автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.04
диссертация на тему: Социальная адаптация женщин на рынке труда в условиях трансформирующегося российского общества

Полный текст автореферата диссертации по теме "Социальная адаптация женщин на рынке труда в условиях трансформирующегося российского общества"

Направахрукописи

Францева Александра Львовна

СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ЖЕНЩИН НА РЫНКЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМИРУЮЩЕГОСЯ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА

(НА МАТЕРИАЛАХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ)

22.00.04 - социальная структура, социальные институты и

процессы

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание учёной степени кандидата социологических наук

Улан-Удэ - 2004

Диссертация выполнена на кафедре политология» Восточно-Сибирского

технологического университета

«Социология и государственного

Научный руководитель - доктор социологических наук,

профессор Чойропов Ц.Ц.

Официальные оппоненты - доктор социологических наук,

профессор Чукреев П.А.

Защита состоится 25 июня 2004 г. в 10 часов на заседании диссертационного совета Д 212.022.01 по защите диссертаций на соискание учёной степени доктора наук при Бурятском государственном университете по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Смолина, 24а.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Бурятского государственного университета.

- кандидат социологических наук, доцент Мацкевич А.Ю.

Ведущая организация

Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусства

Автореферат разослан « 25 » мая 2004 г.

Учёный секретарь диссертационного совета, доктор философских наук, профессор

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Становление России как социально ориентированного государства невозможно без научной разработки проблематики социальной адаптации в целом, и женской проблематики в частности. Формирование новой экономики и рынка предполагает и формирование нового субъекта труда, его скорейшую адаптацию к новым политическим, экономическим и социальным условиям.

Актуальность исследования

Структурные изменения в политической, экономической и социальной сферах общества начавшиеся в середине 80-х годов XX века отразились на всех гражданах России. В период экономических преобразований наиболее уязвимыми оказались женщины. Наблюдается устойчивая тенденция преобладания женщин среди безработных граждан. Перспектива увольнения и реальная потеря работы негативно сказываются на положении женщин в семье, демографической ситуации и воспитании детей. Женщины, оказавшись в среде безработных, гораздо острее переносят утрату своего социального статуса, что становится одной из причин развития девиантного поведения и социально-психологической патологии: рост алкоголизма, наркомании, проституции и различных видов противоправного поведения. Это наносит существенный ущерб генофонду общества, ставит под сомнение будущее нации.

В период экономической самостоятельности регионов и снижения государственного регулирования из центра актуальной становится разработка региональной политики в области труда с учётом специфических проблем женщин.

Сохранение полноценного социального статуса женщин в названных условиях предполагает разрешение комплекса сложных научных и практических задач. Одна из них заключается в создании социального механизма повышения адаптивности женщин на рынке труда в условиях безработицы. Следует

отметить, что главной составляющей данного процесса должна стать активная позиция самих женщин в социально-политической и трудовой сфере. Актуальными становятся выяснение факторов, причин низкой адаптации женщин Республики Бурятия, поиск оптимальных механизмов социальной адаптации, а также выявление адаптивного потенциала и создание благоприятных условий для его деятельности.

Степень научной разработанности темы

Разработка проблем социальной адаптации в условиях трансформации общества осуществляется по ряду направлений. Наиболее подробно процесс адаптации с позиции биологических оснований был освящён в работах А.Д. Солонина, П.К. Анохина. Необходимость рассмотрения человека в качестве саморегулирующейся и саморазвивающейся системы отмечал в своих работах психофизиолог И.П. Павлов. Структура социальной адаптации рассматривалась в работах И.А. Милославовой, Г.И. Янина.

Ряд исследователей основное внимание уделяют методологическим проблемам социальной адаптации и разрешают их с позиции системного анализа. В работах В.Г. Афанасьева, А.П. Гончаренко, Э.С. Маркаряна обосновывается концепция глобального моделирования и адаптивного прогнозирования общества и окружающей среды. Ю.А. Урманцев сделал попытку обобщить типичные недостатки большинства определений социальной адаптации; К.Х. Момджян указал на адаптирующий характер человеческой деятельности; М.А. Шабанова рассмотрела степень добровольного и вынужденного в механизмах социальной адаптации.

Следующее направление исследований связано с познанием сущности адаптации различных социальных и профессиональных групп (молодых специалистов, рабочих, населения) в производственных коллективах, городах и т.д. В условиях трансформантного общества проблемы социальной адаптации рассматриваются в работах обществоведов Л. Гордона, Е.М.

Авраамовой, М.В. Сорока, З.А. Даниловой1, статьях Ц.Ц. Чойропова, П.В. Антипина, И.С. Дискина, Л.Т. Волчковой, В.Н. Мининой, Д.В. Ольшанского, Л. Гурьевой, Л. Бондаренко, Е.А. Хибовской и др. Достаточно изученной является адаптация женского социума.

В работах В.В. Большакова, Г.Г. Силласте, П.А. Чукреева, А. Котляр2 и др. проведён оригинальный анализ форм безработицы, экономических, социальных и социально-психологических её последствий. В работах этих авторов раскрывается многоаспектный характер влияния безработицы на человека.

Тем не менее, большинство исследователей, разрабатывая проблемы занятости и незанятости, вопросы социальной адаптации женщин на рынке труда затрагивали лишь фрагментарно. Поэтому сущность, закономерность и тенденции адаптации женщин на рынке труда, механизмы социального управления процессами адаптации не получили соответствующей научной разработки.

Цель и задачи исследования

В диссертационной работе поставлена цель - выявить специфику социальной адаптации женщин на российском рынке труда в условиях его становления и определить пути оптимизации роли государства в регулировании женской занятости на примере Республики Бурятия.

Исходя из намеченной цели, в работе поставлены

1 Авраамова Е.М Время перемен: социально-экономическая адаптация населения. - М., 1998.; Гордон Л.А. Социальная адагггация в современных условиях // Социс. - 1994. - №8-9. - С.3:13; Данилова З.А. Социальные перемены: аспекты адаптации. - Улан-Удэ, 1999; Сорока М.В. Современные российские безработные: проблемы социальной адаптации. Лвтореф. дие. ...канд. социол. наук. - Ростов-на-Дону, 1997. -25с.

2 Большаков В.В. Многоликая безработица. - М.: Международные отношения, 1997; Силласте Г.Г. Женщина и конверсия: социально-психологический анализ. - М.:РАУ, 1993; Чукреев П.Л. Незанятые: настроения, ожидания, намерения / РОН СО БНЦ. - Улан-Удэ: БЩ СО РАН, 1996. - 120с.; Котляр А. Современные проблемы занятости // Вопросы экономики. - 1999. - №11. - С.50-53.

следующие задачи:

- определение сущности процесса социальной адаптации индивида;

- прогнозирование перспективы участия женщин в социально-трудовых отношениях на основе социологического исследования выпускниц средних профессиональных учебных заведений;

- анализ иерархии социальных преференций выпускниц средних профессиональных учебных заведений, их влияние на адаптационную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда;

- выявление критериев процесса социальной адаптации женщин в условиях безработицы;

определение путей оптимизации механизма-государственного регулирования процесса адаптации женщин на российском рынке труда в рассматриваемый период.

Объект исследования

Объектом исследования являются женщины, адаптирующиеся к условиям трансформирующегося общества России.

Предмет исследования

Предметом исследования является процесс социальной адаптации женщин на рынке труда в трансформирующемся обществе России.

Гипотеза исследования

Специфика процесса социальной адаптации женщины на рынке труда в условиях трансформирующегося, общества заключается в стремлении сохранить статус активного субъекта социально-трудовых отношений не только, и • возможно не столько, по причинам материального, но и духовно-нравственного характера.

Теоретико-методологическая основа исследования

опирается на теории социальной структуры, социальных конфликтов, выводы и положения специалистов по проблемам адаптации. Использовались фундаментальные научные исследования по философии, социологии, социальной

психологии. В ходе научного поиска были востребованы различные законодательные акты, методические и нормативные материалы министерств, ведомств щ проблемам занятости населения.

Методы исследования

В диссертационной работе применены следующие общенаучные и социологические методы: анализ документов, наблюдение, сравнение и обобщение, анкетный опрос, коррекционный анализ первичных эмпирических данных, интервью.

Эмпирическая база исследования

Задачи исследования обусловили характер эмпирического материала. Им, прежде всего, стали результаты двух социологических опросов:

1. С целью прогнозирования основных тенденций участия женской рабочей силы на рынке труда в 2004 году было проведено исследование в форме анонимного анкетирования среди слушателей и студентов выпускных курсов средних профессиональных учебных заведений г. Улан-Удэ.

Отбор респондентов осуществлялся методом двухступенчатой выборки. На первой стадии отбирались учебные заведения. На второй стадии - студенческие группы, где в каждой отобранной группе обследованию по гнездовой выборке подвергались все девушки группы.

Количество опрошенных - 450 человек.

2. С целью определения объективных и субъективных причин неудач женщин на рынке труда и выявления доминирующих адаптационных стратегий безработных женщин в 2004 году были опрошены безработные женщины г. Улан-Удэ, зарегистрированные в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия. Исследование проводилось в форме анонимного анкетирования. Отбор респондентов осуществлялся методом квотной выборки. Параметрами квоты выступали: пол,

принадлежность к категории безработных, место жительства.

Количество респондентов - 450 человек.

Информационную базу исследования составили статистические данные Государственного комитета по статистике Российской Федерации, Государственного комитета по статистике Республики Бурятия, официальная статистическая информация Министерства образования Республики Бурятия, Департамента федеральной государственной службы занятости по Республике Бурятия, мэрии г. Улан-Удэ, результаты социологического исследования, самостоятельно выполненного автором в г. Улан-Удэ.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

- выявлена зависимость адаптационной готовности молодых женщин к вступлению на рынок труда от иерархии их социальных ценностей;

- определены основные объективные и субъективные причины неудач безработных женщин на рынке труда;

- проведён анализ причин «неуспешной» стратегии адаптации женщин на рынке труда;

- определены основные пути оптимизации роли государства в регулировании процессом социальной адаптации женщин на рынке труда.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Приоритетным для большинства молодых женщин в социально-трудовой сфере является стремление стать активным субъектом на рынке труда.

2. Система социальных ценностей выпускниц средних профессиональных учебных заведений влияет на адаптивную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда.

3. К основным объективным причинам неудач безработных женщин на рынке труда, в первую очередь, следует отнести многолетний системный кризис в экономике, несовершенство российского законодательства. Субъективные причины выражаются, главным образом, в неуверенности в своих

силах и знаниях, экономической пассивности, апатии части женщин.

4. В среде безработных женщин преобладает «неуспешная» стратегия адаптации, которая представляет собой стратегию социального поведения индивида на рынке труда, ведущую к результату, не удовлетворяющему требованиям и ожиданиям личности.

5. Определены основные пути оптимизации механизма государственного регулирования процесса адаптации женщин на российском рынке труда.

Практическая значимость работы состоит в получении теоретического и социально-практического обоснования принципов социальной адаптации женщин в условиях трансформирующегося общества. В частности:

- представлен анализ механизмов «неуспешной» адаптации женщин на региональном рынке труда;

- выявлены и систематизированы условия и факторы адаптационной готовности молодых женщин к вступлению на рынок труда.

Основные идеи диссертационной работы могут помочь в проведении конкретных социологических и социально-психологических исследований по проблемам безработицы, а также могут быть использованы в деятельности органов социального управления, служб занятости, социальной защиты, научно-исследовательских центров.

Материалы и результаты диссертационного исследования включены в учебные дисциплины: «Социология труда», «Социология молодёжи», в учебные курсы гендерной проблематики, в рамках высшего и среднего профессионального образования.

Апробация работы

Основные положения и результаты, полученные в ходе исследования, обсуждались на заседаниях кафедры социологии и

политологии Восточно-Сибирского государственного

технологического университета, кафедры философии Бурятского государственного университета. Полученные в ходе работы результаты исследования были апробированы на общероссийских и местных конференциях (г. Улан-Удэ - 2002г., 2004 г., г. Нижний Новгород - 2004г.)

Структура диссертационной работы

Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих 5 параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы, характеризуется степень разработанности проблемы, определяются объект и предмет работы, формулируются цели и задачи исследования, раскрывается научная новизна, теоретическая и практическая значимость полученных результатов.

Первая глава «Теоретико-методологические основы исследования социальной адаптации женщин» состоит из двух параграфов. В параграфе 1.1. «Основные статусные позиции женщин как активного субъекта социально-трудовых отношений» выявляются основные факторы и условия, обеспечивающие детерминирующую роль женщины в формировании и развитии современного общества.

В XIX веке не существовало согласия среди исследователей по поводу женского равноправия и эмансипации. Современные теории пытаются обобщить опыт теоретической мысли и практической деятельности для определения действенных причин, механизмов возникновения неравенства женщин, результатом чего становится изменение патриархальной системы общественных отношений, ставящих женщину в

дискриминационное положение. Для описания системы неравенства между группами (общностями людей) в социологии применяется понятие «социальная стратификация». Стратификация подразумевает, что определённые социальные различия между людьми приобретают характер иерархического ранжирования.

Статус женщины как существа равного, низшего или превосходящего мужчину отличается в разных обществах, или в одном и том же обществе в различные эпохи. Однако разделение понятия биологического (sex) и социального пола (gender) произошло относительно недавно. Понятие «тендер» подчеркивает, что мужские и женские роли в обществе конструируются и определяются социально. Понимание тендерной специфичности социального положения, можно объяснить изменением положения женщин в обществе, развитием демократического мировоззрения.

Анализируя опубликованные работы, касающиеся исследований поведения и роли женщин в обществе, можно выделить три основных подхода в изучении данного вопроса: демографический, социологический и психологический.

Среди проблем социально-экономического положения женщин необходимо выделить угрозу нарастания устойчивой бедности и воспроизводства её в новых поколениях вследствие снижения общего уровня жизни. Необходимо изучение неоплачиваемого женского труда, то есть её домашней нагрузки, и его реального вклада в национальную экономику. Одна из следующих проблем - это степень включённости женщин1 в общественное производство. Основная причина выделения женщин в особую социально-демографическую группу -выполнение ими генеративной функции, что является биологической предпосылкой целого ряда культурных и социальных последствий. В настоящее время брачно-семейная ситуация как в России в целом, так и в Республике Бурятия характеризуется высокой интенсивностью разводов и

увеличением среди молодых и средних групп населения доли мужчин и женщин, никогда не вступавших в брак.

Для социологического анализа проблемная ситуация заключается в глубоком противоречии, которое сложилось между формальным курсом на демократизацию российского общества и фактической дискриминацией женщин в сфере труда и занятости. В любом случае в основе дискриминационных действий насилие над личностью женщины влечёт за собой перемены в ролевых функциях женщин. А гендерная сегрегация в сфере труда способствует низкому профессиональному статусу женщин, ограничению самореализации, феминизации бедности, ухудшению социального самочувствия.

В заключении резюмируется, что проводимые в России и в том числе в Республике Бурятия реформы привели к снижению практически всех статусных позиций женщин во всех сферах жизнедеятельности: экономической, духовной, морально-правовой.

Параграф 1.2. «Сущность и природа процесса социальной адаптации» нацелен на раскрытие феномена процесса социальной адаптации, которая как приспособление есть отражение условий среды.

Лишь отражая объективные условия социального и природного окружения, общество адаптируется в нём. По мнению диссертанта, адаптация носит универсальный и в то же время относительный характер. Разбирая подробно объём и содержание социальной адаптации многие авторы, в том числе Э.С. Маркарян, И К. Клайков, Л.И. Новикова, полагают, что основной процесс социальной адаптации — общественное производство. Это значит, что люди не только приспосабливаются к природной среде, но и пытаются осознанно воздействовать на неё. Отсюда - адаптивная и одновременно преобразующая активность личности или группы, общества в целом.

Являясь высшей ступенью в иерархии социальных систем и используя в процессе жизнедеятельности объективные законы,

человек адаптируется к изменяющейся среде, с учётом специфики сфер (социально-экономической, социально-психологической и т.д.). Таким образом, функциональное назначение социальной адаптации как процесса имеющего два уровня (институциональный и личностный) - отражение межличностных связей и отношений в процессе жизнедеятельности людей и развитие социальной системы «общество - семья - личность».

Важно осознавать, что посылками для раскрытия сущности социальной адаптации личности, социальной группы как общественного феномена в условиях трансформирующегося общества являются ориентация на цели самосохранения общества и личности, оптимизация их взаимосвязей и развития, уровень удовлетворённости их актуализированных потребностей.

Обращают на себя внимание отдельные негативные тенденции, которые являются одновременно причинами и свидетельством низкой адаптированности женщин к преобразованиям трансформирующегося российского общества. Трудности в адаптации женского социума, по мнению автора, заключаются в том, что женщины преимущественно имеют профессии, не пользующиеся спросом на рынке труда, менее предрасположены к рыночной деятельности и конкуренции, у них низкий уровень социальной сплочённости, широкий спектр семейных обязанностей. Трансформацию системы ценностей большая часть женщин воспринимает настороженно, а порою и враждебно.

К благоприятным условиям адаптации женщин в первую очередь диссертант относит высокий уровень образования почти по всем возрастным категориям, а так же некоторые свойства и качества женского характера: более гибкий адаптивный механизм, интуитивный характер восприятия событий, они быстрее и эффективнее ориентируются в сложных ситуациях, более устойчивы к стрессовым ситуациям.

По нашему мнению, в структуре адаптации не стоит выделять в качестве основного элемента результат процесса, так как он всегда носит промежуточный характер. В данном

социологическом исследовании особо уделяется внимание именно субъективным критериям социальной адаптации - не столь очевидным, но вместе с тем не менее важным, и в такой социально-экономической системе как рынок одним из компонентов которого является рынок труда, где учитывались бы во взаимосвязи как внутренние, так и внешние условия. Только на основе такого подхода ЕОЗМОЖНО достижение более глубокого познания природы адаптации и тем самым удовлетворение требований, предъявляемых социальной адаптации.

Во второй главе «Особенности процесса социальной адаптации женщин на рынке труда в условиях трансформирующегося общества» на основе предложенной теоретической модели определены основные черты социальной адаптации женщин и их влияние на процесс трансформации республиканского рынка труда.

В параграфе 2.1. «Социальные ценности как детерминанта адаптационной готовности молодых женщин к вступлению на рынок труда» рассматривается роль жизненных ценностей в трансформирующемся обществе.

Социология рассматривает ценности как нормативы или регуляторы деятельности. Одна из главных функций ценностей -служить мотивом поведения. Каждая ценность и система ценностей имеют двуединое основание: в индивиде как самоценном субъекте и в обществе как социокультурной системе. Развитые ценностные ориентации - признак зрелости личности, показатель меры сё социальности. Ценностная регуляция допускает существование широкого спектра норм, считая допустимыми самые различные варианты поведения и жизненных моделей до тех пор, пока они не выходят за рамки принимаемых мировоззренческих ценностей. Отсюда следует, что система ценностей человека служит детерминантой его социального поведения, а в рассматриваемом случае определяет адаптационную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда.

Под адаптационной готовностью понимается определённое внутренне состояние индивида (или группы индивидов) обеспечивающее успешное начало процесса социальной адаптации к новым условиям окружающей среды. Из рассмотренных критериев адаптационной готовности выделяем мотивационный, когнитивно-информационный, ресурсный критерии для результативной адаптации. Адаптация к условиям рынка возможна, когда идеология и концепция реформ совпадают с ценностными ориентациями, представлениями, психологическими установками человека. Во многих случаях о таком совпадении говорить не приходится, что является одним из обстоятельств, затрудняющих адаптацию.

Проведённые исследования в средних профессиональных учебных заведениях показали, что наблюдается адаптация выпускниц к условиям рыночной экономики. Это проявляется в значительном числе респонденток с так называемым «социально комфортным» самочувствием, для которых характерен высокий уровень удовлетворённости жизнью, оптимистическая оценка жизненных перспектив, минимальный уровень тревожности. Трудности и проблемы сегодняшней жизни вызывают у девушек этого типа надежду на перемены к лучшему.. (47,6 %) или воспринимаются как нормальное явление, не вызывая никаких чувств (10%).

Для остальной части девушек характерно «дискомфортно-агрессивное» социальное самочувствие. Оно проявляется в чувствах раздражения, досады - 15 % и растерянности- 3,2 %, вызываемых жизненными проблемами. Психологическое состояние молодых женщин с дезадаптивным типом поведения отличается постоянной психологической напряжённостью. Уровень тревожности свойственен 16,4 % респонденток. Данное социальное самочувствие может быть определено как пограничное, характеризующееся той или иной степенью неудовлетворённости жизнью в целом, отсутствием чёткой перспективы на будущее и более высоким, по сравнению с первой группой, уровнем тревожности, неустойчивостью

эмоционального состояния. Адаптивность значительной части молодых женщин проявляется в самоидентификации молодого поколения как «поколения надежд» - 38 %.

В ходе исследований было выявлено, что определение целей, задач, с которыми приходится сталкиваться молодым женщинам в процессе их жизнедеятельности, требуют от них определённой психологической перестройки. Однако, адаптируясь к новым условиям, к новому социальному статусу, они в то же время постоянно стремятся их к себе приблизить. Это подтверждает тот факт, что каждый человек, независимо от пола, возраста, социальной принадлежности, все внешние воздействия воспринимает как бы через призму своих «внутренних условий».

Перспективы молодых женщин в трудовой сфере отражаются и на их жизненных планах, главными из которых, как мы выяснили, являются: материальное благополучие, высокий заработок (первое место в ранжированном ряду жизненных ценностей), интересная работа, дело по душе (второе место). Достижение этих целей планируется осуществить с помощью личных качеств и способностей, образования, знаний. Средства достижения наиболее привлекательных жизненных целей выявляют значимость образования в молодёжной среде.

В ходе исследования мы пришли к заключению, что адаптивность значительной части девушек достигнута благодаря их активной жизненной позиции. Адаптационная готовность к вступлению на рынок труда проявляется в процессе выбора ими учебного заведения, непосредственно учёбы. Смысл своей трудовой деятельности большинство из них определяет как стремление стать экономически и социально независимыми. В то же время следует отметить определённые опасения и некоторую неуверенность в своих силах и знаниях, способные негативно сказаться в процессе адаптации на рынке труда в условиях жёсткой конкурентной борьбы. Таким образом, система ценностей человека служит детерминантой его социального поведения, в нашем случае, определяет адаптационную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда.

В параграфе 2.2. «Социальная адаптация безработных женщин на российском рынке труда» рассматривается специфика женской адаптационной стратегии поведения в ситуации потери работы.

Потеря работы, иначе называемая безработицей - явление социальное, когда часть активного населения не может применить свою рабочую силу, становясь резервной армией труда1.

А.К. Осницким и Т. С. Чуйковой определены три пути разрешения кризисной ситуации потери работы. Один из этих путей ориентирован преимущественно на поиск работы; другой -на обнаружение возможностей самореализации в обход профессионального самоопределения; безработные, следующие третьему пути, при первых же неудачах отказываются от активного поиска работы, и от попыток самореализации вне профессиональной деятельности.

Процесс снижения занятости идёт очень быстро. Сказываются объективные причины снижения трудовой активности женщин:

1. Женская рабочая сила в рыночной экономике является как бы естественным резервуаром: при экономическом подъёме возникает заинтересованность в дополнительном вовлечении женщин в производство, при экономическом спаде - они вытесняются в первую очередь.

2. Структурная перестройка, в первую очередь, охватила традиционно женские отрасли. Интенсивно сокращаются инженерно-технические работники и служащие.

3. Сформировался рынок женской рабочей силы, характеризующийся: более низкой по сравнению с мужчинами квалификацией; низкой оплатой труда; ограниченным набором профессий; горизонтальной профессиональной мобильностью; тяжёлыми и вредными условиями труда; более высоким уровнем безработицы по сравнению с мужчинами; отчуждением женщин от участия в высших политических и управленческих структурах.

1 Дашков Л П. Словарь-справочник по рыночной экономике. - М., 1992. - С.7.

Проведённый анализ социологических и информационных материалов, полученных при изучении факторов адаптационного поведения женщин, позволил сформулировать следующие выводы:

- женщины чётко реагируют на социально-экономическую ситуацию страны и региона. Срабатывает механизм самообеспечения и ухода в частую жизнь;

- социальное настроение женщин достаточно адекватно отражает их жизненные ориентации;

- детерминантами социального самочувствия в трансформирующемся обществе выступают социальная и экономическая практика, уровень доходов граждан, степень востребованности их жизненного потенциала.

Снижение социального статуса женщин, процессы маргинализации, ухудшения материального благосостояния семей, совмещение женщинами нескольких социальных ролей, низкий уровень жизни приводят к повышению напряжённости в социуме.

Характеризуя положение женщин на рынке труда, диссертант признаёт, что непривычность, а в какой-то мере и трагизм создавшейся ситуации не побуждают многих из них к активным действиям, стремлению самим изменить своё положение. Однако важно отметить несостоятельность угверждения о том, что проблемы адаптации женщин в условиях безработицы можно решить за счёт материальных стимулов. Ошибочность этой установки, принимаемой за основу в государственной системе управления процессом адаптации женщин, становится очевидной, если учитывать, что пособие по безработице не может обеспечить затраты адаптанта на жизнеобеспечение и является лишь одним из компенсаторных факторов, следовательно не смягчает проблему, а лишь обостряет её. В результате наших исследований, из общего числа опрошенных только 28 % ответили, что они готовы получать пособие и не работать.

Анализ анкетного опроса так же показал, что 24 % женщин готовы потратить некоторое время на переобучение, и после этого заняться поисками работы, 12 % решили попытаться найти самостоятельный источник доходов благодаря умению что-то делать своими руками. Более 15 % опрошенных женщин предпочитает искать работу по типу прежней или жить на пособие, а каждая восьмая не представляет, что она будет делать, когда через год останется без пособия и работы.

Большую роль в смягчении связанных с безработицей негативных социальных последствий признана сыграть государственная политика в области занятости женщин. Не меньшее значение имеют перестройка психологии самих женщин, осознание ими того факта, что сегодня и в будущем их активная жизненная позиция, как никогда, будет определять их место в труде и обществе. Совершенно ясно, что безработица как общественный социально-психологический феномен, с которым столкнулась Россия и в частности Бурятия, сопровождается ростом преступности, алкоголизма, наркомании и проституции, увеличением числа разводов.

Исследуя особенности процесса социальной адаптации безработных женщин на рынке труда, мы пришли к заключению, что адаптационный процесс определяется его детерминированностью социально-экономическим условиям. Способы поведения безработных женщин связаны с устойчивыми личностными диспозициями и во многом зависят от уровня базовой личностной характеристики, по которой можно судить о том, в какой степени человек считает себя активным субъектом своей деятельности, а в какой степени - пассивным объектом действия других людей и внешних обстоятельств. Стратегическая цель реформаторов должна предполагать стимулирование эффективной и легитимной социально-инновационной деятельности во всех сферах общества.

В параграфе 2.3. «Пути оптимизации роли государства в регулировании женской занятости» рассмотрены основные пути повышения роли государства в регулировании вопроса

женской занятости.

Ситуация на рынке труда и занятость населения, в частности женщин, находятся в прямой зависимости от состояния экономики, взаимодействия ряда социально-экономических и демографических факторов. В настоящее время созрела острая необходимость в интегрированных и многосторонних стратегиях действий по улучшению социального и экономического положения женщин. Анализ современного состояния трудового законодательства, регламентирующего положение женщин в сфере занятости и на рынке труда, позволяет констатировать тот факт, что сегодня эти документы не представляют собой целостной системы.

В настоящее время особое значение приобретает создание системы социального обслуживания населения, предоставляющей широкий спектр социально-экономических, медико-социальных, психолого-педагогических, социально-правовых, социально-бытовых и иных услуг гражданам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях. Развитие учреждений социальной помощи населению способствует решению острых социальных проблем в регионах, активизирует поведение малоимущих групп населения, помогает им адаптироваться к новым экономическим условиям. Одно из основных направлений политики в отношении женщин — обеспечение условий для гармоничного сочетания профессиональных и семейных обязанностей через развитие социальной инфраструктуры. Поэтому необходимо сохранение и создание новых объектов социальной инфраструктуры — детских учреждений, магазинов и бытовых служб. К тому же дальнейшее развитие социальной инфраструктуры позволяет создать дополнительные рабочие места, в том числе и для женщин.

Основными и наиболее эффективными направлениями в содействии занятости женщин являются активные формы политики занятости. Особая роль в этом вопросе отводится Департаменту Федеральной государственной службы занятости населения. В рамках федеральных и региональных программ содействия занятости женщин наиболее эффективными и

перспективными остаются активные формы трудоустройства: поддержка женского предпринимательства (семейного бизнеса и надомного труда), профориентация и переподготовка, квотирование рабочих мест, общественные работы. Нормально функционирующий рынок должен давать стимулы для того, чтобы люди стремились к приобретению новых знаний и умений. На наш взгляд, ключевыми факторами для обеспечения эффективности программ переподготовки и предотвращения при этом нерациональной траты ограниченных государственных средств является их адресность, тщательный контроль и анализ. При этом проводимая профессиональная подготовка должна быть направлена конкретно на увеличение производственного потенциала женщин, а не на использование их в качестве источника дешёвой и гибкой рабочей силы. В целях повышения политического и экономического статуса женщин в целом, и оптимизации государственного регулирования женской занятости, в частности, необходимо активизировать процесс вовлечения женщин в сферу принятия управленческих решений всех уровней.

В настоящее время необходимо так же принципиально новое понимание специфики профессиональной ориентации и образования. На наш взгляд, у подростков следует формировать способности к самоопределению, анализу складывающейся ситуации на рынке труда. Сегодняшние выпускники должны уметь быстро реагировать на изменения конъюнктуры рынка труда, при необходимости расширять и изменять род своих профессиональных знаний.

Серьёзной проблемой, требующей особого внимания со стороны государства, остаётся рост иждивенческих настроений, в том числе и среде безработных женщин. К проявлениям социального иждивенчества относятся экономическая пассивность индивида (социальной группы), социально-психологические установки на патернализм государства и получение гарантированных материальных благ, осознание себя вправе эту помощь получать и готовность в связи с этим нести

определённые издержки, ограничивающие личную свободу.

В заключении раздела рассматривается специфика оптимизации социального прогнозирования и планирования положения женщин во всех сферах человеческой деятельности. По мнению диссертанта, в вопросе регулирования женской занятости необходимо предусматривать возрастающую роль информационного и научного обеспечения социального планирования. Развитие тендерной статистики, тендерных исследований служит фундаментом создания целевых программ, регулирующих процесс адаптации женщин на рынке труда.

В заключении диссертации подводятся общие итоги выполненных исследований, формируются основные теоретические выводы, даются практические рекомендации по формированию социальной адаптации женщин и намечаются пути дальнейшего исследования рассматриваемой проблематики.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах:

1. Францева А.Л. Равные права-равные возможности // Сборник научных трудов. Серия: Общественные науки. Вып.7 / ВСГТУ. -Улан-Удэ, 2001. - С. 134-137.

2. Францева А.Л. Социальные позиции женщин в современном российском обществе // Сборник научных трудов. Серия: Общественные науки. Вып. 8. Том 1 / ВСГТУ. - Улан-Удэ, 2003.-С. 111-114.

3. Францева А.Л. Безопасность женщины и социальная политика государства // Сборник научных трудов. Серия: Общественные науки. Вып.8. Том 1 / ВСГТУ. - Улан-Удэ, 2003. -С.114-119.

4. Францева А.Л. Основные объективные и субъективные причины неудач безработных женщин на рынке труда // Материалы межрегиональной научной конференции «Вторые забайкальские социологические чтения». - Чита, 2004. - С. 148151.

5. Францева АЛ. Пути оптимального государственного регулирования процесса социальной адаптации женщин на рынке труда // Материалы заочной всероссийской конференции «Россия: социальная ситуация и межнациональные отношения в регионах». - Нижний Новгород, 2004. - С. 127-132.

6. Францева А.Л. Специфика социальной адаптации женщин на рынке труда в трансформирующемся российском обществе // Сборник научных трудов. Серия: Общественные науки. Вып.9 / ВСГТУ. - Улан-Удэ, 2004 (в печати).

НИ 2 7

Редактор Т.А.Стороженко Подписано в печать 25.05.2004г. Формат 60x84 1/16 Усл. печ. л. Тираж 100 экз. Заказ № Издательство Восточно-Сибирского государственного технологического университета г. Улан-Удэ, ул. Ключевская 40 «а»

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Францева, Александра Львовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. Теоретико-методологические основы исследования социальной адаптации женщин.

§ 1.1. Основные статусные позиции женщин как активного субъекта социально-трудовых отношений.

§ 1.2. Сущность и природа процесса социальной адаптации.

ГЛАВА II. Особенности процесса социальной адаптации женщин на рынке труда в условиях трансформирующегося общества.

§ 2.1. Социальные ценности как детерминанта адаптационной готовности молодых женщин к вступлению на рынок труда.

§ 2.2. Социальная адаптация безработных женщин на российском рынке труда.

§ 2.3. Пути оптимизации роли государства в регулирования женской занятости.

Введение диссертации2004 год, автореферат по социологии, Францева, Александра Львовна

Актуальность темы исследования. Изучение проблем социальной адаптации, включая адаптацию женщин на рынке труда, вызвано, прежде всего, изменениями, происходящими в современной России. Российское общество вступило в новую стадию развития — информационную, которая не только ускорила, но и изменила ритм социальных отношений. Одновременно происходят кардинальные изменения, связанные с трансформацией общества, и адаптация всего населения, в частности женщин к новым информационным технологиям и стандартам жизни1.

Структурные изменения, начавшиеся в середине 80-х годов XX века в политической, экономической и социальной сферах общества, отразились на всех гражданах России. В период экономических преобразований наиболее уязвимой частью населения оказались женщины. Так, в частности, на производстве чётко проявляется тенденция обособления двух рынков труда с вытеснением женщин во второй, социально менее престижный. Наблюдается устойчивая тенденция преобладания женщин среди безработных граждан.

Женщины, оказавшись в среде безработных, гораздо острее переносят утрату своего социального статуса, что становится одной из причин развития де-виантного поведения и социально-психологической патологии: рост алкоголизма, наркомании, проституции и различных видов противоправного поведения.

Перспектива увольнения и реальная потеря работы негативно сказываются на положении женщин в семье, демографической ситуации и воспитании детей. Это наносит существенный ущерб генофонду общества, ставит под сомнение будущее нации. Сохранение полноценного социального статуса женщин в названных условиях предполагает разрешение комплекса сложных научных и

1 Данилова З.А. Социальные перемены: аспекты адаптации. - Улан-Удэ, 1999. - С.3. практических задач. Одна из них заключается в создании социального механизма повышения адаптивности женщин в условиях безработицы.

На сегодняшний день государством разработан ряд мер по поддержанию профессиональной занятости женщин, повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Ведущая роль в данном процессе принадлежит федеральной службе занятости, которая ставит своей целью не только трудоустроить женщин, но и помочь им адаптироваться в новых экономических условиях.

Становление новой экономики и рынка предполагает формирование нового субъекта труда, его скорейшую адаптацию к новым политическим, экономическим и социальным условиям. Главной составляющей данного процесса должна стать, прежде всего, активная позиция самих женщин в социально-политической и трудовой сфере.

Всё это обуславливает актуальность научной разработки проблематики социальной адаптации в целом, и женской проблематики в частности. Особое значение она имеет для осмысления и оптимизации курса политических, экономических и духовных преобразований в стране.

Степень изученности проблемы. Разработка проблем социальной адаптации в условиях трансформации общества осуществляется по ряду направлений. Преобладающими являются попытки рассмотреть процесс адаптации с позиции биологических оснований. Наиболее подробно они были освещены в работах А.Д. Солонина, П.К. Анохина. Необходимость рассмотрения человека в качестве саморегулирующейся и саморазвивающейся системы отмечал в своих трудах психофизиолог И.П. Павлов1.

Структура социальной адаптации рассматривалась в работах Г.И. Янина, И.А. Милославовой 2.

1 Павлов И.П. Ответ физиолога психологам // Павлов И.П. Поли. собр. соч.: В 6 т. т.З. Кн.2. - М. - Л., 1951. - С. 153-188.

2 Янин Г.И. Диагностика организационной адаптации и технология его оптимизации: Дис.канд. социол. наук. - Белгород, 1997. - С. 59, Милославова И.А. Понятие и структура социальной адаптации: Автореф. дис.канд. псих. наук. - Л., 1974. - 24с.

Ряд исследователей основное внимание уделяют методологическим проблемам социальной адаптации и разрешают их с позиции системного анализа. В работах В.Г. Афанасьева, А.П. Гончаренко, Э.С. Маркаряна обосновывается концепция глобального моделирования и адаптивного прогнозирования общества и окружающей среды1.

Значительный вклад в разработку проблемы социальной адаптации индивида, определения природы и сущности данного процесса внесли: Ю.А. Урман-цев , сделавший попытку обобщить типичные недостатки большинства определений социальной адаптации; К.Х. Момджян3, указавший на адаптивно-адаптирующий характер человеческой деятельности; М.А. Шабанова4, рассматривающая степень добровольного и вынужденного в механизмах социальной адаптации.

В работах названных авторов большое значение придаётся также изучению природы феномена социальной адаптации. При таком подходе внимание фиксируется не на её детерминированности внешними условиями, а на выявлении обратного воздействия адаптации на социальную среду.

Следующее направление исследований связано с познанием сущности адаптации различных социальных и профессиональных групп (студентов, молодых специалистов, выпускников профессионально-технических училищ) в производственных коллективах, городах и т.д.5

В настоящее время в отечественной литературе появляются публикации по проблеме адаптации в условиях трансформационных процессов в обществе.

1 Афанасьев В.Г. Моделирование как метод исследования социальных систем // Системные исследования: Ежегодник 1982. - М., 1982. - С.21-37; Верещагин Ю.В. Философские проблемы теории адаптации человека. - Владивосток: Дальневосточный ун-т, 1988. - С.84-91; Калайков И. Цивилизация и адаптация. - М.: Прогресс, 1984 - с.234; Маркарян Э.С. Вопросы системного исследования общества. - М.,1972. - 63с.; Меерсон Ф.З., Пшенников М.Г. Адаптация к стрессогенным ситуациям и физическим нагрузкам. - М.: Медицина, 1988. - 105с.; Селье Г. Стресс без дистресса. - М., 1983. - 94с.

2 Урманцев Ю.А. Природа адаптации (системная экспликация) // Вопросы философии. - 1998. - №2. - С.21-37.

3 Момджян К.Х. Введение в социальную философию. - М.: Высш. шк., КД «Университет», 1997. - 448с.

4 Шабанова М.А. Социальная адаптация в контексте свободы // Социологические исследования. - 1995. - №9. -С.81-88.

5 Вершинина Т.И. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих. - Новосибирск: Наука, Сиб. Отд., 1986. - 45с.; Кузнецова П.С. Адаптация молодых специалистов в условиях производства // Экономика и научная организация труда: экспресс-информ. Вып. 12. - М.: НИИТЭХИМа, 1986. - С.103-127; Куличихина С.И. Социальные проблемы адаптации населения в условиях нового города: Автореф. дис.канд. филос. наук. -Тюмень, 1989.-24с.

Наиболее плодотворно в этом направлении работает Всероссийский центр изучения общественного мнения под руководством Т.И. Заславской, затем Ю.А. Левады1. В условиях трансформирующегося общества проблемы социальной адаптации рассматриваются в работах М.В. Сорока, JI. Гордона, Е.М. Авраамо-вой, З.А. Даниловой2, статьях П.В. Антипина, И.С. Дискина, JI.T. Волчковой, В.Н. Мининой, Д.В. Ольшанского, JL Гурьевой, JI. Бондаренко, Е.А. Хибов-ской3 и др.

Достаточно изученной является адаптации женщин4. Вместе с тем, субъективным критериям социальной адаптации женщин на рынке труда внимание уделено недостаточно.

Группа специалистов провела оригинальный анализ форм безработицы, экономических, социальных и социально-психологических её последствий5. В работах этих авторов раскрывается многоаспектный характер влияния безработицы на человека. Делается вывод, что безработица оказывает воздействие не только на экономическое положение людей и их социальные отношения, но и

1 Заславская Т.И. Социальные результаты реформ и задачи социальной политики // Куда идёт Россия?. Трансформация социальной сферы и социальная политика/Под общей ред. Т.И. Заславской. - M.: Дело, 1998. - С. 10.

2 Авраамова Е.М. Время перемен: социально-экономическая адаптация населения. - М., 1998.; Гордон Л.А. Социальная адаптация в современных условиях // Социс. - 1994. - №8-9. - С.3-13; Гордон Л.А. Область возможного: варианты социально-политического развития России и способность российского общества переносить тяготы переходного периода. - М., 1995; Данилова З.А. Социальные перемены: аспекты адаптации. - Улан-Удэ, 1999; Сорока М.В. Современные российские безработные: проблемы социальной адаптации. Автореф. дис. .канд. социол. наук. - Ростов-на-Дону, 1997. -25с.

3 Антипин П.В. Четыре типа адаптации к рынку труда и перспективы социального расслоения в России // Социологический журнал.-1996.-№3-4. - С.218-226; Дискин И.С., Авраамова Е.М. Адаптация населения и элит (Институциональные предпосылки) // ОНС. - 1997. - №1. - С.24-33; Волчкова Л.Т., Минина В.Н. Механизм социальной адаптации к экономическим реформам // Социальные реформы в России: история, современной состояние и перспективы. - Вып.4. - СПб.: Петрополис, 1995. - С.81-90; Ольшанский Д.В. Социальная адаптация: кто выиграл? Макромеханизм реформ // Экономические реформы в России: социальное измерение. - М., 1995; Гурьева Л., Бондаренко Л. Социальная адаптация в условиях безработицы // Мировая экономика и международные отношения. - 1995. - №10. - С.102-108; Хибовская Е.А. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам // Вопросы экономики. - 1995. - №5. - С.71-79.

4 Власова О.А. Социальная адаптация женщин в условиях переходного периода: Автореф. дис.канд. социол. наук. - М., 1994. - 23с.; Завоялова Е.К. Социально-психологическая адаптация женщин в современном Санкт-Петербурге: Автореф. дис. .канд. социол. наук. - СПб., 1998; Морозова С.А. Социальная адаптация женщин на рынке труда на материалах Орловской области: Автореф. дис. . канд. социол. наук. - Орёл, 2000. - 22с.; Попов В.Г. Женщины России: проблемы адаптации и развития в новых экономических условиях // Сборник научно-методич. матер. - Вып.1-2. - Иваново, 1995.

5 Большаков В.В. Многоликая безработица. - М.: Международные отношения, 1997; Силласте Г.Г. Женщина и конверсия: социально-психологический анализ. - М.:РАУ, 1993; Чукреев П.А. Незанятые: настроения, ожидания, намерения / РОН СО БНЦ. - Улан-Удэ: БНЦ СО РАН, 1996. - 120с.; Котляр А. Современные проблемы занятости // Вопросы экономики. - 1999. - №11. - С.50-53. на психологическое состояние, вызывая, как правило, психические расстройства в виде стрессов, дистрессов, фрустрационных состояний.

Несмотря на значительное количество исследований по проблемам занятости и незанятости населения, вопросы социальной адаптации женщин на рынке труда оказались недостаточно изученными и получили лишь фрагментарное освещение. Поэтому сущность, закономерности и тенденции адаптации женщин на рынке труда, механизмы социального управления процессами адаптации не получили соответствующей научной разработки.

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении специфики социальной адаптации женщин на российском рынке труда в условиях его становления и определении путей оптимизации государства в регулировании данного процесса.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:

- определение сущности процесса социальной адаптации индивида;

- прогнозирование перспективы участия женщин в социально-трудовых отношениях на основе социологического исследования выпускниц средних профессиональных учебных заведений;

- анализ иерархии социальных преференций выпускниц средних профессиональных учебных заведений, их влияние на адаптационную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда;

- выявление критериев процесса социальной адаптации женщин в условиях безработицы;

- выявление основных путей оптимизации механизма государственного регулирования процесса адаптации женщин на российском рынке труда в рассматриваемый период.

Объект исследования. Женщины, адаптирующиеся к условиям трансформирующегося общества России.

Предметом исследования является процесс социальной адаптации женщин на рынке труда в трансформирующемся обществе России.

Гипотеза исследования. Особенность процесса социальной адаптации женщины на рынке труда в условиях трансформирующегося общества заключается в стремлении сохранить статус активного субъекта социально-трудовых отношений не только по причинам материального, но и духовно-нравственного характера.

Теоретико-методологическая основа исследования опирается на теории социального управления, социальных конфликтов, выводы и положения специалистов по проблемам адаптации. Использовались также фундаментальные научные исследования по философии, социологии, социальной психологии.

В ходе научного поиска были использованы различные законодательные акты, методические и нормативные материалы министерств, ведомств по проблемам занятости населения, архивные материалы.

В процессе исследования использованы методы системного, сравнительного, статистического анализа. При эмпирическом изучении процессов социальной адаптации женщин на рынке труда в трансформирующемся обществе применены следующие методы: анализ документов, анкетный опрос, интервьюирование, анализ первичных эмпирических данных, а также газетная и журнальная публицистика, личные наблюдения автора.

Эмпирическая база исследования. Задачи данного исследования обусловили характер эмпирического материала. Им, прежде всего, стали результаты двух социологических опросов:

1. С целью прогнозирования основных тенденций участия женской рабочей силы на рынке труда в 2004 году было проведено исследование в форме анонимного анкетирования среди студентов выпускных курсов средних профессиональных учебных заведений г. Улан-Удэ.

Отбор респондентов осуществлялся методом двухступенчатой выборки. На первом этапе отбирались учебные заведения, на втором — студенческие группы, где в каждой отобранной группе обследованию по гнездовой выборке подвергались все девушки группы.

Было опрошено 450 человек.

2. С целью определения объективных и субъективных причин неудач женщин на рынке труда и выявления доминирующих адаптационных стратегий безработных женщин в 2004 году были опрошены зарегистрированные в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия женщины. Исследование проводилось в форме анонимного анкетирования, наблюдения и частичного интервьюирования. Отбор респондентов осуществлялся методом квотной выборки. Параметрами квоты выступали: пол, принадлежность к категории безработных, место жительства.

Количество респондентов - 450 человек.

Кроме того, в процессе работы были использованы информация Государственного комитета по статистике РФ, данные Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия, результаты других социологических исследований.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

- проанализированы перспективы участия женщин в социально-трудовых отношениях, а также их приоритеты в сфере профессиональной деятельности;

- выявлена зависимость адаптационной готовности молодых женщин к вступлению на рынок труда от иерархии их социальных ценностей;

- определены основные объективные и субъективные причины неудач безработных женщин на рынке труда;

- проведён анализ причин «неуспешной» стратегии адаптации женщин на рынке труда;

- определены основные пути оптимизации государственного регулирования процесса социальной адаптации женщин на рынке труда.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Социальная адаптация представляет собой процесс взаимодействия государства и общества в ходе которого согласуются требования и ожидания обеих сторон для реализации их целей.

2. Приоритетным для многих молодых женщин в социально-трудовой сфере является стремление стать активным субъектом на рынке труда; смысл своей трудовой деятельности они видят, прежде всего, в возможности быть экономически и социально независимыми.

3. Система социальных ценностей выпускниц средних профессиональных учебных заведений влияет на адаптивную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда.

4. К основным объективным причинам неудач безработных женщин на рынке труда, в первую очередь, следует отнести многолетний системный кризис в экономике, несовершенство российского законодательства. Субъективные причины выражаются, главным образом, в неуверенности в своих силах и знаниях, экономической пассивности, апатии части женщин.

5. В среде безработных женщин преобладает «неуспешная» стратегия адаптации, которая представляет собой стратегию социального поведения индивида на рынке труда, ведущую к результату, не удовлетворяющему требованиям и ожиданиям личности.

6. Автором определены основные пути оптимизации государственного регулирования процесса социальной адаптации женщин на рынке труда.

Практическая значимость. Теоретические и практические выводы и предложения, содержащиеся в диссертационной работе, могут быть использованы в деятельности органов социального управления, служб занятости, социальной защиты, научно-исследовательских центров.

Основные идеи диссертационной работы могут помочь в дальнейшей разработке проблем социального управления, проведения конкретных социологических и социально-психологических исследований по проблемам безработицы.

Материалы и результаты диссертационного исследования могут быть включены в учебные дисциплины: «Социология труда», «Социология молодёжи», в учебные курсы тендерной проблематики. и

Апробация работы. Диссертация обсуждалась на кафедре «социология и политология» Восточно-Сибирского государственного технологического университета (протокол №7 от 19 марта 2003 г.). Основные идеи, теоретические положения и результаты диссертационного исследования отражены в пяти опубликованных работах и трёх выступлениях на научно-практических конференциях (г. Улан-Удэ (ВСГТУ) - 2002г., 2004 г., г. Нижний Новгород - 2004г.)

Структура диссертации. Проблематика поставленных задач и их взаимосвязь определили логику и структуру исследования. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Социальная адаптация женщин на рынке труда в условиях трансформирующегося российского общества"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В условиях резкой дифференциации российского общества, появления проблем, связанных с безработицей, высоким уровнем бедности, женщины ищут возможности для самореализации, самообеспечения. Трудности в адаптации женского социума, на наш взгляд, заключаются в том, что женщины преимущественно имеют профессии не пользующиеся спросом на рынке, и менее предрасположены к рыночной деятельности и конкуренции, более болезненно отказываются от прежней системы ценностей и приобщаются к новой, пассивно воспринимают существующий на данном этапе порядок вещей.

Реализация стратегии поведения женщин в условиях трансформации общества требует расширения их прав и возможностей во всех сферах человеческой жизнедеятельности. Известно, что женщины составляют большинство населения и значительную часть трудовых ресурсов.

Основываясь на проведённом социологическом исследовании двух категорий женщин (выпускниц средних профессиональных учебных заведений и безработных женщин, зарегистрированных в службе занятости Республики Бурятия) можно утверждать, что женщины заинтересованы в общественном труде, причём по причинам не только материального, но и духовно-нравственного характера. Вместе с тем и общество не меньше заинтересовано в общественном труде женщин. Основная задача, стоящая как перед женщинами, так и перед государством в процессе социальной адаптации первых на рынке труда, это привести в соответствие требования и ожидания обеих сторон.

С целью определения перспектив участия женщин в социально-трудовых отношениях, а следовательно, и основных тенденций развития рынка труда в целом, нами были изучены доминирующие ценности в среде молодых женщин - выпускниц средних профессиональных учебных заведений, и их адаптационная готовность к вступлению на рынок труда.

Главный вывод, который можно сделать на основе полученных данных, сводится к следующему: молодые женщины видят себя в качестве активного субъекта трудовых отношений. Смысл своей трудовой деятельности большинство из них определяют как стремление стать экономически и социально независимыми. Иерархия ценностей личности служит детерминантой его социального поведения, в частности, определяет адаптационную готовность молодых женщин к вступлению на рынок труда. Это проявляется как в процессе выбора учебного заведения, так и на этапе вступления на рынок труда. Представления респонденток об особенностях функционирования рынка труда в целом носят адекватный характер. В то же время следует отметить несколько завышенные ожидания части выпускниц, вызванные во многом отсутствием жизненного и профессионального опыта. Основными факторами, которые могут помешать при поиске работы, являются, по мнению респонденток, отсутствие опыта и необходимых связей. Определённые опасения вызывает и некоторая неуверенность в своих силах и знаниях, способная негативно сказаться в процессе адаптации на рынке труда в условиях жесткой конкурентной борьбы. Большинство девушек отметили безусловную поддержку со стороны семьи, выражающуюся как в материальной помощи, так и в содействии в трудоустройстве после окончания учёбы. Данная ситуация является достаточно характерной и часто неизбежной для нашей страны, но может иметь и ряд негативных последствий, в том числе сказаться на стратегиях поведения на рынке труда.

В целях определения основных объективных и субъективных причин неудач женщин на рынке труда и выявления доминирующих адаптационных стратегий безработных женщин нами была обследована группа женщин разных возрастов, зарегистрированных в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Республики Бурятия. В ходе обследования женщин мы пришли к выводу, что их социальную адаптацию в Республике Бурятия обуславливают два фактора: общие показатели социальной ситуации и специфические экономические особенности современной российской действительности.

В результате социологического опроса выявлено, что для безработных женщин характерна достаточная пассивность, апатия, неуверенность в своих силах и знаниях. Основным направлением поиска для большинства женщин остаётся поиск работы на государственном предприятии. Достаточно малое число женщин переобучается новым специальностям. У большей части женщин существует негативное отношение к любым формам территориальных перемещений в поисках работы. С возрастом потребности женщин заметно снижаются. В то же время они стремятся работать, хотя с более прагматичными целями, нежели опрошенные выпускницы. Смысл своей трудовой деятельности большинство безработных женщин видят в материальном обеспечении себя и семьи. Важную роль в процессе адаптации женщин играют их индивидуальные качества, личностные особенности, способствующие успешной адаптации в условиях рынка. Адаптационные схемы поведения могут быть выражены в форме противодействия или подчинения неблагоприятным обстоятельствам. Также следует отметить распространённое, особенно среди безработных женщин из семей с критически низким уровнем материального положения, явление социального иждивенчества. Проблема социального иждивенчества опасна для общества в целом и требует особого внимания со стороны государства. В сложившихся социально-экономических условиях оно не может быть признано в качестве адаптивной стратегии. В данной ситуации задача служб занятости и других социальных институтов — способствовать включению механизма саморегуляции каждого индивидуума и ориентирование безработных женщин на активные стратегии адаптации. Здесь большую значимость приобретает стимулирование женского предпринимательства. Вместе с тем, как показало исследование, данный вариант трудоустройства становится всё более непопулярным. Выпускницы средних профессиональных учебных заведений не стремятся работать в коммерческих структурах, предпочитая иметь постоянную работу в государственных структурах, с вытекающими отсюда социальными гарантиями.

В среде безработных женщин также можно наблюдать негативное отношение к малому бизнесу. Неудачный опыт предыдущей профессиональной деятельности, неуверенность в своих способностях, отсутствие опыта, инициативы, связей в экономической и политической сферах, энергичности, умения рисковать оказали непосредственное влияние на возобновление работы в этой сфере. В то же время существует ряд объективных причин, обуславливающих недоверие безработных женщин к возможности организации малого предприятия. Среди них, в первую очередь, можно выделить несовершенство налогового законодательства, криминализацию общества, нестабильность экономической и политической жизни государства. Успешная адаптация к условиям рынка в значительной мере возможна лишь в том случае, если идея, концепция реформ совпадает с ценностными ориентирами, представлениями, психологическими установками. Анализ социологических исследований посвященных проблемам адаптации женщин, позволяет сделать вывод о том, что проблемы адаптации включают в себя стратегию жизнедеятельности, т.е. самореализации (развития) и стратегию выживания.

Возрастает также необходимость активизации процесса вовлечения женщин в сферу государственного управления.

Среди экономических мер регулирования женской занятости наиболее эффективными и перспективными остаются следующие активные формы: поддержка женского предпринимательства, профориентация и профподготовка, квотирование рабочих мест, психологическая помощь, призванная содействовать социальной адаптации женщин на рынке труда. В целях преодоления негативного отношения населения, в том числе женщин, к организации собственного дела государству необходимо осуществить комплекс мер, включающих совершенствование налогового законодательства, борьбу с теневой экономикой, разработку целевых программ. Особую роль в данном процессе должны сыграть неправительственные женские организации, призванные содействовать развитию женского бизнеса. В рамках развития женского предпринимательства особое внимание следует уделить разработке программ, нацеленных на поддержку семейного бизнеса, особенно в сельской местности.

Надомный труд как особая форма занятости нуждается в активной государственной поддержке: необходимо тщательно разработать систему социальных гарантий для лиц, работающих на дому.

Нуждаются в дальнейшем совершенствовании государственные структуры исполнительной власти, в том числе службы занятости и образовательные учреждения при подготовке и обучения будущих специалистов в профессиональных учебных заведениях. Основная задача профориентационной работы среди школьников и студентов должна состоять не только в знакомстве с имеющимися профессиями, но и в формировании у молодёжи способности к активным действиям на рынке труда, умения анализировать свои возможности и перспективы. В целях повышения конкурентоспособности и улучшения качества женской рабочей силы ощущается необходимость в переобучении или повышении квалификации безработных женщин, а также в проведении ярмарок рабочих мест. Как показало исследование, определённая часть женщин нуждается в такой помощи и рассчитывает получить работу, имея профессию, пользующуюся на рынке труда большим спросом. Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия ведёт достаточно успешную работу, цель которой не только трудоустроить женщин, но и помочь им адаптироваться в условиях жёсткой борьбы на рынке труда.

Изучение факторов адаптационного поведения женщин позволил сформулировать следующие выводы:

- женщины чётко реагируют на социально-экономическую ситуацию страны и региона. Обострение кризиса в экономике вызывает интенсивное проявление жизненной стратегии выживания;

- социальное настроение женщин, выявленное в ходе социологических исследований, достаточно адекватно отражает их жизненные ориентации в современных социокультурных условиях;

- подавление базовых потребностей, сужение жизненных шансов безработных женщин, нарастание абсолютной и относительной бедности сформировали такие компоненты социального настроения, как психологический дискомфорт, разочарование, неуверенность в завтрашнем дне.

Характеристика современного положения на рынке труда посредством анализа его основных показателей и данных социологических исследовании может способствовать выработке рекомендаций и мероприятий по снижению уровня женской безработицы.

В условиях трансформирующегося общества произошли изменения в системе ценностей и норм, стандартов потребления, достижения жизненного успеха. В связи с этим необходимо проведение чётко обозначенной, научно обоснованной социальной политики, позволяющей решать различные проблемы социальной адаптации женщин.

Список научной литературыФранцева, Александра Львовна, диссертация по теме "Социальная структура, социальные институты и процессы"

1. Авраамова Е. М. Как россияне приноравливаются к рынку и что из этого получается // Российская Федерация. Общественно-политический журнал.- 1995. -№19. -С.50-52.

2. Ажибекова К.А. Биологическое и социальное в адаптации человека // К методологии научного познания. — Фрунзе, 1985. — С. 137-145.

3. Айвазова С.Г. Женщины и общество. Тендерное изучение политического процесса. — М., 1996. —205 с.

4. Айрапетян С.Г. Возникновение, развитие и основные сферы использования понятия «адаптация». — Ереван, 1984.

5. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям // Ин-т социологии РАН. М., 1997.- 167 с.

6. Андреева Г.М. Психология социального познания. М., 1997.

7. Антипин П.В. Четыре типа адаптации к рынку труда и перспективы социального расслоения в России // Социологический журнал. — 1996. № 3-4. — С.218-226.

8. Аргайл М. Психология счастья. — М.: «Прогресс», 1990. — С.65-104.

9. Арманд И.Ф. Статьи, речи, письма. — М.: Политиздат, 1974.

10. Бабаева Л.В. Женщины: актуальные направления социальной политики (концептуальный подход к разработке Федеральной программы) // Социс. — 1997. -№28.

11. Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. — М.: РОНФ, 1996. 204 с.

12. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе // Социологические исследования. 1996. - № 3. - С.75-81.

13. Балабанова Е.С. Социально-экономическая зависимость и социальный паразитизм как формы адаптации к социально-экономическим условиям //

14. Способы адаптации населения к новой социально-экономической ситуации в России / Под ред. И.А. Бутенко. — М.: Московский общественный научный фонд. Издательский центр научных и учебных программ, 1999. — С. 1632.

15. Балакарян К. С. Процессы социализации и адаптации как факторы формирования образа жизни // Этническая психология: этнические процессы и образ жизни людей. М., 1984. - С.49-58.

16. Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности // Вопросы психологии. 1989. - № 1. - С.24-27.

17. Баскакова М.Е. Проблемы и права работников с семейными обязанностями // Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. — М., 1998. — 238 с.

18. Баскакова М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда. М., 1998. - С.34.

19. Бебель А. Женщина и социализм. М.: Госполитиздат, 1959.

20. Безносиков В.Н. Динамика первичной и производительной адаптации молодых рабочих на промышленном предприятии: Автореф. дисс. канд. псих. наук. -М., 1986. С.18.

21. Белоконная JI. Тендерная статистика в России // Вопросы экономики. — 2000. -№3. С. 114.

22. Березин Ф.Б. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека. Л.: Наука, 1988. - 270 с.

23. Березовская JI.B., Ковалёва A.M. Россия на пороге XXI века. Философско-социологическое исследование. — М.: МГУ, 1998. — С. 10.

24. Бестужев-Лада И.В. Женщина нового века // Наука и религия. — 1996. — № 3. С.2-4.

25. Большаков В.В. Многоликая безработица. — М.: Международные отношения, 1997.

26. Большая советская энциклопедия. -М., 1976. — Т. 24. — С.216.

27. Бондаренко Л.Ю. Роль женщины: от прошлого к настоящему // Общественные науки и современности. — 1996. № 6. — С. 163-170.

28. Борисов В.А., Синельников А.Б. Брачность и рождаемость в России: демографический анализ. — М., 1996. — 108 с.

29. Будякина М.П., Русалинова А.А. Некоторые аспекты социально-психологической адаптации новичка на предприятии // Социальная психология и социальное планирование. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1973. — С.92-97.

30. Бурлачук Л.Ф., Коржова Е.Ю. Психология жизненных ситуаций. М., 1998. -С.62.

31. Бурмыкина О.Н., Нечаева Н.А. Социокультурные аспекты адаптации населения к рыночной экономике. — СПб.: Санкт-Петербургский филиал Института социологии РАН, 1998.

32. Василюк Ф.Е. Типология переживания различных критических ситуаций // Психологический журнал. — 1995. т. 16. - № 5. — С. 104-115.

33. Васюнина Л.А. Особенности организации и мотивации труда женщин в современной экономике России // Вестник Волгоградского ун-та. Сер. 3, Экономика. 1997. - Вып. 2. - С. 103-111.

34. Вебер М. Основные социологические понятия. Избр. произв. — М.: Прогресс, 1998.-805 с.

35. Верещагин В.Ю. Философская проблема теории адаптации человека. — Владивосток: Дальневосточный ун-т, 1988. — 164 с.

36. Вершинина Т.Н. Проблемы адаптации к новым отношениям на рынке труда // Мир России. 1998. - т.7. - № 1/2. - С. 193-220.

37. Весельницкая Е. Квадратура фемины: О моделях социального поведения женщины // Наука и религия. — 1995. № 3. - С.38-39, 53.

38. Витенберг Е.В. Адаптация к новым социальным и культурным условиям в России. СПб., 1994.

39. Виткин Дж. Правда о женщинах (14 мифов, сочинённых мужчинами). — СПб.: Питер Пресс, 1996. 256 с.

40. Власова О.А. Социальная адаптация женщин в условиях переходного периода: Автореф. дис. .канд. социол. наук. — М., 1994. —23 с.

41. Вовченко О. Общественное равенство женщины (взгляд сквозь время и пространство). -М., 1995. 198 с.

42. Волчкова Л.Т., Минина В.Н. Механизм социальной адаптации к экономическим реформам // Социальные реформы в России: история, современное состояние и перспективы. СПб.: Петрополис, 1995. - Вып. 4. — С.81-90.

43. Вопросы психологической адаптации человека. — М., 1974.

44. Гайденко П.П. Эволюция понятия науки. — М., 1980.

45. Гаузнер Н. Методы регулирования занятости в странах Запада // Проблемы теории и практики управления. — 1993. №1. — С.97.

46. Тендерные аспекты социальной трансформации / Под ред. М.М. Малышевой. М.: ИСЭПН РАН, 1996. - 247 с.

47. Тендерное измерение социальной и политической активности в переходный период / Под. ред. Е. Здравомысловой и А. Тёмкиной. — СПб.: Центр независимых социальных исследований, 1996. — 258 с.

48. Тендерные тетради / Под ред. А.А. Клецина. Вып. 1. СПб.: Санкт-Петербургский филиал института социологии РАН, 1997. — 345 с.

49. Георгиевский А.Б. Эволюция адаптаций: историко-методологическое исследование. — Л., 1989.

50. Гордон Л.А. Область возможного: варианты социально-политического развития России и способность российского общества переносить тяготы переходного периода. М., 1995.

51. Гордон Л.А. Общество «недовольных» (Особенности массового сознания в переходный период) // Полис. 1998. - № 3. — С.32-48.

52. Гордон Л.А. Социальная адаптация в современных условиях // Социс. — 1998. -№ 8/9.-С.85-102.

53. Горшков М.К. Российское общество в условиях трансформации. М.: РОС-СПЭН, 2000. 376 с.

54. Гуревич М.А., Павлова Н.Ф. Социальные аспекты адаптации населения промышленного региона к рыночным отношениям. — Екатеринбург: Ин-т экономики УрОРАН, 1998. -С.345.

55. Гурьева Л., Бондаренко Л. Социальная адаптация в условиях безработицы // Мировая экономика и международные отношения.-1995.-№10.С.-102-108.

56. Данилова З.А. Социальные перемены: аспекты адаптации. Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 1999. - 296 с.

57. Данилова З.А., Данилов Б.В. Процессы дезадаптации и пути формирования новых социальных отношений в условиях трансформационного общества. Улан-Удэ, 1999. - 136 с.

58. Дикая Л., Махнач А. Отношение человека к неблагоприятным жизненным событиям и факторы его формирования // Психологический журнал. —1996. т. 14. - № 3. - С. 137-148.

59. Динамика ценностей в реформируемой России. — М., 1996.

60. Дискин И.С., Авраамова Е.М. Адаптация населения и элит (Институциональные предпосылки) // Общественные науки и современность. — М.,1997.-№ 1.-С.24-33.

61. Дичев Т.Г., Тарасов К.Е. Проблемы адаптации и здоровье человека. Методологические и социальные аспекты. — М.: Медицина, 1976. — 184 с.

62. Дмитриев М. Проблемы социальной защиты населения в Российской Федерации: год после кризиса / Московский центр Карнеги. Рабочие материалы. 1999. - № 5.

63. Дружинин Н.М. Избранные труды. Революционное движение в России в XIX веке. М., 1985. - С.262.

64. Дюркгейм Э. Социология. — М.: Канон, 1995.

65. Единство научного знания. -М.: Наука, 1988.

66. Ерохина Л.Д. Реализация нравственных потребностей как фактор социальной адаптации личности // Социальная адаптация и вопросы нравственного воспитания личности. — Барнаул, 1984.

67. Ершова Е.Н., Новикова Э.Е. СССР-США: женщина и общество. Опыт сравнительного анализа. — М.: Наука, 1992. — 168 с.

68. Женский вопрос: точки зрения и подходы к новому осмыслению. — М.:АОН, 1991.-264 с.

69. Женщина. Тендер. Культура. М.: МЦГИ, 1999. - 368 с.

70. Женщина и мужчина на пути к устойчивому развитию (опыт тендерного подхода / Под ред. Е.В. Никоноровой. М.: Изд-во РЭФИЯ, 1997. - 95 с.

71. Женщина в зеркале социологии // Межвузов, сб. науч. ст. Иваново: Юнона, 1997. - 142 с.

72. Женщина в меняющемся мире / Под ред. Н.М. Римашевской. — М.: Наука, 1992.- 168 с.

73. Женщины в общественных движениях // Сб. науч. ст. — М., 1992. — 172 с.

74. Женщины в общественных объединениях / Под ред. Н.И. Кондаковой. — М.: Луч, 1992.- 162 с.

75. Женщины в российском обществе. Общественное мнение женщин по социально-политическим и социокультурным вопросам (2-й этап исследования «Женщины и демократизация») / Социологические исследования под рук. Г.Г. Силласте. М., 999. - 86 с.

76. Женщины и свобода. М., 1994. - 157 с.

77. Женщины и социальная политика: тендерный аспект. — М., 1992. 24 с.

78. Женщины в России — вчера, сегодня, завтра // Сб. науч. трудов. М.: Россия молодая, 1994. — 157 с.

79. Женщины России в истории и культуре // Сб. матер, к спецкурсу «Женщины в истории и культуре России». — Архангельск, 2000. 15 с.

80. Женщины России на рубеже XX-XXI веков // Материалы межд. науч. конф. 23-24 апреля 1998. - Иваново: Юнона, 1998. - 340 с.

81. Женщины России: проблемы адаптации и развития в новых социально-экономических условиях//Сб. ст. —Иваново, 1995. — 147 с.

82. Жизнеспособность России: материал научной конференции. — М.: АСА-DEMIA, 1996. -38 с.

83. Завоялова Е.К. Социально-психологическая адаптация женщин в современном Санкт-Петербурге: Автореф. дис. .канд. социол. наук. — СПб., 1998.-24 с.

84. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России / Под ред. В. Кабалиной, С. Кларка. — М.: РОССПЭН, 1999.-311 с.

85. Заславская Т.И. Российское общество на социальном изломе. — М., 1997. -299 с.

86. Захаров В.М. Кадровое обеспечение антикризисного управления предприятиями: Дис.канд. социол. наук. Белгород, 1996. — С.46.

87. Здравомыслова О., Артунян М. Российская семья на европейском фоне. -М., 1998. 183 с.

88. Здравомыслова О. Нетрадиционная роль женщины в обществе: женская карьера // Семья и школа. 1997. - № 10. - С. 19-21.

89. Зотова А.И., Кряжева И.К. Методы исследования социально-психологических аспектов адаптации личности // Методология и методы социальной психологии. — М.: Наука, 1977. — С. 121-125.

90. Игнатова Е.Н., Куликов Л.В., Розанова М.А. Социальные и социально-психологические аспекты стрессоустойчивости личности // Теоретические и прикладные вопросы психологии. СПб, 1995. -4.2.

91. Инглхард Р. Постмодерн: меняющиеся ценности и изменяющиеся общества // Политические исследования. 1997. - №4. - С.25-26.

92. Интеграция женщин в процессе общественного развития / Под ред. В.Б. Корняк. М.: Луч, 1994. - 247 с.

93. Информационно-аналитический материал о численности и составе женщин, занятых в федеральных и региональных органах государственной власти. -М, 1998. 18 с.

94. Кайдаш С. Апология «женской культуры» // Наука и религия. 1995. - № 3. -С.11-13.

95. Калайков И.К. Цивилизация и адаптация / Перевод с болгарского A.M. Бредихина и М.А. Бредихина /. М.: «Прогресс», 1984. — 97 с.

96. Карпенко Т.И. Возможности применения надомного труда // Научно-практическая конференция «Женская занятость: проблемы и перспективы» 26 февраля 1999. 237 с.

97. Кинелев С.В. Адаптация личности как социальное явление. Автореф. дисс. канд. филос. наук. — Л., 1978. —20 с.

98. Клименкова Т. Женщина как феномен культуры. Взгляд из России. — М.: Преображение, 1996. 155 с.

99. Ковалёва Т.Э., Иванчук Н.В. Женщины: ресурсы политического поведения // Социологическое исследование. 1995. - № 7. - С.68-71.

100. Козловский В.В., Уткин А.Н., Федотова В.Г. Модернизация от равенства к свободе. СПб.: Изд-во СПб. ун-т, 1995. - 278 с.

101. Кононов И. Адаптационные и адаптирующие стратегии поведения жителей Луганщины в условиях общественного кризиса (По результатам изучения массового сознания) // Социология: теория, методы, маркетинг. — 1999. -№2. С.70-88.

102. Корель Л.В. Женщина и рынок: социальные угрозы и факторы риска // Общество и экономика. — 1995. № 5. - С.87-101.

103. Корель Л.В. Социология адаптации: этюды апологии. — Новосибирск: ИЭ-ОППРАН, 1997. 159 с.

104. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В. Социология перехода к рынку в России. М.: Эдиториал УРСС, 1998. - 368 с.

105. Коллонтай A.M. Избранные статьи и речи. М.: Политиздат, 1972.

106. Котляр А. Современные проблемы занятости // Вопросы экономики. — 1999. -№11. С. 50-53.

107. Кряжева И.К. Социально-психологические факторы адаптированности личности: Афтореф. дис. канд. псих. наук. — М., 1980. —20 с.

108. Куличихина С.И. Социальные проблемы адаптации населения в условиях нового города: Автореф. дис. канд. филос. наук. Тюмень, 1989. - 24с.

109. Кузнецов В.П. Адаптация как функция развития личности. Саратов: Саратовский ун-т, 1991. — С.37.

110. Кузнецова П.С. Адаптация молодых специалистов в условиях производства // Экономика и научная организация труда: экспресс-информ. Вып. 12. — М.: НИИТЭХИМа, 1986. С. 103-127.

111. К VI Всемирной конференции по положению женщин // Социологические исследования. 1995. - № 4. - С.58-73.

112. Леана К., Фельдман Д. Как справиться с потерей работы: реакции индивидуумов, организаций и общественности на увольнение. — М., 1995. 175с.

113. Ленин В.И. Советская власть и положение женщины; Международный день работниц. М.: Политиздат, 1977. - 304 с.

114. Либоракина М. Обретение силы: российский опыт. Пути преодоления дискриминации в отношении женщин (культурное измерение). — М.: ИРО, 1996. 124 с.

115. Либоракина М., Флямер М., Якимену В., Комышева Т. Социальное партнёрство: заметки о формировании гражданского общества в России. — М.: Школа культурной политики, 1996. — 116 с.

116. Ливенхуд Б. Кризисы жизни. Шансы жизни. — Калуга, 1994.

117. Личность и семья в эпоху перемен. — М., 1994. — 77 с.

118. Луков В. А. Проблема обобщающих оценок положения молодёжи // Социологические исследования. — 1998. №8. — С.31.

119. Макиавелли Н. Государство. М., 1990. - С. 102.

120. Маркарян Э.С. Вопросы системного исследования общества. М., 1972. 63 с.

121. Маркарян Э.С. Теория культуры и современная наука: логико-методологический анализ. -М., 1983. — С.64-71.

122. Маркин В.В., Парсиев А.П. Удовлетворённость реформами: региональный аспект // Социологические исследования. — 1994. № 11.

123. Маркс К., Энгельс Ф. Из ранних произведений. М., 1956. — С.632.

124. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. М., 1957. - Т. 1. - С. 162.

125. Мацковский М.С. Социология семьи (проблемы, теории, методологии и методики). -М.: Наука, 1989.

126. Машика Т.А. Занятость женщин и материнство. — М., 1989. — 163 с.

127. Медведев В.Е. Классификация поведенческой адаптации // Физиология человека. 1982. - № 3.

128. Меерсон Ф.З., Пшенников М.Г. Адаптация к стрессогенным ситуациям и физическим нагрузкам. -М.: Медицина, 1988. 105 с.

129. Мижуев П.Г. Женские вопросы и женское движение. — СПб., 1906.

130. Милославова И. А. Понятие и структура социальной адаптации. Автореф. дисс. канд. филос. наук. Л., 1974. - 24 с.

131. Милославова И. А. Понятие социальной адаптации // Вопросы философии и социальной психологии. Л.: Ленингр. гос. пед. ин-т., 1970. - С. 124-127.

132. Митрофанова И.В. «Феномен» семейного бизнеса// Социологические исследования. 1996. - № 10. - С. 123.

133. Момджян К.Х. Введение в социальную философию. М.: Высш. шк., КД «Университет», 1997. — 448 с.

134. Морозова С.А. Социальная адаптация женщин на рынке труда на материалах Орловской области: Автореф. дис. . канд. социол. наук. — Орёл, 2000. -22 с.

135. Муздыбаев К. Стратегия совладения с жизненными трудностями. Теоретический анализ // Журнал социологии и социальной антропологии. — 1998. — т.1. -№2.

136. Муровцева О.В. Адаптация как общенаучное понятие. — Могилёв, 1986.

137. Найссер У. Познание и реальность. М., 1981. - 194 с.

138. Налчаджан А. А. Социально психологическая адаптация личности. — Ереван: Ин-т философии и права АН СССР, 1988. 127 с.

139. Наумова Н.Ф. Социальная политика в условиях запаздывающей модернизации // Социологический журнал. — 1994. № 1.

140. Наумова Н.Ф. Время человека // Социологический журнал. 1999.- № 3.

141. Никитина И.Н. Социальная адаптация как социальная категория // Методологические проблемы социологических исследований. — М.: МГУ, 1979. — С.46-52.

142. Ольшанский Д.В. Адаптация социальная // Философский энциклопедический словарь. -М., 1983. — С. 12.

143. Ольшанский Д.В. Социальная адаптация: кто выиграл? Макромеханизм реформ // Экономические реформы в России: социальное измерение. М., 1995.

144. Ольшанский Д.В. Социально-психологические механизмы адаптации к макросоциальным изменениям // Социальная трансформация Российского общества: ИСЭПН. -М., 1995. Вып. 14. - С.75-83.

145. Осницкий А.К., Чуйкова Т.С. Саморегуляция активности субъекта в ситуации потери работы // Вопросы психологии. — 199. №1. - С.92-104.

146. Павлов И.П. Ответ физиолога психологам // Павлов И.П. Поли. собр. соч.: В 6 т. т.З. Кн.2.-М.-Л., 1951.-С. 153-188.

147. Перегудов Ф.И., Тарасенко Ф.П. Введение в системный анализ. — М., 1989.

148. Поленина С.В. Права женщин в системе прав человека: международный и социальный аспект. — М.: Ин-т государства и права РАН, 2000. 256 с.

149. Попков Ю.В. Безработные женщины сёл и малых городов: социальный портрет // ЭКО. 1996. - № 2. - С.38-51.

150. Попов В.Г. Женщины России: проблемы адаптации и развития в новых экономических условиях // Сборник научно-методич. матер. — Вып. 1-2. -Иваново, 1995.

151. Постановление Правительства Республики Бурятия от 05.02.2003 г. № 37 О плане действий Правительства Республики Бурятия по повышению роли и общественного статуса женщин в экономическом и социальном развитии Республики Бурятия на 2002-2005 годы.

152. Пригожин И., Стентерс И. Порядок из хаоса. — М.: Прогресс, 1986.

153. Пфау-Эффингер Б. Опыт кросс-национального анализа тендерного уклада // Социологические исследования — 2000. №11. — С.28-33.

154. Рабочие места для женщин: больше и лучше: Практическое руководство / МТБ; Линь Леан Лим. Женева, 1996. - С.88.

155. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М., 1995.

156. Разумовский О.С. Бихевиоральные системы. — Новосибирск, 1993. С.193.

157. Растигеев А.П. Социальная адаптация и ответственность личности. — Томск, 1985.

158. Реан А.А. К проблеме социальной адаптации личности // Вестник СПб.ГУ. 1995. - сер. 6. - вып. 3. - № 20. - С.74-79.

159. Ржаницына Л. Работающие женщины в России в конце 90-х // Вопросы экономики. 200. - №3. - С.51.

160. Романова И.В. Адаптация одиноких женщин к посттрудовому периоду в условиях современного российского общества (на материалах Читинской области): Дисс. .канд. социол. наук. Улан-Удэ, 2002. - 157 с.

161. Ромм М.В. Теоретико-методологические проблемы исследования социальной адаптации личности (информационный подход): Автореф. дисс. .канд. фил. наук. Новосибирск, 1995. — С. 10.

162. Российское общество: ценности и приоритеты // Политические исследования. 1993. -№ 6.

163. Российский статистический ежегодник: Стат. сб. / Госкомстат России. — М., 2003. 642 с.

164. Российский статистический сборник / Госкомстат России. — М., 1995 -2003.

165. Россия: риски и опасности «переходного» общества / Под ред. О.Н. Яниц-кого.- М.: ОИ ин-та социологии РАН, 1998. 238 с.

166. Рыбцова Л.Л. Жизненные ценности женщин // Социологические исследования. 1997. - № 10. - С.26-30.

167. Рыбцова Л.Л. Российские женщины пять лет спустя. — Екатеринбург: Изд-во УГУ, 1998. 163 с.

168. Рывкина Р.В. Экономическая социология переходной России. — М.: Дело, 1998.-432 с.

169. Сведения о составе граждан, обратившихся в органы служб занятости и реализации программ содействия занятости населения / Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия. — январь-сентябрь 2003.

170. Свиридов Н.А. Некоторые методологические проблемы социальной адаптации личности. — Владивосток, 1979.

171. Селье Г. Стресс без дистресса. М., 1983. - 94 с.

172. Семья на пороге третьего тысячелетия. — М., 1995. — 199 с.

173. Силласте Г.Г. Женщина как объект и субъект социальной безопасности // Социс. 1998. - № 12. - С.62-71.

174. Силласте Г.Г. Женские элиты в России и их особенности // Общественные науки и современность. 1994. - № 1. - С. 112-121.

175. Силласте Г.Г. Женщина и конверсия: социально-психологический анализ.- М.:РАУ, 1993.

176. Силласте Г.Г Итоги экспресс-опроса участников Всероссийского женского Конгресса // Всероссийский женский Конгресс «Труд. Занятость. Безработица». М., 1995. - 163 с.

177. Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социс. — 1997. № 12. - С. 112-120.

178. Силласте Г.Г. Эволюция духовных ценностей россиянок в новой социально-культурной ситуации // Социологические исследования. — 1995. № 10.- С.88-95.

179. Сметанин Е.М. Адаптация населения к современной экономической ситуации // Социс. 1995. - № 4. - С.82-87.

180. Сорока М.В. Современные российские безработные: проблемы социальной адаптации: Автореф. дис. .канд. социол. наук. Ростов-на-Дону, 1997. -25 с.

181. Социальная сфера г. Улан-Удэ: цифры и факты / Администрация г. Улан-Удэ. Комитет по социальной политике. — Улан-Удэ, 2004. — С.7.

182. Социально-экономическое положение России, 2000 / Госкомстат РФ. — М., 2000. С. 191.

183. Социальное положение и уровень жизни населения РБ: Стат. сб. / Госкомстат РБ. Улан-Удэ: Госкомстат РБ, 2003. — 117 с.

184. Социальные трансформации и положение женщин в России // Материалы международной научной конференции. — Иваново, 1995.

185. Социологический энциклопедический словарь / Под ред. Г.В. Осипова. -М., 1999.

186. Степанова Н.О. Опыт использования тендерных квот в странах Западной Европы // Общественные науки и современность. — 1999. №4. - С. 185-192.

187. Стёпин B.C. Эпоха перемен и сценарий будущего: Избран, соц.-филос. публицистика. -М.: ИФРАН, 1996. 175 с.

188. Трансформация социальной структуры и стратификация российского общества / Отв. ред. З.Т. Голенкова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИС РАН, 1998.-480 с.

189. Урманцев Ю.А. Природа адаптации (системная экспликация) // Вопросы философии. 1998. - №2. - С.21-37.

190. Философские проблемы теории адаптации / Под ред. Царегородцева Г.И. — М., 1975.

191. Фоули Р. Ещё один неповторимый вид. Экономические аспекты эволюции человека. М.: Мир, 1990. - С.19.

192. Френкель А.А. Прогноз социально-экономического развития России на 2000 год // Вопросы статистики. 2000. - № 3.

193. Фурье Ш. Избранные сочинения. М., 1951. - Т. 1. -С.174.

194. Хвостов В.М. Женщина на кануне новой эпохи. Два этюда по женскому вопросу. М., 1905.

195. Хибовская Е.А. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам // Вопросы экономики. 1995. - № 5. — С.71-79.

196. Хинч Р., Кесерди У. Корпорации против женщин: Социальные проблемы зарубежных стран // Социологические исследования. — 1992. № 8. — С. 132-144.

197. Холл А.Д., Фейджин Р.Е. Определение понятия системы // Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс, 1966.

198. Хяюрюнен Ю.П. Как быстро человек может измениться: некоторые аспекты, связанные с временем, творчеством и властью // Психологический журнал. 1991.-т. 12. - № 4. — С.41-49.

199. Чукреев П.А. Незанятые: настроения, ожидания, намерения / РОН СО БНЦ ИОН. Улан-Удэ: БНЦ СО РАН, 1996. - 120 с.

200. Чупров В.И. Молодёжь в общественном воспроизводстве // Социологические исследования. — 1998. №3. - С.95.

201. Шабанова М.А. Социальная адаптация в контексте свободы / Социологические исследования. — 1995. № 9. — С.81-88.

202. Шаров А.Н. Проблема человека в контексте радикальных социальных преобразований // Вестн. СибГУ. 1996. - сер. 1. - вып. 1 (№ 6).

203. Шинелева Л.Т. Женщина и общество: декларации и реальность. — М.: Политиздат, 1990. 176 с.

204. Штофер В. Введение в методологию научного познания. Л.: Изд-во ЛГУ, 1972.

205. Шубкин В.Н. Молодое поколение в кризисном обществе // Куда идёт Россия? Материалы II международного симпозиума 15-18 декабря 1994.

206. Щепкина Е. Из истории женской личности в России. Лекции и статьи. -СПб., 1914.

207. Щтомпка П. Социология социальных изменений. — М.: Аспект-Прогресс, 1996.

208. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.21. - С.23-178.

209. Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения // Информационный бюллетень ВЦИОМ. — 1995. № 2.

210. Ядов В.А. Россия как трансформирующееся общество: резюме многолетней дискуссии социологов / Социальные процессы и социальная политика. М., 2000. - С. 17.

211. Янин Г.И. Диагностика организационной адаптации и технология его оптимизации: Дис.канд. социол. наук. Белгород, 1997. - 159 с.

212. Яновский Р.Г. Женщина и общество: социально-политический аспект // Социологические исследования. — 1992. № 5. — С.33-38.

213. Яновский Р.Г. Глобальные изменения и социальная безопасность. — М.: ACADEMIA, 1999. 358 с.

214. Edwin R. Seligman, Alvin Johnson. Encyclopedia of Social Sciences, v. 1, Accommodation. The Macmilian Co., New York, 16-th edition, 1967.

215. Lewin K. Principe les of topological psychology. - New York, 1963. - p. 19; Sullivan H.S. The Interpersonal Theory of Psychiatry. - New York, W. Nor-ton and Co., 1953.