автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.03
диссертация на тему: Рынок труда и трудовая миграция в России в контексте глобализации

Полный текст автореферата диссертации по теме "Рынок труда и трудовая миграция в России в контексте глобализации"

На правах рукописи

ЧУН ЧЖЭ ВОН

РЫНОК ТРУДА И ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В РОССИИ В КОНТЕКСТЕ

ГЛОБАЛИЗАЦИИ

Специальность 22.00.03 - экономическая социология и демография

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических н?—

003452530

Москва 2008

003452530

Работа выполнена в Институте социологии РАН в Центре исследований социальной структуры и социального расслоения.

Научный руководитель: доктор философских наук, профессор

Голепкова Зинаида Тихоновна

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Рязанцев Игорь Павлович

кандидат социологических наук, доцент Тюрина Ирина Олеговна

Ведущая организация: Российская Академия Государственной службы

при Президенте РФ

Защита состоится «03» декабря 2008 г. в 12:00 часов на заседании диссертационного совета Д 002.011.01 при Институте Социологии РАН по адресу: 117218, Москва, ул. Крижижановского, дом 24/35, корп.5.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Института социологии РАН.

Автореферат разослан « » октября 2008 года.

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат философских наук

Климова С.Г.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. Одним из важнейших процессов, затрагивающих большинство сторон современной общественной жизни, оказывающих значительное влияние и вносящих существенные коррективы в дальнейшие перспективы развития мирового сообщества и человечества в целом, признается в наши дни глобализация экономики, представляющая собой процесс формирования системы международного разделения труда и миграции рабочей силы, мировой инфраструктуры и валютной системы, предполагающая бурный рост мировой торговли, увеличение потоков иностранных инвестиций, стремительные технологические изменения. Особую роль в этих условиях приобретают непрерывно усложняющиеся и развивающиеся международные экономические связи и взаимозависимости, стремительно превращающиеся в основу существования всех без исключения частей мирового хозяйства - национальных экономик, их основных комплексов и отдельных субъектов хозяйствования - не способных более развиваться успешно без активного участия в мирохозяйственных процессах.

Глобализация экономики признана объективным и неизбежным явлением, охватывающим весь мир и характеризующимся широким спектром различных - как позитивных, так и негативных по своему характеру - последствий. Россия, во многом только вступающая в систему мировой интеграции, не успела пока что приспособиться к данному процессу в полной мере. Как следствие, в ней отсутствуют или недостаточны механизмы противодействия негативным явлениям глобализации, в том числе тем из них, что порождаются развитием мирового рынка труда, становление и функционирование которого приводит к существенным трансформациям национальных (включая российский) рынков рабочей силы, занимающих в системе рыночных отношений особое место.

Современный рынок труда России находится на этапе становления и развития и характеризуется всеми присущими этому этапу особенностями. Продолжающийся период его формирования требует новых подходов к сфере социально-трудовых отношений -подходов, учитывающих специфику российской экономики, характер изменения отраслевой структуры занятости, значительные масштабы скрытой безработицы, рост занятости в неформальном секторе, низкую мобильность рабочей силы; подходов, способных всесторонне анализировать не только количественные, но и качественные величины рассматриваемых явлений, выработать новую политику, оптимальные формы и методы регулирования занятости.

При этом было бы крайне неразумно игнорировать опыт, накопленный в данной области зарубежными странами - опыт, тем более актуальный, что по мере становления

отечественного варианта рыночной экономики спектр возникающих в ней, но сходных со странами Запада, проблем будет расширяться. Как следствие, вопросы изучения, обобщения и анализа мирового опыта (творчески воспринимаемого и интерпретируемого с учетом исторических, социальных, политических и культурных традиций нашей страны) приобретают особую актуальность.

Формирование глобального рынка труда воспринимается сегодня как следствие триединого процесса, связанного с возрастанием международной мобильности трех главных факторов производства - капитала, информации и труда, взаимодействие которых становится все более реальным и весомым. И в этом смысле миграция рабочей силы превращается - наряду с движением капитала и торговлей - в элемент, обеспечивающий формирование единого мирового цикла и пространства.

В условиях расширения сфер общения между народами национальные рынки труда утрачивают былые замкнутость и обособленность: между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочий силы, носящие постоянный и систематический характер. В современном мире в процессы международной, в том числе и трудовой, миграции втягивается все большее число стран и людей (достаточно упомянуть хотя бы тот факт, что, по данным ООН, в настоящее время в мире насчитывается более 190 миллионов мигрантов, численность которых возросла, по сравнению с 1990-м годом, на 40 миллионов человек1). Для многих государств экспорт или импорт рабочей силы становится неотъемлемым элементом национальной экономики, а миграция приобретает статус не простого механического перемещения людей, но сложного социального процесса, затрагивающего большинство сторон жизнедеятельности общества.

В конце XX - начале XXI столетий в результате перехода к рыночной экономике, распада СССР и последовавшего за ним изменения территориальных границ, втягивания страны в общемировые процессы общественного развития свое место в процессах международной трудовой миграции заняла и Россия, не только превратившаяся в центр притяжения трудовых мигрантов из менее благополучных (с точки зрения уровня и качества жизни) стран ближнего и дальнего зарубежья, но и ощутившая - вследствие уже существующих и намечающихся деформаций в структуре национального рынка труда, порождаемых, в числе прочих, и проблемами демографического характера - экономическую потребность в использовании иностранной рабочей силы. Признание того факта, что даже при реальном повышении производительности труда экономический рост в стране невозможен без масштабного пополнения трудовых ресурсов за счет более эластичной,

' Официальный сайт Московской городской миграционной программы [Электронный ресурс] / Комитет межрегиональных связей и национальной политики города Москвы. - Москва, 2008. - Режим доступа: http ://www.mos-tmd.ru.

быстрее реагирующей на внешние факторы, а посему способной ответить вызовам ближайшего десятилетия миграции, анализ ситуации, складывающейся на локальных рынках труда, уже сегодня испытывающих не только относительный, но и абсолютный дефицит рабочей силы, прогнозы, согласно которым к 2025-му году национальные трудовые ресурсы сократятся на 18-19 миллионов человек1, интенсифицируют миграционные потоки, выводя Россию в число трех крупнейших - после США и Германии - центров мировой иммиграции.

Число официально работающих в России трудовых мигрантов постоянно увеличивается: уже в 2006 году оно превышало 1 миллион человек, представлявших более 40 государств мира2. В 2007 году в стране на миграционный учет было поставлено около 8 миллионов иностранцев; при этом разрешение на работу получили более 2,1 миллионов иностранных граждан3. Вместе с тем, очевидно, что данные показатели отражают лишь незначительную часть реального миграционного процесса: согласно различным источникам и экспертным оценкам, масштаб нелегальной миграции оценивался в последние годы в пределах от 3 до 13 миллионов человек4.

Проблему не решает и новое (относительно либеральное, упрощающее процедуру получения разрешения на работу, усиливающее контроль за выполнением работодателями не только миграционного, но также трудового и налогового законодательства) миграционное законодательство: несмотря на то, что в 2008 году Россия была намерена принять около 2 миллионов трудовых мигрантов из-за рубежа5 (кстати, квоты эти, не распространяющиеся на квалифицированных специалистов-иностранцев, трудоустраивающихся по имеющейся у них специальности в соответствии с перечнем наиболее востребованных в РФ профессий, были выбраны уже весной текущего года), численность нелегальных (или незаконно занятых) трудовых мигрантов по-прежнему составляет в стране от 4 до 6 миллионов человек и как минимум в пять раз превышает данные официальной статистики6. По мнению же директора ФМС Константина Ромодановского, ежегодно в Россию приезжает до 25 миллионов человек, примерно половина которых собирается в ней работать. Число же иностранных граждан,

1 Российское экономическое чудо: сделаем сами. Прогноз развития экономики России до 2020 г. М.: Деловая литература, 2007. С. 155.

2 Трудовая миграция в Россию // Демоскоп Weekly. Электронная версия бюллетеня «Население и общество». № 315-316. 1 -20 января 2008 г. - Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly.

3 Боярский А., Лобовикова О. Товар с лицом//Деньги. 2008, № 20 (675).

4 Миграция без броуновского движения [Электронный ресурс] / Московская международная биржа труда «Трудовые резервы». - Москва, 2008. - Режим доступа: http://www.mmbt-tr.ru.

5 Материалы Интернет-конференции заместителя руководителя Федеральной миграционной службы (ФМС) России Е.Ю. Егоровой на тему «Миграционная политика в Российской Федерации: теория, практика, методы правового регулирования», состоявшейся 18 августа 2008 г. в Центре информационных технологий компании «Гарант» [Электронный ресурс] / Московская международная биржа труда «Трудовые резервы». - Москва, 2008. - Режим доступа: http.//www.mmbt-tr.ru.

6 Тюркжанова Е.В. О влиянии миграции на рынок труца [Электронный ресурс] // Отечественные записки. 2007, № 4 (36). - Режим доступа: http://www.strana-oz.ru.

работающих в РФ на законных основаниях, по его оценкам, составит в текущем году лишь 3 миллиона человек1.

Существующие экспертные расчеты и приблизительные оценки объемов незаконной миграции иногда различаются настолько, что выглядят несопоставимыми. В ряде случаев точная оценка масштабов незаконной миграции просто невозможна, ведь подавляющая часть иностранных граждан, работающих в России, приезжает на заработки временно, и не регистрирует свое пребывание либо проживание, а потому не имеет законных оснований работать. При этом широкий диапазон оценок свидетельствует не только об отсутствии надежных исходных данных и ведомственных методик их количественного анализа, но и о сознательном взвинчивании антииммигрантских настроений среди российского населения, вследствие которых отношение к международным трудовым мигрантам в России до сих пор остается неоднозначным, а их пребывание в стране связывается с возникновением большого числа проблем в различных сферах жизнедеятельности (достаточно вспомнить хотя бы тот факт, что труд подавляющего большинства мигрантов носит принудительный характер или осуществляется в грязных, тяжелых или опасных условиях, теневом и криминальном секторах экономики, консервирующих и без того развитые теневые экономические отношения), что обусловливает необходимость анализа как самих этих проблем, так и возможных способов их преодоления.

Проблема нелегальной трудовой занятости иностранцев приобретает в России все большую остроту, прежде всего, в силу ослабления государственного контроля за рынком труда, некритического заимствования зарубежного опыта регулирования миграционных процессов на федеральном и региональном уровнях, несовершенства миграционных законов и практик приема иностранных трудовых мигрантов, использование которых далеко не всегда приводит к желаемым результатам2. Вследствие этого в российском государстве складываются устойчивые тенденции, усложняющие и без того непростую экономическую, политическую и социальную ситуацию - тенденции, требующие поиска таких способов их преодоления, которые отвечали бы как интересам обеспечения экономической безопасности России, так и интересам прибывающих в нее трудовых мигрантов.

' Время новостей. 23 июля 2008 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.vremya.ru. ~ Так, в первые месяцы 2007 года практика применения нового миграционного законодательства показала, что только треть всех мигрантов, получивших разрешение на работу в РФ, трудоустраивалась по «белой» схеме, т.е. с договором, официальной зарплатой и прочими гарантиями. Количество выданных мигрантам разрешений на работу в три раза превысило число полученных от работодателей уведомлений о найме иностранной рабочей силы. Таким образом, две трети легальных трудовых мигрантов, получивших разрешение на работу в России, по-прежнему работали «в тени». Подробнее см: Трудовая миграция в Россию // Демоскоп Weekly. Электронная версия бюллетеня «Население и общество». № 315-316. 1-20 января 2008 г. - Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly.

Учитывая все вышесказанное, а также тот факт, что в современных условиях трудовая миграция оказывает существенное влияние на состояние занятости населения, определяет характерные и специфические особенности национальных рынков труда, исследование миграционных процессов, а также порождаемых ими трансформаций рынка труда России, степени их адекватности вызовам глобализации и постиндустриализации представляется одним из приоритетных и актуальных направлений отечественной социологии.

Степень разработанности проблемы. Проблемы рынка труда носят многоаспектный и многоплановый характер. Как следствие, вопросы его формирования и развития исследуются представителями различных научных дисциплин - экономики, социологии, истории и ряда других. Исследованиями в области рынка труда занимались и продолжают заниматься многие зарубежные и российские ученые, однако, направления этих исследований различны.

В западной социально-экономической мысли основное внимание традиционно уделяется вопросам изучения спроса на рабочую силу и ее предложения, уровней занятости и безработицы, их влияния на заработную плату. Теоретический фундамент данных направлений анализа рынка труда был заложен представителями классической школы экономической науки - А. Смитом, Д. Риккардо, Ж.-Б. Сэйем, рассматривавшими свободную конкуренцию как условие оптимального использования материальных, финансовых и людских ресурсов; доказавшими, что объем занятости населения в экономике страны определяется величиной средней ставки заработной платы одного работника, рост которой уменьшает возможность обеспечения занятости; обосновавшими положение о зависимости размеров заработной платы от предложения труда, проявляющейся в том, что превышение ею минимального уровня, необходимого для нормального воспроизводства населения, ведет к росту предложения труда, а это, в свою очередь, воздействует на понижение заработной платы; сформулировавшими рыночный закон взаимодействия спроса и предложения и достижения на этой основе равновесной цены на предмет продажи 1 . К трудам вышеупомянутых авторов следует, несомненно, добавить и работы таких классиков экономической науки как Томас Мальтус, Карл Маркс, Джон Стюарт Милль, содержащие важные теоретические положения о цене труда, воспроизводстве рабочей силы, роли государства в рыночной экономике.

В конце XIX, XX и XXI столетиях теория рынка труда предстала в многообразии исследований таких выдающихся ученых-экономистов как Леон Вальрас, Джордж Гилдер,

1 См., например: Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов: [В 2 т.] / Пер. с англ. М.: Наука, 1993; Сэй Ж.Б. Трактат по политической экономии. М.: Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ, Дело, 2000.

Уильям Джевонс, Джон Мейнард Кейнс, Артур Лаффер, Альфред Маршалл, Карл Менгер, Артур Лигу, Пауль А. Самуэльсон, Фридрих фон Хайек, Роберт Холл, Милтон Фридмен, специалистов, представляющих институциональную экономическую теорию - Джеймса Бьюкенена, Торстейна Веблена, Рональда Коуза, Ричарда Нельсона, Дугласа Норта, Оливера Уильямсона, Сиднея Уинтера1. Современный этап изучения и разработки концепций рынка труда и занятости в инновационной модели экономического развития, анализа механизмов рыночного и государственного регулирования экономики, различных аспектов смешанной экономики, проблем человеческого капитала и его роли в современных условиях, вопросов воздействия на сегментированный рынок труда, регулирования последнего посредством социального диалога связывается с именами таких западных ученых как Р. Акофф, М. Бейли, Г. Беккер, М. Грановеттер, Дж. Гэлбрейт, Дж. Данлоп, П. Доринджер, П. Друкер, Л. Дэвис, Дж. Минсер, М. Пиоре, A.M. Росс, Р. Сведберг, Л. Ульман, Ф. Эмери, Дж. Форрестер, Т. Шульц2. Очевидно, однако, что при всей своей значимости проводимые ими исследования и предлагаемые подходы к проблеме занятости населения формировались и формируются в условиях либо свободной конкуренции, либо развитой рыночной экономики, что не всегда позволяет использовать полученные на их основе выводы и рекомендации в контексте экономик переходного типа.

1 См., например: Вальрас J1. Элементы чистой политической экономии или теория собственного богатства / Пер. И. Егоров, А. Белянин. М.: Экономика, 2000; Веблен Т. Теория праздного класса / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1984; Он же. Теория делового предприятия / Пер. с англ. М.Я. Каждана. М.: Москва Акад. народного хоз-ва при Правительстве РФ, 2007; Коуз Р. Фирма, рынок и право / Пер. с англ. М.: Фонд «Либеральная миссия», 2007; Маршалл А. Основы экономической науки / Пер. с англ. В.И. Бомкина, В.Т. Рысина, Р.И. Столпера. М.: Эксмо, 2007; Менгер К. Избранные работы. М.: Территория будущего, 2005; Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экономических изменений / Пер. с англ. М.Я. Каждана. М.: Дело, 2002; Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Пер. с англ. А.Н. Нестеренко. М.: Начала, 1997; Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «огношенческая» контрактация / Пер. с англ. СПб.: Лениздат, 1996; Фридмен М. Если бы деньги заговорили... / Пер. с англ. М.: Дело, 1998; Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты / Пер. с англ. Е. Нестерова, Т. Принцева. Спб.: Питер, 2001; Kalachek E.D., Peck M.J., Nelson R. Technology, Economic Growth and Public Policy. Washington DC: Brookings Institute, 1967; Nelson R. Opportunities in Industrial Organization. Columbia University Press, 1972.

2 См., например: Акофф P. Планирование будущего корпорации / Пер. с англ. Ю. Канского. СПб.: Питер., 2002; Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории / Пер. с англ. М.: ГУ ВШЭ, 2003; Гэлбрейт Дж. Капитализм, социализм, сосуществование / Пер. с англ. М.: Прогресс, Б.г., 1988; Друкер П. О профессиональном менеджменте / Пер. с англ. О.И. Медведь, М.: Вильяме, 2006; Он же. Эпоха разрыва : ориентиры для нашего меняющегося общества / Пер. с англ. Б.Л. Глушака. М.: Вильяме, 2007; Он же. Управление в обществе будущего / Пер. с англ. Е.В. Трибушной. М.: Вильяме, 2007; Он же. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ. Н.М. Макаровой. М.: Вильяме, 2000; Он же. Бизнес и инновации / Пер. с англ. К.С. Головинского. М.: Вильяме, 2007; Doeringer P., Piore М. International Labor Market and Manpower Analysis. Lexington, MA: DC Heath, 1971; Dunlop J. Wage Determination Under Trade Unions. N.Y.: MacMillan, 1944; Granovetter M. Getting a Job: A Study of Contacts and Careers. Chicago: University of Chicago Press, 1995; Ross A.M. Trade Union Wage Policy. Berkeley: The University of California Press, 1948; Schultz Theodore W. Human Resources (Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities). New York: National Bureau of Economic Research, 1972; Schultz Theodore W. Investment in human capital : the role of education and of research. New York: Free Press, 1971; Swedberg R. Markets as Social Structures // The Handbook of Economic Sociology / Eds. by N. Smelser, R. Swedberg. N.Y.: Princeton University Press, 1994.

Российские экономисты и социологи традиционно уделяют внимание теоретическим аспектам трудовых отношений, занятости, а в последние годы и рынка труда. Еще в 20-е годы XX столетия проблемы последнего рассматривались в работах А. Аникста, С. Бергауза, С. Гиндина, С. Струмилина и других в связи с безработицей, возникшей в стране как особое социально-экономические явление при переходе к НЭПу.

В 1960-1970-е годы в центре внимания обществоведов - ученых экономистов и социологов - оказались трудовые ресурсы, проблемы занятости и воспроизводства рабочей силы, рабочего и внерабочего времени, текучести кадров на советских предприятиях1. К числу ведущих теоретиков социологии труда 1960-х годов можно отнести Ю.Н. Давыдова,

A.Г. Здравомыслова, Н.Ф. Наумову, Г.В. Осипова, В.А. Ядова и других, рассматривавших мир трудовых отношений в тесной связи с внутренним миром человека, его мотивацией, удовлетворенностью содержанием и условиями труда2. 1980-е годы ознаменовались широким обсуждением проблем активизации человеческого фактора экономики и эффективной занятости населения.

Переход России к экономике рыночного типа инициировал в начале 1990-х годов разработку новых направлений в изучении рынка труда как элемента формирующихся рыночных отношений. Работы и научные труда И.А. Баткаевой, B.C. Буланова, H.A. Волгина, В.И. Гимпельсона, JI.A. Гордона, Н.М. Давыдовой, А.Н. Демина, Б.А. Еремина,

B.И. Кабалиной, И.М. Козиной, Р.И. Капелюшникова, С.А. Карташова, Е.Д. Катульского, Э.В. Кпопова, В.Г. Костакова, Л.А. Костина, А.Э. Котляра, А.И. Кравченко, С.А. Кузьмина, B.C. Магуна, Т.М. Малевой, К.И. Микульского, И.Г. Митрофанова, Е.А. Митрофановой, Г.А. Монусовой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленкова, В.И. Плакси, И.П. Поповой, Ф.Т. Прокопова, В.В. Радаева, J1.C. Ржанициной, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко, Г.Э. Слезингера, С.Н. Смирнова, Г.Н. Соколовой, Н.Е. Тихоновой, A.B. Топилина, Ж.Т. Тощенко, О.И. Шкаратана, Т.Я. Четверниной, JI.C. Чижовой и других посвящаются попыткам моделирования спроса на рабочую силу и динамики количества рабочих мест, специфике российского рынка труда в целом и тенденциям развития функционирующих в системе национальной экономики региональных рынков труда, исследованию факторов, воздействующих на спрос и предложение рабочей силы, проблем безработицы и методов снижения ее уровня и

1 См., например: Антосенков Е.Г. и др. Основные направления рационального распределения и использования трудовых ресурсов. М.: ВНМ-центр, 1982; Бреев Б.Д. Методы планирования занятости населения в СССР. М.: Прогресс, 1983; Он же. Человек и производство. М.: Мысль, 1989; Куприянова З.В., Шишкина Л.А., Михайловская В.П., Антосенков Е.Г. Внутризаводское движение и текучесть рабочих кадров. Новосибирск: Наука, 1981; Трудовые ресурсы. Проблемы управления движением рабочей силы: Сборник научных трудов / Отв. ред. А.Э. Котляр. М.: ЦНИЛТР, 1989.

2 См., например: Давыдов Ю.Н, Труд и свобода. М.: Высшая школа, 1962; Рабочий класс и технический прогресс. М.: Наука, 1965; Человек и его работа / Под ред. А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. М.: Мысль, 1967.

продолжительности, анализу эффективности государственной политики, проводимой на рынке труда России, и роли служб занятости населения как ведущих субъектов ее реализации, тендерных аспектов занятости и безработицы1.

Особый интерес в контексте проводимого диссертационного исследования представляют работы в области трансформации рынка труда, дестандартизации и флексибилизации форм занятости в современных российских условиях, авторами которых являются Е.В. Балацкий, Н.Т. Вишневская, Р.И. Капелюшников, В.А. Павленко, Ю.Н. Попов, Н.М. Римашевская, Н.Е. Тихонова, A.B. Топилин, A.B. Шевчук, О.И. Шкаратан, Р.И. Цвылев, С.С. Утинова2. Не менее интересны и работы, делающие акцент на неформальной и вторичной занятости российского населения (Т.А. Бараненкова, С.Ю. Барсукова, Е.Я. Варшавская, В.Е. Гимпельсон, Т.Л. Горбачева, И.В. Гривина, И.В. Донова, И.М. Клямкин, Е.С. Кубишин, П.М. Кудюкин, Т.Е. Кузнецова, Ю.В. Латов, Д.Б. Макаров, И.С. Маслова,

1 См., например: Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения. М.: ГАУ, 1995; Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в России / Под ред. Р.Емцова и др. М.: Инфра, 1995; Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. Спб.: Изд-во Спб. УЭФ, 1995; Гимпельсон В.И. Частный сектор в России: занятость и оплата труда // Международная экономика и международные отношения. 1998, № 2; Гордон JI.A., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России // Социологические исследования. 2000, №1; Давыдова Н.М. Индивидуальная ситуация на рынке труда и стратегия занятости // Общественные науки и современность. 1999, № 3; Демин А.Н., Попова И.П. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации // Социологические исследования. 2000, № 5; Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. СПб.: Изд-во СПбУЭиФ, 1993; Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты и перспективы / Под ред. Л.С. Чижовой. М.: Наука, 1998; Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001; Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 1998; Катульский Е.Д. Государственное регулирование социально-трудовых отношений в Российской Федерации. М.: Голос, 1996; Костаков В.Г. Проблемы формирования рынка труда // Экономика и математические методы. 1995, № 5; Костин JI.A. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики М.: Профсоюзы и экономика, 1998; Котляр А.Э., Кирпа И.Н. Занятость населения и рынок труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1998; Кравченко А.И. Социология труда в XX в. Историко-критический очерк. М.: Наука, 1987; Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993; Магун B.C. Трудовые ценность российского населения: социалистическая модель и постсоциалистическая реальность // Куда идет Россия. Альтернативы общественного развития / Под ред. Т.И. Заславской. Вып. II. М.: Изд-во Института «Московская школа социальных и экономических наук», 1995. С. 141; МонусоваГ.А. Незанятость в России: вынужденная или добровольная?//Вопросы экономики. 2001, №9. С. 113-129; Одегов ЮГ., Руденко Г.Г., Митрофанов И.Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998; Плакся В.И. Безработица: теория и современная практика (социально-экономический аспект). М.: РАГС, 2005; Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: ТЕИС, 1999; Радаев В.В. Социальные переходы к анализу рынка труда: предложение труда // Российский экономический журнал. 1995, №2; Он же. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ ВШЭ, 2003; Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / Под ред. А.И. Рофе. М.: МИК, 1997; Социальная политика и рынок труда: вопросы теории и практики I Научн. ред. и состав. H.A. Волгин, А.И. Щербаков. М.: РАГС, 1996; Тихонова Н.Е. Российские безработные: штрихи к портрету // Мир России: Социология. Этнология. Т.VII. 1998, № 1-2. С. 93-

147; Топилин A.B. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: Экономика, 2004; Четвернина Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России. М.: Наука, 2004. ' См., например: Балацкий Е.В. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки // Мировая экономика и международные отношения. 1998, № 2; Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун XXI века: основные тенденции // Труд за рубежом. 2001, №2. С. 3-26; Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Отв. ред. Р.И. Цвылев. М.: Наука, 1994; Нестандартная занятость в российской экономике / Ред. В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. М.: ГУ ВШЭ, 2006; Павленко В.А. Рынок труда, занятость, безработица. М.: Изд-во МГУ, 2004; Попов Ю.Н., Шевчук A.B. Введение в социологию труда и занятости. М.: Дело, 2005; Шкаратан О.И., Тихонова Н.Е. Занятость в России: социальное расслоение на рынке труда // Мир России. 1996, № 1. С. 94-153.

И.П. Попова, Т.О. Разумова, С.Ю. Рощин, З.А. Рыжкова, H.H. Седова, E.H. Сидяшкина, Т. Шанин, С. А. Хавина, JI.A. Хахулина, Б.Л. Хибовская)'.

Серьезной теоретико-методологической базой диссертационного исследования выступают междисциплинарные по характеру труды в области изучения международного рынка труда, миграционных процессов, их влияния на экономическую, политическую и культурную сферы общества, изменения, происходящие на рынке труда, воздействия иммиграции на условия труда и занятости местного населения. Среди них стоит отметить работы как зарубежных (С. Амин, Ф. Арнольд, В.Р. Бенинг, Д. Беркс, Р. Билсборроу, М. Боид, Дж. Борджас, Р.П. Браун, И. Валлерстайн, П. Доринджер, Р. Злотник, С. Кастл, В. Кларк, Е. Ли, А. Луис, М.Ж. Миллер, М. Пиоре А. Портес, Д. Поуп, М. Пулен, Э. Равенстайн, Г. Ранис, Дж. Саймон, С. Сассен, К. Сворд, Л. Сджаастад, С. Синклер, Е. Соренсен, О. Старк, П. Стокер, М. Тапинос, М. Тодаро, С. Фейдж, Е. Фрайк, Р. Харрис, С. Хейтман, Р. Эпплеярд2), так и отечественных (В.А. Авксентьев, Ю.В. Арутюнян, А.Г. Вишневский, А.В

' Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: причины развитая в зеркале мирового опыта // Проблемы прогнозирования. 2000, №4. С. 152-158; Она же. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России// Pro et Contra. 2000. Том 5, выпуск 1. С. 174-194; Она же. Теневой рынок труда и трудовое право России // Экономическая социология. 2003, № 7; Горбачева Т.Л., Рыжкова 3 А. Методологические подходы измерения занятости в неформальном секторе экономики // Вопросы статистики. 2002, № 4.; Донова И.В., Варшавская Е~Я. Вторичная занятость населения // Занятость и поведение домохозяйств. адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России / Под ред. В.И. Кабалиной, С. Кларка. М.: РОССПЭН, 1999. С. 108-126; Заславская Т.Н., Шабанова М.А. К проблеме институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда // Мир России. 2002, N2 2. С. 3-38; Клямкин И.М., Тимофеев Л.М. Теневая Россия Экономико-социологическое исследование. М.: РГГУ, 2000; Кудюкин П.М. Неформальные трудовые отношения // Трудовые отношения и коллективные действия в современной России: политические, правовые и социальные аспекты / Отв. ред. A.M. Кацва, П.М. Кудюкин, C.B. Патрушев. М.: Эдиториал УРСС, 1999; Кузнецова Т.Е., Хавина С.А. Неформальный сектор экономики: структура, масштабы, противоречивость функции и результатов. М.: Институт экономики РАН, 2000; Латов Ю.В. Экономика вне закона: Очерки по теории и истории теневой экономики. М.: Московский общественный научный фонд, 2001; Макаров Д.Б. Экономические и правовые аспекты теневой экономики в России // Вопросы экономики. 1998, № 3. С. 43-45; Маслова И.С., Бараненкова Т.А. Особенность неформальной занятости населения в России // Профессиональный потенциал. 2003, № 1; Московская А.А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях: pro et contra // Вопросы экономики. 1998, № 1 ; Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Вторичная занятость в России: моделирование предложения труда. - M.: EERC, 2002; Перова И.Т., Хахулина Л.А. Доходы от незарегистрированной дополнительной занятости // Российские реформы: социальные аспекты. Материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.В. Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.) / Научи, ред. Э.Б. Гилинская, С.Н. Смирнов. М.: ВШЭ, 1998; Они же. Неформальная вторичная занятость: масштабы, структура // Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения. 1997. № 6; Седова Н.Н. Неформальная экономика в теории и российской практике // Общественные науки и современность. 2002, № 3; Сидяшкина Е.Н. Неформальная занятость // Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты и перспективы / Под ред. Л. Чижовой, А. Кашенова и др. М.: Наука, 1998; Симагин Ю.А. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения // Вопросы экономики. 1998, № 1; Хибовская Б.Л. Вторичная занятость в разных категориях экономики ÍÍ Экономические и социальные перемены. 1996, № 3; Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика современной России // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.

2 См., например: Стокер П. Работа иностранцев: обзор международной миграции рабочей силы / Пер. с англ. М.: Академия, 1996, Amin S. Accumulation on a World Scale: A Critique of the Theory of Underdevelopment. N.Y.: Monthly Review Press, 1974; Arnold F. The Contribution of Remittances to Economic and Social Development // International Migration Systems / Ed. by Kritz M.M., Lim L.L., Zlotnik H. Oxford: Clarendon, 1992; Boijas G. Does Immigration Grease the Wheels of the Labor Market? H Brookings Papers on Economic Activity. 2001, No. 1 ; Boijas G..J. Economic Theory and International Migration // International Migration Review. Special Silver Anniversary Issue. 1989, No. 23:3; Boyd M. Family and Personal Networks in Migration // International Migration Review.

Дмитриев, Л.М. Дробижева, Ж.А. Зайончковская, И.В. Ивахнюк, В.А Ионцев, Т.И. Заславская, Е.С. Красинец, Н.М. Лебедева, С.Е. Метелев. В.А. Моденов, В.И. Мукомель, А.Г. Носов, И.Б. Орлова, Н.М. Римашевская, Л.Л. Рыбаковский, С. В. Рязанцев, Г.И. Старченков, A.A. Сусоколов, В.А. Тишков, A.B. Топилин, М.Л. Тюркин, Б.С. Хореев, Т.Н. Юдина1) авторов, исследующих общие закономерности взаимосвязи миграции и российского рынка труда; дающих оценки миграционной ситуации в России с позиции рынка труда; прослеживающих связь миграции с темпами снижения занятости, уровнем безработицы, развитием частного сектора; изучающих миграционные потоки между странами СНГ и Россией; раскрывающих многочисленные аспекты и особенности международной трудовой миграции и место последней в системе международных экономических отношений; определяющих факторы притяжения и выталкивания трудовых ресурсов из одних стран в другие. Особое место среди этих работ занимают те, что рассматривают особенности и

Special Silver Anniversary Issue. 1989, No. 23:3; Harris J., Torado M. Migration, Unemployment and Development: a Two Sector Analysis II American Economic Review. 1970, No. 60; Lee E. Theory of Migration // Demography. 1996, No. 1. Pp. 47-57; Lewis W.A. Economic Development with Unlimited Supplies of Labor // The Manchester School of Economic and Social Studies. 1954. Volume 22, No. 2. Pp. 113-129; Portes A., Rumbaut R.G. Immigrant America: a Portrait. L.A.: University of California Press, 1990; Ranis G., Fei J.C.H. A Theory of Economic Development // American Economic Review. 1961,No.51 (4). Pp. 533-565; Ravenstein E.G. The Laws of Migration//Journal of the Royal Statistical Society. June 1885, No. 48. Pp. 167-227; Sassen S. The Mobility of Labor and Capital: A Study in International Investment and Labor Flow. Cambridge: Cambridge University Press, 1988; Sjaastad Harry A. The Costs and Returns of Human Migration // Journal of Political Economy. 1962, No. 70. Pp. 80-93; Stalker P. Workers without Frontiers: The Impact of Globalization on International Migration. Geneva: ILO, 2000; Stark O. Migration Decision Making-A Review Article//Journal of Development Economics. 1984, No. № 14. Pp. 119-136.

1 См., например: Авксентьев B.A., Шаповалов В.А. Этнические проблемы современной России: социально-философский аспект анализа. Ставрополь: Изд-во СГУ, 1997; Арутюнян Ю.В. Постсоветские нации. М.: ИЭА РАН, 1999; Вишневский А.Г. Избранные демографические труды: В 2-х томах. М.: Наука, 2005; Он же. Россия перед демографическим выбором : выступления и интервью. М.: ГУ ВШЭ, 2007; Дробижева Л.М. Социальные проблемы межнациональных отношений в постсоветской России. М.: Центр общечеловеческих ценностей, 2003; Зайончковская Ж.А. Демографическая ситуация и расселение. М.: Наука, 1991; Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС 2005; Ионцев В.А. Международная миграция населения: Россия и современный мир. М.: МАКС Пресс, 2005; Он же. Мировые миграции. М.: Знание, 1992; Исследования миграции населения в России / Под ред. JI.JI. Рыбаковского. М.: ИСПИ РАН, 2000; Красинец Е.С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. М.: Наука, 1997; Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. М.: Закон и право, 2006; Миграционная ситуация в странах СНГ / Под ред. Ж.А. Зайончковской. М.: Комплекс-Прогресс, 1999; Миграционные процессы после распада СССР / Научн. ред. Ж.А. Зайончковская. М.: ИНП, 1994; Моденов В.А., Носов А.Г. Россия и миграция: история, реальность, перспективы. М.: Прометей, 2004; Мукомель В.И. Миграционная политика России, постсоветские контексты. М.: Диполь-Т, 2005; Население и глобализация / Под общ. ред. Н.М. Римашевской. М.: Наука, 2004; Рыбаковский Л.Л. Миграция населения (вопросы теории) (монография). М.: ИСПИ РАН, 2003; Он же. Россия и новое зарубежье: миграционный обмен и его влияние на демографическую динамику. М.: ИСПИ РАН, 1996; Рыбаковский Л.Л., Рязанцев С.В. Международная миграция в Российской Федерации. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2005; Рязанцев С.В. Международная миграция в России: современные тенденции и направления совершенствования миграционной политики//Вестник Российского университета дружбы народов: Серия «Социология». 2006, № 1. С. 5-23; Он же. Роль трудовой миграции в развитии стран СНГ // Безопасность Евразии. 2006, № 4; Он же. Современные тенденции и проблемы регулирования трудовой миграции // Сборник научно-методических статей «Личность в современной научной парадигме». М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2005; Старченков Г.И. Трудовые миграции между Востоком и Западом: вторая половина XX столетия. М.: ИВ, 1997; Тишков В.А. Очерки теории и политики этничности в России. М.: Русский мир, 1997; Тюркин М.Л. Миграционная система России. М.: Стратегия, 2005; Этническая толерантность в поликультурных регионах России / Под ред. Лебедевой Н.М., Татарко А.Н. М.: РУДН, Институт этнологии и антропологии РАН, 2002; Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления. М.: Дашков и Ко, 2004.

последствия развития в России нелегальной трудовой миграции. Вопросами нелегальной миграции занимаются, в частности, А.П. Батуркин, Г.С. Витковская, Р. Дауров, И. Ивахнюк, Е.С. Красинец, Е.С. Кубишин, В.И. Мукомель, С.Е. Метелев, Е.В. Тюрюканова1.

Социологический анализ российского рынка труда и изменений, претерпеваемых им в контексте глобализации экономики, невозможен без обращения к работам, освещающим характерную для современной России трансформацию социальной структуры и стратификации общества, их особенности, динамику мобильности различных групп и слоев населения (JI. А. Беляева, В.А. Бойков, З.Т. Голенкова, М.К. Горшков, Е.Д. Игитханян, Т.И. Заславская, В.В. Радаев, Н.М. Римашевская, Р.В. Рывкина, М.Н. Руткевич, Н.Е. Тихонова, М.Ф. Черныш и др.2), проблемы бедности и дифференциации российских граждан (В.Н. Бобков, В.Г. Зинин, Ю.П. Кокин, М.Д. Красильникова, О.И. Меньшикова, A.A. Разумов, М.А. Ягодкина, P.A. Яковлев3).

Важными в контексте проводимого диссертационного исследования представляются публикации, посвященные проблемам глобализации, теории, принципам, факторам, закономерностям и направлениям развития глобализационных процессов, исследованию роли и места России в системе мирохозяйственных связей, процессам разделения труда и формирования мирового рынка рабочей силы, равно как и влиянию последнего на национальный - российский - рынок труда (работы A.B. Бузгалина, И.Ф. Девятко, Г.Г.

1 См., например: Батуркин А.П. Некоторые аспекты нелегальной миграции в Москве. Нерегулируемость миграции - одна из основ преступности и терроризма // Миграция и внутренняя безопасность. Сборник материалов IX Международного семинара по актуальным проблемам миграции. 23-24 июня 2003 г. М., 2003: Витковская Г.С. Незаконная миграция в России: ситуация и политика противодействия // Нелегальная миграция. Научная серия «Международная миграция населения: Россия и современный мир». Вып. 9. Центр по изучению проблем народонаселения МГУ им. М.ВЛомоносова. М.: Макс Пресс, 2002; Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность. Научная серия «Международная миграция населения: Россия и современный мир». М., 2003: Красинец Е.С., Кубишин Е.С., Тюрюканова Е.В. Нелегальная миграция в Россию. М.: Academia, 2000; Мукомель В.И. Экономика нелегальной миграции в России // Население и общество. 2005, № 207-208.

2 См., например: Беляева Л.А. Социальная модернизация в России в конце XX века. М.: ИФРАН, 1997; Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельностно-струкгурная концепция. М.: Дело, 2002; Изменяющаяся Россия в зеркале социологии / Под ред. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой. М.: Летний сад, 2004; Ильин В.И. Социальное неравенство. М.: Институт социологии РАН, 2000; Радаев В.В. Социальная стратификация, или как подходить к проблемам социального расслоения // Российский экономический журнал. 1994, №11. С. 85-92; Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М.: Аспект-Пресс, 1996; Россия - новая социальная реальность. Богатые. Бедные. Средний класс / Под ред. М К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой. М.: Наука, 2004; Руткевич М.Н. Социальная структура. М.: Альфа-М, 2004; Свобода. Неравенство. Братство: Социологический портрет современной России / Авт.-сост. Е.П. Добрынина; под общ. ред. М.К. Горшкова. М.: ИИК «Российская газета», 2007; Социальное расслоение и социальная мобильность / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Наука, 1999; Средний класс в современной России / Отв. ред. М.К. Горшков, Н.Е. Тихонова. М.: Институт социологии РАН, 2008.

3 См., например: Бобков В.Н. Распределение доходов в рыночной экономике. М.: ВЦУЖ, 1997; Кокин Ю.П. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Человек и труд. 2001, №1; Красильникова М.Д. Структура представлений о бедности и богатстве // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1997, № 1 (27). С. 23-30; Меньшикова О.И. Наемный труд и его оплата: социально-экономический аспект. М.: ВЦУЖ, 2000; Разумов A.A., Ягодкина М.А. Бедность в современной России. М.: Формула права, 2007; Социальное неравенство и публичная политика / Ред. кол.: В.А. Медведев (отв. ред.), М.К. Горшков, Ю.А. Красин. М.: Культурная Революция, 2007.

Дилигенского, Б.Ю. Кагарлицкого, А.И. Колганова, С.И. Кузнецовой, B.C. Малахова, А.И. Уткина, М. Чешкова, А.Я. Эльянова и др.')> изучению постиндустриальных трансформаций современных обществ (В.Л. Иноземцев, М. Кастельс, H.A. Косолапов, В.А. Красильщиков, A.JI. Лукьянова, К.В. Маркарян, В.А. Медведев, А.И. Неклесса, В.Г. Хорос, Ю.В. Яковец2).

Пристальное внимание к процессам экономической интеграции и глобализации, способствующим росту взаимозависимости стран в результате увеличения масштабов международной торговли и расширения ее сферы, охватывающей не только обмен товарами, но и услугами, капиталом, технологиями, финансовыми и людскими ресурсами, проблемам современного российского рынка труда, очевидно меняющегося под воздействием обозначенных выше процессов, включая те из них, что связываются с развитием мирового рынка труда и активизацией трудовой миграции населения, дает положительные результаты. Вместе с тем, изучено далеко не все: относительная новизна объекта исследования приводит к тому, что некоторые темы остаются открытыми до сих пор. Анализ состояния исследований, проводимых в области международной трудовой миграции и ее влияния на российский рынок труда, показывает, что исследователям не удалось пока что добиться единства мнений по многом ключевым вопросам рассматриваемой проблематики: так, не находят однозначного толкования содержание отдельных категорий данной предметной области; специалисты по-разному оценивают последствия пребывания трудовых мигрантов на территории России, проблемы будущего развития ресурсных рынков и, прежде всего, рынка труда. Зачастую проводимые исследования ограничиваются рассмотрением лишь

1 Бузгалин A.B., Колганов А.И. Глобальный капитал. М.: УРСС, 2004, Девятко И.Ф. Модернизация, глобализация и институциональный изоморфизм // Глобализация и постсоветское общество / Под ред. А. Согомонова, С. Кухтерина. М.: Стови, 2001; Дилигенский Г.Г. Глобализация: перспективы демократии // Политая. 1999, № 3; Колонтай В. О неолиберальной модели глобализации // Мировая экономика и международные отношения. 1999, № 10-11; Кагарлицкий Б.Ю. Глобализация и международные радикальные движения // Глобализация и постсоветское общество / Под ред. А. Согомона, С. Кухтернина. М.: Стови, 2001; Симония H.A. Глобализация и неравномерность мирового развития // Мировая экономика и международные отношения. 2001, № 3; Чешков М.А. Глобализация: сущность, нынешняя фаза, перспективы // Pro et Contra.

1999. Т. 4, №4; Уткин А.И. Глобализация: процесс и осмысление. М.: Логос, 2002; Фридман Л.А., Кузнецова С.И. Глобализация: развитые и развивающиеся страны // Мировая экономика и международные отношения.

2000, № 10; Эльянов А.Я. Глобализация и расслоение развивающихся стран // Мировая экономика и международные отношения. 2000, № 6.

2 Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы. М.: Логос, 2000; Кастельс М. Информационная эпоха. Экономика, общество и культура. М.: ГУ ВШЭ, 2000; Косолапов H.A. Контуры нового мирового порядка // Постиндустриальный мир. Центр. Периферия. Россия / Отв. ред. В.Г. Хорос, В.А. Красильщиков. М.: ИМЭМО РАН, 1999; Красильщиков В.А. Ориентиры грядущего? Постиндустриальное общество и парадоксы истории // Общественные науки и современность. 1993, № 2; Лукьянова А.Л. Переход к постиндустриальному обществу? Исследование занятости в сервисном секторе экономики России. М.: EERC, 2003; Маркарян К.В. Общая теория постиндустриального государства. М.: УРСС, 2002; Медведев В.А. Перед вызовами постиндустриализма: Взгляд на прошлое, настоящее и будущее экономики России. М.: Альпина, 2003; Неклесса А.И. Постсовременный мир в новой системе координат // Глобальное сообщество: новая система координат (подходы к проблеме). СПб.: Алетейя, 2000; Хорос В.Г. Постиндустриализм - испытание на прочность // Глобальное сообщество: новая система координат (подходы к проблеме). СПб.: Алетейя, 2000; Яковец Ю.В. Становление постиндустриальной цивилизации // Вопросы экономики. 1992, № 10.

отдельных аспектов проблемы, а посему неизбежно носят фрагментарный характер. Все это, несомненно, актуализирует социологический анализ процессов функционирования рынка труда России и трудовой миграции в контексте глобализации и постиндустриализации, изучение влияния миграции на рынок труда в условиях системной трансформации российского общества.

Объектом диссертационного исследования выступает российский рынок труда в условиях глобализации экономики.

Предметом исследования - процессы трудовой миграции населения и обусловленная ими специфика национального рынка труда России.

Цель диссертационного исследования состоит в системном анализе происходящих под воздействием процессов трудовой миграции населения трансформаций российского рынка труда в условиях глобализации экономики.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

1. раскрыть методологические основы, теоретические подходы и базовые направления социально-экономического анализа рынка труда как социального института;

2. определить методологические подходы и принципы исследования влияния глобализации и постиндустриализации на развитие мирового и национальных рынков труда, раскрыть особенности глобализационных процессов в сфере трудовых отношений;

3. выявить и проанализировать направления влияния глобализации и постиндустриализации на развитие рынка труда современной России, его динамику и тенденции формирования и трансформации в контексте усиления глобализационных процессов;

4. исследовать методологические подходы и теоретические основы изучения процессов трудовой миграции, социально-экономической сущности миграционных процессов и отношений;

5. уточнить содержание понятия миграция рабочей силы, её специфические особенности в условиях системной трансформации российского общества и формирования глобальной экономики;

6. дать комплексное представление о системе факторов миграции, влияющих на формирование особенностей и направление развития мирового и национальных рынков труда;

7. оценить воздействие миграционных процессов на современный российский рынок труда и формирование его особенностей и характеристик;

8. обосновать приоритетные пути совершенствования институционального регулирования рынка труда в условиях включения России в глобализационные процессы.

Теоретико-методологическая основой диссертации выступают системный подход к анализу объекта исследования, а также междисциплинарный (включающий элементы философского, социологического, экономического и правового анализа) подход к изучению процессов трудовой миграции населения и обусловленной ими специфики российского рынка труда, позволяющие проводить объективный анализ сущности и содержания отдельных элементов глобализации экономики, международной трудовой миграции, различных аспектов их влияния на рынок труда современной России и состояния последнего.

В работе над диссертацией используются общенаучные (логического анализа и синтеза, индукции и дедукции, абстрагирования и восхождения от абстрактного к конкретному) и частные (компаративный, исторический, структурно-функционального анализа, нормативный, институциональный) методы общественных наук, метод вторичного анализа социологической и статистической информации.

Существенным компонентом теоретической основы исследования выступают труды известных отечественных и зарубежных социологов, политологов, экономистов, специалистов по проблемам глобализации экономики, современного (в том числе и российского) рынка труда (его динамики и основных тенденций развития) и международной трудовой миграции (ее сущности и значения в современном мире), исследуемым в контексте глобализационных процессов; научные публикации, выявляющие основные экономические и социальные последствия присутствия на российском рынке труда иностранной рабочей силы; теории сегментации рынка труда и постиндустриального общества; работы в области социальной дискриминации на рынке труда, социально-экономического измерения постиндустриализма.

Эмпирическую базу исследования составляют документы и материалы, позволяющие провести анализ становления, текущего состояния и перспектив развития

российского рынка труда в условиях глобализации экономики, изучить трансформации национального рынка труда России, обусловленные процессами трудовой миграции населения: нормативно-правовые документы РФ; аналитические материалы, разработки российских и зарубежных исследовательских центров, материалы по проблеме, опубликованные в прессе, научных и периодических изданиях; данные официальных статистических источников; выступления и интервью официальных лиц государства, деятелей науки, доклады и дискуссии, отражающие различные точки зрения на современное состояние российского рынка труда, международную трудовую миграцию и ее последствия.

Научная новизна диссертационного исследования:

1. уточнены и систематизированы понятия, описывающие специфику и особенности современного рынка труда России;

2. на основе обобщения и критической оценки позиций различных авторов дана авторская трактовка сущности процесса глобализации экономики и его влияния на развитие мирового и национальных рынков труда, состоящего в интенсификации процессов интернационализации труда и расширении мобильности трудовых ресурсов; развитии внешнеэкономической деятельности хозяйствующих субъектов; усилении взаимодействия и переплетения капиталов разных стран; создании международных организаций, регулирующих трудовые отношения, унифицирующих и стандартизирующих условия труда и требования к качеству рабочей силы;

3. разработана новая типология социально-экономических последствий усиления глобализации и активизации постиндустриальных тенденций для постсоветской России;

4. раскрыты и систематизированы особенности глобализационных процессов и их влияния на современный российский рынок труда;

5. выявлены и проанализированы тенденции развития национального рынка труда России, формирующиеся под влиянием глобализации и постиндустриализации и выражающиеся в трансформации форм наемного труда, отраслевых сдвигах в структуре занятости, флексибилизации и дестандартизации занятости, сокращении численности занятых в сфере материального производства при увеличении их доли в отраслях сферы услуг, росте масштабов трудовой миграции и усилении ее влияния на специфику и перспективы российского рынка труда.

Положения, выносимые на защиту:

1. В 70-е годы XX столетия экономика ведущих стран мира вступила в полосу серьезных структурных преобразований, ознаменовавших собой исторический переход от индустриальной к новой - значительно менее энергоемкой - постиндустриальной экономике, создавшей условия для повышения индивидуализации трудовой деятельности и развития гибких (нестандартных) форм занятости, ориентированных на значительную степень самостоятельности наемных работников и возможных вследствие появления новых технологий, позволяющих многообразно варьировать пространственно-временную организацию трудового процесса. Переход к экономике постиндустриального типа сопровождается развитием третичного сектора экономики, т.е. относительным сокращением рабочих мест в промышленности при их увеличении в сфере услуг, специфической чертой которого также является применение нестандартных форм занятости и режимов работы.

2. Углубление связей в производстве, развитие международной торговли, миграции капиталов и рабочей силы, расширение международных связей в банковской, фондовой, страховой и других сферах становятся основой усиления процессов глобализации экономики как современного этапа интернационализации, предполагающего усиление экономического, политического, культурного сближения стран современного мира, переплетение их народнохозяйственных комплексов, создание единого рынка, в том числе и рынка труда. Процессы глобализации экономики способствуют формированию глобальной сетевой организации рабочей силы, складывающейся под влиянием не только фактического перемещения людей через государственные границы, но и растущей взаимосвязи между работниками, занятыми на национальных рынках труда, и остальной частью мира, укрепляющейся посредством увеличения глобальных производственных, финансовых, информационных, культурных потоков. Таким образом, глобализация в сфере труда становится составной частью глобализации мирового хозяйства в целом, фактором развития мирового и трансформации национальных рынков рабочей силы.

3. Характерное для постсоциалистических стран сочетание унаследованной от командно-административного прошлого неэффективной экономики, с одной стороны, и тенденций ускоренной интеграции в систему мирового хозяйства, с другой, способствует унификации социально-экономического положения массовых групп и слоев населения. Глобализация означает для них возрастающее подчинение императивам либерализации и приватизации экономики, стимулируемым политикой международных финансовых организаций. Эти императивы воплощаются, в частности, в сокращении социальной поддержки неимущих слоев населения со стороны государства, в росте безработицы и переходе растущей части работников в неформальный сектор экономики. Наряду с

глобальными трансформациями, распространяющими свое влияние на мир в целом, страны постсоциализма испытывают на себе изменения, связанные с переходом от плановой к экономике рыночного типа и определяющие специфику складывающихся в них трудовых отношений. При этом порожденные глобализационными процессами радикальные изменения затрагивают не только технику и экономику, занятость и квалификацию рабочей силы, но и социальную структуру общества в целом.

4. Влияние глобализации на национальный рынок труда определяется фундаментальной асимметрией между странами по уровню интеграции, конкурентного потенциала, доли выгод от экономического роста. Следствием концентрации ресурсов на отдельных территориях является увеличивающаяся сегментация мирового населения, ведущая к глобальным тенденциям роста неравенства между странами в сфере трудовых отношений. К последствиям влияния глобализации на национальные рынки труда относятся: усиление мобильности трудовых ресурсов; рост нестабильности этих рынков; обострение конкуренции на мировом рынке труда; унификация и стандартизация условий труда и требований к качеству рабочей силы во всех странах мира, включающихся в глобализационные процессы.

5. Рынок труда России, его состояние, структура, специфика и динамика развития меняются под влиянием глобализации мирохозяйственных связей. В России складывается новая система распределения занятых в экономике по формам собственности, отраслям экономики и видам экономической деятельности, увеличивается доля занятых в сфере услуг, намечается переход к модернизированным (гибким и нестандартным) типам и формам занятости, изменяющим организацию труда и производства и соответствующим постиндустриальной стадии экономического развития, развивается вторичный рынок труда. Зачастую флексибилизация и дестандартизация занятости, выступающие в качестве буфера между состоянием полной занятости и меняющейся (с точки зрения форм, уровня и продолжительности) в новых условиях безработицей, связываются с увеличением масштабов неформального сектора как самостоятельного сегмента российского рынка труда.

6. Несмотря на то, что большая часть рабочей силы не является пока глобализованной, в современном мире активизируются процессы миграции, в том числе и миграции трудовой. Становясь составной частью мирового процесса перемещения народонаселения, трансформируя баланс трудообеспеченности, создавая новые системы разделения труда и экономические ниши, которые занимают своим трудом мигранты, миграция оказывает существенное влияние на формирование современных национальных (в том числе и российского) рынков труда, качество рабочей силы. Беспрецедентное миграционное давление со стороны одних государств и регионов на другие является следствием растущей

поляризации мира на бедные и богатые страны. В условиях транзитивных обществ механизмы сегрегации работников, развитость неформального сектора экономики зачастую превращают мигрантов в маргинальные социальные слои, обслуживающие мелкое производство, рабочие места неквалифицированного и полуквалифицированного труда в

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования.

Диссертация продолжает пока еще ограниченный ряд работ отечественных исследователей, посвященных конкретным реалиям становления и развития национального рынка труда России, формирующегося в условиях активизации и распространения глобализационных процессов.

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что ее результаты могут быть использованы как в исследовательской деятельности, нацеленной на (1) изучение и анализ современного состояния и тенденций развития российского рынка труда как специфического социального института, меняющегося под воздействием процессов глобализации и постиндустриализации, (2) социологическую интерпретацию глобализации и последствий ее развития в современных условиях, (3) раскрытие социально-экономических основ и сущности миграционных процессов, существенным образом преобразующих современный мир и распространенные в нем практики взаимодействия, так и в управленческой практике, стать составной частью научных разработок, необходимых для формулировки государственной политики в области регулирования миграции в целях обеспечения экономической, политической и демографической безопасности страны.

Отдельные положения работы и предложенные в ней теоретические обобщения могут оказаться полезными для работников средств массовой информации, освещающих проблематику развития национального рынка труда России в современных условиях. Материал, собранный, систематизированный и обобщенный в диссертации, может быть использован при чтении курсов по экономической социологии и социологии труда, социологии управления, а также дисциплин, затрагивающих проблемы глобализации и развития глобализационных процессов.

Апробация результатов диссертационного исследования. Практические и теоретические материалы диссертации изложены в публикациях автора (общим объемом 2,5 п.л.). Диссертационное исследование обсуждено и рекомендовано к защите в Центре исследования социальной структуры и социального расслоения Института социологии РАН.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав (по два параграфа в каждой), заключения и библиографии.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность избранной темы исследования, анализируется степень ее научной разработанности, дается обзор основных источников и литературы, использованных в процессе написания работы, определяются ее объект, предмет, цель, задачи, теоретико-методологическая и эмпирическая базы, раскрывается научная новизна диссертационного исследования, его практическая значимость и основные положения, выносимые на защиту.

Первая глава «Рынок труда в условиях глобализации: теория и практика функционирования» содержит аналитический обзор теоретических подходов к изучению рынка труда как особого социально-экономического института, а также рассматривает и оценивает масштабные трансформации последнего в эпоху глобализации и постиндустриализации.

Первый параграф первой главы «Рынок труда: теоретико-методологические основы и концептуальные модели социологического анализа» посвящен рассмотрению и оценке теоретико-методологических основ, классических и современных взглядов и подходов к изучению рынка труда и особенностей его функционирования в меняющемся мире, в том числе порожденных усилением глобализационных процессов.

Считается, что первоначальная модель теоретического анализа рынка труда была разработана и предложена классиками английской политэкономии А. Смитом, Д. Риккардо, Дж. Стюартом Миллем и другими, полагавшими, что рыночная система способна к самостоятельному обеспечению полной занятости, а посему наилучшей экономической политикой следует признать политику невмешательства государства в функционирование экономики. Сторонники пришедшей на смену классической - неоклассической - теории рынка труда (А. Маршал, A.C. Пигу, JI.M. Вальрас, У.С. Джевонс, К. Менгер, Д. Гилдер, А. Лаффер, Р. Холл, Ф. Хайек, М. Фридмен и другие) рассматривали рынок труда как абстрактную концепцию, характеризуемую совершенной конкуренцией и полной информацией, считали, что, как и все прочие рынки, рынок труда действует на основе ценового равновесия, а основным регулятором и механизмом его функционирования выступает цена рабочей силы.

1950-е годы ознаменовались переходом к восприятию рынков (в том числе и рынка труда) как специфических типов социальных структур, особых социальных институтов, содействующих обмену и изучаемых сквозь призму социально-экономических отношений. Данный подход нашел выражение в рамках удобной, с точки зрения анализа процессов трансформации экономики в постсоциалистических странах, новой институциональной экономики - совокупности теорий, представленных трудами Дж. Бьюкенена, Р. Коуза, Д. Норта, О. Уильямсона, Дж. Данлопа и других, уделяющих основное внимание анализу профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы и соответствующих уровней заработной платы, пытающихся объяснить характер рынка труда особенностями представленных на нем профессиональных и демографических групп, динамики отдельных отраслей.

Анализ социально-экономической сущности и содержания рынка труда обогащается теорией сегментации рынка труда П. Доринджера и М. Пиоре, связанной с теорией двойственного рынка труда, согласно которой последний делится на два сектора: первичный (характеризуемый высокой заработной платой, постоянной занятостью и высокой квалификацией работников) и вторичный (отличающийся временной или менее стабильной занятостью, доминированием рабочих мест с невысокой заработной платой, низким уровнем квалификации работников).

Современные исследования рынка труда проводятся в рамках системного подхода, особое значение в котором приобретают структурные положения. Как следствие, рынок труда рассматривается как обладающая собственной структурой система, в которой и протекают все социально-значимые события.

Теория человеческого капитала (Г. Беккер, Я. Минсер, Т. Шульц), накопление которого осуществляется путем получения образования, поиска информации о формах трудоустройства и обучения на рабочем месте, используется в диссертационной работе для объяснения различий в интенсивности процессов трудовой мобильности, а также исследования добровольной миграции.

Рассуждения на тему влияния глобализации и глобализационных процессов на рынок труда, невозможны сегодня без обращения к теориям постиндустриального общества и неомарксистскому миросистемному анализу, теоретико-методологическим наработкам в области международного разделения труда, центро-периферийного устройства мира, положения государства в мировой экономике (П. Херст, Г. Томпсон, П. Друкер, Т. Питере, С. Амин, И. Валлерстайн, М. Кастельс, А. Гидденс и др.). Особого внимания, несомненно, заслуживают теории постиндустриального общества (с присущими ему радикальным ускорением технического прогресса, снижением доли материального производства в

совокупном общественном продукте, быстрым развитием сектора услуг и информации), сформировавшиеся в результате анализа существенных изменений, произошедших в устройстве и практиках функционирования человеческого общества (Д. Белл, Г. Кан, К. Томинага и другие), основная причина которых заключалась, по мнению большинства исследователей, в повышении роли науки и беспрецедентных технологических сдвигах. Глобализация и постиндустриальная трансформация рассматриваются в диссертационном исследовании в качестве факторов, существенным образом воздействующих на организацию труда и производства, формы занятости и безработицы.

Несомненные преимущества глобализации односторонне усугубляют неравенство условий, оставляя многие страны и регионы на периферии прогресса и даже вне его сферы. Новейшие технологические достижения устанавливают новые типы зависимости мировой периферии от центра, диктующего условия обмена между высокотехнологичным и сырьевым секторами хозяйства. К традиционным формам неравенства и поляризации общества прибавляется раскол на тех, кто пользуется плодами глобализации, и тех, кто обеспечивает, обслуживает ее. Все это способствует проявлению феномена поляризации в составе занятых в экономике развитых и остальных стран мира. Периферия и полупериферия конкурируют не столько за приближение к центральному экономическому ядру, сколько между собой на более низких иерархических уровнях международного разделения труда. Современная мирохозяйственная периферия - это не только развивающийся мир и бывшие социалистические страны, но и растущие депрессивные районы и «карманы бедности» в самих развитых государствах.

Во втором параграфе первой главы «Современные трансформации мирового и российского рынков труда: факторы и последствия» прослеживается взаимосвязь постиндустриализации, глобализации и изменений, происходящих под их влиянием на мировом и российском рынках труда.

Характерной чертой постиндустриальной трансформации является то, что глобализация технологий, развитие информации и знаний как решающих факторов эффективного производства изменяют отраслевую структуру занятости населения. В современных постиндустриальных обществах работники, занятые производством, передачей и использованием знаний, превращаются в доминирующую - в общем числе занятых -группу. По прогнозам, позволяющим судить о тенденциях мирового развития, к 2010 г. доля работников, занятых производством, передачей и использованием знаний и информации, составит 55%, в то время как доля лиц, занятых в традиционной сфере услуг, будет

колебаться в пределах от 23 до 25%, а постоянно снижающиеся доли занятых в промышленности и сельском хозяйстве составят 20% и 2% населения соответственно'.

Технологическая революция трансформирует и складывающиеся в процессе производства взаимоотношения между трудом и капиталом. Изменившиеся условия хозяйствования требуют все более гибких форм трудоустройства и использования рабочей силы. В связи с этим существенной особенностью современных рынков труда становится распространение нестандартных видов и форм включения работников в трудовую деятельность, участие в ней посредством занятости на условиях неполного рабочего времени, временной или случайной занятости, а также самозанятости, предполагающей самостоятельный поиск трудовых занятий и создание рабочих мест отдельными гражданами за счет их собственных доходов в целях получения постоянного или временного дохода, а также удовлетворения личных потребностей в самореализации.

Глобализационные процессы, порожденные эпохой постиндустриализации, влияют на состояние и динамику безработицы. Рост и обострение последней происходит, в том числе, и в результате активизации использования новых, менее трудоемких технологий. В условиях неизбежной бифуркации и поляризации занятых, их разделения на центр и периферию, работники, находящиеся на периферии, в число которых входят занятые, работающие по нестандартным трудовым соглашениям, неполный рабочий день, нанятые на определенный срок, рискуют быть уволенными в первую очередь. Нестандартные, индивидуализированные трудовые соглашения, способствующие поляризации работников по типу найма, существенно увеличивают разрыв в качестве условий труда между центральной и периферийной частями трудовых ресурсов.

Вместе с тем, гибкие формы занятости и режимы рабочего времени служат своеобразным буфером между полной занятостью и безработицей. Зачастую частично занятые работники утрачивают свою квалификацию, подвергаясь угрозе постепенной маргинализации. Формально они сохраняют свои рабочие места, однако, ищут при этом другие источники дохода, вовлекаются в системы вторичной и неформальной занятости как особые механизмы адаптации населения к условиям рынка.

Работа в течение неполного рабочего времени, пребывание в вынужденных административных отпусках, завышенные уровни вторичной занятости и занятости в неформальном секторе экономики, наличие открытой, устойчивой и структурной по характеру и природе происхождения безработицы являются отличительными чертами, характеризующими современный российский рынок труда в условиях глобализации экономики и усиления глобализационных процессов.

1 См: Мир на рубеже тысячелетий (прогноз развития мировой экономики). М.: Новый век, 2001. С.125.

Специфическое воздействие на формирующийся национальный рынок труда России и сферу социально-трудовых отношений в целом оказывает значительный по своим масштабам неформальный сектор экономики, превращающийся в современных условиях в один из факторов роста уровня неформальной занятости населения.

Вторая глава «Миграция рабочей силы как глобальный экономический феномен и фактор трансформации национального рынка труда России» состоит из двух параграфов.

Первый параграф второй главы «Концептуальные основы и методологические подходы к исследованию процессов миграции рабочей силы» посвящен анализу современных теорий миграционных отношений, а также практик развития последних в условиях глобализации.

Теоретическое осмысление миграции ведется в современных условиях в рамках неоклассического экономического подхода, усматривающего причины международной миграции в наличии экономического неравновесия и неравенства между странами, в том числе, в уровнях заработной платы, порождающих перемещения рабочей силы из стран с низкой оплатой труда в страны с высокой заработной платой и обеспечивающих реализацию саморегулирующей функции мирового рынка труда.

Среди прочих социально-экономических подходов к изучению феномена миграции следует выделить структурно-функциональный подход (Р. Мертон), ориентированный на исследование системно-функционального единства детерминирующих миграцию социальных факторов; теорию социальных изменений (Р. Харрис, М. Тодаро, М. Тапинос), рассматривающую миграционный процесс как постоянно повторяющиеся и возобновляющиеся акты социального взаимодействия, приводящие к изменениям социально-функционального и социально-структурного характера; теорию человеческого капитала (Г. Беккер, X. Кларк и другие), акцентирующую внимание на человеческом капитале как результате инвестиций в образование, квалификацию, здоровье человека и оценивающую миграцию как способ инвестиций в человеческий капитал, эффективность которого очевидна в том случае, когда выгоды от миграции превышают ее издержки; теорию «притяжения -выталкивания», воспринимающую миграцию как функцию относительной привлекательности стран въезда и выезда; новую экономическую теорию миграции, стремящуюся осуществить синтез микро- и макро-подходов и исходящую из того, что решения о миграции принимаются не отдельными индивидами, но коллективно членами домохозяйств или семьей (как следствие, минимизация рисков для семьи может стать более сильным - нежели разница в зарплате - стимулом для международной миграции).

Теория сегментированного рынка труда (П. Доринджер, М. Пиоре) интерпретирует международную трудовую миграцию как результат действия структурных факторов, в частности характерного для экономически развитых стран постоянного спроса на иностранную рабочую силу, доказывая, что данное социально-экономическое явление порождается спросом в принимающих странах со свойственной им дуальностью отношений между капиталом и трудом, связанной с сегментированной структурой рынка труда.

Теория мировых систем (С. Амин, И. Валлерстайн) исходит из того, миграция возникает, как правило, между бывшими колониальными державами и их колониями, чему способствуют культурные, исторические, языковые, административные и иные связи между ними. Теория миграционных систем основывается на системном подходе, призванном доказать, что миграционные потоки между странами выезда и странами въезда детерминированы различными факторами: поскольку формирование устойчивых миграционных потоков создает миграционную систему, понимание динамики последней требует анализа системы в целом. В теории миграционных сетей основополагающим является понятие «сообщество мигрантов», включающее в себя межличностные (родственные, дружеские) отношения, связывающие мигрантов, бывших мигрантов, потенциальных мигрантов в странах выезда и въезда.

В диссертации отмечается, что в подавляющем большинстве случаев уделом трудовых мигрантов становятся нестандартные формы занятости и организации трудовой деятельности, не- или малопрестижные рабочие места, не требующие высокой квалификации, с тяжелыми (а то и просто опасными) условиями и низкой оплатой труда. Зачастую иностранная рабочая сила пополняет наиболее дискриминируемые, неформальные или теневые сегменты занятости. Огромные масштабы приобретает нелегальная миграция, приводящая к массовой маргинализации мигрантов и криминализации всей сферы миграционных отношений.

Создание и развитие условий для относительно легкого и быстрого перемещения между странами, расширение доступа к необходимой информации делает поведение мигрантов более гибким. Экономическое и технологическое развитие, расширение деятельности транснациональных корпораций, информатизация мирового сообщества, современный транспорт способствуют увеличению масштабов внутренней и внешней миграции.

Особым - весьма актуальным в эпоху глобализации и развития постиндустриального общества - видом миграции становится в современных условиях «утечка мозгов», являющаяся серьезной проблемой для большинства развивающихся стран и позволяющая странам-реципиентам экономить большие средства на подготовке кадров.

Во втором параграфе второй главы «Миграционные процессы в постсоветской России и их влияние па национальный рынок труда» рассматриваются и оцениваются воздействия миграционных процессов на современный российский рынок труда, его особенности и характеристики.

В условиях глобального развития информационных потоков миграция населения становится существенным фактором трансформации социальной структуры современных обществ, составной частью мировых процессов перемещения народонаселения, фактором модернизации практик общественного разделения труда.

В современной России трудовая миграция получает все большее распространение в связи с вовлечением в международный миграционный обмен и процессы глобализации бывших союзных республик. Сегодня страдающий от проблем безработицы российский рынок труда испытывает все же потребность в иностранной рабочей силе, трудоустраиваемой, главным образом, на низкооплачиваемые работы физического труда в отраслях материального производства. Данная тенденция вполне соответствует ситуации, складывающейся на мировом рынке труда, предъявляющем масштабный спрос на иностранную рабочую силу в тех сферах занятости, которые характеризуются низким уровнем оплаты, непривлекательностью и непрестижностью труда, тяжелыми условиями работы. В целом большинство иностранных работников в России заняты малоквалифицированными, непрестижными и тяжелыми видами трудовой деятельности. Наряду с этим, в поисках средств к существованию мигранты ищут возможности дополнительного заработка и трудоустройства, причем чаще всего в неформальном, теневом секторе экономики.

Динамика структуры распределения иностранных работников по отраслям российской экономики отчетливо отражает общемировую тенденцию опережающего роста сферы услуг по сравнению со сферой материального производства. Так, в крупных городских агломерациях России преобладающими сферами приложения труда нелегальных мигрантов становятся те, что связаны со строительными и ремонтными работами, деятельностью в сфере торговли и услуг.

Трудовые мигранты устремляются, прежде всего, туда, где на рынке труда есть соответствующие «ниши». Вследствие этого иностранная рабочая сила распределена по территории России неравномерно. Наиболее притягательными для трудовых мигрантов являются Москва и московский регион, где концентрируются наибольшие финансовые ресурсы и отмечается высокая степень деловой активности. Вторым центром притяжения трудовых мигрантов становятся нефтегазодобывающие (и трудодефицитные) регионы Западной Сибири, где работают преимущественно украинские нефтяники и газовики.

В условиях современного российского рынка труда разделение труда происходит на основе не только национальных, но и тендерных принципов сегрегации работников. Мигранты-женщины и мигранты-мужчины заполняют на рынке труда различные ниши. Неформальный рынок труда также жестко структурирован по тендерному признаку. При этом женщины составляют почти половину мигрантов, что связывается, в том числе, с сопровождающими процесс глобализации структурными изменениями в мировой экономике, заключающимися в увеличении и усилении притягивающего женскую рабочую силу сервисно-ориентированного комплекса.

Имеет место и ярко выраженная этническая детерминация сфер занятости работающих в России трудовых мигрантов. Речь идет об очевидном стремлении иностранной рабочей силы определенной этнической принадлежности занимать рабочие места в той или иной - но четко определенной - сфере экономической деятельности.

В целом можно утверждать, что современный российский рынок труда структурируется аналогично рынкам труда многих принимающих стран мира.

В заключении диссертации подводятся итоги исследования, формулируются основные выводы, предлагаются рекомендации, выделяются возможные направления дальнейшего изучения проблемы.

Основное содержание диссертационного исследования отражено в следующих публикациях автора:

1. Чун Ч.В. Тендерный аспект на рынке труда России в условиях глобализации // Государственная служба. 2007. № 2 (46). С. 147-150 (0,3 п.л.).

2. Чун Ч.В. В соавторстве с Голенковой З.Т. Трансформация структуры занятости России в контексте процессов глобализации // Общество и право. 2006. № 4 (14) С. 38-45 (0,5 пл.).

3. Чун Ч.В. В соавторстве с Голенковой З.Т. Трудовая миграция в России в условиях глобализации//Общество и право. 2006. №3(13). С. 59-65 (0,4 п.л.).

4. Чун Ч.В. Трансформация социальной структуры российского общества в новых условиях хозяйствования // Современное общество: путь в XXI век. Межвузовский сборник научных трудов. М.: МГАПИ, 2004. Выпуск 5. С. 186-195 (0,6 п.л.).

5. Чун Ч.В. К вопросу о социальной стратификации в России // Современное общество: путь в XXI век. Межвузовский сборник научных трудов. М.: МГАПИ, 2004. Выпуск 5. С. 196-206 (0,7 п.л.).

Подписано в печать 27.10.2008г. 3ак.83. Тир. 100 экз. Объем 1,5 п.л. Москва, Нахимовский пр-т 32.

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Чун Чжэ Вон

Введение.

Глава 1. Рынок труда в условиях глобализации: теория и практика функционирования

1.1. Рынок труда: теоретико-методологические основы и концептуальные модели социологического анализа.

1.2. Современные трансформации мирового и российского рынков труда: факторы и последствия.

Глава 2. Миграция рабочей силы как глобальный экономический феномен и фактор трансформации национального рынка труда России

2.1 Концептуальные основы и методологические подходы к исследованию процессов миграции рабочей силы.

2.2. Миграционные процессы в постсоветской России и их влияние на национальный рынок труда.

Введение диссертации2008 год, автореферат по социологии, Чун Чжэ Вон

Актуальность исследования. Одним из важнейших процессов, затрагивающих большинство сторон современной общественной жизни, оказывающих значительное влияние и вносящих существенные коррективы в дальнейшие перспективы развития мирового сообщества и человечества в целом, признается в наши дни глобализация экономики, представляющая собой процесс формирования системы международного разделения труда и миграции рабочей силы, мировой инфраструктуры и валютной системы, предполагающая бурный рост мировой торговли, увеличение потоков иностранных инвестиций, стремительные технологические изменения. Особую роль в этих условиях приобретают непрерывно усложняющиеся и развивающиеся международные экономические связи и взаимозависимости, стремительно превращающиеся в основу существования всех без исключения частей мирового хозяйства - национальных экономик, их основных комплексов и отдельных субъектов хозяйствования — не способных более развиваться успешно без активного участия в мирохозяйственных процессах.

Глобализация экономики признана объективным и неизбежным явлением, охватывающим весь мир и характеризующимся широким спектром различных - как позитивных, так и негативных по своему характеру — последствий. Россия, во многом только вступающая в систему мировой интеграции, не успела пока что приспособиться к данному процессу в полной мере. Как следствие, в ней отсутствуют или недостаточны механизмы противодействия негативным явлениям глобализации, в том числе тем из них, что порождаются развитием мирового рынка труда, становление и функционирование которого приводит к существенным трансформациям национальных (включая российский) рынков рабочей силы, занимающих в системе рыночных отношений особое место.

Современный рынок труда России находится на этапе становления и развития и характеризуется всеми присущими этому этапу особенностями. Продолжающийся период его формирования требует новых подходов к сфере социально-трудовых отношений - подходов, учитывающих специфику российской экономики, характер изменения отраслевой структуры занятости, значительные масштабы скрытой безработицы, рост занятости в неформальном секторе, низкую мобильность рабочей силы; подходов, способных всесторонне анализировать не только количественные, но и качественные величины рассматриваемых явлений, выработать новую политику, оптимальные формы и методы регулирования занятости.

При этом было бы крайне неразумно игнорировать опыт, накопленный в данной области зарубежными странами - опыт, тем более актуальный, что по мере становления отечественного варианта рыночной экономики спектр возникающих в ней, но сходных со странами Запада, проблем будет расширяться. Как следствие, вопросы изучения, обобщения и анализа мирового опыта (творчески воспринимаемого и интерпретируемого с учетом исторических, социальных, политических и культурных традиций нашей страны) приобретают особую актуальность.

Формирование глобального рынка труда воспринимается сегодня как следствие триединого процесса, связанного с • возрастанием международной мобильности трех главных факторов производства -капитала, информации и труда, взаимодействие которых становится все более реальным и весомым. И в этом смысле миграция рабочей силы превращается — наряду с движением капитала и торговлей — в элемент, обеспечивающий формирование единого мирового цикла и пространства.

В условиях расширения сфер общения между народами национальные рынки труда утрачивают былые замкнутость и обособленность: между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочий силы, носящие постоянный и систематический характер. В современном мире в процессы международной, в том числе и трудовой, миграции втягивается все большее число стран и людей (достаточно упомянуть хотя бы тот факт, что, по данным ООН, в настоящее время в мире насчитывается более 190 миллионов мигрантов, численность которых возросла, по сравнению с 1990-м годом, на 40 миллионов человек1). Для многих государств экспорт или импорт рабочей силы становится неотъемлемым элементом национальной экономики, а миграция приобретает статус не простого механического перемещения людей, но сложного социального процесса, затрагивающего большинство сторон жизнедеятельности общества.

В конце XX - начале XXI столетий в результате перехода к рыночной экономике, распада СССР и последовавшего за ним изменения территориальных границ, втягивания страны в общемировые процессы общественного развития свое место в процессах международной трудовой миграции заняла и Россия, не только превратившаяся в центр притяжения трудовых мигрантов из менее благополучных (с точки зрения уровня и качества жизни) стран ближнего и дальнего зарубежья, но и ощутившая -вследствие уже существующих и намечающихся деформаций в структуре национального рынка труда, порождаемых, в числе прочих, и проблемами демографического характера - экономическую потребность в использовании иностранной рабочей силы. Признание того факта, что даже при реальном повышении производительности труда экономический рост в стране невозможен без масштабного пополнения трудовых ресурсов

1 Официальный сайт Московской городской миграционной программы [Электронный ресурс] / Коми ют межрегиональных связей и национальной политики города Москвы. - Москва, 2008. - Режим доступа: http://www.mos-trud.ru. за счет более эластичной, быстрее реагирующей на внешние факторы, а посему способной ответить вызовам ближайшего десятилетия миграции, анализ ситуации, складывающейся на локальных рынках труда, уже сегодня испытывающих не только относительный, но и абсолютный дефицит рабочей силы, прогнозы, согласно которым к 2025-му году национальные трудовые ресурсы сократятся на 18-19 миллионов человек2, интенсифицируют миграционные потоки, выводя Россию в число трех крупнейших - после США и Германии - центров мировой иммиграции.

Число официально работающих в России трудовых мигрантов постоянно увеличивается: уже в 2006 году оно превышало 1 миллион 2 человек, представлявших более 40 государств мира . В 2007 году в стране на миграционный учет было поставлено около 8 миллионов иностранцев; при этом разрешение на работу получили более 2,1 миллионов иностранных граждан4. Вместе с тем, очевидно, что данные показатели отражают лишь незначительную часть реального миграционного процесса: согласно различным источникам и экспертным оценкам, масштаб нелегальной миграции оценивался в последние годы в пределах от 3 до 13 миллионов человек5.

Проблему не решает и новое (относительно либеральное, упрощающее процедуру получения разрешения на работу, усиливающее контроль за выполнением работодателями не только миграционного, но также трудового и налогового законодательства) миграционное законодательство: несмотря на то, что в 2008 году Россия была намерена принять около 2 миллионов трудовых мигрантов из-за рубежа6 (кстати,

2 Российское экономическое чудо: сделаем сами. Прогноз развития экономики России до 2020 г. М.: Деловая литература, 2007. С. 155.

3 Трудовая миграция в Россию // Демоскоп Weekly. Электронная версия бюллетеня «Население и общество». № 315-316. 1-20 января 2008 г. - Режим доступа: http://www.clemoscope.ru/weekly.

4 Боярский А., Лобовикова О. Товар с лицом // Деньги. 2008, № 20 (675).

5 Миграция без броуновского движения [Электронный ресурс] / Московская мёждународная биржа труда «Трудовые резервы». — Москва, 2008. - Режим доступа: http://www.mmbt-tr.ru.

6 Материалы Интернет-конференции заместителя руководителя Федеральной миграционной службы (ФМС) России Е.Ю. Егоровой на тему «Миграционная политика в Российской Федерации: теория, 6 квоты эти, не распространяющиеся на квалифицированных специалистов-иностранцев, трудоустраивающихся по имеющейся у них специальности в соответствии с перечнем наиболее востребованных в РФ профессий, были выбраны уже весной текущего года), численность нелегальных (или незаконно занятых) трудовых мигрантов по-прежнему составляет в стране от 4 до 6 миллионов человек и как минимум в пять раз превышает данные официальной статистики7. По мнению же директора ФМС Константина Ромодановского, ежегодно в Россию приезжает до 25 миллионов человек, примерно половина которых собирается в ней работать. Число же иностранных граждан, работающих в РФ на законных основаниях, по его оценкам, составит в текущем году лишь 3 миллиона человек8.

Существующие экспертные расчеты и приблизительные оценки объемов незаконной миграции иногда различаются настолько, что выглядят несопоставимыми. В ряде случаев точная оценка масштабов незаконной миграции просто невозможна, ведь подавляющая часть иностранных граждан, работающих в России, приезжает на заработки временно, и не регистрирует свое пребывание либо проживание, а потому не имеет законных оснований работать. При этом широкий диапазон оценок свидетельствует не только об отсутствии надежных исходных данных и ведомственных методик, их количественного анализа, но и о сознательном взвинчивании антииммигрантских настроений среди российского населения, вследствие которых отношение к международным трудовым мигрантам в России до сих пор остается неоднозначным, а их пребывание в стране связывается с возникновением большого числа проблем в различных сферах жизнедеятельности (достаточно вспомнить практика, методы правового регулирования», состоявшейся 18 августа 2008 г. в Центре информационных технологий компании «Гарант» [Электронный ресурс] / Московская международная биржа труда «Трудовые резервы». - Москва, 2008. - Режим доступа: http://www.mmbt-tr.ru.

7 Тюрюканова Е.В. О влиянии миграции на рынок труда [Электронный ресурс] // Отечественные записки. 2007, № 4 (36). — Режим доступа: http://www.strana-oz.ru.

8 Время новостей. 23 июля 2008 г. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.vremya.ru. хотя бы тот факт, что труд подавляющего большинства мигрантов носит принудительный характер или осуществляется в грязных, тяжелых или опасных условиях, теневом и криминальном секторах экономики, консервирующих и без того развитые теневые экономические отношения), что обусловливает необходимость анализа как самих этих проблем, так и возможных способов их преодоления.

Проблема нелегальной трудовой занятости иностранцев приобретает в России все большую остроту, прежде всего, в силу ослабления государственного контроля за рынком труда, некритического заимствования зарубежного опыта регулирования -миграционных процессов на федеральном и региональном уровнях, несовершенства миграционных законов и практик приема иностранных трудовых мигрантов, использование которых далеко не всегда приводит к желаемым результатам9. Вследствие этого в российском государстве складываются устойчивые тенденции, усложняющие и без того непростую экономическую, политическую и социальную ситуацию - тенденции, требующие поиска таких способов их преодоления, которые отвечали бы как интересам обеспечения экономической безопасности России, так и интересам прибывающих в нее трудовых мигрантов.

Учитывая все вышесказанное, а также тот факт, что в современных условиях трудовая миграция оказывает существенное влияние на состояние занятости населения, определяет характерные и специфические особенности национальных рынков труда, исследование миграционных процессов, а также порождаемых ими трансформаций рынка труда России,

9 Так, в первые месяцы 2007 года практика применения нового миграционного законодательства показала, что только треть всех мигрантов, получивших разрешение на работу в РФ, трудоустраивалась по «белой» схеме, т.е. с договором, официальной зарплатой и прочими гарантиями. Количество выданных мигрантам разрешений на работу в три раза превысило число полученных от работодателей уведомлений о найме иностранной рабочей силы. Таким образом, две трети легальных трудовых мигрантов, получивших разрешение на работу в России, по-прежнему работали «в тени». Подробнее см: Трудовая миграция в Россию // Демоскоп Weekly. Электронная версия бюллетеня «Население и общество». № 315-316. 1-20 января 2008 г. - Режим доступа: http://www.dernoscope.ru/vveekly. степени их адекватности вызовам глобализации и постиндустриализации представляется одним из приоритетных и актуальных направлений отечественной социологии.

Степень разработанности проблемы. Проблемы рынка труда носят многоаспектный и многоплановый характер. Как следствие, вопросы его формирования и развития исследуются представителями различных научных дисциплин - экономики, социологии, истории и ряда других. Исследованиями в области рынка труда занимались и продолжают заниматься многие зарубежные и российские ученые, однако, направления этих исследований различны.

В западной социально-экономической мысли основное внимание традиционно уделяется вопросам изучения спроса на рабочую силу и ее предложения, уровней занятости и безработицы, их влияния на заработную плату. Теоретический фундамент данных направлений анализа рынка труда был заложен представителями классической школы экономической науки — А. Смитом, Д. Риккардо, Ж.-Б. Сэйем, рассматривавшими свободную конкуренцию как условие оптимального использования материальных, финансовых и людских ресурсов; доказавшими, что объем занятости населения в экономике страны определяется величиной средней ставки заработной платы одного работника, рост которой уменьшает возможность обеспечения занятости; обосновавшими положение о зависимости размеров заработной платы от предложения труда, проявляющейся в том, что превышение ею минимального уровня, необходимого для нормального воспроизводства населения, ведет к росту предложения труда, а это, в свою очередь, воздействует на понижение заработной платы; сформулировавшими рыночный закон взаимодействия спроса и предложения и достижения на этой основе равновесной цены на предмет продажи 10 . К трудам вышеупомянутых авторов следует, несомненно, добавить и работы таких классиков экономической науки как Томас Мальтус, Карл Маркс, Джон Стюарт Милль, содержащие важные теоретические положения о цене труда, воспроизводстве рабочей силы, роли государства в рыночной экономике.

В конце XIX, XX и XXI столетиях теория рынка труда предстала в многообразии исследований таких выдающихся ученых-экономистов как Леон Вальрас, Джордж Гилдер, Уильям Джевонс, Джон Мейнард Кейнс, Артур Лаффер, Альфред Маршалл, Карл Менгер, Артур Пигу, Пауль А. Самуэльсон, Фридрих фон Хайек, Роберт Холл, Милтон Фридмен, специалистов, представляющих институциональную экономическую теорию - Джеймса Бьюкенена, Торстейна Веблена, Рональда Коуза, Ричарда Нельсона, Дугласа Норта, Оливера Уильямсона, Сиднея Уинтера11. Современный этап изучения и разработки концепций рынка труда и занятости в инновационной модели экономического развития, анализа механизмов рыночного и государственного регулирования экономики, различных аспектов смешанной экономики, проблем человеческого капитала и его роли в современных условиях, вопросов воздействия на сегментированный рынок труда, регулирования последнего посредством социального диалога связывается с именами таких западных ученых как Р.

10 См., например: СмитА. Исследования о природе и причинах богатства народов: [В 2 т.] / Пер. с англ. М.: Наука, 1993; Сэй Ж.Б. Трактат по политической экономии. М.: Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ, Дело, 2000.

11 См., например: Вальрас Л. Элементы чистой политической экономии или теория собственного богатства / Пер. И. Егоров, А. Белянин. М.: Экономика, 2000; Веблен Т. Теория праздного класса / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1984; Он же. Теория делового предприятия / Пер. с англ. М.Я. Каждана. М.: Москва Акад. народного хоз-ва при Правительстве РФ, 2007; Коуз Р. Фирма, рынок и право / Пер. с англ. М.: Фонд «Либеральная миссия», 2007; Маршалл А. Основы экономической науки / Пер. с англ. В.И. Бомкина, B.T. Рысина, Р.И. Столпера. М.: Эксмо, 2007; Менгер К. Избранные работы. М.: Территория будущего, 2005; Нельсон Р., Упнтер С. Эволюционная теория экономических изменений / Пер. с англ. М.Я. Каждана. М.: Дело, 2002; Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Пер. с англ. А.Н. Нестеренко. М.: Начала, 1997; Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / Пер. с англ. СПб.: Лениздат, 1996; Фридмен M. Если бы деньги заговорили. / Пер. с англ. М.: Дело, 1998; Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты / Пер. с англ. Е. Нестерова, Т. Принцева. Спб.: Питер, 2001; Kalachek E.D., Peck M.J., Nelson R. Technology, Economic Growth and Public Policy. Washington DC: Brookings Institute, 1967; Nelson R. Opportunities in Industrial Organization. Columbia University Press, 1972.

Акофф, М. Бейли, Г. Беккер, М. Грановеттер, Дж. Гэлбрейт, Дж. Данлоп, П.

Доринджер, П. Друкер, Л. Дэвис, Дж. Минсер, М. Пиоре, A.M. Росс, Р. 1

Сведберг, JI. Ульман, Ф. Эмери, Дж. Форрестер, Т. Шульц Очевидно, однако, что при всей своей значимости проводимые ими исследования и предлагаемые подходы к проблеме занятости населения формировались и формируются в условиях либо свободной конкуренции, либо развитой рыночной экономики, что не всегда позволяет использовать полученные на их основе выводы и рекомендации в контексте экономик переходного типа.

Российские экономисты и социологи традиционно уделяют внимание теоретическим аспектам трудовых отношений, занятости, а в последние годы и рынка труда. Еще в 20-е годы XX столетия проблемы последнего рассматривались в работах А. Аникста, С. Бергауза, С. Гиндина, С. Струмилина и других в связи с безработицей, возникшей в стране как особое социально-экономические явление при переходе к НЭПу.

В 1960-1970-е годы в центре внимания обществоведов - ученых экономистов и социологов - оказались трудовые ресурсы, проблемы занятости и воспроизводства рабочей силы, рабочего и внерабочего времени, текучести кадров на советских предприятиях13. К числу

См., например: Акофф Р. Планирование будущего корпорации / Пер. с англ. Ю. Канского. СПб.: Питер., 2002; Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории / Пер. с англ. М.: ГУ ВШЭ, 2003; Гэлбрейт Дж. Капитализм, социалиш, сосуществование / Пер. с англ. М.: Прогресс, Б.г., 1988; Друкер П. О профессиональном менеджменте / Пер. с англ. О.И. Медведь, М.: Вильяме, 2006; Он же. Эпоха разрыва : ориентиры для нашего меняющегося общества / Пер. с англ. Б.Л. Глушака. М.: Вильяме, 2007; Он же. Управление в обществе будущего / Пер. с англ. Е.В. Трибушной. М.: Вильяме, 2007; Он же. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ. Н.М. Макаровой. М.: Вильяме, 2000; Он же. Бизнес и инновации / Пер. с англ. К.С. Головинского. М.: Вильяме, 2007; Doeringer P., Piore М. International Labor Market and Manpower Analysis. Lexington, MA: DC Heath, 1971; Dunlop J. Wage Determination Under Trade Unions. N.Y.: MacMillan, 1944; Granovetter M. Getting a Job: A Study of Contacts and Careers. Chicago: University of Chicago Press, 1995; Ross A.M. Trade Union Wage Policy. Berkeley: The University of California Press, 1948; Schultz Theodore W. Human Resources (Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities). New York: National Bureau of Economic Research, 1972; Schultz Theodore W. Investment in human capital : the role of education and of research. New York: Free Press, 1971; Swedberg R. Markets as Social Structures // The Handbook of Economic Sociology / Eds. by N. Smelser, R. Swedberg. N.Y.: Princeton University Press, 1994.

13 См., например: Апгосенков Е.Г. и др. Основные направления рационального распределения и использования трудовых ресурсов. М.: ВНМ-центр, 1982; Бреев Б.Д. Методы планирования занятости населения в СССР. М.: Прогресс, 1983; Он же. Человек и производство. М.: Мысль, 1989; Куприянова З.В., Шишкина Л.А., Михайловская В.П., Антосенков Е.Г. Внутризаводское движение и ведущих теоретиков социологии труда 1960-х годов можно отнести Ю.Н. Давыдова, А.Г. Здравомыслова, Н.Ф. Наумову, Г.В. Осииова, В.А. Ядова и других, рассматривавших мир трудовых отношений в тесной связи с внутренним миром человека, его мотивацией, удовлетворенностью содержанием и условиями труда14. 1980-е годы ознаменовались широким обсуждением проблем активизации человеческого фактора экономики и эффективной занятости населения.

Переход России к экономике рыночного типа инициировал в начале 1990-х годов разработку новых направлений в изучении рынка труда как элемента формирующихся рыночных отношений. Работы и научные труда И.А. Баткаевой, B.C. Буланова, H.A. Волгина, В.И. Гимпельсона, JI.A. Гордона, Н.М. Давыдовой, А.Н. Демина, Б.А. Еремина, В.И. Кабалиной, И.М. Козиной, Р.И. Капелюшникова, С.А. Карташова, Е.Д. Катульского, Э.В. Клопова, В.Г. Костакова, JI.A. Костина, А.Э. Котляра, А.И. Кравченко, С.А. Кузьмина, B.C. Магуна, Т.М. Малевой, К.И. Микульского, И.Г. Митрофанова, Е.А. Митрофановой, Г.А. Монусовой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленкова, В.И. Плакси, И.П. Поповой, Ф.Т. Прокопова, В.В. Радаева, JI.C. Ржанициной, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко, Г.Э. Слезингера, С.Н. Смирнова, Г.Н. Соколовой, Н.Е. Тихоновой, A.B. Топилина, Ж.Т. Тощенко, О.И. Шкаратана, Т.Я. Четверниной, JI.C. Чижовой и других посвящаются попыткам моделирования спроса на рабочую силу и динамики количества рабочих мест, специфике российского рынка труда в целом и тенденциям развития функционирующих в системе национальной экономики региональных рынков труда, исследованию факторов, воздействующих на спрос и предложение рабочей силы, проблем безработицы и методов снижения ее текучесть рабочих кадров. Новосибирск: Наука, 1981; Трудовые ресурсы. Проблемы управления движением рабочей силы: Сборник научных трудов / Отв. ред. А.Э. Котляр. M.: ЦНИЛТР, 1989.

14 См., например: Давыдов Ю.Н. Труд и свобода. М.: Высшая школа, 1962; Рабочий класс и технический прогресс. М.: Наука, 1965; Человек и его работа / Под ред. А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. М.: Мысль, 1967. уровня и продолжительности, анализу эффективности государственной политики, проводимой на рынке труда России, и роли служб занятости населения как ведущих субъектов ее реализации, тендерных аспектов занятости и безработицы15.

Особый интерес в контексте проводимого диссертационного исследования представляют работы в области трансформации рынка труда, дестандартизации и флексибилизации форм занятости в современных российских условиях, авторами которых являются Е.В. Балацкий, Н.Т. Вишневская, Р.И. Капелюшников, В.А. Павленко, Ю.Н. Попов, Н.М. Римашевская, Н.Е. Тихонова, A.B. Топилин, A.B. Шевчук, О.И. Шкаратан,

15 См., например: Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения. М.: ГАУ, 1995; Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в России / Под ред. Р.Емцова и др. М.: Инфра, 1995; Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. Спб.: Изд-во Спб. УЭФ, 1995; Гимпельсон В.И. Частный сектор в России: занятость и оплата труда // Международная экономика и международные отношения. 1998, № 2: Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России // Социологические исследования. 2000, №1; Давыдова Н.М. Индивидуальная ситуация на рынке труда и стратегия занятости // Общественные науки и современность. 1999, № 3; Демин А.Н., Попова И.П. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации // Социологические исследования. 2000, № 5; Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. СПб.: Изд-во СПбУЭиФ, 1993; Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты и перспективы / Под ред. Л.С. Чижовой. М.: Наука, 1998; Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М : ГУ ВШЭ, 2001; Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 1998; Катульский Е.Д. Государственное регулирование социально-трудовых отношений в Российской Федерации. М.: Голос, 1996; Костаков В.Г. Проблемы формирования рынка труда // Экономика и математические методы. 1995, № 5; Костин Л.А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики M.: Профсоюзы и экономика, 1998; Котляр А.Э., Кирпа И.Н. Занятость населения и рынок труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1998; Кравченко А.И. Социология труда в XX в. Историко-критический очерк. М.: Наука, 1987; Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993; Магун B.C. Трудовые ценность российского населения: социалистическая модель и постсоциалистическая реальность // Куда идет Россия. Альтернативы общественного развития / Под ред. Т.И. Заславской. Вып. II. М.: Изд-во Института «Московская школа социальных и экономических наук», 1995. С. 141; Монусова Г.А. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики. 2001, № 9. С. 113-129; Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов И.Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998; Плакся В.И. Безработица: теория и современная практика (социально-экономический аспект). М.: РАГС, 2005; Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: ТЕИС, 1999; Радаев B.B. Социальные переходы к анализу рынка труда: предложение труда // Российский экономический журнал. 1995, №2; Он же. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ ВШЭ, 2003; Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / Под ред. А.И. Рофе. М.: МИК, 1997; Социальная политика и рынок труда: вопросы теории и практики / Научн. ред. и состав. H.A. Волгин, А.И. Щербаков. М.: РАГС, 1996; Тихонова Н.Е. Российские безработные: штрихи к портрету // Мир России: Социология. Этнология. T.VII. 1998, № 1-2. С. 93-147; Топилин A.B. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: Экономика, 2004; Четвернина Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России. М.: Наука, 2004.

Р.И. Цвылев, С.С. Утинова16. Не менее интересны и работы, делающие акцент на неформальной и вторичной занятости российского населения (Т.А. Бараненкова, С.Ю. Барсукова, Е.Я. Варшавская, В.Е. Гимпельсон, Т.Л. Горбачева, И.В. Гривина, И.В. Донова, И.М. Клямкин, Е.С. Кубишин, П.М. Кудюкин, Т.Е. Кузнецова, Ю.В. Латов, Д.Б. Макаров, И.С. Маслова, И.П. Попова, Т.О. Разумова, С.Ю. Рощин, З.А. Рыжкова, H.H. Седова, E.H. Сидяшкина, Т. Шанин, С.А. Хавина, Л.А. Хахулина, Б.Л. Хибовская)17.

16 См., например: Балацкий Е.В. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки // Мировая экономика и международные отношения. 1998, № 2; Вишневская H.T. Рынок труда в канун XXI века: основные тенденции // Труд за рубежом. 2001, №2. С. 3-26; Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Отв. ред. Р.И. Цвылев. М.: Наука, 1994; Нестандартная занятость в российской экономике / Ред. В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. М.: ГУ ВШЭ, 2006; Павленко В.А. Рынок труда, занятость, безработица. М.: Изд-во МГУ, 2004; Попов Ю.Н., Шевчук A.B. Введение в социологию труда и занятости. М.: Дело, 2005; Шкаратан О.И., Тихонова Н.Е. Занятость в России: социальное расслоение на рынке труда// Мир России. 1996, № 1. С. 94 -153.

17 Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: причины развития в зеркале мирового опыта // Проблемы прогнозирования. 2000, № 4. С. 152-158; Она же. Теневой и фиктивный рынки труда » современной России // Pro et Contra. 2000. Том 5, выпуск 1. С. 174-194; Она же. Теневой рынок-труда и трудовое право России // Экономическая социология. 2003, № 7; Горбачева T.J1., Рыжкова З.А. Методологические подходы измерения занятости в неформальном секторе экономики // Вопросы статистики. 2002, № 4.; Донова И.В., Варшавская Е.Я. Вторичная занятость населения // Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России / Под ред. В.И. Кабалиной, С. Кларка. М.: РОССПЭН, 1999. С. 108-126; Заславская Т.И., Шабанова М.А. К проблеме институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда // Мир России. 2002, № 2. С. 3-38; Клямкин И.М., Тимофеев JI.M. Теневая Россия Экономико-социологическое исследование. М.: РГГУ, 2000; Кудюкин П.М. Неформальные трудовые отношения // Трудовые отношения и коллективные действия в современной России: политические, правовые и социальные аспекты / Отв. ред. A.M. Кацва, П.М. Кудюкин, C.B. Патрушев. M.: Эдиториал УРСС, 1999; Кузнецова Т.Е., Хавина С.А. Неформальный сектор экономики: структура, масштабы, противоречивость функции и результатов. M.: Институт экономики РАН, 2000; Латов Ю.В. Экономика вне закона: Очерки по теории и истории теневой экономики. М.: Московский общественный научный фонд, 2001; Макаров Д.Б. Экономические и правовые аспекты теневой экономики в России // Вопросы экономики. 1998, № 3. С. 43-45; Маслова И.С., Бараненкова 'Г.А. Особенность неформальной занятости населения в России // Профессиональный потенциал. 2003, .М> 1 ; Московская A.A. Избыточная занятость на промышленных предприятиях: pro et conti а // Вопросы экономики. 1998, № 1; Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Вторичная занятость в России: моделирование предложения труда. - M.: EERC, 2002; Перова И.Т., Хахулина Л.А. Доходы от незарегистрированной дополнительной занятости // Российские реформы: социальные аспекты. Материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.В. Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.) / Научн. ред. Э.Б. Гипинская, С.Н. Смирнов. M.: ВШЭ, 1998; Они же. Неформальная вторичная занятость: масштабы, структура // Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения. 1997. № 6; Седова H.H. Неформальная экономика в теории и российской практике // Общественные науки и современность. 2002, № 3; Сидяшкина E.H. Неформальная занятость // Занятость и рынок-труда. Новые реалии, национальные приоритеты и перспективы / Под ред. Л. Чижовой, А. Кашенова и др. M.: Наука, 1998; Симагин Ю.А. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения // Вопросы экономики. 1998, № 1; Хибовская Б.Л. Вторичная занятость в разных категориях экономики // Экономические и социальные перемены. 1996, № 3; Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика современной России // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред, Т. Шанина. M.: Логос, 1999.

Серьезной теоретико-методологической базой диссертационного исследования выступают междисциплинарные по характеру труды в области изучения международного рынка труда, миграционных процессов, их влияния на экономическую, политическую и культурную сферы общества, изменения, происходящие на рынке труда, воздействия иммиграции на условия труда и занятости местного населения. Среди них стоит отметить работы как зарубежных (С. Амин, Ф. Арнольд, В.Р. Бенинг, Д. Беркс, Р. Билсборроу, М. Бонд, Дж. Борджас, Р.П. Браун, И. Валлерстайн, П. Доринджер, Р. Злотник, С. Кастл, В. Кларк, Е. Ли, А. Луис, М.Ж. Миллер, М. Пиоре А. Портес, Д. Поуп, М. Пулен, Э. Равенстайн, Г. Ранис, Дж. Саймон, С. Сассен, К. Сворд, Л. Сджаастад, С. Синклер, Е. Соренсен, О. Старк, П. Стокер, М. Тапинос, М. Тодаро, С. Фейдж, Е. Фрайк, Р. Харрис, С. Хейтман, Р. Эпплеярд18), так и отечественных (В.А. Авксентьев, Ю.В. Арутюнян, А.Г. Вишневский, А.В Дмитриев, Л.М. Дробижева, Ж.А. Зайончковская, И.В. Ивахнюк, В.А Ионцев, Т.И. Заславская, Е.С. Красинец, Н.М. Лебедева, С.Е. Метелев. В.А. Моденов, В.И. Мукомель, А.Г. Носов, И.Б. Орлова, Н.М. Римашевская, Л.Л. Рыбаковский, С. В. Рязанцев, Г.И. Старченков, A.A. Сусоколов, В.А.

1S См., например: Стокер П. Работа иностранцев: обзор международной миграции рабочей силы / Пер. с англ. М.: Академия, 1996; Amin S. Accumulation on a World Scale: A Critique of the Theory of Underdevelopment. N.Y.: Monthly Review Press, 1974; Arnold F. The Contribution of Remittances to Economic and Social Development // International Migration Systems / Ed. by Kritz M.M., Lim L.L., Zlotnik 11. Oxford: Clarendon, 1992; Borjas G. Does Immigration Grease the Wheels of the Labor Market? // Brookings Papers on Economic Activity. 2001, No. 1; Boijas G.J. Economic Theory and International Migration // International Migration Review. Special Silver Anniversaiy Issue: 1989, No. 23:3; Boyd M. Family and Personal Networks in Migration // International Migration Review. Special Silver Anniversary Issue. 1989, No. 23:3; Harris J., Torado M. Migration, Unemployment and Development: a Two Sector Analysis // American Economic Review. 1970, No. 60; Lee E. Theory of Migration // Demography. 1996, No. 1. Pp. 4757; Lewis W.A. Economic Development with Unlimited Supplies of Labor // The Manchester School of Economic and Social Studies. 1954. Volume 22, No. 2. Pp. 113-129; Portes A., Rumbaut R.G. Immigrant America: a Portrait. L.A.: University of California Press, 1990; Ranis G., Fei J.C.H. A Theory of Economic Development // American Economic Review. 1961, No. 51 (4). Pp. 533-565; Ravenstein E.G. The Laws of Migration // Journal of the Royal Statistical Society. June 1885, No. 48. Pp. 167-227; Sassen S. The Mobility of Labor and Capital: A Study in International Investment and Labor Flow. Cambridge: Cambridge University Press, 1988; Sjaastad Harry A. The Costs and Returns of Human Migration // Journal of Political Economy. 1962, No. 70. Pp. 80-93; Stalker P. Workers without Frontiers: The Impact of Globalization on International Migration. Geneva: ILO, 2000; Stark O. Migration Decision Making: A Review Article // Journal of Development Economics. 1984, No. № 14. Pp. 119-136.

Тишков, A.B. Топилин, M.JI. Тюркин, Б.С. Хореев, Т.Н. Юдина19) авторов, исследующих общие закономерности взаимосвязи миграции и российского рынка труда; дающих оценки миграционной ситуации в России с позиции рынка труда; прослеживающих связь миграции с темпами снижения занятости, уровнем безработицы, развитием частного сектора; изучающих миграционные потоки между странами СНГ и Россией; раскрывающих многочисленные аспекты и особенности международной трудовой миграции и место последней в системе международных экономических отношений; определяющих факторы притяжения и выталкивания трудовых ресурсов из одних стран в другие. Особое место среди этих работ занимают те, что рассматривают особенности и последствия развития в России нелегальной трудовой миграции. Вопросами нелегальной миграции занимаются, в частности, А.П. Батуркин, Г.С.

19 См., например: Авксентьев В.А., Шаповалов В.А. Этнические проблемы современной России: социально-философский аспект анализа. Ставрополь: Изд-во СГУ, 1997; Арупонян Ю.В. Постсоветские нации. M.: ИЭА РАН, 1999; Вишневский А.Г. Избранные демографические труды: В 2-х томах. M.: Наука, 2005; Он же. Россия перед демографическим выбором : выступления и интервью. M.: ГУ ВШЭ, 2007; Дробижева Л.М. Социальные проблемы межнациональных отношений в постсоветской России. М.: Центр общечеловеческих ценностей, 2003; Зайончковская Ж.А. Демографическая ситуация и расселение. М.: Наука, 1991; Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС 2005; Ионцев B.A. Международная миграция населения: Россия и современный мир. М.: МАКС Пресс, 2005; Он же. Мировые миграции. М.: Знание, 1992; Исследования миграции населения в России / Под ред. Л.Л. Рыбаковского. М.: ИСПИ РАН, 2000; Красинец Е.С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. М.: Наука, 1997; Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. М.: Закон и право, 2006; Миграционная ситуация в странах СНГ / Под ред. Ж.А. Зайончковскоп. М.: Комплекс-Прогресс, 1999; Миграционные процессы после распада СССР / Научн. ред. Ж.А. Зайончковская. М.: ИНП, 1994; Моденов B.A., Носов А.Г. Россия и миграция: история, реальность, перспективы. М.: Прометей, 2004; Мукомель В.II. Миграционная политика России: постсовегские контексты. М.: Диполь-Т, 2005; Население и глобализация / Под общ. ред. 11.М. Римашевской. М.: Наука, 2004; Рыбаковский Л.Л. Миграция населения (вопросы теории) (монография). М.: ИСПИ РАН, 2003; Он же. Россия и новое зарубежье: миграционный обмен и его влияние на демографическую динамику. М.: ИСПИ РАН, 1996; Рыбаковский Л.Л., Рязанцев C.B. Международная миграция в Российской Федерации. М.:, РИЦ ИСПИ РАН, 2005; Рязанцев C.B. Международная миграция в России: современные тенденции и направления совершенствования миграционной политики // Вестник-Российского университета дружбы народов: Серия «Социология». 2006, № 1. С. 5-23; Он же. Роль трудовой миграции в развитии стран СНГ // Безопасность Евразии. 2006, № 4; Он же. Современные тенденции и проблемы регулирования трудовой миграции // Сборник научно-методических статей «Личность в современной научной парадигме». М.: РПЦ ИСПИ РАН, 2005; Старченков Г.И. Трудовые миграции между Востоком и Западом: вторая половина XX столетия. М.: ИВ, 1997; Тишков В.А. Очерки теории и политики этничности в России. М.: Русский мир, 1997; Тюркин М.Л. Миграционная система России. М.: Стратегия, 2005; Этническая юлерантность в поликультурных регионах России / Под ред. Лебедевой Н.М., Татарко A.H. М.: РУДН, Институт этнологии и антропологии РАН, 2002; Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления. М.: Дашков и Ко, 2004.

Витковская, Р. Дауров, И. Ивахнюк, Е.С. Красинец, Е.С. Кубишин, В.И. Мукомель, С.Е. Метел ев, Е.В. Тюрюканова20.

Социологический анализ российского рынка труда и изменений, претерпеваемых им в контексте глобализации экономики, невозможен без обращения к работам, освещающим характерную для современной России трансформацию социальной структуры и стратификации общества, их особенности, динамику мобильности различных групп и слоев населения (JT. А. Беляева, В.А. Бойков, З.Т. Голенкова, М.К. Горшков, Е.Д. Игитханян, Т.И. Заславская, В.В. Радаев, Н.М. Римашевская, Р.В. Рывкина, М.Н. Руткевич, Н.Е. Тихонова, М.Ф. Черныш и др.21), проблемы бедности и дифференциации российских граждан (В.Н. Бобков, В.Г. Зинин, Ю.П. Кокин, М.Д. Красильникова, О.И. Меньшикова, A.A. Разумов, М.А. Ягодкина, P.A. Яковлев22).

См., например: Батуркин А.П. Некоторые аспекты нелегальной миграции в Москве. Нерегулируемость миграции - одна из основ преступности и терроризма // Миграция и внутренняя безопасность. Сборник материалов IX Международного семинара по актуальным проблемам миграции. 23-24 июня 2003 г. М., 2003; Витковская Г.С. Незаконная миграция в России: ситуация и политика противодействия // Нелегальная миграция. Научная серия «Международная миграция населения: Россия и современный мир». Вып. 9. Центр по изучению проблем народонаселения МГУ им. М.ВЛомоносова. M.: Макс Пресс, 2002; Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность. Научная серия «Международная миграция населения: Россия и современный мир». М., 2003; Красинец Е.С., Кубишин Е.С., Тюрюканова Е.В. Нелегальная миграция в Россию. М.: Academia, 2000; Мукомель В.И. Экономика нелегальной миграции в России // Население и общество. 2005, № 207-208.

21 См., например: Беляева Л.А. Социальная модернизация в России в конце XX века. М.: ИФРАН, 1997; Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. М.: Дело, 2002; Изменяющаяся Россия в зеркале социологии / Под ред. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой. М.: Летний сад, 2004; Ильин В.И. Социальное неравенство. М.: Институт социологии РАН, 2000; Радаев В.В. Социальная стратификация, или как подходить к проблемам социального расслоения//Российский экономический журнал. 1994, №11. С. 85-92; Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М.: Аспект-Пресс, 1996; Россия - новая социальная реальность. Богатые. Бедные. Средний класс / Под ред. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой. М.: Наука, 2004; Руткевич М.Н. Социальная структура. М.: Альфа-М, 2004; Свобода. Неравенство. Братство: Социологический портрет современной России / Авт.-сост. Е.П. Добрынина; под общ. ред. М.К. Горшкова. М.: ИИК «Российская газета», 2007; Социальное расслоение и социальная мобильность / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Наука, 1999; Средний класс в современной России / Отв. ред. М.К. Горшков, Н.Е. Тихонова. М.: Институт социологии РАН, 2008.

22 См., например: Бобков В.Н. Распределение доходов в рыночной экономике. М.: ВЦУЖ, 1997; Кокин Ю.П. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Человек и труд. 2001, №1; Красильникова М.Д. Структура представлений о бедности и богатстве // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1997, № 1 (27). С. 23-30; Меньшикова О.И. Наемный труд и его оплата: социально-экономический аспект. М.: ВЦУЖ, 2000; Разумов A.A., Ягодкина М.А. Бедность в современной России. М.: Формула права, 2007; Социальное неравенство и публичная политика / Ред. кол.: В.А. Медведев (отв. ред.), М.К. Горшков, Ю.А. Красин. М.: Культурная Революция, 2007.

Важными в контексте проводимого диссертационного исследования представляются публикации, посвященные проблемам глобализации, теории^ принципам, факторам, закономерностям и направлениям развития глобализационных процессов, исследованию роли и места России в системе мирохозяйственных связей, процессам разделения труда и формирования мирового рынка рабочей силы, равно как и влиянию последнего на национальный - российский - рынок труда (работы A.B. Бузгалина, И.Ф. Девятко, Г.Г. Дилигенского, Б.Ю. Кагарлицкого, А.И. Колганова, С.И. Кузнецовой, B.C. Малахова, А.И. Уткина, М. Чешкова,

23

А .Я. Эльянова и др. ), изучению постиндустриальных трансформаций современных обществ (B.JI. Иноземцев, М. Кастельс, H.A. Косолапов, В.А. Красильщиков, А.Л. Лукьянова, К.В. Маркарян, В.А. Медведев, А.И. Неклесса, В.Г. Хорос, Ю.В. Яковец24).

Пристальное внимание к процессам экономической интеграции и глобализации, способствующим росту взаимозависимости стран в

23 Бузгалин A.B., Колганов А.И. Глобальный капитал. M.: УРСС, 2004; Девятко И.Ф. Модернизация, глобализация и институциональный изоморфизм // Глобализация и постсоветское общество / Под ред. А. Согомонова, С. Кухтерина. М.: Стови, 2001; Дилигенский Г.Г. Глобализация: перспективы демократии // Политая. 1999, № 3; Колонтай В. О неолиберальной модели глобализации // Мировая экономика и международные отношения. 1999, № 10-11; Кагарлицкий Б.Ю. Глобализация и международные радикальные движения // Глобализация и постсоветское общество / Под ред. А. Согомона, С. Кухтернина. М.: Стови, 2001; Симония H.A. Глобализация и неравномерность мирового развития // Мировая экономика и международные отношения. 2001, № 3; Чешков M.A. Глобализация: сущность, нынешняя фаза, перспективы И Pro et Contra. 1999. Т. 4, № 4; Уткин А.И. Глобализация: процесс и осмысление. М.: Логос, 2002; Фридман Л.А., Кузнецова С.И. Глобализация: развитые и развивающиеся страны // Мировая экономика и международные отношения. 2000, № 10; Эльянов А.Я. Глобализация и расслоение развивающихся стран // Мировая экономика и международные отношения. 2000, № 6.

24 Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы. М.: Логос, 2000; Кастельс М. Информационная эпоха. Экономика, общество и культура. М.: ГУ ВШЭ, 2000; Косолапов H.A. Контуры нового мирового порядка // Постиндустриальный мир. Центр. Периферия. Россия / Отв. ред. В.Г. Хорос, В.А. Красильщиков. М.: ИМЭМО РАН, 1999; Красильщиков В.А. Ориентиры грядущего? Постиндустриальное общество и парадоксы истории // Общественные науки и современность. 1993, №2; Лукьянова А.Л. Переход к постиндустриальному обществу? Исследование занятости в сервисном секторе экономики России. М.: EERC, 2003; Маркарян К.В. Общая теория постиндустриального государства. М.: УРСС, 2002; Медведев В.А. Перед вызовами постиндустриализма: Взгляд на прошлое, настоящее и будущее экономики России. М.: Альпина, 2003; Неклесса А.И. Постсовременный мир в новой системе координат // Глобальное сообщество: новая система координат (подходы к проблеме). СПб.: Алетейя, 2000; Хорос В.Г. Постиндустриализм - испытание на прочность // Глобальное сообщество: новая система координат (подходы к проблеме). СПб.: Алетейя, 2000; Яковец Ю.В. Становление постиндустриальной цивилизации // Вопросы экономики. 1992, № 10. результате увеличения масштабов международной торговли и расширения ее сферы, охватывающей не только обмен товарами, но и услугами, капиталом, технологиями, финансовыми и людскими ресурсами, проблемам современного российского рынка труда, очевидно меняющегося под воздействием обозначенных выше процессов, включая те из них, что связываются с развитием мирового рынка труда и активизацией трудовой миграции населения, дает положительные результаты. Вместе с тем, изучено далеко не все: относительная новизна объекта исследования приводит к тому, что некоторые темы остаются открытыми до сих пор. Анализ состояния исследований, проводимых в области международной трудовой миграции и ее влияния на российский рынок труда, показывает, что исследователям не удалось пока что добиться единства мнений по многом ключевым вопросам рассматриваемой проблематики: так, не находят однозначного толкования содержание отдельных категорий данной предметной области; специалисты по-разному оценивают последствия пребывания трудовых мигрантов на территории России, проблемы будущего развития ресурсных рынков и, прежде всего, рынка труда. Зачастую проводимые исследования ограничиваются рассмотрением лишь отдельных аспектов проблемы, а посему неизбежно носят фрагментарный характер. Все это, несомненно, актуализирует социологический анализ процессов функционирования рынка труда России и трудовой миграции в контексте глобализации и постиндустриализации, изучение влияния миграции на рынок труда в условиях системной трансформации российского общества.

Объектом диссертационного исследования выступает российский рынок труда в условиях глобализации экономики.

Предметом исследования - процессы трудовой миграции населения и обусловленная ими специфика национального рынка труда России.

Цель диссертационного исследования состоит в системном анализе происходящих под воздействием процессов трудовой миграции населения трансформаций российского рынка труда в условиях глобализации экономики.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

1. раскрыть методологические основы, теоретические подходы и базовые направления социально-экономического анализа рынка труда как социального института;

2. определить методологические подходы и принципы исследования влияния глобализации и постиндустриализации на развитие мирового и национальных рынков труда, раскрыть особенности глобализационных процессов в сфере трудовых отношений;

3. выявить и проанализировать направления влияния глобализации и постиндустриализации на развитие рынка труда современной России, его динамику и тенденции формирования и трансформации в контексте усиления глобализационных процессов;

4. исследовать методологические подходы и теоретические основы изучения процессов трудовой миграции, социально-экономической сущности миграционных процессов и отношений;

5. уточнить содержание понятия миграция рабочей силы, её специфические особенности в условиях системной трансформации российского общества и формирования глобальной экономики;

6. дать комплексное представление о системе факторов миграции, влияющих на формирование особенностей и направление развития мирового и национальных рынков труда;

7. оценить воздействие миграционных процессов на современный российский рынок труда и формирование его особенностей и характеристик;

8. обосновать приоритетные пути совершенствования институционального регулирования рынка труда в условиях включения России в глобализационные процессы.

Теоретико-методологическая основой диссертации выступают системный подход к анализу объекта исследования, а также междисциплинарный (включающий элементы философского, социологического, экономического и правового анализа) подход к изучению процессов трудовой миграции населения и обусловленной ими специфики российского рынка труда, позволяющие проводить объективный анализ сущности и содержания отдельных элементов глобализации экономики, международной трудовой миграции, различных аспектов их влияния на рынок труда современной России и состояния последнего.

В работе над диссертацией используются общенаучные (логического анализа и синтеза, индукции и дедукции, абстрагирования и восхождения от абстрактного к конкретному) и частные (компаративный, исторический, структурно-функционального анализа, нормативный, институциональный) методы общественных наук, метод вторичного анализа социологической и статистической информации.

Существенным компонентом теоретической основы исследования выступают труды известных отечественных и зарубежных социологов, политологов, экономистов, специалистов по проблемам глобализации экономики, современного (в том числе и российского) рынка труда (его динамики и основных тенденций развития) и международной трудовой миграции (ее сущности и значения в современном мире), исследуемым в контексте глобализационных процессов; научные публикации, выявляющие основные экономические и социальные последствия присутствия на российском рынке труда иностранной рабочей силы; теории сегментации рынка труда и постиндустриального общества; работы в области социальной дискриминации на рынке труда, социально-экономического измерения постиндустриализма.

Эмпирическую базу исследования составляют документы и материалы, позволяющие провести анализ становления, текущего состояния и перспектив развития российского рынка труда в условиях глобализации экономики, изучить трансформации национального рынка труда России, обусловленные процессами трудовой миграции населения: нормативно-правовые документы РФ; аналитические материалы, разработки российских и зарубежных исследовательских центров, материалы по проблеме, опубликованные в прессе, научных и периодических изданиях; данные официальных статистических источников; выступления и интервью официальных лиц государства, деятелей науки, доклады и дискуссии, отражающие различные точки зрения на современное состояние российского рынка труда, международную трудовую миграцию и ее последствия.

Научная новизна диссертационного исследования:

1. уточнены и систематизированы понятия, описывающие специфику и особенности современного рынка труда России;

2. на основе обобщения и критической оценки позиций различных авторов дана авторская трактовка сущности процесса глобализации экономики и его влияния на развитие мирового и национальных рынков труда, состоящего в интенсификации процессов интернационализации труда и расширении мобильности трудовых ресурсов; развитии' внешнеэкономической деятельности хозяйствующих субъектов; усилении взаимодействия и переплетения капиталов разных стран; создании международных организаций, регулирующих трудовые отношения, унифицирующих и стандартизирующих условия труда и требования к качеству рабочей силы;

3. разработана новая типология социально-экономических последствий усиления глобализации и активизации постиндустриальных тенденций для постсоветской России;

4. раскрыты и систематизированы особенности глобализационных процессов и их влияния на современный российский рынок труда;

5. выявлены и проанализированы тенденции развития национального рынка труда России, формирующиеся под влиянием глобализации и постиндустриализации и выражающиеся в трансформации форм наемного труда, отраслевых сдвигах в структуре занятости, флексибилизации и дестандартизации занятости, сокращении численности занятых в сфере материального производства при увеличении их доли в отраслях сферы услуг, росте масштабов трудовой миграции и усилении ее влияния на специфику и перспективы российского рынка труда.

Положения, выносимые на защиту:

1. В 70-е годы XX столетия экономика ведущих стран мира вступила в полосу серьезных структурных преобразований, ознаменовавших собой исторический переход от индустриальной к новой - значительно менее энергоемкой - постиндустриальной экономике, создавшей условия для повышения индивидуализации трудовой деятельности и развития гибких (нестандартных) форм занятости, ориентированных на значительную степень самостоятельности наемных работников и возможных вследствие появления новых технологий, позволяющих многообразно варьировать пространственно-временную организацию трудового процесса. Переход к экономике постиндустриального типа сопровождается развитием третичного сектора экономики, т.е. относительным сокращением рабочих мест в промышленности при их увеличении в сфере услуг, специфической чертой которого также является применение нестандартных форм занятости и режимов работы.

2. Углубление связей в производстве, развитие международной торговли, миграции капиталов и рабочей силы, расширение международных связей в банковской, фондовой, страховой и других сферах становятся основой усиления процессов глобализации экономики как современного этапа интернационализации, предполагающего усиление экономического, политического, культурного сближения стран современного мира, переплетение их народнохозяйственных комплексов, создание единого рынка, в том числе и рынка труда. Процессы глобализации экономики способствуют формированию глобальной сетевой организации рабочей силы, складывающейся под влиянием не только фактического перемещения людей через государственные границы, но и растущей взаимосвязи между работниками, занятыми на национальных рынках труда, и остальной частью мира, укрепляющейся посредством увеличения глобальных производственных, финансовых, информационных, культурных потоков. Таким образом, глобализация в сфере труда становится составной частью глобализации мирового хозяйства в целом, фактором развития мирового и трансформации национальных рынков рабочей силы.

3. Характерное для постсоциалистических стран сочетание унаследованной от командно-административного прошлого неэффективной экономики, с одной стороны, и тенденций ускоренной интеграции в систему мирового хозяйства, с другой, способствует унификации социально-экономического положения массовых групп и слоев населения. Глобализация означает для них возрастающее подчинение императивам либерализации и приватизации экономики, стимулируемым политикой международных финансовых организаций. Эти императивы воплощаются, в частности, в сокращении социальной поддержки неимущих слоев населения со стороны государства, в росте безработицы и переходе растущей части работников в неформальный сектор экономики. Наряду с глобальными трансформациями, распространяющими свое влияние на мир в целом, страны постсоциализма испытывают на себе изменения, связанные с переходом от плановой к экономике рыночного типа и определяющие специфику складывающихся в них трудовых отношений. При этом порожденные глобализационными процессами радикальные изменения затрагивают не только технику и экономику, занятость и квалификацию рабочей силы, но и социальную структуру общества в целом.

4. Влияние глобализации на национальный рынок труда определяется фундаментальной асимметрией между странами по уровню интеграции, конкурентного потенциала, доли выгод от экономического роста. Следствием концентрации ресурсов на отдельных территориях является увеличивающаяся сегментация мирового населения, ведущая к глобальным тенденциям роста неравенства между странами в сфере трудовых отношений. К последствиям влияния глобализации на национальные рынки труда относятся: усиление мобильности трудовых ресурсов; рост нестабильности этих рынков; обострение конкуренции на мировом рынке труда; унификация и стандартизация условий труда и требований к качеству рабочей силы во всех странах мира, включающихся в глобализационные процессы.

5. Рынок труда России, его состояние, структура, специфика и динамика развития меняются под влиянием глобализации мирохозяйственных связей. В России складывается новая система распределения занятых в экономике по формам собственности, отраслям экономики и видам экономической деятельности, увеличивается доля занятых в сфере услуг, намечается переход к модернизированным (гибким и нестандартным) типам и формам занятости, изменяющим организацию труда и производства и соответствующим постиндустриальной стадии экономического развития, развивается вторичный рынок труда. Зачастую флексибилизация и дестандартизация занятости, выступающие в качестве буфера между состоянием полной занятости и меняющейся (с точки зрения форм, уровня и продолжительности) в новых условиях безработицей, связываются с увеличением масштабов неформального сектора как самостоятельного сегмента российского рынка труда.

6. Несмотря на то, что большая часть рабочей силы не является пока глобализованной, в современном мире активизируются процессы миграции, в том числе и миграции трудовой. Становясь составной частью мирового процесса перемещения народонаселения, трансформируя баланс трудообеспеченности, создавая новые системы разделения труда и экономические ниши, которые занимают своим трудом мигранты, миграция оказывает существенное влияние на формирование современных национальных (в том числе и российского) рынков труда, качество рабочей силы. Беспрецедентное миграционное давление со стороны одних государств и регионов на другие является следствием растущей поляризации мира на бедные и богатые страны. В условиях транзитивных обществ механизмы сегрегации работников, развитость неформального сектора экономики зачастую превращают мигрантов в маргинальные социальные слои, обслуживающие мелкое производство, рабочие места неквалифицированного и полуквалифицированного труда.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Диссертация продолжает пока еще ограниченный ряд работ отечественных исследователей, посвященных конкретным реалиям становления и развития национального рынка труда России, формирующегося в условиях активизации и распространения глобализационных процессов.

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что ее результаты могут быть использованы как в исследовательской деятельности, нацеленной на (1) изучение и анализ современного состояния и тенденций развития российского рынка труда как специфического социального института, меняющегося под воздействием процессов глобализации и постиндустриализации, (2) социологическую интерпретацию глобализации и последствий ее развития в современных условиях, (3) раскрытие социально-экономических основ и сущности миграционных процессов, существенным образом преобразующих современный мир и распространенные в нем практики взаимодействия, так и в управленческой практике, стать составной частью научных разработок, необходимых для формулировки государственной политики в области регулирования миграции в целях обеспечения экономической, политической и демографической безопасности страны.

Отдельные положения работы и предложенные в ней теоретические обобщения могут оказаться полезными для работников средств массовой информации, освещающих проблематику развития национального рынка труда России в современных условиях. Материал, собранный, систематизированный и обобщенный в диссертации, может быть использован при чтении курсов по экономической социологии и социологии труда, социологии управления, а также дисциплин, затрагивающих проблемы глобализации и развития глобализационных процессов.

Апробация результатов диссертационного исследования.

Практические и теоретические материалы диссертации изложены в публикациях автора (общим объемом 2,5 п.л.). Диссертационное исследование обсуждено и рекомендовано к защите в Центре исследования социальной структуры и социального расслоения Института социологии РАН.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав (по два параграфа в каждой), заключения и библиографии.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Рынок труда и трудовая миграция в России в контексте глобализации"

Заключение

Сегодня проблемы трансформации рынка труда и иммиграции в условиях глобализации являются важнейшими объектами исследования во всем мире. Влияние глобальных факторов на трансформацию рынка труда посткоммунистических обществ является очень большим. Новое состояние структуры российского рынка труда поддерживается процессами мировой глобализации. Воздействие международных факторов на трансформации российского рынка труда проявляется через вызовы со стороны мирового сообщества. Возможность же ответа на эти вызовы целиком определяется ее внутренними силами.

В настоящее время глобализация имеет специфический облик. С одной стороны, это. связано с научной-технической революцией и порожденной ею «постиндустриальной экономикой» - экономикой эпохи информационных технологий и Интернета. С другой стороны, нынешная фаза глобализации тесно связана с появлением других «новых областей» -так называемых периферийным или полупериферальным рынками. Среди них особую роль играют постсоциалистические страны. Центр мировой системы и мировой капитал стараются извлечь для себя как можно больше выгоды из либерализации и интеграции рынков. Многие страны, в которых раньше было центральное планирование, попадут в третий мир. Некоторые из них уже там очутились. Возможно, и Россия становится сырьевой периферией для Запада. .

Транснационализация производства и усиление доминирующих позиций международного капитала ведут к тому, что все страны в большей или меньшей степени становятся потенциальными заложниками глобальных воспроизводственных процессов, движения и возрастания международного капитала. Также глобальным стало международное разделение " труда; Важнейшей" чертой глобального характера" производственных сил является распространение всемирных по своей природе постиндустриальных, прежде всего информационных, технологий и телекоммуникаций. Глобальный капитал приводит к международному разделению труда и глубоким геотехнологическим диспр опорциям.

Политика международных финансовых и торговых институтов и ведущей семерки государств, прежде всего США, направлена на контроль над процессами экономической либерализации в развивающихся странах и поддержание экспансии крупного транснационального капитала. Экономика ведущих развитых стран вступила в полосу серьезных структурных преобразований, ознаменовавших исторический отход от индустриальной экономики и переход к информационной экономике. Начавшаяся революция цен на нефть, связанный с ней экономический кризис в других развитых странах ускоряют ход структурно-технологических и институциональных преобразований постиндустриального типа.

В связи с этим теория и практика неолиберальной глобализации стали бурно развиваться с конца 70-х годов, когда прежняя модель развития стран Запада и мирового хозяйства переживала глубокий кризис. Воздействие неолиберальной глобализации на периферийнные страны гораздо более противоречиво. Она форсирует анклавную модернизацию и вестернизацию отдельных слоев населения, стратифицирует общество и маргинализирует значительную часть человечества. Ведущие международные экономические организации (ОЭСР, МВФ, ВТО и др.) превращаются в центры по формированию институционально-правового каркаса неолиберального мирового экономического порядка. Системообразующими элементами новой мировой экономики являются ТНК, подавляющая часть которых принадлежит развитым 11остиндустрйальным странам. В русле йх политического курса находится: дерегулирование внутренней экономической деятельности, либерализация международной торговли и инвестиций, приватизация компаний общественного сектора.

Уже в начале 80-х годов XX в. вместо четкой организации труда и закрепленных социальных гарантий наступило время гибких режимов труда и нестабильной занятости. Сложились транснациональные корпорации, которые разбили производство на ряд технологических операций. Производство приобрело транснациональный характер, что обеспечило руководству компаний возможность извлекать прибыль из системы дифференциации уровней оплаты труда по расовому и национальному признаку. Были созданы иерархические профессиональные объединения, внутри которых иностранная рабочая сила неизменно располагалась в периферийной зоне. Постфордизм открыл новые экономические возможности, связанные с применением микротехнологий, компьютерной техники и робототехники в сфере производства и обмена информацией и товарами. В отличие от фордизма наиболее характерной чертой постфордистской эры является образование более мелких производственных единиц, ориентированных на сегментацию рынков через гибкие производство специзированных товаров или услуг.

При этом на протяжении 90-х годов XX в. темпы развития индустриального мира замедлялись на фоне быстрого улучшения хозяйственной конъюнктуры в постиндустриальных странах. Новейшие технологические достижения устанавливают новые типы зависимости мировой периферии от западного центра, диктующего условия обмена между высокотехнологичным и сырьевым секторами хозяйства. Таким образом, глобализация является процессом, жестко обусловленным трансформацией постиндустриальных стран. Закономерности становления постиндустриального мира и связанных с ними процессов глобализации — это объективные тенденции, от которых уити или отгородиться от них невозможно.

Процессы постиндустриализации дадут эффект поляризации в структуре занятой рабочей силе. Эффект поляризации будет одним из важных социальных последствий информатизации. В итоге, занятость приобретает вид двухслойной структуры, состоящей из относительно небольшого контингента постоянно занятых работников обычно высокой квалификации и периферийного контингента частичных и временно занятых работников, которые по мере необходимости нанимаются и увольняются. В новой экономике появляются многочисленные группы людей, чье положение отличается крайней неустойчивостью и неопределенностью вследствие происходящих технологических сдвигов. Все эти процессы в разной степени способствуют проявлению феномена поляризации в составе занятых в развитых странах и в остальных странах, на которые сильно оказывают влияние тенденции постиндустриальной трансформации, возникщие в условиях глобализации.

Распространение информации и знаний как основного фактора производства становится основой новой поляизации общественных групп и формирования нового господствующего класса. Обострение проблемы бедности на протяжении последних лет выглядит естественным следствием становления постиндустриального общества и отражает расслоение общества на «интеллектуальному элиту» и низший класс, оказывающийся отчужденным от процесса современного наукоемного производства. Только труд элитных специальностей, имеющий большое стратегическое значение, действительно глобализируется. Низший класс состоит в большинстве своем из малоквалифицированных работников или неквалифицированных иммигрантов.

В связи с этим происходит неизбежная бифуркация и поляризация зайятых,~ их разделение на центр и периферию. Работники" находящиеся на периферии, могут быть уволены в первую очередь, в их число входят занятые, работающие по нестандартным трудовым соглашениям, неполный рабочий день, нанятые на определенный срок. Нестандартные, индивидуализированные трудовые соглашения, ведущие к поляризации работников по найму, существенно увеличили разрыв в качестве условий труда между центральным ядром и периферийной частью трудовых ресурсов. Закрепляются монопольная экономическая власть центра, прежде всего его финансовая и научно-техническая монополия, и зависимое экономическое положение стран периферии и полупериферии. Современная мирохозяйственная периферия — это не только развивающийся мир и бывшие социалистические страны, но и растущие депрессивные районы и «карманы бедности» в самих развитых государствах, трущобные районы многих крупных интернационализируемых городов.

В связи с этими процессами во всем мире растет численность других категорий работников, а именно: частично и временно занятых, работающих по договорам аренды рабочей силы, занятым по специальным трудовым контрактам. Сюда же относятся малоквалифицированные и неквалифицированные рабочие, следящие за работой гибких систем и иного оборудования информационной автоматизации. Наибольшую часть этой группы рабочих составляют массы частичных и временно занятых работников сферы услуг, появившиеся в результате революционных изменений в области компьютеризации труда. Занятость будет расти в сфере услуг, где трудовая деятельность, как правило, не требует большой квалификации и больших знаний. Существенной особенностью современного рынка труда является рост нестандартных видов труда как следствие процесса реструктуризации предприятий. Этот феномен определяется занятостью на условиях неполного рабочего времени, временной" или случайной занятостью, а также самозанятостью ~ лиц.

Глобализационные процессы влияют на состояние и динамику безработицы. Обострение безработицы происходит под давлением расширения в условиях глобализации использования новых, менее трудоемких технологий. Следует отметить, что более низкие нормы охраны труда в развивающихся странах фактически используются западными ТНК для извлечения выгод из снижения издержек на рабочую силу.

Нестандартный труд - это, в основном, занятость иммигрантов. В условиях глобализации важным фактором социально-экономического развития все большего числа стран становится международная миграция населения, способствующая формированию гибкого рынка труда, приобщению развивающихся стран к достижениям мирового научно-технического и общественного прогресса. Глубокие изменения, происходившие в мире в конце XX в. и связанные с формированием в ведущих странах мира постиндустриального общества, осуществлением неолиберальных реформ и радикальными переменами в постсоциалистических и развивающихся странах, обусловили возникновение качественно нового этапа в развитии международных процессов миграции. Миграция населения способна оказать существенное влияние на формирование дисбаланса на рынке труда и рост безработицы, снижение уровня оплаты труда и ухудшение социально-экономического положения коренных жителей данного региона.

Глобализация мировой экономики в современных условиях происходит вследствие стремительного роста объемов транснационального перемещения, производственного и финансового капиталов. Формирование глобального рынка трудовых ресурсов осуществляется с некотором отставанием, в то же время сам процесс глобализации в значительной степени зарождался на основе активизации международных потоков миграции населения, его перемещения в различные регионы мира.

Миграция населения - одно из необходимых составляющих процесса глобализации, наряду с другими его компонетами, а именно: движением капитала, товаров, технологий, информации. Сегодня, когда облегчились условия передвижения между странами и доступ к информации, поведение мигрантов становится более гибким. Экономическое и технологическое развитие, расширение деятельности ТНК, информатизация мирового сообщества, современный транспорт - все это способствует увеличению масштабов внутренней и внешней миграции. В то время как большая часть рабочей силы не является глобализированной, во всем мире увеличивается миграция. Рабочие места неквалифицированного и полуквалифицированного труда в промышленности и торговле заполняются преимущественно иностранными рабочими. Но главной причиной растущей трудовой миграции остаются разрывы в условиях экономического развития в доходах населения. Международная миграция является и одним из факторов и продуктом глобализации.

Россия, судя по всему, стала средоточием основных негативных последствий процесса глобализации мировой экономики. Для России остаются нерешенными следующие проблемы на рынке труда: отсутствие устойчивого экономического роста, финансовая нестабильность, безработица в самых разнообразных формах, нестабильная и гибакая нестандартная занятость, массовая маргинализация населения и растущее социальное неравенство. Одновременно, в результате неолиберальной политики, проводимой по методу «шоковой терапии», возможен полный коллапс экономической системы. Темпы возникновения новых рыночных структур очень низки, тогда как старые структуры централизованного хозяйства дерегулируются сравнительно медленно, что приводит к восстановлению прежней структуры централизованной экономики.

Нестандартные формы занятости и массовая безработица стали неотъемлемой частью глобальной экономики. Аналогичная ситуация наблюдается в развивающихся странах с переходной экономикой. Что же касается России, то процесс расширения использования подобных форм занятости начался относительно недавно и связан с развитием рыночной экономики и возникновением ее неформального сектора. Первоначально рост гибкости занятости носил вынужденный характер. С течением времени стало ясно, что общемировая тенденция рост удельного веса гибких форм занятости проявляется и в России, принимая в рамках формирующейся рыночной экономики более цивилизованные формы. Самозанятость, вторичная и неполная, занятость становятся все более распространнеными и экономически целесообразными. Нетипичные формы занятости постепенно оттесняют стандартные формы занятости. Специфическое воздействие на формирующийся рынок труда и всю социально-трудовую сферу оказывают огромные масштабы неформального сектора, существенно влияющего на гибкость российского рынка труда.

Среди исследователей экономики труда формы неполной занятости называются скрытой безработицей. В условиях глубокого системного кризиса падение производства не привело к адекватному сокращению численности занятых. Это сопровождалось падением производительности труда, а следовательно, снижением эффективности занятости. Растущая безработица приобретает структурный и долгосрочный характер. Технический прогресс неизбежно порождает структурную безработицу, связанную с тем, что не все работники оказываются способными переквалифицироваться на постиндустриальные специальности.

Существенным фактором изменения структуры рынка труда является миграция населения. Сегодня в России при наличии безработицы существует потребность в иностранной рабочей силе на низкооплачиваемые работы в разных отраслях материального производства. Эти тенденции вполне соответствуют ситуации на мировом рынке труда, который предъявляет масштабный спрос на иностранную 1 рабочую силу в тех сферах занятости, которые характеризуются низким уровнем оплаты, тяжелыми условиями труда. В целом большинство иностранных работников в России заняты малоквалифицированными, непрестижными и тяжелыми видами трудовой деятельности. Наряду с этим, в поисках средств к существованию мигранты ищут возможности дополнительного заработка и трудоустройства, причем чаще всего в неформальном, теневом секторе экономики.

Динамика структуры распределения иностранных работников по отраслям российской экономики отчетливо отражает общемировую тенденцию опережающего роста сферы услуг по сравнению со сферой материального производства. Так, в крупных городских агломерациях России преобладающими сферами приложения труда нелегальных мигрантов становятся те, что связаны со строительными и ремонтными работами, деятельностью в сфере торговли и услуг.

Сочетание внутренных и внешних источников постиндустриальной трансформации следует рассматривать как знаковую черту нового этапа развития современного мирового хозяйства.

Список научной литературыЧун Чжэ Вон, диссертация по теме "Экономическая социология и демография"

1. Авксентьев В.А., Шаповалов В.А. Этнические проблемы современной России: социально-философский аспект анализа. Ставрополь: Изд-во СГУ, 1997.

2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 2002.

3. Анилионис Г. П., Зотова Н. А. Глобальный мир: единый и разделенный. Эволюция теорий глобализации. -М.: Междунар. Отношения, 2005.

4. Альтерглобализм: Теория и практика «антиглобалистского движения» / Под. ред. А. В. Бузгалина. М. : Эдиториал УРСС, 2003.

5. Арутюнян Ю.В. Постсоветские нации. М.: ИЭА РАН, 1999.

6. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание, управление. 1981. Балацкий Е.В. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки // Мировая экономика и международные отношения. 1998, № 2.

7. Барсукова С.Ю. возможно ли в России уменшить теневую занятость // Вопросы статистики. 2004. №7.

8. Баткаева H.A., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения. М.: ГАУ, 1995; Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в России / Под ред. Р. Емцова и др. М.: Инфра, 1995.

9. Блауберг И. Системый подход. М., 1989.

10. Богданов A.A. Эмпириомонизм. М., 2003.

11. М.Братишев И. М., Макарян А. С. Социальная рыночная экономика и механизм ее становления в России. М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2003.

12. Бреев Б.Д. Безработица в современной России. М.: Наука, 2005.

13. Бузгалин A.B., Колганов А. И. Теория социально-экономических трансформаций.: Учеб. для студеннтов экономических специальностей. -М.: ТЕИС, 2003.

14. Буховец О.Г. постсоветское «великие переселение народов»: драма в зеркале статистики // Социс. 2001. № 1.

15. Василенко И.А. Политическая глобалистика. -М., 2000.

16. Вальрас JI. Элементы чистой политической экономии или теория собственного богатства. М., 2000.

17. Вебер М. Город / Избранное. Образ общества. М., 1994.21 .Веблен Т. Теория праздного класса / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1984; Он же. Теория делового предприятия / Пер. с англ. М.Я. Каждана. М.: Москва Акад. народного хоз-ва при Правительстве РФ, 2007.

18. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун XXI века: основные тенденции // Труд за рубежом. 2001, №2.

19. Воробьева О.Д. проблемы и противоречия современной миграционной политики России // Проблемы прогнозирования. 2002. № 5.

20. Галкин А. А., Красин Ю. А. Россия: Quo vadis? М.: Издательство Института социологии РАН, 2003.

21. Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. Спб.: Изд-во Спб. УЭФ, 1995.

22. Гимпельсон В.И. Частный сектор в России: занятость и оплата труда // Международная экономика и международные отношения. 1998, № 2.

23. Глобализация: контуры XXI века/ Отв. ред. П.В. Малиновский. М.: ИНИОН РАН, 2002. 4.2.

24. Глобализация мирового хозяйства и национальные интересы России / Под. Ред. В. П. Колесова. -М.: Экономический факультет МГУ. ТЕИС, 2002.31 .Глобализация и постсоветское общество. «Аспект-2001». Научное издание. -М.: Стови, 2001.

25. Глобализация сопротивления: борьба в мире/ Пер с англ. Отв. ред. С. Амин и Ф. Утар / Под ред. А. В. Бузгалина. М.: Эдиториал УРСС, 2004.

26. Глобализация: человеческое измерение./Отв.ред. А. В. Торкунов, -М.: МГИМО; «Российская политическая энциклопедия»(РОССПЭН), 2002.

27. Глобализация экономики и внешнеэкономические связи России / Под. ред. д-ра экон. Наук, проф. Фаминского И. П. М.: Республика, 2004.

28. Глобальное сообщество: Картография постсовременного мира/ Рук. проекта, сост. и отв. ред. А. И. Неклесса; Ред. совет: А. И. Неклесса и др. -М.: Вост. Лит., 2002.

29. Говорова Н. В. Занятость в эпоху глобализации. ДИЕ РАН № 122 М.: НЕ РАН - Издательство «ОГНИ», 2003.

30. Горбачев М.С. и др. Грани глобализации: Трудные вопросы современного развития. М., 2003.

31. Горбачева Т.Л., Рыжкова З.А. Методологические подходы измерения занятости в неформальном секторе экономики // Вопросы статистики. 2002, № 4.

32. Государственная политика на российском рынке труда. Реалии и перспективы / Под.ред. Ельцова Л.Ю. М.: Экономика.

33. Гражданское общество в России: структуры и сознание. ИМЕМО РАН. -М.:. Наука, 1998.

34. Гражданское общество. Мировой опыт и проблемы России. ИМЕМО РАН. -М.: Эдиториал УРСС, 1998.

35. Грязнов Э. А. ТНК в России. Позиции крупнейших в мире транснациональных корпораций в Российской экономике. -М.: Инфограф. 2000.

36. Гукасьян Г. М. Экономическая теория: проблемы «новой экономики». Изд. 2-е. Спб.: Питер, 2003.

37. Гэльбрейт Дж. Капитализм, соцализм, сосуществрвание, рынок и право. М., 1993.

38. Давыдов Ю.Н. Труд и свобода. М.: Высшая школа, 1962.

39. Давыдова Н.М. Индивидуальная ситуация на рынке труда и стратегия занятости // Общественные науки и современность. 1999, № 3.

40. Демин А.Н., Попова И.П. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации // Социологические исследования. 2000, № 5.

41. Демократия на производстве: Практика передовых стран Запада./Отв.ред. Р. И. Цвылев, Е. К. Радченкова. -М.: Наука, 2001.

42. Дилигенский Г.Г. Глобализация: перспективы демократии // Полития.1999, №3.

43. Дмитриев A.B. Миграция: конфликтное измерение. Изд. 2-е, испр. И перераб. - М.: Альфа-М, 2007.

44. Дмитриев A.B., Падухов Г.А. Мигранты и работодатели: взаимодействие в конфликтогенном пространстве // Социально-гуманитарные знания, 2005. № 6.

45. Долгов С. И. Глобализация экономики: новое слово или новое явление? -М.: ОАО Изд-во «Экономика», 1998.

46. Донова И.В., Варшавская Е.Я. Вторичная занятость населения // Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России / Под ред. В.И. Кабалиной, С. Кларка. М.: РОССПЭН, 1999.

47. Дробижева JIM. Социальные проблемы межнациональных отношений в постсоветской России. М.: Центр общечеловеческих ценностей, 2003.

48. Друкер П. Эпоха разрыва : ориентиры для нашего меняющегося общества / Пер. с англ. Б.Л. Глушака. М.: Вильяме, 2007.

49. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. СПб.: Изд-во СПбУЭиФ, 1993.

50. Ивахнюк И. В. Международная трудовая миграция: Учеб. пособие. -М.: Экономический Факультет МГУ, ТЕИС, 2005.

51. Изменяющаяся Россия в зеркале социологии / Под ред. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой. М.: Летний сад, 2004.

52. Ильин В.И. Социальное неравенство. М.: Институт социологии РАН,2000.6¡.Иноземцев В. JI. На рубеже эпох. Экономические тенденденции и неэкономические следствия. М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2003.

53. Иноземцев В. JI. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы.-М.: Логос, 2000.

54. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. М.: Диалог МГУ, 1999.

55. Ионцев В.А. Ивахнюк И.В. Международная миграция населения в России на рубеже XX XXI веков // Международная экономика. 2005. № 1 - 2.

56. Исследования миграции населения в России / Под ред. Л. Л. Рыбаковского. М.: ИСПИ РАН, 2000.бб.Зайончковская Ж.А. Демографическая ситуация и расселение. М.: Наука, 1991.

57. Занятость населения // Стат. Бюллетень. 1999. № 3(53).

58. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты иперспективы / Под ред. Л.С. Чижовой. М.: Наука, 1998. 69.Заславская Т. И. Социетальная трансформация российского общества:

59. Деятельностно-структурная концепция. -М.: Дело, 2002. 70.Зотова 3. М. Власть и общество: проблемы взаимодействия / Под. ред. С.

60. А. Попова. -М.: ИКФ «Омега-Л», 2001. 71.3инченко Н. Н. Миграция населения: теория и практика международно-правового регулирования: Монография. М.: Внешторгиздат, 2003.

61. Каменский А.Н. Проблемы международного трудового обмена в России. М., 1999.

62. Каменский А.Н. Современное участие России в международной трудовой миграции // Мир в зеркале международной миграции. Сер.: «Международная миграция населения: Россия и современный мир» вып. 10. М., 2002.

63. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. -М.: Государственный университет-Вышая Школа Экономики, 2001.

64. Карлтон Дж.: Взгляд изнутри: история интриг, ошибок и эгоизма / Пер. с англ. Д. Григорьева, Ю. Лапина. М., 2001.

65. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 1998.

66. Кастельс М. Глобальный капитализм и новая экономика: значение для России/ Постиндустриальный мир и Россия. М.: Эдиториал УРСС, 2001.

67. Кастельс М., Киселева Э. Кризис индустриального этатизма и коллапс Советского Союза//Мир России. 1999. № 3.

68. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура: Пер. С англ. М., 2000.

69. Катульский Е.Д. Государственное регулирование социально-трудовых отношений в Российской Федерации. М.: Голос, 1996.

70. Кацва А. М. Социально-трудовые конфликты в современной России: истоки, проблемыб и особенности. -М.; Спб.: Летный сад, 2002.

71. Кегг С. J., Dunlop J., Harbison F., Myers С. Industrialism and industrial man. -L.: 1973.

72. Кириллов E.K. Проблемы вынужденных переселенцев в России: глазами мигрантов // Социологические исследования. 2004, №11.

73. Клямкин И.М., Тимофеев Л.М. Теневая Россия: Экономико-социологическое исследование. М.: РГГУ, 2000.

74. Козина И.М., Карелина М.В., Металина Т.А., Трудовые практики иностранных рабочих в России // Социологические исследования. 2005. №6.

75. Кокин Ю.П. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Человек и труд. 2001, №1.

76. Колосова Р.П., Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Луданик М.В., Разумова Т.О. Глобализация экономики и занятость населения. М.: ТЕИС, 2000.

77. Косальс Л. Я., Рывкина Р. В. Социалогия перехода к рынку в России. -М.: Эдиториал УРСС, 1998.

78. Косолапов H.A. Контуры нового мирового порядка // Постиндустриальный мир. Центр. Периферия. Россия / Отв. ред. В.Г. Хорос, В.А. Красильщиков. М.: ИМЭМО РАН, 1999.

79. Костаков В.Г. Проблемы формирования рынка труда // Экономика и математические методы. 1995, № 5.

80. Костин Л.А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики М.: Профсоюзы и экономика, 1998.

81. Котляр А.Э., Кирпа И.Н. Занятость населения и рынок труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1998.

82. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М., 1993.

83. Красильникова М.Д. Структура представлений о бедности и богатстве // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1997, № 1 (27).

84. Красильщиков В.А. Ориентиры грядущего? Постиндустриальное общество и парадоксы истории // Общественные науки и современность. 1993, № 2.

85. Красинец Е., Кубишин Е., Тюрюканова Е. Нелегальная миграция в Россию. М.: Academia, 2000.

86. Кудюкин П.М. Неформальные трудовые отношения // Трудовые отношения и коллективные действия в современной России: политические, правовые и социальные аспекты / Отв. ред. A.M. Кацва, П.М. Кудюкин, C.B. Патрушев. М.: Эдиториал УРСС, 1999.

87. Кузнецова Т.Е., Хавина С.А. Неформальный сектор экономики: структура, масштабы, противоречивость функции и результатов. М.: Институт экономики РАН, 2000.

88. Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России. -М.: Эдиториал УРСС, 2001.

89. Латов Ю.В. Экономика вне закона: Очерки по теории и истории теневой экономики. М.: Московский общественный научный фонд, 2001.

90. Левашов В.К. Социологическая динамика российского общества (2000 2006). М.: Academia, 2007.

91. Леонтьева Л. «Рынок труда» имеет право на существование // Человек и труд. 1995. №11.

92. Ливенцев Н. Н., Лисоволик Я. Д. Актуальные проблемы присоединения России к ВТО. -М.: ЗАО «Издательство Экономика», 2002.

93. Липина С. А. Социо-экономика России переходного периода (1991 -2003). М.: Едиториал УРСС, 2004.

94. Лукьянова А.Л. Переход к постиндустриальному обществу? Исследование занятости в сервисном секторе экономики России. М.: EERC, 2003.

95. Макконнелл К. Р., Бью С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. М., 1999.

96. Малеева Т. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы // Государственная корпоративная политика занятости. М. 1998.

97. Мальтус Р. Опыт о законе народонаселения // Антология экономической классики: В. 2 т. М., 1992 Т. 2.

98. Мальцева И.О. Тендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда / И.О. Мальцева, С.Ю. Рошин; Гос. Ун-т вышая школа экономики. - 2-е изд. - М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2007.

99. Маркарян К. В. Общая теория постиндустриального общества. -М.: Эдиториал УРСС, 2002.

100. Маркс. К. Капитал. Критика политической экономии. М., 1994.

101. Маршалл А. Принципы политической экономии: В 3 т. М., 1991.

102. Маслова PLC., Бараненкова Т.А. Особенность неформальной занятости населения в России // Профессиональный потенциал. 2003, № 1.

103. Медведев В. А. Перед вызовами постиндустриализма: взгляд на прошлое, настоящее и будущее экономики России. М.: Алпина Паблишер, 2003.

104. Менгер К. Избранные работы. М., 2005.

105. Меньшикова О.И. Наемный труд и его оплата: социально-экономический аспект. М.: ВЦУЖ, 2000.

106. Метелев С.Е. Международная миграция и ее влияние на социально-экономическое развитие России., М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2007.

107. Миграционная ситуация в странах СНГ / Под ред. Ж. А. Зайончковской. М.: Комплекс-Прогресс, 1999.

108. Миграционные процессы после распада СССР / Научн. ред. Ж.А. Зайончковская. М.: ИНП, 1994.

109. Миграция населения . Вып. 6: миграционная политика. Приложение к журналу «Миграция в России». М. 2001.

110. Минченко А. А. Великая постсоветская депрессия: осознание, определение, преодоление. -М.: Логос, 2002.

111. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Отв. ред. Р.И. Цвылев. М.: Наука, 1994.

112. Михеев В. В. Глобализация и азиатский регионализм: вызовы для России.-М.: РАН. Институт Дальнего Востока, 2001.

113. Мовсесян А.Г. Транснационализация в мировой экономике: Учебное пособие. -М.: Финансовая Академия при Правительстве РФ, 2001.

114. Модемов В.А., Носов А.Г. Россия и миграция. История, реальность, перспективы, М.: Прометей, 2002.

115. Модернизация и глобализация: образы России в XXI веке / Отв. ред. Федотова В. Г. М., 2002.

116. Мониторинг обществого мнения. 1998. № 4.

117. Монусова Г. А. Незанятость в России: вынужденная или добровольная?//Вопросы экономики. 2001, №9.

118. Московская A.A. Избыточная занятость на промышленных предприятиях: pro et contra // Вопросы экономики. 1998, № 1.

119. Мукомель В.И. Миграционная политика России: постсоветские контексты / Институт социологии РАН. М.: Диполь -Т, 2005.

120. Население и глобализация / Римашевская Н. М., Галецкий В. Ф., Овсянников А.А и др. М.: Наука, 2002.

121. Население России 2002 / Под. Ред. А.Г. Вишневского. М., 2004.

122. Неклесса А.И. Постсовременный мир в новой системе координат // Глобальное сообщество: новая система координат (подходы к проблеме). СПб.: Алетейя, 2000.

123. Нестандарстная форма занятости в российской экономике / Под. ред.

124. B. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова; Гос. ун-т Высшая школа экономики. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006.

125. Неформальная занятость в Росии / И.С. Маслова, Т.А. Бараненкова, Е.С. Кубишин; Ин-т. экономики РАН. -М.: Наука, 2007.

126. Норт Д. Интитуты, институциональные изменения и функционирование экономики. М., 1997.

127. Нуреев Р. Институционализм: прошлое, настоящее, будущее // Вопросы экономики, 1999, №1.

128. Обзор занятости в России. Выпуск 1 (1991 -2000). М.: ТЕИС, 2002.

129. Общественные движения в современной России: от социальной проблемы к коллективному действию/Отв.ред. В. В. Костюшев; Институт социологии РАН. -М.: Изд-во Института социологии РАН, 1999.

130. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов И.Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998.

131. Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов // Мировая экономика и международные отношения. 2004. № 2.

132. Павленков В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник. -М.: Издательство МГУ, 2004.

133. Перегудов С. П., Лапина Н. Ю., Семененко И. С. Группы интересов и российское государство. -М.: Эдиториал УРСС. 1999,

134. C.Н. Смирнов. М.: ВШЭ, 1998.

135. Петров В. H. Миграции населения и этнические мигранты в современной России: Монография / Под. ред. В.И. Добренькова. Краснодар. Кубанский гос. ун-т, 2004.

136. Плакся В.И. Безработица:- теория и современная практика (социально-экономический аспект). М.: РАГС, 2005.

137. Прокопов Ф.Т. ' Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: ТЕИС, 1999.

138. Поговарим о граждансом обществе, Институт Фонда «Общественное мнение», 2001.

139. Политические институты на рубеже тысячелетий. -Дубна: Феникс+. 2001.

140. Постиндустриальный мир и Россия. Отв. Ред: В. Г. Хорос, -В. А. Красильщиков. -М.: Эдиториал УРСС, 2001.

141. Проблемы теории и практика управления. M., 1999. № 1.

142. Пространственные структуры мирового хозяйства / Под. ред. Мироненко Н. С. -М.: «Пресс-Соло», 1999.

143. Профсоюзное пространство современной России / Под. ред. В. Борисова, С. Кларка. -М.: ИСИТО. 2001.

144. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

145. Разумов A.A., Ягодкина М.А. Бедность в современной России. М.: Формула права, 2007.

146. Российская идентичность в условиях трансформации: опыт социол. Анализа / отв. Ред. М.К. Горшков, Н.Е. Тихонова. М.: Наука, 2005.

147. Российский статистический ежегодник. Стат. сб. / Росстат. -М., 1998, 1999, 2001, 2002, 2004, 2005, 2006, 2007.

148. Россия в глобализирующемся мире: социальные аспекты: Коллективная монография. М.: ИСЭПН РАН., 2006.

149. Россия в глобализирующемся мире: стратегия конкурентоспособности / Отв. ред. Д. Е. Сорокин. -М.: Наука, 2005.

150. Россия в цифрах. 2007.: Крат. Стат. Сб./ Ростат. М., 2007.

151. Россия новая социальная реальность. Богатые. Бедные. Средний класс / Под ред. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой. М.: Наука, 2004.

152. Россия: трансформирующееся общество / Под. ред. В. А. Ядова. -М.: Канон-пресс- Ц, 2001.

153. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Вторичная занятость в России: моделирование предложения труда. M.: EERC, 2002.

154. Руткевич M. Н. Социальная структура М.: Альфа-М., 2004.

155. Рыбаковский JI.JI. Миграция населения (вопросы теории) (монография). М. : ИСПИ РАН, 2003.

156. Рывкина Р. В. Экономическая социалогия переходной России. Люди и реформы. -М.: Дело, 1998.

157. Рынок труда: Учеб. пособие / Под. ред. проф. Шлендера П. Э.— М.: Вузовский учебник, 2004.

158. Рязанцев И.П. Экономическая социология региона // социология регионального и городского развития / под. ред. И. П. Рязанцев. М., 2006.

159. Рязанцев C.B. Международная миграция в современной России // Социальная и демографическая политика. 2006. № 2.

160. Рязанцев C.B. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование, М., 2007. .

161. Савченко В. Е. Государственное предпринимательство в рыночной экономике. -М.: ОАО НПО «Экономика», 2000.

162. Седова Н.Н. Неформальная экономика в теории и российской практике // Общественные науки и современность. 2002, № 3.

163. Сидяшкина E.H. Неформальная занятость // Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты и перспективы / Под ред. JL Чижовой, А. Кашенова и др. М.: Наука, 1998.

164. Симагин Ю.А. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения // Вопросы экономики. 1998, № 1.

165. Симония H.A. Глобализация и неравномерность мирового развития // Мировая экономика и международные отношения. 2001, № 3.

166. Смирнов С. Поддержка российского предпринимательства // Вопросы экономики. 1999. № 2.

167. Смит А Биржа игра на деньги. М., 2001.

168. Социальное неравенство и публичная политика / Ред. кол.: В.А. Медведев (отв. ред.), М.К. Горшков, Ю.А. Красин. М.: Культурная Революция, 2007.

169. Социальная политика в постсоциалистическом обществе: Задачи, противоречия, механизмы. -М.: Наука, 2001.

170. Социальная политика и рынок труда: вопросы теории и практики / Научн. ред. и состав. H.A. Волгин, А.И. Щербаков. М.: РАГС, 1996.

171. Социальное расслоение и социальная мобильность / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Наука, 1999; Средний класс в современной России / Отв. ред. М.К. Горшков, Н.Е. Тихонова. М.: Институт социологии РАН, 2008.

172. Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: Материалы научной конференции./Отв.ред. Е. Ф. Молевич. -Самара: Изд-во, 1999.

173. Социальные конфликты в контексте процессов глобализации и регионализации. М.: JIEHAHT, 2005.

174. Социальные трансформации в России: теории, практики, сравнительный анализ / А.Н. Богаевская, E.H. Данилова, JI.M. Дробижева и др.; под. ред. В.А. Ядова. -М.: Флинта: МПСИ, 2005.

175. Старовойтова JI. И., Золотарева Т. Ф. Занятость населения и ее регулирование: Учеб. пособие. М.: Издательский центр «Академия», 2001.

176. Стиглиц Дж. Экономика государственного сектора. М., 1997.

177. Строев Е. С. Самоолределение России и глобальная модернизация. -М.: Экономика, 2001.

178. Сэй Ж.Б. Трактат по политической экономии. М.: Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ, Дело, 2000.

179. Тартарковская И.Н. Тендерная социология. М.: ООО «Вариант» при участии ООО «Невский Простор», 2005.

180. Теппель И. Социальный аспект транснациональных сетей и новых форм труда // Проблемы теории и практики управления. М., 1997. № 3.

181. Тихонова Н.Е. Российские безработные: штрихи к портрету // Мир России: Социология. Этнология. T.VII. 1998, № 1-2.

182. Тишков В.А. Очерки теории и политики этничности в России. М.: Русский мир, 1997.

183. Токсанбаева М.С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала / М.С. Токсанбаева. М.: Наука, 2006.

184. Топилин A.B. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспекттивы развития. М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2004.

185. Трансформационная экономика России: Учеб. пособие / А. В. Бузгалин, В. В. Герасименко, 3. А. Грандберг и др.; Под. ред. А. В. Бузгалина. -М.: Финансы и статистика, 2006.

186. Трудовой мир. Глобализация и трудящиеся мигранты. Издание МОТ.-М., 2000, №2(30).

187. Тюркин М.Л. Сущность, структура и переспективы совершенствования миграционного процесса в Российской Федерации // Государство и право. 2004. № 9.

188. Удовик С. Л. Глобализация: семиотические подходы -М.: «Рефл-бук», К.: «Ваклер», 2002.

189. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / Пер. с англ. СПб.: Лениздат, 1996.

190. Управление это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Гю Форд. М., 1992.

191. Уткин А. И. Глобализация: процесс и осмысление. -М.: Логос, 2001.

192. Формирование гражданского общества в современной России(социалистические исследования 1994-1995 гг., сборник обзоров) / Отв. Ред: Н. Л. Полякова, ИНИОН РАН.-М: 1996.

193. Фридман Л.А., Кузнецова С.И. Глобализация: развитые и развивающиеся страны // Мировая экономика и международные отношения. 2000, № 10.

194. Фридмен М. Если бы деньги заговорили. М., 1999.

195. Хибовская Б.Л. Вторичная занятость в разных категориях экономики // Экономические и социальные перемены. 1996, № 3.

196. Хорос В.Г. Постиндустриализм испытание на прочность // Глобальное сообщество: новая система координат(подходы к проблеме). СПб.: Алетейя, 2000.

197. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты / Пер. с англ. Е. Нестерова, Т. Принцева. Спб.: Питер, 2001.

198. Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран // мировая экономика и международные отношения. 2004. № 5.

199. Цвылёв Р. И., Столповский Б. Г. Социальные трансформации в России. 1992 2004 гг. / Отв. ред. - М: КомКнига, 2005.

200. Чемберлин Э. X. Теория монополистической конкуренции. Реориентация теории стоимости. М., 1996.

201. Четвернина Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России. М.: Наука, 2004.

202. Чешков М.А. Глобализация: сущность, нынешняя фаза, перспективы // Pro et Contra. 1999. Т. 4, № 4.

203. Численность и миграция населения Российской Федерации. М.: Росстат. 2005, 2006, 2007.

204. Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика современной России // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.

205. Шевчук A.B. Постфордские концепции как исследовательская программа // Экономическая социалогия. 2002. Т. 3, №.2.

206. Шинелева Л. Т. Социальное партнёрство: состояние и перспективы развития. -М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2001.

207. Штомпка П. Понятие социальной структуры: попытка обобщения // Социс. 2001, №9.

208. Экономика и политика в переходном обществе: кризис взаимодействия. Отв. ред. Л. И. Никовская. -М.:Эдиториал УРСС, 2000.

209. Экономика переходного периода: Учебное пособие / Под. ред. В. В. Радаева, А. В. Бузгалина. -М.: Изд-во МГУ, 1995.

210. Эльянов А.Я. Глобализация и расслоение развивающихся стран // Мировая экономика и международные отношения. 2000, № 6.

211. Этническая толерантное гь в поликультурных регионах России / Под ред. Лебедевой Н.М., Татарко А.Н. М.: РУДН, Институт этнологии и антропологии РАН, 2002.

212. Юдин Э.Т. Методология науки. Системность, деятельность. М., 1997.

213. Юдина Т. Н. Социалогия миграции: к формированию нового научного направления. -М: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К», 2004.

214. Ядов В.А. Россия в мировом пространстве // Социологические исследования. Март 1996, №3.

215. Ядов В.А. современная теоретическая социология как концептуальная база исследования российских трансформаций. Санкт-Петербург, 2006.

216. Яковец Ю.В. Глобализация и взаимодействие цивилизаций / Междунар. Ин-тП. Сорокина- Н. Кондратьева. -М.: Экономика, 2001.

217. Ясин Е.Г. Поражение или отступление //Вопрос экономики. М., 1999. №3.

218. Akelof G. An Economic Theorist's Book of Tales. Cambridge, 1984.

219. Albrow, M. The Global Age, Cambridge: Polity Press, 1996.

220. Amin S. Accumulation on a World Scale: A Critique of the Theory of Underdevelopment. Monthly Review Press, New York, 1974.

221. Amin, S. The challenge of Globalization, 'Review of International Political Economy, 2, 1996.

222. Appleyard R. International Migration: Challenge for Nineties- Geneva: ЮМ/ SOPEMI / OECD. 1993.

223. Archibugi D. and Michie J. (eds) Technology, Globalization and Economic Performance, Cambridge University Press. 1997.

224. Arnold F. The Contribution of Remittances to Economic and Social Development // International Migration Systems / Ed. by Kritz M.M., Lim L.L., Zlotnik H. Oxford: Clarendon, 1992.

225. Azardais C. Implicit Contracts and Unemployment Equilibria // J. of Economic Theory. 1975. No.l 1.

226. Beck, U. Risk Society: Towards a New Modernity, London: Sage, 1992.

227. Beck, U. The Reinvention of Politics, Cambridge: Polity Press, 1997.

228. Beck U. The Brave New World of Work. Oxford: Polity Press, 2000.

229. Bell, D. The Coming of Post-Industrial Society, New York: Basic Books, 1973.

230. Blomstrom, M. Transnational Corporations and Manufacturing Experts from Developing Countries, New York: United Nations, 1990.

231. Bohnig. Integration and Immigration pressures in Western Europe, International Labor review, 130, 1991.

232. Borjas G. J. Economic theory and international migration. International migration review, Special silver anniversary issue. 1989. 23:3.

233. Borjas, M and Trejo, S. the macroeconomic impact of Immigration: review of the literature published since the mid-1970s', in OECD, 1993.

234. Boyd M. Family and personal networks in migration international migration review, special silver anniversary issue, 1989. 23:3.

235. Braun Ch.-F, von. The Innovation War. Industrial R&D. .the Arms Race of the 90's. Upper Saddle River, 1997.

236. Broeck, J. van den (ed.) The Economy of Labor Migration, London: Edward Elgar. 1996.

237. Burbach, R. et al. Globalization and its Discontents, London: Pluto Press, 1997.

238. Cantwell, J. The globalization of technology: What remains of the product cycle?; in Archubugi and Michie, 1997.

239. Castles S, Kosack G. Immigrant Workers and Class Structure in Western Europe. Oxford. Oxford Univ. press, 1973 and 1985.

240. Cohen R. The new helots: migrants in the international division of labour. Aldershot: Avebury, 1987.

241. Cohen, R. (ed.) The Cambridge Survey of World Migration, Cambridge: Cambridge University Press, 1995.

242. Costello N., Michie J., Milne S. Beyond the casino economy: planning for the 1990 s.-L., 1989.

243. Cox, R. Economic globalization and the limits to liberal democracy, in McGrew, 1997.

244. Dominguez, K. The role of international organizations in the Bretton Woods system, in M. Bordo and B. Eichengreen (eds), A Retrospective on the Bretton Woods System, Chicago: University of Chicago Press, 1993.

245. Doeringer P., Piore M. International Labor Market and Manpower Analysis. Lexington, 1971.

246. Dunlop J. Wage Determination Under Trade Unions N. Y., 1944.

247. Eichengreen, B. Globalizing Capital: A History of the International Monetary System, Princeton: Princeton University Press, 1996.

248. Ferro, M. Colonization: A Global History, London: Routledge, 1997.

249. Frank, A.G. and Gills, B.K. (eds). The World System, London: Routledge, 1996.

250. Giddens, A. Globalization: a keynote address, UNRISD news, 15. 1996.

251. Gill, S. Globalization, market civilization, and disciplinary neoliberalism, Millenium, 24, 1995.

252. Gross D. Immigration Flows and Regional Labor Markets Dynamics, Washington, 1998.

253. Gustavsson, P., Hansson, P. and Lundberg, L. Technical progress, capital accumulation and international competitiveness, in J. Fagerberg et al. (eds). Technology and International Trade, Cheltenham: Edward Elgar, 1997.

254. Haggard, S. and Maxfield, S. The Political economy of financial internationalization in the developing world, in Keohane and Milner, 1996.

255. Harris J., Torado M. Migration, Unemployment and Development: a Two Sector Analysis // Amer. Econ. Rev. 1970. March. № 60.

256. Henwood D. Wall Street: How it works and for Whom. N.Y., 1998.

257. Held D., McGrew A., Golblatt D. and Perration J., Global Transformations: Politics, Economics and Culture. Cambridge: Polity, 1999.

258. Hoekman, E. and Kostecki, G. The Political Economy of the World Trading System: From GATT to WTO, Oxford: Oxford University Press, 1995.

259. Hollifield, J.F Immigrants, Markets and States: The Political Economy of Postwar Europe, Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1995.

260. Hoogvelt, A. Globalization and the Postcolonial World: The New Political Economy of Development, London: Macmillan, 1997.

261. Howells, J. and Wood, M. Globalization of Production and Technology, London: Belhaven Press, 1993.

262. Hurrell, A. and Woods, N. Globalization and inequality, Millennium, 2, 1995.

263. Jones, R.J.B Globalization and Interdependence in the International Political Economy, London: Frances Printer.

264. Kapstein, E.B. Workers in the world economy, Foreign Affairs, 75, 1996.

265. King, R. (ed.) Migration, Globalization and Place, in Massey and Jess, 1995.

266. Krugman P. Peddling Prosperity. Economic Sense and Nonsense in the age of Diminishing Expectations. -N.Y., L., 1994.

267. Lawrence, R. Multinationals, trade and labour, Discussion Paper 4836, National Bureau of Economic Research, New Work, 1994.

268. Learner, E. Wage inequality from international competition and technological change, American Economic Review, 86, 1996.

269. Lee E. Theory of Migration // Demography. 1996. №1.

270. Lewis W.A. Economic Development with Unlimited Supplies of Labor // The Manchester School of Economic and Social Studies. 1954. Volume 22, No. 2.

271. McFail, M/ and Goldeier, J.M. A tale of two worlds: core and periphery in the post-Cold War era, International Organization, 46, 1992.

272. Minford, P., Riley, J and Nowell, E. Trade, technology and labor markets in the world economy, journal of Development Studies, 34. 1997.

273. Morawska E. The Socialogy and historiography of immigration // Virginia Migration Policy Issues. International Organization for Migration. № 2, March 2003.

274. Neal, L The Rise of Financial Capitalism: International Capital Markets in the Age of Reason, Cambridge: Cambridge University Press. 1990.

275. Oliveira Martins, J. Market structure, trade and industry wages, OECD Economic Studies, no. 22. 1995.

276. Parsons T. The Social System. Glencoe. 1951; Davis K., Moor W. Some principles of stratification // Class, Status, and Power. L., 1966.

277. Piore M.J. Birds of Passage: Migrant Labour in Industrial societies. Cambridge: Cambridge Univ. Press. 1979.

278. Plasschaert, S. (ed.) Transnational Corporation: Transfer Pricing and Taxation, London: Routledge. 1994.

279. Promfret, R. Unequal Trade: The Economics of Discriminatory International Trade Policies, Oxford: Blackwell. 1988.

280. Portes A. And Rumbaut R. G. Immigrant America: a portrait. L.A.: Univ. of California press. 1990.

281. Potts, L. The Word Labor Market: A History of Migration, London: Zed Books. 1990.

282. Pugilese, E. Restructuring of the labour market and the role of Third World migrations in Europe, Society and Space, 11. 1993.

283. Qureshi, A. The World Trade Organization: Implementing International Trade Norms, Manchester: Manchester University Press. 1996.

284. Ranis G., Fei J.C.H. A Theory of Economic Development // American Economic Review. 1961, No. 51 (4). Pp. 533-565; Ravenstein E.G. The Laws of Migration // Journal of the Royal Statistical Society. June 1885, No. 48.

285. Ravenstein E. G. The Laws of Migration. Journal of the Royal Statistical Society. 1985. №48.

286. Rodrik, D. Has Globalization Gone Too Far?, Washington DC: Institute for Interational Economics. 1997.

287. Ross A. M. Trade Union Wage Policy. Berkeley; Los Angeles, 1940.

288. Sachs, J. and Warner, A. Economic reform and the process of global integration/ Brookings Papers on Economic Activity, pp. 1 -95. 1995.

289. Sassen, S. Losing Control? Sovereignty in an Age of Globalization, New York: Cornell University Press.

290. Sassen S. The mobility of labour and capital. Cambridge univ. press, 1988.

291. Selby H., Murphy A. The Mexican Urban Household and the Decision to migrate to the US. Philadelphia, 1982 / Institute for the Study of the Human Issues. Occasional Papers in Social Change, № 6.4.

292. Scholte, J.A. International Relations of Social Change, Buckingham: Open University Press. 1993.

293. Stalker P. Workers Without Frontiers. The Impact of Globalization on International Migration, ILO. Lynne Rienner Publishiers, USA, 2000.

294. Stark O. The migration of labor. Cambridge: Basil Blackwell. 1991.

295. Stark. O., Taylor J. E. Migration incentives migration types: The role of relative deprivation. The Economic Journal. 1991.

296. Stiglitz J. Globalization and its discontents. L., 2002.

297. Swedverg R. Markets as Social Structures // The Handbook of Economic Sociology / Eds. N. Smelser, R. Swedverg. N.Y., 1994.

298. Teleworking: International Perspectives From Telecommuting to the Virtual Organization / Ed. b} P.Jakson and J.M.van der Wielen. L.,N.Y., 1998.

299. Veblen T. Engineers and the Price System. N. Y., 1921.

300. Wallerstein I. Geopolitics and geoculture: essays on the changing world-system. Cambridge, 1992.

301. Wallerstein, I. The Modern World-System: Capitalist Agriculture and the Origins of the European World Economy in the Sixteenth Century, New York: Academic Press. 1974.

302. Wang, G. (ed.) Global History and Migration, Boulder: Westview Press. 1997.

303. Watson, A. The Evolution of International Society, London: Routledge. 1992.

304. Waters M. Globalisation. L.; N.Y.: Routledge, 1996.

305. Wood, A. North-South Trade, Employment and Inequality: Changing Fortunes in a Skill-Driven World, Oxford: Oxford University Press.

306. Wood, A. How trade hurt unskilled workers, Journal of Economic Perspectives, 9. 1995.

307. Yans-Mclaughlin, Immigration Reconsidered: History, Sociology and Politics. N.Y., 1990.

308. Yearly, S. Sociology, Environmentalism, Globalization, London: Sage. 1996.