автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.06
диссертация на тему: Конфликтогенные процессы

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Бунин, Степан Анатольевич

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОГЕННЫХ

ПРОЦЕССОВ.

§ 1. Социокультурные и духовные предпосылки познания сущности конфликтогенных процессов.

§ 2. Составляющие и факторы конфликтогенных процессов в современной России.

§ 3. Духовно-информационная составляющая конфликтогенных ситуаций.

ГЛАВА 2. КОНФЛИКТОГЕННЫЕ ФЕНОМЕНЫ В

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ РОССИИ.

§ 1. Современные представления о конфликтах, конфликтогенности на российских предприятиях.

§ 2. Безработица на предприятиях военно-промышленного комплекса (ВПК): социально-экономические причины и социально-психологические последствия.

§ 3. Предприятия министерства путей сообщения (МПС) России в переходный период: особенности общественного сознания работников.

Введение диссертации2002 год, автореферат по социологии, Бунин, Степан Анатольевич

АКТУАЛЬНОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ Переход к новым социально-политическим и экономическим преобразованиям, основанным на принципиально иных, чем при социализме, отношениях собственности, на рыночных взаимодействиях различных субъектов российского общества, не привел к ожидаемым продуктивным результатам.

Скорее, наоборот. Прошедшее десятилетие в большей мере, чем когда-либо раньше, характеризуется кризисными явлениями в экономике, ростом социальной и политической напряженности в обществе, и это происходит тогда, когда "России, как никогда, необходимо общественное согласие . Диалог, поиск точек соприкосновения и общих позиций, разумные компромиссы должны стать фундаментальной нормой общественной и политической жизни"1. Прошло уже восемь лет со дня публикации Договора об общественном согласии, а последнего нет как нет.

Такое положение дел постоянно инициирует, оказывает стимулирующее воздействие на дальнейшее обострение всех общественных противоречий, сопровождается глубокими социальными конфликтными процессами во всех сферах и отраслях социально-экономического базиса общества,, даже в тех из них, которые в самые переломные времена социальных потрясений оставались, как,, например, железнодорожный транспорт, связь и другие отрасли народного хозяйства, относительно стабильными.

Но, как показывает отечественный и зарубежный опыт, а также результаты научных исследований в условиях широко развернувшегося забастовочного движения трудящихся России, акций протеста обнищавших за последнее десятилетие, ставших малоимущими слоев населения - учителей, медиков и им подобных, а также требований сохранения социальных гарантий, достигнутых при социализме, конфликтогенные тенденции распространились и на такие,

1 Договор об общественном согласии// Официальное издание. - М.: Юридическая литература, 1994. с. 24. казавшиеся незыблемыми в своей стабильности отрасли экономики, как железнодорожный транспорт.

Это обстоятельство, когда конфликтогенные процессы затрагивают жизненно важные центры существования государства, делает проблему конфликтогенности этих отраслей как основ социально- экономического развития страны чрезвычайно актуальной.

Второй аспект актуальности изучения конфликтогенных процессов заключается в том, чтобы отыскать пути предотвращения разрастания конфликтности в обществе как вглубь, так и вширь.

Третий аспект актуальности исследования конфликтогенных тенденций в обществе - в предвидении возникновения даже не самих конфликтогенных процессов, а их социально-духовных предпосылок. Такими предпосылками может быть трансформация духовных ориентаций людей, обусловленная ужесточением экономической ситуации, сопровождающая духовный кризис общества, его аномию, стремление к индивидуальному выживанию.

Таким образом, бесспорную актуальность представляет сегодня не только устранение или предотвращение конфликтогенных ситуаций, а и стремление сделать конфликтность продуктивной1 и выйти из нее с наименьшими потерями, заставив ее работать на позитивное развитие российского общества.

Степень научной разработанности темы. Необходимо отметить, что до середины 80-х гг. отечественные ученые уделяли основное внимание проблеме противоречий общественного развития, и понятие "конфликт" рассматривалось ими чаще всего в связи с критикой буржуазных теорий конфликтов в обществе, которые, как правило, не выходили на высокий уровень теоретических обобщений, имеющих не только социологическое, но и философское значение.

При этом надо заметить, что в первые годы постсоветской России многие ученые, особенно молодые, под влиянием псевдодемократических веяний лихо

1 См.: Deutsh М. The Kosolution of Conflict - New Hawen, 1973. p. - 17. обрушились на марксизм-ленинизм, обвиняя его в том, что он якобы отрицал социальные конфликты при социализме1. Но дело в том, что сами западные исследователи называют теорию классовой борьбы К. Маркса теорией социального конфликта. Поэтому теория классовой борьбы не противопоставлялась марксистами теории конфликта /Г.Зиммель. Л.Козер, Р.Дарендорф/, а лишь по-другому называлась. Другое дело, что К. Маркс видел в классовом конфликте возможность социального переустройства, а его западные оппоненты полагали и полагают до сих пор, что такого рода конфликты не только не разрушают существующее общество, но наоборот стабилизируют, способствуют поддержке действующих групп и общностей.3

Вместе с тем по мере становления отечественной конфликтологии советскими учеными довольно широко изучались конфликты в сфере художественного творчества, производственной, духовной, семейной жизни, а также социально-политические конфликты в сфере межнациональных отношений. Внимание акцентировалось на социологических аспектах социальных конфликтов.4

Неправомерные утверждения некоторых исследователей относительно того, что в условиях советского общества не исследовались проблемы конфликта

1 См.: Султанов А.Н. Управление социальным конфликтом// Автореф. к. филос. н., М, Институт молодежи, 1996 с. 4.

2 Буржуазное общество в поисках стабильности. М, АН СССР/ Институт международного рабочего движения, Наука. 1991; Противоречия как категория диалектической логики. М.,1983; Борцов С.Г. Противоречие, развитие, практика. Саратов, 1966; Гладков В.А. О классификации способов разрешения противоречий// В кн.: Проблемы диалектики. Л., 1973, вып. X; Штракс Г.М. Социальное противоречие. М., 1977.

3 Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. -1. Методологические, общетеоретические, технологические подходы. М., Институт социологии, 1991; Социальные конфликты.2. Межнациональные конфликты в посттоталитарном обществе. Часть I. Общие проблемы. М., Институт социологии. 1992; Социальные конфликты. Часть II. Панорама этнических напряжений и противостояний. М., 1993; Дружинин В.В.Канторов Д.С. Канторов М.Д. Введение в теорию конфликта. М., 1989; Здравомыслов Л.Г. Социология конфликта: Россия на путях преодоления кризиса. М., 1995, Иванов В.Н.,Смолянский В.Г. Конфликты и конфликтология. М., 1994; Олейник О.Н. Основы конфликтологии. М., 1992; Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Ростов, 1990; Степанов Е.И. Конфликтология переходного периода: методологические, теоретические, технологические проблемы. М., 1996; Сулимова Т.Е. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов. М., 1996; Данакин Д.С., Дятченко Л.Я.,Сперанский В.И. Конфликты и технология их предупреждения. Белгород, 1995; Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты. М., 1997.

4 См.: в кн.:Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: теория, история, библиография. М., 1996. вообще. Это можно объяснить недостаточной информированностью авторов подобных точек зрения.

Проблема трудового конфликта исследовалась в СССР с первых лет советской власти. В частности, в 1924 г. вышла в свет брошюра П.О. Гриффина и М.И. Могилевского "Трудовые конфликты и порядок их разрешения".

Современные критики, считающие, что в годы советской власти существовал запрет на анализ социальных конфликтов, не хотят понять, что сама природа советского общества, в котором провозглашались совсем другие ценности, чем, скажем, в обществе капиталистическом, в принципе существующем на конфликтной основе, не позволяла говорить о конфликтах антагонистического характера. Говорилось о более фундаментальных вещах - противоречиях социального развития. В тексте диссертационного исследования автор подробно освещает свою позицию по этому вопросу.

После XX съезда КПСС в 1956 г. исследование конфликтологических проблем проходило в свете анализа социальных противоречий. Но уже в середине 70-х г. г. стали появляться труды, в которых ученые говорили о конфликтах, в том числе производственных.1

В данном диссертационном исследовании, посвященном конфликтогенным явлениям в социально-трудовой сфере, в частности, в трудовых коллективах железнодорожного транспорта, основная проблема формулируется следующим образом: существует противоречие между потребностью общества в бесконфликтном развитии сферы труда и реальным состоянием дел, чреватых конфликтогенными процессами в трудовых коллективах. Эта проблема изучалась

1 См.: Ершов В.А. Личность и коллектив, межличностные конфликты в коллективах, их разрешение. Л., 1976; Бойко Б.В., Ковшев А.Г. Конфликты в трудовых коллективах, их разрешение / Психологический журнал, 1983, №4; Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. М., 1978; Подмарков В.Г. Человек в трудовом коллективе. М., 1982; Социалистический коллектив: социальная природа, психология. М., 1984; Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание! Конфликт, Новосибирск. 1989; Бородкин Ф.М. Ценностный фундамент организационных конфликтов в социалистическом обществе// В кн.: Экономическая социология и перестройка, М., 1989; Назимова А.К. Социальные конфликты на производстве// В кн.: Общество в разных измерениях. М.,1990; Анисимова Т.В. Теоретический подход к изучению психологических аспектов забастовок/ Вестник МГУ. Серия философия и социально-политические науки,1991, №4. Зайцев А.К. Социальные конфликты на предприятии. Калуга, 1993. на примере предприятий Министерства путей сообщения России. Сформулированная таким образом основная проблема данного исследования позволяет определить ее цель.

Цель исследования состоит в том, чтобы изучить закономерности и выявить основные социокультурные и духовные составляющие возникновения конфликтогенных ситуаций в функционировании трудовых коллективов, а также разработать практические рекомендации по предотвращению возникновения конфликтогенных процессов в социально-трудовой сфере.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть сущность понятия "конфликтогенный процесс" в соответствии с особенностями социально-экономической ситуации в России;

- проанализировать особенности социально-культурных и духовных составляющих конфликтогенных процессов и их последствий в сфере занятости;

- раскрыть содержание духовно-информационной составляющей конфликтогенных ситуаций в российском обществе;

- выявить основные черты современных представлений о конфликтах на отечественных предприятиях;

- определить предпосылки социальной напряженности и особенности их возникновения на примере предприятий МПС;

- провести анализ конфликтогенных процессов в военно-промышленном комплексе и на предприятиях МПС как своеобразных сферах занятости населения;

- разработать практические рекомендации по созданию социально-духовных предпосылок для благоприятного развития трудовых коллективов, их бесконфликтного функционирования.

Объект исследования - конфликтогенные процесы в современном российском обществе в свете социально-экономических реформ и вызванной ими социокультурной и духовно-нравственной переориентации населения. Предмет исследования - влияние конфликтогенных тенденций на потенциал духовного развития социально-трудовой сферы российских предприятий. Теоретико-методологическая база диссертации включает теоретические разработки известных отечественных и западных ученых-конфликтологов, всесторонне исследовавших конфликты, а также причины их возникновения, способы и методы разрешения конфликтов в различных социальных условиях. В целях усиления теоретико-методологической базы исследования в диссертации привлечены материалы конфликтологических исследований в различных сферах общественной жизни, дискуссий и конференций, положения и выводы официальных документов /законов, указов, постановлений, распоряжений, договоров/.

Поставленные в исследовании проблемы рассматриваются в контексте философско-социологического подхода к социальным явлениям. Философское осмысление включает в себя рассмотрение исследуемой проблемы, прежде всего, с позиции такой философской категории, как противоречие. Социологический подход включает теоретическое обоснование эмпирических данных, в свете анализа которых уточнялись определения понятий, составивших научную базу исследования. В качестве методического инструментария эмпирической репрезентативности конфликтогенных процессов была использована совокупность статистических, социологических методов, а также методов сравнительного, структурно-функционального, историко-логического и системного анализа конфликтогенных тенденций социальной действительности.

Диссертационное исследование осуществлялось, прежде всего, с учетом принципов историзма, объективности, диалектики и адекватности излагаемых положений реальной действительности.

Эмпирическую базу исследования составили данные официальной статистики, публикации материалов социологических исследований в монографической и периодической литературе, данные периодической печати, а также эмпирический материал, полученный в ходе социологического исследования, проведенного автором в 2000 году в коллективах железных дорог

Москвы и Курска, а также в коллективе Московского метрополитена. Объем выборки составил 700 человек (см. Приложение 4).

Кроме того, был осуществлен вторичный анализ данных социологических исследований, проведенных в Российской государственной академии труда и занятости под руководством д.ф.н., профессора Боровика B.C. (1998), в Институте социологии АН РФ Ивановой В.А. (см. приложение 1, 2, 7, а также текст диссертации).

Научная новизна диссертации обусловлена, прежде всего, осуществлением социологического анализа причин возникновения и развития конфликтогенных тенденций в современном российском обществе и их влиянием на духовное развитие работников социально-трудовой сферы, а также полученными результатами исследования, которые заключаются в следующем:

- раскрыта сущность понятия "конфликтогенный процесс " в контексте особенностей деятельности производственных коллективов в России;

- выявлена совокупность условий и факторов, определяющих и обусловливающих содержание конфликтогенных процессов в российском обществе;

- раскрыто первостепенное значение духовно-информационной составляющей конфликтогенных процессов, обусловливающей доминирование в сознании социального субъекта материальных либо духовных ценностей;

- обобщены и определены современные представления о конфликтогенных процессах на предприятиях России;

- выявлен уровень социальной напряженности в трудовых коллективах МПС в сравнении с социальным самочувствием безработных - бывших работников военно-промышленного комплекса;

- определена трансформация мировоззренческих установок тружеников железнодорожного транспорта и работников военно-промышленного комплекса /ВПК/ в зависимости от потери рабочего места или от боязни его потерять;

- выявлена зависимость отношения работников предприятий МПС к конфликтности социальной атмосферы российского общества от их материального положения;

- разработаны практические рекомендации по способам и методам разрешения конфликтогенных ситуаций в социально-трудовой сфере (среди работников предприятий МПС).

Научно-практическая ценность исследования.

Теоретико-методологическая ценность работы состоит в разработке концепции конфликтогенных процессов и их негативного воздействия на духовные ориентации работников достаточно специфической сферы производственной деятельности - функционировании системы железнодорожного транспорта в России, на основе которой обобщены результаты эмпирического социологического исследования по профилактике и конструктивному регулированию конфликтогенной атмосферы в социально-трудовой среде.

Практическая значимость данного исследования связана с реализацией разработанных в диссертации рекомендаций по совершенствованию процессов, обусловливающих достаточно бесконфликтное функционирование трудовых коллективов МПС.

Материалы данного исследования могут быть эмпирической основой специализированных учебных пособий по конфликтологии, используемых в подведомственных Министерству путей сообщения учебных заведениях.

Основные положения, выносимые на защиту

1. Тип способа общественного производства обусловливает не только виды социального взаимодействия, но и образует типологию конфликтогенных процессов, характеризующих накопление, аккумуляцию разнообразных элементов, компонентов, различного характера, в том числе и социально-духовного свойства.

2.Социологическая сущность социальных конфликтов не может быть познана без исследования процессов, предшествующих конфликту как таковому, имеющих не только характер предпосылок ("импульс пуска"), но раскрывающих более глубокие причины генного свойства. Другими словами, чтобы понять, раскрыть сущность социального конфликта, надо как можно глубже понять и раскрыть его историю, "биографию" всего конфликтогенного процесса.

3. Конфликтогенные процессы в своем развитии проходят все стадии, в которых проявляется диалектическое противоречие и на основе которого возникают и развиваются конфликтогенные процессы социального характера.

4. Конфликтогенные процессы в современной России характеризуют нестабильное, меняющееся общество, непрерывно концентрирующее в себе проблемы, связанные с преобразованием форм собственности, с изменением сущностных моментов взаимодействия людей по поводу форм собственности и, как следствие, изменяющих их духовно-нравственные ориентации.

5. Конфликтогенность информационных процессов есть один из основополагающих конфликтогенных факторов, деформирующих духовность, общественное сознание российского народа, оказавшегося в настоящее время под сильным влиянием ценностей западного толка, которые никоим образом не отражают духовную сущность русского, российского менталитета.

6. Конфликтогенные процессы на предприятиях России имеют различные формы проявления. Обострение социальной напряженности и ее трансформация в социальный конфликт зависит, даже в относительно благополучных отраслях, как от общего уровня конфликтогенности в обществе, степени преломления общих конфликтогенных факторов в конкретных условиях общественного развития, так и от социально-психологических, духовных особенностей субъектов конфликтогенных процессов.

Апробация работы

Диссертация обсуждалась и получила одобрение на заседании кафедр политологии Университета путей сообщения (МИИТ), а также в Институте социально-политических исследований РАН. Ее основные положения изложены в

12 выступлениях автора, материалах, подготовленных для ректората МГУ ПС (МИИТа), а также в материалах ежегодной конференции "Неделя науки", проводимой в Университете путей сообщения (МИИТ). Основные результаты изложены в публикациях автора.

Структура диссертационного исследования обусловлена целью, задачами, логикой анализа и состоит из двух глав, шести параграфов, заключения, библиографического списка литературы, используемых источников и приложений.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Конфликтогенные процессы"

6. Результаты исследования свидетельствуют не только о широком социальном расслоении общества в целом, но и отдельных социальных групп, даже таких привилегированных, как работники предприятий МПС.

Заключение

Проведённое диссертационное исследование, а также результаты социологических исследований свидетельствуют о том, что все сферы жизни российского общества пронизаны конфликтогенными процессами, обусловленными прежде всего неудачным опытом реформирования экономических основ, когда период перехода от плановой экономики к рыночной в принципе не дает пока полной ясности, какой будет структура народного хозяйства в ближайшем будущем, как пойдет развитие отдельных регионов и наиболее продвинутых отраслей промышленности, в том числе новейших технологий в сфере микроэлектроники, телекоммуникационных сетей и других средств транспорта и связи.

Отсутствие ясности в этих вопросах обуславливает возникновение различных конфликтогенных процессов, экстраполирующих конфликтогенную сущность не только на объекты материального, экономического свойства, но и определённым образом деформирующим духовную жизнь, духовную сущность российского населения.

Конфликтогенность как процесс накопления, аккумуляции совокупностей элементов, компонентов и т.п., не согласующихся между собой, развивается, по законам противоречия, постепенно достигая стадии взрыва, т.е. конфликта, если /речь идет о социальном конфликте - автор/ вовремя не принять правильных, регулирующих этот процесс меры.

Всё развитие человечества с точки зрения исторической происходило в диалектических противоречиях, конфликтах индивидуалистических и коллективных форм взаимодействия в обществе. Это взаимодействие нашло своё отражение в противоречии частной и общественной формой присвоения прибавочной стоимости, в противоречии духовного и протестантского понимания жизни и т.п. Конфликтогенность этих процессов как отражение единства и борьбы противоположностей всегда имело место в жизни, но острота их проявления в

135 социальной жизни общества всегда регулировалась, пока это позволяли объективные условия, сознательной деятельностью людей, господствующим на данный момент классом.

Сложность конфликтогенных процессов в современной России заключается в том, что пока развитие российского социума происходит в рамках экономической, идеологической, духовной неопределённости, возникшей потому, что в мировой истории ещё ни одна страна не осуществила переход от общественной формы собственности на средства производства к частной капиталистической форме собственности, модели, от которой уже отказывается мир Запада как неадекватной модели развития человечества.

В этих условиях неопределённости, складывающиеся системы реформирования на предприятиях народного хозяйства, не считающиеся с актуальными потребностями населения, ограничивающие и лимитирующие потребность в занятости, в безопасности, в творчестве, в развитии духовности, не могут породить ничего другого, кроме протестных движений, конфликтогенных процессов, при определённых условиях заканчивающихся социальным взрывом, социальным конфликтом.

Список научной литературыБунин, Степан Анатольевич, диссертация по теме "Социология культуры, духовной жизни"

1. Авдеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М., 1990.

2. Аверьянов JI. Я. Социальная напряженность / Социология: что она знает и может. М., 1993.

3. Актуальные проблемы занятости: состояние российского рынка труда. М., 1997.

4. Анисимова Т. Е. Теоретический подход к изучению психологических аспектов забастовок. Вестник МГУ, Серия-философия и социально-политические науки. 1991.

5. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: теория, история, библиография. М, 1996.

6. Аристотель // Политики, СПб., 1911, с. 19

7. Бойко В. В., Ковшёв А. Г. Конфликты в трудовых коллективах, их разрешение // "Психологический журнал", 1983, №4.

8. Большой толковый социологический словарь. В двух томах. М.,1989.

9. Боровик В. С., Похвощев В. А. Социально-экономические аспекты занятости населения России в переходный период. М., 2001.

10. Бородкин Ф. М. Ценностный фундамент организационных конфликтов в социалистическом обществе // Экономическая социология и перестройка. М., 1989.

11. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание! Конфликт. Новосибирск, 1989.

12. Борцов С. Г. Противоречие, развитие, практика. Саратов, 1996.

13. Буржуазное общество в поисках стабильности. М., АН СССР / Институт международного рабочего движения, "Наука", 1991.

14. Ворожейкин Н. Е., Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Конфликтология. М., 2000.

15. Воронина Т. П. Информационное общество: сущность, черты, проблемы. М., 1995.

16. Гладков В. А. О классификации способов разрешения противоречий // Проблемы диалектики. JL, выпуск X, 1973.

17. Гордон А. А. Четыре рода бедности // Социологические исследования 1994, №4.

18. Гриффин П. О., Могилевский М. И. Трудовые конфликты и порядок их разрешения. М., 1924.

19. Давыдов А. А. Измерение социальной напряженности. М., 1992.

20. Данакин Н. С., Дятченко Л. Я. Технология сотрудничества и противоборства. Белгород, 1993.

21. Данакин Н. С., Дятченко Л. Я., Сперанский В. И. Конфликты и технология их предупреждения. Белгород, 1995.

22. Дарендорф Р. Современный социальный конфликт // Иностранная литература. 1993. №4.

23. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. 1994. № 5.

24. Дмитриев А. В., Кудрявцев В. Н. Введение в общую теорию конфликтов. М., 1993.

25. Договор об общественном согласии //Официальное издание. М.: Юридическая литература, 1994. с.24

26. Дружинин В. В., Канторов Д. С., Канторов М. Д. Введение в теорию конфликта. М., 1989.

27. Дынкин А.Конверсия возможна, но ее сценарий необходимо переписать "Известия", 5 ноября 1992.

28. Ершов В.А. Личность и коллектив / Межличностные конфликты в коллективах, их разрешение /. Л., 1976.

29. Зайцев А. К. Социальные конфликты на предприятии. Калуга, 1993.

30. Зайцев А. К. Трудовой коллектив. Калуга, 1997.31.3апрудский Ю. Г. Социальный конфликт. Ростов-на-Дону, 1990.

31. Занятость, трудоустройство, профессиональное обучение // Научные труды

32. НИО РУЦ, выпуск № 11, 1996.

33. ЗЗ.Здравомыслов А. Г. Социология конфликта: Россия на путях преодоления кризиса. М., 1995.34.3иммель Г. Конфликт современной культуры. Культурология XX века. М., 1995.

34. Иванов В. Н., Смолянский В. Г. Конфликты и конфликтология. М., 1994.36.Иванова В.А. ЦИТ. Соч.

35. Иванова Е. И. Эффективное общение и конфликты. Санкт-Петербург, 1997.

36. Ильин М.В. Конфликтное сознание // Современные реальности процессов общения. М., 1989.

37. Ильинский И. М. О "Культуре войны" и Культуре мира. М., 1999.

38. Комаровский В. С. Независимое рабочее движение в Советском Союзе // Отечественные науки и современность, 1991, № 1.

39. Конфликты в сфере занятости. М., РГАТИЗ, 2000.

40. Корель А. В., Чистякова Ю. Б., Шабанова М. А., Шорина О. В. Элита ВПК о социальных сбоях конверсии // Социологические исследования, 1994, №11.

41. Крам Т. Ф. Управление энергией конфликта. М., 2000.

42. Лапин Н. И. Социальные ценности и реформы в кризисной России // Социологические исследования, 1993, № 7.

43. Левада Ю. А. Некоторые проблемы системного анализа общества в научном наследии К.Маркса // Информационный бюллетень "Маркс и социология". М., 1968.

44. Ленин В. И. Полн. собр. соч., т.29, 39.

45. Леона К., Фельдман Д. Как справиться с потерей работы. М., 1995.

46. Лупъян Я. А. Барьеры общения, конфликты, стресс. Ростов-на-Дону, 1991.

47. Макарычев А. С. Из истории холодной войны: психологическая стратегия США// Экономика, идеология, политика. М., 1986.

48. Манхейм К. Человек и общество в век преобразований. М., 1991.

49. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 23,46.

50. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации, М., 1996.

51. Митрохина Е. Ю. Информационная безопасность как социологическая проблема // Информационный сборник, 1997, № 7-9., с. 13.

52. Осипов Г. В. Социология и социальное мифотворчество. М., 2002.

53. Парсонс Т. Система современных обществ. М. ,1997.

54. Подмарков В. Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973.

55. Пригожин А. М. Социология организаций. М., 1980.

56. Противоречия как категория диалектической логики. М., 1983.

57. Прохожев А. А. Индивидуальная безопасность: основы теории, сущность, проблемы. М., 1996.

58. Радугин А. А., Радугин К .А. Введение в менеджмент: социология организации и управления. Воронеж, 1995.

59. Российская социологическая энциклопедия// Под общей редакцией академика РАН Г. В. Осипова. М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА М, 1999.

60. Рукавишников В. Социальная напряжённость //Диалог. 1990, № 8.

61. Свенцицкий А. Социальная психология управления. М. ,1986.

62. Скотт Дж. Конфликты: пути их преодоления. Киев, 1991.

63. Современный философский словарь. М, 1998.

64. Сорокин П. А. Главные тенденции нашего времени. М., 1987.

65. Сорокин П. А. Человек, цивилизация, общество. М., 1992,

66. Социальные конфликты / по материалам "Круглого стола" /. Альма-матер., 1991, №12.

67. Социальные конфликты экспертиза, прогнозирование, технология разрешения.

68. Часть II. Панорама этнических напряжений и противостояний. М., 1993.

69. Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технология разрешения. Часть 1 // Методологические, теоретические, технологические подходы. М., Институт социологии, 1991.

70. Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. М., 1978.

71. Социология. Основы общей теории: Учебник для вузов / Отв. ред. академик РАН Г. В. Осипов, действительный член РАЕН JI. Н. Москвичев. М.: Издательство НОРМА, 2002.

72. Спиркин А. Г. Сознание и самосознание. М., 1972, с. 68-69.

73. Степанов Е. И. Конфликтология переходного периода: методологические, теоретические, технологические проблемы. М.,1996.

74. Стратегия современного развития персонала промышленного предприятия. М., 2000.

75. Сулимова Т. Е. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов. М., 1996.

76. Толстых В. Информационная война или попытка общей дебилизации населения России. М.,1997.с.13.

77. Тощенко Ж. Т. Социология: Общий курс. М., 2001.

78. Фролов Н. С. Основы предпринимательской деятельности. М., 2000.

79. Фролов С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты. М., 1997.

80. Холваш Б. Когда господствует толпа // Социум, 1991, № 19.

81. Чернобай П.Д. Социальная напряженность: опыт измерения // Социологические исследования. 1992. № 7.

82. Чумиков А. Н. Управление конфликтами. М., 1996.

83. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1989.

84. Шикирев П. Психика и мораль в конфликте // Общественные науки и современность, 1992, № 3.

85. Штракс Г. М. Социальное противоречие. М., 1977.

86. Щеглова С. Н. Социальное партнёрство в сфере трудовых отношений. М.,1995.

87. Энгельс Ф. Диалектика природы., 1955.

88. Энциклопедический социологический словарь. М., 1995.

89. Юридический конфликт: процедуры разрешения. Ч. 3. М. 1995.

90. Яковлев А.И. Государственная идеология. Калуга.2001.

91. Яковенко А. Когда конфликты неизбежны. М., 1989.1. Иностранные источники

92. Goser. L. Conflict and Consensus. N.Y. 1984.

93. Toffler A. Previens and premises: An intervien with anth the Nhird Wore Toronto tts: Artammbook. 1983.p.37

94. Darendorf R. The Modern Social Conflict. N.Y. 1988.

95. Darendorf R. Class and Class Conflict in industrial Society. Stanford. 1959.

96. Deutsh M. The Kosdolution of Conflict New Hawen, 1973, p.17

97. Mitchel, C. Necessitous man conflict resolution: More basic questions about basic human needs theory. In: Conflict: Human Needs Theory, 1990.

98. New Approaches to Social Theory. L, Coser (ed.) New York — London, 1985

99. Nudler O. On conflicts and metaphors: Toward on extended rationality. In: Burton J. (ed.) Conflict: Human Needs Theory. Bas-ingstoke. L, 1990.

100. Parsons T. An Outline of Sacial Sistem// Theories of Socicty, 1962 v.2, p71

101. Parsons T. Communication and the West: The sociology of the conflict. In: Social Change: Sources, Patterns and Consequences. N. Y., 1964

102. Rapoport A. The Origins of Violence: Approaches to the Study of Conflict. N. Y., 1989.

103. Deutsh M. The Kosolution of Conflict New Hawen., 1973 p.-17.1. Авторефераты

104. Абуладзе Д. Г. Национальное самосознание: сущность, структура, противоречий// Автореф., к. филос. н., М., 1998.

105. Булысова В. Б. Социальное партнёрство как система урегулирования конфликтов в сфере социально-трудовых отношений // Автореф., к. филос. н., М., 2000.

106. Ермакова Е. Е. Свободомыслие в контексте духовной жизни общества // Автореф., к. филос. н., М., 1997.

107. Иванова В.А. Структура и интенсивность страха в России в конце XX века // Автореф., к. социологии, н., М., 2000.

108. Зернов С. Е. Принятие решений в социальных системах в условиях неопределённости // Автореф., к. социология, н., М.,1999.

109. Макарцева Н. Н. Гармонические основы формирующейся парадигмы духовной жизни общества // Автореф., д. социлогич. н., М.,2000.

110. Митрохина Е. Ю. Информационная безопасность личности как социологическая проблема // Автореф., к. социлогич. н., М., 2000.

111. Михалёва Т. Я. Социальные стратегии управления трудом в период системного российского кризиса // Автореф., к. социлогич. н., М., 2000.

112. Налетова И. В. Социально-культурные основы духовности: традиции и инновации // Автореф. к. социлогич.н. М., 1998.

113. Султанов А. И. Управление социальными конфликтами // Автореф., к. филос. н., М., 1996.

114. Супрунов А. Г. Формирование правосознания молодёжи как социальный регулятор девиантного поведения // Автореф., к. социлогич. н., М., 1999.

115. Федоров И. А. Индивидуальный имидж как феномен духовной жизни общества // Автореф. д. социологич. н. М., 1999.

116. Чумиков А. Н. Социально-политический конфликт переходного периода: теоретические и прикладные аспекты, способы оптимизации // Автореф., д. филос. н.,М., 1994.

117. Социально-демографические характеристики 1. Характеристика выборочных совокупностей безработных по возрасту (в %)оборонщики" "не-оборонщики"1. 18-20 лет 2,4 9,92.21-30 лет 22,6 26,93.31-40 лет 38,7 31,34.41-50 лет 25,8 25,65.51-60 лет 10,5 4,7

118. П. Характеристика выборочных совокупностей безработных по образованиюв %)оборонщики" "не-оборонщики"1 . Неполное среднее 3,3 3,12. Среднее 16,3 20,23.ПТУ 3,3 5,8

119. Среднее специальное 20,3 37,8

120. Незаконченное высшее 1,6 2,36. Высшее 55,3 30,8

121. Ш. Характеристика выборочных совокупностей безработных по профессионально-должностным признакамоборонщики" "не-оборонщики"

122. Инженеры разных профилей 46,2 17,3

123. Нач. цехов, участков, мастера 4,2 5,2

124. Директора, зам. директоров, начальников, зав. отделами, секторами,руководители групп 8,4 3,14. Лица творческих профессийхудожники, режиссеры, реставраторы,худ.руководители и т.п.) 2,05. Специалисты с высшимобразованием не-инженеры 5,0 10,0

125. Рабочие производственной сферы 18,5 16,4

126. Рабочие непроизводственной сферы 9,2 11,2

127. Работники финансов (кассиры, бухгалтеры без высшегообразования и т.п.) 1,7 7,8

128. Продавцы, товароведы, экспедиторыи др. работники торговли 1,7 8,310. Военнослужащие 0,2

129. Работники сферы обслуживания (парикмахеры, портные, приемщики прачечных, химчисток, обувныхмастерских и т.п.) 2,5