Социальный конфликт в региональном социуме

Комиссарова, Елена Владимировна

автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.04
диссертация на тему: Социальный конфликт в региональном социуме

Год: 2007
Автор научной работы: Комиссарова, Елена Владимировна
Ученая cтепень: кандидата социологических наук
Место защиты диссертации: Пенза
Код cпециальности ВАК: 22.00.04

450 руб.

Диссертация по социологии на тему 'Социальный конфликт в региональном социуме'

Полный текст автореферата диссертации по теме "Социальный конфликт в региональном социуме"

На правах рукописи

КОМИССАРОВА Елена Владимировна

СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ В РЕГИОНАЛЬНОМ СОЦИУМЕ: УСЛОВИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ

Специальность 22.00. 04 - Социальная структура, социальные институты и процессы

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

ПЕНЗА 2007

003174929

Диссертационная работа выполнена на кафедре «Социология и управление персоналом» Института экономики и управления государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пензенский государственный университет».

Научный руководитель — кандидат философских наук, доцент

Толубаева Людмила Тимофеевна.

Официальные оппоненты, доктор исторических наук, профессор

Саломатин Алексей Юрьевич; кандидат социологических наук Осипова Наталья Владимировна.

Ведущая организация - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет имени Н П. Огарева» (г Саранск).

Защита диссертации состоится « / г., в « ча-

сов, на заседании диссертационного совета К 212.186.01 в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Пензенский государственный университет» по адресу: 440026, г Пенза, ул. Красная, 40

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пензенский государственный университет», автореферат размещён на сайте: www pnzgu ru

Автореферат разослан « Ъ&у> 2007 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета

кандидат социологических наук,

доцент

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. В условиях трансформации российского общества преобразуются взаимоотношения различных социальных страт в социуме, их восприятие происходящих изменений в своем статусном и экономическом положении и отношение к этим изменениям В соответствии со своими представлениями и объективными обстоятельствами в изменившихся условиях россияне выстраивают линию собственного поведения, которая проявляется в активной или пассивной адаптации к новым социальным реалиям, создавая нередко условия для возникновения социальных конфликтов в обществе. На начальном этапе российских реформ в общественном сознании преобладал некий умозрительный идеал, сконструированный из фрагментов, с одной стороны, советской системы (социальная справедливость, государственный патронаж и т. п ), а с другой - из отдельных норм и принципов, заимствованных от западного образа жизни (высокий жизненный стандарт, свобода слова, свобода выезда, выборность органов власти и т д ). Разрыв между идеальной моделью реформы и ее практическим воплощением стал очевидным очень быстро, и тем не менее на протяжении ряда лет (1992-1998 гг.) общество мирилось с предложенными правилами игры Однако кризис августа 1998 г. девальвировал подобного рода иллюзии С этого момента исследования российских социологических центров стали фиксировать определенную рационализацию и праг-матизацию массового сознания, формирование общественного запроса на эффективную и дееспособную власть, проявляющиеся в возникновении конфликтного потенциала в регионах России и развитии конфликтных ситуаций в социуме

На обострение конфликтов оказали влияние перемены в политической системе (поверхностный фактор) и изменения в ценностных ориентациях в обществе (глубинный фактор). Осмысление природы общественных конфликтов, возникающих в современной российской действительности, легли в основу диссертационного исследования. При этом, по мнению автора, актуален не только анализ социального конфликта в региональном социуме, но и условия его возникновения, а также способы регулирования конфликтов

Степень научной разработанности темы. В XX в. основными направлениями в изучении социальных конфликтов становятся сис-

темный подход к анализу конфликтов в обществе, разработка конфликтной модели общества, ориентация на позитивное исследование конфликта, разработка методик разрешения конфликтных ситуаций. Среди западных исследований данные направления разрабатывались К Боулдингом, Р Дарендорфом, Л Козером, Р Мертоном, Т. Пар-сонсом.

Т. Парсонс осуществил системный подход к анализу конфликта в обществе как социальной системе и сформулировал функциональные предпосылки стабильности общества Л Козер разработал классификацию конфликтов в соответствии со степенью их нормативной регуляции (от институциализированных до абсолютных конфликтов) и выделил четыре основных переменных социального конфликта власть, статус, перераспределение доходов, переоценка ценностей Р Дарендорф связывал наличие конфликта с определенным состоянием любого общества, поскольку причины возникновения конфликта заложены в уровне доступности ресурсов и благ, существующих в обществе Американский социолог А Гоулднер подверг критике идеи бесконфликтного состояния общественного развития. Э. Гидденс, рассматривая сущность социального конфликта как проявление реальной борьбы, выделял значимость роли противоречий и осознание противоположности интересов личностями, социальными группами в развертывании конфликта Представители нового институционализма (П Бурдье, Э Гидденс, Э. Мейер и др ) делают вывод о том, что сложные, соперничающие отношения между группами, занимающими различные позиции на отдельных полях, их переходы на «смежные» поля и, как следствие, изменение позиций служат основным источником как социальных изменений, так и социальных конфликтов в обществе

Среди отечественных авторов проблемы социальных конфликтов плодотворно исследуют А. В. Дмитриев, А. Г. Здравомыслов, В Н. Кудрявцев, С В Кудрявцев, А И Пригожин, Е. И Степанов и др Методологические и общетеоретические вопросы рассматриваются в трудах А. В Дмитриева, А. Г Здравомыслова, В Н Кудрявцева, С. В. Кудрявцева, А И Пригожина. Разработке организационно-методической и технологической тематик для практического применения конфликтологической теории посвящены работы А К. Зайцева, Д А Левчик, Б. И. Максимова, Ю В Платонова, В О. Рукавишникова, Э И Скакунова Проблемы исследования тру-

довых конфликтов и управления трудовыми ситуациями в условиях развивающихся социально-трудовых отношений представлены в трудах Е В Александровой, Н В. Андреенковой, А. В Андрияно-вой, А К. Зайцева, Б. И Максимова, Ю. В. Платонова, Э. Н Рудык, Б. Г. Тукумцева, В Н Шаленко Сущность социальной напряженности исследуется в трудах Р Григас, В В Петухова Фундаментальным проблемам социологии конфликта посвящены работы А Г. Здравомыслова, который выделяет основные группы конфликтов, характерные для современного российского общества и ближнего зарубежья.

Во второй половине 90-х гг. XX в. в научной литературе появляются работы, посвященные проблеме социального согласия (С А Эфиров) и социального партнерства, его роли в разрешении и предупреждении социальных конфликтов (Н Антюшина, В. Бары-шев, В. А Борисов, А. Долгова, И. Жукова, В. Т Кривошеее, Н. Под-шибякина, Г Ю. Семигин, В. Н Шаленко) Но многие современные российские социологи обращают внимание на то, что социальное партнерство может являться источником конфликта (А. С. Балабанов, Е С Балабанова, Т И Заславская)

Вместе с тем несмотря на значительный объём информации, накопленный в отечественной социологии в области исследования конфликта как социального явления в рамках социума, изучение социального конфликта в региональном социуме, условий его возникновения и способов регулирования представлено фрагментарно.

Данное обстоятельство определило выбор темы диссертационной работы, её цель, задачи, предмет и объект исследования

Цель диссертационного исследования — выявить условия возникновения социальных конфликтов в региональном социуме и возможные способы его регулирования.

В соответствии с выбранной целью в работе были поставлены следующие задачи:

- проанализировать основные причины возникновения конфликтной ситуации в социуме с позиций институционального подхода;

- исследовать влияние региональных условий и факторов на возникновение и развитие социального конфликта;

- проанализировать взаимосвязь конфликтной ситуации в социуме с конфликтами в регионе;

- исследовать содержание и показатели конфликтного потенциала социума и способы регулирования конфликтов в регионе,

- определить возможности социального партнерства как способа регулирования конфликтов в социально-трудовой сфере.

Объектом исследования в диссертационной работе выступает региональный социум

Предметом исследования являются условия возникновения и способы регулирования социального конфликта в регионе

Теоретико-методологическую основу исследования составили положения классиков социологии, демографии, а также работы современных социологов в области конфликтологии, экономической социологии, социальных институтов и процессов.

В ходе диссертационного исследования применялся комплексный подход, сочетающий системный и структурно-функциональный анализы, а также общенаучные методы познания

Эмпирической базой исследования послужили нормативные акты, статистические данные, характеризующие социально-экономическое развитие субъектов Приволжского федерального округа и Пензенской области за период с 1992 по 2006 г., вторичный анализ проведенных ранее социологических исследований по данной проблематике, результаты массового опроса населения по целевой выборке - всего опрошено 156 человек, результаты экспертного опроса представителей государственной и муниципальной власти субъекта РФ (Пензенской области), а также специалистов Министерства социальной защиты Пензенской области, результаты проведенного автором контент-анализа местной прессы за последние три года

Научная новизна работы заключается в следующем

- установлено, что основу конфликтной ситуации в регионе составляют нарушения социального порядка, возникающие в социуме в процессе деинституционализации;

- выявлены условия, способствующие перерастанию конфликтного потенциала в региональном социуме в конфликтную ситуацию,

- обоснована связь основных факторов конфликтной ситуации в региональном социуме с уровнем развития региона,

- определены способы регулирования социального конфликта в региональном социуме;

- выявлены причины, затрудняющие развитие социального партнерства, и его роль как основного способа регулирования конфликтной ситуации в регионе.

Положения, выносимые на защиту:

1 В зарождении и развитии конфликтной ситуации в регионе основную роль играют социально-структурные противоречия, характерные для всего современного российского общества как социальной системы Противоречия, свойственные данному региональному социуму в данный период времени, как правило, связаны с нарушением социального порядка, деинституционализацией в обществе, затрагивающей разные функционирующие социальные институты Нарушения в функционировании социальных институтов провоцируют развитие конфликтной ситуации в экономике, производстве (появление «теневого бизнеса», «теневой занятости»), политике (подрыв доверия к власти, государству), образовании (оценка образования, особенно высшего, как способа социальной самозащиты от безработицы, беспредела в армии), конфессиональных вопросах (появление и распространение псевдорелигиозных учений)

2 Развитие социального потенциала конфликтной ситуации в регионе проходит ряд этапов- возникновение и развитие установок на действия, развитие способности к действиям по защите своих интересов Существуют различные степени вероятности перехода социальной напряженности в социальный конфликт. Если вероятность не достигает критической точки, то социальная напряженность остается в формах недовольства действиями правящих кругов, межличностных конфликтов, но не приобретает характер массовых противодействий и столкновений Последнее может произойти, если вероятность превышает свою критическую точку.

3 Существующие экономические, социальные, социокультурные различия между регионами - субъектами РФ - влияют на возможности появления и развития конфликтной ситуации в региональном социуме. Наиболее значимыми факторами развития конфликтной ситуации в регионе являются экономические (занятость населения, его доходы); социальные (доступность профессиональной подготовки, медицинской помощи, социальной защиты, уровни обеспечения жильем, развития социальной инфраструктуры, состояние защиты от

действий отклоняющегося поведения других индивидов), экологические, влияющие на здоровье, рождаемость и смертность населения.

4 Способы регулирования социального конфликта в региональном социуме связаны со всеми сторонами жизни населения региона Это касается прежде всего поддержки сил, нацеленных на создание рыночной экономики, которая при определенных условиях может преодолеть точку спада производства и сделать шаги к росту благосостояния населения, решения проблем занятости населения в регионе; повышения доступности для молодежи получения высшего образования и профессиональной подготовки; повышения уровня доходов населения, его социальной защиты; решения экологических проблем и здоровья населения; снижения преступности в регионе.

5 Социальное регулирование конфликтной ситуации в регионе должно базироваться на социальном партнерстве с участием таких социальных групп и структур, которые заинтересованы в стабильном развитии общества и осуществлении стратегии его стабильности в регионе

Научно-практическая значимость проведенного исследования состоит в том, что основные положения теоретического и практического характера, а также приведенные эмпирические результаты могут быть использованы при урегулировании конфликтной ситуации в региональном социуме Материалы диссертации также могут быть использованы при преподавании курсов общей социологии, конфликтологии, социологии труда, а также при подготовке учебных пособий по этим курсам На основе материалов диссертации может быть разработан специальный курс «Предупреждение конфликтной ситуации в региональном социуме».

Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались на всероссийских и международных конференциях: «Актуальные проблемы развития современного российского общества» (Пенза, 2003 г.), «Прогнозирование и программирование социально-экономических процессов в регионе» (Пенза, 2004 г.), «Социальная политика в проблемном регионе» (Пенза, 2004 г.), «Проблемы реформирования социальной сферы в трансформационном обществе, региональный аспект» (Пенза, 2005 г.), «Рынок труда и качество профессионального образования» (Пенза, 2006 г.).

Диссертация обсуждена на заседании кафедры «Социология и управление персоналом» Института экономики и управления Пензенского государственного университета и рекомендована к защите.

Основные положения диссертации отражены в 10 авторских публикациях, общим объемом 3,1 п. л.

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, проанализирована степень научной разработанности проблемы, определены цели, задачи, объект и предмет исследования, раскрыты его теоретико-методологические основы, показаны научная новизна, теоретическая и практическая значимость полученных результатов, сформулированы положения, выносимые на защиту.

Первая глава «Теоретико-методологические основы исследования конфликтной ситуации в социуме» состоэт из двух параграфов.

В первом параграфе «Конфликтная ситуация в социуме как социальное явление» автор анализирует теоретико-методологические подходы к изучению конфликтной ситуации в социуме и принципы их исследования. В качестве методологического в диссертации избран комплексный подход, включающий системный подход, необходимый для определения источников и причин возникновения конфликтной ситуации; институциональный - для определения механизма развития конфликтной ситуации; циклический - для определения тенденций и особенностей развития конфликтной ситуации в социуме.

В диссертации отмечается, что социальный конфликт становится возможным в результате постоянных социальных взаимодействий, складывающихся в рамках социальных взаимоотношений. К конфликту приводят только те взаимоотношения, где роли и статусы участников отношений связаны с социальными различиями в интересах, мотивах, ценностях, создающих глубокие противоречия. Формирование таких противоречий означает создание конфликтной ситуации.

Автор подчеркивает, что не всякая конфликтная ситуация приводит к развитию конфликта. Решающую роль в переходе конфликтной

ситуации в конфликт могут играть региональные особенности. В зарождении и развитии конфликтной ситуации важную роль играют социально-структурные противоречия, характерные для всего общества как социальной системы со своими социальными институтами (семья, труд, образование, государство), а также содержательные противоречия, свойственные данному региональному социуму в конкретный период времени.

Автор подчеркивает, что условия для развития конфликтной ситуации существуют в обществе всегда. К ним постоянно добавляются новые, при этом в конфликтной ситуации могут участвовать далеко не все слои данного социума У представителей социальных 1рупп, возможных участников, должны сформироваться не только мотивы участия, но еще и коллективные качества (сплоченность, осознание своих социально-групповых интересов), которые необходимы для совместных действий

Вторичный анализ результатов исследований, проведенных Институтом социологии и Институтом конкретно-социологических исследований РАН с 1990 по 2006 г. по данной проблематике показывает, что собственно социальному конфликту в социуме предшествует социальный потенциал развития конфликтной ситуации, которую можно наблюдать в появлении и росте социальной напряженности

Опираясь на выводы, содержащиеся в работах современных отечественных исследователей (Г. В. Осипов, В С Семёнов, Ю А Тихомиров и др ), диссертант рассматривает теоретическую концепцию социального механизма формирования и развития конфликтной ситуации с позиций институциального подхода, которая включает в себя такие элементы, как причины формирования конфликтной ситуации, нормы социального поведения, методы выражения конфликтной ситуации, функции конфликтной ситуации, проявление отношений участников конфликтной ситуации

Диссертант считает правомерным при анализе возможных и реальных конфликтных ситуаций исходить из того, что общественные отношения могут возникнуть по поводу признаков, присущих социальным слоям с различными статусами по поводу собственности, по поводу власти, по поводу распределения материальных благ (по уровням доходов и способам их получения) Автор также рассматривает социальный конфликт как конфликт по поводу средств жизне-

обеспечения, имеющих наибольшую важность и значимость для членов социума, к которым можно отнести уровень заработной платы, использование профессионального интеллектуального потенциала, уровень цен на различные блага, возможность реального доступа к этим благам и другим ресурсам.

Во втором параграфе «Тенденции и особенности проявления конфликтной ситуации в региональном социуме» анализируются причины возникновения, особенности проявления и разрешения конфликтных ситуаций в региональном социуме.

Рассматривая взгляды современных социологов на причины возникновения социальных конфликтов в российском социуме, автор отмечает, что конфликты часто вызваны нарушениями баланса товарных, экономических, политических взаимоотношений между работниками и руководителями, предприятиями-производителями и органами распределения, прибыльными и убыточными предприятиями Баланс необходим для стабильности взаимоотношений между группами людей, занятых производством, распределением и потреблением Подобные нарушения вскрывают противоречия, содержащие социальные и производственные потребности, право на власть и собственность.

Конфликтные отношения по поводу власти проявляются, прежде всего, в предвыборных ситуациях, а затем - в отношении избирателей к выборам и политическим партиям или лицам, предлагающим свои кандидатуры в органы власти различного уровня Отказ от участия в выборах и неявка на избирательные участки, а также значительное, а иногда и преобладающее количество избирателей, предпочитающих выбирать альтернативу «против всех кандидатов», стали довольно распространенным явлением в нашем обществе уже после 1993 г и сохраняются до последнего времени Автор считает, что такая тенденция определила принятие в 2007 г поправок к Закону о выборах, отменивших порог явки на избирательные участки и графу «против всех» в избирательных бюллетенях.

Экономический и политический аспекты зарождения конфликтных отношений приводят к тому, что складывается конфликтный потенциал на разных уровнях общества, проявляющийся по-своему в региональном социуме На формирование такого потенциала как возможности возникновения конфликтной ситуации указывают, на-

пример, полярно противоположные ответы респондентов, опрошенных социологами ВЦИОМ (2000 г.). По результатам исследований, проведенных Т. И. Заславской, 33 % опрошенных предпочитают экономическую систему, основанную на частной собственности и рыночных отношениях, 52 % опрошенных высказываются за государственное планирование и регулирование экономики. Четверть опрошенных высказались за независимость ветвей власти, а 3/5 респондентов предпочли сосредоточить всю власть в одних руках. Демократию по образцу западных держав поддержали 26 % граждан, политическую систему советского типа — 42 %. По мнению диссертанта, высокий процент опрошенных, высказавшихся в пользу централизации власти, во многом объясняется усталостью общества от состояния, когда «все отвечают за всё, и никто ни за что конкретно».

Анализируя результаты исследований Т. И. Заславской, Н. И. Лапина, М. Н. Руткевича, А. Б. Чириковой, автор приходит к выводу о влиянии изменений в социальной структуре и социальной стратификации в современном российском обществе на ценностные ориентации россиян.

Опираясь на концепцию П. А. Сорокина о социальных нарушениях как источнике появления причин конфликтов, диссертант выявляет особенности их возникновения в региональном социуме, объясняя многочисленность вариантов развития конфликтных ситуаций в регионе. По мнению диссертанта, к повседневным нарушениям можно отнести признаки процессов деинституционализации, которые могут затрагивать разные функционирующие социальные институты. Эти признаки почти незаметны в относительно устойчивом состоянии общества. В то же время в неустойчивом обществе признаки процессов деинституционализации могут проявляться в отрицании ранее принятых ценностей, норм, статусов поведения. Отрицание может распространяться на отношение и к исторически давно сложившимся институтам (власть, государство, семья).

В диссертации отмечается, что наиболее серьезные нарушения социального порядка побуждают представителей противоборствующих социальных групп, организаций, политических движений к открытым действиям. И если со стороны государства, власти нет никаких управленческих решений, нацеленных на ослабление или устранение социальных нарушений, то недовольство социума сохраняется,

а его активность может расти. Вместе с тем низкий уровень социальной напряженности может продержаться довольно долго, проявляясь в тревожности, агрессивности, стремлении «разрядить» свои эмоции и возмущение в бытовых и межличностных конфликтах.

По мнению диссертанта, к нарушениям в социальных институтах, провоцирующим начало развития конфликтной ситуации, можно отнести: в экономике - наличие «теневого бизнеса» и соответствующей «теневой» занятости; в политике — недоверие к власти и государству; в образовании — отношение к получению образования (особенно высшего) как к способу социальной самозащиты (от безработицы, беспредела в армии); в конфессиональных вопросах - появление и распространение псевдорелигиозных (и псевдонаучных) идей, кружков, обществ.

Нарушения и кризисы в перечисленных институтах могут быть периодическими, но если все они происходят в одно и то же время, то может накопиться значительный конфликтный потенциал социума. Такая ситуация происходит за счет того, что существует основное многостороннее противоречие между назначением, целью функционирования ряда социальных институтов, с одной стороны, и развивающейся дисфункцией, т. е. отходом от выполнения основных функций, снижением роли и авторитета институтов в общественном сознании, с другой стороны. Это способствует появлению множества конфликтных ситуаций в различных сферах жизни общества.

Вторая глава «Конфликтные ситуации в современном российском региональном социуме: социологический аспект» посвящена анализу влияния особенностей региона на развитие конфликтной ситуации, возникновение и развитие социального конфликта.

В первом параграфе «Конфликтный потенциал регионального социума и его влияние на возможность развития конфликтной ситуации» автор исследует содержание и функции конфликтного потенциала как обязательного условия возникновения конфликтной ситуации в региональном социуме. Основываясь на концепции сложносо-ставного конфликта, предложенной В. Н. Якимец и Л. И. Никовской, автор отмечает, что переход, осуществляемый российским обществом, характеризуется следующими позициями: структурной перестройкой экономики, радикальной перестройкой политического строя, попытками сформировать новое федеративное устройство демократического типа. Кроме того, по мнению диссертанта, в период

трансформации также происходят изменения (нередко кризисные) во многих социальных институтах (семья, образование, воспитание), социальном поведении индивидов и общественных групп (под влиянием недавно возникших, но сумевших стать очень распространенными норм и стандартов поведения)

Автор считает, что наиболее важными структурными составляющими потенциала конфликтной ситуации в региональном социуме, от интенсивности которых будет зависеть проявление конфликтной ситуации, является наличие противоположных мнений и взглядов, наличие противоположных, но еще не действующих сил

На скорость и объем распространения конфликтной ситуации, по мнению автора, влияют наличие противоположных интересов в группах со значительно различающимися социальными статусами и значением этих статусов в обществе; наличие противоположных установок, означающих готовность к совместной деятельности в защиту своих интересов, способы взаимодействия участников

Конфликтный потенциал регионального социума можно представить, по мнению диссертанта, как сложную характеристику, выражающую готовность представителей разных групп к участию в социальном конфликте Необходимым условием накопления конфликтного потенциала является растущая социальная напряженность Конфликтная ситуация складывается тогда, когда поддержка конфликта как действия сопровождается только одной установкой — одобрением, а попытки противостоять конфликту могут вызвать осуждение. Развитие потенциала конфликтной ситуации, носителем которого является региональный социум, проходит этапы возникновения и развития установок как готовности к выражению своих интересов; развития способности к действиям, отстаивающим эти интересы.

Наряду с этим основой возникновения конфликтного потенциала является и повышенная вероятность нисходящей социальной мобильности, и еще более высокая вероятность неадекватного изменения статусных профилей представителей большинства социальных групп в современном российском обществе В условиях происходящей стратификации это означает, что высокие уровни образования сочетаются с низкими доходами в одном и том же статусе, и наоборот, получение высоких доходов не требует наличия высокого уровня образования.

Проведенные диссертантом исследования дают основание сделать следующие выводы Участие разных социально-демографических групп в развитии конфликтной ситуации различно, так как эти группы накопили неодинаковый конфликтный потенциал, неодинаково их отношение к социальному конфликту и конфликтной ситуации. Уровень развития конфликтного потенциала в региональном социуме и его влияние на развитие конфликтной ситуации зависят от социально-экономических условий жизни и деятельности регионального социума, от институциональных норм и действий социально-политического реагирования со стороны власти на начало активных действий со сторон представителей отдельных социальных групп По мнению диссертанта, можно предположить, что в современном российском обществе в ближайшем будущем ожидаются усиление развития конфликтного потенциала и рост социальной напряженности, условиями для которых могут быть реформа ЖКХ и переход на 100 %-ю оплату жилищно-коммунальных услуг; реформа системы здравоохранения, которая предполагает внедрение системы медицинского обслуживания с помощью врачей широкого профиля, последствием которой может оказаться разрушение системы охраны здоровья детей и более старших поколений, неясное толкование ныне действующего Жилищного кодекса РФ, создающего препятствия в получении льготного жилья

Во втором параграфе «Роль региональных факторов в развитии и предупреждении конфликтной ситуации» исследуется действие таких факторов, как занятость населения, возможности получения высшего образования, уровни доходов населения, социальная защита, экологическая ситуация, состояние здоровья населения, состояние преступности в регионе

В диссертации проанализированы факторы, влияющие на развитие конкретной ситуации, в сравнении для ряда регионов - субъектов РФ, входящих в Приволжский федеральный округ (ПФО) По статистическим данным для семи федеральных округов обнаружена корреляция показателей уровня безработицы и числа организаций, на которых проходили забастовки в 2003 г Это подтверждает предположение о том, что занятость населения - важный фактор, влияющий на появление конфликтной ситуации в РФ. Но вероятность появления этой ситуации неодинакова по федеральным округам

Для критериев классификации регионов и определения взаимосвязи их развития с показателями возникновения конфликтных ситуаций были использованы статистические показатели, позволяющие распределить регионы по критериям социально-экономического развития. В качестве показателей были использованы валовой региональный продукт, среднемесячная зарплата, уровни безработицы; компоненты индекса человеческого развития (ожидаемая продолжительность жизни, уровни образования, бедности, валовой внутренний продукт на душу населения, уровень обеспеченности жильем); показатели миграции населения; показатели экологической ситуации (выбросы загрязняющих веществ) и криминальной ситуации (число зарегистрированных преступлений), показатели здоровья населения, охраны здоровья. Все эти показатели выбраны в соответствии с критериями жизнедеятельности общества как социальной системы, в которые, как отмечает американский социолог Дж. Смелзер, входят способности к социальному воспроизводству, защите людей от физической опасности и биологических организмов других видов, социально-экономическому обеспечению, созданию системы контроля над поведением.

По результатам анализа статистических показателей сделаны следующие выводы. Во-первых, в ближайшем будущем (а возможно, еще надолго) сохранятся условия и возможности для формирования сложносоставных конфликтных ситуаций, так как сохраняются проблемы и противоречия для их формирования: противоречие между непрерывным ростом внутреннего регионального продукта (ВРП) в субъектах Приволжского федерального округа (ПФО) и ростом уровня безработицы; неравномерный рост среднедушевых доходов населения даже внутри одного федерального округа. Во-вторых, к факторам сохранения и воспроизводства конфликтных ситуаций можно отнести все еще высокие уровни безработицы; увеличение численности пенсионеров - как общей, так и на 1 ООО человек населения; продолжающееся загрязнение атмосферы, экологическую неблагоприятную ситуацию, которая вызывает циклические «всплески» показателей заболеваемости; на неблагоприятную ситуацию указывает и циклический характер количества зарегистрированных преступлений.

Проведенный экспертный опрос ответственных работников областной и районных администраций и муниципальных образований Пензенской области в 2005 г. показал, что, по мнению опрошенных,

чаще всего недовольство вызывают у населения следующие факторы: безработица (67,3 %); инфляция (56,4 %); плохие жизненные условия (36,4 %), неблагополучная экологическая ситуация (36,4 %), несвоевременная выплата зарплаты (23,7 %); рост уровня преступности (21,8 %), низкое качество медицинского обслуживания (18,2 %), нехватка продуктов питания (18,0 %), задержки с выплатой пенсий и пособий (12,7 %)

Основными способами предотвращения социальных конфликтов в Пензенской области опрошенные назвали умелую деятельность исполнительной власти, наличие системы социальной защиты населения, управленческие решения законодательной власти в обществе. Возникновению социальных конфликтов препятствуют также большая загруженность населения своими бытовыми проблемами, отсутствие влиятельных политических группировок, отстаивающих свои интересы.

В то же время анкетный опрос, проведённый диссертантом среди жителей г Пензы в 2006 г, показал, что наибольшее недовольство населения вызывают следующие факторы: инфляция; низкий уровень зарплаты, пенсий и пособий, расширение объемов платного медицинского обслуживания и его низкое качество, задержки с выплатой зарплаты, безработица, невозможность улучшить жилищные условия; неблагоприятная экологическая ситуация, рост уровня преступности.

Сравнение результатов опросов показывает, что мнения представителей власти и населения по поводу «болевых точек» в региональном социуме не всегда совпадают

Еще большее расхождение позиций выявлено по поводу ответа на вопрос: «Что удерживает население региона от социального конфликта7» Жители г. Пензы в своих ответах на первое место поставили большую загруженность своими бытовыми проблемами и низкое влияние политических партий и группировок, отстаивающих свои собственные интересы

До определенного момента времени эти факторы регулируют поведение участников регионального социума, удерживая их от интенсивных и активных действий Но если меняется содержание этих факторов, то они могут подтолкнуть людей к активизации действий, а конфликтная ситуация может перейти в начало острого конфликта.

Различные варианты развития конфликтной ситуации возможны в зависимости от того, какой вид поведения избирают участники ситуации. Это могут быть нарастание недовольства, призыв к активным действиям, в результате активно-агрессивное поведение, близкое к антисоциальному; откладывание (до определенного момента времени) перехода к активным действиям, преобладание равнодушного отношения к конфликтной ситуации - пассивное поведение; поиск возможностей не допускать развития конфликтной ситуации -активно-просоциальное поведение. Такое поведение может выражаться в виде социального партнерства, которое одновременно является еще и способом предупреждения конфликтных ситуаций в региональном социуме

Автор диссертации исследует роль и место участников возможных конфликтных ситуаций, которые одновременно могут и должны стать социальными партнерами, чтобы не допускать развития этой ситуации представители определенных групп и слоев регионального социума, государственные органы власти, выступающие разработчиками управленческих решений (которые могут подтолкнуть к формированию конфликтной ситуации), профсоюзы, политические партии, система связей институтов власти с общественностью (например, Общественная палата)

Социальное партнерство диссертант рассматривает как взаимодействие правительства, организаций, представляющих определенные группы и слои регионального социума, предпринимателей и профсоюзов в определении и проведении в жизнь социально-экономической политики, политики в области трудовых отношений и двусторонние отношения между предпринимателями и профсоюзами

Исходя из того, что социальное партнерство - это сфера, в первую очередь, социально-трудовых отношений, диссертант считает, что сфера отношений, где необходимо формировать социальное партнерство, должна быть значительно шире. Можно предположить, что не только социально-трудовые, но и социально-политические, и многие отношения из тех, что называют социокультурными в ближайшем будущем должны стать объектами социального партнерства

Диссертант отмечает, что особенность развития социального партнерства на региональном уровне в начале 90-х гг. состояла в том, что первоначально оно носило двусторонний характер - взаимоот-

ношений профсоюза и государства Создание объединений работодателей во многом являлось вынужденной уступкой давлению со стороны государства и требованиям профсоюзов, желающим видеть реального партнера, с которым можно подписывать договор. По мнению диссертанта, развитие социального партнерства затрудняет тот факт, что работодателей всех уровней отпугивает возлагаемая на них в рамках трехсторонних комиссий ответственность без реального права на принятие жизненно важных решений Предприниматели выражают свою готовность более активного участия в социальном партнерстве в случае предоставления им права влиять на принятие решений на любом уровне и возможности вносить коррективы в принимаемые решения. Кроме того, работодатели (как и представители профсоюзов) выступают за усиление контроля над выполнением подписанных договоренностей и соглашений, так как считают, что основным нарушителем соглашений является государство

Автор диссертационного исследования отмечает повышение роли системы социального партнерства в урегулировании социально-трудовых отношений в связи с принятием Трудового кодекса РФ, законодательно закрепившего уровни социального партнерства, формы его осуществления и определившего органы по регулированию социально-трудовых отношений Система социального партнерства охватывает несколько уровней, каждому из которых соответствует свой механизм согласования сторон.

Диссертант анализирует становление и развитие системы социального партнерства на примере Пензенской области, в которой в целях обеспечения организационно-правовых условий по развитию социального партнерства по инициативе Федерации профсоюзов был принят в январе 2002 г. Закон «О системе партнерства в сфере социально-трудовых отношений».

Данная законодательная база дала возможность профсоюзам более эффективно защищать интересы трудящихся через коллективные договора и соглашения В результате в Пензенской области сложилась определенная система социального партнерства, которая на конец 2005 г. была представлена Областным трехсторонним соглашением, заключенным между Правительством области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей, а также 16-ю территориальными городскими и районными соглашениями, 18-ю област-

ными отраслевыми, 23-мя районными отраслевыми соглашениями и 2 733-мя коллективными договорами. В результате почти 80 % всех работников, занятых в экономике области, оказались охвачены коллективными договорами.

В рамках этого соглашения профсоюзам удалось закрепить для трудящихся ряд социальных гарантий и добиться выделения дополнительных средств на их осуществление

В результате контент-анализа материалов СМИ, опубликованных в местной прессе в 2004-2006 гг. и посвященных тематике конфликтных ситуаций, автор делает вывод, что в условиях снижения рождаемости, повышения смертности населения может произойти, наоборот, спад социальной напряженности, так как заметно снизится численность населения, а естественная убыль придется на ту часть населения, которая в 2005 г. проявила довольно высокую политическую активность, т. е на население пожилого возраста. Население молодого возраста будет значительно сокращено вследствие «демографической ямы» начала 90-х гг. Спад социальной напряженности на определенное время (возможно, еще на 10 лет) отодвинет появление многих конфликтных ситуаций, хотя их источники еще останутся. Социальная напряженность и вероятность формирования социальных конфликтов в регионах в случае успешного хода реализации национальных проектов в регионах и принятия социально ориентированного трехлетнего бюджета РФ на 2008-2010 гг могут несколько снизиться. Этому может способствовать развитие и укрепление социального партнерства, которое может произойти в случае избрания в Государственную Думу РФ достаточного количества представителей политических партий левоцентристской ориентации.

В заключении подводятся итоги диссертационного исследования, формулируются основные выводы методологического, аналитического и практического характера, прогнозируются возможные варианты развития конфликтной ситуации в региональном социуме, намечаются основные направления дальнейшей разработки данной проблематики.

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК

1 Комиссарова, Е В Циклический характер развития и разрешения конфликтных ситуаций в региональном социуме /ЕВ Комиссарова // Изв высш учеб заведений Поволж регион - 2007. - № 2. - С 48-54 - (Общественные науки)

2 Комиссарова, Е В Влияние региональных факторов на возможность возникновения и предупреждения социальной напряженности в регионе / Е В Комиссарова // Изв высш учеб заведений Поволж регион Общественные науки -2007 -№ 3 -С 16-23

Публикации в других изданиях

3 Комиссарова, Е В Социологический анализ конфликтной ситуации в организации /ЕВ Комиссарова // Социально-экономическое развитие общества система образования и экономика знания: сб ст Всерос науч -практ конф - Пенза ПДЗ, 2004 - С 167-169

4 Комиссарова, Е В Механизм социального конфликта и его разрешение /ЕВ Комиссарова // Социально-экономическое развитие общества система образования и экономика знания сб ст Всерос науч -практ конф -Пенза ПДЗ, 2004 - С 169-172

5 Комиссарова, Е В Методологические основы к анализу социальной напряженности в регионе /ЕВ Комиссарова // Прогнозирование и программирование социально-экономических процессов в регионе сб ст II Всерос науч -практ конф -Пенза ПДЗ,2004 - С 31-33

6 Комиссарова, Е В Социальный конфликт, его содержание и источники / Е В Комиссарова // Социальная политика в проблемном регионе сб ст Всерос науч -практ конф - Пеша ПДЗ, 2004 - С. 76-78

7. Комиссарова, Е В Социальное партнерство и его роль в разрешении социального конфликта /ЕВ Комиссарова // Социальная политика в проблемном регионе сб ст Всерос науч -практ конф - Пенза ПДЗ, 2004 -С 81-84

8 Комиссарова, Е. В Получение высшего образования и вероятность конфликтной ситуации в регионе /ЕВ Комиссарова // Рынок труда и качество профессионального образования сб ст Всерос науч -практ конф -Пенза ПДЗ, 2005 - С 96-98

9 Комиссарова, Е В Занятость населения в регионе как фактор создания конфликтной ситуации / ЕВ. Комиссарова // Рынок труда и качество профессионального образования сб ст Всерос науч.-практ. конф - Пенза ПДЗ, 2005 - С 98-101.

10 Комиссарова, Е В Социологическое исследование конфликтной ситуации в региональном социуме /ЕВ Комиссарова, JI И Найденова. Деп в ИНИОН РАН № 59805 от 20 06 2006 - 22 с

Комиссарова Елена Владимировна

Социальный конфликт в региональном социуме-условия возникновения и способы разрешения

Специальность 22 00 04 — Социальная структура, социальные институты и процессы

Редактор О Ю Ещина Технический редактор Н А Вьялкова

Корректор С Н Сухова Компьютерная верстка С П Черновой

ИД № 06494 от 26 12 01 Сдано в производство 27 09 07 Формат 60x84^/16 Бумага писчая Печать офсетная Уел печ л 1,16 Заказ № 522 Тираж 100

Издательство Пензенского государственного университета 440026, Пенза, Красная, 40

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Комиссарова, Елена Владимировна

Введение

СОДЕРЖАНИЕ:

Глава 1. Теоретико - методологические основы исследования конфликтной ситуации в социуме.

1.1 Конфликтная ситуация в социуме как социальное явление.

1.2 Тенденции и особенности проявления конфликтной ситуации в региональном социуме.

Глава 2. Конфликтные ситуации в современном российском региональном социуме: социологический аспект.

2.1 Конфликтный потенциал регионального социума и его влияние на возможность развития конфликтной ситуации.

2.2 Роль региональных факторов в развитии и предупреждении конфликтной ситуации.

Введение диссертации2007 год, автореферат по социологии, Комиссарова, Елена Владимировна

На начальном этапе российских реформ в общественном сознании преобладал некий умозрительный идеал, сконструированный из фрагментов, с одной стороны, советской системы (социальная справедливость, государственный патронаж и т. п.), а с другой - из отдельных норм и принципов, заимствованных от западного образа жизни (высокий жизненный стандарт, свобода слова, свобода выезда, выборность органов власти и т. д.). Разрыв между идеальной моделью реформы и ее практическим воплощением стал очевидным очень быстро, и тем не менее на протяжении ряда лет (1992— 1998 гг.) общество мирилось с предложенными правилами игры. Однако кризис августа 1998 г. девальвировал подобного рода иллюзии. С этого момента исследования российских социологических центров стали фиксировать определенную рационализацию и прагматизацию массового сознания, формирование общественного запроса на эффективную и дееспособную власть, проявляющиеся в возникновении конфликтного потенциала в регионах России и развитии конфликтных ситуаций в социуме.

На возникновение конфликтного потенциала и обострение конфликтов оказали влияние перемены в политической системе (поверхностный фактор) и изменения в ценностных ориентациях в обществе (глубинный фактор).

На наш взгляд тема осмысления природы общественных конфликтов, получающих в современной российской действительности весьма своеобразное преломление, изучение влияния конфликтного потенциала регионального социума на возможность развития конфликтной ситуации, исследование роли региональных факторов в развитии и предупреждении конфликтной ситуации в региональном социуме является достаточно актуальной и её исследование имеет важное значение для понимания условий возникновения и возможности предупреждения конфликтных ситуаций в региональном социуме.

Степень научной разработанности проблемы.

В XX в. основными направлениями в изучении социальных конфликтов становятся системный подход к анализу конфликтов в обществе, разработка конфликтной модели общества, ориентация на позитивное исследование конфликта, разработка методик разрешения конфликтных ситуаций. Среди западных исследований данные направления разрабатывались К. Боулдингом, Р. Дарендорфом, Л. Козером, Р. Мертоном, Т. Парсонсом.

Т. Парсонс осуществил системный подход к анализу конфликта в обществе как социальной системе и сформулировал функциональные предпосылки стабильности общества. Л. Козер разработал классификацию конфликтов в соответствии со степенью их нормативной регуляции (от институциализированных до абсолютных конфликтов) и выделил четыре основных переменных социального конфликта: власть, статус, перераспределение доходов, переоценка ценностей. Р. Дарендорф связывал наличие конфликта с определенным состоянием любого общества, поскольку причины возникновения конфликта заложены в уровне доступности ресурсов и благ, существующих в обществе. Американский социолог А. Гоулднер подверг критике идеи бесконфликтного состояния общественного развития. Э. Гидденс, рассматривая сущность социального конфликта как проявление реальной борьбы, выделял значимость роли противоречий и осознание противоположности интересов личностями, социальными группами в развертывании конфликта.

Представители нового институционализма (П. Бурдье, Э. Гидденс, Э. Мейер и др.) делают вывод о том, что сложные, соперничающие отношения между группами, занимающими различные позиции на отдельных полях, их переходы на «смежные» поля и, как следствие, изменение позиций служат основным источником как социальных изменений, так и социальных конфликтов в обществе.

Среди отечественных авторов проблемы социальных конфликтов плодотворно исследуют А. В. Дмитриев, А. Г. Здравомыслов, В. Н. Кудрявцев, С. В. Кудрявцев, А. И. Пригожин, Е. И. Степанов, в трудах которых рассматриваются методологические и общетеоретические вопросы. Разработке организационно-методической и технологической тематик для практического применения конфликтологической теории посвящены работы А. К. Зайцева, Д. А. Левчик, Б. И. Максимова, Ю. В. Платонова, В. О. Рукавишникова, Э. И. Скакунова. Проблемы исследования трудовых конфликтов и управления трудовыми ситуациями в условиях развивающихся социально-трудовых отношений представлены в трудах Е. В. Александровой, Н. В. Андреенковой, А. В. Андрияновой, А. К. Зайцева, Б. И. Максимова, Ю. В. Платонова, Э. Н. Рудык, Б. Г. Тукумцева, В. Н. Шаленко. Сущность социальной напряженности и её роль в развитии конфликта исследуется в трудах A.B. Дмитриева, Р. Григас, В. В. Петухова. Фундаментальным проблемам социологии конфликта посвящены работы А. Г. Здравомыслова, который выделяет основные группы конфликтов, характерные для современного российского общества и ближнего зарубежья. Организационно-методическим вопросам и анализу результатов для применения на практике посвятили свои работы: П. Д. Чернобай (показатели социальной напряженности в масштабах предприятия), В. П. Воробьев (индикаторы социальной напряженности).

Во второй половине 90-х гг. XX в. в научной литературе появляются работы, посвященные проблеме социального согласия (С. А. Эфиров) и социального партнерства, его роли в разрешении и предупреждении социальных конфликтов (Н. Антюшина, В. Барышев, В. А. Борисов,

A. Долгова, И. Жукова, В. Т. Кривошеев, Н. Подшибякина, Г. Ю. Семигин,

B. Н. Шаленко). Но многие современные российские социологи обращают внимание на то, что социальное партнерство также может являться источником конфликта (А. С. Балабанов, Е. С. Балабанова, Т. И. Заславская).

Вместе с тем, несмотря на значительный объём информации, накопленный в области исследования конфликта как социального явления в рамках социума, анализ отечественной литературы по социологии и конфликтологии показывает, что изучение социального конфликта в региональном социуме, условий его возникновения и влияния региональных факторов на особенности развития и возможность предупреждения социальных конфликтов представлено фрагментарно.

Данное обстоятельство определило выбор темы диссертационной работы, её цель, задачи, предмет и объект исследования.

Цель диссертационного исследования - выявить условия возникновения социальных конфликтов в региональном социуме, роль региональных факторов в их развитии, и возможные способы регулирования.

В соответствии с выбранной целью в работе были поставлены следующие задачи:

- исследовать влияние региональных условий и факторов на возникновение и развитие социального конфликта;

- проанализировать взаимосвязь конфликтной ситуации в социуме с конфликтами в регионе;

- исследовать содержание и показатели конфликтного потенциала социума и способы регулирования конфликтов в регионе;

Объектом исследования в диссертационной работе выступает региональный социум.

Предметом исследования являются условия возникновения и способы регулирования социального конфликта в регионе.

В ходе диссертационного исследования применялся комплексный подход, сочетающий системный и структурно-функциональный анализы, а также общенаучные методы познания.

Эмпирической базой диссертационного исследования послужили нормативные акты, статистические данные, характеризующие социально-экономическое развитие субъектов Приволжского федерального округа и Пензенской области за период с 1992 по 2006 гг., вторичный анализ проведённых ранее социологических исследований по данной проблематике, результаты массового опроса населения по целевой выборке (в 2006 г. опрошено 156 человек в 3-х социальных группах населения г. Пензы), экспертного опроса представителей государственной и муниципальной власти • субъекта РФ - Пензенской области (в 2005 г. - 55 респондентов), а также специалистов Министерства социальной защиты Пензенской области (в 2004 г. - 23 респондента), результаты проведенного автором контент-анализа местной прессы за последние три года.

Научная новизна работы заключается в следующем: - установлено, что основу конфликтной ситуации в регионе составляют нарушения социального порядка, возникающие в социуме в процессе деинституционализации;

- выявлены условия, способствующие перерастанию конфликтного потенциала в региональном социуме в конфликтную ситуацию;

- обоснована связь основных факторов конфликтной ситуации в региональном социуме с уровнем развития региона;

- определены способы регулирования социального конфликта в региональном социуме;

Положения, выносимые на защиту;

1. В зарождении и развитии конфликтной ситуации в регионе основную роль играют социально-структурные противоречия, характерные для всего современного российского общества как социальной системы. Противоречия, свойственные данному региональному социуму в данный период времени, как правило, связаны с имеющимся нарушением социального порядка, деинституционализацией в обществе, затрагивающей разные социальные институты. Нарушения в функционировании социальных институтов провоцируют развитие конфликтной ситуации в экономике, производстве (появление «теневого бизнеса», «теневой занятости»), политике (подрыв доверия к власти, государству), образовании (оценка образования, особенно высшего, как способа социальной самозащиты от безработицы, беспредела в армии), конфессиональных вопросах (появление и распространение псевдорелигиозных учений).

2. Развитие социального потенциала конфликтной ситуации в регионе проходит ряд этапов: возникновение и развитие установок на действия, развитие способности к действиям по защите своих интересов. Существуют различные степени вероятности перехода социальной напряженности в социальный конфликт. Если вероятность не достигает критической точки, то социальная напряженность остается в формах недовольства действиями правящих кругов, межличностных конфликтов, но не приобретает характер массовых противодействий и столкновений. Последнее может произойти, если вероятность превышает свою критическую точку.

3. Существующие экономические, социальные, социокультурные различия между регионами - субъектами РФ - влияют на возможности появления и развития конфликтной ситуации в региональном социуме. Наиболее значимыми факторами развития конфликтной ситуации в регионе являются экономические (занятость населения, его доходы); социальные (доступность профессиональной подготовки, медицинской помощи, социальной защиты, уровни обеспечения жильем, развития социальной инфраструктуры, состояние защиты от действий отклоняющегося поведения других индивидов); экологические, влияющие на здоровье, рождаемость и смертность населения.

4. Способы регулирования социального конфликта в региональном социуме связаны со всеми сторонами жизни населения региона. Это касается прежде всего поддержки сил, нацеленных на создание рыночной экономики, которая при определенных условиях может преодолеть точку спада производства и сделать шаги к росту благосостояния населения; решения проблем занятости населения в регионе; повышения доступности для молодежи получения высшего образования и профессиональной подготовки; повышения уровня доходов населения, его социальной защиты; решения экологических проблем и здоровья населения; снижения преступности в регионе.

5. Социальное регулирование конфликтной ситуации в регионе должно базироваться на социальном партнерстве с участием таких социальных групп и структур, которые заинтересованы в стабильном развитии общества и осуществлении стратегии его стабильности в регионе.

Научно-практическая значимость работы состоит в том, что основные положения теоретического и практического характера, а также приведенные эмпирические результаты могут быть использованы при урегулировании конфликтной ситуации в региональном социуме. Материалы диссертации также могут быть использованы при преподавании курсов общей социологии, конфликтологии, социологии труда, а также при подготовке учебных пособий по этим курсам. На основе материалов диссертации может быть разработан специальный курс «Предупреждение конфликтной ситуации в региональном социуме».

Апробация работы: Основные положения и выводы, изложенные в диссертационном исследовании, теоретические и эмпирические результаты докладывались автором на всероссийских и международных конференциях: «Актуальные проблемы развития современного российского общества» (Пенза, 2003 г.), «Прогнозирование и программирование социально -экономических процессов в регионе» (Пенза, 2004 г.), «Социальная политика в проблемном регионе» (Пенза, 2004 г.), «Проблемы реформирования социальной сферы в трансформационном обществе: региональный аспект» (Пенза, 2005 г.), «Рынок труда и качество профессионального образования» (Пенза, 2006 г.), отражены в десяти научных публикациях автора, в том числе в изданиях, рекомендованных ВАК Российской Федерации (журнал Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. - 2007. - № 2. -(Общественные науки); журнал Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2007. -№ 3.

Диссертация обсуждена на кафедре «Социология и управление персоналом» Института экономики и управления государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пензенский государственный университет» и рекомендована к защите.

Структура диссертации. Диссертационная работа включает введение, две главы, заключение, библиографию и приложения. Общий объём диссертации 164 страницы основного машинописного текста, в том числе 23 таблицы и 15 рисунков. Библиографический список включает 164 названия.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Социальный конфликт в региональном социуме"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Настоящая работа посвящена изучению влияния конфликтного потенциала регионального социума на возможность развития конфликтной ситуации и исследованию роли региональных факторов в развитии и предупреждении конфликтной ситуации в региональном социуме.

Анализ, проведённый в диссертационной работе, позволяет подвести итоги исследования, сформулировать основные выводы и вытекающие из них предложения:

В зарождении и развитии конфликтной ситуации в регионе основную роль играют социально-структурные противоречия, характерные для всего современного российского общества как социальной системы. Противоречия, свойственные данному региональному социуму в данный период времени, как правило, связаны с имеющимся нарушением социального порядка, деинституционализацией в обществе, затрагивающей разные социальные институты. Нарушения в функционировании социальных институтов провоцируют развитие конфликтной ситуации в экономике, производстве (появление «теневого бизнеса», «теневой занятости»), политике (подрыв доверия к власти, государству), образовании (оценка образования, особенно высшего, как способа социальной самозащиты от безработицы, беспредела в армии), конфессиональных вопросах (появление и распространение псевдорелигиозных учений).

Развитие социального потенциала конфликтной ситуации в регионе проходит ряд этапов: возникновение и развитие установок на действия, развитие способности к действиям по защите своих интересов. Существуют различные степени вероятности перехода социальной напряженности в социальный конфликт. Если вероятность не достигает критической точки, то социальная напряженность остается в формах недовольства действиями правящих кругов, межличностных конфликтов, но не приобретает характер массовых противодействий и столкновений. Последнее может произойти, если вероятность превышает свою критическую точку за счёт накопления нарушений социального порядка, взаимного усиления их воздействия на общественное сознание социума. Вероятность перехода социальной напряженности в социальный конфликт зависит не только от неудовлетворённости общественных потребностей, но и от активности социальных деятелей (групп и слоёв регионального социума, политических партий и движений).

Существующие экономические, социальные, социокультурные различия между регионами - субъектами РФ - влияют на возможности появления и развития конфликтной ситуации в региональном социуме. Наиболее значимыми факторами развития конфликтной ситуации в регионе являются экономические (занятость населения, его доходы); социальные (доступность профессиональной подготовки, медицинской помощи, социальной защиты, уровни обеспечения жильем, развития социальной инфраструктуры, состояние защиты от действий отклоняющегося поведения других индивидов); экологические, влияющие на здоровье, рождаемость и смертность населения.

Способы регулирования социального конфликта в региональном социуме связаны со всеми сторонами жизни населения региона. Это касается прежде всего поддержки сил, нацеленных на создание рыночной экономики, которая при определенных условиях может преодолеть точку спада производства и сделать шаги к росту благосостояния населения; решения проблем занятости населения в регионе; повышения доступности для молодежи получения высшего образования и профессиональной подготовки; повышения уровня доходов населения, его социальной защиты; решения экологических проблем и здоровья населения; снижения преступности в регионе.

Социальное регулирование конфликтной ситуации в регионе должно базироваться на социальном партнерстве с участием таких социальных групп и структур, которые заинтересованы в стабильном развитии общества и осуществлении стратегии его стабильности в регионе. В качестве основных социальных партнёров в региональном социуме могут выступать государственные органы власти, выступающие разработчиками управленческих решений, работодатели, профсоюзы, политические партии, система связей институтов власти с обществом.

Социальная напряжённость и вероятность формирования социальных конфликтов в регионах в случае успешного хода реализации национальных проектов и принятия социально ориентированного трёхлетнего бюджета РФ на 2008-2010 гг. могут несколько снизиться. Этому может способствовать развитие и укрепление социального партнёрства, которое может получить дополнительный импульс в случае избрания в Государственную Думу Российской Федерации достаточного количества представителей политических партий левоцентистской ориентации.

В качестве предложений, направленных на снижение социальной напряжённости и предупреждение возникновения конфликтной ситуации в региональном социуме, можно отметить следующие:

- Создание новых рабочих мест для существенного снижения уровня безработицы в регионе, предоставление рабочих мест мигрантам и беженцам.

- Улучшение жилищных условий населения.

- Помощь в обеспечении жильём мигрантов и беженцев.

- Установление минимального размера оплаты труда в регионе на уровне величины прожиточного минимума.

- Организация эффективного контроля за своевременной выплатой заработной платы.

- Улучшение работы учреждений здравоохранения.

- Повышение эффективности деятельности системы социальной защиты и увеличение объёмов помощи незащищённым слоям населения, повышение её адресности.

- Повышение эффективности системы охраны природы и контроля за экологической ситуацией, принятие мер по её улучшению в регионе.

Таким образом, совместными действиями органов государственной и муниципальной власти, системы социальной защиты, профсоюзов и работодателей необходимо активно внедрять и развивать новую социальную стратегию - социальное партнёрство, так как только оно может предупредить накопление социально-конфликтного потенциала, рост социальной напряжённости и переход социального конфликта в открытую фазу.

Список научной литературыКомиссарова, Елена Владимировна, диссертация по теме "Социальная структура, социальные институты и процессы"

1. Авдюшина Н. В., Тукумцев Б.Г. Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России. // Социологические исследования. -2000-№3

2. Активные программы содействия занятости: опыт, проблемы, перспективы. // Человек и труд 2001. - № 12,

3. Алиуллов Р. Р. Механизм социального управления (методологический аспект) // Социально-гуманитарные знания. 2003 - № 6.

4. Андреенкова Н. В., Воронченкова Г. А. Развитие трудовых конфликтов в России в период перехода к рыночной экономике. // Социологические исследования 1993 г. -№ 8.

5. Андриянова А. В. Развитие трудового конфликта. // Социологические исследования. 1993 -№ 8.

6. Антюшина Н. Шведская модель социального партнерства в европейском контексте. // Человек и труд 2003 № 7.

7. Анчишкина О. В. Государственные стратегические программы социально экономического развития: состояние и перспективы.// Проблемы прогнозирования. - 2005. - № 6.

8. Балабанов А. С., Балабанова Е. С. Социальное неравенство: факторы углубления и депривации. // Социологические исследования 2003 - № 7.

9. Барышев В. Социальное партнерство как фактор стабилизации. // Человек и труд. 2003. - № 7.

10. Беляева Л. А. Социальная стратификация и бедность в регионах России. // Социологические исследования 2006 - № 9.

11. Бестужев-Лада И. В. Социальные проблемы занятости в России // Социологические исследования. 2002. - № 12.

12. Борисов В. А. Социальное партнерство в России: специфика или подмена понятий? // Социологические исследования. 2001. - № 5.

13. Булавка Л. А. Портрет протестного движения в постсоветской России. Самозащита прав трудовых коллективов в современной России. -Выпуск 5.-М. 2001.

14. Быковский В. А. Социальная напряженность на муниципальном уровне: методика оценки работы администрации // Социологические исследования. 2005. - № 10.

15. Василенко В. Н. Экономические конфликты общества как предмет социологии и социальной экологии // Социологические исследования.-1998-№3.

16. Васильчук В. Л. Социальное развитие человека. Фактор социума // Общественные науки и современность. 2004. - № 1.

17. Вебер М. Основные социологические понятия. М.:Прогресс, 1990. -635 с.

18. Веселкова Н. В. Профсоюзы и пресса: реальность и мифы // Социологические исследования. 2002. -№ 8.

19. Воробьев В. П. Тип групповой идентичности как индикатор социальной напряженности в регионе. // В сб.: Прогнозирование и программирование социально экономических процессов в регионе. Пенза, ПДЗ, 2004.

20. Гидценс Э. Социология. М., 1999.

21. Голосенко И. А. Питирим Сорокин о внутренних нарушениях социального порядка. // Социологические исследования. 2000. - № 4.

22. Голубцов А. Н., Горячева В. Г., Пройдакова Е. В. Экономическая безопасность регионов Приволжского федерального округа. // Вопросы статистики. - 2005 - № 4.

23. Горшков М. К. Динамика массового сознания в контексте социальной трансформации. // Мониторинг общественного мнения.// 2005. № 3

24. Горшков М. К., Бызов Л. Г., Пахомова Е. И., Петухов В.В., Шереги Ф.Э. Перестройка: 20 лет спустя // Власть. 2005. - № 5.

25. Григас Р. Контуры социологической концепции полей социальных напряженностей. // Социологические исследования. 2004. - № 5.

26. Гурова Т., Тарусин М. Реальная Россия. // Эксперт. 2005. - № 19.

27. Данилова И. Б., Арсеева Т. В. Региональные различия в уровне жизни населения субъектов федерации Приволжского федерального округа. -Вопросы статистики. 2003, - № 12.

28. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // -Социологические исследования. 1994. -№ 5.

29. Демографический ежегодник Пензенской области. Пенза: Пензастат, 2006. -232 с.

30. Десять лет российских реформ глазами россиян. // Социологические исследования. 2001. - № 10.

31. Динамика ценностей населения реформируемой России/ Лапин Н. И., Беляева JI. А., Наумова Н. Ф., Здравомыслов А. Г.: Под ред. Лапина Н. И., Беляевой Л. А. М.: Эдиториал УРСС, 1996.

32. Дмитриев А. В. Конфликт на российском распутье. // Социологические исследования. 1993. - № 9.

33. Дмитриев А. В. Конфликтология. -М: 2000.

34. Дмитирев А. В. Конфликтогенность миграции: глобальный аспект // Социологические исследования. 2004. - № 10.

35. Дмитриев А. В. О социальной дезинтеграции и конфликте. // Социологические исследования. 1992. -№ 10.

36. Дмитриев А. В. Общая социология. М.: Современный гуманитарный университет, 2001 - 427 с.

37. Дмитриев А. В., Пядухов Г. А. Этнические группы мигрантов и конфликты в анклавных рынках труда // Социологические исследования. -2005.-№8.

38. Долгова А., Жукова И. АИАС «Социальное партнерство»: условия эффективного функционирования. // Человек и труд, 2003. - № 6.

39. Дубровин В. Пенсионеры протестуют. Почему? // Наша Пенза -2005.-21 -27 января

40. Дунаева Е. А. Образование как фактор интеграции молодежи в обществе. Тобольск: ТГПИ им. Д.И.Менделеева, 2003.

41. Ельцов А. Компенсационные механизмы в конфликте. // Управление персоналом. 1999. - № 7 С.

42. Ельчанинов М. С. Россия в контексте глобализации: синергетический ракурс // Социально-гуманитарные знания. -2005. -№ 2.

43. Ельчанинов М. С. Трансформация России: синергетические аспекты // Социально-гуманитарные знания. 2002. - № 3.

44. Желтухин А. И. Социологическая концепция конфликта // Социологические исследования. 1994. -№ 4.

45. Забастовки 1989 1993 гг. в России (социологический аспект). Под ред. А. К. Зайцева. - Калуга, 1996. - 120 с.

46. Зайцев А. К. Социально-трудовой конфликт это норма. // Социологические исследования. - 1993. 8.

47. Закон Пензенской области «О системе партнерства в сфере социально-трудовых отношений» № 191 ЗПО // Ведомости законодательного собрания Пензенской области. № 14. Сессия 22. - 2000. - 1 февраля.

48. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта. // Социологические исследования.- 1993. -№ 7.

49. Заславская Т. И. Современное российское общество: проблемы и перспективы // Общественные науки и современность. 2004. - № 5, 6.

50. Заславская Т. И. Социальная трансформация российского общества: Деятельностно структурная концепция. - М.: Дело, 2002. - 568 с.

51. Заславская Т. И. Социоструктурный аспект трансформации российского общества. // Социологические исследования. 2001. - № 8.

52. Заславская Т. И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе // Общественные науки и современность. -2005.-№3,4.

53. Здравомыслов А. Г. Власть и общество в России: кризис 90-х годов // Общественные науки и современность. 2000. - № 6.

54. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М.: 1994 г. - 316 с.

55. Национальное самосознание россиян // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2002. № 2 (58).

56. Здравомыслов А. Г. Фундаментальные проблемы социологии конфликта и динамика общественного сознания. // Социологические исследования. 1993. - № 8.

57. Зинченко Г.П. Социология государственной и муниципальной службы: программа концепция. // Социологические исследования. - 1996. -№6.

58. Зыкова Л., А., Николаева Н. Л., Титова В. Ф. Анализ рейтинговой оценки Приволжского федерального округа 2000-2001 гг. // Вопросы статистики, 2003. - № 3.

59. Индекс развития человеческого потенциала по регионам России (по данным доклада ПРООН) // шш\у/1а ге£пиш. ги.

60. История пензенских профсоюзов. Пенза, 2004. - 349 с.

61. Карелина М. В. Региональные профсоюзы в социальном диалоге // Социологические исследования. 2005. - № 3.

62. Кацва А. М. Социально-трудовые конфликты в современной России. М. СПб.: Летний сад, 2002. - 200 с.

63. Козина И. М. Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах. // Социологические исследования. 2001. - №5.

64. Козлов Д. А. Анализ социальных ожиданий населения (по материалам газет 1917 г.). // Социологические исследования. 1999. -№ 11

65. Козырев Г. И. Социальные процессы и изменения. // Социологические исследования. 2005. - № 3.

66. Козырев Г. И. Социология: Учеб. пособие. М.: Акад. проект, 2005.-304 с.

67. Комиссарова Е. В. Влияние региональных факторов на возможность возникновения и предупреждения социальной напряженности в регионе / Е. В. Комиссарова // Изв. высш. учеб. заведений. Поволж. регион. Общественные науки.-2007.-№2.

68. Комиссарова Е. В. Занятость населения в регионе как фактор создания конфликтной ситуации. // В сб: Рынок труда и профессиональное образование. Пенза: ПДЗ, 2005.

69. Комиссарова Е. В. Методологические основы к анализу социальной напряженности в регионе / Е. В. Комиссарова // Прогнозирование и программирование социально-экономических процессов в регионе : сб. ст. II Всерос. науч.-практ. конф. Пенза: ПДЗ, 2004.

70. Комиссарова Е. В. Механизм социального конфликта и его разрешение / Е. В. Комиссарова // Социально-экономическое развитие общества : система образования и экономика знания : сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. Пенза: ПДЗ, 2004.

71. Комисарова Е. В. Получение высшего образования и вероятность конфликтной ситуации в регионе / Е. В. Комиссарова // Рынок труда и качество профессионального образования : сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. -Пенза: ПДЗ, 2005.

72. Комисарова Е. В. Социальный конфликт, его содержание и источники / Е. В. Комиссарова // Социальная политика в проблемном регионе : сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. Пенза: ПДЗ, 2004.

73. Комисарова Е. В. Социальное партнерство и его роль в разрешении социального конфликта / Е. В. Комиссарова // Социальная политика в проблемном регионе : сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. Пенза: ПДЗ, 2004.

74. Комисарова Е. В. Социологический анализ конфликтной ситуации в организации / Е. В. Комиссарова // Социально-экономическое развитиеобщества: система образования и экономика знания: сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. Пенза: ПДЗ, 2004.

75. Комисарова Е. В. Циклический характер развития и разрешения конфликтных ситуаций в региональном социуме / Е.В.Комиссарова // Изв. высш. учеб. заведений. Поволж. регион. 2007. - № 2. - (Общественные науки).

76. Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования). Под ред. Степанова Е. И. М.: Эдиториал УРСС, 1999. - 343 с.

77. Кремлев Н. Д. Проблема оценки уровня жизни населения. // Вопросы статистики. 2000. - № 8.

78. Кривошеев В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика // Социологические исследования, -2004. -№ 6.

79. Лапин Н. И. Регион, его статус и функции в российском обществе: теоретико-методологические основы исследования // Социологические исследования. 2006. - № 8.

80. Лапин Н. И. Ценности, группы интересов и трансформация российского общества. // Социологические исследования, -1997. -№ 3.

81. Левчик Д. А. Забастовочное движение шахтеров 1988 1991 гг. // Социологические исследования. - 2003. - № 10.

82. Максимов Б. И. Классовый конфликт на Выборгском ЦБК: наблюдения и анализ. // Социологические исследования, 2001. - № 1.

83. Мелешкина О.А., Полянцева Л.М., Рогачёв В.Н. Лагерь протеста сил. // Социологические исследования, 1994. - № 9.

84. Михеев А. В. Объединение работодателей, предпринимателей и власть: реалии и перспективы взаимодействия // Социально-гуманитарные знания.-2003.-№3.

85. Михеев В. А., Михеев А. В. Социальное партнерство как механизм устойчивого социально-экономического развития.// Социально-гуманитарные знания.-2002.-№5.

86. Мнацаканян М. О. О природе социальных конфликтов в современной России // Социологические исследования. 1997. -№ 9.

87. Модель И. М., Модель Б. С. Социальное партнерство в России // Социологические исследования. 2000. - № 6.

88. МОНИТОРИНГ Левада-Центра. Власть в общественном мнении // Социологические исследования. 2006. - № 8.

89. Образование как фактор социальной дифференциации и мобильности («круглый стол») // Социологические исследования. 2003. - № 5.

90. Основные показатели социально-экономического положения регионов РФ в 2005 г. // Регионология. 2006. - № 1

91. Пантин И. К. Выбор России: характер перемен и дилеммы будущего // Полис. 2007. - № 4.

92. Пантин И. К. Драма противостояния: демократия/ либерализм старой и новой России // Политические исследования. 1994. - № 3.

93. Пантич Д. Конфликты ценностей в странах транзиции // Социологические исследования. 1997. - № 6.

94. Пашинский В.М. Цикличность в истории России (взгляд с позиций социальной экологии). // Социологические исследования. 1994. - № 4.

95. Пензенская область. Основные показатели развития с 1991 г. по 2004 г. Статистический ежегодник. Пенза, 2005. - 484 с.

96. Перегудов С. П. Трипартистские институты на Западе и в России: проблемы обновления // Полис. 2007. - № 3.

97. Петров В. Н. Влияние этнических миграций на процессы социальных изменений в регионе // Вестник МГУ. Серия 18. Социология и политология -2004.-№2.

98. Петухов В.В. Новые поля социальной напряженности. // Социологические исследования. 2004. - № 3.

99. Платонов Ю.В. Социальные конфликты на производстве. // Социологические исследования. 1999. - № 11.

100. Плискевич Н. М. Социальная политика 1990-х гг.: декларации и реалии (размышления над новой монографией) // Общественные науки и современность. 2004. - № 5.

101. Подшибякина Н. О некоторых проблемах социального партнерства в условиях глобализации. // Человек и труд. 2003. -№ 1.

102. Полтерович В. Н. Инситуциональные ловушки: есть ли выход? // Общественные науки и современность. 2004. - № 3.

103. Полутин С. В. Региональный молодежный субсоидизм как категория социологического анализа // Регионология. 2000. - № 2.

104. Прохоров А. П. Солидарность подчиненных на предприятии при различных режимах управления. // Социологические исследования. 2002. -№ 12.

105. Пушков К. Хорошо сидим? // Наша Пенза. 2005. - 7 - 13 апреля.

106. Регионы России. Социально экономические показатели. 2002 г. -М.: 2002 г.-177 с.

107. Редель А. И. Российский менталитет: к социологическому дискурсу. // Социологические исследования. 2000. -№ 12.

108. Реутов Е. В. Общество и власть в регионе // Социологические исследования. 2006. - № 9.

109. Рижская Л. Единственный защитник школы // Наша Пенза. 2004. -5-15 июля.

110. Российская молодежь: проблемы и решения. М.: Центр социального прогнозирования, 2005. - 628 с.

111. Российская социологическая энциклопедия // Под общей редакцией Г. В. Осипова М.: Норма - Инфра, 1995. - 672 с.

112. Российский профсоюз работников народного образования и науки: становление, социальные проблемы и коллективные действия (отв. редактор А. М. Кацва). М.: Рохос, 2002 г.

113. Российский статистический ежегодник. М.: Росстат, 2004. - 725 с.

114. Российский статистический ежегодник. М.: Росстат, 2005. - 819 с.

115. Россия в цифрах. 2005 // Росстат. М., 2005. - 477 с.

116. Рудык Е. Н., Керемецкий Я. Н., Булавка J1. А. Рабочий протест в России: опыт и проблемы. М.: Экономическая демократия, 2000. - 456 с.

117. Рукавишников В. О. Социальная динамика и политический конфликт в России: весна 1993 г. адаптация к кризису. // Социологические исследования. -1993. - № 3.

118. Руткевич М. Н. Социальная структура. М.: Альфа-М.: 2004-272 с.

119. Рывкина Р. В. Образ жизни населения России: социальные последствия реформ 90-х гг. // Социологические исследования. 2001. - № 4.

120. Самарин А. Н. Социальные конфликты в меняющемся обществе. // Социологические исследования. 1997. - № 2.

121. Семенов В. С., Степанян Ц. А. От конфликта к согласию: пути перехода. // Социологические исследования. 1994. -№ 2.

122. Семёнов В. С. Россия в сети конфликтности: между взрывом и согласием. // Социологические исследования. 1993. - № 7.

123. Скакунов Э. И. Социокультурный анализ осетино-ингушского конфликта // Социологические исследования. 1997. - № 7.

124. Словарь иностранных слов //под ред. И.В. Лехина, Ф.Н. Петрова. -М.: Государственное издательство иностранных и национальных словарей. 1995.-854 с.

125. Смольков В. Г. Становление и проблемы социального партнерства в России. // Социально-гуманитарные знания. 2005. - № 5.

126. Сорокин П. А. Социальная и культурная динамика. / Пер. с англ. -СПб, 2000.

127. Сорокин П. А. Условия и перспективы мира без войны. // Социологические исследования. 1999г. -№ 5.

128. Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М.: 1992. - 542с.

129. Сосунова И. А. Социально-экологическая напряженность: методология и методика оценки// Социологические исследования- 2005-№ 7

130. Социальная стратификация российского общества (под ред. 3. Т. Голенковой) М.: Мысль, 2003. - 365 с.

131. Социально-экологические проблемы: научно-теоретический поиск и направления исследований («круглый стол»). // Социологические исследования. -2005. -№ 3.

132. Социально-экономическое положение Пензенской области в январе- декабре 2005 г. Статистический бюллетень.- Пенза: Пензастат, январь 2006259 с.

133. Социально-экономическое положение Пензенской области в январе- декабре 2006 г. Статистический бюллетень Пенза: Пензастат, январь 2007122 с.

134. Социальные конфликты в меняющемся российском обществе (детерминация, развитие, разрешение). «Круглый стол». // Политические исследования. 1994. -№ 2.

135. Социальные проблемы, рабочие организации и профсоюзы в современной России: Документы, статистика, библиография; (Отв. ред. А. М. Кацва). М.: Ленанд, 2006. - 400 с.

136. Социологический энциклопедический словарь. Ред-коорд. - акад. РАН Г. В. Осипов - М.: Инфра-М.: - НОРМА, 1998. - 488 с.

137. Социология / Под ред. Г.В. Осипова. М.: Наука, 1995 - 374 с.

138. Степанов Е. И. Отечественная конфликтология: к вопросу о становлении и развитии. // Социологические исследования. 1998. -№ 10.

139. Структура денежных доходов и расходов населения Пензенской области в 2005 2006 гг. Пенза: Пензастат, март 2007. - 28 с.

140. Тамбовцев В. Л. О разнообразии форм описания институтов // Общественные науки и современность. 2004. - № 2.

141. Телницкий А. Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством. // Социологические исследования. -2004.-№6.

142. Теоретические проблемы социально-трудовых конфликтов (обсуждение за «круглым столом»). // Социологические исследования. 1991. -№ 12.

143. Тихомирова H.A. Экологическая обстановка глазами россиян // Мониторинг общественного мнения. 2005. —№ 4.

144. Тихонова Н. Е. Оптимальная модель социальной политики в массовых представлениях // Социологические исследования. 2006. -№ 12.

145. Тихонова Н. Е., Давыдова Н. М., Попова И. П. Индекс уровня жизни и модель стратификации российского общества // Социологические исследования. 2004. - № 6.

146. Толубаева JI. Т. Перспективы формирования социального партнёрства власти и общества в Республике Алтай // Социальные процессы в современной Западной Сибири. Горно-Алтайск, 2003.

147. Тоненкова М. М. Космологические основания социологии духовной жизни будущей России. // Социально-гуманитарные знания. -2002, № 3.

148. Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М.: Мысль, 2005.-334 с.

149. Тощенко Ж. Т. Факторы общественного сознания и поведения // Социологические исследования. 2004. - № 12.

150. Уровень жизни населения Пензенской области. Статистический сборник. Пенза: Пензастат, 2006. -122 с.

151. Фёдоров В. В. Российская политическая коммуникация в эпоху Путина. //Мониторинг общественного мнения. 2004. -№ 4.

152. Хохлова О. А. Методологические вопросы оценки уровня социально экономического развития региона // Вопросы статистики. - 2005. - № 1.

153. Черкасова Т. В. Молодежь о конфликтогенных факторах и молодежной политике. // Социологические исследования. 2004. - № 3.

154. Черныш М. Ф. Противоречия становления социального партнерства // Социологические исследования. 2004. -№ 6.

155. Чумиков А. H. Конфликтология социальных отношений как комплексная научная дисциплина и практическая специализация. // Социологические исследования. 1997. -№ 7.

156. Чурайкин В. Н. Социальное партнерство и регулирование социально-трудовых отношений // Регионология. 2007. - № 1.

157. Шаленко В. М. Производственные забастовки как объект социологического анализа. // Социологические исследования. 1997. - № 7.

158. Шафиков М. Т. Потенциал: сущность и структура. // Социально-гуманитарные знания. 2002.

159. Шило И. Н. Конфликт как предмет социологии организаций. // Социологические исследования. 2000. - № 10.

160. Шкаратан О. И., Иванов И. М., Инасевский С. А. Анализ социально-экономического неравенства россиян // Общественные науки и современность. -2005. -№5,6.

161. Штомпка П. Социология социальных изменений. / Под ред. В.А. Ядова. М. : Аспект пресс, 1996. - 416 с.

162. Шулындин Б. П. Российский менталитет в сценариях перемен. // Социологические исследования. 1999. -№ 12.

163. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. М.: Наука, 1987. - 248 с.

164. Якимец В. Н., Никовская Л. И. Сложносоставные конфликты -атрибут постсоциалистической трансформации. // Социологические исследования. 2005. - № 8.