автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.02
диссертация на тему: Развитие трудовой деятельности женщин-работниц в период перестройки советского общества

Полный текст автореферата диссертации по теме "Развитие трудовой деятельности женщин-работниц в период перестройки советского общества"

КАЗАХСКИЙ ОРДЕНА ТРУДОВОГО'КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.С.М.КИРОВА

На правах рукописи

АБЙКЕН0ВА Алма Магауияновна

развит:® трудовой деятельности 2енщин-раб0тнщ 3 период перестройки советского общества

Специальность 09.00.02. - теория научного социализма и коммунизма

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук

Алма-Ата 1991

Работа выполнена на кафедре социально-политической теории Казахского государственного университета им.С.М.Кирова.

• Научный руководитель: доктор философских наук, профессор

А.Ш.ИШ7ХМЩ0В Официальные оппоненты: заслуженны!: деятель науки РСФСР.

доктор философских наук, профессор Н.А.АИГОВ,

кандидат философских наук, доцент Б.К.ЕАЙЩРОВА

Ведущее научное

учреждение: кафедра теории социализт Алма-Атинского государственного медицинского института имени С.Д.Асфендиярова

Зашита состоится "tffi*" iy.'tfsJO. 1991 г. в Т^асов на заседании специализированного Совета К 058.01.01 по защите диссертаций на соискание ученой степени кащишата философских наук при Казахском ордена Трудового Красного Знамени государственном университете шл.С.М.Кирова /480012, г. Алка-Ата, узх. Аьангелыш,' 61/«

С диссертацией когно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки Каз1У им.С.М.Кирова /ул. Тимирязева,45/.

Автореферат разослан "J^/ " 1991 г.

Ученый секретарь специализированного Совета,

кащкдат философских наук _ М.М.ТАНК

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. ■ Реальность современного состояния советского общества задает особую остроту многообразия социальных проблем во взаимоотношениях "женщина-общество". Сопряженность эволюции основных компонентов данной системы свидетельствует, что "женский вопрос" сфокусировал в себе деформации предшествующих этапов развития советского общества и кризисные явления его современного периода. Наметившийся в стране процесс гуманизации всей совокупности экономических, общественно-политических, духовных отношений взаимосвязан с задачей приведения положения женщины к оптимальному, гутлаяистическому критерию. Реальное обеспечение гуманизма в система "женщина-общество" предполагает всестороннее изучение и поиск форм социального развития, функционирование которых реально поставит в центр развития общества женщину и как производительную силу, а как социальный субъект, и как биологическое существо. Такой поиск возможен в условиях, когда нет однозначно заданных направлений, когда рассматривается несколько возможных вариантов решения вопроса, данное обстоятельство вызывает необходимость анализа этих подходов и выбора наиболее оптимальной модели построения отношений "женщина-общество" .

Особенно актуальна разработка проблематики отношений "жен-щина-проязводство". Несоответствие целевых установок, провозглашающих равенство прав женщин, с инструментарием их реализации, многолетнее игнорирование противоречий, отсутствие единого механизма, регулирующего положение женщин в обществе как результат отсутствия, согласованной государственной политики, обострили социально-экономические проблемы труда женщин-райотниц. Возрастающее экономическое неравенство женщин на рынках труда в связи с переходом к рыночным отношениям с необходимостью требует социально-диагностического анализа положения женщин-райотниц в сфере, производства, что предполагает целостное рассмотрение явления, взаимосвязь теоретико-методологических регулятивов с интенсивным развитием прикладного аспекта. Наиболее динамичным и перспективным направлением нахождения оптимальных форм организации труда женщин-работниц, реализации ее интересов и потребностей является практика конкретных предприятий, что связано с ростом экономической самостоятельности, расширением сферы договорных отношений. Б связи с этим актуализируются вопросы теоретико-методологического

2 методического обоснования реальных механизмов оптимальной организации труда женщин-работниц в производственном коллективе.

Состояние исследования тзобл&ш. Изучение социально-демографической группы женщин взаимосвязано с фундаментальными проблемами социальной структуры общества. В определении тенденций и путей подхода к проблеме большое значение икало изучение трудов Н.А.Аи-това, Т.И.Заславской, Р.В.Рыбкиной, В.С.Семенова, О.И.Шкаратана, В.А.Ядова, в которых рассматриваются различные аспекты социальной структуры, анализируются механизмы становления, функционирования и развития отдельных социальных общностей. Учитывая национально-региональный аспект проблемы, большой интерес представляют публикации М.С.Аженова, В.И.Зорина, А.Ш.Ишмухамедова, Р.А.Клещевой, Д.К.Кятбекова. В формировании исследовательской позиции автора существенное значение имеют работы Ф.М.Бородкина, Л.С.Етяхмана, В.И.Герчикова, Ы.И.Далина, А.И.Пригожива, В.М.Пушкарева, В.П.Рат-никова, О.И.Шкаратана, в которых изучается широкий комплекс вопросов социологии производственного коллектива.

Начало активной разработки женской проблематики следует отнести к 70-м годам. В этот период появляются работы, исследующие различные аспекты взаимоотношений "женщина-общество". Доминирующее положение занимают исследования, посвященные социально-экономическим проблемам хенского труда. К ним относятся публикации Е.Б.Груздевой, А.Э.Котляра,Н.И.КунгуроЕой, Т.А.Малшки, В.Б.Михай-люк, Л.Ржанициной, Г.П.Сергеевой, Н.И.Татариновой, С.Я.Турчаниновой, Э.С.Чертихиной, Н.Н.Щкпкан. Вопросы соотношения профессиональной и секейно-бктовой деятельности стали объектом исследовательского интереса Э.К.Васшп>евой, З.Ж.Гошн, Е.Б.Груздевой, А.Э. Котляр, Л.Н.КузЕвновой, А.Г.Харчева, З.А.ХотклноВ, З.С.Чертихи-ной, Н.Д.Вшмина, З.Ы.Вк, А.К.Юрцшш, З.А.Янковой. Ряд исследований.носит комплексный характер. Среди ssx публикации Э.К.Новиковой, З.А.Янковой. Представляет интерес работы авторов, исследующих динамику социального развития генщин на материалах Средней Азии и Казахстана. Это работы А.Д.Ажибаевой, Е.М.Барабтарло, Ж.Б. Дабвановой, Г.1!айлнбаеЕой, С.ТурсуныухамедоЕа, Р.А.Убайдуллаавой, Г.М.Хашшшой, Х.С.Шукуровой. 1налиэ привлеченной литературы позволяет сделать вывод, что советские «штора достаточно полно и глубоко изучили различные аспекты положения генщин в обществе.

Давая общую оценку публикациям 70-80-х годов следует отметить, что она ие дает полного удовлетворения в познании проблемы, Езяэет ряд недостатков. ЫегатЕвпнэ тенденция правде всего косну-

лись методологии исследования "женского вопроса", которая выполняла функции" обеспечения пропаганда "мира показного благополучия" В результате нарушения принципа связи теории, методологии и практики сложился догазтичный, "цитатно-кокмэнтаторскиЁ" способ мышления, который абсолютизировал роль КПСС в решении "женского вопроса", объективный научный анализ подменял описанием "всемирно-исторических" успехов и констатацией сохранения "некоторых остатков" неравенства женщин, что создавало видимость беспроблемности в социальном развитии язншин.

Комплексный характер проблей, выдвигаемых современным развитием отношений "зещина-общество", требует преодоления схем научного поиска и мышления. Условиями восстановлении диалектического мышления з понимании проблемы выступают: 1/ отображение проблемы в концептуальной модели, диалектически сочетавшей общечеловеческие, гуманистические аспекты со знанием закономерностей, особенностей и тенденций пережигаемого обществом периода; 2/ разработка диалектической методологии и методики решения "женского вопроса".

Новый подход к анализу взаимоотношений в системе "женщина-общество" наблюдается в литературе, выведшей после 1985г. Эти работы представлены статьями, сообщениями, выступлениями в печати, дискуссиях, на конференциях. Взгляды на место и роль женщины в обществе средя исследователей различны и выетупапт в виде некоторой совокупности, не организованной в определенную теоретическую концепцию. Поэтому можно выделить некоторые подходы к пониманию проблемы, предложенные Э.Богуславской, Л.Васильевой, сторонникам "эгалитарной" концепции "женского вопроса" Н.К.Захаро-' вой, А.И.Посадской, Н.М.Римашевской, Д.Кузнецовой, Э.И.Новиковой, -Н.И.Кунгуровой, Н.К.Кульбовской, Г.Силласте.

В работе обобщается материалы ряда дискуссий. Среди них необходимо выделить цикл встреч за "круглым столом" "Рыночные отношения и положение женщин" в Комитете советских женщин /1990г./, в которых приняли участие ведущие экономиста страны. Следует отметить инициативу журнала "Работница", на страницах которого создан банк информации, для разработки новой концепции "женского вопроса".

Давая общую оценку состоянию исследования "женского вопроса" з современной постановке, необходимо отметить объективное, проблемное рассмотрение, привлечение богатого эмпирического материала, стремление уточнить концепцию и реальные механизмы оптималь-

ного построения отношений "женщина-общество". Новые аспекты развития "женского вопроса" малоизучены и требует широкого монографического - исследования.

Цели и задачи исследования. В данной работе представляется необходимым поставить следущую проблему: взаимообусловленность ■процесса гуманизации советского общества и оптимального социального развития женщин-в сфере производства.

Основная цель диссертационного исследования заключается е попытке социально-диагностического анализа некоторых аспектов положения женщин в общественном производстве применительно к современному периоду развития советского общества. Тем самым в ходе предпринимаемого автором исследования необходимо решить совокупность задач:

- "через призму отношения "цели-инструмантарий реализации" /"идеал-реальность"/- провести сопоставительный анализ ряда методологических принципов марксистской концепции и сущностных признаков советской модели построения отношений "женщина-общество";

- с позиций гуманистического подхода теоретически обосновать принципы оптимального построения отношений "женщина-производство", адекватно отражавши шггереси, место и роль женщины в развитии современного советского общества;

- черев отношение "трудовая-сёмэйко-бытоЕая деятельность" показать реальное положение панщин-работниц в сфере производства и выявить нерешенные проблема;

- выявить совокупность условий г факторов оптимально® организации труда женщин-работниц в сфере производства на базе конкретного социологического исследования;

--опираясь на диалектическую взаимосвязь сбщего и особенного, ' показать возможности производственного коллектива в гуманизации и оптимальной организации труда евниш-работит.

Теоретико-татолологичаскар основа исследования. Основные положения диссертации л сам подход к анализу взаимоотношений в системе "женщина-общество" опирается на произведения К.Маркса, Ф. Энгельса, В.И.Ленина, хонцвпшш демократического, гуманистического переустройства советского общества, сжстецу общечеловеческих ценностей, опыт дашилгаованного решешя "женского вопроса" в странах карового сообщества.

В работе привлечена материалы Съездов вародетх депутатов СССР, сессий Верховного Совета СССР, КавССР, Постановяакия Верховного Совета СССР, КааССР, Закон СССР "О предприятиях в СССР",

материалы пленумов Коютета советских женщин, Второго съезда женщин Казахстана.

Эмпирической базойшясоледованм явились данные, публикуемые государстзешгша органами статистики, гатеришзд социологических исследований, имеющиеся в научной литературе и периодической печати. Социологическая ивфоргящия получена такте путем обобщения материалов конкретно-социологического исследования, проведенного автором на предприятиях легкой прошшлонностз г.Караганды в 1989г. Опросом были охвачены 750 работниц четырех предприятий /Карагандинская обувная фабрика, производственное объединение "Караганда-одежда? Карагандинская чулочно-носочная фабрика, фабрика три-К0Т&7-ННХ спортивных изделий "Динамо"/.

Научная новизна исследования определяется как самой постановкой проблемы дшалектшш взаимоотношений "женщина-производство? так и методологической позицией автора, который в ракурсе новых теоретико-методологических подходов к проблеме анализирует ряд актуальных и недостаточно разработанных аспектов теории и практики построения отношений "женщина-производство". Данное положение определяет другие элементы научной новизны, которые нашли проявление в следующем:

- на основе обобщения а применения длалектяко-методологичес-ких подходов к проблеме прослеживаются отдельные деформации теории, методологии и практики развития "женского вопроса" в стране и предпринята попытка восстановления диалектики, переосмысления

и конкретизации марксистской концепции построения отношений "женщина-общество";

- выявлен ряд внутренних противоречий'социального развития женщин-работниц в современный период, которые в общем' виде сводятся к трем группам: противоречия в системе "женщина-общество", противоречия в сферах социальной деятельности; основное противоречие - глежду профессиональной и семейно-бнтовой функциями женщин;

- с гумзнястзческих позиций на базе нового" эмпирического' материала выявлены, теоретически обобщены и обоснованы совокупность социальных параметров оптимальной организации труда женщин-работниц в производственном коллективе;.

- в контексте диалектики общего и особенного показаны возможности производственного коллектива в согласовании интересов женщин-работниц, конкретного коллектива, общества. Даны некоторые практические рекомендации по трансформированию и гуманизации

сферы производства сообразно психофизиологический возможностям женского организма и функции материнства.

Практическая значимость исследования состоит в определении новых подходов для изучения проблемы взаимоотношений "женщина -производство" в современных условиях развития советского общества, в разработке теоретических выводов, обобщений и рекомендаций, имеющих непосредственный выход в повседневную деятельность производственных коллективов. Материалы диссертации могут быть использованы при разработке специальных курсов для вузов.

Апробация работы. Основные положения исследования и его результаты обсуждались на Всесоюзной и ряде региональных конференций, среди которых: городская межвузовская научно-методическая конференция "Изучение и использование материалов ХХУП съезда КПСС в процессе преподавания общественных наук" /Алма-Ата, 14-15 января 1987г./; региональная научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов "Молодые ученые - развитию научно-технического прогресса" /Караганда, 9-10 декабря 1987г./; региональная научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов "Молодые ученые - науке Центрального Казахстана" /Караганда, 2930 ноября 1988г./; конференция-конкурс молодых ученых и специалистов КазГУ им. С.М.Кирова, посвященная 70-летию ШКСМ /Алма-Ата, 25-28 апреля 1988г./; конференция молодых ученых и специалистов КазГУ им. С.К.Кь-роЕа, посвященная 55-лэтпю университета /Алма-Ата, 1989г./; Всесоюзная научная конференция "Проблеклость как форма развития культура" /Целиноград, 24-25 октября 1989г./.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновываются актуальность проблемы, характеризуется степень ее научной изученности, формулируются цель и совокупность задач, определяются катодологкческие принципы и эмпирическая база исследования, раскрываются научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы.

В первой главе "Некоторые теоретико-методологические аспекты исследования трудовой деятельности женшн-работниц в общественном производстве на современном этапе" выявляются общие методологические основания диалектического подхода к социально-диаг-ностическоцу анализу взаимоотношений "женщина-общество", "женщина-производство" .

Исследование современного состояния взаимоотношений "женщина-общество" предамшгазт иезеэ едакватЕостн отношения "сели -

инструментарий реализации" /"идеал-реальность"/. В связи с этим, в райках.первого параграфу на осноео обобщения современных теоретико-методологических подходов к проблема проводится сопоставительный анализ ряда.методологических принципов марксистской теоретической концепции и сущностных признаков советской модели построения отношений "Еенщина-обцзсгпо".

Среди основных методологических принципов марксистского понимания "женского вопроса" в работе наделяется:

- объективное, всестороннее, конкретно-историческое рассмотрение "венского вопроса" как целостного социального явления во взаимосвязи с развитием общества. Данный подход позволил выявить самое сложное звено в систем "генпина-общество" при капитализме - взаимоотношения "генщина-производство". Применяя методологию эмпирического социального исследования, для которой характерны тщательность в подборе данных и применение комплекса конкретных методов, К.Маркс, Ф.Энгельс и В.И.Ленин рассматривает проблемы женской трудовой занятости. Среди которых: низкая хвалифдсация, дискриминация в оплате труда, непосильные для женского организма условия труда, игнорирование материнской функции и вытекающее отсюда противоречие мэаяу профессиональной и материнской функцией:

- идея равноправия полов как реального равенства общественного пологэния, а не единообразия физических, духовных сил и способностей. Проблему социального равенства женщин гарясизм рассматривает в контепсто сбэдй-гуманистической -направленности теоретической модели соцпадпстичэского общества. Индикатором гума-нистичности любого государства, по гасли К.Маркса и Ф.Энгельса, является положение женщин в с-бщэстгэ;

- рассмотрение целостности социального развития женщин как результата соразмерноот'и противоположных компонентов: участие в производстве самой жизни в в производстве ее материальных условий и подход к материнству как важнейшей социальной функции;

- трансформирование и гутпнпзадая сфера производства сообразно особенностям ¿энского организма а функции материнства;

- целостный подход к процессу эмансипации женщин, предполагающий диалектическую взаимосвязь общего и особенного. В качестве условий данного процесса выступают: а/эмансипация женщин во всех сферах деятельности, материальной детерминантов которой послужит экономическая независимость женщин по отношению к мужчине, семье. Основу экономической независимости составляет труд, свобода профессиональной деятельности; б/ эмансипация всего общества.

- В -

При сопоставления изложенных принципов с советской моделью построения отношений "женщина-общество" обнаруживается неадекватное соответствие теории и практики, идеала и реальности. Проведенный анализ показал, что деформациям была подвергнута методология построения отношений "женщина-общество", основой которых, на наш взгляд, является идеология, названная Е.Семеновым механицизмом. Механицизм как проявление метафизического мышления, редуцирующего /сводящего/ биологические и социальные системы и процессы к механическим, трактует процессы развития как имеющие лишь количественную сторону без качественных изменений, не знает подлинных источников развития - противоречий^. Среди основных деформаций методологии построения отеошоней "женщина-общество" выделяются следующие:

- в результате нарушения принципа конкретно-исторического, объективного рассмотрения восприятие марксистской концепции "женского вопроса" как готового набора рокомэндаций, без обобщения взаимосвязи общечеловеческих аспектов п конкретно-иоторическпх закономерностей, тенденций общественного развития, без учета конкретных окономичеоких, политических, социально-демографических, национально-культурных, экологических особенностей отдельных регионов, в частности, республик Советского Востока;

- деформированное толкование едок равзнства как единообразия, одинаковости, равэнстЕа потребностей и возможностей людей, обязанностей и труда мужчин п сашин;

... - рассмотрение социальной дсалэкгики "еопского вопроса" не в динамике, а статике, как процесса, лешонпого противоречий. То ■ есть развитие "женского вопроса" рассматривалось как автоматическое, 'количественное караетонЕо положительного, а если констатировались нерешенные проблема, то предполагалось, что они так же автоматически, вытесняются в ходе накопления положительного;

—■нарушение целостного подхода к процессу эмансипации женщин и абсолютизация вкачоплл вовлечения женщин в общественное производство, в основу которого Сил положен количественный показатель;

- противоречие мзеду целеиап установкаш, провозглашающими равенство прав женщин во восх сферах п пнетрукэнтарием реализации их на* практика;

1. См.: Семенов Е. Так кто жа правит бая в царства дгалектнкн// Диалог. - 1990. - £ 5. - С. 20.

- технократический, дегуканизированный подход к женщине в системе "женщина-производство".

В работе делается вывод, что в наиболее сложном виде данные деформации нашли отражение в отношениях "женщина-производство".

Социально-диагностический анализ процессов, отражающих современную диалектику развития отношений "женщина-производство" в теоретическом плане предполагает этап выявления проблем, противоречий, трудностей. 3 связи с этим, в рамках второго параграф логика исследования развивается в следующем направлении: от констатации проблем женщин-работниц к анализу их экономических и социальных причин.

3 работе выделяются три группы противоречий: противоречия в отношениях "женщина-общество", противоречия в сферах социальной деятельности, противоречия между трудовой и семейно-бытовой деятельностью женщин.

Отношение "трудовая-семейно-бытовая деятельность" выступает своеобразным методологическим ключом в понимании сущности и специфики женщин. Каждая из сторон данного отношения представляет собой целостное отношение важнейших структурных элементов. Поэтому в исследовании проблемы выделяется три этапа: познание сущности трудовой деятельности; познание сущности семейно-бытовой деятельности; познание механизма их взаимодействия и выяснение роли каждой стороны в этом взаимодействии. Имея общецивилизованные аспекты, отношение "трудовая-семейно-бытовая деятельность" проявляется в конкретно-исторических формах. С" этих позиций констатируется, что в стране стожилась деформированная, модель сочетания труда с семейно-бытовкми обязанностями, как единственно возможного пути социального развития женщин. В работе развивается положение о том, что в результате государственной политики, ориентированной на полное вовлечение женщин в сферу производства, доминирующей стороной отношения явилась трудовая деятельность. Се-мейно-бытовая функция, будучи зависимой стороной противоречия, в рамках данной меры достигла критической точки. Автор рассматривает различные подходы к проблеме, источником существования которых является абсолютизация одной из сторон противоречия. Основными являются экономический и демографический подходы. 3 зависимости от подхода предлагается модель поведения женщин: Есе трудоспособные женщины должны работать; женщины, у которых есть семья, дети, работать не должны; совмещение семейно-бнтовнх обязанностей и работы по индивидуальному графику. В последнее врем?

наметилась тенденция "эгалитарной" модели построения отношений "женщина-общество", основанной на ценности свободы выбора. Эгалитарный тип отношений между папами предполагает отношения личностной взаимодополнительности в обществе и семье1. К этой точке зрения тяготеет общественное мнение и позиция женщин как носителей проблемы. По результатам опроса общественного мнения 66$ сторонников ценности свободы выбора для женщин^.

Анализ взаимоотношений "женщина-общество" позволяет заключить, что в данной системе существует комплекс противоречий:

- между гуманистической направленностью общественного развития и фактическим неравенством женщин;

- несоответствие между целевыми установками по "женскому вопросу" и инструментарием их реализации. Сущность данного противоречия в ходе конкретизации имеет такие модификации: несоответствие между необходимостью гуманизапионного трансформирования структур общества и консервативностью правовых, экономических, политических, социальных механизмов; несоответствие между провозглашенными социальными гарантиями и отсутствием экономических, социальных механизмов их обеспечения и регулирования; противоречие между ролью, материальным вкладом женщин в развитие общества и принципами построения отношений в системе "женщина-общество".

Противоречия в отношениях "женщина-производство" в специфических формах отражают противоречия' системы "женщина-общество" и противоречив между производственной и сеиайно-бктовой деятельностью.

В работе на основе обобщения статистических данных рассматриваются степень занятости, отраслевое распределение женского труда в общественном производстве страны, республики, характеризуются особенности данного процесса для регионов Средней Азии и Казахстана. • Выявляются мотивации труда женщин-работниц, среди них по данным нашего исследования доминируют экономическое давление -45Í респонденток, желание быть в коллективе - 38Í. Экономическая заинтересованность преобладает у таких групп работающих женщин, ' как женщины-одиночки, вдовы, разведенные, многодетные матери. Из 42 миллионов лгщей, живущих в стране за чертой бедности, 80Í при-

1. См.: Захарова Н.,Посадская А..Римашевская Н. Как мы решаем женский вопсос/Доммунист. - 1989.- ^ 4.- С. 56-65.

2. См.: Бодрова В.,Подколодная 0.,Сазонов В. Женщина на работе

и дома: опрос и комментарий социолога//Известия,- 1990,- 8июня.

ходптоя на многодетные и молодые сеиьн^'. Подчеркивается, что данная проблема особо остро стоит в республиках Средней Азии и Казахстана, для которых традиционны многодетные семьи, высокая детская смертность.

Основным противоречием в системе "женщина-производство" является противоречие между формальным провозглашением равенства прав и фактическим неравноправием женщин. Все остальные являются факторами углубления и обострения первого. Несоответствие между необходимостью гуманизации сферы производства и консервативностью правовых, экономических, социальных механизмов, отсутствие механизмов обеспечения и защиты прав женшин-работнпц создают ряд проблегяшх ситуаций. В работе рассматриваются следующие проблемы труда женщин-работниц: занятость женщин на производствах, несоразмерных психофизиологическим параметрам'женского организма ¡проблема ночных смен в отраслях производства с преимущественной занятостью женщин; низкая квалификация женской рабочей силы; проблемы оплаты труда работающих женщин; продвижение по служебной лестнице. Проведенный анализ показал, что отношения неравенства женщин проявляются в сферах приложения, условиях труда, в уровнях профессиональной подготовки, в возможностях деловой карьеры, в размерах заработной платы. Особое внимание уделяется проблема профессионального и квалификационного роста работниц.

Во второй главе "Производственный коллектив и его рать в оптимальной организации труда женщин-работниц" на основе методологических. принципов изучения социально-экономических процессов в отношениях "женщина-производство" и теоретического обобщения статистико-сопиологической информации обосновываются социальные параметры и реальные механизмы оптимальной организации труда женщин-работниц в производственной организации.

В первом параграфа предпринимается попытка, не претендуя на всесторонность и исчерпанность анализа, дать абрисное резениэ вопросов, связанных с достижением оптимума в трудовой деятельности женщин-работниц.

Проблема взаимосвязей в отношениях "женщина-производство" предполагает два аспекта: 1/влияние окружающей на производстве материальной среды на социальное развитие' работниц, выступающих в качество. объекта производства; 2/воздействне работниц в качестве субъекта производства на формирование его условий, эффективность. Оптимизация данной взаимосвязи зависит от социальных

1. Женщина и парлаглэнт//Известкя. - 1990. - 9 апреля.

вложений в работника, условий его социального развития..В работе выделяется два уровня понимания проблемы социальных условий оптимальной организации труда женщин-работниц. В широком смысле -создание общих социальных условий для гуманизации отношений в системе "женщина-общество". В узком смысле - конкретный анализ факторов, оказывающих влияние на процесс оптимальной организации труда женщин-работниц в сфере производства. Основное внимание в работе уделяется рассмотрению последних, так как конкретный производственный коллектив является социумом, в котором происходит включение работниц в реальную систему трудовых отношений, осознаются интересы и реализуются потребности. Подчеркивается, что помимо основной экономической задачи предприятия выполнят- социальную функцию. Обе функции взаимосвязаны и неизбежно вступают в противоречие. Перед конкретными коллективами встает задача нахождения оптимальных, цивилизованных форм взаимодействия обеих функций.

Условия труда представляют собой неодномерную совокупность взаимосвязанных факторов: технико^гехнологических, санитарно-гигиенических, бытовых, социально-психологических, организационных, эстетических и др., которые создают необходимую социально-производственную среду, социальное бытие работающих в производстве жетцин. В целях достижения оптимума в трудовой деятельности работниц структурные элементы данной совокупности должны изменяться по принципу приоритета гуманистического подхода,

3 процессе улучшения условий труда должна решаться триединая задача: повышение эффективности производства, сохранение здоровья женщин, создание оптимальных условий для выполнения женщиной генеративной функции и семейно-бытовых обязанностей. По данным социологического опроса, проведенного автором, среди отрицательных ответов, характеризующих оценку различных компонентов социально-производственной среды, работницы выделяют "ус-ловля труда" - 35,39$. Сквозь призму социальной значимости условий труда в работе рассматриваются их основные характеристики. Выделяется проблема взаимоотношений "работница-техника". Узкотехнический и узкоэкономические подходы во внедрении техники не учитывали психофизиологические нараметры женского организма. По оценкам Института гигиены труда и профзаболеваний Академии медицинских наук СССР оборудование /даже станки, на которых в стране работают женщины/ проектируется на некоего рабочего-мужчину, не менее 180 сантиметров роста. Обслуживание текстильного оборудо-

ванпя осуществляется в неудобных рабочих позах, с глубокими наклонами, приседаниями, подтягиванием на носках, вытянутыми вперед и вверх руками, что занимает в среднем 60-80? рабочего времени1. На основе обобщения различных подходов к проблеме оборудования рабочего места делается вывод, что первое условие гуманизации производства - мышление, рассматривающее оптимальный уровень самочувствий и работоспособности человека, комфортности и удобства рабочего места в качестве экономической категории и в контексте культуры, В работе рассматривается еще один аспект проблемы. Техника,-'облегчая труд, вместе с те?я лишает его необходимой творческой привлекательности. Этот вопрос актуален для работающих женщин, так как они заняты в сферах производства, где сильнее всего развито поточно-конвейерное производство. Монотонность такого труда усаливает нервно-психические нагрузки, которые усиливаются двойной загруженностью женщины, напряжением, вызванным низким уровнем организации и культуры в сфере социально-бытовой инфраструктуры, дефицитом товаров первой необходимости.

В сложной и многогранной проблемэ улучшения условий труда женщин-работниц выделяется организационный фактор. К организационным компонентам социально-производственной среды относятся конкретные способы и процедуры соединения п взаимодействия материально-технических и личных факторов производства. В данной совокупности выделяются режима труда. В просэденном автором социологическом исследовании работницам йнло предложено оценить различные формы еаютоетп гйплпш-матерп з производства. Наиболез многочисленны группы жзпщпн, по кпзнга которых гатеря следует вернуться па работу, когда рзбанку исполнится три.года /31,28?/, 22,09$ рзспошмнтон счптаэт продпочтптсльтгм гэряуться па работу и работать пополни?! рабочий день, Налболео удобными реяпткамз труда гзнзяпи счлтст сокращенный работай дзнь на два часа -26,47^, сокращенную рабочую ноделп - 19.20Я, сокращешшй рабочий день па половину рабочего зил - 16"5. Отгетн участниц опроса подтверждает, что гибкие графики работы - один из важнейших факторов трудовой деятельности жэниия в огттимагсьном ргжпгз. Исследование показало, что среди причин недостаточного тапользоваппя гибких графиков: нежелание со стороны администрации; ошмонал работниц, в угзньшешп! размеров заработной плати, пенсий, посо-

1, На цепочках а на корточках: опертая "Тгса рабочаа гесго"// 'Работница. - 1990. - Л 1. - С. 15.

бкй по социальному страхованию, продолжительности рабочего отпуска и других социально-экономических прав. В- связи, с этим обобщается опыт ряда предприятий страны, республики, где широко используется гибкие графики работы. Наметившаяся тенденция индивидуализации режимов труда женщин-работниц является частью общего гуманирационного процесса в решении "женского вопроса", где присутствуют два позитивных- момента: 1/ для женщин создаются условия, не отрываясь от коллектива высвободить время для семейных обязанностей и досуга; 2/ предприятие трансформирует трудовые структуры по оптимальным параметрам женского организма и решает ряд с о циал ьно-э ко но миче с юус проблем /проблема кадров, социальной привлекательности предприятия/.

В работе проводится анализ санитарно-гигиенических, бытовых, социально-психологических факторов оптимальной организации труда женщин-работниц.

В рамках втопого датегтаФа с позиций диалектики общего и особенного выявляются резервы производственного коллектива в решении проблем труда женздш-работшщ. В работе учитывается следующие методологические аспекты проблемы:

-.задачи, решаемые в сфере "женщина-производство" является частью общих задач в системе "женщина-общество" и взаимосвязаны с процессом разреиення противоречий в отдельных звеньях данной . системы, в частности, в сегаЯно-бнтоЕОЙ деятельности;

- тенденция роста многообразия форы, и способов решения проблем работающих женщин в рамках отдельных регионов, предприятий, что обогащает общие закономерности процесса оптимизации отношений "женщина-общество";

- интегративная тенденция, предполагающая органичное сочета-' няе, взаимодополнение, объединение е единую систему деятельности союзного государства, суверенных республик, отдельных регионов, • конкретных трудовых коллективов.

В работе подчеркивается, что данные аспекты диалектики общего и особенного должны рассматриваться через призму накопленных в ходе развития мировой цивилизации общечеловеческих ценностей, прежде всего, гуманизма. Гуманизированное мышление обнаруживает следующую объективную зависимость: общество /общее/ существует для человека /отдельное/.

Социально-политическое нащйленке решения "женского вопроса" предполагает проведение согласованной политики, представляющей единство экономического, социального механизмов. Решение данной

задачи предполагает обоснованное фиксирование в законодательных актах изменения социальной модели положения женщлн в обществе согласно общечеловеческим, гуманистическим параметрам. В связи с этим считаем целесообразным принять Закон СССР о Женщине. Ь условиях суверенитета республик перед Верхогяым Советом Казахстана встает задача глобального правительственного документа, определяющего основные направления политики по отношению к женщине, семье, детству, опираясь на социально-демографические, кадяонально-культурные, экологические особенности республики. В работе подчеркивается, что нормативные акты должны стать эффективно функционирующими системами. Поэтому необходимо создание национальных механизмов, регулирующих и обеспечивающих права женщин, что предполагает наличие государственного органа с широкими полномочиями, имеющего структурные подразделения на местном уровне. В связи с этим в работе анализируется опыт ряда развитых стран. Азтор считает, что в системе "женщина-производство" регулятором трудовых отношений может стать реальный механизм, построенный на коренном изменении роли, структуры, функций профсоюзов и женсове-тов, правовой основой которого явится система закрепленных в трудовом договоре социальных гарантий. Переход к рыночным отношениям актуализирует вопрос о защита социально-экономических прав работающих женщин, обеспечение которых зависит от согласованного взаимодействия централизованных государственных, республиканских, региональных, местных социальных мзханизмов. Наиболее динамичным и перспективным является развитие г^эханизма социальной защищенности на предприятии, что связано с расширением сферы договорных отношений, которое уже на стадии заключения предполагают высокую заинтересованность я отвэтстввнность работников и предприятия. Коллективный договор становятся средством согласования интересов различных социальных групп, рэгулироваияя трудовых отношений. Отсюда следует вывод, что двнакзку совремзнннх соотально-эконо-мических процессов наиболее адекватно отражают трудовой коллектив, который з завис ¡пясти от экономического состояния я производственно-хозяйственной деятельности может построить свою социальную деятельность по принципу индивидуального подхода, особенно это касается трансформации трудовых структур по оптимальны?.? параметрам социального развития женщин. В дгссертядтп? вцпсляптся тенденция направленности новых законодательных инк-иатив /Зчкон "О предприятиях з СССР", Постановление "О неотложных мерах по улучшении положения женалн, охрага материнства я детства, утерей-

ленив семьи" и др./ на диалектическое сочетание общего и особенного в сфере социальной политики. Ксли государство устанавливает минимальные размеры гарантий, то республики, отдельные регионы, трудовые коллективы дополняет, расширяют их, исходя из своих особенностей. Характерно, что практика конкретных предприятий обогащает и обгоняет проводимые государством меры по решению проблем работающих женщин. В работе обобщается опыт ряда предприятий страны в данном вопросе, свидетельствующий о роли трудовых договоров в обеспечении прав работниц. Именно этот правовой документ в силу своей гибкости способен восполнить просчеты государственных законодательных актов. Отсюда вытекает значение такого фактора, как грамотно составленное согласование интересов коллектива и его работников в тексте коллективного договора. Важно, чтобы данные документы исходили из положения о том, что воспроизводство раСочей силы высокой квалификации, работоспособности, инициативности требует экономических вложений через зарплату, систему институтов образования, медицины, культуры. В Законе "О предприятиях в СССР" законодательно закреплена возможность привлечения специалистов разных областей /п.б/1.

3 работе рассматриваются экономические механизмы оптимального построения отношений "женщина-общество", которые являются материальной основой действенности законодательных инициатив. Причиной проблем работающих женщин являются нечетко отрегулированные нормативные акты. В решении данной проблемы существенную роль играют экономические форш воздействия. По отношению к женщинам экономические меры могут быть использованы в качестве установления системы льгот для предприятий, создающих оптимальные условия труда, быта и отдыха работапцих женщин. Эта проблема актуализируется в связи с переходом к рынку, поскольку женщина имеет неравные возможности на рынке труда. Низкая квалификация, наличие се-мейно-бытовых обязанностей, льготы, связанные с функцией материнства, делают невыгодной женскую рабочую силу. Цивилизованное ре-шенпе проблемы в ряде стран подтверждает значение экономических регуляторов. В работе рассматриваются исследовательские концепции К.Захаровой, А.Посадской, Н.Римашевской, Н.Кунгуровой по созданию эффективных экономических механизмов. В частности, Н.Кун-гурова предлагает создать Государственный хозрасчетный фонд для ченщик, источниками и средствами формирования которого явятся от-

1. См.: О предприятиях в СССР:Закон СССР//Известия.-1990.-13июня.

числения от прибыли, маневрирование платой за трудовые ресурсы.

Важным регулятором сошального положения женщин в обществе являются этико-педагогические факторы. Ценностные ориентации,существующий в обществе идеал женщины, общественное мнение, социальный престиж женщины - все это компонент;,' единого гуманизани-онкого пропесса в "женском вопросе". Деформации предшествующего пгриода развития.советского общества ослабили регулятивную и воспитательную роль нравственных идеалов. В результате сформировалась модель развития женщин, где обесценено материнство, первенствует работа. На фоне падения социального престижа женщин, обесценивания материнства и института семьи шел процесс пропагандиро-вания женщин-передовиков. В связи с этим необходима целенаправленная воспитательная работа, своего рода "культурная революция" в"женском вопросе". Социально-экономическая политика определенных производственных коллективов предполагает нравственный аспект.

Поскольку решение противоречий в социальном развитии женщин требует установления определенных пропорций затрат женского труда в общественном производстве и семье, социальная политика государства должна иметь четко выраженную направленность на облегчение труда женщин в быту. В связи с этим в диссертации рассматривается перспективное направление в оптимальной организации труда женщин-работниц и снижении нагрузок "домашней смены" - функционирование социально-бытовой инфраструктуры на предприятии. На основе - обобщения данных социологического исследования, опыта ряда предприятий Казахстана проводится анализ элементов производственного быт£, связанных с питанием, отдыхом, восстановлением и укреплением здоровья, услугака.

В заключении обобщаются результаты исследования, формулируются выводы, предлагается ряд практических рекомендаций.

Основные положения пссэртапия отражены в следующих публикациях:

1. Место и роль женского труда в ускорении социально-экономического развития сгранн/ДЬлодко ученые - развитию научно-технического прогресса: Тезисы докладов региональной научно-практической конференции колодых згииих я специалистов. 9-10 декабря 1987 г. - Караганда. 1987. - С. 40.

2. Перестройка и возрастание социальной роли женского труда// Тезисы докладов конференции молодых ученых и специалистов ХазГУ. 25-28 апреля 1988 г. - Алма-Ата, 1988. - С. У.

3. Возрастание роли производственного коллектива в развитии трудовой активности женщин-работнип/Л'олодые ученые - науке Центрального Казахстана:Тезисы докладов региональной научно-практической конференции молодых ученых и специалистов. 2930 ноября 1988 г. - Караганда, 1988. - С. 48.

4. К вопросу о совершенствовании условий труда женщин-работниц: опыт социологического исследования/Дезисы конференции молодых ученых и специалистов КазГУ. - Алма-Ата, 1989. - С. 253.

5. Социально-экономические проблемы женского труда//Проблемность как форма развития культуры:Тезисы выступлений Всесоюзной научной конференции. - Целиноград, 1989. - С. 185.

6. Некоторые актуальные проблемы трудозой активности женщин-работниц з условиях совершенствования социалязма//Трудовой кол— лектив:сопиальные и воспитательные резервы в условиях ускорения социально-экономического развития социалистического общества. Сб. научных статей. - Алма-Ата:Изд.КазГУ,1988.-С.62-70.

7. Методические рекомендации по изучению проблем социального развития женщин в курсе теории современного социализма. - Алма-Ата: Изд. КазГУ, 1990. - 20с. /в соавторстве с А.Ш.Ипмухамедовым/.