Трудовые отношения в первые годы Советской власти

Буряк, Елена Михайловна

автореферат диссертации по истории, специальность ВАК РФ 07.00.02
диссертация на тему: Трудовые отношения в первые годы Советской власти

Год: 2009
Автор научной работы: Буряк, Елена Михайловна
Ученая cтепень: кандидата исторических наук
Место защиты диссертации: Челябинск
Код cпециальности ВАК: 07.00.02

Диссертация по истории на тему 'Трудовые отношения в первые годы Советской власти'

Полный текст автореферата диссертации по теме "Трудовые отношения в первые годы Советской власти"

003472287

На правах рукописи

Буряк Елена Михайловна

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ПЕРВЫЕ ГОДЫ СОВЕТСКОЙ ВЛАСТИ (НА МАТЕРИАЛАХ ПРОМЫШЛЕННЫХ РАЙОНОВ УРАЛА).

Специальность 07.00.02 —Отечественная история

Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата исторических наук

О з МЮН 2009

Ижевск - 2009

003472287

Работа выполнена в ГОУ ВПО «Челябинский госу дарственный университет»

Научным руководитель:

доктор исторических наук, доцент Гончаров Георгий Александрович

Официальные оппонешы:

доктор исторических наук, профессор Хашев Рустам Асхатовнч

кандидат исторических наук, доцент Дмитриев Павел Николаевич

Ведущая организации:

ГОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет»

Защита состоится 25 тоня 2009 г. в 15.00 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.275.01 при ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» по адресу: 426034, г. Ижевск, ул. Университетская, 1, корп. 2.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Удмургскии государственный университет»

Автореферат разослан «. V .» мая 2009 г.

Учёный секретарь диссертационного совета К и. н., доцент ^ Г. Н. Журавлёва

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследовании. Первые годы Советской власти ознаменованы не только гражданской войной и иностранной интервенцией. Этот период стал важной вехой для определения основ построения советской модели экономию), в которой значительную роль должна была сыграть новая система организации труда. На современном этапе полезно изучить трудовую политику первых лет советской власти, так как создание системы трудовых отношении в кризисных условиях потребовало от большевиков принятия радикальных решений, которые должны были в короткий срок максимально организовать и скоординировать имеющиеся трудовые ресурсы, посредством государственного регулирования, через принуждение.

В советской исторической традиции принято было оправдывать почти все мероприятия, проведенные в рамках политики «военного коммунизма», наполняя их добровольностью и героизмом. В современных условиях развития исторической науки - широкого доступа к архивным документам и в отсутствии цензурных запретов - появляется возможность взглянуть на некоторые исторические сюжеты по-новому, определяя «военный коммунизм» в качестве основы организации трудовой политики советского государства, а принуждение к труду - в качестве главного способа реализации этих принципов на практике.

Большевистская трактовка понятия «государственное принуждение к труду» сводилась к формуле: «кто не работает, тот не ест». Л в конкретном её применении выражалась в обязательном участии трудоспособного населения в формах «социалистического и коммунистического труда»1 - всеобщая трудовая повинность, субботники и трудовые армии. Именно эти формы явились фундаментом «организованного труда» в рамках становления социалистического государства. Их изучение позволяет оценить бесперспективность одних методов трудовой политики и степень целесообразности в использовании других при определенных форс-мажорных обстоятельствах.

Потребность в нзучешш темы продиктована и современной историографической ситуацией. Множество исследований посвящено отдельным аспектам организации советской трудовой политики, как на общегосударственном уровне, так и на примере отдельных регионов. Однако существует необходимость комплексного исследования посвященного организации трудовых отношений в уральской промышленности в период «военного коммунизма», которое проведено на основе анализа общей ситуации в стране в сравнении со спецификой Урала.

1 Ленин ВЛ, От разрушения векового уклада к творчеству нового.11 апреля 1920 г. II Паян. собр. соч.; в 55 т. М.: Политиздат, 1974. Т.40. С. 315.

Объектом исследования являются трудовые отношения в России в первые годы советской власти.

Предметом исследовании является организация системы трудовых отношений в условиях «военного коммунизма».

Хронологические рамки исследования охватывают период с 1918 г. по 1922 г. Нижняя граница объясняется становлением новой власти и принятием первых законодательных актов, касающихся организации трудовых отношений. Несмотря на то, что советская власть на всей территории Урала была окончательно установлена только с августа 1919 г., без анализа первых общегосударственных документов об организации труда изучать оформление трудовых отношений было бы некорректно. Так как в данной работе рассматривается процесс формирования системы трудовых отношений в период становления и организации советской власти, то наиболее логичным будет определить верхние рамки реальным окончанием применения организации труда, основанной на принципах «военного коммунизма». Специфика Урала заключается в том, что здесь этот процесс завершился только к 1922 г.

Территориальные рамки исследования охватывают города Пермской, Екатеринбургской и Челябинской губерний, которые представляли собой основные промышленные уральские районы. Именно на их территории была создана Первая трудовая армия в начале 1920 г., сконцентрировав основную часть уральской промышленности и трудовых ресурсов, став «экспериментальной площадкой» в использовании милитаризованного труда. Урал явился одним из ключевых регионов в процессе организации разрушенного народного хозяйства вследствие гражданской войны.

Степень шученностн проблемы. Изучению трудовых отношений обозначенного периода посвящено множество работ, которые затрагивали процесс становления и развития трудовой политики в различных плоскостях и с разных позиций. В данном исследовании использован хронологический подход, в соответствии с которым выделяются следующие этапы: первый охватывает период 1920 - х гг.; второй этап -1930-е-до середины 50-х гг.; третий этап - 1950-е - середина 80-х гг.; и последний этап -1990-е г. и до настоящего времени.

Первый этап (1920-е гг.) характеризуется появлением исследований, затрагивающих разные аспекты формирования системы трудовых отношений (организация и проведение трудовой повинности, способы привлечения населения к труду, повышение эффективности работ и т.д.) и основанных на работах большевистских лидеров (В.И. Ленина, Л.Д. Троцкого, Н.И. Бухарина), которые рассматривали принуждение к труду, как меру совершенно необходимую и естественную для социалистического государства, а трудовые армии как неотъемлемую часть трудовой политики.

Это работы Л. Крицмапа, A.M. Аникста, Ю.Ларина (М.А. Лурье), Э.И. Квиринга, Р. Арского, Н. Осинского, а так же С.Г. Струмилина, А.К. Гастева2. Из региональных публикаций 1920-х г. необходимо отметить работы В. Андроникова, Е.И. Бумажною, Д. Евзерова3. Исследования, посвященные организации правовых отношении в области труда разъясняли только существующие положения трудового законодательства, не рассматривая его с критических позиций4. В то же время эти работы не всегда можно отнестн к исследовательским в енлу того, что они больше носят полемический, публицистический и политизированный характер. Это объясняется тем, что авторы сами являлись участниками и свидетелями описываемых событий и процессов в организации труда в рассматриваемый период. К концу 1921 г. появляются критические замечания но поводу использования трудовых ресурсов страны5.

Во всех исследованиях 1920-х гг. существует несколько общих моментов. Во-первых, обоснование принуждения в организации труда, во-вторых, признание некоторых ошибок и в некоторых работах даже неэффективности созданной модели трудовых отношений, а в-третьих, преобладание не только положительных оценок, но и перспективности применения указанных форм труда.

Второй этап (1930-е - середина 1950 гг.) характеризуется значительным ослаблением интереса к вопросам трудовых отношений. Это было связано с исключением и опалой почти всех идеологов трудовой

' Kpiajv.au Л. Героический период великой русской революции. М.-Л., 1926.С. 8, 71-7S, 82-91.; Л арии Ю, Крицман Л. Очерк хозяйственной жизни и организации народного хозяйства Советской России (1 ноября 1917г. - 1 ноября 1920г.). М., 1920.; АникстА. Организация распределения рабочей силы. М., 1920.; Он же. Организация ринка труда за два года советской власти. М., 1920.; Он же. Обзор деятельности Наркомтруда за 1921г. (к IV сессии ВЦИК). - М., 1921 ; Ларин Ю. Практика трудовой повинности // Правда. М., 1920. 29 февраля; Он же. Трудовая повинность и рабочий контроль. - Пгд . 1918.; Квиринг Э.И. Очерки развития промышленности СССР (1917-1927гг.) М., 1929.; АрскийР. Промышленное положение Советской России и перспективы товарообмена.- ПБ.: Гос. Изд., 1921.; Он же. Состояние транспорта и его ремонт. Екатеринбург, 1920.; Осинатй Н. Строительство социализма. Общие задачи. Организация производства. М„ 1918; Его же. Государственное регулирование крестьянского хозяйства. М., 1920.; Струмихин С.Г. Избранные произведения в 5 томах. Т. 3. Экономика труда. М. Наука, 1963г. С. 47-59; Он же. Заработная плата и производительность труда в русской промышленности в 1913-1922гг. М., 1923.; Гастев А. К. Трудовые установки. 2-е изд. М„ 1973.; Он же. Как надо работать. 2-е изд. М., 1972.; У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990.

-Евзерое Д.■ Итоги уральского областного совещания губкомов по трудовой повинности // Серп и молот -1920. № 9. С.5-7.;Он же. Очередные задачи комтрудов на Урале. // Серп и молот - 1920. № 28-29.; Пятаков Г. Основное противоречие организации труда в переходный период // Серп и молот - 1920.№ 1. С.4-6.; Научная организация труда. Сб. материалов. / Под общей ред. Л.Лазарева. - Свердловск., 1925.

4 Азбука советского трудового права. М., 1927.; Варшавский K.M. Трудовое право СССР. Л., 1924.; Он же, Трудовой договор по Кодексу законов о труде 1922 г. М., 1923.; Войтинский U.C. Трудовое право СССР. М.-Л., 1925.; Догадов В.М. Очерки трудового права. Л., 1927.; Каминская П.Д. Очерки трудового права. М., 1927.; Семенова Д. Очерки трудового права. Харьков, 1925.; Шмидт В.В. Наше трудовое законодательство. М., 1927.

5 Бруцкус БД. Социалистическое хозяйство: Теоретические мысли по поводу русского опыта. - М., 1999.

политики 1918-1920 гг. Исследователи обращают свое внимание лишь на проблемы индустриализации и историю рабочего класса6.

Вершиной сталинской историографии явился выход «Краткого курса истории ВКП(б)», в котором методы мобилизационной экономики, использованные советским руководством в годы «военного коммунизма», объяснялись как меры вынужденные и временные, исчерпавшие себя к 1921 г7. В этот период немногочисленные научные исследования о формировании системы трудовых отношений на Урале были выдержаны в духе сталинской традиции.

После Великой Отечественной войны появляется несколько исследований, посвященных трудовым армиям8. Отличительной особенностью данных работ является явно преувеличенная роль И.В. Сталина в формировании и деятельности трудовых армий. В первую половину 50-х г. XX в. с возрождением различных форм коммунистического труда получает дальнейшее распространение исследование субботников, которые оценивались исключительно как трудовой подвиг в первые годы советской власти9.

Начало третьего этапа (середина 1950-х - середина 80-х гг.)

характеризовалось изменениями, связанными с итогами XX съезда КПСС. Появились исследования, отдельно рассматривающие различные аспекты организации труда - трудовые армии, субботники, всеобщая трудовая повинность - в соответствии с общественно-политическими изменениями в стране. Это работы И.В. Гуселышкова, А.Н. Фадеева, Л.И. Новосёлова10, Т.И. Чесноковой

Исследования начала 1960-х гг. уже несколько отличаются от предыдущих большим количеством использованных источников и обращением к концепции В.И. Ленина. Рассматриваются вопросы проведения

6 Панкратова AJÍ. Проблемы изучения истории пролетариата II Очерки истории пролетариата в СССР / Ред.

Б.Б.Граве. - М., 1932. 1 История ВКП (б): Краткий курс. М., 1946.

1 Емельянов А.П. Трудовая армия на Урале (1920-1921).: Автореф. дис. ... канд. ист. наук., М. 1945.; Горелик ЕМ. Трудовые армии в борьбе за топливо восстановление транспорта в 1920г. (На материалах Украинской, Уральской, Петроградской трудармий, Запасной армии республики, Второй армии республики).: Автореф. дис.... канд. ист. наук. Л., 1952.; Горовой Ф.С. Пермская губерния в период военного коммунизма. Пермь., 1950.

''Казанский П.А. Трудовой героизм рабочих в годы иностранной военной интервенции и гражданской войны (О коммунистических субботниках в 1919 - 1920г).: Автореф. дис ... канд. ист. наук. М. 1952.

10 На заре коммунистического труда (Коммунистические субботники). М., 1958. С. 48; Гусельников И.В.

коммунистические субботники на Пермской железной дороге в 1919-1920гг. / Гусельников И.В. // Труды кафедры общественных наук (Пермский мед. ин-т), Т. 1. вып. 1. Пермь, 1959. С. 77-89.; Фадеев А.Н.

коммунистические субботники в Пермской губернии в1919-1920гг. - В Кн.: из истории Урала. Сб. статей.

Свердловск, i960. С. 303-3!.; Новоселов Л.И. Месячник коммунистического груда на Урале в 1920 г. //

История СССР. 1969. № 2. С. 150-154.; Новоселов Л.И. Коммунистические субботники на Урале в годы гражданской войны. Ученые записки Уральского университета Вып. 18., 1958. С. 224-247

1 Чеснокова Т.Н. Первые коммунистические субботники на Урале. Челябинск, 1957.; Она же. Работать и жить по коммунистически. Челябинск, 1961.

трудовой повинности, её цели и задачи, осуществление её в деревне и влияние на развитие социалистической экономики в целом, причем не только в общегосударственном масштабе, но так же на региональном уровне12. Однако, по-прежнему исследования были написаны в рамках советской идеологической модели «трудового подвига».

С середины 60-х г. и до начала 80-х г. изучение трудовых отношений было направлено не на получение новых объективных знаний, а на пропаганду коммунистического опыта прошлых десятилетий.13 Работа P.M. Беджаняна, являясь до сих нор одним из самых полных исследований, посвящена деятельности Красной армии в период восстановления народного хозяйства в 1920-1925 гг. Более того, отдельная часть исследования относится именно к деятельности ПриурВО в рассматриваемый период14. Вопрос об оплате труда и материальном обеспечении рассматривали Е.Г. Гимпельсон, Д.Л. Баевский.15. Исследования построены на значительном статистическом и архивном материале, но, по-нрежнему, в традициях советской исторической концепции. Практически во всех исследованиях этого периода прослеживается общая тенденция - оправдание использованных большевиками мер в области организации труда, их неэффективность и небывалый, скорее больше преувеличенный, энтузиазм и героизм рабочих и красноармейцев.

12 Баевский Д.Л. Рабочий класс в первые годы советской власти (1917-1921). М., 1974; Фадеев А.Н. Проведение трудовой повинности в Пермской губернии в 1919-1920г. /7 Ученые записки. Пермск. Ун-т. Т.

17. вып. 4., 1961. С. 153-169.; Фадеев Л.Н. Гусельников If.В. К вопросу о использовании на хозяйственном фронте частей Первой Трудовой армии. // Ученые записки ПГУ. Пермь 1963. Г. 25. Вып. 3. С. 75-80; Антонов K.If. Трудовые подвиги рабочего класса в период второй мирной передышки (январь - апрель

1920г. // Вопросы истории. 1962. № 3; Гусельников И.В. Борьба уральских партийных организаций за разрешение топливной проблемы в 1919-1920г. // Труды кафедры общественных наук. Пермского мед. Инта. Пермь. 1959. Т. 1. вып. 1. С. 52-76; Матюгин A.A. Рабочий класс СССР в годи восстановления народного хозяйства (1921-1925). М., 1962; Фельдман В.В. О некоторых вопросах формирования социалистического рабочего класса Урала. 11 Сб. статей: Из истории рабочего класса Урала Пермь, 1961. С. 306-319. 3 Идейно-политическое воспитание рабочего класса Урала в период строительства социализма (1921-

1936гг). II Сборник научных трудов. Свердловск., 1983; Амбарцумов Е.А. Верх, к вершине. Ленин и путь к социализму. М., 1974.; Кобылки« Т. Ф. Деятельность коммунистической партии по развитию политической и трудовой активности рабочего класса Урала в 1919-1920г. Свердловск., 1970; Тертышный А.Т. Партийное руководство деятельностью советов по восстановлению промышленности на Урале 1919-1920г. // Большевистские организации Урала в период октябрьской социалистической революции и гражданской войны С1917-1920гг.) Свердловск, 1981г. С 110-125\ Роеачевская JI.C. Движение за коммунистический труд: история и проблемы. М., 1968..; Матушмн П. Г. Ленин об Урале. Исторический очерк. Челябинск., 1972; Трукан Г.А. Роль рабочего класса в создании органов советской власти //Вопросы истории. 1973. №11. С. 3-

20.

м Беджанян P.M. Красная армия на фронте восстановления народного хозяйства (1920-1925). Львов. 1968.

Гимпельсон Е.Г. Заработная плата и материальное обеспечение рабочих в 1918-1920г. Исторический записки Т.87.; Он же. Становление и эволюция советского государственного аппарата управления 1917 -1930 гг. - М., 2003.; Он же, "Военный коммунизм": политика, практика, идеология. М., 1973.; Баевский Д.А. Рабочий класс в первые годи советской власти (1917-1921г). М., 1974.

Четвертый этап (середина 1980-х гг. - до настоящего времени)

характеризуется общими изменениями в исторической науке с середины 80-х г., в связи с развалом советской государственности.

Особого внимания заслуживают работы В.Ф. Мамонова, который говорит о низкой производительности, голоде, отсутствии материального обеспечения, громоздкости в управлении трудовыми частями.16. К работам данного периода можно отнести исследования Н.И. Дмитриева, который рассматривает положение промышленности Урала, обеспечение её рабочей силой, основательные труды В.П. Иванова, посвященные все той же теме -положению рабочих Урала в первые годы советской власти, а так же работы

A.B. Бакунина, И.Ф. Плотникова и др17. Но в этих исследованиях, несмотря на более полное и объективное освещение проблемы трудовых отношений, оставалась доминирующей оценка высокой эффективности трудовой политики эпохи «военного коммунизма», принятая ранее в советской историографии. В новейшей историографии появились работы, которые стали рассматривать советскую трудовую политику с совершенно новых позиций. А.Г. Трукан в своей монографии делает вывод о том, что «военный коммунизм» был порожден целым рядом причин: влиянием марксистко-лешшской идеологии, гражданской войны и иностранной интервенции18.

B.А. Шишкин в своей монографии усматривал переход к мерам военного коммунизма не как запланированный, а стихийный и карательный19. С.А. Павлюченков считал, что период «военного коммунизма» начался сразу же с приходом к власти большевиков, т.е. в конце 1917 г.20. В. May пришел к выводу о том, что методы «военного коммунизма» совершенно не противоречили общему процессу развития государства в тот период21. A.A. Илюхов, признавал ошибочным введение самой политики «военного коммунизма»22. Л.В. Борисова в своих исследованиях полагает, что насилие

Мамонов В.Ф. Борьба компартии за формирование кадров для социалистической индустрии в период гражданской войны. Челябинск., 1988.; Он же. Великая октябрьская социалистическая революция и начало формирования социалистического отношения к труду. Челябинск., 1990.

Дмитриев Н. И. Промышленность Урала в период военной интервенции и гражданской войны (май 1918-1920г).Свердловск, 1985; Дмитриев H.H. Дмитриева Т.В. Обеспечение крупной промышленности Урала рабочей силой во второй половине 1919-1920г// Экономика и социально-политическое развитие Урала в переходный период. История, историография. Свердловск., 1990.; Пеанов В.П. Рабочие Урала в борьбе за восстановление народного хозяйства (1919-1925). Томск., 1985.; Бакунин A.B. Беде ль А.Э. Планирование промышленного производства Урала в переходный период(1919-1937) // Актуальные вопросы развития промышленности и рзбочего класса Урала в переходный период. Свердловск., 1988.; Плотников И.Ф. Средний Урал в годы гражданской войны (1918-1920). Учебное пособие. Свердловск., 1990.

18 Трукан А.Г. Путь к тоталитаризму. 1917-1929гг. М., 1994.

" Шишкин В.А. Власть, политика, экономика. Послереволюционная Россия (1917-1928). СПб., 1997.

Паелюченкав С.А. Крестьянский Брест. М., 1996.; Он же. Военный коммунизм в России: власть и массы. М., 1997.

21 Иау. В. Реформы и догмы. Очерки истории становления хозяйственной системы советского тоталитаризма. 1914-1929г. М., 1993.

2" Илюхов A.A. Политика советской власти в сфере труда 1917-1922гг. Смоленск., 1998.

являлось основным способом функционирования большевистского режима во всех областях23. Главным итогом «военного коммунизма» Л.К. Соколов считал - «иллюзорное убеждение в действенности неэкономических, карательных и принудительных мер для решения производственных задач»24.

На современном этапе развития отечественной историографии преобладает отрицание экономической целесообразности проводимых в 19181920 гг. мер, использование их как основы дальнейшей организации труда в советской экономике, признанная исследователями иллюзорность эффективности коммунистического труда и высокая концентрация принуждения в общей системе трудовых отношений.

Региональная историография представлена работами Л.Б. Полшковой, И.В.Скшшной, Н.Л.Фельдмана, Г.А. Гончарова, B.C. Боже, И.В. Нарского, В.В. ГДыся, P.A. Хазиева25. Рассматривая трудовую политику Урала, исследователи признавали наличие высокой степени принуждения и низкую эффективность использованных большевиками мер, которые так и не привали к экономическому восстановлению региона.

Зарубежная историография представлена, прежде всего, монографией Э. Kappa2 , который называет основой политики «военного коммунизма» принудительную мобилизацию трудовых ресурсов. Р. Пайпс называл политику большевиков после 1917г. большевистским террором и сравнивал её с гитлеровским геноцидом евреев27. Питер Холквист считал, что события 1917-1921гт. являются прямым следствием Первой мировой войны, а милитаризация в области организации труда, как форма социального насилия, явилась естественным следствием гражданской войны28. Исследованию трудовых отношений касались также работы Питера Кенеза, Ж.П. Депрегто29.

23 Борисова Л.В. Военный коммунизм: насилие, как элемент хозяйственного механизма. - М., 2001.; Борисова Л.В. Трудовые отношения в советской России (1918-1924гг.). М., 2006.

24 Соколов А.К. Советская политика в области мотивации и стимулирования труда (1917 — середина 1930-х гг.); Он же. Принуждение в советской промышленности к труду и его кризис (конец 30-х - середина 1950-х гг.). II Экономический ежегодник 2003. М., 2004.

Полшкова Л.Б. Экономическая политика Советской власти в годы гражданской войны на Урале. Оренбург, 1998.; Скипина II. В. Человек в условиях гражданской войны на Урале: историография проблемы. Тюмень, 200 3.;Фвльдлюя М.А. Рабочие Урала в 1914-1922 годах II Вопросы истории. 2001. Ш0.(С. 110120).; Гончаров Г.А. Трудовая Армия на Урале в годы Великой Отечественной войны: моногр. Челябинск, 2006.; Цысь В.В. Организация проведения всеобщей трудовой повинности на Урале и в Зауралье в период военного коммунизма II Россия и страны Запада: проблемы истории и филологии: Сб. науч. тр. Нижневартовск, 2003. Ч. 2. (С. 110-11); Хазиев P.A. Ценгрхзизованное управление экономикой на Урале в 1917-1921 гг.: хаос, контроль и стихия рынка. М., 2007.; Нарсый И.В. Жизнь в катастрофе: будни населения Урала в 1917-1922 гг. М„ 2001.

26 Kapp Э. История советской России. Большевистская революция.(1917-1923). В2-х т. М., 1990.

л Пайпс Р. Русская революция. В 3-х т., М., 2005, Т. 3.

Holquist P. Making War, Forging Revolution. Russia's Continuum of Crisis, 1914-1921. Cambridge - London, 2002.

2) Ж.-ПДгпретто. Официальные концепции рабочего класса в СССР (1920-1930-е гг.) II Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л.И.Бородкина. Вып. 7. М., 2001. С. 93-114; Kenei P. The Birth of the Propaganda State. Soviet Methods of Mass Mobilisation. 1917-1929. Cambridge, 1985.

Отдельное место в историографии занимают работы иностранных исследователей, посвященных большевистским лидерам, в которых они со своей точки зрения, иногда достаточно резко, оценивают деятельность советского руководства30.

Специальных работ, где был бы освещен и обобщён опыт организации трудовых отношений в первые годы советской власти в промышленных районах Урала в историографии нет.

Цель исследования: изучение процесса организации и функционирования системы труда на Урале в первые годы советской власти и её оценка как части политики «военного коммунизма».

Для достижения цели определены следующие исследовательские задачи: изложить теоретические основы системы трудовых отношений, сформулированных руководителями советского государства в документах РКП (б);

- проанализировать организацшо трудовой политики в России в годы первых социалистических преобразовании;

- определить основные формы и методы организации трудовой политики на Урале;

- рассмотреть специфику деятельности местных органов власти по привлечению населения к «организованному труду»;

- исследовать опыт использования милитаризованного труда в рамках советской модели мобилизационной экономики на примере Первой революционной армии труда (I PAT).

Источинковая база. Основу источниковой базы исследования составили неопубликованные документы и материалы государственных и партийных органов, отложившиеся в архивохранилищах федерального и регионального уровней:

В Государственном Архиве Российской Федерации (ГАРФ) наибольшую значимость представляли собой фонды Наркомата труда РСФСР (Ф. 382), в котором содержатся постановления, положения, циркуляры, инструкции и воззвашш Наркомата, а также приказы Наркомата и Главного Комитета по всеобщей трудовой повинности (ВТП) 1917-1921гг. О положении трудовых армий свидетельствуют документы фонда Главного управления снабжения трудовых частей республики (Ф. 486). Фонды Главкома труда при РСФСР (Ф. 7275) свидетельствовали о положении в отдельных трудовых частях, в том числе и о состояшш Первой трудовой армии. В фонде Центральной комиссии по борьбе с труддезертирством при наркомате труда РСФСР (Ф. 7274) содержатся документы не только

30ДстерИ. Троцкий. Вооруженный пророк 1879-1921.М, ТЖб^МалиаМ. Советская трагедия: История социализма в России. 1917-1991 / Пер. с англ. A.B. Юрасовского, A.B. Юрасовской. М., 2002.; Коэн С. Бухарин. Политическая биография. 1888-1938гг. М., 1988.

центральных органов Труддезертира, но документы, затрагивающие сложившееся положение на Урале. Фонд Всероссийского объединения государственных рабочих артелей (ВОГРА) Наркомтруда РСФСР (Ф. 9560) состоит из постановлений, протоколов, приказов СТО, СНК, ВЦИК, РВСР, НКТ о расформировании трудовых частей, передаче личного состава, имущества трудчастей ВОГРА, об использовании и распределении рабочей силы, а также директивные указания, докладные записки, переписка ВОГРА с Сибирским и Уральским отделением.

В Российском государственном военном архиве (РГВА) привлечены дела фонда ГТриурВО, содержащего приказы и распоряжения I PAT (Ф. 25892). В нем находится не только директивная информация, но и сводки выполненных работ, донесения военно-цензурного отделения I PAT о политико-моральном и общем состоянии войск, доклады об инспектировании трудовых частей. В фонде управления I Революционной армии труда (Ф. 164) изучены не только постановления и распоряжения СТО Совнаркома и РВСР, доклады и донесения командования Армии о реорганизации 3-сй армии Восточного фронта в I PAT, но и ежемесячные сведения политуправления ПриурВО о политико-моральном состоянии войсковых соединений округа, о принудительных работах, об обеспечении войск продовольствием и обмундированием.

В Российском государственном архиве экономики (РГАЭ) наибольший интерес представляет фонд Центрального статистического управления СССР (Ф. 1562), содержащий данные статистики экономического, социального развития, демографические данные всероссийской промышленной переписи 1918 г., в которую были включены и Уральские губернии.

Ценные неопубликованные ранее данные получены из материалов фондов Российского государственного архива социально-политической истории (РГАСПИ): Фонд ЦК КПСС (Ф.17), личные фонды Л.Д. Троцкого (Ф. 325) и Ф.Э. Дзержинского (Ф.76); включающие в себя личные документы деятелей партии по вопросам руководства, обороны советской республики, а также хозяйственным вопросам.

Однако, большая часть фактического материала была получена в региональных архивах. В Объединенном Государственном архиве Челябинской области (ОГАЧО) основной материал сконцентрирован в фондах Губернского и Уездного Исполнительных Комитетов Челябинского совета рабочих, крестьянских, и красноармейских депутатов 1919-1924 гг. (Ф. 138,Ф.172),а также в фонде Челябинского губернского революционного комитета (Губревком) 1919-1920 гг. (Ф. 363). Они включают в себя различные постановления, циркуляры и распоряжения, приказы совета I PAT,

Челябинского комитета по проведению всеобщей трудовой повинности, заявления, жалобы и т.д.

Большой массив документов, освещающих деятельность I Революционной армии труда, проведение всеобщей трудовой повинности, находится в Государственном архиве Свердловской области (TACO). Рассмотренные документы позволяют увидеть процесс организации трудовых отношений на уровне губернии и Урала в целом. К исследованию было привлечено более 20 фондов. Наиболее важными оказались: фонд Екатеринбургского комитета по трудовой повинности 1919-1923 гг. (Ф.1898), фонд отдела труда исполкома Екатеринбургского губсовета рабочих, крестьянских, красноармейских депутатов. (Ф. 1892), фонд Уральского областного совета рабочих, крестьянских и солдатских депутатов (Ф. 1913), фонд подотдела принудительных работ Екатеринбургского отдела управления губерний (Ф. 1572), фонд Екатеринбургского Губернского управления местами заключения (ГУБУМЗАК) (Ф. 8).

В Государственном архиве Пермской области (ГАПО) использованы фонды Отдела труда исполнительного комитета Пермского губернского и окружного Совета рабочих, крестьянских и красноармейских депутатов (Ф. 106, Ф. 107), которые содержат большой объем информации о проведении трудовых мобилизаций в рамках всеобщей трудовой повинности в Пермской губернии. Фонды уездных отделов труда позволили нам увидеть особенности организации трудовой политики непосредственно в Осинском и Пермском уезде (Ф. 363, Ф. 849).

Среди ощблккованных источников важную часть составили документы руководящих центральных и региональных органов советского государства и коммунистической партии. Это законодательные и иные нормативные акты: постановления Временною правительства; распоряжения и декреты ВЦИК и Советского правительства, материалы о работе съездов, конференций ЦК РКП (б); постановления ВСНХ и решения Съездов советов народного хозяйства31. Отдельно можно выделить сборники, отражающие процесс перехода армейских соединений на выполнение всеобщей трудовой повинности и перевод их в статус трудовых армий32.

Опубликованные тематические сборники документов, содержат сведения, связанные с осуществлением большевистской трудовой политики

31 Декреты советской влзсти. Т.1-13. М., 1974-1983.; КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций

и пленумов ЦК. Часть 2. Изд 7. М., 1953.; РКП и трудовая повинность (Документы и материалы). М., 1920г.; Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам (1917-1967) в 5 т. М., 1967. Т.1. 19171928г.; Директивы КПСС и Советского правительства по хозяйственным вопросам (1917-1957) Т.1. 12 Директивы командования фронтов красной Армии (1917-1922). Сборник документов. М., 1972. Т.2. 1973 Т.З.; Сб. декретов, приказов и распоряжений правительства по милитаризации, бронировзнию и освобождению военнообязанных от призыва на военную службу по роду занятий или иным причинам. М. 1921.; Архив русской революции. М., 1991. Т. 12.

на Урале33. Данная группа источников относится к делопроизводственной документации, которая по своей обща"! направленности достаточно идеологизирована и, соответственно, не может являться беспристрастным и объективным источником в проведении исследования.

Благодаря работай политических деятелей, можно проследить трансформацию взглядов советских руководителей по вопросам об организации труда, что в итоге позволяет дать более объективную и полную оценку их действиям34. Среди них ведущее место занимают речи, выступления па различных съездах и пленумах, деловая переписка и статьи РКП(б): В.И. Ленина, Л.Д. Троцкого, Н.И. Бухарина.

Статистические сборники концентрируют в себе официальные данные для сопостааления масштабов производимых мероприятий в трудовой политике в сравнении рассматриваемых губерний и государства в целом35.

Мемуары и воспоминания (источники личного происхождения) описывают картину не только подвига трудармейцев, но и их нищенского существования36.

Периодическая печать в силу своей общедоступности, задавала модель понимания текущих событий, устанавливала норму для отношений в обществе в целом, и определяла образец общественного поведения для всех граждан37.

Методологической основой нсслсдовшпш является системный подход на основе общенаучных принципов историзма и объективности.

Использование принципа объективности дает возможность выделить составляющие части системы организации принудительного труда и в ходе исследования придти к выводу о наличии метода принуждения, который был положен в основу трудовых отношений в рассматриваемый период, в соответствии с внутренними и внешними условиями.

33 «Документы трудового энтузиазма». Сб. документов. М., i960.; Гражданская война на Южном Урале. 1918-1919. Сб. документов и материалов. (Под ред. П.С. Лучевникова, Л.М. Жукова, В. С. Замниуса, Э.С.

Кузьминой, И. А. Рубинз, А. Д. Тупицына. Челябинск, 1962.; Рабочий класс Урала в годы войны и революций в документах и материалах/ Под. Ред. А.П. Таняева. В 3-х т. Свердловск, 1927. 44 Ленин B.II. Паш. собр. Соч. В. 55 т. Т. 35, 36, 38, 40, 41, 42. М„ 1974г.; Троцкий. Л.Д. На пути к социализму. Хозяйственное строительство Советской республики [Электронный ресурс] II. Соч.: Т. 15. M-JL, 1927. URL: ! iip'/.V. " MiT.'У'Л' rv.'lih'; гу.'ч-чкЕл-; Бухарин. H.H. Проблемы теорий и практики социализма. М., 1989.

' Статистический сборник Екатеринбургской губернии за 1922г. Екатеринбургское стат. бюро, 1923г.; Статистические справочники по народному хозяйству(1920-1921). / Под. Ред. Клепикова. Выпуск 2. Промышленность. 1923... Выпуск 3. Труд. 1923.; Всероссийская промышленная и профессиональная перепись 1918г. Предварительная сводка данных республики. Ч. 1. Промышленная перепись 4. 2. Профессиональная перепись. М., 1920.

36 Бессонов Ю. На фронте и в тылу. Рабочие верхисетского завода 1918-1921г. Главы из истории завода. Свердловск, 1937.; Я. Гаев. Рассказ старого рабочего. М. 1938.; Революционный держите шаг. Воспоминания ветеранов комсомола. Вып. 10. М„ Молодая гвардия. 1984.; Вержбицкий Н. Записки старого журналиста. М., 1961.

37 «Известия ВЦИК»; «Бюллетень трудового фронта» ; «Правда»; «Экономическая жизнь»; «Краеный набат»; «Советская правда»; «Трудовой фронт»; «Уральский рабочий»; «Серп и молот»; «Звезда»; «Красный Урал»; «Трудовой фронт»; «Красноармейская звезда» и др.

Принцип испюргпма позволил изучить опыт использования принудительного труда, подвергнуть конкретно-истортескому анализу разноплановые события и процессы, протекавшие на Урале в первые годы советской власти, дать их оценку с учетом исторической ситуации.

При рассмотрении темы автор опирается на современные методологические разработки по социальной истории38, в том числе и разработки истории повседневности, в рамках которой отдельное внимание получили исследования «рабочей истории».

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что впервые анализируются трудовые отношения первых лет советской власти с целью выявления степени принуждешм и её необходимости в общегосударственной системе привлечения к труду. Определенные В.И. Лениным формы социалистического или «коммунистического труда» -всеобщую трудовую повинность, субботники и трудовую армию - автор считает основными формами принудительного труда. В диссертации рассматриваются в комплексе эти формы принудительного труда, созданию которых большевистским правительством уделялось значительное место, как в теории, так и на практике.

Впервые исследуется применение всех вышеозначенных форм принудительного труда на материалах Урала. В научный оборот введено значительное количество новых исторических документов и фактов, что позволяет расширить круг используемых источников в изучении истории Уральского региона.

Научно-пракписскан значимость исследования заключается в возможности применения его материалов для более подробного изучения не только некоторых аспектов региональной истории, истории России в целом, но и процесса формироваши трудовых отношений на Урале и Советской России. Кроме того, материалы исследования используются автором в преподавании лекционного («Отечественная история») и специального курсов («Мобилизационная экономика в истории Советской России»), Полученные результаты могут быть применены в процессе подготовки учебных и учебно-методтеских материалов по указанным дисциплинам.

Основные положсшш, выносимые па защиту: 1. Организация груда в рамках мобилизационной экономики в первые годы советской власти являлась способом выживания и укреплешш новой власти, и только потом восстановления народного хозяйства. Целью

38 Репина Л.П. Смена познавательных ориентацией и метаморфозы социальной истории II Социальная история. Ежегодник. 1997. М„ 1998. С. 11-52; Социальная история. Ежегодник. 1998/99. М., 1999. С. 7-38; Соколов А.К. Социальная история России новейшего времени: проблемы методологии и источниковедения // Социальная история. Ежегодник. 1998/99. С. 39-76; Соколов А.К. Социальная история, литература и искусства: взаимодействие в познании реалий XX века // История России XIX-XX веков: Новые источники понимания. М., 2001. С. 65-75.

советского правительства в первые годы советской власти являлось не восстановление экономики страны, а использование её для укрепления собственной власти и снабжения Красной Армии.

2. Трудовая политика советского государства в отсутствии экономических стимулов к труду, основанная на мерах «концентрированного насилия», в форме милитаризации производства, введения рабочего контроля и национализации, организации системы дисциплинарных судов, приравнивании дезертира труда к дезертиру фронта, создании первых концентрационных лагерей достигла своей цели - мобилизации народного хозяйства для упрочения власти советов.

3. Становление системы трудовых отношений в уральской промышленности происходило в соответствии с общегосударственной политикой мобилизационной экономической модели. Основными формами труда па Урале явились - всеобщая трудовая повинность, субботники и Революционная Армия Труда (трудовая армия), впервые созданная именно на Урале, которая вскоре была позиционирована в системе трудовых отношений, как основополагающая форма организации труда.

4. Широкое применение армии и принуждения в рамках государственной трудовой политики возможно лишь в условиях экономических и политических кризисов. Но данные меры не могут быть использованы в общегосударственном масштабе в качестве основы управления трудовыми ресурсами.

Апробация исследования. Результаты исследования были изложены в 8 публикациях. Ежегодно наработки по теме исследования оглашались на различных семинарах, научно-практических конференциях Челябинского государственного университета, конференциях преподавателей в Магнитогорском государственном университете.

Структура диссертации определяется задачами исследования и состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения, приложений, списка использованной литературы.

СТРУКТУРА И ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во ввсдсшш обосновывается актуальность темы, её научная новизна и практическая значимость, определяются объект и предмет, территориальные и хронологические рамки, цель и задачи исследования, излагается его историографическое, источшпсоведческое и методологическое обоснование.

Первая глава - «Теория и практика формирования трудовых отношений в первые годы Советской власти» посвящена рассмотрению вопроса о процессе формирования трудовых отношений в первые годы советской власти в теории и практике.

Первый параграф «Руководители советского государства и партии большевиков об организации труда при социализме» посвящен исследованию истоков политики трудовых отношений, опубликованных в теоретических работах В.И. Ленина, Л.Д. Троцкого и Н.И. Бухарина. Несмотря на наличие множества противоречий в некоторых вопросах, например, в дискуссии о роли и задачах профсоюзов, в целом мысли руководителей государства были очень схожими.

Очевидные задачи, которые появлялись перед руководством страны по мере достижения успехов на фронтах гражданской войны, требовали немедленного решения. Крайне тяжелое положение народного хозяйства, при отсутствии идеологического единства в обществе, возможно было преодолеть действительно с помощью методов принуждения. Однако, лидеры советского государства, применяя эти методы, скоро перестали говорить о том, что они временные и не могут постоянно использоваться в хозяйственном строительстве государства. Принуждение в работах руководителей страны в проведении трудовой политики превратилось к 1920 г. из меры временной в единственный, долгосрочный и наиболее эффективный способ решения хозяйственных проблем.

С одной стороны, большевистские теоретики выступали против всяческого принуждения, потому как в будущем коммунистическом обществе такового просто не может быть. Но с другой стороны, общий экономический кризис и неспособность большевиков разрешить его только существующими экономическими методами, заставили их круто изменить свою позицию, доведя идею принуждения до абсолюта и используя его во всех сферах трудовой политики, включая и оплату труда. И, если В.И. Ленин в 1921 г. в дискуссии о роли профсоюзов и в вопросе об оргшшзации труда, говорил о демократизации и предлагал задуматься, почему крестьяне не платят продразверстку, то сторонники концентрированного насилия и милитаризации Н.И. Бухарин и Л.Д. Троцкий выступали за продолжение и дальнейшее распространение принятых мер принудительной системы организации труда.

В первые годы советской власти основными составляющими трудовой политики государства, согласно теоретическим воззрениям В.И. Ленина, Л.Д. Троцкого и Н.И. Бухарина, должны были быть: 1. поголовное привлечение трудоспособного населеши к труду; 2. использование принуждения при трудовых мобилизациях населения до тех пор, пока выполнение работ возложенных государством на трудоспособное население, не будет восприниматься как естественное выполнение работы на себя; 3. милитаризация хозяйства; 4. хозяйственное планирование; 5. строгий учсг и контроль; 6. непосредственное участие профсоюзов в организации труда; 7. усиленная пропаганда трудовой политики проводимой государством.

Однако, это не означало существования полного единства во мнениях об организации труда, что отразилось на практике. Сама жизнь вносила свои коррективы, вследствие которых были определены основные формы социалистического труда.

Второй параграф «Формирование системы трудовых отношений в годы первых преобразований и гражданской войны». Весь процесс организации трудовых отношений в рассматриваемый период можно разделить на ряд этапов. Первый этап - январь 1918 - январь 1919 гг. -начинается с опубликования «Декларации прав трудящегося и эксплуатируемого народа», введения рабочего контроля на предприятиях. Всеобщая трудовая повинность вводится как способ уничтожения разрухи в стране и распространяется первоначально на нетрудовой элемент. Летом 1918 г. в рамках национализации промышленности труд становится обязанностью для всех. Создаются инспекции труда, а осенью провозглашается запрет на отказ от предлагаемой работы и вводятся трудовые книжки. С опубликованием в 1918 г. КЗоТа окончательно оформляется всеобщая трудовая повинность. Второй этап - начало 1919- начало 1921 гг. -характеризуется введением массовых мобилизаций населения. По сравнению с предыдущим периодом расширяются и категории привлеченных к труду. В этот период оформляются н основные виды коммунистического труда -субботники, трудовые армии и массовые мобилизации населения. Уже к середине 1920 г. в состав трудовых армий будет включена большая часть трудобязанного населения. В начале 1920 г. вводятся дисциплинарные суды, что явится еще одним способом ужесточения трудовой политики. 1920 г. станет критическим в снабжении и распределении продовольствия, что еще больше усугубит общий продовольственный кризис в стране и приведет к пересмотру сложившейся системы трудовых отношений и отходу от мер политики «военного коммунизма». Третий этап - март 1921- 1922 гг. -характеризуется общим изменением государственной экономической политики, что, естественно, повлияет на систему организации трудовых отношений. Заново создается рынок труда, отменяется всеобщая трудовая

повинность, трудовые армии расформировываются, как неэффективные, а в основе нового КЗоТа 1922 г. был положен принцип добровольного найма рабочей силы.

Советские профсоюзы в 1918-1922 гг. были инструментом в системе трудовых мобилизаций, всеобщей трудовой повинности, борьбы с трудовым дезертсгрством, пропагандировали меры советских ведомств труда и, в последнюю очередь, были органами защиты и регулирования прав и интересов самих рабочих.

Однако, даже при использовании всех выше обозначенных чрезвычайных мер, стало очевидно, что страна уже к 1920 г. погрузилась в глубочайший экономический кризис. В результате государство к 1920 г. получило огромные армии разутых и раздетых полуголодных людей, большая часть которых превратилась в вынужденных дезертиров труда. Экономика не была восстановлена, зато большевистские руководители добились окончательного установления советской власти, с помощью методов принуждения использованных в организации трудовых отношений. Именно принуждение и страх, как ни парадоксально, были неотъемлемой частью всех вышеозначенных мер, а не всеобщая трудовая повинность, не трудовые армии, не субботники, не проведение массированной идеологической пропаганды, не изменение в системе оплаты труда, в области премирования и применения дополнительных поощрений. Конечно, в тех условиях, в которых оказалось государство в тот момент, сложно было действовать с помощью «пряника», но, однако, и «кнут» нельзя было использовать в качестве единственно правильного решения.

Переход государства к НЭПу потребовал изменений и в сфере труда. Роспуск в 1921 г. трудовых армий, появление в 1922 г. нового КЗоТа, переход к свободному найму и отмена положения «Кто не работает, тот не ест» изменили принципы осуществления трудовой политики, однако окончательно избавляться от принуждения государство не собиралось, так как, по мнению советских лидеров, между принуждением и социалистическим государством можно ставить знак равенства.

Провозглашенные первоначально руководителями РКП(б) и советского государства способы выхода из экономического кризиса из временных превратились в тот фундамент, на котором в первые годы советской власти строилась система трудовых отношений в стране, в каждом регионе с учетом местной специфики.

Вторая глава - «Становление системы трудовых отношений на Урале» определяет основные формы и методы проводимых мер в системе принудительного труда с помощью анализа деятельности местных органов власти по привлечению населения к «организованному труду».

Первый параграф «Формы и методы организации труда в уральской промышленности» посвящен исследовашпо процесса организации труда на Урале, который в целом соответствовал формирующейся системе 1рудовых отношении в Советской России. Организация трудовых отношений в условиях становления советского государства началась сразу же с национализации ряда уральских предприятий в конце 1917 г. и была прервана гражданской войной. В результате на протяжении всего 1918 г. и до августа 1919 г. Урал был исключен из системы формирования новых принципов организации труда в стране, т.к. существовавшие на его территории антибольшевистские правительства диктовали свои условия. Поэтому, наряду с восстановлением советской власти, руководству страны пришлось реанимировать разоренную войной промышленность и заниматься организацией труда. Появились новые категории трудобязанных, ранее не привлекавшихся к трудовым повинностям, что вносило ряд проблем в ходе трудовых мобилизаций.

К концу 1919 г. были восстановлены губернские отделы труда и их уездные и волостные подразделения. Однако работа в этих органах была налажена слабо, а сами работники мобилизациошю-трудовых органов зачастую оказывались крайне некомпетентными. Соответственно проведение трудовой повинности было крайне осложнено. К момешу появления I Трудовой Армии на Урале был образован областной комитет по проведению всеобщей трудовой повинности, который объединил деятельность всех трудовых органов и внес некоторый порядок в их работу, что положительно сказалось в пользу увеличения производительности труда. Массовые мобилизации 1919 - 1920 гг. бьиги щедро дополнены проведением субботников, организованных на Урале в 1919 г. и захвативших своим энтузиазмом практически все население. Пафос субботников закончился, как только они стали сверхурочными обязательными работами в общей системе принудительного труда. На Урале субботникам отводилось особенное вшшание, поскольку именно благодаря подобным мероприятиям были восстановлены железнодорожные пути, мосты, очищены от грязи и нечистот города, восстановлен транспорт и т.д.

В результате Урал стал одним из основных промышленных регионов в условиях «военного коммунизма» и общей разрухи и еще незаконченной гражданской войны. Именно последний фактор повлиял на дальнейшее использование трудовых ресурсов Урала в организационных рамках Первой революционной армии труда.

Второй параграф - «Деятельность местных органов власти по привлечению населения к «организованному труду»» - посвящен рассмотрению региональных особенностей проведения трудовых мобилизаций на Урале. Немаловажную роль сыграло положение Урала, как

региона, сконцентрировавшего значительную часть промышленных предприятий страны.

Методы управления трудовыми ресурсами, сложившиеся в годы «военного коммунизма» явились не мобилизующими, а, напротив, дезорганизующими и нивелировали отношение к труду у большинства трудобязанного населения. Недовольство было порождено несколькими факторами. Прежде всего, это несоблюдение местными органами власти норм центрального законодательства в сфере организации трудовых отношений. Власть на местах пыталась привлечь к труду все население Урала, начиная с малолетних детей и заканчивая инвалидами и стариками, путем принуждения. Оно не требовало ни особых знаний, ни квалификации со стороны работников местных трудовых организаций, однако соответствовал общей политике государства.

Принуждение стало основным в проведении не только трудовых мобилизаций, но и субботников. Трудобязанное население в любой момент можно было оторвать от работы и хозяйства для выполнения той или иной трудовой повинности, что приводило в деревне к разорению крестьянства и общему падению уровня сельского хозяйства в регионе, а в городе - к общему спаду в производстве.

В результате, на Урале уже в 1920 г. наблюдаются случаи массового дезертирства трудобязанного населения. Людей совершенно не пугали карательные меры со стороны государства. Гораздо проще было выживать в концентрационных лагерях или в отрядах исправительных работ, где гарантировались продовольственное обеспечение со стороны государства. В результате, именно в этот период на Урале появились первые концентрационные лагеря, целью создания которых было наказание трудовых дезертиров. Однако, даже применение таких жестких мер не смогло улучшить общую обстановку в регионе. Трудовое дезертирство не только распространилось по всему Уралу, но и получило поддержку от населения, которое предпочитало укрывать у себя сбежавших от мобилизаций. Более того, Урал к концу 1921 г. был охвачен массовыми волнениями, начиная от «итальянских» забастовок на предприятиях, заканчивая крестьянскими восстаниями.

Используемые органами власти формы организации труда -массовые трудовые мобилизации, субботники - в рамках проведения всеобщей трудовой повинности не решили поставленной задачи: восстановление экономики региона и помощь бедствующим районам страны.

В третьем параграфе - «Первая Революционная армия труда, как центр организации всеобщей трудовой повинности на Урале» -проанализирован процесс создания, деятельности и эффективности I Революционной армии труда.

Главной особенностью региона явилось слияние к началу 1920 г. общей системы организации труда с новой формой - Первой трудовой армией, создание которой и сформировало дальнейшие приоритеты в трудовых отношениях Урала.

Практически весь Урал подвергся всеобщей милитаризации, в ходе которой военные методы управления распространились, прежде всего, на сферу трудовых отношений. Через несколько месяцев Первая трудармия состояла в большей степени из привлеченных по трудовой повинности граждан губерний Урала, а не из красноармейцев. Соответственно, местное население в основном и вынуждено было выполнять все задания, предназначенные для трудармии. Для советского руководства подобный способ управления трудовыми ресурсами региона был достаточно удобен, но всеобщий труд, основанный на принуждении и военной дисциплине, был эффективен только в отдельных случаях, но не повсеместно. Трудармейцы же использовались повсеместно, более того, необходимости в такой громоздкой и дорогой в содержании трудовой армии не только не облегчало, а создавало дополнительные трудности для государства.

Уже в середине 1920 г. Первая трудармия ощутила недостаток вещевого и продовольственного снабжения, отсутствие необходимых условий содержания трудармейцев. Эпидемии и голод в трудовых отрядах породили сначала отказы рабочих выполнять трудовые задания в виде забастовок, а затем и массовое дезертирство трудармейцев.

К концу 1920 г. Первая трудовая армия не только не приносила прибыли региону, а стала обузой для государства. I РЛТ стала основным катализатором экономической катастрофы региона. Она не смогла ни изменить ситуацию в проведении трудовых мобилизаций, ни установить общую дисциплину среди трудмобилизованных, ни улучшить экономическое положение Урала. Она могла быть использована в качестве дополнительного способа организации трудовых отношений и метода выхода из экономического кризиса, но не наоборот, как эта попытка была сделана созданием I PAT.

Подводя общий итог деятельности Первой трудовой армии, можно выделить следующие причины её неэффективности:

1. Несогласованная работа органов труда, которые либо дублировали работу друг друга, либо не функционировали;

2. Отсутствие полной информации о спросе и предложении рабочей силы в процессе трудовых мобилизаций;

3. Попытка применить трудовые мобилизации новеем ест но во всех сферах трудовой хозяйственной деятельности;

4. Частые переброски рабочих с одного места на другое, непостоянство состава трудармии;

5. Применение в трудовой политике принудительных методов привлечения к труду;

6. Отсутствие реального экономического стимула для привлечения к работе мобилизованных и повышения производительности труда, и, как следствие, отсутствие материальной заинтересованности;

7. Необеспеченность трудобязанного населения минимальным набором обмундирования и продовольствия для поддержания допустимого для работы уровня существования;

8. Отношение власти к трудовому населению как к неисчерпаемому ресурсу;

9. Огромные убытки государства по содержанию каждого трудармейца, даже при условии минимальной оплаты его труда.

Роспуск в начале 1922 г. Первой трудовой армии, был осложнен кризисом в снабжении продовольствием и обмундированием трудармейцев, а также внутренними противоречиями в организации и деятельности трудовых органов. Эти сложности стали еще одним подтверждением того, что использование трудовых армий возможно только для некоторых работ, которые рассчитаны на короткий срок, не требуют специальной квалификации и являются экономическими выгодными.

В заключении подводятся основные итога исследования.

Процесс организации трудовых отношений первых лет советской власти отражал вдето создания новой советской модели экономики, основанной на всеобщем государственном регулировании посредством принуждения, что отвечало идеологии большевиков, направленной на создание государства-фабрики.

Организация труда для большевиков являлась способом выживания и укрепления новой власти, и только потом восстановления народного хозяйства. Соответственно, вопрос о целесообразности и эффективности для экономики страны не являлся главным.

Использование принуждения для восстановления экономики Урала оказалось неэффективным, но советское правительство достигло главной цели - укрепления собственной власти.

По icmc диссертации опубликованы следующие работы:

Статьи, опубликованные в ведущее рецензируемых научных журналах

и изданиях, рекомендованных В.4КМинистерства образования и науки РФ:

1. Буряк Е.М. Всеобщая трудовая повинность на Урале в первые годы советской власти. // Вестник Челяб. ун-та. 2008 № 4. Выи. 29. С. 40-48

2. Буряк Е.М. Троцкий Л.Д. о труде и трудовых отношениях в первые годы советской власти. // Проблемы истории, филологии и культуры. 2006. Вып. XVI/3. С.189-199

3. Буряк Е.М. Уральские суббогники в системе использования принудительного труда в первые годы советской власти. // Проблемы истории, филологии и культуры. Москва-Магнитогорск-Новосибирск. 2006. Вып. XVI/2., С. 145-150

Статьи, опубликованные в других научных журналах и изданиях:

4. Буряк Е.М. Борьба с трудовым дезертирством в Уральских губерниях в первые годы советской власти. //Сборник научных работ аспирантов и студентов исторического факультета ЧелГУ. 2006. Вып. 2. С.29-37.

5. Буряк Е.М. Некоторые аспекты проведения трудовых мобилизаций на примере Челябинской губернии в 1920г. // Проблемы российской истории. Магнитогорск, 2004. Вып VI. С. 34-40.

6. Буряк Е.М. Оценка деятельности первой трудовой армии в докладах комсостава. // Тезисы докладов XXXXIV внутривузовской науч,-практ. конф. «Проблемы науки и образования в современной высшей школе». Магнитогорск, 2006. С.24-25

7. Буряк Е.М. Трансформация системы трудовой повинности в первые годы становления и существования советской власти в период с 1919 по 1922гг. на Урале. // Тезисы докладов XXXXIV внутривузовской науч.-практ. конф. «Проблемы науки и образования в современной высшей школе». Магнитогорск, 2005. С. 20-22

8. Буряк Е.М. Условия труда в период трудовых мобилизаций в первые годы советской власти. // Проблемы российской истории. Магнитогорск, 2006. Вып. VII. С. 233-249.

Регистрационный № 0250 от 27.07.2006 г. Подписано в печать 18.05.2009 г. Формат 60x84716. Бумага тип № 1. Печать офсетная. Усл. печ. л. 1,00. Уч.-изд. л. 1,00. Тираж 100 экз. Заказ № 307. Бесплатно.

Типография ГОУ ВПО «МаГУ» 455038, Мапштогорск, пр. Ленина, 114

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата исторических наук Буряк, Елена Михайловна

Введение 3

Глава I. Теория и практика формирования трудовых отношений в первые годы Советской власти

1.1. Руководители советского государства и партии большевиков об организации труда при социализме 36

1.2. Формирование системы трудовых отношений в годы первых социалистических преобразований и гражданской войны 63

Глава II. Становление системы трудовых отношений на Урале

2.1. Формы и методы организации труда в уральской промышленности 108

2.2. Деятельность местных органов власти по привлечению населения к «организованному труду» 132

2.3. Первая Революционная армия труда как центр организации всеобщей трудовой повинности 166-193 Заключение 194 - 200 Список сокращений 201 - 203 Список источников и литературы 204 - 230 Приложения 231

Введение диссертации2009 год, автореферат по истории, Буряк, Елена Михайловна

Актуальность исследования. Первые годы Советской власти ознаменованы не только гражданской войной и иностранной интервенцией. Этот период стал важной вехой для определения основ построения советской модели экономики, в которой значительную роль должна была сыграть новая система организации труда.

На современном этапе полезно изучить трудовую политику первых лет советской власти, так как создание системы трудовых отношений в кризисных условиях потребовало от большевиков принятия радикальных решений, которые должны были в короткий срок максимально организовать и скоординировать имеющиеся трудовые ресурсы, посредством государственного регулирования, через принуждение.

В советской исторической традиции принято было оправдывать почти все мероприятия, проведенные в рамках политики «военного коммунизма», наполняя их добровольностью и героизмом. В современных условиях развития исторической науки - широкого доступа к архивным документам и в отсутствии цензурных запретов — появляется возможность взглянуть на некоторые исторические сюжеты по-новому, определяя «военный коммунизм» в качестве основы организации трудовой политики советского государства, а принуждение к труду - в качестве главного способа реализации этих принципов на практике.

Большевистская трактовка понятия «государственное принуждение к труду» сводилась к формуле: «кто не работает, тот не ест». А в конкретном её применении выражалась в обязательном участии трудоспособного населения в формах «социалистического и коммунистического труда»1 -всеобщая трудовая повинность, субботники и трудовые армии. Именно эти формы явились фундаментом «организованного труда» в рамках становления социалистического государства. Их изучение позволяет оценить

1 Ленин В.И. От разрушения векового уклада к творчеству нового. 11 апреля 1920 г. // Поли. собр. соч.: в 55 т. М.: Политиздат, 1974. Т.40. С. 315. бесперспективность одних методов трудовой политики и степень целесообразности в использовании других при определенных форс-мажорных обстоятельствах.

Потребность в исследовании темы продиктована и современной историографической ситуацией. Множество исследований посвящено отдельным аспектам организации советской трудовой политики, как на общегосударственном уровне, так и на примере отдельных регионов. Однако существует необходимость комплексного исследования посвященного организации трудовых отношений в уральской промышленности в период «военного коммунизма», которое проведено на основе анализа общей ситуации в стране в сравнении со спецификой Урала.

Объектом исследования являются трудовые отношения в России в первые годы советской власти.

Предметом исследования является организация системы трудовых отношений в условиях «военного коммунизма».

Хронологические рамки охватывают период с 1918 г. по 1922 г. Нижняя граница объясняется становлением новой власти и принятием первых законодательных актов, касающихся организации трудовых отношений. Несмотря на то, что советская власть на всей территории Урала была окончательно установлена только с августа 1919 г., без анализа первых общегосударственных документов об организации труда изучать оформление трудовых отношений было бы некорректно. Так как в данной работе рассматривается процесс формирования системы трудовых отношений в период становления и организации советской власти, то наиболее логичным будет определить верхние рамки реальным окончанием применения организации труда, основанной на принципах «военного коммунизма». Специфика Урала заключается в том, что здесь этот процесс завершился только к 1922 г.

Территориальные рамки исследования охватывают города Пермской, Екатеринбургской и Челябинской губернии, которые представляли собой основные промышленные уральские районы. Урал явился одним из ключевых регионов в процессе организации разрушенного народного хозяйства вследствие гражданской войны. Роль региона определялась наличием большого количества металлообрабатывающих и горнодобывающих предприятий, значительных запасов топлива и трудовых ресурсов. Именно целесообразное использование последних должно было определить успех всех проводимых мероприятий в области труда.

С установлением советской власти Урал был разделен на три основных части. Пермский или Камский промышленный район, который объединял 16 основных предприятий, и к 1920 г. около 20 тысяч рабочих и служащих. Екатеринбургский объединял практически весь средний Урал. Он состоял из

52 промышленных предприятий. К 1920 г. в этом районе находилось около

53 тысяч рабочих и служащих. Челябинская губерния была центром южноуральского района, в который входило 21 крупное промышленное предприятие, и в котором к 1920 г. находилось 18 тысяч рабочих2. Именно на их территории была создана Первая трудовая армия в начале 1920 г., сконцентрировав основную часть уральской промышленности и трудовых ресурсов, став «экспериментальной площадкой» в использовании милитаризованного труда.

Степень изученности проблемы. Изучению трудовых отношений обозначенного периода посвящено множество работ, которые затрагивали процесс становления и развития трудовой политики в различных плоскостях и с разных позиций. В данном исследовании использован хронологический подход, в соответствии с которым выделяются следующие этапы: первый охватывает период 1920 - х гг.; второй этап —1930-е-до середины 50-х гг.; третий этап - 1950-е — середина 80-х гг.; и последний этап -1990-е г. и до настоящего времени.

2 См.: Иванов В.П. Рабочие Урала в борьбе за восстановление народного хозяйства (1919-1925). Томск, 1985.; Матушкин П. Г. Ленин об Урале. Исторический очерк. Челябинск, 1972.

Первый этап (1920-е гг.) характеризуется появлением исследований затрагивающих разные аспекты формирования системы трудовых отношений, основное внимание в которых уделялось экономической целесообразности и политической допустимости принимаемых властью решений. Эти работы появились практически сразу же с установлением советской власти, и соответственно носили больше описательный характер. Разрушительные последствия Первой мировой войны и революционных событий 1917 г. отразились на стиле повествования, подборе фактов и оценках, которые излагали авторы в своих исследованиях и на общегосударственном и на региональном уровнях. В то же время эти работы, отвечавшие требованиям "текущего момента", не всегда можно отнести к исследовательским в силу того, что они больше носят полемический, публицистический и политизированный характер. Из таких работ, прежде всего можно выделить монографию JI. Крицмана, в которой дается определение большевистской экономике, как «пролетарско-натуральному строю», а «военный коммунизм» оценивается, как первый опыт его существования и первый опыт перехода к социализму. По мнению автора политика принуждения в области трудовых отношений являлась неотъемлемой и необходимой мерой в процессе уничтожения буржуазии и приравнивания всех по всеобщему признаку — труду. Более того, новые принципы трудовой политики, превратили труд для пролетария в часть новых трудовых отношений, отрицающих необходимость наличия товарного рынка и оплаты за труд, взамен на переход к натуральному хозяйству и соответственно к пролетарско-натуральному строю3.

В работах A.M. Аникста, представлено не только теоретическое обоснование введения тех или иных мер в области труда, но также их оценка на основе статистических и отчетных данных. Он считал, что именно трудовые армии смогут сдвинуть экономику с мертвой точки. Тогда и

3 Крицман JT. Героический период великой русской революции. М.-Л., 1926.С. 8, 71-78, 82-91.; Ларин Ю, Крицлюн JT. Очерк хозяйственной жизни и организации народного хозяйства Советской России (1 ноября 1917г.- 1 ноября 1920г.). М., 1920. всеобщая трудовая повинность и различные трудовые мобилизации будут эффективными. При этом подчеркивался временный характер проводимых мер4.

Похожие выводы были представлены в работах Ю.Ларина (М.А. Лурье), Э.И. Квиринга, Р. Арского, Н. Осинского а так же С.Г. Струмилина5. Последнему принадлежит огромное количество публикаций, которые касаются экономики труда в целом и в различные периоды. Струмилин писал, что проводимые меры в области труда (восстановление сдельных расценок, денежное и натуральное премирование, борьба с прогулами, пропаганда субботников, наконец, увеличение рабочего дня до 10 ти и даже до 12 часов в день) являются методами повышения производительности, прежде всего, за счет живой рабочей силы, которую невозможно было применять постоянно, а только при исторической необходимости, которая и возникла в первые годы существования советского государства. Однако панацеей эти меры быть не могут в силу ограниченности человеческих ресурсов. Более того, самым приемлемым для советского государства принципом оплаты труда Струмилин, в соответствии с марксистко-ленинской концепцией, считал «от каждого по способностям, каждому по труду»6.

Нельзя не отметить работы А.К. Гастева, который основал в 1921г. и руководил Центральным институтом труда (ЦИТ). Своей главной задачей он видел создание новой системы трудовых отношений, при которой труд из многовекового ярма и повинности должен был стать творчеством для

4 Аникст А. Организация распределения рабочей силы. М., 1920.; Он же. Организация рынка труда за два года советской власти. М., 1920.; Он же. Обзор деятельности Наркомтруда за 1921г. (к IV сессии ВЦИК). -М., 1921.

5Ларин Ю. Практика трудовой повинности // Правда. М., 1920. 29 февраля; Он же. Трудовая повинность и рабочий контроль. - Пгд . 1918.; Квиринг Э.И. Очерки развития промышленности СССР (1917-1927гг.) М., 1929.; Арский Р. Промышленное положение Советской России и перспективы товарообмена- ПБ.: Гос. Изд., 1921.; Он же. Состояние транспорта и его ремонт. Екатеринбург., 1920.; Осинский Н. Строительство социализма. Общие задачи. Организация производства. М., 1918, его же. Государственное регулирование крестьянского хозяйства. - М., 1920

6 Струмилин С.Г. Избранные произведения в 5 томах. Т. 3. Экономика труда. М. Наука, 1963г. С. 47-59; Он же. Заработная плата и производительность труда в русской промышленности в 1913-1922гг. М., 1923. рабочего. А.К. Гастев стремился создать новые методы подготовки рабочих кадров и организации трудовых отношений7.

Несомненно, что эти мысли нашли отражение в работах большевистских лидеров В.И. Ленина, Л.Д. Троцкого, Н.И. Бухарина. Они были насыщены идеями и практическими решениями вопросов, которые появлялись перед руководством страны по мере формирования трудовых отношений. Управленцы высшего ранга в выступлениях на различных съездах и собраниях, в своих теоретических работах и статьях говорили не только о необходимости введения всеобщей трудовой повинности, трудовых мобилизаций, проведении субботников, организации трудовых армий, но и о сроках и формах данных мероприятий, что вызывало зачастую острые споры. Широкая полемика развернулась и по вопросу о роли и месте профсоюзов в новой системе трудовых отношений. Тем не менее, в целом партийное руководство рассматривало принуждение к труду как меру совершенно необходимую и естественную для социалистического государства, а трудовые армии как неотъемлемую часть трудовой политики.

И только к концу 1921 г. появляются критические замечания по поводу целесообразности подобного использования трудовых ресурсов страны. Уже в 1922 г. в петроградском в журнале «Экономист» появилась статья одного из крупнейших экономистов XX в. Б.Д. Бруцкуса, в которой он раскритиковал большевистскую политику социализма так, что в скором времени был выслан из страны на «философском пароходе». Предрекаемое им «крушение русского социализма» по его мнению, должно быть наступить уже в 1923 г., когда «убежденные социалисты» собственными руками уничтожают свою же первоначальную идею об обществе без эксплуатации всеобщим принуждением и совершенно напрасно ждут улучшения экономической ситуации. Связь социализма и коммунизма с принуждением не случайная и не временная, считал Б. Бруцкус, а совершенно закономерная

7 Гастев А. К. Трудовые установки. 2-е изд. М., 1973.; Он же. Как надо работать. 2-е изд. М., 1972.; У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи / Сост. Э.Б. Корицкий. Л., 1990. о и необходимая . Несмотря на некоторую оппозиционность своих суждений большевистских воззрений на методы мобилизации населения к труду, он фактически повторял слова советских лидеров.

Из региональных публикаций 1920-х г.необходимо отметить работы В. Андроникова, Е.И. Бумажного, Д. Евзерова, и др., которые действовали в соответствии с идеями советских лидеров9. Однако, даже в таких четких и предсказуемых выступлениях можно было услышать фразы, подобно сказанной профессором А. Маковецким: «говорить в настоящее время о перспективах - значит, в сущности, заниматься предсказаниями»10. Достаточно четко определил сложившуюся ситуацию в 20-х г. А.А. Ходок: «Сами большевики полностью не осознавали тогда, где кончаются меры, вызванные чрезвычайностью момента, и где начинается планомерная работа по строительству новых трудовых отношений»11.

Во всех исследованиях 1920-х г. существует несколько общих моментов. Во-первых, обоснование принуждения в организации труда, во-вторых, признание некоторых ошибок и в некоторых работах даже неэффективности созданной модели трудовых отношений, а в-третьих, преобладание не только положительных оценок, но и перспективности применения указанных форм труда.

Отдельно можно отметить целый ряд работ посвященных организации правовых отношений в области труда. Однако все они разъясняли только существующие положения трудового законодательства, не рассматривая естественно его с критических позиций12.

8 Бруцкус БД. Социалистическое хозяйство: Теоретические мысли по поводу русского опыта. - М., 1999.

9Евзеров Д. Итоги уральского областного совещания губкомов по трудовой повинности // Серп и молот -1920. № 9. С.5-7,,Он же. Очередные задачи комтрудов на Урале. // Серп и молот - 1920. № 28-29.; Пятаков Г. Основное противоречие организации труда в переходный период // Серп и молот - 1920.№ 1. С.4-6.; Научная организация труда. Сб. материалов. / Под общей ред. Л.Лазарева. - Свердловск., 1925.

10 Маковсцкий А. Формы и пути организации уральской промышленности .//Серп и молот. -1921. № 3\33.

11 Ходок А.А. Особая армия республики (Ноябрь 1919-январь 1921г.). Анализ источников о трудовой боевой деятельности армии, приемы и методы их публикации.: Автореф. дне. канд. ист. наук. М., 1980.

12 Азбука советского трудового права. М., 1927.; Варшавский К.М. Трудовое право СССР. Л., 1924.; Он же, Трудовой договор по Кодексу законов о труде 1922 г. М., 1923.; Войтинский И.С. Трудовое право СССР. М.-Л., 1925.; Догадов В.М. Очерки трудового права. Л., 1927.; Каминская П.Д. Очерки трудового права. М., 1927.; Семенова Д. Очерки трудового права. Харьков, 1925.; Шмидт В. В. Наше трудовое законодательство. М., 1927.

Второй этап (1930-е - середина 1950 гг.) характеризуется значительным ослаблением интереса к вопросам трудовых отношений сначала 1930-х гг. Это было связано с исключением и опалой почти всех идеологов становления трудовой политики из общественно-политической жизни государства, кроме руководителя Украинской трудовой армии И.В.Сталина. Исследователи обращают свое внимание лишь на проблемы индустриализации и истории рабочего класса. Так, в 1932 г. выходит работа A.M. Панкратовой «Проблемы изучения истории пролетариата»13, в развитие которой предполагалось исследовать не только современное положение рабочего класса, но и его историю. В 1929 г. на секцию по истории пролетариата Института истории Коммунистической Академии, которая организовала бригаду "Новое в рабочем классе", была возложена основная работа по сбору материала к монографии под одноименным названием. Однако исследования касались только текущего состояния рабочего класса, некоторые разработки были даже использованы Госпланом при проведении промышленной переписи14. Еще один подобный проект, задуманный А. М. Горьким, посвященный выпуску серии книг по истории фабрик и заводов, в 1931 г. был свернут.

Вершиной сталинской историографии явился выход «Краткого курса истории ВКП(б)». Методы мобилизационной экономики, использованные большевистским руководством в годы «военного коммунизма», объяснялись как меры вынужденные и временные, которые изжили себя к 1921 г15. Однако вопросы о всеобщей трудовой повинности, трудовых армиях и мобилизациях почти не были затронуты, видимо из-за очевидной неэффективности и общего провала применения этих мер. А так же из-за большой роли в организации труда в начале 20-х г. таких большевистских лидеров как Л.Д Троцкий, Н.И. Бухарин и др., оказавшихся у официальной власти в это период в опале.

13 Панкратова A.M. Проблемы изучения истории пролетариата // Очерки истории пролетариата в СССР / Ред. Б.Б.Граве. -М., 1932.

14 Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. М., 1998. С69.

15 История ВКП (б). Краткий курс. М., 1946.

Более того, в статистических сборниках 30-х г., посвященных организации трудовых отношений, был отмечен бурный хозяйственный рост страны, а, как следствие, и качественное улучшение состава пролетариата. При этом, нет ни одного упоминания о положении рабочего класса в первые годы советской власти, периоде зарождения тех трудовых отношений и форм организации труда, которые стали основой для дальнейшего развития народного хозяйства. Отмечается лишь, что в нынешнем государстве работают новые люди с новыми принципами и горизонтами, с другими темпами и приемами в работе, основой которой является добровольность, высокая сознательность рабочего и дисциплина: «Из подневольного человека в условиях социалистического строительства превращается из простого исполнителя в культурного организатора и творца своего хозяйства»16. Научных исследований в этот период о формировании системы трудовых отношений на Урале вышло очень немного. Все они были выдержаны в духе сталинской традиции.

После Великой Отечественной войны появляется несколько исследований, посвященных одному из актуальных на тот момент аспектов

I 7 трудовых отношений — трудовым армиям . Меры политики «военного коммунизма» признавались по-прежнему временными и вынужденными, а деятельность трудовых армий оценивалась весьма сдержанно. Говорилось о «большом» вкладе в восстановление трудармейцами промышленности, транспорта, сельского хозяйства. Но тут же делалась оговорка, что эта форма организации труда, несмотря на её роль в восстановительном процессе, не является «нормальной». И в тех исключительных условиях, общей разрухи и экономического кризиса по мнению А. П. Емельянова, подсчитывать эффективность и целесообразность использования трудармии неприемлемо,

16 Труд в СССР. Справочник 1926-1930г. / под ред. Я.М. Бинемана. М., 1930г.; Горшенин К.П. Правовое регулирование труда рабочих и служащих в первый год советской власти. М., 1939.

17 Емельянов АЛ. Трудовая армия на Урале (1920-1921).: Автореф. дис. канд. ист. наук., М. 1945.; Горелик Е.М. трудовые армии в борьбе за топливо восстановление транспорта в 1920г. (На материалах Украинской, Уральской, Петроградской трудармий, Запасной армии республики, Второй армии республики).: Автореф. дисс. . канд. ист. наук. Л., 1952.; Горовой Ф.С. Пермская губерния в период военного коммунизма. Пермь., 1950. поскольку её деятельность явилась не менее важной и значительной, чем события войны.

Отличительной особенностью работ данного периода является явно преувеличенная роль И.В. Сталина в формировании и деятельности трудовых армий. Почти половина текста исследований занимали цитаты из сталинских работ, которые находились в неразрывной связи с ленинской концепцией. С другой стороны, имена Л.Д. Троцкого, Н.И.Бухарина или не упоминались вовсе, или делалась попытка разоблачения их «гнилой теории», «извращавшей» решения партии по поводу организации и работы трудовых

1Я армий . При этом, авторы справедливо сетовали на отсутствие достаточного количества архивных материалов и документов, что, соответственно, говорило об общем качестве исследований и степени заинтересованности власти в объективном изучении истории трудовых отношений первых лет советской власти.

В первую половину 50-х г. XX в. с возрождением различных форм коммунистического труда получает дальнейшее распространение исследование субботников, которые определялись исключительно как трудовой подвиг в первые годы советской власти19.

Начало третьего этапа (середина 1950-х — середина 80-х гг ) характеризовалось изменениями, связанными с итогами XX съезда КПСС. Появились исследования, рассматривающие различные аспекты организации труда - трудовые армии, субботники, всеобщая трудовая повинность. В обновленном виде, в соответствии с общественно-политическими изменениями в стране, вышло достаточно много публикаций, посвященных субботникам.

Т.И. Чеснокова определяла трудовую повинность, как средство разрушения старой «враждебной» материальной основы эксплуататоров в форме рационального перераспределения материальных ресурсов для

18 Емельянов А.П.: См. указ. соч.

19. Казанский П.А. Трудовой героизм рабочих в годы иностранной военной интервенции и гражданской войны (О коммунистических субботниках в 1919 - 1920г).: Автореф. дис. канд. ист. Наук. М. 1952, восстановления промышленности, ведения военных действий на фронтах гражданской войны и обороны территории государства от иностранных интервентов. Сами субботники трактовались исключительно, как форма бесплатного сверхурочного ударного труда для государства во имя победы 20 на фронте» . С аналогичных позиций все остальные авторы рассматривали движение субботников в первые годы советской власти21.

Монография Д.А. Баевского «Очерки по истории хозяйственного строительства периода гражданской войны»22 стала одной из первых работ, в которой автор попытался дать научную оценку трудовым отношениям раннесоветского периода. Однако, трудовая повинность, в такой же степени как движение субботников, создание и деятельность трудовых армий, соцсоревнование, оплата и премирование труда, по-прежнему не рассматривалась. В работе использовались статистические материалы по деятельности трудовых армий, что естественно повышало уровень объективности выводов исследования. Совершенно очевидно, что в научный оборот были введены четко отобранные документы, которые раскрывали процесс становления трудовых отношений с «правильных» позиций.

Работы начала 1960-х г. уже несколько отличаются от предыдущих большим количеством использованных источников и обращением к официальной концепции В.И. Ленина. Рассматриваются вопросы проведения трудовой повинности, её цели и задачи, осуществление её в деревне и влияние на развитие социалистической экономики в целом, причем не только в общегосударственном масштабе, но так же на региональном уровне. В этой связи необходимо отметить публикации таких авторов, как А.Н. Фадеев, К.И Антонова, И.В. Гусельников, А.А. Матюгин, А.А.Штейнберг, В.В. Фельдман

20 Чгснокова Т.Н. Первые коммунистические субботники на Урале. Челябинск, 1957.; Она же. Работать и жить по коммунистически. Челябинск, 1961.

21 На заре коммунистического труда (Коммунистические субботники). М., 1958. С. 48; Гусельников И.В. коммунистические субботники на Пермской железной дороге в 1919-1920гг. / Гусельников И.В. //Труды кафедры общественных наук (Пермский мед. ин-т), Т. 1. вып. 1. Пермь, 1959. С. 77-89.; Ноаселов Л.И. Месячник коммунистического труда на Урале в 1920 г. // История СССР. 1969. № 2. С. 150-154.; Новоселов Л.И. Коммунистические субботники на Урале в годы гражданской войны. Ученые записки Уральского университета Вып. 18., 1958. С. 224-247

Баевский Д.А. Рабочий класс в первые годы советской власти (1917-1921). М., 1974. и др . Однако, по-прежнему, исследования были написаны в рамках советской идеологической модели «трудового подвига».

С середины 1960-х г. и до начала 80-х г. наблюдается некоторый возврат назад, в силу политических изменений внутри государства. Изучение трудовых отношений в этот период было направлено не на получение новых объективных знаний, а на пропаганду коммунистического опыта прошлых десятилетий.

Например, в многотомном издании «История социалистической экономики СССР» в обновленном варианте появилась критика «вредных установок троцкистов и бухаринцев, пытавшихся сорвать большевистскую политику»24. Сборники научных трудов, касающиеся трудовой политики начала 1920-х г., рассматривали её с позиции деятельности местных партийных организаций, опыт которых требует научного обобщения и использования для воспитания нового творческого отношения к труду. Статьи обобщали опыт проведения субботников, организации социалистического соревнования, агитационно-массовой работы, идейно-политического просвещения25. Очевидная догматичность не привела объективному исследованию проблемы, а только подчеркнула односторонность изучения вопросов организации труда .

23 Фадеев А.Н. Проведение трудовой повинности в Пермской губернии в 1919-1920г. // Ученые записки. Пермск. Ун-т. Т. 17. вып. 4., 1961. С. 153-169.; Фадеев А.Н. Гусельников И.В. К вопросу о использовании на хозяйственном фронте частей Первой Трудовой армии. // Ученые записки 111 У. Пермь 1963г. Т. 25. Вып. 3. С. 75-80; Антонов К.И. Трудовые подвиги рабочего класса в период второй мирной передышки (январь — апрель 1920г. // Вопросы истории. 1962. № 3; Гусельников И.В. Борьба уральских партийных организаций за разрешение топливной проблемы в 1919-1920г. // Труды кафедры общественных наук. Пермского мед. Ин-та. Пермь. 1959. Т. 1. вып. 1. С. 52-76; Матюгин А.А. Рабочий класс СССР в годы восстановления народного хозяйства (1921-1925) -М., 1962.; Штейнберг А.А. Подготовка квалифицированной рабочей силы для промышленности СССР, в 1921- 1925гг.: Автореф. дис. .канд. экон. наук. М., 1963г.; Фельдман В.В. О некоторых вопросах формирования социалистического рабочего класса Урала. // Сб. статей: Из истории рабочего класса Урала Пермь, 1961. С. 306-319.

24 История социалистической экономики СССР. В 7 Т. 1. Глава 15. М. С. 361.

25 Идейно-политическое воспитание рабочего класса Урала в период строительства социализма (19211936гг). // Сборник научных трудов. Свердловск., 1983.

26 Амбарщ'мов Е.А. Верх, к вершине. Ленин и путь к социализму. М., 1974.; Кобылкин Т.Ф. Деятельность коммунистической партии по развитию политической и трудовой активности рабочего класса Урала в 19191920г. Свердловск., 1970г.; Тертышный А.Т. Партийное руководство деятельностью советов по восстановлению промышленности на Урале 1919-1920г. // Большевистские организации Урала в период октябрьской социалистической революции и гражданской войны (1917-1920гг.) Свердловск, 1981г. С 110125; Рогачевская JI.C. Движение за коммунистический труд: история и проблемы. М., 1968г.; Матушкин П. Ленин об Урале. Исторический очерк. Челябинск., 1972г.

Работа P.M. Беджаняна, посвящена деятельности Красной армии в рамках восстановления народного хозяйства в 1920 - 1925 гг. Ценность исследования заключается в том, что, впервые автором была дана периодизация деятельности трудовых армий. И до сих пор данное исследование считается наиболее полным по рассматриваемой проблеме. Более того, отдельная часть исследования относится именно к деятельности ПриурВО в рассматриваемый период .

Г.А. Трукан, как и многие исследователи 1970-х г., в организации трудовых отношений отводил определяющую роль революционному энтузиазму и прежде всего коммунистической партии. Более того, автор полностью оправдывал меры предпринятые правительством для организации трудовых ресурсов в рамках установления диктатуры пролетариата28.

Вопрос об оплате труда и материальном обеспечении рассматривал Е.Г. Гимпельсон. Он полагал, что такие меры как натурализация, безденежное снабжение, уравнительность, бесплатность общественных услуг, были необходимыми вследствие условий порожденных гражданской войной29. Аналогичную позицию занимал Д.А. Баевский, определяя уравнительность в оплате труда, как меру скорее спасительную и объективно вынужденную в сложившихся обстоятельствах общей разрухи30. Исследования построены на значительном статистическом и архивном материале, но в рамках советской исторической концепции. Практически во всех исследованиях этого периода прослеживается общая тенденция — оправдание использованных большевиками мер в области организации труда, их неэффективность и небывалый, скорее больше преувеличенный, энтузиазм и героизм рабочих и красноармейцев.

27 Беджанян P.M. Красная армия на фронте восстановления народного хозяйства (1920-1925). Львов. 1968.

28 Трукан Г.А. Роль рабочего класса в создании органов советской власти // Вопросы истории. 1973. №11. С. 3-20.

29 Гштельсон Е.Г. Заработная плата и материальное обеспечение рабочих в 1918-1920г. Исторический запискиТ.87.; Он же. Становление и эволюция советского государственного аппарата управления 1917 — 1930 гг. - М., 2003.; Он же. "Военный коммунизм": политика, практика, идеология. М., 1973.

30 Баевский Д.А. Рабочий класс в первые годы советской власти (1917-1921г). М., 1974.

Четвертый этап (середина 1980-х г. — до настоящего времени) характеризуется общими изменениями в исторической науке с середины 1980-х г., в связи с кризисом советской государственности. Крах социалистической системы поставил исследователей в весьма сложную ситуацию. В этот период становятся доступными ранее закрытые архивные фонды, появляется доступ к эмигрантской и зарубежной литературе, что позволяет историкам по-новому взглянуть на процесс создания советского государства в различных аспектах, в том числе на организацию трудовых отношений.

К работам данного периода можно отнести исследования Н.И. Дмитриева, который рассматривает положение промышленности Урала, обеспечение её рабочей силой, основательные труды В.П. Иванова, посвященные все той же теме - положению рабочих Урала в первые годы советской власти, а так же работы А.В. Бакунина, И.К Рафикова, И.Ф. Плотникова и др31.

Особого внимания заслуживают работы В.Ф. Мамонова, который называет трудовые армии формой социалистической организации труда в военных условиях. Более того, в отличие от предшествующих исследований, высоко оценивавших роль трудармий в восстановлении хозяйства, он так же говорит о низкой производительности, голоде, отсутствии материального обеспечения, громоздкости в управлении трудовыми частями. Так же был поднят вопрос о сочетании методов убеждения и принуждения в мобилизации рабочих масс на трудовые задания. В.Ф. Мамоновым не только была затронута проблема существования и масштабов трудового дезертирства и уклонения от трудовой повинности, но также были выделены основные виды трудового дезертирства. Однако, как и предыдущие

31 Дмитриев Н. И. Промышленность Урала в период военной интервенции и гражданской войны (май 1918-1920г).Свердловск, 1985; Дмитриев Н.И. Дмитриева Т.В. Обеспечение крупной промышленности Урала рабочей силой во второй половине 1919-1920г// Экономика и социально-политическое развитие Урала в переходный период. История, историография. Свердловск-., 1990.; Иванов В.П. Рабочие Урала в борьбе за восстановление народного хозяйства (1919-1925). Томск., 1985.; Бакунин А.В. Бедель А.Э. Планирование промышленного производства Урала в переходный период(1919-1937) // Актуальные вопросы развития промышленности и рабочего класса Урала в переходный период. Свердловск., 1988.; Плотников И.Ф. Средний Урал в годы гражданской войны (1918-1920). Учебное пособие. Свердловск., 1990. исследователи, автор оценивал деятельность советского правительства успешной, а показатели восстановления хозяйства весьма высокими32. Таким образом, несмотря на фактически более полное и объективное освещение проблемы трудовых отношений, оставалась доминирующей оценка высокой эффективности трудовой политики эпохи военного коммунизма принятая ранее в советской историографии.

В начале 90-х г. XX в. появляются исследования, в которых дается не только оценка общим процессам организации труда, но и рассматриваются отдельные аспекты — отношение партийных лидеров к мерам социалистической организации труда, отношение местного населения к проводимым мерам, положение отдельных социальных слоев населения, пропаганда как форма влияния на массовое сознание, бытовые условия организации жизни трудармейцев, проблемы взаимоотношений местного населения и исполнительных органов власти, исследование эффективности применения тех или иных форм организации труда и т. д33. Это был большой шаг вперед в изучении вопроса, так как прежде в историографии проблемы микросоциальной истории трудовых отношений в годы установления советской власти или исследовались в очень усеченном варианте или не затрагивались вовсе.

В новейшей историографии современные подходы к неидеологизированной истории все шире прокладывают себе дорогу. Конечно, здесь чувствуются политические симпатии, и все же идет фронтальное изучение проблемы с различных сторон. Мы узнаем многие факты, которые до сих пор для нас были неведомы в истории трудовых отношений военного коммунизма и гражданской войны.

Если раньше методы организации труда эпохи военного коммунизма признавались временными и вынужденными и так или иначе

32 Мамонов В.Ф. Борьба компартии за формирование кадров для социалистической индустрии в период гражданской войны. Челябинск., 1988.; Он же. Великая октябрьская социалистическая революция и начало формирования социалистического отношения к труду. Челябинск., 1990.

33 Деяицой А. И. Инженерно-технические кадры и власть на Урале в конце 1919-1931г. Проблема взаимоотношений.: Дисс. . канд. ист. наук. Екатеринбург, 1998.; Киселев А.Ф. Профсоюзы и советское государство. М., 1993. воспринимались как оправданное принуждение, то теперь их начали изучать с позиций целенаправленного массового насилия.

Прежде всего, необходимо отметить монографию А.Г. Трукана, в которой автор делает вывод о том, что «военный коммунизм» был порожден целым рядом причин: влиянием марксистко-ленинской идеологии, гражданской войны и иностранной интервенции34.

В.А. Шишкин в своей монографии усматривал переход к мерам военного коммунизма не как запланированный, а стихийный и

•3 г карательный . Автор монографии «Крестьянский Брест» С.А. Павлюченков считал, что период военного коммунизма начался сразу же с приходом к власти большевиков, т.е. в конце 1917 г. В своем исследовании он проанализировал протестное антибольшевистское движение в городе и в деревне, вызванное как раз военно-коммунистическими мерами политики большевиков36.

Экономист В.May пришел к выводу о том, что методы военного коммунизма были апробированы еще раньше - царским, а потом и временным правительством — и поэтому совершенно не противоречили общему процессу развития государства в тот период37.

В исследовании А.А. Илюхова, посвященному политике советского правительства в области трудовых отношений, дается анализ не только теоретических установок партии большевиков, но также их конкретное воплощение38. Одной из целей в своей работе автор выдвигал демонстрацию негативных последствий для экономики в использовании большевиками методов принуждения в процессе привлечения населения к труду. Всеобщая трудовая повинность рассматривалась как способ приобщения к труду, а вся трудовая политика данного периода выполняла, по мнению автора,

34 Трукан А.Г. Путь к тоталитаризму. 1917-1929гг. М., 1994.

35 Шишкин В.А. Власть, политика, экономика. Послереволюционная Россия (1917-1928). СПб., 1997 .

36 Павлюченков С.А. Крестьянский Брест. М., 1996.; Он же. Военный коммунизм в России: власть и массы. М., 1997.

37 May. В. Реформы и догмы. Очерки истории становления хозяйственной системы советского тоталитаризма. 1914-1929г. M., 1993.

38 ИлюховАЛ. Политика советской власти в сфере труда 1917-1922гг. Смоленск., 1998. С. 270. двуединую задачу: «обеспечить всех работой и заставить работать всех»39. Меры принуждения, по мнению автора, были у большевиков «про запас» и были выдвинуты на первый план с началом проведения политики военного коммунизма. В целом политику в сфере труда этого периода А.А. Илюхов оценивает, как крайне непоследовательную и противоречивую, в которой теория шагала отдельно от практики. Ошибочной автор признавал введение самой политики военного коммунизма, которая породила милитаризацию труда, и только потом - методы принуждения к труду.

Отдельного внимания заслуживают работы JI.B. Борисовой40. Ценность данных исследований заключается в использовании материалов ранее закрытых фондов Центрального архива ФСБ РФ. Согласно достаточно жесткой позиции автора, насилие было возведено в самостоятельную систему и соответственно являлось основным способом функционирования большевистского режима во всех областях41. Принудительный труд, по мнению автора, мог сопровождаться только низкой производительностью. Автором выделяются виды принудительного труда в форме: перебросок рабочих с одного предприятия на другое, отдельных трудовых мобилизаций рабочих и специалистов, милитаризация различных отраслей хозяйства, создания трудовых армий. Впервые были рассмотрены причины, формы и масштаб социально-трудовых конфликтов рабочих и механизм. их разрешения на различных предприятиях.

На основе ретроспективного анализа советских законодательных и нормативных актов в области труда А.К. Соколов выделяет за длительный период времени различные аспекты трудовой мотивации и стимулирования, сочетающие в себе методы материального вознаграждения, насилия, принуждения и морального поощрения. Исследователь выделяет ряд обстоятельств, повлиявших на становление системы трудовых отношений в

39Там же С. 99.

40 Борисова JI.B. Военный коммунизм: насилие, как элемент хозяйственного механизма. - М., 2001.; Борисова JI.B. Трудовые отношения в советской России (1918-1924гг.). М., 2006.

41 Борисова JI.B. Военный коммунизм: насилие, как элемент хозяйственного механизма. - М. Московский научный общественный фонд. 2001. С. 28

Советской России. По мнению автора, ни всеобщая трудовая повинность, ни милитаризация труда, ни трудовые армии, ни концентрационные лагеря, ни тюрьмы не смогли преодолеть развал производства, падение производительности труда, распад хозяйственных связей и деградацию общества. Главным итогом военного коммунизма А.К. Соколов считал -«иллюзорное убеждение в действенности неэкономических, карательных и принудительных мер для решения производственных задач».42.

Изучением истории трудовых отношений Урала посвящен целый ряд диссертационных исследований. Следует отметить работы Л.Б. Полшковой, О.В.Теленковой, И.В.Скипиной43. В.В. Цысь, рассматривая всеобщую трудовую повинность на Урале в период военного коммунизма, приходит к выводу, трудовая повинность считалась закономерным этапом в развитии трудовых что всеобщая отношений, как прогрессивная форма труда, как попытка обобществить рабочую силу44.

Н.А.Фельдман посвятил свое исследование анализу численности, состава и облика рабочих крупной промышленности Урала45. В диссертации Р.А. Хазиева, затрагиваются вопросы экономического управления регионом в сравнении с центральным государственным управлением46.

Исследования трудовых отношений на Урале Г.А. Гончаровым охватывают не только период первых лет советской власти, но и период Великой Отечественной войны. Автор приходит к выводу, что трудовые армии, появившись как трудовые армейские соединения, быстро превратились в накопители рабочей силы, большей частью которой стали

42 Соколов А.К. Советская политика в области мотивации и стимулирования труда (1917 — середина 1930-х гг.); Он же. Принуждение в советской промышленности к труду и его кризис (конец 30-х - середина 1950-х гг.). // Экономический ежегодник 2003. М., 2004.

43 Потикова Л.Б. Экономическая политика Советской власти в годы гражданской войны на Урале. Оренбург, 1998.; Теленкова О.В. Трудовая повинность в годы гражданской войны (октябрь1919-март 1921г.).: Автореф. дис. канд. ист. наук. Смоленск, 2004г.; СкипинаИ. В. Человек в условиях гражданской войны на Урале: историография проблемы. Тюмень, 2003

44 Цысь В.В. Организация проведения всеобщей трудовой повинности на Урале и в Зауралье в период военного коммунизма // Россия и страны Запада: проблемы истории и филологии: Сб. науч. тр. Нижневартовск, 2003. Ч. 2. (С. 110-11).

45 Фельдман М.А. Рабочие Урала в 1914-1922 годах // Вопросы истории. 2001. №10.(С. 110-120).

46 Хазиев Р.А. Централизованное управление экономикой на Урале в 1917-1921 гг.: хаос, контроль и стихия рынка. М., 2007 категории мобилизованного гражданского населения. В дальнейшем эти методы стали основой в процессе «огосударствления» труда в 30-е годы и позволили использовать их в годы Великой Отечественной войны, так как реально «население лишено было права свободно распоряжаться своим трудом»47.

Исследованию деятельности Первой армии труда посвящены работы ведущего краеведа г. Челябинска B.C. Боже48. Автор объяснял низкую производительность и эффективность трудармии как раз использованием жестокого принуждения.

Изучению повседневности населения Урала в первые годы советской власти посвящены работы И.В. Нарского. Автор анализирует страшные последствия политического и экономического кризиса в стране, который привел к общему разложению в обществе49. В своей монографии он приводит ранее неопубликованные архивные данные из жизни простого населения, шокирующие гораздо сильнее, чем простые цифры статистики.

В целом, на современном этапе развитии отечественной историографии преобладает, противоположная советской, тенденция оценки трудовых отношений рассматриваемого периода — отрицание экономической целесообразности проводимых мер, использование их как основы дальнейшей организации труда в советской экономике, признанная исследователями иллюзорность эффективности коммунистического труда и высокая концентрация принуждения в общей системе трудовых отношений.

Зарубежная историография представлена, прежде всего, монографией Э. Карра, которая, по оценкам историков не имеет зарубежных аналогов по многоплановости и глубине изучения затронутых тем.50 Основой политики военного коммунизма, политики, которая оказалась неэффективной, автор

47 Гончаров Г.А. Трудовая Армия на Урале в годы Великой Отечественной войны: моногр. Челябинск, 2006.

48 Боже В. С. Трудовые армии в Советской России (1920-1921): дискус. о месте трудовых частей в хоз. жизни страны Н Исторические чтения: материалы науч. регион, конф. Челябинск, 1998. Вып. 4. С. 104 - 109; Боже В. С. Первая (уральская) армия труда: (75 лет со дня орг.) // Край наш южноуральский, Челябинск. , 1995.

49 Нарский И.В. Жизнь в катастрофе: будни населения Урала в 1917-1922гг. М., 2001.

50 Карр Э. История советской России. Большевистская революция.( 1917-1923). В2-х т. М., 1990. называет принудительную мобилизацию трудовых ресурсов. Э. Карр определил «военный коммунизм» как «неизбежную политику сиюминутных мер», которая возможна была только во время гражданской войны. Политика всеобщей милитаризации труда определялась автором, как мера временная. Однако, констатирует автор, - «она (трудовая политика) оказалась более живучей, чем другие атрибуты военного коммунизма»51.

Необходимо отметить также работу Р. Пайпса, в которой автор достаточно жестко называл политику большевиков после 1917 г. большевистским террором и сравнивал её с гитлеровским геноцидом евреев . Ж.П. Депретто проанализировал, концепции организации рабочего класса в СССР 1920- 1930-х гг., созданные в рамках марксисткой теории большевистскими руководителями, а также рассмотрел работу Коммунистической академии под руководством М.Н. Покровского и A.M. Панкратовой53. Американский русист Питер Холквист считает, что события 1917-1921 гг. являются прямым следствием Первой мировой войны54. А милитаризация в области организации труда, как форма социального насилия, явилась естественным следствием гражданской войны, и более того, была разработана и частично применялась на практике еще за несколько десятилетий до событий в России 1917 г.

Профессор Калифорнийского университета, историк Питер Кенез, специалист по истории Гражданской войны в России, посвятил одно из своих исследований культурным проектам, которые, по его мнению, разрабатывались специально для того, чтобы вовлечь массы в деятельность, формирующую определенное восприятие мира и соответствующее отношение к нему55. В данной работе мы находим подтверждение своему

51 Там же. Т.2. С. 579.

52 Пайпс Р. Русская революция. В 3-х т., М, 2005, Т. 3.

53 Ж.-П.Депретто. Официальные концепции рабочего класса в СССР (1920-1930-е гг.) // Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л.И.Бородкина. Вып. 7. М., 2001. С. 93-114

54 Holquist P. Making War, Forging Revolution. Russia's Continuum of Crisis, 1914-1921. Cambridge - London, 2002.

55 KenezP. The Birth of the Propaganda State. Soviet Methods ofMass Mobilisation. 1917-1929. Cambridge, 1985. тезису о не последней роли пропаганды и идеологии в процессе организации труда, например, субботников.

Отдельное место в историографии занимают работы иностранных исследователей, посвященных большевистским лидерам, в которых они со своей точки зрения, иногда достаточно резко оценивают деятельность советского руководства56.

По нашему мнению, проблема организации труда в первые годы советской власти нуждается в дальнейших исследованиях. В разные периоды историками акценты в исследовании экономики и организации труда первых лет советской власти были расставлены порой совершенно противоположно. Оценки советской трудовой политики варьировались от гениальной до совершенно бесперспективной и полностью провальной. Более детальных исследований требует вопрос о соотношении принуждения и добровольности в привлечении масс населения к труду. Отдельного внимания требует проблема соотношения иллюзии и реальности в теоретических идеях руководителей советского правительства, и форме применения заявленных ими мер на практике. Необходимо более подробно изучить проблему создания и функционирования специальных учреждений по организации труда в таком особенном для советского государства регионе, как Урал. А так же в соответствии с нашим разделением всех форм труда на основные -всеобщую трудовую повинность, субботники и трудармия - дать общую оценку организации трудовой политики большевиков на Урале и выявить степень принудительности в общей системе организации труда. Наконец, на сегодняшний день существует необходимость соединить имеющиеся исследования и доступные архивные данные советского и постсоветского периода для создания наиболее объективного представления о процессе организации труда на Урале.

56 Дотер И. Троцкий. Вооруженный пророк. 1879-1921. М., 2006.; Mcuiua М. Советская трагедия: История социализма в России. 1917-1991 / Пер. с англ. А.В. Юрасовского, А.В. Юрасовской. М., 2002.; Коэн С. Бухарин. Политическая биография. 1888-1938гг. М., 1988.

Для достижения цели определены следующие исследовательские задачи:

- изложить теоретические основы системы трудовых отношений, сформулированных руководителями советского государства в документах РКП (б);

- проанализировать организацию трудовой политики в России в годы первых социалистических преобразований;

- определить основные формы и методы организации трудовой политики на Урале;

Источниковую базу исследования составил целый ряд опубликованных и архивных документов и материалов.

Использованные в работе источники можно разделить на следующие группы: 1) законы и нормативные акты; 2) делопроизводственные документы; 3) статистические материалы; 4) документы личного происхождения; 5) периодическая печать.

Специфика законодательных источников заключается в том, что они обязательно содержат определенное идеологическое обоснование. Кроме того, исследование законов и подзаконных актов 1918-1922 гг. (Кодекса законов о труде1918 г, 1922 г., постановлений и распоряжений правительства, нормативных актов СТО и ВСНХ СССР) помогает определить общие направления в проведении трудовой политики, степень развития трудовых отношений на уровне общегосударственного законодательства.

Делопроизводственные документы государственных учреждений и организаций (нормативные документы, протокольная документация, переписка, информационные и отчетные документы). Директивные документы показывают мотивацию и обоснование применения принудительных мер в системе трудовой политики. Сравнение постановлений разного уровня показывает, как общий лозунг приспосабливался к конкретной ситуации в отдельном регионе или отрасли. Распорядительная документация (решения, резолюции, приказы, инструкции, циркуляры, распоряжения и т.п.) позволяет оценить реализацию мер принуждения в области организации труда.

Особый вид организационно-распорядительной документации составляют протоколы, стенограммы и постановления собраний, съездов, конференций и пр. С одной стороны, в них обязательно присутствуют решения, зафиксированные в общегосударственной официальной документации (доклады и резолюции), а с другой - в выступлениях перечисляются конкретные проблемы, недостатки и особенности проведения мер трудовой политики. Это позволяет, в сопоставлении с другими источниками, реконструировать практику осуществления мер в организации труда на общем и региональном уровнях. Стенографические отчеты съездов РКП (б), профсоюзов, дают возможность проследить не только за процессом формирования трудовых отношений, но и за тем, как это происходило реально — обсуждения вопросов делегатами съезда, споры и настроения57.

Важнейшими источниками изучения темы являются текущая переписка предприятий и учреждений, а также отчеты различных ведомств. Они позволяют оценить использование мер принуждения в рамках осуществления трудовой политики в соответствии с общегосударственными положениями. Специфической чертой данного вида источников является изначальная субъективность, причиной которой является тот факт, что, как правило,

57 Девятый съезд РКП (б). Стенографический отчет. М., I960. чиновники, составлявшие данные документы, старались выставить в этих отчетах в более выгодном свете, прежде всего, себя и свое ведомство.

В отдельную группу источников (по происхождению) выделяется комплекс материалов РКП(б) / ВКП(б). Постановления ЦК компартии в первые годы советской власти стали важнейшими директивными указаниями по самым разнообразным вопросам народнохозяйственной жизни страны. Ее решения лежали в основе законодательной и практической деятельности государства. В партийных документах отражены принципиальные вопросы провозглашения и практического осуществления комплекса мер трудовой политики. Местные партийные документы служат показателем восприятия и дальнейшего развития вышестоящих директив.

Большая часть делопроизводственной документации использованной в работе, была получена нами в результате обработки данных центральных и местных архивов. В целом, нами было использовано более 40 фондов из 7 центральных и местных архивов.

В Государственном Архиве Российской Федерации (Г АРФ) наибольшую значимость представляли собой фонды Наркомата труда РСФСР (Ф. 382), в котором содержатся постановления, положения, циркуляры инструкции и воззвания Наркомата, а также приказы Наркомата и Главного Комитета по всеобщей трудовой повинности (ВТП) 1917-1921 гг. О положении трудовых армий свидетельствуют документы фонда Главного управления снабжения трудовых частей республики (ГУТР НКТ РСФСР) (Ф. 486). Фонды Главкома труда при РСФСР (Ф. 7275) свидетельствовали о положении в отдельных трудовых частях, в том числе и о состоянии Первой трудовой армии. В фонде Центральной комиссии по борьбе с труддезертирством при наркомате труда РСФСР (Ф. 7274) содержатся документы не только центральных органов Труддезертира, но документы, затрагивающие сложившееся положение на Урале. Фонд Всероссийского объединения государственных рабочих артелей (ВОГРА) Наркомтруда РСФСР (Ф. 9560) состоит из постановлений, протоколов, приказов СТО,

СНК, ВЦИК, РВСР, НКТ о расформировании трудовых частей, передаче личного состава, имущества трудчастей ВОГРА, об использовании и распределении рабочей силы, а также директивные указания, докладные записки, переписка ВОГРА с Сибирским и Уральским отделением.

В Российском государственном военном архиве ГРГВА) привлечены дела в основном двух фондов. Прежде всего, это фонд ПриурВО, содержащий приказы и распоряжения I PAT (Ф. 25892). В нем находится не только директивная информация, но и сводки выполненных работ, донесения военно-цензурного отделения I PAT о политико-моральном и общем состоянии войск, акты инспектирования военных частей и учреждений губернии, доклады об инспектировании трудовых частей. В фонде управления I Революционной армии труда (Ф. 164) изучены не только постановления и распоряжения СТО Совнаркома и РВСР, доклады и донесения командования Армии о реорганизации 3-ей армии Восточного фронта в I Революционную армию труда, но и ежемесячные сведения политуправления ПриурВО о политико-моральном состоянии войсковых соединений округа, о принудительных работах, об обеспечении войск продовольствием и обмундированием.

В Российском государственном архиве экономики (РГАЭ) нами было использовано несколько фондов, из которых наибольший интерес представляет фонд Центрального статистического управления СССР (Ф. 1562), содержащий данные статистики экономического, социального развития, демографические данные всероссийской промышленной переписи 1918 г., в которую был включены и Уральские губернии.

Ценные неопубликованные ранее данные получены из материалов фондов Российского государственного архива социально политической истории (РГАСПИУ. Личный фонд Л.Д. Троцкого (Ф. 325); Ф.Э. Дзержинского (Ф.76); фонд ЦК КПСС (Ф.17), включающий в себя личные документы деятелей партии по вопросам руководства, обороны советской республики, военного строительства и по партийным, советским и хозяйственным вопросам.

Однако, большая часть фактического материла была получена в региональных архивах. В Объединенном Государственном архиве Челябинской области (ОГАЧО) основной материал сконцентрирован в фондах Губернского и Уездного Исполнительных Комитетов Челябинского совета рабочих, крестьянских, и красноармейских депутатов 1919-1924 гг. (Ф.138,Ф.172), которые включают в себя различные постановления, циркуляры и распоряжения, а так же приказы совета I PAT, Челябинского комитета по проведению всеобщей трудовой повинности. Кроме того, в этих фондах находятся различные заявления, жалобы, отчеты, содержащие информацию о проведении всеобщей трудовой повинности. В фонде Челябинского губернского революционного комитета (Губревком) 1919-1920 гг. (Ф. 363) находятся данные о распределении различных категорий рабочей силы, об их своевременном снабжении, а также многочисленные доклады о деятельности комитетов и отделов труда.

Большой массив документов, освещающих деятельность I Революционной армии труда, проведение всеобщей трудовой повинности, находится в Государственном архиве Свердловской области (ГACQ). Рассмотренные документы позволяют увидеть процесс организации трудовых отношений на уровне губернии и Урала в целом. К исследованию были привлечено более 20 фондов. Наиболее важными оказались: фонд Екатеринбургского комитета по трудовой повинности 1919-1923 гг. (Ф.1898), фонд отдела труда исполкома Екатеринбургского 1убсовета рабочих, крестьянских, красноармейских депутатов. (Ф. 1892), фонд Уральского областного совета рабочих, крестьянских и солдатских депутатов (Ф. 1913), фонд подотдела принудительных работ Екатеринбургского отдела управления губерний (Ф. 1572), фонд Екатеринбургского Губернского управления местами заключения (ГУБУМЗАК) (Ф. 8).

Значительными материалами по исследуемой проблеме располагает Государственный архив Пермской области (ГАПО). Фонды Отдела труда исполнительного комитета Пермского губернского и окружного Совета рабочих, крестьянских и красноармейских депутатов (Ф. 106, Ф. 107) содержат большой объем информации о проведении трудовых мобилизаций в рамках всеобщей трудовой повинности в Пермской губернии. Фонды уездных отделов труда позволили нам увидеть особенности организации трудовой политики непосредственно в Осинском и Пермском уезде (Ф. 363, Ф. 849).

Кроме того, в работе были использованы опубликованные материалы, которые содержатся в различных сборниках документов. Прежде всего, необходимо отметить такие сборники как, «Декреты советской власти», в котором содержатся все основные постановления и правительственные решения по всему рассматриваемому нами периоду58; «КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК»59, в котором собраны все основные резолюции по соответствующим вопросам формирования трудовых отношений60; а также использованы собрания документов посвященных строительству народного хозяйства в целом61. Отдельно можно выделить следующие сборники: «Директивы командования фронтов Красной Армии», «Сборник декретов, приказов и распоряжений правительства по милитаризации, бронированию и освобождению военнообязанных от призыва на военную службу по роду занятий или иным причинам», отражающих процесс перехода армейских соединений на выполнение всеобщей трудовой повинности и перевод их в статус трудовых армий62.

58 Декреты советской власти. Т.1-13. М., 1974-1983.

59 КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. Часть 2. Изд 7. М., 1953.

60 РКП и трудовая повинность (Документы и материалы). М., 1920г.

61 Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам (1917-1967) в 5 т. М., 1967. Т.1. 1917-1928г.; Директивы КПСС и Советского правительства по хозяйственным вопросам (1917-1957) Т.1.

62 Директивы командования фронтов красной Армии (1917-1922). Сборник документов. М., 1972. Т.2. 1973 Т.З.; Сб. декретов, приказов и распоряжений правительства по милитаризации, бронированию и освобождению военнообязанных от призыва на военную службу по роду занятий или иным причинам. М. 1921.; Архив русской революции. М., 1991. Т. 12.

Из опубликованных тематических сборников документов, отражающих именно процессы организации трудовых отношений, следует отметить сборник «Документы трудового энтузиазма»63, содержащий документы связанные с осуществлением большевистской трудовой политики; сборник «Гражданская война на Южном Урале»64, который охватывает события происходящие в основном на территории современной Челябинской области. Необходимо отметить сборник А.П. Таняева «Рабочий класс Урала в годы войны и революций в документах и материалах», которых содержит множество документов, касающихся трудовых отношений в регионе65. Данную группу источников мы относим к делопроизводственной документации, которая по своей общей направленности достаточно идеологизирована и, соответственно, не может являться беспристрастным и объективным источником в проведении исследования.

Важным источником являются работы политических деятелей. Среди них ведущее место занимают статьи и выступления руководителей РКП(б): В.И. Ленина, Л.Д. Троцкого, Н.И. Бухарина. Данные работы содержат в себе не только основу для директивных документов по осуществлению всеобщей трудовой повинности, но, благодаря им, можно проследить трансформацию взглядов советских руководителей по вопросам об организации труда, что в итоге позволяет дать более объективную и полную оценку их действиям66.

Следует отдельно указать и различные статистические сборники61. В них содержится официальная информация о составе рабочего населения в целом по стране и на Урале в частности, об особенностях формирования

63 «Документы трудового энтузиазма». Сб. документов. М., 1960.

64 Гражданская война на Южном Урале. 1918-1919. Сб. документов и материалов. (Под ред. П.С. Лучевникова, Л.М. Жукова, В. С. Замниуса, Э.С. Кузьминой, И. А. Рубина, А. Д. Тупицына. Челябинск, 1962.

65 Рабочий класс Урала в годы войны и революций в документах и материалах/ Под. Ред. А.П. Таняева. В 3-х т. Свердловск, 1927.

66 Ленин В,И. Полн. собр. Соч. В. 55 т. Т. 35, 36, 38,40, 41,42. M., 1974г.; Троцкий. Л.Д. На пути к социализму. Хозяйственное строительство Советской республики [Электронный ресурс] //. Соч.: Т. 15. М-Л., 1927. URL: http://www.magister.msk.ru/library/trotskv; Бухарин. НИ. Проблемы теории и практики социализма. М., 1989.

67 Статистический сборник Екатеринбургской губернии за 1922г. Екатеринбургское стат. бюро, 1923г.; Статистические справочники по народному хозяйству( 1920-1921). / Под. Ред. Клепикова. Выпуск 2. Промышленность. 1923., Выпуск 3. Труд. 1923.; Всероссийская промышленная и профессиональная перепись 1918г. Предварительная сводка данных республики. Ч. 1. Промышленная перепись Ч. 2. Профессиональная перепись. М., 1920. рабочего класса в зависимости от территориального расположения, концентрации промышленности и общего политического и экономического состояния региона, сведения о промышленности в стране и на Урале в первые годы советской власти, о её производительности и попытках восстановления. Данная информация дает нам сведения для сопоставления масштабов производимых мероприятий в трудовой политике в сравнении рассматриваемых губерний и государства в целом.

Мемуары и воспоминания (источники личного происхождения) являются неотъемлемой частью общей источниковой базы исследования. Однако необходимо учитывать и нельзя забывать, что этот источник имеет определенный субъективный характер. И, тем не менее, именно эта субъективность и является ценной частью мемуарной литературы, т.к. позволяет воссоздать не только события, но и настроения, царившие в рассматриваемом временном промежутке. Так, например, воспоминания рабочих Верх-Исетского завода очень ярко рисуют картину разрухи на заводе после изгнания Колчака. И, несмотря на советскую идеологическую направленность издания, в воспоминаниях четко видны недостатки в работе советских органов — бюрократизм и волокита68. Воспоминания других современников описывают картину не только подвига трудармейцев, но и их нищенского существования69.

Периодическая печать является богатым источником, который включает в себя целый пласт самых различных по своему характеру сведений, документов и материалов. Печать в силу своей общедоступности, задавала модель понимания текущих событий, устанавливала норму для отношений в обществе в целом, и определяла образец общественного поведения для всех граждан.

63 Бессонов Ю. На фронте и в тылу. Рабочие верхисетского завода 1918-1921г. Главы из истории завода. Свердловск, 1937.

69 Е. Гаев. Рассказ старого рабочего. М. 1938.; Революционный держите шаг. Воспоминания ветеранов комсомола. Вып. 10. М., Молодая гвардия. 1984.; Вержбищий Н. Записки старого журналиста. М., 1961.

70 «Известия ВЦИК»; «Бюллетень трудового фронта» ; «Правда»; «Экономическая жизнь»; «Красный набат»; «Советская правда»; «Трудовой фронт»; «Уральский рабочий»; «Серп и молот»; «Звезда»; «Красный Урал»; «Трудовой фронт»; «Красноармейская звезда» и др.

Кроме того, что на передовых страницах публиковались некоторые постановления, резолюции, можно встретить и статистическую информацию. В статьях характеризуется положение промышленности, на примерах отдельных предприятий. Публикуются заметки о субботниках, воскресниках, «трудовых подвигах» или случаях трудового дезертирства, о деятельности Трудовой армии и о перспективах её дальнейшего использования. С помощью народного фольклора, который обязательно присутствует во многих газетах можно судить о настроениях, которые преобладали среди основной массы населения. Более того, издания каждой губернии имеют свои индивидуальные отличия, что позволяет судить и о разности или общих положениях в проведении трудовой политики на Урале. Однако периодическая печать находилась под полным контролем большевистской цензуры, что естественно отражалось на степени объективности публикаций.

Методологической основой исследования является системный подход на основе общенаучных принципов историзма и объективности.

Использование npumjuna объективности дает возможность выделить составляющие части системы организации принудительного труда и в ходе исследования придти к выводу о наличии метода принуждения, который был положен в основу трудовых отношений в рассматриваемый период, в соответствии с внутренними и внешними условиями.

Принцип историзма позволил изучить опыт использования принудительного труда, подвергнуть конкретно-историческому анализу разноплановые события и процессы, протекавшие на Урале в первые годы советской власти, дать их оценку с учетом исторической ситуации.

При рассмотрении темы автор опирается на современные методологические разработки по социальной истории71, в том числе и

Репина Л.П. Смена познавательных ориентацией и метаморфозы социальной истории // Социальная история. Ежегодник. 1997. М., 1998. С. 11-52; Социальная история. Ежегодник. 1998/99. М., 1999. С. 7-38; Соколов А.К. Социальная история России новейшего времени: проблемы методологии и источниковедения // Социальная история. Ежегодник. 1998/99. С. 39-76; Соколов А.К. Социальная история, литература и искусства: взаимодействие в познании реалии XX века // История России XIX-XX веков: Новые источники понимания. М., 2001. С. 65-75. разработки истории повседневности, в рамках которой отдельное внимание получили исследования «рабочей истории».

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что впервые анализируются трудовые отношения первых лет советской власти с целью выявления степени принуждения и её необходимости в общегосударственной системе привлечения к труду. Определенные В.И. Лениным формы социалистического или «коммунистического труда» -всеобщую трудовую повинность, субботники и трудовую армию — автор считает основными формами принудительного труда. В диссертации рассматриваются в комплексе эти формы принудительного труда, созданию которых большевистским правительством уделялось значительное место, как в теории, так и на практике.

Научно-практическая значимость исследования заключается в возможности применения его материалов для более подробного изучения не только некоторых аспектов региональной истории, истории России в целом, но и процесса формирования трудовых отношений на Урале и Советской России. Кроме того, материалы исследования используются автором в преподавании лекционного («Отечественная история») и специального курсов («Мобилизационная экономика в истории Советской России»). Полученные результаты могут быть применены в процессе подготовки учебных и учебно-методических материалов по указанным дисциплинам.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Организация труда в рамках мобилизационной экономики в первые годы советской власти являлась способом выживания и укрепления новой власти, и только потом восстановления народного хозяйства. Целью советского правительства в первые годы советской власти являлось не восстановление экономики страны, а использование её для укрепления собственной власти и снабжения Красной Армии.

2. Трудовая политика советского государства в отсутствии экономических стимулов к труду, основанная на мерах «концентрированного насилия», в форме милитаризации производства, введения рабочего контроля и национализации, организации системы дисциплинарных судов, приравнивании дезертира труда к дезертиру фронта, создании первых концентрационных лагерей достигла своей цели — мобилизации народного хозяйства для упрочения власти советов.

3. Становление системы трудовых отношений в уральской промышленности происходило в соответствии с общегосударственной политикой мобилизационной экономической модели. Основными формами труда на Урале явились - всеобщая трудовая повинность, субботники и Революционная Армия Труда (трудовая армия), впервые созданная именно на Урале, которая вскоре была позиционирована в системе трудовых отношений, как основополагающая форма организации труда.

Структура диссертации обусловлена поставленной целью и вытекающими из нее задачами. Она состоит из введения, двух глав,

Заключение научной работыдиссертация на тему "Трудовые отношения в первые годы Советской власти"

Заключение

Итак, в ходе проведенного исследования мы пришли к следующим выводам.

Процесс организации трудовых отношений первых лет советской власти отражал идею создания новой советской модели экономики, основанной на всеобщем государственном регулировании посредством принуждения, что отвечало идеологии большевиков, направленной на создание государства-фабрики.

В основу организации системы труда на Урале были положены общие принципы и методы осуществления трудовой политики рабоче-крестьянского правительства в первые годы советской власти. Особенностью осуществления трудовой политики большевистского руководства в рассматриваемый период стала реализация на практике теоретических воззрений большевиков о принуждении в процессе организации труда. Несмотря на противоречия, возникшие среди большевистских лидеров по поводу проведения тех или иных мер в процессе создания новой системы трудовых отношений, их взгляды по основным вопросам в целом совпадали. Разрушенная экономика требовала немедленных действий для разрешения общего хозяйственного кризиса. В этих условиях использование методов всеобщности и обязательности труда было оправданным, но только в узких временных рамках, как вынужденная и необходимая мера, в тяжелейших условиях гражданской войны и иностранной интервенции. Однако государственные лидеры увидели в этих мероприятиях постоянную основу трудовой политики. Самым действенным, по мнению большевистских политиков, в процессе организации труда является принуждение. В результате, несмотря на наличие некоторых разногласий, например, по вопросу о роли профсоюзов в общей системе трудовых отношений, концепция проведения трудовой политики в стране согласно идеологам советского правительства и РКП(б), должна была принять следующую форму: массовое привлечение к различным видам трудовых мобилизаций всего трудоспособного населения; общая милитаризация хозяйства; использование строгих методов учета и контроля за производством и движением трудовых ресурсов; участие профсоюзов в осуществлении трудовой политики; использование пропаганды в организации труда.

Проанализировав основные меры организации трудовой системы, сформировавшейся в годы первых социалистических преобразований и гражданской войны, мы выделяем следующие этапы становления и развития политики государства в области труда. Начало её осуществления мы связываем с опубликованием ряда ключевых документов, которые определили основные критерии в сфере организации трудовых отношений. Первый этап - январь 1918 - январь 1919 гг. — начинается с опубликования «Декларации прав трудящегося и эксплуатируемого народа», введения рабочего контроля на предприятиях. Всеобщая трудовая повинность вводится как способ уничтожения разрухи в стране и распространяется первоначально на нетрудовой элемент. Летом 1918 г. в рамках национализации промышленности труд становится обязанностью для всех. Создаются инспекции труда, а осенью провозглашается запрет на отказ от предлагаемой работы и вводятся трудовые книжки. С опубликованием в 1918 г. КЗоТа окончательно оформляется всеобщая трудовая повинность. Второй этап (начало 1919 г. - конец 1920 г.) ознаменован проведением массовых трудовых мобилизаций в рамках осуществления всеобщей трудовой повинности. Свою популярность получили субботники, организованные первоначально на основе добровольности. Однако на них очень быстро распространился принцип обязательности и всеобщности, что позволило использовать их в качестве одного из основных способов привлечения трудобязанного населения к сверхурочным работам, в рамках осуществления всеобщей трудовой повинности. Создание 8 трудовых армий в 1920г. ознаменовало собой осуществление методов милитаризации в трудовой сфере. Сформированные в условиях развала экономики для экстренной помощи в восстановлении народного хозяйства, трудовые армии оказались неспособными выполнять поставленные перед ними задачи. Применение основных форм коммунистического труда - трудовых армий, массовых трудовых мобилизаций и субботников - в рамках осуществления принципа всеобщей трудовой повинности, не смогло оказать положительное влияние на борьбу с экономическим кризисом 1920 г. Это стало поводом для изменения государственной политики в области труда. Была изменена первоначальная роль профсоюзов, как органов, призванных защищать права и интересы рабочих. Фактически же они стали инструментом проведения принудительных мер трудовой политики, являясь частью государственного аппарата.

В целом общегосударственная трудовая политика в отсутствие экономических стимулов к труду, основанная на мерах «концентрированного насилия», в форме милитаризации производства, введения рабочего контроля на предприятиях, организации системы дисциплинарных судов, приравнивании дезертира труда к дезертиру фронта, создании первых концентрационных лагерей не достигла своей цели — восстановления народного хозяйства. Идеи советских лидеров о поголовном привлечении населения к труду, основанном только на принуждении без экономических стимулов, оказалась на практике не более, чем утопией.

Третий этап (начало 1921-1922 гг.) в организации трудовых отношений был ознаменован отменой всеобщей трудовой повинности, роспуске трудовых армий, появлением принципа добровольного найма, что было юридически закреплено КЗоТом 1922 г. Другими словами, произошел вынужденный отказ от идеи тотального принуждения в социалистической системе организации труда, основанной на вышеперечисленных принципах, созданных большевистскими идеологами. В результате появляется необходимость создания новой системы организации труда, основанной теперь уже на добровольности. Однако полностью отказываться от принуждения в сфере организации труда советское руководство совсем не собиралось, используя элементы политики принудительного труда в дальнейшем, но в более завуалированной форме. Использование методов принуждения полностью не отвергалось. Законодательно до 1922 г. в определенных условиях оговаривалась возможность применения принудительного труда.

Становление системы трудовых отношений в уральских городах происходило в соответствии с общегосударственной политикой. Основными формами организации труда на Урале явились — всеобщая трудовая повинность, субботники и Революционная Армия Труда, впервые созданная именно на Урале. Прежде всего, необходимо заметить, что общий процесс организации труда большевистским правительством начался в регионе только после освобождения территории в середине 1919 г. от белогвардейцев. Уже в 1920 г. на Урале была создана сеть губернских и волостных отделов труда, главной задачей которых являлось проведение всеобщей трудовой повинности. И, тем не менее, несмотря на массовость трудовых мобилизаций, на привлечение к ним новых категорий населения, ситуация в регионе не улучшилась, а наоборот стала принимать характер экономической катастрофы, вследствие ошибочных расчетов большевиков, отсутствия действенного и профессионального аппарата управления и распределения трудовыми ресурсами и общего экономического кризиса, охватившего Урал к 1920 г.

Повсеместное распространение в городах получили массовые субботники, которые призваны были, прежде всего, наладить внутреннюю инфраструктуру функционирования городов, железнодорожной сети и топливного снабжения. Отчасти эти задачи были решены именно с помощью «великого почина». Проводимые в самых различных сферах на основе добровольчества, они сначала быстро завоевали популярность среди населения, но к 1920г. интерес к ним резко угас, в связи с появлением принципа обязательности. Таким образом, уральские субботники, как и массовые трудовые мобилизации, стали частью системы принудительного труда.

В целом, эффективность трудовой политики определялась характером деятельности местных органов власти в привлечении к всеобщей трудовой повинности. Именно на местах наблюдалось отсутствие четкой работы в управлении трудовыми ресурсами. Основные причины — нехватка соответствующих знаний трудового законодательства и квалификации у работников исполнительных органов, превышение ими своих полномочий. Как следствие, несанкционированные трудовые мобилизации и переброски с одного вида работ на другой, несоблюдение категорий и возрастов населения при привлечении к всеобщей трудовой повинности, невыполнение норм в области обеспечения продовольствием. Постоянные трудовые мобилизации, на фоне общего экономического кризиса, привели к массовому разорению крестьянских хозяйств в деревне и к отказу населения от выполнения работ в форме трудового дезертирства. Этому процессу способствовало практически полное отсутствие, к концу 1920 г., вознаграждения за труд и наличие постоянных задержек в обеспечении продовольственными пайками трудобязанного населения. В условиях уничтожения свободного рынка и возможности заработать «на стороне» подобное положение усугубилось отказом рабочих от выполнения работ в форме забастовок на предприятиях и самовольном уходе крестьян в деревню. Предпринятые меры по пресечению трудового дезертирства в виде организации специальных дисциплинарных судов, комдезертира и создания первых концентрационных лагерей для дезертиров труда на Урале, не получили своего эффекта, что еще раз показало неэффективность использования мер принуждения в организации трудовых отношений.

Ситуацию в сфере организации труда и повышении эффективности трудовой политики призвана была изменить созданная на Урале в начале 1920г. Первая трудовая армия. Её появление определило региону особенное место в области труда в рамках мобилизационной экономики. Основные задачи, которые ставились перед ней — это разрешение топливного и продовольственного кризиса на начало 1920 г. Но Первая трудармия вскоре была позиционирована в системе трудовых отношений, как основополагающая форма организации труда, призванная преодолеть общий хозяйственный кризис в регионе.

Первая армия труда, созданная на основе бывшей 3 армии Восточного фронта, стала центром организации всеобщей трудовой повинности. И уже через несколько месяцев, в большей части, состояла из местного трудобязанного населения Уральских губерний, которое, в основной массе, являлось неквалифицированными рабочими. Милитаризация хозяйства привела к общему слиянию трудовых ресурсов региона и появлению категории «трудармейцев». Однако Урал не был подготовлен к обеспечению столь большой по численности трудовой армии ни жилищными условиями, ни обмундированием, ни продовольствием. Положение усугублялось отсутствием четкого руководства в местных трудовых органах, которые или существовали формально, или не могли установить четких взаимоотношений между собой.

В результате уже к концу 1920 г. существование Первой трудовой армии, т.е. основы всей системы трудовых отношений на Урале, было признано нецелесообразным, а её деятельность неэффективной. Меры, принятые для исправления ситуации, лишь доказали, что использование трудовых армий возможно только для некоторых работ, которые рассчитаны на короткий, срок, не требуют специальной квалификации и являются экономически выгодными.

К 1921 г. трудовые отношения на Урале трансформировались в соответствии с общеполитическими изменениями в стране. Это выразилось в отмене всеобщей трудовой повинности, отказе от большей части трудовых мобилизаций и принятии решения о роспуске Первой трудовой армии, который был осложнен перераспределением функций трудовых ведомств, передачей имущества трудармии в региональные органы труда. Однако система трудовых отношений, сформировавшаяся с 1918 г. по конец 1921г., продолжала по инерции действовать до конца 1922 г., так как новые трудовые ведомства в регионе практически не работали, а роспуск Первой трудовой армии затянулся до 1922 г.

Обладая особенным статусом изначально, Урал, как промышленный экономически обеспеченный район, в сравнении с остальными в 1919 г., потерял свои преимущества уже к 1920 г. Причинами явились не столько падение уровня производства и экономики по всей стране, сколько эксперименты власти над населением в области организации труда, сводившиеся к милитаризации и постоянному государственному принуждению. Целью советского правительства в рассматриваемый нами период, являлось не восстановление экономики страны, а использование её ресурсов для собственных нужд: снабжения Красной Армии во время гражданской войны, укрепления собственной власти, установления контроля над населением. Соответственно, вопрос о целесообразности и эффективности не являлся главным. Организация труда в рамках мобилизационной экономики в первые годы советской власти являлась способом выживания и укрепления новой власти, и только потом восстановления народного хозяйства.

Исследование организации трудовых отношений на Урале в первые годы советской власти позволяет нам говорить о том, что широкое применение армии и принуждения в рамках государственной трудовой политики возможно лишь в условиях экономических и политических кризисов. Но данные меры не могут быть эффективно использованы в широком масштабе, и в качестве основы управления трудовыми ресурсами.

В результате проведенных изысканий были решены важнейшие задачи, а также достигнута цель исследования — изучен процесс организации и функционирования системы труда на Урале в первые годы советской власти.

Список научной литературыБуряк, Елена Михайловна, диссертация по теме "Отечественная история"

1. НЕОПУБЛИКОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ

2. Российский государственный архив экономики (РГАЭ)- Ф. Р. 1562. ЦСУ при Совмине СССР 1918-1991 гг.

3. Российский государственный военный архив (РГВА)- Ф. Р. —164. Управление Первой революционной армией труда- Ф. Р. 25892. - Приказы, распоряжения Первой революционной армии труда

4. Большевистское руководство. Переписка. 1912-1927/ Сб. документов. / Сост. Л.П Кошелева, Л.А. Роговая и др.- М.: РОССПЭН, 1996. 423 с.

5. Бухарин Н.И., Преображенский Е. Азбука коммунизма: популярное объяснение программы РКП(б). / Н.И. Бухарин, Е. Преображенский. -Екатеринбург, 1919. — 224 с.

6. Бухарин. Н.И. Проблемы теории и практики социализма. / Н.И. Бухарин -М. 1989. -511 с.

7. В.И. Ленин и Пермский край. Сборник документов, материалов и воспоминаний. -Пермь: Кн. изд-во, 1970. — 303 с.

8. ВКП (б) в резолюциях. Сборник документов и материалов. — М, 1941.

9. Всеобщая перепись 1920г. Демографическо-профессиональная и сельскохозяйственная с учетом промышленных предприятий. М., 1920г. — 63 с.

10. Вып. 1 (25 октября 1917г. 25 октября 1918 г.). - 1918., - 1054 с. Вып. 2 (25 октября 1918г. - 15 марта 1919г.). - 1920., - 784 с. Вып. 3 (15 марта 1919г. - 1 сентября 1919 г.). - 1921. - 584 с.

11. Гражданская война на Южном Урале. 1918-1919. Сборник документов и материалов. /Под ред. П.С. Лучевникова, Л.М. Жукова, В. С. Замниуса, Э.С. Кузьминой, И. А. Рубина, А. Д. Тупицына. — Челябинск: Книжное издательство, 1962. 440 с.

12. Девятый съезд РКП (б). Стеногр. отчёт. М., 1960

13. Декреты советской власти. М.: Гос. Изд-во полит, лит-ры, 1957.Т.1.

14. Деятельность Центрального Комитета партии в документах (события и факты). Июль сентябрь 1919 г. // Известия ЦК КПСС. - 1990. - № 2.

15. Деятельность Центрального Комитета партии в документах (события и факты). 5-14 ноября 1919 г.// Известия ЦК КПСС. 1990. - № 5.

16. Деятельность Центрального Комитета партии в документах (события и факты). Июль август 1920 г. // Известия ЦК КПСС. - 1991. - № 2.

17. Деятельность Центрального Комитета партии в документах (события и факты). 18 августа 20 сентября 1920 г. // Известия ЦК КПСС. - 1991. - № 3.

18. Деятельность Центрального Комитета партии в документах (События и факты). 18 ноября 6 декабря 1920 г. // Известия ЦК КПСС. - 1991. - № 8.

19. Дзержинский Ф.Э. Избранные произведения в 2 т. Т. 1. / Ф.Э. Дзержинский. — М.: Политиздат, 1977. — 494 с.

20. Директивы командования фронтов Красной Армии (1917-1922 гг.) : в 4 т. Т. 3. / Отв. сост. Т.Ф.Каряева. М.: Воениздат, 1974. - 735 с.

21. Директивы командования фронтов Красной Армии (1917-1922 гг.): в 4 т. Т. 2. / отв. сост. Т.Ф.Каряева. М.: Воениздат, 1972. - 804 с.

22. Директивы КПСС и Советского правительства по хозяйственным вопросам (1917-1957) в 4 т. Т.1. / сост.В.Н. малин, а.В. Коробов. -М., 1957. 879 с.

23. Документы трудового энтузиазма. О борьбе рабочего класса СССР за повышение производительности труда в 1918-1920 гг. Сборник документов. М., Профиздат, 1960. - 360 с.

24. Из истории гражданской войны в СССР. Сб. Документов и материалов: в 3 т. Т. 1. / Ред. кол.: Г.А.Белов, А.Ф.Бутенко, Б.А.Гаврилов и др. М.: Советская Россия, 1960.-872 с.

25. Из истории Гражданской войны в СССР. Сб. Документов и материалов: в 3 т. Т. 2. / Ред. кол.: Г.А.Белов, А.Ф.Бутенко, Б.А.Гаврилов и др. М.: Советская Россия, 1961.-894 с.

26. Инструкция комтрудам и подотделам рабсил. Екатеринбург, 1920. - 8 с.

27. История ВКП(б): Краткий курс. М.: Гос. изд. полит, литературы, 1946. -350с.

28. История Гражданской войны в СССР 1917-1922.: в 5 т. Т.4. Решающие победы Красной Армии над объединенными силами Антанты и внутренней Контрреволюции. (Март 1919г. февраль 1920 г.) / Ред. комис. С. М. Буденый и др. - М.: Политиздат. 1959г. - 444с.

29. Итоги десятилетия Советской власти в цифрах 1917-1927. М., 1927. -520с.

30. Калинин М.И. Вопросы советского строительства. Статьи и речи (19191946гг.) / М.И. Калинин. М. 1958. - 712 с.

31. Коммунистические субботники тыла красному фронту в годы гражданской войны. - «Красный архив», 1937 г. Т.4, стр. 14-34

32. Конституция уфимской директории: Акт об образовании Всероссийской Верховной Власти // Архив русской революции: в 22 т. Т. 12. М., 1991. С. 183-193.

33. КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. Часть 2. Изд 7. -М.: Госполитиздат, 1953.

34. Ленин В. И. Очередные задачи советской власти. / В.И. Ленин. М.: Политиздат, 1987. - 142с.

35. Ленин В.И. Избранные произведения: в 3 т. Т. 2. / В.И. Ленин. М.: Политиздат, 1980. - 826 с.

36. Ленин В.И. Избранные произведения: в 3 т. Т. 3. / В.И. Ленин. М.: Политиздат, 1968. - 856 с.

37. Ленин В.И. Полное собрание сочинений: в 55 т. / В.И. Ленин. — М.: Политиздат, 1974. Т. 35, 36, 38-42.

38. Ленин об Урале. Сборник произведений и документов. Свердловск. Сред-Урал. Кн из-вд. 1984 . - 432с.

39. Ленинский сборник : в 40 т. Т. XXIV. М.: Политиздат, 1933. - 326 с.

40. Ленинский сборник: в 40 т. Т. XXXIV. М.: Политиздат, 1942. - 460 с.

41. Ленинский сборник: в 40 т. Т. XXXV. М.: Политиздат, 1945. - 379 с.

42. Избранные произведения в 3 т. Т. 1. / К.Маркс, Ф.Энгельс М.: Политиздат, 1983. -635 с.41 .Материалы по статистике труда на Урале. ЕКБ, 1922. —9 с.42.0тчет ВЦСПС за 1919г. М., 1919.

43. Премирование труда. Материалы тарифного отдела ВЦСПС. М., 1920. - 31 с.

44. Продовольственная безопасность Урала в XX в, 1900-1984 гг. Документы и материалы: в 2-х т. Т. 1 1900-1928гг. / Под ред. Г.Е. Корнилова, В.В. Маслакова. - Екатеринбург. Академкнига, 2000. — 552 с.

45. Протоколы VIII съезда РКП(б). 18-23 марта 1919 г. М.: Партиздат, 1933. -127 с.

46. Рабочий класс Урала в годы войны и революций в документах и материалах. В 3 т. Т. 2: 1917(февраль октябрь) / Под ред. А.П. Таняева. - Свердловск: издание Уралпрофсовета, 1927. - 356 с.

47. Рабочий класс Урала в годы войны и революций в документах и материалах. В 3 т. Т. 3: Октябрьский переворот. / Под ред. А.П. Таняева. Свердловск: издание Уралпрофсовета, 1927. - 455 с.

48. Революционная и трудовая летопись Южноуральского края: Хрестоматия архивных документов по истории Южного Урала 1682-1918гг./ Под ред. А.И. Потерпеева, В.Е. Четина. Челябинск. Южно Уральское книжное издательство, 1980.-413 с.

49. Резолюции и постановления IX съезда РКП(б).- Екатеринбург, Уралоблзидат, 1920.-52 с.

50. Резолюции третьего Всероссийского Съезда народного хозяйства. — М., 1920г.

51. Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам (1917-1967) в 5 т. Т. 1. 1917-1928г-М. Политиздат, 1967. - 783 с.

52. РКП (б) и трудовая повинность. Документы и материалы. М., 1920. - 28 с.

53. Сборник декретов и постановлений по народному хозяйству. Вып. 1-3. / Под ред. Юрид отд. ВСНХ. -М., 1918-1921.

54. Сборник декретов, приказов и распоряжений правительства по милитаризации, бронированию и освобождению военнообязанных от призыва на военную службу по роду занятий или иным причинам. М. 1921.

55. Сборник декретов, циркуляров и распоряжений Рабочее-Крестьянского правительства о дисциплинарных товарищеских судах/ сост. 7 марта 1921г. Слободской. М, 1921. - 42 с.

56. Сборник положений, постановлений, инструкций, циркуляров Нар. ком. Труда.-М., 1920.- 110 с.

57. Сводные таблицы сведений о промышленных предприятиях на 1 февраля 1920г. Вып. 1.-М., 1920.

58. Собрание положений о местных подотделах социального обеспечения и охраны труда и их органах. М., Наркомтруд, 1919. - 16 с.

59. Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. Сборник документов. М.: 1917-1993.

60. Советы народного хозяйства и плановые органы в центре и на местах (19171932гг.). Сборник документов. М., Гос. изд-во полит, лит-ры, 1957. - 232 с.

61. Статистический сборник Екатеринбургской губернии за 1922 г. — Екатеринбург.: Екатеринбургское статистическое бюро, 1923 -226 с.

62. Т. Ю.август сентябрь 1920г, - 1980. 412 с. Т. 2: 17 марта-10 июля 1918г. - 1959. 688 с. Т. 3: 11 июля-9 ноября 1918г. - 1964. 664 с. Т. 7. 10 декабря 1919-31 марта 1920г. - 1974. 676 с. Т. 8. Апрель -май 1920г. - 1976. 444 с.

63. Троцкий Л.Д. Преданная революция. / Л.Д.Троцкий М.: Политиздат, 1991. -390 с.

64. Троцкий Л.Д. Уроки октября. Спб., Лениздат. 1991. - 336 с.

65. Троцкий. Л. Речь на III всероссийском съезде советов народного хозяйства. / Л.Д. Троцкий М. 1920г. - 16 с.

66. Троцкий. Л.Д. На пути к социализму. Хозяйственное строительство Советской республики Электронный ресурс. //. Соч.: Т. 15. М-Л., 1927 -600с. URL: http://www.magister.msk.ru/library/trotsky

67. У истоков коммунистического труда. Сб. документов. / Под ред.Г.Д. Костомарова. М., Соцэкгиз, 1959. - 268 с.

68. Уральское хозяйство в цифрах 1926. Свердловск, 1926. - 220 с.

69. Участие рабочих масс в строительстве социалистического хозяйства. Сборник офиц. Документов (1919-1928гг.). Вып. 1. А. Профсоюзные документы. Б. Документы ВСНХ. / Сост. Л. Березанский. М., ВЦСПС. 1928.- 430 с.

70. Челябинская губерния в период военного коммунизма (июль1919- декабрь 1920гг.). Документы и материалы. — Челябинск. Книжное издательство. 1966.- 707 с.

71. Экономическая политика СССР: сборник документов и материалов. Т.1.: ноябрь 1917- февраль 1921 г. / Под ред. Л.М. Гатовского М., Гос. изд-во полит, лит-ры, 1947. — 647 с.1. Мемуары:

72. Бессонов Ю. На фронте и в тылу. Рабочие верхисетского завода 1918-1921г. Главы из истории завода. / Бессонов Ю. Свердловское областное издательство, 1937г. - 94 с.

73. Вержбицкий Н. Записки старого журналиста. / Н. Вержбицкий. М.: Советский писатель, 1961.-246 с.

74. Гаев. Е. Рассказ старого рабочего. / Гаев Е. М., 1938. - 64 с.

75. Голос народа: Письма и отклики рядовых советских граждан о событиях 1918-1932гг. / Под. Ред. А.К. Соколова М, РОССПЭН, 1998. - 326 с.

76. Матиясевич Л.М. Далекое и близкое / Л.М.Матиясевич // Военно-исторический архив. — 2005. № 5. - С. 15-16.

77. Рассказы рабочих о борьбе за новое, передовое. Свердловск, 1955

78. Революционный держите шаг. Воспоминания ветеранов комсомола. Вып. 10. М., Молодая гвардия. 1984. —302 с.

79. Троцкий Л.Д. Дневники и письма. / Л.Д.Троцкий М.: Изд-во гуманитар, лит., 1994.-256 с.

80. Азбука советского трудового права. -М., 1927.

81. Алексеев С. Первые субботники в Екатеринбурге 1919г. / С. Алексеев. // Главный проспект. 1994. 22-28 апреля. №.16.

82. Амбарцумов Е.А. Верх, к вершине. Ленин и путь к социализму. / Е.А. Амбарцумов М.: Молодая гвардия, 1974. - 255 с.

83. Аникст А. Обзор деятельности наркомтруда за 1921г. (к IV сессии ВЦИК). / А. Аникст М., 1921. 46 с.

84. Аникст А. Организация распределения рабочей силы. / А.Аникст. М., 1920.- 123 с.

85. Аникст А. Организация рынка труда за два года советской власти / А.Аникст.- М., 1920-40с.

86. Антонов К.И. Трудовые подвиги рабочего класса в период второй мирной передышки (январь — апрель 1920г.) / К.И. Антонов // Вопросы истории. — 1962. № 3.

87. Арский Р. Промышленное положение Советской России и перспективы товарообмена. / Р. Арский. ПБ.: Гос. Изд., 1921. - 44 с.

88. Арский Р. Состояние транспорта и его ремонт./ А. Арский Екатеринбург, 1920.- 12 с.

89. Баев С. Первые субботники в Перми. // «Молодая гвардия», 1973. 22 апреля.

90. Баевский Д.А. Рабочий класс в первые годы советской власти (1917-1921 / Д.А. Баевский. М. Наука, 1974. - 336 с.

91. Баукунин А.В. Борьба партийных и массовых организаций трудящихся Урала за построение социализма: / А.В. Бакунин. Свердловск, 1986. - 151 с.

92. Бакунин А.В. Бедель А.Э. Планирование промышленного производства Урала в переходный период(1919-1937гг.) / А.В. Бакунин, А.Э. Бедель // Актуальные вопросы развития промышленности и рабочего класса Урала в переходный период. Свердловск, 1988.

93. Беджанян P.M. Красная армия на фронте восстановления народного хозяйства (1920-1925) / P.M. Беджанян. Львов, 1968.

94. Берхин И.Б. Вопросы истории периода гражданской войны (1918-1920гг.) в сочинениях В.И. Ленина / И.Б. Берхин М.: Наука, 1981. - 368 с.

95. Берхин И.Б. Экономическая политика советского государства в первые годы советской власти / И.Б. Берхин. М., 1970. - 239 с.

96. Бобовиков Р.С. Важный фактор ускорения: Из опыта работы партийной организации по мобилизации трудящихся на борьбу за экономию материальных ресурсов / Р.С. Бобовиков. — М.: Политиздат, 1987.

97. Боже В. С. Первая (уральская) армия труда: (75 лет со дня организации) / B.C. Боже // Край наш южноуральский, 1995.

98. Боже В. С. Трудовые армии в советской России (1920-1921): дискус. о месте трудовых частей в хоз. жизни страны / B.C. Боже // Исторические чтения: материалы науч. регион, конф. Челябинск, 1998. - Вып. 4. - С. 104 - 109;

99. Боже B.C., Непеин И.Г. Жатва смерти. Голод в Челябинской губернии в 1921-1922 гг. / B.C. Боже, И.Г. Непеин. Челябинск, 1994. - 34 с.

100. Большой юридический словарь. 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. А. Я. Сухарева. М.: ИНФРА-М, 2007. - VI, 858 с.

101. Бордюгов Г.А. Козлов В.А. «Военный коммунизм»: Ошибка или «проба почвы»? // История Отечества: люди, идеи решения. Очерки истории Советского государства / Сост. В.А. Козлов. — М, Политиздат. 1991. С. 49118.

102. Борисова Л.Б. Трудовые отношения в советской России (1918-1924гг.) / Л.Б. Борисова // Российская Акад. Наук; Институт российской истории. М.: Собрание, 2006. - 280с.

103. Борисова Л.В. Военный коммунизм: насилие, как элемент хозяйственного механизма / Л.В. Борисова М.: Московский научный общественный фонд. 2001.-236 с.

104. Бруцкус Б.Д. Социалистическое хозяйство: Теоретические мысли по поводу русского опыта / Б.Д. Бруцкус . М.: Стрелец, 1999. - 95 с.

105. Ван дер Лиден М. Мотивация труда в российской промышленности: некоторые предварительные суждения / М. Ван дер Лиден // Социальная история. Ежегодник. 2000. -М. 2000. С 212-213

106. Варшавский К.М. Трудовое право СССР. / К.М. Варшавский. Л., 1924.

107. Варшавский К.М. Трудовой договор по Кодексу законов о труде 1922 г. / К.М. Варшавский. М., 1923.

108. Ю8.Васышна Л.И. Рабочий класс СССР накануне социалистической индустриализации (численность, состав, размещение) / Л.И. Васькина — М.: Изд-воМГУ. 1981- 185 с.

109. Венедиктов А.В. Организация государственной промышленности в СССР. Т.1. 1917-1920гг. / А.В. Венедиктов. Л. 1961.

110. Владимирский Д. Первые Всеуральские субботники/ Д. Владимирский// На Смену! -1960. 20 апреля.

111. Войтинский И.С. Трудовое право СССР. / И.С. Войтинский. М.-Л., 1925.

112. Волкогонов Д.В. Троцкий. Политический портрет: в 2 кн. Кн. 1. / Д.А.Волкогонов-М.: Новости, 1992.-412 с.

113. ПЗ.Волкогонов Д.В. Троцкий. Политический портрет: в 2 кн. Кн. 2. / Д.А.Волкогонов-М.: Новости, 1994. 412 с.

114. Вострышев М.И. Повседневная жизнь России в заседаниях мирового суда и ревтрибунала 1860-1920 гг. / М.И. Вострышев. М., Молодая гвардия. 2004. -315 с.

115. Пб.Гараев Г.Г. Организация и совершенствование системы управления промышленностью Урала (1917-1925 гг.) / Г.Г. Гараев. Томск, 1984. - 208 с.

116. Гастев А. К. Как надо работать. 2-е изд / А.К.ГАстев. М., 1972 - 478 с.

117. Гастев А. К. Трудовые установки. 2-е изд. / А.К. Гастев. М., 1973. — 343 с.

118. Гильберт М. К вопросу о составе промышленных рабочих в СССР в годы гражданской войны/ М.Гильберт // История пролетариата СССР. 1934, №3

119. Гимпельсон Е.А. Становление и эволюция советского государственного аппарата управления 1917 1930 гг. / Е.А. Гимпельсон. - М., 2003

120. Гимпельсон Е.Г. Политическая система и нэп: неадекватность реформ.// Отечественная история. 1993. - №2. - С.29 - 43

121. Гимпельсон Е.Г. Заработная плата и материальное обеспечение рабочих в 1918-1922г.\ Исторические записки Т. 87.

122. Гладков И.А. Очерки советской экономики 1917-1920 гг. / И.А. Гладков. — М., 1956. 504 с.

123. Голубцов B.C. Уральская металлургия в первые годы советской власти (1917-1923 гг.): Автореф. дис. . / B.C. Голубцов -М., 1962. -24 с.

124. Гончаров Г.А. «Трудовая армия» на Урале в годы Великой Отечественной войны: Моногр. /Г.А. Гончаров. Челябинск.: Челяб. гос. ун-т., 2006. - 222с.

125. Горелик Е.М. трудовые армии в борьбе за топливо восстановление транспорта в 1920г. (На материалах Украинской, Уральской, Петроградской трудармий, Запасной армии республики, Второй армии республики): Дисс. . канд. ист. наук . JI. 1952.

126. Горовой Ф.С. Пермская губерния в период военного коммунизма (Второй и третий поход Антанты) / Ф.С. Горовой. Пермь.: Кн. изд., 1950. - 39 с.

127. ГоршенинК.П. Правовое регулирование труда рабочих и служащих в первый год советской власти / К.П. Горшенин М., 1939.

128. Гражданская война в России: события, мнения, оценки. / Сост. Е.Ю.Кораблев М.: Раритет, 2002. - 695 с.

129. Гражданская война в СССР: в 2 т. Т. 1. / Под общ. ред. Н.Н.Азовцева М.: Воениздат, 1980.-368 с.

130. Гражданская война в СССР: в 2 т. Т. 2. / Под общ. ред. Н.Н.Азовцева М.: Воениздат, 1986. - 447 с.

131. Гражданская война и военная интервенция в СССР. / Под ред. С.С. Хромова. М.: Советская энциклопедия, 1987. — 720 с.

132. Гражданская война и интервенция в СССР: Энциклопедия. Гл. ред. С.А. Хромов. Ред. Кол. Н.Н. Азовцев, Е.Г. Гимпельсон, П. А. Голуб и др. -Москва, Советская энциклопедия. 1987, 720 с.

133. Гусельников И.В. коммунистические субботники на Пермской железной дороге в 1919-1920гг. / Гусельников И.В. // Труды кафедры общественных наук (Пермский мед. ин-т), Т. 1. вып. 1. Пермь, 1959. С. 77-89.

134. Давыдов М.И. Борьба за хлеб: Продовольственная политика коммунистической партии и советского государства в годы гражданской войны (1917-1920). / М.И.Давыдов М.: Мысль, 1971. - 221 с.

135. Делицой А.И. Инженерно-технические кадры и власть на Урале в конце 1919-1931г. Проблема взаимоотношений.: Дис. .канд. ист. Наук Екатеринбург, 1998.

136. Джанашия В.Г. Генезис ленинской концепции организации социалистической промышленности (ноябрь 1917- 1920гг.) / В.Г. Джанашия. М.: Изд-во МГУ, 1989. - 534 с.

137. Дмитриев Н. И. Промышленность Урала в период военной интервенции и гражданской войны (май 1918-1920г) / Н.И. Дмитриев. Свердловск, 1985.

138. Догадов В.М. Очерки трудового права. / В.М. Догадов. JL, 1927.

139. Дойчер И. Троцкий. Вооруженный пророк. 1879-1921. / И.Дойчер М.: Центрполиграф, 2006. — 527 с.

140. Дробижев В. 3. Главный штаб социалистической промышленности: Очерки истории ВСНХ, 1917 1932. / В.З. Дробижев // Из истории рабочего класса СССР. - Сб. ст. - JL: Ленинград. Ун-т, 1962. - С. 62-65.

141. Дробижев В.З. Индустриализация и изменения в социальной структуре советского общества. / В.З. Дробижев. М., 1970

142. Дробижев В.З. Социалистическое обобществление промышленности в СССР. / В.З. Дробижев // Вопросы истории. 1964. - №

143. Евзеров Д. Итоги уральского обастного совещания губкомов по трудовой повинности / Д.Евзеров // Серп и молот 1920. № 9. С.5-7.

144. Евзеров. Очередные задачи комтрудов на Урале. / Д.Евзеров // Серп и молот 1920. №28-29.

145. Емельянов А.П. Трудовая армия на Урале (1920-1921гг.).: Дис. .канд. ист. наук. -М. 1945 г.

146. Ж.-П.Депретто Официальные концепции рабочего класса в СССР (19201930-е гг.) // Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л.И.Бородкина. Вып. 7.- М, 2001.- С. 93-114.

147. Заподовникова А.Г. Красная Армия на фронте мирного строительства : укрепление вооруженных сил и их роль в строительстве социализма (1920-июль1941гг.) (на Материалах Сибири). / А.Г. Заподовникова. — Красноярск, 1986.-177 с.

148. Иванов В.П. Рабочие Урала в борьбе за восстановление народного хозяйства (1919-1925) / В.П. Иванов Томск.: Изд-во Томского Ун-та. 1985. -404 с.

149. Идейно-политическое воспитание рабочего класса Урала в период строительства социализма (1921-1936). //Сборник научных трудов. Свердловск: Изд. УрГУ, 1983

150. Илюхов А.А. Политика Советской власти в сфере труда (1917-1922гг) / А.А. Илюхов. Смоленск, 1998. - 270 с.

151. История Гражданской войны в СССР: в 5 т. Т. 3. Упрочение советской власти. Начало иностранной военной интервенции и гражданской войны (ноябрь 1917 март 1919 г.). / Ред. комиссия: С. Ф. Найда и др. - М.: Госполитиздат, 1957. — 403 с.

152. История Гражданской войны в СССР: в 5 т. Т. 4. Решающие победы Красной Армии над объединенными силами Антанты и внутренней контрреволюции (март 1919 г. — февраль 1920 г.). / Ред. комис: С. Ф. Найда и др. М.: Госполитиздат, 1959. - 443 с.

153. История Гражданской войны в СССР: в 5 т. Т. 5. Конец иностранной военной интервенции и гражданской войны в СССР. Ликвидация последних очагов контрреволюции. / Ред. комис. С. М. Буденый и др. М.: Госполитиздат, 1960. — 418 с.

154. История Коммунистической партии Советского Союза / Б. Н. Пономарев. /М. С. Волин, В. С. Зайцев и др. М.: Политиздат. - 1978. - 792 с.

155. История КПСС. Т. 3. Коммунистическая партия — организатор победы Великой Октябрьской социалистической революции и обороны Советской республики. Март 1917 1920 г. Кн. 2. Март 1918 - 1929 г. - М.: Политиздат, 1968.-607 с.

156. История советского рабочего класса: В 6 т. Т. 1: Рабочий класс в Октябрьской революции и на защите её завоеваний, 1917-1920 гг./ Отв. Ред. Л.С. Гапоненко М.: АН СССР. Ин-т истории СССР, 1984. - 495 с.

157. История социалистической экономики СССР. В 7 т. Т. 1.: Советская экономика в 1917-1920гг. / Ред. коллегия: В.А. Виноградов, Ф.Ф. Воробьев, И.А. Гладков, Е.И. Капустин и др. М.: Наука, 1976. - 448 с.

158. История социалистической экономики СССР. Т.1 / Под ред И.А. Гладкова. М. 1976.-448 с.

159. Источниковедение новейшей истории России: теория, методология и практика / Под ред. А.К. Соколова. М.: РОССПЭН, 2004 - 744 с.

160. Казанский П.А. Трудовой героизм рабочих в годы иностранной военной интервенции и гражданской войны (О коммунистических субботниках в 1919- 1920 г. ): Дисс. .д. ист. наук М. 1952

161. Каминская П.Д. Очерки трудового права./ П.Д. Каминская М., 1927.

162. Карр Э. История советской России. Большевистская революция.(1917-1923) Кн. 1. / Э.Карр. М.: Прогресс, 1990. - 763 с.

163. Квиринг Э.И. Очерки развития промышленности СССР (1917-1927гг.) / Э.И. Квиринг. -М., 1929.

164. КЗоТ 1922 г. и современность. М., 1974.

165. Кирьянов Ю.И. Модернизация производства и мотивация труда в России в 20-е годы XX в. // Рабочий класс в процессах модернизации России; исторический опыт / Под ред. А.В. Бузгалина, Д.О. Чуракова, П. Шульце. -М., 2001.

166. Киселев А.Ф. Профсоюзы и советское государство 1917-1920гг. / А.Ф. Киселев М., 1993.

167. Кляцкин С.М. На защите октября. Организация регулярной армии милиционное строительство в Советской республике 1917-1920. / С.М. Кляцкин.-М., 1965.

168. Кобылкин Т.Ф. Деятельность коммунистической партии по развитию политической и трудовой активности рабочего класса Урала в 1919-1920г. / Т.Ф. Кобылкин. Свердловск, 1970г.- 23 с.

169. Коскова Н. На красном трудовом фронте / Н. Коскова // Вечерняя Пермь. -1980, 30 апреля.

170. Коэн С. Бухарин. Политическая биография. 1888-1938 / С. Коэн. М.: Прогресс, 1988.-574 с.

171. Крицман JI. Героический период великой русской революции. / JI. Крицман.- M.-JI. Госиздат, 1926.

172. Култышев Ю. На заре коммунистического труда / Ю. Култышев М., Госполитиздат, 1958. 48 с.

173. Лаптин М.Н. В.И. Ленин о материальных и моральных стимулах к труду. / Лаптин М.Н. М. Экономиздат, 1962. - 232 с.

174. Ларин Ю, Крицман Л. Очерк хозяйственной жизни и организации народного хозяйства Советской России (1 ноября 1917г. — 1 ноября 1920г.) — М.: Госуд. изд-во, 1920. 141 с.

175. Ларин Ю. Практика трудовой повинности / Ю. Ларин. // Правда. М., 1920. 29 февраля.

176. Ларин Ю. Трудовая повинность и рабочий контроль. / Ю. Ларин. Пгд. 1918.

177. Ленин об Урале. Сборник произведений и документов. Свердловск. Сред-Урал. Кн из-вд. 1984 . 432с.

178. Лобанов А.П. Трудовые армии в Поволжье (1920- март 1921гг.). / А.П. Лобанов. Саратов, 1980.

179. Маковецкий А. Формы и пути организации уральской промышленности / А.Маковецкий // Серп и молот. 1921. - № 3\33.

180. Малиа М. Советская трагедия: История социализма в России. 1917-1991 / М. Малиа /Пер. с англ. А.В. Юрасовского, А.В. Юрасовской. РОССПЭН, 2002. - 524 с.

181. Мамонов В.Ф. К творчеству нового (социалистические преобразования в условиях иностранной интервенции и Гражданской войны). / В.Ф. Мамонов. Свердловск, 1988. — 205 с.

182. Матушкин П. Г. Ленин об Урале. Исторический очерк. Третье издание / П.Г. Матушкин. Челябинск, Южно-Уральское книжное изд., 1972. - 630с.

183. Матюгин А.А. Рабочий класс СССР в годы восстановления народного хозяйства (1921-1925) /А.А. Матюгин. М., 1962. - 364 с.

184. May. В. Реформы и догмы. Очерки истории становления хозяйственной системы советского тоталитаризма. 1914-1929г. / В. May М. Дело, 1993. — 256 с.

185. Меерович М.Г. Биография профессии. Очерки истории жилищной политики в СССР и её реализации в архитектурном проектировании (19171941гг.). / М. Г. Меерович. Иркутск: ИркГУ. 2003. - 217 с.

186. Меерович М.Г. Наказание жилищем: жилищная политика в СССР как средство управления людьми (1917-1937гг.) / М.Г. Меерович. — М.: РОССПЭН; Фонд первого президента России Б.Н. Ельцина. 2008. 303 с.

187. Мешалкин Н. О субботниках / Н. Мешалкин // Советские профсоюзы. -1991. -№ 9.- с. 55-56.

188. Муравьева JI.A. военный коммунизм: теория и практика/ JI.A. Муравьева // Финансы и кредит. 2007. - №.7. - С.52-60.

189. На заре коммунистического труда (Коммунистические субботники). М. Госполитиздат., 1958. -48 с.

190. Нарский И. В. Жизнь в катастрофе: Будни населения Урала в 1917-1922гг. / И.В. Нарский М.: РОССПЭН, 2001. - 632 с.

191. Нарский И.В. Уральская промышленность в 1917-1922гг.: социалистический эксперимент или консервация « оригинального строя» / И.В. Нарский // Промышленность Урала XIX-XX вв. М.: АИРО - XX, 2002.

192. Научная организация труда: сборник материалов. /Сост.: JI. Лазарев, П. Максимов, Н. Аксенов. /Под общей ред. Л. Лазарева. Свердловск. Уралкнига. 1925. - 144 с.

193. Новоселов Л.И. Коммунистические субботники на Урале в годы гражданской войны. Ученые записки Уральского университета Вып. 18., 1958. С. 224-247

194. Новселов Л.И. Месячник коммунистического труда на Урале в 1920 г. / Л.И. Новоселов. // История СССР 1969. № 2. С. 150-154.

195. Олесюк Е.В. Разработка экономической политики коммунистической партии в трудах В.И. Ленина (1917-1921) / Е.В. Олесюк. Рост. Н./д., Изд-во Рост. Ун-та, 1977. - 175 с.

196. Осинский Н. Государственное регулирование крестьянского хозяйства. / Н. Осинский -М., 1920.

197. Осинский Н. Строительство социализма. Общие задачи. Организация производства. /Н. Осинский. М., 1918.

198. Очерки истории Пермской областной партийной организации. — Пермь: Кн. изд-во, 1971.-487 с.

199. Очерки развития социалистического соревнования на Урале (1919-1967 / Под.ред. М.Г. Митина. Свердловск, 1970. — 279 с.

200. Павлюченков С.А. Крестьянский Брест / С.А. Павлюченков. М. 1997.

201. Павлюченков С.А. Военный коммунизм в России: власть и массы / С.А. Павлюченков. М. 1997. -270 с.

202. Пайпс Р. Русская революция. В 3-х т. Т. 3. / Р. Пайпс. М.:"Захаров", 2005, -704 С.

203. Панкратова A.M. Проблемы изучения истории пролетариата // Очерки истории пролетариата в СССР/ Ред. Б.Б.Граве. М., 1932.

204. Платонов. О. А. Русский труд. / О.А. Платонов М., 1991. - 334 с.

205. Полшкова Л.Б. Осуществление экономической политики правительства на Урале в годы гражданской войны. Автореф. дисс. на соис. уч. ст. к.и.н. / Л.Б. Полшкова. Оренбург, 1998.

206. Постников С.П., Фельдман М.А. Социокультурный облик промышленных рабочих Урала (1900-1941 гг.) / С.П. Постников, М. А. Фельдман. -Екатеринбург: УрО РАН, 2006 474 с.

207. Пятаков Г. Основное противоречие организации труда в переходный период / Г. Пятаков. // Серп и молот 1920. - № 1. С.4-6.

208. Разгром колчаковщины на Урале. Сборник. / Подготовлен Истпартом Свердл. Обкома ВКП(б) Свердловск: Свердлгиз, 1939. - 216 с.

209. Рассел Б. Практика и теория коммунизма. / Б. Рассел М.: Наука, 1991. -128 с.

210. Рафиков И.К. Рабочие Урала в первые годы советской власти: численность, состав, положение. Дис. . канд. ист. Наук. Свердловск, 1988.

211. Репина Л.П. Смена познавательных ориентаций и метаморфозы социальной истории // Социальная история. Ежегодник. 1997. М., 1998. С. 11-52; Социальная история. Ежегодник. 1998/99. - М., 1999. С. 7-38;

212. Рогачевская Л.С. Движение за коммунистический труд: история и проблемы. / Л.С. Рогачевская. М. 1968. - 156 с.

213. Рогачевская Л.С. Ликвидация безработицы в СССР. / Л.С. Рогачевская. — М., 1973.-382 с.

214. Розенфельд Я.С. Промышленная политика СССР (1917-1925гг.) / С предисл. Гинзбурга A.M. / Я. С. Розенфельд. М.: План. Х-во., 1926. - 552 с.

215. Россия в XX в.: история и историография. / Ред. Е.Б. Заболотный и др-Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. ун-та, 2002. 211 с.

216. Семененко В.И. В трудных поисках истины: по старинцам советской и зарубежной литературы о Л.Д. Троцком и «Троцкизме» / В.И. Семененко -X. «Основа», 1991 . 216 с.

217. Семенова Д. Очерки трудового права. / Д. Семенова Харьков, 1925.

218. Серазетдинов Б.У. В.И. Ленин и первая трудовая армия на Урале// В.И. Ленин и Прикамье / Б.У. Серазетдинов. Пермь, 1990. С.38-41.

219. Скипина И. В. Человек в условиях гражданской войны на Урале: историография проблемы. / И.В. Скипина Тюмень: Тюмен. гос. ун-т, 2003. -208 с.

220. Соболева В. После разгрома Колчака по документам Госархива Свердловской области/ В. Соболева // Урал. 1959. - № 7. - С.131-132.

221. Советская историография Октябрьской революции и социалистического строительства на Урале (1917-1937гг.) / отв. ред. О.А. Васьковский. -Свердловск: изд-е Урал. Ун-та, 1987.-289 с.

222. Советская страна в период гражданской войны 1918-1920. Библиографический указатель документальных публикаций,/ Под ред. Е.Н. Городецкого. — Изд. всероссийской книжной палаты. М., 1961. — 567 с.

223. Соколов А.К. Драма советского рабочего класса и перспективы рабочей истории в современной России / А.К. Соколов. // Социальная история. Ежегодник, 2004. М., 2004.

224. Соколов А.К. Принуждение в советской промышленности к труду и его кризис (конец 30-х середина 1950-х гг.) / А.К. Соколов // Экономический ежегодник 2003. - М.: РОССПЕН. 2004.

225. Соколов А.К. Социальная история России новейшего времени: проблемы методологии и источниковедения / А.К. Соколов // Социальная история. Ежегодник, 1998-1999. -М.: РОССПЭН, 1999 С. 39-76.

226. Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. -2-е изд., перераб. и дополн. С69 М.: Издательство Института социологии РАН, 1998. - 722с.

227. Спешилов А. Субботники на Каме / А. Спешилов // Вечерняя Пермь, 1973. -18-21 апреля.

228. Спирин JI.M. Из истории РКП(б) в годы гражданской войны и интервенции / Л.М.Спирин // Вопросы истории КПСС. 1989. - № 3. - С. 36-52.

229. Струмилин С.Г. избранные произведения в 5 томах. Т. 3. Экономика труда. / С.Г, Струмилин. М. Наука, 1963г. - 527 с.

230. Струмилин С.Г. Заработная плата и производительность труда в русской промышленности в 1913-1922гг. / С. Г. Струмилин М., 1923.

231. Суворов К.Г. Исторический опыт СССР по ликвидации безработицы (1917-1930гг.)/К.Г. Суворов.-М., 1968.

232. Сутырииа Г.С. О производственной пропаганде на Урале в 1920 -1921гг./ В кн. Идейно-политическое воспитание рабочего класса Урала в период строительства социализма (1921-1936гг.)/ Г.С. Сутырина Свердловск, УрГУ, 1983.-С. 5-16.

233. Теленкова О.В. Трудовая повинность в годы гражданской войны (ООктябрь 1917-март 1921): Дис. . .канд. ист. наук. Смоленск, 2004. — 220 с.

234. Труд в СССР. Справочник 1926-1930г. Сборник статей / под ред. Я.М. Бинемана. М. Планхозгиз. 1930г. - 139 с.

235. Трудовая повинность и женщина Екатеринбург, Уральск. Обл. изд-во. 1920.-4 с.

236. Трудовые конфликты в советской России 1918-1929гг. / под ред. Ю.И Кирьянова, А.Н Сахарова. М.:Эдиториал УРСС, 1998. - 360с.

237. Трукан А.Г. Путь к тоталитаризму. 1917-1929гг. / А.Г. Трукан. М. 1994. -166 с.

238. У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи /Сост. Э. Б. Корицкий. Издательство Ленинградского университета, 1990

239. Урал в гражданской войне / Под. ред. О.А. Васьковской. Свердловск. Издательство Уральского университета, 1989. — 336 с.

240. Урал: Век двадцатый. Люди. События. Жизнь. Очерки истории. -Екатеринбург, 2000

241. Фадеев А.Н. Борьба пермской губернской партийной организации за внедрение и развитие социалистических и коммунистических форм труда (июль 1919-март 1921гг.: Дис. .канд. ист. наук. Молотов, 1954.

242. Фадеев А.Н. коммунистические субботники в Пермской губернии в1919-1920гг. В Кн. : из истории Урала // Сборник статей. - Свердловск, 1960. С. 303-311.

243. Фадеев А.Н. Развитие коммунистических субботников пермской губернии в период мирной передышки (1920г). / А.Н. Фадеев //Ученые записки (Пермский ун-т)., Т. 12, Вып. 3. Пермь, 1960. ст. 83-103

244. Фельдман М.А. Рабочие крупной промышленности Урала в 1914-1941 гг. (численность, состав, социальный облик) / М.А. Фельдман. Екатеринбург: изд-во Уральского Ун-та, 2001. - 430 с.

245. Фельдман М.А. Рабочие Урала в 1914-1922 гг. / М.А. Фельдман // Вопросы истории. 2001. №.10.-С. 110-120.

246. Фельдман. В.В. Восстановление промышленности на Урале (1921-1926) / М.А. Фельдман. Свердловск. Издательство Уральского университета, 1989. -156 с.

247. Формирование и развитие рабочего класса и промышленности Урала в период строительства социализма (1917-1937): Информ. Материалы / Отв. ред. В.Г. Гранин. Урал, научн. центр. Инт-т экономики Свердловск, 1982. 140 с.

248. Хазиев Р.А. «Автономный НЭП» эпохи «Военного коммунизма» на Южном Урале: рыночная альтернатива командно-распределительной экономики/ Р.А. Хазиев. // Отечественная история. 2001. № 6. - С. 46-60.

249. Хазиев Р.А. Военный коммунизм и рынок на Урале: региональный феномен выживания "оппозиционной" экономики /Р. А. Хазиев // Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л.И.Бородкина. Вып. 6. М., 2001. С. 104-107

250. Хазиев Р.А. Государственное управление экономикой Урала в 1917-1921 гг.: от центра администрирования к «планово рыночному» хозяйству / Р.А. Хазиев БашГУ, 2004, - 230 с.

251. Хазиев Р.А. Централизованное управление экономикой на Урале в 19171921 гг.:хаос, контроль и стихия рынка. / Р.А. Хазиев. М.: РОССПЭН, 2007. 232 с.

252. Ходок А.А. Особая армия республики (Ноябрь 1919-январь 1921г.). Анализ источников о трудовой боевой деятельности армии, приемы и методы их публикации: Дис. .канд. ист. наук. М, 1980.

253. Царт М. Первые субботники в Перми / М. Царт // Вечерняя Пермь, 1974. 30 апреля

254. Цысь В.В. Трудовые армии: от трудовых частей к государственным рабочим артелям. / В.В. Цысь. // Отечественная история. 2007. - №. 5. - С. 86- 97.

255. Цысь В.В. Всеобщая трудовая повинность на Урале в период Военного коммунизма (середина 1919-1921гг.): Дис. .канд. ист. наук-Екатеринбург, 1996.

256. Чеснокова Т.И. Первые коммунистические субботники на Урале. / Т.И. Чеснокова. Челябинск, 1957. - 79 с.

257. Чеснокова Т.И. Работать и жить по коммунистически. / Т.И. Чеснокова -Челябинск, 1961. 74 с.

258. Шишкин В.А. Власть, политика, экономика. Послереволюционная Россия (1917-1928). / В.А. Шишкин. СПб., 1997 - 399с .

259. Шмидт В.В. Наше трудовое законодательство. / В.В. Шмидт. М., 1927.

260. Штурман Д. О вождях российского коммунизма. Кн 2. / Д. Штурман. -Париж.- М. 1993.-342 с.

261. Шустов А.И. Ликвидация безработицы на Урале 1917-1930г.: Дис. .канд. ист. наук. Пермь, 1977

262. Holquist P. Making War, Forging Revolution. Russia's Continuum of Crisis, 1914-1921. Cambridge - London, 2002

263. Kenez P. The Birth of the Propaganda State. Soviet Methods of Mass Mobilisation. 1917-1929. Cambridge, 1985.