автореферат диссертации по истории, специальность ВАК РФ 07.00.14
диссертация на тему: Деятельность МНРП по повышению идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров (с учетом опыта КПСС)

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата исторических наук Чагнаадорж, Гаваагийн

НВЕЩШИЕ 3

Глава I. Идейно-политическая и профессиональная подготовка партийных кадров -составная часть кадровой политики ШРП 17

Глава П. Творческое применение ШРП ленинских принципов н идейно-политической и профессиональной подготовке партийных кадров 54

Глава III. Основные направления совершенствования идейной закалки и повышения профессиональной подготовки партийных работников 100

Введение диссертации1984 год, автореферат по истории, Чагнаадорж, Гаваагийн

Марксизм-ленинизм рассматривает общественный прогресс как естественно-исторический процесс, который развивается диалектически, на основе объективных законов. Но действие этих законов проявляется не автоматически, а через практическую деятельность людей. Классики марксизма-ленинизма с особой силой подчеркивали важную роль субъективного фактора в развитии общества. Роль субъективного фактора находит свое выражение в возрастании значения руководящей деятельности коммунистической партии, действующей на научных основаниях и выступающей выразителем интересов, воли и жизненного опыта трудящихся масс.

В.И.Ленин, развивая учение марксизма о коммунистической партии, обосновал решающее значение кадров в партийном и государственном руководстве, принципы их формирования и деятельности, создал стройную научную систеыу их обучения и воспитания. Еще в работе "Насущные задачи нашего движения" он подчеркивал мысль о том, что для завоевания власти рабочему классу необходимы политически подготовленные руководители, способные организовать движение и руководить им*.

Исторический опыт КПСС, МНРП и других братских коммунистических и рабочих партий социалистических стран показывает, что работа с кадрами, постоянное внимание к их подбору, обучению и воспитанию - решающее условие успеха в строительстве социализма и коммунизма. Выработанная политическая линия партии, ее планы и решения становятся достоянием масс и успешно воплощаются в жизнь лишь тогда, когда на всех участках стоят, как указывал В.И.Ленин, "люди не только несомненно,преданные, но лоди действительно образованные и с громадными способностями. - т ал ант л и

I. См.: Ленин В.И. Полн.собр.соч., т. 4, с, 375. вые лвди.,"1. Поэтому, чем сложнее задачи и крупнее масштабы, тем большее значение приобретает работа по воспитанию кадров, являющаяся одной из важных составных частей руководящей и направляющей деятельности партии.

В кадровой работе В.И.Ленин обращал особое внимание на подбор кадров по их политическим, деловым и .моральным качествам. Владимир Ильич ценил у работников способность последовательно отстаивать классовые партийные позиции, высокую вдейность, непримиримость к буржуазной идеологии, оппортунизму, близость к массам, заботу об удовлетворении их нужд, умение по-деловому решать конкретные задачи, выдвигаемые партией, организованность, чувство нового, инициативу и целеустремленность в работе.

Учитывая всю многогранность и сложность партийной работы, В.И.Ленин особенно высокие требования предъявлял к тем коммунистам, которые возглавляют партийные коллективы, работают в партийном аппарате, т.е. к партийным кадрам. На партийную работу надо выдвигать, подчеркивая он, безупречных во всех отношениях комвлунистов, способных творчески решать самые сложные вопросы, умеющих находить правильный подход к массам. Такие руководители должны жить со всеми членами партии одной жизнью, дышать с ними одним воздухом, болеть одними печалями, радоваться одними радостями.

Научной основой, фундаментом воспитания этих качеств является овладение марксистско-ленинской теорией. Чем выше идейно-политический уровень кадров, тем свободнее они ориентируются во всех сложных процессах общественной жизни, яснее ввдят перспективу, лучше овладевают искусством организации и воспитания масс. Следовательно, овладение марксистско-ленинской теорией,

I. Ленин В.И. Политический отчет Центрального Комитета НШ(б) 27 марта. - Полн.собр.соч., т.45, с. 105. повышение идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров являются одним из важнейших факторов утверждения ленинского стиля их деятельности.

Закономерное возрастание руководящей роли партии в решении задач социалистического строительства и повышение идейно-политического уровня и профессиональной зрелости ее кадров - процессы диалектически взаимосвязанные и взаимообусловленные.

Рост идейного уровня, компетентности, политической зрелости способствует повышению эффективности партийного руководства и является одним из важнейших условий формирования у партийных кадров идейной убежденности, активной жизненной позиции, высокой политической культуры, что в конечном итоге содействует утверждению ленинского стиля в их деятельности.

Этим объясняется и то огромное внимание, которое уделяют КПСС, МИШ и другие братские партии вопросам формирования и воспитания партийных кадров, утверждению ленинского стиля в их деятельности.

Огромный вклад в разработку проблемы формирования и воспитания партийных кадров в современных условиях внесли ХУ1, ХУЛ и ХУШ съезды MHHI. На основе их установок был принят ряд важнейших постановлений по этому вопросу^. В этих документах всесто

I. См.: Об организации курсов переподготовки партийных и государственных руководящих кадров. Постановление ЦК ШРП от 10 января 1968 г. - Текущий архив Щ ШШ (на монг.яз.); О некоторых изменениях в организации Института истории партии при ЦК МНШ. Постановление ЦК MHHI от 17 февраля 1972 г. - Сборник постановлений ЦК МНШ, 1972, № 3, с. 94-95 (на монг.яз.); О курсах по повышению знаний руководящих партийных и государственных кадров. Постановление ЦК МНРП от 27 апреля 1972 г. Сборник постановлений Щ МНШ, 1972, № 4, с. 35-37 (на монг. яз.;.; О мерах по дальнейшему совершенствованию системы подготовки квалифицированных кадров в вузах. Постановление ЦК ШШ и Совета Министров МНР oi 15 декабря 1972 г. - Сборник постановлений ЦК MHElI, 1972, № 5, с. 82-97 (на монг.яз.); О создании курсов. Постановление Щ MHHI от 5 апреля 1973 г. - Сборник постановлений ЦК МНШ, 1973, № 7, с. 41Ы2 (на монг.яз.); О мерах по повышению уровня экономического образования и знании трудящихся. Постановление ЦК МНИ1 от 5 марта (Продолжение сноски см. на след.стр.). ронне, научно обоснованно уточнены и конкретизированы основные направления и формы работы партийных комитетов по повышению идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров. В них в соответствии с возросшими задачами социально-экономической политики социалистического общества, прослеживается главная мысль о том, что идейно-политическая и профессиональная подготовка партийных кадров является одной из важнейших составных частей кадровой работы МИШ, необходимым условием утверждения ленинского стиля в их деятельности.

1974 г. - Сборник постановлений ЦК МНИ1, 1974, №10, с. 4863 (на монг.яз.); 0 некоторых мерах по улучшению системы повышения квалификации кадров с высшим образованием.-Постановление ЦК МНШ и Совета Министров МНР от 12 марта 1975 г. -Сборник постановлений Щ МНШ, 1975, № 13, с. 43-^6 (на монг. яз.); 0 состоянии работы с кадрами. Постановление ЦК MHHI от 13 марта 1975 г. - Сборник постановлений ЦК MHHI, 1975, № 14, с. 7-14 (на монг.яз.); 0 выпуске серии "Из опыта КПСС". Постановление ЦК MHHI от 28 апреля 1975 г. - Сборник постановлений ЦК MHHI, 1975, № 14, с. 45 (на монг.яз.); 0 работе с кадрами. Постановление ЦК МНШ от 5 декабря 1975 г. - Сборник постановлений ЦК МНШ, 1975, № 16, с. 20-22 (на монг.яз.); О повышении квалификации руководящих работников. Постановление ЦК МНШ от 28 января 1977 г. - Сборник постановлений ЦК МНШ, 1977, № 21, с. 14-19 (на монг.яз.); О дальнейшем улучшении работы по выполнению решений X (1975 г.) Пленума ЦК МНШ от 23 марта 1977 г. - Сборник постановлений ЦК МНШ, 1977, № 21, с. 38-40 (на монг.яз.); Об открытии радиоуниверситета русского языка. Постановление ЦК МНШ от 5 января 1977 г. - Сборник постановлений ЦК МНШ, 1977, № 21, с. ИЗ (на монг.яз.); О некоторых мерах улучшения качества работы по подготовке руководящих партийных и государственных кадров в ВПШ при ЦК МЙШ им. Д.Сухэ-Батора. Постановление ЦК МНШ от 6 июня 1979 г. - Сборник постановлений ЦК МНШ, 1979, № 32, с.6-13 (на монг.яз.); Об обсуждении вопроса по повышению ответственности и дисциплины кадров на собраниях партийных, государственных и общественных организаций. Постановление ЦК МНИ1 от 16 октября 1979 г. - Сборник постановлений Щ МНШ, 1979, № 33, с. 3 (на монг.яз.); О некоторых мерах по повышению экономического образования и воспитания трудящихся в све-терешений У1 (1979 г.) Пленума Щ МНШ. Постановление ЦК МНШ от 15 июля 1980 г. - Сборник постановлений ЦК МНШ, 1980, №36, о. 8-16 (на монг.яз.); О преобразовании Института историй партии при ЦК МНШ в Институт общественных наук при ЦК МНШ. Постановление ЦК МНШ от 25 июля 1981 г. - сборник постановлений Щ МНШ, 1981, № 39, с. 22-25 (на монг.яз.); О создании школы ответственных партийных, государственных работников. Постановление ЦК МНШ от 3 йгёвраля 1982 г. - Текущее делопроизводство Общего отдела ЦК MHHI (на монг.яз.); О прохождении практики руководящими партийными, государственными работниками, вновь назначенными на руководящую работу. Постановление ЦК МНШ от 6 июля 1982 г. - Текущее делопроизводство Общего отдела ЦК МНШ (на монг.яз.). руководствуясь марксистско-ленинским учением и опираясь на исторический опыт КПСС, в Программе ШШ, в решениях ХУ1, ХУЛ и ХУШ съездов и пленумов ЦК ШРП подчеркивается, что одним из ключевых вопросов партийного руководства строительством нового общества является формирование и воспитание кадров*

В Программе ЩШ говорится, что "Партия будет неизменно проявлять заботу о глубоком изучении членами и кандидатами партии марксистско-ленинской теории в тесной связи с жизнью, повышении теоретического и политического уровня партийных и государственных кадров, об идейной закалке всех коми^гнистов и постоянном улучшении политико-воспитательной работы среди трудящихся"-^.

Монгольская народно-революционная партия, верная принципам марксизма-ленинизма, последовательно и целеуотрешенно используя богатейшее ленинское идейное наследие, творчески применяя исторический опыт КПСС, постоянно улучшает работу с кадрами с учетом конкретной исторической обстановки, характера решаемых партией и государством ближайших и перспективных задач. Основные направления кадровой политики ЩШ на современном этапе, этапе завершения строительства социализма в МНР, определены положениями Программы, решениями ХУТ, ХУЛ и ХУШ съездов и последующими пленумами ЦК MHHI, в которых определены основные направления, формы и методы идейно-политической и профессиональной подготовки партийных кадров на современном этапе общественного развития, подчеркивается, что кадровая политика является могучим рычагом, посредством которого партия воздействует на ход общественного развития, "Испытанным средс^^м, - указывал тов. Ю.Цэдэнбал в Отчетном докладе Щ МНШ/съезду партии, - с помощью которого партия осуществляет свою руководящую роль в обществе,

I. ХУ съезд Монгольской народно-революционной партии. - М.: Политиздат, 1966, с. 200. является ее кадровая политика. Эта политика основана на ленинских принципах подбора,расстановки и воспитания кадров. Она целиком и полностью подчинена решению задач социалистического т строительства .

В успешной реализации политических задач, в решении социально-экономических проблем и удовлетворении духовных потребностей трудящихся особое место принадлежит партийным кадрам. Поэтому MHHI огромное внимание уделяет повышению их идейно-политического уровня и деловой квалификации. "Надо понять, - говорил тов. Ю.Цэдэнбал, - что, чем выше будет идейно-политический уровень и деловая квалификация наших партийных, государственных и хозяйственных кадров, тем сильнее будут наша партия, наше со2 циалистическое государство?

Отсюда вытекает необходимость творческого развития научных принципов совершенствования форм и методов деятельности партийных организаций по повышению идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров. Актуальность научной разработки проблемы связана с тем, что в последние годы в процессе осуществления руководства социалистическим строительством МНРП ее организациями накоплен ценный опыт работы по воспитанию партийных кадров, внимательное изучение, анализ и научное обобщение которого обогащает не только науку партийного строительства, но и практику партийных организаций. Актуальность повышения идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров объясняется также и тем, что на партийную работу выдвигается немало специалистов народного хозяйства с хорошим знанием техники и технологии производства, но не имеющих пока достаточного практического опыта политической работы в массах. Поэтому возни

1. ХУШ съезд Монгольской народно-революционной партии.- Улан-Батор; Госиздат, 1982, с.73.

2. Ю.Цэдэнбал. Избранные статьи и речи. - М.: Политиздат, 1974, с.488. кает необходимость помочь им в овладении марксистско-ленинской теорией, повысить их идейно-политическую и профессиональную подготовку.

Актуальность исследования проблемы определяется еще и тем, что партийные кадры должны быть постоянно готовыми вести идеологическую борьбу против империализма и гегемонизма, милитаризма и реакции, так как задача коммунистических и рабочих партий социалистических стран - аргументированно разоблачать антикои/н цунизм и антисоветизм, активно бороться с агрессивными замыслами империализма, выступать за разрядку в отношениях стран с различным социально-экономическим строем, за развитие между ними взаимовыгодного сотрудничества на основе ленинских принципов мирного сосуществования. Партийные кадры должны также вести решительную борьбу против всего, что мешает совершенствованию образа жизни социалистического общества - против нарушений трудовой и производственной дисциплины, против религиозных пережитков, преступности, аморальных проявлений и т.д. Без этого невозможно активное утверждение в сознании людей коммунистических идеалов.

Важность исследования проблемы объясняется и тем, что „совершенствуя свою деятельность, каждая коммунистическая партия предце всего опирается на собственный опыт и одновременно творчески использует ценное и поучительное из богатой сокровищницы теории и практики КПСС. Выступая на апрельском (1984 г.) Пленуме ЦК КПСС, Генеральный секретарь ЦК КПСС К.У.Черненко подчеркнул, что "Теория, обогащенная новым опытом, и опыт, творческий осмысленный в свете марксистско-ленинской теории, - это всегда со~ ставлядо и составляет важнейший источник силы нашей партии" . Накопленный опыт - богатейший резерв на будущее. На Берлинском совещании секретарей Центральных Комитетов коммунистических и

I. Правда, 1984, II апреля. рабочих партий социалистических стран по вопросам организационно-партийной работы (1980 г.) обсуждались актуальные проблемы кадровой политики, при этом было подчеркнуто, что ценный опыт КПСС всегда был и остается неоценимым методологическим и идейным оружием для братских партий, что он постоянно творчески используется ими в процессе решения сложных задач строительства социалистического общества"'" •

Изучение и научное обобщение опыта КПСС по воспитанию партийных кадров имеет колоссальное значение для осуществления научно обоснованной кадровой политики МНРП. В современных условиях наши вдеологические противники часто ведут атаку против кадровой политики нашей партии, пытаясь опорочить руководящие кадры, прежде всего партийных работников, и тем самым стремясь исказить их роль и направления их деятельности. Все это говорит о научной значимости и актуальности исследуемой проблемы.

Изучение опыта КПСС дает возможность проанализировать деятельность ЩШ по идейно-политической и профессиональной подготовке партийных кадров, определить основные направления, формы и методы и с этих позиций критически подойти к их оценке, обобщить положительный опыт и вскрыть недостатки, осмыслить их причины, наметить пути их устранения.

В этих целях автором использованы работы советских авторов, в которых рассматриваются различные аспекты вдейно-политической и профессиональной подготовки партийных кадров, опубликованные в качестве монографических работ и диссертационных исследований,

1. См.: Партийная жизнь, 1980, № 14, с. II.

2. См.: Вопросы работы КПСС с кадрами на современном этапе. Ред-колл.: Кукин Д.М. (руководитель) и др. - М.: Мысль, 1976. -340 е.; Родионов П.А. Ленинский стиль в партийной работе. -М.: Политиздат, 1976. - 120 е.; Разумов E.S. Партийные комитеты - органы политического руководства. - М.: Политиздат, 1978. - 255 е.; его же. Проблемы кадровой политики КПСС. - М.: Политиздат, 1983. - 192 е.; (Продолжение сноски см. на след. стр.).

- II подготовленных в АОН при ЦК КПСС1.

Важное значение для исследования проблеш повышения идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров имеют материалы теоретического семинара, организованного Академией общественных наук при ЦК КПСС на базе научно-исследовательского института, на чещ "Современный партийный работник и пути его формирования"• Эти материалы посвящены разработке • комплекса проблем формирования партийных кадров, анализу и обобщению исторического опыта КПСС по подготовке и повышению деловой квалификации кадров, изучению современных требований к облику и стилю деятельности партийного работника.

В монгольской научной литературе перечень публикаций по этой проблеме невелик, но он представляет определенный научный интерес с точки зрения рассмотрения отдельных аспектов иссле

Сове.ршенствовать подготовку руководящих партийных и советских кадров: Опыт методика. Сост. Королев A.M. Xруководитель) и др.^- М.:-Политиздат, 1979. - 175 е.; Ленинский стиль в деятельности партийных организаций. Редколл.: Лукьяненко В.И. (руководитель) и др. - М.: Мысль, 1980. - 284 е.; Пронин И.И. Руководящие кадры: подбор, расстановка и воспитание. 2-е изд., перерао. и доп. - М.: Мысль, 1981. - 224 е.; Трунов М.П. Ленинские принципы кадровой политики партии. - М.: Политиздат, 1981. - 64 е.; Петровичев Н.А. Возрастание руководящей роли КПСС и вопросы организационно-политической работы. - М.: Политиздат, 1982. - 255 е.; Партийный комитет и его инструктор: Опыт, формы и методы работы. Сост.:Халдеев М.И., Токарь В.В.

- М.: Правда, 1983. - 224 е.; Авторитет партийного работника. Отв. ред. Селиванов, сост. Семина Л.М. - М.: Правда, 1983.

- 384 с. и др.

I. См.: Барткевич Л.Л. Проблемы подготовки партийных кадров на современном этапе. - дисс. .канд.ист.наук. - М.: АОЙ при ЦК КПСС, 1976. - 178 е.; Оболянский Г.В. Совершенствование работы партийных комитетов с руководящими кадрами в современных условиях (на материалах Компартии Казахстана). - Дисс. . канд.ист. наук. - М.: АОН при ЦК КПСС, 1982. - 174 е.; Мажейкайте А.П. Повышение идейно-теоретического уровня партийных кадров как фактор утверждения ленинского стиля работы.

- Дисс. .канд.ист. наук. - М.: АОН при ЦК КПСС, 1982. -183 е.; и др. дуемой проблемы1 * Кроме того, за последние годы в АОН при ЦК КПСС подготовлены и защищены кандидатские диссертации, в которых затрагиваются отдельные аспекты данной проблемы^.

Представляют научный и практический интерес глава "Кадровая политика MHHI на современном этапе социалистического строительства" в монографии "Воплощение ленинского учения о партии нового типа в деятельности МНРП", подготовленной совместно монгольскими и советскими учеными, и материалы симпозиума на тему: "Повышение руководящей роли и проблемы единства организаторской и идеологической деятельности партии в свете решений ХХУ1 съезда КПСС и ХУШ съезда МНРП", проведенного в 1982 году Институтом общественных наук при Щ МНШ совместно с Институтом марксизма-ленинизма при ЦК КПСС, а также брошюра "Некоторые вопросы подбора, расстановки и воспитания кадров", статья "Ленинские принципы подбора, расстановки и воспитания кадров" в сборнике статей

1. См.: Некоторые вопросы подбора, расстановки и воспитания кац

Еов. - Улан-Батор: Госиздат, 1975. - 260 с. (на монг.яз.); опросы партийного строительства. Сб. статей. - Улан-Батор: Госиздат, 1976. - 240 с. (на монг.яз.); Воплощение ленинского учения о партии нового типа в деятельности Монгольской народно-революционной партии. - М.: Прогресс, 1976. - 308 е.: Основы партийного строительства. - Улан-Батор: Госиздат, 1976.

- 358 с. Сна монг.яз.);ХУП съезд МНРП и некоторые вопросы пар^-тийного строительства. - Улан-Батор: Госиздат. 1978. - 224 е.: (на монг.яз.); Лекции по истории МНРП (1961-1У81). - Улан-Баг-тор: Госиздат, 1982. - 272 с. (на монг.яз.); Вопросы истории МНТП. Сб. научных статей. - Улан-Батор.: Госиздат. 1982 Jfe 16 -222 е.; & 17 - 247 с. (на монг.яз.); ХУШ съезд МНРП, ШТ съезд ЙПСС и некоторые вопросы партийного строительства. -Улан-Батор: Госиздат, 1983. - 155 с. (на монг.яз.); и др.

2. См.: Юра Рагчаагийн. Осуществление МНШ ленинских принципов партийного контроля и проверки исполнения. (С учетом опыта КПСС). - Дисс. .канд.ист. наук. - М.: АОН при ЦК КПСС,1977.

- 168 е.; Батсайхан Дамбын. Деятельность МННГпо осуществлению контроля как средства воспитания хозяйственных руководителей. (С учетом опыта КПСС). - Дисс. .канд.ист.наук. - М.: АОН при ЦК КПСС, 1978. - 160 е.; Роозон йущааны. Деятельность МНРП по становлению и совершенствованию системы политического образования. - Дисс. .канд.ист.наук. - М.: АОН при ЦК КПСС, 1978. - 159 е.; Цэвэгдорж Очирын. Деятельность MHHI по подбору, расстановке и воспитанию руководящих кадров на современном этапе. (С учетом опыта КПСС). - Дисс. .канд.ист.наук. -М.: АОН при ЦК КПСС, 1979. - 160 е.; Баасанжав Цэдэнгомбын. Деятельность МНРП по улучшению качественного состава кадров партийного аппарата на современном этапе. (С учетом опыта КПСС|. - Дисс. .канд.ист.наук. - М.:А0Н при ЦК КПСС,1983.

Вопросы партийного строительства" и статьи "Ленинский стиль работы", "Кадровая политика партии на нынешнем этапе развития нашей страны и ее особенности", опубликованные в сборниках научных статей Института общественных наук при ЦК МНШ.

Определенный научный интерес представляют диссертации монгольских авторов. Так, например, Д.Батсайхан и Р.Юра в своих исследованиях на основе всестороннего изучения опыта МНРП проанализировали главные направления, формы и методы партийного контроля в работе по воспитанию руководящих кадров; Ж.Роозон рассматривает процесс становления системы политического образования трудящихся и основные направления, формы и методы ее совершенствования; в диссертациях О.Цэвэгдоржа и Ц.Баасанжава рассматривается воплощение ленинских принципов подбора, расстановки и воспитания руководящих кадров в деятельности МНРП. Однако они затрагивают лишь отдельные стороны исследуемой проблемы.

Таким образом, в указанных диссертациях авторы не ставили своей целью специально исследовать проблему повышения идейно-политического уровня, и деловой квалификации партийных кадров как важнейшего фактора совершенствования партийного руководства развитием общественных процессов.

Историографический анализ опубликованной литературе в МНР свидетельствует о том, что пока еще нет специальных фундаментальных исследований по данной проблеме, а лишь затрагиваются отдельные ее аспекты в связи с рассмотрением опыта деятельности МНШ. Между тем актуальность и важность ее постоянно возрастают, что вытекает из объективных требований и задач строительства социализма в МНР как нынешнего этапа, так и ближайшего будущего, из задач строительства нового общества на монгольской земле.

Учитывая важность и огромное значение данной проблемы, автор избрал ее в качестве своего диссертационного исследования. Не претендуя на исчерпывающий анализ исследуемой проблемы, автор диссертации, опираясь на научные достижения советских и монгольских исследователей, поставил перед собой следующие задачи:

- раскрыть сущность процесса возрастания роли и значения идейно-политической и профессиональной подготовки партийных кадров как составной части кадровой политики МНИ1 на современном этапе} обобщить опыт МНИ1 по творческому воплощению ленинских принципов и опыта КПСС по идейно-политической и профессиональной подготовке партийных кадров;

- проанализировать основные направления, форма и методы идейно-политической и профессиональной подготовки партийных кадров и сформулировать практические рекомендации и предложения по совершенствованию этой работы.

Теоретическую и методологическую основу исследования составляют произведения классиков марксизма-ленинизма, Программы и Уставы, документы и материалы съездов КПСС и MHHI, решения пленумов и постановлений ЦК КПСС и ЦК MHHI по вопросам работы с кадрами, их идейно-политической и профессиональной подготовке.

В качестве важных источников автором диссертации использованы труды Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР К.У.Черненко, Генерального секретаря Щ MHHI, Председателя Президиума Великого Народного Хурала МНР товарища Ю.Цэдэнбала и других руководителей партии и государства, в которых глубоко и всесторонне обобщен богатейший опыт КПСС и ШЕЛ и их местных организаций, определены основные наг правления, форш и методы осуществления кадровой политики на современном этапе.

В качестве документальной базы использованы документы и материалы Центрального партийного архива Щ ШШ и архивов ряда айкомов, райкомов, Улан-Баторского, Дарханского горкомов ШШ, данные текущего делопроизводства отдела кадров, отдела партийных органов, отдела идеологической работы и общего отдела Щ МНРП, аймачных, городских и районных комитетов, крупных первичных партийных организаций MHHI.

В диссертации также использованы документы Института общественных наук при ЦК ШШ, ВПШ при ЦК MHHI имени Д.Сухэ-Батора, материалы периодической печати, теоретических, научно-практических конференций, совещаний, статистические данные. Они позволили не только проанализировать и обобщить опыт их деятельности, но и показать основные направления, формы и методы работы МНШ с партийными кадрами в современных условиях, выявить все ценное, эффективное в деятельности МНН1 по повышению идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров в соответствии с современными требованиями, вскрыть недостатки и слабые стороны этой работы.

Определенное значение при проведении исследования имели личные наблюдения и опыт работы автора в партийных организациях как члена Улан-Баторского горкома партии, а также данные, полученные из бесед с работниками аппарата Щ и местных партийных органов МНШ.

Научная новизна и практическая значимость исследования состоят в следующем:

- на основе теоретического осмысления ленинских идей, решений ХУЛ, ХУШ съездов МНШ, а также установок . 'ЦК МНШ по вопросам кадровой политики партии обобщается опыт деятельности МНШ по воплощению в жизнь ленинских принципов и опыта КПСС в осуществлении кадровой политики и ее составной части - идейнополитического уровня и деловой квалификации партийных кадров и их все возрастающее влияние на дальнейшее совершенствование партийного руководства социалистическим строительством в Монгольской Народной Республике;

- на основе изучения и обобщения фактического документального материала прослеживается процесс и обобщается опыт формирования системы, основных направлений, форм и методов деятельности МНРП и ее местных партийных органов и организаций по идейно-политической и профессиональной подготовке партийных кадров в современных условиях;

- на основе анализа и обобщения опыта деятельности МНРП и местных партийных комитетов сформулированы некоторые практические предложения и рекомендации по совершенствованию системы, содержания, форм и методов повышения идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров.

Основные положения и выводы, содержащиеся в диссертации, изложены автором в ряде публикаций и обсуждены на заседании проблемно-исследовательской группы кафедры партийного строительства АОН при ЦК КПСС.

Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литератур*.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Деятельность МНРП по повышению идейно-политического уровня и деловой квалификации партийных кадров (с учетом опыта КПСС)"

- 141 -ЗАКЛЮЧЕНИЕ Исторический опыт строительства социализма в МНР, в братских социалистических странах полностью подтвердил правоту В.И.Ленина, раскрывшего значение работы с кадрами как одной из важнейших функций правящей коммунистической партии. И на современном этапе осуществление кадровой политики выступает решающим звеном партийного руководства социалистическим обществом. руководящие кадры - непосредственные проводники политики и решении партии в массы и организаторы масс на реализацию этой политики. В соответствии с политическим курсом MHHI ее кадровую политику определяют отвечающие конкретно-историческим условиям требования к идейно-политическим, деловым и моральным качествам руководителей, социально-классовому, профессиональному и социально-демографическому составу партийных кадров, определяют требования к их подготовке и воспитанию.

Анализ и обобщение опыта MHHI в осуществлении кадровой политики на современном этапе позволяют выделить характерные тенденции и черты в современных условиях. Это прежде всего повышение требований к кадрам, их теоретическому и политическому уровню, профессиональной квалификации и нравственным качествам. Происходит дальнейшее существенное улучшение системы подготовки и повышения квалификации руководящих кадров, обновление их знаний в связи с быстрыми темпами социального и научно-технического прогресса, совершенствования стиля партийной работы и руководства на основе единства теории и практики, политической и организаторской деятельности, повышения роли научного подхода руководящих кадров к решению стоящих задач.

На современном этапе общественного развития в качестве необходимых требований в идейно-политической и профессиональной подготовке кадров выдвигаются научная обоснованность, планомерность, комплексность и системность в организации подготовки и переподготовки партийных кадров с учетом требований завершения строительства социализма в МНР, изменений, происшедших в материальной и духовной жизни, в социальном и политическом развитии монгольского общества.

Ныне действующая система идейно-политической и профессиональной подготовки кадров дает возможность каждому руководителю основательно пополнять свои знания в области марксистско-ленинской теории, практики социалистического и коммунистического строительства, накопленного опыта партийной работы. Практика партийной работы вновь:. и вновь свидетельствует о том, что подлинное признание, прочный авторитет приходят к руководителю не с должностью. Они утверждаются знанием дела и самоотверженным отношением к порученному делу, чуткостью политического мышления и слитностью с массами, глубоким пониманием человеческих радостей и забот, принципиальностью и верностью слову, взыскательностью к себе и другим, чувством нового, умением заметить и поддержать это новое. Обладать чувством нового - это значит, опираясь на данные науки и передового опыта, глубоко видеть перспективу, заранее распознавать вновь возникающие проблемы и находить пути их комплексного решения.

Практика убедительно показывает, что если руководитель не повышает свой идейно-политический уровень, не заботится о выработке твердых убеждений и принципов, то он отстает от требований живни. Каждый руководитель всегда должен помнить заветы великого Ленина: "Если я знаю, что знаю мало, я добьюсь того, чтобы знать больше, но если человек будет говорить, что он коммунист и что ему и знать ничего не надо прочного, то ничего похожего на коммуниста из него не выйдет"*.

I. Ленин В.И. Задачи союзов молодежи. - Полн.собр.соч., т.41, с. 305-306.

- 143

Поэтому первейшая обязанность каждого руководителя, тем более партийного, - систематически и настойчиво повышать свой идейно-политический уровень, изучать марксистско-ленинскую теорию, практику социалистического и коммунистического строительства, овладевать методами самоанализа и самоконтроля своей деятельности, ибо, как отметил ХУШ съезд МНШ, "Малейшее ослабление чувства самоконтроля и самокритики, порою, сопряжено с опасностью злоупотребления властью. Каждый руководящий работник обязан вникнуть в суть метода самоанализа и самоконтроля, применять его прежде всего для оценки своей деятельности, своих политических, деловых и моральных качеств, уровня своего кругозора и знаний"1.

Воплощение в жизнь ленинских принципов и исторического опыта КПСС в деле формирования, воспитания и оценки кадров по совокупности их политических, деловых и моральных качеств является нерушимой основой кадровой политики MHHI. В соответствии с политическим курсом, выработанным ХУЛ и ХУШ съездами МНШ, определены важнейшие направления кадровой политики и требования к политическим и деловым качествам руководящих кадров, сложилась стройная система идейно-политической закалки кадров и повышения их деловой квалификации, которая охватывает практически все категории партийных работников. Эта система постоянно совершенствуется. Как показывает анализ, действенным и эффективным в этой системе являются курсы повышения квалификации, которые охватывают переподготовкой наибольшую часть руководящих партийных и государственных кадров. В курсовой системе накоплен ценный опыт по формированию идейной убежденности и повышению деловых качеств партийных кадров. Система эта завоевала признание

I. ХУШ съезд Монгольской народно-революционной партии. - Улан-Батор: Госиздат, 1982, с. 74-75. в партии, среди ее кадров»

На основе исследования ныне действующей системы можно сделать вывод о том, что в целом она отвечает требованиям сегодняшнего дня. Многолетний опыт показывает, что результативность учебы кадров зависит не только от высокого ццейно-теоретическо-го уровня лекций, семинарских и практических занятий, но и от того, какие задачи ставят партийные комитеты, посылая работника на учебу, от того контроля, который устанавливается за практическим претворением в жизнь полученных знаний во время учебы.

Вместе с тем, анализ и обобщение опыта показывают, что еще не сложилась единая система оценки эффективности и результативности обучения кадров, т.е. еще отсутствует "механизм", который бы позволял периодически оценивать результаты обучения работника. Задача, по нашему мнению, заключается в том, чтобы после возвращения на работу работники были поставлены в такие условия, которые обязывали бы их постоянно работать над практическим претворением в жизнь полученных во время учебы знаний. Для решения этой задачи, по нашему мнению, необходимо:

- чтобы работник, возвратившись с учебы, разработал мероприятия по совершенствованию организационной, массово-политической, хозяйственной деятельности, использованию передового опыта в свете рекомендаций, полученных им в период учебы;

- эти мероприятия целесообразно включать в планы работы партийного комитета и его отделов или в личные планы работы;

- установить систематический контроль за осуществлением этих рекомендаций;

- регулярно проводить оценку идейно-политического и профессионального уровня кадров с целью определения потребности дальнейшего его обучения.

Все это, с одной стороны, повысит-.) чувство ответственности работников в отношении к учебе и, с другой - будет способствовать совершенствованию содержания и планирования учебы партийных кадров, превращению полученных знаний в убеждения и в конечном итоге - в практические дела.

Исследование показывает, что не всегда обеспечивается преемственность между занятиями в учебных заведениях и планами последующего обучения кадров на местах. Содержание, формы и методы учебы партийных работников, осуществляемые местными партийными комитетами, не могут быть изолированы от содержания, форм и методов в курсовой системе, а должны составлять единую систему и рассматриваться как органические части единого процесса идейно-политической и профессиональной подготовки кадров. По нашему мнению, это должно находить соответствующее отражение в перспективных планах работы партийных комитетов и проявляться в координации и оказании помощи местным партийным комитетам со стороны партийных учебных заведений.

Благодаря помощи КПСС, действенной, целеустремленной работе ЦК MHHI и местных партийных комитетов и организаций, МНР располагает мощным кадровым потенциалом, исключительно благоприятными условиями для укрепления всех направлений жизнедеятельности общества подготовленными-работниками.

Но было бы неправильным в связи с этим делать вывод, что задача обеспечения высококвалифицированными кадрами всех участков работы полностью решена. Подбор и воспитание кадров - не кампания, это повседневная кропотливая работа. В.И.Ленин большую роль отводил четкой организации любого дела. Он неоднократно обращал внимание на необходимость ".обдумать систему."'1', призывал работать ".систематично, используя свой же опыт,

I. Ленин В.И. О перестройке работы СНК, СТО и малого СНК. -Полн.собр.соч., т. 44, с. 364. свою же практику"-1".

Значение планомерного, систематического, перспективного подхода особенно велико, когда речь идет о кадровой работе, требующей повседневного, самого пристального внимания, глубокого изучения людей, учета реальной потребности в подготовленных работниках.

Поэтому дальнейшее совершенствование стиля и методов идейно-политической и профессиональной подготовки партийных кадров должно находиться в поле зрения партийных комитетов, обеспечивать строжайшее соблюдение ленинских принципов кадровой политики, систематический анализ положений дел на каждом участке, оценку тех, кто отвечает за данный участок, как справляется с порученным делом. Система идейно-политической и профессиональной подготовки кадров должна обеспечивать создание надежного резерва кадров, способствовать улучшению расстановки работников на ведущих участках партийного руководства развитием общества. В этих целях необходимо:

- более четко определить категории должностей, которые являются базовыми для создания резерва, а следовательно, и формирования системы их идейно-политической и профессиональной подготовки;

- при подборе заместителей руководителей строго учитывать их перспективность в плане выдвижения и идейно-политического и профессионального совершенствования;

- повысить ответственность руководящих кадров за подготовку и воспитание резерва. "руководитель-коммунист, - учил В.И.Ленин, - тем и только тем должен доказать свое право на руководство, что он находит себе многих, все больше и больше, помощников.•• что он умеет mi помочь работать, их выдвинуть, их опыт показать

I. Ленин В.И. Об едином хозяйственном плане. - Полн.собр.соч., т. 42, с. 344. и учесть"*.

В целях дальнейшего совершенствования сложившейся систеш ццейно-политической и профессиональной подготовки партийных кадров и повышения ее эффективности и организованности было бы целесообразно:

- осуществись перевод на монгольский язык и выпуск полного собрания сочинений В.И.Ленина по пятолу изданию, которое в настоящее время осуществлено на русском языке в 55 томах;

- организовать изучение русского языка не только в партийных учебных заведениях, но и всеми ныне работающими партийными кадрами, особенно в аппаратах партийных комитетов, включив в планы работы партийных комитетов всех уровней;

- учитывая решающее значение партийных кадров в деле политического руководства обществом, дополнить Устав МНШ следующей формулировкой: "Неуклонно проводить линию партии в подборе кадров по их политическим, деловым и моральным качествам, быть непримиритм во всех случаях, когда нарушаются ленинские принципы подбора и воспитания кадров";

- выпускать ежегодно "Справочник партийного работника" массовым тиражом, куда должны войти материалы съездов, пленумов

Щ МНШ, постановления Центрального Комитета МНШ, другие общепартийные документы, а также материалы о передовом опыте айко-мов, горкомов, райкомов и первичных партийных организаций;

- ввести периодическую аттестацию партийных кадров, разработав стройную систему и положение по ее осуществлению;

- установить более строгий порядок организации выступлений руководящих партийных кадров с политическими докладами и лекциями в системе партийного просвещения и перед трудящимися;

I. Ленин В.И. О работе Наркомпроса. - Полн.собр.соч., т. 42, с. 325.

- 148

- создать Дома политического просвещения при ЦК MHHI, Улан-Баторском горкоме и других крупных горкомах, айкомах партии для оказания научно-методической помощи партийным кадрам в пропаганде ленинского идейного наследия, опыта КПСС и политики MHHI;

- создать при айкомах и горкомах MHHI университеты марксизма-ленинизма для совершенствования идейно-политической и профессиональной подготовки партийных работников.

Работа по идейно-политическогду и профессиональному воспитанию кадров должна проводиться по четкол^у плану. Она не может ограничиваться решением только текущих задач и повседневно возникающих насущных вопросов, ее обязательной составной частью должна быть забота о будущем. Каждая новая политическая, техническая или экономическая задача должна предусматривать проведение соответствующих мероприятий в области идейно-политической и профессиональной подготовки кадров. Эту работу нельзя рассматривать как нечто застывшее и раз навсегда данное, она долина быть динамичной в подлинном смысле слова, тесно связанной с задачами конкретного этапа развития общества и его будущим.

Совершенствование деятельности руководящих партийных органов и всех звеньев партийного аппарата, первичных партийных организаций, осуществляющих на практике идейно-политическую и профессиональную подготовку кадров партии, будет способствовать созданию и подготовке мощного отряда работников, способного успешно руководить делом завершения строительства социализма и в дальнейшем переходом к строительству развитого социалистического общества в МНР.

Список научной литературыЧагнаадорж, Гаваагийн, диссертация по теме "Партийное строительство"

1. Произведения основоположников марксизма-ленинизма

2. Маркс К. К критике гегелевской философии права. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.1, с. 219-368.

3. Маркс К. Тезисы о Фейербахе. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.З, с. 1-5.

4. Маркс К. Учредительный манифест международного товарищества рабочих. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.16, с. 3-II.

5. Маркс К. Критика Готской программы. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.19, с. 9-32.

6. Маркс К. Капитал, глава У. Процесс труда и процесс увеличения стоимости. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд.,т.23, с. 188-209.

7. Маркс К. Зигфриду Мейеру, 30 апреля 1867 г. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.31, с. 4534=55.

8. Маркс К. Вильгельму Бракке, 5 мая 1875 г. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 34, с. III-II2.

9. Маркс К. Глава о капитале. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.46, ч.1, с. 185-508.

10. Маркс К., Энгельс Ф. Святое семейство, или критика критической критики против Бруно Бауэра и компании. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.2, с. 3-230.

11. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология, т.1. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.З, с. 15-78.

12. Маркс К., Энгельс Ф. Манифест Коммунистической партии.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.4, с. 419-459.

13. Маркс К., Энгельс Ф. Устав Союза коммунистов. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.4, с. 524-529.

14. Энгельс Ф. Об авторитете. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.,2.е изд., т.18, с. 302-305.

15. Энгельс Ф. Письмо А.Бебелю, 18-28 марта 1875 г. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.19, с. 1-8.

16. Энгельс Ф. Ответ редакции "Sachsische Arbeiterzeitung".- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.22, с. 73-75.

17. Энгельс Ф. Августу Бебелю, 12 октября 1893 г. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.39, с. II9-I23.

18. Ленин В.И. Что такое "друзья" народа и как они воюют против социал-демократов? Полн.собр.соч., т.1, с. 125

19. Ленин В.И. Критика народнической социологии. Полн. собр.соч., т.1, с. 412-444.

20. Ленин В.И. Насущные задачи нашего движения. Полн.собр. соч., т. 4, с. 371-377.

21. Ленин В.И. С чего начать? Полн.собр.соч., т.5, с. I-I3.

22. Ленин В.И. Что делать? Наболевшие вопросы нашего движения.- Полн.собр.соч., т.6, с. I-I92.

23. Ленин В.И. Политическая агитация и "классовая" точка зрения. Полн.собр.соч., т.6, с. 264-270.

24. ЛеншшВ.И. Письмо к товарищу о наших организационных задачах. Полн.собр.соч., т.7, с. 1-25.1. Ленин В.И.

25. К вопросу о докладах комитетов и групп РСДРП общепартийному съезду. Полн.собр.соч., т.7, с. 72-82.

26. Ленин В.И. Шаг вперед, два шага назад (Кризис в нашей партии). Полн.собр.соч., т.8, с. 1854=14.

27. Ленин В.И. Партийная организация и партийная литература.- Полн.собр.соч., т.12, с. 99-105.

28. Ленин В.И. Социалистическая партия и беспартийная революционность. Полн.собр.соч., т.12, с. I33-I4I.

29. Ленин В.И. Уроки Московского восстания. Полн.собр. соч., т. 13, с. 369-377.

30. Ленин В.И. По поводу одной статьи в органе Дунда. Полн. собр.соч., т.14, с. 187-194.

31. Ленин В.И. Заметки публициста. Полн.собр.соч.,т.16, с.54-66.

32. Ленин В.И. На дорогу. Полн.собр.соч., т.17, с. 354-365.

33. Ленин В.И. Философские идеалисты как соратники и преемники эмпириокритицизма. Полн.собр.соч., т.18, с.202-263.

34. Ленин В.И. Еще о партийности и беспартийности. Полн. собр.соч., т.19, с. I09-III.

35. Ленин В.И. Манифест либеральной рабочей партии. Полн. собр.соч., т.20, с. 396-410.

36. Ленин В.И. Спорные вопросы. Полн.собр.соч., т. 23, с.65-88.

37. Ленин В.И. Либеральная буржуазия и ликвидаторы. Полн. собр.соч., т.24, с. 86-88.

38. Ленин В.И. Конспект книги Гегеля "Наука логики". Полн. собр.соч., т.29, с. 77-218.

39. Ленин В.И. План статьи "К вопросу о роли государства". -Полн.собр.соч., т.ЗЗ, с. 339-S40.

40. Ленин В.И. Как организовать соревнование? Полн.собр. соч., т.35, с. 195-205.

41. Ленин В.И. Первоначальный вариант статьи "Очередные задачи Советской власти". Полн.собр.соч., т. 36, с. 127164.

42. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Полн. собр.соч., т. 36, с. 165-208.

43. Ленин В.И. У Всероссийский съезд Советов рабочих, крестьянских, солдатских и красноармейских депутатов. -Полн.собр.соч., т.36, с. 489-517.

44. Ленин В.И. Набросок правил об управлении советскими учреждениями. Полн.собр.соч., т.37, с. 365-368.

45. Ленин В.И. Речь памяти Я.М.Свердлова на экстренном заседании ВЦИК 18 марта 1919 г. Полн.собр.соч., т.38, с.74-79.

46. Ленин В.И. О государстве. Лекция в Свердловском университете. II июля 1919 г. Полн.собр.соч., т.39, с. 64-84.

47. Ленин В.И. Речь на совещании председателей губернских и уездных исполкомов I февраля 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с. 85-86.

48. Ленин В.И. Речь на Ш Всероссийском съезде рабочих водного транспорта. 15 марта 1920 г. Полн.собр.соч., т.40,с.213-220.

49. Ленин В.И. Детская болезнь "левизны" в коммунизме. -Полн.собр.соч., т.41, с. I-I04.

50. Ленин В.И. Доклад комиссии по национальному и колониальному вопросам 26 июля. Полн.собр.соч., т.41, с. 241-247.

51. Ленин В.И. Предложения к резолюции об очередных задачах партийного строительства. Полн.собр.соч.^ т.41, с. 294.

52. Ленин В.И. Задачи союзов молодежи. Полн.собр.соч., т;41, с. 298-318.

53. Ленин В.И. Доклад Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров о внешней и внутренней политике 22 декабря. Полн.собр.соч., т.42,с. I28-161.

54. Ленин В.И. Речь на фракции РКП(б) УШ съезда Советов в связи с обсуждением доклада Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссарово внешней и внутренней политике 22 декабря. Полн.собр. соч., 42, с. I62-I7I.

55. Ленин В.И. Доклад о роли и задачах профессиональных союзов на заседании коммунистической фракции съезда 23 января. Полн.собр.соч., т.42, с. 245-255.

56. Ленин о работе Наркомпроса. Полн.собр.соч., т.42, с • 3 •

57. Ленин В.И. Об едином хозяйственном плане. Полн.собр. соч., т.42, с. 339-347.

58. Ленин В.И. О продовольственном налоге. Полн.собр.соч.,т.43, с. 203-245.

59. Ленин В.И. Наказ от СТО (Совета Труда и Обороны) местным советским учреждениям. Полн.собр.соч., т.43, с. 266291.

60. Ленин В.И. Новая экономическая политика и задачи полит-просветов. Полн.собр.соч., т.44, с. 155-175.

61. Ленин В.И. Беседа о делегацией Монгольской Народной Республики. 5 ноября 1921 г. Полн.собр.соч., т.44,с. 232-233.

62. Ленин В.И. О перестройке работы СНК, СТО и малого СНК. Полн.собр.соч., т. 44, с. 364-370.

63. Ленин В.И. О международном и внутреннем положении Советской Республики. Полн.собр.соч., т.45, с. I-I6.

64. Ленин В.И. Политический отчет Центрального Комитета РЕШ(б) 27 марта. Полн.собр.соч., т.45, с. 69-116.

65. Ленин В.И. Заключительное слово по политическому отчету ЦК ШП(б) 28 марта. Полн.собр.соч., т.45, с. II7-I30.

66. Ленин В.И. Лучше меньше, да лучше. Полн.собр.соч., т.45, с. 389-406.

67. Ленин В.И. Материалы к статье "Как нагл реорганизовать

68. Рабкрин". Полн.собр.соч., т.45, с. 442-450.

69. Ленин В.И. Организаторам Каприйской школы. Полн.собр. соч., т.47, с. 183-184f .

70. Ленин В.И. Ученикам Каприйской школы. Полн.собр.соч., т. 47, с.194-202, 214-216.

71. Ленин В.И. Л.А.Фотиевой. Полн.собр.соч., т.50, с.176.

72. Ленин В.И. Г.Е.Зиновьеву. Полн.собр.соч., т.50, с.295.

73. Ленин В.И. Телеграмма Н.М.Книповичу. Полн.собр.соч., т.53, с. 97.

74. Ленин В.И. Руководителям центральных советских учреждений. Полн.собр.соч., т.54, с. 101-102.

75. Ленин В.И. Е.С.Варге. Полн.собр.соч., т.54, с. 446.

76. П. Документы партии и правительства

77. Документы КПСС и Советского государства

78. В.И.Ленин, КПСС о работе с кадрами. М.: Политиздат, 1979. - 703 с.

79. В.И.Ленин, КПСС о контроле и проверке исполнения. М.°. Политиздат, 1980, - 511 с.

80. В.И.Ленин, КПСС о работе партийного и государственного аппарата. 2-е изд., доп. М.: Политиздат, 1980. - 799 с.

81. В.И.Ленин, КПСС о работе с письмами трудящихся. М.: Политиздат, 1984. - о18 с.

82. Программа Коммунистической партии Советского Союза. М.: Политиздат, 1976. - 144 с.

83. Устав Коммунистической партии Советского Союза. (Утвержден ХЗД съездом, частичные изменения внесены ХХШ и ХХ1У съездами КПСС). М.: Политиздат, 1981. - 62 с.

84. КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов Щ. 8-е изд., доп. и испр. М.: Политиздат, т.1-14, 1970-1982.

85. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик. М.: Политиздат, 1980. - 48 с.

86. Материалы ХХ1У съезда КПСС. М.: Политиздат, 1971. - 320 с.

87. Материалы ХХУ съезда КПСС. М.: Политиздат, 1976. - 256 с.

88. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981.223 с.

89. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 22 ноября 1982 г. М.: Политиздат, 1982. - 30 с.

90. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14-15 июня 1983 г. М.: Политиздат, 1983. - 80 с.

91. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 26-27 декабря 1983 г. М.: Политиздат, 1983. - 31 с.

92. Материалы внеочередного Пленума Центрального Комитета КПСС, 13 февраля 1984 г. М.: Политиздат, 1984. - 32 с.

93. О работе по подбору и воспитанию идеологических кадровв партийной организации Белоруссии. Постановление ЦК КПСС от 28 августа 1974 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.II, с. 445-452.

94. О состоянии критики и самокритики в Тамбовской областной партийной организации. Постановление ЦК КПСС от 12 Февраля1975 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.П, с. 531

95. О задачах партийной учебы в свете решений ХХУ съезда КПСС. Постановление ЦК КПСС от 4 июня 1976 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.12, с. 289-293.

96. О дальнейшем совершенствовании повышения .системы идейно-теоретического уровня и деловой квалификации руководящихпартийных и советских кадров. Постановление ЦК КПСС от 17 августа 1976 г. - КПСС в резолюциях и решениях., т.12, с.337-341.

97. Об организаторской и политической работе Краснодарского ктэайкома партии по выполнению решений ХХУ съезда КПСС. Постановление ЦК КПСС от 22 февраля 1977 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.12, с. 454461.

98. О мерах по совершенствованию подготовки партийных и советских кадров в республиканских и межобластных высших партийных школах. Постановление ЦК КПСС от 13 июня 1978 г.- КПСС в резолюциях и решениях., т.13, с.130-134.

99. О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы. Постановление ЦК КПСС от 26 апреля1979 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.13, с. 352368.

100. Отчет ЦК Компартии Туркменистана о работе по выполнению решений ХХУ съезда КПСС. Постановление ЦК КПСС от 5 июня 1979 г. КПСС в резолюциях и решениях., т.13, с.375-381.

101. Программа Монгольской народно-революционной партии. (Принята на ХУ съезде MHHI). Улан-Батор: Госиздат, 1981.- 65 с.

102. Устав Монгольской народно- революционной партии (с изменениями и дополнениями, внесенными ХУП и ХУШ съездами МНШ). Улан-Батор: Госиздат, 1981. - 64 с. (на монг. яз.).

103. ХУ съезд Монгольской народно-революционной партии. М.: Политиздат, 1966. - 240 с.

104. Материалы и документы ХУ1 съезда Монгольской народно-революционной партии. Улан-Батор: Госиздат, 1971. - 192 с.

105. ХУП съезд Монгольской народно-революционной партии. -Улан-Батор: Госиздат, 1976. 367 с.

106. ХУШ съезд Монгольской народно-революционной партии. -Улан-Батор: Госиздат, 1982. 326 с.

107. Материалы X Пленума ЦК МНШ (1975 г.). Информационный бюллетень ЦК MHHI, 1975, № 6, с. 3-29.

108. Материалы У Пленума ЦК ШШ (1979 г.). Улан-Батор: Госиздат, 1979. - 32 с.

109. Материалы У1 Пленума ЦК ШШ (1979 г.), Улан-Батор: Госиздат, 1979. - 24 с.

110. Материалы УП Пленума ЦК ШШ (1980 г.). Улан-Батор: Госиздат, 1980. - 28 с.

111. Материалы Ш Пленума ЦК ШШ (1981 г.). Улан-Батор: Госиздат, 1981. - 27 с.

112. Материалы 1У Пленума ЦК ШШ (1982 г.). Улан-Батор: Госиздат, 1982. - 45 с.

113. Материалы У1 Пленума ЦК ШШ (1983 г.). Улан-Батор: Новости Монголии, 1983. - 20 июля.

114. Материалы УП Пленума ЦК ШШ (1983 г.). Улан-Батор: Новости Монголии, 1983, 7 декабря.

115. О проведении 90-летия со дня рождения Д.Сухэ-Батора. Постановление ЦК ШШ. информационный бюллетень ЦК ШШ, 1982, № 6, с. 3-5.

116. О подготовке и проведении 60-летия третьего съезда ШШ и провозглашения МНР. Постановление ЦК ШШ. Новости Монголии, 1984, 31 января.

117. Сборник постановлений и решений ЦК ШШ (1973-1974 гг.).- Улан-Батор: Госиздат, 1980. 264 с. (на монг.яз.).

118. Документы коммунистических рабочих партий и международных совещаний

119. Документы Совещания представителей коммунистических и рабочих партий. М.: Политиздат, I960. - 64 с.

120. Программные документы борьбы за мир, демократию и социализм. Документы совещаний представителей коммунистических и рабочих партий, состоявшихся в Москве в ноябре 1957 г., в Бухаресте в 19ь0 г. в Москве в ноябре I960 г. М.: Политиздат, 1964. - 80 с.

121. Доку менты Международного совещания коммунистических и рабочих партий. М.: Политиздат, 1969. - 64 с.

122. Ш. Работы руководящих деятелей КПСС и ШШ

123. Черненко К.У. Избранные речи и статьи. М.: Политиздат,1981. 679 с.

124. Черненко К.У. Избранные речи и статьи. 2-е изд., доп. -М.: Политиздат, 1984. 670 с.

125. Черненко К.У. Вопросы работы партийного и государственного аппарата. 2-е изд. М.: Политиздат, 1982. - 447 с.

126. Черненко К.У. Утверждать ленинский стиль в партийной работе. М.: Политиздат, 1983. - 574 с.2.е изд.

127. Андропов Ю.В. Избранные речи и статьи./- М.: Политиздат, 1983. 320 с.

128. Алиев Г.А. Актуальные вопросы нравственного воспитания.- В кн.: ХХУ съезд КПСС: единство теории и практики. Вып.5. М: Политиздат, 1980, с. 338-358.

129. Алиев Г.А. Всю организаторскую и политическую работу на выполнение решений ХХУ1 съезда КПСС. Баку, 1981. - 51 с.

130. Брежнев Л.И. Ленинским курсом. Речи, приветствия, статьи, воспоминания. М.: Политиздат, 1970-1983, т.1-9.

131. Брежнев Л.И. Об актуальных проблемах партийного строительства. .(Сборник). 2-е изд., доп. М.: Политиздат,1978.- 775 с.

132. Брежнев Л.И. Актуальные вопросы идеологической работы КПСС,, т.I, 2-е изд., доп. М.: Политиздат, 1979. -591 о .; т.2, 2-е изд., доп. - М.: Политиздат, 1979.- 639 с.

133. Гришин В.В. Организационно-партийную работу на уровень требований ХХУ1 съезда КПСС. - Коммунист, 1981, № 8,с. 7-30.

134. Кунаев Д.А. Последовательно утверждать ленинский стиль в партийной работе. Партийная жизнь, 1979, № I, с.14-27.

135. Калинин М.И. 0 коммунистическом воспитании. Избранные речи и статьи. М.: Просвещение, 1968. - 104 с.

136. Калинин М.И. Советы партийному работнику. Об организаторской и массово-политической работе. М.: Политиздат, 1975. - 272 с.

137. Капитонов И.В. Кадровая политика в действии. Партийная жизнь, 1980, № 14, с. 14-22.

138. Киров С.М. Избранные статьи и речи. I9I2-I934. Краткий биографический очерк. М.: Госполитиздат, 1939. - 699 с.

139. Романов Г.В. Доверие, взыскательность, чувство долга.- Коммунист, 1981, № 16, с. 12-27.

140. Суслов М.А. Дело всей партии. Доклад на Всесоюзном совещании идеологических работников 16 октября 1979 г. -М.: Политиздат, 1979. 47 с.

141. Суслов М.А. Речь на торжественном собрании аспирантов, слушателей и преподавателей Академии общественных наук при ЦК КПСС, посвященном началу работы Академии,1.сентября 1978 г. Коммунист, 1978, № 14, с. 21-28.

142. Пономарев Б.Н. Живое и действенное учение марксизма-ленинизма (Ответ критикам). М.: Политиздат, 1978.94 с.

143. Щербицкий В.В. Кадровая политика: опыт и проблемы. -Комв/унист, 1982, № 2, с. 34-50.

144. Щербицкий В.В. Овладевать ленинским стилем работы. -Киев: Изд. политической литературы Украины, 1978. 295 с.х

145. Цэдэнбал Ю. Доклады, статьи, речи, т.1 (I94I-I954 гг.).

146. Комитет по делам печати, 1966. 607 с.

147. Цэдэнбал Ю. Доклады, статьи, речи, т.2 (I955-I96I гг.). Улан-Батор: Комитет по делам печати, 1967. - 541 с.на монг.яз.).з125. Цэдэнбал Ю. Доклады, статьи, речи, т.З,(I96I-I966 гг.).гУлан-Батор: Комитет по делам печати, 1967. 637 с. (на монг.яз.).

148. Цэдэнбал Ю. Доклады, статьи, речи, т.4 (1966-1970 гг.).- Улан-Батор: Госиздат, 1971. 544 с. (на монг.яз.).

149. Цэдэнбал Ю. Доклады, статьи, речи, т.5 (1970-1976 гг.).- Улан-Батор: Госиздат, 1976. 991 с, (на монг.яз.).

150. Цэдэнбал Ю. Доклады, статьи, речи, послания, т.6 (1976*1979 гг.). Улан-Батор: Госиздат, 1982. - 615 с. (на монг.яз.).

151. Цэдэнбал Ю. Об актуальных проблемах партийного строительства. Улан-Батор: Госиздат, 1977. - 814 с, (на монг. яз.).

152. Цэдэнбал 10. Об идеологической деятельности МНШ. Улан-Батор: Госиздат, 1980. - 759 с, (на монг.яз.).

153. Цэдэнбал Ю. Исторический путь развития социалистической Монголии. Улан-Батор, 1976. 658 с.

154. Цэдэнбал Ю. Ленин в исторических судьбах народов Востока.- Информационный бюллетень ЦК МННГ, 1980, № 3, с. 3-27.

155. Цэдэнбал Ю. Избранные статьи и речи. М.: Госполитиздат, 1962, т.1 (I94I-I958 гг.). - 405 с.

156. Цэдэнбал Ю. Избранные статьи и речи. М.: Госполитиздат, 1962, т.2 (I959-I96I гг.). - 386 с.

157. Цэдэнбал Ю. Избранные статьи и речи. М.: Политиздат, 1974 (1962-1973 гг.). - 560 с.

158. Цэдэнбал Ю. Избранные статьи и речи. M.s Политиздат, 1983 (апрель 1973 - декабрь 1982 года). - 528 с.

159. З.ЗЯ» Цэдэнбал Ю. В союзе с победившим пролетариатом. Коммунист, 1984, № 3, с. 89-101.

160. Адья Г. Сила авангарда в единстве с массами. - Проблемы мира и социализма, 1983, № 3, с. 38-42.

161. Алтангэрэл Б. Основы эффективности наших усилий. Проблемы мира и социализма, 1984, № I, с. 30-33.

162. Батадунх Ж. Верность избранной цели. Проблемы мира и социализма, 1983, $ 2, с.12-16.

163. Моломжамц Д. Главная линия интенсификация. - Проблемы мира и социализма, 1981, № 9, с. 38-42.

164. Чойбалсан X. Избранные статьи и речи. М.: Изд-во иностр. литературы, 1961. - 360 с.1У. Периодическая печать (I97I-I984 гг.).

165. Коммунист Теоретический и политический журнал ЦК КПСС.

166. Партийная жизнь журнал Щ КПСС.

167. Политическое самообразование журнал ЦК КПСС.

168. Вопросы истории КПСС орган Института марксизма-ленинизма при цК КПСС.45. Правда орган ЦК КПСС

169. Наши амьдрал (Партийная жизнь) журнал ЦК MHHI

170. Унэн (Правда) орган ЦК МНШ и правительства МНР

171. Информационный бюллетень ЦК МНШ

172. Новости Монголии изд. Монгольского телеграфного агентства (МОНЦАМЭ)

173. Проблемы мира и социализма теоретический и ;инйормацион-ный журнал коммунистических и рабочих партий

174. У. Материалы архивов и текущего делопроизводства 11971-1983 гг.)

175. Центральный партийный архив

176. Текущее делопроизводство Отдела партийных органов ЦК МНШ

177. Текшее делопроизводство Отдела идеологической работы

178. Текущее делопроизводство Отдела кадров ЦК МНШ

179. Текущее делопроизводство Общего отдела ЦК МНШ

180. Текущее делопроизводство Улан-Баторского горкома МНШ и райкомов партии г.Улан-Батора

181. Текущее делопроизводство айкомов МНШ

182. Текущее делопроизводство ВПШ при ЦК МНШ

183. Текшее делопроизводство Института общественных наук при

184. У1. Специальная литература (книги, брошюры, статьи)

185. Авторитет партийного работника: Повесть-хроника по материалам газеты "Советская Россия" (отв.ред.Селиванов, сост. Л.М.Семина). М.: Правда, 1983. - 384 с.

186. Агитатор, политинформатор, докладчик. Кн. 3. (Ф.А.Аминова, А.С.Андронов, Н.Д.Астаневич и др.« сост. М.П.Габдулин и др.).- М.: Политиздат, 1983. 175 с.

187. Активные формы ведения политзанятий (сост. В.Т.Сызранцев).- М.: Политиздат, 1983. 96 с.

188. Арзмпова Т.П., Сбытов В.Ф. Вопросы теории и практики политического руководства. Опыт деятельности райкома партии. -М.: Политиздат, 1981. 288 с.

189. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и упраше~ ние. М.: Политиздат, 1981. - 432 с.

190. Байкова В.Г. Идеологическая работа КПСС в условиях развитого социализма. М.: Мысль, 1977. - 214 с.

191. Веселов Н.А. Партийный контроль в работе с кадрами. М.: Политиздат, 1975. - 95 с.

192. Власова А.Н. Политическая учеба руководителя. М.: Моск. рабочий, 1982. - 94 с.

193. Возрастание руководящей роли КПСС в строительстве социализма и коммунизма. (IVk. Родионов П.А. и др.). М.: Политиздат, 1979. - 296 с.

194. Возрастание руководящей роли марксистско-ленинской партии в условиях строительства развитого социализма и коммунизма. М.: Политиздат, 1978. - 367 с.

195. Вопросы истории MHHI. Сборник научных статей. - Улан-Батор, 1982, № 16. - 222 е.; $17 - 247 с. (на монг.яз.).

196. Вопросы работы КПСС с кадрами на современном этапе. (Редкол. Кукин Д.М. (гл.ред.) и др.). М.: Мысль, 1979. - 340 с.

197. Вопросы повышения уровня партийной работы на современном этапе. (Редкол. В.А.Куличенко и др.). М.: Мысль, 1978.

198. Воплощение ленинского учения о партии нового типа в деятельности Монгольской народно-революционной партии. М.: Прогресс, 1976. - 308 с.

199. Вопросы организационно-партийной работы КПСС: Сборник документов / Под общ. ред. И.В.Калитонова. 3-е изд., доп.- М.: Политиздат, 1981. 782 с.

200. Вопросы партийного строительства. (Сборник статей). -Улан-Батор: Госиздат, 1976. 240 с. (на монг.яз.).

201. Вопросы партийной работы в свете решений ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1982. - 255 с.

202. ХУШ съезд ШШ, ХХУ1 съезд КПСС и некоторые вопросы партийного строительства. Улан-Батор: Госиздат, 1983.- 155 с. (на монг.яз.).

203. Ганин Н.И. Опыт Октября интернациональное достояние.- М.: Мысль, 1983. 77 с.

204. Герасин Ф.В. Формирование марксистско-ленинского мировоззрения и коммунистической убежденности. В кн.: Историчв' ский опыт деятельности КПСС по идейно-политическому воспитанию трудящихся. М., 1966, с. 61-79.

205. Герасин Ф.В. Научно-технический прогресс и проблемы совершенствования деятельности высшей школы. В кн.: Проблемы формирования личности специалиста широкого профиля.- Ленингр. инж.-экономич. ин-т им. П.Тольятти. Л. ,1976, с.5-34.

206. ХХУ съезд КПСС: единство теории и практики. Вып. 1-8.- М.: Политиздат, I977-I98I гг.

207. ХХУ1 съезд КПСС: единство теории и практики. Вып. 1-3.- М.: Политиздат, I98I-I983 гг.

208. ХХУ1 съезд КПСС и задачи кафедр общественных наук. Сокращенный стенографический отчет. М.: Высшая школа, 1982. - 329 с.

209. Дело всей партии. Материалы Всесоюзного совещания идеологических работников. Москва, 16-17 октября 1979 г.- М.: Политиздат, 1980. 319 с.

210. Дербинов Ю.В. В.И.Ленин, КПСС о контроле и проверке исполнения. Партийная жизнь, 1981, № 20, с. 8-13.

211. Дербинов Ю.В. Закономерности развития марксистско-ленинской партии. М.: Мысль, 1982. - 79 с.

212. За высокое качество и действенность вдеологической работы: Материалы Всесоюз. семинара-совещания идеолог, работа, ников. Москва, 20-25 апр. 1981 г. М.: Политиздат, 1982. 576 с.

213. За деловой стиль в партийной работе: Сборник статей. (Сост. П.П.Можаев). Л.: Лениздат, 1981. - 232 с.

214. Закономерности развития коммунистической партии и возрастания ее роли в условиях строительства социализма и коммунизма. М.: Изд-во АОН при ЦК КПСС, 1975. - 376 с.

215. Из опыта идеологической работы братских партий. Улан-Батор, 1978. - 163 с. (на монг.яз.).

216. Из опыта идеологической работы ШН1. Улан-Батор: Госиздат, 1979. - 115 с. (на монг.яз.).

217. Иовчук М.Т. Ленинские традиции воспитания теоретических кадров КПСС. В кн.: Вопросы теории и методов идеологической работы. Ред. кол. Курочкин П.К. (гл.ред. и др.- М.: Мысль, 1972, с. 12-38.

218. История Советско-монгольских отношений. М.: Наука, 1981. - 352 с.

219. Кадровая политика братских социалистических стран.(Некоторые аспекты теории и практики). М.: АОН при ЦК КПСС, 1980. - 210 с.

220. Кадры: инициатива, деловитость, ответственность. Партийная жизнь, 1981, да 20, с. 3-7.

221. Кандренков А.А. Ключевое звено партийного руководства.- М.: Политиздат, 1976. 19Ж с.

222. Коммунистическая партийность основа активной жизненной позиции: По материалам Всесоюз. науч.-практ. конф. в Баку (25-27 апр. 1979 г.). - М.: Политиздат, 1979. -237 с.

223. К вопросу подбора, расстановки и воспитания кадров. -Улан-Батор: Госиздат, 1967. 102 с. (на монг.яз.).

224. К 80-летию создания ленинской партии. Документы и материалы. (Сост. К.И.Суворов). М.: Политиздат, 1983.- 240 с.

225. Критика современных буржуазных и реформистских фальсификаторов марксизмаг-ленинизма. м.: Политиздат, 1980.- 440 с.

226. Курочкин Н.И., Максимов Н.А. руководитель воспитатель- педагог. М.: Сов.РЬссия, 1982. - 192 с.

227. Лекции по истории МНШ (I96I-I98I гг.). Улан-Батор: Госиздат, 1982. - 272 с. (на монг.яз.).

228. Лекции по партийному строительству. Вып. 1-3. М.: Мысль, 1977. -»1980 гг.6~.45. Ленинские принципы и методы партийного руководства.

229. Ред. кол. Щеголев К.М. и др.). 2-е изд., доп. и перераб.- М.: Политиздат, 1983. 336 с.

230. Ленинский стиль в деятельности партийных организаций (Ред. кол. Лукьяненко В.И. (рук.) и др.). М.: Мысль,1980. 284 с.

231. Медведев В.А. Развитой социализм: вопросы формирования общественного сознания. М.: Политиздат, 1980. - 272 с.

232. Между ХУП-ХУШ съездами ШШ. Улан-Батор: Госиздат,1981. 144 с.

233. Монгольская народно-революционная партия: в цифрах и Фактах. Улан-Батор: Госиздат, 1982. - 140 с. Сна монг.яз.).

234. Мусаев A.M. Единство политической и организаторской работы ленинский принцип партийного руководства. - М.: Мысль, 1981. - 80 с.

235. Народное хозяйство МНР за 60 лет (I92I-I98I гг.). Юбилейный статистический сборник. Улан-Батор: Госиздат, 1981.- 496 с.

236. Научные основы партийного руководства идеологической работой. М.: Мысль, 1983. - 285 с.

237. Некоторые вопросы подбора, расстановки и воспитания кадров. Улан-Батор: Госиздат, 1975. - 260 с. (на монг. яз.).

238. Обеспечение единства идеологической, организационной и хозяйственной работы партии (Сборник материалов зональных совещаний секретарей партийных организаций). Улан-Батор: Госиздат, 1982. - 494 с. (на монг.яз.).

239. Опыт и методика переподготовки партийных и советских кадров. (Ответ, ред. Королев A.M.;. М.: Мысль,1975.- 206 с.

240. Основы партийного строительства. Учебное пособие. Улан-Батор: Госиздат, 1976. - 358 с. (на монг.яз.)

241. Партийный комитет и его инструктор (Сост. М.И.Халдеев . В.В.Токарь). М.: Правда, 1983. - 224 с.

242. Партийное строительство. Учебное пособие. Под ред. Петро-вичева Н.А. М.: Политиздат, 1981. - 511 с.

243. Партийное строительство в социалистических странах. -М.: Политиздат, 1980. 535 с.

244. Петровичев Н.А. Возрастание руководящей роли КПСС и вопросы организационно-политической работы. М.: Политиздат, 1982. - 255 с.

245. Подбор, подготовка и воспитание партийных кадров (Материалы теоретического семинара), части 1-Ш. М.: Изд-во

246. АОН при ЦК КПСС, I98I-I982 гг.

247. Пономарев Л.Н. Комплексный подход в по л итико-во спитат ель-ной работе КПСС. М.: Мысль, 1981. - 80 с.

248. Пономарев Л.Н. Положительный пример. М.: Сов. Россия, 1983. - 272 с.

249. Проблемы партийного и государственного строительства. Вып. 3. (Ред. кол. Д.А.Керимов (отв.ред.) и др.). М.: Мысль, 1983. - 223 с.

250. Пронин И.И. руководящие; кадры: подбор, расстановка и воспитание. 2-е изд., перераб. и доп. м.: Мысль, 1981. -224 с.

251. Разумов Е.З. Партийные комитеты органы политического руководства. - М.: Политиздат, 1978. - 255 с.

252. Разумов Е.З. Проблемы кадровой политики КПСС. М.: Политиздат, 1983. - 192 с.

253. Роль и значение помощи международного коммунистического движения в становлении и развитии МНРП. Москва - Улан-Батор: Политиздат, 1978. - 263 с.

254. Роль КПСС и МНШ в развитии и углублении советско-монгольского сотрудничества. Москва-Улан-Батор, Политиздат, 1981. - 334 с.

255. ХУЛ съезд МНШ и некоторые вопросы партийного строительства. Улан-Батор: Госиздат, 1978. -224 с. (на монг.яз.).

256. Совершенствовать подготовку руководящих партийных и советских кадров. М.: Политиздат, 1979. - 175 с.

257. Совершенствование партийной работы с кадрами в современных условиях. М.: Изд-во АОН при ЦК КПСС, 1979. - 116 с.

258. Социалистическая Монголия. Улан-Батор: Госиздат, 1981. - 271 с.

259. Тарасов Е.Н. Партийное руководство идейно-воспитательной

260. Йаботой в современных условиях. М.: Изд-во АОН при К КПСС, 1982. - 80 с.

261. Трунов М.П. Ленинские принципы кадровой политики партии.- М.: Политиздат, 1981. 64 с.

262. Утенков В.М. Контроль и учет в идеологической работе.- М.: Моск. рабочий, 1984. НО с.• 6.77. Черняк А.В. Опираясь на передовой опыт. Некоторые вопросы обобщения и распространения практики партийной работы.- Минск: Беларусь, 1978. 160 с.

263. Экономическая политика партии и идеологическая работа (Материалы научно-практической конференции). Улан-Батор: Госиздат, 1978. - 167 с. (на монг.яз.).

264. Яковлев Е. Портрет и время. М.: Политиздат, 1979. -352 с.ас