автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.03
диссертация на тему: Динамика ценностных принципов российской бизнес-деятельности: социологический анализ

Полный текст автореферата диссертации по теме "Динамика ценностных принципов российской бизнес-деятельности: социологический анализ"

На правах рукописи

V7

Кузеванова Ангелина Леонидовна

4855250

ДИНАМИКА ЦЕННОСТНЫХ ПРИНЦИПОВ РОССИЙСКОЙ БИЗНЕС-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

22.00.03 - Экономическая социология и демография

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук

- 6 ОКТ 2011

ВОЛГОГРАД-2011

4855250

Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Волгоградский государственный университет»

Научный консультант: доктор философских наук, профессор

Василенко Инна Викторовна

Официальные оппоненты: доктор социологических наук, профессор

Кошарная Галина Борисовна

доктор экономических наук, профессор Шаховская Лариса Семеновна

доктор социологических наук, доцент Логинова Лариса Викторовна

Ведущая организация: ФГБОУ ВПО «Саратовский

государственный социально-экономический университет»

Защита состоится «28» октября 2011 года в 13.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.029.06 по защите докторских и кандидатских диссертаций при Волгоградском государственном университете по адресу: 400062, г. Волгоград, Университетский просп., 100, ауд. 2-05 «В».

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Волгоградского государственного университета по адресу: 400062, г. Волгоград, Университетский просп., 100.

Автореферат разослан «¿¿» 2011 года.

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор политических наук, профессор

С. А. Панкратов

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы исследования. Процессы реформирования социальной, экономической и политической сфер жизни российского общества, начавшиеся в конце XX века, создали предпосылки для становления и развития отечественной бизнес-деятельности. Выполняя ряд социально значимых функций, бизнес в современных условиях становится важной культурной и социально-политической силой общества, оказывая значительное влияние на ход общественного развития. Бизнес-слой играет опорную роль в процессе модернизации, являясь источником трансляции новых ценностей, формируя социальные устремления и образ жизни, соответствующие реалиям современности. Формирование российского бизнес-сообщества осуществляется в виде динамичного процесса, развитие которого еще не перешло в стадию стабилизации и осложняется трудностями, связанными с легитимизацией бизнеса в глазах общественности. Ценности бизнес-деятельности пока еще не стали безусловно принятыми и позитивно оцениваемыми обществом, что в определенной степени затрудняет процесс полноценной интеграции социальной группы бизнесменов в условиях реформирующегося социума. В связи с этим возникает необходимость формирования соответствующего мировоззрения представителей деловых кругов и идеологии, создающей основания для обеспечения экономической и социальной эффективности развития бизнес-инициатив в рамках российского общества.

Степень свободы, предоставляемой субъектам бизнес-деятельности в условиях реформ, осуществляемых в нашей стране, дает им возможность, с одной стороны, осуществить реализацию своего потенциала, а с другой, актуализирует проблему определения ценностных принципов деятельности в свете изменяющихся обстоятельств. Бизнес может как создавать предпосылки для развития социальности субъекта и прогресса общества в целом, так и выступать в роли фактора, нивелирующего значимость многих социокультурных ценностей.

Важность изучения исследуемой проблематики объясняется и тем, что ценностные принципы бизнес-деятельности являются частью культуры бизнеса, которая оказывает влияние на общественное сознание, духовно-нравственную атмосферу, на формирование ценностных ориентиров других социальных групп. Бизнес-культура активно воздействует на иные субкультуры,, являясь катализатором формирования новой общественной морали, императивы которой в значительной степени противоречат традиционным установкам. В связи с этим возникает проблема взаимодействия социума и бизнес-слоя, актуализирующая необходимость осмысления основ социальной ответственности бизнеса, направляющей этот вид деятельности в русло цивилизованных отношений с обществом, основывающихся на взаимовыгодном сотрудничестве и партнерстве, на поддержке социально значимых инициатив.

Степень научной разработанности проблемы изучения динамики ценностных принципов бизнес-деятельности представляется далеко не адекватной ее актуальности, что обусловлено спецификой и сложностью междисциплинарного подхода, отсутствием целостного представления о механизме формирования этих принципов. В целом, их анализ представляет собой еще недостаточно оформившееся исследовательское направление, в рамках которого идет поиск адекватных научных подходов, и многие проблемы еще недостаточно изучены. Тем не менее, в научной литературе можно выделить несколько массивов публикаций, так или иначе касающихся рассматриваемой темы, которые целесообразно разделить на несколько направлений.

В рамках первого направления научных исследований по выбранной нами тематике анализируется специфика социологического подхода к изучению экономической деятельности (труды М. Вебера, К.Поланьи, Н. Смелзера, Р. Сведберга и др.), рассматриваются теоретические аспекты определения понятия «бизнес» как одной из конкретных форм проявления общественных отношений, исследуются принципиальные отличия этого вида

социально-экономической активности от предпринимательства, разрабатываются основы для выстраивания концептуальной теории бизнес-деятельности (работы П. Друкера, С.И. Кретова, Ф.М. Русинова, A.A. Апишева, Ю.В. Пашкуса, О.Н. Мисько, А. Куделина, А.И. Самоукина, Н.В. Самоукиной и др.).

Во втором выделенном нами блоке публикаций анализируются вопросы, связанные с изучением смысла понятия «ценности», предлагаются различные варианты интерпретации содержания этой категории. Основные положения аксиологической теории неокантианцев (В. Виндельбанда, Г. Риккерта) стали истоками различных методологических подходов в рассмотрении проблемы определения сущности ценностей в рамках основных направлений западной социологической науки, представленных в трудах М. Вебера, Э. Дюркгейма, У. Томаса, Ф. Знанецкого, К. Клакхона, Т. Парсонса. Помимо перечисленных авторов в разработку социологического подхода к определению содержания понятия ценностей весомый вклад внесли и другие зарубежные исследователи: Ф. Адлер, Я. Щепаньский, И. Витаньи, Н. Смелзер и др. Из представителей отечественной науки данную проблематику исследовали В.П. Тугаринов, А.И. Пригожин, A.A. Ручка, С.Ф. Анисимов, Г.П. Выжлецов, A.B. Попов, Л.Г. Юлдашев, Т.А. Рассадина и др. Важно подчеркнуть значимость работ А.Г. Здравомыслова и В.А. Ядова, благодаря которым в научный оборот был введен термин «ценностная ориентация». Среди других авторов, занимавшихся изучением данной проблематики, особо следует отметить Н.И. Лапина, под чьим руководством были проведены крупномасштабные исследования, посвященные анализу ценностей россиян.

Весьма важным для нашего исследования является третий блок публикаций, посвященных изучению ценностных ориентаций дореволюционных и современных российских бизнесменов. Отдельные аспекты этой проблематики затронуты в работах В.П. Бойко, А.Н. Боханова, О.И. Мятниковой, И.В. Масловой, А.Л.Свердловой, Е.В.Банниковой и др., изучавших меценатскую и благотворительную деятельность представителей

деловой среды России второй половины XIX века; методы и нравственные принципы ведения дела русскими купцами были изучены П.А. Бурышкиным, H.H. Зарубиной, Н.М. Барышниковым, В.Б. Перхавко и др. Важными для данной диссертации являются труды В.В. Радаева, в которых детально рассмотрены основные этапы эволюции модели экономического человека. Система ценностей и мотивационная структура современных представителей отечественной бизнес-среды стала предметом изучения в работах Г.Б. Кошарной, И.Г. Яковенко, В. Маслова; образ мышления и типы поведения бизнес-элиты подвергнуты анализу в трудах JI.B. Бабаевой, А.Е. Чириковой; ценностно-мотивационные механизмы бизнес-деятельности изучались О.В. Бондаренко, С.Г. Климовой, JI.B. Дунаевским, O.A. Свиридовым и др.

Особо следует выделить блок публикаций четвертого из выявленных нами направлений, где осуществляется постановка проблемы социальной ответственности бизнеса, теоретические истоки анализа которой были заложены в трудах А. Смита и Д. Рикардо. В современных работах, посвященных изучению смысла ответственной бизнес-деятельности, сложились две основные позиции в ее понимании: первая, согласно которой популяризация социальной ответственности может подорвать институциональные основы свободного общества, изложена в трудах М. Фридмана, Т. Левитта, П. Хейне и др.; вторая, подтверждающая значимость соблюдения этого принципа, представлена в работах О. Клаузена, Ф. Найта, А. Риха и др. В отечественной научной литературе сложилось несколько точек зрения по определению сущности понятия «социальная ответственность бизнеса»: соответствующие выбранным исследовательским подходам варианты дефиниций предложены H.H. Зарубиной, JI.В. Логиновой, С. Перегудовым,

Соболевой, С.А. Хохлявиным, С.Ю. Дайманом и др.

.. Значимым для нашего исследования является массив публикаций, где осуществляется анализ основ и ценностей культуры бизнеса, определяется специфика ее российского варианта. Бизнес-культуру с позиции профессиональной ориентации рассматривают О.И. Генисаретский,

Б.С. Модель, И.М. Модель, С.К. Хамирзова, P.A. Ханаху, Т.А. Ачмизов; роль социальной ответственности в формировании данного типа культуры выявляют JI. Харрисон, С. Хантингтон; определяющие характеристики и специфику организационной культуры анализируют в своих трудах П. Друкер, Р. Рюттингер; основные этапы формирования корпоративной культуры стали предметом исследования в работах З.А. Чернышевой, Г.Л. Багиева, В.В. Томилова; содержательные элементы деловой культуры всесторонне рассмотрены в исследованиях А.И. Пригожина, Е.И. Нестеренко, Л.И. Михайловой и многих других авторов.

Определенный вклад в изучение проблематики данного исследования внесли волгоградские ученые, в работах которых нашли свое отражение отдельные аспекты рассматриваемой темы. Вопросы, связанные с процессом реализации социальной ответственности как императива институционального механизма адаптации предприятия к рыночным условиям хозяйствования, рассматриваются в трудах О.В, Иншакова и H.H. Лебедевой; анализу проблемы взаимоотношений собственности и власти посвящены работы М.М. Гузева; мотивы и установки профессиональной деятельности бизнесменов стали предметом исследования в публикациях Л.С. Шаховской, И.В. Василенко, Н.В. Дулиной, В.В. Токарева; социальные условия инновационного бизнеса выявляются в трудах А.Ф. Московцева и О.В. Юровой; с изучением этики экономических отношений, поведения и мотивации хозяйствующего субъекта связаны работы О.В. Зуевой, Е.В. Фоминой, C.B. Кочетковой.

В целом, анализируя весь массив научных исследований, затрагивающих отдельные аспекты изучаемой нами проблематики, следует отметить определенную разрозненность представлений и интерпретаций, которые не формируют единую, целостную концепцию, рассматривающую процесс функционирования ценностных принципов российского бизнеса и их динамику. Вместе с тем, детальное изучение литературы позволило нам очертить круг вопросов, требующих научного осмысления. Не получила всестороннего социологического анализа проблема соотношения понятий

«бизнес» и «предпринимательство». Недостаточно изученными остаются вопросы, касающиеся уровней действия ценностных принципов, механизма их формирования; не в полной мере рассмотрена проблема реализации принципа социальной ответственности отечественного бизнеса. Таким образом, сложность тематики и фрагментарность исследования динамики ценностных принципов российской бизнес-деятельности обуславливают необходимость ее углубленного, системного изучения на концептуальном уровне.

Объектом диссертационной работы является бизнес-деятельность в России, реализующаяся на основе ценностных принципов, свойственных этому виду социально-экономической активности.

'Предметом исследования выступает процесс трансформации цейностных принципов отечественной бизнес-деятельности, рассматриваемой в исторической ретроспективе и на современном этапе.

Цель диссертационного исследования - раскрыть основное содержание и причины динамического развития ценностных принципов российской бизнес-деятельности в историческом прошлом и особенности процесса их реализации в настоящий период.

Цель диссертации предполагает решение ряда взаимосвязанных исследовательских задач:

1) определить отличительные особенности бизнес-деятельности в сравнении с предпринимательством;

2) раскрыть сущность и механизм формирования ценностных принципов изучаемого вида социально-экономической активности;

3) выявить уровни реализации ценностных принципов бизнес: деятельности;

., :> ': 4) обосновать рассмотрение социальной ответственности бизнеса как ценностного принципа;

; г 5) установить основные черты процесса реализации ценностных принципов российской бизнес-деятельности в 1Х-ХУ вв.;

6) охарактеризовать динамику ценностных принципов бизнес-деятельности в России Х\Т-ХУП вв.;

7) выяснить направления трансформации ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности XVIII - первой половины XIX вв.;

8) показать динамическое развитие ценностных принципов бизнес-деятельности в России второй половины XIX - начала XX вв.;

9) интерпретировать ценностные ориентации современных российских бизнесменов как основу формирования ценностных принципов их социально-экономической активности;

10)провести анализ реализации ценностных принципов современной отечественной бизнес-деятельности на микроуровне их действия;

11) выделить основные характеристики мезоуровня функционирования ценностных принципов бизнес-деятельности в России настоящего периода;

12)дать оценку социальной ответственности российского бизнеса на современном этапе.

Основные гипотезы диссертационной работы.

1. Механизм формирования ценностных принципов бизнес-деятельности основывается на взаимосвязи ее ценностей и ценностных ориентаций и находится под воздействием социально-экономических, политических и культурных факторов, характерных для исторического периода развития общества.

2. Реализация ценностных принципов бизнес-деятельности осуществляется на микро-, мезо- и макроуровнях. На первом из них, связанном с диспозиционной системой личности, принципы действуют как правила профессионального поведения, представляют собой основания мировоззрения и внутренние убеждения бизнесмена. На мезоуровне они выполняют функции правил, определяющих нормы деятельности бизнес-организаций. На макроуровне ценностные принципы выступают в роли признака институционализации бизнеса, основы для реализации его социально значимых функций.

3. Действие одного и того же ценностного принципа на разных уровнях приобретает свою специфику, которая может выражаться в различной форме реализации, особенностях выполняемой роли и значимости, в неодинаковых масштабах последствий в случае несоблюдения принципа.

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составляют положения структурного функционализма, представленные в трудах Э. Дюркгейма и Т. Парсонса, а также социологические подходы к анализу экономической деятельности, разработанные М. Вебером, К. Поланьи, Н. Смелзером, Р. Сведбергом. При изучении ценностей, ценностных ориентаций и принципов бизнес-деятельности диссертант опирался на теоретические исследования К. Клакхона, Т. Парсонса, А;Г. Здравомыслова, В.А. Ядова. В данной работе были использованы методы системного и компаративного анализа, детерминации, конкретно-исторический и эволюционный подходы, эмпирические методы социологического исследования (анкетирование, экспертный опрос, глубинное интервью, анализ документов).

Эмпирическая база исследования включает:

- статистические материалы Территориальных органов Федеральной службы государственной статистики по г. Москве, Волгоградской области и Краснодарскому краю;

- данные социологических исследований: «Крупный российский бизнес: социальная роль и социальная ответственность (позиция населения и оценки экспертов» (сентябрь-октябрь 2004 г., по квотной выборке опрошено 1 750 человек в 11 субъектах РФ) Института комплексных социальных исследований РАН; «Какой же бизнес социально ответственный?» (сентябрь 2004 г., репрезентативный опрос 1541 респондента по многоступенчатой выборке в 39 . областях, краях и республиках России), «Часто ли мы помогаем ближнему .своему?» (март 2009 г., по пятиступенчатой выборке опрошено 1600 россиян в .42 .регионах страны) ВЦИОМа; «Оценка деятельности российских предпринимателей» (июль 2008 г., всероссийский опрос 1600 респондентов по

четырехступенчатой стратифицированной выборке), «Образ отечественного и западного предпринимателя в глазах россиян» (май 2010 г., общероссийская выборка, по многоступенчатой выборке опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах РФ) аналитического центра Ю. Левады.

При написании диссертации интерпретированы результаты, полученные в ходе исследований, проведенных при непосредственном участии автора:

- анкетный опрос бизнесменов Москвы, Волгограда и Сочи «Ценностные принципы современной российской бизнес-деятельности» (январь-август 2008 г., тип выборки - многоступенчатая случайная с квотным отбором респондентов на последнем этапе, N=1050);

- глубинные интервью с 60 представителями бизнес-сообщества Москвы, Волгограда и Сочи на тему «Ценностные принципы современного отечественного бизнеса» (май-июль 2010 г.);

- экспертный опрос руководителей торговых предприятий Москвы, Волгограда и Сочи «Социальная ответственность современных российских бизнес-организаций» (январь 2011 г., N3=60, отбор экспертов производился по критериям опыта и стажа работы в сфере бизнеса, степени известности в деловых кругах).

В работе использованы предварительные результаты, полученные в ходе реализации федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 гг.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Бизнес-деятельность - это вид социально-экономической активности, направленной на получение прибыли, основанной на самостоятельной инициативе, сопряженной с определенным уровнем риска. В отличие от предпринимательства, реализующегося в сфере производства товаров и услуг, бизнес-деятельность связана с развитием коммерции, торговли, оказанием торгово-посреднических услуг. Специфическими для предпринимательства являются ценности созидания, для бизнес-деятельности - ценности, связанные с процессом купли-продажи (согласование интересов бизнесмена и покупателя,

долгосрочное сотрудничество и достижение взаимоприемлемых договоренностей с потребителями).

2. Ценностные принципы бизнес-деятельности представляют собой внутренние убеждения бизнесмена и основания его мировоззрения, правила, определяющие нормы деятельности бизнес-организаций и лежащие в основе функционирования социального института бизнеса. Механизм их формирования, находящийся под воздействием экономических, социальных, политических и культурных факторов, заключается в том, что ценности бизнес-деятельности становятся основанием для появления соответствующих ценностных ориентаций, на базе которых возникают ценностные принципы. Выделяются два сектора их действия: актуальный, в рамках которого принципы функционируют в реальной деловой практике, и потенциальный, где они не получают полноценной реализации или не соблюдаются в силу субъективных и объективных причин.

3. Ценностные принципы бизнес-деятельности реализуются на трех уровнях. Микроуровень связан с системой диспозиций личности бизнесмена, на чьей основе формируются ценностные принципы его деятельности, выступающие в качестве звена, связывающего объективно существующую социальную среду и индивидуальное сознание субъекта. На мезоуровне действуют ценностные принципы бизнес-организаций, которые делятся на две группы: первая является ядром организационной культуры, а на основе второй строится взаимодействие с внешней средой. На макроуровне ценностные принципы бизнес-деятельности, являясь одним из признаков институциОиализации бизнеса, представляют собой основу для осуществления его общественно значимых функций. Функционирование одного и того же принципа на перечисленных уровнях приобретает специфический характер, выражающийся в различной форме реализации, значимости и роли, в разных масштабах,последствий в случае игнорирования принципа. Изменение границ актуального и потенциального секторов действия ценностных принципов на

индивидуальном уровне влечет за собой аналогичные процессы на организационном и институциональном уровнях.

4. Социальная ответственность является ценностным принципом бизнес-деятельности, выражающим отношение зависимости бизнеса от общества, воспринимаемого им в качестве одного из определяющих оснований для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно касающихся общественных интересов. Реализация этого принципа является способом легитимизации и нравственной реабилитации бизнеса в социуме. Императивы социальной ответственности действуют на всех уровнях реализации ценностных принципов бизнес-деятельности, на каждом из которых наблюдается определенная специфика проявления этого принципа, обусловленная различными вариантами его воплощения и степенью значимости, изменяющимися при переходе от одного уровня к другому.

5. В развитии отечественной бизнес-деятельности 1Х-ХУ вв. на микроуровне реализации наблюдалась динамика ценностного принципа извлечения максимального дохода вне зависимости от характера способа его получения: в XI веке он потерял свое значение, трансформировавшись в принцип максимизации дохода без использования насильственных действий, что было связано с окончательньм оформлением купечества в социально-профессиональную группу, утратившую воинские черты. На этом же уровне фиксируется динамическое развитие ценностного принципа уважения человеческого достоинства: если в 1Х-Х1У вв. данный принцип игнорировался, то с XV века его значимость возросла, став причиной постепенного прекращения работорговли. Эта ценностная трансформация детерминировалась воздействием социокультурных факторов: укреплением патриотических чувств в купеческой среде в связи с процессами создания единого государства и ростом влияния православного учения.

6. На микроуровне реализации ценностных принципов российской бизнес-деятельности ХУ1-ХУП вв. выявляется динамика принципа моральной выносливости: его значение возросло, а соблюдение стало одним из основных

условий сохранения бизнеса торгового человека, что было связано с репрессивной и переселенческой политикой русских государей. На индивидуальном уровне фиксируются изменения в реализации принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности: если ранее купцы финансировали возведение храмов с целью создания религиозных центров, оказывающих помощь в организации торговли, то в этот период храмосозидание осуществлялось в целях душеспасения и не имело прагматической направленности, что обуславливалось ростом социального самосознания купечества и влиянием православия.

7. В XVIII - первой половине XIX вв. определилась динамика ряда ценностных принципов российской бизнес-деятельности на микроуровне действия: 1) реализация принципа защиты профессиональных интересов купечества утратила эпизодический характер и приобрела значительный масштаб, связанный со стремлением этого сословия оказывать влияние на правительственную политику в сфере торговли; 2) принцип использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности трансформируется в принцип социального служения, основанный на желании деловых кругов добиться нравственной реабилитации бизнес-деятельности; 3) в связи с дальнейшим развитием буржуазных отношений возросло значение принципа соблюдения законности и стал актуальным принцип сохранения купеческой чести, действия в соответствии с императивами которого рассматривались как 'залог формирования положительной деловой репутации. На мезоуровне

' утрачивает свое приоритетное значение принцип коллективной ответственности и актуализируется принцип индивидуальной ответственности, реализация которого осуществлялась в деятельности акционерных компаний.

8. В истории российской бизнес-деятельности второй половины XIX -начала XX вв. фиксируется динамическое развитие ряда ценностных принципов на микроуровне: реализация принципа социального служения

' приобрела значительные масштабы, став типичным явлением для купеческой среды; произошел переход принципа стремления к новым знаниям из

потенциального сектора действия в актуальный. На организационном уровне отмечался весомый рост значимости ценностного принципа сохранения и укрепления деловой репутации торговой фирмы, который стал одним из определяющих для отечественной бизнес-деятельности того времени. Перечисленные изменения были связаны с ростом социального самосознания купечества, его стремлением повысить свой статус в обществе, добиться нравственной реабилитации бизнес-деятельности в глазах общественности.

9. Ведущими для современного российского бизнес-сообщества являются ценностные ориентации, связанные с установками на материальную обеспеченность, реализацию личностного потенциала, благополучие близких, самостоятельность и независимость в принятии решений. В основе ценностно-мотивационного механизма отечественной бизнес-деятельности лежит направленность на извлечение прибыли, стремление к самореализации, желание повысить свой социальный статус. Интересы бизнесменов не выходят за пределы своей организации: прибыль вкладывается в расширение бизнеса, создание или развитие системы повышения квалификации работников, в увеличение заработной платы персонала организации, а социокультурная среда, в рамках которой развивается бизнес, остается вне зоны внимания представителей бизнес-слоя.

10. На микроуровне реализации ценностных принципов современной российской бизнес-деятельности наблюдается процесс ценностной дифференциации, обусловленный влиянием факторов, связанных с масштабом профессиональной деятельности, местожительством бизнесмена, его половой принадлежностью, стажем работы в сфере бизнеса. Достижение ценностной интеграции возможно путем консолидации представительных организаций бизнеса, разработки декларативных документов общероссийского масштаба, создания условий для интенсификации коммуникационного процесса в рамках бизнес-сообщества. Культивирование идей ценностного консенсуса через институт бизнес-образования и в средствах массовой информации может

способствовать созданию устойчивых представлений о ценностном единстве бизнес-слоя.

И. На мезоуровне часть социально значимых ценностных принципов современной российской бизнес-деятельности находится в потенциальном секторе действия. К этому ряду относятся принципы соблюдения законности, этической допустимости, справедливости в материальном и моральном стимулировании работников, содействия профессиональному и личностному росту персонала, полноты, правдивости и достоверности предлагаемой сотрудникам информации, полноценного обеспечения потребительских прав, безопасности предложенных товаров для потребителей и окружающей среды, недопущения дискриминации по признакам пола, социального статуса, национальности, вероисповедания. Меры, предусматривающие усиление борьбы с коррупцией в органах государственной власти и бизнес-среде, повышение уровня потребительской и правовой культуры граждан, укрепление системы социального партнерства, дальнейшее развитие института бизнес-образования, могут способствовать актуализации этих принципов.

12. На микроуровне действия принципа социальной ответственности современного российского бизнеса наблюдается модель поведения бизнесменов, которую отличает нежелание вкладывать средства в развитие социокультурной сферы и отсутствие понимания существования непосредственной причинно-следственной связи между коммерческим успехом ■к социально ответственным поведением. Действие принципа социальной ответственности! на мезоуровне характеризуется стремлением бизнес-организаций дистанцироваться от решения социальных проблем общества и ограничиться социальной активностью лишь в среде торгового предприятия. Для достижения более высокого уровня реализации принципа социальной ответственности отечественного бизнеса необходимы: оптимизация законодательной базы и налоговой политики, создание общедоступных информационных ресурсов, дальнейшее развитие системы социального партнерства, пропаганда идей социальной ответственности бизнеса через

средства массовой информации и институт бизнес-образования, формирование активной гражданской позиции потребителей.

Научная новизна диссертационного исследования определяется его целями и задачами и заключается в следующем:

- раскрыто содержание понятия бизнес-деятельности как вида социально-экономической активности, реализующейся в сфере коммерции, торговли, торгово-посреднических услуг и на основе ценностей процесса купли-продажи (согласование интересов бизнесмена и покупателя, долгосрочное сотрудничество и достижение взаимовыгодных договоренностей с потребителями), что отличает ее от предпринимательства, развивающегося в области производства и базирующегося на ценностях созидания;

- выявлен механизм формирования ценностных принципов бизнес-деятельности, складывающийся в рамках конкретно-исторического социокультурного и экономико-политического контекста, предполагающий, что ценности этого вида социально-экономической активности являются источником возникновения ценностных ориентаций ее субъектов, на основе которых появляются ценностные принципы;

-предложена трехуровневая модель реализации ценностных принципов бизнес-деятельности, предусматривающая рассмотрение процесса их действия на индивидуальном (с учетом взаимодействия разноуровневых диспозиций личности бизнесмена), организационном (с разделением принципов на две группы, имеющие отношение к корпоративной культуре и взаимодействию с внешней средой) и институциональном уровнях (с акцентом на ценностные основания функционирования бизнеса как социального института);

- аргументировано рассмотрение социальной ответственности как ценностного принципа бизнес-деятельности, реализация которого основана на согласовании частного и общественного интересов, понимании значимости отношений зависимости бизнеса от социума, связана с его легитимизацией и нравственной реабилитацией в обществе, с действием соответствующих императивов на микро-, мезо- и макроуровнях;

- показана динамика ценностных принципов российской бизнес-деятельности 1Х-ХУ вв. на индивидуальном уровне реализации, связанная с трансформацией принципа извлечения максимального дохода вне зависимости от характера способа его получения в принцип максимизации дохода без использования насильственных действий, с ростом значимости принципа уважения человеческого достоинства;

- выяснено основное содержание динамического развития ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности ХУ1-ХУ11 вв. на индивидуальном уровне действия, характеризовавшегося возрастанием значения принципа моральной выносливости и изменениями в реализации принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности;

-доказано, что в развитии ценностных принципов российской бизнес-деятельности XVIII - первой половины XIX вв. наблюдалась динамика как на микро-, так и на мезоуровне реализации, на первом из которых произошла трансформация принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности в принцип социального служения и возросло значение принципа защиты профессиональных интересов, а на втором - повысилась значимость принципа соблюдения законности и актуальным стал принцип сохранения купеческой чести;

-определена динамика ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности второй половины XIX - начала XX вв., заключавшаяся в том, что на индивидуальном уровне реализация принципа социального служения приобрела значительные масштабы и произошла актуализация принципа стремления к новым знаниям, на организационном уровне возросла значимость - принципа сохранения и укрепления деловой репутации торговой фирмы;

-дана оценка ценностных ориентаций современных российских 'бизнесменов, характеризующихся установками на материальную обеспеченность, самореализацию, обеспечение благополучия близких, самостоятельность и независимость в принятии решений, повышение

социального статуса, а также отсутствием интереса к вложению средств в развитие социокультурной сферы;

- установлены факторы, детерминирующие ценностную дифференциацию на микроуровне действия принципов современной российской бизнес-деятельности (масштаб бизнеса, местожительство бизнесмена, его половая принадлежность, стаж работы), и предложены пути ее преодоления (объединение представительных организаций бизнеса, подготовка декларативных документов, активизация коммуникационного процесса в рамках бизнес-слоя, культивирование идей ценностной интеграции через систему бизнес-образования и СМИ);

- подтверждено, что в отечественных бизнес-организациях настоящего периода принципы соблюдения законности, этической допустимости, справедливости в стимулировании работников, содействия их профессиональному и личностному росту, полноты и правдивости предлагаемой сотрудникам информации, полноценного обеспечения потребительских прав и безопасности предложенных товаров, недопущения дискриминации по половому, религиозному, социальному и национальному основанию находятся в потенциальном секторе действия;

- представлены меры по достижению более высокого уровня реализации принципа социальной ответственности современного отечественного бизнеса: совершенствование законодательства и налоговой политики, формирование соответствующей информационной базы, укрепление партнерских отношений между обществом, государством и бизнес-сообществом, пропаганда модели социально ориентированной компании, активизация гражданской позиции потребителей.

Теоретическая и практическая значимость работы. Основные положения диссертации являются отражением процесса расширения сферы научных разработок в экономической социологии, что создает основания для дальнейшего приращения знания в этой отрасли социологической науки. Выводы, полученные в результате диссертационного исследования, могут быть

использованы в деятельности государственных учреждений, занимающихся вопросами взаимодействия с коммерческими структурами, и представительных организаций бизнес-сообщества, послужить базой для разработки программ социально ориентированной деятельности бизнеса. Материалы диссертации могут быть применены в преподавании учебных курсов «Экономическая социология», «Социология предпринимательства», «Социология организаций».

Апробация исследования. Выводы, материалы и результаты диссертационного исследования были представлены на научных конференциях: III международной научно-практической конференции «Тенденции развития мировой торговли в XXI веке» (Пермь, 2009), XV международной научно-практической конференции «Система ценностей современного общества» (Новосибирск, 2010), II международной научно-практической конференции «Инновации гуманитарных и естественных наук» (Екатеринбург, 2010), VIII международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы экономики, социологии и права» (Пятигорск, 2010), VI международной научно-практической конференции «Наука и современность - 2010» (Новосибирск,

2010), международной научно-практической конференции «Региональные социогуманитарные исследования. История и современность» (Пенза, 2011), международной научно-практической конференции «Общество, культура, личность. Актуальные проблемы социально-гуманитарного знания» (Пенза,

2011), всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Наука и практика: от фундаментальных исследований до инноваций» (Екатеринбург, 2010).

Материалы и результаты исследования представлены в 56 публикациях (общий объем - 62,4 п.л., из которых 62,2 п.л. - авторских), в том числе в 2 монографиях и 17 статьях в научных журналах, рекомендованных ВАК.

Структура диссертации подчинена логике решения поставленных задач и включает введение, три главы, содержащих 12 параграфов, заключение, библиографический список и приложения.

П. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ Во введении обосновывается актуальность избранной темы, выявляется степень ее разработанности, определяются объект и предмет исследования, формулируются его цель и задачи, указывается научная новизна, характеризуются теоретико-методологическая основа и эмпирическая база, излагаются основные положения, выносимые на защиту, освещается научно-теоретическая и практическая значимость проведенного исследования, определяется структура работы.

Первая глава «Теоретико-методологические предпосылки исследования ценностных принципов бизнес-деятельности» посвящена анализу теоретических основ изучения этого вида социально-экономической активности, выявлению основного содержания, механизма формирования и уровней реализации ценностных принципов, рассмотрению социальной ответственности бизнеса.

В первом параграфе первой главы «Бизнес, бизнес-деятельность и предпринимательство: подходы к определению понятий» на основе изучения отечественной и зарубежной научной литературы автором выделяются несколько вариантов интерпретации исследуемых категорий. Согласно первому подходу, понятия «бизнес» и «предпринимательство» тождественны. Согласно второму, между ними существуют принципиальные отличия, которые в зависимости от позиции авторов рассматриваются либо как связанные со сферой экономической активности (предпринимательство проявляется в области производства товаров и бытовых услуг, бизнес — в секторе финансового и денежного обращения), либо как определяемые их иерархической соподчиненностью (бизнес - высшая форма или часть предпринимательской деятельности), либо как выявляемые на уровне их взаимосвязи (предпринимательский бизнес).

Автор полагает, что не следует отождествлять понятия «бизнес» и «предпринимательство», поскольку эти виды социально-экономической деятельности реализуются на различных стадиях процесса воспроизводства:

предпринимательство непосредственно связано со сферой производства товаров и услуг, а бизнес - с областью коммерции, торговли, торгово-посреднических услуг. Правомерность предложенной трактовки подтверждают результаты семантического анализа, проведенного Э. Бенвенистом, автором «Словаря индоевропейских социальных терминов», в котором отмечается, что именно развитие торговли стало основой для появления новой терминологии, в том числе и слова «business». В пользу точки зрения автора свидетельствует толкование этого термина, предложенное консультантом Оксфордского словаря английского языка Д.М. Розенбергом, в представлении которого слово «business» может быть применимо к деятельности, связанной с покупкой и продажей товаров. Аргументируя свою позицию, диссертант обращается к работам И. Шумпетера, где подчеркивается мысль о реализации предпринимательства именно в сфере производства.

Вывод о различных сферах реализации бизнес-деятельности и предпринимательства стал основой для утверждения о том, что эти два типа социльно-экономической активности имеют как общие, так и специфические ценности. К первым, по мнению автора, следует отнести такие ценности, как свобода, независимость, самореализация, материальное благополучие, целеустремленность, активность, лидерство и т.д.; вторые для предпринимательства представлены ценностями созидания, для бизнес-деятельности - ценностями, связанными с процессом купли-продажи (согласование интересов бизнесмена и покупателя, долгосрочного сотрудничества и достижения взаимоприемлемых договоренностей с потребителями).

Диссертант отмечает, что выбор бизнес-деятельности в качестве объекта исследования обуславливается тем, что значительная часть современных российских предприятий относится именно к сфере коммерции, торговли, торгово-посреднических услуг. По данным Федеральной службы государственной статистики, число организаций этой сферы экономики значительно превышает количество предприятий, чья деятельность связана с

производством товаров и услуг. Взяв за основу теоретические разработки К. Поланьи, Н. Смелзера и Р. Сведберга, описывающие специфику социологического подхода к анализу экономики, соискатель выявляет основные различия между эконом-социологическим и экономическим подходами к изучению бизнес-деятельности (см. табл. 1).

Таблица 1.

Эконом-социологический и экономический подходы к анализу бизнес-деятельности: сравнительный анализ

Экопом-социологический подход ) Экономический подход

Понятие субъекта бизнес-деятельности

Каждый субъект бизнес-деятельности находится под воздействием иных субъектов, социальных групп и социума в целом. Субъект бизнес-деятельности не рассматривается как социальный конструкт.

Ограничения бизнес-деятельности

Реализация бизнес-деятельности ограничена не только дефицитом ресурсов, но и социальной, и смысловыми структурами. Действия субъектов бизнес-деятельности ограничены их предпочтениями и дефицитом ресурсов.

Бизнес-деятельность и общество

Бизнес рассматривается прежде всего как часть общества. Бизнес представлен прежде всего как часть рынка.

Цель бизнес-деятельности

Предусматривается наличие нескольких компонентов цели бизнес-деятельности: экономических, личностно-мотивационных и символических. Рассмотрение цели в рамках системы категорий «издержки» и «прибыль», основой которой выступает рациональность сознания бизнесмена, деятельность которого направлена на удовлетворение покупательских предпочтений.

Результат бизнес-деятельности

Результатом является прибыль, которая рассматривается как возможность для реализации потенциала субъекта бизнес-деятельности. Результат - полученная прибыль, которая отражает уровень эффективности организации бизнес-деятельности.

Во втором параграфе первой главы «Ценностные принципы бизнес-деятельности: основное содержание и механизм формирования» автор отмечает, что исследуемые принципы обладают рядом характеристик: модальностью, поскольку выражают необходимость соблюдения предписанных норм поведения; динамичностью, так как могут изменяться со временем; иерархичностью в связи с тем, что бизнесмен на основе самостоятельного

выбора определяет их соподчиненность. Содержание принципов детерминируется реальными общественными отношениями, в которые интегрирован субъект социально-экономической активности. При реализации ценностных принципов бизнес-деятельности может обозначиться различие между отношением бизнесмена к результату действия принципа и восприятием процесса его достижения. Проведенный анализ позволил автору выделить актуальный и потенциальный секторы функционирования принципов: в рамках первого из них они действуют в реальной практике бизнеса, в границах второго - реализуются не в полной мере или игнорируются в силу причин субъективного и объективного характера. При этом границы выделенных секторов могут флуктуировать под воздействием социально-экономических, политических и культурных факторов. Выполняя регулирующую функцию, ценностные принципы бизнес-деятельности формируют мотивационную систему, в основе которой лежит осмысление желательного и нежелательного уровней развития социально-экономической активности и деятельностного потенциала бизнесмена.

По мнению диссертанта, механизм формирования изучаемых ценностных принципов можно представить в следующем виде: ценности бизнес-деятельности являются основой для возникновения ценностных ориентаций ее субъектов, на базе которых, в свою очередь, появляются ценностные принципы. Каждый из элементов этого механизма несет определенную функциональную нагрузку. Значение ценностей определяется рядом выполняемых ими функций: регулирующей, ориентирующей, мотивационной, когнитивной, оценочной. Ценностные ориентации бизнес-деятельности отражают, с одной стороны, связь ее субъекта с жизнью социума и характер его потребностей и интересов, а с другой, систему его идеалов и целей, играя при этом роль управляющего параметра организации профессиональной деятельности. Процесс ценностного ориентирования может осуществляться в несколько этапов: когнитивный (осознание бизнесменом значимости той или иной ценности), аффективный (выработка эмоционального отношения к выбранной ценности), волютативный

(выбор необходимых действий). При направленности ценностных ориентации субъекта бизнес-деятельности, отличной от действующей в обществе, возможно столкновение этой ценностно-ориентационной системы с общепринятой в социуме, что может стать катализатором обострения социальных противоречий и конфликтов. Поскольку изучаемый вид социально-экономической активности реализуется на индивидуальном, организационном и институциональном уровнях, то действие ценностных принципов также может быть рассмотрено в трехуровневом варианте. Весь этот процесс находится под воздействием внешнего влияния: экономических, социальных, политических, культурных факторов, характеризующих тот или иной исторический период развития общества (см. рис. 1).

Е. Внешнее влияние (экономические, социальные, политические, культурные факторы)

А.

Ценности бизнес-деятелык' сти

Б.

Ценностные ориентации бизнес-деятельности

В. Ценностные принципы бизнес-деятельности

Д. Уровни реализации ценностных принципов бизнес-деятельности (микро-, мезо-, макроуровень)

<4>

Г. Уровни реализации бизнес-

деятельности (индивидуальный, организационный, институциональный)

Е. Внешнее влияние (экономические, социальные, политические, культурные факторы)

Рис. 1. Механизм формирования ценностных принципов бизнес-деятельности

В третьем параграфе первой главы «Уровни реализации ценностных принципов бизнес-деятельности» делается вывод о том, что действие этих принципов осуществляется на микро-, мезо- и макроуровнях, первый из которых связан с ценностным сознанием бизнесмена, включающим в себя как устойчивые, так и динамичные структуры, испытывающие воздействие факторов ситуативного и конкретно-исторического плана. Второй из перечисленных уровней представлен совокупностью ценностных принципов, определяющих характер и направленность деятельности бизнес-организаций.

25

При этом выделяются две группы ценностных принципов: первая является фундаментом для построения внутриорганизационных отношений, а на базе второй устанавливается система взаимодействия с внешней средой. На макроуровне система ценностных принципов является основой для реализации функций социального института бизнеса, обуславливая направленность, характер'и целевые установки бизнес-деятельности.

При анализе трехуровневой модели реализации ценностных принципов -бизнес-деятельности автор выявляет определенные закономерности ее функционирования. При переходе от микро- к макроуровню происходит изменение диапазона действующих принципов в сторону увеличения, что объясняется сменой субъекта действия (бизнесмен - бизнес-организация -бизнес как социальный институт) и усложнением выполняемых им функций. Формы реализации принципов могут варьироваться при переходе от одного уровня к другому. Например, принцип политической активности на индивидуальном уровне может воплощаться в реальной практике в форме участия бизнесмена в выборных кампаниях и в работе политических объединений, на организационном - в виде лоббирования интересов компании в законодательных органах власти, на институциональном - в форме значительного влияния на ход политического развития общества в целом.

Диссертант отмечает, что на каждом из выделенных уровней может быть различной роль и значимость ценностного принципа. Если на индивидуальном уровне соблюдение принципа лояльности к покупателю рассматривается, прежде всего, как прямой путь к максимизации прибыли, то на организационном к этой значимости добавляется осознание важности реализации данного принципа для формирования положительного имиджа компании и ее корпоративной культуры. На институциональном уровне указанный принцип и его внедрение в деловую практику является способом создания «этического лица» бизнеса и общественного мнения об этом виде деятельности в целом. Отмечается, что различными на каждом из уровней рассматриваемой модели будут и последствия несоблюдения тех или иных

принципов. Так, игнорирование бизнесменом принципа правовой допустимости может привести к появлению конфликтных ситуаций во взаимодействии с агентами внешней среды, а действия бизнес-организации, имеющие противозаконный характер, значительно снижают уровень доверия общественности и негативно сказываются на социальном самочувствии ее сотрудников. Еще более масштабными оказываются последствия недооценки значения данного принципа на макроуровне: это и криминализация отношений, складывающихся в рамках социального института, и их отрицательное влияние на ситуацию, связанную с поддержанием правопорядка в обществе.

В процессе функционирования рассматриваемой модели наблюдается закономерность, характеризующаяся тем, что процессы, отражающие изменение границ актуального и потенциального секторов действия ценностных принципов, произошедшие на микроуровне, влекут за собой подобные изменения на более высоких уровнях. Так, если на индивидуальном уровне под воздействием объективных и субъективных причин бизнесменами принимается решение отказаться от соблюдения принципа правовой допустимости во взаимоотношениях с конкурентами, то есть все основания полагать, что такая практика будет воспринята определенным числом организаций на мезоуровне, а значит, создаст основания для появления подобной тенденции в развитии бизнеса как социального института.

В четвертом параграфе первой главы «Социальная ответственность как ценностный принцип бизнес-деятельности» подчеркивается, что отдельное рассмотрение этого принципа детерминируется той ролью, которую он играет в развитии бизнеса. Именно реализация принципа социальной ответственности создает предпосылки для нравственной реабилитации бизнес-деятельности в глазах общественности, способствует созданию системы взаимодействия с государственными и общественными институтами, обеспечивает гармонизацию частного и общего интересов, результатом которой становится формирование положительного мнения о бизнесменах и бизнес-организациях.

Сложность и многогранность характера взаимодействия бизнес-слоя и общества обусловили отсутствие единого научного подхода к определению понятия социальной ответственности бизнеса. Существует целый ряд дефиниций, сформулированных с различных исследовательских позиций (Н.Н. Зарубина, С. Перегудов, И. Соболева и др.). Диссертант определяет социальную ответственность как ценностный принцип бизнес-деятельности, характеризующий зависимость бизнеса от общества, интересы которого учитываются при принятии решений в бизнес-практике. Эта взаимосвязь порождает социально ориентированную активность субъектов бизнес-деятельности, размах и виды которой определяются социокультурным контекстом определенного этапа развития общества.

Механизм формирования данного принципа, по мнению диссертанта, можно описать следующим образом: представляя собой умение бизнесмена прогнозировать последствия своих действий и отвечать за их воздействие на внутреннюю и внешнюю среду организации, ценность социальной ответственности приобретает значение социокультурного условия реализации бизнес-деятельности; на ее основе возникает ценностная ориентация, подразумевающая осознание необходимости строить отношения, складывающиеся в деловой практике, с позиции соблюдения баланса частных и общественных интересов; в итоге формируется соответствующий ценностный принцип, определяющий нормы поведения субъекта изучаемого вида социально-экономической активности.

Императивы социальной ответственности действуют на всех уровнях реализации ценностных принципов бизнес-деятельности. На макроуровне этот принцип выполняет конститутивную функцию для бизнеса как социального института, чья деятельность должна преследовать не только экономические, но и социально значимые цели. На мезоуровне соблюдение этических принципов социально ответственного поведения в отношении общностей и отдельных индивидов становится одним из условий успешной деятельности бизнес-организаций. Микроуровень реализации социальной ответственности бизнеса

связан с действиями конкретных индивидов, занимающихся бизнес-деятельностью, осознающих степень своей ответственности за действия, так или иначе касающиеся соблюдения общественных интересов.

На каждом из уровней наблюдается определенная специфика действия изучаемого принципа. Например, формы его осуществления могут варьироваться при переходе от одного уровня к другому. Масштаб индивидуальной бизнес-деятельности предполагает такие варианты социальной активности, которые не требуют значительных капиталовложений. На организационном уровне появляется больше возможностей (финансовых, ресурсных, кадровых) для осуществления социально ориентированных инициатив субъекта бизнес-деятельности, что обеспечивает реализацию долгосрочных программ, связанных с решением общественно значимых проблем. На макроуровне деятельность бизнеса в соответствии с императивами данного принципа может выйти на уровень социального инвестирования.

На индивидуальном уровне следование требованиям социальной ответственности позволяет устанавливать доверительные отношения с покупателем, у которого формируется комплекс позитивных представлений о деятельности бизнесмена. Для бизнес-организаций к этой значимости добавляется осознание важности реализации принципа для формирования положительного имиджа компании и ее организационной культуры. На институциональном уровне принцип социальной ответственности играет роль связующего звена между бизнесом и обществом, обеспечивая баланс их интересов.

Вторая глава «Динамика ценностных принципов бизнес-деятельности в России: историческая ретроспектива» посвящена изучению развития исследуемых принципов в период IX - начала XX вв. с учетом специфики социально-экономической, политической и культурной ситуации, характерной для конкретного исторического этапа, а также с определением причин их динамики на всех уровнях реализации.

В первом параграфе второй главы «Становление и развитие российской бизнес-деятельности в 1Х-ХУ вв.: формирование и реализация ценностных принципов» автор на основе анализа исторических источников-приходит к заключению о том, что в данный период сформировались и действовали на микроуровне принципы извлечения максимального дохода, полезности, состязательности и свободы, инициативности и развития дела, мирных взаимоотношений с иноземцами, моральной выносливости и стремления к новым знаниям, связи торговой деятельности с церковной жизнью и др. Деловые отношения с партнерами строились на основе принципа значимости устных договоренностей, ведение торговых дел во многом отличалось от идеального варианта взаимоотношений покупателя и продавца и сопровождалось различного рода злоупотреблениями. Купцы строили взаимоотношения с властью, придерживаясь принципа политической активности и нередко игнорируя принцип соблюдения законности. Успешность деятельности русского купечества во многом основывалась на соблюдении принципа гибкого реагирования на изменяющиеся внешние условия, предполагавшего умение адаптироваться к новым реалиям рынка. Православные деловые люди рассматривали свое дело не только как способ наживы, но и как миссию, связанную с божественной волей, что повлекло за собой реализацию принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности.

Анализ исторических данных позволил автору зафиксировать на мезоуровне в рамках торговых объединений реализацию принципов взаимопомощи и коллективной ответственности, социальные основы которых следует искать в русской модели хозяйственного развития, характеризовавшейся значимостью общинных ценностей. По мнению соискателя, не представляется возможным рассмотреть ценностные принципы российской бизнес-деятельности данного периода на макроуровне, поскольку в течение 1Х-ХУ вв. лишь складывались предпосылки для формирования социального института бизнеса в России.

На микроуровне наблюдалось динамическое развитие принципа извлечения максимального дохода вне зависимости от характера способа его получения, трансформировавшегося в XI веке в принцип максимизации дохода без использования насилия, что обуславливалось процессом оформления купечества в социальную группу, деятельность которой не была связана с военными операциями. В XV веке на том же уровне происходит актуализация ранее находившегося в потенциальном секторе действия принципа уважения человеческого достоинства, которая привела к постепенному прекращению торговли рабами. Эта динамика была связана с укреплением патриотических настроений в деловой среде в связи с объединением русских земель, а также с активным влиянием православия, основанного на идее милосердного отношения к людям.

В ходе анализа исторического материала было подтверждено, что действие одних и тех же принципов на индивидуальном и организационном уровнях может иметь свои особенности, связанные с различной формой их воплощения, ролью и значимостью. Так, реализация принципа связи торговой деятельности с церковной жизнью на микроуровне сопровождалась, к примеру, активизацией торговли во время религиозных праздников, на мезоуровне -возведением патрональных храмов, являвшихся как духовными, так и деловыми центрами для купеческих объединений. Разной на указанных уровнях была и роль данного принципа: действуя в соответствии с его императивами, купец заботился прежде всего о собственном душеспасении, а торговое товарищество - о нравственной реабилитации своей бизнес-деятельности. Различная значимость принципа моральной выносливости на микро- и мезоуровне определялась тем, что на первом из них от следования требованиям принципа зависело материальное благополучие купца и его семьи, а на втором - благосостояние не только хозяина торгового предприятия, но и его служащих.

Различными на перечисленных уровнях были и масштабы последствий в случае несоблюдения того или иного принципа. Так, игнорирование принципа

законности на индивидуальном уровне влекло за собой преследование со стороны властей в отношении конкретного купца, на организационном -закрытие лавки, . а . значит, лишение заработка торговых служащих. Подтверждено, что несоблюдение ценностного принципа на микроуровне создает предпосылки для аналогичных процессов на мезоуровне. К примеру, игнорирование купцами правил выплаты налогов, установленных властями, оказывало влияние на поведение владельцев лавок, которые пытались уйти от налогообложения путем сокрытия части привезенного товара от чиновников, отбиравших лучшие товары в казну.

Во втором параграфе второй главы «Отечественная бизнес-деятельность в ХУ1-ХУ11 вв.: ценностные принципы и их динамика» отмечается, что на данном историческом этапе на микроуровне действовали те же принципы, что и в предыдущий период, а на мезоуровне фиксируется реализация принципов партнерства и патриархальной ответственности во взаимоотношениях владельца торгового предприятия и его служащих. Поскольку в этот период социальный институт бизнеса в России еще не сформировался, выявить ценностные принципы на макроуровне не представилось возможным.

Изучение исторических данных показало, что в ХУ1-ХУ11 вв. наблюдалась динамика ряда ценностных принципов на микроуровне действия. При усилении репрессий и насильственном переселении купечества в другие города следование императивам принципа моральной выносливости стало не просто характерной чертой деятельности русских купцов, а необходимым условием сохранения их дела. Изменяется основное содержание реализации принципа использования части прибыли для храмосозидания: активность купцов в этом направлении утрачивает прагматический характер, связанный с рассмотрением храма не только как религиозного, но и делового центра, и приобретает черты исключительно благотворительной деятельности в целях личного душеспасения. Рост социального самосознания купечества и влияние

православного учения стали социокультурным основанием этой ценностной трансформации.

Анализ исторического материала, относящегося к ХУ1-ХУП вв., позволил автору проиллюстрировать выявленные закономерности функционирования модели действия ценностных принципов бизнес-деятельности. Вывод о различных формах воплощения принципа на разных уровнях подтверждается, к примеру, тем, что принцип гибкого реагирования на изменяющиеся внешние условия на индивидуальном уровне мог реализовываться в виде совмещения купцом собственного бизнеса и работы в качестве царского торгового агента, а на мезоуровне - в форме переориентации деятельности торговой организации на оптовые закупки товаров. Различная значимость данного принципа на микро- и мезоуровнях определялась тем, что на первом из них от следования его императивам зависело материальное благополучие купца и его семьи, а на втором - благосостояние не только хозяина, но и его служащих. Роль принципа стремления к новым знаниям на рассматриваемых уровнях имела свою специфику: на микроуровне соблюдение этого принципа способствовало более эффективному ведению купцом торговых дел, на мезоуровне действия в согласии с его требованиями содействовали профессиональному росту торговых служащих. Автор подчеркивает, что различными были масштабы несоблюдения указанного принципа: на индивидуальном уровне его игнорирование в условиях высокой конкуренции нередко приводило к банкротству купца, на организационном - к невысокой эффективности работы торговой организации, потере конкурентных преимуществ.

Исторические данные подтверждают справедливость вывода о том, что игнорирование ценностного принципа на микроуровне создает основания для подобных процессов на мезоуровне. Так, несоблюдение мелкими торговцами запрета на продажу товаров в разнос, установленного властями, оказывало воздействие на деятельность владельцев лавок, которые периодически

нарушали введенные администрацией правила торговли в рядах и разрешали своим служащим вести куплю-продажу по месту жительства хозяина.

В третьем параграфе второй главы «Ценностные принципы бизнес-деятельности в России XVIII - первой половины XIX вв.» автор на основе исторических данных дает характеристику принципам отечественного бизнеса этого периода. Основными на микроуровне являлись принципы защиты профессиональных интересов, использования личных связей в придворных кругах, сохранения сословных привилегий, сотрудничества с властями в интересах дела, свободы, инициативности, состязательности, моральной выносливости, стремления к новым знаниям, сохранения купеческой чести, социального служения и др.; на мезоуровне действовали принципы установления неравноправных отношений с работниками и индивидуальной ответственности. Несформированность социального института бизнеса в России данного периода обусловила невозможность анализа ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности на макроуровне реализации.

В ходе сравнительного анализа с результатами проведенного исследования по предыдущему историческому периоду автором была выявлена динамика ряда ценностных принципов на микроуровне их действия. Во-первых, в XVIII - первой половине XIX вв. реализация принципа защиты профессиональных интересов купечества приобрела значительный масштаб, что обуславливалось стремлением видных представителей этого сословия оказывать влияние на политику властей в сфере торговли. Во-вторых, в процессе трансформации принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности появляется принцип социального служения, реализация которого содействовала нравственной реабилитации бизнеса, повышению общественного престижа «третьего» сословия и была связана с активной меценатской и благотворительной деятельностью купечества. В-третьих, к 50-м гг. XIX вв. в условиях динамичного развития буржуазных отношений становятся значимыми принципы сохранения купеческой чести и соблюдения законности. Автор отмечает, что на мезоуровне

происходит актуализация принципа индивидуальной ответственности, одной из форм реализации которого следует считать деятельность акционерных обществ.

Анализ исторических данных, относящихся к XVIII - первой половине XIX вв., дал возможность подтвердить, что действие одного и того же принципа на разных уровнях имеет специфический характер. Так, осуществление принципа сохранения сословных привилегий на микро- и мезоуровнях приобретало отличные друг от друга формы: в первом случае купцы использовали возможность обращения с записками и проектами в правительственные учреждения с целью сохранения монопольных прав на оптовую и розничную торговлю; во втором случае борьба за привилегированное положение в сфере коммерции велась путем создания торговых компаний, обладавших преимущественными правами на реализацию внешнеторговых операций. Такая специфика обусловила и различную значимость указанного принципа на индивидуальном и организационном уровнях: на первом из них его действие обеспечивало формирование и развитие сословного самосознания купечества, рост его экономической силы, на втором- создавало возможность успеха в противостоянии с иностранными торговыми предприятиями в перспективных с финансовой точки зрения направлениях бизнес-деятельности.

Игнорирование принципа стремления к новым знаниям влекло за собой различные по масштабу последствия на микро- и мезоуровнях: на первом из них приводило к разорению купца в силу незнания основ современной торговой науки, а на втором - к снижению юридической значимости неверно оформленной конторской документации, что в свою очередь значительно ограничивало возможности защиты интересов организации в суде. Автор отмечает, что несоблюдение принципа законности на микроуровне, характерное для представителей российского купечества XVIII в. (к середине XIX в., как отмечалось выше, ситуация изменилась к лучшему), способствовало появлению аналогичных процессов и на мезоуровне: получило распространение незаконное закабаление работников, обман и обвес

покупателей в лавках служащими, создание торговых предприятий на основе капиталов, полученных противоправным путем.

В четвертом параграфе второй главы «Развитие ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности во второй половине XIX века - начале XX вв.» автор,. используя исторические источники, дает характеристику комплексу ценностных принципов бизнес-деятельности изучаемого периода, действовавших на микро-, мезо- и макроуровнях. На первом из них осуществлялась реализация принципов социального служения, соблюдения «чистоты» происхождения богатства, лояльного отношения к партнерам, защиты профессиональных интересов, успешности, ориентации на долгосрочную перспективу развития бизнеса, преданности духу своего дела, связи торговой деятельности с церковной жизнью и др. На организационном уровне выявлено действие принципов лояльного отношения к покупателям, укрепления деловой репутации фирмы, сохранения и приумножения собственности, гибкого реагирования на изменяющиеся внешние условия. Макроуровень реализации ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности в этот исторический период был связан с действием принципов содействия социально-экономическому прогрессу общества и представительства властно значимых интересов бизнес-сообщества.

Диссертантом было изучено динамическое развитие ценностного принципа социального служения на микроуровне функционирования, В России второй половины XIX века - начала XX вв. сложились благоприятные социокультурные, экономические и политические условия, при которых имевшая ранее периодический характер реализация этого принципа приобрела значительные масштабы, став неотъемлемой частью деятельности русского купечества. На том же уровне наблюдалась динамика ценностного принципа стремления к новым знаниям, заключавшаяся в его актуализации, сопровождавшейся переходом от декларирования принципа к его активному воплощению в реальной деловой практике. При изучении организационного уровня автором зафиксировано возрастание значения принципа сохранения и

укрепления деловой репутации торговой фирмы, ставшего одним из приоритетных для российского бизнеса того времени.

С помощью исторических примеров соискатель подтверждает вывод о том, что действие принципа на разных уровнях приобретает свою специфику. Формы реализации ценностного принципа защиты профессиональных интересов на микро-, мезо- и макроуровнях отличались своими особенностями. Так, купец, отстаивая позиции своего сословия, становился членом депутации при городской думе или выборным от биржевого общества; торговая фирма вступала в ряды выбранного ею профессионального объединения, представлявшего торгующее купечество; на институциональном уровне интересы делового мира защищали политические партии всероссийского масштаба. На всех перечисленных уровнях значимость указанного принципа была различной, поскольку на индивидуальном уровне его реализация предполагала рост общественного престижа представителей торгового слоя, на организационном - консолидацию фирм в деле защиты своих интересов, на институциональном - возможность оказывать влияние на правительственную политику в вопросах развития торговли.

Действие ценностного принципа стремления к новым знаниям осуществлялось на микроуровне в форме получения купцами коммерческого и классического образования, на мезоуровне - в приобщении служащих торговых предприятий к новым знаниям, необходимым в бизнес-деятельности, на макроуровне - в создании системы образовательных учреждений, готовивших специалистов для сферы коммерции. Масштабы последствий в случае несоблюдения указанного принципа были различны на каждом из уровней: для купца это означало снижение уровня профессионализма, для торговой организации - потерю преимуществ в конкурентной борьбе, которая могла быть проиграна из-за недостатка знаний о современных методах ведения бизнеса, на институциональном уровне - ограничение возможностей для создания системы подготовки специалистов для сферы торговли. Флуктуация границ актуального и потенциального секторов действия ценностных

принципов на индивидуальном уровне влекла за собой подобные процессы на организационном уровне. Так, игнорирование принципа соблюдения законности в данный исторический период наблюдалось как на микро-, так и на мезоуровне: злоупотребления в отношении покупателей (обвес, обсчет, продажа некачественной продукции), лжебанкротства встречались в практике как отдельных купцов, так и торговых предприятий.

Третья глава «Анализ ценностных принципов бизнес-деятельности в современной России» посвящена изучению ценностных ориентаций российских бизнесменов, исследованию процесса реализации принципов на микро- и мезоуровнях, выявлению специфики социальной ответственности отечественного бизнеса. В преамбуле к главе автор отмечает, что не представляется возможным изучение ценностных принципов на макроуровне, поскольку процесс формирования социального института бизнеса в современной России пока еще не завершен.

В первом параграфе третьей главы «Ценностные ориентации российских бизнесменов как основа формирования ценностных принципов их бизнес-деятельности» диссертант на основе данных массового опроса и глубинных интервью приходит к выводу о том, что ценности, связанные с материальной обеспеченностью, реализацией личностного потенциала, благополучием близких, самостоятельностью в принятии решений, являются приоритетными для представителей отечественного бизнеса настоящего периода. Нацеленность на максимизацию дохода, стремление к самореализации и повышению своего социального статуса лежат в основе ценностно-мотивационной структуры их бизнес-деятельности.

В ориентациях современных российских бизнесменов, касающихся видения ими перспектив развития бизнеса, доминируют ценности достижения, независимости, ответственности, личностного роста за счет приобретения новых знаний и навыков. Интересы представителей бизнес-сообщества не выходят за пределы своей организации: 59,3% опрбшенных вкладывают прибыль в расширение бизнеса, 47,2% - в создание или развитие системы

повышения квалификации работников, 35,1% - в увеличение заработной платы персонала организации, а социокультурная среда, в рамках которой развивается бизнес, остается вне зоны внимания отечественных бизнесменов. Жизненный успех в их восприятии ассоциируется с высокими доходами, семейным благополучием и наличием перспективной и интересной работы.

Полученные в ходе массового опроса данные демонстрируют наличие у бизнесменов установки на самостоятельное и независимое решение финансовых или иных проблем, возникающих в процессе создания своего дела. Большинство представителей российского бизнес-сообщества (74,3%) уверены, что главным предназначением бизнеса является удовлетворение потребностей общества в товарах и услугах, и более половины опрошенных (57,6%) видят свою миссию в обеспечении трудовой занятости населения, создающей основания для определенного уровня их материального благополучия.

Результаты исследования убедительно свидетельствуют о том, что в среде российского бизнес-сообщества идет процесс ценностной дифференциации, связанный с формированием групп бизнесменов, ценностные ориентации которых существенно отличаются друг от друга. Так, определяя значимость ценностей бизнес-деятельности, респонденты, чей бизнес имеет малый масштаб, на первое место поставили собственное материальное благополучие, на второе - обеспечение благосостояния близких людей, на третье -самостоятельность и независимость в принятии решений. Совершенно иначе расставили акценты крупные бизнесмены, для которых триада ведущих ценностей выглядит следующим образом: реализация своего потенциала, возможность занять высокое социальное положение, материальная обеспеченность.

Кроме того, в отличие от представителей двух других групп, в оценке перспектив бизнес-деятельности почти каждый второй крупный бизнесмен высоко оценил наличие непосредственной связи между занятостью в бизнесе и пополнением объема своих знаний и навыков. В определении содержания общественных функций бизнеса мнения московских, сочинских и

волгоградских бизнесменов существенно разошлись: для первых наиболее значимой функцией является формирование основы среднего класса (67,7%), для вторых - удовлетворение потребностей общества (64,3%), для третьих -обеспечение занятости населения (75,2%). Характеристика, связанная со стажем работы в сфере бизнеса, также выступает в роли дифференцирующего фактора. К примеру, чем дольше человек занимается бизнес-деятельностью, тем более значимой становится такая ценность, как реализация своего личностного потенциала.

В ходе анализа полученных данных автор приходит к выводу о том, что выявленные ценностные ориентации современных российских бизнесменов представляют собой основу для формирования принципов их бизнес-деятельности, поскольку, в частности, дифференциация ценностных установок порождает аналогичные процессы на уровне принципов. Таким образом, авторская трактовка механизма формирования ценностных принципов изучаемого вида социально-экономической активности получила эмпирическое подтверждение.

Во втором параграфе третьей главы «Ценностные принципы современной российской бизнес-деятельности на микроуровне реализации» отмечается, что для изучения принципов на индивидуальном уровне действия выделялись следующие индикаторы: оценка респондентами собственных возможностей в решении возникающих в процессе ведения бизнеса проблем и перспектив, которые открывает их профессиональная деятельность; представления об умениях, навыках и качествах, способствующих и мешающих успешному ведению бизнеса, о характеристиках и основе успеха в бизнес-деятельности; позиция по поводу действий, идущих вразрез с правовыми и этическими нормами, принятыми в обществе и т.д.

Соискатель отмечает, что диапазон ценностных принципов на изучаемом уровне характеризуется прежде всего реализацией принципов полезности .(61,5% участников опроса считают основной перспективой своей деятельности получение полезного результата), самостоятельности и независимости (74,2%

опрошенных рассчитывают исключительно на собственные силы в решении проблем, возникающих в бизнесе), успешности (79,0% респондентов считают, что нацеленность на успех способствует эффективному ведению дел).

Анализ материалов глубинных интервью показал, что взаимодействие с деловыми партнерами основывается на соблюдении принципа взаимополезности и большинство представителей бизнес-сообщества строят свои взаимоотношения с клиентами, опираясь на принцип максимально лояльного к ним отношения. В основе выбранной бизнесменами модели поведения по отношению к клиентам лежит не столько альтруистическая, сколько прагматическая мотивация, связанная с осознанием значимости роли позитивного отношения покупателей для процветания бизнеса. Результаты массового опроса демонстрируют, что на микроуровне принципы соблюдения законности и этической допустимости находятся не в актуальном, а в потенциальном секторе действия, то есть не получают полноценной реализации: в деловой практике 72,3% респондентов имели место случаи уклонения от уплаты налогов, каждый второй бизнесмен подкупал должностных лиц, каждый третий в интересах дела предоставлял партнерам ложную информацию.

В ходе реализации принципов современной российской бизнес-деятельности на микроуровне наблюдается процесс ценностной дифференциации, детерминированный воздействием факторов, связанных с размером бизнеса, половой принадлежностью, стажем работы и местожительством бизнесмена. Так, по сравнению с малым и средним бизнесом среди субъектов крупномасштабной бизнес-деятельности в семь раз меньше тех, кто рассчитывает на государственную поддержку. В понимании основного содержания успеха в бизнесе обнаружились определенные различия между московскими, сочинскими и волгоградскими бизнесменами. По сравнению с мужской частью респондентов среди женщин почти в два раза меньше тех, кто идет на обман партнеров, почти в три раза меньше подделывающих документы. Распределение ответов участников опроса с учетом стажа их профессиональной

деятельности показывает наличие следующей тенденции: чем меньше стаж работы в сфере торговли, тем более оптимистичен респондент в своих оценках этичности и законности российского бизнеса.

Диссертант подчеркивает, что преодоление ценностной дифференциации бизнес-сообщества возможно путем объединения усилий организаций, представляющих интересы российского бизнеса, с помощью разработки деклараций, пропагандирующих необходимость ценностной интеграции бизнес-слоя, посредством трансляции идей объединения бизнесменов на основе общих ценностей через учреждения бизнес-образования и СМИ, создания необходимых условий для повышения эффективности коммуникационного процесса в деловых кругах в целях улучшения взаимопонимания между представителями различных групп бизнеса.

В третьем параграфе третьей главы «Мезоуровепь действия ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности» диссертант, опираясь на данные массового опроса и глубинных интервью, формулирует вывод о том, что в деятельности современных российских бизнес-организаций на уровне внутриорганизационных отношений наиболее значимыми являются принципы успешности (83,1% респондентов выбрали этот вариант ответа), профессионализма (53,4%), полезности (44,5%), сотрудничества (41,2%), уважения старшинства и власти (35,4%). Отвечая на вопрос о наиболее значимых принципах, действующих в их организациях на уровне взаимоотношений с персоналом, 56,2% опрошенных указали на действие принципа открытости в разрешении конфликтов, 52,6% отметили соблюдение принципа беспристрастного отношения к сотрудникам, 48,4% участников опроса зафиксировали реализацию принципа уважения к правам личности. Во взаимодействии с покупателями реализуются принципы лояльного отношения, долгосрочного сотрудничества, согласования интересов участников процесса купли-продажи, достижения взаимоприемлемых договоренностей с учетом интересов организации и покупателя, соблюдения требований потребителей в процессе их обслуживания. Полученные данные свидетельствуют о том, что на

организационном уровне наблюдается процесс ценностной дифференциации, обусловленный влиянием факторов, связанных с масштабом бизнеса, местонахождением торгового предприятия и длительностью его существования.

Материалы опроса и глубинных интервью подтвердили положение о том, что действие ценностного принципа бизнес-деятельности на разных уровнях приобретает специфический характер, который выражается в различной форме реализации, специфике выполняемой роли и значимости, в неодинаковых масштабах последствий в случае игнорирования принципа. Так, соблюдение принципа лояльного отношения к покупателям рассматривается современными российскими бизнесменами прежде всего как возможность для расширения потребительской аудитории, что в конечном итоге приводит к росту сбыта и увеличению прибыли. На организационном уровне к этой значимости добавляется осознание важности соблюдения данного принципа для формирования доверительных отношений с общественностью и положительного имиджа, основывающегося на эффективной корпоративной культуре. Если на микроуровне одной из форм реализации указанного принципа является установление неформальных отношений с покупателем, то на мезоуровне этот принцип находит свое воплощение в виде формализованных мероприятий, направленных на сохранение контингента постоянных покупателей (дисконтные карты, скидки, подарки и т.д.). Эмпирически подтверждено, что изменение границ актуального и потенциального секторов действия ценностных принципов на индивидуальном уровне создает основания для аналогичных процессов на организационном уровне. Выше отмечалось, что на микроуровне принцип соблюдения законности оказался не в актуальном, а в потенциальном секторе действия. Аналогичная ситуация складывается и на мезоуровне, о чем убедительно свидетельствуют результаты исследования: 74,2% респондентов признали, что деятельность бизнес-организаций не обходится сегодня без нарушения норм права.

Проведенный анализ показал, что на организационном уровне такие социально значимые ценностные принципы бизнес-деятельности, как принципы этической допустимости, справедливости в стимулировании работников, содействия профессиональному росту персонала, достоверности предлагаемой сотрудникам информации, полноценного обеспечения потребительских прав, безопасности предложенных товаров для человека и окружающей среды, недопущения какой-либо дискриминации по отношению к покупателям, не получают полноценной реализации в деловой практике отечественных бизнес-организаций настоящего периода и находятся в потенциальном секторе действия. Автор полагает, что интенсификация усилий по искоренению коррупции во властных органах и в бизнес-среде, повышение уровня правовой грамотности населения, оптимизация сложившейся системы социального партнерства, совершенствование деятельности института бизнес-образования могут создать предпосылки для актуализации перечисленных принципов.

В четвертом параграфе третьей главы «Реализация принципа социальной ответственности бизнеса в современных российских условиях» отмечается, что процесс институционализации социально ориентированных практик отечественного бизнес-сообщества находится в стадии становления. На микроуровне реализации принципа наблюдается ситуация, которую характеризует отсутствие у бизнесменов установки на необходимость капиталовложений в развитие социокультурной сферы: только 9,0% опрошенных готовы финансово помочь организациям социального обслуживания, минимальное число респондентов (4,0%) выразило желание оказать материальную поддержку учреждениям культуры, образования, науки, здравоохранения.

Результаты проведенного исследования показывают, что представители современного российского бизнес-сообщества не видят причинно-следственной связи между успехом в бизнесе и реализацией принципа социальной ответственности: лишь 11,0% респондентов придерживаются противоположной

точки зрения. У отечественных бизнесменов нет сформированного представления о том, что социально ориентированное поведение является мощным фактором успешного развития их дела. Активность в решении общественных проблем рассматривается ими как этически окрашенный вид деятельности, связанный с нравственными принципами конкретного человека. На микроуровне наблюдается процесс ценностной дезинтеграции, где в качестве дифференцирующих факторов выступают масштаб профессиональной деятельности, местожительство бизнесмена, стаж работы в сфере торговли. Почти каждый пятый представитель крупного бизнеса видит связь между достижением коммерческого успеха и деятельностью, направленной на реализацию социально значимых проектов. По сравнению со своими сочинскими и волгоградскими коллегами столичные бизнесмены более высоко оценивают важность такого фактора, как реализация принципа социальной ответственности. Более склонными к социально ориентированной деятельности оказались бизнесмены, чей стаж работы в сфере бизнеса не превышает 10 лет.

Реализация изучаемого принципа на мезоуровне характеризуется тем, что для современных отечественных бизнес-организаций типичной является модель поведения, которую, с одной стороны, отличает стремление отказаться от решения общественно значимых проблем и ограничиться соблюдением требований социальной ответственности лишь в среде торгового предприятия, а с другой - уверенность в том, что участие бизнес-структур в социальных программах является деятельностью добровольного характера, никак не обусловленной принуждением со стороны государства. По мнению большинства опрошенных экспертов, уровень социальной ответственности отечественных бизнес-организаций является очень низким, а реализация этого принципа воспринимается лишь как акт посильной помощи, не связанный с какими-либо рациональными целями, и не рассматривается как инвестиция в будущее компании и возможность сформировать ее положительный имидж. Материалы экспертного опроса и глубинных интервью свидетельствуют о том, что в качестве причин сложившейся ситуации следует рассматривать низкий

уровень гражданского самосознания руководителей торговых предприятий, их опасения по поводу ослабления материальной базы бизнеса в случае больших издержек на благотворительность и социальные проекты, отсутствие явных сигналов со стороны государства о направлениях, в которых необходима помощь бизнеса, несовершенство законодательной базы, несформированность культуры богатства.

Современный этап реализации принципа социальной ответственности в деятельности отечественных бизнес-организаций характеризуется отсутствием планирования социальной активности, осуществлением благотворительной деятельности, направленной на удовлетворение немедленных нужд просителей, а не на социальное инвестирование. В отличие от США и экономически развитых стран Европы концепция социальной ответственности в России пока еще не стала ключевой идеологией развития бизнеса.

По мнению диссертанта, совершенствование законодательства и системы налогообложения, развитие соответствующей информационной базы, укрепление партнерских отношений бизнеса, общества и государства, культивирование идей социальной ответственности бизнеса через СМИ и образовательные учреждения, формирование установок потребительского поведения, в основе которых лежит предпочтительный выбор продукции торговых предприятий, имеющих положительный социальный имидж, могут способствовать достижению более высокого уровня реализации указанного принципа.

В заключительной части диссертации формулируются основные выводы исследовательской работы, намечаются основные направления дальнейшей разработки темы.

Основные положения диссертации отражены в следующих публикациях:

Монографии

1. Кузеванова А.Л. Социокультурные основы бизнеса / АЛ. Кузеванова. - Волгоград :

Изд-во ВолГМУ, 2010.-224 с. (13,2 пл.).

2. Кузеванова, А.Л. Ценностные принципы российской бизнес-деятельности: история и

аНаЛШ) 7 А'Л-" ^ •• Изл-во

Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК

3. Кузеванова, А.Л. Российская бизнес-деятельность на современном этапе: диапазон ценностных принципов (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Научные проблемы гуманитарных исследований. -2010. - Выпуск 8. - С. 231- 237 (0,5 п.л.).

4. Кузеванова, А.Л. Ценностные представления современных российских бизнесменов: опыт социологического анализа / А.Л. Кузеванова II Общество. Среда. Развитие. -2010. - № 3. - С. 12-16 (0,6 п.л.).

5. Кузеванова, А.Л. Ценностные принципы бизнес-деятельности и особенности их реализации (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7. «Философия, социология и социальные технологии». - 2010. - № 2. - С. 168-173 (0,6 п.л.).

6. Кузеванова, А.Л. Ценности российской бизнес-деятельности: опыт социологического анализа [Электронный ресурс] / А.Л. Кузеванова // Гуманитарные и социальные науки (электронный журнал). - 2010. - № 5. - Режим доступа: Ьпр.'/Лиез-online.ru/2010/05/22_00_03/26.pdf (0,5 п.л.).

7. Кузеванова, А.Л. Механизм формирования ценностных принципов бизнес-деятельности (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Общество. Среда. Развитие. - 2010. - № 4. - С. 70-74 (0,5 п.л.).

8. Кузеванова, А.Л. Бизнес и общество в России: от храмосозидания к социальной ответственности (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Вестник Орловского государственного университета. Серия «Новые гуманитарные исследования». -2010. - № 4. - С. 202-206 (0,5 п.л.).

9. Кузеванова, А.Л. Ценностные принципы бизнес-деятельности в регионе: социологический аспект / А.Л. Кузеванова // Регионология. - 2010. - № 3. - С. 189— 196(0,5 п.л.).

10. Кузеванова, А.Л. Становление и развитие российской бизнес-деятельности в IX -XVII вв.: формирование и реализация ценностных принципов (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Научные проблемы гуманитарных исследований. -2010. - Выпуск 10. - С. 218-223 (0,5 пл.).

И. Кузеванова, А.Л. Ценностный принцип соблюдения законности и его динамика в развитии российской бизнес-деятельности XVI - начала XXI вв. / А.Л. Кузеванова // Перспективы науки. - 2010. - № 11. - С. 44-49 (0,5 пл.).

12. Кузеванова, А.Л. Социальная ответственность как ценностный принцип бизнес-деятельности / А.Л. Кузеванова // Вестник экономики, права и социологии. - 2010. -№4.-С. 178-181 (0,5 п.л.).

13. Кузеванова, А.Л. Торговля в средневековой Руси: динамика ценностных принципов (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Среднерусский вестник общественных наук. - 2010. - № 4. - С. 60-65 (0,6 пл.).

14. Кузеванова, А.Л. «Совершенный купец» в России XVIII-XIX вв.: ценностные принципы и их реализация в деловой практике (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Перспективы науки. - 2010. - № 12. - С. 59-64 (0,5 п.л.).

15. Кузеванова, А.Л. Социологический и экономический подходы к изучению бизнес-деятельности: сравнительный анализ / А.Л. Кузеванова // Вестник Орловского государственного университета. Серия «Новые гуманитарные исследования». -2010. - № 6. - С. 75-78 (0,5 пл.).

16. Кузеванова, А.Л. Отечественная бизнес-деятельность в ХУМСУП вв.: реализация и динамика ценностных принципов (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Научные проблемы гуманитарных исследований. - 2011. - Выпуск 1. - С. 212-217 (0,5 пл.).

17. Кузеванова, А.Л. Бизнес-деятельность в России: основные этапы развития, динамика ценностных принципов, уровни реализации (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова//Вестник экономики, права и социологии. -2011. -№ 1. - С. 212— 216 (0,5 п.л.).

18. Кузеванова, А.Л. Спектр ценностных принципов современных российских бизнес-организаций: социологический анализ / А.Л. Кузеванова // Вестник Орловского государственного университета. Серия «Новые гуманитарные исследования». -2011,- № 1. - С. 97-105 (1 п.л.).

19. Кузеванова, А.Л. К вопросу о специфике эконом-социологического анализа бизнес-деятельности / А.Л. Кузеванова // Среднерусский вестник общественных наук. -2011,- № 1. - С. 57-62(0,5 п.л.).

Статьи в научных журналах и периодических изданиях

20. Кузеванова, А.Л. Институционализация социальной ответственности бизнеса в современной России / А.Л. Кузеванова // Ноу-хау бизнеса. - 2009. - № 10. - С. 3-12 (0,7 п.л.).

21. Кузеванова, А.Л. Бизнес и культура в постиндустриальном обществе / А.Л. Кузеванова // Управление бизнесом. - 2009. - № 9. - С. 3-10 (0,6 п.л.).

22. Кузеванова, А.Л. О влиянии на бизнес социальных и гуманитарных факторов / А.Л. Кузеванова //Ноу-хау бизнеса.-2009,-№9.-С. 13-18(0,'4 п.л.).

23. Кузеванова, А.Л. Реализация ценностных принципов бизнес-деятельности на организационном уровне / А.Л. Кузеванова // Вопросы гуманитарных наук. - 2010. -№6.-С. 43-18 (0,5 пл.).

24. Кузеванова, А.Л. Эволюция бизнес-деятельности и ее отражение в истории общественной мысли / А.Л. Кузеванова // Человек и общество: на рубеже тысячелетий: международный сборник научных трудов. - Выпуск ХЬУШ. -Воронеж : ВГПУ, 2010. - С. 146-155 (0,7 пл.).

25. Кузеванова, А.Л. Проблема динамики ценностных принципов российской бизнес-деятельности и ее освещение в научной литературе / А.Л. Кузеванова // Научная перспектива. - 2010. - № 12. - С. 68-70 (0,5 п.л.).

26. Кузеванова, А.Л. Бизнес, бизнес-деятельность, предпринимательство: теоретические проблемы определения понятий / А.Л. Кузеванова // Актуальные проблемы современной науки. - 2010. -№ 6. -С. 128-133 (0,5 п.л.).

27. Кузеванова, А.Л. Динамика ценностных принципов российской бизнес-деятельности во второй половине XIX - начале XX вв. (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Актуальные вопросы современной науки: сборник научных трудов. - Выпуск 16. -Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2010. - С. 204-211 (0,5 п.л.).

28. Кузеванова, А.Л. Ценности: традиции понимания и концепутальный выбор / А.Л. Кузеванова II Научные исследования: информация, анализ, прогноз. -Книга 32. - Воронеж : ВГПУ, 2010. - С. 207-219 (1 п.л.).

29. Кузеванова, А.Л. Бизнес-деятельность и анализ ее содержания в трудах мыслителей ХУШ-ХХ вв. / А.Л. Кузеванова // Человек и общество: на рубеже тысячелетий: международный сборник научных трудов. - Выпуск ХЬУШ. - Воронеж ■ ВГПУ 2010.-С. 156-164 (0,7 п.л.).

30. Кузеванова, А.Л. К вопросу о ценностях бизнес-деятельности и предпринимательства (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2010. - № 11. - С. 356-360 (0,5 пл.).

31. Кузеванова, А.Л. Ценностные основания культуры российского бизнеса / А.Л. Кузеванова // Научная перспектива. - 2010. - № 11. - С. 84-88 (0,6 пл.).

32. Кузеванова, А.Л. Роль ценностных ориентаций в формировании ценностных принципов бизнес-деятельности / А.Л. Кузеванова // Актуальные проблемы современной науки. - 2010. - № 6. - С. 134-139 (0,5 п.л.).

33. Кузеванова, А.Л. Бизнес-деятельность в России IX - первой половины XIX вв.: динамика ценностных принципов / А.Л. Кузеванова // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов.-2010.-№ 11.-С. 51-55 (0,5 п.л.).

34. Кузеванова, А.Л. К вопросу об уровнях реализации бизнес-деятельности (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Альманах современной науки и образования. -2010. - № 11. -Часть 1. - С. 88-91 (0,5 пл.).

35. Кузеванова, А.Л. Ценности и культура: подходы к определению понятий / А.Л. Кузеванова // Актуальные вопросы современной науки: сборник научных трудов. - Выпуск 16. - Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2010. - С. 212-219 (0,5 п.л.).

36. Кузеванова, А.Л. Бизнес-деятельность и бизнес-образование: структура взаимосвязи / А.Л. Кузеванова // Научная перспектива. - 2010. — № 11. — С. 92-96 (0,5 п.л.).

37. Кузеванова, А.Л. Микроуровень реализации бизнес-деятельности: специфика ценностных принципов / А.Л. Кузеванова // Вопросы гуманитарных наук. - 2010. -№6.-С. 184-189(0,5 п.л.).

38. Кузеванова, А.Л. Ценностные принципы российской бизнес-деятельности XVIII -первой половины XIX вв. (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2010. - № 11. - С. 352-355 (0,5 п.л.).

39. Кузеванова, А.Л. Ценностная система бизнес-деятельности и ее основное содержание: опыт социологического анализа / А.Л. Кузеванова // Научная перспектива. — 2010. — № 12. - С. 71-73 (0,5 п.л.).

40. Кузеванова, А.Л. Российское купечество во второй половине XIX - начале XX вв.: ценностные принципы бизнес-деятельности на индивидуальном уровне реализации / А.Л. Кузеванова // Альманах современной науки и образования. - 2010. - № 11.-Часть 2. - С. 40-43 (0,5 п.л.).

41. Кузеванова, А.Л. Социальная ответственность современного российского бизнеса и общественное мнение: опыт социологического анализа / А.Л. Кузеванова // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. - 2010. - № 11. - С. 56-60 (0,5 п.л.).

42. Кузеванова, А.Л. Бизнес-деятельность в период постиндустриализма: роль бизнес-образования в формировании ценностных принципов и профессиональной культуры бизнесменов / А.Л. Кузеванова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. -2010. -№ 12. - С. 395-399 (0,5 пл.).

43. Кузеванова, А.Л. К вопросу о структуре взаимосвязи ценностей, ценностных принципов и ориентаций бизнес-деятельности (социологический анализ) /А.Л. Кузеванова // Научная перспектива. -2011. - № 1. - С. 46-49 (0,5 пл.).

44. Кузеванова, А.Л. Социокультурный контекст формирования и развития ценностных принципов бизнес-деятельности: опыт социологического анализа / А.Л. Кузеванова //Научный обозреватель,-2011.-№ 1.-С. 28-31 (0,5пл.).

45. Кузеванова, А.Л. Современный российский бизнес: специфика ценностной системы / А.Л. Кузеванова // Общество: политика, экономика, право. - 2011. - № 1. - С. 41-46 (0,5 пл.).

46. Кузеванова, А.Л. Этика бизнеса и ее анализ в трудах А.Смита, М.Вебера и В. Зомбарта / А.Л. Кузеванова // Научная перспектива. - 2011. - № 1. - С. 50-53 (0,5 пл.).

47. Кузеванова, А.Л. Институциональный уровень реализации бизнес-деятельности и ее ценностных принципов: опыт социологического анализа / А.Л. Кузеванова // Общество: социология, психология, педагогика. - 2011. - № \-2, - С. 35-41 (0,5 пл.).

48. Кузеванова, А.Л. Модель реализации ценностных принципов бизнес-деятельности: уровни и закономерности функционирования (социологический анализ)

/А.Л. Кузеванова, М.Б. Полтавская // Общество: социология, психология, педагогика.-2011. - № 1-2. - С. 42-48 (0,6/0,4 пл.).

Материалы конференций и тезисы докладов

49. Кузеванова, А.Л. Деловая коммуникация и культура: специфика западного подхода / А.Л. Кузеванова // Тенденции развития мировой торговли в XXI веке: матер, междунар. науч.-практ. конф., Пермь, 23-26 нояб. 2009 г. - Пермь : Изд-во «ОТ и ДО», 2009. - С. 210-214 (0,4 пл.).

50. Кузеванова, А.Л. Реализация ценностных принципов свободы, состязательности, сохранения собственности и связи с церковной жизнью в развитии российской бизнес-деятельности XIV-XIX вв. / А.Л. Кузеванова // Инновации гуманитарных и естественных наук: матер. II междунар. науч.-практ. конф., Екатеринбург, 27 ноября

2010 г. - Екатеринбург: ИП Бируля Н.И., 2010. - С. 76-79 (0,5 п.л.).

51. Кузеванова, А.Л. Роль бизнес-образования в формировании ценностных ориентации бизнесменов (социологический анализ) / А.Л. Кузеванова // Наука и современность -2010: матер. VI междунар. науч.-практ. конф., Новосибирск, 19 ноября 2010 г. -Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2010. - Часть 2. - С. 29-35 (0,5 п.л.).

52. Кузеванова, А.Л. Социологическая теория М.Вебера и ее значение для анализа сущности и ценностей бизнес-деятельности / А.Л. Кузеванова // Наука и практика: от фундаментальных исследований до инноваций: матер, всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, Екатеринбург, 29 декабря 2010 г. - Екатеринбург : ИП Бируля Н.И., 2010. - С. 38-41 (0,5 п.л.).

53. Кузеванова, А.Л. Динамика ценностных принципов стремления к новым знаниям и защиты профессиональных интересов в развитии отечественной бизнес-деятельности XI - второй половины XIX вв. / А.Л. Кузеванова // Система ценностей современного общества: матер. XV междунар. науч.-практ. конф., Новосибирск, 22 ноября 2010 г. -Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2010. - С. 214-221 (0,5 пл.).

54. Кузеванова, А.Л. Анализ формирования ценностных принципов бизнес-деятельности в России и на Западе: социологический аспект / А.Л. Кузеванова // Актуальные проблемы экономики, социологии и права в современных условиях: матер. VIII междунар. науч.-практ. конф., Пятигорск, 29-30 декабря 2010 г. - Пятигорск : Изд-во МАФТ, 2010. - С. 238-245 (0,5 п.л.).

55. Кузеванова, А.Л. Ценностная дифференциация регионального бизнес-сообщества: опыт социологического анализа / А.Л. Кузеванова // Региональные социогуманитарныс исследования. История и современность: матер, междунар. науч.-практ. конф., Пенза, 25-26 января 2011 г. - Пенза: Научно-издательский центр «Социосфера», 2011.-С. 117-125 (0,5 п.л.).

56. Кузеванова, А.Л. Динамика ценностного принципа лояльного отношения к покупателям в развитии российской бизнес-деятельности XVI - начала XXI вв. / А.Л. Кузеванова // Общество, культура, личность. Актуальные проблемы социально-гуманитарного знания: матер, междунар. науч.-практ. конф., Пенза, 5-6 февраля

2011 г. - Пенза: Научно-издательский центр «Социосфера», 2011. - С. 19-27 (0,5 п.л.).

Кузеванова Ангелина Леонидовна

ДИНАМИКА ЦЕННОСТНЫХ ПРИНЦИПОВ РОССИЙСКОЙ БИЗНЕС-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук

Подписано в печать 05.09.2011 г. Формат 60x84/16. Бумага офсетная. Гарнитура Тайме. Усл. печ. л. 2,1. Тираж 120 экз. Заказ 280.

Издательство Волгоградского государственного университета. 400062 Волгоград, просп. Университетский, 100. E-mail: izvolgu@volsu.ru

Оглавление научной работы автор диссертации — доктора социологических наук Кузеванова, Ангелина Леонидовна

Введение.

Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования ценностных принципов бизнес-деятельности.

1.1 Бизнес, бизнес-деятельность и предпринимательство: подходы к определению понятий.

1.2 Ценностные принципы бизнес-деятельности: основное содержание и механизм формирования.

1.3 Уровни реализации ценностных принципов бизнес-деятельности.

1.4 Социальная ответственность как ценностный принцип бизнесдеятельности.

Глава 2. Динамика ценностных принципов бизнес-деятельности в России: историческая ретроспектива.

2.1 Становление и развитие российской бизнес-деятельности в 1Х-ХУ вв.: формирование и реализация ценностных принципов.

2.2 Отечественная бизнес-деятельность в ХУ1-ХУП вв.: ценностные принципы и их динамика.

2.3 Ценностные принципы бизнес-деятельности в России XVIII — первой половины XIX вв.

2.4 Развитие ценностных принципов отечественной бизнесдеятельности во второй половине XIX - начале XX вв.

Глава 3. Анализ ценностных принципов бизнес-деятельности в современной России.

3.1 Ценностные ориентации российских бизнесменов как основа формирования ценностных принципов их бизнес-деятельности.

3.2 Ценностные принципы современной российской бизнес-деятельности на микроуровне реализации.

3.3 Мезоуровень действия ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности.

3.4 Реализация принципа социальной ответственности бизнеса в современных российских условиях.

Введение диссертации2011 год, автореферат по социологии, Кузеванова, Ангелина Леонидовна

Актуальность темы исследования. Процессы реформирования социальной, экономической и политической сфер жизни российского общества, начавшиеся в конце XX века, создали предпосылки для становления и развития отечественной бизнес-деятельности. Выполняя ряд социально значимых функций, бизнес в современных условиях становится важной культурной и социально-политической силой общества, оказывая значительное влияние на ход общественного развития. Бизнес-слой играет опорную роль в процессе модернизации, являясь источником трансляции новых ценностей, формируя социальные устремления и образ жизни, соответствующие реалиям современности. Формирование российского бизнес-сообщества осуществляется в виде динамичного процесса, развитие которого еще не перешло в стадию стабилизации и осложняется трудностями, связанными с легитимизацией бизнеса в глазах общественности. Ценности бизнес-деятельности пока еще не стали безусловно принятыми и позитивно оцениваемыми обществом, что в определенной степени затрудняет процесс полноценной интеграции социальной группы бизнесменов в условиях реформирующегося социума. В связи с этим возникает необходимость формирования соответствующего мировоззрения представителей деловых кругов и идеологии, создающей основания для обеспечения экономической и социальной эффективности развития бизнес-инициатив в рамках российского общества.

Степень свободы, предоставляемой субъектам бизнес-деятельности в условиях реформ, осуществляемых в нашей стране, дает им возможность, с одной стороны, осуществить реализацию своего потенциала, а с другой, актуализирует проблему определения ценностных принципов деятельности в свете изменяющихся обстоятельств. Бизнес может как создавать предпосылки для развития социальности субъекта и прогресса общества в делом; так и выступать, в роли фактора, нивелирующего значимость многих социокультурных ценностей. ,

Важность изучения исследуемой проблематики объясняется и тем, что ценностные принципы бизнес-деятельности являются^ частью культуры бизнеса, которая оказывает влияние на общественное сознание, духовно-нравственную атмосферу, на формирование ценностных ориентиров других социальных групп. Бизнес-культура активно воздействует на иные субкультуры, являясь катализатором формирования^ новой' общественной морали, императивы которой в значительной степени противоречат традиционным установкам: В связи с этим возникает проблема взаимодействия социума и бизнес-слоя, актуализирующая необходимость осмысления основ социальной ответственности бизнеса, направляющей этот вид деятельности в русло цивилизованных отношений с обществом, основывающихся- на взаимовыгодном сотрудничестве и партнерстве, на поддержке социально значимых инициатива

Степень научной разработанности проблемы изучения динамики ценностных принципов бизнес-деятельности представляется далеко не адекватной ее актуальности, что обусловлено спецификой: и, сложностью междисциплинарного подхода,, отсутствием целостного представления о механизме формирования-этих принципов:. В целом, их анализ представляет собой еще недостаточно оформившееся исследовательское направление, в рамках которого идет поиск адекватных научных подходов, и многие проблемы еще недостаточно изучены. Тем не менее, в научной литературе можно выделить несколько массивов публикаций, так или иначе касающихся рассматриваемой темы, которые целесообразно разделить на несколько направлений.

В рамках первого направления научных исследований по выбранной нами тематике анализируется специфика социологического подхода к изучению экономической деятельности (труды М. Вебера, К. Поланьи, Н. Смелзера, Р. Сведберга и др.), рассматриваются теоретические аспекты определения понятия «бизнес» как одной из конкретных форм проявления общественных отношений, исследуются принципиальные отличия этого вида социально-экономической активности от предпринимательства, разрабатываются основы для выстраивания концептуальной теории бизнес-деятельности (работы П. Друкера* С. И. Кретова, Ф. М. Русинова, А. А. Апишева, Ю. В. Пашкуса, О.Н. Мисько, А. Куделина, А.И. Самоукина, Н. В. Самоукиной и др.)1.

Во втором выделенном нами блоке публикаций анализируются вопросы, связанные с изучением смысла понятия «ценности», предлагаются различные варианты интерпретации содержания этой категории. Основные положения аксиологической теории неокантианцев (В. Виндельбанда, Г. Риккерта) стали истоками различных методологических подходов в рассмотрении проблемы определения сущности ценностей в рамках основных направлений западной социологической науки, представленных в трудах М. Вебера, Э. Дюркгейма, У. Томаса, Ф. Знанецкого, К. Клакхона,

1 См.: Вебер, М. Избранное: Протестантская этика и дух капитализма [Текст] / М. Вебер. - М.: РОССПЭН, 2006. - 656 е.; Поланьи, К. Экономика как институционально оформленный процесс [Электронный ресурс] / К. Поланьи // Экономическая социология. -2002. - Т.З. - № 2. - Режим доступа: http://ecsoc.hse.ru/data/692/586/1234/ecsoct3n2.pdf. -Загл. с экрана; Сведберг, Р. Социологических! подход к анализу хозяйства [Электронный ресурс] / Р. Сведберг, Н. Смелзер // Экономическая социология. - 2003. - Т.4. - № 4. -Режим доступа: http://ecsoc.hse.ru/data/320/588/1234/ecsoct4n4.pdf. - Загл. с экрана; Друкер, П. Ф. Бизнес и инновации [Текст] / П. Ф. Друкер. - М. : Вильяме, 2007. - 424 е.; Кретов, С. И. Предпринимательство: сущность, директивы, перспективы [Текст] / С. Н. Кретов. - М.: Знание, 1992. - 60 с.; Русинов, Ф. М. Возрождение предпринимательства в России [Текст] / Ф. М. Русинов, А. А. Апишев. - Майкоп : Изд-во ИПКПО «Адыгея», 1992.- 267 е.; Пашкус, Ю. В. Введение в бизнес [Текст] / Ю. В. Пашкус, О.Н. Мисько. - Л. : Северо-Запад, 1991 - 303 е.; Куделин, А. Типологический анализ трактовок предпринимательства [Текст] /А. Куделин // Предпринимательство. — 2004. - № 3. - С. 40-63; Самоукин, А. И. Экономика и психология бизнеса [Текст] / А. И. Самоукин, Н. В. Самоукина. - Дубна : Феникс +, 2001.-160 с.

Т. Парсонса1. Помимо перечисленных авторов в разработку социологического подхода к определению содержания понятия* ценностей весомый вклад внесли и другие зарубежные исследователи: Ф. Адлер; Я. Щепаньский, И. Витаньи, Н. Смелзер' и др . Из, представителей отечественной1 науки данную» проблематику исследовали1 В. П. Тугаринов, А. И. Пригожин, А. А. Ручка, G. Ф1 Анисимов, Г. П. Выжлецов, А. В. Попов, JT. Г. Юлдашев, Т. А. Рассадина и др3. Важно подчеркнуть значимость работ

1 См.: Виндельбанд, В. Прелюдии [Текст] / В: Виндельбанд. - СПб. : Д. Е. Жуковский, 1904. - 374 е.; Риккерт, Г. Науки о природе и науки о культуре [Текст] / Г. Риккерт. - М. : Республика, 1998. — 413 е.; Вебер, М. «Объективность» познания в области социальных наук и социальной политики [Текст] / М. Вебер // Культурология. XX век. - М. : Юрист, 1995. — С. 557-603; Томас, У. Методологические заметки [Текст] / У. Томас, Ф. Знанецкий // Американская социологическая мысль. — М. : Изд-во МГУ, 1994. — С. 335-357; Kluckhohn, К. Value and value-orientation in the theory of action / K. Kluckhohn // Toward a general theory of action. - Cambridge : Harward University Press, 1951. - P. 388-433; Парсонс, Т. Система современных обществ [Текст] / Т. Парсонс. — М. : Аспект Пресс, 1997. - 270 с; Дюркгейм, Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение [Текст] / Э. Дюркгейм. - М. : Канон, 1995. - 359 с.

2 См.: Adler, F. The Value concept in sociology / F. Adler // Amer. J. Soc. - 1956. -Vol.62. - № 3. - P. 272-279; Витаньи, И. Общество. Культура. Социология [Текст] / И. Витаньи. - М. : Прогресс, 1984. - 288 е.; Щепаньский, Я. Элементарные понятия социологии [Текст] / Я. Щепаньский. - М. : Прогресс, 1969. - 240 е.; Смелзер, Н. Социология [Текст] / Н. Смелзер. - М. : Феникс, 1994. - 688 с. о

См.:-Тугаринов, В. П. Избранные философские труды [Текст] / В. П. Тугаринов. — Л. : Изд-во Ленинградского университета, 1988. - 344 е.; Пригожин, А. И. Качество целей [Текст] /А. И. Пригожин // Социологические исследования. - 2010. — № 1. - С. 114-125; Ручка, А. А. Ценностный подход в системе социологического знания [Текст] / А. А. Ручка. - Киев: Наукова думка, 1987. - 156 е.; Анисимов, С. Ф. Ценности реальные и мнимые [Текст] / С. Ф. Анисимов. - М. : Мысль, 1970. - 183 е.; Выжлецов, Г. П. Аксиология: становление и основные этапы развития [Текст] / Г. П. Выжлецов. // Социально-политический журнал. - 1996. - № 1. - С. 86-99; Попов, A.B. Ценности в политике [Текст] / А. В. Попов, Л. А. Зуева // Вестник Московского университета. Сер.12 «Политические науки». — 2000. - № 1. — С. 3-13; Юлдашев, Л. Г. Теории ценности в

А. Г. Здравомыслова и В. А. Ядова, благодаря которым в научный оборот был введен термин «ценностная ориентация»1. Среди других авторов, занимавшихся изучением данной проблематики, особо следует отметить Н. И. Лапина, под чьим руководством были проведены крупномасштабные исследования, посвященные анализу ценностей россиян2.

Весьма важным для нашего исследования является третий блок публикаций, посвященных изучению ценностных ориентаций дореволюционных и современных российских бизнесменов. Отдельные аспекты этой проблематики затронуты в работах В. П. Бойко, А. Н. Боханова, О. И. Мятниковой, И. В. Масловой, А. Л. Свердловой, Е. В1. Банниковой и др., изучавших меценатскую и благотворительную деятельность представителей' деловой среды России второй половины XIX века; методы и нравственные принципы ведения дела русскими купцами были изучены П. А. Бурышкиным, Н. Н. Зарубиной, Н. М. Барышниковым, В. Б. Перхавко и др3. Важными для данной диссертации являются труды В. В. Радаева, в социологии: вчера и сегодня [Текст] / Л. Г. Юлдашев // Социологические исследования. — 2001. - №2. - С. 45-56; Рассадина, Т. А. Трансформация традиционных ценностей россиян в постперестроечный период [Текст] / Т. А. Рассадина // Социологические исследования. - 2006. - № 9. - С. 95-101.

1 См.: Здравомыслов, А. Г. Потребности. Ценности. Интересы [Текст] /

A. Г. Здравомыслов. - М.: Политиздат, 1986. — 223 е.; Здравомыслов, А. Г. Об отношении к труду и ценностные ориентации личности [Текст] / А. Г. Здравомыслов, В. А. Ядов // Социология в СССР. - Т. 2. - М.: Мысль, 1965. - С. 189-208.

2 См.: Лапин, Н. И. Модернизация базовых ценностей россиян [Текст] / Н. И. Лапин // Социологические исследования. — 1996. - № 5. - С. 3-5; Лапин, Н. И. Социальные ценности и реформы в кризисной России [Текст] / Н.И. Лапин // Социологические исследования. - 1993. - № 9. - С. 17-27; Лапин, Н. И. Проблема ценностей в работах

B. А. Ядова и его коллег [Электронный ресурс] / Н. И. Лапин // Экономическая социология. - 2009. - Т. 10. - № 3. - Режим доступа: http://ecsoc.hse.ru/data/970 /588/1234/ес5оси0п3.р<1$^^е=82. — Загл. с экрана.

3 См.: Боханов, А. Н. Коллекционеры и меценаты в России [Текст] /А. Н. Боханов. — М. : Наука, 1989. - 192 е.; Маслова, И. В. Елабужский купец Стахеев — гуманный которых детально рассмотрены основные этапы эволюции модели экономического человека1. Система ценностей и мотивационная структура современных представителей отечественной бизнес-среды стала предметом изучения в работах Г. Б. Кошарной, И. Г. Яковенко, В. Маслова; образ мышления, и типы поведения бизнес-элиты подвергнуты анализу в трудах Л. В. Бабаевой, А. Е. Чириковой; ценностно-мотивационные механизмы бизнес-деятельности изучались О. В. Бондаренко, С. Г. Климовой, Л. В. Дунаевским, О. А. Свиридовым и др . предприниматель: исторические традиции формирования системы ценностных установок российских предпринимателей [Текст] / И. В. Маслова // Российское предпринимательство. - 2009. - № 6. - Вып. 1. - С. 186-192; Мятникова, О. И. Благотворительность ставропольских купцов и предпринимателей [Текст] / О. И. Мятникова // Известия вузов. Северо-кавказский регион. Серия «Общественные науки». - 2008. - № 2. - С. 53-55; Свердлова, А. Л. Меценатство в России как социальное явление [Текст] / А. Л. Свердлова // Социологические исследования. - 1999. - № 7. - С. 134— 138; Бойко, В. П. Томское купечество в конце XVIII - XIX вв. Из истории формирования сибирской буржуазии [Текст] / В. П. Бойко. - Томск: Водолей, 1996. - 320 е.; Банникова, Е. В. Дореформенное купечество Южного Урала: повседневная жизнь в городской среде [Текст] / Е. В. Банникова - Оренбург : РЦРО, 2009. - 238 е.; Бурышкин, П. А. Москва купеческая [Текст] / П. А. Бурышкин. - М.: Столица, 1990. - 352 е.; Зарубина, Н. Н. Этика служения и этика ответственности в культуре русского предпринимательства [Текст] / Н. Н.Зарубина // Общественные науки и современность. - 2004. — № 1. — С. 96-105; Перхавко, В. Б. История русского купечества [Текст] / В. Б. Перхавко. — М.: Вече, 2008. — 512 е.; Барышников, М. Н. Деловой мир дореволюционной России: индивиды, организации, институты [Текст] / М. Н. Барышников. - СПб. : Книжный дом, 2006. -412 с.

1 См.: Радаев, В. В. К обоснованию модели поведения человека в социологии (основы «экономического империализма») [Текст] / В. В. Радаев // Социологические чтения. - Вып. 2. - М. : Институт социологии РАН, 1997. - С. 177-189; Радаев, В. В. На изломе социальных структур: становление нового российского предпринимательства [Текст] / В. В. Радаев.-М.: Наука, 1993.-269 с.

2 См.: Кошарная, Г. Б. Мотивационная структура российского предпринимателя [Текст] / Г.Б. Кошарная // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 4.

Особо следует выделить блок публикаций четвертого из выявленных нами направлений, где осуществляется постановка проблемы социальной ответственности бизнеса, теоретические истоки анализа которой были заложены в трудах А. Смита и Д. Рикардо1. В современных работах, посвященных изучению смысла ответственной бизнес-деятельности, сложились две основные позиции в ее понимании: первая, согласно которой популяризация социальной ответственности может подорвать институциональные основы свободного общества, изложена в трудах М. Фридмана, Т. Левитта, П. Хейне и др.; вторая, подтверждающая значимость соблюдения этого принципа, представлена в работах О. Клаузена, Ф. Найта, А. Риха и др2. В отечественной научной литературе сложилось

С. 110-116; Яковенко, И. Г. О культурном статусе предпринимательства [Текст] / И. Г. Яковенко // Старые проблемы на новый лад: российское предпринимательство и общественные стереотипы (Никитский клуб. Цикл публичных дискуссий «Россия в глобальном контексте»). - Вып. 18. - М., 2004. - С. 73-76; Маслов, В. Мораль современных предпринимателей [Текст] / В. Маслов // Предпринимательство. - 2000. -№ 2. - С. 52-95; Бабаева, JI. В. Бизнес-элита России: образ мышления и типы поведения [Текст] / Л. В. Бабаева, А. Е. Чирикова // ЭКО. - 1995. - № 1. - С. 117-145; Бондаренко, О. Р. Смысловая сфера личности, включенной в бизнес-деятельность, в сравнении с людьми, не занимающимися бизнесом [Текст] / О. Р. Бондаренко, JI. А. Казарин // Психология зрелости и старения. - 2005. - № 2. - С. 5-15; Климова, С. Г. Новые предприниматели и старая культура [Текст] / С. Г. Климова, JI. Р. Дунаевский // Социологические исследования. - 1993. - № 5. - С. 64-69; Свиридов, О. А. Этические ценности бизнеса и компоненты принятия этического решения [Текст] / О. А. Свиридов // Российское предпринимательство. - 2006. - № 7. - С. 3-8.

1 См.: Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / А. Смит. - М. : Наука, 1993. - 572 е.; Рикардо, Д. Сочинения [Текст] / Д. Рикардо. - Т.1. -М.: Госполитиздат, 1955. — 450 с.

2 См.: Фридман, М. Капитализм и свобода [Текст] / М. Фридман. - М. : Новое издательство, 2006. - 240 е.; Levitt, Т. The Dangers of Social" Responsibility / Т. Levitt // Harward Business Review. - 1958. - Vol. 36. - № 5. - P. 41-50; Heyne, P.T. Private keepers of the Public Interest / P. T. Heyne. - New York : McGraw-Hill Book Company, 1968. - 131 p.; несколько точек зрения по определению сущности понятия «социальная ответственность бизнеса»: соответствующие выбранным исследовательским подходам варианты дефиниций предложены Н. Н. Зарубиной, Л. В. Логиновой, С. Перегудовым, И. Соболевой, С. А. Хохлявиным, С. Ю. Дайманом и др1.

Значимым для нашего исследования является массив публикаций, где осуществляется анализ основ и ценностей культуры бизнеса, определяется специфика ее российского варианта. Бизнес-культуру с позиции профессиональной ориентации рассматривают О. И. Генисаретский, Б. С. Модель, И. М. Модель, С. К. Хамирзова, Р. А. Ханаху, Т. А. Ачмизов; роль социальной ответственности в формировании данного типа культуры выявляют Л. Харрисон, С. Хантингтон; определяющие характеристики и специфику организационной культуры анализируют в своих трудах П. Друкер, Р. Рюттингер; основные этапы формирования корпоративной культуры стали предметом исследования в работах 3. А. Чернышевой, Г. Л. Багиева, В. В. Томилова; содержательные элементы деловой культуры

Найт, Ф. X. Этика конкуренции [Текст] / Ф. X. Найт. - М.: ЭКОМ Паблишерз, 2009. -608 е.; Рих, А. Хозяйственная этика [Текст] / А. Рих. - М. : Посев, 1996. - 809 с.

1 См.: Зарубина, Н. Н. Деньги и культура богатства: перспективы социальной ответственности бизнеса в условиях глобализации [Текст] / Н. Н. Зарубина // Социологические исследования. - 2008. - № 10. - С. 13-23; Логинова, Л. В. Институционализация корпоративной социальной ответственности: закономерности, проблемы и перспективы [Текст] / Л. В. Логинова // Поиск. - 2008. - № 4 (20). — С. 13-22; Социальная ответственность бизнеса и корпоративное гражданство [Текст] // Мировая экономика и международные отношения. - 2005. — № 11. — С. 3-13; Соболева, И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии [Текст] / И. Соболева // Вопросы экономики. - 2005. - № 10. - С. 90-102; Хохлявин, С. А. Социальная ответственность: контуры будущего стандарта в его рабочем проекте ISO/WD 26000 [Текст] / С. А. Хохлявин, С. Ю. Дайман // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008.-№ 1.-С. 24-32. всесторонне рассмотрены в исследованиях Л. И. Пригожина, Е. И. Нестеренко, JI. Ш Михайловой и многих другихавторрв!.

Определенный вклад в изучение проблематики данного1 исследованиям внесли, волгоградские; ученые, в- работах которых нашли свое отражение отдельные аспектыфассматриваемойтемы. Вопросы,, связанные:с процессом« реализации социальной' ответственности как. императива, институционального механизма адаптации" предприятия? к рыночным условиям; хозяйствования^ рассматриваются в грудах О: В. Иншакова и Н. Н. Лебедевой; анализу проблемы взаимоотношений собственности и власти; посвящены ' работы М. М. Гузева; мотивыс и установки пррфессиональной деятельности бизнесменов стали предметом исследования в публикациях JT. С. Шаховской, И. В. Василенко; Н. В. Дулиной,

B. В. Токарева; социальные условия инновационного бизнеса выявляются в трудах А. Ф. Московцева и О. В. Юровой; с изучением этики экономических

1 См.: Генисаретский, О: Концепция; человеческого потенциала: исходные соображения [Текст] / О. Генисаретский, Н. Носов, Б. Юдин // Человек. — 1996. — № 4. — I

C. 5-22; Модель, И. М. Профессиональная культура предпринимателям [Текст] / И! ML Модель, Б. С. Модель//Социологические исследования: .- 1997. - №10. - С. 1016; Ханаху, P.A. Современный. предприниматель: профессионализм," культура; этика [Текст] / Р. А. Ханаху, С. К. Хамирзова, Т. А. Ачмизов. - Майкоп :'. Аякс,'2001. - 32 е.; Культура имеет значение: каким образом ценности способствуют общественному прогрессу [Текст] / Под ред. JI. Харрисона и С. Хантингтона. - М; : Московская школа политических исследований, 2002. — 315 е.; Drucker, Р. F. The New Society Organizations / P. F. Drucker // Harvard Business Review. - 1992. - Vol. 70. - .№ 5. - P. 95-104; Рюттингер, P. Культура предпринимательства [Текст] / P. Рюттингер. - M. : ЭКОМ, 1992. — 240 е.; Багиев, Г. Л. Маркетинг и предпринимательская культура: [Текст] / Г. JI. Багиев, В. В. Томилов, 3: А. Чернышева. - СПб. : Изд-во СПбУЭиФ, 1995. - 116 с.; Пригожин, А. И. Деловая культура:: сравнительный анализ [Текст] / А. И., Пригожин // Социологические исследования. - 1995. - №9. - С. 74-80; Нестеренко, Е. И: Некоторые проблемы формирования деловой, культуры в современной • России [Текст] / Е. И. Нестеренко // Российское предпринимательство. — 2004. - № 8: — С. 3—5; Михайлова, JI. И. Социология культуры [Текст] / JI. И. Михайлова. - М.: Дашков и К0,2006. - 343 с. отношений, поведения и мотивации хозяйствующего субъекта связаны работы О. В. Зуевой, Е. В. Фоминой, С. В. Кочетковой1.

В целом, анализируя весь массив научных исследований, затрагивающих отдельные аспекты изучаемой нами проблематики, следует отметить определенную разрозненность представлений и интерпретаций, которые не формируют единую, целостную концепцию, рассматривающую

1 См.: Иншаков, О. В. Социальная ответственность как императив институционального механизма адаптации предприятия к рыночным условиям хозяйствования [Текст] / О. В. Иншаков, Н. Н. Лебедева, Г. Г. Набиев. - Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2003. - 50 е.; Гузев, М. М. Собственность и власть [Текст] / М.М. Гузев // Философия хозяйства. - 2006. - № 5. - С. 257-265; Шаховская, Л. С. Мотивация предпринимательского труда и предпринимательской деятельности [Текст] / Л. С. Шаховская, О. Е. Акимова // Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. - Вып. 11. - С. 377-389; Василенко, И. В. Социальные установки молодых предпринимателей [Текст] / И. В. Василенко, Н. В. Дулина, В. Д. Токарев // Социологический журнал. - 1995. - № 3. - С. 170-173; Московцев, А. Ф. Социальные условия инновационного предпринимательства [Текст] / А. Ф. Московцев, О. В. Юрова // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2009. - № 2 (10). - С. 97- 103; Зуева, О. В. Этика экономических отношений и её уровень на современном российском предприятии [Текст] / О. В. Зуева, И. В. Василенко // Известия Волгоградского государственного технического университета. Серия «Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива)». Вып. 5.: межвуз. сб. науч. статей. - Волгоград : Изд-во ВолГТУ, 2006. - С. 242-278; Фомина, Е. В. Сценарии реализации политики социальной ответственности [Электронный ресурс] / Е. В. Фомина // Социальные трансформации российского общества и проблемы транзите» л огии: матер, интернет-конф., Ставрополь, 2004 г. - Режим доступа: http://conf.stavsu.ru/conf.asp7ReportIcN299. - Загл. с экрана; Кочеткова, С. В. Хозяйствующий субъект на пути к постиндустриальной культуре [Текст] / С. В. Кочеткова // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. Серия «Социально-экономические науки и искусство». - 2007. - № 3(21). — С. 30-33. процесс функционирования ценностных принципов российского бизнеса и их динамику. Вместе с тем, детальное изучение литературы позволило нам очертить круг вопросов, требующих научного1 осмысления. Не получила всестороннего социологического анализа проблема соотношения понятий «бизнес» и «предпринимательство». Недостаточно изученными остаются вопросы, касающиеся уровней действия ценностных принципов, механизма их формирования; не в полной мере рассмотрена проблема реализации принципа социальной ответственности отечественного бизнеса. Таким образом, сложность тематики и фрагментарность исследования динамики ценностных принципов российской бизнес-деятельности обуславливают необходимость ее углубленного, системного изучения на концептуальном уровне.

Объектом диссертационной работы является бизнес-деятельность в России, реализующаяся на основе ценностных принципов, свойственных этому виду социально-экономической активности.

Предметом исследования выступает процесс трансформации ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности, рассматриваемой в исторической ретроспективе и на современном этапе.

Цель диссертационного исследования - раскрыть основное содержание и причины динамического развития ценностных принципов российской бизнес-деятельности в историческом прошлом и особенности процесса их реализации в настоящий период.

Цель диссертации предполагает решение ряда взаимосвязанных исследовательских задач:

1. определить отличительные особенности бизнес-деятельности в сравнении с предпринимательством;

2. раскрыть сущность и механизм формирования ценностных принципов изучаемого вида социально-экономической активности;

3. выявить уровни реализации ценностных принципов бизнес-деятельности;

4. обосновать рассмотрение социальной ответственности бизнеса как ценностного принципа;

5. установить основные черты процесса реализации ценностных принципов российской бизнес-деятельности в 1Х-ХУ вв.;

6. охарактеризовать динамику ценностных принципов бизнес-деятельности в России ХУ1-ХУП вв.;

7. выяснить направления трансформации ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности XVIII - первой половины XIX вв.;

8. показать динамическое развитие ценностных принципов бизнес-деятельности в России второй половины XIX - начала XX вв.;

9. интерпретировать ценностные ориентации современных российских бизнесменов как основу формирования ценностных принципов их социально-экономической активности;

Ю.провести анализ реализации ценностных принципов современной отечественной бизнес-деятельности на микроуровне их действия;

11. выделить основные характеристики мезоуровня функционирования ценностных принципов бизнес-деятельности в России настоящего периода;

12. дать оценку социальной ответственности российского бизнеса на современном этапе.

Основные гипотезы диссертационной работы.

1. Механизм формирования ценностных принципов бизнес-деятельности основывается на взаимосвязи ее ценностей и ценностных ориентаций и находится под воздействием социально-экономических, политических и культурных факторов, характерных для исторического периода развития общества.

2. Реализация ценностных принципов бизнес-деятельности осуществляется на микро-, мезо- и макроуровнях. На первом из них, связанном с диспозиционной системой личности, принципы действуют как правила профессионального поведения, представляют собой основания мировоззрения и внутренние убеждения бизнесмена. На мезоуровне они выполняют функции правил, определяющих нормы деятельности бизнес-организаций. На макроуровне ценностные принципы выступают в роли признака институционализации бизнеса, основы для реализации его социально значимых функций.

3. Действие одного и того же ценностного принципа на разных уровнях приобретает свою специфику, которая может выражаться в различной форме реализации, особенностях выполняемой роли и значимости, в неодинаковых масштабах последствий в случае несоблюдения принципа.

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составляют положения структурного функционализма, представленные в трудах Э. Дюркгейма и Т. Парсонса, а также социологические подходы к анализу экономической деятельности, разработанные М. Вебером, К. Поланьи, Н. Смелзером, Р. Сведбергом. При изучении ценностей, ценностных ориентаций и принципов бизнес-деятельности диссертант опирался на теоретические исследования К. Клакхона, Т. Парсонса, А.Г. Здравомыслова, В.А. Ядова. В данной работе были использованы методы системного и компаративного анализа, детерминации, конкретно-исторический и эволюционный подходы, эмпирические методы социологического исследования (анкетирование, экспертный опрос, глубинное интервью, анализ документов).

Эмпирическая база исследования включает:

- статистические материалы Территориальных органов Федеральной службы государственной статистики по г. Москве, Волгоградской области и Краснодарскому краю;

- данные социологических исследований: «Крупный российский бизнес: социальная роль и социальная ответственность (позиция населения и оценки экспертов» (сентябрь-октябрь 2004 г., по квотной выборке опрошено 1 750 человек в 11 субъектах РФ) Института комплексных социальных исследований РАН; «Какой же бизнес социально ответственный?» (сентябрь

2004 г., репрезентативный опрос 1541 респондента по многоступенчатой выборке в 39 областях, краях и республиках России), «Часто ли мы помогаем ближнему своему?» (март 2009 г., по пятиступенчатой выборке опрошено 1600 россиян в 42 регионах страны) ВЦИОМа; «Оценка деятельности российских предпринимателей» (июль 2008 г., всероссийский опрос 1600 респондентов по четырехступенчатой стратифицированной выборке), «Образ -отечественного и западного предпринимателя в глазах россиян» (май 2010 г., общероссийская выборка, по многоступенчатой выборке опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах РФ) аналитического центра1 Ю. Левады.

При написании диссертации интерпретированы результаты, полученные в ходе исследований, проведенных при непосредственном участии автора:

- анкетный опрос бизнесменов Москвы, Волгограда и Сочи «Ценностные принципы современной российской бизнес-деятельности» (январь-август 2008 г., тип выборки — многоступенчатая случайная с квотным отбором респондентов на последнем этапе, N=1050);

- глубинные интервью с 60 представителями бизнес-сообщества Москвы, Волгограда и Сочи на тему «Ценностные принципы современного отечественного бизнеса» (май-июль 2010 г.);

-экспертный опрос руководителей торговых предприятий Москвы, Волгограда и Сочи «Социальная ответственность современных российских бизнес-организаций» (январь 2011 г., N3=60, отбор экспертов производился по критериям опыта и стажа работы в сфере бизнеса, степени известности в деловых кругах).

В работе использованы предварительные результаты, полученные в ходе реализации федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 гг.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Бизнес-деятельность - это вид социально-экономической активности, направленной на получение прибыли, основанной на самостоятельной инициативе, сопряженной с определенным уровнем риска. В отличие от предпринимательства, реализующегося в сфере производства товаров, и услуг, бизнес-деятельность связана с развитием коммерции, торговли, оказанием торгово-посреднических услуг. Специфическими для предпринимательства являются ценности созидания, для бизнес-деятельности - ценности, связанные с процессом купли-продажи (согласование интересов * бизнесмена и покупателя, долгосрочное сотрудничество и достижение взаимоприемлемых договоренностей с потребителями).

2. Ценностные принципы бизнес-деятельности представляют собой внутренние убеждения бизнесмена и основания его мировоззрения, правила, определяющие нормы деятельности бизнес-организаций и лежащие в основе функционирования социального института бизнеса. Механизм их формирования, находящийся под воздействием экономических, социальных, политических и культурных факторов, заключается в том, что ценности бизнес-деятельности становятся основанием для появления соответствующих ценностных ориентаций, на базе которых возникают ценностные принципы. Выделяются два сектора их действия: актуальный, в рамках которого принципы функционируют в реальной деловой практике, и потенциальный, где они не получают полноценной реализации или не соблюдаются в силу субъективных и объективных причин.

3. Ценностные принципы бизнес-деятельности реализуются на трех уровнях. Микроуровень связан с системой диспозиций личности бизнесмена, на чьей основе формируются ценностные принципы его деятельности, выступающие в качестве звена, связывающего объективно существующую социальную среду и индивидуальное сознание субъекта. На мезоуровне действуют ценностные принципы бизнес-организаций, которые делятся на . две группы: первая является ядром организационной культуры, а на основе второй строится взаимодействие с внешней средой. На макроуровне ценностные принципы бизнес-деятельности, являясь одним из признаков институционализации бизнеса, представляют собой основу для осуществления его общественно значимых функций. Функционирование одного и того же принципа на перечисленных уровнях приобретает специфический характер, выражающийся в различной форме реализации, значимости и роли, в разных масштабах последствий в случае игнорирования принципа. Изменение границ актуального и потенциального секторов действия ценностных принципов на индивидуальном уровне влечет за собой аналогичные процессы на организационном и институциональном уровнях.

4. Социальная ответственность является ценностным принципом бизнес-деятельности, выражающим отношение зависимости бизнеса от общества, воспринимаемого им в качестве одного из определяющих оснований для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно касающихся общественных интересов. Реализация этого принципа является способом легитимизации и нравственной реабилитации бизнеса в социуме. Императивы социальной ответственности действуют на всех уровнях реализации ценностных принципов бизнес-деятельности, на каждом из которых наблюдается определенная специфика проявления этого принципа, обусловленная различными вариантами его воплощения и степенью значимости, изменяющимися при переходе от одного уровня к другому.

5. В развитии отечественной бизнес-деятельности 1Х-ХУ вв. на микроуровне реализации наблюдалась динамика ценностного принципа извлечения максимального дохода вне зависимости от характера способа его получения: в XI веке он потерял свое значение, трансформировавшись в принцип максимизации дохода без использования насильственных действий, что было связано с окончательным оформлением купечества в социально-профессиональную группу, утратившую воинские черты. На этом же уровне фиксируется динамическое развитие ценностного принципа уважения человеческого достоинства: если в 1Х-Х1У вв. данный принцип игнорировался, то с XV века его значимость возросла, став причиной постепенного прекращения работорговли. Эта ценностная трансформация детерминировалась воздействием социокультурных факторов: укреплением' патриотических чувств в купеческой среде в связи с процессами создания единого государства и ростом влияния православного учения.

6. На микроуровне реализации ценностных принципов' российской бизнес-деятельности ХУ1-ХУ11 вв. выявляется динамика принципа моральной выносливости: его значение возросло, а соблюдение стало одним из основных условий сохранения- бизнеса торгового человека, что было связано с репрессивной и переселенческой политикой русских государей. На индивидуальном уровне фиксируются изменения в реализации принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности: если ранее купцы финансировали возведение храмов с целью создания религиозных центров, оказывающих помощь в организации торговли, то в этот период храмосозидание осуществлялось в целях душеспасения и не имело прагматической направленности, что обуславливалось ростом социального самосознания купечества и влиянием православия.

7. В XVIII - первой половине XIX вв. определилась динамика ряда ценностных принципов российской бизнес-деятельности на микроуровне действия: 1) реализация принципа защиты профессиональных интересов купечества утратила эпизодический характер и приобрела значительный масштаб, связанный со стремлением этого сословия оказывать влияние на правительственную политику в сфере торговли; 2) принцип использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности трансформируется в принцип социального служения, основанный на желании деловых кругов добиться нравственной реабилитации бизнес-деятельности; 3) в связи с дальнейшим развитием буржуазных отношений возросло значение принципа соблюдения законности и стал актуальным принцип сохранения купеческой чести, действия в соответствии с императивами которого рассматривались как залог формирования положительной деловой репутации. На мезоуровне утрачивает свое приоритетное значение принцип коллективной ответственности и актуализируется принцип индивидуальной ответственности, реализация которого осуществлялась в деятельности акционерных компаний.

8. В истории российской бизнес-деятельности второй половины XIX -начала XX вв. фиксируется динамическое развитие ряда ценностных принципов на микроуровне: реализация принципа социального служения приобрела значительные масштабы, став типичным явлением для купеческой среды; произошел переход принципа стремления к новым знаниям из потенциального сектора действия в актуальный. На организационном уровне отмечался весомый рост значимости ценностного принципа сохранения и укрепления деловой репутации торговой фирмы, который стал одним из определяющих для отечественной бизнес-деятельности того времени. Перечисленные изменения были связаны с ростом социального самосознания купечества, его стремлением повысить свой статус в обществе, добиться нравственной реабилитации бизнес-деятельности в глазах общественности.

9. Ведущими для современного российского бизнес-сообщества являются ценностные ориентации, связанные с установками на материальную обеспеченность, реализацию личностного потенциала, благополучие близких, самостоятельность и независимость в принятии решений. В основе ценностно-мотивационного механизма отечественной бизнес-деятельности лежит направленность на извлечение прибыли, стремление к самореализации, желание повысить свой социальный статус. Интересы бизнесменов не выходят за пределы своей организации: прибыль вкладывается в расширение бизнеса, создание или развитие системы повышения квалификации работников, в увеличение заработной платы персонала организации, а социокультурная среда, в рамках которой развивается бизнес, остается вне зоны внимания представителей бизнес-слоя.

10. На микроуровне реализации ценностных принципов современной российской бизнес-деятельности наблюдается процесс ценностной дифференциации, обусловленный влиянием факторов, связанных с масштабом профессиональной деятельности, местожительством бизнесмена, его половой принадлежностью,, стажем работы в сфере бизнеса. Достижение ценностной интеграции возможно путем консолидации представительных организаций; бизнеса, разработки декларативных документов общероссийского масштаба, создания условий; для, интенсификации коммуникационного процесса в рамках бизнес-сообщества. Культивирование идей ценностного консенсуса через институт бизнес-образования и в средствах массовой информации может способствовать, созданию устойчивых представлений о ценностном единстве бизнес-слоя.

11. На мезоуровне часть социально значимых ценностных принципов современной российской бизнес-деятельности находится в потенциальном секторе действия. К этому ряду относятся принципы соблюдения законности, этической допустимости, справедливости в материальном и моральном стимулировании работников, содействия профессиональному и личностному росту персонала, полноты, правдивости и достоверности предлагаемой сотрудникам информации, полноценного обеспечения потребительских прав, безопасности предложенных товаров для потребителей и окружающей среды, недопущения дискриминации по признакам пола, социального статуса, национальности, вероисповедания. Меры,, предусматривающие усиление борьбы с коррупцией в органах государственной власти и бизнес-среде, повышение уровня потребительской и правовой культуры граждан, укрепление системы социального партнерства, дальнейшее развитие института бизнес-образования, могут способствовать актуализации этих принципов.

12. На микроуровне действия принципа социальной ответственности современного российского бизнеса наблюдается модель поведения бизнесменов, которую отличает нежелание вкладывать средства в развитие социокультурной сферы и отсутствие понимания существования непосредственной причинно-следственной связи между коммерческим успехом и социально ответственным поведением. Действие принципа социальной ответственности на мезоуровне характеризуется стремлением бизнес-организаций дистанцироваться от решения социальных проблем общества и ограничиться социальной активностью лишь в среде торгового предприятия. Для достижения более высокого уровня реализации принципа социальной ответственности отечественного бизнеса необходимы: оптимизация законодательной базы и налоговой политики, создание общедоступных информационных ресурсов, дальнейшее развитие системы социального партнерства, пропаганда идей социальной ответственности бизнеса через средства массовой информации и институт бизнес-образования, формирование активной гражданской позиции потребителей.

Научная новизна диссертационного исследования определяется его целями и задачами и заключается в следующем:

- раскрыто содержание понятия бизнес-деятельности как вида социально-экономической активности, реализующейся в сфере коммерции, торговли, торгово-посреднических услуг и на основе ценностей процесса купли-продажи (согласование интересов бизнесмена и покупателя, долгосрочное сотрудничество и достижение взаимовыгодных договоренностей с потребителями), что отличает ее от предпринимательства, развивающегося в области производства и базирующегося на ценностях созидания;

- выявлен механизм формирования ценностных принципов бизнес-деятельности, складывающийся в рамках конкретно-исторического социокультурного и экономико-политического контекста, предполагающий, что ценности этого вида социально-экономической активности являются источником возникновения ценностных ориентаций ее субъектов, на основе которых появляются ценностные принципы;

- предложена трехуровневая модель реализации ценностных принципов бизнес-деятельности, предусматривающая рассмотрение процесса их действия на индивидуальном (с учетом взаимодействия разноуровневых диспозиций личности бизнесмена), организационном (с разделением принципов на две группы, имеющие отношение к корпоративной культуре и взаимодействию с внешней средой) и институциональном уровнях (с акцентом на ценностные основания функционирования бизнеса как социального института);

- аргументировано рассмотрение социальной ответственности как ценностного принципа бизнес-деятельности, реализация которого основана на согласовании частного и общественного интересов, понимании значимости отношений зависимости бизнеса- от социума, связана с его легитимизацией и нравственной реабилитацией, в обществе, с действием соответствующих императивов на микро-, мезо- и макроуровнях;

- показана динамика ценностных принципов российской бизнес-деятельности IX—XV вв. на индивидуальном уровне реализации, связанная с трансформацией принципа извлечения- максимального дохода вне зависимости от характера способа его получения в принцип максимизации дохода без использования насильственных действий, с ростом значимости принципа уважения человеческого достоинства;

-выяснено основное содержание динамического развития ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности XVI—XVII вв. на индивидуальном уровне действия, характеризовавшегося возрастанием значения принципа моральной выносливости и изменениями в реализации принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности;

-доказано, что в развитии ценностных принципов российской бизнес-деятельности XVIII - первой половины XIX вв. наблюдалась динамика как на микро-, так и на мезоуровне реализации, на первом из которых произошла трансформация принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности в принцип социального служения и возросло значение принципа защиты профессиональных интересов, а на втором -повысилась значимость принципа соблюдения законности и актуальным стал принцип сохранения купеческой чести;

- определена динамика ценностных принципов; отечественной бизнес-деятельности второй половины XIX - начала XX вв., заключавшаяся в том, что на индивидуальном уровне реализация; принципа; социального служения приобрела значительные масштабы и произошла актуализация принципа стремления к новым знаниям, на организационном; уровне: возросла значимость принципа сохранения и укрепления деловой; репутации торговой фирмы; . '

-дана оценка ценностных ориентаций современных российских бизнесменов,. характеризующихся; установками на материальную обеспеченность, самореализацию, обеспечение благополучия близких, самостоятельность и независимость в принятии решений, повышение социального статуса;, а также отсутствием интереса к вложению - средств в развитие социокультурной сферы;

-установлены. факторы, детерминирующие ценностную, дифференциацию • на микроуровне действия принципов современной российской бизнес-деятельности (масштаб бизнеса, местожительство бизнесмена, его половая принадлежность, стаж работы), и предложены пути ее преодоления (объединение представительных организаций- бизнеса, подготовка декларативных документов, активизация коммуникационного-процесса в рамках бизнес-слоя, культивирование идей ценностной интеграции через систему бизнес-образования и; СМИ);

- подтверждено^ что в, отечественных бизнес-организациях настоящего периода принципы соблюдения законности, этической допустимости, справедливости в стимулировании работников, 'содействия;, их профессиональному и личностному росту, полноты и правдивости предлагаемой сотрудникам информации, полноценного обеспечения потребительских прав и безопасности предложенных товаров, недопущения дискриминации по: половому, религиозному, социальному и национальному основанию находятся в потенциальном секторе действия;

- представлены меры по достижению более высокого уровняреализации принципа социальной ответственности современного i отечественного бизнеса: совершенствование законодательства и налоговой политики, формирование соответствующей информационной базы, укрепление партнерских отношений между обществом, государством и бизнес-сообществом; пропаганда модели социально ориентированной компании, активизация гражданской позиции потребителей.

Теоретическая и практическая значимость работы. Основные положения диссертации являются отражением процесса расширения сферы научных разработок в экономической социологии, что создает основания для дальнейшего приращения знания в этой отрасли социологической науки. Выводы, полученные в результате диссертационного исследования, могут быть использованы в деятельности государственных учреждений, занимающихся вопросами взаимодействия с коммерческими структурами, и представительных организаций бизнес-сообщества, послужить базой для разработки программ социально ориентированной деятельности бизнеса. Материалы диссертации могут быть применены в преподавании учебных курсов «Экономическая социология», «Социология предпринимательства», «Социология организаций».

Апробация исследования. Выводы, материалы и результаты диссертационного исследования были представлены на научных конференциях: III международной научно-практической конференции «Тенденции развития мировой торговли в XXI веке» (Пермь, 2009), XV международной научно-практической конференции «Система ценностей современного общества» (Новосибирск, 2010), II международной научно-практической конференции «Инновации гуманитарных и естественных наук» (Екатеринбург, 2010), VIII международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы экономики, социологии и права» (Пятигорск, 2010), VI международной научно-практической конференции «Наука и современность - 2010» (Новосибирск, 2010), международной научно-практической конференции «Региональные социогуманитарные исследования. История и современность» (Пенза, 2011), международной научно-практической конференции «Общество, культура, личность. Актуальные проблемы социально-гуманитарного знания» (Пенза, 2011), всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Наука и практика: от фундаментальных исследований до инноваций» (Екатеринбург, 2010).

Материалы и результаты исследования представлены в 56 публикациях (общий объем — 62,4 п.л., из которых 62,2 п.л. — авторских), в том числе в 2 монографиях и 17 статьях в научных журналах, рекомендованных ВАК.

Структура диссертации подчинена логике решения поставленных задач и включает введение, три главы, содержащих 12 параграфов, заключение, библиографический список и приложения.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Динамика ценностных принципов российской бизнес-деятельности: социологический анализ"

Заключение

Полученные в ходе диссертационного исследования теоретические обоснования в соединении с эмпирическими данными позволили выявить динамику ценностных принципов российской бизнес-деятельности. Изложенный выше материал дает возможность сформулировать ряд выводов.

Неразрешенность проблемы соотношения понятий «бизнес» и «предпринимательство» в современной научной литературе стала предпосылкой для выработки авторской позиции по этому вопросу. Взяв за основу тезис о недопустимости отождествления этих понятий, мы пришли к заключению о том, что бизнес-деятельность по своему содержанию принципиально отличается от предпринимательства, поскольку реализуется не в сфере производства товаров и услуг, а в области коммерции, торговли и торгово-посреднических услуг и, соответственно, основывается не на ценностях созидания, свойственных производящей деятельности, а на ценностях, характерных для процесса купли-продажи (согласование интересов бизнесмена и покупателя, долгосрочное сотрудничество и достижение взаимоприемлемых договоренностей с потребителями). В основе аргументации нашей позиции лежат результаты семантического и терминологического анализа (труды Э. Бенвениста и Д. М. Розенберга), а также ссылка на работы И. Шумпетера, где подчеркивается мысль о реализации предпринимательства именно в сфере производства.

Сравнение экономического и эконом-социологического подходов к анализу бизнес-деятельности позволило определить специфические черты второго из них. Субъект бизнес-активности рассматривается эконом-социологами как социальный конструкт, а бизнес в целом исследуется как часть общества, его развитие ограничено не только дефицитом ресурсов, но и социальной, и смысловыми структурами. Цель бизнес-деятельности с позиции экономической социологии может быть представлена не только в рамках системы категорий «издержки» и «прибыль», но и с учетом наличия ее экономических, личностно-мотивационных и символических компонентов. Прибыль, полученная бизнесменом или коммерческой компанией, является не только отражением уровня эффективности организации бизнес-деятельности, но и возможностью для реализации! личностного и социального потенциала субъекта социально-экономической активности. Используя веберовскую концепцию экономической релевантности; мы выявили, социальные,, культурные и политические факторы, оказывающие значительное воздействие на деятельность бизнесмена и бизнес-организации: модель общественного развития, тип политического режима, особенности политической и идеологической систем; сформированность правового государства и гражданского общества, степень социальной напряженности, нравственная? атмосфера в обществе, специфика системы образования и воспитания; политика государства в отношении бизнеса, характер законодательства, система ценностей и религиозных, представлений в обществе, степень влияния: общественного мнения* пропагандистская деятельность СМИ, уровень развития экономической науки.

Проведение . анализа . сущности бизнес-деятельности с; позиции экономической социологии сделало необходимым учет наличия трех уровней ее реализации: индивидуального, организационного и институционального. При изучении первого из них была выявлена иерархически организованная структура бизнес-диспозиции , личности. Высший уровень представлен обобщенными диспозициями; которые выражают готовность личности к экономической активности в широком смысле слова. Средний уровень связан с оценочными характеристиками отношения к бизнес-деятельности в целом. Низшему диспозиционному уровню соответствуют конкретные бизнес-установки в деятельности, содержание которых определяется требованиями социальной среды и личностными характеристиками индивида. .

Второй, уровень реализации бизнес-деятельности представлен коммерческими организациями, являющимися сформировавшимися общностями, существующими в условиях рыночной , среды. Будучи коллективным субъектом социально-экономической активности, бизнес-организация характеризуется взаимосвязанностью своих сотрудников, их совместным трудом и групповой идентификацией. Осуществление бизнес-деятельности на институциональном уровне связано с функционированием бизнеса как социального института, представляющего собой устойчивую форму организации и регулирования совместной деятельности людей, направленной на получение и распределение прибыли в сфере коммерции, торговли, торгово-посреднических услуг. В основе появления этого института лежит удовлетворение социально значимой потребности в приобретении необходимых товаров и услуг.

Поскольку изучаемый вид социально-экономической активности реализуется на микро-, мезо- и макроуровнях, определение сущности понятия «ценностные принципы бизнес-деятельности» было дано так же в трехуровневом варианте. На первом из перечисленных уровней это внутренние убеждения бизнесмена и основания его мировоззрения, на втором и третьем - правила, определяющие нормы деятельности бизнес-организаций и лежащие в основе функционирования социального института бизнеса. Типологизация принципов может быть проведена по нескольким критериям: по типу агента взаимодействия (реализующиеся во взаимоотношениях с покупателями, государством, партнерами и т.д.), по уровню специализации (универсальные и специальные), по виду ценностей, явившихся источником формирования принципа (возникающие на основе экономических, социальных, политических, культурных ценностей), в зависимости от сферы реализации (имеющие отношение к личности бизнесмена, к его роли как профессионала и гражданина). Ценностные принципы обладают набором характеристик: модальностью, поскольку предписывают определенную направленность бизнес-деятельности, динамичностью, так как с течением времени под воздействием внутренних и внешних факторов могут менять свое содержание и форму реализации, иерархичностью, поскольку приобретают различную значимость для бизнесмена или бизнес-организации в зависимости от конкретной рыночной или общественной ситуации, субъектностью, так как каждый из них - это построение, которое создает субъект бизнеса на своем уровне. В ходе реализации принципов возможно появление несоответствия между отношением бизнесмена к результату действия принципа и восприятием процесса его достижения, то есть для человека, занимающегося бизнес-деятельностью, может обладать высокой значимостью конечный итог, который был получен путем, оказавшимся сложным в том или ином отношении.

Логическая взаимосвязь по линии «ценности — ценностные ориентации - ценностные принципы» является отражением основного содержания механизма формирования изучаемых принципов. Предложенная нами последовательность предполагает, что ценности бизнес-деятельности являются основой для появления ценностных ориентаций ее субъектов, на базе которых, в свою очередь, возникают ценностные принципы. Каждый элемент механизма несет определенную функциональную нагрузку. Ценности играют определяющую роль в выборе направленности и ориентации поведения субъекта бизнес-деятельности, обеспечивая процесс когнитивной работы с поступающей информацией. Ценностные ориентации выполняют функцию регулирования профессионального и социального поведения бизнесмена. Описанный процесс находится под воздействием ряда факторов: экономических (темпы развития экономики, уровень экономического роста, макроэкономический климат, финансовые кризисы и т.д.), социальных (уровень социального развития и благосостояния, социальная активность населения и т.д.), политических (действующая политическая система, уровень демократизации общества, степень вовлеченности населения в политический процесс и т.д.), культурных (система общественных ценностей, духовная атмосфера, ведущая идеология, религия и т.д.).

Действие изучаемых принципов осуществляется в двухсекторной системе: в актуальном секторе находятся принципы, чье функционирование носит реальный характер, а в потенциальном - те, которые не получают полноценной реализации или не соблюдаются в силу объективных или субъективных причин. Границы этих условных зон могут флуктуировать под воздействием различных факторов, что приводит либо к актуализации того или иного принципа, ставшего значимым в бизнес-практике, либо к его переходу в потенциальный сектор в связи с декларативным характером действия. Такое двухсекторное построение является результатом полимодальности системы ценностных принципов бизнес-деятельности. В идеальном варианте, в состоянии гармонизации эта система характеризуется сочетанием высоко значимого с очень трудно реализуемым, очень желательного с легко осуществимым.

В нашей диссертационной работе предложена и апробирована трехуровневая модель реализации ценностных принципов бизнес-деятельности, которая предполагает, что микроуровень связан с действием принципов, формирующихся на базе диспозиций личности бизнесмена, мезоуровень представлен принципами, являющимися основой культуры бизнес-организаций и их взаимодействия с внешним окружением, макроуровень - системой принципов, которые выступают в роли институционализирующего признака для бизнеса и в качестве фундамента для осуществления функций, имеющих социальную значимость. При анализе этой модели выявляются определенные закономерности ее функционирования. При переходе от одного уровня к другому происходит расширение спектра действующих принципов, что детерминируется сменой субъекта социально-экономической активности (бизнесмен - коммерческая организация — институт бизнеса). Корпорация реализует в своей деятельности комплекс принципов, являющихся основой ее политики во внутренней и внешней среде. Диапазон принципов на макроуровне становится еще масштабнее, поскольку речь идет о деятельности не отдельно взятой организации, а социального института, действующего на основе социальных связей и взаимодействия конкретных бизнесменов, бизнес-организаций, учреждений и профессиональных объединений в этой сфере деятельности.

Переход от микро- к макроуровню может сопровождаться изменением формы реализации принципов. Принцип информационной открытости на микроуровне соблюдается в форме предоставления покупателям всей полноты информации о предлагаемых к продаже товарах; на мезоуровне — в создании РЯ-служб, на профессиональной основе занимающихся организацией коммуникационного взаимодействия с внешней средой; на макроуровне - в использовании различных средств массовой информации в масштабе страны для освещения деятельности бизнес-сообщества и транслирования бизнес-ценностей. Анализ показал, что на каждом из выделенных уровней могут варьироваться роль и значимость ценностного принципа. Реализация принципа свободы становится стартовым условием для организации бизнеса на микроуровне, а в отношении коммерческих организаций, располагающих большими возможностями по сравнению с субъектами индивидуальной бизнес-деятельности, соблюдение данного принципа является основой для реализации бизнес-инициатив различного масштаба. Использование этого принципа на высшем уровне изучаемой модели становится конститутивным для бизнеса, поскольку только при возможности осуществления принципа свободы этот социальный институт в состоянии выполнять свои функции.

Последствия игнорирования императивов того или иного принципа могут приобретать различные масштабы на каждом из уровней. Нарушение принципа своевременного исполнения предусмотренных законодательством требований на микроуровне приводит к проблемам во взаимоотношениях бизнесмена с государственными органами, а на мезоуровне подобная ситуация может оказать негативное влияние на имидж компании и снизить уровень доверия сотрудников к руководству. На макроуровне несоблюдение данного принципа следует рассматривать, как фактор; тормозящий выполнение бизнесом, своих социально значимых функций.

Флуктуация границ актуального и потенциального1 секторов дейстия ценностных принципов, произошедшая на микроуровне, вызывает аналогичные изменения на мезо- и макроуровнях. В случае, если часть бизнесменов под воздействием определенных обстоятельств-отказывается, от соблюдения, принципа исключения незаконного воздействия на представителей властных: структур при принятии какого-либо важного для? решения, то возможно; распространиение подобной практики в том или ином масштабе на мезоуровне, а значит, возникают предпосылки для появления подобной негативной тенденции в развитии бизнеса как социального института: . , • '',.'. . . . '

Особой спецификой характеризуется процесс реализации; ценностных принципов в; бизнес-организациях, где в отличие от микро- и макроуровней создание системы принципов . происходит не только естественным (под воздействием внутренних и внешних, факторов); но и искусственным, путем. В этом случае руководители компании на этапе создания торгового предприятия осуществляют поиск наиболее адекватного целям , и задачам организации комплекса ценностных принципов, которые; закрепляются в корпоративном кодексе и внедряются на практике нередко в принудительном порядке.

Все перечисленные закономерности функционирования трехуровневой модели реализации ценностных принципов бизнес-деятельности прослеживаются, в действии принципа социальной ответственности, отражающего отношения зависимости бизнеса от общества в принятии решений, каким-либо образом касающихся соблюдения^ общественных интересов. Функционирование этого принципа осуществляется на всех трех уровнях, на первом из которых оно связано с деятельностью конкретных индивидов, занимающихся бизнесом и взявших на себя ответственность за последствия своих действий в отношении социума в целом. На мезоуровне реализуется принцип ответственности бизнес-организаций, импертивы которого действуют как в рамках внутренней, так и внешней среды корпорации. На макроуровне соблюдение данного принципа становится предпосылкой для решения проблемы взаимоотношений частного капитала и общества, связанной с легитимизацией в глазах общественности институциональных основ бизнеса, установлением доверительных отношений с внешней средой, формированием социального престижа и совершенствованием взаимодействия с государственными и общественными институтами.

Действие принципа социальной ответственности бизнеса может сопровождаться изменением формы его реализации, роли и значимости при переходе от микро- к макроуровню. Если на индивидуальном уровне получают распространение такие виды социально ориентированной деятельности бизнесмена, которые не связаны с большими финансовыми расходами, то на организационном уровне появляются возможности для проведения более масштабных мероприятий, реализации социально значимых инициатив широкого диапазона. Функционирование этого принципа на институциональном уровне может принимать форму социального инвестирования, направленного на внесение весомого вклада в развитие и эволюцию общества, обеспечение социально-экономической и политической стабильности.

Значимость данного принципа на микроуровне определяется тем, что социально ориентированное поведение бизнесмена становится залогом формирования положительного отношения к нему со стороны общественности. В рамках бизнес-организаций это значение дополняется I такими характеристиками, как позитивное влияние на имидж торгового предприятия, на процесс формирования и развития организационной культуры, рост уровня доверия сотрудников к руководству компании. Реализация принципа на уровне социального института бизнеса способствувет его этическому прогрессу и установлению соответствующей системы взаимодействия с обществом.

Размах последствий в случае несоблюдения принципа социальной ответственности бизнеса варьируется при движении от микро- к макроуровню. В деятельности бизнесмена, отказывающегося от социально ориентированной модели поведения, могут возникнуть ситуации, связанные со снижением уровня конкурентоспособности по причине оттока покупателей к тем, кто осуществляет торговые операции и распоряжяется прибылью с учетом интересов общества. Недооценка бизнес-организацией данного принципа чревата ухудшением корпоративного имиджа, усложнением внтуриорганизационной обстановки и, в конечном итоге, падением прибыли. На макроуровне несоблюдение данного принципа следует рассматривать как фактор, способствующий рассогласованию взаимоотношений бизнеса и общества, нарушению баланса их интересов, тормозящий выполнение социально-этической миссии бизнес-деятельности.

Пути внедрения изучаемого принципа на различных уровнях рассматриваемой модели могут существенно отличаться. Если на микро- и макроуровнях этот процесс осуществляется естественным путем под воздействием внутренних и внешних факторов, то для бизнес-организаций нередко актуальным становится вариант, связанный с искусственным внедрением данного принципа в деловую практику компании. В этом случае персонал организации в ходе формирования корпоративной культуры приобщается к принципам деятельности социально ориентированной компании, то есть постигает основы ведения бизнеса, в рамках которого взаимоотношения субъекта и объекта социальной ответственности строятся на основе принципов соответствующей этики.

Использование трехуровневой модели функционирования ценностных принципов бизнес-деятельности дало возможность выявить их динамику в исторической ретроспективе (IX - начало XX вв.). Динамическое развитие принципов наблюдалось как на микро-, так и на мезоуровнях и происходило по нескольким направлениям: в ходе изменения содержания и характера функционирования принципа, в процессе его перехода из потенциального сектора действия в актуальный, возрастания уровня значимости для субъектов бизнес-деятельности, в рамках расширения масштабов реализации, смены роли, осуществления трансформации, приводившей к появлению нового ценностного принципа. Динамика принципов была вызвана комплексом причин социального, политического, культурного и экономического плана.

В процессе анализа исторических источников мы пришли к заключению о том, что в 1Х-ХУ вв. сформировались и действовали на микроуровне принципы извлечения максимального дохода, полезности, состязательности и свободы, инициативности и развития дела, мирных взаимоотношений с иноземцами, моральной выносливости и стремления к новым знаниям, связи торговой деятельности с церковной жизнью и др. Принцип значимости устных договоренностей стал основой партнерских отношений в бизнесе того времени, торговые операции нередко сопровождались различного рода злоупотреблениями. В качестве ценностного основания взаимодействия купечества с властью выступала реализация принципа политической активности, которой в некоторых случаях сопутствовало несоблюдение принципа законности. Действие принципа гибкого реагирования на изменяющиеся внешние условия, предполагавшего умение адаптироваться к новым реалиям рынка, создавало предпосылки для коммерческого успеха. В соответствии с православными традициями русские купцы воспринимали свою бизнес-деятельность не только как способ получения прибыли, но и как дело, связанное с божественной волей, что сформировало основания для появления и распространения в деловой практике того периода принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности.

Изучение исторических данных позволило зафиксировать на мезоуровне в рамках торговых объединений IX—XV вв. реализацию принципов взаимопомощи и коллективной ответственности, основанную на значимости в русском варианте хозяйствования общинных ценностей. Не представилось возможным рассмотреть ценностные принципы российской бизнес-деятельности данного периода на макроуровне, поскольку в эти годы лишь складывались предпосылки для формирования социального института бизнеса в России.

На микроуровне наблюдалось динамическое развитие принципа извлечения максимального дохода вне зависимости от характера способа его получения, трансформировавшегося в XI веке в принцип максимизации дохода без использования насилия, что обуславливалось процессом оформления купечества в социальную группу, деятельность которой не была связана с военными операциями. В XV веке на том же уровне происходит актуализация ранее находившегося в потенциальном секторе действия принципа уважения человеческого достоинства, которая привела к постепенному прекращению торговли рабами. Эта динамика была связана с укреплением патриотических настроений в деловой среде в связи с объединением русских земель, а также с активным влиянием православия, основанного на идее милосердного отношения к людям.

В ходе анализа исторического материала было подтверждено, что действие одних и тех же принципов на индивидуальном и организационном уровнях может иметь свои особенности, связанные с различной формой их воплощения, ролью и значимостью. Так, реализация принципа связи торговой деятельности с церковной жизнью на микроуровне сопровождалась, к примеру, активизацией торговли во время религиозных праздников, на мезоуровне - возведением патрональных храмов, являвшихся как духовными, так и деловыми центрами для купеческих объединений. Разной на указанных уровнях была и роль данного принципа: действуя в соответствии с его императивами, купец заботился прежде всего о собственном душеспасении, а торговое товарищество - о нравственной реабилитации своей бизнес-деятельности. Различная значимость принципа моральной выносливости на микро- и мезоуровнях определялась тем, что на первом из них от следования требованиям принципа зависело материальное благополучие купца и его семьи, а на втором — благосостояние не только хозяина торгового предприятия, но и его служащих.

Различными на перечисленных уровнях были и масштабы последствий в случае несоблюдения того или иного принципа. Так, игнорирование принципа законности на индивидуальном уровне влекло за собой преследование со стороны властей в отношении конкретного купца, на организационном — закрытие лавки, а значит, лишение заработка торговых служащих. Подтверждено, что неисполнение требований ценностного принципа на микроуровне создает предпосылки для аналогичных процессов на мезоуровне. К примеру, игнорирование купцами правил выплаты налогов, установленных властями, оказывало влияние на поведение владельцев лавок, которые пытались уйти от налогообложения путем сокрытия части привезенного товара от чиновников, отбиравших лучшие товары в казну.

В ХУ1-ХУИ вв. на микроуровне действовали те же принципы, что и в предыдущий период, а на мезоуровне фиксируется реализация принципов партнерства и патриархальной ответственности во взаимоотношениях владельца торгового предприятия и его служащих. Изучение источников показало, что в этот период наблюдалась динамика ряда ценностных принципов на микроуровне действия. В условиях активизации переселенческой политики русских государей условием сохранения бизнеса купцов этого времени стало следование императивам принципа моральной выносливости, значение которого резко возросло. Подверглось изменениям основное содержание реализации принципа использования части прибыли для храмосозидания: активность представителей купечества в этом направлении утрачивает прагматическую ориентацию, связанную с рассмотрением храма не только как религиозного, но и делового центра, и приобретает черты исключительно благотворительной деятельности в целях личного душеспасения. Эта ценностная трансформация основывалась на процессах, характеризовавшихся дальнейшим развитием социального самосознания купечества и влиянием православия.

Исследование исторического материала, относящегося к XVI—XVII вв., позволило проиллюстрировать выявленные закономерности функционирования модели действия ценностных принципов бизнес-деятельности. Вывод о различных формах воплощения принципа на разных уровнях подтверждается, к примеру, тем, что принцип гибкого реагирования на изменяющиеся внешние условия на индивидуальном уровне мог реализовываться в виде совмещения купцом собственного бизнеса и работы в качестве царского торгового агента, а на мезоуровне - в форме переориентации деятельности торговой организации на оптовые закупки товаров. Различная значимость данного принципа на микро- и мезоуровнях определялась тем, что на первом из них от следования его императивам зависело материальное благополучие купца и его семьи, а на втором — благосостояние не только хозяина, но и его служащих. Роль принципа стремления к новым знаниям на рассматриваемых уровнях имела свою специфику: на микроуровне соблюдение этого принципа способствовало более эффективному ведению купцом торговых дел, на мезоуровне действия в согласии с его требованиями содействовали профессиональному росту торговых служащих. Установлено, что различными были масштабы несоблюдения указанного принципа: на индивидуальном уровне его игнорирование в условиях высокой конкуренции нередко приводило к банкротству купца, на организационном - к невысокой эффективности работы торговой организации, потере конкурентных преимуществ.

Исторические данные подтверждают справедливость вывода о том, что игнорирование ценностного принципа на микроуровне создает основания для подобных процессов на мезоуровне. Так, несоблюдение мелкими торговцами запрета на продажу товаров вразнос, установленного властями в XVII веке, оказывало воздействие на деятельность владельцев лавок, которые периодически нарушали введенные администрацией правила торговли в рядах и разрешали своим служащим вести куплю-продажу по месту жительства хозяина.

В перод XVIII - первой половины XIX вв. основными на микроуровне являлись принципы защиты профессиональных интересов, использования личных связей в придворных кругах, сохранения сословных привилегий, сотрудничества с властями в интересах дела, свободы, инициативности, состязательности, моральной выносливости, стремления к новым знаниям, сохранения купеческой чести, социального служения и др.; на мезоуровне действовали принципы установления неравноправных отношений с работниками и индивидуальной ответственности. Несформированность социального института бизнеса в России данного периода обусловила невозможность анализа ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности на макроуровне реализации.

Динамическое развитие ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности этого периода осуществлялось на микроуровне по нескольким основным направлениям. Широкомасштабной стала реализация принципа защиты профессиональных интересов купечества, что было вызвано стремлением купеческого сословия оказывать влияние на государственную политику в сфере торговли. В это время появляется принцип социального служения, возникший в процессе трансформации принципа использования части прибыли для храмосозидания и благотворительности. Следование императивам нового принципа способствовало росту уровня доверия к представителям деловых кругов и повышению уровня престижа их профессиональной деятельности. Динамичное развитие буржуазных отношений в середине XIX в. стало одной из главных предпосылок для возрастания значимости принципов сохранения купеческой чести и соблюдения законности. На мезоуровне происходит актуализация принципа индивидуальной ответственности, одной из форм реализации которого следует считать деятельность акционерных обществ.

Анализ исторических данных, относящихся к XVIII — первой половине XIX вв., дал возможность подтвердить, что действие одного и того же принципа на разных уровнях имеет специфический характер. Так, осуществление принципа сохранения сословных привилегий на микро- и мезоуровнях приобретало отличные друг от друга формы: в первом случае купцы использовали возможность обращения с записками и проектами в правительственные учреждения с целью сохранения монопольных прав на оптовую и розничную торговлю; во втором случае борьба за привилегированное положение в сфере коммерции велась путем создания торговых компаний, обладавших преимущественными правами на реализацию внешнеторговых операций. Такая специфика обусловила и различную значимость указанного принципа на индивидуальном и организационном уровнях: на первом из них его действие обеспечивало формирование и развитие сословного самосознания купечества, рост его экономической силы, на втором — создавало возможность успеха в противостоянии с иностранными торговыми предприятиями в перспективных с финансовой точки зрения направлениях бизнес-деятельности.

Игнорирование принципа стремления к новым знаниям влекло за собой различные по масштабу последствия на микро- и мезоуровнях: на первом из них приводило к разорению купца в силу незнания основ современной торговой науки, а на втором - к снижению юридической значимости неверно оформленной конторской документации, что в свою очередь значительно ограничивало возможности защиты интересов организации в суде. Несоблюдение принципа законности на микроуровне, характерное для представителей российского купечества XVIII в. (к середине XIX в., как отмечалось выше, ситуация изменилась к лучшему), способствовало появлению аналогичных процессов и на мезоуровне: получило распространение незаконное закабаление работников, обман и обвес покупателей в лавках служащими, создание торговых предприятий на основе капиталов, полученных противоправным путем.

Во второй половине XIX века - начале XX вв. на индивидуальном уровне осуществлялась реализация принципов социального служения, соблюдения «чистоты» происхождения богатства, лояльного отношения к партнерам, защиты профессиональных интересов, успешности, ориентации на долгосрочную перспективу развития бизнеса, преданности духу своего дела, связи торговой деятельности с церковной жизнью и др. На организационном уровне выявлено действие принципов лояльного отношения к покупателям, укрепления деловой репутации фирмы, сохранения и приумножения собственности, гибкого реагирования на изменяющиеся внешние условия. Макроуровень реализации ценностных принципов отечественной бизнес-деятельности в этот исторический период был связан с действием принципов содействия социально-экономическому прогрессу общества и представительства властно значимых интересов бизнес-сообщества.

На основе изучения исторических данных, относящихся к данному периоду, была выявлена динамика ряда ценностных принципов бизнес-деятельности на микроуровне действия. В рамках сложившихся к тому времени благоприятных социокультурных, экономических и политических условий имевшая ранее периодический характер реализация принципа социального служения приобрела значительные масштабы, получив свое воплощение в обширной меценатской и благотворительной деятельности российских купцов. На том же уровне наблюдалось динамическое развитие ценностного принципа стремления к новым знаниям, заключавшееся в его переходе из потенциального в актуальный сектор действия с активным внедрением в деловую практику. При изучении организационного уровня было зафиксировано возрастание значения принципа сохранения и укрепления деловой репутации торговой фирмы, соблюдение императивов которого стало одним из приоритетных ценностных ориентиров для бизнес-сообщества того времени.

С помощью исторических примеров был подтвержден вывод о том, что действие принципа на разных уровнях приобретает свою специфику. Формы реализации ценностного принципа защиты профессиональных интересов на микро-, мезо- и макроуровнях отличались своими особенностями. Так, купец, отстаивая позиции своего сословия, становился членом депутации при городской думе или выборным от биржевого общества; торговая фирма вступала в ряды выбранного ею профессионального объединения, представлявшего торгующее купечество; на институциональном уровне интересы делового мира защищали политические партии всероссийского масштаба. На всех перечисленных уровнях значимость указанного принципа была различной, поскольку на индивидуальном уровне его реализация предполагала рост общественного престижа представителей торгового слоя, на организационном — консолидацию фирм в деле защиты своих интересов, на институциональном - возможность оказывать влияние на правительственную политику в вопросах развития торговли.

Действие ценностного принципа стремления к новым знаниям осуществлялось на микроуровне в форме получения купцами коммерческого и классического образования, на мезоуровне - в приобщении служащих торговых предприятий к новым знаниям, необходимым в бизнес-деятельности, на макроуровне - в создании системы образовательных учреждений, готовивших специалистов для сферы коммерции. Масштабы последствий в случае несоблюдения указанного принципа были различны на каждом из уровней: для купца это означало снижение уровня профессионализма, для торговой организации — потерю преимуществ в конкурентной борьбе, которая могла быть проиграна из-за недостатка знаний о современных методах ведения бизнеса, на институциональном уровне — ограничение возможностей для создания системы подготовки специалистов для сферы торговли. Флуктуация границ актуального и потенциального секторов действия ценностных принципов на индивидуальном уровне влекла за собой подобные процессы на организационном уровне. Так, игнорирование принципа соблюдения законности в данный исторический период наблюдалось как на микро-, так и на мезоуровне: злоупотребления в отношении покупателей (обвес, обсчет, продажа некачественной продукции), лжебанкротства встречались в практике как отдельных купцов, так и торговых предприятий.

Трехуровневая модель реализации ценностных принципов бизнес-деятельности была апробирована нами при исследовании современного этапа развития российского бизнеса. На основе анализа данных массового опроса и глубинных интервью было выявлено, что материальная обеспеченность, реализация личностного потенциала, благополучие близких, самостоятельность в принятии решений - это приоритетные ценности представителей бизнес-сообщества настоящего периода. В качестве мотивационных доминант их бизнес-деятельности выступают нацеленность на максимизацию дохода, стремление к самореализации и повышению своего социального статуса.

Достижение поставленных целей, независимость, появление чуства ответственности, возможности личностного роста за счет приобретения новых знаний и навыков рассматриваются бизнесменами как главные перспективы их профессиональной деятельности. Результаты социологического исследования показали, что внимание представителей бизнес-сообщества сфокусировано на проблемах собственной организации, а их интересы не выходят за ее пределы: 59,3% опрошенных используют полученную прибыль для расширения бизнеса, 47,2% респондентов вкладывают часть доходов в создание или развитие системы повышения квалификации работников, 35,1% участников опроса указали на расходы, связанные с увеличением заработной платы персонала организации. Социокультурная среда, в условиях которой развивается бизнес-деятельность, остается вне зоны внимания отечественных бизнесменов. В их понимании жизненный успех непосредственно связан с высокими заработками, благополучием в семье и наличием интересной работы, открывающей широкие перспективы.

Данные массового опроса показали наличие у бизнесменов установки на самостоятельное и независимое решение финансовых или иных проблем, возникающих в процессе создания своего дела. Определяя общественно значимые функции бизнес-деятельности, большинство представителей российского бизнес-сообщества (74,3%) продемонстрировали уверенность в том, что главным предназначением торговли является удовлетворение потребностей общества в товарах и услугах. Более половины опрошенных (57,6%) считают основной ролью бизнеса обеспечение трудовой занятости населения, создающей основания для определенного уровня их материального благополучия.

В среде российского бизнес-сообщества идет процесс ценностной дифференциации, в основе которой - формирование групп бизнесменов, чьи ценностные ориентации имеют принципиальные отличия. В определении значимости ценностей бизнес-деятельности респонденты, являющиеся владельцами малого бизнеса, на первое место поставили собственное материальное благополучие, на второе - обеспечение благосостояния близких людей, на третье - самостоятельность и независимость в принятии решений. Крупные бизнесмены проранжировали ценностни бизнеса следующим образом: реализация своего потенциала, возможность занять высокое социальное положение, материальная обеспеченность. Если представители малого и среднего бизнеса продемонстрировали недооценку значимости пополнения объема своих знаний и навыков, то каждый второй крупный бизнесмен высоко оценил наличие непосредственной связи между занятостью в бизнесе и необходимостью расширения образовательного диапазона. В определении содержания общественных функций бизнеса мнения московских, сочинских и волгоградских бизнесменов существенно разошлись: для первых наиболее значимой функцией является формирование основы среднего класса (67,7%), для вторых - удовлетворение потребностей общества (64,3%), для третьих - обеспечение занятости населения (75,2%). Характеристика, связанная , со стажем работы в сфере бизнеса, также выступает в роли дифференцирующего фактора. . К примеру, чем дольше человек занимается бизнес-деятельностью, тем более значимой становится такая ценность, как реализация своего личностного потенциала.

В процессе анализа данных социологического исследования было подтверждено, что, выявленные ценностные ориентации современных российских бизнесменов; представляют собой один из? основных элементов механизма формирования принципов их бизнес-деятельности, поскольку дифференциация ценностных установок порождает аналогичные процессы на уровне принципов: Иными словами, теоретическое положение о том, что взаимосвязь ценностей, ценностных ориентаций и принципов лежит в основе появления последних получило эмпирическое подтверждение.

Для изучениям принципов современной отечественной бизнес-деятельности на индивидуальном уровне действия выделялись следующие индикаторы: оценка респондентами собственных, возможностей/в решении возникающих в процессе ведения бизнеса проблем и перспектив, которые открывает их профессиональная деятельность; представления об умениях, навыках и качествах, способствующих и мешающих успешному ведению бизнеса, о характеристиках и основе успеха в бизнес-деятельности; позиция : по поводу действий, идущих вразрез с правовыми и этическими нормами, принятыми в обществе и т.д.

Более 61% участников опроса считают основной перспективой своей деятельности получение полезного результата,, что свидетельствует о реализации на микроуровне принципа полезности. Свыше 74% опрошенных рассчитывают исключительно на собственные силы в решении проблем, возникающих в. бйзнесе, что является показателем действия ценностного принципа самостоятельности и независимости. 79,0% респондентов считают, что нацеленность на успех способствует эффективному ведению дел, а значит, придерживаются в своей деятельности принципа успешности.

Как показали материалы глубинных интервью, бизнесмены строят свои взаимоотношения с деловыми партнерами на соблюдении императивов принципа взаимополезности, и большинство представителей бизнес-сообщества взаимодействуют с клиентами, реализуя на практике принцип максимально лояльного к ним отношения. Подобная модель поведения по отношению к покупателям основывается на прагматической мотивации, связанной с осознанием значимости роли позитивного отношения потребителей для процветания бизнеса. По данным массового опроса на микроуровне принципы соблюдения законности и этической допустимости находятся не в актуальном, а в потенциальном секторе действия, то есть не получают полноценной реализации: 72,3% респондентов уклонялись от уплаты налогов, каждый второй бизнесмен подкупал должностных лиц, каждый третий в интересах дела предоставлял партнерам ложную информацию.

Процесс ценностной дифференциации, наблюдаемый на микроуровне действия принципов современного отечественного бизнеса, детерминируется, как показывают результаты социологического исследования, воздействием факторов, связанных с размером бизнеса, половой принадлежностью, стажем работы и местожительством бизнесмена. В отличие от представителей малого и среднего бизнеса среди опрошенных крупных бизнесменов оказалось в семь раз меньше тех, кто рассчитывает на государственную поддержку. Представления об основном содержания успеха в бизнесе у московских, сочинских и волгоградских бизнесменов имеют существенные отличия. По сравнению с мужской частью респондентов среди женщин почти в два раза меньше тех, кто идет на обман партнеров, почти в три раза меньше подделывающих документы. Такая характеристика, как стаж работы, оказывает значительное влияние на взгляды бизнесменов, касающиеся оценки уровня законопослушности бизнеса в целом: чем меньше стаж работы в сфере торговли, тем более оптимистичен, респондент в своих представлениях об этичности и законности российского бизнеса.

Социологический анализ реализации ценностных принципов современной отечественной бизнес-деятельности на микроуровне действия позволил выявить следующие пути преодоления . ценностной дифференциации бизнес-сообщества: объединение усилий организаций, представляющих интересы российского бизнеса, разработка . деклараций, пропагандирующих необходимость ценностной; интеграции бизнес-слоя, трансляция* идей объединения бизнесменов на основе общих ценностей' через учреждения бизнес-образованияш СМИ, создание необходимых условий для повышения эффективности коммуникационного процесса в деловых кругах в целях улучшения; взаимопонимания между представителями различных групп бизнеса.

Опираясь на анализ данных массового опроса и глубинных интервью, мы пришли к выводу о том, что'в деятельности современных российских бизнес-организаций на уровневнутриорганизационных. отношений наиболее значимыми являются принципы* успешности (83,1%, респондентов выбрали этот вариант ответа), профессионализма (53,4%), полезности (44,5%), сотрудничества (41,2%), уважения старшинства и власти (35,4%). Во взаимоотноотношениях с персоналом действуют принципы открытости в разрешении конфликтов, беспристрастного отношения к сотрудникам, уважения к правам личности. Принципы лояльного г отношения, долгосрочного сотрудничества, согласования интересов участников процесса купли-продажи, достижения взаимоприемлемых договоренностей. с учетом интересов организации и покупателя, соблюдения требований потребителей в процессе их обслуживания являются приоритетными во взаимодействии с покупателями. Процессы ценностной дифференциации, фиксируемые на. организационном уровне, обуславливаются влиянием факторов, связанных с масштабом бизнеса, местонахождением торгового предприятия ; и длительностью его существовании.

Положение о том, что действие ценностного принципа бизнес-деятельности на разных уровнях приобретает специфический характер, который выражается в различной форме реализации, специфике выполняемой роли и значимости, в неодинаковых масштабах последствий в случае игнорирования принципа, получило свое эмпирическое подтверждение. Так, по материалам глубинных интервью соблюдение принципа лояльного отношения к покупателям рассматривается современными российскими бизнесменами прежде всего как возможность для расширения потребительской аудитории, что в конечном итоге приводит к росту сбыта и увеличению прибыли. На организационном уровне значение этого принципа позрастает, о чем свидетельствует позиция руководителей бизнес-организаций, которые продемонстрировали понимание важности соблюдения данного принципа для формирования положительной репутации торгового предприятия и укрепления его доверительных отношений с общественностью. Проведенный анализ данных социологического исследования показал, что формы реализации данного принципа различны на каждом из уровней: на микроуровне это установление неформальных отношений с покупателем, на мезоуровне - формализованные мероприятия, направленные на сохранение контингента постоянных покупателей (дисконтные карты, скидки, подарки и т.д.). Эмпирическим путем доказано, что флуктуация границ актуального и потенциального секторов действия ценностных принципов на индивидуальном уровне продуцирует аналогичные процессы на организационном уровне. Выяснилось, что и на мезоуровне принцип соблюдения законности оказался не в актуальном, а в потенциальном секторе действия: 74,2% респондентов признали, что деятельность бизнес-организаций не обходится сегодня без нарушения норм права.

Как показывают данные массового опроса, на организационном уровне в потенциальном секторе действия оказались такие социально значимые ценностные принципы бизнес-деятельности, как принципы этической допустимости, справедливости в стимулировании работников, содействия; профессиональному росту персонала, достоверности; предлагаемой сотрудникам информации, полноценного обеспечения потребительских прав/ безопасности предложенных, товаров для? человека и окружающей среды, недопущения; какой-либо дискриминации; по отношению к, покупателям. Ускорить процесс актуализации перечисленных принципов; могут меры, связанные с интенсификацией усилий по искоренению коррупции, во властных органах и в бизнес-среде, повышением уровня? правовой грамотности населения, оптимизацией сложившейся системы социального партнерства, совершенствованием деятельности института бизнес-образования.

Результаты нашего исследования убедительно свидетельствуют о том, что процесс институционализации социально ориентированных практик отечественного бизнес-сообщества находится в стадии становления. Микроуровень; реализации принципа социальной ответственности характеризуется отсутствием в деятельности современных . российских бизнесменов установки на необходимость капиталовложений в развитие социокультурной сферы:, только 9,0% опрошенных готовы пойти на финансовые:расходы, направленные на поддержку организаций социального обслуживания, лишь 4% респондентов убеждены в необходимости оказания материальной помощи учреждениям культуры, образования, науки, здравоохранения.

Представители современного российского бизнес-сообщества не усматривают связи между успехом в бизнесе и действиями в русле императивов принципа социальной ответственности: лишь. 11,0% респондентов придерживаются противоположной точки зрения. У отечественных бизнесменов нет устоявшихся представлений о том, что социально ориентированное поведение является фактором, способствующим успешному развитию их дела и эффективному ведению, бизнеса. Деятельность, направленная на решение общественно значимых проблем, воспринимается ими как активность, связанная с нравственными принципами конкретного человека. В ходе анализа данных социологического исследования выявлен процесс ценностной дезинтеграции на микроуровне реализации изучаемого принципа, где в качестве дифференцирующих факторов выступают масштаб профессиональной деятельности, местожительство бизнесмена, стаж работы в сфере торговли. В отличие от представителей малого и среднего бизнеса почти каждый пятый субъект крупномасштабной бизнес-деятельности видит связь между достижением успеха в коммерции и деятельностью, благодаря которой реализуются социально значимые проекты. По сравнению со своими сочинскими и волгоградскими коллегами бизнесмены, владеющие торговыми предприятиями в столице, дают более высокую оценку значимости такого фактора, как реализация принципа социальной ответственности. Более склонными к социально ориентированной деятельности оказались те представители бизнес-сообщества, стаж работы которых в сфере бизнеса не превышает 10 лет.

Мезоуровень реализации указанного принципа характеризуется тем, что руководство современных отечественных бизнес-организаций' стремится дистанцироваться от решения социально значимых проблем и ограничиться соблюдением требований социальной ответственности лишь в среде торгового предприятия. При этом участие бизнес-структур в социальных программах рассматривается как деятельность исключительно добровольного характера, никак не связанная с выполнением каких-либо обязательных требований со стороны государства. Уровень социальной ответственности отечественных бизнес-организаций, как полагают большинство опрошенных экспертов, можно считать очень низким, характеризующимся отсутствием рационального подхода и понимания того, что реализация социальных программ - это инвестиции в будущее компании. В качестве причин сложившейся ситуации следует рассматривать невысокий уровень гражданской ответственности руководителей торговых фирм, их нежелание идти на финансовые расходы, связанные с благотворительностью и социальными проектами, отсутствие государственной программы поддержки и развития социально ответственного бизнеса, несовершенство законодательной базы, несформированность культуры богатства.

В современных отечественных бизнес-организациях отсутствует система планирования социальной активности, при этом благотворительная деятельность осуществляется на уровне удовлетворения немедленных нужд просителей, а практика социального инвестирования не находит широкого применения. В отличие от экономически развитых стран мира принцип социальной ответственности не стал ключевым для российского бизнеса. Его актуализации и активному внедрению в бизнес-практику могут способствовать меры, направленные на совершенствование законодательства и системы налогообложения, развитие соответствующей информационной базы, укрепление партнерских отношений бизнеса, общества и государства, культивирование идей социальной ответственности бизнеса через СМИ и образовательные учреждения, формирование установок потребительского поведения, в основе которых лежит предпочтительный выбор продукции торговых предприятий, имеющих положительный социальный имидж. Использование опыта меценатов и благотворителей прошлого в сочетании с формированием основ социальной толерантности представляет собой основу для создания системы эффективного взаимодействия общества и бизнеса, имеющего социально направленные устои и соблюдающего нравственные императивы, требующие следования нормам социального партнерства.

Список научной литературыКузеванова, Ангелина Леонидовна, диссертация по теме "Экономическая социология и демография"

1. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.akdi.ru/gd/proekt /09076000.8НТМ. - Загл. с экрана.

2. Научные статьи и монографии

3. Абрамов, Р. Социальная ответственность — адекватный ответ на вызовы XXI века Текст. / Р. Абрамов // Советник. — 2005. — № 5. — С. 16-17.

4. Агеев, А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры Текст. / А. И. Агеев. — М. : Наука, 1991. 112 с.

5. Алейников, А. Анализ генезиса бизнеса в России: проблемное поле Текст. / А. Алейников // Власть. 2009. - № 12. - С. 9-14.

6. Алексеев, А. И. Береговая черта Текст. / А. И. Алексеев. Магадан : Магаданское изд-во, 1987. - 240 с.

7. Анатолиев, А. Социальная ответственность в обществе: кого и за что? Текст. / А. Анатолиев // Социальная работа. 2005. - № 2. - С. 10-11.

8. Анисимов, С. Ф. Ценности реальные и мнимые Текст. / С. Ф. Анисимов. М. : Мысль, 1970. - 183 с.

9. Арциховский, А. В. Новгородские грамоты на бересте (из раскопок 1962-1976 гг.) Текст. / А. В. Арциховский, В. Л. Янин. М. : Наука, 1978. -192 с.

10. Бабаева, Е. В. Дискурсивное измерение ценностей Текст. / Е. В. Бабаева. Волжский : Изд-во фил. МЭИ, 2003. — 101 с.

11. Бабаева, Л. В. Бизнес-элита России: образ мышления и типы поведения Текст. / Л. В. Бабаева, А. Е. Чирикова // ЭКО. — 1995. -№ 1.-С. 117-145.

12. Багиев, Г. Л. Маркетинг и предпринимательская культура Текст. / Г. Л. Багиев, В. В. Томилов, 3. А. Чернышева. — СПб. : Изд-во СпбУЭиФ, 1995.-116 с.

13. Бакланова, Н. А. Торгово-промышленная деятельность Калмыковых во второй половине XVII в. Текст. / Н. А. Бакланова. — М.: Изд-во АН СССР, 1959.-292 с.

14. Бакштановский, В. И. Социология морали: нормативно-установочные системы Текст. / В. И. Бакштановский, Ю. В. Согомонов // Социологические исследования. — 2003. — № 5. — С. 8-20.

15. Банникова, Е. В. Дореформенное купечество Южного Урала: повседневная жизнь в городской среде Текст. / Е. В. Банникова. — Оренбург : РЦРО, 2009. - 238 с.

16. Барбур, И. Этика в век технологии Текст. / И. Барбур. М. : Изд-во ББИ св. апостола Андрея, 2001. - 380 с.

17. Баринов, В. А. Корпоративная культура организации в России Текст. / В. А. Баринов, Л. В. Макаров // Менеджмент в России и за рубежом.-2002.-№2.-С. 110-121.

18. Барсукова, С. Ю. Российский крупный бизнес: неформально по-крупному Текст. / С. Ю. Барсукова II Общественные науки и современность. 2010. - № 3. — С. 90-95.

19. Барышников, M. H. Деловой мир дореволюционной России: индивиды, организации, институты Текст. / M. Н. Барышников. — СПб. : Книжный дом, 2006. 412 с.

20. Бахрушин, C.B. Научные труды Текст. / C.B. Бахрушин. — Т.1. -М. : Изд-во АН СССР, 1952. 263 с.

21. Бахрушин, С. В. Научные труды Текст. / С. В. Бахрушин. — Т.2. — М. : Изд-во АН СССР, 1954. 379 с.

22. Бачинская, Т. На заседании Клуба корпоративных филантропов нашли новую точку соприкосновения искусства и бизнеса — корпоративную коллекцию Текст. / Т. Бачинская // Советник. — 2005. — №2.-С. 16.

23. Безобразов, В. П. Народное хозяйство России. Текст. / В. П. Безобразов. — Т. 1. СПб. : Тип. В. Безобразова и комп., 1882. -363 с.

24. Белевцева, Е. Система представительства интересов российского бизнеса Текст. / Е. Белевцева // Власть. 2009. - № 10. - С. 9-14.

25. Белл, Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования Текст. / Д. Белл. М. : Academia, 1999. - 956 с.

26. Белл, Д. Эпоха разобщенности: размышления о мире XXI века. Текст. / Д. Белл, В. Л. Иноземцев. М. : Центр исследований постиндустриального общества, 2007. — 304 с.

27. Белова, В. Л. О социальной ответственности бизнеса Текст. / В. Л. Белова, А. Л. Гарсиа // Социально-гуманитарные знания. — 2004. -№5.-С. 241-253.

28. Белова, О. М. Социальная ответственность как один из аспектов формирования личности Текст. / О. М. Белова // Вестник Оренбургского государственного университета. — 2005. № 7. - С. 4048.

29. Берлин, П. А. Русская буржуазия в старое и новое время Текст. / П. А. Берлин. М. : Книга, 1922.-307 с.

30. Бизнес и менеджер Текст. М.: Азимут-Центр, 1992. — 448 с.

31. Бизнес и управленческая культура Текст. // Малое предприятие. — 1997.-№2.-С. 26-27.

32. Благотворительность и милосердие. Рубеж XIX—XX вв. Текст. — СПб.: Лики России, 2000. 248 с.

33. Бойко, В. П. Томское купечество в конце XVIII XIX вв. Из истории формирования сибирской буржуазии / В. П. Бойко. - Томск : Водолей, 1996.-320 с.

34. Бойков, В. Э. Защита прав предпринимателей Текст. / В. Э. Бойков // Социология власти. 2010. -№ 8. - С. 42-55.

35. Бондаренко, О. Р. Смысловая сфера личности, включенной в бизнес-деятельность, в сравнении с людьми, не занимающимися бизнесом Текст. / О. Р. Бондаренко, Л. А. Казарин // Психология зрелости и старения. 2005. - № 2. - С. 5-15.

36. Боннер, А. Г. Бесценные сокровища Текст. / А. Г. Боннер. — Иркутск : Восточно-Сибирское кн. изд-во, 1979. 184 с.

37. Боханов, А. Н. Коллекционеры и меценаты в России Текст. /

38. A. Н. Боханов. М.: Наука, 1989. - 192 с.

39. Бочагов, А. Д. Наша торговля и промышленность в старину и ныне Текст. / А. Д. Бочагов. Т. 1. - СПб. : Тип. «Петербургской газеты», 1891.-193 с.

40. Варенцов, В. А. Московские гости в Новгороде Текст. /

41. B. А. Варенцов // Вопросы истории. 1982. - № 8. - С. 31-42.

42. Василенко, В. А. Ценность и оценка Текст. / В. А. Василенко. -Киев : Наукова думка, 1964. 154 с.

43. Василенко, Е. В. Социальная ответственность бизнеса: мировой опыт и российские реалии Текст. / Е. В. Василенко // Власть. 2006. -№ 1. - С. 54-59.

44. Василенко, И. В. Социальные установки молодых предпринимателей Текст. / И. В. Василенко, Н. В. Дулина, В. Д. Токарев // Социологический журнал. 1995. - № 3. - С. 170-173.

45. Вебер, М. Избранное. Образ общества Текст. / М. Вебер. М. : Юрист, 1994.-704 с.

46. Вебер, М. Избранное: Протестантская этика и дух капитализма Текст. / М. Вебер. М. : РОССПЭН, 2006. - 656 с.

47. Вебер, М. «Объективность» познания в области социальных наук и социальной политики Текст. / М. Вебер // Культурология. XX век. — М.: Юрист, 1995. С. 557-603.

48. Векслер, А. Ф. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность Текст. / А. Ф. Векслер, Г. Л. Тульчинский. М. : Вершина, 2006. -336 с.

49. Веревочкин, А. А. Социальное инвестирование как механизм реализации ответственности бизнеса перед обществом Текст. /

50. A. А. Веревочкин // Экономические науки. 2009. - № 12. - С. 83-86.

51. Верховин, В. И. Экономическая социология Текст. / В. И. Верховин,

52. B. И. Зубков. М.: Изд-во РУДН, 2002. - 459 с.

53. Виндельбанд, В. Прелюдии. Текст. / В. Виндельбанд. СПб. : Д. Е. Жуковский, 1904. - 374 с.

54. Витаньи, И. Общество. Культура. Социология. Текст. / И. Витаньи. М. : Прогресс, 1984. - 288 с.

55. Власов, П. В. Благотворительность и милосердие в России Текст. / П. В. Власов. М.: Центрполиграф, 2001. - 443 с.

56. Волков, М. Я. Отмена внутренних таможен в России Текст. / М. Я. Волков // История СССР. 1957. - № 2. - С. 78-95.

57. Волков, Н. В. Сто страниц о бизнесе Текст. / Н. В. Волков. М. : Педагогика, 1991. - 128 с.

58. Выжлецов, Г. П. Аксиология: становление и основные этапы развития Текст. / Г. П. Выжлецов // Социально-политический журнал. — 1996. -№ 1. С. 86-99.

59. Галаган А. А. История предпринимательства российского. От купца к банкиру Текст. /А. А. Галаган. М.: Ось-89,1997. - 160 с.

60. Галимбекова, Ф. С. Ценности в структуре мифологического и религиозного сознания Текст. / Ф. С. Галимбекова // Вопросы культурологии. 2009. - № 5. - С. 26-29.

61. Гейтс, Б. Бизнес со скоростью мысли Текст. / Б. Гейтс. М. : ЭКСМО-Пресс, 2001. - 480 с.

62. Генисаретский, О. Концепция человеческого потенциала: исходные соображения Текст. / О. Генисаретский, Н. Носов, Б. Юдин // Человек. 1996. - № 4. - С. 5-22.

63. Гимпельсон, Л. Кому на Руси жить хорошо, или Социальная ответственность в России Текст. / Л. Гимпельсон // Управление компанией. 2006. - № 2. - С. 42-46.

64. Гомыдов, М. Отношения бизнеса и власти в региональном измерении Текст. / М. Гомыдов // Власть. 2010. - № 2. - С. 114-116.

65. Гончаров, С. Ф. Корпоративная социальная ответственность в системе социально-экономических отношений Текст. / С. Ф. Гончаров // Российское предпринимательство. 2006. - № 11. - С. 108-110.

66. Горностаева, Ж. В. Изучение личности современного предпринимателя с использованием метода 8\\ЮТ-анализа Текст. / Ж. Б. Горностаева, Т. А. Забазнова // Экономические науки. 2009. — №8.-С. 67-73.

67. Горяинов, В. П. Об одном подходе к анализу латентных ценностей Текст. / В. П. Горяинов // Социология: 4М. 2010. -№ 30. - С. 89-106.

68. Гребенник, В. В. Основы предпринимательства Текст. / В. В. Гребенник, С. В. Шкодинский. М. : МИЭМП, 2006. - 190 с.

69. Гузев, М. М. Собственность и власть Текст. / М. М. Гузев // Философия хозяйства. 2006. - № 5. - С. 257-265.

70. Гуревич, А. Я. Средневековый купец Текст. / А. Я. Гуревич // Одиссей: Человек в истории. Личность и общество. — М. : Наука, 1990.-222 с.

71. Гурова, И. Понятие доверия в экономических отношениях Текст. / И. Гурова, Н. Корчагина // Власть. 2011. - № 5. - С.48-50.

72. Гусов, А. 3.1 Социальная ответственность бизнеса как фактор модернизации российской экономики Текст. / А. 3. Гусов // Экономические науки. 2008. -№ 4. - С. 16-19.

73. Дахин, О. Синергетическая основа когнитивной модели региональной динамики изменения состояния малого и среднего бизнеса Текст. / О. Дахин, В.Данилова, В. Денисов, В. Гусева // Власть. — 2011. — № 1. С. 42-49

74. Дацко, С. Н. К вопросу о формировании положительного имиджа предпринимателя в сознании гражданского общества Текст. / С. Н. Дацко // Российское предпринимательство. — 2005. № 9. — С. 3— 7.

75. Де Джордж, Р. Т. Деловая этика Текст. / Р. Т. Де Джордж. Т. 1. -СПб.: Экономическая школа, М.: Прогресс, 2001. — 496 с.

76. Деловая культура российского общества. «Круглый стол» ученых Текст. // Общественные науки и современность. 1993. - № 3. — С.17-30.

77. Друкер, П. Ф. Бизнес и инновации. Текст. / П. Ф. Друкер. М. : Вильяме, 2007. - 424 с.

78. Дункан, Д. Основополагающие идеи в менеджменте Текст. / Д. Дункан. М. : Дело, 1996. - 230 с.

79. Дэниеле, Д. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции Текст. / Д. Дэниеле, Ли X. Радеба. М. : Дело Лтд, 1994. -784 с.

80. Дюркгейм, Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение Текст. / Э. Дюркгейм. М.: Канон, 1995. - 359 с.

81. Евенко, Л. И. Бизнес должен быть оригинальным Текст. / Л. И. Евенко // Управление персоналом. 2005. - № 22. - С. 20-24.

82. Евлаев, А. Социально-политическая ответственность бизнеса вмеханизме государственно-частного партнерства Текст. / А. Евлаев // Власть. 2010: - № 7. - С. 93-97.

83. Ефремов, В. С. Бизнес-системы постиндустриального мира Текст. /

84. B. С. Ефремов // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. — № 5:1. C. 3-24.

85. Жизнин, С. 3. Как стать бизнесменом Текст. / С. 3. Жизнин,

86. B. И. Крупнов. — Минск : Предприниматель, 1990. 64 с.

87. Жилинский, Е. Партнерство государства и бизнеса в защите здоровья трудоспособного населения Текст. / Е. Жилинский // Власть. — 2010. — №2.-С. 23-27.

88. Заозерская, Е. И. Торговля и купечество Текст. / Е. И. Заозерская // Очерки истории СССР. Россия во второй четверти XVIII в.— М. : Изд-во АН СССР, 1957.-С. 149-178.

89. Зарубина; Н. Н. Деньги и культура богатства: перспективы социальной ответственности бизнеса в условиях глобализации Текст. / Н.Н.Зарубина // Социологические исследования. — 2008. — № 10.1. C. 13-23.

90. Зарубина, Н. Н. Этика служения и этика ответственности в культуре русского предпринимательства Текст. / Н. Н. Зарубина // Общественные науки и современность. — 2004.- № 1. — С. 96-105.

91. Заславская; Т. И: Бизнес-слой российского общества: сущность, структура, статус Текст. / Т. И. Заславская // Общественные науки и современность. 1995. - № 1. - С. 17—32.

92. Зборовский, Г. Е. Социальное сравнение как повседневное явление и социологическая проблема Текст. / Г. Е. Зборовский // Социологические исследования. 2005. - № 12. — С. 13-23.

93. Здравомыслов, А. Г. Потребности. Ценности. Интересы Текст. / А. Г. Здравомыслов. М.: Политиздат, 1986. — 223 с.

94. Здравомыслов, А. Г. Отношение к труду и ценностные ориентации личности Текст. / А. Г. Здравомыслов, В. А. Ядов // Социология в

95. СССР. Т. 2. - М.: Мысль, 1965. - С. 189-208.

96. Злобин, Б. К. Человек экономический: научная абстракция и реальность Текст. / Б. К. Злобин // Социология власти. — 2010. № 2. -С. 38-45.

97. Зомбарт,В. Буржуа Текст. / В. Зомбарт. М. : Наука, 1994. - 443 с.

98. Ильичева, Е. В. Корпоративный социальный отчет инструмент гармонизации экономических, экологических и социальных интересов бизнеса и общества Текст. / Е. В. Ильичева // Российское предпринимательство. - 2007. - № 10. - Вып. 1. - С. 42-46.

99. Исаева, Е. В. Развитие малого бизнеса на основе партнерства Текст. / Е. В. Исаева // ЭКО. 2010. - №5. - С. 133-143.

100. История предпринимательства в России Текст. — Кн. 1. — М. : РОССПЭН, 1999.-480 с.

101. История предпринимательства в России Текст. Кн. 2. - М. : РОССПЭН, 1999.-575 с.

102. Иншаков, О. В. Социальная ответственность как императив институционального механизма адаптации предприятия к рыночным условиям хозяйствования Текст. / О. В. Иншаков, Н. Н. Лебедева, Г. Г. Набиев. Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2003. — 50 с.

103. ЮЗ.Ишикава, А. Социальная трансформация и дифференциация предпринимательских ценностей Текст. / А. Ишикава // Проблемы теории и практики управления. 2004. - № 2. - С. 104-110.

104. Казаков, М. Ю. Особенности взаимодействия бизнеса и власти насовременном этапе Текст. / М. Ю. Казаков // Российское предпринимательство. — 2008. — № 2. — Вып. 1. — С. 34—39.

105. Казакова, H.A. Русско-ливонские и русско-ганзейские отношения. Конец XIV начало XVI вв. Текст. / Н. А. Казакова. - JI. : Наука, 1975.-359 с.

106. Какой же бизнес социально ответственный? Электронный ресурс. -Пресс-выпуск ВЦИОМ № 131. Информационный материал от 11.11.2004. - Режим доступа: http://wciom.ru/arkhiv/tematicheskii-arkhiv /item/single/981 .html. — Загл. с экрана.

107. Канке, В. А. Этика ответственности. Теория морали будущего Текст. / В.А. Канке. М.: Логос, 2003. - 352 с.

108. Каранина, Е. Риск-система предпринимательства: концептуальные основы формирования и оценки с учетом регионально-отраслевых факторов Текст. / Е. Каранина // Власть. 2011. - № 5. - С. 28-33.

109. Карнишин, В. Ю. Партии промышленников и предпринимателей Текст. / В. Ю. Карнишин // Политические партии России: история и современность. -М.: РОССПЭН, 2000. С. 97-108.

110. Карпушкина, A.B. Социально ответственное поведение бизнеса как деформализация института социального партнерства Текст. / А. В. Карпушкина // Экономические науки. 2009. - № 9. - С. 1 SS-HS.

111. Ш.Качанов, Ю. Агенты поля политики: позиции и идентичность Текст. /Ю. Качанов //Вопросы социологии. 1992. - Т. 1. -№ 2. - С. 61-81.

112. Кириченко, A.B. Роль корпоративной культуры в формировании основных принципов мотивации труда Текст. / А. В. Кириченко, А. В. Фомин // Социология власти. 2009. - № 6. - С. 56-61.

113. Киселева, О. В. Благотворительность в структуре управления организацией Текст. / О. В. Киселева // Российское предпринимательство. 2007. - № 2. - С. 150-153.

114. Климова, С. Г. Новые предприниматели и старая культура Текст. / С. Г. Климова, JI. К Дунаевский // Социологические исследования: -1993. №'5. - С. 64-69.

115. Клокман, Ю. Р. Торгово-промышленная деятельность населения Осташковской слободы в середине XVIII в. Текст. / Ю. Р. Клокман // К вопросу о первоначальном накоплении в России (XVII XVIII вв). -М.: Изд-во АН СССР, 1958. - С. 376-402.

116. Клочков, М. В. Очерки правительственной деятельности времени Павла I Текст. / М.В. Клочков Пг. : Сенатская типография, 1916. -629 с.

117. Ключевский, В. О. О русской истории Текст. / В. О. Ключевский. — М. : Просвещение, 1993. 576 с.

118. Ключевский, В. О. Сочинения Текст. / В. О. Ключевский. — Т.1. — М. ¡Мысль, 1987.-430 с.

119. Ключевский» В. О. Сказания иностранцев о Московском государстве Текст. / В. О. Ключевский. М. : Прометей: Дизайн ТПО «Квадрат», 1991.-334 с.

120. Козлова, Н. В. Гильдейское купечество в России и некоторые черты его самосознания в XVIII в. Текст. / Н. В. Козлова // Торговля и предпринимательство в феодальной России. М. : Археографический центр, 1994. - С.214-229.

121. Козлова, Н. В. Российский абсолютизм и купечество в XVIII веке Текст. / Н. В. Козлова М.: Археографический центр, 1999. - 384 с.

122. Козловски, П. Этика капитализма. Эволюция и общество. Критика социобиологии Текст. / П. Козловски. СПб. : Экономическая школа, 1996. -158 с.

123. Колесникова, И. Проблемы подготовки современного предпринимателя Текст. / И. Колесникова // Alma Mater: Вестник высшей школы. 2003. - № 2. - С. 17-22.

124. Колодко, Г. В. Этика в бизнесе, экономике и политике Текст. / Г. В. Колодко // Вопросы экономики. 2007. - № 11. — С. 44-54.

125. Комарова, Н. В. Очерки истории бизнеса Текст. / Н. В. Комарова. — СПб. : Изд-во СПбГУ, 2001. 228 с.

126. Костин, А. Е. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для РФ Текст. / А. Е. Костин // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. - № 3. -С. 112-122.

127. Костомаров, Н. И. Очерк торговли Московского государства в XVI и XVII столетиях Текст. СПб. : Тип. М.М. Стасюлевича, 1889. - 359 с.

128. Костомаров, Н. И. О жизни, быте и нравах русского народа Текст. / Н. И. Костомаров, И. Е. Забелин. — М. : Просвещение, 1996. 576 с.

129. Кошарная, Г. Б. Мотивационная структура российского предпринимателя Текст. / Г. Б. Кошарная // Проблемы теории и практики управления. 2006. - № 4. - С. 110-116.

130. Кошарная, Г. Б. Предпринимательство как социально-экономический феномен Текст. / Г. Б. Кошарная // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Серия «Общественные науки». -2003.-№3.-С. 19-27.

131. Кошарная, Г. Б. Проблемы формирования культуры предпринимательства в переходном обществе Текст. / Г. Б. Кошарная. — Днепропетровск : Наука и образование, 1999. — 200 с.

132. Кошарная, Г. Б. Теневая экономика и культура предпринимательства Текст. / Г. Б. Кошарная. Днепропетровск : Наука и образование, 1999.-224 с.

133. Кошарная, Г. Б. Традиционные детерминанты национальных моделей предпринимательства Текст. / Г. Б. Кошарная // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Серия «Гуманитарные науки». 2009. - № 2. - С. 170-176.

134. Кошарная, Г. Б. Этика и бизнес Текст. / Г. Б. Кошарная. Киев, 1998.- 253 с.

135. Кравец, А. К. Смыслы и ценности Текст. / А. К. Кравец // Вестник Московского университета. Сер. «Философия». 2007. - № 6. - С. 327.

136. Красникова, Е. Программа compliance в американских компаниях Текст. / Е. Красникова, В. Морозько // Корпоративный юрист. -2008.- № 1. — С. 42-44.

137. Кретов, Б. И. Предпринимательство. Социологический аспект Текст. / Б.И. Кретов // Законодательство и экономика. -1995. № 7-8. - С. 1421.

138. Кретов, С. И. Предпринимательство: сущность, директивы, перспективы Текст. / С. Н. Кретов. М. : Знание, 1992. - 60 с.

139. Киршхофер, А. фон Социальная ответственность корпораций в Германии Текст. / А. фон Киршхофер // Мониторинг общественного мнения. 2005. - № 3. - С. 93-100.

140. Кротова, Н. В. Этические ценности бизнеса Текст. / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер // Вестник Московского госуниверситета культуры и искусств. 2007. - № 3. - С. 297-302.

141. Кружкова, Т. И. Деловой мир России как исторический и социокультурный феномен Текст. / Т. И. Кружкова // Российское предпринимательство. 2004. — № 1. - С. 52-57.

142. Крыштановская, О. В. Трансформация бизнес-элиты России: 19982002 Текст. / О. В. Крыштановская // Социологические исследования. 2002. - №8. - С.17-29.

143. Куделин, А. Типологический анализ трактовок предпринимательства Текст. /А. Куделин // Предпринимательство. — 2004. — № 3. С. 40-63.

144. Кудрина, С. А. Ценностные приоритеты и их онтологические основания Текст. / С. А. Кудрина // Социологические исследования. -2010. -№ 1.-С. 37-46.

145. Кудрявцев, А. А. Современное российское законодательство и вопросы регулирования социальной ответственности бизнеса Текст. /А. А. Кудрявцев // Российское предпринимательство. 2005. - № 10. — С. 90-95.

146. Кузин, Ф. А. Делайте бизнес красиво Текст. / Ф.А. Кузин. — М. : Инфра-М, 1995.-288 с.

147. Кузнецова, О. Б. Социальная ответственность бизнеса в России: частное мнение Текст. / О. Б. Кузнецова // Российское предпринимательство. 2005. — № 8. — С. 98-102.

148. Кулишер, И. М. История русского народного хозяйства Текст. / И. М. Кулишер. М. : Наука, 2004. - 693 с.

149. Культура имеет значение: каким образом ценности способствуют общественному прогрессу Текст. / Под ред. JI. Харрисона и С. Хантингтона. — М. : Московская школа политических исследований, 2002.-315 с.

150. Купечество Москвы. История. Традиции. Судьбы Текст. -М. : ACT: Олимп, 2008. 538 с.

151. Курбатова, М. В. Социальная ответственность российского бизнеса Текст. / М. В. Курбатова, С. Н. Левин // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. 2005. — № 4. - С. 58—71.

152. Лапин, Н. И. Модернизация базовых ценностей россиян Текст. / Н. И. Лапин // Социологические исследования. 1996. — № 5. — С. 3—5.

153. Лапин, Н. И. Проблема ценностей в работах В. А. Ядова и его коллег Электронный ресурс. / Н. И. Лапин // Экономическая социология. -2009. Т. 10. - № 3. - Режим доступа: http://ecsoc.hse.ru/data /970/588/1234/ecsoctl0n3.pdf#page=82. - Загл. с экрана.

154. Лапин, Н. И. Социокультурный подход и социентально-функциональные структуры Текст. / Н. И. Лапин. // Социологические исследования. 2000. — № 7. - С. 3-12.

155. Лапин, Н. И. Социальные ценности и реформы в кризисной России Текст. / Н. И. Лапин // Социологические исследования. 1993. — №9.-С. 17-27.

156. Лапина, Н. Ю. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России? Текст. / Н. Ю. Лапина // Мировая экономика и международные отношения. 2006. - № 6. — С. 31—38.

157. Лаппо-Данилевский, А. С. Русские торгово-промышленные компании в первой половине XVIII в. Текст. / A.C. Лаппо-Данилевский. — СПб.: B.C. Балашев и К°, 1899. 126 с.

158. Лебедева, Н. М. Влияние ценностей на отношение к инновациям в России и Китае Текст. / Н. М. Лебедева // Общественные науки и современность. 2010. - №3. - С. 37-49.

159. Левкин, Н. Организационная культура: . необходимость систематизации ключевых положений Текст. / Н. Левкин // Проблемы теории и практики управления. 2006. — №4. - С. 8—15.

160. Литвак, Б. Г. Бизнес-лидеры: технология успеха Текст. / Б. Г. Литвак. М. : Дело, 2005. - 416 с.

161. Логинова, Л. В. Институционализация корпоративной социальной ответственности: закономерности, проблемы и перспективы Текст. / Л. В. Логинова // Поиск. 2008. - № 4 (20). - С. 13-22.

162. Логинова, Л. В. Социолого-экономические аспекты социализации корпоративного бизнеса в России Текст. / Л. В. Логинова //

163. Современный российский менеджмент: состояние, проблемы,^^^развитие : сб. науч. ст. по мат. IX межд. науч.-методич. конф. Пенза, 2008.-С. 106-108.

164. Логинова, Л. В. Социально-экономическое содержание интересов субъектов российского общества Текст. / Л. В. Логинова // Социально-гуманитарные знания. 2009. - № 1. - С. 221-231.

165. Любинин, В. Социальная, ответственность российского бизнеса Текст. / В. Любинин // Российское предпринимательство. 2010. -№5.-Вып. 2.-С. 126-130.

166. Магун, B.C. Базовые ценности россиян в европейском контексте Текст. / В. С. Магун, М. Г. Руднев // Общественные науки и современность. 2010. - № 3 . - С. 5-22.

167. Макарова, М. Нематериальные ценности организации Текст. / М.Макарова // Российское предпринимательство. — 2010. № 3. -Вып. 2. - С. 34-40.

168. Макеев, В. Структура корпоративной культуры организации Текст. / В. Макеев // Власть. 2010. - № 7. - С. 65-68.

169. Макеев, В. Этика и мораль в корпоративных отношениях Текст. / В. Макеев // Власть. 2011. - № 1. - С. 59-62.

170. Малыхина, М. Сотрудники основной капитал компании Текст. / М. Малыхина // Управление персоналом. - 2006. - № 2. - С. 18-19.

171. Маньков, А. Г. Государственно-правовое обеспечение торговых путей Текст. / А. Г. Маньков // Общество и государство в феодальной России. М. : Наука, 1975. - С. 311-316.

172. Маслов, В. Мораль современных предпринимателей Текст. / В. Маслов // Предпринимательство. 2000. - № 2. - С. 52-95.

173. Мельгунов, П. П. Очерки по истории русской торговли IX- XVIII вв. Текст. / П. П. Мельгунов. М. : Тип. Г. Лисснера и Д. Собко, 1905. — 279 с.

174. Меценаты и коллекционеры. Альманах Всероссийского общества охраны памятников истории и культуры Текст. — М. : Русская книга, 1989.- 192 с.

175. Милюков, П. Н. Государственное хозяйство России в первой четверти XVIII столетия и реформа Петра Великого Текст. / П. Н. Милюков. -СПб. : Типография М.М. Стасюлевича, 1905. — 678 с.

176. Мировая экономическая мысль сквозь призму веков Текст. — Т. 3. — М. : Мысль, 2005. 894 с.

177. Михайлова, Л. И. Социология культуры Текст. / Л. И. Михайлова. — М. : Дашков и К°, 2006. 343 с.

178. Модель, И. М. Профессиональная культура предпринимателя Текст. / И. М. Модель, Б. С. Модель // Социологические исследования. 1997. -№ 10.-С. 10-16.

179. Модель, И. М. Социальное партнерство в России Текст. / И. М. Модель, Б. С. Модель // Социологические исследования. — 2000.-№9.-С. 42-49.

180. Московцев, А. Ф. Понятие предпринимательства: единство исторического Текст. / А. Ф. Московцев, О. В. Юрова // Российское предпринимательство. 2008. - № 10. — Вып. 1. - С. 4-9.

181. Мятникова, О. И. Благотворительность ставропольских купцов и предпринимателей Текст. / О. И. Мятникова // Известия вузов. Северокавказский регион. Серия «Общественные науки». — 2008. — № 2. — С. 53-55.

182. Найт, Ф. Риск, неопределенность и,прибыль Текст. / Ф. Найт. — М. : Дело, 2003.-360 с.

183. Найт, Ф. X. Этика конкуренции Текст. / Ф. X. Найт. М. : ЭКОМ Паблишерз, 2009. - 608 с.

184. Нестеренко, Е. И. Некоторые проблемы формирования деловой культуры в современной России Текст. / Е. И. Нестеренко // Российское предпринимательство. — 2004. — № 8. — С. 3—5.

185. Новикова Е. Ю. Ценности и экономическая деятельность Текст. / Е. Ю. Новикова // Вестник Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова. 2008. - № 4. - С. 14-22.

186. Новосельцев, А. П. Внешняя торговля Древней Руси (до середины XIII века) Текст. / А. П. Новосельцев, В. Т. Пашуто // История СССР. 1967. - № 3. - С. 81-108.

187. Нэсбитт, Д. Что нас ждет в 90-е годы. Мегатенденции: Год 2000. Десять новых направлений на 90-е годы. Текст. / Д. Нэсбитт, П. Эбурдин. М.: Республика, 1992. - 415 с.

188. Образ отечественного и западного предпринимателя м глазах россиян • Электронный ресурс. Пресс-выпуск аналитического центра Ю. Левады от 1.06.2010. - Режим доступа: http://www.levada.ru /ргеББ /20100б0101.Ыт1. - Загл. с экрана.

189. Общество как целостное образование Текст. / Под ред. В.И. Разина. — М.: Изд-во МГУ, 1989. 200 с.

190. Одегов, Ю. Г. Социальная ответственность предпринимателя: от идеи к российской реальности Текст. / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко // Управление персоналом. 2004. - № 7. - С. 43-45.

191. Осипов, Е. М. Особенности становления социального партнерства всовременной России Текст. / Е. М. Осипов // Социология власти. — 2010.-№ 2.-С. 190-195.

192. Оценка деятельности российских предпринимателей Электронный ресурс. — Пресс-выпуск аналитического центра Ю. Левады от 28.07.2008. Режим доступа: http://www.levada.ru/press/200807280 2.html. - Загл. с экрана.

193. Очерки по истории торговли и промышленности в России в XVII и в начале XVIII столетия Текст. М. : Б.и., 1928. - 179 с.

194. Павленко, Н. И. О происхождении капиталов, вложенных в металлургию России XVIII в. Текст. / Н. И. Павленко // Исторические записки. Т.62. - М.: Изд-во АН СССР, 1958. - С. 170-197.

195. Павлов, Р. Н. Институты социальной ответственности бизнеса и проблемы корпоративного управления в России Текст. / Р. Н. Павлов. М.: ИПК госслужбы, 2003. - 267 с.

196. Пальцев, А. Системообразующие ценности евразийской (российской) цивилизации Текст. / А. Пальцев // Власть. 2011. - № 4. - С. 42-46.

197. Парсонс, Т. О структуре социального действия Текст. / Т. Парсонс. — М. : Академический Проект, 2000. 880 с.

198. Парсонс, Т. Система современных обществ Текст. / Т. Парсонс. — М.: Аспект Пресс, 1997. 270 с.

199. Пашкус, Ю. В. Введение в бизнес Текст. / Ю. В. Пашкус, О. Н. Мисько. JI. : Северо-Запад, 1991. - 303 с.

200. Перепелица, Г. В. Совершенствование взаимодействия бизнеса и власти в современной экономике Текст. / Г. В. Перепелица // Российское предпринимательство. 2006. - № 8. - С. 28-32.

201. Перхавко, В. Б. История русского купечества Текст. / В. Б. Перхавко. М. : Вече, 2008. - 512 с.

202. Перхавко, В. Б. Хлеботорговля в Древней Руси Текст. / В. Б. Перхавко // Отечественная история. — 1996. — № 4. — С. 16—28.

203. Петрова, Н. П. Творческие решения в бизнесе Текст. / Н. П. Петрова. СПб.: Речь, 2004. - 336 с.

204. Пименова, О. В. Система управления социальной ответственностью корпорации Текст. / О. В. Пименова // Российское предпринимательство. 2007. - № 10. - Вып. 1. — С. 47—52.

205. Платонов, O.A. Купечество торговое сословие Электронный ресурс. / О. А. Платонов // Большая энциклопедия русского народа. — Режим доступа: http://www.rusinst.ru/articletext.asp?rzd=l&id=7165. -Загл. с экрана.

206. Поланьи, К. Экономика как институционально оформленный процесс Электронный ресурс. / К. Поланьи // Экономическая социология. — 2002. Т. 3. - № 2. - Режим доступа: http://ecsoc.hse.ru/data/692 /586/1234/ecsoct3n2.pdf. - Загл. с экрана.

207. Полунин, К. О необходимости усиления государственного регулирования социальной ответственности российских компаний Текст. / К. Полунин // Предпринимательство. 2008. - № 6. - С. 9499.

208. Попов, A.B. Ценности в политике Текст. / A.B. Попов, Л.А.Зуева // Вестник Московского университета. Сер.12 «Политические науки». 2000. - № 1. - С. 3-13.

209. Потин, В. М. Древняя Русь и европейские государства в X—XIII вв. Текст. / В. М. Потин. Л. : Советский художник, 1968. - 237 с.

210. Предпринимательство в конце XX века Текст. М. : Наука, 1992. — 312 с.

211. Предпринимательство и научно-образовательный комплекс Текст. -Волгоград : Изд-во ВолГУ, 1996. 126 с.

212. Преображенский A.A. Купечество Руси. IX-XVII вв. Текст. / А. А. Преображенский, В. Б. Перхавко. Екатеринбург : Демидовский ин-т, 1997. - 297 с.

213. Преображенский А. А. Очерки колонизации западного Урала в XVII веке начале XVIII века Текст. / А. А. Преображенский. — М. : Изд-во АН СССР, 1956.-302 с.

214. Преображенский, A.A. Из истории сношений Русского государства со Средней Азией в XVII веке Текст. / А. А. Преображенский // Исторические записки. Т. 36. - М. : Изд-во АН СССР, 1951. - С. 269286.

215. Пригожин, А. И. Деловая культура: сравнительный анализ Текст. /

216. A. И. Пригожин // Социологические исследования. 1995. - № 9 — С. 74—80.

217. Пригожин, А. И. Качество целей Текст. / А. И. Пригожин // Социологические исследования. 2010. - № 1. — С. 114-125.

218. Радаев, В. В. Завхват российских территорий: новая конкурентная ситуация в розничной торговле Текст. / В. В. Радаев. М. : Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007.-220 с.

219. Радаев, В. В. К обоснованию модели поведения человека в социологии (основы «экономического империализма») Текст. /

220. B. В. Радаев // Социологические чтения. Вып. 2. - М.: Институт социологии РАН, 1997. - С. 177-189.

221. Радаев В. В. Классификация современных форм розничной торговли Текст. / В. В. Радаев // Экономическая политика. — 2006. № 4.1. C. 123-138.

222. Радаев, В. В. На изломе социальных структур: становление нового российского предпринимательства Текст. / В. В. Радаев. — М. : Наука, 1993.-269 с.

223. Радаев В. В. Российский бизнес: на пути к легализации? Электронный ресурс. / В. В. Радаев // Экономическая социология. — 2002. Т. 3. - № 1. - С. 43-64,- Режим доступа: http://ecsoc.hse.ru Ма1а/724/586/1234/есзос^Зп1.рсШфа§е=43. - Загл. с экрана.

224. Радаев В. В. Российский бизнес: структура трансакционных издержек Текст. / В. В. Радаев // Общественные науки и современность. — 1999.- №6.-С. 5-19.

225. Распределение числа предприятий (организаций) по видам экономической деятельности Электронный ресурс. // Торговля в России. 2009: Стат. сб. Режим доступа: http://www.gks.ru/ bgd/regl/b0958ЛssWWW.exe/Stg/dl/01 -15.htm. - Загл. с экрана.

226. Рассадина, Т. А. Трансформация традиционных ценностей россиян в постперестроечный период Текст. / Т. А. Рассадина // Социологические исследования. — 2006. — № 9. С. 95-101.

227. Расторгуев, В. Н. Экологическая политика и социальная ответственность Текст. / В. Н. Расторгуев // Вестник Московского университета. Сер. 12 «Политические науки». - 2005. - № 5. - С. 112119.

228. Решетникова, К. В. Факторы формирования организационной культуры Текст. / К. В. Решетникова // Социологические исследования. 2010. - № 7. - С. 108-114.

229. Рикардо, Д. Сочинения Текст. / Д. Рикардо. М. : Госполитиздат, 1955.-Т.1.-360 с.

230. Риккерт, Г. Науки о природе и науки о культуре Текст. / Г. Риккерт. М.: Республика, 1998. - 413 с.

231. Риски в современном бизнесе Текст. М.: Алане, 1994. - 200 с.

232. Рих, А. Хозяйственная этика Текст. / А. Рих. М. : Посев, 1996. -809 с.

233. Рогалева, Н. Л. Современная концепция имиджа организации Текст. / Н. Л. Рогалева // Управление персоналом. 2007. - №2. - С.42-45.

234. Рубин, С. Социальная ответственность как базовая ценность Текст. / С. Рубин // Власть. 2010. - № 5. - С. 33-37.

235. Рудницкий, В. В. Культура общественной организации и экономические отношения Текст. / В. В. Рудницкий. Л. : Изд-во ЛГУ, 1991.-152 с.

236. Русинов, Ф. М. Возрождение предпринимательства в России Текст. / Ф. М. Русинов, А. А. Апишев. Майкоп : Изд-во ИПКПО «Адыгея», 1992.-267 с.

237. Ручка, А. А. Ценностный подход в системе социологического знания Текст. / А. А. Ручка. Киев : Наукова думка, 1987.- 156 с.

238. Рыбина, Е. А. Сведения о торговле в берестяных грамотах Текст. / Е. А. Рыбина // История и культура древнерусского города. М. : Изд-во МГУ, 1989.-С. 74-81.

239. Рюттингер, Р. Культура предпринимательства Текст. / Р. Рюттингер. М.: ЭКОМ, 1992. - 240 с.

240. Саганенко, Г. И. Потенциал рефлексивных методов в выявлении релевантных ценностей Текст. / Г. И. Саганенко, А. Э. Гегер, Е. И. Степанова // Социология 4М. 2011. - № 32. - С. 75-103.

241. Сагатовский, В. Н. Социалистический образ жизни и активная жизненная позиция личности Текст. / В. Н. Сагатовский // Нравственная жизнь человека. М. : Мысль, 1982. - С. 12-33.

242. Салманова, О. Региональный уровень взаимодействия бизнеса и власти Текст. / О. Салманова // Власть. 2009. - № 8. - С. 57-59.

243. Салмон, Р. Будущее менеджмента Текст. / Р. Салмон. — СПб., Питер, 2004. 321 с.

244. Самоукин, А. И. Экономика и психология бизнеса Текст. / А. И. Самоукин, Н. В. Самоукина. Дубна : Феникс +, 2001. - 160 с.

245. Санина, А. Г. Условия интеграции науки, образования и бизнеса в современной России Текст. / А. Г. Санина // Социологические исследования. 2010. - № 7. - С. 122-129.

246. Сведберг, Р. Социологический подход к анализу хозяйства Электронный ресурс. / Р. Сведберг, Н. Смелзер // Экономическая социология. 2003. - Т.4. - № 4. - Режим доступа: http://ecsoc.hse.ru /ааЫ320/588/1234/есзос14п4.р(1£ - Загл. с экрана.

247. Свердлова, А. Л. Меценатство в России как социальное явление Текст. / А. Л. Свердлова // Социологические исследования. — 1999. — №7.-С. 134-138.

248. Свиридов, О. А. Этические ценности бизнеса и компоненты принятия этического решения Текст. / О. А. Свиридов // Российское предпринимательство. 2006. - № 7. — С. 3-8.

249. Свиткин, М. 3. Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса Электронный ресурс. / М. 3. Свиткин. Режим доступа: 111*р://диаН1у. eup.ru/MATERIALYl ^осу.Ытп. - Загл. с экрана.

250. Серикова, И. А. Корпоративная социальная ответственность в России: роль и приоритеты бизнеса Текст. / И. А. Серикова // Банковское дело. 2007. - № 1. - С. 63-64.

251. Сидоров, С. Н. Социальная ответственность и партнерство как основа взаимодействия бизнеса и власти Текст. / С. Н. Сидоров // Социология власти. 2010. - № 3. - С. 225-233.

252. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов Текст. / А. Смит. М.: Наука, 1993. - 684 с.

253. Смелзер, Н. Социология Текст. / Н. Смелзер. — М. : Феникс, 1994. -688 с.

254. Смольков, В. Г. Предпринимательство как особый вид деятельности Текст. / В. Г. Смольков // Социологические исследования. — 1994. -№2.-С. 15-22.'

255. Соболева, И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии Текст. / И. Соболева // Вопросы экономики. 2005. - № 10. - С. 90-102.

256. Соколов, М. Социальная ответственность бизнеса Текст. / М. Соколов // Эксперт. 2005. - № 22. - С. 134.

257. Солодкая, М. С. Социальная ответственность субъекта управления Текст. / М. С. Солодкая // Credo. 1999: - № 2. - С. 41-50.

258. Сорокин, П. А. Общедоступный учебник социологии Текст. / П. А. Сорокин. М.: Наука, 1995. - 560 с.

259. Социальная ответственность бизнеса и корпоративное гражданство Текст. // Мировая экономика и международные отношения. 2005. -№11.-С. 3-13.

260. Социальная ответственность бизнеса в России Текст. // Практика международного бизнеса. 2004. - № 4. - С. 69-73.

261. Социально-ответственное поведение — ориентир российского бизнеса Текст. // Общество и экономика. 2008. - № 10-11. - С. 209-237.

262. Социология в СССР Текст. М.: Мысль, 1965. - 340 с.

263. Староверов, В. В. Рейдерство как фактор деформации российского предпринимательства Текст. / В. В. Староверов // Социологическиеисследования. 2010. - № 4. - С. 54-65.

264. Струкова, О. С. Деловая культура России: измерение по Г. Хофстиду Текст. / О. С. Струкова // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004.-№2. -С. 71-78.

265. Сурина, И.А. Ценностные ориентации как предмет социологического исследования. Текст. /И.А. Сурина-М.: Институт молодежи, 1996. -130 с.

266. Сухорукова, М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры Текст. / М. Сухорукова // Управление персоналом. 2000. — № п. С. 39-44.

267. Сыроечковский, В. Е. Гости-сурожане Текст. / В. Е. Сыроечковский. М.; Л.: ОГИЗ, 1935. - 122 с.

268. Татищев, В. Н. Избранные произведения Текст. / В. Н. Татищев Л.: Наука, 1979. - 464 с.

269. Томас, У. Методологические заметки. Текст. / У. Томас, Ф. Знанецкий // Американская социологическая мысль. М. : Изд-во МГУ, 1994.-С. 335-357.

270. Тоффлер, Э. Революционное богатство Текст. / Э. Тоффлер, X. Тоффлер. М. : ACT: ACT Москва: Профиздат, 2008. - 569 с.

271. Тощенко, Ж. Т. Теоретические и прикладные проблемы исследования новых явлений в общественном сознании и социальной практике Текст. / Ж. Т. Тощенко // Социологические исследования. 2010. — №7.-С. 3-6.

272. Тугаринов, В. П. Избранные философские труды Текст. / В. П. Тугаринов. Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1988. -344 с.

273. Туринова, Л. Культура ведения бизнеса в современной англоязычной литературе Текст. / Л. Туринова // Вопросы культурологии. 2008. -№12.-С. 45-48.

274. Файнбург, 3. И. Личность и ее ценностные ориентации Текст. / 3. И. Файнбург. М. : Мысль, 1969. - 223 с.

275. Федотова, Л. Н. Образ предпринимательства в прессе Текст. / Л.Н.Федотова // Вестник Московского университета. Сер. 10 «Журналистика». 1994. - № 1. - С. 23-33.

276. Фирсов, H. Н. Правительство и общество в их отношениях к внешней торговле России в царствование императрицы Екатерины II. Очерки из истории торговой политики Текст. / H. Н. Фирсов. — Казань : Типо-лит. имп. ун-та, 1902. — 371 с.

277. Фомина, Е. В. Управление деловым имиджем фирмы в современной российской экономике Текст. / Е. В. Фомина, А. Е. Хоц // Маркетинг в России и за рубежом. 2008. - №1. - С.46-54.

278. Фридман, М. Капитализм и свобода Текст. / М. Фридман. М. : Новое издательство, 2006. - 240 с.

279. Фридман и Хайек о свободе Текст. Минск : Полифакт-Референдум, 1990.-128 с.

280. Фролов, И. Ценностное понимание человека / И. Фролов // Alma mater. Вестник высшей школы. 2006. - № 7. — С. 34-36.

281. Фролов, И. Т. Наука ценности — гуманизм Текст. / И. Т. Фролов // Вопросы философии. - 1981. -№ 3. - С. 27-41.

282. Ханаху, Р. А. Современный предприниматель: профессионализм, культура, этика Текст. / Р. А. Ханаху, С. К. Хамирзова, Т. А. Ачмизов. Майкоп : Аякс, 2001. - 32 с.

283. Хизрич, Р. Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха Текст. / Р. Хизрич. -М. : Прогресс, 1992. 192 с.

284. Хилл, Н. Думай и богатей Текст. / Н. Хилл. М. : Гранд, 1996. -272 с.

285. Хоманн, К. Этика предпринимательства Текст. / К. Хоманн. М. : ЭПИцентр, 1999. - 88 с.

286. Хорошкевич, A. JL Русское государство в системе международных отношений конца XV начала XVI вв. Текст. / A. JI. Хорошкевич. — М. : Наука, 1980. - 294 с.

287. Хохлявин, С. А. Социальная ответственность: контуры будущего стандарта в его рабочем проекте ISO/WD 26000 Текст. / С. А. Хохлявин, С. Ю. Дайман // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008.-№1.-С. 24-32.

288. Цветаев, Д. Обрусение иноземцев-протестантов в Московском государстве Текст. / Д. Цветаев. — М. : Университетск. тип., 1886. — 88 с.

289. Ценности в кризисном социуме Текст. // Психологический журнал. — 1991.-Т.12. — № 6.-С. 154-167.

290. Ценности, смыслы, поступки Текст. // Человек. 1995. - № 4. — С. 5— 24.

291. Цесарская, Г. Бизнес: встречное движение Текст. / Г. Цесарская // Библиотека. 1995. - № 3. - С. 15-17.

292. Часто ли мы помогаем ближнему своему? Электронный ресурс. — Пресс-выпуск ВЦИОМ № 1291. Информационный материал от 14.08.2009. - Режим доступа: http://wciom.ru/arkhiv/tematicheskii-arkhiv/item/single/12287.html. - Загл. с экрана.

293. Черников, Г. П. Предприниматель кто он? Из опыта российского и зарубежного предпринимательства Текст. / Г. П. Черников. - М. : Междунар. отношения, 1992. -'216 с.

294. Чернова, Г. В. Управление рисками Текст. / Г.В.Чернова, А. А. Кудрявцев. — М.: Проспект, 2005. 160 с.

295. Четырчинская, О. С. Межконфессиональные различия личностных характеристик и их влияние на активность в сфере бизнеса Текст. / О. С. Четырчинская // Социологический журнал. 2009. - № 3. -С. 79-95.

296. Чулков, М. Историческое описание российской коммерции при всех портах и границах Текст. / М. Чулков. Т. I. - Кн. 1. - СПб., 1781. — 564 с.

297. О.Шабанова, М.А. Бизнес-образование в России. Особенности нового поколения деловых людей Текст. / М. А. Шабанова // Социологические исследования. 2009. - №4. - С. 49-62.

298. Шабанова, М.А. Российский бизнес на пути к более цивилизованному? Текст. / М. А. Шабанова // Общественные науки и современность. 2008. - №5. - С. 18-35.

299. Шабанова, М.А. Социоэкономика и современность Текст. / М.А. Шабанова // Общественные науки и современность. 2010. -№4.-С. 100-115.

300. Шамхалов, Ф. И. Предпринимательство в России: регионально-отраслевой аспект Текст. / Ф. И. Шамхалов. — М. : Экономика, 1997. — 352 с.

301. Шаховская, Л. С. Мотивация предпринимательского труда и предпринимательской деятельности Текст. / Л. С. Шаховская, О. Е. Акимова // Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 11. - С. 377-389.

302. Шаховская, JI. С. Общественные связи российского бизнеса: стратегия развития в современных условиях Текст. / Л. С. Шаховская, И. Е. Вельских. М.: Дашков и К0, 2008. - 139 с.

303. Шаховская, Л. С. Предпринимательские риски в современных условиях хозяйствования Текст. / Л. С. Шаховская, С. П. Сазонов, Е. М. Празян // Вестник экономической интеграции. 2009. - № 6. -С. 44-50.

304. Шаховская, Л. С. Путь сближения науки и бизнеса в современных экономических условиях Текст. / Л. С. Шаховская, И. Е. Поташова // Известия Волгоградского государственного технического университета. 2009. - №. 4. - С. 113-115.

305. Шаховская, Л. С. Стимулирование предпринимательства: государственный масштаб. Управление мотивацией предпринимательской деятельности в России Текст. / Л. С. Шаховская, Н. В. Кетько // Российское предпринимательство. — 2009. № 1. - Вып. 1. - С. 16-20.

306. Шаховская, Л. С. Формирование теории и практики общественных связей бизнеса: зарубежный опыт и уроки для России Текст. / Л. С. Шаховская, И. Е. Вельских. Волгоград : Изд-во ВолГТУ, 2008. -172 с.

307. Шаховская, Л. С. Формирование инновационной инфраструктуры предпринимательских структур Текст. / Л. С. Шаховская, Ю. М. Бешанова // ФЭС. 2011. - № 3. - С. 61-66.

308. Шейнин, Э. Я. Предпринимательство и бизнес Текст. / Э. Я. Шейнин. Ростов-на-Дону : Феникс, 2002. - 352 с.

309. Шемякина, О. Д. Концепция барочности Алехо Карпентьера и типы творческой активности российских предпринимателей Текст. / О. Д. Шемякина // Общественные науки и современность. — 2009. — №4. -С. 114-124.

310. Шепелев, Л. Е. Царизм и буржуазия во второй половние XIX века

311. Текст. / Л. Е. Шепелев. Л.: Наука, 1981.-276 с.

312. Шилкина, Ю. А. Корпоративная культура в России и западные технологии Текст. / Ю. А. Шилкина // Актуальные проблемы современной науки. 2004. - № 5. — С. 33-37.

313. Шкаратан, О. И. Социальная политика. Ориентир — новый средний класс Текст. / О. И. Шкаратан // Общественные науки и современность. 2006. - № 4. - С. 39-53.

314. Шкарина, В. Духовный тип российского предпринимательства Текст. / В. Шкарина // Российское предпринимательство. — 2004. — №9.-С. 35-37.

315. Шуклов, Л. Оценка социально значимых инвестиционных проектов Текст. / Л. Шуклов // Российское предпринимательство. 2010.2.-Вып. 2.-С. 64-69.

316. Шумпетер, И. Капитализм, социализм и демократия Текст. / Й. Шумпетер. М. : Экономика, 1995. - 540 с.

317. Шюлер, В. Бизнес, закон и этика. Основы предпринимательства в восточноевропейских и иных странах Текст. / В. Шюлер. // РоШекопош. 1997. - № 1. - С. 117-122.

318. Щепаньский, Я. Элементарные понятия социологии Текст. / Я. Щепаньский. М. : Прогресс, 1969. - 240 с.

319. Щукин И. В. Электронный ресурс. // Золотая книга московского предпринимательства. Год 2000-й. — Режим доступа: Ы1р://апа1уйс5. ex.ru/cgi-bin/txtnscr.pl?node=187&txt=91&lang=l&sh=l. Загл. с экрана.

320. Экономические связи между Россией и Швецией в XVII веке Текст. Ч. 1. - М.: Изд-во АН СССР, 1981. - 188 с.

321. Юлдашев, Л.Г. Теории ценности в социологии: вчера и сегодня Текст. / Л.Г. Юлдашев // Социологические исследования. — 2001. -№2.-С. 45-56.

322. Ядов, В. А. О диспозиционной регуляции социального поведения личности Текст. / В. А. Ядов // Методологические проблемы социальной психологии. М. : Наука, 1975. - С. 89-105.

323. Якимчук, С. В. Развитие современного бизнеса в призме социальной политики Текст. / С. В. Якимчук // Российское предпринимательство —2008.-№5.-Вып. 2.-С. 156-160.

324. Яковенко, И. Г. О культурном статусе предпринимательства Текст. /

325. И. Г. Яковенко // Старые проблемы на новый лад: российское предпринимательство и общественные стереотипы (Никитский клуб. Цикл публичных дискуссий «Россия в глобальном контексте»). — Вып. 18. М., 2004. - С. 73-76.

326. Яковцевский, В. Н. Купеческий капитал в феодально-крепостной России Текст. / В. Н. Якоцевский. М.: Изд-во АН СССР, 1953. -204 с.

327. Яровой, А. Возможности власти в развитии социальной ответственности российского бизнеса Текст. / Е. Белевцева // Власть.2009.-№ 10.-С. 15-19.1. Исторические источники

328. Аксаков, И. С. Исследование о торговле на украинских ярмарках Текст. / И. С. Аксаков. СПб. : Тип. Императорской академии наук, 1858.-383 с.

329. Акты, собранные в библиотеках и архивах Российской Империи археографической экспедицией Императорской Академии Наук Текст. Т.П. - № 7. - СПб. : Тип. II Отд. Собств. Е. И. В. Канцелярии, 1836. - 392 с.

330. Арсеньев, А. О российской торговле Текст. / А. Арсеньев // Дух журналов. 1816. - Часть XII. - С. 213-215.

331. Балицкий, Г. Купечество Текст. / Г. Балицкий // Москва в ее прошлом и настоящем. Т. 10. - М. : Образование, 1911. — С. 23-27.

332. Бахрушин, Ю. А. Воспоминания Текст. / Ю. А. Бахрушин. М. : Худ. лит-ра, 1994. - 702 с.

333. Берви-Флеровский, В. В. Записки революционера-мечтателя Текст. / В. В. Берви-Флеровский. М.; JI. : Молодая гвардия, 1929. - 231 с.

334. Боборыкин, П. Д. Письма о Москве Текст. / П. Д. Боборыкин // Вестник Европы.-1881.-Май. Т.З.- С. 363-390.

335. Богословский, М. М. Историография, мемуаристика, эпистолярия Текст. / М. М. Богословский. М. : Наука, 1987. - 216 с.

336. Бумаги, относящиеся до Отечественной войны 1812 г., собранные и изданные П. И. Щукиным Текст. — Ч. II. М. : Товарищество тип. А. И. Мамонтова, 1897.-221 с.

337. Бумаги, относящиеся до Отечественной войны 1812 г., собранные и изданные П. И. Щукиным Текст. Ч. V. - М. : Товарищество тип. А. И. Мамонтова, 1900.-281 с.

338. Бурышкин, П. А. Москва купеческая Текст. / П. А. Бурышкин. М. : Столица, 1990.-352 с.

339. Бурышкин, П. А. Москва купеческая Текст. / П. А. Бурышкин. — М. : Современник, 1991.-301 с.

340. Вавилов, И. Беседы русского купца о торговле Текст. / И. Вавилов. -Ч. 1. СПб. : Тип. штаба отд. корпуса внутр. стражи, 1846. - 201 с.

341. Волкова, А. И. Воспоминания, дневник и статьи Текст. / А. И. Волкова. Н. Новгород : А. С. Вишняков, 1913. - 300 с.

342. Восстание И. Болотникова. Документы и материалы Текст. / Сост. А. И. Копанев, А. Г. Маньков. М. : Изд-во соц.-эк. лит-ры, 1959. -455 с.

343. Вотчинные хозяйственные книги XVI в. Приходные и расходные книги Иосифо-Волоколамского монастыря 80-90-х гг. Текст. — Вып. II. М.; Л.: Изд-во АН СССР, 1987. - 280 с.

344. Герберштейн, Сигизмунд. Записки о Московии Текст. / Сигизмунд Герберштейн. М.: Изд-во МГУ, 1988. - 430 с.

345. Горсей, Дж. Записки о России. XVI начало XVII вв. Текст. / Дж. Горсей. - М. : Изд-во МГУ, 1990. - 288 с.

346. Добряков, Т. С. Сказание о московском купце 2-й гильдии купце С. П. Васильеве Текст. / Т. С. Добряков // Душеполезное чтение. — 1860.-№ 8.-С. 473-480.

347. Древнерусские княжеские уставы. XI—XV вв. Текст. — М. : Наука, 1976.- 240 с.

348. Еленский, О. Мысли и воспоминания поляка Текст. / О. Еленский // Русская старина. 1906. - Т. 127. - №9. - С. 672-714.ч

349. Житие и хождение в Иерусалим и Египет казанца Василия Яковлевича Гагары 1634-1637 гг. Текст. // Православный палестинский сборник. СПб. , 1891. - Вып. 33. — Т. 11. - Вып. 3. — 130 с.

350. Журнал, или Записка жизни и приключений И.А. Толченова Текст. — М. : АН СССР, 1974. 472 с.

351. Забелин, И. Материалы по истории, археологии и статистике города Москвы Текст. / И. Забелин. Ч. 2. - М. : Московская городская тип., 1891.-824 с.

352. Записка М. П. Рябушинского «Цель нашей работы» Текст. // Материалы по истории СССР. Т. VI. - М. : Изд-во Академии наук СССР, 1959.-С. 610-633

353. Заходер, Б. Н. Каспийский свод сведений о Восточной Европе Текст. / Б. Н. Заходер. Т.2. - М. : Наука, 1967. - 212 с.

354. Иностранцы о древней Москве (Москва XV-XVII вв.) Текст. — М. : Столица, 1991.-432 с.

355. История Московского купеческого общества Текст. Т. II — Вып. 1. -М.: Московская городская тип., 1916. — 102 с.

356. История Москвы Текст. Т.З. - М. : Изд-во АН СССР, 1954. - 872 с.

357. Кизеветтер, А. А. Школьные вопросы нашего времени в документах прошлого века Текст. / А. А. Кизеветтер // Образование.

358. Педагогический и научно-популярный журнал. 1899. - № 2. - С. 98119.

359. Константин VIII Багрянородный. Об управлении империей Текст. / Константин Багрянородный. — М. : Наука, 1989. 493 с.

360. Латиноязычные источники по истории Древней Руси. Германия. Середина XII середина XIII вв. Текст. — М. ; Л. : Ин-т истории СССР, 1990.-469 с.

361. Новоторговый устав Текст. // Полное собрание законов Российской империи. Т. I. - СПб. : Тип. II Отделения собств. его импер. величества канцелярии, 1830. - С. 677-690.

362. Памятники Куликовского цикла Текст. СПб. : БЛИЦ, 1998. - 412 с.

363. Памятники литературы Древней Руси. Середина ХУГвека Текст. — М.: Худ. лит-ра, 1985. 638 с.

364. Переписка между двумя приятелями о коммерции Текст. // Ежемесячные сочинения. 1755. - Февраль. - С. 105-122.

365. Полное собрание законов Российской'империи Текст. Т. VIII. -СПб. : Тип. II Отделения Собственной ее императорского величества канцелярии, 1830.— 1018 с.

366. Полное собрание русских летописей Текст. Т. I. - М. : Языки русской культуры, 1997. - 496 с.

367. Полное собрание русских летописей Текст. Т. II. — М. : Языки русской культуры, 1998. - 648 с.

368. Полное собрание русских летописей Текст. — Т. III. — М. : Языки русской культуры, 2000. 720 с.

369. Полное собрание русских летописей. Текст. Т. IX. - М. : Языки русской культуры, 2000. - 288 с.

370. Полное собрание русских летописей Текст. М. : Языки русской культуры, 2000. - Т. XIII. - 544 с.

371. Полное собрание русских летописей Текст. Т. XV. — Выт Г. - Пг. : Гос. Археографическая комиссия РАН, 1922. - 216* с.

372. Положение о съездах представителей торговли и промышленности Текст. // Устав торговый. Т-. XI. - Ч. 2. - Изд. 1903 г. По сводному продолжению 1912 г. - СПб.: Тип. Д. П: Вейсбрут, 1914. - С. 495-506.

373. Полоцкий, С. Избранные сочинения Текст. / С. Полоцкий. М. ; Л. : Изд-во АН СССР, 1953. - 282 с.

374. Путешествие из Оренбурга в Хиву самарского купца Рукавкина, в 1753 году, с приобщением разных известий о Хиве с отдаленных времен доныне Текст. СПб.: Тип. Мин-ва внутр. дел, 1840. - 56 с.

375. Путешествие московского купца Трифона Коробейникова с товарищи в Иерусалим, Египет и к Синайской горе Текст. М. : Тип. П. Кузнецова, 1826. - 144 с.

376. Путолов И.Ф. оренбургский купец первой гильдии Электронный ресурс. - Режим доступа: http://kraeved.opck.org/biblioteka /enciklopedii /оБе/р.рЬр. - Загл. с экрана.

377. Российское законодательство Х-ХХ вв. Текст. Т.1. -М.: Юр. литра, 1984.-432 с.

378. Рудаков, В. Титов А. А. Некролог Текст. / Н. Рудаков // Журнал Министерства народного просвещения. — Ч. 37. — 1912. С. 72-86.

379. Русские очерки Текст. -Т.З. -М.: Худ. лит-ра, 1956. С. 77-187.

380. Сведения о купеческом роде Вишняковых (1762 — 1847 гг.), собранные Н. Вишняковым Текст. Ч. II. - М. : Тип. Г. Лисснера и Д. Собко, 1905.-210 с.

381. Словарь русского языка ХЗ-ХУП вв. Текст. М.: Наука, 1992. — Вып. 18.-288 с.

382. Снегирев, И. М. Московский почетный гражданин Сапелкин В. А. Текст. / И. М. Снегирев. М. : Тип. «Русских ведомостей», 1864. -14 с.

383. Собрание государственных грамот и договоров, хранящихся в государственной коллегии иностранных дел Текст. — Ч. 1. — М. : Тип. Н. С. Всеволожского, 1813. 643 с.

384. Таможенный устав 1755 г. Текст. СПб. : Печ. при Сенате, 1755. — 29 с.

385. Ушаков А. С. Из купеческого быта Текст. / А. С. Ушаков. М. : Изд. А. Черенина и К0, 1862. - 255 с.

386. Ушаков, A.C. Наше купечество и торговля с серьезной и карикатурной стороны Текст. / А. С. Ушаков. — Вып. 1. М. : Тип. Грачева и К°, 1865. - 186 с.

387. Флетчер, Дж. О государстве Русском Текст. / Дж. Флетчер. СПб. : А. С. Суворин, 1906. - 138 с.

388. Фомин, А. Письмо к приятелю с приложением описания о купеческом звании вообще и о принадлежащих купцам навыках Текст. / А. Фомин // Новые ежемесячные сочинения. 1788. — Часть XXIV. - С. 3-34.

389. Хождение на Восток гостя Василия Познякова с товарищи Текст. // Библиотека литературы Древней Руси. СПб. : Наука, 2000. - Т. 10. — С. 48-93.

390. Хожение за три моря Афанасия Никитина Текст. JI. : Наука, 1986. -213с.

391. Хожение купца Федота Котова в Персию Текст. — М. : Изд-во восточной литературы РАН, 1958. 112 с.

392. Черемшанский, В. М. Описание Оренбургской губернии в хозяйственно-статистическом, этнографическом и промышленных отношениях Текст. / В. М. Черемшанский. — Уфа : Тип. Оренбургского губернского правления, 1859. — 472 с.

393. Чукмалдин, Н. М. Записки о моей жизни Текст. / Н.М. Чкумалдин. -М.: Типо-лит. А. В. Васильева и К0, 1902. 197 с.

394. Щукинский сборник Текст. Вып. 10. - М. : Синодальная тип., 1912.-488 с.1. Авторефераты диссертаций

395. Ахмадуллин, И. Р. Становление бизнес-элиты в современном российском обществе: автореф. дис. . канд. социол. наук / И. Р. Ахмадуллин. Казань, 2005. - 23 с.

396. Вострухова, В. Н. Социокультурная регуляция благотворительной деятельности в современных российских бизнес-процессах: автореф. дис. . канд. социол. наук / В. Н. Вострухова, М., 2006. — 20 с.

397. Затона, А. А. Субъекты отечественного бизнес-сообщества в условиях мирового кризиса: социокультурные аспекты: автореф. дис. . канд. социол. наук / А. А. Затона. Майкоп, 2011. - 23 с.

398. Кадохова, 3. В. Формирование отечественной деловой культуры в бизнес-коммуникациях: автореф. дис. . канд. социол. наук / 3. В. Кадохова. М., 2006. - 24 с.

399. Кравцова, А. П. Предпринимательская культура в современном российском обществе: социологические аспекты: автореф. дис. . канд. социол. наук / А. П. Кравцова. Саратов, 1999. - 21 с.

400. Переяслова, О. Г. Социальное содержание экономической деятельности российских интегрированных бизнес-групп: автореф. дис. . канд. социол. наук / О. Г. Переяслова. Новочеркасск, 2010. -23 с.

401. Сукиасян, А. X. Институционализация социальной ответственности бизнес-сообщества в современной России: автореф. дис. . канд. социол. наук / А. X. Сукиасян. Волгоград, 2008. - 25 с.

402. Фремке, Д. В. Место и роль бизнес-элиты в региональной политике: автореф. дис. . канд. социол. наук / Д. В. Фремке. Саратов, 2009. -22 с.

403. Цветкова, Б. JI. Социальная ответственность бизнеса в современных российских условиях: автореф. дис. . канд. социол. наук / Б. Л. Цветкова. Н. Новгород, 2004. - 27 с. N

404. Чинилов, С. В. Экономическая инкультурация как фактор становления предпринимательства в современном обществе: автореф. дис. . канд. социол. наук / С. В. Чинилов. Саратов, 2004. — 18 с.1. Иностранная литература

405. Adler, F. The Value concept in sociology / F. Adler // Amer. J. Soc. -1956.-Vol. 62. -№3.-P. 272-279.

406. Aldag, R. J. Empirical studies of corporate social performance and policy: A survey of problems and results / R. J. Aldag, К. M. Bartol // Research in Corporate Social Performance and Policy. 1978. -№ 1. - P. 99-122.

407. Burton, B. Corporate Social Responsibility Orientation, Goals, and Behavior: A Study of Small Business Owners / B. Burton, M. Goldsby 11 Business & Society. 2009. - Vol. 48. - № 1. - P. 88-104.

408. Bay, D. An Historical Perspective on the Interplay of Christian Thought and Business Ethics / D. Bay, K. McKeage, J. McKeage // Business & Society. 2010. - Vol. 49. - № 4. - P. 652-676

409. Carroll, A. B. A three-dimensional conceptual model of corporate performance / A. B. Carroll // Academy of Management Review. 1979. -№4(4).-P. 497-505.

410. Clarkson, M. В. E. A stakeholder framework for analyzing and evaluating corporate social performance / M. В. E. Clarkson // Academy of Management Review. 1995. - № 20 (1). - P. 92-117.

411. Clarkson, M. В. E. Defining, evaluating, and managing corporate social performance: The stakeholder management model / M. В. E. Clarkson // Research in Corporate Social Performance and Policy. — 1991. № 12. -P.331-358.

412. Davenport, K. Corporate citizenship: a stakeholder approach for defining corporate social performance and identifying measures for assessing it /

413. K. Davenport // Business & Society. 2000. - Vol. 39. - № 2. - P. 210219.

414. Drucker, P. F. The New Society Organizations / P. F. Drucker // Harvard Business Review. 1992. - Vol. 70. - № 5. - P. 95-104.

415. Etzioni, A. The moral dimension Toward a new economics / A. Etzioni. -New York : Free press, Cop. 1988. 314p.

416. Ghemawat, P. Competition and Business Strategy in Historical Perspective / P. Ghemawat // Business Histoiy Review. Spring 2002. - Vol. 76. -Issue 1. — P.37—74.

417. Gond, J.-P. Corporate Social Performance Disoriented: Saving the Lost Paradigm? / J.-P. Gond, A. Crane // Business & Society. 2010. -Vol. 49. - № 4. - P. 677-703.

418. Heyne, P. T. Private keepers of the Public Interest / P. T. Heyne. New York : McGraw-Hill Book Company, 1968. - 131 p.

419. Kluckhohn, K. Value and value-orientation in the theory of action / K. Kluckhohn // Toward a general theory of action. — Cambridge : Harward University Press, 1951. P. 388-433.

420. Lankoski, L. Differential Economic Impacts of Corporate Responsibility Issues / L. Lankoski // Business & Society. 2009. - Vol. 48. - № 2. -P. 206-224.

421. Levitt, T. The Dangers of Social Responsibility / T. Levitt // Harward Business Review. 1958. - Vol. 36. - № 5. - P. 41-50.

422. Orlitzky, M. Strategic Corporate Social Responsibility and Environmental Sustainability / M. Orlitzky, D. Siegel, D. Waldman // Business & Society. -2011.- Vol. 50.-№1.-P. 6-27.

423. Peterson, R. Perceptions on Social Responsibility: The Entrepreneurial Vision / R. Peterson, M. Jun // Business & Society. 2009. - Vol. 48. -№3.-P. 385-405.

424. Rokeach, M. The Nature of human Values / M. Rokeach. -New York : Free press, 1973. 438 p.