автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.02
диссертация на тему: Роль трудового коллектива в возрастании общественно-политической активности рабочей молодежи

Полный текст автореферата диссертации по теме "Роль трудового коллектива в возрастании общественно-политической активности рабочей молодежи"

министерство народного образования

Азербайджанской республики бакинский государственный университет

им. М. Э РАСУЛЗАДЕ

На правах рукописи

НУРИЕВА ИРАДА ТОФИК КЫЗЫ

РОЛЬ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В ВОЗРАСТАНИИ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ РАБОЧЕЙ МОЛОДЕЖИ

(на материалах Азэрбайджанской Республики)

Специальность 09- 00. 02 — теория научного социализма н коммунизма

АВТОР

диссертации на степеии кандидата

е ф е р а т

соискание ученой философских наук

БАКУ — 1091

Работа выполнена на кафедре политологии и теории социально-политических отношений БГУ им. М. Э. Расулзаде.

Научный руководителе

Заслуженный деятель науки, доктор философских наук, профессор ШИРАЛИЕВ Г И.,

Кандидат философских наук, доцент ВАХИДОВ Ф- Г-

Официальные оппоненты:

Доктор философских наук, профессор РАГИМОВ А. А. Кандидат философских наук, доцент АВЫЛОВ Б. С.

Ведущая организация

Кафедра философии и политологии Азербайджанского технического университета

Защита состоится « » 1992 года в /3 ч

на заседании специализированного совета К. 054.03.02 но присуждению ученой степени кандидата философских наук

при Бакинском государственном университете (370123, г. Баку, ул. акад- 3- Халилова)-

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке БГУ им. М- Э. Расулзаде.

Автореферат разуэсл^н-« Ф^у^Я&гА? 1991 г.

/',«.У*" "' ' \ \

Ученый секретарьv \ ^

специализированного 'совета'. " . г ; i кандидат философских-?щук^У , '.' f • j

доцент ч •' " tff ^^-//Л1АМЕДОВ А. Б.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования Качественные преобразования в советском обществе требуют коренного изменения фундаментальных принципов организаций общественной жизни, утверждения подлинной демократии и свободы, щ)ав личности в полном объеме их общечеловеческого содержания. Ломка отживших себя связей и осуществляющих их структур органически связана с выработкой новых подходов к определению роли и места человека в. обществе, рассмотрением взаимоотношений личности и общества, личности и коллектива в новой плоскости. В этом плаго проблема в^зрарта-ння социально-политической активности молодежи и изучения роли трудового коллектива в данном процессе предстает в значительно актуальном содержании, что вытекает из особенностей перзживае-ыого этапа и, главнш образом, назгравленности преобразования социальных связей и взаимоотношений в обществе. Значительный рост общественно-политической активности молодежи как атрибут современного состояния общества не вписывается в устаревшие положения и догмы о содержании человеческой активности вообще и факторах ее повышения в частности. Следовательно дашая пройль-Мч приобретает особую, можно оказать новую актуальность в тео-ретико-уетодологическом плане, поскольку в связи со сказаннга возникает необходимость в пересмотре ряда основополагающих принципов теории.социальной деятельности и' социальной активности.

Второе обстоятельство, которое/обусловливает актуальность • исследуемой проблемы в новой плоскости, может быть отнесено к разряду обстоятельств политического характера. Рабочий класс, ранее формально пользующийся особш статусом ведущей силы советского общестьа как основной субъект господртвующей идеологии я политики, реально занимает особое место в жизни общества и потоку его заинтересованность в активном участии в общественно-по-нитической жизни страны, как показали события последних лет, шеет большое политические значение и последствия. С другой сто-X)ш>, жизнь убедила в том, что активность рабочего класса, в гом числе молодых рабочих, это -го столько порыв энергии и сил в результате господства общественной собственности на средства гроизводства и целенаправленной политико-воспитательной работы,

сколько проявление неудовлетворенности своы положением и стремление политическими методами изменить экономические условия своего существований.

Суг.зствувт и практический аспект актуализации проблемы возрастания общественно-политической активности молодых рабочих в соврецанвых; условиях. В этом плаве исследуемые вопросы находятся в полном созвучии с проблематикой активизацнн человеческого фактора йак необходимого условия любого общественного прогресса. Рассмотрение практического аспекта актуализации изучаемой проблемы тесно взаимодействует также с исследованием ролл . трудового коллектива в йтоы процессе, поскольку молодые рабочие, как и большинство работников, связаны с определении коллективом. Последний обладает большими потенциальными возможностями в воспитании молодой смены рабочего класса, развития всех форы ее социальной активности и прежде всего в сфзрэ материального производства. ,

Начавшийся в стране переход предприятий на новые условия хозяйствования, хозрасчет и самофинансирование, развитие частного сектора к современных форц организации и стимулирования труда делаът особенно актуальной задачу изучения производственного коллектива как субъекта общественно-политической активности трудящихся, выявления и использования всех внутренних его резервов в деле повышения активности рабочей молодоев в общественно-политической жизни общества.•

Степень разработанности проблемы. Научная литература по научаемой проблеме может быть разбита на две большие группы. В первую из них входят исследования по вопросам общественно-политической активности, ь которых советскими ученклв-обществоведа- • ми проведен многоплановый анализ ее сущности, источников, видов и форм, путей и средств фориирования, а также факторов возрастания.

I,Актуальные проблемы социального развития а коммунистического Боепитания молодежи.-Ы.-1989; Активизация человеческого фактора в эффективность труда.-м.-1930; Гвенадзе Г.В. Факторы повышения социальной активности молодежи. Автореф. канд.дисс.-Тбилиси. -1989; Проблемы формирования соцкальнпх качеств личности молодого рабочего и условиях ускорения социально-экономического развития общества.-й.-1986.1са.продолжение на след.стр.)

Целый ряд работ поЬвящен непосредственному исследованию об-ествонно-политичес кой активности как одного из важнейших видов оциальяой■активности трудящихся, интенсивно разрабатываются опросы становления и развития общественно-политической активнос-я молодого поколения рабочего класса'1.

Большое- внимание уделяется а научной литературт изученга элитической культуры рабочей молодеет как условия реализации э общественно-политической активности^,

о 1

родолжение сноски: Развитие личности: пробленн, цоисйЬ, решения. -.-1989; Социальная и трудовая активность молодежи.-Кришав,-Э84; Социальная активность рабочей молодеет автономиях рзспуб-iK РСФСР.-Чебоксары. -1988¿Социальная активность трудящихся масс условиях социализма.-М.-1987; Солопова H.U. Социальная актив-5сть и методологические основания исследования.-М.-1989; чюрмп-званке социальной активности личности молодых рабочих.-;.).-1986; зрмироваяие, становление и развитие рабочей молодежи в условиях зциализма.-Пермь.-1987; Философские и социологические проблемы зрмирования молодого рабочего.-Свердловск.-1988; Цущко И. И. Раз-зитие социальной активности молодежи в производственном коллективе. Автореф.канд.длсс.-М.-1989; Черников Е.Д. Партия и твор-геская' активность рабочей молодежи.-Красноярск.-1986; Человз-геский фактор прогресса социализма: сущность и проблемы.-й,-'.989; Чуева И.и. Социальная ответственность личности в услс-я-tx перестройкн.-Л.-1990.

Кгоев A.B. Формирование гармоничной, общественно-активной личности. -Л.-1987; Кошиэксныэ пройдены человека.Был.I.-A.-1989; Общественно-политическая активность трудящихся л развитие социалистической демократии в условиях развитого социализма.-Сйратов.-198ь;. РешетниковН.Н. Возрастание %обтественно-поллтЕ-ческой активности трудящихся.-м.-1988; Русских. Б,И. Формирование общественно-политической активности молодых рабочих в трудовом коллективе. Автореф. канд. дясс.-fl.-1989 ¡Трудовой коллектив ж повышение общественно-политической активности трудящихся. Саратов.-1984.

Блажнов Е.А. Зрелость сознания.-M.-I987; бабенке А.И. Политическая культура социалистического рабочего класса.Автореф. кавд.дисс.-м.-1988; Головах^ В.И. Путь rt зрелости¡формирование социалистической зрелости советской молодежи.-Киев.-1988; Гаранина Г.Г. Формирование политической культуры среди молодежи. Автореф.канд.дисс.-м.-1988; Кривоцок 1.И. Формирование политической культурч рабочей молодежи в условиях ускорения социально-экономического рг чвлтия общества.Азтореф.кавд.дисс.гОдео-С®.-1688: Медведева I.M. Трудовая и политическая зрелость строителей ьАМа.-1»БУ; Мамай С.Д.Политическая культура молодше ра-оочих.Автореф.канд.дисс.-и.г19В9; Политическая культура моло-деш: вопросы теории и методологии исследования.-М.-1986; Па-ллтическая культура молодежи: состояние, проблемы, формигова-нг.я.-У.-1987; Патрушев В.И.Социальные резервы трудового коллектива: пути реализации.-Киев.-1990;Щегорцев A.A. .¡Цегорцев В.А. Советская молодежь:эволюция политических взглядов.-М.-1390.

- 6 -

Вторуз группу литературы по данной проблеме составляв? исследования, посвязценнкз вопросам сущности и социальной природы трудового коллектива, его рода в возрастаний обществэкпо-полп-•¿лчэскоИ активности рабочей молодежи. В последние десятилетия производстве нныЗ коллектив стал объектов пристального внимания и изучения специалистов различных отраслей научного знания -философов, экономистов, психологов, социологов, историков, юристов и др. Предметом их исследования является как обдиз вопросы теории коллектива (понятие коллектива, принципы его организации а функционирования, типология, структура, функции), так и кон-, крзтпыэ стороны КЯЗПЭДЭЯТСЛЬЕОСТИ производственного КОЛЛЗКТЕЗа (гиорально-пспхологичаски2 климат, участие трудящихся в управление производством, социально-профессиональная структура, организация цдейпс-всспитателькой работы, состояние трудовой дисцел-лины и - ..

Глубоко и всастороЕЫо изучается в научной жизра/уре роль производственных коллективов в привлечении молодых работников к упраклзни» производством, дедами государства и обдеива, кс- , слздузтся вопросы сакоуправлогая в трудовых коллективах."' •

1 Вольский В.А. Трудовой коллектив:экономика и нравственность.-Иияс2.-1987; Кутьоров Б. Стратегия социалистического развития коллектива.-н.-1990; Олодааь в трудовом коллзктива.-М.-1986; Профессиональное самоопределение., и трудовой путь кододеяи.-Киев.-198У: Роль молодзгл в ускорении социально-экономического вазвития.-Свердловск.-1989; Стукало С.И. молодежь и рабочпз профессии.-Киев.-IS39; Трудовой коллектив - воспитатель.-¡'Л.-198b; Трудовой коллектив предприятия.-М.-198Ь; " лектив и активная жизненная позиция личности, вой коллектив - воспитательный потенциал перестройки. Трудовой кохлзктив: организация и эффективность работы.

2 Возрастание роли человеческого фактора в управлении социалистическим общество;:.-Владимир.-1988; Иванов В.Н. Трудово? коллектив - первичная ячейка социалистического самоуправления.-M.-I987; Клубов A.B. Повышение рели социальных факторов в управлении в трудовом кодлзкткво.-М.-1990: Меркулов А.II. Соцгл-

'лпел: самоуправление е молодежь, —М.-19ЭТ; Политическая система советского общества, coEapasHCTEObai-m социалистическое демократии и углубленье соцпалнгма.-Ü.-1987; Политическая система соцнглпет-ичзского общества.-11.^1983: Политическая сиетсаа; вэпросн демократии и ссаоупразлеши.-JJ.-1988; Рабочее самоуправление.-U.-I9S0: Социальные аспекты перестройки управления o6a3CTEsa.4J.-I98»; Терехов Ф.П. Трудовой йоллзктнв ь систечэ соцпаяисткзского сi;:оутгхсблени-;. -L!. -1930.

Иного научных работ посвящено исследовании производствеп-ного коллектива как явлений социально-психологического порядка. . Объектен из учеши при атса являются социально-психологические особенности взаимоотношений иеаду его членами, иецду руководите-ляпз я подчиненная, вопросами формирования здорового порально-дсяхолопгаскоро юшмата коллектива а его аизшая пз кегаэтгост'-ныэ отношения, формирования социально-психологической целостности коллектива, обеспечаватацэй наиболее благопрпятпш условия для развертывания личного потенциала каждого пз его членов"''.

Значительное число научных публикаций посвящено изучению влияния производственного коллектива на духовное развктл^ личности, ее нравственное совзрсэнстзовашя, воспитание нового человека.^

Различные аспекты пногогранноЗ деятельности производственных коллективов наплз своз отрагэпие и в работах азербай^пне-' кет учекнх-общзствовэдов.3

1 Байдгж И.Ф. Культура производства п личность.-M.-I9S0; Eocim-тательннЗ потенциал руководителя. —ГЛ.-1988; Воспитательный потенциал трудового коллектива.-'!.-1990; Идеологическая работа и социальное творчество масс.-М.-1989: Молодела в процессах обновления советского общества.-«.-1989; Общественное мнение рабочего класса в условиях перестройки.-Минск.-I9S0.

2 Бермзнчук П.В. Воспитательная роль социалистических трудовых традиций.-?,!.-1989; Дончспко А.И. Фактор времени в нравственно:,! становления и развитии личности.-л.-1988; Муртазакулов И. Усиление воспитательной роли трудового коллектива. Автора®. кадц.дисо.-Тапкент-1989;Грудо1юе-воспитание колодези в производственном коллективе.-?.!.-1987 ;'гАарчев А.Г. Социология воспитания: о некоторых актуальных социальных проблем воспитания

личности. -У.-1990.

3 Амирасланов A.I. Социальная активность как фактор самореализации личности. Автореф.кацц.дисс.-М.-1890;-Днабарлы и.К. Кол-

• лективизм в трудовой лизнздеятельностл трудящихся в условиях всестороннего совершенствования социализма. Автореф.кацд.дисс. Баку-1989; Зейпалов Э.Г. Межличностное общение и активизация человеческого фактора.Автореф.канд.дисс.-Бапу-1989; Мусаев Э. Я. Сознательность как проявление политической куяьтурн молодежь-Баку.-1988: Трудовой коллектив - организатор, воспитатель, рачительн: л хозяин.-Баку-1985; ШиралиеВ Г.И..Вахпдов . Ф.Г. Формирование всесторонне развитой личкоетз (на азербайджанском яз ыке) тБаку. -1989.

Вместе с теы следует подчеркнуть, что обилие литературы по данной проблема вовсе m уменьшает ее исследовательского значения. Во-первнх, далеко на все стороны изучаемой проблемы нашли свое достаточное освещение в научной литературе. В частности, в связи с переходом предприятий на новыз условия хозяйствования, на прлнкй расчет, и самофинансирование, развитием коллективных форт организации - и стимулирования труда появилась пасущая потребность в выявлении и глубокой научной осмыслении новых факторов роста общественно-политической активности рабочей иолода-ге, анализе роли производственных коллективов в этом процессе.'' Актуальной задачей является такге исследование объективных любований е качествоннш н количественным показателям общественно-политической активности рабочей молодежи в условиях обновления общества.

Во-вторых, коренные изменения, происходящие во взглядах на эти проблемы и подходах к их научной разработке за последние годы привели к поншанио необходимости построения современной, не идеологизированной теории общественно-политической активное« объективного исследования всего комплекса факторов, спосойстзуз-щкх ее росту, а также роли и места среди них трудового кодаек- . тива.Э^и соображения в первую очередь легли в оонову выбора автором темы своего кандидатского исследования.

Йелъ и задачи нсслэдовагош. Цель данной работы состоит в ко'кплэксЕоа анализе роли .трудового коллектива в возрастания общественно-политической актнвЕостй рабочзй молодежи в коллективах проыетюкные предприятий Азербайджанской .Респуйдиаи, разработка по итога;: исследования научио-обосноЕанных рекомендаций. Из основных задач исследования гэено выделять следующие:. '

- з свето кардЕЕйльпнх передов в обдоственюй изеи и социально-политической теории предпринять попытку выработать . принцип: еоеого подхода к понимали» сущности и содержания обйзстшшю-ЕОЛЕ'лпаюЕой активноерп ЕОДОЁ;

- вшешпь и Еселздогать систему рапзе но sадэйствованных в условиях тоталитарной властной структуры ы потому еэ изу-43 EH EX фагторов, ДОТОриЦЕИрувга: ЕОБЛПЗ^ЩЗ Обззствзнно-Ео-летечвсеоё агтавЕозк: рабочэЕ колодези ta соареюнноа о.а-■пе;

проанализировать сущность а социальную природу коллектива па этапе перехода к рыночным отпопвнням и фэрияроваши многоукладной структуры-в экономика, стремясь познать его роль1 в .активизации рабочей, молодели в общественно-политической гкззвл в ракурсе изменяющихся социальных связей;

- па основе данных соцйигогзч^ских исследований определить уровень, основнш тенденций и особенности общественно-политической активности рабочей молодели в условиях обповле-

° ння экономической и политической систем общества;

«

- определить наиболее основныэ направления, э<Ь£ек?йвйне пути и форгга воздействия коллектива на рост общественно-qo.il:т п-ческЛ активности рабочей молодела;

- уточнять понимание сущности политичвской культуры рабочей молодеет, ее показателей, изучить об^ективнш условия и субъектквнга фактора формирования политической культуры молодого поколения рабочего класса.

Методологическая основа и эмпирическая база исследования, Методологическую основу исследования составляет научное понимание общественной жизни и развития общественных процессов, а такгз теория общественно-политической активности трудового коллектива, разработанная в работах советских ученых.

Для обоснования теоретических пологениЗ пшроко использованы даняш статистических сборников, материалы центральной и кестной печати. .Эмпирической основой диссертация носдузплл так-ге результаты проведенных на ряде предприятия АЗзрбайдгапз конкретно социологических исследований'; -

Научная новизна исследованпя. В данной диссертации процесс формирования социальной активности личности молодого рабочего . нсследуется в .-контоксте происходящих радикальных измепзнпЯ во всех сферах шзнэдеятельности общества п трудовых коллективов;

- разрабатывается исследовательская концепция развития общз-стванно-па-лтической активности рабочей молодеет, в основу которой пологэЕа и. ;ея о стетулпруЕЩзй' и организационной рол ля трудового таллектива в деле формирования и развития активности солодзгз в общественно-политической лизни;

- дается анализ взагмосвязп я взаимодействия структуры п фуп-

1ще2 трудового коллектива, исследуютса°особенности реализации в современных условиях основных его функций - экономической, социально-интегративной, политической н управлан-чзслой в свете воздействия на обществанно-лолитическую активность ыолоднх рабочих;

- рассматривается общественно-политическая активность как ке-ра вкаючения молодого рабочего в реяв низ социально-экономических вадач и одновременно как условие его всестороннего развития в саморазвития как личность;

- рассматривается социально-политическая активность рабочей. М0Л0Д8ЕИ нэ только как следствие социальных, в т.ч. и со' пдадьно-волитнческЕХ процессов, но и как причина их. Б этой

связи уточнены сущность и содержанка общественно-логтгичес-хой активности молодеии, под которши понимается совокупная ее способность к доятельноиу участив в политической жизни в соответствии со своими потребностями и интересами;

- дается комплексный анализ политической культура рабочей ко-■ лодеап, раскрываются позитив то п негативные тенденции ее

развития, анализируются пути оптимизации процзсса формирования политической культуры рабочей молодежи в связи, с. обь-ективнши условиями и субъективных! ^акторами, влидащша па ее форЕЩюванио.

Научная и практическая значимость исследования. Основшз выводы ж рекомендации данного диссертационного исследования ко-гут быть использованы при дальнейшей теоретической разработка актуальных проблей формирования молодой смены рабочего класса, развития социальной активности рабочей колодзхи, мероприятий по совершенствованию демократически основ образа гизни трудовых коллективов, морально-психологического климата в них.

Диссертация коазт быть полезной в плане разработки ^етодз-. • - позЕания и правильной оценки обцествскно-долитической спт/а-цеи на урозис кат: ызкро, так и ыагфосредк способствовать ешж-ботко научно обоснованных рекомендаций, направленных на достихц-нве политической стабильности.

Апробатну результатов исследования. Основшгз выводы, содер-гацигся в дассвртгщаи.Еаиш свое отраженна в опу&шковашшх

, - II -

статьях автора, ее выступлениях на ряде научных конференций аспирантов вузов Азербайджана. Диссертация обсуждена и рекомен- • дована к защите на заседании кафедры политологии и теории социально-политических отношений Бакинского государственного университета им. й.Э.Расулзадо.

Стоу-тура диссертации. Дисбертацня состоит из введения, двух глав,.заключения и списка использованной литературы.

П. КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИЙ

Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены его основные цели и задачи, сформулированы научная новизна и практическая значимость результатов диссертационной работы.

В первой главе "Трудовой коллектив - ватный фактор (¿армирования общественно-политической активности рабочей молодежи" рассматриваются два блока вопросов, изучение которых может послужить методологической основой проведения диссертационного исследования. Это - анализ,.во-первых, сущности трудового кол-„"екти: а как субъекта общественно-политической активности рабочей молодежи, во-вторых, содержания и характера активности этой категории населения в общественно-политической жизни общества в современных условиях.

Исходная позиция автора в исследовании первого блока вопросов состоит в рассмотрении трудового^коллектива: з) как исторически определенной социальной общности людей,-обусловленной важнейшей жизненной необходимостью их.существования; б) как определенной конкретно-исторической формы организации людей, сложнз-гаейся для реализации их общих целей и за&ач.

Соединяя в себе черты, присущие общностям людей и их организациям, трудовой, коллектив выступает одновременно и первичной ячейков общества. Поэтому з нем интегрируются и воспроизводятся все^общественные отношения: экономические, социально-политические и духовно-идеологпческпэ. Всей свое" разносторонней трудовой, общественно-политической л воспитательной деятельностью -рудовой коллектив в целом выражает сущность данного общества,

- 12 -

представляя как бы его социальна epos. °

Принципиальное значэнхз в плана по Италия сущности и содержания трудового коллектива шзет выделенш его различных фори п типологических особенностей. Критериями последЕзго являются сфо-ры общественной еезни, виды общественного труда, фораы собственности, а такта такие характеристики коллектива, как его разыгр, структура, стадия развития, численность п состав работников по полу, возрасту, уровпэ образования, квалификации, условия деятельности, степень сплоченности к т.д.

Коллективы пыоют вась^а сложную горизонтальную п вортакаль-ejd структуры. Основу первой составляет органлзагош совместной деятельности ладо!? в той еле нпой отрасли о6езстезепой жезеп. ЭлецзитаЕи горизонтальной структуры являются проашленш?, ссль-скохозяйстеоннез. каучааз и т.п. келлаптязц. Вертикальная структура коллектива страдает его иерархическое построения* Вццзля-отся два (базоаый с первичкаЗ) вес тра (базовый, вторгчшг к nsp-вечпкй) лпраают sto5 структура.

Дагоо к рабэгз подробно рассаатраьсыотся фушапг поггзгкжа. Особый EHiupjc с эгоау вопросу окзааг те:*, что шшхаз фулгцЕа аоллаптЕБа служат свааобразша: скяые^аа^ зезеог. в процэсог tc-схадоаппсгг рала "трудового коллеатлаа в госрастанаг о£;зствсесо-политечосеоС шагшшзатс рабочо!: сслодзее. Е сизрьеда oyzmz-вуст эсачЕтальвыГ: разброа. j-eceeS цтпэойтаяьсе тог-тдктг-

за. Всесторонне азуто 'к осмеоле^.разлагав зрояса до ото-«у поводу, автор сфоуцушрозал «той подаэд, согласно которому прт; определении фуллкЛ eosesectjíi кзпрз-зьаз, долги бияь по, чео колгсЕТЕВ, ED-nepci^, отрагаег б ссоеЕ каятоокаотс раз-лгташа сфера осЬосиззнеой" sassa, 'го-агорах, гзре.г яга стоят копира гваз задачи, рзкагез coxopHX'tpotíjos праизезния оерэдалеппах фора л саособаз гойсгзпл, Опароась щ лргдлаг.эЕпгп подход г.тс-: вааэлггь ciorjcnra фуисси: аеллэмжа: заопо;атосеуют coíu-игьнув, полеткч^се^гз, ьссплтатсльпуг. Сл^ует пра этой подтар-еыуть, что ее о дез ез е£х vj cji^ctiij^'s в 4ií3toe ездз.каяду hs-

па очень ипого кэкопто» взатастяза в гзаакаэго нарзхода друг га друга. ОтЕэептехьЕЭ гшелЕзпет ксслогтааоа ролл субъекта обазст-венЕонполитЕчесЕоЛ апгквЕоотз работаааэв, ста особенность егс

фушшдЗ указывает га то, что активизация обцоствогшо-лолнтгчэс-коЗ деятельности тружеников способствует реализация L.:ex впне-пазваянш: фуншиЗ в той юга иной степени.

Вагтзйзая особенность коллектива как субъекта состалъноЗ активности личности состоит в roa, что он, с одной сгороиг,представляет собой организованную часть соцгальнсЗ срздп, спецпфи-чгскиЗ срез общества, ко то pus определяет прздиосшпш формирования различии видов се активности, а такие их прзроди, содерхз-ппя и направленности. Во-вторых, это социалыгй институт, располагаться реалыпли вовнозглостякп для проявления я развития лд-ташости всех своих членсз л уиравлзшш птпи процассоц. L!exa-пизм социализации личное'íh з коллектива имеет спгцифпчзские рп-чагн, вклзчадтгэ 35 з политическую .'стзнь па к а про л мнпроуровгз з c-i'iux различных формат. ."оЛ йлктор полит-ттосга'* активности челезска - личная оаглтерзсовапноста - проявляется прггде зегго чзрзз натср'изльпи отизпвЕнп и позтеггу зг.есь елгдует искать точку сопрптясповепгл уупкциопзрозают трудового лоллекти-

л 2 рлзг* ссtíэгтио *■*""! о**'тттооitc^ -ültc^fn^íi*®

его членов.

Апализ\хараг.тзрп2х тарт обгзстзэппо-за'яп.'Ч-ояол актезноося полодзлгз осугэстзлзи па <5азз рг.сспотрэпил сущности и содержания сг'.'огэ ионлтил *оо-г»<.липпэ-затататаокая пятитс-ост.*-". Оп - качзствзпно ососгЗ гид согзальстЗ сгтгвпостз, арлдотк^гл-srsfl единство двух взшгосвязалгпг и гаагмяетхагаигяг друг ЛЕГ-га сч сторон - оС~зствзпиаг1 а пожггстзспоД. «Кдзсггэсгз-аоЕгг:-ческял актизкэсть — это гзра соответствия cyoí-зкта :* обмята осг.зстверпо-подитнчасксз дзят?лъ.~зт:л иотрзСпосс.'Гз зрэгр-ассг&то-го рзспитгн ос~зстгз, "зра, готсун о^ангэт егшзиз созлатггтг-зо^о участия суст-зкта л ео_" ¿эляслюозз, ггзразгэшгЗ

на достигая» гар-окни.

Анализ основных эязкептез Фтпнцпоаа&пзЗ структура осг;зс7-взгтио-иолитичгскоЛ актив поста соказкиает, tro :л::зпзгггл л ксглгспзнтах ведут за собой изменения структур» в дзлоч. Та?., гч-кепзиет в характере управления государством сзпзбэнго га

собой иза^гзпгз такгэ личности, трудового иоллэвтгвя. 1<о пзрз развития са-оущпвлесчесгих глчал а гооуяареггэ, дупггги ¿'лез-з-ти егузпиэтся, а с пзквгзпиза личности стапэмтзя друггл-л прок-

- 14 -

тер, способ к принципы самоуправления.

Главным признаком, определяющим суть общественно-политической активности может служить направленность 'соответствующей деятельности субъекта. Немаловажную роль в определении характера этой разновидности социальной активности играют способ, формы и методы ее осуществления.

Общественно-политическая активность характеризуется вертикальными и горизонтальными измерениями. Одно из них выражается в формах общественно-политической деятельности, а второе - в различных ее уровнях. В диссертации подробно освещены эти два аспекта характеристики общественно-политической активности, показана степень включенности населения в политическую жизнь. При этом использована трехмерная шкала измерения активности, предпринята попытка выработать критерии определения ее уровней.

Вшесказанныв принципы и методы исследования сущности об-иественво-яолитической активности в целом применены в диссерта- . пии к анализу характера и содержангл участия рабочей молодежи -ъ политической жизни общества в современных условиях. Наряду с этим, исходя из того, что невозможно полное и всестроннее по-ттаадле^ гарантера той или иной деятельности, не имея необходимой информации о ее субъекте, в работе вкратце рассмотрены место tí роль молодежи в жизни общества, ее ценностные ориентации и хязкещше позиции. Ибо любая деятельность самым непосредственным образом связана с присущими субъекту особенностями характера, жизненными установкам", другими его характеристиками., В этом плане общественно-политическая активность молодежи детерминирована, с одной стороны, общими закономерностями, а с другой - присущими для этой демографической группы мотивами деятельности в различных сфорах общественной жизни. Такая двойственность мотивации общественно-политической активности молодегиг хотя и осложняет в некоторой степени ее структуры, но позволяет* лучЕЕ'.познать ее характер и содержаще.

. • 4Tasto: образом, изложенные визе методологические посылки позволяв® сделать некоторыз выводы относительно характерных особеинойтей общественно-политической активности рабочей молодей в современных условиях. Главная ее отличительная черта со-

стоит в той, что от является высшии проявленная-среда всех зи-дов социальной активности этой декографяческой группн. Другим словами, наибольшую заинтересованность молодые рабочие в современных условиях проявляют в политической сфере. Кроае того, колодезь, в том числе л рабочий отряд, болызе эсех политизирована, что находит свое отраженно в значительно высокой степени политической активности по сравяешзз с другтая слсиш общества.

Ватной отличительной кертой обцествеяно-солитаческсй активности рабочей цолодезш заклвчается в том, что ока не носит направляемый и управляемый в презхнен понимания характер, а скорее является спонтанным дзиаэнием, обусловленным внутреншпят метилами действия и направленным на преобразование общества. Анализ показал, что общественно-политической активности ••олодеял прису-по не только стремление к активному участия в управленческом процессе, ео еще в больсей степени ее характеризует заинтересованность в кардинальное изменении структуры управления на всех уровнях.

Наконец, специфической чертой обтастЕзнно-похгютеспой активности рабе чей молодежи в современных условиях является во внутренняя -слохпость п иротиворечивость, пэторхз связаны высокой з§иятересоЕанностыз большинства предстанаталеЗ молодого поколеют в активном участии в политической гззнз ебтетва, с одной сторона, п относительно пазким уровнен политической культуры, отсутствие« навыков л традиций демократического управления -с другой.

Значительное место з диссертации отводится рассмотрена основных факторов роста обгэствояно-подлтзчзсксЗ активноотз рабочей полодэт в современных условиях. Ведущая роль з этом процесса принадлежит тем происходят в обцаетве пардиЕпьглл £3-::апзн~п1, коториз пртазпз з созданиз в стране сравнлтелы» демократической атмосферы, необходимой для пролитанет заиггггрзео-взнностл в делах государства всёмг его грагланадл. Второй по злачюоета фактор роста общественно-политической активноета рабочей молодеет ото. возрастание национального сгчосозпагпс -зезрохдапе папдояальпей психологии, впрагагаязся з усг'лкгл борьбы за сузэрзнзтзт и пэзозясаггесгь народов рэсяубетд я амс-

ноиных фориирований, образующих бывший СССР. Наконец, среди основных факторов роста общественно-политической активности рабочей иолодехи можно выделить и такой, который связан с накоплением нерешенных социально-экономических проблем в обществе. Ухудшение экономического положения в стране, рост инфляции и стоимости кизнн, грозящая массовая безработице и другие признаки охватившего- общества кризиса бьют преаде всего по молодежи. В борьбе за улучшение'своего экономического положения, молодежь использует и политические формы и способы, что естественно вливается в возрастание ее общественно-политической активности.

Во второй главе "Основные направления и форш воздействия трудового коллектива на рост общественно-политической активности рабочей молодежи" рассмотрены три основных, в тоне время взаимосвязанных и взаимодополняющих друг друга аспекта этой проблемы.

Влияние коллектива на рост общественно-политической актив-кости рабочей молодеки обнаруживается преаде всего в соответствующей активизации ее деятельности внутри самого коллектива. Это обусловлено тем, что коллектив является определенной экономической, социальной, нравственно-эстетической средой, в которой проходит определенная часть яизшг работника. Пере несенные на уровень коллектива социальные связи и отношзнпя, свойственные всему обществу в целом, тесно связаны с кошфотнымп интересами каждого члега коллектива. Отсюда заинтересованность работников но только в экономических, но и со1лальных и управленческих вопросах в коллективе.

Общественно-политическая активность рабочей молодежи в коллектива довольно разнообразна по формам и способам проявления'. Наиболее распространенной ее формой является участие в управленческой процессе. Демократизация общества, применение новых мете* дов хозяйствования послуиш? мощи км стимулом развития этой формы а^тиБйости рабочей молодежи. Однако следует констатировать и Тот фаКт, что формализованный подход к привлечению работников к управленческому процессу, практиковавшийся в условиях авторитарного общества, на деле стаж одниы из основнчх факторов от-чугдеЕвя ах от общественной и политической хазна коллектива.

Анализ показал, что элементы такого отноизния к вовлечении рабочей молодежи в управление делами коллектива вса еще сохранились. В результате, объективно возросшая заинтересованность молодых работников в общественно-политических процессах, не найдя соответствующих условий и форм реализации в рамках трудового коллектива, выходит за эти рамки, воплощается в активном участии в различных общественно-политических движениях.

Важной формой вяутршашгективного проявления общественно-политической активности рабочей молодежи выступает участие в работе самодеятельных общественных организаций молодежи. Объединившись в них молодые работники получают реальную возможность отстаивать свои групповые интересы, повлиять на администрацию, способствовать демократизации внутряколлектпзншс откопений и связей, в том числе взаимоотношений между руководителями н подчиненными, старшими и молодила поколениями.

■ Исследованием выявлена следующая закономерная тенденция развития общественно-политической активности рабочей молодежи: центр тяжести общественной и политической деятельности все белька перемещается из коллектива в более. влрокие просторы. В стой связи следует подчеркнуть, что относительно общественпо-ъолптп-чеекдй активности, самовыражение личности имеет ряд ыаезтабпнх уровней, и проявление активности в рамках трудового коллектива соответствует ео локальному уровню. В работе по результатам проведанного на ряде предприятий социологического опроса определена стеЦень п масатабы общественно-политическое деятельностл молодых работников в коллективе, рассмотрены основные факторы, пути п способы ее активизации в 'современных условиях.

Следующий круг задач, рассмотрен.-кЯ во зторой главе диссертации ■• это леглэдованпэ роет трудового коллектива в активизации участия рабочей молодежи в общественно-политической жгакя общества. Выявдзегля тенденция о перемещении центра тяжеста об- -щественно-полятичэской активности из коллектива па более атзокй урезонь га означает уменьщенкя его роли и значения п ое нозраста-шя. Существует много форм л способов воздействия хэхтозтггя на рост активности людей, а том число колодах рабочзп: в ойхзс-аез-. ной а политической зязнп всего общества, Во-царзпх, •ашеэтии

является субъектов политической деятельности, осуществляемой нз тольео на локальном уровне, но и на уровне общества в цела/. Б этш плане рост в масштабах общества политической 'активности людей выступает следствием активизации^соответствующей деятельности трудовых коллективов в целом. Во-вторых, коллектив является однхм из основных факторов форыирования обще^твенво-полити-. чески, качеств личности молодых рабочих и таким образом объективно оказывает влияние на активность их участия в политических процессах. В-третьих, участие в общественной жизни на уровне общества выступает как бы продолжением' трудовой и социальго-поли-т'лчгской деятельности рабочей молодела в коллектива. Традиции, степень, формы г: способы этой деятельности непосредственно отражаются m участил ее субъэктов в решении общегосударственных задач.

В условиях обновления общества корешаи образом меняются., сущность, характер, направленность общественно-политической активности молодежи, Политическая деятельность все больше стано- . гется способов существования молодого поколения, а ез навязанной ему нормой поведения, как было раньше. Практтсовавщзеся формальное продсивительство в оргашх власти на различных уровнях фактически отталкивало иассы от политике, способствовало формированию по подлинной политической активности, а ее суррогатов. . В результате активность колодоее была сведена лишь к пополнении рядов B2LKCÎJ, КПСС, депутатского корпуса различиях рангов, в то время как подлинный ее смысл заключался в способности' молодого поколения повлиять на реальнуэ политику государства, защитить свои групповые интересы.

Значительные изменения произошли в формах и способах выратз-нея общественно-политической активности рабочей молодежи. Они воплощаются в возникновении новых политических движений, партий -с обществ, проведении политических митингов и забастовок, осу- * ne crante нал различных фора давления ira. органы государственной власти. АНалкз политических двихендй в республике за последние годи ЕЪ&Зкзазт, что oceqbeoë их движущей силой является шло- . ' дзгь. Подавляющее больснпство водвипуЕлкхся на волю' в тих двп-свяпй пасЕГическяс лвдеров - это представители молодого поко-

леям.

Сложность я противоречивость обдэствэнно-полнтич-ской ситуации в республике определяют характер и направленность политического двичения , одним аз активных участников которого является рабочая молодежь. Ее общественно-политическая активность выражается в борьбе за независимость л полный суверенитет, национальное зозрозденпз, восстансвлзниэ аззрбаГдаапскоЗ государственности, защиту территориальной целостности республики, демократизации общественной шзнл и совершенствование структуры государственной власти, скорейтгее и справэлливоо резениз острнт социальных проблем.

ЗаллвчятелышЗ параграф главы посвящен рассмотрения политической культури работай молодзгкп как одного из ва» тэйзих факторов определения направления, §ор» л способе*! обгэственно-полл-тическоЗ деятельности.

Политическая культура молодеяя характеризует урспеггь ез политического сознания и является мерой осознанности политике с ко 3 деятельности.В гай воэдипо слиты политическая образованность г: сознательности с обцей культурой, понимание своих граядансгв-праа л обязгушостаЗ с ахтавясЗ я умзлоД практической двятгльяоз-

«3. ) -

Основами критериями поли- пэской культур!! служат зятзрзс к событиям з общзстг-знной гтзгп, осознание свое Я прзчасгпоста к ним, умзниз познать специфику подятическоЗ ситуации, расстановку сил, применять наиболее разумяпз Зхзрла политического гтогздэ-пдя. Произденнил опрос срздя работаю^ гододз.чи аыявяз нгзкцй в цзлс"! урозеях ее нолнтичзскоЗ культуру, который выражается и плохом,знания методов к форс поллткчео: ой борьбы, своих прав л обязаннойгзЗ, програзп разлотшх ртдЗ я общзатвзгпшх обьсдя-езеиД, сгруксурл Го-г.парссояяэЗ згаста з пзбпраталькоЗ састааа з т.д. Например, 70 оарогзпши указали па слабость зглигЗ дл гпмостоятольпэго анализа политических собптпЗ з г/грэ и с?г?~з. 38,2,1 опрспзшпгх отгетх-г::, что практически :гг:зго из зпзля о кандидатах з депутаты разлглпнх урезгзЛ, га 20торге гсгосеткз на зибораг.

Приоритетность у признсз и "зтодол рзгэглл г.от.\-

тических проблем выглядела следующим образом: использование в поддержку своих требований средств массовой информации (83,5$), наказы депутатам (82,2%), политические дисйурсии(7Ь,<э#), санкционированные митинги и демонстрации (51,3$), забастовки(41,г$), пикетирование предприятий и учреждений власти (30,3$).

Анализ результатов социологического исследования позволил сформировать ряд конкретных рекомендаций и предложений, направленных на повшение уровня политической культуры рабочей молодежи в условиях активной политизации общества.

В заключении подведены итоги исследования, представлены основные выводы и обобщения автора.

Основное содержание диссертации нашло отражение в следующих .публикациях:

I Давайте вместе подумаем. Некоторые проблемы социальной активности раоочей молодежи.//Журнал "Кэнт хаяты".-19У1.-^.

Социальная активность рабочей молодежи в трудовом коллективе . //Доклады I научной конференции молодых исследователей-проблем истории Азербайджана, посвящанной 850-летию Низами Гяюжевз. -Баку. -1991,

з, Общественно-политическая деятельность в условиях демонетизации и гласности.//Тезисы доклада ХШ республиканской научной конференции аспирантов ВУЗов Азербайджана.-Баку.-1991.

4 Политическая активность и политическая культура молодежи.//Хурнад "Китаблар адемавдэ".-1991.-В4. • • •