автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.04
диссертация на тему: Деятельность профсоюзов России в период формирования и развития социально-трудовых отношений рыночной экономики

Полный текст автореферата диссертации по теме "Деятельность профсоюзов России в период формирования и развития социально-трудовых отношений рыночной экономики"

ооз

На правах рукописи

ФАМ ВАН ХА

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ В ПЕРИОД ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Специальность 22.00.04 - Социальная структура, социальные институты и процессы

АВТОРЕФЕРАТ

ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ НАУК

003163806

На правах рукописи

ФАМ ВАН ХА

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ В ПЕРИОД ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Специальность 22.00.04 - Социальная структура, социальные институты и процессы

АВТОРЕФЕРАТ

ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ НАУК

Работа выполнена на кафедре социального партнерства Академии труда и социальных отношений

Научный руководитель:

Караткевич Александр Григорьевич - кандидат политических наук Официальные оппоненты:

Барис Виктор Владимирович - доктор политических наук, профессор, Агапов Платон Валерьевич - кандидат социологических наук, доцент

Ведущая организация:

Московский педагогический государственный университет

Защита состоится 18 декабря 2007 г в 16 00 на заседании диссертационного совета Д 602 00 01 при Академии труда и социальных отношений по адресу 119454, Москва, ул Лобачевского, д 90, ауд 222.

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале Научной библиотеки Академии труда и социальных отношений

Автореферат разослан

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор социологических наук, профессор

А.А. Деревянченко

Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования В переходный период в российском обществе происходит глубокая трансформация всех сфер жизнедеятельности В ходе модернизации такой страны, как Россия, преодолевающей последствия административно-командной системы, решается сложнейшая задача построения новой политической и социально-экономической модели развития Обновление России происходит со своими особенностями, отличающимися от соответствующих процессов в развитых странах В ходе преобразований решаются проблемы формирования социальных приоритетов, связанных с реализацией концепции социального государства, формирования гражданского общества, преодоления негативных последствий глобализации и целенаправленного поступательного движения к повышению жизненного уровня населения, сохранения социального мира и стабильности

Основное содержание преобразований, происходящих в современной России, характеризуется не только становлением рыночных регуляторов экономической жизни, но и развитием новых социальных институтов В обществе складываются формы, нормы и стереотипы трудового поведения, связанные с резким переходом к новой системе социально-трудовых отношений В этих условиях происходят качественные изменения форм, направлений и содержания деятельности российских профсоюзов В этом плане российский опыт трансформации, роль и специфика деятельности российских профсоюзов в условиях формирования нового типа социально-трудовых отношений интересуют профсоюзы Вьетнама, так как Вьетнам, так же как и Россия, переходит от централизованного регулирования социально-трудовых отношений к коллективно-договорному

Именно эти вместе взятые обстоятельства определили актуальность, практическую значимость исследования, выбор темы и структуру диссертационного исследования

Степень научной разработанности проблемы. Научную литературу по проблеме диссертации можно классифицировать по следующим группам Первая группа исследований посвящается социальной структуре и социальным институтам В этой группе работ исследуются общие теоретико-методологические подходы к изучению социальной структуры, а также рассматриваются вопросы функционирования социальных институтов и проблемы формирования новых социально-трудовых отношений 1

Вторая группа исследований посвящена профсоюзам, и в особой мере - российским профсоюзам Проблемы развития российских профсоюзов всегда были и остаются объектом внимания и со стороны ученых Академии труда и социальных отношений Теоретические вопросы профсоюзного движения получили разработку в трудах В И Башмакова, Н Н Гриценко, В Н Киселева, О.И Косенко, В А Кадейкина, С И Кубицкого, В Е Можаева, Ю Н Попова, О В Ромашова, Ш 3 Санатулова, В Г Смолькова, Т Л Фроловой, С Н Щегловой, А А Шулуса и др 2

' См Артунян Ю В О социальной структуре общества постсоветской России Л Социс - 2002 - № 9, Беленский В Ю Социология Учебник / Под ред Д Г Лощакова - М ИНФРА, 2002 - 304 с - (Сер «Высшее образование»), Беляева Л А Социальная стратификация и средний класс в России 10 лет постсоветского развития -M Academia, 2001, Богомолова ТЮ Экономическая стратификация населения России в 90-е годы // Социс — 2001 - № 6, Вебер М Избранные произведения - М , 1990, Глотов М Б Социальный институт определение, структура, классификация // Социс - 2003 - Ks 10, Горошков М К Российское общество в условиях трансформации (социологический анализ) - М Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2000, Заславская T И Современное российское общество Социальный механизм трансформации - М Дело, 2004; Заславская T И Социальная трансформация российского общества Деятельностно-структурная концепция - М Дело, 2002, Луков В А Социальное проектирование Учеб пособие - 3-е изд, перераб и доп - М МГСА Флинта, 2003, Парсонс T О структуре социального действия - М, 2002, Работы Т Парсонса и Р Мертона в кн Американская социологическая мысль Тексты - М, 1996, Россия реформирующаяся Ежегодник / Отв ред МК Горшков - Вып 6 - M , 2007 - 408 с (Институт социологии РАН), Россия - новая социальная реальность Богатые Бедные Средний класс — М Наука, 2004, Социальная стратификация российского общества / Отв ред. 3 T Голенкова -М Летний сад, 2003, Фролов С С Социология Учебник 2-е изд, перераб и доп -М Логос, 1998 - 360 с , Штомпка П Понятие социальной структуры попытка общения//Социс -2001 -№ 9, Радаев В В , Шкаратан О И Социальная стратификация Учеб пособие -М Аспект Пресс, 1996

См Башмаков В И , Санатулов Ш 3 Профсоюзы современной России - М АТиСО, 2007, Бизюков П В Альтернативные профсоюзы на пути освоения социального пространства Н Социс - 2001 - № 5, Волков Ю Е Организационные и экономические аспекты становления механизма социальной зашиты//Человек социальная политика, социальное партнерство Материалы международного конгресса "Экономические реформы в России новый этап" - М, 1997, Гайнуллина ФИ Взаимодействие профсоюзов с органами государственной власти по обеспечению защиты прав трудящихся Региональный аспект - М АТиСО, 1995, Гайнуллина ФИ Парламентская и внепарламентская деятельность профсоюзов Республики Татарстан- М, 1997, Гриценко НН Концепция социального государства

Третья группа исследований посвящена социальному партнерству, определению его роли как специфического механизма обеспечения социальной стабильности, регулирования социально-трудовых отношений Эти исследования позволяют раскрыть социальное партнерство как систему регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, как социальный процесс, направленный на согласование социально-экономической политики в обществе рыночной экономики

Научные работы о социальном партнерстве условно можно сгруппировать в две подгруппы

Первая - ряд научных работ и публикаций, в которых анализируются различные методологические проблемы социального партнерства, принципы функционирования и другие его различные аспекты Среди работ данной группы следует отметить исследования Н Н Гриценко, В Н Киселева, В Г Смолькова, А И Косенко, А Н Крестьянинова, В И Митрохина, Г Ю Семигина и др 1

Российской Федерации сборник - М АТиСО, 2004, Косенко О И Профсоюзы - за социальное государство // Кол моногр «Профсоюзы России современный этап 1990-2005 годы / Рук авт кол -заслуженный деятель науки РФ, д э н, профессор Н Н Гриценко - М АТиСО, 2005, Кадейкин В А Профсоюзы России основные этапы развития и уроки пройденного пути - М, 1996, Киселев ВН Профсоюзы России формы и методы работы в переходный период - М, 1997, Саленко В Я Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку - М , 1999, Щеглова С Н Организационная работа профессиональных союзов в современных условиях // Библиотечка профсоюзного актива - 2006 - № 6 и др

1 См Будько В И Социальное партнерство в России теория и реалии ({Труд и социальные отношения Спец. выпуск - 2001, Гайнуллнна ФИ Межгосударственные аспекты социального партнерства // Труд и социальные отношения Спец, выпуск - 2000, Гриценко Н Н Социальному государству - эффективную социальную политику // Социальная попишка в период осуществления рыночных реформ - М, ] 994, Киселев ВН., Смопъков В Г Социальное партнерство в России - М-, 1998, Киселев В Н Социальное партнерство в Российской Федерации. Состояние, проблемы, перспективы // Труд и социальные отношения - 1994 - № 4, Кресгьянинов А Н Социальная напряженность роль профсоюзов в ее регулировании Мокотрафия - М Русская новь, 2003, Косенко О И Социальное партнерство уроки зарубежного и отечественного опыта // Независимый вестник (ЦК профсоюза ж/д и трансп строит) - 1994 - № 4-5, Косенко О И Сложная формула компромисса Коллективный договор как инструмент решения социальных проблем II Профсоюзы - 1993 - № 1, Митрохин В И Социальное партнерство Учебно - методическое пособие - М УИЦ МФП 1998, Михеев В А. Основы социального партнерства, теория и политика Учеб для вузов - М Экзамен, 2001, Политические аспекты социального партнерства в России - М Профиздат, 2001, Российская модель социального партнерства. (Сущность, проблемы, факторы становления) // Труд и социальные отношения Спецвыпуск - 2001, Социальное партнерство в России. Специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ - М Экономика, 2002, Семигин ГЮ Социальное партнерство в современном мире - М Мысль, 1996, Социальное партнерство Словарь -справочник - М АТиСО, 2002 и др

Вторая - работы, анализирующие функционирование социального партнерства в регионах, а также проблемы обеспечения данного процесса 1 Сюда же относятся публикации по вопросам развития социального партнерства на территориальном уровне 2

Объект исследования - профсоюзы России в период трансформации российского общества, формирования и развития социально-трудовых отношений рыночной экономики

Предмет исследования - деятельность профсоюзов в процессе формирования новой социальной структуры российского общества, социально-трудовых отношений, анализ их направлений, содержания специфических форм и методов защиты профсоюзами прав и интересов наемных работников

Цель и задачи исследования Основной целью исследования является обоснование места и роли российских профсоюзов как важнейшего института гражданского общества, представителя интересов наемных работников в условиях трансформации российского общества и формирование социально-трудовых отношений нового типа Достижению этой цели подчинено решение следующих задач исследования:

• рассмотрение теоретико-методологических подходов к анализу социальной структуры и социальных институтов,

• анализ социальной структуры российского общества в период формирования нового типа социально-трудовых отношений,

См Кубицкий С И Социальное партнерство в России состояние и перспективы - М, 1999, Михеев В А. Политика социального партнерства. • М , 1999, Нетеребский О В Становление и развитие системы социального партнёрства (региональный аспект) - М Издательство «Палеотип», 2003 и др

2

См Комаровский В В Формирование институтов представительства интересов сторон социального диалога на региональном и местном уровнях. Трудовые отношения и социальные конфликты в современной России. - М Современная экономика и право 2004, Садовая ЕС Построение и функционирование системы социального партнерства на территориальном уровне (районы, малые города) с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации. Социально-трудовые исследования Выпуск ХУ Трудовые отношения как фактор социально-экономической трансформации лоеттлиашетичесхого общества. -М. ИМЭМОРАН, 2004 и др

• анализ теоретических и методологических подходов к определению понятия «социально-трудовые отношения»,

• анализ профсоюзов как социального института гражданского общества, представителя интересов наемных работников,

• выявление роли профсоюзов в решении проблем оплаты труда, сокращения безработицы, охраны труда и социальной защиты граждан,

• определение основных форм, методов, направлений и содержания деятельности российских профсоюзов в период трансформации социально-трудовых отношений,

• исследование механизмов и факторов, направленных на эффективную защиту интересов наемных работников

Научная новизна исследования Несмотря на значительную литературу междисциплинарного характера, касающуюся отдельных вопросов темы, она недостаточно изучена с позиции социологии и специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы» Автор по-новому группирует имеющийся материал и, таким образом, исследует роль и воздействие важнейшего социального института - профсоюзов - на формирование и развитие нового типа социально-трудовых отношений, присущего обществу рыночной экономики Автор высвечивает в деятельности российских профсоюзов те моменты, которые актуальны и для профсоюзов Вьетнама.

В диссертации исследованы следующие проблемы, не получившие до настоящего времени достаточного научного изучения и анализа

• проведен анализ социальной структуры российского общества,

• более углубленно, по сравнению с содержащимися в литературе, проработаны требования, предъявляемые к профсоюзам как социальному институту гражданского общества,

• изучено воздействие профсоюзов на систему социально-трудовых отношений, сформированную в постсоветской России, поскольку на всех уровнях общественной системы они значительно влияют на ход социальных процессов в трудовой сфере,

• обосновано, что социальное партнерство как социальный институт является основным механизмом защитной деятельности профсоюзов в условиях перехода к рыночной экономике,

• даны рекомендации по усилению освещения роли профсоюзной составляющей в механизме социального партнерства, содержании их деятельности и по другим направлениям

Положения, выносимые на защиту:

• трансформационные процессы российского общества обусловили не только формирование новой социальной структуры, но и коренным образом изменили социально-трудовые отношения,

• профсоюзы как социальный институт являются необходимым элементом структуры гражданского общества, специализирующимся в области социально-трудовых отношений, они важны в обществе с рыночной экономикой,

• рыночные преобразования в России обусловили необходимость становления и развития социального партнерства на всех уровнях государственного устройства Российской Федерации, субъектом и стороной которого являются профсоюзы,

• институт социального партнерства является важнейшим механизмом защитной деятельности профсоюзов в условиях перехода к рыночной экономике,

• в условиях глобализации, проникновения ТНК во все сферы экономики особенно возрастает необходимость освоения профсоюзами новых технологий регулирования социально-трудовых отношений, базирующихся на общих принципах социального партнерства,

• необходимо усиление информационного обеспечения профсоюзной составляющей как в механизме социального партнерства, так и в остальной деятельности профсоюзов по защите законных прав и интересов работников

Теоретико-методологической базой диссертационной работы являются фундаментальные положения философских, политологических и

социологических наук по проблемам социальной структуры, а также современные разработки в области методологии и взаимодействия социальных институтов, которые отражают комплексный характер трансформационных процессов, роль в этих процессах структур гражданского общества, профсоюзов

Исходным методологическим принципом данного исследования является комплексный подход, опирающийся на системный анализ изменения социально-трудовых отношений в результате трансформации российского общества

Эмпирическая база диссертации В качестве эмпирического исходного материала в диссертации использованы материалы социологических исследований ВЦИОМ, ФОМ и др, которые были подвергнуты вторичному анализу В ходе исследования автор опирался на объективные данные, содержащиеся в официальной статистике, на результаты социологических исследований, проведенных Центром социальных технологий Академии труда и социальных отношений в 20022006 годах, в обработке которых автор принимал участие В качестве примера можно привести исследования «Мониторинг использования механизмов единой переговорной кампании в защите интересов работников» (2005 г), «Общественные организации глобальные перспективы в мире индивидуализма» (2006 г ) и др В диссертации также использованы законодательные акты РФ по социально-трудовым вопросам, программные документы российских профсоюзов, материалы научных конференций и др

Практическая значимость исследования определяется возможностью использования результатов исследования для дальнейшего развития концептуальных знаний по данной проблематике, позволяющих более эффективно решать целый ряд практических задач, связанных с деятельностью профсоюзов в условиях рыночной экономики Положения и выводы диссертации могут быть использованы в работе по повышению

квалификации профсоюзных кадров Они представляют интерес для Института профсоюзов Вьетнама и Всеобщей конфедерации профсоюзов Вьетнама, а также могут быть применены в процессе становления системы социального партнерства в Социалистической Республике Вьетнам

Диссертация может послужить основой для последующей разработки материалов, связанных с совершенствованием взаимодействия государства, профсоюзов, работодателей и других структур гражданского общества

Апробация результатов исследования Основные положения диссертации отражены в публикациях автора, обсуждены и получили одобрение на кафедре социального партнерства Академии труда и социальных отношений Теоретические выводы и практические рекомендации диссертации изложены в выступлениях на международных, российских и вьетнамских научно-практических конференциях, выступлениях автора на конференциях и семинарах профсоюзного актива Вьетнама

Основные рекомендации и положения диссертации также апробированы и в многолетней профсоюзной работе автора

Структура работы Диссертация состоит из введения, двух глав, каждая из которых включает три параграфа, заключения, списка использованных источников и литературы

Содержание работы Во введении обосновывается актуальность избранной темы, определяется цель и задачи исследования, раскрываются методологическая и эмпирическая база исследования, научная новизна и практическая значимость диссертационной работы

Первая глава «Социоструктурный аспект трансформации российского общества в период перехода к рыночной экономике» носит теоретико-методологический характер В ее первом параграфе «Теоретико-методологические подходы к анализу социальной структуры и социальных институтов» исследуются классические и

современные методологические подходы к анализу социальной структуры и социальных институтов

Автор рассматривает социальную структуру как сложное целое, которое можно представить в четырех измерениях или планах

Первое — нормативное измерение социальной структуры было в центре внимания Э Дюркгейма и представителей классической школы функционалистов Это сеть характерных для общности норм, ценностей и институтов 1

Второе - идеальное измерение структуры Ему уделяли внимание феноменологи М Шелер и А Шюц2 Это связанная с коллективом и распространенная в нем совокупность идей, убеждений, взглядов, образов

Третье - интеракционное, организационное измерение социальной структуры подверг анализу Г Зиммель3 Это связанные с данной общностью и типичные для нее взаимно сориентированные действия.

Четвертое измерение структуры оказалось в центре исследований К Маркса и М Вебера, а позже исследователей классов, социального расслоения и власти Это измерение, касающееся различных интересов или жизненных возможностей доступа к общественным благам, богатству, власти, престижу, знаниям и т п Специфическое свойство такого измерения структуры состоит в том, что оно порождает иерархические неравенства между людьми, из-за чего возникают социальные конфликты

Таким образом, используя предложенную четырехуровневую концепцию структуры, можно обозначить частичные процессы, вместе образующие единый процесс формирования структур

• институционализации нормативной структуры возникновение социальных норм, ценностей и институтов как комплекса норм и ценностей,

1 См Нормативизм социологический Современная западная социология Словарь - М Политиздат, 1990 -С 228-229

2 См Давыдов Ю Н Макс Шелер как социолог науки - В кн Концепция науки в буржуазной философии и социологии - М Наука, 1973, Ионии Л Г Куда идет американская феноменологическая социология"? // Социологические исследования - 1976 - №2

3 См Социология Георга Зиммеля История буржуазной социологии XIX - начала XX века - М Наука, 1979 - С 180-202

сосредоточенных вокруг социально значимых функций (созидательной, воспитательной, производственной, религиозной, политической и т п),

• артикуляции идеальной структуры возникновение стандартных убеждений, взглядов, идей, мифов и стереотипов,

• экспансии интеракционной структуры расширение сети контактов, связей, коммуникаций между личностями,

• кристаллизации структур интересов возникновение прочной иерархии привилегий и лишений или вообще неравенства между людьми в отношении доступа к желаемым благам и ценностям, таким как богатство, власть, престиж '

При рассмотрении социальных процессов в качестве отправной точки социологического анализа используется понятие «социальные институты», которые в качестве регуляторов социальных процессов призваны способствовать удовлетворению материальных и духовных потребностей людей

Более углубленное представление о социальном институте может дать анализ его строения Изучение генезиса социальных институтов позволяет сделать вывод о том, что в качестве объективной основы строения социального института может выступать структура социального действия, так как именно необходимость организации и регулирования социальных действий вызывает к жизни появление социальных институтов В этом смысле автор считает актуальными слова Т Парсонса о том, что главным предметом социологического анализа является институциональный аспект социального действия 2

Автор диссертации придерживается мнения, что в рамках институционального анализа из многообразия определений социальных

'См ШтомпкаП Четыре процесса создания структур//Социс -2001 -№9 -С 11-12

2 См Парсонс Т Общий обзор//Американская социология Перспективы, проблемы, методы -М,1972 -С 365

функций имеет смысл обратить внимание на те, которые присущи природе и общественной миссии данного социального института

Автор диссертации считает, что социальный институт - это форма организации общественной жизни людей с целью регулирования их социальных действий и социальных связей

Во втором параграфе «Формирование новой социальной структуры, социально-трудовых отношений в период перехода к рыночной экономике» исследуется проблема формирования новой социальной структуры российского общества и социально-трудовых отношений

При рассмотрении стратификации российского общества автор придерживается технологии, предложенной П Бурдье Социальное пространство он рассматривает исходя из реального положения в нем индивида и его представления о своем положении Социальное пространство объединяет множество полей, в каждом из которых индивид занимает определенную позицию Для идентификации места индивида или группы в социальной стратификации важнейшими полями являются

• социально-политическое - характеризуется стремлением к власти, выполнением управленческих функций в политической и экономической сферах,

• социально-экономическое - владение собственностью и управление собственностью, уровни доходов, занятость по секторам, профессиональная деятельность и территория проживания,

• социокультурное - уровень образования, квалификация, интересы, ценности, образ жизни и т д 1

Все эти поля взаимно пересекаются, и на них проецируется место индивида или группы в социальной иерархии

1 См Беляева Л А Социальные слои в России опыт кластерного анализа//Социс -2005 -№12 - С 5859

Социальные изменения российского общества характеризуются большим потоком эмпирических исследований разного уровня обобщения Все они подчеркивают, что в обществе наблюдается социальная дифференциация есть богатые семьи, люди со средними доходами и малоимущие, складывается новая социальная структура современного общества - формируется класс собственников, предпринимателей, так называемый бизнес-слой, и класс наемных работников, как правило, лишенных собственности на капитал, средства производства

Картина дифференциации накопленных ресурсов демонстрирует то, что в России возникли олигархические кланы, в руках которых находится собственность В результате - гигантская поляризация доходов и сбережений населения 1

Таким образом, новые общественные отношения резко обострили следующие тенденции с одной стороны, кардинальные изменения в формах собственности предоставили некоторую свободу действий, способствующих реализации потенциала личности, с другой - активизировали социальное отчуждение В результате рабочая сила превратилась в товар, что сопровождается такими явлениями, как безработица и обнищание широких слоев населения

Объединенные рамками, иногда и интересами одного производства, собственник, работодатель и наемный работник при этом имеют различные и противоположные социально-экономические интересы, которые и определяют суть и содержание их социально-трудовых отношений 2

На основе различия, противоположности этих интересов возникают соответствующие противоречия, присущие рыночному обществу на всех этапах его существования и развития Неразрешимость этих противоречий во многом обуславливается тем, что источник удовлетворения интересов

1 См Шулус А А Социальное государство как концептуальная основа построения союзного государства // Труд и социальные отношения -2007 -№2

2 См Киселев В Н , Смольков В Г Социальное партнерство в России - М , 2002 - С 49

собственников (в первую очередь - получение большей прибыли) и интересов работников (в первую очередь - получение большей заработной платы) - один, а именно - общественно произведенный продукт И чем больше берет себе собственник, тем меньше достается работнику, а чем больше получает работник, тем меньше прибыль собственника, предпринимателя

Эти противоречия, в свою очередь, и обуславливают необходимость целенаправленной деятельности государства, представителей работников и представителей работодателей по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических и социальных отношений Особенности социально-трудовых отношений в России, предусматривающие государственное договорное регулирование, позволяют сформировать систему мер по включению трудящихся в решение ряда вопросов посредством коллективных договоров и соглашений, что определяется термином «экономическая демократия»

Экономическая демократия как тип социально-трудовых отношений представляет собой реализацию целей и задач, установленных в соответствии с конкретными интересами людей - участников трудового процесса 1

В качестве основного носителя экономических интересов выступают работники наемного труда Однако необходимо учесть, что носители интересов могут быть организационно раздроблены В любом демократическом обществе субъектами выступают не только носители интересов, но и их выразители -представители Главным представителем интересов трудящихся являются профессиональные союзы

В третьем параграфе «Профсоюзы как социальный институт гражданского общества в условиях глобализации» детально рассмотрена сущность понятий «глобализация» и «гражданское общество»

1 См Шулус А А Методологические основы исследования экономической деятельности // Труд и социальные отношения -2001 -С 45

Автор подчеркивает, что глобализацию сопровождают процессы, обуславливающие рост неравенства в распределении доходов между развитыми и развивающимися странами, ухудшение условий жизни работников неквалифицированного труда, демонтаж «социального государства» и др В сегодняшнем мире глобализация оказывается процессом, обеспечивающим благополучие сильных за счет слабых 1

Следует отметить, что проблематика гражданского общества привлекает в последние годы внимание все большего числа людей - от государственных деятелей до простых граждан Для первых - это важная часть общеполитической риторики, так как без развитого гражданского общества немыслимо демократическое правовое государство (а именно эта цель определяется как стратегическая для России) Для вторых - это разнообразные формы общественной самоорганизации, включенности в социальное взаимодействие на основе и для удовлетворения разнообразных по содержанию и уровню значимости интересов Организационное оформление этих взаимодействий привело к созданию большого количества организаций 2

Особую актуальность приобретает оценка роли общественных организаций работодателей как одного из институтов гражданского общества и основного субъекта социально-трудовых отношений Однако объединения работодателей России еще очень молоды, а сами работодатели только начинают осознавать свою ответственность в качестве реальных собственников

Профсоюзы занимают особое место в становлении гражданского общества в России, так как они представляют интересы трудящихся в таких главных сферах жизни человека, как производство и труд В гражданском обществе профсоюзам отводится роль социального механизма

' См ВозьмительА Глобализация для России//Власть -2001 -№8 - С 26

2 См Социальная работа и гражданское общество Коллективная монография / Под ред И А Григорьевой -СПб Скифия-принт,2006 - С 16

саморегуляции в важнейшей общественной сфере — сфере трудовых отношений, социального инструмента развития производственной демократии '

Профсоюзы именуются и рассматриваются не только как определенного вида организации, к ним также применимо понятие «институт», когда говорится о профсоюзах как об организации, инструменте, обеспечивающем социальную защиту работников

В соответствии с такой концепцией профсоюзы могут квалифицироваться как один из социальных институтов общества Следовательно, их деятельность может выступать предметом социологической науки

Проведенный автором анализ позволяет констатировать, что профсоюзы являются формой объединения совместной деятельности людей, системой специальных учреждений, системой организованных действий социальных групп и индивидов, на основе определенных правил и норм

Таким образом, профсоюзы можно отнести к полноправным социальным институтам Их специфика как социального института состоит в том, что профсоюзы относятся к институтам регулирования социально-трудовых отношений и социальной защиты

В дальнейшем, в процессе развития гражданского общества и усиления процесса глобализации, получат развитие и функции профсоюзов контроль за процессами воспроизводства человеческого капитала, т е обеспечение социально-экономической безопасности общества, сглаживание противоречий между трудом и капиталом, т е обеспечение социального партнерства, содействие развитию экономической демократии, т е обеспечение участия трудящихся в собственности, управлении и распределении, пропаганда трудовых ценностей, т е созидательной деятельности, участие в определении вектора развития государства в

1 См Башмаков В И, Санатулов Щ 3 Профсоюзы современной России - М, 2007 - С 87

17

интересах человека труда, т е борьба за социальное государство, борьба за справедливый миропорядок, т е против диктата ТНК 1

Вторая глава «Специфика деятельности российских профсоюзов в процессе формирования нового типа социально-трудовых отношений» посвящена исследованию российских профсоюзов, их специфики и содержания деятельности в переходный период В первом параграфе данной главы «Особенности деятельности российских профсоюзов на различных этапах становления рыночной экономики» уточняется смысл понятий «переходный период», «трансформация», «модернизация»

Автор подчеркивает, что применительно к России условно-трансформационные процессы перехода к рыночным отношениям можно классифицировать на три периода (этапа)

1 Либерализации или «шоковой терапии» (90-е годы XX века)

2 Модернизации (начало XXI века)

3 Экономического подъема

В диссертации констатируется, что Россия сегодня находится в начале второго периода - модернизации или ближе к его середине Конкретное содержание второго и третьего этапов может быть разным и в решающей степени зависит от того, какая новая экономическая и политическая система приходят на смену старым 2

Преобразования в период либерализации (конец 80-х - 90-е годы XX века) анализируются в четырех плоскостях внутриполитической, внешнеполитической, культурологической, социально-экономической

Экономические реформы в России затронули интересы всех социальных слоев общества В условиях отсутствия реальных рычагов воздействия на экономические процессы работники наемного труда

1 См Шулус А А Гражданское общество и профсоюзы Сб материалов - М , 2006 - С 34

1 См Самсон И Три этапа перехода постсоциалистической экономики к рынку // МЭиМО - М , 1993 - С

50

вынуждены были прибегнуть к коллективным акциям протеста Профсоюзы России, ранее являясь структурным подразделением ВЦСПС, слабо реагировали на идущие в стране преобразования 1

Однако, в новых условиях профсоюзы оказались весьма институциональным образованием, которое, несмотря на существенные социальные трансформации и изменения их социально-групповой базы, сохранилось как организация, и, прежде всего потому, что сохранилась общественная потребность в профсоюзах.2

Осмысление роли, стратегии и тактики профсоюзов, объединенных ФНПР, проходило в три этапа

Для первого этапа (становление ФНПР, определение ее роли и места в российском обществе, поиск форм и методов профсоюзной работы, 1990 -1993 годы) было характерно, что борьба за социальные права трудящихся осуществлялась в условиях, когда профсоюзы непосредственно имели крепкую материально-финансовую базу и управляли средствами фонда социального страхования

Специфика первого этапа состоит в том, что сложился своеобразный механизм перехода профсоюзов к коллективным акциям протеста Этим акциям, как правило, предшествовала большая организаторская работа в профсоюзных организациях, прежде всего, о первичках, выдвижение определенных требований, провозглашение призывов

Второй этап (реформирование профсоюзов) обусловлен опасностью противоправной ликвидации ФНПР в октябре 1993 года Произошла смена руководства Внеочередной съезд (1993 год) принял решение отказаться от противостояния с правительством 3 На этом этапе (октябрь 1993 — 1996 годы) происходило переосмысление и изменение направлений деятельности профсоюзов в условиях проведения государственной политики отторжения

' См Бизкжов П В Альтернативные профсоюзы на пути освоения социального партнерства // Социс -2001,-N»5 -С 164

2 См Комаровский В В Особенности профсоюзов как общественного института//МЭиМО - 1998 -№2 -С 34

3 См Профсоюзы России Современный этап 1990 - 2005 годы / Рук авт кол Н Н Гриценко - М АТиСО, 2005 -С 238

профсоюзов от участия в управлении и организации контроля за расходованием средств социального страхования, попыток снижения тарифов страховых взносов и консолидации внебюджетных средств в федеральном бюджете, образования и роста задолженностей по выплате пенсий и социальных пособий

Специфика второго этапа заключается в том, что в основном, в это время завершается формирование правовой базы забастовочного движения, принимаются Федеральные законы «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности» и др

Специфика третьего этапа (1996 год - по настоящее время) заключается в том, что в соответствии с программными решениями III Съезда ФНПР активно использовались возможности развивающегося социального партнёрства

Этот этап деятельности профсоюзов совпал с периодом модернизации

Преобразования в период модернизации обусловлены тем, что в 2000 году произошла смена федеральной исполнительной и законодательной властей страны Впервые за последние годы стало возможным перейти в отношениях между социальными партнерами от конфронтации к сотрудничеству и взаимодействию

IV съезд ФНПР (ноябрь 2002 года) призвал федеральные органы исполнительной и законодательной власти к проведению взвешенных социальных реформ с учетом последствий их реализации в интересах большинства российских граждан 1

На V съезде ФНПР (ноябрь 2006 года) в отчетном докладе Генерального Совета было подчеркнуто «В 2002-2006 годах профсоюзы действовали в условиях реформирования ключевых направлений жизни общества. На фоне

1 См Четвертый Съезд ФНПР Стенографический отчет - М ООО «РИЦ ПрофЭко», 2002

20

административной реформы шли коренные преобразования Начали реализовываться приоритетные национальные проекты» '

Во втором параграфе «Основные направления, содержание и специфика деятельности российских профсоюзов, объединяемых ФНПР» подчеркивается, что в процессе трансформации социально-трудовых отношений центральное место в основных направлениях и содержании деятельности профсоюзов, в частности объединяемых ФНПР, занимали вопросы совершенствования системы оплаты труда, борьбы с безработицей, снижения технологической опасности, обеспечения конституционных прав на достойную социальную защиту, правотворческой и правоприменительной деятельности

Позиция ФНПР по совершенствованию системы оплаты труда заключалась в том, что заработная плата работников должна соответствовать прожиточному уровню (минимальной сумме денежных доходов, достаточных для удовлетворения объективно необходимых потребностей в пище, одежде, культурно-бытовых и других услугах при существующем уровне розничных цен)2

Следующим важнейшим направлением деятельности профсоюзов в защите интересов работников была борьба с ростом безработицы в стране В результате за период с 2001 по июль 2006 года в условиях роста численности экономически активного населения России почти на 4 млн человек, численность безработных сократилась на 1,1 млн чел В целом по стране выросло число вакантных рабочих мест, но многие из них длительное время остаются незаполненными из-за низкой оплаты труда 3

Следствием общего невнимания власти к социально-трудовым вопросам и отс>тствия необходимых средств у предприятий явился рост технологической опасности Меры, предпринятые профсоюзами, привели к снижению технологической опасности За период с 2001 по 2005 годы

1 См Приложение к газете «Солидарность» - 2006 - № 43 - С 1

3 См ФНПР в меняющемся обществе Информ сб от 1У к VI съезду - М , 2006 - С 9

3 См ФНПР в меняющемся обществе Информ сб от 1У к VI съезду ФНПР -М,2001 -С 9

21

производственный травматизм с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в целом по России снизился на 46,7% 1

Перемены, вызванные переходным периодом, внесли определенные изменения и в содержание правотворческой деятельности профсоюзов. Концентрация усилий ФНПР, ее членских организаций по разработке принципиальных предложений, законодательно усиливающих права работников и профсоюзов, составляют основу правотворческой работы, что определяет ее содержание и характер

Самым значительным этапом правотворческой деятельности ФНПР стала работа над Трудовым кодексом

В условиях становления рыночных отношений особое значение приобрело содержание правоприменительной деятельности профсоюзов. Только в 2005 году юристы ФНПР провели юридическую экспертизу более 5 тысяч законопроектов и иных нормативно-правовых актов

Если в 2001 году по инициативе профсоюзных юристов (ФНПР) в органы прокуратуры было направлено 685 материалов, то в 2005 году их число возросло более чем в пять раз В течение пяти лет, по результатам свыше 10 тыс проверок и направленным по ним в органы прокуратуры материалам, в 70% случаев были приняты меры прокурорского реагирования в защиту нарушений прав трудящихся 2

Автор считает, что заслуживает внимания опыт совершенствования института досудебного урегулирования трудовых споров По инициативе Московской федерации профсоюзов норма о необходимости создания специализированного учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» была закреплена Московским трехсторонним соглашением на 2001 год 3

'См ФНПР в меняющемся обществе Информ сб от IV к VI съезду ФНПР - М,200б - С 25

2 См ФНПР в меняющемся обществе Инфор сб от ГУ к VI съезду ФНПР - М , 2006 - С 9

3 См Нетеребский О В Становление и развитие системы социального партнерства (Региональный аспект) -М Палеотип, 2003

В третьем заключительном параграфе «Социальное партнерство как социальный институт и основной механизм защитной деятельности профсоюзов в переходный период» рассматриваются различные подходы к пониманию социального партнерства Констатируется, что мировая наука и практика постепенно приходят к отказу от насильственных способов решения проблем, от революционного пути с присущими для него издержками, возникающими в социально-трудовой сфере, к необходимости ведения социального диалога, учету интересов всех участников производственного процесса как к обязательному условию сохранения политической, экономической и социальной стабильности

Учитывая разброс мнений, автор считает, что социальное партнерство - это определенные взаимоотношения в сфере социально-трудовых отношений Очевидно и то, что основных субъектов этих отношений три, ими являются работодатели, работники и государство (органы исполнительной власти) Объектами таких отношений обычно служат условия труда, уровень доходов, социальное положение субъектов, их место, роль и права в создании и распределении произведенного продукта

Социальное партнерство строится на осознании необходимости и возможности согласования интересов участвующих сторон, сбалансированность интересов сторон настолько здесь важна, что ту или иную степень можно считать критерием партнерства сторон, спорные, конфликтные вопросы выносятся на обсуждение и решаются в переговорном процессе с участием всех заинтересованных сторон, равноправие сторон, равнозначность их голоса при решении важного или спорного вопросов

Главный эффект социального партнерства - социальное согласие и мир в обществе Его достижение требует решения ряда сложных задач Первой из них является выделение и четкое определение системы социального партнерства, вторая - механизма, а также тех институтов (организаций), которые могут правомерно их представлять

В понятие системы социального партнерства включают совокупность постоянно и временно действующих двух, трехсторонних органов, совокупность различных совместных документов, коллективных договоров, соглашений, решений, соответствующий порядок взаимодействия и последовательность в разработке и принятии решений 1

Основными структурными элементами системы социального партнерства являются

Субъекты - это работники, работодатели и государство В системе социального партнерства взаимодействуют не сами работники и работодатели, а их представители Интересы государства представляют исполнительные органы государственной власти

Структура объектов включает тарифы заработной платы, условия труда, занятость, безработица, те то по поводу чего достигается социально-трудовое взаимодействие

Стратегия партнерских отношений представляет собой выработку долговременной направленности социально-трудового взаимодействия в соответствии с общей социально-экономической целью государства, региона или конкретного предприятия

Этика партнерских отношений - это взаимоуважение партнеров, честность, доверие, высокая ответственность, т е принципы социального партнерства

Механизм социального партнерства является наиболее важным элементом системы социального партнерства, поэтому его автор рассматривает подробно Он подчеркивает, что элементы системы социального партнерства в отдельности не могут обеспечить выполнение всех его задач Только в системном единстве возможно достижение главной цели - социального мира и согласия в обществе

' См Киселев В Н , Смольков В Г Социальное партнерство в России - М , 2002 - С 57

24

Социальное партнерство - это цивилизованная форма общественных отношений, обеспечивающая защиту интересов сторон путем заключения соглашений и договоров 1

Социологический подход к анализу категории социального партнерства дает возможность его рассмотрения как социального института Понятие социального партнерства как социального института основывается на взаимосвязи органов исполнительной власти, объединений и ассоциаций предпринимателей и профессиональных союзов Эти социальные институты, занимающие во многом различное и неравное положение в обществе, в системе общественных отношений, в целом в системе социального партнерства выступают как равноправные субъекты этой системы, равноправные стороны переговоров и соглашений

В системе социального партнерства профсоюзы представляют наиболее подвижный элемент трудовых отношений - наемных работников Главным делом, общественным назначением профсоюзов является защита конституционных прав и законных интересов трудящихся, понимаемых в самом широком смысле, недопущение административного произвола в отношении трудящихся, улучшение условий их труда и быта, решение социальных проблем

Автор подчеркивает, что именно крупнейшее объединение профсоюзов России - ФНПР в начале 90-х годов выступила инициатором практического становления и развития социального партнерства в России, зафиксировав в своих официальных документах, что социальное партнерство является главным методом взаимодействия профсоюзов с органами государственной власти и объединениями предпринимателей, работодателей Благодаря целенаправленной деятельности ФНПР фактически был создан механизм защитной деятельности профсоюзов в условиях трансформации социально-трудовых отношений - социальное партнерство

Автор отмечает особенности российской модели социального партнерства

1 См Михеев В А Политика социального партнерства -М, 1999 - С 3

25

• особая, наиболее важная, по сравнению с другими странами, роль государства в становлении и реализации социально-партнерских отношений на всех уровнях регулирования социально-трудовых отношений, что, в свою очередь, определяется традиционно сильной ролью российского государства во всех общественных процессах,

• высокая степень региональных особенностей является отражением значительной специфики различных регионов России при вхождении в рыночную экономику,

• плюрализм уровней, форм, разновидностей договоров и соглашений, заключаемых в системе социально-трудовых отношений

В заключение параграфа отмечается, что институт социального партнерства находится в состоянии постоянного развития Чтобы он стал эффективным механизмом защитной деятельности профсоюзов в трансформирующимся российском обществе в условиях глобализации, роста, влияния ТНК и других взаимосвязанных факторов, необходимо разработать новые современные технологии, решить многие вопросы, как законодательным путем, так и непосредственно развивая практику договорного процесса между социальными партнерами

В Заключение диссертации подводятся итоги исследований Обобщаются некоторые особенности направлений и содержания деятельности профсоюзов по защите трудовых прав и интересов работников, эффективному регулированию социально-трудовых отношений, укреплению и развитию профсоюзов (в частности, объединяемых ФНПР) как социального института гражданского общества, росту его авторитета в обществе, усилению мотивации профсоюзного членства и др

Все это выдвигает в число первоочередных задач разработку и внедрение новых технологий согласования интересов различных групп, слоев и многое другое, направленное на решение проблем человека труда

Основные опубликованные автором работы по теме диссертации:

1 Фам Ван Ха Заработная плата и трудящийся // Труд и профсоюзы -Ханой, 1996 - № 187 (на вьетнамском языке)

2 Фам Ван Ха Проблемы забастовок на Юге Вьетнама в конце 2005 года // Труд и профсоюзы - Ханой - 2006 - № 353 (на вьетнамском языке)

3 Фам Ван Ха Глобализация и деятельность профсоюзов Вьетнама -Трудовое Изд-во, - Ханой 2007 (на вьетнамском языке)

4 Фам Ван Ха О некоторых аспектах правотворческой деятельности ФНПР // Труд и социальные отношения - 2007 - № 5 - С 150 - 154 (0,5 п л )

5 Фам Ван Ха Роль российских профсоюзов в решении проблем оплаты труда в период формирования рыночных отношений // Труд и социальные отношения - 2007 (в печати)

Академия труда и социальных отношений

Формат А-5. Объем 1,2 п.л. Тираж 100 экз. Заказ № 48.

Типография ИД «АТИСО»

119454, Москва, ул. Лобачевского, 90 Тел • 432-47-45

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Фам Ван Ха

Введение.:.

Глава 1. Социоструктурный аспект трансформации российского общества в период перехода к рыночной экономике. н

§1. Теоретико-методологические подходы к анализу социальной структуры и социальных институтов.

§2. Формирование новой социальной структуры, социально-трудовых отношений в период перехода к рыночной экономике.

§3. Профсоюзы как социальный институт гражданского общества в условиях глобализации.

Глава 2. Специфика деятельности российских профсоюзов в процессе формирования нового типа социально-трудовых отношений.

§1. Особенности деятельности российских профсоюзов на различных этапах становления рыночной экономики.

§2. Основные направления, содержание и специфика деятельности российских профсоюзов, объединяемых

ФНПР.

§3. Социальное партнерство как социальный институт и основной механизм защитной деятельности профсоюзов в переходный период.

Введение диссертации2007 год, автореферат по социологии, Фам Ван Ха

Актуальность темы исследования. В переходный период в российском обществе происходит глубокая трансформация всех сфер жизнедеятельности. В ходе модернизации такой страны, как Россия, преодолевающей последствия административно-командной системы, решается сложнейшая задача построения новой политической и социально-экономической модели развития. Обновление России происходит со своими особенностями, отличающимися от соответствующих процессов в развитых странах. В ходе преобразований решаются проблемы формирования социальных приоритетов, связанных с реализацией концепции социального государства, формирования гражданского общества, преодоления негативных последствий глобализации и целенаправленного поступательного движения к повышению жизненного уровня населения, сохранения социального мира и стабильности.

Основное содержание преобразований, происходящих в современной России, характеризуется не только становлением рыночных регуляторов экономической жизни, но и развитием новых социальных институтов. В обществе складываются формы, нормы и стереотипы трудового поведения, связанные с резким переходом к новой системе социально-трудовых отношений. В этих условиях происходят качественные изменения форм, направлений и содержания деятельности российских профсоюзов. В этом плане российский опыт трансформации, роль и специфика деятельности российских профсоюзов в условиях формирования нового типа социально-трудовых отношений интересуют профсоюзы Вьетнама, так как Вьетнам, так же как и Россия, переходит от централизованного регулирования социально-трудовых отношений к коллективно-договорному.

Именно эти вместе взятые обстоятельства определили актуальность, практическую значимость исследования, выбор темы и структуру диссертационного исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Научную литературу по проблеме диссертации можно классифицировать по следующим группам.

Первая группа исследований посвящается социальной структуре и социальным институтам. В этой группе работ исследуются общие теоретико-методологические подходы к изучению социальной структуры, а также рассматриваются вопросы функционирования социальных институтов и проблемы формирования новых социально-трудовых отношений.1

Вторая группа исследований посвящена профсоюзам, и в особой мере - российским профсоюзам. Проблемы развития российских профсоюзов всегда были и остаются объектом внимания и со стороны ученых Академии труда и социальных отношений. Теоретические вопросы профсоюзного движения получили разработку в трудах В.И. Башмакова, H.H. Гриценко, В.Н. Киселева, О.И. Косенко, В.А. Кадейкина, С.И. Кубицкого, В.Е. Можаева, Ю.Н. Попова, О.В. Ромашова, Ш.З. Санатулова, В.Г. Смолькова, Т.Д. Фроловой, С.Н. Щегловой, A.A. Шулуса и др.2

1 См. Артунян Ю.В. О социальной структуре общества постсоветской России // Социс. - 2002. - № 9; Беленский В.Ю. Социология: Учебник / Под ред. Д.Г. Лощакова. - М.: ИНФРА, 2002. - 304 с. - (Сер. «Высшее образование»); Беляева Л.А. Социальная стратификация и средний класс в России: 10 лет постсоветского развития. - M.: Academia, 2001; Богомолова Т.Ю. Экономическая стратификация населения России в 90-е годы // Социс. - 2001. - № 6; Вебер М. Избранные произведения. - М., 1990; Глотов М.Б. Социальный институт: определение, структура, классификация // Социс. - 2003. - № 10; Горошков М.К. Российское общество в условиях трансформации (социологический анализ). - М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2000; Заславская Т.И. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации. - М.: Дело, 2004; Заславская Т.И. Социальная трансформация российского общества: Деятелыгостно-структурная концепция. - М.: Дело, 2002; Луков В.А. Социальное проектирование: Учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: МГСА: Флинта, 2003; Парсонс Т. О структуре социального действия. - М., 2002; Работы Т. Парсонса и Р. Мертона в кн.: Американская социологическая мысль. Тексты. - М., 1996; Россия реформирующаяся: Ежегодник / Отв. ред. М.К. Горшков. - Вып. 6. - М., 2007. - 408 с. (Институт социологии РАН); Россия - новая социальная реальность. Богатые. Бедные. Средний класс. - М.: Наука, 2004; Социальная стратификация российского общества / Отв. ред. З.Т. Голенкова. - М.: Летний сад, 2003; Фролов С.С. Социология: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Логос, 1998. - 360 е.; Штомпка П. Понятие социальной структуры: попытка общения // Социс. - 2001. -№ 9; Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация: Учеб. пособие. - М.: Аспект Пресс, 1996.

2 См. Башмаков В.И., Санатулов Ш.З. Профсоюзы современной России. - М.: АТиСО, 2007; Бизюков П.В. Альтернативные профсоюзы на пути освоения социального пространства // Социс. - 2001. - № 5; Волков Ю.Е. Организационные и экономические аспекты становления механизма социальной защиты//Человек: социальная политика, социальное партнерство: Материалы международного конгресса "Экономические реформы в России: новый этап". - М., 1997; Гайнуллина Ф.И. Взаимодействие профсоюзов с органами государственной власти по обеспечению защиты прав трудящихся. Региональный аспект. - М.: АТиСО, 1995; Гайнуллина Ф.И. Парламентская и внепарламентская деятельность профсоюзов Республики Татарстан.- М., 1997; Гриценко H.H. Концепция социального государства Российской Федерации: сборник. - М.: АТиСО, 2004; Косенко О.И. Профсоюзы - за социальное государство // Кол. моногр. «Профсоюзы России: современный этап. 1990-2005 годы / Рук. авт. кол. заслуженный деятель науки РФ, д.э.н., профессор H.H. Гриценко. - М.: АТиСО,

Третья группа исследований посвящена социальному партнерству, определению его роли как специфического механизма обеспечения социальной стабильности, регулирования социально-трудовых отношений. Эти исследования позволяют раскрыть социальное партнерство как систему регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, как социальный процесс, направленный на согласование социально-экономической политики в обществе рыночной экономики.

Научные работы о социальном партнерстве условно можно сгруппировать в две подгруппы.

Первая - ряд научных работ и публикаций, в которых анализируются различные методологические проблемы социального партнерства, принципы функционирования и другие его различные аспекты. Среди работ данной группы следует отметить исследования H.H. Гриценко, В.Н. Киселева, В.Г. Смолькова, А.И. Косенко, А.Н. Крестьянинова, В.И. Митрохина, Г.Ю. Семигина и др.1

Вторая - работы, анализирующие функционирование социального

2005; Кадейкин В.А. Профсоюзы России: основные этапы развития и уроки пройденного пути. - М., 1996; Киселев В.Н. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период. - М., 1997; Саленко В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку. -М., 1999; Щеглова С.Н. Организационная работа профессиональных союзов в современных условиях // Библиотечка профсоюзного актива. - 2006. -№6. и др.

1 См. Будько В.И. Социальное партнерство в России: теория и реалии // Труд и социальные отношения. Спец. выпуск. - 2001; Гайнуллина Ф.И. Межгосударственные аспекты социального партнерства // Труд и социальные отношения. Спец. выпуск. - 2000; Гриценко H.H. Социальному государству - эффективную социальную политику // Социальная политика в период осущсствлети рыночных реформ. - М., 1994; Киселев D.H., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. - М., 1998; Киселев В.Н. Социальное партнерство в Российской Федерации. Состояние, проблемы, перспективы // Труд и социальные отношения. - 1994. - № 4; Крестьяшшов А.Н. Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании. Монография. - М.: Русская новь, 2003; Косенко О.И. Социальное партнерство: уроки зарубежного и отечественного опыта // Независимый вестник (ЦК профсоюза ж/д и трансп. строит.). - 1994. - № 4-5; Косенко О.И. Сложная формула компромисса. Коллективный договор как инструмент решения социальных проблем // Профсоюзы. - 1993. - № 1; Митрохин В.И. Социальное партнерство: Учебно - методическое пособие. - М.: УИЦ МФП, 1998; Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. дтя вузов. - М.: Экзамен, 2001; Политические аспекты социального партнерства в России. - М.: Профиздат, 2001; Российская модель социального партнерства. (Сущность, проблемы, факторы становления) // Труд и социальные отношения. Спецвыпуск. - 2001; Социальное партнерство в России. Специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ. - М.: Экономика, 2002; Семипш Г.Ю. Социальное партнёрство в современном мире. - М.: Мысль, 1996; Социальное партнерство: Словарь -справочник. - М.: АТиСО, 2002. и др. партнерства в регионах, а также проблемы обеспечения данного процесса.1 Сюда же относятся публикации по вопросам развития социального партнерства на территориальном уровне.2

Объект исследования - профсоюзы России в период трансформации российского общества, формирования и развития социально-трудовых отношений рыночной экономики.

Предмет исследования - деятельность профсоюзов в процессе формирования новой социальной структуры российского общества, социально-трудовых отношений, анализ их направлений, содержания специфических форм и методов защиты профсоюзами прав и интересов наемных работников.

Цель и задачи исследования. Основной целыо исследования является обоснование места и роли российских профсоюзов как важнейшего института гражданского общества, представителя интересов наемных работников в условиях- трансформации российского общества и формирование социально-трудовых отношений нового типа. Достижению этой цели подчинено решение следующих задач исследования:

• рассмотрение теоретико-методологических подходов к анализу социальной структуры и социальных институтов;

• анализ социальной структуры российского общества в период формирования нового типа социально-трудовых отношений;

• анализ теоретических и методологических подходов к определению понятия «социально-трудовые отношения»;

1 См. Кубицкий С.И. Социальное партнерство в России: состояние и перспективы. - М., 1999; Михеев ВА. Политика социального партнерства. - М., 1999; Нетерсбский О.В. Становление и развитие системы социального партнерства (региональный аспект). - М.: Издательство «Палеотип», 2003 и др.

2 См. Комаровский В.В. Формирование инеппугов представительства интересов сторон социального диалога на региональном и местном уровнях. Трудовые отношения и социальные конфликта в современной России. - М.: Современная экономика и право, 2004; Садовая Е.С. Построение и функционирование системы социального партнерства на территориальном уровне (районы, малые города) с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации. Социально-трудовые исследования. Выпуск ХУ. Трудовые отношения как фактор социально-экономической трансформации постсоциалистического общества. -М.: ИМЭМОРАН, 2004 и др.

• анализ профсоюзов как социального института гражданского общества, представителя интересов наемных работников;

• выявление роли профсоюзов в решении проблем оплаты труда, сокращения безработицы, охраны труда и социальной защиты граждан;

• определение основных форм, методов, направлений и содержания деятельности российских профсоюзов в период трансформации социально-трудовых отношений;

• исследование механизмов и факторов, направленных на эффективную защиту интересов наемных работников.

Научная новизна исследования. Несмотря на значительную литературу междисциплинарного характера, касающуюся отдельных вопросов темы, она недостаточно изучена с позиции социологии и специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы». Автор по-новому группирует имеющийся материал и, таким образом, исследует роль и воздействие важнейшего социального института - профсоюзов - на формирование и развитие нового типа социально-трудовых отношений, присущего обществу рыночной экономики. Автор высвечивает в деятельности российских профсоюзов те моменты, которые актуальны и для профсоюзов Вьетнама.

В диссертации исследованы следующие проблемы, не получившие до настоящего времени достаточного научного изучения и анализа:

• проведен анализ социальной структуры российского общества;

• более углубленно, по сравнению с содержащимися в литературе, проработаны требования, предъявляемые к профсоюзам как социальному институту гражданского общества;

• изучено воздействие профсоюзов на систему социально-трудовых отношений, сформированную в постсоветской России, поскольку на всех уровнях общественной системы они значительно влияют на ход социальных процессов в трудовой сфере;

• обосновано, что социальное партнерство как социальный институт является основным механизмом защитной деятельности профсоюзов в условиях перехода к рыночной экономике;

• даны рекомендации по усилению освещения роли профсоюзной составляющей в механизме социального партнерства, содержании их деятельности и по другим направлениям.

Положения, выносимые на защиту:

• трансформационные процессы российского общества обусловили не только формирование новой социальной структуры, но и коренным образом изменили социально-трудовые отношения;

• профсоюзы как социальный институт являются необходимым элементом структуры гражданского общества, специализирующимся в области социально-трудовых отношений, они важны в обществе с рыночной экономикой;

• рыночные преобразования в России обусловили необходимость становления и развития социального партнерства на всех уровнях государственного устройства Российской Федерации, субъектом и стороной которого являются профсоюзы;

• институт социального партнерства является важнейшим механизмом защитной деятельности профсоюзов в условиях перехода к рыночной экономике;

• в условиях глобализации, проникновения ТНК во все сферы экономики особенно возрастает необходимость освоения профсоюзами новых технологий регулирования социально-трудовых отношений, базирующихся на общих принципах социального партнерства;

• необходимо усиление информационного обеспечения профсоюзной составляющей как в механизме социального партнерства, так и в остальной деятельности профсоюзов по защите законных прав и интересов работников.

Теоретико-методологической базой диссертационной работы являются фундаментальные положения философских, политологических и социологических наук по проблемам социальной структуры, а также современные разработки в области методологии и взаимодействия социальных институтов, которые отражают комплексный характер трансформационных процессов, роль в этих процессах структур гражданского общества, профсоюзов.

Исходным методологическим принципом данного исследования является комплексный подход, опирающийся на системный анализ изменения социально-трудовых отношений в результате трансформации российского общества.

Эмпирическая база диссертации. В качестве эмпирического исходного материала в диссертации использованы материалы социологических исследований ВЦИОМ, ФОМ и др., которые были подвергнуты вторичному анализу. В ходе исследования автор опирался на объективные данные, содержащиеся в официальной статистике, на результаты социологических исследований, проведенных Центром социальных технологий Академии труда и социальных отношений в 20022006 года, в обработке которых автор принимал участие. В качестве примера можно привести исследования: «Мониторинг использования механизмов единой переговорной кампании в защите интересов работников» (2005 г.), «Общественные организации: глобальные перспективы в мире индивидуализма» (2006 г.) и др. В диссертации также использованы законодательные акты РФ по социально-трудовым вопросам, программные документы российских профсоюзов, материалы научных конференций и др.

Практическая значимость исследования определяется возможностью использования результатов исследования для дальнейшего развития концептуальных знаний по данной проблематике, позволяющих более эффективно решать целый ряд практических задач, связанных с деятельностью профсоюзов в условиях рыночной экономики. Положения и выводы диссертации могут быть использованы в работе по повышению квалификации профсоюзных кадров. Они представляют интерес для

Института профсоюзов Вьетнама и Всеобщей конфедерации профсоюзов Вьетнама, а также могут быть применены в процессе становления системы социального партнерства в Социалистической Республике Вьетнам.

Диссертация может послужить основой для последующей разработки материалов, связанных с совершенствованием взаимодействия государства, профсоюзов, работодателей и других структур гражданского общества.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации отражены в публикациях автора, обсуждены и получили одобрение на кафедре социального партнерства Академии труда и социальных отношений. Теоретические выводы и практические рекомендации диссертации изложены в выступлениях на международных, российских и вьетнамских научно-практических конференциях, выступлениях автора на конференциях и семинарах профсоюзного актива Вьетнама.

Основные рекомендации и положения диссертации также апробированы и в многолетней профсоюзной работе автора.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, каждая из которых включает три параграфа, заключения, списка использованных источников и литературы.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Деятельность профсоюзов России в период формирования и развития социально-трудовых отношений рыночной экономики"

Заключение

Радикальные преобразования российского общества сопровождаются сложными процессами конструирования демократического политико-правового механизма управления социальными явлениями. Преобразования, происходящие в России и ее регионах, вызывают необходимость формирования новых социальных приоритетов в политике государства, становления гражданского общества, поступательного движения к повышению жизненного уровня населения, сохранения социального мира.

В государственной жизни утверждается разделение властей: законодательной, исполнительной и судебной. Разрушив прежние отношения, рожденные в период господства государственно - монополистического социализма, реформаторы оказались перед множеством новых проблем, к решению которых они не были готовы.

Социально - экономическая неустроенность, снижение уровня и качества жизни большинства населения, резкое расслоение общества по доходам, рост преступности и проявления экстремизма в разных формах привели к возникновению антагонистических противоречий и разрушительных конфликтов.

Принципиально изменилась социальная структура общества, в которой выделились две основные социальные группы - работодатели и наемные работники, а также обозначились и противоречия между ними.

Формирование в стране капиталистического строя обострило противоречие между трудом и капиталом. На конкретные формы усиления этого противоречия повлияли такие особенности российского капитализма, как грабительский характер первоначального накопления, связь капитала с криминалитетом, несовпадение интересов крупного бизнеса с общенациональными целями. Все это привело к сверхэксплуатации наемного труда. Об этом свидетельствуют следующие цифры: доля зарплаты в российском ВВП составляет приблизительно одну треть, а в развитых странах - две трети (по производительности труда Россия отстает от развитых стран в 4-5 раз, а по зарплате - в 10-12 раз).1

Необходимо признать, что противоречия между трудом и капиталом имеют тенденцию к обострению на всех уровнях: локальном, региональном, отраслевом, федеральном, межнациональном.

Для локального уровня характерно то, что за годы либеральных реформ на уровне конкретного предприятия (организации) наблюдалась деградация совокупного работника, обусловленная спадом производства, безработицей и, как следствие, поиском рабочих мест в других регионах, в том числе и заграницей.

Для регионального уровня характерно гигантское расслоение населения. По уровню регистрируемой безработицы регионы России отличаются в 20 раз, что ставит под угрозу сохранение единого социального пространства Российской Федерации.

Для отраслевого уровня характерен разрыв в социальных показателях. Например, разница в уровнях заработной платы между работниками газовой промышленности и сельского хозяйства составляет более 10 раз. Серьезным испытанием для профсоюзов стали процессы реструктуризации отраслей без учета социальных последствий.

Для федерального уровня характерно, что крупный бизнес (прежде всего в сфере ТЭК) заинтересован в долгосрочном курсе на экспорт природных ресурсов, что противоречит стратегическим интересам страны и усугубляет и без того запредельную социальную дифференциацию территорий, видов производств и различных слоев населения.

Для межнационального уровня характерно, что российские профсоюзы столкнулись с целым рядом проблем обусловленных нынешней моделью глобализации, и тем давлением, которое оказывают ТНК на права трудящихся и

1 См. Шулус Л.Л. Наша сила - в единстве профсоюзной науки с профсоюзным движением// Труд и социальные отношения. - 2006. - №4. - С. 18. условия их труда. В результате тысячи работающих остаются без защиты, становятся объектом эксплуатации и не имеют доступа к основным правам трудящихся.

Таким образом, новые реалии потребовали перемен в деятельности профсоюзов России - адаптации к новым жестким условиям рыночной экономики, пересмотра своих целей и задач, форм и методов работы.

Возникла необходимость не конфронтационного регулирования социально - трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений, а создания для этого соответствующего механизма, отвечающего новым социально-экономическим и политическим условиям.

За годы реформ профсоюзы России как социальный институт накопили богатейший и поучительный опыт в регулировании социально-трудовых отношений и в реализации производственных профессиональных интересов трудящихся. Проведенный в диссертации анализ позволяет обобщить некоторые особенности направлений и содержания деятельности российских профсоюзов, определить их место и роль в условиях перехода к рыночным отношениям, предложить некоторые рекомендации по преодолению сложностей нынешнего времени, извлечь уроки на будущее.

1. Обобщение конкретного вклада профсоюзов в реализацию важнейших экономических, социальных, духовных, и культурных задач, определение их роли в утверждении социальных стандартов жизни и условий труда на разных этапах становления рыночной экономики показывает, что их высокая политизация в начале 90-х гг. 20 века, отсутствие настоящих работодателей не давали профсоюзам возможности в полной мере реализовывать свою главную функцию - защиту социально-экономических прав и интересов работников.

2. На начальном этапе переходного периода практически все профсоюзы были полностью подчинены и осуществляли свою деятельность в рамках, строго определенных государством. Период либерализации явился своеобразным этапом восстановления истинной роли профсоюзов как массовых общественных организаций, главной целыо которых является защита социально-экономических прав и интересов работающих. Сегодня российские профсоюзы независимы от партийных, государственных, хозяйственных структур и совершенно самостоятельны в своей деятельности.

3. Дистанцировавшись от политических партий, российские профсоюзы смогли сохранить свои структуры и сформировать общенациональный профсоюзный центр - ФНПР. На передний план вновь выдвинута защитная и представительная функции профсоюзов, выражающиеся в таких направлениях профсоюзной деятельность как: правовая и социальная защита работников, борьба за достойный уровень жизни, право на труд, его справедливую оплату и безопасные условия.

4. В условиях перехода к рыночной экономике, в обстановке спада производства, падения уровня жизни населения, роста безработицы вопросы экономической и социальной стабильности приобретают важное значение. Потому все большую актуальность приобретает проблема достижения согласия в обществе, прежде всего в сфере труда. Поэтому нет альтернативы социальному партнерству, как механизму, способствующему экономическому и социальному развитию, сохраняющему социальный мир и стабильность в обществе.

5. С началом реформ Федерация независимых профсоюзов России, одна из первых выступила инициатором взаимоотношений государства, работодателей и профсоюзов строить на принципах социального партнерства. Благодаря активной деятельности профсоюзов, объединяемых ФНПР, социальное партнерство в сфере труда стало элементом государственной политики в сфере трудовых отношений. Взаимодействие с правительством, объединениями работодателей дало возможность профсоюзам влиять на принятие решений в социальной сфере в интересах работающих, всего населения.

6. Необходимость становления социального партнерства в России очевидна. Реализация его принципов в России является не просто желанным предпочтительным вариантом, но единственно возможным и разумным способом цивилизованного решения противоречий в сфере социально -трудовых отношений.

7. Становление системы социального партнерства в России сопряжено с кардинальными изменениями трудовых отношений, с созданием нового механизма заключения коллективных договоров и соглашений, применением цивилизованных процедур разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, конфликтов.

8. Социальное партнерство не возможно без соблюдения единых принципов, зафиксированных в конвенциях Международной организации труда (МОТ). Принципы социального партнерства должны быть реализованы на практике, так как субъекты социального партнерства в этом заинтересованы.

9. Только организационно сильные, сплоченные профсоюзы могут быть реальным субъектом социального партнерства, институтом гражданского общества. Деятельность профсоюзов основана на эффективности защиты социально-трудовых интересов и прав своих членов, способности организовать коллективные действия в этих целях, наличии достаточных финансовых и кадровых ресурсов, рациональной организационной структуре и гибкой информационной политике.

10. Успешной деятельности по защите социальных и трудовых прав работников, эффективному ре1улированию социально-экономических отношений, укреплению и развитию профсоюзов как социального института гражданского общества, росту его авторитета, усилению мотивации профсоюзного членства будет способствовать реализация следующих задач:

• привлечение внимания общества к проблемам, решения которых добиваются профсоюзы;

• разъяснение стратегических целей и задач профсоюзного движения, формирование у населения положительного отношения к профсоюзам;

• формирование имиджа профсоюзов как основного в стране социального института, отстаивающего права трудящихся на всех уровнях, от локального до федерального;

• распространение информации о деятельности профсоюзов, о функционировании института социального партнерства, об организации и проведении коллективных действий, их целях, задачах и результатах; ^ • обеспечение информационной связи между различными звеньями и уровнями профсоюзного движения.

В этих целях необходимо обеспечение постоянной информированности профактива о деятельности профсоюзных органов, о новых законодательных актах и действиях исполнительной власти, об оценке общественно-политической ситуации с позиций профсоюзов. Необходимо активнее создавать при профсоюзах, их центральных и региональных органах службы по связям с общественностью, пресс-службы, через которые можно было бы доводить до широких масс позиции профсоюзов по жизненно важным вопросам.

Стратегия и тактика профсоюзов, как и любого социального института, зависит от многих факторов: характера политической власти, состояния экономики, остроты социальных проблем в обществе и т.д. Что и обуславливает изменения отношений профсоюзов с государством, предпринимательским сообществом, органами местного самоуправления. Происходит интегрирование профкомов предприятий ТНК в единую корпорационную организацию со всеми вытекающими из этого рисками.1

В условиях все более активно проявляющихся процессов глобализации остро возникает необходимость организационного укрепления профсоюзов и усиления их взаимодействия. Естественно, это ставит в число первоочередных задач внедрение новых технологий согласования интересов различных групп, слоев, направленных на решение социально-трудовых проблем.

1 См. Нетеребский О.В. Найти адекватный ответ: Глобализация вынуждает профсоюзы искать оптимальную схему взаимодействия с ТНК // Солидарность. - 2002. - № 40.

Список научной литературыФам Ван Ха, диссертация по теме "Социальная структура, социальные институты и процессы"

1. Конституция Российской Федерации. М.: Юрайт-Издат, 2002. - С. 5.

2. Комментарий постатейный к Трудовому Кодексу Российской федерации. М.: Профиздат, 2006.

3. Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)» № 212 от 15 ноября 1991.

4. Указ Президента РФ № 45 «О создании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». 1992.

5. Резолюция VI съезда ФНПР. Организационное и кадровое укрепление основа эффективной деятельности профсоюзов. Прил. к газете «Солидарность». 2006. - № 45.

6. Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с постатейными комментариями). М., 1996.

7. От второго к третьему Съезду профсоюзов России (ФНПР): Информ. материал о деятельности ФНПР. М., 1996.

8. Третий Съезд ФНПР: Стенографический отчет. М.: ООО РИЦ ПрофЭко, 2002.

9. ФНПР в меняющемся обществе: Информ. сб. от четвертого к шестому Съезду ФНПР.-М., 2006.

10. VI Съезд Федерации Независимых Профсоюзов России // Веси ФНПР. -2006.-№11.

11. Четвертый Съезд ФНПР: Стенографический отчет. М.: ООО РИЦ ПрофЭко, 2002.1.. Монографии, брошюры, учебные пособия

12. Feibleman J.K. The Institutions of Society. L., 1956.

13. Lasswell H., Kaplan A. Power and society: A framework for political inquiry.-N.Y., 1963.

14. Panunzio C. Major Social Institutions. NY., 1946.

15. Алексеев Б.JI. Профсоюзы в переходный период. Чебоксары: Изд-во Чуваш. Ун-та, 1998.

16. Алексеев Т.П. Проблемы периодизации российского продвижения -одна из версий ее решения: Профсоюзному движению России 90 лет.1. М., 1996.

17. Алексис де Токвиль. Демократия в Америке / Пер. с фр. М., 1992.

18. Аналитическая записка: Мониторинг использования механизмов Единой переговорной кампании в защите интересов работников. М.: АТиСО, 2006.

19. Барис В.В. Геополитические контуры России: Монография. М.: ОАО ЭКОС, 2002.

20. Башмаков В.И., Санатулов Ш.З. Профсоюзы современной России. М., 2007.

21. Беленский В.Ю. Социология: Учебник / Под ред. Д.Г. Лощакова. М.: ИНФРА, 2002.

22. Беляева JI.A. Социальная стратификация и средний класс в России: 10 лет постсоветского развития. М.: Academia, 2001.

23. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

24. Волков Ю.Е. Организационные и экономические аспекты становления механизма социальной защиты. Человек: социальная политика, социальное партнерство: Материалы Международного конгресса «Экономические реформы в России: новый этап». -М., 1997.

25. Гайнуллина Ф.И. Взаимодействие профсоюзов с органами государственной власти по обеспечению защиты прав трудящихся. Региональный аспект. М.: AT и СО, 1995.

26. Гайнуллина Ф.И. Парламентская и внепарламентская деятельность профсоюзов Республики Татарстан. М., 1997.

27. Глобализация и политика профсоюзов. Профсоюзы и социальная безопасность: Материалы международной науч.-практ. конф. М., 2006.

28. Глобализация экономики, региональная интеграция, влияние этих процессов на положение трудящихся государств участников СНГ. -М.: Профиздат, 2002.

29. Глобализация: руководство для профсоюзов. М.: ФНПР, 2002.

30. Гоббс. Т., Руссо Ж. Трактаты. М., 1969.

31. Горошков М.К. Российское общество в условиях трансформации (социологический анализ). М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2000.

32. Гриценко H.H. Востребовано жизнью. На пути к социальному партнерству: Материалы заседания круглого стола 19 ноября 2002. -М.: АТиСО, 2003.

33. Гриценко H.H. Социальному государству эффективную социальную политику. Социальная политика в период осуществления рыночных реформ.-М., 1994.

34. Гриценко H.H., Кадейкин В.А. Профсоюзы России: основные этапы развития и уроки пройденного пути. М., 1996.

35. Давыдов Ю.Н. Макс Шиллер как социолог науки В к.н.: Концепция науки в буржуазной философии и социологии. - М.: Наука, 1973.

36. Данилов А.Н. Переходное общество: проблемы системнойтрансформации. Мн.: Унив., 1997.

37. Заславская Т.И. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации. М.: Дело, 2004.

38. Заславская Т.И. Социальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. -М.: Дело, 2002.

39. История буржуазной социологии первой половины XX века. М.: Наука, 1979.

40. Канаев Е.Г. МОТ: история, принципы, задачи и деятельность. М.: АТиСО, 2006.

41. Карадже Т.В. Социальное государство концептуальные положения. Формы и типы государств. Специфика формирования социального государства в России и Белоруссии. - Мн.: ИСПИ, 2002.

42. Караткевич А.Г. О некоторых особенностях социального партнерства, системе и механизме. Российская модель социального партнерства: перспективы развития (Материалы межрегиональной научно-практической конференции). -М.: АТиСО, 2007.

43. Караткевич А.Г. Социально-политическая ситуация: роль и место профсоюзов в политической системе. Профсоюзы как школа социального образования: Материалы международного конгресса. -Мн., 2000.

44. Каталышков В.Д. Профессиональные союзы в современной России. -Ростов на Дону: СКНЦ ВШ, 2005.

45. Киселев В.Н. Профсоюзы России: Формы и методы работы в переходный период. -М., 1997.

46. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М.: Экономика, 2002.

47. Комаровский В.В. Формирование институтов представительства интересов сторон социального диалога на региональном и местном уровнях. Трудовые отношения и социальные конфликты в современной России. М.: Современная экономика и право, 2004.

48. Кравченко А.И. Социология. Екатеринбург, 1998.

49. Крестьянинов А.Н. Социальная напряженность: роль профсоюзов в её регулировании: Монография. М.: Русская новь, 2003.

50. Кубицкий С.И. Социальное партнерство в России: состояние и перспективы. -М., 1999.

51. Лейман И.И. Наука как социальный институт. Л., 1971.

52. Ленин В.И. Избранные произведения. М., 1970. - Т. 3.

53. Луков В.А. Социальное проектирование: Учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: МГСА: Флинта, 2003.

54. Маркс К. и Энгельс Ф. Соч. М., 1968. - Т. 28.

55. Маркс К., Энгельс Ф. Избранные произведения. М., 1932. - Т. 2.

56. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. -М., 1968. Т. 46. 4.1.

57. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. М., 1974. - Т. 42.

58. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.1. -М., 1938.

59. Маршалл А. Принципы политической экономии. М., 1984.61