Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08

Управление инновациями в коммерческих организациях малого бизнеса

Михайлова, Елена Валерьевна — Тюмень, 2015

Одним из основных показателей эффективного функционирования системы управления инновациями является инновационная восприимчивость руководства и персонала организации. Сложившаяся в настоящее время система управления инновациями имеет существенные недостатки, так как не позволяет полноценно активизировать внедрение инноваций и формировать...

Управление организационными изменениями на государственной гражданской службе

Юрьева, Ольга Юрьевна — Нижний Новгород, 2015

Гипотеза исследования. Эффективность управления организационными изменениями на государственной гражданской службе зависит от совершенствования внутриведомственной системы информирования о процедурах планирования изменений, повышения уровня инициативности и вовлеченности сотрудников в процесс их разработки и внедрения...

Управление подготовкой работников крупного промышленного предприятия в корпоративном университете

Климан, Светлана Владимировна — Екатеринбург, 2015

На крупных промышленных предприятиях формируется новая общность людей, новое подразделение, которое обеспечивает их конкурентоспособность. Специфика этой общности заключается в том, что она не складывается стихийно, она формируется посредством процесса ее проектирования, а затем - управления ее функционированием...

Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих: региональный аспект

Бушуева, Ирина Петровна — Нижний Новгород, 2015

На эффективность профессионального развития государственных гражданских служащих существенное влияние оказывает состояние кадрового потенциала государственной гражданской службы в регионах. Различия в количественных и качественных характеристиках кадров приводят к появлению специфических проблем в практике управления государственной службой на...

Управление рисками и кризисами в организационном развитии российских компаний

Самсонова, Татьяна Алексеевна — Москва, 2015

В этой связи представляется важным рассмотрение организационного развития и сопровождающих его рисков и кризисов, которые наглядно демонстрируют причины процветания одних компаний, средних успехов других и банкротства третьих при относительно равных стартовых условиях. Важно, что при неблагоприятных внешних условиях (во время кризисов) внутренние...

Управление ротацией кадров государственной гражданской службы Российской Федерации

Степанков, Дмитрий Владимирович — Орел, 2015

Во-вторых, необходимостью проведения систематизации и углубления научного знания о специфике ротации как сложного социального явления в системе ГГС, что позволит обосновать теоретико-методологические подходы к управлению ротацией кадров государственной гражданской службы...

Управление социальной политикой банков: основные направления и практика реализации

Луговая, Елена Сергеевна — Ростов-на-Дону, 2015

В условиях реформирования российского банковского сектора управление социальной политикой банков является актуальным предметом исследования. Банки находятся в поисках оптимальной модели социальной политики. Она находится в постоянной динамике и развитии, затрагивает интересы всех членов общества вне зависимости от их принадлежности к определенной...

Управленческая деятельность руководителей в организациях жилищно-коммунального хозяйства муниципального уровня

Солонский, Константин Юрьевич — Ростов-на-Дону, 2015

В поле зрения исследователей, которые занимаются вопросами социологии управления, постоянно находится такой предмет, как управленческая деятельность. Но было бы не совсем правильно говорить о том, что в социологических исследованиях проблем, связанных с такой областью, как управленческая деятельность в организациях жилищно-коммунального хозяйства...

Управленческий дискурс как технология коммуникации в системе отношений государства и общества

Шилина, Светлана Александровна — Москва, 2015

Защита состойся «28» апреля 2015 г. в 14:00 на заседании Диссертадаонного совета Д 212.203.31 в Россий:ком униггрситете дружбы народов по адресу: 1171У8...

Управленческое воздействие корпоративной культуры на повышение качества услуг, предоставляемых организациями государственной службы России

Москалева, Татьяна Александровна — Ростов-на-Дону, 2015

Весьма актуальной социальной проблемой современного российского общества является формирование инновационного государственного устройства, отвечающего социокультурному уровню развития его граждан, а также степени развития гражданского участия и ее проявленности в организации деятельности государственного аппарата. В условиях дальнейшего развития...

Формирование профессионального самоопределения школьников в условиях регионального рынка труда

Любимова, Екатерина Александровна — Москва, 2015

Предмет исследования: социальные условия влияния профориентационной информации о региональном рынке труда на формирование профессионального самоопределения школьников...

PR как фактор повышения эффективности и конкурентоспособности российского бизнеса

Ракитин, Николай Александрович — Майкоп, 2014

Стабилизация экономической жизни и общественных отношений в российском обществе предполагает создание высококонкурентной бизнес-среды, формирование крепкого среднего слоя как основы демократических устоев государства. Поэтому необходимо провести социологический анализ эффективности российского бизнеса в соответствии с формирующимся потребительским...

Бюджетная система Российской Федерации: организационно-управленческая специфика и перспективы совершенствования

Мухина, Анастасия Сергеевна — Новочеркасск, 2014

В период развития рыночных отношений в России сложилась новая бюджетная система, основой регулирования которой стал принятый в 1998 г. Бюджетный кодекс РФ1. Вместе с тем функционирование бюджетной системы в новых организационных условиях показало наличие значительного числа нерешенных проблем в сфере организации государственного управления данной...

Влияние организационных изменений на социальное самочувствие работников

Четверикова, Надежда Анатольевна — Москва, 2014

Радикальные социально-экономические трансформации в России, новые требования внешней среды определяют значимость организационных изменений на предприятиях, которые поставлены перед необходимостью системно-структурных преобразований и оперативной реализации организационных изменении, ориентированных на достижение экономических целей и оптимизацию...

Государственно-частное партнерство в управлении безопасностью дорожного движения в городском социуме

Калинин, Игорь Александрович — Екатеринбург, 2014

Проблема безопасности дорожного движения не может рассматриваться вне контекста вопросов социальной безопасности и социального управления, поскольку, с одной стороны, касается системной связи и взаимовлияния различных общественных явлений и процессов, а с другой -повседневной жизни каждого человека и необходимости обеспечения его личной...

Детерминанты организационного поведения российских врачей: особенности формирования и изменения

Хуртина, Виктория Викторовна — Москва, 2014

В последние годы в России стабильно высоким остается число соотечественников, недовольных уровнем медицинского обслуживания и состоянием системы здравоохранения в целом1. Безусловно, в данном контексте речь идет и о недоступности отдельных видов медицинской помощи для определенных категорий населения, и о слабой технологической оснащенности ряда...

Диагностика профессиональных ролей руководителей в современных организациях

Смельцова, Светлана Вячеславовна — Нижний Новгород, 2014

В современном обществе управление организацией осуществляется в условиях ускоренного темпа развития технологий, производства и сжатия сроков принятия решений. На фоне усиливающейся конкуренции, стремления организаций к внедрению инноваций и росту посредством умелого и грамотного управления можно достичь лучших результатов деятельности, не прибегая...

Институциональные факторы формирования социального настроения жителей современного российского мегаполиса

Власова, Наталья Александровна — Москва, 2014

Социальное настроение отражает отношение населения к важнейшим аспектам жизни и формирует основу восприятия социальной действительности на всех ее уровнях, концентрирует созидательные (разрушительные) силы социума, определяет направление и массовость общественных процессов, тем самым выступая индикатором социальной стабильности общества...

Корпоративная культура гостиничных предприятий среднего класса как управленческий ресурс

Анплеев, Анатолий Александрович — Нижний Новгород, 2014

В числе социальных инноваций в гостиничной сфере - апелляция к феномену корпоративной культуры, интерес к которой обусловлен её нацеленностью на повышение экономической эффективности деятельности посредством применения особых технологий социального взаимодействия управляющих и управляемых...

Корпоративная модель социального управления закрытым "атомным" городом

Карачков, Сергей Михайлович — Москва, 2014

Во-первых, на сегодняшний день закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО), находящиеся в ведении Государственной корпорации «Росатом» (бывший Минсредмаш, Минатом) переживают кризис, в связи с распадом СССР, изменением внешней политики государства и окончанием холодной войны. Так, в динамике только в ЗАТО Новоуральск за последние...