автореферат диссертации по истории, специальность ВАК РФ 07.00.01
диссертация на тему: Тюменская партийная организация во главе Социалистического соревнования нефтянников в годы Восьмой пятилетки

Полный текст автореферата диссертации по теме "Тюменская партийная организация во главе Социалистического соревнования нефтянников в годы Восьмой пятилетки"

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РСФСР

МОСКОВСКИЙ - ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИСТОРИКО-АРХИВНЫЙ ИНСТИТУТ

На правах рукопией

ГАЙШИН ИЛЬЯ АРОНОВИЧ

ТЮМЕНСКАЯ ПАРТИЙНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВО ГЛАВЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СС РЕВНОВАНИЯ НЕФТЯНИКОВ В ГОДЫ ВОСЬМОЙ ПЯТИЛЕТКИ

( 07о00о01. - История КПСС)

Автореферат диссертации иа соискание ученой атвтм кайДййат© йсгорическйя йаук

Москва - 1075

Работа выполнена на кафедре иссории КПСС Московского государственного исгоркко-архивного института.

Иаучвий руководитель -- дохаюр йсюрических наук,

профессор НАДТОЧЕЕВ Д.Й.

«

Официальные олпонекты; докгор исторических ¿щук,

профессор ТЕРНОВОЙ 0оИ„

кандидат исгорлческих наук,

доцент ГЕРБ,14 Б.Во

оедуаее научное учреждение - кабед-з, истории КПСС Ткиенского

государсгвенкого унивзрситена

НйКор£(?ера1 разослан 19^5 г.

ёфиЩХа И ОС 50:1 тс я " " 1975 г,

в часов на заседании Ученого Сове?а Уосковекого государ-

ственного историко-архивного института.

Адрес: г.Москва,"К-и, ул. 25 Октября, 15, акговый зал. С диссертацией иияно ознакомиться в библиотеке института.

Ученый секретарь Совета - Заикина Е.И»

Осуггествлс.ше исличественко;: программ строительства коммунизма з напек стране, разработанной КоамунястйчесяоК партлей Советского Сома, превратилось в глазкуь задачу всего советского народа. Кго сознательное отношение к груду, инициатива и творчество является вадноПаей гарантией в деле успешного претворения в кизнь намеченных планов. Программа КПСС прямо указывала, чте рос? активности народных пасс в строительств© новой лизни есть закон',1-мерность эпохи социализма^-

. В силу этого овладение методами формирования трудовой ак^«;?-ности трудящихся касс является одной иг веанейпих задач г.артш;. Опыт построения социализма в СССР показал, что наиболее важный средством подъема трудовой инициативы и самодеятельности цасе является социалистическое соревнований, "Предметом постоянного внимания партийных о профсоюзных, комсомольских организаций„ -говорится в резолюции ХХ1У съезда КПСС, - доляно быть разните социалистического соревнования трудящихся как действенного метода экономического строительства, укрепления социалистических отношений между людьми"2).

В руководстве социалистический соревнованием КПСС исходя* из женянеяих положений о сущности соревнования и основных принципах его организации.

В.й.Лениа, опираясь на высказываний gcssobqiiokckehkos ручного коммунизма» впервые в истории обосйсвак предпосылкиs условия, сущность, цели» задачи, принципы, формы и мегоды организации соревнования. Всесторонняя яенивская характеристика аоревиозаяйя, исходящая из единства всех его свойств ш с2оронс позволяем ечи-гагь его одним из важнейших средой реорганизации обцес2заЗ)е

йдза ВойДгЕШяа о соревновании получили свое дальнейшее раз-зиязв а документах КПСС.

Социалистическое соревнование - динамический процесс, который находится б неразрывной связи с уровней развития производительных сип, с ковкрвмыыи задачами производства, с изиенениеы

^См0 Программа Коммунистической парами Советского Сооза. М.,Гос-пояитиздат, 1961, с. 15

2Материалы XXIУ съезда КПСС. M„s Шолатнадат, 1972, с. 205.

Ленив В.й. Поля.собр.соч.» э.Зб, с. 151«

культурно-технического уровня грудящихся. С учетом этого партия на разных этапах по-новому определяла основные задачи соревнования. XXШ съезд партии указывал, что у часгикни соревнования должны направить свои усилия к а реаение оскозкых задач восьмой пятилетки, на повыпение.технического уровня производства, на улучшение его организации к овладение современными научными знаниями Бакную роль в развитии соревнования з годы восьмой пятилетк сыграли -реиения октябрьского (1964 г.) Плеауиа ЦК КПСС, прииявше го ¡.¡еры но зоостаиозлениа ленинских принципов партийного рук овод стза, развитию активности и самодеятельности всех коммунистов, повииеипе их ответственности перед трудящимися!). Они сиособст-зовада развит;:» ерудовой инициатива -аасо, преодолению элементов фор^ал!:з!.'а, парадности', волюнтаризма в организации соревнования.

Восстановление единых партийных организаций по реаению ноябрьского (1264 г.) пленума ЦК КПСС ликвидировало разобщенность в работе» усилило еааягардкую роль конкунистов, их внимание к различный сторона!' а;:зни коллективов, собклиаовало трудяиихся за се^еоне ъадач коммунистического строительства^). -

Переход промышленности страна на аовув систему планирование й экономического стимулирования в соответствии с решениями сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС поднял значение партийного руководства развитием трудовой активности масс. Учитывая новые условия, ХХШ съезд партии подчеркивал, что партийные организацш

доланк выступать подлинными организаторами осуществления напеченных партией планов, развивать' творческую инициативу, соревнование трудявдхся масс, поддергивать движение за хоииунисти-■чееккй труд"3).

Развертывание кассового соревнования в годы -восьмой пятиле; ки позволило в дальнейдев поднять его на новую ступень. В годы девятой пятилетки (1971-1975) партия возглавила всенародное социалистическое соревнование под лозунгом - дать продукции боль-те, лучаего качества, с меньшими затратами. На этой этапа ленип-

-сков учение э соревновании получило свое'дальнейаее раавитав и конкретизацию в ряде партийных документов: в постановлениях ЦК

^КПСС в революциям..., 1.8«. М»,Политиздат, 1972, с.

2)там ге„ с. 495-496*

"'''.Брел лев л.И. Отчетный доклад ЦЕ КПСС ХХП съезду КПСС, а., По-лктивдет, 1966, с. 72.

КПСС ;,0 дальнейшем улучшении организации социалистического соров-нования"*), "Об участии руководящих и инкенерно-техничэских работников Череповецкого металлургического завода в идейно-политическом Боепитании коллектива"2', "О работе партийной организации Минского тракторного завода по повышению производственной и об-шествепно-подитической активности трудового коллектива"^, п0 работе по подбору и воспитанию идеологических кадров в партийной организации Белоруссии" "Об инициативе коллектива Московского автомобильного завода им.И.А.Лихачзва (производственное обьеди-неяие З'ЛЛ) по организации социалистического соревнования за ускоренное внедрение в производство доотикений науки и техники и увеличение на этой основе иоаносгей по выпуску продукция высшего качества1'-'), в Обращениях ЦК КПСС к партии, к советскому народу^',

в постановлениях ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Зсесоозкои социалистическом соревновании за досрочное выполнение народнохозяйственных планов') а многих других.

Обогащая теорию социалистического соревнования а практику его организации, партия всегда связывала основные направления развития соревнования с экономическими и социально-политическими задачами пятилеток.

Деятельность партийных организаций по руководству соревнованием вносит много нового в практику его организации» В.И.Ленин неоднократно указывал на необходимость изучения и обобщения опыта местных партийных организаций и широкой пропаганды достигнутых ими положительных результатов8) и считал долго;! какдого кои-

1)о дальне йвеи" улучшении организации социалистического соревнования. Постановление ЦК КПСС. М., Политиздат, 1971.

"'Справочник партийного работника, вып.12. М., Политиздат, 1972„ с. 186-191«

''Справочник партийного работника, пл.12. И., Политиздат, 1972, с. 197-202. .

^"Правда", 31 августа• 1974 г.

^"Правда", 5 сентября 1974 г,

б)справочник партийного работника, чшиМ. И., Политиздат, 1974, с. 9-16; "Правда", 4 января 1975 г.

"^Справочник партийного работника, зып.13. И., Политиздат, 1973, с. 145-152; "Правда", II.января 1975 г.

8)сы. Ленин В.И* Поли.собр.соч., т.54, с. 237.

- £ -

иуниста ставить вопрос о соревновании касс и обсуждать его, "чтобк помочь уяснению этого явления к ег. практическому применению"^.

Это позволяем партии на научной оснозе совершенствовать методы руководства соревнованием, разрабатывать конкретные мероприятия по углублению содержания трудового соперничества масс.

Поэтому партия считает изучении и обобщение опыта работы партийных организаций по развертыванию социалистического соревнования одной из актуальных задач общественных наук2^.

йксор данной темы исследования вызван следующий сообранениями .

Зосьмая пятилетка (1966-1970 гг.) явилась вааным этапом на пути строительства коммунистического общества. Выполнение ее планов было неразрывно связано с осуществление« перехода промышленности страны на новую систему планирования и. экономического стимулирования. 3 связи с этим первостепенное значение при обре-дальнейшее развитие социалистического соревнования, направленного на решение основных задач пятилетки к улучшение парта;'.-* кого руководства растущие творчеством пасс.

Планы восьмой пятилетки предусматривали ускоренное развитие народного хозяйства в Западной Сибири ка базе открытых кесторок-дений нефти-и газа, которые по своим запасам не имеют себе равных. Создание нефтедобывающего района на востоке страны имело .огромное значение, так как способствовало улучшению структуры . топливно-энергетического баланса страна. В соответствии с Директивами ХХИ съезда КПСС нефтяники Западной Сибири долнш: были ' добыть з последний год пятилетки 20-25 млн» тонн не$ти^.

Освоение нефтяных месторождении стало вазнейаей задаче»: Тг-ыенсяой областной партийно!', организации. В ходе выполнения заданий пятилетки ей пришлось одновременно решать вопросы формирования кадроЕ нефтяников, создания постоянных трудовых коллективов,, воспитания их в духе коммунистического отношения к яруду.

' т\

•'Ленин В.И. Поли.собр.соч., т.40, с. 37,

мерах по дальнейшему развитие обцесгвенных наук и повышенно их роли s коммунистической строительстве" - ''Справочник партийного работника", вып.8. 51., Политиздат, 1968, с. 251.

"Нефть й газ Тюмени в документах", т.2, Свердловск, 1973,

Gît 'А ♦ ^ ** *>

Партийные организации за годы восьмой пятилетки накопили богатый опыт руководства соревнованием, овладели разнообразными методами и приемами формирования трудового энтузиазма масс, создания дееспособных производственных коллективов, воспитания высоких моральных качеств.

Изучение и обобщение этого опыта ииеет болыаое теоретическое и практическое значение. Оно помогает более глубоко показать возрастание роли партийного руководства различивши сторонами общественной жизни в условиях коммунистического строительства, выявить характерные черты и особенности соревнования на новом историческом этапе, определить то богатство форм и методов практической организации процесса трудового соперничества, которое сможет обеспечить успешное претворение в яизнь всех последующих заданий партии» Кроме того, оно будет способствовать искоренению элементов формализма в организации соревнования.

• 3 связи с возросшим вниианиеи партии к социалистическому соревнованию, его'дальнейшим развитием и появлением новых форм трудового соперничества, усилился интерес к исследованию этих проблей. В последние годы появилось много работ, посвященных исследованию соревнования в общем плане. Среди таких работ следует выделить книги В.Г.Смолькова^\ В.К.Фединина2) и других. Они исследовали роль соревнования в строительстве коммунизма, его взаимосвязь с экономической реформой, его развитие в масштабе мировой системы социализма. Однако в этих работах отсутствует анализ деятельности крупных партийных организаций по руководству соревнованием.

Серьезный вклад в историографию вопроса внесла книга "Социалистическое соревнование в лроиыплэиности СССР"^'. Предложив более четкую периодизацию истории соревнования, ее авторы исследовали многие проблемы соревнования, показали руководящую роль

^Смолъков В.Г. Соревнование и коммунизм. М., Изд-во МГУ, 1970; Социалистическое соревнование и движение за коммунистическое отношение к труду, И., Профиэдат, 1972; Социалистическое соревнование в условиях развитого социализма. М., "Мысль", 1974.

•^Фединин В.К. Социализи' "и соревнование. М., Политиздат, 1970; Социалистическое соревнование на современной этапе» П., "Экономика", 1974.

^"Социалистическое соревнование в промышленности СССР". М., Профиэдат, 1973.

КПСС в развитии трудовой инициативы масс. Однако менее глубоко исследован вопрос о роли соревнования в подготовке и воспитании кадров.

Били опубликованы и ргботы, исследущие отдельные проблемы соревнования: двиаекие за коммунистическое отношение я труду9 зко-ноикчеькая ps'?cp:*a и соревнование, организация соревнования и повышение его з./зктивности и т.д. К работай такого характера относятся исследования Л.С.Рогаческой, Е.Бейлинои, Г.А.Кутораев-ского, В.А.Смирнова и других.

Характеризуя движение за коммунистическое отношение к труду как высшую .форму соревнования, Л.С.Рогачевская-^ к Е.Э.Беклина^' подчеркивают преемственность иевду различными формами соревнования и их влияние на саиих участников соревнования, которое зыра-яается в дальнейшей подъеме их творческой активности, в количественных и качественных изменениях в составе рабочего класса. Ограниченные в основной ранками семилетки, эти'исследования не могут а полной мерз вскрыть роль движения'в условиях экономической реформы.

В работе Г.А.Куторхевского и 3.А.Смирнова'^ сделана одна из первых попыток определить понятие "эффективность соревнования", разработать систему ее показателе!! и путей ее повышения. Быесте . с тем в рабоге недостаточно внимания уделяется роли согзвновакия в борьбе за совершенствование системы подготовки и вос.штания кадров.

Б годы восьмой пятилетки и позднее появились в печати работы, посвященные истории освоения нефтяных богатств Сибири. Они могу? быть сгруппированы следующий образом: а)рабохы, посвященные экономическим проблемам", б)работы, исследующие деятельность партийных организаций по освоению нефтяных богатство

^Рогачевская Л.С„ Движение за коммунистический труд: историй к проблемы» М., "Мысль", 1968.

2^БейлинаЕоЭ„ Рабочий класс и новые формы соревнования. Мс„ "Наука", 1970. • gy *

^'Куторкевский Г.А., Сиирнов З.А. Социалистическое соревнование. Проблемы, опыт социалистического исследования. М., Политиздат,

Относящиеся к первой группе книги Б.Е.Пербины1^ и 'З.Г.Эрвье^ содержат болыаой >;актичэсип! материал о трудовом героизм нефтяников. В книге "Нефть Сибири"3' дается характеристика трудовых починов нефтяников Западной Сибири, однако не исследуется роль партийных организаций в развитии соревнования.

Ко второй группе работ относятся исследования Б.А.Нима % А.Н.Саняикова-'), В.Г.Перевозкиной^, Д.А.Смород1.нскова7^. Посвя-■ ценные различным вопросам деятельности партийных организаций нефтяников, они рассматривают соревнование либо в общей плане, либо характеризуют отдельные этапы развития соревнования.

Таким образом, работ исследовательского характера, показы-загавдх многостороннюю деятельность партийных организаций по руководству соревнованием в период создания ке;' «добывающего комплекса з Западной Сибири,нет.

1;£ербпна Н.Е. Тшенский меридиан. Свердловск, 1966; Рубеля нефтяного края. Тпиень, 1972.

^"Розбудиззке землю". Документальная повесть о первооткрывателях гдменеко:: asín: и газа, под общественной редакцией Ю.Г.Зрвье. Свердловск» Г265% Сибирские горизонты. Свердловск, 1968с

5KteíTb Сибири". "Недра", Г973.

^Ним Б.А. Периодизация и основные напоавяения деятельности менс::ой сблас""'оП партийной организации по развития геологоразведочной работы на нефть и газ» 3 на» "fía путях строительства коммунизма". Тшень, 1968; йз omwa партийной работы по подберу кадров ьпя нефтедобывающей прогютзннзета Западной Сибчри, В кн. "Из истории партийных организаций Западной Сибири (19Г7-1967)". .Ученые записка Свзодлозского пединститута. Сб. 87. Омск, 1969^ Из опыта работы партийных организаций по освоению Тюменских нейтякьве богатств. В вн. "Проблемы социального развития", вып. 7, ч. I. Тюмень, 1969.

с\

■'''Санников А.Н. Из опыта партийного строительства в нефтегазодобывающих районах Тюменской области. В кн. "Ленин - в наших • свершениях™, Тшчень, 1971$ Борхбз КПСС за создание я развитие нефтегазодобывейщей промшаенности з Западной Сибира (19511970). Диссертация на соксканае ученой езепеая кандидата ас-торлческих наук. Еорокеа, 1972.

®^Пврозозкйаа В.Р. Трудозos воспитание молодежи аа Всесоюзной ударной коясоыояьской стройке Тюменской области. 3 кн. "Коммунисты Западной Сибири (1917-1967}". Тзомэнь, 1967 j Партий ное руководство коммунистически« воспитанней молодежи на стройках нефтепромышленного комплекса Западной Сибири (I9S6-1970). Диссертация аа соискание ученой степени кандидата исторических наук. NU, 1973.

^Скородинскоз Д.А. Высокое вдохновение. Коаиунисты Тюмени э борьбе за нефть и газ. Свердловск, Средне-Уральскоз кн.взд.

- 1С -

Не претендуя на исчерпывающее исследование всех вопросов партийного руководства соревнование!; среди нефтяников, автор в данной работе стремился разрешить следующие задачи:

- показать руководящую роль партийных организаций нефтяных районов Ткшенской области в развитии соревнования в годы восьмой пятилетки, рассмотреть формы и методы партийного руководства соревнованием трудящихся;

- обобщить передовой опыт соревнующихся трудовых коллективов за повышение производительности труда, ускорение научно-технического прогресса и внедрение НОГ;

- раскрыть роль партийных организаций в подготовке кадров нефтяников и воспитании у них сознательно."; трудовой дисциплины з процессе социалистического соревнования.

Теоретической и методологической основой исследования явились труды 3.И..Ленина, в которых с научных позиций разработаны проблемы социалистического соревнования, партийные' документы, особенно документы по вопросам развития соревнования, принятые за последнее время, а такае висту пленив руководителей партии и правительства.

Важнейшее значение при исследовании данной тепы иыели решения ХХ-ХХ1У съездов паотии, постановления Пченуиов ЦК КПСС и Советского правительства, которые явились дальнейший развитием и конкретизацией ленинского теоретического наследия. В них на основе глубокой оценки итогов развития социалистической экономики фориулируятся главные задачи советского народа в борьбе за коммунизм, определяются основные направления социалистического соревнования, место каждой общественной организации в его развитии.

Основный источником исследования явились документы и материалы партийного архива Тюменской области. Б нем изучены фонды областного, окружного, городских и районных комитетов партии. Кроме того, использованы фонды областного и городского государственных архивов, комитетов профсоюза, архивов Главтюиеннефтегаза и большинства предприятий нефтяной промышленности, а такке центральная и местная печать, зурнальные статьи и статистические справочники.

Во введении дается " подробная характеристика многочисленных источников по их содержанию и назначению. В совокупности они позволяют показать многогранную деятельность г/арт/йных. организаций

по руководству соревнование« нефтяников области.

Диссертация состоит из введения, дзух глав и заключения. Зо введении обоснована актуальность темы,' излагается ленинское учение о соревновании и его дальнейшее развитие в документах

КПСС, дается характеристика литературы л источкжоз, определены задачи исследования»

В первой главе диссертации раскрывается роль партийных организаций в развертывании соревнования за ускорение технического прогресса^ анализируются различные трудовые почины и фораы соревнования, пути привлечения грудящихся к техначескоцу творчеству.

Исходя аз указаний партии и задач пятилетки, партийные и хозяйственные организации нефтяных предприятий ТоыеЕИ конкретно определяли пути решения народнохозяйственных задач з ходе социалистического соревнования.

В главе показано, как вассово-полятнческая рабста под руко-партийных организаций стала средством повкпения трудовой активности уасе. Обсуждение документов и материалов ХХИ съезда КПСС з коллективах побуждало их к прняятип конкретных обязательств, направленных на внедрение новой техники, передовой sex-аологт^К

Социалистическое соревнование нефтяников за претворение в яизнь реиений 7"'Ш съезда партии развернулось в условиях подготовки к 50-летии Великой Октябрьской социалистической революции. На основе анализа ооязательств участников соревнования^ в диссертации делается вывод о тоы, что основное содержание их состояло з борьбе за внедрение научно-технических достихекай в производства'

Партийные организации обращали серьезное зздзданяе ка разработку условий соревнования и обязательств. От правильного решения этого вопроса зависел характер соревнования» ьарета его развертывания и действенность. Партийное руководсгво соревнованиеи способствовало появления новых починов, новых форм соревнования среди нефтяников. Так, коллектив ШашсгоЭ контора бурения выступал иащвагоров соревнования за скоростнуо прохода? скваязя, за снижение себестояиостя ветра проходка^Пвртяйныв организация

«Пас (тийный архив Тшенской области (далее НАТО), ф. 2044, ос.1, д. 18, ял»11-12,

-^"Твзенекая правда™, 2 июля 1966 г.

%ЛТО, ф. 107, оп.38, д.5, лл.105-107.

провели большую работу по развертыванию зтой формы соревнования. Они возглавлял;: движение за всестороннее изучение экономики производства, изыскание внутренних резервов производства; определение конкретных ¡^еропоиятии, направленных на снижение себестоимости буровых работ^.

Особое внимание участников соревнования было сосредоточено на комплексной методе строительства сквакин, разработанном в Сургутской конторе бурения буровым уастером Ереминым Г.П. и бригадиром выикомонтаянта., Тимченко А.Г. Суть почина двух коллективов состоял- в максимальном использовании бурового станка, метода совмещения различных работ. В результате тесного взаимодействия двух бригад резко сокращалось ьреия нахождении станка з строительстве и контре, увеличивался срок его службы, а средняя продолжительность всего цикла уме ткалась более чем в 3 раза.

широкое распространение и внедрение! новой фор:.;ы организации труда в бурении явилось основой кассового соревнования буровых и сигал Средней Оби за достижение в 1570 г. АО'ткс. метров проход-

на буровую бригаду в год. Такой проходки добились бригады, зозглалляемые коммунистами Левановым, Сергеевым, Агафоновы].!, Ере-ыиныа, а бригада мастера Левина пробурила свыше 50 тыс. метроз сквагин.

В организации соревнования, повышении его эффективности исключительно вааную роль играло материальное обеспечение выполнения обязательств, разработка конкретных организационно-технических мероприятий. Именно на этих вопросах сосредоточили свое внимание партийные организации. В июыэ 1968 г. бюро обкома КПСС обсудило вопрос "О работе партийных организаций Сургутской и Ие-гионскоЗ контор бурения по распространению передового опыта скоростного бурения и изысканию резервов повышения производительности труда'1. Б постановлении бюро указывалось, что основным условием роста скоростей бурения, повышения производительности тру- • да и удешевления стоимости работ является использование ровой техники и передовой технологии. Бюро обкома КПС^ обязало партий-аые организаций, руководителей конаор бурения разработать и осу-

^ПАГО, ф.^0ЦГопЛГГд327лй785^8.

ществить мероприятия по внедрению передовых иетодов бурения

Борьба за выполнение данного решения раскрывается на призерах деятельности партийных организаций Сургутской конторы бурения2'. нефтепромыслового управления "Юганскнефть"3-.

В подразделениях последнего по инициативе партийного комитета была проведена эстафета ударных дел "За достойную встречу 50-летия Советской власти"*^. Она была задумана как своеобразное, комплексное соревнование, которое предусматривало не только своевременное выполнение планов и обязательств, внедрение передовых методов труда, борьбу за экономию, но и проведение действенной политической, культурно-воспитательной работы ъ коллективе, развитие спорта и худонестРвнноИ самодеятельность По ыаенш'-инициаторов эстафеты, такое соревнование н яболее полис- ОЕвеча-ло задача« всестороннего, гармонического развитая личности,

Инициатива партийной организации способствовала включений ï сорезновачие всех основных и вспомогательных цехов, а таяке развертыванию юбилейного соревнования среда отдельных участков м бригад о .

Псчан нефтяников управления был высоко оценен бюро Сургутзко-го райкома КПСС, рекомендовавшим первичным партийным организациям изучи-ъ возможность организации яодобной зстафзтн в свои.: коллективах-^» Благодаря эгоиу идек проведения эстафеты ударных два нашпа широкое распространение ка-всех предприятиях Сургутского района s, была подхвачена нефтяниками Найма.

В глэеэ характеризуется деятельнее» профсчввкых оргаЕиза-ций по развертыванию соревнования за жехничзский прогресс и научную организации труда» По инициагявв профззюзов широкое pao-просгранеиив получила гакая форма соревнования, нак смотры я конкурсы» В их ходе создавались благоприятные условия для развития творческой активности трудящихся» воЕПэчения в сорэзнование более

1^ПАТО„ фе т, ОПЛ91, яД9, ил. €=■?«,

2>ПАТ08 фоПЗо оп»20» д0339 ил„39-43.

фо2044в' онЛ9 д<А90 л01„

^'Пато, ф0гст5 on,is д«зов ж0б0

5-НАТО, So ИЗ, оп»19„ жЛ2в s Л19.

широкого круга работников, формирования ¿^о^че^пих коллективов^

Партийные организации осуществляли руководство деятельностью профсоюзов, контролировали их работу по руководству соревнованием, оказывали им помощь в организации это!! работы2).

Развитие соревнования среди нефтяников области, в которой в конце пятилетки уге участвовала 21 тыс. человек^, превращение борьбы за внедрение передовой техники и РОТ з глазное содеркание соревнования обеспечили выполнение плана внедрения наиболее важных научно-технических достижений, прогрессивных технологических процессов к мероприятий по ШТ.

Б осуществлении-задач технического прогресса активную роль играли рационализаторы и изобретатели. В главе показано, как партийные организации нефтяников Твкеии направляли дзиаение рационализаторов,' определяли место и роль новаторов производства в выполнении заданий пятилетки. Организацию массового движения ноза-торов производства обком КПСС связывал с улучшением руководства соревнованием, усматривая в этом необходимое условие развития трудового энтузиазма касс^. !

Б годы пятилетки партийные организации глубоко вникали в состояние работы первичных организаций изобретателей и рационализаторов, изыскивали пути активизации их деятельности, обобщали опыт работы передовых творческих коллективов. Под непосредственным влиянием личного призера коммунистов изобретатели и рационализаторы втягивались в социалистическое соревнование. Особенно активно протекал этот процесс в период соревнования за достойную встречу 50-летия Советской власти. Коллективы нефтяных предприятий области принимали повышенные социалистические-обязательства, непременным пунктом которых являлось улучшение рационализаторской работы. При этом предусматривались не только количественные показатели работы рационализаторов, но и меры по .активизации их деятельности. Такими, например, были обязательства коллективов ПраЯ-,доской конторы буренияа Шаимской и Ыегионской нефтеразведочных экспедиций-').

«Архив Тюменского обкома профсоюза рабочих нефтехимии, д.126,

!лл.4-7,

ПАТО, ф.107, оп.38, д.4, лл.49-51.

Архив Главгвыеннефтегаза (далее ГТНГ), отдел НОТ и УП, годовой отчет, 1970, я.П. 4)ПАТО, ф.124, оп.184в д.27, лл.7-8. 5/ПАТО, ф.9б, оп.Зб, д.36, л.139.

Более глубокий характер приобрела работа рациокаг.и" - горов в связи с развергызааием соревнования за досрочное зыполнгн;:е летки и достопнуе> зстречу ЮО-лзыя со дня рокда:-:::я Партийные организации стремились превратить двизснне новаторам производства в кассовое,, добигься, чтобы кгзднИ яе£т5ккк п-.ег; личные обязательства, предускатразаваде его участие в рс.ц::оньл::зацай. Индивидуальная работа с иефтяаакаук споообстзмаль значит расаи рению состава участников дз/::окия я его качастгеиио:.:у у луч- ' нении, а личные обязательства стали основой для разработки обязательств предприятий з целом. Гак обстояло дело в колл.г:-:т::га:-: ¡-> тепроаыслозьгх управхокы "ЗСгаггскнеЯть"* и друг;:::".

Одной кз ванных фор:: соревнования среди язобретаавлзД :: рационализаторов явились- смотра к конкурсы. 3 ссчетал::;: с индивидуальной работой они- лркдава."! соревнованию масдтаЗксть детали боз-иохность глубоко разргбагызась гехаячзсхие про-л^нц. Цеанссть этих форм соревнования состояла э то.-:, что она помогали выявление л использованию пролзводстБеы.тых рагерзоз, растарок:;!: кол^чоска :ореввупзихся, призвзаля ;:м интерес к раляозалпзат:;.--::о.; пс.2отс 1 способствовали формированию у них определенных цееыхоз. К а:: давило, прозедение сиотроз я конкурсов вызывало больЕоД прптж рационализаторских предложений, повивало эффективность деятелъ-юсти новатороа производства^.

В главе на конкрасясы материале показана, как в ходе сорез-ювания складывала» систзиа рационализаторской работы, составны-!И частями которой явились разнообразные по текагика смотры к кон-' :урсы, "дн::" я "недели новаторов", зата^агы рационализаторов и '.л. На нефтяных предприятиях возникали новые фориы работы с ра-;ионализатораыи: референтскке группы и общественные бюро содей-твия рационализаторам. Она укрепляли творческое сог.ружестзо па-едовиков производства и икзенерво-техначеских работников, ка-ественно улучшали их деятельность.

В ходе социалистического соревнования соверЕенствавались ор-анизационные формы борьбы за технический прогрзсс. Основной форой коллективной работы над изобретениями я рационализаторскими редложениями становились комплексные творческие бригады рациона-

^Архив ГТНГ, отдел НОТ и Л1, д.17, лл.^,45,66,68. 'Архив ГТНГ, технический отдел, д.II, пл.

лисаторов, состояние из рабочих, техников, икленеров. Они зарекомендовали себя как наиболее эффективная и массовая форма творческого содружества рабочих и ининерно-техническлх работнике! и позволили превратить творческий процесс в планомерный, непрерывный к целенаправленный, в ходе которого осуществлялся органический сплаз, взаимовлияние и взаимообогащение инженерной мысли и опыта .юваторов. Именно на долю творческих бригад "■.¡пала честь участвовать в разработке новой техники, в которой ."¿'ждались нефтяники Западной Сибири. Так, творческая группа Шаимской конторы бурения созместно с икаекераки главка разработала буровую установку на зоздупной "подушке", которая успешно пронла испытания на месторождениях Тюменской области-1-'.

Результативно работали рационализаторы в составе творческих групп в нефтепромысловом управлении "Еаишнефхь". Например, творческая группа в составе тг.Маричева,'Абалмасоза и других разработала технологию закачки воды погружными электроцентробеанши насосами. Относительно быстрое внедрение этого предложениячна 10 скважинах привело к эк он они." времени а капитальных затрат'1

Ваяной формой творческого содруЕсства новатороз производства и инженерно-технических работников нефтяной промысленнооти обла» сти явились различные общественные объединения; бюро конструкторские (ОКБ), экономического анализа (ОБЭА), технической информации (ОБТИ) и т.п. В ходе социалистического соревнования на прзжг приятиях Главтшевнефтегаза к концу пятилетки возникло и работало ад ОКБ и ОТБ, 47 ОБЭА, почти на кандом предприятий дейегвова- . ло ОБТИ3).

Эти объединения принимали активное участие в реиэшш •многих вопросов внедрения научно-технических достижений. Йсобенно эффективным оказалось их участие в работе по совершенствованию техники и технологии бурения скважин в условиях Западной Сибири, яс использованию сеноманских вод для поддерканин пластового давления.

Б глазе обобщается опыт организации соревнования ращгокаяи-

1)"Тюменская правда",'25 ищя 1968 г.

"Тюменская правда", 3 февраля 1971 гв 3)"ТЕмевская правда", 27 марга 1970 г.

заторов в Ш'аинской конторе бурениь, нефтепромысловых управлениях "Юганскнефть", "Юаимнефть", на конкретном матор^ато показан рост активности рационализаторов, участвующих з дзияедак за коммунистическое отношение к труду.

Деятельность партийных организаций по руководству соревнованием способствовала ловыпеняю эф^о.тг.чваоогя работа рацпскалиэа-торов. Экономия от внедрения их.предложений в течение пятг'откк увеличилась более чел з 3 раза Рационализаторский поиск нефтяников отличался маитабнэсгьа решняй, высокой эффективностью предложений.

Творческие поиски комплексных бригад, их активное участие з осуществлении научно-технического прогресса способствовала ускорению создания материальной базы для выполнения задач восьмой и последующей пятилеток.

Особое место в развитии творческой активности масс, социалистического соревнования занимают пропаганда и распространение передового производственного опита.

Партия учит, что наилучшие условия для распространения передового опыта создаются социалистическим соревнованием, в основе которого лезиг принцип - подтягивать отстающих до урозня передовых. Уае само участие в соревновании предполагает освоение новых методов и приемов работа, без чего незозкоана победа в трудовом соперничестве.

Распространение и внедрение передового опыта работы, явля- ' неъ стерннец соревнования, з го не время способствует превра-зению самого соревнования в массовое и действенное.

Значимость руководства соревнованием и з его рамках делен обобщения и внедрения передового опыта возрастает в условиях строительства коммунистического общества. Зто объясняется, во-первых, превращением соревнования зо всенародное и ыассовкм юваторствои его участников, во-вторых, повыпениен эконоыичес-сой эффективности новых начинаний, в-третьих, возрастанием юспитательного значения передового примера.

Архи . ГТН1 1966-1970

ГТНГ, технический отдел, отчеты по рационализации

Б паве анализируемся деятельность иестнкх партийных организаций по обобцешв перодозого опыта 2 ходе еаревнованач. Одниы из организационно качал з борьбе ва овладевав олнэон работы новаторов явилась разработка усаовий соревнования и принятие обязательств, которые направлял?. Енишше соравкуюдихся ва по дд ер лгу передовых почшюв < аспояьзсвааке прогрессивных методов проводка глубоких скзагин, организации обмана опытоа рабиты яучспх бригад !

Как и е организации соревнования:, здесь больитю роль играла всесторонняя ин^ор^ация. Пар:.:(''ныо организации нефтяников использовали • ^а этого печать, радпо» телевидение, зипуск бюллетеней,; плакатов, "ыолкгй". Эффективкость этой работы показана на примере деятельности предприятий траста "ТшеЕнефтегазразведла" I

Далее в глазе анализарувтся различные йорна работы по изучениг передового опита. В их систему включалось проведение технических ш зкоконичаскнх когйерзнцпй, соведевай, оеиавароз, "дней мастера"» организация обмена делегация^! а т.д.'

Партийное руководство оргааявацксй сорзвнованйя кащ даяне деятельность его уч&стииоэ ва поиск и развитие нозых».наиболее резулыагцвЕкх фора внедрения цередозвх методов работы» еоотзет« сЕвущцих содеркаяиэ прогресснааюс приемов труда и тем условиям, а которых прихода г ось работать новагораы производства. Так, з Ианы~ ской яонторе буреакя была организована "круговая эстафета'8 внедрения передовых досЕагеЕИЙ Суть ее заключалась в тоа0 что опираясь на лучший результат, споциаяисгк и передовики проектировали техко-логию, позволявшую погутать более высокие результаты. И этот уге обогащэЕний опыт изучался друилш бригадами»

В годы восьмой пялшакв в практику работы партийных организаций входило создание постоянно дойотвунцвх школ передового опыте Их основные задачи состояли в изучении к внедрении в производства передовых приемов н методов труда» более совершенной технологий ш .правильной организации работ.

1) НАТО, 4. 96, оп. 36, д. 36, л. 139.

2) 110, ®.ПЗ, оп. 19, д. 28, л. II.

3) Архив ГТНГ, отдед НОТ в УП, годовой отчет треста, 1970, 8.82. ¿0 "Тюменская правда",.2? июня 195В г.

5) НАТО, ф. 2(М, оп. I, д. 45, л. 88.

Такие ш::оли создавались на' всях предприятиях Сургута, "рая, ¡ияневартовска. Предприятия, но которых работали онк, превращались в образцовые. В подобных организациях З.й.Лекнп ьидол хорояво "средство подтягивать и проверять остальные"

Школы передового опыта были разнообразны по своему содеряа:-:и». Так, например, з Александровской конторе бурения работали 3 пкогы. В одной изучались .истоды ведения поточных электросварочных работ •л изготовления конструкции," что повышало производительность груда на 6/5; в другой - скоростные методы строительства вывел по методу бригады Вагапоза, что снижало срок строчтел^ствь на 0,7 дня; в третьей - передовые метод» не: дзухсгольно»; буран:::: бригады Лллвя-рогд из Усть-Балынско»! конторы бурения В 1970 г. на предприятиях Главтвиен*е^твгаза работало 23 шеолы различного профиля, в ;{0'. обучалось 683 чзловзха -I Сдуаателн зткх ихол получили возможность соворсенствовать свои знания, обох'ацаться опытом и па практика применять лучаио обре-зцы труда.

Б главе обобщается опы-х работы местных партийных организаций по распространению опыта передоз/ков, показьтазгея, как овладение аы позволяет доокться высоких технико-гкоиоыячясхшх пока г силой не только отдельным бригадам, но и целым производственны!! коллекти-заи Это позволило автору сделать вывод о тем, что в обстановке творческого трудового соперничества рондалск, совершенствовался и ¡тановился достоянием иногих работников ценный опыт передовиков.

В глава проанализированы недостатки в организации соревнования т технический прогресс, высказаны предложения по их устранению. Таким образои, Тюменская партийная организация, прзкзоряя з изнь решения партии использовала организацию соревнования дгя осу-[вствлевия экономических задач пятилетки. Борьба за научно-техкк-еский прогресс составила основное содеркание соревнования срсди ефтяников. Оно предполагало всемерное использование новейокх об-азцов техники, рациональных приемов труда и организации производив, передового опыта в саыых ииро^их масштабах.

) Ленин В.К. Поли.собр.соч., г.45, с.154-. . _

I Архив ГТНГ, отдел НОТ и ЯП, годовой отчет ТНГР, 1970, лл.81-32.

I Архив ГТНГ, отдел НОТ и УП, годовой отчет, 1970, л.62.

' Центральный архив ВЦСПС (далее НА ЕЦСПС), $.635, оп.1, д. 2914, л.90.

Осу:;сствля:г. pyicoic^c.'ss осрг1г,когак::с!.! кэ основе лек"нсг;п; ор-ган/..?£1;г.о;:::кх пракцяпоз» иржЗДзд организации сумели добиться ор-rai ическогс сочсти.кя ксплчесгвснкого poeta участников соревнования 2 угл^слзлпе:,! его содержания. Политическая и организаторская работа парт;::.;, личний: призер коммунистов оо'сспачигл оирокое распространенно «резясгаяхя, о'огазсгйс бора проявлена, внеокую рвзугсьтз-тгзногг:, трудового сскерн^чеетз*.

-ítcit-o^v^iís анализируется деятельность парт" иных организаций г: с^ерозакаа л ¿осгияан:::о кадров неуташеов в процессе социа' о сорззьоззпкя.

Проблема xsjpos нсуглЕОй промшлекносз» Западной Сибири им. лг свои ососеькссак :i грудное:.;:. В соответствии с этим партийные к хозяйствcHKüü организация йспользовала различные пути комглекаовани: кадров: сй5осгвех:п1:с лризыгк, направление на работу по комсомольски; нутеЛлйн, сбучвнкс üccinoro населения.

Б основу ЕХ.деягалькссга xerja нархсистсасо-ланкнскко принципы сас;с;Т2 по подбору и воспитанию кедров. В диссертации даетск анализ партийных докукенгол по кадровым вопросам, показана особеикоста рг-:с:-.::я стой проблеш в современных условиях.

Исходя из указаний ХХШ съезда КПСС и учитывая местные условия, партийная организация определила основное направления ра-''ит:-: с кадрами: улучшение работы с руководящими к инкенерно-аехви-чеекгип ptrfasssma, яоаввевне общеобразовавваого и профессионального уровня KeysHHiíKoi» ааареслание кадров т предприятиях области»

Глубсно состояние-работы с руководящий кадрами» обкок

гхрежи указал нуяи ссвариснствсваккя ого! работы обратив особо® xj;;ji!S4KS ¡:c вза^осиязь es с улусгбикен организации социалистического сорзвксаакия а движения за исх^уклстдческое отношение к труду» ilenocpoAjsaemtoe учасшо ¡руков ордах и ингензрно-технических работш г ейожшаааи дехкно на деле углубить их связь с пассами„ adorstucb их оежои ыасс, паснйр&ЕЬ возноаности их участия з идейно» в эагйгйдькйй работе в кезжзвгезах, способствовать закреплению кадров на зрйкзвсдсгва. Участие рудоведаеадй и специалистов s с орган о» вмкч еЗогацало его ссдергание аоашг вд,аяж» иевшшо jpcoess ©га органаагцка.

Ст^згаакие улучшись идзйко-восгагеаяеаьву» работу г коллективах и на эгой ©саовс созвать творческую гтиос$еру аруда побудило партийные оргг,гжса:г/.и широко привлечь специалистов к работе с массаии.

I) НАТО, ш, од. I8Í», д.37, лл.13-20.

элучив политическую закал-.у в скзгвуо поидтичеекого пгсстчгонп:.-.,

укозодитсж и специалисты вхкг.йэ заегулгг--: перед

.'с л о разъясняя им матер:: ахи ¡¡псс, гкспонэтс. скую полк-

¿ку партии, сущность соцкэл'.стгл:огкого соровнсзония к лрг.лц:::;:; его

?ган;;згцик.

В глазе на примере кс^телром'-слезого гп?12лен«:я "£гаьски-2»сь!| эказакз действенность воепптзтелгькоп работы, тгедгал с в с о о'-р-.-.с-1в в развертывании сореглсвакая з чссть 50-лстип СовгтскоП ллс-сти ЮО-г.етия со.дая роадвяая 1>Л..г.ени1 а 11 Юбилейны* ссрегхозазиех лш охвачены все работники, брпгадь' 'л це:<с упразлегпя.

Осуществляя рухозог.отго око:гс:4:;ческо;'. г»с&?осэзяо'Д кздпов з зязп с переходом на низув систему планирования и »скекичесхого табулирования, партийные орггивзац::;: сзясквали ае с ср?йнкз5'д>-с,": эдиалистического соревновенкл, Зто ге^ло своз вы.-Е^сниа д оодер-знк:: обязательств, которое предусматривал:-: создание г':ол по л'.с.л-зниы квалификация и изучений жок сидок я^окззодстгз длк пи::;: периодических работников г тг,г.:?:е лрэлвчс:;;:с сиециагглстоз к ч?а-$» лекциЛ. по аконокичес.-:::!: зопросам для рабсчг.х и т'-нкчосхого :рсокала Это обогащало содерг.п;-;;;о сореЕковакм~, сбаспе-паала ¿сокий уровень подготовки специалистов и рабочих, создавало 1,огке )рик их связи в ходе соревнования. К такы-. борк&а слс^'з? огнеоти ¡ферентские группы и общественные бюро содействия рационелизато-¡а и изобретателям, коиплохсииз тзорчсс::ие бригадн, различные. об-ютвеннке бю1.J.

Возникновение и развита различных форц технического сотрудт/.-ютва передовиков производства и П'пзаисрно-гзхничоских рабслххов ¡еспечивало вовлечение вез больпеи пассы ::х з сорохновспиа, ка-ЮТ38НН0 улучшало их основную деятельность, л обуздало сиециы/а-)в совершенствовать езои профессиональные енекия.

3 диссертации характеризуются различные $оркы обучения спед::-31СТ02, приводится цифровой иагерисл, лозволякдай сделать ззкчод той, что з хода соревнования под руководством партийных орггшк-ций сформировался квалифицированный опытный коллекмз спациали-ов.

I ПАЮ, ф, 2(М, оп. I, д. 18, п. 65. ПАЮ, ф. ПЗ, ОП.Г9, д. 28, лл.14, 36. ПАЮ, ф. оп. X, д. 26, л. 66.

Быстрый рост технической оокацекяостк нефтяных предприятий требовал о? рабочих постоянного совершенствования знаний и мастерстве. Поэтому перткйзке и профсовзкы организации придавали серьезное значений своевременному повышенно квалификации рабочих с

Объективные потребности производства в кадрах широкого профиля находили своя отражение в социалистических обязательствах трудовых коллективов. Так, обязатаиьства коллектива Усть-Балыкской конторы бурения на 1966 г. предусматривали обучение рабочих как новым, ток и сиеЕккы профессия».: -Ч в коллектив нефтепромыслового упрг...кания '¿'.егионьефть" к ЮО-лстию со дая роздеиия Б.К.Ленина взял обязательство обучить сиожеыи профессиям всех рабочих основных специальностей В.свпз.ч о этап усилилось стремление рабочих получить вторую профессию. Если а 1966 г. овладели смежными специальностями только 4-й- рабочих, то з 1970 г. уие 1550, а за всю пятилет: - 5981 рабочий

Повышение квалификации рабочих осуществлялось разнообразными пу^ш,ш. Хоак навАолсе массовой формой обучения являлись различные курсы, все более, быстрое развитие получали шкелы передовых методов труда. Они создавались на тех предприятиях, где организация соревнования способствовала еоршроганиь коллективов, хорошо знающих а использующих новую технику, передовую технологию и организацию труда.

Решающая роль в подготовке рабочих массовых профессий отводи-лаоь учебно-курсовым комбинатам. Их коллективы, стремясь улучшить подготовку рабочих, включились в соревнование, принимая высокие социалистические обязательства. Так, комбинат нефтепромыслового управления "Юганскнафть" в честь годевдоы Великого Октября досрочно выполнил план подготовки рабочих и перевыполнил взятые обязательства. По итогаи общественного смотра состояния подготовки и повы-секия квалификации колодых рабочие на производство этот учебный камбинат завоевал первое место ,;Х

Учабно-курсовис комбината сыграли заметную роль в создании кедров нефтедобывавшей проышиеинссти Тюменской области. Из 108% вновь подготовленные рабочих за годн пятилетки более половины получили профессии в учебных комбинатах

1) НАТО, ф. Ш, од.19, д.28, л.37.

2) ПАЮ', ф. 96, ос.36, д.Ш.л.ЗО.

3) Архив ГТНГ, годовые отчеты по работе с кадреми робочих,1966-1970.

4) АрхиБ Тшенского обксозпрофа« д._888, л.60.

5) Архгл ГТНГ,годовые отчеты по работе с кгдр&ыи рабочих,1966-1970.

Создавая кздры рабочях-не*1'яяк:сои, партийны-? оргеккзеца/ з? ронялись значительно повысить ¡:х общеобразовательны;: урочень Речонке этого вопроса было езчзгпо с орган:;•ззцле". сорсвкс2гш;.ч. 1>а2л«гч*-;:ие рабочих в соргкозаякв пзйудгло их постоянно ссвергачетвока:* свои знания, с больпеi сгвзтсгзез:«осгьгр к зьаняек дола по^одягь к .пркеку и вняолнЧккю сСязг.тсльсг?. Об сгоч до^хзточно усвдятодьяо свидетельствует опит организации сорезЕОцакия в^ПишмсЛ конторе бурения, nsí.rеяро;.я:словo:¿ упртенаи "las:.мнестз"

Особо высок ко требования предъявлялась i: у частник«;.; кйаасеаяя •за кою.'уннстич^екой огкозепие к труду •-'•!. В глсво похгяано, к с к развитие соревкслаг;;я споссбствсвзло зт:еке?7.э качественного ссстегз рабочих по соразовааик. По с.'бзкеяив с I9Ó8 г. колхчсстго рабочих с вкспиу образование!; увсл-чклссь к 1970 v. ::очт;-. вдвое.-, а :-:олхч;ст-зо рабочих сс сроднив обш и спеаилънш образование« - с 3I2;i- до 5405 человек

Таким сОразом, учостке рабочих сореэнсзск./.и, сссбеы-.с длг.-гвкяя за кокууяистачеекое озгкоенкнз к г-?уду» сяссобстзоггло пост'):-:!5" ноиу совсргенствозани» их прсьгесс'лоьельасго ыастврстяа i сбогз^с зкак;;я:.:и.

В глазе анализируется систола ¡гботы :.:ествь"х лоторганизации по *орц;:ровани» постоянных коллективов и выкскяетс.-. роль сс-ревновакия в этой процессе. Участие нефтяников в соревновании воспитывало у них чувство коллективизма, ззаяыопс.чоцл, гордости за свой коллектив, роздало обстановку требовательности друг к друг:'. I конечном счезе, развитие соревнования, улучиенка его органз'.злцки rr;i-водало к складывания прочных трудовых коллективов. Еместо с тег; хкек-но в таких коллектива . создавались благоприятны'.! условия для ргззер-тываиия действенного соревнования.

3 борьба за закрепление кадров на предприятиях значительную рель зыграло соревнование за своевременное строительство к;лья п объектов зодиплько-культурного назначения. Нефтяные предприятия прикипали збязательства, в яогорюс бьст предусмотрены меры по досрочному вводу з эксплуатацию жилья, школ, магазинов по

1) ито, д.т, опЛ82, т.,гэ, м

2) Шй, í,2043, ол.1, д,51, л,28,

3) НАТО, ф.20'й, ол.1, д.31, д, 5,

<0 Архив ГГНР, годовко отчеты, I9S8-I970.

j) Тгаздчсхяй областяой государственный архив (далее ТОГА), Ф.19СЭ, он. I, д. 20,

- ?л -

благоустройству поселков, у:иц, обвдгдтий к т.д. х} а партийные организации постоянно дер». 8 ли под контроле^ их выполнение, что обеспечило быстрые тоник строительства необходимых объектов

Разработка и осуществление"комплексного плана по предупреждении тз'кучести кадров, ьключвкщого как свою составную часть дальнейшее рагзертнванис сорсвкс-тш, обеспечивали резкое снижение -движения рабочих кадров. В течение пятилетки общ;;! процент текучести кадров уыопьиклеа почти в 2 раза

В работе с кадрами нефтяников парта Ш!ке организации обращали особое вшшаякс па воспитание социsлистической дисхшплиеы труда. . Б глазе подробно анализируется деятельность ряда партийных и профсоюзных организаций ло укреплению трудовой дисциплины. Вакной. со-ставкой час^гь» отол работы явилась организация соревнования. Сред; его показателей видное ияето занижали полокенпя, нг'тавленные на госпитание работников э духе коммунистического отношения к труду» При подведении итогов и определении победителем соревнования учитывалось состояние трудовой и производственной дисциплины.

Бакнуи роль в организации соревнования, в борьбе за воспитан дисциплины «груда играли коралькге и натвркальнке отикулы, их правильное сочетакла и уыелоо использование. Партийные организации нефтяных предприятий накопили значительный опит в поошрэнии порог довиков производства и создании обстановки нетерпимости к нарушителям дисциплине

Существенную роль в борьбе за пссплганиа дисциплина труда ск грало развитие двяавния за коммунистическое отношение к труду. Бартипные организации активно содействовали распространению его. Постоянно обсувдая ироблеик зтого движения, они добивались включения в него как отдельных работников", бригад к цехов, так и цель предприятий. За пятилетку количество участников этой, формы соревнования на нефтяных предприятиях¡увеличилось почти вдвое и охват* зало более 60% всех работников

Вовлечение значительной части нефтяников в различный формы трудового соперничества полохителыши образоы отразилось не состоянии трудсвоЛ дисциплины. Б то же время се улучшение создавало

1) ТОГА, ф.1500, оп. I, д. 4, л. 6.

2) Архив ГГйР,годовой .отчет Тго'реботе с кадрами рабочих, 1970,л.

3) Архив ГТНГ, годовые отчеты, 1966-1970.

4) НАТО, $.2044, опД, д.23, лл.84-87; архив НГДУ "Мегионнефтз", отдгл хздров, ф.1, оп. I, д.225, лл.94-95.

~ jiyrt-2 ОТР, et дел НОГ к УП, ходовой отчет, 1970, л.40.

необходимые условия для дальнейшего реззитпя соревнования. 'Л з тех коллектиаах, где правильно осознавалась зта взаимосвязь, где находили зерни средства для ЕцраменЕЯ з>той взаимосвязи, там поднималось значение еоревкозеккп, у;.:елп осуществлялась его оргг.-;лза--цип, возрастало его воздействие кг участников сорг-нсьензя всех рабочих.

В главе аналкзирувтея недостатки з орго::лг)гл>ип соревнования в дела борьбы за подготовку к згоспхтгние кадров, сделаны предлога як л по их устранению.

Таким образом, Твменская Партийная организация обратилась к социалистическому 'соревнованию как к одному кз ваннеЯйих ззагьез елк-лол системы подготовки воспитания кадров. В'ходе сорзвюзакия решались такие взнрыэ ссцкзлздк* залечи, -саз: г.огкчекиа соцесо'рз-зователького уровня трудящихся и создание постоянных по составу производственных коллективов.

Выражением воспитательной функции соредковаиия.ят илась борьба за укрепление социалистической д'лсмл.глны труда, Будучи еретст-зоа !-!обклиз!.щ;»< и ¡¿орцо£ проявления тюрчоскол ачтквкости трудящихся, сорзвновакпо объединяет их з борьбе за единив «зля, создавая атмосферу деловитости, организованности дисциплинированности.

Осуществлении социальных и зссдхгйтвхъвю: фуккии!] соревнования была подчинена его организация: разработка условий к обяза- . тельств, аналшз хода соревнования а подведение итогов, умелое сочетание моральных и материальных саицулов, енрохая популяризация огшта работы передовиков.

Партийное руковсдство соревнованием обеспечило успешней ход подготовки и воспитания кадров л, как следствие зтого, выпойгекк-е заданий восьмой пятилетки.

В заключении подведены итоги исследования, определены харак». теркые.черты-социалистического соревнования среди недтянкков, сделав ряд практических рекомендаций, направлениях на улучшение его организации. Особо отиьчается реаакдая роль КПСС и ее иесгких организаций з развитии соревнования как могучего средства и нетода -еконокичесхого строительства, -¿оркировакия укрепления сациапЕстм-ческих отношений неаду лздыш, воспитания нового человека Яркий проявлением "' направляаиого партией подъема творческой активности трудявдахся явились итоги зыпозшензя восьмой пятилетки. Нефтяника Западней Сибири досрочно Рапортовали о создании новой кафтэдо-бывеыцвй базы страны.

Характер соревнования к разнообразие трудовых починов убедительно свидетельствовали о том5 чтс партийные организации глубоко вникали в экономическую оуть начинаний, оказывали им всемерную поддеркку я добывались их нирохого распространения. Оли обеспочк-зал:', авангарднув рот- коикунттоз в соревновании и добивались во-злечэкия в него иирокои массы нефтяников.

Практика организации сорчвковакня среди нефтяников Тюмени показала силу воспитательного воздействия не его участников. В его раккех партийные организации с бользш э^бекгом осуществляли политическую и пройессиокелъвую подготовку кадров, воли результативную борьбу га создание устойчивых трудовых коллективов и воспитание социалистической дисциплине груда, за улучление условий груда, бы-га и отдыха.

Таким образом, Тюменская партийная организация .сполъзовалг . социалистическое соревнование как ваишиашй комплексный метод коммунистического строительства, позволивший решать с наибольшей эффективностью и з совокупности экономические, социальные и идеологические дроблены.

Исследование соревнования среда нефтяников Тюкеяи позволило выделить его наиболее характерные черты:

- органическую связь соревнования о основными экономическими задачами, научно-техническим прогрессом;

- дальнейшее развитие аворчаского содружества рабочих ш гшжанврио-¡технических работников;

- возрастание роли соревнования в формировании кадров и личносее грудящихся;

- взаимосвязь и язаимозависшость всех функций соревнования.

Важнейший условием развития массового соревнований среда нефтяников явилась его организация на основе яаникскиг принципов, •фактическая деятельность партийных организаций показала, чге зм-со;и:»1 уровень трудовой инициативы обеспечивается комплексным разрешением всех организационных вопросов в. га взаимосвязи я взаиие-зависикости.

На основе изучения развития социалистического соревнования среда нефтяников Тюменской оЗласги автор счел возможным сделать ряд практических рекомендаций по улучшению его организации. Она напраглени на всемерное использование различных фора соревнования, шзрокое введение в практику заключения трудовых договоров на ее-

рвЕнованив, усиление воспитательного воздействия соревнования и яозышзниз роли морального и ыазсериальиого стимулирования его участникоэ.

В,й.Леяин указывал: Чем глубге преобразование, которое ш хотам произвести!, гзы богьно надо поднять интерес к нему я сознательное отношение, убедатг в этоЛ необходимости новые "< яо-зи иилгиоан к десятки ,-гил.тионов" Вв2Вв5£аи сродство! привлечения трудящихся .с осуществлен:-;в планов ког/нуниетичослого строительстве ч фораой проявления гас трудового энтузиазма явилось социалистическое соревнование.

Успехи яружяпйхся в зыполяении планов восьмой пятилетки, разыах массового социалистического сорелковакия а з послсдуг.г/.о годы явйпоь лркяа сз^дегельство'-' вернссхк коутао-обоснсланного .:уроа КПСС на дамнзйасе развитие соревнования и совершенствование згз организации.

Содержании диссертации отражено зсяадугсях статьях:

1. Деятельность паргийных организаций не£тя:!ых районов Тшени по ускоренна технического прогресса в годы зоськой пятилетки. В кн.: История КПСС - царксизы-леник-хзц в действии. (Сборник статей). Ц., МГЙАИ, 1974, 0,7 п.л.

»

2. Партийное руководство соревнованием кефтяяиков Тюмени в первые годы восьмой пятилетки, В кн.: Идеологическая работа КПСС а период строительства социализма к коммунизма. Учение записки Тюменского государственного университета. Омск, 1975, 0.8 п.л.

3. Социалистическое соревнование и подготовка кадров нефтяников. (На примере деятельности партийных организаций Тюкан-, ской области). В кн.: История КПСС - ыар::сизц-ленинкзм в действии. (Сборник статей). М., ЯШИ, 1975, I п.л.

I) 1е~яи В.И. Поли.собр.соч., т.42, с.140.

М1 ИДИ, эак. 168. тир. 150, 16/6-75.