автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.04
диссертация на тему: Актуализация социальных и этнических ресурсов в экономических стратегиях трудовых мигрантов

Полный текст автореферата диссертации по теме "Актуализация социальных и этнических ресурсов в экономических стратегиях трудовых мигрантов"

На правах рукописи

л л

7

604604626

V у

Сагднева Эльвина Азадовна

АКТУАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ И ЭТНИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ СТРАТЕГИЯХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ

Специальность 22.00.04 - социальная структура, социальные институты и процессы

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

7 ИЮН 2010

Казань 2010

004604626

Работа выполнена в отделе этнологии Института истории им. Ш.Марджани Академии наук Республики Татарстан

Научный руководитель: кандидат социологических наук, доцент

Габдрахманова Гульнара Фаатовна

Официальные оппоненты: доктор исторических наук, профессор

Столярова Гузель Рафаиловна

кандидат социологических наук, доцент Иванова Эльвира Абдулбариевна

Ведущая организация: Учреждение Российской академии наук

Институт социологии РАН

Защита состоится «24» июня 2010 года в 14 ш часов на заседании диссертационного совета Д 212.081.25 при федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» по адресу: 420008, Республика Татарстан, г.Казань, ул. Кремлевская, 18, западное полуциркульное здание, ауд. 102.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке им. Н.И.Лобачевского Казанского федерального университета по адресу: Республика Татарстан, г. Казань, ул. Кремлевская, 35.

Автореферат разослан «24» мая 2010 года

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат философских наук, доцент

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Политические и социально-экономические преобразования постсоветского пространства сопровождаются трансформацией миграционных процессов. С оформлением новых политических и социальных границ сформировалась межгосударственная миграция между странами СНГ. В 1990-х гг. постсоветские миграции в значительной степени носили вынужденный характер перемещений населения на постоянное место жительства, спровоцированный осложнением социальных ситуаций и межэтнических отношений в ряде стран СНГ и регионах Российской Федерации. Существенную долю в миграционном потоке составляла репатриация российских соотечественников. В начале 2000-х гг. вынужденные миграции сменились временной пространственной мобильностью населения, основную часть в которой составила трудовая миграция. По оценкам экспертов, потоки трудовой миграции из бывших союзных республик охватывают более 10 млн. чел.1 Российская Федерация является главным центром притяжения трудовых мигрантов из стран Ближнего Зарубежья, также увеличилась внутренняя трудовая миграция, размер которой сопоставим с трудовой иммиграцией из стран СНГ в Россию.2

Смысл миграции для трудовых переселенцев — это поиск работы для подъема уровня собственного благосостояния. Россия пока не готова к стремительному росту трудовой миграции: мигрантам не приходится рассчитывать на помощь государства. Для достижения своей цели мигранты вынуждены самостоятельно аккумулировать и эффективно использовать имеющиеся в их распоряжении ресурсы. В этих условиях особую актуальность приобретают проблемы выстраивания и реализации экономических стратегий трудовых мигрантов: какие социальные ресурсы при этом используются, что влияет на мобилизацию, актуализацию социальных капиталов, как они трансформируются в экономические. Поскольку в постсоветские трудовые потоки вовлечены носители разных культур, важно выявить значимость этнических ресурсов трудовых мигрантов в их экономических стратегиях.

Научный анализ проблемы экономических стратегий этнических групп трудовых мигрантов имеет исключительную важность с точки зрения

1 Витковская Г., Зайокчковская Ж. Предисловие // Постсоветские трансформации: отражение в миграциях. М., 2009. С. 5.

2 Зайончковская Ж. А. Трудовая миграция в СНГ с позиций общества, семьи и личности // Трудовая миграция в России. М., 2001. С. 3-27. (Миграция населения; Вып. 2).

оптимизации управления миграционными потоками и сохранения социальной и межэтнической стабильности в российских регионах.

Степень научной разработанности темы. Миграция является объектом изучения ряда гуманитарных наук: истории, политологии, социологии, демографии, этнологии, этносоциологии, этнопсихологии. В фокусе нашего исследовательского внимания - внутренние и внешние трудовые миграционные потоки, поэтому большой интерес представляют работы, в которых анализируются миграционные процессы на территориях Российской Федерации и Союза независимых государств.

Миграционная ситуация в России отечественными исследователями анализируется в нескольких аспектах. Анализ отечественной миграционной политики, законодательной базы Российской Федерации представлен в работах A.C. Ахиезера, В.А. Ионцева, В.И. Мукомеля, A.C. Панарина и др. Изучением миграционных процессов в демографическом ракурсе занимаются А.Г. Вишневский, С.П. Капица, Л.Б. Карачурина, JI.JI. Рыбаковский и др.

В начале 2000-х годов, в связи с изменением вектора миграций, объектом научных исследований стали трудовые перемещения, причины и особенности их формирования. Большой вклад в разработку этой проблематики внесли И.М. Бадыштова, A.B. Дмитриев, Ж.А. Зайончковская, И.М. Кузнецов, J1.JI. Рыбаковский, A.B. Топилин и др. Значительное число исследований посвящены адаптации мигрантов и их взаимоотношениям с принимающим сообществом (С.Г. Айрапетян, Е.В. Витенберг, Л.В. Корель, И.М. Кузнецов, Н.В. Мкртчан, М.А. Шабанова и др.).

Этнические аспекты миграции, проблемы идентичностей мигрантов отражены в работах Ю.В. Арутюняна, О. Бредниковой, Р. Брубейкера, М.Н. Губогло, JIM. Дробижевой, Ж.А. Зайончковской, Н.М. Лебедевой, Ф. Купера, О. Паченкова, И.А. Субботиной, В.Н. Тишкова, Е.И.Филипповой и др.

Интерес исследователей из регионов- России сосредоточен на региональных особенностях миграционных процессов. В Республике Татарстан в работах Г.Ф. Габдрахмановой, А.З. Гарипова, А.З. Гильманова A.M. Шихалева анализировались проблемы беженцев и вынужденных переселенцев. Г.Ф. Габдрахманова, Р.Н. Мусина, М.Р. Мустафин, Л.В. Сагитова, А.Л. Салагаев, P.P. Сафин, Е.А. Шумилова исследуют проблемы взаимоотношений приезжих и татарстанцев, вопросы трудоустройства и адаптации мигрантов, идентичностей трудовых переселенцев. Г.И. Макарова изучает культурную политику Республики Татарстан, в том числе в отношении приезжих. Вопросы этнических ценностей, этнического самосознания и этнического

самоопределения рассмотрены в работах Э.А. Ивановой, Т.Г. Исламшиной, Р.Н. Мусиной, JI.P. Низамовой, Г.Р. Столяровой, ТА. Титовой и др.

Активно занимаются проблемами миграционных процессов ученые стран СНГ. В Таджикистане этнические миграции, их состав и последствия исследуют Г.Н. Зокиров, H.H. Нуралиев, С. Олимова, Ф. Исломов, 3. Юсупова.

В Узбекистане изучением миграционных процессов занимаются О. Ата-Мирзоев, Л.П. Максакова, A.A. Каюмов, Ш.Р. Холмуминов, X. Боев, Ж. Жалолов, 3. Ишанходжаева, Б. Махмудов, М. Хакимова, P.A. Убайдуллаева.

Проблема миграций многоаспектна. Но, несмотря на значительную проработанность данной темы в научной литературе, проблемы трудоустройства трудовых мигрантов, анализ социальных и этнических ресурсов переселенцев еще не нашли достаточного освещения.

Объектом исследования являются этнические группы трудовых мигрантов, прибывающие на заработки в Республику Татарстан из регионов Российской Федерации - Республики Марий Эл (марийцы), Чувашской Республики (чуваши) и государств Средней Азии - Узбекистана (узбеки), Таджикистана (таджики).

Выбор объекта исследования обусловлен следующими обстоятельствами. Во-первых, территориальный признак. По данным официальной статистики в миграционных потоках в Республику Татарстан доминируют мигранты из Средней Азии (Таджикистана и Узбекистана), из российских регионов -приезжие из Республик Марий Эл и Чувашской Республики. Во-вторых, замысел исследовательской проблемы строился на изучении исторически «близкокультурных» для населения Татарстана этнических общностей. Изучаемые группы с точки зрения историко-этнографического подхода имеют глубокие исторические связи с местным населением Республики Татарстан: общее происхождение (татары, узбеки, чуваши - группа тюркских народов), единую религию (татары, узбеки, таджики исповедуют ислам), длительные контакты с русским народом, глубокое влияние русской и советской культуры. В последнее десятилетие среди изучаемых групп сформировались новые дистанции, укрепились политические, социальные, культурные связи. Таджики и узбеки стали гражданами новых государств и носителями иной политической, экономической, социальной культур. Чуваши и марийцы являются гражданами Российской Федерации и живут в едином социокультурном пространстве с населением Республики Татарстан. Анализ влияния старых и новых границ между этническими группами на экономические стратегии мигрантов составляет драматургию нашего исследования.

Предметом исследования являются экономические стратегии трудовых мигрантов в Республике Татарстан.

Цель исследования - выявление на основе компаративного анализа социальных и этнических ресурсов, аккумулируемых этническими группами трудовых мигрантов в процессе реализации экономических стратегий в Республике Татарстан.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

- для определения предметной и методологической рамок исследования экономических стратегий этнических групп трудовых мигрантов рассмотреть теоретико-методологические подходы к исследованию социальных ресурсов и этничности в миграционных процессах;

определить, какие исторические, экономические, социальные, этнокультурные и этнополитические факторы в регионах исхода и вселения влияют на формирование миграционных трендов в Республике Татарстан, какие из них действительно аккумулируются трудовыми мигрантами при реализации экономических стратегий;

- на основе компаративного анализа данных официальной статистики выявить параметры социальных ресурсов (здоровье, возраст, пол, семейный статус, профессиональные и квалификационные особенности, опыт работы) представителей этнических групп трудовых мигрантов;

- дать сравнительный анализ деятельности национально-культурных общин узбеков, таджиков, чувашей, марийцев в Республике Татарстан, направленной на решение проблем трудовых мигрантов из Узбекистана, Таджикистана, Чувашии, Марий Эл, показать влияние активности общин и их лидеров на формирование этнических сетей;

- показать глубину активации этнических сетей и этнокультурные основы их формирования в разных этнических группах трудовых мигрантов, раскрыть влияние этнических сетей на реализацию экономических стратегий трудовых мигрантов;

- на основе анализа материалов интервью с работодателями и руководителями Центров помощи трудовым мигрантам показать, насколько реальные или воображаемые этнокультурные особенности трудовой деятельности мигрантов влияют на формирование экономических ниш, занимаемых разными этническими группами трудовых мигрантов в Республике Татарстан;

- определить влияние этнической идентичности трудовых мигрантов на миграционные установки и экономические действия; показать трансформацию этнического самосознания мигрантов в процессе миграции.

Теоретико-методологические основу исследования составили теории и концепции ведущих западных и отечественных ученых. Методологическую основу диссертационной работы составили компаративный и комплексный подходы, позволяющие, с одной стороны, охватить достаточно большое проблемное поле, связанное с исследуемым объектом, с другой стороны, -вынести в центр рассмотрения ключевые моменты особенностей миграционных и экономических стратегий приезжих.

При выработке представлений о современных типах миграционных процессов автор опирается на теоретическую модель «новая экономика трудовой миграции» (О. Старк) и на теоретическую схему трехстадийной миграции (Л.Л. Рыбаковский).

Концептуальную основу теоретической модели, описывающей способы активизации социальных и этнических ресурсов трудовыми мигрантами, составила теория о капиталах П. Бурдье.

При изучении экономических стратегий трудовых мигрантов, причин их формирования мы опирались на теории среднего уровня: теорию сегментированного рынка труда (П. Дерингер и М. Пиоре); концепцию притяжения - выталкивания (Г. Джером, Е. Ли); «сетевую теорию» и теорию «миграционной цепи» (Д. Массей, А. Симмонс).

Теоретическая база изучения сетевых связей мигрантов в нашем исследовании дополняется концепцией сетей М. Грановеттера, Дж. Коулмана, В.В. Радаева; теорией У. Пауэлла и Л. Смиг-Дора о способах влияния сетей на процессы иммиграции и занятости; моделью этнического обособления Э. Боначич; принципами выделения этнических экономик И. Лайта и С. Карагеоргиса; экономической трактовкой этнического предпринимательства Р. Уолдингера, X. Олдрича, Р. Уорда; конструктивистским подходом к изучению этнических сетей среди мигрантов В. Воронкова, О. Бредниковой, О. Паченкова.

Культурные особенности этнических групп трудовых мигрантов рассматривались с помощью теории культурных границ Ф. Барта. На формирование авторских представлений об этнических аспектах миграции, этнической идентичности, структуре этнического самосознания существенное влияние оказал этносоциологический подход Л.М. Дробижевой и Ю.В. Арутюняна. Методическим основанием для выявления структуры этнической

идентичности трудовых мигрантов и ценностных аспектов труда явились модифицированный тест М. Куна и Т. Макпартленда «Кто Я», подход к изучению ценностей труда, предложенный B.C. Магуном.

В исследовании автор опирается на отечественную школу методологии социологического исследования и анализа эмпирической информации (В.В. Семенова, В.А. Ядов).

Эмпирической базой исследования являются:

1. Материалы полуформализованных интервью (76 интервью), проведенных автором в Республике Татарстан в рамках ряда проектов:

- Авторское исследование «Этносоциальная адаптация трудовых мигрантов в Республике Татарстан». Опрошены представители этнических групп мигрантов (узбеки, таджики, чуваши и марийцы), эксперты, занимающиеся решением проблем трудовых мигрантов - руководители Национально-культурных объединений узбеков, таджиков, чувашей и марийцев Республики Татарстан, руководители и специалисты Центров занятости и правовой помощи иммигрантам, работодатели. Собрана база данных о мигрантах и работодателях, обращающихся в Центры занятости и правовой помощи иммигрантам.

- Результаты этносоциологических исследований, проведенных при участии автора в рамках Международного научно-исследовательского проекта «Экономические мигранты из Центральной Азии: Исследование трансформации идентичности, норм поведения и типов социальных связей» (Санкт-Петербург - Узбекистан - Казахстан - Татарстан) (грант Фонда Форда, 2007 г. руководители проекта С. Абашин, Е. Чикадзе, по Татарстану - JI.B. Сагитова); регионального проекта «Экономические практики народов в рыночных условиях: этнокультурный базис и стратегии целеполагания» (грат-Российского Гуманитарного Научного Фонда, № 08-03-00087а, 2008-2010 гг. руководитель Г.Ф. Габдрахманова).

2. Результаты вторичного анализа материалов научно-исследовательских проектов: Всероссийского проекта «Новая миграционная политика России и права мигрантов» (Фонд Дж. и К. Мак-Артуров, 2004 г., руководитель Ж.А. Зайончковская) - опрошено 207 человек по Республике Татарстан; Республиканского проекта «Межнациональные отношения в Республике Татарстан» (по заказу кабинета Министров Республики Татарстан, 2007 г., руководители A.JI. Салагаев, Р.Н. Мусина) - опрошено 1090 жителей Татарстана.

3. Данные официальной статистики по Российской Федерации и Республике Татарстан о количественных и качественных характеристиках миграционных процессов, данные текущего учета миграционного движения Госкомстата Республики Татарстан и Миграционной службы МВД РТ; материалы Всероссийской переписи населения 2002 г.

Научная новизна работы:

1. Впервые в качестве самостоятельной темы поставлена проблема экономических стратегий трудовых мигрантов. С позиций теории капитала дается комплексный анализ ресурсов, аккумулируемых трудовыми мигрантами для подъема собственного экономического капитала. Новаторским подходом является выбор объекта исследования, в качестве которого выступают не только трудовые мигранты из государств Средней Азии, но и из регионов Российской Федерации.

2. С помощью компаративного анализа раскрывается единая база и своеобразие экономических стратегий разных этнических групп трудовых мигрантов. Социальный ресурс и экономические дистанции регионов исхода и вселения одинаково используются во всех этнических группах трудовых мигрантов. Специфика установлена по ряду признаков этнокультурного характера.

3. Выявлена значимость этнического ресурса для успешной реализации экономических стратегий трудовыми мигрантами в Республике Татарстан, показана специфика его использования в разных этнических группах трудовых мигрантов. Обнаружено, что актуализация этнического ресурса зависит от активности этнических общин в регионе приема и этнической кулыуры, основанной на принципах коллективизма. Мигрантские этнические сети наиболее активно формируются и используются иммигрантами из республик Узбекистан и Таджикистан. Мигранты из Поволжья больше характеризуются индивидуальным или узкосемейным кругом поиска работы и способом трудоустройства и адаптации в Республике Татарстан.

4. Автором получены материалы, углубляющие научные знания о процессах этнической фрагментации социальной структуры рынка труда среди трудовых мигрантов. В работе показывается, что у работодателей Республики Татарстан имеются этнические предпочтения при выборе потенциальных сотрудников. Эти предпочтения связываются с особенностями труда этнических групп приезжих.

5. Раскрыта этническая и религиозная идентичность трудовых мигрантов. Обнаружено положительное влияние актуализированной этнической

идентичности у иммигрантов из Узбекистана и Таджикистана на миграционные стратегии и практики трудоустройства (выбор региона вселения и условия адаптации, возможность реализации этнических и религиозных чувств).

Научная и практическая значимость настоящего исследования состоит в возможности использования полученных выводов для практических действий в сфере национальной политики. Полученные в ходе исследования данные могут быть учтены при составлении республиканских программ регулирования миграций, в работе Управления Федеральной миграционной службы по Республике Татарстан, Национально-культурных автономий, Республиканского Агентства занятости и правовой помощи иммигрантам (г. Казань), Центра социально-правовой помощи иностранным гражданам (г. Казань) в целях раннего предупреждения конфликтов и снятия межэтнической напряженности.

Выводы и материалы диссертации могут быть использованы в научно-просветительской и преподавательской деятельности: в спецкурсах по этносоциологии, миграциологии, по этнодемографическим и этносоциальным аспектам миграционных процессов в Приволжском федеральном округе (в республиках Татарстан, Марий Эл, Чувашской Республике), государствах Средней Азии.

Положения, выносимые на защиту:

1. При выявлении экономических стратегий трудовых мигрантов продуктивно подходить с точки зрения анализа ресурсов, имеющихся в распоряжении приезжих. Эффективность использования ресурсов определяется их перерастанием в совокупный экономический капитал мигрантов и, как следствие этого - достижением экономических целей миграции.

2. Социальный ресурс используется одинаково во всех этнических группах мигрантов. Социально-демографические характеристики (мобильный возраст, пол, здоровье), профессиональный и квалификационный статус (востребованное образование, профессия, опыт работы), капитал знаний способствуют формированию миграционных установок, расширяют возможности реализации экономических стратегий мигрантов и, в конечном счете, приносят экономический капитал приезжим.

3. Социальные, экономические, культурные, этнические особенности регионов исхода и вселения, а также особенности их этнокультурной политики, влияют на предпочтения мигрантов в выборе направлений миграции. Дистанция регионов исхода и вселения как социальный ресурс одинаково актуализированы как среди иммигрантов из государств Средней Азии

(Узбекистана и Таджикистана), так и среди мигрантов из российских территорий.

4. Этничность является реальным ресурсом, конвертирующимся и наращиваемым в экономический капитал, что подтверждают:

• реальные практики этнических лидеров общин, конструирующих «буферную среду» для трудовых мигрантов;

• особенности традиционной культуры (ориентация на земляческие и родственные связи иммигрантов из республик Узбекистан и Таджикистан, и отсутствие таких ориентации у мигрантов с российских территорий);

• этностратификационкая структура трудовой миграции, основанная на предпочтениях работодателей, которые декларируют и внедряют в практики реальные или воображаемые этнические особенности культуры труда мигрантов.

5. Мера актуализации этнического ресурса различается среди иммигрантов из государств Средней Азии (Узбекистан и Таджикистан) и мигрантов с российских территорий. Наиболее активно используют этнический ресурс иммигранты, прибывающие из Средней Азии. Имеющийся у них этнический ресурс способствует достижению экономических целей миграции. Активизации данного ресурса способствуют ограничения, которые налагает российское государство на иммигрантов из Узбекистана и Таджикистана (необходимость регистрации, оформление трудовых отношений с работодателем и т.д.). Трудовые мигранты из регионов России используют этнические сети в меньшей степени, что объясняется отсутствием необходимости компенсировать правовые ограничения при трудоустройстве.

6. В процессе миграции происходит актуализация и трансформация этнических чувств трудовых иммигрантов. Этническая идентичность трудовых иммигрантов, сопряженная с толерантными установками, способствует реализации экономических стратегий и формированию ориентации приезжих на переезд в Республику Татарстан на постоянное место жительства.

Апробация положений диссертационного исследования. Основные положения работы, а также отдельные результаты диссертационного исследования, были представлены на международных, всероссийских, региональных конференциях и семинарах, в том числе: Международной научно-практической конференции «Этносоциология в России: научный потенциал в процессе интеграции полиэтнических обществ» (2008г., г. Казань); XVI Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» (2009г., г. Москва); IV Международной молодежной

научной конференции «Тинчуринские чтения» (2009г., г. Казань); Всероссийской научно-практической конференции «Национальная идентичность России и демографический кризис» (2007г., г. Москва); Межрегиональной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Камские чтения», (2009г., г. Набережные Челны); Республиканской научно-практической конференции молодых ученых и аспирантов отделения гуманитарных и социально-экономических наук Академии наук Республики Татарстан «Социально-экономические и гуманитарные исследования в Республике Татарстан: традиции и инновации» (2006г., г. Казань); Республиканских конференциях «II, III Адлеровские социологические чтения» (2007г., 2008г., г. Альметьевск); Итоговой конференции Института Истории Академии наук Республики Татарстан, посвященной 10-летию Института (2007г., г. Казань); XII, XIII Аспирантско-магистерских семинарах Казанского государственного энергетического университета (2008г., 2009г., г. Казань).

Структура работы. Поставленные цели и задачи определили структуру диссертационной работы, которая состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во Введении обосновывается актуальность избранной темы, отражена степень ее научной разработанности, определены объект и предмет исследования, сформулированы цель, задачи и гипотезы, описаны теоретико-методологическая и эмпирическая база, научная новизна, изложены основные положения, выносимые на защиту, представлены научно-практическая значимость исследования и формы его апробации.

Глава I «Теоретико-методологические аспекты исследования трудовой миграции», состоящая из двух параграфов, посвящена определению теоретико-методологических рамок исследования, его понятийно-категориального аппарата. В §1 первой главы «Концепция «социального ресурса» в миграционных исследованиях» раскрывается значение понятий «экономические стратегии мигрантов», «капитал», «социальный ресурс».

Теоретическая модель «новая экономика трудовой миграции» (О. Старк) и теоретическая схема трехстадийной миграции (JI.JI. Рыбаковский) дают представление о современных типах миграционных процессов.

Из понимания стратегии, как общего плана действий3, в работе под экономическими стратегиями понимаются принципиальные установки, планы, намерения трудовых мигрантов, обусловленные всей системой общественных отношений и направленные на поиск работы с целью подъема уровня собственного благосостояния. Экономические стратегии представляют собой сумму самостоятельных стратегий трудовых мигрантов, каждая из которых направлена на решение отдельных проблем, возникающих перед приезжими. Это стратегия выбора региона, стратегия трудоустройства, стратегия выстраивания отношений с руководством, с коллективом, поиск каналов передачи заработанных средств, стратегия их трат. Выбор и реализация каждой стратегии может происходить по своей логике. Эта специфика проявляется и в связи с этнокультурными особенностями этнических групп.

Реализация социальной мобильности и повышение уровня благосостояния трудовых мигрантов возможны при наличии в достаточном объеме социальных ресурсов. При анализе проблем социальных ресурсов и капиталов, прежде всего, уделяется внимание работам П. Бурдье и В.В. Радаева.4 Под капиталом П. Бурдье понимает совокупность реально используемых ресурсов, которыми обладают люди и которые являются первоосновой и двигателем социального мира. Капитал обладает не только потенциальной способностью воспроизводить прибыль, но он может самовоспроизводиться в институтах или структурах, создавать или ограничивать их, и тем самым контролировать и обеспечивать успех социальных практик.

П. Бурдье считает, что капитал, в зависимости от области, в которой он функционирует, может выступать в трех видах: экономическом (который непосредственно конвертируется в деньги и институционализируется в форме прав собственности), социальном (образованном социальными обязательствами, «связями») и культурном капитале (как форме длительных диспозиций ума и тела)5. Трудовые мигранты, прибывающие на заработки в Россию, практически не обладают экономическим капиталом (финансовыми средствами, средствами производства, используемыми в качестве ресурса). Объективированную структурную основу социального капитала формируют сети социальных связей, которые используются для транслирования информации, экономии ресурсов, взаимного обучения правилам поведения,

3 Социологический энциклопедический словарь / под ред. Г.В. Осипова. — М., 1998. С. 347.

4 Бурдье П. Культурный капитал и социальный капитал // Западная экономическая социология: хрестоматия современной классики. М., 2004. С. 519-536; Радаев В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация II Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 4. С. 20-32. URL: www. ecsoc.msses.ni /pdf7ecsoc_t3.n4.pdf (дата обращения: 24.04.2009).

s Bourdieu P. Forms of Capital // The Sociology of Economic Life: Westview Press, 2001. P. 98-102. .

формирования репутаций. На основе социальных сетей, которые часто имеют тенденцию к относительной замкнутости, складывается институциональная основа социального капитала - принадлежность к определенному социальному кругу или членство в группе.

Другие формы капитала описывает в своей работе В.В. Радаев6. Трудовые мигранты имеют физический капитал, который выражается в уровне их здоровья, работоспособности, физических данных. Измерение человеческого капитала мигрантов как рефлексивного знания (знания, умения, навыки, которые могут приносить доход) является одной из задач данного исследования.

Культурный капитал выражается с помощью понятия «габитус» -нерефлексируемое практическое знание и телесные навыки. Для трудовых мигрантов - это и уровень образования, качество образования, знание языков, уровень владения русским языком. Культурный капитал облегчает способы мобилизации других ресурсов и помогает извлекать из них доходы внутри сложившегося сообщества.

В диссертационной работе для изучения ресурсов, которые могут быть аккумулированы мигрантами при выстраивании экономических стратегий, используются теории среднего уровня:

• Согласно теории сегментированного рынка труда (П. Дерингер и М. Пиоре) для развитых экономик характерно разделение рынка труда на два сектора: первичный и вторичный. Первичный рынок труда характеризуется высокой заработной платой, постоянной занятостью, высокой квалификацией работников. Сектор занимает, как правило, местное население. Для вторичного рынка труда характерны, наоборот, временная или менее стабильная занятость, рабочие места с невысокой заработной платой, невысокая квалификация работников. Данную нишу занимают мигранты. Мобильность работников между этими секторами затруднена, так как характеристики рабочих мест в каждом из секторов не соответствуют характеристикам работников другого сектора.

• В концепции притяжения - выталкивания (Г. Джером, Е. Ли) подчеркивается, что действия мигрантов обусловлены выталкивающими факторами, такими, как отсутствие работы или очень низкая заработная плата. Соответственно привлекающими, притягивающими факторами являются возможности заработка в других городах. Третьим компонентом в этой

6 Радаев В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Экономическая социология. 2002. Т. 3. №

4. С. 24. URL: www.ecsoc.msses.ru /pdf7ecsoc_t3.n4.pdf (дата обращения: 24.04,2009).

концепции являются - пути миграции (доступность попадания в другой регион, наличие информационной базы о другом регионе, языковой, финансовой ситуации).

• В основе «сетевой теории» и теории «миграционной цепи» (Д. Массей, А. Симмонс и др.) лежит понятие «сообщество мигрантов», которое включает в себя межличностные отношения, связывающие мигрантов, бывших мигрантов и других людей в странах выезда и въезда, и охватывающие не только родственные, но, и дружеские связи и отношения, обусловленные таким фактором, как мигранты-земляки.

Категории М. Грановеттера о «сильных» и «слабых» связях позволяют проанализировать схему взаимодействий трудовых мигрантов с представителями власти, коллегами, земляками, рассмотреть механизм принятия решения о миграции. У. Пауэлл, JI. Смит-Дор выделяют четыре способа влияния сетей на процессы иммиграции и занятости: при достижении сетью определенного уровня плотности возникает поддерживающая структура, которая становится стимулом для последующей иммиграции; подчеркивается роль сетей мигрантов в процессе диверсификации рисков; указывается, что формирование занятости при помощи сетей заключается в процессах цепной миграции; значительная часть предпринимательской деятельности поддерживается посредством сетевых связей, принимая форму взаимопомощи, ассоциаций взаимного кредита.

В §2 первой главы «Этническая экономика и миграция: теоретические подходы» дан анализ теоретических подходов к изучению роли этничности в миграционных процессах в рамках научного направления «этническая экономика».

Сербский социолог Э. Боначич утверждает, что расколотость рынка труда по этническому признаку является в большей степени следствием асимметрии информации и различия в торговой власти между нанимателями и работниками-иммигрантами, чем специфических характеристик этнических образований. Механизмы исключения и кастообразования имеют, по мнению Боначич, не столько культурные, сколько экономические основания.7

Отечественные социологи В. Воронков, О. Паченков, О. Бредникова8 считают, что ориентация на этничность носит ситуативный характер и не является определяющей в выборе жизненных (в том числе трудовых) стратегий.

7 Фирсов Е. Ю. Социальная стратификация, этничность и этнические экономики (на примере России) // Экономическая социология. 2004. Т. 5. № 3. С. 67-68. URL: www.ecsoc.msses.ru. (дата обращения: 28.08.2009).

8 Бредникова О., Паченков О. Этничность «этнической экономики» и социальные сети мигрантов // Этничность и экономика в постсоциалистическом пространстве. СПб., 2000. С. 47-54. (Тр. ЦНСИ; Вып. S). URL: http://www.indepsocres.spb.ni/sbornik8/8r_bred.htm (дата обращения: 16.02.2009).

Авторы приходят к заключению, что социальные сети мигрантов с экономической направленностью организованы не по критерию этничности. Во взаимоотношениях большее значение имеет позиция экономического мигранта, которая и вынуждает мигрантов строить свои социальные сети, ориентируясь на легкость и удобство, выгодность, доверие и контроль.

И. Лайт и С. Карагеоргис9 сформулировали принципы выделения этнических экономик — экономика является этнической, если в ней участвуют представители одной этнической группы, обязательной чертой которых является не использование ресурсов этнической солидарности, а характер занятости иммигрантов в принимающем обществе.

Проблематика этнического предпринимательства представлена в работе Р. Уолдингера, X. Олдрича и Р. Уорда «Этнические предприниматели».10 В их модели развития этнического бизнеса заложены два параметра: структура возможностей (рыночные условия, которые способствуют продвижению этнических товаров и услуг, способы обеспечения доступа к бизнесу в виде вакансий, конкуренции и политики правительства принимающего общества) и характеристики этнических групп (факторы, предшествующие миграции, уровень ожиданий от миграционного процесса и виды мобилизации ресурсов этнического сообщества). Таким образом, трудовые мигранты, используя имеющиеся возможности и учитывая характеристики группы, выстраивают экономические стратегии.

В исследовании проблема культурных особенностей членов мигрантских групп как важного фактора, определяющего адаптацию и выбор ее ресурсов, представлена с помощью теории культурных границ Ф. Барта,11 который сместил внимание с изучения культуры как признака этнической группы на этническую границу, которая придает социальную организованность этнической общности. Этническая группа определяется исходя из тех границ, которыми она сама себя очерчивает в процессе противопоставления «мы» -«они».

Глава II «Актуализация социальных ресурсов в экономических стратегиях трудовых мигрантов в Республике Татарстан», основанная, главным образом, на материалах государственной статистики, посвящена анализу миграционных процессов в Российской Федерации, в т.ч. Республике Татарстан, и характеристике трудовой миграции. В §1 второй главы

*Бреднихова О., Паченков О. Указ.соч.

10 Уолдингер Р., Олдрич X., Уорд Р. Этнические предприниматели // Западная экономическая социология: хрестоматая современной классики. М., 2004. С. 340-368.

11 Barth F. The Analysis of Culture in Complex Societies // Ethnos [Stockholm], 1989. Vol. 54. P. 120-142.

«Социально-экономическая и культурная дистанция территорий исхода и вселения мигрантов» рассмотрено социально-экономическое положение Республик Татарстан, Марий Эл, Чувашской Республики и государств Средней Азии (Республик Узбекистан и Таджикистан) по следующим показателям: экономическое развитие, уровень жизни граждан, занятость и безработица, демографическая ситуация.

Экономики республик Узбекистан и Таджикистан, после обретения ими независимости, претерпели глубокие изменения. Основными показателями этой ситуации стали макроэкономические дисбалансы, безработица, низкий уровень жизни населения. Быстрый рост избыточных трудовых ресурсов с преобладанием в их численности молодежи, происходящий за счет значительной доли многодетных и малообеспеченных семей, особенно в сельской местности, усиливает уровень официальной безработицы.

Россия, где экономические трансформации осуществлялись менее болезненно, чем в странах СНГ, в силу сложившейся более благоприятной социально-экономической обстановки является привлекательной страной для трудовых мигрантов. Эксперты отмечают неравенство субъектов Российской Федерации в экономическом развитии (предельно высокую межрегиональную дифференциацию, финансово-экономическую слабость большинства регионов, нарастающее межрегиональное неравенство в уровне жизни граждан, а также кризис социальной и демографической сфер во многих субъектах Федерации).12 Так, в Республике Татарстан отмечается более благополучная социально-экономическая ситуация, более высокий уровень жизни граждан, низкий уровень безработицы по сравнению с Республикой Марий Эл и Чувашской Республикой.

Уровень экономического развития и уровень доходов населения в Узбекистане, Таджикистане, также как в Республике Марий Эл и Чувашской Республике рассматриваются как основной побудительный мотив к трудовой эмиграции.

В §2 второй главы «Миграционные потоки и социально-демографический портрет трудовых мигрантов» анализируются основные миграционные потоки, в т.ч. трудовых миграций в России и Республике Татарстан; представлены социально-демографические характеристики трудовых мигрантов.

Как показывает официальная статистика, основной поток трудовых

12 Хоменко В. Дифференциация в экономическом и социальном развитии регионов Российской Федерации // Политико-правовые ресурсы федерализма в России. Казань, 2006. С. 287.

мигрантов в Российской Федерации приходится на страны СНГ. Прежде всего, это Узбекистан, Таджикистан, Украина, Кыргызстан, Молдова, Армения, Азербайджан. Федеральные округа Российской Федерации различаются друг от друга по характеру и объемам миграционного обмена со странами СНГ. Лидер -Центральный федеральный округ, вторым по силе миграционного притяжения является Приволжский федеральный округ. В ПФО основную массу мигрантов «притягивают» Самарская, Саратовская, Нижегородская области и республики Татарстан и Башкортостан.

Миграционный прирост в Республике Татарстан происходит за счет обмена с регионами России, странами СНГ и государствами дальнего зарубежья. Основной вклад вносит миграция из стран СНГ, где основными донорами являются Казахстан, Азербайджан и Средняя Азия. В Республике Татарстан рост численности мигрантов из Таджикистана в 2007 г. по сравнению с 2001 г. составил 226%, из Узбекистана - 302%. Миграционный прирост в Республике Татарстан осуществляется и за счет российских территорий, наиболее активными среди которых являются республики и области Приволжского федерального округа. Среди национальных субъектов ПФО основной миграционный поток формируется у Татарстана из Республики Марий Эл и Чувашской Республики.

«Лидерами» миграционного прироста среди титульных народов из республик Средней Азии в Республике Татарстан являются узбеки, таджики. При этом большая часть приезжих из Средней Азии не имеет регистрацию в органах миграционной службы, находится на полулегальном положении.

По официальным данным доля титульных народов ПФО в миграционном приросте в Республике Татарстан составляет менее 1,0%. В действительности, граждане, переселяющиеся в Татарстан из соседних регионов, зачастую не меняют места прежней прописки, и сказывается фактор отсутствия необходимости официальной регистрации.

По результатам анализа данных официальной статистики и результатов нашего исследования в работе рассмотрены социально-демографические характеристики мигрантов.

В Республику Татарстан прибывает достаточно молодое население. Среди внешних мигрантов доминируют лица трудоспособного возраста, обладающие хорошим здоровьем. В последнее десятилетие, под воздействием социально-экономических преобразований (рыночных реформ, снижения уровня жизни, а также бедности и безработицы), меняется тендерный состав трудовых

мигрантов в Российской Федерации: в трудовое миграционное движение стали активно вовлекаться женщины.

Миграция в республику сопровождается притоком населения с разным образовательным уровнем, но основную долю приезжих составляют лица со средним общим образованием. Одну четвертую часть потока мигрантов составляют лица со средне-профессиональным образованием, т.е. имеющие специальность и опыт работы. Лица с высшим образованием составляют незначительную часть мигрантов, но, как правило, они не могут найти работу, соответствующую их квалификации, опыту и возможностям, и занимают трудовые ниши, характерные для трудовых мигрантов в целом.

Глава III «Этничность как ресурс трудовых мигрантов» посвящена анализу роли национально-культурных общин и этнических сетей в адаптационных стратегиях трудовых мигрантов, социальной стратификации этнических групп мигрантов и их трудовым ценностям, трансформации идентичностей мигрантов. В §1 третьей главы «Роль национально-культурных общин и этнических сетей в формировании экономических стратегий мигрантов» рассмотрены этнические ресурсы в экономических стратегиях трудовых мигрантов в Республике Татарстан. Трудовые мигранты в Республике Татарстан используют два ресурса: этнические общины, которые являются посредниками между мигрантами и принимающим населением, и мигрантские этнические сети, с помощью которых приезжие решают проблемы с трудоустройством, жильем и т.д. Мера использования этих ресурсов различается в этнических группах.

В Республике Татарстан функционирует Ассамблея представителей народов, проживающих на территории Республики Татарстан, объединяющая свыше 30 этнических общин и Автономий. Помимо сохранения этнокультурной самобытности народов, проживающих в республике, некоторые Автономии занимаются и проблемами мигрантов. Автономии чувашей и марийцев не занимаются проблемами приезжих, хотя в планах их руководителей создание Агентств по трудоустройству для мигрантов из Чувашской Республики и Республики Марий Эл.

Национально-культурная автономия узбеков старается контролировать потоки трудовых мигрантов из Узбекистана в Татарстан, оказывая помощь в трудоустройстве и поддерживая с ними дальнейшую связь.

Национально-культурная автономия таджиков для решения проблем мигрантов организовала Республиканское Агентство занятости и правовой помощи иммигрантам. Сходную функцию выполняет Центр социально-

правовой помощи иностранным гражданам. Задачами этих организаций являются: вербовка потенциальных мигрантов в республиках исхода, привлечение их в Республику Татарстан по заявкам работодателей, оказание содействия иностранным гражданам в жилищных вопросах и трудоустройстве на территории Республики Татарстан, проведение профилактической работы среди приезжих по недопущению совершения ими преступлений и административных правонарушений. Последним направлением деятельности этих структур стала организация курсов для приезжих по изучению русского языка и предоставление юридических консультаций. Преимущественно в эти центры обращаются мигранты из Таджикистана, а также из других республик Средней Азии (Узбекистан, Кыргызстан).

Как показало наше исследование, мигранты едут на заработки по рекомендациям знакомых, родственников, соседей, приезжая в конкретные места (города, районы, поселки, предприятия, фирмы), подчас и к конкретному работодателю. Можно говорить о мигрантских этнических сетях, выстраивание которых происходит по принципу «снежного кома». Таким образом, вырабатывается теневая матрица каналов трудоустройства. Сети могут выстраиваться по разным критериям, что соответственно влияет на размер, важность и степень известности данной сети. Основными характеристиками сети являются: место жительства (кишлак, село, район, город), вид и опыт трудовой деятельности, статус (этнический предприниматель, наемный рабочий), национальность. Среди мигрантов из Узбекистана и Таджикистана сети формируются по принципу родства и землячества, у мигрантов из Поволжских республик - чаще случайно. С помощью сетей трудовые мигранты находят жилье, работу, оформляют регистрацию и разрешение на работу.

В §2 третьей главы «Сферы приложения труда и трудовые ценности мигрантов: этнический аспект» анализируются этнические группы мигрантов по сферам приложения трудовой деятельности и особенностям отношения к труду.

В работе показано, что от качества и количества социального капитала, которым владеют мигранты, зависит то, какую нишу они займут при трудоустройстве. Одни из них умножают ряды неквалифицированных работников, находящих себе занятия в строительстве, на транспорте, жилищно-коммунальном секторе, другие занимают места в сфере торговли и общественного питания. Часть мигрантов становится специалистами в разных отраслях непроизводственной сферы, некоторые выбирают путь предпринимательства, открывая магазины, кафе, торговые павильоны. Общим

для всех этих мигрантов является то, что они используют предоставляемые республикой экономические ресурсы и строят новые стратегии выживания в чужом регионе.

Развитие строительной сферы в России стимулирует приток трудовых мигрантов. В Татарстане на рынке труда появилось много вакантных мест в связи с подготовкой к празднованию тысячелетия столицы республики - г. Казани, в рамках реализации крупных проектов (Программа ликвидации ветхого жилья, Программа реконструкции Казанского Кремля, Программа сохранения и развития исторического центра города, реорганизация жилищно-коммунального хозяйства, строительство объектов Международной студенческой Универсиады - 2013).

Среди работодателей отмечаются предпочтения к тем или иным этническим группам (одни предпочитают работать только с узбеками, другие -только с киргизами, третьи - с чувашами и т.д.) На крупных предприятиях работодатели предпочитают работать с приезжими из Средней Азии, отмечая, что они более трудолюбивы, беспрекословно и качественно выполняют требуемую от них работу и не подвержены вредным привычкам, в отличие от приезжих из Чувашской Республики и Республики Марий Эл.

В диссертационной работе подчеркивается, что целью приезда рассматриваемых этнических групп является возможность заработка. Соответственно сам процесс труда является для них базисной характеристикой, сквозь призму которой происходит оценка новых условий жизнедеятельности. Для современных трудовых мигрантов характерны такие трудовые ценности, как достижительность, достаток. Для них хотя и важна ценность общественной полезности труда, интересная и ответственная работа, но, в первую очередь, она должна быть надежной (гарантированная работа и оплата труда) и хорошо оплачиваемой. Выполняемый труд приезжих работников может быть определен следующим образом - «чем лучше платят, тем больше делаю». Нетрудно заметить, что эта формула выражает ориентацию мигрантов на эквивалентный, справедливый обмен между трудовым вкладом и ожидаемым материальным вознаграждением.

В §3 третьей главы «Роль этнической идентичности в реализации мотивов трудовой миграции» дан анализ трансформации идентичностей мигрантов в процессе перемещения в иную социально-экономическую, социально-культурную, этническую среду.

Изучение идентичности мигрантов осуществлялось с помощью модифицированного теста М. Куна и Т. Макпартленда. Категории, отражающие

тендерную, ролевую позицию, профессиональную идентичность, семейную принадлежность, доминируют у всех рассматриваемых этнических групп. Часто встречающейся характеристикой самоидентификации являются «Я -человек», «Я - личность». Для граждан азиатских республик важными оказались территориальные (по месту выхода) и религиозные идентификации, в то время как среди приезжих из регионов Поволжья чаще встречались профессиональные самоопределения.

Показано, что отождествление себя с мусульманским большинством в республике является для приезжих из республик Узбекистан и Таджикистан стратегией интеграции, возможностью преодоления социально-культурной дистанции и надеждой на признание равными в принимающем обществе.

Для приезжих из республик Поволжья большее значение приобретает принадлежность к коренным российским народам и длительность совместного, соседского проживания. Марийцы и чуваши, в основном, приверженцы православной веры, и межнациональная, межконфессиональная стабильность в Республике Татарстан является для них положительным фактором выбора региона въезда.

Язык, которым владеют приезжие, является частью социального капитала, который призван облегчать установление взаимоотношений с местным населением. Близость языков (особенно татарского языка с узбекским) является дополнительным фактором, стимулирующим миграцию из Средней Азии в Татарстан. Государственный статус русского языка на территории Российской Федерации позволяет поволжским мигрантам не испытывать затруднений в общении в любом российском регионе, тем самым расширяет возможности российских мигрантов при поиске работы.

В работе подчеркивается, что актуализация этнической и религиозной идентичности таджиков и узбеков связана с этнокультурными особенностями принимающего региона.

В Заключении работы подводятся итоги и формулируются основные выводы.

Современная трудовая миграция направлена на повышение материального благосостояния населения. Достижение экономических задач в ходе переселения трудовыми мигрантами осуществляется с помощью социальных и этнических"ресурсов.

В Республике Татарстан сложились основные потоки миграции: иммиграция из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Казахстан); миграция из республик и областей Приволжского федерального

округа (Чувашская и Удмуртская республики, республики Марий Эл, Башкортостан, Пермский край, Оренбургская, Кировская области).

Этнические группы трудовых мигрантов выстраивают разные экономические стратегии. Общим является использование социального ресурса. Социально-демографические характеристики (мобильный возраст, мужской пол, хорошее здоровье), профессиональный и квалификационный статус (востребованное образование, профессия, связанная с физическим трудом, опыт работы), капитал знаний способствуют формированию миграционных установок у потенциальных мигрантов, расширяют возможности реализации экономических стратегий как среди иммигрантов из Средней Азии (республик Узбекистан и Таджикистан), так и среди мигрантов из регионов Поволжья. Общим для этнических групп трудовых мигрантов является использование в реализации экономических стратегий фактора социально-экономической и культурной дистанции регионов исхода и вселения. Республику Марий Эл и Чувашскую Республику, государства Узбекистан и Таджикистан объединяет сравнительно менее благоприятная социально-экономическая ситуация, более низкий уровень жизни граждан, высокий уровень безработицы по сравнению с Республикой Татарстан.

Этничность является одним из реальных ресурсов трудовых мигрантов, приобретаемым и наращиваемым в экономическую стоимость. Более активное использование этнического ресурса свойственно трудовым иммигрантам из Средней Азии, что связано с ограничениями, которые налагает российское государство на мигрантов из республик Узбекистан и Таджикистан (необходимость регистрации). Важную роль играет плохое знание русского языка приезжими из стран СНГ, их слабая юридическая защита, интолерантные установки местного населения в отдельных российских регионах. Трудовыми мигрантами из регионов России этнические сети не используются, что связано с отсутствием необходимости компенсации ограничений трудоустройства (гражданство РФ), а также в связи с культурной близостью этих групп для принимающего общества (единая система образования, русский язык как государственный и язык межнационального общения).

Актуализированная этническая идентичность трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана, этнокультурная политика Республики Татарстан, реальные позитивные практики межэтнических отношений приводят к воспроизводству этнической идентичности и способствуют закреплению мигрантов в республике, формированию ориентаций приезжих на переезд в

Республику Татарстан на постоянное место жительства, расширению этнических сетей через рекомендательные практики среди земляков.

В Приложение включены таблицы, составленные по статистическим данным, вопросник для интервьюирования трудовых мигрантов, вопросники для интервьюирования работодателей и экспертов, занимающихся решением проблем трудовых мигрантов, таблица, демонстрирующая этнодемографические характеристики информантов.

Основные положения диссертационного исследования изложены в следующих публикациях автора:

Публикации в периодических научных изданиях, рекомендованных ВАК:

Сагдиева Э. А. Особенности адаптационных процессов в этнической мигрантской среде (на примере Республики Татарстан) / Э. А. Сагдиева // Вестник Чувашского университета.-2010. -№ 1.-С. 152-156 (0,5 пл.).

Сагдиева Э. А. Роль национально-культурных общин и этнических сетей в адаптации трудовых мигрантов (по материалам Республики Татарстан) / Э. А. Сагдиева // Социология. Журнал Российской Социологической Ассоциации.-2010. -№1. С. 198-200 (0,3 п.л.).

Статьи, опубликованные в других научных изданиях:

Нурутдинова Э. А. Региональный вариант социального и этнокультурного измерения миграционных процессов (по материалам исследований в Республике Татарстан) / Г. Ф. Габдрахманова, Р. Н. Мусина, Э. А. Нурутдинова // Национальная идентичность России и демографический кризис: материалы всерос. науч. конф. (20-21 окт. 2006г.). - М., 2007. - С. 374-383 (0,4/0,3/0,2 пл.).

Нурутдинова Э. А. Особенности миграционных процессов в Республике Татарстан / Г. Ф. Габдрахманова, Р. Н. Мусина, Э. А. Нурутдинова // Этнологические исследования в Татарстане. - Казань, 2007. - Вып. 1. - С. 113-119(0,2/0,2/0,1 пл.).

Нурутдинова Э. А. Адаптация и репрофессионализация трудовых мигрантов / Э. А. Нурутдинова // II Адлеровские социологические чтения: сб. матер, республ. конф. (Альметьевск, 22-23 марта 2007 г.). - Альметьевск, 2007. - С. 54-56 (0,2 пл.).

Нурутдинова Э. А. Трудовые ценностные ориентации мигрантов: (по материалам интервью) / Э. А. Нурутдинова // III Адлеровские социологические чтения: сб. матер, республ. конф. (Альметьевск, 20-21 марта 2008 г.). -Альметьевск, 2008. - С. 184-187 (0,4 пл.).

Нурутдинова Э. А. Трудовые ценности мигрантов в Татарстане: (этнический аспект) / Э. А. Нурутдинова // Этносоциологические исследования в Республике Татарстан / сост. и ред. Р. Н. Мусина, Л. В. Сагитова. - Казань,

2008. - С. 286-291 (0,4 пл.).

Нурутдинова Э. А. Этнокультурные аспекты трудовых ценностей мигрантов / Э. А. Нурутдинова // Этносоциология в России: научный потенциал в процессе интеграции полиэтнического общества: сб. матер, международ, науч.- практ. конф. (Казань, 26-28 июня 2008 г.). - Казань, 2009. - С. 143-148 (0,4 п.л.).

Сагдиева Э. А. Оплата труда как индикатор социально-экономической стратегии этнических групп трудовых мигрантов / Э. А. Сагдиева // Камские чтения: сб. матер, межрег. конф. (Набережные Челны, 25 апреля 2009 г.). -Набережные Челны, 2009. - С. 133-134 (0,06 п.л.).

Сагдиева Э. А. Роль национально-культурных общин и этнических сетей в адаптации трудовых мигрантов Республики Татарстан [Электронный ресурс] / Э. А. Сагдиева // Ломоносов 2009: матер, докл. XVI междунар. науч. конф. студ., аспир. и молод, уч. (Москва, 13-18 апреля 2009 г.). - М.: Макс Пресс,

2009. - 1 CD-ROM (0,2 п.л.).

Сагдиева Э. А. Ресурсы адаптации трудовых мигрантов в Республике Татарстан (этнический аспект) / Э. А. Сагдиева // Тинчуринские чтения: матер, докл. IV междунар. молод, науч. конф. (Казань, 22-24 апреля, 2009 г.). - Казань, 2009. - Т. 4. - С. 124-126 (0,1 п.л.).

Сагдиева Э. А. Трудовые ценности в структуре ценностных ориентации трудовых мигрантов (по материалам интервью) / Э. А. Сагдиева // Этнологические исследования в Татарстане. - Казань, 2008. - Вып. 2. - С. 171174 (0,2 пл.).

Сагдиева Э. А. Роль этнических идентификаций в процессе адаптации трудовых мигрантов Республики Татарстан / Э. А. Сагдиева // Казанская наука. - Казань: Изд-во Казанский Издательский Дом, 2009. - № 1. - С. 379-383 (0,2 п.л.).

Всего по теме диссертации опубликовано 13 статей общим объемом 3,5 п. л.

Отпечатано в множительном центре Института истории АН РТ

Подписано в печать 20.05.2010 г. Формат 60/84 Vie Тираж 100 экз. Усл. печ. л. 1,5 г. Казань, Кремль, подъезд 5 ' Тел. 292-95-68,292-18-09

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Сагдиева, Эльвина Азадовна

Введение.

Глава I. Теоретико-методологические аспекты исследования трудовой миграции

§1. Концепция «социального ресурса» в миграционных исследованиях.

§2. Этническая экономика и миграция: теоретические подходы.

Глава II. Актуализация социальных ресурсов в экономических стратегиях трудовых мигрантов в Республике Татарстан

§ 1. Социально-экономическая и культурная дистанция территорий исхода и вселения мигрантов.

§2. Миграционные потоки и социально-демографический портрет трудовых мигрантов.

Глава III. Этничность как ресурс трудовых мигрантов

§ 1. Роль национально-культурных общин и этнических сетей в формировании экономических стратегий мигрантов.

§2. Сферы приложения труда и трудовые ценности мигрантов: этнический аспект.

§3. Роль этнической идентичности в реализации мотивов трудовой миграции.

Введение диссертации2010 год, автореферат по социологии, Сагдиева, Эльвина Азадовна

Актуальность темы исследования. Политические и социально-экономические преобразования постсоветского пространства сопровождаются трансформацией миграционных процессов. В связи с оформлением новых политических и социальных границ сформировалась межгосударственная миграция между странами СНГ. В 1990-х гг. постсоветские миграции носили вынужденный характер перемещений населения на постоянное место жительства, спровоцированный осложнением социальных ситуаций и межэтнических отношений в ряде стран СНГ и регионах Российской Федерации. Значительную долю в миграционном потоке составляла репатриация российских соотечественников. В начале 2000-х гг. на смену пришла временная пространственная мобильность населения, основную долю в которой составила трудовая миграция. По оценкам экспертов, потоки трудовой миграции из бывших союзных республик охватывают более 10 млн. чел.1 Российская Федерация является главным центром притяжения трудовых мигрантов из стран Ближнего Зарубежья, также увеличилась внутренняя трудовая миграция, размер которой сопоставим с трудовой иммиграцией из стран СНГ в Россию.2

Смысл миграции для трудовых переселенцев — это поиск работы для подъема уровня собственного благосостояния. Россия пока не готова к стремительному росту трудовой миграции. В таких условиях трудовым мигрантам также не приходится рассчитывать на помощь извне. Для достижения своей цели мигрант должен самостоятельно аккумулировать имеющиеся в его распоряжении ресурсы и эффективно их использовать. Важно

1 Витковская Г., Зайончковская Ж. Предисловие // Постсоветские трансформации: отражение в миграциях / под ред. Ж.Л. Зайончковской и Г.С. Витковской / Центр миграционных исследований, Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. - М.: ИТ «АдамантЪ». - 2009. - С. 5.

2 Зайончковская Ж. А. Трудовая миграция в СНГ с позиций общества, семьи и личности // Трудовая миграция в России / М-во по делам федерации, нац. и миграц. политики Российской Федерации. - М., 2001. - С. 3-27. -(Миграция населения; Вып. 2). понять, как выстраиваются и реализуются экономические стратегии трудовых мигрантов, какие социальные ресурсы при этом используются, что влияет на мобилизацию, актуализацию социальных капиталов, как они трансформируются в экономические.

В постсоветские трудовые потоки вовлечены носители разных культур. Необходимо понять место этнических ресурсов в экономических стратегиях трудовых мигрантов. Это важно с точки зрения оптимизации управления миграционными потоками и сохранения социальной и межэтнической стабильности в российских регионах.

Степень научной разработанности темы. Миграция является объектом изучения ряда гуманитарных наук: истории, политологии, социологии, демографии, этнологии, этносоциологии, этнопсихологии. В социологии основы теоретико-методологических подходов к изучению проблем миграции заложены П. Блау, М. Вебером, Г. Зиммелем, Т. Знанецким, Р. Мертоном, Т. Парсонсом и др.3

Среди современных отечественных ученых теоретико-методологические подходы к изучению миграционных процессов разрабатывали Т.И. Заславская, В.А. Ионцев, В.М. Моисеенко, В.И. Переведенцев, JI.JI. Рыбаковский, Б.С. Хорев, В.Н. Чапек, Т.Н. Юдина, и др.4 Учеными уточнен понятийный аппарат исследования миграций, показано место социологии в системе научных знаний

3 Блау П.М. Различные точки зрения на социальную структуру и их общий знаменатель // Американская социологическая мысль. - М., 1994. - С. 8-29; Вебер М. Основные понятия стратификации // Социологические исследования. - 1994. - № 5. - С. 147-156; Вебер М. Основные социологические понятия // Избранные произведения. М., 1990. - С. 602-643; Зиммель Г. Избранное: в 2 т. - М.: Юрист, 1996. - Т. 1: Философия культуры; Т. 2: Созерцание жизни; Мертон Р. Явные и латентные функции // Американская социологическая мысль / под ред. В.И. Добренькова. - М., 1996. - С. 393-461; Парсонс Т. Общая теория действия. Некоторые основные категории теории действия. Общие положения // О структуре социального действия. - М., 2002. - С. 415-457; Thomas W., Znaniecki F. The Polish peasant in Europe and America / Ed. and abridged by E. Zaretski. Urbana; Chicago: University of Illinois Press. - 1984. - 312 p.

4 Заславская Т.И., Рывкина P.B. Социология экономической жизни: очерки теории. - Новосибирск, 1991-Моисеенко В.М. Динамика миграционной активности населения в современной России // Вестник Московского государственного университета. Сер. 6, Экономика. - 2001. - № 4. - С. 64-84; Переведенцев В.И. Методы изучения миграционного населения. - М., 1975; Рыбаковский ЛЛ. Стадии миграционного процесса. - М., 2001; Миграциология [монография] / М.Б. Денисенко, В.А. Ионцев, Б.С. Хорев. - M.: Изд-во Моск. ун-та, 1989; Чапек B.H. Миграция и стабилизация трудовых ресурсов села. - Ростов н/Д, 1983; Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления. - М., 2004. о миграции, выявлены закономерности миграционных процессов и их специфика.

В фокусе нашего исследовательского внимания — внутренние и внешние трудовые миграционные потоки, поэтому большой интерес представляют работы, в которых анализируются миграционные процессы на территориях Российской Федерации и Союза Независимых Государств.

Миграционная ситуация в России анализируется отечественными исследователями в нескольких аспектах. Прежде всего, это - анализ отечественной миграционной политики, законодательной базы Российской Федерации. Это направление представлено в работах А.С. Ахиезера, А.Г. Вишневского, В.А. Ионцева, В.И. Мукомеля, А.С. Панарина, Л.Л. Рыбаковского и др.5

Изучением миграционных процессов в демографическом ракурсе, выявлением закономерностей влияния демографической ситуации на экономическую ситуацию в России и регионах занимаются А.Г. Вишневский, С.П. Капица, Л.Б. Карачурина, В.И. Мукомель, Л.Л. Рыбаковский и др.6

Влияние миграции на развитие политической, экономической, социальной безопасности, причины мигрантофобии исследуют Г.С.

5 Ахиезер А.С. Миграция как индикатор состояния российского общества // Мир России. - 1999. - Т. 8. - № 4. -С. 163-174; Вишневский А.Г. Альтернативы миграционной стратегии для России и политика идентичности // Гражданские, этнические и религиозные идентичности в современной России. - М., 2006; Ионцев В.А., Ивахнюк И. Россия в мировых миграционных потоках: особенности и тенденции последнего десятилетия (1992-2001 гг.) // Мир в зеркале международной миграции. - M., 2002. (Международная миграция населения: Россия и современный мир; Вып. 10); Мукомель В.И. Миграционная политика в России (постсоветские контексты). - М., 2005; Панарин С. Центральная Азия: этническая миграция и полиэтнические субъекты воздействия на миграционную ситуацию // Современные этнополитические процессы и миграционная ситуация в Центральной Азии. М., 1998;. Рыбаковский Л.Л., Рязанцев C.B. Международная трудовая миграция в Россию и принципы новой миграционной политики // Россия и современный мир. - 2006. - N 4. - С. 51-62.

6 Вишневский А., Андреев Е. Население России в первой половине нового века // Вопросы экономики. - 2001. -№ 1. - С. 27-44; Капица С. Глобальная демографическая революция // Международная жизнь. - 2005. - № 11. -С. 91-105; Карачурина Л.Б. Демографические факторы динамики миграционной активности населения России: современная ситуация и перспективы // Демоскоп Weekly: электрон, версия бюллетеня «Население и общество». - 2007. - № 285/286. URL: http://demoscope.ru/weeklv/2007/0285/arialit06.php (дата обращения: 18.07.2009); Мукомель В.И. Демографические последствия этнических и религиозных конфликтов в СНГ // Социологические исследования. - 1999. - № 6. - С. 66-71; Рыбаковский Л.Л. Миграционный потенциал. Понятие и критерии оценки // Социологические исследования. -2009. - № 2. С. 29-36.

Витковская, И.А. Малаха, Э. Паин, С.А. Панарин, В.М. Пешкова, С.В. Рыжова, И.Г. Ушкалов, В.К. Малькова и др.7

Отдельная группа работ посвящена анализу различных видов миграций. С началом распада СССР значительно возросло число работ, посвященных проблемам беженцев и вынужденных переселенцев в РФ (Г.С. Витковская, З.И.

Калугина, Н.П. Космарская, Н.В. Мкртчан, В.И. Мукомель, В.А. Тишков, Е.И. ft

Филиппова и др.) . В работах рубежа 1990-2000гг. стало уделяться внимание проблемам нелегальной миграции (Г.С. Витковская, Е.С. Красинец, Е.С. Кубишин, Е.В. Тюрюканова, Я. Цуприкова и др.).9

В начале 2000-х годов в связи с изменением вектора миграций объектом научных исследований стали трудовые перемещения, их причины и особенности. Большой вклад в разработку этой проблематики внесли И.М. Бадыштова, А.В. Дмитриев, Ж.А. Зайончковская, И.М. Кузнецов, В.И. Мукомель, Г.А. Пядухов, JI.JI. Рыбаковский, А.В. Топилин и др.10 По

7 Витковская Г. Вынужденная миграция и мигрантофобия // Нетерпимость в России: старые и новые фобии. -М., 1999. - С. 151-192; Паин Э. Способствует ли миграция росту этнофобий? // Демоскоп Weekly: электрон, версия бюллетеня «Население и общество». - 2004. - № 179/180. URL: http://demoscope.ru/weeklv/2004/0179/analit02.php (дата обращения: 16.08.2009); Паин Э. Этнические особенности контрабанды наркотиков: мифы и реальность // Этнопанорама. - 2003. - № 1/2. - С. 76-87; Панарин С.А. Безопасность и этническая миграция в России // Pro et Contra. - 1998. - Т. 3, № 4. - С. 5-27; Пешкова В.М., Рыжова С.В. Язык межкультурного восприятия в СМИ // Социология межэтнической толерантности / Отв. ред. Л.М. Дробижева. - М., 2003. - С. 192-214; Ушкалов И.Г., Малаха И.А. Межгосударственные миграции России // Геополитические и геоэкономические проблемы России. - СПб., 1995. - С. 99-105; Малькова В.К. Формирование этнической идентичности с помощью СМИ в диаспорных группах в России // Этносоциология в России: научный потенциал в процессе интеграции полиэтнического общества: материалы междунар. науч,-практ. конф. (Казань, 26-28 июня 2008 г.). - Казань, 2009. - С. 226-232.

8 Витковская Г.С. Вынужденная миграция в Россию: итога десятилетия // Миграционная ситуация в странах СНГ: сб. - М., 1999. - С. 159-195; Вынужденные мигранты в государствах СНГ: поиск согласован, решений в рамках Содружества: [докл.] / Центр этнополит. и регион, исслед.; под ред. В. Мукомеля, Э. Паина. - М.: Комплекс-Прогресс, 1997; Вынужденные мигранты и государство = Forced migrants and state / под ред. В.А. Тишкова. - М., 1998; Калугина З.И. Вынужденные мигранты в регионах Сибири // Миграция. - 1998. - № 1. - С. 28-31; Космарская Н.П. «Дети империи» в постсоветской Центральной Азии: адаптивные практики и ментальные сдвиги: русские в Киргизии, 1992-2002. - М., 2006; Мкртчян Н.В. Возможные причины снижения иммиграции в Россию в 2000-2001 годах // Демоскоп Weekly: электрон, версия бюллетеня «Население и общество». - 2003. - № 119/120. URL: http://demoscope.ru/weekly/2003/0119/analit02.php (дата обращения: 16.08.2009); Филиппова Е.И. Вынужденные мигранты в Псковской области: проблемы адаптации // Русские в новом зарубежье: миграционная ситуация, переселение и адаптация в России. - М., 1997. - С. 312-345.

9 Витковская Г.С. Незаконная миграция в России: ситуация и политика противодействия // Нелегальная миграция / Центр по изучению проблем народонаселения МГУ им. М.В. Ломоносова. - М., 2002. - С. 11-35; Красинец Е.С., Кубишин Е.С., Тюрюканова Е.В. Нелегальная миграция в Россию. М., 2000; Красинец Е., Цуприкова Я. Регистрируемое и латентное в динамике современных миграционных процессов // Власть. - 2006 -№ 5.-С. 25-31.

10 Бадыштова И.М. Домохозяйства трудовых мигрантов на фоне населения России // Социологические исследования. - 2002. - № 9. - С. 83-90; Ее же. Трудовая миграция как средство выживания семей в России // Трудовая миграция в России / М-во по делам федерации, нац. и миграц. политики Российской Федерации. - М., проблемам трудовой миграции в России и странах СНГ коллективом автором подготовлена отдельная монография.11

Значительное число исследований посвящены адаптации мигрантов на территории вселения и их взаимоотношениям с принимающим сообществом, выявлению адаптационных стратегий и адаптационного потенциала (С.Г. Айрапетян, Е.В. Витенберг, А.С. Готлиб, JI.B. Корель, И.М. Кузнецов, Н.В. Мкртчан, М.В. Ромм, М.А. Шабанова и др.).12

Этнические аспекты миграции, проблемы идентичностей отражены в работах Ю.В. Арутюняна, О. Бредниковой, Р. Брубейкера, О.И. Вендиной, М.Н. Губогло, JI.M. Дробижевой, Ж.А. Зайончковской, Ф. Купера, О. Паченкова, И.А. Субботиной, В.А. Тишкова и др.13

2001. - С. 28-41. - (Миграция населения; Вып. 2); Дмитриев А.В., Пядухов Г.А. Государство, принимающий социум, трудовые мигранты: конфликтное измерение практик взаимодействия // Политические исследования. -2009. - № 6. - С. 95-104; Зайончковская Ж.А. Мигранты на рынках труда стран СНГ // Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы: 2-й Всерос. социол. конгресс: тез. докл. и выступлений. - М., 2003, - Т. 3. - С. 443-445; Ее же. Трудовая миграция в Россию // Отечественные записки. -2003. - №3 (12). - С. 177-188; Ее же. Трудовая миграция в СНГ с позиций общества, семьи и личности // Трудовая миграция в России / М-во по делам федерации, нац. и миграц. политики Российской Федерации. - М 2001. - С. 3-27. — (Миграция населения; Вып. 2); Кузнецов И.М. Интеграционный потенциал мигрантов // Нужны ли иммигранты российскому обществу? - М., 2006. - С. 79-94; Рыбаковский Л.Л. Миграционный обмен населением между Центральной Азией и Россией // Социологические исследования. - 1995. - № 9. - С. 89-95-Топилин А.В. СНГ: демографический потенциал, миграция, рынок труда. - M., 2002; Его же. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. - М., 2004.

11 Миграция населения: приложение к журн. Миграция в России: науч.-попул. изд. / под общ. ред О. Д. Воробьевой. - М.: М-во по делам федерации, нац. и миграц. политики Российской. Федерации, 2001 -Вып. 2: Трудовая миграция. - 191 с.

12 Айрапетян С.Г. Возникновение, развитие и основные сферы использования понятия «адаптация». — Ереван 1984; Витенберг Е.В. Социально-психологические факторы адаптации к социальным' и культурным изменениям: автореф. дис. . канд. психол. наук. - СПб., 1994; Готлиб А.С. Социально-экономическая адаптация россиян: факторы успешности-неуспешности // Социологические исследования. - 2001. - № 7. — С 51-57; Корель Л.В. Социология адаптаций = Sociology of adaptations: вопросы теории, методологии и методики

- Новосибирск, 2005; Кузнецов И.М., Мукомель В.И. Адаптационные возможности и сетевые связи мигрантских этнических меньшинств. - М., 2005; Мкртчян Н.В. Миграция в России - западный дрейф // Демоскоп Weekly: электрон, версия бюллетеня «Население и общество». - 2005. - № 185/186. URL-http://demoscope.ruAveekly/2005/0185/index.php (дата обращения: 16.08.2009); Ромм М.В. Теоретико-методологические проблемы исследования социальной адаптации личности: (информационный подход)-автореф. дис. . канд. филос. наук. - Новосибирск, 1995; Шабанова М.А. Социальная адаптация в контексте свободы // Социальные исследования. - 1995. - № 9. - С. 81-88.

13 Арутюнян Ю.В. О симптомах межэтнической интеграции в постсоветском обществе (на материалах социологического исследования в Москве) // Социологические исследования. - 2007. - № 7. - С. 16-24- Его же Об этнических компонентах российской идентичности // Социологические исследования. - 2009. - № 6. - С 3844; Бредникова О., Паченков О. Этничность «этнической экономики» и социальные сети мигрантов // Этничность и экономика в постсоциалистическом пространстве: сб. ст. по материалам междунар семинара -СПб., 2000. - С. 47-54. - (Тр. ЦНСИ; Вып. 8); Брубейкер Р., Купер Ф. За пределами идентичности. // Ab Imperio

- 2002. - №3. - С. 61-115; Вендина О.И. Мигранты в Москве: грозит ли российской столице этническая сегрегация? - М., 2005. - (Миграционная ситуация в регионах России; Вып. 3); Губогло М.Н. Языки этнической мобилизации. — М., 1998; Дробижева Л.М. Государственная и этническая идентичность: выбор и подвижность // Гражданские, этнические и религиозные идентичности в современной России. - М., 2006. - С. 10-29- Ее же

Изучением социально-психологической адаптации и помощи мигрантам, занимаются такие исследователи, как В.В. Гриценко, Г.У. Солдатова, J1.A. Шайгерова, Е.И. Шлягина, С.И. Розум и др.14

В 1990-2000-х гг. миграционной проблематикой активно занимаются исследователи из регионов России, интерес которых сосредоточен на региональной ситуации в миграционных процессах. В первой половине 1990-х гг. закономерный интерес татарстанских ученых вызывали вынужденные миграционные потоки. В работах Г.Ф. Габдрахмановой, А.З. Гарипова, А.З. Гильманова и A.M. Шихалева15 анализируются проблемы беженцев и вынужденных переселенцев. Г.Ф. Габдрахманова, Р.Н. Мусина, М.Р. Мустафин, JI.B. Сагитова, A.JI. Салагаев, Р.Р.Сафин, Т.А. Титова, Е.А. Шумилова16 исследуют проблемы взаимоотношений приезжих и татарстанцев,

Национализм, этническое самосознание и конфликты в трансформирующемся обществе: основные подходы к изучению // Национальное самосознание и национализм в Российской Федерации начало 1990-х годов. - М., 1994. - С. 16-47; Ее же. Ценности и символы в контексте новых концепций этничности // Ценности и символы национального самосознания в условиях изменяющегося общества. - М., 1994. - С. 8-25; Зайо1<чковская'Ж.А. Исторические корни миграционной ситуации в Средней Азии // Миграция русскоязычного населения из Центральной Азии: причины, последствия, перспективы. - М., 1996. - С. 41-64. - (Науч. докл. Московского центра Карнеги; Вып. 11); Субботина И.А. Гагаузы: расселение, миграция, адаптация: (вторая пол. XX - нач. XXI вв.). - M., 2007; Ее же. Гагаузы: трансформации миграционного поведения (вторая половина XX - начало XXI века.): автореф. дис. . канд. ист. наук. - М., 2008; Тишков В.А. Идентичность и культурные границы // Идентичность и конфликт в постсоветстких государствах: сб. ст. - М., 1997. - С. 15-43; Его же. Реквием по этносу: Исследования по социально-культурной антропологии. - M., 2003.

14 Гриценко В.В. Русские среди русских: проблемы адаптации вынужденных мигрантов и беженцев из ближнего зарубежья в России. - М.: Институт этнологии и антропологии РАН, 1999; Розум С.И. Психология социализации и социальной адаптации человека: [теорет. и эмпир. анализ ключевых проблем психологии социализации]. - СПб., 2006; Солдатова Г.У., Шайгерова Л.А., Шлягина Е.И. Нарушения этнической идентификации у русских мигрантов // Социологические исследования. - 1995. - № 3. - С. 144-150; Солдатова Г.У. Психология межэтнической напряженности. - М., 1998.

15 Габдрахманова Г.Ф. Социокультурная адаптация беженцев и вынужденных переселенцев в Республике Татарстан. - Казань, 2003; Ее же. Этническое самосознание татар-беженцев и вынужденных переселенцев в Республике Татарстан // Научный Татарстан. - 2005. - 1/2. - С. 91-96. Гильманов А.З., Гарипов А.З., Шихалев A.M. К проблеме этнической миграции в Республике Татарстан // Научные труды Института социально-экономических и правовых наук АНТ. - Казань, 1997.

16 Габдрахманова Г.Ф. Роль миграции в преобразовании этнической структуры Татарстана // Социологические исследования. - 2004. - № 6. - С. 62-68; Ее же. Мы-они: отношение к мигрантам в Республике Татарстан // Социологические исследования. - 2008. - № 2. - С. 66-75; Ее же. Постсоветские миграции: трансформация и регионализация // Гастарбайтерство: факторы адаптации. - М., 2008. - С. 235-258; Габдрахманова Г.Ф., Мусина P.H., Шумилова Е.А. Старожилы о мигрантах: мнения в СМИ и в массовом сознании // Этносоциологические исследования в Республике Татарстан / сост. и ред. Р.Н. Мусина, Л.В. Сагитова. - Казань, 2008. - С. 260-286; Мусина Р.Н. Республика Татарстан: межэтнические отношения, этничность и государственность // Суверенитет и этническое самосознание: идеология и практика. - M., 1995. - С. 143-167; Ее же. Этнокультурные ориентации и межнациональные отношения: анализ ситуации в городах Республики Татарстан // Современные национальные процессы в Республике Татарстан. - M., 1994. - Вып. 2. - С. 46-58; Мустафин P.M. Влияние миграции на формирование занятости в Республике Татарстан // Миграция населения в стратегии региональной безопасности и регионального развития: междунар. науч.-практ. конф. - Смоленск, 2000. - Ч. 2. - С. 117-118; Мустафин P.M., Архипов Ю.Р. Влияние миграции на воспроизводство населения (по материалам Татарстана) // вопросы трудоустройства и адаптации мигрантов, идентичностей трудовых переселенцев. Г.И. Макарова изучает культурную политику Республики Татарстан, в том числе в отношении приезжих.17 Вопросы этнических ценностей, этнического самосознания и этнического самоопределения рассмотрены в работах Э.А Ивановой, Т.Г. Исламшиной, J1.P. Низамовой, Г.Р. Столяровой.18

Активно занимаются проблемами миграционных процессов ученые стран СНГ. В Таджикистане влияние миграции на рынок труда исследуется 3. Юсуповой, мотивы и факторы миграции - Ф. Исломовым, ее последствия, состав, этнические миграции - Г.Н. Зокировым, Н.Н. Нуралиевым, С. Олимовой.19

Изучением миграции населения в Республике Узбекистан занимаются О. Ата-Мирзоев, Л.П. Максакова. Некоторые аспекты миграционных процессов, в том числе географические аспекты миграции, внешние миграции, миграции как моделирование демографических процессов отражены в работах А.А. Каюмова, Ш.Р. Холмуминова. Достаточно активно исследования в сфере трудовой

Научные труды Института социально-экономических и правовых наук АНТ. - Казань, 1997. — С. 146-158-Сагитова Л.В. Этничность в современном Татарстане. — Казань, 1998; Ее же. Идентификация мигрантов-мусульман через призму категоризации Р. Брубейкера и Ф. Купера // Этносоциология в России: научный потенциал в процессе интеграции полиэтнического общества: материалы междунар. науч.-практ. 'конф. — Казань, 2009. - С. 165-171; Салагаев А.Л., Сафин P.P. Межэтнические отношения в Республике Татарстан-этническое самосознание и социальное самочувствие основных этнических групп // Этносоциологические исследования в Республике Татарстан / сост. и ред. Р. Н. Мусина, Л. В. Сагитова. - Казань, 2008. - С. 116-126 • Титова Т.А. Этническое самосознание в национально-смешанных семьях. - Казань, 1999.

17 Макарова Г.И. Проблемы этнокультурной идентификации и культурной политики в дискурсе неиммигрантских и иммигрантских меньшинств в Республике Татарстан // Этнологические исследования в Татарстане. - Казань, 2008. - Вып. 2. - С. 134-141.

18 Иванова Э.А. Этническая специфика религиозности населения провинциального города // Этносоциология в России: научный потенциал в процессе интеграции полиэтнического общества: материалы междунар. науч -практ. конф. - Казань, 2009. - С. 207-212; Исламшина Т.Г. Этнические ценности полиэтнического общества-социол. очерк. - Казань, 1996; Низамова Л.Р. Российские и западные трактовки мультикультурализма // Социологические исследования. - 2009. - № 10. - С. 80-89; Столярова Г.Р. Феномен межэтнического взаимодействия: опыт постсоветского Татарстана. - Казань, 2004.

19 Зокиров Г.Н. Этнополитические проблемы миграции населения в Таджикистане. - Душанбе, 1995; Исломов Ф. Миграция населения Таджикистана в условиях становления рыночных отношений // Социально-демографическая ситуация в переходной экономике Таджикистана: тез. докл. науч.-практ. конф. Душанбе 1999. - С. 38-40; Нуралиев Н.Н. Проблемы трудовой миграции из Таджикистана в Россию // Социологические исследования. - 2005. - № 8. - С. 68-72; Олимова C.K. Межтаджикский конфликт и национальные меньшинства в Таджикистане // Миротворческие процессы в Таджикистане: материалы науч.-практ. форума. - Душанбе 1998. - С. 395-400; Юсупова 3. Демографическая ситуация в Таджикистане (полит, аспект) // Место Таджикистана в новом международном порядке: материалы 11-й междунар. науч.-практ. конф. / ПРООН в РТ-Национал. Ассоциация политологов РТ. - Душанбе, 1997. - С. 91-100. миграции проводят X. Боев, Ж. Жалолов, 3. Ишанходжаева, Б. Махмудов, М.

Хакимова, в работах которых поднимаются актуальные вопросы экспорта рабочей силы из Узбекистана в другие страны. В ряде работ анализируется проблема усиления межгосударственного обмена русскоязычного населения из

20 республики Узбекистан (Р.А. Убайдуллаева, Д. Умарова).

Проблема миграций многоаспектна. Но, несмотря на значительную проработанность данной темы в научной литературе, проблемы экономических стратегий трудовых мигрантов, включая этнические аспекты приспособительного процесса еще не нашли достаточного освещения.

Объектом исследования являются этнические группы трудовых мигрантов, прибывающие на заработки в Республику Татарстан из регионов Российской Федерации - Республики Марий Эл (марийцы), Чувашской Республики (чуваши) и государств Средней Азии - Узбекистана (узбеки), Таджикистана (таджики).

Выбор объекта исследования обусловлен следующими обстоятельствами. Во-первых, территориальный признак. По данным официальной статистики в миграционных потоках в Республику Татарстан доминируют мигранты из Средней Азии (Таджикистана и Узбекистана), из российских регионов — приезжие из Республик Марий Эл и Чувашской Республики. Во-вторых, замысел исследовательской проблемы строился на изучении исторически «близкокультурных» для населения Татарстана этнических общностей. Изучаемые группы с точки зрения историко-этнографического подхода имеют глубокие исторические связи с местным населением Республики Татарстан: общее происхождение (татары, узбеки, чуваши - группа тюркских народов),

20 Ата-Мирзоев О. Б., Гентике В., Муртазаева Р. Узбекистан многонациональный: историко-демографический аспект. - Ташкент, 1998; Ата-Мирзоев О.Б., Каюмов А.А. Народонаселение Узбекистана: демографическая ситуация, политика, экология // Экономика и статистика. - 1997. - № 5. - С. 48-50; Боев X. Международная миграция рабочей силы // Экономика и статистика. - 1996. - № 2. - С. 26-28; Жалолов Ж. Опыт Турции: экспорт и импорт // Экономика и статистика. - 1993. 2. - С. 4-5; Каюмов А.А. Социально-географические основы формирования и развития трудовых ресурсов Узбекистана: автореф. дис. . д-ра геогр. наук. - Ташкент, 1994-Ишанходжаева 3. Освоение Российского Нечерноземья посланцами Узбекистана // Экономика и статистика. — 1997. - № 4. - С. 48-51; Максакова Л.П. Миграция населения Республики Узбекистан. - Ташкент, 2000-Убайдуллаева Р., Умарова Д. Новая демографическая ситуация в Узбекистане // Общество и экономика. - 2000! - № 3/4. - С. 249-254; Хакимова М., Махмудов Б. Международная миграция рабочей силы // Экономика и статистика. - 1995. - № 3. - С. 17-18; Холмуминов Ш.Р. Моделирование сельского рынка труда. - Ташкент 1996. Г единую религию (татары, узбеки, таджики исповедуют ислам), длительные контакты с русским народом, глубокое влияние русской и советской культуры. В последнее десятилетие среди изучаемых групп сформировались новые дистанции, укрепились политические, социальные, культурные связи. Таджики и узбеки стали гражданами новых государств и носителями иной политической, экономической, социальной культур. Чуваши и марийцы являются гражданами Российской Федерации и живут в едином социокультурном пространстве с населением Республики Татарстан. Анализ влияния старых и новых границ между этническими группами на экономические стратегии мигрантов составляет драматургию нашего исследования. v

Предметом исследования являются экономические стратегии трудовых мигрантов в Республике Татарстан.

Цель исследования - выявление на основе компаративного анализа социальных и этнических ресурсов, аккумулируемых этническими группами трудовых мигрантов в процессе реализации экономических стратегий в Республике Татарстан.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

- для определения предметной и методологической рамок исследования экономических стратегий этнических групп трудовых мигрантов рассмотреть теоретико-методологические подходы к исследованию социальных ресурсов и этничности в миграционных процессах; определить, какие исторические, экономические, социальные, этнокультурные и этнополитические факторы в регионах исхода и вселения влияют на формирование миграционных трендов в Республике Татарстан какие из них действительно аккумулируются трудовыми мигрантами при реализации экономических стратегий;

- на основе компаративного анализа данных официальной статистики выявить параметры социальных ресурсов (здоровье, возраст, пол, семейный статус, профессиональные и квалификационные особенности, опыт работы) представителей этнических групп трудовых мигрантов;

- дать сравнительный анализ деятельности национально-культурных общин узбеков, таджиков, чувашей, марийцев в Республике Татарстан, направленной на решение проблем трудовых мигрантов из Узбекистана, Таджикистана, Чувашии, Марий Эл, показать влияние активности общин и их лидеров на формирование этнических сетей;

- показать глубину активации этнических сетей и этнокультурные основы их формирования в разных этнических группах трудовых мигрантов, раскрыть влияние этнических сетей на реализацию экономических стратегий трудовых мигрантов;

- на основе анализа материалов интервью с работодателями и руководителями Центров помощи трудовым мигрантам показать, насколько реальные или воображаемые этнокультурные особенности'^ трудовой деятельности мигрантов влияют на формирование экономических ниш, занимаемых разными этническими группами трудовых мигрантов в Республике Татарстан;

- определить влияние этнической идентичности трудовых мигрантов на миграционные установки и экономические действия; показать трансформацию этнического самосознания мигрантов в процессе миграции.

Теоретико-методологические основу исследования составили теории и концепции ведущих западных и отечественных ученых. Методологическую основу диссертационной работы составили компаративный и комплексный подходы, позволяющие с одной стороны, охватить достаточно большое проблемное поле, связанное с исследуемым объектом, с другой стороны, -вынести в центр рассмотрения ключевые моменты особенностей миграционных стратегий приезжих.

При выработке представлений о современных типах миграционных процессов автор опирался теоретическую модель «новая экономика трудовой миграции» (О. Старк) и на теоретическую схему трехстадийной миграции (Л.Л. Рыбаковский). Теория О. Старка подчеркивает, что главной особенностью трудовой миграции является то, что люди перемещаются за границу временно для изменения доходов своего домохозяйства или накопления денежных средств, со стремлением решить конкретные экономические проблемы дома. Л.Л. Рыбаковский предлагает рассматривать в миграционном процессе три взаимосвязанные стадии: исходная, где происходит формирование территориальной подвижности и принимается решение о миграции; основная стадия, в ходе которой происходит сам процесс переселения-населения; завершающая стадия, когда происходит процесс адаптации мигрантов в новом населенном пункте.

Концептуальную основу теоретической модели, описывающей способы активизации социальных и этнических ресурсов трудовыми мигрантами, составила теория о капиталах П. Бурдье.

При изучении экономических стратегий трудовых мигрантов, причин -их формирования мы опирались на теории среднего уровня: теорию сегментированного рынка труда (П. Дерингер и М. Пиоре); концепцию притяжения - выталкивания (Г. Джером, Е. Ли); «сетевую теорию» и теорию «миграционной цепи» (Д. Массей, А. Симмонс).

П. Дерингер и М. Пиоре раскрывают особенности стратификации занятых, связанные с сегментацией рынка труда. Исследователи подчеркивают, что существует два сектора — первичный (высокая зарплата, постоянная занятость, высокая квалификация работников) и вторичный (временная или менее стабильная работа, невысокая зарплата и квалификация). Вторичный рынок занят неконкурентными группами работников, которые привязаны к определенным рабочим местам при ограниченной мобильности.

Концепция притяжения - выталкивания Г. Джером, Е. Ли позволяет нам понять, каким образом действия мигрантов обусловлены выталкивающими (отсутствие работы или очень низкая заработная плата) и притягивающими к факторами (возможности заработка в других регионах). Третьим компон <shtom в этой концепции являются пути миграции (доступность попадания в Дтругой регион, наличие информационной базы о другом регионе, язы^с^^ финансовая ситуация).

Д. Массей и А. Симмонс в основу своей теории заложили понятие «сообщество мигрантов», которое включает в себя межличностные отнощения связывающие мигрантов, бывших мигрантов и других людей в странах выезда и въезда, и охватывающие не только родственные, но, и дружеские с^язи и отношения, обусловленные таким фактором, как мигранты-земляки Теоретическая база изучения сетевых связей мигрантов в нашем исследовании дополняется концепцией сетей М. Грановеттера, Дж. Коулмана, В.В. Радаева-теорией У. Пауэлла и JI. Смит-Дора о способах влияния сетей на процессы иммиграции и занятости; моделью этнического обособления Э. Боначич-принципами выделения этнических экономик И. Лайта и С. Карагеоргиса-экономической трактовкой этнического предпринимательства Р. УолдцНгера X. Олдрича, Р. Уорда; конструктивистским подходом к изучению этнических сетей среди мигрантов В. Воронкова, О. Бредниковой, О. Паченкова.

Культурные особенности этнических групп трудовых мигрантов рассматривались с помощью теории культурных границ Ф. Барта Исследователь отмечает, что этническая граница придает социальную организованность этнической общности.

На формирование авторских представлений об этнических аспектах миграции, этнической идентичности, структуре этнического самосознания существенное влияние оказал этносоциологический подход JLM. Дробинсевой и Ю.В. Арутюняна. Методическим основанием для выявления струКХурЫ этнической идентичности трудовых мигрантов и ценностных аспектов труда явились модифицированный тест М.Куна и Т. Макпартленда «Кто Я», подход к изучению ценностей труда, предложенный B.C. Магуном.

В исследовании автор опирается на отечественную школу методологии социологического исследования и анализа эмпирической информации (В.В. Семенова, В.А. Ядов).

Эмпирической базой исследования являются:

1. Материалы полуформализованных интервью (76 интервью), проведенных автором в Республике Татарстан в рамках ряда проектов:

Авторское исследование «Этносоциальная адаптация трудовых мигрантов в Республике Татарстан». Опрошены представители этнических групп мигрантов (узбеки, таджики, чуваши и марийцы), эксперты, занимающимися решением проблем трудовых мигрантов — руководителями Национально-культурных объединений узбеков, таджиков, чувашей и марийцев Республики Татарстан, руководителями и специалистами Центров занятости мигрантов, работодателями. Собрана база данных о мигрантах и работодателях, обращающихся в Центры занятости мигрантов.

- Результаты этносоциологических исследований, проведенных при участии автора в рамках Международного научно-исследовательского проекта «Экономические мигранты из Центральной Азии: Исследование трансформации идентичности, норм поведения и типов социальных связей» (Санкт-Петербург - Узбекистан - Казахстан - Татарстан) (грант Фонда Форда, 2007 г. руководители проекта С. Абашин, Е. Чикадзе, по Татарстану — JI.B. Сагитова); регионального проекта «Экономические практики народов в рыночных условиях: этнокультурный базис и стратегии целеполагания» (грант Российского Гуманитарного Научного Фонда, № 08-03-00087а, 2008-2010 гг. руководитель Г.Ф. Габдрахманова).

2. Результаты вторичного анализа материалов научно-исследовательских проектов: Всероссийского проекта «Новая миграционная политика. России и права мигрантов» (Фонд Дж. и К. Мак-Артуров, 2004 г., руководитель Ж.А. Зайончковская) - опрошено 207 человек по Республике Татарстан, Республиканского проекта «Межнациональные отношения в Республике

Татарстан» (по заказу Кабинета Министров Республики Татарстан, 2007 г., руководители A.JI. Салагаев, Р.Н. Мусина) - опрошено 1090 Жителей Татарстана.

3. Данные официальной статистики по Российской Федерации и Республике Татарстан о количественных и качественных характеристиках миграционных процессов, данные текущего учета миграционного Движения Госкомстата Республики Татарстан и Миграционной службы М1ВД РТ; материалы Всероссийской переписи населения 2002 г.

Научная новизна работы:

1. Впервые в качестве самостоятельной темы поставлена проблема экономических стратегий трудовых мигрантов. С позиций теории капитала дается комплексный анализ ресурсов, аккумулируемых трудовыми мигрантами для подъема собственного экономического капитала. Новаторским подходом является выбор объекта исследования, в качестве которого выступают не только трудовые мигранты из государств Средней Азии, но и из регионов Российской Федерации.

2. С помощью компаративного анализа раскрывается единал база и своеобразие экономических стратегий разных этнических групп трудовых мигрантов. Социальный ресурс и экономические дистанции регионов исхода и вселения одинаково используются во всех этнических группах трудовых мигрантов. Специфика установлена по ряду признаков этнокультурного характера.

3. Выявлена значимость этнического ресурса для успешной реализации экономических стратегий трудовыми мигрантами в Республике Татарстан показана специфика его использования в разных этнических группах трудовых мигрантов. Обнаружено, что актуализация этнического ресурса зависит от активности этнических общин в регионе приема и этнической культуры основанной на принципах коллективизма. Мигрантские этнические сети наиболее активно формируются и используются иммигрантами из республик

Узбекистан и Таджикистан. Мигранты из Поволжья больше характеризуются индивидуальным или узкосемейным кругом поиска работы и способом трудоустройства и адаптации в Республике Татарстан.

4. Автором получены материалы, углубляющие научные знания о процессах этнической фрагментации социальной структуры рынка труда среди трудовых мигрантов. В работе показывается, что у работодателей Республики Татарстан имеются этнические предпочтения при выборе потенциальных г ' У сотрудников. Эти предпочтения связываются с особенностями труда этнических групп приезжих.

5. Раскрыта этническая и религиозная идентичность трудовых мигрантов. Обнаружено положительное влияние актуализированной этнической идентичности у иммигрантов из Узбекистана и Таджикистана на миграционные стратегии и практики трудоустройства (выбор региона вселения и условия адаптации, возможность реализации этнических и религиозных чувств).

Научная и практическая значимость настоящего исследования состоит в возможности использования полученных выводов для практических действий в сфере национальной политики. Полученные в ходе исследования данные могут быть учтены при составлении республиканских программ регулирования миграций, в работе Управления Федеральной миграционной службы по Республике Татарстан, Национально-культурных автономий, Республиканского Агентства занятости и правовой помощи иммигрантам (г. Казань), Центра социально-правовой помощи иностранным гражданам (г. Казань) в целях раннего предупреждения конфликтов и снятия межэтнической напряженности.

Выводы и материалы диссертации могут быть использованы в научно-просветительской и преподавательской деятельности: в спецкурсах по этносоциологии, миграциологии, по этнодемографическим и этносоциальным аспектам миграционных процессов в Приволжском федеральном округе (в республиках Татарстан, Марий Эл, Чувашской Республике), государствах СНГ.

Положения, выносимые на защиту:

1. При выявлении экономических стратегий трудовых мигрантов продуктивно подходить с точки зрения анализа ресурсов, имеющихся в распоряжении приезжих. Эффективность использования ресурсов определяется их перерастанием в совокупный экономический капитал мигрантов и, как следствие этого - достижением экономических целей миграции.

2. Социальный ресурс используется одинаково во всех этнических группах мигрантов. Социально-демографические характеристики (мобильный возраст, пол, здоровье), профессиональный и квалификационный статус (востребованное образование, профессия, опыт работы), капитал знаний способствуют формированию миграционных установок, расширяют возможности реализации экономических стратегий мигрантов и, в конечном счете, приносят экономический капитал приезжим.

3. Социальные, экономические, культурные, этнические особенности регионов исхода и вселения, а также особенности их этнокультурной политики, влияют на предпочтения мигрантов в выборе направлений миграции. Дистанция регионов исхода и вселения как социальный ресурс одинаково актуализированы как среди иммигрантов из государств Средней Азии (Узбекистана и Таджикистана), так и среди мигрантов из российских территорий.

V . ^

4. Этничность является реальным ресурсом, конвертирующимся и наращиваемым в экономический капитал, что подтверждают:

• реальные практики этнических лидеров общин, конструирующих «буферную среду» для трудовых мигрантов;

• особенности традиционной культуры (ориентация на земляческие и родственные связи иммигрантов из республик Узбекистан и Таджикистан и отсутствие таких ориентаций у мигрантов с российских территорий);

• этностратификационная структура трудовой миграции, основанная на предпочтениях работодателей, которые декларируют и внедряют^ практики реальные или воображаемые этнические особенности культуры труда мигрантов.

5. Мера актуализации этнического ресурса различается среди иммигрантов из государств Средней Азии (Узбекистан и Таджикистан) и мигрантов с российских территорий. Наиболее активно используют этнический ресурс иммигранты, прибывающие из Средней Азии. Имеющийся у них этнический ресурс способствует достижению экономических целей миграции. Активизации данного ресурса способствуют ограничения, которые налагает российское государство на иммигрантов из Узбекистана и Таджикистана (необходимость регистрации, оформление трудовых отношений с работодателем и т.д.). Трудовые мигранты из регионов России используют этнические сети в меньшей степени, что объясняется отсутствием необходимости компенсировать правовые ограничения при трудоустройстве.

6. В процессе миграции происходит актуализация и трансформация этнических чувств трудовых иммигрантов. Этническая идентичность трудовых иммигрантов, сопряженная с толерантными установками, способствует реализации экономических стратегий и формированию ориентаций приезжих на переезд в Республику Татарстан на постоянное место жительства.

Апробация положений диссертационного исследования. Основные положения работы, а также отдельные результаты диссертационного исследования, были представлены на международных, всероссийских, региональных конференциях и семинарах:

- Международной научно-практической конференции «Этносоциология в России: научный потенциал в процессе интеграции полиэтнических обществ» (2008 г., г. Казань);

- XVI Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» (2009 г., г. Москва);

- IV Международной молодежной научной конференции «Тинчуринские чтения» (2009 г., г. Казань);

Всероссийской научно-практической конференции «Национальная идентичность России и демографический кризис» (2007 г., г. Москва); -1 Межрегиональной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Камские чтения» (2009 г., г. Набережные Челны);

- Республиканской научно-практической конференции молодых ученых и аспирантов отделения гуманитарных и социально-экономических наук Академии наук Республики Татарстан «Социально-экономические и гуманитарные исследования в Республике Татарстан: традиции и инновации» (2006 г., г. Казань);

- Республиканских конференциях «II Адлеровские социологические чтения» (2007 г., г. Альметьевск), «III Адлеровские социологические чтения» (2008 г., г. Альметьевск);

- Итоговой конференции Института Истории Академии наук Республики Татарстан, посвященной 10-летию Института (2007 г., г. Казань);

- XII, XIII Аспирантско-магистерские семинары Казанского государственного энергетического университета (2008 г., 2009 г., г. Казань).

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения. Список литературы включает 269 наименований. В приложение включены 12 таблиц, вопросник для интервьюирования трудовых мигрантов, вопросники для интервьюирования работодателей и экспертов, занимающихся решением проблем трудовых мигрантов, таблица, демонстрирующая этнодемографические характеристики информантов.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Актуализация социальных и этнических ресурсов в экономических стратегиях трудовых мигрантов"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Политические и экономические преобразования на постсоветском пространстве привели к изменению характера миграционных перемещений. В начале 2000-х годов доминирующим вектором движения населения стала трудовая миграция. Такой вид движения фиксируется в миграционных потоках между Россией и странами СНГ, а также между российскими регионами. '

В результате проведенного исследования экономических стратегий этнических групп трудовых мигрантов в Республике Татарстан, можно сделать следующие выводы:

1. Современная трудовая миграция направлена на повышение материального благосостояния населения. Достижение экономических задач трудовыми мигрантами осуществляется в ходе переселения с помощью социальных и этнических ресурсов.

2. На протяжении почти двух десятков лет в Республике Татарстан складывались основные потоки миграции. Прежде всего, это обмен со странами СНГ (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан). Среди российских территорий у Татарстана наиболее активный обмен с республиками и областями Приволжского федерального округа (Оренбургская, Кировская области, республики Марий Эл, Башкортостан, Пермский край, Чувашская и Удмуртская республики). Трудовая миграция начала 2000-х гг. осуществляется по сформированным направлениям. Это облегчает процесс реализации экономических стратегий трудовыми переселенцами.

3. Этнические группы трудовых мигрантов выстраивают разные экономические стратегии. Общим является использование социального ресурса. Социально-демографические характеристики (мобильный возраст, мужской пол, хорошее здоровье), профессиональный и квалификационный статус (востребованное образование, профессия, связанная с физическим трудом, опыт работы), капитал знаний способствуют формированию миграционных установок у потенциальных мигрантов, расширяют возможности реализации экономических стратегий как среди иммйгрантов из Средней Азии, так и среди мигрантов из регионов Поволжья.

4. Общим для этнических групп трудовых мигрантов является использование в реализации экономических стратегий факторов социально-экономической и культурной дистанции регионов исхода и вселения. Республику Марий Эл и Чувашскую Республику, государства Узбекистан и Таджикистан объединяет сравнительно менее благоприятная социально-экономическая ситуация, более низкий уровень жизни граждан, высокий уровень безработицы по сравнению с Республикой Татарстан. Для мигрантов из поволжских регионов основными притягивающим фактором в Теспу'блику Татарстан является близость территории и умеренный риск миграции, поликонфессиональность и многонациональность республики, а для мигрантов из Средней Азии в большей степени - религиозная, языковая и культурная близость с Республикой Татарстан.

5. Этничность является одним из реальных ресурсов трудовых мигрантов, приобретаемым и наращиваемым в экономическую стоимость, что подтверждают:

• реальные практики этнических лидеров общин, конструирующих буферную среду» для трудовых мигрантов. Деятельность узбекской и таджикской общины, активность их лидеров, созданные структуры, контролирующие потоки трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана, вербующие потенциальных мигрантов в регионах исхода, оказывающие помощь переселенцам в решении социальных проблем в Республике Татарстан (поиск жилья, работы, оформление регистрации и разрешения на работу, денежные трансферты на родину) - это показатели, демонстрирующие экономическую ликвидность этнических сетей. Этнические общины чуваш и марийцев в Татарстане проблемами трудовых мигрантов из Чувашской Республики и Республики Марий Эл не занимаются.

• особенности традиционной культуры (ориентация на коллективизм -земляческие и родственные связи у иммигрантов из государств Средней Азии и ориентация в большей степени на индивидуализм - личные или внутрисемейные связи, используемые в реализации экономических стратегий у мигрантов из Поволжья);

• этностратификационная структура трудовой " ^'миграции, основанная на предпочтениях работодателей, которые декларируют и внедряют в практики реальные или воображаемые этнические особенности культуры труда мигрантов. Для работодателей этническая принадлежность сотрудника-мигранта нередко ассоциируется с особенностями его культуры труда. Все это приводит к формированию этнических ниш на рынке труда в современной экономике Республики Татарстан, в которых задействованы приезжие. Каждая этническая группа мигрантов использует собственные действия, механизмы достижения определенных результатов, характеризующих процесс производственной деятельности. Имеются и одинаковые элементы трудового поведения, не имеющие этнонациональной окраски (например, практика оформления трудовых отношений с работодателем). Преобладают этнические особенности труда, которые проявляются в способах формирования бригад, наличия или отсутствия неформального лидера, при оценке взаимных профессиональных способностей, соблюдении обычаев и традиций, разницы в оплате труда.

6. Более активное использование этнического ресурса среди трудовых иммигрантов из Средней Азии, на наш взгляд, связано с теми ограничениями, которые налагает российское государство на мигрантов из' стран' СНГ (необходимость регистрации). Важную роль играет плохое знание приезжими из Узбекистана и Таджикистана русского языка, их слабая юридическая защита, интолерантные установки местного населения в отдельных российских регионах. Все это приводит к тому, что этничность как ресурс начинает играть для них компенсационную роль, расширяет возможности реализации их экономических стратегий, способствует достижению целей -миграции. Трудовыми мигрантами из регионов России этнические сети используются в меньшей степени, что связано с отсутствием необходимости компенсации ограничений трудоустройства (гражданство РФ), а также в связи с культурной близостью этих групп для принимающего общества (единая система образования, близкая культура, русский язык как государственный и язык межнационального общения).

7. В процессе миграции происходит актуализация и трансформация этнической идентичности трудовых мигрантов. У трудовых мигрантов, оказавшихся в другой социальной, экономической культурной^ • ситуации, характеристики самоидентификации выражены в категориях тендерной, ролевой, профессиональной позиции, семейной принадлежности и личностного «Я». У граждан государств Средней Азии важными оказались территориальные (по месту выхода) и религиозные идентификации. На наш взгляд это связано с актуализацией этнического ресурса среди иммигрантов из республик Узбекистан и Таджикистан. Среди приезжих из республик Поволжья чаще встречаются профессиональные самоопределения. Респонденты, вне зависимости от этнической и конфессиональной идентификации, нацелены на толерантные отношения с лицами иной национальности в среде повседневного общения. Актуализированная этническая идентичность трудовых мигрантов из Средней Азии, этнокультурная политика Республики Татарстан, реальные позитивные практики межэтнических отношений приводят к воспроизводству этнической идентичности и способствуют закреплению мигрантов в республике, формированию ориентаций приезжих на переезд в Республику Татарстан на постоянное место жительства, расширению этнических сетей через рекомендательные практики среди земляков.

8. Язык, которым владеют приезжие, является частью их социального капитала, который облегчает установление взаимоотношений "с местным населением. Близость татарского языка с узбекским, а в некоторой степени с таджикским, является мотивирующим фактором для приезжих из Средней Азии. Государственный статус русского языка на территории Российской Федерации позволяет мигрантам из Поволжья не испытывать затруднений в общении в любом российском регионе, мотивируя потенциальных мигрантов к переселению.

9. В работе обнаружена разная степень актуализации этнического ресурса среди этнических групп трудовых мигрантов. В экономических стратегиях трудовых мигрантов из российских регионов этнический ресурс почти не используется. У иммигрантов из государств Средней Азии этнический ресурс аккумулируется в ряде экономических стратегий. На наш взгляд актуализация этнического ресурса среди иммигрантов из Узбекистана и Таджикистана играет положительную роль. Мигранты обращаются за помощью к землякам и в свои этнические общины, лидеры этнических общин вербуют потенциальных работников в странах исхода, оказывают помощь мигрантам в поиске работы, решении их социальных проблем (регистрация, жилье, язык), наблюдают за деятельностью приезжих и их жизнью в местах вселения - все это в сумме делает прозрачными миграционные потоки, снижает нелегальную миграцию, позволяет осуществлять контроль и регуляцию миграционных потоков. В итоге, этничность становится ресурсом, приносящим экономические дивиденды, не только для трудовых мигрантов, но и для российского государства, снижая «издержки» от приезда людей из государств ближнего зарубежья.

--;> t , у

Список научной литературыСагдиева, Эльвина Азадовна, диссертация по теме "Социальная структура, социальные институты и процессы"

1. Абдуразакова Н.Г. Женская трудовая миграция в контексте глобализации: автореф. дисс. . канд. социол. н. Казань, 2008. - 24 с.

2. Айрапетян С. Г. Возникновение, развитие и основные сферы использования понятия «адаптация» / С. Г. Айрапетян. Ереван: Мерин, 1984. - 238 с.

3. Амелин В. В. Вызовы мобилизованной этничности: конфликто в истории советской и постсоветской государственности / В. В. Амелин; отв. ред. М. Н. Губогло. М.: ИЭА, 1997. - 318 с.

4. Аналитический комментарий социально-экономического положения Республики Марий Эл за 2009 год. [Электронный ресурс]. URL: http://statmari.gks.ru/public/release/analit.htm (дата обращения: 12.01.2010).

5. Арутюнян Ю.В. О симптомах межэтнической интеграции в постсоветском обществе (на материалах социологического исследования в Москве) /Ю.В. Арутюнян // Социологические исследования. 2007. - № 7. - С. 16-24.

6. Арутюнян Ю.В. Об этнических компонентах российской идентичности / Ю.В. Арутюнян // Социологические исследования. 2009. - № 6. - С. 38-44.

7. Арутюнян Ю. В. Трансформация постсоветских наций: по материалам этносоциологических исследований / Ю. В. Арутюнян; Ин-т этнологии и антропологии им. Н. Н. Миклухо-Маклая. М.: Наука, 2003. - 207 с.

8. Арутюнян Ю.В. Этносоциология: учеб. пособие для вузов / Ю. В. Арутюнян, Л. М. Дробижева, А. А. Сусоколов. М.: Ампект-Пресс, 1998.-270 с.

9. Ю.Ата-Мирзоев О. Б. Народонаселение Узбекистана: демографическая ситуация, политика, экология / О. Б. Ата-Мирзоев, А. А. Каюмов // Экономика и статистика. — 1997. — № 5. — С. 48-50.

10. Ата-Мирзоев О. Б. Узбекистан многонациональный: ист.-демогр. аспект / О. Б. Ата-Мирзоев, В. Гентике, Р. Муртазаева. Ташкент: Изд-во мед. лит. им. Абу Али Ибн Сины, 1998. - 160 с.

11. Ахиезер А. С. Миграция как индикатор состояния российского общества / А. С. Ахиезер // Мир России. 1999. - Т. 8, № 4. - С. 163-174.

12. Бадыштова И.М. Домохозяйства трудовых мигрантов на фоне населения России / И.М. Бадыштова // Социологические исследования. 2002. - № 9. -С. 83-90.

13. Бадыштова И. М. Трудовая миграция как средство выживания семей в России / И. М. Бадыштова // Трудовая миграция в России / М-во по делам федерации, нац. и миграц. политики Российской Федерации. М., 2001. - С. 28-41. - (Миграция населения; Вып. 2).

14. Барсукова С. Ю. Неформальная экономика: экономико-социологический анализ / С. Ю. Барсукова. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2004. - 447 с.^.

15. Барсукова С. Ю. Сетевая взаимопомощь российских домохозяйств: теория и практика экономики дара / С. Ю. Барсукова // Мир России. 2003. - Т. 12. -№2.-С. 81-122.

16. Безрукова О.Н. Сеть как условие экономического действия / О.Н. Безрукова // Экономическая социология. 2004. - Т. 5. - № 3. - С. 78-93. - URL: http://ecsoc.hse.ru/issues/2004-5-3/index.html (дата обращения: 28.08.2009).

17. БлауП. М. Различные точки зрения на социальную структуру и их общий знаменатель / П. М. Блау // Американская социологическая мысль. М., 1994.-С. 8-29.

18. Блинова М. С. Современные концепции миграции населения: критический анализ / М. С. Блинова // Вестник Московского государственного университета. Сер. 18, Социология и политология. — 2008. — № 3. — С. 61—65.

19. Блинова М. С. Современные социологические теории миграции населения: автореф. дис. . канд. социол. наук / М.С.Блинова; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. М., 2008. - 27 с.

20. Боев X. Международная миграция рабочей силы / X. Боев // Экономика и статистика. 1996. - № 2. - С. 26-28.

21. Болтенкова Л. Ф. Национальное развитие лезгинского народа: модель национально-культурной автономии / Л. Ф. Болтенкова // Этнополис. — 1995. -№ 1.-С. 111.

22. Брубейкер Р. За пределами идентичности / Р. Брубейкер, Ф. Купер // АЬ Imperio. 2002. - № 3. - С. 61 -115.

23. БурдьеП. Начала: сб. / П. Бурдье; пер. с фр. Н. А. Шматко. М.: Socio-Logos: Фирма «Адапт», 1994. - 287 с.

24. В движении добровольном и вынужденном: постсоветские миграции в Евразии = On the move: voluntarily and involuntarily / под ред. A. P. Вяткина, H. П. Космарской, С. А. Панарина. M.: Наталис, 1999. - 320 с.

25. Валитов В. Этнические сети или неформальная экономика // Этничность и экономика в постсоциалистическом пространстве: сб. ст. по материалам междунар. семинара. СПб., 2000. - С. 26-30. - (Тр. ЦНСИ; Вып. 8).

26. Вебер М. Основные понятия стратификации / М. Вебер // Социологические исследования. 1994. - № 5. - С. 147-156.

27. Витенберг Е. В. Социально-психологические факторы адаптации к социальным и культурным изменениям: автореф. дис. . канд. психол. наук / Е. В. Витенберг; С.-Петерб. гос. ун-т. СПб., 1994. - 21 с.

28. Витковская Г. Вынужденная миграция и мингрантофобия / Г. Витковская // Нетерпимость в России: старые и новые фобии / под. ред. Г. Витковской, А. Малашенко.-М., 1999.-С. 151-192.

29. Вишневский А. Население России в первой половине нового века / А. Вишневский, Е. Андреев // Вопросы экономики. 2001. — № 1. — С. 27-44.

30. Вишневский А. Г. Альтернативы миграционной стратегии для России и политика идентичности / А. Г. Вишневский // Гражданские, этнические и религиозные идентичности в современной России / отв. ред. В. С. Магун. -М., 2006.-С. 305-321.

31. Вишневский А. Г. Миграция и демографическая безопасность России /

32. A. Г. Вишневский // Миграция и безопасность в России / под ред. Г. Витковской, С. Панарина. — М.: Интердиалект+, 2000. — С. 55-83.

33. Воробьева О. Д. Миграционная политика / О.Д.Воробьева // Миграция населения: прил. к журн. «Миграция в России». М., 2001. - Вып. 6. - С. 5661.

34. Воронков В. Существует ли этническая экономика? // Этничность и экономика в постсоциалистическом пространстве: сб. ст. по материалам междунар. семинара (Санкт-Петербург, 9-12 сент. 1999 г.). СПб., 2000. - С. 42-47. - (Тр. ЦНСИ; Вып. 8).

35. Вынужденные мигранты в государствах СНГ: поиск согласован, решений в рамках Содружества: докл. / Центр этнополит. и регион, исслед.; под ред.

36. B. Мукомеля, Э. Паина. М.: Комплекс-Прогресс, 1997. - 94 с.- .у

37. Вынужденные мигранты и государство = Forced migrants and state / В. А. Тишков, E. И. Филиппова, Н. А. Воронина и др.; под ред. В. А. Тишкова. М.: Ин-т этнологии и антропологии РАН, 1998. - 420 с.

38. Вынужденные мигранты: интеграция и возвращение / отв. ред. В. А. Тишков; Ин-т этнологии и антропологии РАН. М.: ИЭА, 1997. - 308 с.

39. Габдрахманова Г.Ф. Мы-они: отношение к мигрантам в Республике Татарстан / Г.Ф. Габдрахманова // Социологические исследования. 2008. -№ 2. - С. 66-75.

40. Габдрахманова Г.Ф. Роль миграции в преобразовании этнической структуры Татарстана / Г.Ф. Габдрахманова // Социологические исследования. 2004. -№ 6. - С. 62-68.

41. Габдрахманова Г.Ф. Этническое самосознание татар-беженцев и вынужденных переселенцев в Республике Татарстан // Научный Татарстан. — 2005.-1/2.-С. 91-96.

42. Габдрахманова Г.Ф. Этничность и миграция: становление исследовательских подходов в отечественной этносоциологии / Г.Ф. Габдрахманова//'Социологические исследования. 2007. - № 1. - С. 116-121.

43. Габдрахманова Г. Ф. Социокультурная адаптация беженцев и вынужденных переселенцев в Республике Татарстан / Г. Ф. Габдрахманова. Казань: Ин-т истории АН РТ, 2003. - 148 с.

44. Ганиев A.M. Современные миграционные процессы в Республике Башкортостан / A.M. Ганиев / Миграционные процессы в Республике Башкортостан. Уфа, 2007. - С. 24-38. "

45. Гастарбайтерство: факторы адаптации / сост. Н. А. Дубова; общ. ред. М. Н. Губогло. М.: Старый Сад, 2008. - 387 с.

46. Гильманов А.З. К проблеме этнической миграции в Республике Татарстан / А. 3. Гильманов, Я. 3. Гарипов, А. М. Шихалев // Научные труды Института социально-экономических и правовых наук АНТ. — Казань, 1997. — С. 210— 220.

47. Гильманов А. 3. Беженцы и вынужденные переселенцы в Республике Татарстан / А. 3. Гильманов, Я. 3. Гарипов, А. М. Шихалев // Научные труды Института социально-экономических и правовых наук АНТ. Казань,' 1997. - С. 220-229.

48. Глущенко Г. И. Денежные переводы международных трудовых мигрантов: характеристики и детерминанты / Г. И. Глущенко // Вопросы статистики. — 2005. -№3. С. 38-50.

49. Государственный комитет Республики Узбекистан по статистике Электронный ресурс. URL: http://www.stat.uz/STAT/INDEX.PHP (дата обращения: 12.11.2009).

50. Готлиб А.С. Социально-экономическая адаптация россиян: факторы успешности-неуспешности / А.С. Готлиб // Социологические исследования. -2001.-№7. -С. 51-57.

51. Гриценко В.В. Русские среди русских: проблемы адаптации вынужденных мигрантов и беженцев из ближнего зарубежья в России. — М.: Институт этнологии и антропологии РАН, 1999. 189 с.

52. Губогло М.Н., Дубова Н.А. Созидательно-адаптативная и этноразрушительная энергия гастарбайтерства // Исследования по прикладной и неотложной этнологии. — М., 2004. № 174. — С. 5-18.

53. Губогло М. Н. Языки этнической мобилизации / М. Н. Губогло. — М.: Шк. «Языки рус. культуры», 1998. 811 с.

54. Демографический ежегодник России = The demographic yearbook of Russia. 1999.: стат. сб. / Гос. ком. Рос. Федерации по статистике; редкол.: В. JI. Соколин [и др.].-М., 2001.-405 с.

55. Демократизация и образы национализма в Российской Федерации 90-х годов / JI. М. Дробижева, А. Р. Аклаев, В. В. Коротеева, Г. У. Солдатова; отв. ред. JI. М. Дробижева.; Рос. акад. наук, Ин-т этнологии и антропологии/- М.: Мысль, 1996.-382 с.

56. Денисенко М. Б. Динамика и территориальные особенности современных миграционных процессов в Российской Федерации / М. Б. Денисенко // Население и кризисы / под ред. Б. С. Хорева. М., 1996. - Вып. 2. - С. 5-28.

57. Денисенко М. Б. Миграциология: учеб. пособие / М. Б. Денисенко, В. А. Ионцев, Б. С. Хореев. М.: Изд-во МГУ, 1989. - 96 с.

58. Денисенко М. Б. Может ли помочь развитым странам замещающая миграция? / М. Б. Денисенко // Мир России. 2003. - № 3. - С. 147-156.

59. Дмитриев А. В. Государство, принимающий социум, трудовые мигранты: конфликтное измерение практик взаимодействия / А. В. Дмитриев, Г. А. Пядухов // Политические исследования. 2009. - № 6. - С. 95-104.

60. Дощинин Ю.П. Социальная значимость факторов вынужденной миграции / Ю.П. Дощинин, Н.Н. Лапин // Социологические исследования. 2001. - № 1. -С. 92-96. - ^

61. Дробижева Л.М. Государственная и этническая идентичность: выбор и подвижность / Л.М. Дробижева // Гражданские, этнические и религиозные идентичности в современной России / отв. ред. В. С. Магун. М., 2006. - С. 10-29.

62. Дробижева Л. М. Национализм, этническое самосознание и конфликты в трансформирующемся обществе: основные подходы к изучению / Л. М. Дробижева // Национальное самосознание и национализм в Российской Федерации начала 90-х годов. М., 1994. - С. 16^-7.

63. Дробижева Л. М. Ценности и символы в контексте новых 'концепций этничности / Л. М. Дробижева // Ценности и символы национального самосознания в условиях изменяющегося общества / под ред. Л. М. Дробижевой, Т. С. Гузенковой. М., 1994. - С. 8-25.

64. Дробижева Л. М. Этносоциология сегодня: проблемы методологии междисциплинарных исследований / Л. М. Дробижева // Междисциплинарные исследования в контексте социально-культурной антропологии / под ред. М. Н. Губогло. М., 2004. - С. 14-25.

65. Еженедельный дайджест. URL: www.eurasianet.org. (дата обращения: 11.08.2009). "

66. Естественное движение населения Российской Федерации за 2007 год: стат. бюл. / Федер. служба гос. статистики. М.: Б. и., 2008. - 47 с.

67. Жалолов Ж. Опыт Турции: экспорт и импорт / Ж. Жалолов // Экономика и статистика. 1993. - № 2. - С. 4-5.

68. Зайончковская Ж. А. Внутренняя и внешняя миграция / Ж. А. Зайончковская // Население России 1993: ежегод. демогр. докл. М., 1993. - С. 57-72.

69. Зайончковская Ж. А. Десять лет СНГ десять лет миграций между странами-участниками / Ж. А. Зайончковская // Население и общество. -2002. - № 62. - С. 1-4.

70. Зайончковская Ж. А. Иммиграция: альтернативы нет / Ж. А. Зайончковская // Нужны ли иммигранты российскому обществу? / под ред. В. И. Мукомеля, Э. А. Паина. М., 2006. - С. 7-30.

71. Зайончковская Ж. А. Миграционная ситуация в Приволжском федеральном округе / Ж. А. Зайончковская, Н. В. Мкртчян // Государство и ан^ропоток. -Н. Новгород; М., 2002. С. 53-131.

72. Зайончковская Ж. А. Миграционный опыт населения региональных центров России: (на примере социол. опроса в 10 городах) / Ж. А. Зайончковская, Н. Н. Ноздрина // Проблемы прогнозирования. 2008. - № 4. - С. 98-11.

73. Зайончковская Ж. А. Миграция / Ж. А. Зайончковская, Н. В. Мкртчян // Население России 2001: девятый ежегод. демогр. доклад. М., 2002. - С. 127-169.

74. Зайончковская Ж. А. Миграция вышла из тени / Ж. А. Зайончковская // Отечественные записки. 2004. - № 4. -С. 41-52.89.3айончковская Ж. А. Трудовая миграция в Россию / Ж. А. Зайончковская // Отечественные записки. 2003. - № 3 (12). - С. 177-188.

75. Западная экономическая социология: хрестоматия современной классики / сост. и науч. ред. В. В. Радаев; пер. М. С. Добряковой и др.. М.: РОССПЭН, 2004. - 680 с.

76. Заславская Т. И. Социетальная трансформация российского общества: деятельностно-структурная концепция / Т. И. Заславская; Моск. шк. соц. и экон. наук; Акад. народного х-ва при Правительстве Рос. Федерации. — М.: Дело, 2002. 568 с.

77. Иванов В. П. Этническая карта Чувашии: расселение, численность и межэтническое взаимодействие титульной нации и этнических групп на территории республики / В. П. Иванов. Чебоксары: Руссика, 1997. - 176 с.

78. Иванова Э.А. Региональные особенности демографических и этносоциальных процессов / Э.А. Иванова, Т.Г. Исламшина, Ф.А. Ильдарханова. Казань: Центр инновационных технологий, 2007. - 158 с.

79. ИвахнюкИ. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски / И. Ивахнюк, Р. Дауров // Миграция и национальная безопасность. -М., 2003. С. 30-51. - (Международная миграция населения: Россия и современный мир; Вып. 11).

80. ИонцевВ. А. Международная миграция в контексте глобализации мирового хозяйства / В. А. Ионцев, И. А. Алешковский // Уровень жизни населения регионов России. 2007. - № 10. - С. 5-21.

81. Ионцев В. А. Социологические подходы к изучению миграции населения / В. А. Ионцев // Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы: 2 Всерос. социол. конгресс: тез. докл. и выступлений. М., 2003. - Т. 3. - С. 442-443.

82. Исламшина Т. Г. Этнические ценности полиэтнического общества: социол. очерк / Т. Г. Исламшина. Казань: Изд-во Казан, гос. техн. ун-та, 1996.-248 с.

83. Исломов Ф. Миграция населения Таджикистана в условиях становления рыночных отношений / Ф. Исломов // Социально-демографическая ситуацияв переходной экономике Таджикистана: тез. докл. науч.-практ. конф., 9 нояб. 1999 г. Душанбе, 1999. - С. 38-40.

84. Ишанходжаева 3. Освоение Российского Нечерноземья посланцами Узбекистана / 3. Ишанходжаева // Экономика и статистика. 1997. — № 4. — С. 48-51.

85. Калугина 3. И. Вынужденные мигранты в регионах Сибири / 3. И. Калугина // Миграция. 1998. - № 1. - С. 28-31.

86. Капица С. Глобальная демографическая революция / "СГКапица // Международная жизнь. 2005. - № 11. - С. 91-105.

87. Карачурина Л. Б. Межрегиональная миграция и социально-экономическая дифференциация пространства современной России / Л. Б. Карачурина // Проблемы прогнозирования. 2006. - № 3. - С. 96-114.

88. Каюмов А. А. Социально-географические основы формирования и развития трудовых ресурсов Узбекистана: автореф. дис. . д-ра геогр. наук / А. А. Каюмов; Ташкент, гос. ун-т. Ташкент, 1994. - 43 с.

89. Конструирование этничности / под ред. В. Воронкова, И.Освальд. -СПб.: Дмитрий Буланин, 1998. 303 с.

90. Корель JI. В. Социология адаптаций = Sociology of adaptations: вопросы теории, методологии и методики / Л. В. Корель; Рос. акад. наук, Сиб. отд-ние, Ин-т экономики и орг. пром. пр-ва. Новосибирск: Наука, -2005. —423 с.

91. Корякин К.В. Миграция как предмет этносоциологических исследований: экскурс в историю науки / К.В. Корякин // Этнографическое обозрение. 2008. -№ 6. - С. 165-173.

92. Космарская Н. П. «Дети империи» в постсоветской Центральной Азии: адаптивные практики и ментальные сдвиги: русские в Киргизии, 1992-2002 / Н. П. Космарская. М.: Наталис, 2006. — 597 с.

93. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий / Дж. Коулман // Общественные науки и современность. 2001. - № 3. - С. 122—139.

94. КрасинецЕ. Регистрируемое и латентное в динамике современных миграционных процессов / Е. Красинец, Я. Цуприкова // Власть. — 2006. — № 5.-С. 25-31.

95. КрасинецЕ. С. Нелегальная миграция в Россию / Е.С. Красинец, Е. С. Кубишин, Е. В. Тюрюканова. — М.: Academia, 2000. 95 с.

96. Крысько В. Г. Этнопсихология и межнациональные отношения: курс лекций / В. Г. Крысько; Гос. ун-т упр. М.: Экзамен, 2002. - 447 с.

97. Кузнецов И.М. Адаптационные возможности и сетевые связи мигрантских этнических меньшинств / И.М. Кузнецов, В.И. Мукомель; РАН, Институт социологии. М., 2005. — 50 с.

98. Кузнецов И.М. Интеграционный потенциал мигрантов / И.М. Кузнецов // Нужны ли иммигранты российскому обществу? / под ред. В.И. Мукомеля, Э.А. Паина. М.: Фонд "Либеральная миссия", 2006. - С. 79-94.

99. Лебедева Н. М. Роль культурной дистанции в формировании новых идентичностей / Н. М. Лебедева // Идентичность и конфликт в постсоветских государствах: сб. ст. / под ред. М. Б. Олкотт, В. Тишкова, А. Малашенко; Моск. Центр Карнеги. -М., 1997. С. 64-83.

100. Лебедева Н. М. Социальная психология этнических миграций / Н. М. Лебедева. М.: Ин-т этнологии и антропологии РАН, 1993. - 195 с.

101. МагунВ. С. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание / В. С. Магун // Мир России. 1998. - № 4. - С. 113-144.

102. Макарова Г. И. Проблемы этнокультурной идентификации и культурной политики в дискурсе неиммигрантских и иммигрантских меньшинств в Республике Татарстан / Г. И. Макарова // Этнологические исследования в Татарстане. Казань, 2008. - Вып. 2. - С. 134-141.

103. Макарова Г. И. Этнокультурная политика федерального Центра и Республики Татарстан: стратегии интеграции / Г.И. Макарова. — Казань: Институт истории АН РТ, 2009. 242 с.

104. Максакова Л. Сельские мигранты на рынках труда городов Узбекистана / Л. Максакова // Узбекистан: миграция из сел в города в условиях трансформирующегося рынка труда / под ред. Ж.Зайончковской. — М., 1999. С. 5-20. - (Научные доклады; Вып. 3).

105. Максакова Л. П. Миграция населения Республики Узбекистан / Л. П. Максакова. Ташкент: Эльдинур, 2000. - 106 с.

106. Малахов В. Зачем России мультикультурализм? / В.Малахов // Мультикультурализм и трансформация постсоветских обществ / под ред.

107. B. С. Малахова, В. А. Тишкова. -М., 2002. С. 48-60.

108. Марийцы Электронный ресурс. URL: http://www.kominarod.ru/finno-ugry/nations/marv/ (дата обращения: 14.10.2009).

109. Массей Д. Синтетическая теория международной миграции / Д. Массей // Мир в зеркале международной миграции. — М., 2002. Вып. .10. - С. 173— 176.

110. Массей Д. С. На пути к всеобъемлющей модели международной миграции / Д. С. Массей // Миграция и развитие: докл. и ст. междунар. конф. (Москва, 13-15 сент. 2007 г.). -М., 2007. С. 146-171.

111. МертонР. Явные и латентные функции / Р. Мертон // Американская социологическая мысль / под ред. В. И. Добренькова. М., 1996. - С. 393461.

112. Миграциология монография. / М.Б. Денисенко, В.А. Ионцев, Б.С. Хореев. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1989. - 96 с.

113. Миграционная ситуация в Приволжском федеральном округе: доклад Центра стратегических исследований Приволжского федерального округа / С. С. Артоболевский и др. // Государство и антропоток. Н. Новгород; М., 2002.-С. 53-131.

114. Миграционная ситуация в регионах России: материалы регионального семинара (г.Чебоксары, 10-11 апр. 2003 г.) / под общей ред. Ж. А. Зайончковской. М.: Б. и., 2004. - Вып. 2: Приволжский федеральный округ. - 201 с.

115. Миграция и национальное государство / под ред. Т. Бараулиной, О. Карпенко. СПб.: Центр независимых социол. исследований, 2004. - 216

116. Миграция населения в постсоветских государствах: аннот. библиогр. рос. изданий, 1992-1997 гг. / Моск. Центр Карнеги; сост. И. Бадыштова, Ж. Зайончковская; общ. ред. Г. Витковской. -М.: Б. и., 1998. 185 с.

117. Миграция русскоязычного населения из Центральной Азии: причины, последствия, перспективы: сб. / под ред. Г. С. Витковской. М.: [Б. и.], 1996. - 151 с. - (Науч. докл. Моск. центра Карнеги; Вып. 11).

118. Мкртчян Н.В. Миграция в России западный дрейф / Н.В. Мкртчян // Демоскоп Weekly: элекрон. версия бюллетеня «Население и общество». -2005. - № 185/186. - URL: http://demoscope.ru/weekly/2005/0185/index.php (дата обращения 16.08.2009).

119. Моисеенко В. М. Динамика миграционной активности населения в современной России / В. М. Моисеенко // Вестник Московского государственного университета. Сер. 6, Экономика. 2001. - №^4. - С. 6484.

120. Молодикова И. Н. Миграционные потоки в Россию и их влияние на территориальное распределение населения / И. Н. Молодикова, Н. Н. Ноздрина // Проблемы прогнозирования. 1998. - № 6. - С. 121-132.

121. Мукомель В.И. Демографические последствия этнических и религиозных конфликтов в СНГ / В.И. Мукомель // Социологические исследования. -1999.-№6.-С. 66-71.

122. Мукомель В.И. Миграционная политика в России: Постсоветские контексты / Институт социологии РАН. М.: Диполь-Т, 2005. - 351 с.

123. Мусина Р.Н. Республика Татарстан: межэтнические отношения, этничность и государственность / Р. Н. Мусина // Суверенитет и этническое самосознание: идеология и практика. М., 1995. - С. 143-167.

124. Мусина Р.Н. Этнокультурные ориентации и межнациональные отношения: анализ ситуации в городах Республики Татарстан / Р. Н. Мусина // Современные национальные процессы в Республике Татарстан / отв. ред. Д. М. Исхаков. М., 1994. - Вып. 2. - С. 46-58.

125. МустафинР. М. Влияние миграции на воспроизводство населения: (по материалам Татарстана) / Р. М. Мустафин, Ю. Р. Архипов // Научные труды Института социально-экономических и правовых наук АНТ. Казань, 1997. -С. 146-158.

126. МустафинР. М. Влияние миграции на формирование занятости в Республике Татарстан / Р. М. Мустафин // Миграция населения в стратегии региональной безопасности и регионального развития: междунар. науч.-практ. конф. Смоленск, 2000. - Ч. 2. - С. 117-118.

127. МчедловМ. П. Религиозная идентичность: (о новых проблемах в межцивилизационных контактах) / М. П. Мчедлов // Социологические исследования. 2006. - № 10. - С. ЗЗ^Ю.

128. Народы мира. Историко-этнографический справочник / гл. ред. Ю.В. Бромлей. — М.: «Советская энциклопедия». 1988. - 624 с.

129. Население России 2001: 10-й ежегод. демогр. доклад / под ред. А.Г. Вишневского. -М., 2002. 170 с.

130. Национальный состав и владение языками, гражданство / Федер. служба гос. стат. М.: НИЦ «Статистика России», 2004. - Т. 4. - Кн. 2. - С. 19861987. (Итоги Всероссийской переписи населения 2002г.).

131. Низамова JI.P. Российские и западные трактовки мультикультурализма / Л.Р. Низамова// Социологические исследования. 2009. - № 10. - С. 80-89.

132. Нуралиев Н.Н. Еще раз о таджикских трудовых мигрантов в России / Н.Н. Нуралиев // Мониторинг общественного мнения. 2009. - №5 (93). - URL: http://wciom.ru/index.php?id=1426 (дата обращения: 12.12.2009).

133. Нуралиев Н.Н. Проблемы трудовой миграции из Таджикистана в Россию / Н.Н. Нуралиев // Социологические исследования. 2005. - № 8. - С. 68-72.

134. Олейник А. Бизнес по понятиям: об институциональной модели российского капитализма / А. Олейник // Вопросы экономики. 2001. - № 5. -С. 15-17.

135. Олейник А.Н. Модель сетевого капитализма // Вопросы экономики. -2003.-№8.-С. 132-149.

136. Олимова С. Душанбе и Ходжент: влияние внутренней миграции на жизнь городов / С. Олимова // Мигранты в столичных городах / под ред. Ж.Зайончковской. М., 2000. - С. 45-55. - (Науч. докл. Московского Центра Карнеги; Вып. 4).

137. Олимова С. Когда работа становится совсем неэффективной, они возвращаются домой. // Российская миграция. 2009. - № 5/6. - С. 35-38.

138. Олимова С. К. Межтаджикский конфликт и национальные меньшинства в Таджикистане / С. К. Олимова // Миротворческие процессы в Таджикистане: материалы науч.-практ. форума. Душанбе, 1998. - С. 395-400.

139. Основные социально-экономические характеристики Чувашской Республики Электронный ресурс. URL: http://chuvash.gks.ru/Bgd/Free/TOBCHUV/IssWWW.exe/Stg/dlQ/rasdl 08.htm (дата обращения: 12.11.2009).

140. Остапенко JI. В. Москва многонациональная. Старожилы и мигранты: вместе или рядом? / JI. В. Остапенко, И. А. Субботина; отв. ред. М. Ю. Мартынова. -М.: РУДН, 2007. 353 с.

141. Паин Э. Способствует ли миграция росту этнофобий? / Э. Паин // Демоскоп Weekly: элекрон. версия бюллетеня «Население и общество». -2004. № 179/180. - URL: http://demoscope.ru/weekly/2004/0179/analit02.php (дата обращения 16.08.2009).

142. Паин Э. Этнические особенности контрабанды наркотиков: мифы и реальность / Э. Паин // Этнопанорама. 2003. - № 1/2. - С. 76-87^,

143. Панарин С. Безопасность и этническая миграция в России / С. Панарин // Pro et Contra. 1998. - Т. 3, № 4. - С. 5-27.

144. Панарин С. Центральная Азия: этническая миграция и полиэтнические субъекты воздействия на миграционную ситуацию / С. Панарин // Современные этнополитические процессы и миграционная ситуация в Центральной Азии. М., 1998. - С. 9-19.

145. ПарсонсТ. Общая теория действия. Некоторые основные категории теории действия. Общие положения // О структуре социального действия / Т. Парсонс.-М., 2002. С. 415-457.

146. Переведенцев В. И. Методы изучения миграции населения /

147. B. И. Переведенцев; АН СССР. Ин-т между нар. рабочего движения. М.: Наука, 1975.-231 с.

148. Пешкова В.М. Язык межкультурного восприятия в СМИ / В.М. Пешкова,

149. C.В. Рыжова // Социология межэтнической толерантности / Отв. ред. JI.M. Дробижева. -М., 2003. С. 192-214.

150. Подвойский Г. Сколько трудовых мигрантов требуется Москве? // Демоскоп Weekly: электрон, версия бюллетеня «Население и общество». -2008. № 315/316. - URL: http://demoscope.ru/weekly/2008/0315/analit06.php (дата обращения: 16.08.2009).

151. Полякова Г. П. Демографическая ситуация в Приволжском федеральном округе / Г. П. Полякова // Регион: экономика и социология. 2009. - № 4. -С. 164-174.

152. Постсоветские трансформации: отражение в миграциях / Центр миграционных исследований, Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. — М.: ИТ «АдамантЪ». 2009. — 357 с.

153. Психологическая помощь мигрантам: травма, смена культуры, кризис идентичности: учеб. пособие / под общ. ред. Г. У. Солдатовой. М.: Смысл, 2002. - 479 с.

154. Путнэм Р.Д. Игра в гольф в одиночку: размывание общественного капитала Америки / Р.Д. Путнэм // Русский журнал. 17.09.1997. - URL: http://old.russ.ru/iournal/peresmot/97-09-17/putnam.htm (дата обращения: 26.12.2009).

155. Радаев В. В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация / В.В. Радаев // Экономическая социология. 2002. - Т.З - № 4. - С. 20-32. - URL: www.ecsoc.msses.ru /pd£^ecsoct3.№4.pdf (дата обращения: 24.04.2009).

156. Радаев В.В. Сектора хозяйства // Российский экономический журнал. 1995.-№4.-С. 86-87.

157. Радаев В. В. Социология рынков: к формированию нового направления / В. В. Радаев. -М.: ГУ ВШЭ, 2003. 326 с.

158. Радаев В. В. Экономическая социология: курс лекций: учеб. пособие /

159. B. В. Радаев. -М.: Аспект Пресс, 1998. 368 с.

160. Регент Т. Проблемы миграционной политики России на современном этапе / Т. Регент // Экономическая наука современной России. 1998. - № 3. -С. 96-107.

161. Регионы России. Социально-экономические показатели, 2009: стат. сб. / Росстат. -М.: Б.и. 2009. 371 с.

162. Республика Марий Эл: стат. ежегодник. Йошкар-Ола: Федер. служба гос. стат. РФ, Террит. орган Федер. службы гос. стат. по Республике Марий Эл, 2009.-401 с.

163. Республиканское Агентство занятости и правовой помощи иммигрантам Электронный ресурс. URL: http://www.anco-rt.ru/index.php?i=7 (дата обращения: 24.04.2009).

164. Розум С. И. Психология социализации и социальной адаптации человека: теорет. и эмпир. анализ ключевых проблем психологии социализации. /

165. C. И. Розум. СПб.: Речь, 2006. - 364 с.

166. Ромм М. В. Теоретико-методологические проблемы исследования социальной адаптации личности: (информационный подход): автореф. дис. . канд. филос. наук / М. В. Ромм; Новосиб. гос. ун-т. Новосибирск, 1995.- 16 с.

167. Российская идентичность в Москве и регионах / отв. ред. JI.M. Дробижева. М.: Институт социологии РАН; МАКС-Пресс. - 2009. - 268 с.

168. Россия и Центральная Азия: взаимодополнительность и свободное движение населения // Pro et Contra. 2000. - Т. 5, № 3. - С. 118-140.

169. Россия перед лицом демографических вызовов // Общество и экономика.- 2009. № 4/5. - С. 141-226.

170. РощинаТ. Г. Трудовая миграция как фактор повышения уровня жизни населения малых городов России / Т. Г. Рощина // Вестник Российской академии наук. 2007. - Т. 77, № 9. - С. 827-830.

171. Рощина Т. Г. Что дает трудовая миграция жителям малых городов России / Т. Г. Рощина // Мониторинг общественного мнения: экон. и социал. перемены. 2007. - № 3. - С. 99-105.

172. Рыбаковский JI.JI. Международная трудовая миграция в Россию и принципы новой миграционной политики / JI.JI. Рыбаковский, С.В. Рязанцев // Россия и современный мир. 2006. - № 4. - С. 51-62.

173. Рыбаковский JI.JI. Миграционный обмен населением между Центральной Азией и Россией / JI.JI. Рыбаковский // Социологические исследования. -1995.-№9.-С. 89-95.

174. Рыбаковский JI.JI. Миграционный потенциал. Понятие и критерии оценки / JI.JI. Рыбаковский // Социологические исследования. 2009. - № 2. - С. 29-36.

175. Рыбаковский Л. Л. Стадии миграционного процесса / Л. Л. Рыбаковский // Трудовая миграция в России / М-во по делам федерации, нац. и миграц. политики Российской Федерации. М., 2001. - 159 с. - (Миграция населения; Вып. 5).

176. РывкинаР. В. Формирование новых экономических классов / Р. В. Рывкина // Социологический журнал. 1994. - № 4. - С. 36-47. - URL: http://www.sociournal.ru/article/99 (дата обращения: 24.05.2009).

177. Рыжова С. В. Этническая граница глазами русских в республиках и областях Российской Федерации / С. В. Рыжова // Социальная и культурная дистанции: опыт многонациональной России / авт. проекта и отв. ред. Л. М. Дробижева. -М., 1998. С. 290-307.

178. Сагитова Л.В. Этничность в современном Татарстане / Л.В. Сагитова. -Казань: Изд-во «Татаполиграф», 1998. 184 с.

179. Салагаев A.J1. Государственное регулирование трудовой миграции: проблемы и пути их решения / A.JI. Салагаев, P.P. Сафин, И.Е. Туриянский // Адлеровские социологические чтения. Сб. материалов. Альметьевск: АГНИ, 2006.-С. 41-42.

180. Салагаев A.JI. Этнокультурная ситуация в Республике Татарстан: согласие и противоречия / АЛ. Салагаев, P.P. Сафин, И.Е. Туриянский // Финансы, экономика, безопасность. 2006. - № 9. - С. 43-47.

181. Семенова В.В. Качественные методы: введение в гуманистическую социологию: ечеб. пособие для студентов вузов / В.В. Семенова; Ин-т социологии РАН. М.: Добросвет, 1998. - 289 с.

182. Солдатова Г.У. Нарушения этнической идентификации у русских мигрантов / Г.У. Солдатова, Л.А. Шайгерова, Е.И. Шлягина // Социологические исследования. 1995. - № 3. - С. 144-150.

183. Солдатова Г. У. Психология межэтнической напряженности / Г. У. Солдатова. М.: Смысл, 1998. - 387 с. - (Фундаментальная психология).

184. Сорокин П. А. Социальная стратификация и мобильность // Человек, цивилизация, общество / П. А. Сорокин. М., 1992. - С. 373-424.

185. Социологический энциклопедический словарь / под ред. Г.ВгОсшТова. -М.: Издат. группа ИНФРА-М-НОРМА, 1998. 488 с.

186. Стефаненко Т. Г. Этнопсихология: учебник для студентов вузов по специальности «Психология» / Т. Г. Стефаненко. М.: Ин-т психологии РАН: Акад. проект, 1999. - 320 с.

187. Столярова Г. Р. Феномен межэтнического взаимодействия: опыт постсоветского Татарстана / Г. Р. Столярова. — Казань: Казан, гос. ун-т, 2004. -315 с.

188. Субботина И.А. Гагаузы: трансформации миграционного поведения (вторая половина XX начало XXI века.): автореф. дис. . кандГист:"наук / И.А. Субботина; Ин-т этнологии и антропологии им. Н.Н. Миклухо-Маклая РАН. -М., 2008.-37 с.

189. Субботина И. А. Гагаузы: расселение, миграция, адаптация: (вторая пол. XX нач. XXI вв.) / И. А. Субботина; отв. ред. М. Н. Губогло. - М.: Ин-т этнологии и антропологии РАН, 2007. — 280 с.

190. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике // Региональная база статистических данных Электронный ресурс. URL: http://chuvash.gks.ru/dbinet rbsd/dbinet.cgi (дата обращения: 29.1Т.2009)Г

191. Титов В. Н. Межкультурная коммуникация как фактор адаптации иммигрантов к городской среде / В. Н. Титов // Общественные науки и современность. 2003. - № 6. - С. 128-139.

192. Титова Т. А. Этническое самосознание в национально-смешанных семьях / Т. А. Титова. Казань: Форд Диалог, 1999. - 163 с.

193. Тихонова Н.Е. Социальный капитал как фактор неравенства // Общественные науки и современность. 2004. - №4. - С. 24-35.

194. Тишков В.А. Идентичность и культурные границы / В.А. Тишков // Идентичность и конфликт в постсоветских государствах: сб. ст. / под ред. М. Б. Олкотт, В. Тишкова, А. Малашенко; Моск. Центр Карнеги. М., 1997. -С. 15-43.

195. Тишков В. А. Реквием по этносу: исследования по социально-культурной антропологии / В. А. Тишков; Ин-т этнологии и антропологии им. Н. Н. Миклухо-Маклая. М.: Наука, 2003. - 554 с.

196. Топилин А. В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития / А. В. Топилин. М.: Экономика, 2004. - 322 с.

197. Топилин А. В. СНГ: демографический потенциал, миграция, рынок труда / А. В. Топилин. М.: ИСПИ РАН, 2002. - 294 с.

198. Труд и занятость в России. 2009: ст. сб. / Росстат М., 2009. - 623 с.

199. Тюрюканова Е. Трудовая миграция в России / Е. Тюрюканова // Отечественные записки. 2004. - № 4. - С. 53-68.

200. Тюрюканова Е.В. Женская трудовая миграция // Россия: 10 лет реформ. Социально-демографическая ситуация. М., 2002. - С. 64-80.

201. Убайдуллаева Р. Новая демографическая ситуация в Узбекистане / Р. Убайдуллаева, Н. Умарова // Общество и экономика. — 2000. — № 3/4. С. 249-254.

202. Ушкалов И. Г. Межгосударственные миграции России / И. Г. Ушкалов, И. А. Малаха // Геополитические и геоэкономические проблемы России. -СПб., 1995.-С. 99-105.

203. Федеральная миграционная служба Электронный ресурс. // Официальный сайт ФМС России. URL: http://www.fms.gov.ru (дата обращения: 12.11.2009).

204. Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» Электронный ресурс. // Доступ из справ.-правовой системы «Гарант». (С изм. на 23.07.2008).

205. Филиппова Е. И. Вынужденные мигранты в Псковской области: проблемы адаптации / Е. И. Филиппова // Русское в ново^зарубежье: миграционная ситуация, переселение и адаптация в России / отв. ред. С. С. Савоскул. М., 1997. - С. 312-345.

206. Фирсов Е.Ю. Социальная стратификация, этничность и этнические экономики (на примере России) / Е.Ю. Фирсов // Экономическая социология. 2004. - Т. 5. - № 3. - С. 66-77. - URL: http://ecsoc.hse.ru/issues/2004-5-3/index.html (дата обращения: 28.08.2009).

207. ХайруллинаЮ. Р. Социализация личности в условиях общественных трансформаций российского общества / Ю. Р. Хайруллина. — Казань: ИСЭПН АНТ, 1998. 370 с. . ^

208. ХакимоваМ. Международная миграция рабочей силы / М. Хакимова, Б. Махмудов // Экономика и статистика. 1995. - № 3. - С. 17-18.

209. Холмуминов Ш. Р. Моделирование сельского рынка труда / Ш. Р. Холмуминов. Ташкент: Изд-во ФАН АН РУз, 1996. - 198 с.

210. Хоменко В. Дифференциация в экономическом и социальном развитии регионов Российской Федерации / В. Хоменко // Политико-правовые ресурсы федерализма в России. Казань, 2006. - С. 287-298.

211. Чапек В. Н. Миграция и стабилизация трудовых ресурсов села / В. Н. Чапек; отв. ред. В. И. Переведенцев. Ростов н/Д: Изд-во-Рост.-ун-та, 1983.- 143 с.

212. Численность и движение населения в Республике Татарстан в 1992 году: стат. сб. / Госкомстат Рос. Федер., Госкомстат Респ. Тат. Казань, 1993. -120 с.

213. Численность и движение населения в Республике Татарстан в 2003 году: стат сб. / Федер. служба гос. статистики, Комитет гос. статистики РТ. -Казань: Изд. центр Камгосстата РТ, 2004. 72 с.

214. Численность и миграция населения Российской Федерации в 2007 году: стат. бюл. / Федер. служба гос. статистики. М.: РОССТАТ, 2008Г- 212 с.

215. Численность и миграция населения Российской Федерации в 2008 году: стат. бюл. / Федер. служба гос. статистики. М.: РОССТАТ, 2009. - 178 с.

216. Численность, состав и движение населения в Республике Татарстан в 2007 году: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики, Территор. орган Федер. службы гос. стат. по РТ. Казань: Изд. центр Татарстанстата, 2008. - 132 с.

217. Численность, состав и движение населения в Республике .Татарстан в 1991 году: стат. сб. / Госкомстат РФ, Гос. Комитет Республики Татарстан по статистике. Казань, 1992. - 100 с.

218. Численность, состав и движение населения в Республике Татарстан в2000 году: стат. сб. / Госкомстат РТ. Казань, 2001. - 143 с.

219. Численность, состав и движение населения в Республике Татарстан в2001 году: стат. сб. / Госкомстат РФ, Госкомстат РТ. — Казань: Изд. центр Госкомстата РТ, 2002. — 141 с.

220. Численность, состав и движение населения в Республике Татарстан в2002 году: стат. сб. / Госкомстат РФ, Комгосстат РТ. Казань:->Изд.--центр Госкомстата РТ, 2003. - 141 с.

221. Численность, состав и движение населения в Республике Татарстан в 2006 году: стат. сб. / Федер. служба гос. стат., Территор. орган Федер. службы гос. стат. по РТ. Казань: Изд. центр Татарстанстата, 2007. - 148 с.

222. Численность, состав и движение населения Республики Татарстан в 1994 году: стат. сб. / Госкомстат РТ. Казань, 1995. - 132 с.

223. Чуваши Электронный ресурс. // Хронос: всемирная история в Интернете. URL: http://hronos.km.ru/etnosy/chuvashi.html (дата обращения: 14.10.2009).

224. Шабанова М. А. Социальная адаптация в контексте свободы / М. А. Шабанова // Социальные исследования. 1995. - № 9. - С. 81-88.

225. ШнирельманВ. СМИ, «этническая преступность» и мигрантофобия / В. Шнирельман Электронный ресурс. URL:http://www.polit,ru/research/2007/06/17/sova.html (дата обращения: 15.11.2009).

226. Экономическая социология: новые подходы к институциональному и сетевому анализу / сост. и науч. ред. В. В. Радаев; Моск. высш. шк. соц. и экон. наук. М.: РОССПЭН, 2002. - 276 с.

227. Этнические группы и социальные границы: Социальная организация культурных различий: сб. статей / под ред. Ф. Барта; пер. с англ. М.: Новое издательство, 2006. 200 с.

228. Этнический атлас Узбекистана / отв. ред. А. Ильханов. [Ташкент]: ЛИА, [2002].-451 с. „ „

229. Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления / Т.Н. Юдина. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2004. 399 с.

230. Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы / В. А. Ядов. Доп. и испр. изд.. - Самара: Самар. ун-л?гД995„- 331 с.

231. Bochner S. The social psychology of cross-cultural relations / S. Bochner // Cultures in Contact: Studies in Cross-Cultural interaction. Oxford, Pergamon, 1982.-P. 169-179.

232. Bourdieu P. Forms of Capital / P. Bourdieu // Granovetter M. and Swedberg R. (eds.): The Sociology of Economic Life: Westview Press, 2001. P. 98-102.

233. Culture Shock: Psychological reactions to unfamiliar environments / A. Furnham, S. Bochner; L., N.Y.

234. Davern M. Social Networks and Economic Sociology: A Proposed Research Agenda for a More Complete Social Science / M. Davern // American Journal of Economics and Sociology. 1997. - Vol. 56. - No. 3. - P. 288-291.

235. Doeringer P.B. Internal Labor Markets and Noncompeting Groups / P.B. Doeringer // The American Economic Review. 1986. Volume 76. - Issue 2. - P. 48-52. - URL: http://links.istor.org/ (дата обращения: 28.11.2009).

236. Mizruchi M. Social Network Analysis: Recent Achievements and Current Controversies / M. Mizruchi // Acta Sociologica. 1994. - Vol. 37. - P. 332.

237. Ravenstein E.G. The laws of migration / E.G. Ravenstein // Journal of the Royal Statistical Society. 1885. - vol. 48. - P. 167-227.

238. Stark O. The Migration of Labor / O. Stark; Cambridge, MA: Basil Blackwell, 1991,-406 p.

239. The Polish peasant in Europe and America / W. Thomas, F. Znaniecki // Ed. and abridged by E. Zaretski. Urbana; Chicago: University of Illinois Press. -1984.-312 p.