автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.06
диссертация на тему: Профессиональная самореализация женщины в современных социокультурных условиях России

Полный текст автореферата диссертации по теме "Профессиональная самореализация женщины в современных социокультурных условиях России"

На правах рукописи

Пучкова Юлия Игоревна

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОРЕАЛИЗАЦИЯ ЖЕНЩИНЫ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ УСЛОВИЯХ РОССИИ

Специальность 22 00 06 - Социология культуры, духовной жизни

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

ООЗиээоо

Курск - 2007

003059361

Диссертация выполнена на кафедре философии и социологии Курского государственного технического университета

Научный руководитель

Доктор философских наук, профессор

Официальные оппоненты

Доктор философских наук, профессор

Кандидат философских наук, профессор

Кравчук Павлина Феодосьевна

Ермаков Вячеслав Михайлович СикорскиП Борис Францович

Ведущая организация Курская сельскохозчйственная академия

им И И Иванова

Защша состоится 29 мая 2007 г в /¡у часов на заседании диссертационного совета К 212 105 04 по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата социологических наук при Курском государственном 1ехническом университете по адресу 305040, г Курск, ул 50 лет Октября, 94

С диссертацией можно ознакомиться в бибчиотеке Курского государственного технического университета (305040, г Курск, ул 50 лет Октября 94)

Автореферат разослан 28 апреля 2007 г

Ученый секретарь диссертационного совета Кандидат философских наук, доцент И Г> I айдукова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальпосп, исследовании Трансформация российскою общества на рубеже ХХ-ХХ1 веков дeтepмиf!иpoGaлa рост неопределенности и неоднозначности происходящих явлений и процессов Смена базовых принципов функционирования общества на территории постсоветского пространства привело к изменению жизнедеятельности человека Это способствовало повышению интереса исследования к проблеме ценностно-нормативных характеристик современною российского общества, к вопросам самореализации личное!и в новой социокультурной среде

Проблема самореализации личности в современном обществе является одной из основных Но при изучении вопросов реализации и развития способностей личное) и недостаточное внимание уделяется тендерным особеннос!ям Остается открытым вопрос соотношения значимости реализации в профессиональной деягсчыюсги в жиши мужчины и женщины Исследователи обращают внимание на то, что для мужчины важнее работа, а для женщины семья Современные исследования выявляют, что активная ■ рудовая деятельность препятствуе! реализации женщиной своего природного начала, определяющего функции матери и жены, а занятость домашней деятельн0С!Ы0 и воспитанием детеи не дает ей проявить себя в работе Поэтому особую актуальность приобретает определение значимости профессиональной деятельности для самореализации женщины, для ее полноценного самоосущестг ления

В целом из\чение профессиональной самореализации как сущностной характеристики, определяющей сбалансированное и гармоничное раскрытие всех сторон личности, составляв! одну из значимых задач отечественной социологии Вместе с тем, результаты этих исследований рассматриваются педос1аточно в социокулыуриом аспекте, что связано со сложностью и многогранностью понятия самореализации личности В настоящее время проблема самореализации женщины в современных социокультурных условиях изучена недостаточно Исследования проблем, связанных с профессиональной самореализацией женщины па территории Центрально-Черноземного региона, практически не проводились

Актуальность темы диссертационного исследования обусловливается как необходимостью углубления исследований тендерных отношений, так и потребностью в осмыслении противоречий, возникающих в процессе самореализации женщины в профессиональной дея1ельности Степень научной разработанности проблемы

Исследование тендерных отношений становится неотъемлемой частью большш/ова социальных и гуманитарных паук Существует несколько подходов к и ¡учению данной пробпемы биодеюрминисгский, марксистский и феминистский Однако наиболее исстсдован в современной литературе феминистскин подхоч Основными направлениями, рассматривающими

вопросы взаимоотношения полов, являются различные формы феминизма либеральный, марксистский (Ф Энгельс), радикальный (X Хартман, Д Митчелл), психоаналитический (3 Фрейд), социалистический (Э Харецки) и постмодернистский (Т Веблен)

В отечественной теории проблему положения женщин начали рассматривать с конца 80-х - начала 90-х годов XX века

Концептуальным направлениям развития российского общества, его нравственным основаниям, которые имеют прямое отношение к женщине, развитию парадигмы образования посвящены труды ученых 3 Т Голенковой, С И Григорьева, Л Г Гусляковой, В И Загвязинского, А Н Зайцевой, А Г Здравомыслова, Н Д Зотова-Матвеева, В А Мансурова, Г В Осипова, В Н Гурченко, А И Черных, Г Ф Шафранова-Куцева и других ученых

Большое количество исследований посвящено проблемам жизнедеятельности женщин В развитие тендерной политики, в разработку женской проблематики внесли свой вклад А Бебель, И В Бесстужев-Лада, Л Ю Бондаренко, Д Бразерс, Е Весельницкая, О М Вовченко, Е Г Груздева, Т М Демиденко, Е Н Ершова, И Калабахина, Г Н Карелова, Э Е Новикова, Л С Ржаницына, Н М Римашевская, Г Г Силласте, Б Фридан, Эфромм, О А Хасбулатова, Л Т Шинелева и другие

Исследование положения женщин на рынке труда нашло отражение в работах ученых Н Архиповой, А А Никифоровой, Н М Римашевской, С Рощина, С Смирнова, С С Утиновой и других

Вопросами женской занятости занимались исследователи С Барабанова, В Бодрова, В И Власов, О Подколодная, Г П Сергеева и другие Они рассматривали ее как экономическую категорию

Проблеме безработицы посвящены труды ученых И Безгребельной, И Е Заславского, О Кондратьевой, И Масловой, Л А Немцовой и других

Вопросы социальной защиты и поддержки женщин рассмотрены Л А Васюниной, Н Курбатовой, А М Пановым, Е И Холостовой и другими учеными

Тендерную оценку современного руководителя изучали К Кирш, Б Кюмбель, К Фрей и другие авторы

Среди ученых, занимавшихся общими проблемами предпринимательской деятельности и вопросами женского бизнеса, такие как А Р Алавердов, В С Афанасьев, Л В Бабаева, Н Зарубина, Т И Заславская, В В Радаев, В Г Смольков, А Е Чирикова и другие

Понятие карьеры исследовано в трудах Л Волкова, С Картер, Л Щербич и других

Одной из ключевых тем современного знания являегся проблема самореализации женщины, основы изучения которой были заложены в работах представителей американской гуманистической психологии К Гольдшгейна, А Маслоу, К Роджерса, И Ялома Обращение отечественных исследователей к

этой проблеме в конце 1970-х - начале 1980-х гг XX века характеризовалось конкретизацией понятия самореализация применительно к разработанному в деятельиостной геории пониманию личности Эта задача была решена в работах свердловских и киевских ученых (Л Н Коган, Н В Кленова, И Э Бекешкина, Л В Сохань, В И Шинкарук и других) Дальнейшее изучение самореализации личности отечественными исследователями связано с рассмотрением отдельных сторон данной проблемы самосознания (А А Бодалев, И С Кон и другие), смысла жизни (Л П Буева, В Е Кемеров и ДРУ1 ие)

Выше мы отмечали, что проблема положения женщин на рынке труда подробно рассмотрена с экономической точки зрения Вопрос самореализации женщины в профессиональной деятельности подробно исследован и в психологическом аспекте Среди ученых, изучающих проблему самореализации, - А А Крылов, Л А Коростылева, К А Абульханова-Славская, А В Брушлинский, М И Воловикова, Ю Е Алешина Преобладающими в данном направлении исследования являлись следующие вопросы закономерности формирования профессионализма (А В Барабанщиков, Е М Борисова, А А Деркач, М И Дьяченко, Е М Иванова, Е А Климов, Л М Королев, Н В Кузьмина, А К Маркова), оптимизация условий осуществления профессиональной деятельности (В Д Шадриков, П А Корчемный, Б М Теплов и другие), мотивы и цели профессиональной деятельности женщин в системе государственной службы (Н П Сидорова, В К Антонова, И И Чернова, В Н Орлова), особенности совмещения женщиной профессиональной и семейной ролей, проблемы, связанные с «двойной занятостью» женщин, делающих профессиональную карьеру (А С Чирикова, М Ю Арутюнян и другие)

Все вышеперечисленные работы отражают определенные аспекты данной проблемы, связанные с изучением самореализации женщины в профессиональной деятельности Однако целостных социологических исследовании профессиональной самореализации женщины в современной России недостаточно

Актуальность темы и недостаточная степень ее научной разработанности являются основанием для определения проблемы диссертационного исследования Она заключается в необходимости разрешения противоречия между растущей потребностью в улучшении возможностей профессиональной самореализации женщины и недостаточной разработанностью этого вопроса в социологической науке

Данная проблема обусловила определение объекта и предмета исследования, его цели и задач

Объект исследования - самореализация женщины в профессиональной деятельности

Предмет исследования — особенности влияния социокультурных условий на профессиональную самореализацию женщины

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении противоречий профессиональной самореализации женщин Центрально-Черноземного региона и возможностей их преодоления в современных социокультурных условиях

В соответствии с данной целью в диссертации решаются следующие задачи

1 Проанализировать основные подходы к изучению тендерных отношений в современных социокультурных условиях

2 Раскрыть социокультурную многоаспектность самореализации женщины в профессиональной деятельности

3 Показать современный российский рынок труда как социокультурный фактор профессиональной самореализации женщины

4 Определить основные противоречия в процессе реализации способностей женщин Центрально-Черноземного региона в профессии

5 Выявить влияние социального статуса на самореализацию женщин Черноземья в профессиональной деятельности

Гипотеза диссертационного исследования.

В условиях выхода России из системного кризиса и стабилизации ее социума, основные противоречия в профессиональной самореализации женщин имеют социокультурную природу

Теоретико-методологической основой исследования являются принципы социокультурного, диалектического, системного, структурного и функционального подходов, сравнительного социально-философского и логического анализа и синтеза В работе использовались методы классификации, теоретического обобщения и другие общенаучные методы Теоретико-методологической основой послужили

- теоретические основы феминистских теорий (феминологии) Авторы (А Росси, В К Ушаков и другие) выделяют либеральное, марксистское, радикальное, психоаналитическое, социалистическое и постмодернистское течения феминизма

- личностно-деягельностный подход, трактующий личность как такой уровень развития человека, на котором его поступки детерминированы не только внешними обстоятельствами, но и мировоззрением, целевыми установками (П Ф Кравчук, С Л Рубинштейн и другие),

- общие методы социокультурного подхода, в рамках которого рассматривается взаимосвязь социальной и культурной сторон общественной жизни Это позволяет определить социокультурные условия профессиональной самореализации женщины в их единстве и взаимосвязи (М Вебер, Е А Когай, П Сорокин, В Т Шапко и другие)

Эмпирической базой диссертационной работы являются данные социологического опроса, проведенного диссертантом в 2005 году на

территории Цсшрально-Черноземного региона методом анкетирования с общим объемом квотной выборки 596 респондентов Квотирование осуществлялось в соответс1вии с полом и наличием места работы

База данных создана на основе программ MS Access, MS Exccl

Обработка данных проводилась в операционной системе Windows ХР с применением аналитической программы Statistica 6 О

В диссертации использовались результаты других социологических исследований

1) «Женщины России проблемы адаптации и развития в новых социально-экономических условиях», проведенного О А Хасбулатовой, Л С Егоровой, Н В Досиной в 1991 - 2000 годах в рамках межвузовских научно -исследовательских программ на территории Ивановской, Ярославской, Екатеринбургской областях,

2) исследование ИКСИ РАИ «Женщина новой России какая она9 Как живет9 К чему стремится9», проведенное на территории России в 2001 году под руководством Горшкова М К

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем

1 На основе анализа понятия «гендер» уточнено его определение как сложного социокультурного конструкта, включающего различия в ролях, поведении, ценностных ориентациях, ментальных и эмоциональных характеристиках мужчин и женщин, детерминируемых обществом

2 На основании анализа точек зрения на определение понятия самореализации личности, содержащихся в современных исследованиях, уточнено понятие профессиональной самореализации как использование и развитие всесторонних способностей личности как целостности в профессиональной деятельности

3 Обосновано, что в современных социокультурных условиях возможность профессиональной самореализации женщины определяется следующими обстоятельствами безработицей, наличием неформального сектора экономики и разделением профессий на преимущественно мужские или женские

4 Определены основные противоречия, возникающие в процессе профессиональной самореализации женщины С одной стороны, потребность в женском труде, желание женщины реализовать себя в профессиональной деятельности и материально обеспечить, с другой стороны, сложившиеся условия, препятствующие самореализации (тендерный сгереотип, семья)

5 Выявлено влияние социального статуса на профессиональную

самореализацию женщины, который определяется возрастом, материальным положением, уровнем образования и профессионализма Для женщин Центрально-Черноземного региона характерно, что при довольно высоком уровне образования, их материальное положение и возможности не велики

Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на межвузовских конференциях Региональной научной конференции «Гуманитарно-социальные науки в XXI веке Личность и власть в трансформирующемся обществе» (Липецк, 2004), Международной научно-теоретической Интернет-конференции «Национальная идея в контексте модернизации российского общества» (Орел, 2005), XXXI международной конференции «Человек и общество на рубеже тысячелетий» (Воронеж, 2005) Опубликована статья в научном журнале, включенном в перечень научных изданий, рецензируемых ВАК Российской Федерации «Вестник Московской академии рынка труда и информационных технологий» (Москва, 2006 г )

Основные положения диссертационной работы отражены в 7 публикациях общим объемом 2,4 п л , в том числе 1,95 п л авторских

Диссертация была обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры философии и социологии Курского государственного технического университета Ряд выводов и положений был апробирован в рамках научных семинаров аспирантов кафедры философии и социологии КурскГТУ

Научно-практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов при рассмотрении вопросов, связанных с профессиональным ростом женщин, трудоустройстве на работу

Теоретические положения, разработанные в диссертации могут быть использованы при

среднесрочном и долгосрочном планировании социокультурного развития региона в сфере занятости, социальном прогнозировании,

разработке инновационных стратегий по повышению жизненного уровня женщин,

составлении региональных, политических, социальных и коммерческих программ,

подготовке нормативных актов, направленных на улучшение положения женщин в профессиональной сфере

Материал диссертации может быть использован в учебном процессе при чтении курсов по дисциплинам «Социоло! ия», «Социология семьи», «Гендерная социология»

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, 2 глав (5 параграфов), заключения и списка использованных источников

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, характеризуется степень ее научной разработанности, формулируется проблема, определяется цель и задачи диссертационного исследования, характеризуется научная новизна его результатов, раскрывается теоретико-методическая основа и эмпирическая база исследования, его научно-практическая значимость

В первой главе «Особенности статусных позиций женщин в профессиональной сфере» раскрываются основные подходы к изучению тендерных отношений, изучается роль женщины на рынке труда и ее самореализация в профессиональной деятельности

В первом параграфе «Концептуальные подходы к изучению тендерных отношений» рассматриваются основные подходы к изучению тендера, уточняется его определение и характеризуется развитие тендерных отношений в современных социокультурных условиях

Понятие «тендера» характеризуется множественностью значений Это понятие, заимствованное из западной науки, стало употребляться российскими учеными с конца 80-х годов XX века

Впервые термин «тендер» использовал психолог Столлер для различения «маскулинности» и «фемининности» как социальных характеристик «мужского» и «женского»

Маргарет Мид пришла к выводу, что модели поведения мужчин и женщин существенно различаются, но они не предопределены природой Тендер -культурная детерминированность мужских и женских поведенческих стереотипов

В современных научных теориях тендер рассматривается как целый комплекс понятий Наиболее распространено определение тендера как социального полоролевого поведения, соответствующего конкретной культуре Однако в социокультурном плане в современных условиях понятие «тендера» рассмотрено недостаточно

Тендер включает совокупность представлений о личностных и поведенческих особенностях мужчины и женщины Эти особенности, взятые в отдельности, определяют женственность (феминность) и мужественность (маскулинность) Первая обычно ассоциируется с тонкой интуицией и выразительностью, а вторая с агрессивностью, логикой, чувством превосходства

Тендер конструируется через определенную систему социализации, разделения труда и принятые в обществе культурные нормы, роли и стереотипы Закрепленные в социуме тендерные нормы в некоторой степени определяют психологические качества (поощряя одни и негативно оценивая другие), способности (через стереотипы), виды деятельности, профессии людей в зависимости от их биологического пола При этом тендерные роли и

нормы не имеют универсального содержания и значительно различаются в разных культурах В этом смысле быть мужчиной или женщиной означает вовсе не обладание определенными природными качествами, а представление о существовании социально детерминированных представлении о них, которые оказывают влияние на культурный контекст развития людей

На наш взгляд, тендер представляется как сложный социокультурный конструкт, включающий различия в ролях, поведении, ценностных ориентациях, ментальных и эмоциональных характеристиках мужчин и женщин, детерминируемых обществом

Хотя появление тендерных исследований было в значительной степени обусловлено задачами феминистского движения, сегодня это междисциплинарная область научного знания, связанная с социальной философией, социологией, культурологией, лингвистикой и другими дисциплинами Несмотря на существенные различия между био- и социоцентрированными подходами к проблеме тендера, основной оказалось проблема положения женщин в обществе

В современных исследованиях (Здравомыслова Е, Темкина А, Пушкарева Н , Силласте Г ) выделяют 2 основных типа тендерных установок сознания -патриархальные, феминистские

Для патриархального сознания характерно связывать все негативные процессы, происходящие в семье, с тем, что в процессе индустриализации и коллективизации были «искусственно обобществлены» не только непомерная доля предприятий и крестьянских хозяйств, но и труд женщины Ориентация па работу в общественном производстве как на главную сферу жизнедеятельности разрушила материнский инстинкт, привела к падению нравов, разрушению семьи За сокращение уровня занятости женщин в общественном производстве выступают и по причине невысокой экономической эффективности их труда в связи с частыми перерывами в работе (связанными, главным образом с декретным отпуском, родами) Из-за этого у женщин отмечается более низкая квалификация Достижение высокого уровня эффективности экономики возможно лишь при условии освобождения от малоэффективной рабочей силы, в первую очередь, женщин Снижения рождаемости так же связывают с ростом занятости женщин в общественном производстве

В противоположность патриархальному направлению выступает феминистское Наиболее характерными чертами данного направления являются

- осуждение использования биологических половых различий для оправдания жестко закрепленного, подчиненного положения женщины в семье и обществе,

- неприятие существования в семье и обществе строго закрепленных мужских и женских ролей,

- осуждение разделения сфер общественной жизни на мужские и женские,

- убеждения, что женщины и мужчины в современном обществе имеют неодинаковые возможности для самореализации в различных сферах, и такое положение признается несправедливым,

- принятие, для сторонников радикального феминизма, образа женщины (гендерного идеала), главными чертами которого являются энергичность, активность, уверенность в себе, стремление к свободе и независимости, деятельное!ь в различных сферах общественной жизни,

- взгляд, согласно которому для женщины высокую ценность имеют профессиональные достижения, карьера, раскрытие собственных возможностей и способностей, стремление к самореализации,

- осуждение отношения к женщине как объекту сексуального угнетения,

- неприятие двойных стандартов в общественной морали в оценке поведения мужчин и женщин в различных сферах жизни,

- убеждение в необходимости глубокого осознания женщинами своего подчиненного положения, желание перемен в общественной роли женщины и понимание важности практических действий в этом направлении

С Моор выделяет эгалитарное направление Эгалитарное направление, на наш взгляд, является промежуточным между патриархальным и феминистским Данное направление рассматривает нравственные, экономические, демографические явления как 1рани, отражающие положение мужчин и женщин в обществе, их социальный статус Эгалитарный подход предполагает равные права и возможности жизненного выбора для мужчин и женщин Эгалитарная трактовка принципа равенства полов состоит вовсе не в том, что общеово должно стремться к стиранию всех различий между мужчинами и женщинами, а, наоборот, исходит из необходимости вести планомерную, активную работу по созданию равных социальных условий развития человека, независимо от того, мужчина он или женщина В современном обществе данный подход является наиболее адекватным для данных социокультурных условий Мы в своем исследовании опираемся па эгалитарное направление, способствующее развитию тендерных отношений

На основе исследований выявлено, что российское общество будет более эффективно развиваться, если тендерные отношения будут строиться творчески, свободно, в соответствии с реальными возможностями человека и его индивидуальными предпочтениями, а не под давлением стереотипов

Во втором параграфе «Многоаснсктность профессиональной самореализации женщины и современной России» рассматриваются подходы к определению самореализации, профессиональной самореализации, выделяются основные типы карьеры

Во второй половине XX века одной из основных проблем в гуманитарных науках является определение самореализации личности Данный вопрос остается актуальным и в начале XXI века

В отечественном социально-гуманитарном знании проблема самореализации личности исследуется с позиции трех основных подходов деятельностного, аксиологического и синергетического

В деятельностной теории личности (Л И Антропова, Н И Шаталова, Н В Кленова и другие) сущность самореализации определяется через категорию опредмечивания С этой точки зрения самореализация личности осуществляется посредством предметной деятельноеги Однако не всякая деятельность способствует самореализации Необходимым условием в данной ситуации будет выступать постановка личностью цели своей деятельности Соответственно опредмечивание и самореализация - это взаимосвязанные, но не идентичные процессы Самореализация является частным случаем опредмечивания

В целом в деятельностной теории признается творческий характер самореализации личности Творчество выступает как средство индивидуального самовыражения человека и универсальный способ развития культуры В данном случае самореализация личности понимается как реализация задатков, как аспект жизнетворчества, разрешающий постоянно возобновляемое противоречие между потребностями и возможностями человека Только творческий характер деятельности обеспечивает наиболее полную самореализацию

Изучается проблема самореализации и в аксиологическом аспекте (Абульханова-Славская К А , Березина Т Н , Коган Л Н и другие) В рамках данного подхода, «самореализация есть диалектически-противоречивый процесс поиска, обретения и осуществления личностью своих ключевых жизненных ценностей в основных формах своей социальной активности и жизнедеятельности через более или менее адекватное нахождение ею сфер приложения своих способностей1»

В отечественных исследованиях плодотворно развивается идея самореализации личности в рамках синергетической теории (Бранский В П, Когай Е А, Поддубный Н В) С данной позиции самореализацию можно рассматривать как образование упорядоченных структур в неупорядоченных стохастических системах В современных социокультурных условиях, синергетический подход является одним из наиболее полных в изучении рассматриваемой проблемы Данный подход позволяет осознать открытость, нелинейность и необратимость личностного развития, раскрыть процессуальную сторону самореализации личности

Мартинович Н В под самореализацией понимает сбалансированное и гармоничное раскрытие всех сторон личности и их использование в решении проблемы поиска своего места в природной и социальной структурах2

Абульханона-Славская КА Стратегия жизни / [Текст] / М Мыслг 1991 -125 с Мартинович, Н В Развитие творческого потенциала личности в системе высшего образования /' Автореферат диссертации на соискание учен степ к социол н /КурскГТУ - Курск - 2005 -23 с

Понятия «самореализация», «самоактуализация», «самоосуществление», «самоопределение» многими авторами часто представлены через отношение к труду, главному делу жизни Эти понятия очень близки и неразрывно связаны друг с другом А Маслоу раскрывает эти понятия через увлеченность значимой работой К Ясперс — через дело, которое осуществляет человек В Франкл определяет полноценность жизни в нахождении новых смыслов в конкретном деле И С Кон связывает эти понятия с выполняемой работой и взаимоотношениями в процессе этой работы

В связи с новыми социально-экономическими условиями, которые предъявляют все более высокие требования к профессионализму специалистов с высшим образованием, в частности их конкурентоспособности, мобильности, быстрому приспособлению к новым условиям труда, мы рассматриваем в нашей работе самореализацию женщины в профессиональной деятельности

Профессиональная сфера является одной из основных сфер жизнедеятельности человека, многие авторы отмечают ее как ведущую область самореализации личности (Абульханова-Славская К А , Коростылева Л А , Маркова А К , Пряжников Н С и другие)

В нашем исследовании под профессиональной самореализацией мы понимаем использование и развитие всесторонних способностей личности как целостности в профессиональной деятельности

В профессиональной самореализации важно, чтобы содержание и характер деятельности совпадал с задатками, полученными женщиной от рождения и чтобы они развивались в результате профессиональной деятельности

На наш взгляд, можно выделить несколько разновидностей профессиональной самореализации

1 Стремление женщины полностью реализовать себя на работе, достичь высокого социального положения, занять руководящие должности, то есть сделать карьеру Под карьерой понимается «род занятий, профессия, путь к успеху, видному положению в обществе, на служебном поприще, а также самое достижение такого положения» и как «успешное продвижение в области общественной, служебной, научной и прочей деятельности»3

2 Достижение женщиной определенного положения, должности, заработной платы, после чего карьерный рост останавливается, женщина довольствуется ролью исполнителя

3 Совмещение женщиной профессиональной и семейной деятельности Эта разновидность деятельности является наиболее распространенной для современных социокультурных условий Особенностью в данном случае является двойная занятость женщины

Деражне 10 В Профессиональная карьера женщин Комплексный подход /рекст]/сп/б -1999 - 164с

Женщина, реализовавшаяся в профессиональной деятельности, может занять более высокое положение в обществе, обеспечить себя маiериально и развить свои способности

Анализ показал, что в современных социокультурных условиях женщина к числу основных целей своей профессиональной самореализации относит достижение высокого социального статуса, устойчивою материального положения и наличие интересной работы, позволяющей всесторонне раскрыть свои возможности

Третин параграф «Современный российский рынок груда как социокультурный фактор профессиональной самореализации женщины»

посвящен анализу рынка труда в современных условиях России, особенностям профессиональной самореализации женщины в современных рыночных отношениях

Рассмотрено несколько основных концептуальных подходов к изучению положения женщины на рынке труда

1 с позиций неоклассической теории (Г Беккер),

2 с позиции марксистсткой политической экономики (К Маркс, Ф Энгельс),

3 с позиций институциональной экономики (Т Всблен)

В современных социокультурных условиях все вышеперечисленные подходы показывают лишь конкретные аспекты определения положения женщин на рынке труда В диссертации осуществлена попытка сравнить западные теории с особенностями российской (советской) кучьтуры В нашем исследовании положение женщин на рынке труда в значительной мере определяеются социокультурными условиями

В современных социокультурных условиях рынок груда, на наш взгляд, отличается тремя основными особенностями безработицей, наличием «неформального» сектора экономики и определенными профессиями, характеризующимися преимущественно мужским или женским предпочтением

После распада Советсткого Союза проблема безработицы стала одной из наиболее актуальных Важное место эта проблема занимает и в современных социокультурных условиях Особенностью характера кризиса, порождающего безработицу в российских условиях является не циклический кризис, известный в экономике состоявшегося капитализма и как бы сам выводящий ее по истечении некоторого времени к фазе подъема, в которой существует только фрикционная и ограниченная структурная безработица В России безработица порождается трансформационным экономическим кризисом Он отражает глубокие противоречия условий перехода от командной экономики к рыночной и носит не циклический, а главным образом структурный характер Отсюда следует, что выход из этого кризиса может быть лишь следствием глубоких структурных преобразований в народном хозяйстве Однако по отношению к сфере занятости желательно, чтобы сохранялось регулирующее участие государства

В настоящее время острота проблемы трудоустройства женщин в РФ спала Женский труд в России востребован, особенно в связи с высокой смертностью и низкой рождаемостью Однако специальности, которые предлагают службы занятости женщине, отличаются рядом особенностей бесперспективностью, низкой оплатой труда и не способствуют появлению желания у нее реализовать себя в данной сфере

Большая часть женщин занята в неформальном секторе рынка труда В России неформальный сектор экономики появился с началом перестройки В нашем обществе к неформальному сектору можно отнесги так называемых «челноков», осуществляющих экспортно-импортные операции, людей, занятых внутренней неорганизованной мелкорозничной торговлей, лиц, вовлеченных в нелегальный бизнес (простшуция, порнография)

Кроме того, существует немало видов деятельности (консультативные услуги, репе [И горе 1 во, шитье на дому), которые нередко осуществляются без какой-либо регистрации

Для занятости в неформальном секторе экономики характерным является низкий уровень надежности, социальной защищенности и стабильности труда, нестабильные заработки, незначительность капиталовложений, использование простых технологий В таких условиях женщина ставит перед собой одну цель - материальное благополучие Желание женщин реализовать себя, развиться творчески даже не принимаются во внимание

Еще одной важной особенностью рынка труда остается наличие «мужских» и «женских» профессий Женщины работали и работают преимущественно по тем профессиям, где меньше перспектив профессионапьного роста, работа по которым не так хорошо оплачивается Однако в современных социокультурных условиях существует множество примеров, когда при повышении заработной платы на традиционно женских работах, происходит замещение женского труда - трудом мужчин (в банковском деле)

Таким образом, рыночные отношения, с одной стороны, дали возможность большего выбора профессий, раскрыт ия своих талантов, но с другой стороны -породили безработицу, расширение «неформального» сектора экономики и некоторое усиление разделения «женских» и «мужских» видов деятельности

Во второй главе «Социокультурные условия самореализации женщины Черноземного региона в профессиональной деятельности» на основе теоретических положений и эмпирических данных выявлены основные противоречия, возникающие в ходе профессионального роста женщины и проанализировано влияние социального статуса на самореализацию

В нервом параграфе «Противоречия в процессе реализации способностей женщин Центрально-Черноземного региона в профессии» рассмотрены основные условия, влияющие на карьеру, профессиональный рост женщины

К одному из основных противоречий можно отнести, с одной стороны, объективную потребность в женском труде, а с другой стороны -невозможность самореализации на занимаемых должностях

Востребованность в женском труде явтяется одним из условий, положительно влияющим на профессиональную самореализацию

Потребность в женском труде в Центрально-Черноземном регионе есть и она будет увеличиваться Но не всегда эта востребованность совпадает с желанием женщины работать именно в сфере, предлагаемой службами занятостями Результаты нашего исследования показали, что должности «руководитель высшего звена», «руководитель среднего звена» и «предприниматель» занимает очень незначительная доля женщин (3%, 10% и 7% соответственно) Основные должности, занимаемые женщинами - это «специалист» (53%) и «обслуживающий персонал» (27%)

Следующим условием, положительно влияющим на профессиональную самореализацию, является желание женщины работать и реализовывать свои способности на работе В ходе нашего социологического исследования 50% женщин согласны совмещать две основные сферы жизнедеятельности (работу и семью), 21,1% - предпочитают реализовать себя в профессиональной деятельности и 15,5% - в семье Остальные опрошенные затрудняются ответить на данный вопрос

На протяжении многих лет, вопрос «Если бы у Вас не существовало материальной проблемы, Вы продолжали бы свою производственную деятельность9», оставался спорным В ходе нашего опроса 36,25% респондентов ответили, что они продолжили бы профессиональную деятельность даже при отсутствии материальных проблем, 32,5% -затруднились с ответом, 12,5% - решение зависело бы от заработной платы мужа, 18,75% - оставили бы работу

Для женщин Центрально-Черноземного региона основными целями профессиональной самореализации являются достижение высокого социального статуса (для всех возрастных групп), материального благополучия (до 25 лет и свыше 35 лет) и наличие интересной работы, способствующей всестороннему развитию личности (от 26 до 40 лет) В ходе исследования в современных социокультурных условиях большинство женщин ЦентральноЧерноземного региона не смогли себя реализовать в профессиональной деятельности Около 64% опрошенных не устраивает их работа

Таким образом, женщина Центрально-Черноземного региона стремится работать, профессионально реализовываться, имеет возможность трудоустройства, хотя и не слишком высокую, большая часть опрошенных женщин не удовлетворены выполняемой работой

Но основная проблема заключается в том, что, несмотря на желание женщины работать, существует ряд условий, отрицательно влияющих на ее

профессиональную самореализацию К числу основных условий, не способствующих профессиональной самореализации, мы отнесли семью

Семья влияет на общественные и личные сферы деятельности неоднородно По результатам нашего исследования замужняя женщина реализовала себя в любви (51,2%) и завоевала уважение окружающих (41,5%) Незамужняя женщина смогла себя реализовать в любимом деле (36,3%) и в желаемом круге общения (52,1%) Разведенные и вдовы (48,5%) сделали себе карьеру Таким образом, свободные женщины смогли реализовать себя преимущественно в общественных сферах (учеба, работа), а замужние - в личной

Следующее противоречие - субъективное желание женщины занять более высокое положение в обществе и наличие тендерных стереотипов

В ходе профессиональной самореализации большинство женщин Центрально-Черноземного региона хотят достичь высокого социального статуса

В нашем диссертационном исследовании мы опрашивали женщин трудоспособного возраста, с постоянным местом работы Влияние тендерного стереотипа на отношение женщины к профессиональной самореализации незначительно Большинство опрошенных считают, что при трудоустройстве мужчин или женщин не должно быть предпочтений в зависимости от пола Но, если сопоставить данные в возрастных группах 26-30 и 31-35 лет, то более 20% считают, что предпочтение при трудоустройстве должно отдаваться мужчинам, против 3% - что женщинам

Согласно данным социологического исследования, проведенного ИКСИ РАН, уровень дискриминации женщин в профессиональной сфере доходит до 44% Наиболее распространенными формами дискриминации являются низкая оценка работы женщин, неравные заработные платы по сравнению с мужчинами и препятствия при продвижении по карьерной лестнице

При ответе на вопрос «Кто должен принимать участие в ведении домашнего хозяйства'?», 38% опрошенных считают, что должны принимать участия оба супруга в равных отношениях, 27,25% - жена, прибегая к помощи мужа, 16% - только жена Эта же тенденция прослеживается и при определении главы семьи 64,75% считают, что надо принимать совместные решения В семейной сфере, с точки зрения опрошенных женщин, практически отсутствует влияние тендерного стереотипа

В данном параграфе рассмотрены противоречия, возникающие на пути профессиональной самореализации женщины Во-первых, это потребность в женском труде и невозможность реализации своих способностей на занимаемых должностях Противоречие возникает в том, что, несмотря на желание женщины работать, существует условия, не способствующие профессиональной самореализации (семья и домашние обязанности) Третье противоречие - желание женщины занять более высокое положение в обществе

и наличие тендерных стереотипов На основе этих противоречий мы можем подчеркнуть основное, возникающее на пути профессиональной самореализации женщины С одной стороны - эш потребность в женском труде и желание работать, с другой стороны - влияние семьи и тендерных стереотипов На наш взгляд в современных социокультурных условиях изменение отношения общества к проблемам женщин будет способствовать ее успешной профессиональной самореализации Только тогда женщина сможет всесторонне раскрыть свои способности

Во втором параграфе «Влияние социального с1атуса на самореализацию женщин Черноземья в профессиональной деятельности» раскрывается одно из основных условий, влияющих на профессиональную самореализацию - социальный статус женщины

Социальный статус - соотносительная позиция индивида или группы, определяемая социальными признаками, природными признаками, а также престижем и местом в структуре власти Социальный статус женщины в целом по России, и в Центрально-Черноземном регионе определяется материальным положением, уровнем профессионализма, образования и возможностью реализации своих способностей в профессиональной сфере

Высокий социальный статус является результатом профессиональной самореализации женщины Однако в ходе нашего социологического исследования выявлено, что социальный статус женщины становится и условием, влияющим на профессиональный рост

Как уже отмечалось выше, материальная составляющая играет важную роль в определении социального статуса женщины Исследование показало, что в основном материальное положение женщин Центрально-Черноземного региона удовлетворительное Так считают 74,8% опрошенных женщин, однако эта оценка в некоторой степени дифференцируется возрастом респондентов

Тем не менее, 78,9 % опрошенных женщин Центрально-Черноземного региона улучшение своего материального положения отнесли к одному из основных планов на ближайшее время

Материальное положение является одним из условий, определяющих социальный статус Не менее важным считается и уровень образования и профессионализма женщины

Уровень профессионализма женщины зависит, в первую очередь, от стажа работы в данной отрасли хозяйства и от возможности повышения квалификации В Центрально-Черноземном регионе, по нашим данным, посещают курсы повышения квалификации 11,65% опрошенных работающих женщин (преимущественно в возрасте 31-35 лет)

Возможность получения равного образования независимо от пола гарантируется законодательством Российской Федерации В образовательных учреждениях России лица обоих полов получают образование совместно, по одним и тем же программам, учебникам Им преподают одни и те же

преподаватели, используя идентичные формы обучения и методы преподавания Законодательно обеспечены одинаковые возможности для получения стипендии и других пособий на образование

В целом уровень образования женщин превышает уровень образования мужчин Согласно результатам обследования населения по проблемам занятости в 2002 году, 63,8 % женщин имеют высшее, незаконченное высшее и среднее профессиональное образование по сравнению с 50,8 % мужчин по тем же показателям4 При определении положения женщин ЦентральноЧерноземного региона в сфере получения образования, мы выявили следующую тенденцию - лишь 43,35 % опрошенных удовлетворены им В современных условиях в РФ имеется множество возможностей для получения высшего образования Однако этот процесс вызывает некоторые трудности Во-первых — в данный момент большинство вузов предлагают платное образование Но не все россияне могут в сложившихся условиях позволить себе это в связи с отсутствием денежных средств Во-вторых - женщины старше 30 лет не идут учиться, полагая, что из-за возраста им уже поздно это делать, тем более что по объявлениям для трудоустройства требуются специалисты «не старше 35 лет»

Одним из показателей социального статуса является возможность реализации себя в различных сферах Данные опроса показали следующую степень реализации Для возрастной группы до 25 лет на данном этапе характерен наибольший процент реализации в таких сферах, как учеба (получение высшего образования - 28,45%) и любимое дело (36%) Женщины в возрасте от 26 до 30 лет реализовали себя в продвижении по карьерной лестнице (44%) Э га тенденция наблюдается и для женщин в возрасте от 31 до 35 лет, хотя на данном этапе они уже смогли реализоваться и как матери (родить детей - 56,4%) Для женщин из возрастной группы свыше 36 лет 82,3% - реализовали себя в семейной жизни и 72,3% - родили детей

Таким образом, женщина Центрально-Черноземного региона смогла реализовать себя преимущественно в семсйно-бытовой сфере жизнедеятельности (в меньшей степени в профессиональной)

Одним из немаловажных факторов, определяющих социальный статус женщины, является возможность профессионального роста Большее котичество женщин считает, что возможности профессионального роста не изменились за последние 3 года 32 % женщин до 25 лет считают, что возможности карьерного роста улучшились Постепенно с увеличением возраста данный процент снижается 28% женщины старше 36 лет, которые смогли удержаться на своих рабочих местах, считают, что возможности их дальнейшего карьерного роста улучшились Примерно столько же респонденток данной возрастной I руппы считают, что возможности ухудшились

Таким образом, мы отметим, что социальный статус женщины детерминируется возрастом, материальным поаджением, местом в структуре

Ьир \v\vw ги/РЫ<СР15/о5п_ЦС^ К(гп

власти, уровнем образования Для женщин Централыю-Чернозсмною региона характерно с одной стороны - довольно высокий уроч^нь образования, с другой плохое материальное положение и возможность реализации своих способностей в общественных сферах В современных соонекультурных условиях большинство женщин преимущественно не реализовала себя в материальной сфере, возможности повышения квалификации у нее не высоки, положение в профессиональной сфере не изменилось (по мнению опрошенных) Следовательно, социальный статус женщины не высок Исходя из выявленного социальною статуса женщины, у нее уменьшается и возможность реализоваться в профессиональной деятельности

В Заключении подводятся итоги исследования, формулируются основные выводы, определяются направления исследуемой проблемы, нуждающиеся в дальнейшей рафаботке

По теме диссертации опубликованы следующие работы.

1 Пучкова, Ю И Проблема насилия в XXI веке [Текст] / Ю И Пучкова // Материалы докладов XXXII вузовской научно-технической конференции студентов и аспирантов в области научных исследований «Молодежь и XXI век» - 2004 - с 152-1 54 - 0,2 п л

2 Пучкова, Ю И Социологический анализ участия женщин в политической жизни России [Текст] / 10 И Пучкова // Сборник материалов докладов региональной научной конференции «Гуманигарно-социальные науки в XXI веке Личность и власть в трансформирующемся обществе» - 2004 - с 111-113 -0,2 пл

3 Пучкова, Ю И Определение социокультурных условий оптимальной самореализации женщины в рыночных условиях [Текст] / Ю И Пучкова // Материалы международной научно-теоретической Интернет-конференции «Национальная идея в контексте модернизации российского общества» - 2005 -с 169-173 - 0,4 п л

4 Пучкова, Ю И Особенности тендерной культуры в современной России / [Текст] / Ю И Пучкова // под общ ред дфн, проф О И Кирикова // Международный сборник научных трудов «Человек и общество на рубеже тысячелетий» -2005 - с 27-35 - 0,5 п л

5 Пучкова, Ю И Тендерные стереотипы и изменение тендерных ролей / [Текст] / К) И Пучкова // Материалы докладов XXXIII вузовской научно-технической конференции студентов и аспирантов в области научных исследовании «Молодежь и XXI век» -2005 - с 182-184 -0,2 пл

6 Кравчук, Г1 Ф , Пучкова, ЮИ Определение социокультурных условий самореализации женщины в профессиональной деятельности / [Текст] / П Ф Кравчук, Ю И Пучкова // Известия Курского государственного техническою униперешета -2006 -№2(17) - с 220-225 - 0,4 п л

7 Кравчук, П Ф , Пучкова, Ю И Женщины на рынке труда в современной России / [Текст] /ПФ Кравчук, Ю И Пучкова // Вестник Московской академии рынка труда и информационных геиюлопш - 2006 - № 35 - с 51-57 - 0,5 п л

Пучкова Юлия Игоревна

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОРЕАЛИЗАЦИЯ ЖЕНЩИНЫ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ УСЛОВИЯХ РОССИИ

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Лицензия на издательскую деятельность ИД №06430 от 10 12 2001 Подписано в печать 26 04 2007 Формат 60x84 1/16 Тираж ЮОэкз Объем 1,5 уел п л Заказ №67 Издательство Курского государственного технического университета 305040 г Курск, ул 50 лет Октября, 94

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Пучкова, Юлия Игоревна

Введение.

Глава 1. Особенности статусных позиций женщин в профессиональной сфере.

1.1. Концептуальные подходы к изучению тендерных отношений.

1.2. Многоаспектность профессиональной самореализации женщины в современной России.

1.3. Современный российский рынок труда как социокультурный фактор профессиональной самореализации женщины.

Глава 2. Социокультурные условия самореализации женщины Черноземного региона в профессиональной деятельности.

2.1. Противоречия в процессе реализации способностей женщин Центрально-Черноземного региона в профессии.

2.2. Влияние социального статуса на самореализацию женщин Черноземья в профессиональной деятельности.

Введение диссертации2007 год, автореферат по социологии, Пучкова, Юлия Игоревна

Актуальность исследования. Трансформация российского общества на рубеже XX-XXI веков детерминировала рост неопределенности и неоднозначности происходящих явлений и процессов. Смена базовых принципов функционирования общества на территории постсоветского пространства привело к изменению жизнедеятельности человека. Это способствовало повышению интереса исследования к проблеме ценностно-нормативных характеристик современного российского общества, к вопросам, самореализации личности в новой социокультурной среде.

Проблема самореализации личности в современном обществе является одной из основных. Но при изучении вопросов реализации и развития способностей личности недостаточное внимание уделяется тендерным особенностям. Остается открытым вопрос соотношения значимости реализации в профессиональной деятельности в жизни мужчины и женщины. Исследователи обращают внимание на то, что для мужчины важнее работа, а для женщины семья. Современные исследования выявляют, что активная трудовая деятельность препятствует реализации женщиной своего природного начала, определяющего функции матери и жены, а занятость домашней деятельностью и воспитанием детей не дает ей проявить себя в работе. Поэтому особую актуальность приобретает определение значимости профессиональной деятельности для самореализации женщины, для ее полноценного самоосуществления.

В целом изучение профессиональной самореализации как сущностной характеристики, определяющей сбалансированное и гармоничное раскрытие всех сторон личности, составляет одну из значимых задач отечественной социологии. Вместе с тем, результаты этих исследований рассматриваются недостаточно в социокультурном аспекте, что связано со сложностью и многогранностью понятия самореализации личности. В настоящее время проблема самореализации женщины в современных социокультурных условиях изучена недостаточно. Исследования проблем, связанных с профессиональной самореализацией женщины на территории ЦентральноЧерноземного региона, практически не проводились.

Актуальность темы диссертационного исследования обусловливается как необходимостью углубления исследований тендерных отношений, так и потребностью в осмыслении противоречий, возникающих в процессе самореализации женщины в профессиональной деятельности. Степень научной разработанности проблемы.

Исследование тендерных отношений становится неотъемлемой частью большинства социальных и гуманитарных наук. Существует несколько подходов к изучению данной проблемы: биодетерминистский, марксистский и феминистский. Однако наиболее исследован в современной литературе феминистский подход. Основными направлениями, рассматривающими вопросы взаимоотношения полов, являются различные формы феминизма: либеральный, марксистский (Ф.Энгельс), радикальный (Х.Хартман, Д.Митчелл), психоаналитический (З.Фрейд), социалистический (Э.Харецки) и постмодернистский (Т.Веблен).

В отечественной теории проблему положения женщин начали рассматривать с конца 80-х - начала 90-х годов XX века.

Концептуальным направлениям развития российского общества, его нравственным основаниям, которые имеют прямое отношение к женщине, развитию парадигмы образования посвящены труды ученых: З.Т.Голенковой, С.И.Григорьева, Л.Г.Гусляковой, В.И.Загвязинского, А.Н.Зайцевой,

A.Г.Здравомыслова, Н.Д.Зотова-Матвеева, В.А.Мансурова, Г.В.Осипова,

B.Н.Гурченко,- А.И.Черных, Г.Ф.Шафранова-Куцева и других ученых. Большое количество исследований посвящено проблемам жизнедеятельности женщин. В развитие тендерной политики, в разработку женской проблематики внесли свой вклад: А.Бебель, И.В.Бесстужев-Лада, Л.Ю.Бондаренко, Д.Бразерс, Е.Весельницкая, О.М.Вовченко, Е.Г.Груздева, Т.М.Демиденко, Е.Н.Ершова, И.Калабахина, Г.Н.Карелова, Э.Е.Новикова,

Л.С.Ржаницына, Н.М.Римашевская, Г.Г.Силласте, Б.Фридан, Эфромм, О.А.Хасбулатова, Л.Т.Шинелева и другие.

Исследование положения женщин на рынке труда нашло отражение в работах ученых: Н.Архиповой, А.А.Никифоровой, Н.М.Римашевской, С.Рощина, С.Смирнова, С.С.Утиновой и других.

Вопросами женской занятости занимались исследователи: С.Барабанова, В.Бодрова, В.И.Власов, О.Подколодная, Г.П.Сергеева и другие. Они рассматривали ее как экономическую категорию.

Проблеме безработицы посвящены труды ученых: И.Безгребельной,-И.Е.Заславского, О.Кондратьевой, И.Масловой, Л.А.Немцовой и других.

Вопросы социальной защиты и поддержки женщин рассмотрены Л.А.Васюниной, Н.Курбатовой, А.М.Пановым, Е.И.Холостовой и другими учеными.

Тендерную оценку современного руководителя изучали: К.Кирш, Б.Кюмбель, К.Фрей и другие авторы.

Среди ученых, занимавшихся общими проблемами предпринимательской деятельности и вопросами женского бизнеса, такие как

A.Р.Алавердов, В.С.Афанасьев, Л.В.Бабаева, Н.Зарубина, Т.И.Заславская,

B.В.Радаев, В.Г.Смольков, А.Е.Чирикова и другие.

Понятие карьеры исследовано в трудах Л.Волкова, С.Картер, Л.Щербич. и других.

Одной из ключевых тем современного знания является проблема самореализации женщины, основы изучения которой были заложены в работах представителей американской гуманистической психологии К.Гольдштейна, А.Маслоу, К.Роджерса, И.Ялома. Обращение отечественных исследователей к этой проблеме в конце 1970-х - начале 1980-х гг. XX века характеризовалось конкретизацией понятия самореализации применительно к разработанному в деятельностной теории пониманию личности. Эта задача была решена в работах свердловских и киевских ученых (Л.Н.Коган, Н.В.Кленова, И.Э.Бекешкина, Л.В.Сохань, В.И.Шинкарук и других).

Дальнейшее изучение самореализации личности отечественными исследователями связано с рассмотрением отдельных сторон данной проблемы: самосознания (А.А.Бодалев, И.С.Кон и другие); смысла жизни (Л.П.Буева, В.Е.Кемеров и другие).

Выше мы отмечали, что проблема положения женщин на рынке труда подробно рассмотрена с экономической точки зрения. Вопрос самореализации женщины в профессиональной деятельности подробно исследован и в психологическом аспекте. Среди ученых, изучающих проблему самореализации, - А.А.Крылов, Л.А.Коростылева, К.А.Абульханова-Славская, А.В.Брушлинский, М.И.Воловикова, Ю.Е.Алешина. Преобладающими в данном направлении исследования являлись следующие вопросы: закономерности формирования профессионализма (А.В.Барабанщиков, Е.М. Борисова, А. А. Деркач, М.И.Дьяченко, Е.М. Иванова, Е.А. Климов, Л.М.Королев, Н.В. Кузьмина,

A.К. Маркова); оптимизация условий осуществления профессиональной деятельности (В.Д. Шадриков, П.А.Корчемный, Б.М.Теплов и другие); мотивы и цели профессиональной деятельности женщин в системе государственной службы (Н.П.Сидорова, В.К.Антонова, И.И.Чернова,

B.Н.Орлова); особенности совмещения женщиной профессиональной и семейной ролей, проблемы, связанные с «двойной занятостью» женщин, делающих профессиональную карьеру (А.С.Чирикова, М.Ю.Арутюнян и другие).

Все вышеперечисленные работы отражают определенные аспекты данной проблемы, связанные с изучением самореализации женщины в профессиональной деятельности. Однако целостных социологических исследований профессиональной самореализации женщины в современной России недостаточно.

Актуальность темы и недостаточная степень ее научной разработанности являются основанием для определения проблемы диссертационного исследования. Она заключается в необходимости разрешения противоречия между растущей потребностью в улучшении возможностей профессиональной самореализации женщины и недостаточной разработанностью этого вопроса в социологической науке.

Данная проблема обусловила определение объекта и предмета исследования, его цели и задач.

Объект исследования - самореализация женщины в профессиональной деятельности.

Предмет исследования - особенности влияния социокультурных условий на профессиональную самореализацию женщины.

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении-противоречий профессиональной самореализации женщин ЦентральноЧерноземного региона и возможностей их преодоления в современных социокультурных условиях.

В соответствии с данной целью в диссертации решаются следующие задачи:

1. Проанализировать основные подходы к изучению тендерных отношений в современных социокультурных условиях.

2. Раскрыть социокультурную многоаспектность самореализации женщины в профессиональной деятельности.

3. Показать современный российский рынок труда как социокультурный фактор профессиональной самореализации женщины.

4. Определить основные противоречия в процессе реализации способностей женщин Центрально-Черноземного региона в профессии.

5. Выявить влияние социального статуса на самореализацию женщин Черноземья в профессиональной деятельности.

Гипотеза диссертационного исследования.

В условиях выхода России из системного кризиса и стабилизации ее социума, основные противоречия в профессиональной самореализации женщин имеют социокультурную природу.

Теоретико-методологической основой исследования являются принципы социокультурного, диалектического, системного, структурного и функционального подходов, сравнительного социально-философского и логического анализа и синтеза. В работе использовались методы классификации, теоретического обобщения и другие общенаучные методы. Теоретико-методологической основой послужили:

- теоретические основы феминистских теорий (феминологии). Авторы (А.Росси, В.К.Ушаков и другие) выделяют либеральное, марксистское, радикальное, психоаналитическое, социалистическое и постмодернистское течения феминизма.

- личностно-деятельностный подход, трактующий личность как такой уровень развития человека, на котором его поступки детерминированы не только внешними обстоятельствами, но и мировоззрением, целевыми установками (П.Ф.Кравчук, С.Л.Рубинштейн и другие);

- общие методы социокультурного подхода, в рамках которого рассматривается взаимосвязь социальной и культурной сторон общественной жизни. Это позволяет определить социокультурные условия профессиональной самореализации женщины в их единстве и взаимосвязи (М.Вебер, Е.А.Когай, П.Сорокин, В.Т.Шапко и другие).

Эмпирической базой диссертационной работы являются данные социологического опроса, проведенного диссертантом в 2005 году на территории Центрально-Черноземного региона методом анкетирования с общим объемом квотной выборки 596 респондентов. Квотирование осуществлялось в соответствии с полом и наличием места работы.

База данных создана на основе программ MS Access, MS Excel.

Обработка данных проводилась в операционной системе Windows ХР с применением аналитической программы Statistica 6.0.

В диссертации использовались результаты других социологических исследований:

1) «Женщины России: проблемы адаптации и развития в новых социально-экономических условиях», проведенного О.А. Хасбулатовой, J1.C. Егоровой, Н.В. Досиной в 1991 - 2000 годах в рамках межвузовских научно -исследовательских программ на территории Ивановской, Ярославской, Екатеринбургской областях;

2) исследование ИКСИ РАН «Женщина новой России: какая она? Как живет? К чему стремится?», проведенное на территории России в 2001 году под руководством Горшкова М.К.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

1. На основе анализа понятия «гендер» уточнено его определение как-сложного социокультурного конструкта, включающего различия в ролях, поведении, ценностных ориентациях, ментальных и эмоциональных характеристиках мужчин и женщин, детерминируемых обществом.

2. На основании анализа точек зрения на определение понятия самореализации личности, содержащихся в современных исследованиях, уточнено понятие профессиональной самореализации как использование и развитие всесторонних способностей личности как целостности в профессиональной деятельности.

3. Обосновано, что в современных социокультурных условиях возможность профессиональной самореализации женщины определяется следующими обстоятельствами: безработицей, наличием неформального сектора экономики и разделением профессий на преимущественно мужские или женские.

4. Определены основные противоречия, возникающие в процессе профессиональной самореализации женщины. С одной стороны, потребность в женском труде, желание женщины реализовать себя в профессиональной деятельности и материально обеспечить, с другой стороны, сложившиеся условия, препятствующие самореализации (гендерный стереотип, семья).

5. Выявлено влияние социального статуса на профессиональную самореализацию женщины, который определяется возрастом, материальным положением, уровнем образования и профессионализма. Для женщин Центрально-Черноземного региона характерно, что при довольно высоком уровне образования, их материальное положение и возможности не велики.

Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на межвузовских конференциях: Региональной научной конференции «Гуманитарно-социальные науки в XXI веке. Личность и власть в трансформирующемся обществе». (Липецк, 2004); Международной научно-теоретической Интернет-конференции «Национальная идея в контексте модернизации российского общества». (Орел, 2005); XXXI международной конференции «Человек и общество на рубеже тысячелетий». (Воронеж, 2005). Опубликована статья в научном журнале, включенном в перечень научных изданий, рекомендованных ВАК Российской Федерации «Вестник Московской академии рынка труда и информационных технологий» (Москва, 2006 г.).

Основные положения диссертационной работы отражены в 7 публикациях общим объемом 2,4 п.л., в том числе 1,95 п.л. авторских.

Диссертация была обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры философии и социологии Курского государственного технического университета. Ряд выводов и положений был апробирован в рамках научных семинаров аспирантов кафедры философии и социологии КурскГТУ.

Научно-практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов при рассмотрении вопросов, связанных с профессиональным ростом женщин, трудоустройстве на работу.

Теоретические положения, разработанные в диссертации могут быть использованы при: среднесрочном и долгосрочном планировании социокультурного' развития региона в сфере занятости; социальном прогнозировании; разработке инновационных стратегий по повышению жизненного уровня женщин; составлении региональных, политических, социальных и коммерческих программ; подготовке нормативных актов, направленных на улучшение положения женщин в профессиональной сфере.

Материал диссертации может быть использован в учебном процессе при чтении курсов по дисциплинам: «Социология», «Социология семьи», «Гендерная социология».

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, 2 глав (5 параграфов), заключения и списка использованных источников.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Профессиональная самореализация женщины в современных социокультурных условиях России"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Предпринятый в работе социологический анализ проблемы профессиональной самореализации женщины в современных социокультурных условиях России позволяет сформулировать ряд выводов, имеющих, как представляется, важное теоретическое и практическое значение.

Самореализация личности - одна из основных проблем современных социально-гуманитарных наук. В настоящий момент, изучение данной проблемы характеризуется междисциплинарным характером, позволяющим синтезировать различные подходы к человеку (психологический, социологический, философский) и неоднозначностью трактовок самого понятия «самореализация личности». В отечественной науке данный вопрос рассмотрен с позиции трех подходов: деятельностного, аксиологического и синергетического. На наш взгляд, профессиональная деятельность является важнейшей стороной жизнедеятельности человека, которая обеспечивает полную самореализацию личности.

В современном обществе положение женщин на рынке труда характеризуется рядом особенностей. Основными из них являются: безработица, большая занятость в «неформальном» секторе экономики, наличие профессий, занимаемых преимущественно мужчинами или женщинами.

В ходе профессиональной самореализации возникает ряд противоречий, решение которых является актуальной задачей для современных социокультурных условий. В нашем диссертационном исследовании мы выделили несколько:

1. Между объективной потребностью в женском труде и занимаемыми должностями, не способствующими профессиональной самореализации, женщины.

Потребность в женском труде является одним из условий, положительно влияющим на профессиональную самореализацию. В связи с демографическим кризисом в нашей стране потребность в женском труде есть, и она, согласно статистическими данными, будет увеличиваться. Однако, основные должности, занимаемые женщинами - это «специалист» и «обслуживающий персонал». В настоящее время сфера обслуживания в России начинает расти, что ведет к появлению новых рабочих мест. Однако более высокие должности для женщин региона так и остались не совсем доступными.

2. Противоречие возникает в том, что, несмотря на желание женщины работать, существует ряд условий, тормозящих профессиональный рост женщины (семья, дети и домашние обязанности).

В нашем исследовании мы выделили две основные сферы реализации женщиной своих способностей: работа и семья. Большинство опрашиваемых женщин на первое место поставили возможность реализации в этих двух сферах одновременно.

Женщина Центрально-Черноземного региона хочет работать,; профессионально реализовываться и возможность трудоустройства, не слишком высокая, но есть. Однако семья, домашние обязанности несколько препятствуют ее карьерному росту.

Семья является базовой ячейкой общества, и восприятие отношений между мужчиной и женщиной в семье распространяется на другие общественные институты. Более того, именно в семье формируются представления подрастающего поколения о тендерных ролях, которое затем выросшие дети будут воплощать в жизнь. По результатам нашего исследования, замужние женщины несколько хуже смогли реализовать себя на работе, по сравнению с разведенными и незамужними.

3. Третье противоречие - желание женщины занять более высокое-положение в обществе и наличие тендерных стереотипов.

В ходе профессиональной самореализации большинство женщин Центрально-Черноземного региона хотят достичь высокого социального статуса. Но не во всех общественных сферах они могут себя реализовать. По мнению опрошенных женщин в политике и бизнесе большое влияние оказывают тендерные стереотипы.

Тендерные стереотипы - это одни из видов социальных стереотипов. Благодаря всем этим стереотипам у женщин выработалась неуверенность в себе и своих способностях, заниженная самооценка.

4. Между желанием женщины достичь материального благосостояния и относительно низкими заработными платами.

Под профессиональной самореализацией женщины, как мы уже отмечали выше, понимают достижение материального благополучия. В ходе нашего исследования большинство женщин считают, что главное в работе -это заработная плата (материальная сторона). Но ее положение в материальной сфере относительно не устойчиво, заработки не высоки, по мнению самих женщин.

Таким образом, в ходе исследования выявлены основные противоречия, возникающие на пути профессиональной самореализации женщины. На основе их анализа выделим основное: объективная потребность в женском труде, желание женщины реализовать себя в материальной и профессиональной деятельности и наличие условий, тормозящих ее карьерный рост (гендерные стереотипы, семья, дети, домашние обязанности).

Одним из основных социокультурных условий, влияющих на профессиональную самореализацию женщины, является социальный статус.

Ранее мы уже отмечали, что высокий социальный статус выступает в роли результата профессиональной самореализации женщины. Однако в ходе нашего социологического исследования социальный статус женщины является и условием, влияющее на профессиональный рост.

Социальный статус женщины Центрально-Черноземного региона определяется: материальным положением, уровнем профессионализма и образования и возможностью реализации своих способностей в любой сфере.

Как уже отмечалось выше, материальная составляющая играет немаловажную роль в определении социального статуса женщины. Исследование показало, что в основном материальное положение удовлетворительное, однако эта оценка в некоторой степени характеризуется' возрастом респондентов.

В то же время, в числе одного из основных компонентов плана на ближайшее время, женщины Центрально-Черноземного региона отнесли улучшение своего материального положения (78,88%).

Уровень профессионализма женщины зависит, в первую очередь, от стажа работы в данной отрасли хозяйства и от возможности повышения квалификации. В Центрально-Черноземном регионе, по полученным данным, курсы повышения квалификации посещают лишь 11,65% опрошенных работающих женщин.

Возможность получения образования независимо от пола гарантируется государством. В образовательных учреждениях России лица обоих полов получают образование совместно, по одним и тем же программам, учебникам. Им преподают одни и те же преподаватели, используя идентичные формы обучения и методы преподавания. Законодательно обеспечены одинаковые возможности для получения стипендии и других пособий на образование.

При определении положения женщин Центрально-Черноземного региона в сфере получения образования, мы выявили следующую тенденцию - лишь 43,35 % опрошенных удовлетворены им. В современных условиях в РФ имеется множество возможностей для получения высшего профессионального образования. Однако не многие женщины могут себе это позволить.

Одним из показателей социального статуса является возможность реализации себя в различных сферах. Женщина Центрально-Черноземного региона смогла реализовать себя почти что во всех основных сферах жизнедеятельности (преимущественно в семейно-бытовой сфере и в меньшей степени в профессиональной).

Одним из немаловажных факторов, определяющих социальный статус женщины, является возможность профессионального роста. Значительная часть женщин считает, что возможности профессионального роста не изменились за последние несколько лет.

Таким образом, мы можем сказать, что социальный статус женщины детерминируется возрастом, материальным положением, местом в структуре власти, уровнем образования. Для женщин Центрально-Черноземного региона характерно, что при довольно высоком уровне образования, их материальное положение и возможности не велики. Социальный статус женщины специфичен. В ходе исследования мы выявили эту специфику: материальное положение женщин не высокое, следовательно, она находится в большей зависимости от семьи и мужа; женщина совмещает роли хозяйки, матери и работницы; женщины, имея высокий уровень образования, занимают те-должности, которые не носят творческий характер. В современных социокультурных условиях женщина преимущественно не реализовала себя материально, возможности повышения своей квалификации не высоки, положение ц профессиональной сфере не изменилось (по мнению опрошенных). Следовательно, социальный статус женщины не высок. Исходя из данного социального статуса женщины, у нее уменьшается и возможность реализоваться в профессиональной деятельности.

В результате проведенного социологического исследования выявлено, что в современных условиях выхода России из системного кризиса основные противоречия в профессиональной самореализации женщин имеют социокультурную природу. Возможные варианты их преодоления играют, на наш взгляд, большую роль для стабилизации российского общества.

В завершении отметим, что возможности рассмотрения профессиональной самореализации через призму тендерных отношений значительно шире осуществленного в данной работе исследования. Однако данный подход дает выводы и к обобщающим исследованиям в области тендерных исследований, и к осуществлению поиска конкретного эмпирического материала для выявления закономерностей самореализации женщины. В этом плане представляется перспективным дальнейшее изучение как самореализации женщины в семейной, духовно-нравственной сферах, так и сопоставление с результатами исследований деятельности мужчин в современных социокультурных условиях.

Список научной литературыПучкова, Юлия Игоревна, диссертация по теме "Социология культуры, духовной жизни"

1. Абубикирова, Н.И. Что такое «гендер». / Текст. / ОНС: Обществ, науки и современность. 1996. -N 6. - С. 123-125

2. Абульханова-Славская, К.А. Стратегия жизни. / Текст. / М.: Мысль. -1991.-299с.

3. Адлер, А. Понять природу человека. / Текст. / СПб.: Академический проект. 1997. - 256 с.

4. Айвазова, С.Г. К истории феминизма. / Текст. / Общественные науки и современность. 1992. - №6. - 121 с.

5. Айвазова, С.Г. Русские женщины в лабиринте равноправия. / Текст. / М.: РИК Русанова. 1998.-23 с.

6. Акиндинова, И. А. Особенности самоактуализации личности в профессиях различного уровня социального престижа. / Текст. / Автореф. дисс. канд. психол. наук // РГПУ им. А. И. Герцена. СПб. - 2000. - 18 с.

7. Алешина, Ю. Е., Волович, А. С. Проблемы усвоения ролей мужчин и женщин. / Текст. / Вопросы психологии. -1991. № 4. - С. 74 - 82.

8. Алешина, Ю. Е., Лекторская, Е. В. Ролевой конфликт работающей женщины. / Текст. / Вопросы психологии. 1989. - № 6. - С. 23-28.

9. Андреева, И.С. Брак и семья сегодня. / Текст. / И.С.Андреева, А.В.Гулыга // Семья. Вып. 2. М.: Политиздат. - 1990. - с. 501-523

10. Андреева, И.С. Социально-философские проблемы пола, брака, семьи. / Текст. / И.С. Андреева // Вопр философии. 1980. - №1. - с. 135-143

11. Анисимова, О. А. Самореализация и субъективность. / Текст. / Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 3 / Под ред. Л.А.Головей, Л.А.Коростылевой // СПб.: С.-Петербургский университет. -1999. С. 84-88.

12. Антология гендерной теории. / Перевод. /сост. коммент. Е.Гаповой, А. Усмановой // Европейск. гуманит. ун-т. Центр тендерных исследований. -Минск: Пропидей. 2000. - 383 с.

13. Анцыферова, Л. И. Психология самоактуализирующейся личности в работах Абрагама Маслоу / Текст. / Вопр. психол. 1973. - № 4. - С. 173180.

14. Аристархова, И.Л. «Этика полового различия» в концепции Люси Иригари. / Текст. / Социологический журнал. М. 1998. - №3 - с. 40

15. Бабаева, Л. В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. / Текст. / М.: Российский общественный научный фонд. Доклады. 1996. - с. 124.

16. Бабаева, Л., Нельсон, Л. Деловая активность женщин в новых экономических структурах. / Текст. / Социологические исследования. -1992.-№5. с. 56-66

17. Баллаева, Е.А. Тендерная экспертиза законодательства РФ: репродуктивные права женщин России. / Текст. / М.: МЦГИ. 1998. - 135 с.

18. Барбакова," К.Г., Баикина, А.И., Моор, С.М. Ищите женщину! / Монография. / Тюмень: Тюменская правда. 1991. с. 110-122

19. Барсукова, С.Ю., Радаев, В.В. Легенда о тендере. Принцип распределения труда между супругами в современной городской семье. / Текст. / Мир России. 2000. № 4. с. 112

20. Барулин, B.C. Основы социально-философской антропологии. / Текст. / М.: Академкнига. 2002. - 456 с.

21. Баскакова, М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда. / Текст. / М.: МЦГИ. 1998. - 64 с.

22. Бендас, Т.В. Тендерные исследования лидерства. / Текст. / Вопросы психологии. 2000. - № 1 с. 124-135

23. Бендас, Т.В. Тендерная психология. / Текст. / СПб: Питер. 2005. - 431 с.

24. Берн, Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые, играют в игры. Психология человеческой судьбы. / Текст. / СПб.: Лениздат. 1992,- 400 с.

25. Бовуар, Симона де. Независимая женщина. / Текст. / Наука и религия. -1995.-№3.-с. 45

26. Бовуар, С. Де Второй пол. / Текст. / М. 1995. - с. 108-110

27. Бодалев, А. А. Вершина в развитии взрослого человека. / Текст. / М.: Флинта: Наука. 1998. - 168 с.

28. Борисова, Е.М. Профессиональное самоопределение. / Текст. / Автореф. дисс. докт. психол. наук. М. 1995. - 32 с.

29. Бондаренко, Л. Ю. Роль женщины: от прошлого к настоящему. / Текст. / Общественные науки и современность. 1996. - №6. - С. 163-170.

30. Бразерс, Д. Что каждая женщина должна знать о мужчинах. / Текст. / пер. с англ. // М.: ИПО «Автор». 1993. - с.12

31. Братусь, Б.С. К проблеме развития личности в зрелом возрасте. / Текст. /' Вестник Московского университета. Сер.14. Психология. 1980. - №2. - С. -32-41.

32. Братусь, Б. С. Аномалии личности. / Текст. / М.: Мысль. 1988. - 301 с.

33. Брайсон, Политическая теория феминизма. / Текст. / Пер с англ. О.Липовской и Т.Липовской. // М.: Идея Пресс. - 2001. - 304 с.

34. Вахромов, Е.Е. Психологические концепции развития человека: теория самоактуализации. / Текст. / М.: Международная педагогическая академия. 2001. - с. 15

35. Виноградова, Т. В., Семенов, В. В. Сравнительное исследование познавательных процессов у мужчин и женщин: роль биологических и социальных факторов. / Текст. / Вопросы психологии. 1993. - №2. - С. 63 -71.

36. Власенко, Н.С. Тендерная статистика для мониторинга достижения равенства женщин и мужчин. / Текст. / Украина. К. - 2000. - 56 с.

37. Водольянова, Е. Европейский феминизм: идеи и движение. / Текст. / Е. Водопьянова // Современ Европа. 2000. - № 4 (окт - дек) с. 60-69

38. Волкова, Т.А. Социально-философский анализ полового диморфизма и тендерной самоидентификации. / Текст. / М.: 1999. - С. 75

39. Воронина, О.А. Универсализм и релятивизм культуры в конструировании тендерной системы. / Текст. / Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций // Под общ. Ред. Ворониной О.А. М.: МЦГИ -МВШСЭН-МФФ. - 2001. - С.27.

40. Воронина О. Круглый стол по тендерному образованию. / Электр, оттиск. / "Вы и мы". 1998. - №2. - с. 65

41. Воронина, О.А. Тендерная экспертиза законодательства Российской. Федерации о средствах массовой информации. / Текст. / М. 1999. - № 3. -с. 52

42. Воронцов, Д.В. Что такое гендер. / Текст. / Практикум по тендерной психологии // Под ред. И.С.Клециной. СПб.: Питер. - 2003. - С.28.

43. Гаврилица, О. В. Чувство вины у работающей женщины. / Текст. / Вопросы психологии. 1998. - №4. - С. 65 - 70.

44. Гвоздева, Е.С., Герчиков, В.И. Штрихи к портрету женщин-менеджеров. / Текст. / Социс. № 11. - 2000. - с. 36-44

45. Гегель, Г.В.Ф. Лекции по философии истории. / Текст. / Перевод А.М.Водена //. Санкт-Петербург: Наука. 1993. - С. 147-148.

46. Гендер как интрига познания. / Текст. / Сборник статей // М.: Изд-во Рудимо. 2000. - 191 с.

47. Гендерные представления о власти / Текст. / Социс. 2000. - № 12. с. 24

48. Геодакян, В. А. Мужчина и женщина. Эволюционно-биологическое предназначение. / Текст. / Женщина в аспекте физической антропологии // Отв. ред. Г. А-Аксянова М.: ИЭА РАН. 1994. - с. 56.

49. Геодакян, В. А. Теория дифференциации полов в проблемах человека. / Текст. / Человек в системе наук. М: Наука. - 1989 - С. 171-189.

50. Глебов, П. Политические права женщин в местном самоуправлении. / Текст. /М.: Парус. 1996.

51. Голод, С. И. Семья и брак: историко-социологический анализ. / Текст. / СПб.: Петрополис. 1998. - 272 с.

52. Гомель Мишель, К. В фокусе внимания женщина. / Текст. / Киев. -1998.-с. 68.

53. Гончарова, Н.В. «Игры» для мальчиков (гендерные аспекты реализации карьерных притязаний). / Текст. / Социс. 2003. - № 7. - с. 83 - 91

54. Грановская, Р. М. Конфликт и творчество в зеркале психологии. / Текст. / М.: Генезис. 2002. - 573с.

55. Гришина, Н. В. Психологическая работа с конфликтами: три вида диалога. / Текст. / Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 3 / Под ред. Л. А.Головей, Л.А.Коростылевой // СПб.: С. -Петербургский университет. 1999. - С. 61-75.

56. Громова, Р. Социальная мобильность в России: 1985 1993 годы. / Текст. / Социологический журнал. - 1998. - № 1. - с. 51

57. Громова, Р. Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. / Текст. / 1998. № 1. - с. 59

58. Громова, Р. Работающая женщина в условиях перехода к рынку. / Текст. / М.: ИЭ РАН. 1993. - с. 32.

59. Гупаловская, В. А. Образование и самоактуализация личности женщины. / Текст. / Ананьевские чтения: Тезисы докл. Санкт-Петерб. 23 — 25 октября 2001 г. СПб. - 2001. - С. 259 - 260.

60. Гуревич, А.Я. Исторический синтез и Школа «Анналов». / Текст. / М.: «Индрик». 1993. - 328с.

61. Гурко, Г.А. Социология пола и тендерных отношений. / Текст. / Социология в России. / Ред.В.АДцов. // М.: Ин-т социологии. 1998. с. 52

62. Дегтярь, JI. Процесс трансформации и положение женщин. / Текст. / Вопр экономики. 2000. - №3. - с. 98

63. Деражне, Ю.В. Профессиональная карьера женщин. Комплексный подход. / Текст./СПУб.- 1999.- 164 с.

64. Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда. / Текст. / Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. // Метод социологии. Наука. 1991. -с. 254

65. Ермолаева, Е.П. Регуляторная функция образа профессиональной идентичности. / Текст. / Образ в регуляции деятельности / к 90-летию со дня рождения Д. А. Ошанина. // М.: РПО. 1997. - С.73-74.

66. Женские и тендерные исследования в Тверском государственном университете. / Текст. / Научно-методический сборник. Тверской государственный университет. // Тверь: Компания Фолиум. 2000. - с. 256

67. Женщина не существует: Современные исследования полового различия. / Текст. / Под ред. И.Аристарховой // Сывтывкар. 1999. - с. 170

68. Женщина. Тендер. Культура. / Текст. / М.: Издат. 1999. - с. 89.

69. Женщины и мужчины России. / Текст. / М.: Госкомстат России. 1998. -с. 38.

70. Женщины в меняющемся мире. / Текст. / Авт. кол.: М.Римашевская и др.; Отв. ред. Н. М. Римашевская // РАН Ин-т соц-но-экон. проблем народонаселения. М.: Наука. - 1992. - 144с.

71. Женщины в переходный период: Регион мониториноговый доклад. / Текст. / Центр, и Вост. Европа (СНГ) Балтия. 1999. - № 6 - 18 с.

72. Женщина новой России: Какая она? Как живет? К чему стремится? / Текст. / Под ред. М. К.Горшкова, Н. Е.Тихоновой. // М.: Российская политическая энциклопедия. 2002. -168 с.

73. Женщина, семья, религия. Круглый стол. / Текст. / Наука и религия. -1988.-№3. с. 58

74. Завалишина, Д. Н. Психология субъекта профессиональной деятельности / Текст. / 58 конф. Материалы III V симпозиумов // М. - 1997. - С. 104 -128.

75. Завьялова,. Е. К. Социально-психологическая адаптация женщин в современных условиях (профессионально-личностный аспект): Дис. д-ра пси-хол. наук / С.-Петербургский университет. СПб. - 1998. - с. 143

76. Замфир, К. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. / Текст. / М: Политиздат. 1983. - 167с.

77. Здравомыслова, О.М. Женские роли // Тенденции социокультурного развития России. 1960 1990 гг. / Текст. / Отв. ред И.А.Бутенко, К.Э.Разлогов // М. - 1996. - с. 59-72.

78. Здравомыслова, Е., Темкина, А. Введение. Социальная конструкция тендера и гендерная система в России. / Текст. / Тендерное измерение социальной и политической активности в переходный период. СПб: ЦНСИ. 1996. - с. 5-13.

79. Здравомыслова, Е, Темкина, А. Исследования женщин и тендерные исследования на Западе и в России. / Текст. / Общественные науки и современность. //М.: 1999. № 6. - С. 177-185

80. Здравомыслова, Е.А., Темкина, А.А. Социология тендерных отношений и тендерный подход в социологии. / Текст. / Социс. 2000. - № 11. с. 15 -23

81. Здравомыслова, Е, Темкина, А. Социальное конструирование тендера. / Текст. / Социологический журнал. // М.: 1999. с. 171-182

82. Здравомыслова, Е., Темкина, А. Социология тендера // Введение в гендерные исследования. / Текст. / 4.1: Учебное пособие / Под ред. И.А.Жеребкиной // СПб.: Алетейя. 2001. - с.155-158.

83. Изменение положения женщины и семья / Сборник статей. / АН СССР. Инст-т социол. исследований. / Ответ д-р филос наук проф. А.Г. Харчев //.М.: Наука.- 1997.-с. 128

84. Ильин, Е. Успешность деятельности, компенсация и компенсаторные отношения. / Текст. / Вопросы психологии. 1983. - № 5. - С. 67 - 72.

85. Ильин, Е. П. Мотивы человека: теория и методы изучения. / Текст. / Киев. 1998.-234 с.

86. Ильин, Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. / Текст. / СПб: Питер. 2002. - с. 204.

87. Исмагилова, Ф. С. Профессиональный опыт специалиста в организации и на рынке труда. / Текст. / Екатеринбург: УрО Ран. 1999. - 210 с.

88. Калабихина, И.Е. Гендерньй фактор воспроизводства человеческого капитала. / Текст. / Вестник Московского университета. Сер.6. Экономика. 1998. - №5. - С. 48-49

89. Кампания за достижение равенства между мужчинами и женщинами и улучшение положения женщин. / Фактолог, бюллетень./ ООН. М.: Представительство ООН в Республике Беларусь. - Информ. центр ООН в Москве. - 2000. - 56 с. - (Женщины 2000).

90. Кандиотти, Д. Эволюция тендерных исследований: обзор // Женщины и социальная политика (тендерный аспект). / Текст. / М. 1992. - с. 156-164.

91. Карцева, JI.B. Модель семьи в условиях трансформации российского общества. / Текст. / Социс. 2003. - № 7 - с. 32-44

92. Келли, Г. Основы современной сексологии. / Текст. / СПб.: Питер. 2000. -с. 59

93. Клецина, И. С. Гендерные барьеры на пути личностной самореализации. // Психологические проблемы самореализации личности. / Текст. / Вып. 3 / Под ред. Л. А.Головей, Л.А.Коростылевой. // СПб.: С.-Петербургский университет. 1999. - С. 154-168.

94. Коган, Л.Н. Цель и смысл жизни человека. / Текст. / М.: Политиздат. -1984.-252 с.

95. ЮО.Кон, И. С. Открытие «Я». / Текст. / М.: Политиздат. 1978. - 367 с.

96. Koh, И. С. В поисках себя: личность и ее самосознание. / Текст. / М.: Политиздат. 1984. - 335 с

97. Кондаков, И. М., Сухарев, А. В. Методологические основы зарубежных теорий профессионального развития. / Текст. / Вопросы психологии. -1989.-№5.-с. 158-164.

98. ЮЗ.Коннелл, Р. Современные подходы. / Текст. / Хрестоматия феминистских текстов. / Переводы. Под ред. Здравомысловой Е, Темкиной А. // СПб: Д.Буланин. 2000. - с. 68.

99. Юб.Коростылева, Л. А., Кравченко, Н. Е. Пути профессиональной и личностной самореализации. / Текст. / СПб.: Изд. С.-Петербургского университета. 1997. - с. 142.

100. Коростылева, Л. В. Психология самореализации личности: брачно-семейные отношения. / Текст. / СПб.: Изд. С.-Петербургского' университета. 2000. - 289с.

101. Ш.Кравчук, П.Ф. Творчество как способ самовыражения личности // Личность: развитие и реализация в творчестве: Сборник научных трудов. / Текст. / Курск: Изд-во КГТУ. 1996. - с. 159-168.

102. Ш.Кузина, И.М. Что определяет статус «кормильца» в семье? / Текст. / И.М.Кузина // Социол. исслед. 2000. - №8. - с. 82-83

103. ПЗ.Кун, Т. Структура научных революций / Текст. / 1988. 487 с.

104. Леонтьев, Д.А. Что такое экзистенциальная психология? / Текст. / Психология с человеческим лицом: гуманистическая перспектива в постсоветской психологии / Под ред. Д.А.Леонтьева, В.Г.Щур.// М.: Смысл. 1997.-с. 40-54.

105. Либина, А. Чтобы не осталась женщина одинокой. / Текст. / М: Селена +. 1995. -560с.

106. Нб.Лорбер, Джудит, Фарелл, Сьюзен. Принципы гендерного конструирования. / Текст. / Хрестоматия феминистских текстов.

107. Переводы. Под ред. Е.Зравомысловой и А.Темкиной // М. 2000. - с. 187 — 193.

108. И9.Менегетти, А. Женщина третьего тысячелетия. / Текст. / М.: ННБФ

109. Онтопси-хология». 2001. - 256с Ш.Мертус, Д. Права женщин - права человека. / Текст. / М. - 1996. - с. 87.

110. Мид, Дж. Аз и Я. / Текст. / Американская социологическая мысль. // М. -. 1994. с. 236

111. Михайлов, И. В. Проблема профессиональной зрелости в трудах Д. Е. Сьюпера. / Текст. / Вопросы психологии. 1975. - № 5. - С. 110-122.

112. Моор, С. Тендерные исследования в современном обществе. / Текст. / Безопасность Евразии. 2001. - № 1. - с. 187 - 199.

113. Недашковская, М.А. Самореализация личности как феномен культуры: Автореферат на соискание ученой степени кандидата философ.наук / Институт философии АН УССР. Киев. - 1990. - 16 с.

114. Ворониной, Н.С.Григорьевой, Л.Г.Луняковой. // М.: МЦГИ / МВШСЭН. -2000. с. 39.

115. Паттурина, Н. П. О соотношении понятий духовного и личностного роста // Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 3 / Текст. / Под ред. Л. А.Головей, Л. А.Коростылевой. // СПб.: С.-Петербургский университет. 1999. - С. 89-93.

116. Платонов, К. К. Некоторые теоретические проблемы изучения личности // О чертах личности нового рабочего. / Текст. / М. 1963. - с. 69.

117. Платформа действий / Четвертая Всемирная конференция по положению женщин. Пекин, Китай, 4-15 сентября: Материалы ООН. Приложение П. / Текст./М.- 1999.-с. 24.

118. Поленина, С. Права женщин в системе прав человека: международный и национальный аспект. / Текст. / М. 2000. - 255 с.

119. Полубабкина, Н.И. Самореализация личности (социально-философский аспект): Диссертация на соискан уч степ канд филос наук / МГУ им. М.В.Ломоносова. -М. 1995. - 174 с.

120. Проблемы методологии постнеклассической науки. / Текст. / М. 1992. -С.15.

121. Прокофьева, Л. Профессиональная карьера мужчин и женщин. / Текст. / Вопр. экономики. 2000. - № 3. - с. 74-84

122. Пряжников, Н. С, Пряжникова, Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. / Текст. / М.: Академия. 2001,- 476 с.

123. Пряжников, Н. С. Профессиональное самоопределение. / Текст. / Москва: Инст. практич. психол. Воронеж: НПО «МОДЭК» 1996. - 256 с.

124. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. / Текст. / Под ред. Г. С.Никифорова. // СПб.: С.-Петербургский университет - 1991. - 153 с. •

125. Пушкарева, Н. Тендерные исследования: рождение, становление, методы и перспективы в системе исторических наук. / Текст. / Женщины. Тендер, культура. //Москва. МЦГИ. 1999.

126. МО.Пушкарева, H.JI. Как заставить заговорить пол? (гендерная концепция как метод анализа в истории и этнологии). / Текст. / Этнографическое обозрение. 2000. - №2. - С.27-42

127. Пушкарева, H.JI. Русская женщина в семье и обществе X XX в.в.: этапы истории. / Текст. / ЭО. - 1994. - № 5. - с. 3-5

128. Пфау-Эффингер, Б. Опыт кросс-национального анализа тендерного уклада. / Текст. / Социс. 2000. - № 11. с. 24 - 33

129. МЗ.Радаев, В.В., Шкаратан, О.И. Социальная стратификация. / Текст. / Москва.-1995.-с. 91.

130. Реан, А. А. Самоактуализация и самотрансценденция личности. / Текст. / М.-1996.-с. 65.

131. Репина, JT. П. Гендерная история: проблемы и методы исследования. / Текст. / Новая и новейшая история. 1997. - № 6. - С. 41-58.

132. Ржаницына, Л. Работающие женщины в России в конце 90-х. / Текст. / Вопр экономики. 2000. - № 3. - с. 48

133. Рубинштейн, С. Л. Принцип творческой самодеятельности. / Текст. / Ученые записки высшей школы г. Одессы. 1922. Т. 2 // Вопросы психологии. 1986. - №4. - С. 80-86.

134. Рудкевич, Л. А., Рыбалко Е.Ф. Возрастная динамика самореализации личности. / Текст. / Психологические проблемы самореализации личности. Вып.1 / Под ред. А. А.Крылова, Л. А.Коростылевой. // СПб.: С.-Петербургский университет 1997.- С. 89-106.

135. Русалов, В. М. Пол и темперамент. / Текст. / Психол. журнал. 1993. -' №6.-С. 55-64.

136. Рынок труда. Женский аспект. / Текст. / Человек и труд. 1993. - № 5-6.

137. Самарцева, O.K., Фомина, Т.А. Мужчина и женщина: менеджмент в сфере' бизнеса. / Текст. / Социс. -№ 11.- 2000. с. 57-62

138. Сафонова, М. В. Социально-психологические особенности женщин, успешных в карьере: Дис. канд. психол. наук / С-Петерб. ун-т. СПб. -1999.

139. Сарсембаева, Р.Б. Экономические возможности женщин Казахстана. / Текст. / Социс. 2004. - №11. - с. 54-68

140. Семья на пороге третьего тысячелетия. / Текст. / М.: Центр общечеловеческих ценностей. 1995. - с. 159

141. Силласте, Г.Г. Тендерная социология как частная социологическая теория. / Текст. / Социс. 2000. - № 11. с. 5 - 14

142. Силласте, Г.Г. Социальная дискриминация женщин как предмет-социологического анализа. / Текст. / Социс. 1997. - №12. - С. ИЗ.

143. Силласте, Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России. / Текст. / Социс. 1994. - №3. - С. 18.

144. Силласте, Г. Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе. / Текст. / Социологические исследования. -1995. -№4.-С. 58-64.

145. Скотт, Дж. Тендер: полезная категория исторического анализа. / Текст. /Введение в гендерные исследования. Хрестоматия. Ч. 2 / Под ред С. Жеребкина // Харьков. СПб. - 2000. - С. 405-437

146. Скутнева, С.В. Гендерные аспекты жизненного самоопределения молодежи. / Текст. / С.В. Скутнева // Социс. 2003 - № 11 - с. 76

147. Слепова, Т. В. Критический анализ проблемы эмансипированной личности в некоторых исследованиях «гуманистической» психологии. / Текст. / Вопр. психол. 1976. - № 5. - С. 163 -170.

148. Смелзер, К. Социология. / Текст. / М. 1994. - с. 425

149. Соболь, П.П. Жизнетворчество как способ самореализации личности // Жизнь как творчество (социально-психологический анализ). / Текст. / Отв. ред. Л.В.Сохань, В.А.Тихонович / Институт философии АН

150. Украинской ССР. // Киев: Наукова думка. 1985. - с. 97-117. 165.Социальная защита женщин и семейная политика в современной России. /

151. Текст. / Вопр экономики. 2000. - №3. - с. 142 166.Черняк, Е.М. Социология семьи. / Текст] / Изд-во: Дашкови М. - 2003. -с. 238

152. Столин, В. В. Самосознание личности. / Текст. / М.: Прогресс. 1983.230 с.

153. Тартаковская, И. Мужчина и женщина на страницах современных российских газет: Дискурсивный анализ. / Текст. / Рубеж. Сыктывкар.2000.-№15

154. Терентьева, И.В. Женщины о себе и своей жизни. / Текст. / Социс. -1998. -№11.-с. 26

155. Тихонова, Н.Е. Последствия реформ 90-х годов для женщин из бедных городских семей. / Текст. / Социс. 2003. - № 7. с. 67-77

156. Тощенко, Ж.Т. Социология труда: опут нового прочтения. / Текст. / М.: Мысль.-2005.-333 с.

157. Труд, семья, быт советской женщины. / Текст. / С.В.Поленица, А.А.Абрамова, А.А.Азарова и др.; Отв. ред. С.В. Поленица // М.: Юрид лит.- 1990.-430 с.

158. Трудовая активность населения. / Текст. / М.: Мысль. 1986. - с. 235

159. Трудовые и нравственные основы советской семьи. / Текст. / О.Д.Лаптенок, А.Е.Чигирь, Г.Е.Чумакова и др.; Ред. Н.П.Буслов, А.Е.Чигирь // Минск: Наука и техника. 1983. - 111 с.

160. Турецкая, Г.В. Деловая активность женщин и семья. / Текст. / Социс.2001.-№2.-с. 69

161. Ушакин, С. А. Пол как идеологический продукт: о некоторых направлениях в российском феминизме. / Текст. / Человек. 1997. -Вып.2. - С.62-75.

162. Ушакин, С.А. Поле пола: в центре и по краям. / Текст. / Вопросы философии. 1999. - №5.

163. Ушакин, С.А. «Человек рода он»: знаки отсутствия // О муже(1\Г)ственности. / Текст. / Сборник статей. / Сост. С.Ушакин. // М.: Новое литературное обозрение. 2002. - с. 68.

164. Уэст, К., Зиммерман, Д. Создание тендера. / Текст. / Тендерные тетради. Труды СПб филиала ИС РАН. 1997. - СС. 94 - 124

165. Фотеева, Е.В. Образы мужа и жены: стереотипы обыденного сознания / Текст. / Семья в представлениях современного человека.// М. 1990. -С.96-115.

166. Ш.Фридан, Бетти. Загадка женственности. / Текст. / пер. с англ. Вступ Ст. О.Вронской. // М.: Издательская группа «Прогресс». 1994. - 496 с.

167. Фромм, Э. Мужчина и женщина. / Текст. / М.: Фирма «Издательство ACT».- 1998.-512 с.

168. Фуко, М. Герменевтика субъекта. / Текст. / Социо-Логос. № 1 М. -1991. -С.293.

169. Харчев, А.Г. Брак и семья в СССР. / Текст. / М.: Центр общечеловеческих ценностей. 1995. - с. 159

170. Харчев, А.Г., Голод, СИ. Профессиональная работа женщин и семья (социологическоеисследование). / Текст. / Л.: Наука. 1971. - с. 176.

171. Хвостов, В. М. Женщина и человеческое достоинство. / Электр, оттиск. / М.-1914.-с. 64.

172. Чеснокова, И. И. Проблемы самосознания в психологии. / Текст. / М.: АН СССР. Ин-т психологии. 1974. - 144с.

173. Чирикова, А.Е. Кричевская, О.Н. Женщина руководитель: деловые стратегии и образ «Я». / Текст. / Социс. -№ 11.- 2000. - с. 45-56.

174. Шинелева, Л.Т. Женщина и общество: декларация и реальность. / Текст. / М. Политиздат.- 1990. - с. 15.

175. Шатрова, JI.А. Тендерные стереотипы на рынке труда Татарстана / Текст. / Социс. 2004. - №3. - с. 29-40

176. Элиот, П., Мендел, Н.Теории феминизма / Текст. / Тендерные исследования: феминистская методология в социальных науках. Под ред. И.Жеребкиной. //Харьков: ХЦГИ. 1998. - с. 15-46.

177. Элыитайн, Дж.Б. Императивы приватного и публичного. / Текст. / Хрестоматия феминистских текстов. / Переводы. Под ред. Е.Зравомысловой, А.Темкиной. // СПб.: Изд-во «Дмитрий Буланин». -2000. с. 67.

178. Юлина, Н. С. Женщина, семья и общество. Дискуссии в феминистской мысли США. / Текст. / Вопросы философии. 1994. - № 9. - С. 132-143.

179. Юлина, Н.С. Проблемы женщин: философские аспекты (Феминистская мысль в США). / Текст. / Вопросы философии. 1988. - №5. - с. 137-147 .

180. Юнг, К.Г. Психотерапия и мировоззрение. / Текст. / Психоанализ и культурология. /Под ред. Л.И.Бондаренко, С.А.Тапгана, А.В.Баженова. // Харьков. -1991.-с. 98.

181. Ядов, В. А. Социальная идентичность в кризисном обществе. / Текст. / Социологический журнал. 1994. - №1. - С. 35-52.

182. Яновский, Р.Г. Глобальные изменения и социальная безопасность. / Текст. / М.: Academia. 1999. - с. 22

183. Яновский, Р.Г. Женщина и общество: социально-политический аспект. / Текст. / Р.ГЛновский // Социол. Исслед. 1992. - № 5. - с. 35

184. Яркая, В.Н., Яркая-Смирнова, Е.В. «Не мужское это дело.» Тендерный анализ занятости в социальной сфере. / Текст. / Социс. 2002. - №6. - с. 74-82.

185. Lauretis, Т. de. Technologies of Gender. Bloomington. / Текст. / USA. 1987. -p. 76.

186. Mead, M. Sex and Temperament in three Primitive Societies. N.Y. / Текст. / USA. 935. - P.278-280.

187. Minnich, E. К. Transforming Knowledge. / Текст. / Philadelphia. 1990. - p. 128.

188. Parsons, T. Age and Sex in the Social Structure. / Текст. / Parsons, T. Essays in Sociological Theory Pure and Applied. 1948. - PP. 218-232

189. Московский центр тендерных исследований Electronic resource. // The magazine of gender research 2003 / - Mode of access: http://www.gender.ru/russian/news/2003/09/notice01.shtml

190. O6 итогах Всероссийской переписи населения 2002 г. Electronic resource. // Госкомстат России 2002 / - Mode of access: http:www.gks.ru/PEREPIS/osnitog.htm

191. Исламова Д. Тендерные стереотипы или стены, которые строим мы сами Electronic resource. // Поле надежды женское Интернет-издание / - 2005 / - Mode of access: http://afield.org.ua/mirwom/mw49l .html