автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.05
диссертация на тему: Методологический и социологический анализ политической культуры хозяйственного руководителя

Полный текст автореферата диссертации по теме "Методологический и социологический анализ политической культуры хозяйственного руководителя"

Р Г 6 00

1 с »-к-шалк«^ гос.удагстееш£я кадашей i п пмк тгжжжрслтег пм. анус-араб;_

На правах рукописи БИЕШЮВ Кснсс УмбстааноЕЭТ

ШгГОДОЛОКШСКИИ И СОЩОЛОГКЧЕСКЕ] АНАЛИЗ

политической культуры хоая^ствгшого

руководителя

Специальность 22.00.05 - политическая

социология

автореферат

диссертации на соискание учокоЯ степени . доктора социологических" наук

Алма-Ата, 1993

»

Работа выполнена на кафедре социологии и философии Казахстанского института моиедоента, экономики и прогнозирования.

Сфидлалхдае оппоненты:

- доктор философских паук, профессор Л-ЭДАМБЕТОВ Г.Г.,

- доктор социологических наук, профессор ГЛБДУЛЛШЛ К.р.

- члон-иорреспондэнт Национальной академии наук Реопубж ки Касахстаи НШЕЕКСШ Д.К.

Ведущая организация - кафедра политологии к социологии Казахского государственного экономического ункверсятета.

Защита состоятся 26 карта 1993 года в 15 часов на заседг кил специализированного Совета Д.058,01.06 по прпоугденио уч« ной степени доктора социологических наук при Казахском ордене Трудового Красного Зааыоня Государственном национальном университета по адресу: 4£0012, г. Алма-Ата, ул. Атангелади, 61, йаститут вовиезнзя кззалкфякацяя преподавателей общвотаешюх наук пря КазГУ, аптогыИ зал.

С дяссзртацаей мокло оавакошться в научной библиотеке КазГУ кмеаи Аяь-вараби,,

Автореферат разослан '26 фезрайт 123& подси

УченыЙ секретарь Споциаяааирохшнного Совета» кандидат философскяк наук»,

доцонт ЗИи. Г/БИТОВ

Актуальность тег^ иссл°дсшан:тя. Актуализация исследова-проб.чем политической культуры хозяйственного руководителя аоляется;целым рядом факторов. Во-первых, коренная реорга-дия слогнвиегося хозяйственного'механизма и демократизация зтвенкоЯ жизни потребовали формирования руководителей но-типа, способных оперативно реализовать преимущества пробой реформ на конкретном участке своей деятельности. В звленпп руководителей такого типа огромнуа роль играет по-геекая культура. Во-вторых, актуальность вызвала происхо-яг коренными изменениями в общественном строе республики. 5пиеся s Казахстане процессы приватизации государственной "эдннаекг». создания новых структур предполагает во все ютаюцем количестве высококвалифицированных хозяйственных ¡одителей для всей инфраструктуры формируемого рынка, объо-яэЗ государственный ;г другие секторы экономики, клесте с накопившийся опыт перехода экономики к рыночных, о^ксеэнк-жазывает, что ряд хозяйствепшх руководителей оказались юсионально и политически неподготовленными к выполнению : обязанностей в новых условиях» В-третьихг для ссзремея-руководителя характерен возрастаний интерес к политике, 'аерткх, роль политической культуры возрастает в свяпн с ратизацией различных cjep общественной •ч«< 3 HI* • Зыдзаяутао дретвем задачи демократизации ссдсства неизмеримо поин-требоваиия к политическим качествам руководителя. :'ти тре~ вя возрастают а вследствие того, что в недавнем прошлом овне политической культуры руководителей отрицательно ска-ся. застой в общественной кязи::. Более того, безответстзен-,, скептицизмсоциальная апатия, 'гражданская трусость, по-еская. индифферентность,, конформизм а поведении части руко-

одернтз.д! расширение социальной базы демократии, ратззация обцества заставляет с позиции правды оценить ь занимаемое квздцм- к,а руководителей в происходящих переВсесторонняя демократизация общества непосредственно яа о включением руководителя в процесс политической доя- • эсти. В-пятых,, переход к рынку напрягу:;) связан с политз-i стабильностью в обществе, с функцио. „ронянном органов i и управления* Д qtq, делают актуальной задачу внесения

необходима коррективов в мехаиизм власти к управления. В публике есть все структуры для того, чтобы провести этот п цесс в рамках политической культуры-.. Однако, ока не может осуществлена без дальнейшего повышения политической культу; руководителя. Ь-сесткх, возрастание роли, политической куль' хозяйственных руководителей обусловлено и тем» что выдвига необходимость быстрейшего отказсот тоталлтаршдрзторитариы: ко-андно-адочнкстратпвнкх- методов к, способов решения задач соотаетствущих им моделей тоталитарно-бюрократической псе) культуры, всемерное развитие демократических методов управ; ния, уценке находить наиболее рациональные пути а способы I одоления у.сичадктнух си'.уац«:2, социальной напряженности и ' ностоП перехода к р:;н::у, поиск консенсуса во взаимодекстви; конструктивно:.; сотрудничество всех социальных сил к т.д.

На кга ьстляд» било ба неверкзи сводить проблему поди', ческой культурк хозяйственного руководителя только к прагм: чоск;;.-.; цел":.: спстеш политического управления. Такие фуядг:. тадьша п.роблсл:ы современной социолог,:;: как проблема ссотвс iw.ii, взпк:.:сде^.:тв::г. институционального я личностного аспе; псдптпчсскоК культуры, политической социализации,. параметре ответственности и активности не :.:эгут Сыть адекватиа замням 1л;о научной теории политики, которая вродцодатоаг ег ЕЕ-а^-чм применение в соэдалонзо!: общестзоашнзгбстжагйй! вздвдва:, степенное преодоление отчуглепил людей' сг язжкиак: и: полите ко!; влаотк, Сорьбц с бюрократизмом-,, ваигсяя-ескхот дефоркавд Следовательно, актуальность томц связана © разработкой теор гкштячеокоЗ культуры, научно* теории, пелитихш, верных науч ориентироп, теоретических прогнозов,, без которых нельзя.пое сущность демократического общества к правового государства, литнчоакая культура выступает в веяеасва виявлеипя возждаь тенденций политического, социельна-о1!0л«.:я-гасксго„ духовног развит®!, консолидации сил- ойшее&а;* шдкгшяйиой свгаС-илиза обоспочекил гражданского. мирз и; мбдеахскшшшаш» «аюваота.

Кзйяется само яредстаздвикя а хаваклада к кзктардях- по ческой культуры, отравааджг корощцда врекетедкщш

Казахстане последних лет» Каяеесзеияю. шгак& уровень пелитич кой культура демократического-- тваа- предполагает-общую .„тан тарную направленность,, создгняа сгрунау^ & яистЕтутов гравд ского общества, политическую реформу а интересах приоритета

рав и свобод человека, формирование политики с челопсчсским змерением z социальными гарантиями. Egg это видазгаот нагло здачи перед теорией полгтэтсской культурн, органически сою-здей позитееноэ и критическое качало, орнсзтпруквдЛся hi о5-зчелсвеческие ценности.

Вшти&нэе на кетодологическгЛ и социологически" ъюг.-гл язу-эния проблем политической культуры хозяйственник v?!:

тределяется тем обстоятельство:.', что яеемотр! па зчг.читспнсо элячество эмпирических исследовании, прсдзтазляЕГ,:-::-: сукос:-;. га гнформационкув цепкость, методк исследования '.г rix ссдохг-:е, Kai: правило не эксплицируются. Известно, что в о а с'' со-юлогаи в последнее зремл, в частности, б рг.мхах тесгип полн-псской социологии, выработано немало частппх ссг.хологп-у."^.::::: >дходов к анализу политической уудьтур-v руководите.:.-, Сг-'.ако linos зтих подходов лп'о является !;еосу:цостз:''.:!':.' по orrp«: плс-!й, либо базируется на г.екомеполегпчеекпх kokwtcx. Отс:-;.-а 5по, что больше значение имеет разработка мотэдол;:?::;: незло->ванзя политической ку.-гьтуры хоитЛствекпогэ ргидсьэдяталя :;ч >лькс на базе политичеа:оЗ социологи.:, но л на базе ?>')гр::н опального действия и концепций пнторлкцпен-л'зма, зкопомико-)Г"» и социального детерминизма.

Сточень «лучной• г.-;згг.ботп»::сст:г игоC::cT£^;Ti"ec-10 изучение проблем политической культур:; ¡;:-.m::to ¿.иь л ?сп-) 60-х начало 70-х годсв, тс ес:ь почти пятнадцати .-.с. спустя юле появления в мировой социологии концепции голктлчйспсГ; •льтурк. Вопросы формирования политических начесть хоз.чг'ст--:нных руководителей в'условиях перехода з'-счсми;::: к р.чночнкм 'ноезния.м в отечественной социологи!: не осеед:н:!. Глпманне аз-ipoB в данной области традиционно сосредотачивалось на нзуче-п° проблем подготовки, оценки, подбора и расстзпозк:: кадров л мг слоглваегося ведомственны* структур управления, без учо-i ужных изменений'а хозяйственном .механизме, региональных, тс ?склх особенностей производства. Отдельное аспекты про-с(. ^литической подготовки хозяйственных руководителей, ис-вЕоваиие вопросов управления процессом формирования руководи кадров нашли свое отражение в трудах ::сг:::с мченых. Воя-си кадровой политики в историческом и 'практическом аспектах осматриваются в работах P.A. Еелоусова, А.ГЛ. Королоза, Р.В. ртануса, Е.А. Яцкова и др.; механизмы подбора ц расстановки

хозяйственных кадров предлсно'ог в работах Ф.О.Лунапу.Л.Ь'.Ог/.а-роьа, П.Л.Глпуловг., Ю.Д. ?озеибау:ла, К.Е.Скоробогатова.В.А.Ша-У.сьсксгс и др. «стодологические вопросы профессионального- обучения руководителей рассматриваются в работах В.Д. Богачева, B.C. Кабакова, L'.JÎ. L'.:: тирк о. трудах Кзацоза К.П., Курнцы-ис. Л.П., '¿тглнора Б.З., Разу?:нйВо2 Л.;1. и др. по:.:и:.:о о&цкх во-просоз заруогжсго опита управления дан глубокий акализ рога, ;.:еста,прав, обязанностей и ответственности хозяйственного руководителя в условиях развитых рыночных отношений. В настоящее вр«:л от;: яссдсдозазая становятся редльаз йкт^альнкя. Б пос-лад.-.ое iîp-2:-Fî опубликовано бельлсе количество переводной литературы .-ьторег С£Л, Яловка» стран Европейского кентйкенза, где расс:".тр;;вго,:ск проблем воздействия политических качеств кадров ;:а ксвизоиче о'/ргитивности политического управления^.

Б ::оло:л рлзрабст;,;.кость проблема пэлити-чесной подготовки вксо:сок.аал-.:ф;пптроза!Г!т* управленческих кадров в условиях перехода адате?. экономики к р:-жочяь'м откоас-нкяк нуждается в продол-псслсдовс.тедъскоЗ работы.

Cienuiï. разработки данной проблз;.ш требует уточнения сущности , содорлавЕгг, сп?цг&вкз£ податгчеекой культуры хозяйственных руководителе::, определения es основных-противоречия к путей разросся:'« как с учетом современных реалий, так и в пла-íie исторического генезиса. Наука о политической ::ультург еце не достаточного о траке кия з трудах обществоведов Казахст:

I. С;:.: Анссу* И. Стратегическое управление. 11., Экономика, I98Í Боднар л. бенога йолктологха. Рейерат. IPSO; Вебео «t. Пел««»' ка как пгпзвочпе и профессия, Новое ззе:.:я. I9SO, 21; Бятр Социолог;:;: политических относенпн. !'.., Нсэгоэсс, I97S; ни Г. Скстт. Способ разрешения ксн^тактоа.'Еас. 2. ГЛГ.1. Киев. /Гад. об::;. "иовзилпя к ÀJ Л'М,". ISvI; Спгерт Вернее. J-ак'з Ьн'.:;:. Руководить Оез конфликтов. :.!., сконо.ника, ISOO; Карчогк Доьл. ;t:K завоевать доузс" р. оказывать влияние кг лсдй;'., í.,., ÍIpcrcecc, 1921; ллас ¿'емувд. О'Гектавнал эконо-!.<;:>:?. - хзсдс::ся модель. Ц., ?ково:<:;»са, IC0I; Ыондон Я. Тоста "етодк о ■-"активного управления. Бконакаа, Ï9S9; Тимо С^!:талгл;нс;;, Оег>о Еоутила-йке;;, Пеэгяг Човеннг, Иоуко X. Иос-с;:нса. Управление по оезультатаг.:. Ппогреос, 1988; Тоехир Хеко. Стгт.тсгия ;; структура я.гспс^гх предприятий. I.!., Прогре

To:..cou Х.А., Уог'зрз Хж. А. Пзражод на новуо оаботу: прорыв ii:.:ccto вкедренпя. If ТО, иаот-гай; Оплия хСотлер. Управ лси;;е 1.;я.ркг,т;:цго:.:: анализ, плакатоэаипэ и контроль, экономй-ка, 1С£0: Лион. Еаонан. ilj'Tb к соо'ствеикой экономике. ;<1., Эхо нс:.:::ка, Í9£0 и до.

опте исследования били ссуцестзлекк на основе старых у;::е не--дашх сегодня подходов, нередко yesepw-z хг.глейно восто.-х-?н-;t (по существу апологетический) взгляд на состояние полпти-скоЛ культури кадров, переоценивал! ссдт: дс-с?ктк$якя в ее fop-роваакк к развития. 3 социологической литературе рсспус.'г;;кк литнка и культура рассматривались в суциост:: изолированно к дходо к этим яален:ж1 страдал:' гяэестноЛ оглаяпчзнаосслу. Так, лптзека трактовалась по прешл-дсатву б кок$роа?г.г5:о!шо:; дуги, отрыве от кацкональкой саацп*к:<а J культурах , Zi

рпретацпя и основном носила либо крайне а£страк?тг2, у:.:о?т.:-льний характер, либо оставалась в плену сох?rr.i:vc::irx ехс: левого классового столкновения. На недостаточно развитую дк"-ренцнрованнуз почву общества ^ех^ппчс-ски переносились кдеэле-ческие постулаты, сфоргаровавалеся под влияй::©.; качественно ых условий :: уровня развития. Оставалась г. стороне, либо иг-рзрозалаоь парадигма общечеловеческих цекнссто."., столь га-.-я для политической культуры. И'елись к другие судестьонпке оболы в разработке длнпоЛ тем;. Следовательно, ну;;:;! hcei'o дхзды, реалистическая оценка достигнутого, оСстоятодып;? г' состояния а перспектив» становления :: раз-стая сс^ро^ечно:: ли?;:ческой культура кадров руководителей.

Gn последнее десятилетие отечествонакмп автора:;;•: иьублнко-

по около 600 работ, поезядеакых раз~:гчн:-;м ропросьи лоллтпчес-

Г: культуры, ¡:з них более двух третей за г.г. .::.>.л:з-

телько ванными, на нап взгляд, для понимания cvehcctj;, содср-

ния и механизма формирования у хозя1.стзекпь'х руководителе';-!

литической культуры являются публикации, где от и вопросы рас-

атриваются ка различных социальны;: уровнях: общества в цело:.',

о социальных групп и слоев,политических партий, непосредствен-

_.тсчност:г._

См.: Еабосов 5.!я. Сущность титаческоЯ хультурн ;г ее роль и низ ни общества. Роль культур» в 5ор:лкрованк:! личности. Ипнск. IPSO; Бурлацкий , Галкин A.A. Созоеченш;! Левнатап: очел-кк политооциологии капитализма. !."..I?SB; КеЯзереа НЛ:. Содсггуе-ние термина "политическая культува". Социологические исследования. '.!. ISSI, Л -1; Коган Л.Н. Политическая культура как общественное явление, круизе, 1904; Красавин В.П. Ленинское пс-'У.мание политической культуры. Перг.гь. 1983; Сзл?.:ин li.i.i. К роп-Т-.-07 о политической культуре соц.-демс:' атпн. М.Ю87; Су таков М.Ы., Тройкгаш В.В. Политическая культура студентов. Алма-Ата. Коктеп, 1968; Трошпхпн Е.В. Диалектика политической кулыурн социалистическое личности. Алма-Ата, 1986: Трошихнн В.В. Политическое'развитие личности. Алма-Ата, ISS0 к другие.

ïIoKDTonue авторы рассмг.трпзсют политическую культуру руководителя как объект социологического анализа, акценткруат внимание на со разных сторзнзх и факторах, оказывающих влияние на процесс политической практики различных социальных субьектсвх, раскрквазт взаимосвязь с друп;:.:п формам:: общей культуры", ocoOî зцделя^г идеологически:; аспект, характеризует политическую кул; туру как результат воспитательно!' работы ;: политической соцкал: зации3, псказипаат эволюции, текущее состояние и делают прогнозу на будуцее'Ч Б згих работах проблем формирования политичес-ко" культуры хозяйственных руководителей не являются предметом спецаальногэ аг-саадове-лая, тем по менее они могут бить использованы а целях их научного осмысления.

Г;.:еется спецлгдьцая литература, где охарактеризованы основные черти политической культуры руководителей, $ораы и метода их воспитан::». Однако 5 болъзе:": част:: рассматривались качества партаЯгалс ]вботЕико^°, тох-да как ?д!0Г0Еарти£и0сть требует иных подходов. *

Работ« ряда зарубежных авторов - А. Алмонда, С. Вербы, О грукьальда, Z. Лая и др. несмотря на то, что написаны они в период идеологического противостояния, содержат б;-гатс*ш;:й

1. С-..'.: '.йтенев P.A. Политическая культура:'опыт формирования i проблема. К. I3DC; Чередниченко АЛ." фльтура активного пол£ тического до;:стз::я. K.I98S; Цэгоецез Е.А. Политическая культура: модели и современность, м. I&90 и другие.

2. С:-'..: Пиккеник К.В. Политическое сознание// Общественное сознание и его 'Jon:,и. ¡-.I.19SS; Владнкова L-. Культура и политическая культура// Оилосо^пя и политика и современно;.! мире. М. 19Г.9; ;teüsspoa K.Li. Полктическяя к правовая культура. M.I9& Пономарев Л.Н. к др. Зконсгагаеехся культура: сущность, направления развития. :.!. 1PS7 л ди.

3. 0:4.: Андрея Н.З. Проблемы социализации личности. Б кн.: Соь:::.л.кше исслодоЕанпл: пеоблеш тогда и личноот::. M.IS70; ^естопал К.В. Личность и политика. КпитическиК очерк западных кенлзпц:;!; политической социализации. M.I938; Еюгорцев Б. Полптическал социализация личности// Политическая социология Г.. 19У1 и до.

См.: 1ыксв t'.B. В поисках будущего. !.'. 1067; Гг-хназапов Г.Х. Р пекзхах утонченно:! кден. 1931; ¡ЦегоэдоЕ З.А. Политика: поиски пути к утраченной культуре. М. Иаука-ПооТи;. 1991 и дс

5. Ст.'.: Гулко il.fi. Компетентность руководящих работников и пути ее повышения. 192?; йезлаикоьа Г.П., Охотский S.B. Дпплш: ти:;о-.'-'ате:.п<'.л::стпчоское м;алеш:э и йормкрование стиля паэтяй него руководителя. ¡V. ISü8: ГУез В.Й. Политическая культуоа и культура упгзелония. Л. 1985; !.!аоганус Р. Социальное управ ленке: кадри п кадровая политика. '.'>. IDS5; Омаоов А." Вуко-водитель: размк-'лонкя о стиле управления. '.!. ISS7 и др.

1 7

.материал, который до конца в отечественной социологии но иэучеч я не применен в практике подготовки кадров.

Со проблемам политической культуры защищен ряд докторских*, более СО кандидатских диссертаций, хотя среда докторских исследований {ют специально посвященных рассмотрен::в политической культуры хозяйственник руководителей.

Политическая дулъууоа, как явление, как категория социолог/::

о

стала привлекать ьнимвлжз исследователей сравнительно недавно".

"етодогогическая. •geops?:;4<?ci:rjt g,, информационная ;:с следования. Методологической основой исследования послужили г:рс::з:)о-декия классиков мировой социологии, связанные с изучением ?унд,\-мектальшк вопросов политической культуры обаоства. В работе широко испояьзоваш работы современных отечественны:: к зарубежных социологов. Лаачцтслышй теоретический потенциал ^опоконологической, позитивистской и политической социологии, НЭОбИХООЕИрНОТСКОЙ социальной психология такае кироко использовался в нистояцол исследовании. Общая концепция работы слоякльсь под влиянием социологических исследований K.M. Лбднльдина, Р.Б, Абсаттарова, М.С. А~еиова, H.A. Литом, Г.Г. Акмамбетова, О,Л. Араб-Оглы, Б.Г. Афанасьева, Л.А. £гП-

■¿¿динов?.. П.П. Бестужева-Лады, U.V.. Блинова, В.Э. Зойкова, К,Г. . ."уллипой. Л.'.". Гвппиашг, U.K. Горшкоза, Б.Д. Грустна, Г.Т.'/уравла--

Т.':. Заславской, А.Г. Гдравомысхова, С.З. Знманова, A.;U. Кому-кам'^това, А.Х. Глсымяанова, . Н.М. Койзерова, В,С. Комаревского, Ц. Ипибекова, З.А. Мукеаева, Д.К. Пь'санбаева, Г.В. Осипов-1., Л.Л. ?о-гачева, Т.С. Сарсепбаова, М.М. СатыбалдкноЛ, О»А. Сегизбаова.Г.Л. Змирнова, Ü.M. Суглкоьа, М.". Твтана, С,Д. Тапкасва, ".Т. Тсзепко,

[. См.: Ерыль С.р. Структура и динамика' гаг'вмгал политической культуры. Днсс. на соиск. уч.ст. докт. фалос. наук. ICSI; Пугачев В.П. Механизм формирования политического сознания г социалистическом обществе. Дпсс. на соиск. уч.ст. дскт. .-taco. наук. М., МГУ, 1987; Ребкахо В.Л. Политическая культура личности: тео-' ретико-методологические основания исследования с Формирования. Ддсс. на соиск. уч.ст. дам. Хидоа. наук. í¡., IíSi; Щегорцзв В.Л. Эволюция политич.культуры ее-.* т. общества. Дисс.на cokck.v4.ct. докт. филоо. наук. ?.!.,• 1991 к др. !. Ста.: Блинов Н., Ожегов 10.,• Шореги Р. Политическая культура а ыолодеяь. Ц., .«олодая гвардия, 152?; Кейзоров Н.Г.1. Полгллеская и правовая культуоа: методологические проблем. Ы., Юшгдич.лит. 1983; Лисенков 1.Г.И, Политическая культура советского человека. К., LiocK.рабочий, IS83; Политическая культура социализма/ реднолл. .-..л, Алтымывбаеп, А.К. Харыпкулов, Л.И. Коган. Фрунзе: НлимЛЭМ; Тощенко Е.Т. Идеология и казнь: ооциолс.пчеокий очерк. ?.!., Сел. Россия, I9G3 и др.

В,В. Трсшихина, Л.К. Уледова, Ы.и. Хасанова, В.А. Черняк, Б.М. 1Цо-пелл, В.Л. Ядора в других. Анализ проблематики трудов отечественных и зарубежных соаиологсв позволил диссертанту уточнить специфику социологического подхода в исследовании политического сознания и политического поведения руководителе;:.

¡Лировоззре гческон основой политической культуру являются теоретические положения, учитывайте новые реалии общественной практики и являюцпеся методологией для анализа слохнойвих явлений политической чизн:'.. 2то - иде:: диалектики и материализма, наука об обществе. Ото экономический а соцпалзшЗ детерминизм. Идейными «о— течниками политической культуры могут Сыть общечеловеческие ценности, Теоретической базой исследования является положение о том, что личность руководителя, формируясь в обществе к реализуя себя а различных формах участия в жизни общества, одновременно выступав продуктом и субъекте:.? истории, ¡¿втодологическо.1 основой исследования является диалектико-материалпегическая концепция социальной природа человека, роли культуры в становлении и развитии общест-венних нндивидсв. [.¡ноль З.М. конина о ток, что "сознание человека, ко только .отранает объективны!: мир, но к тзорит его..., т.о. ...ми не удовлетворяет человека, и 'человек свогм действием решет изменить его"1, является методологической основой для анализа процесса формирования политической культуры личности руководителя. Псточни-ковуа базу диссертации составила фундс&снтальнко положения философии, социологии к политологи:: о сухи, структуре политической культуры как социального явления, принципах я методах се становления и развития, а такзз нзучниэ цдек о человеке как совокупном продукте общественных отнесений - носителе политических овязей,, о. роли

личности в политике и культуре, приоритете, общая элсьачшник цшшгг-

стей как главно:.? побудительном мотива киноолшетот: с^'Йкк'апц'. паглх-

таческих отношений.

Одним из основных источника дзз; анализа» сйиДцакш ^гшу,--дьтатсв исследования явились деягедьносг^ ааяхс^лоподатлйГ,,

I. Ленин В.П. гклософские тетради.. 11о;л.£оср.соч.^. т.. 22,, . с. 194.

"опонь :ix знаний, про^оссаоисльно* коуаетектиссгл, политической .кадки, их оо&гтвзит.'е зредстгьдскгя о самих собэ а своей псдп-:чсекой деятельности. 3 рс-боте осуществляй: анализ пуодпкацнй рес-•бликапской к кеотяоЗ печа'л;, матерпало-л тэту-изя: архлаов, асиоль-'ваку собетвсннко исследования авторч. 3 белы::? геро обрд!Ц-л:о ¡пмапие на документ« а публикации, страмаммка стратегий зтлчсьле-:я и развития Казахстана как схиоренпсго гос.уд;рстла, чте пози> •до илчвпть cnecityHxy социологического г. на лига top:.: п кстодг.в по-тпческой деятельности р^-ководлтолс:! дс.та-:ой яногаиациэааль:» •сиубл;.';«:» Лвторх: получен;; ¿актпеские да<:аио в ходе прогс-.v. :.пх апологических кселвдсаачвй по томам: 'ЧГол'/лпчссг.с'я кульг/^д ? семенного руководителя" ionp. 2ГС0 чел., 1937 г.), "Совремо::.^;: ру-ведитель в условиях становления ргио'шух отиошеакЗ: про б,: е.. и, г.у-."орыпрсьанпя" (or:p. 1200 чел., 1001 г.), "Современней хозлйот-ч;;кй руководитель" (опр. IECÛ «ел.» 1990 г.), "Сб:.ест2с1н:с-:'.с.:ит;1-сяоо движение и политические парт::::, перопзктиы; и проблем*.; их звитпя (ог.р. ТСО чел., ISS0 г.), "Отнесение к труд;.' :: общества: ¡с-литичоскоп деятельности" (оп?. 700 чел., 100,0 г.), "Политическое йиакко трудящихся в условиях демократизации сбдзстви ' (сг.р. "С;С -1:., 1Го7г.), "00 экономической политике а?аз::тсг£ст1'л Гсолубли-хстан" (опр, 1125 чел., 1092 г») и др. Кроме того, испиль-з:;.г.оь республиканская статистика к данные лоследссапкй ряда со-идиотических центров Москгк, Алма-Аты, в частное«, Сснгпологлчсс-"о Центра Российской Академии Управления, соцколохичосксй группу охозного Совета Роспублш: Казахстан, социологических центров диоиалыгсй Лкадешят Еаук, Госкомитета по делам молодом;:, Рес:губ-:анского центра по изучении общественного мнения к др. Б ходе дке-зтациенгюго исследования автор спирался на научная труда, расемат-•¡акг'че обдеметодслогстеские аспектм соц'юдогичзского анализа лога эй деятельности, политического сознания, социальной пенхо-'ит- политического поведоа:личности руководящего работника.

' ..Wy?np ъиорт козк2ственнь'9 руко-

ителй, занятие управленческой деятельностью.

Пгед^этом исследования диссертация является категория "ао-'ическая культура хозяйственного руководителя" и система по-

раскрывавшая ее содержание; методология и методы исслэдс-иа; концепция и типы ди^инпций; составьте элемента пслптэтес-

ю

ко!': культуру Р5'КСЮД2?0ЛЯ; ткяггчоеко?. культуры руковс

д/голя, тенденции и факторы сс развития.

Р- д:;со"ртг.!'.;'У ставится т?олъ показать оосбааасота социологического изучения политической культуры хозяйственного руководителя, проследить специфику ее становления ¡: развития, определить пути ее ЗДетрсванкя ь соответствии с уоловкиьк в задачами переходного я эр иода. Автор стслзгт цель» изучить реальный процес становления демократического типа политической культуры современного хозяйственного руководителе в условиях формирующихся рнночних отношений с учетом спвца&икк переходного состояния от авторитаризма .ч-народовластна. Цель» исследования является танке научное обоснование и разработка основных полосенпй концепций радикально.'': рскТормы управления формированном политических качеств кадров хозяйственных руководителей в условиях становления рыночной экономии, ¡¡ель работы - выявить сущность, закономерности и механизм формирования политической кулвтуры. осуществить систематизировании;: анализ навоолее значительных достижении отечественных к зарубежных социологов ь разработке теории к практики политической Культуры; сконструлговать концептуальную модель политической культуры современного -хозяйственного руководители; разработать систему категорий, раскрываю-них в определенно!? последовательности ее содержание. Цель исследования предполагает решение следукдих задач:

Теоретические

раскрыть методологические аспекты исследования, определить понятийный ряд процесса формирования политической культуры хозяйственного руководителя, обосновать типологический подход к анализу его политической деятельности, оперзциснализировзть понятийный ряд; разработать программу и инструментарий социологического исследования яробле.м.

Прикладные

на сопоре типологического подхода к анализу политической культуры хозяйственного руководителя исследовать его политическую социализации:: реальные условия формирования политической активности, особенности производственного этапа политической социализации и етапа включения в политическую деятельность; применять типологический подход к политической культуре руко дателя.

Исходя из втого, конкретные задачи диссертации сформулированы следуквдм образов:

- охрактеризовать процесс взаимодействия политической ку->туры о общей культурой п ее основными формами;

- раскрыть сущность политической культуры хозяйственного /ководитеяя ¡как субъекта общественно-политической делтельно-ги, общие и специфические ее черти в условиях перехода эконо-яки к рыночным отношениям;

- выявить реальное состояние политических знаний, уботде-ий, навыков и умений общения руководителей с людьми, нсполь-уя данные социологических исследований и другой эмпирически? атериал;

- построить модель политической культуры современного хо-яйственного руководителя, обозначить противоречия, позникаи-ие в процессе ее формирования и показать пути их разрешения;

- определить закономерности, пути и средства формирования олитической культуры хозяйственных руководителей;

- раскрыть значимость и перспективы утверждения демокра-ичеокого типа политической культура на баэо гражданского об-ества, взаимосвязь политической, гуманитарной и других видов ультуры, правового государства, гарантий прав человека;

- обобщить опыт, ход и результаты оконокпческих и полити-еских реформ с учетом становления и развития Казахстана как уваренного государства и его демократической политической культуры ; •

- проанализировать реальные возможности использования ре-улътатов настоящего исследования для разработки методик ана-мза политической активности руководящих кадров, их роального голитическсго позедения;

- на основе анализа сложного процесса формирования политической культуры хозяйственных руководителей выявить взаимо-5вязи политических качеств с другими духовными ценностями, их ¡заимопроникковенке и обога^г-ио духом межнационального согла-:ия, гума низма, оптимизма, гражданского консенсуса;

- дать анализ взаимосвязи квалификации, компетентности и юлатичеокой зрелости руководителей о эффективностью функцио-гирования хозяйственного комплекса республики и на этой ооно-¡е разработать рекомендации по интенсификации подготовки для >го нузд руководителей, адекватных требованиям складывающихся шочных отношений.

Разрешая эти задачи диссертант получил определенные результаты и защищает следующие тезисы:

1. Социология политики занимается политической культуре с точки зрения общественной обусловленности и общественной г фектквности ее функционирования. Она разрабатывает теорию, л тодологив и методику изучения, проводит конкретно-социологические исследования и дает рекомендации по совершенствовании система социальных механизмов развития политической культурь Политическая культура - это совокупность позиций, ценностей и образцов поведения, затрагивающих взаимоотношения власти к граждан. В политической культуре фокусируется отношение люде к государству, к режиму политической власти по поводу их коренных жизнонных интересов.

2. С духовной культурой политическая культура связана 1 кими аспектами,'как культура, политика и др. Общая культура оказывает огромное влияние на развитие политической культурь она вооружает политическую культуру необходимым комплексом материального и духовного обеспечения. В то же время культу! получает от политической культуры специфическую информацию, которая обогащает ее и позволяет составлять опережающие про1 раммы, вносить в них коррекции, оперативно воздействовать не политические процессы. . .

3. Научное содержание политической культуры составляет основополагающие идеи, принципы, нормы, функции и положения, вытекающие из анализа- законов общественной жизни.

4. Политическая культура общества и политическая культу ра хозяйственного руководителя находятся в сложном взаимоде? ствии. Личность руководителя вступает во взаимодействие с пс литической культурой одновременно в трех аспектах. Презде вс го она осваивает культуру, является объектом ее воздействия. Второй аспект - это создание новых культурных ценностей в щ цессе преобразовательной деятельности личности руководителя. Третий аспект заключается в том, что политическая культура я тегрируется в сущности самой личности руководителя, которая функционирует в культурной среде как конкретный носитель цен ностой политической культуры.

5. Теоретической и методологической основой иоследовани политической культуры хозяйственного руководителя является с циология политической культуры, в которой рассматриваются фс ми его политического поведения.

S. Политическая культуре руководители" является «добхо-условие:.; для pourrai гадам росп^Сдз:;::, -лап йновоккчес-I реформа, развита» дадгакратак и укреплзг:'.? дисциплина.

7. цк?ва»в?ся требсь&аия к политичйзко? пльтуре хссл"от-îucco руководителя, геняйгея структурно Гчтс:.хвта содор-лнп-т ) политической культуры.

8, На положение хозяйстзгансго руководителя в перехотшй ■;::од, епковлепге ort1 демократического тиг.пглпгкч'.охе:' 1ьтур:; влияет многоукладное';;!,, ^од;;г:пт;ес;:;:;' :: идеологически": >ралкзм, a trkso кзгоионио ЛуккцпЗ т» услсзкчх рыночной пко-

'л'Л'.'Л.

S. В созролашшх условиях важную роль игра иг поляткческаЗ •сит з хозяйственно« деятегьчос?:: рукоксдсгойя, его собствои-: политическая делтоллиссть, Колиг чоск.'л .чультура рукогодн-я тесно связана с друг:;:;;: слоями его культуры.

10, Меняется содержание ^актсрсз, Лг-рпагуздях яолттлоскуп :ьтуру руководителя, влкяютх на подитгческуг» соцзодизздац,, хтнчоскуа культуру в его подготовке.

'?':.гу:с!1чого нсслодовапип. Кроме этого в качестве отлшиталь-осэОеьностя диссертации следует указать на своеобразие eu одологического контекста. Впервые природа политической кудь-и хозяйственного руководителя анализируется пркд:?нлтол:>:'г> к ахстану как суверенному государству и условиям ого «грехо.пз цночным отношениям. диссертация предстевлдат сосой первое ледованке, специально косвясенкое методологичезкому и социо-ическому анализу политической культуру хозяйственного руко-ителя. В работо впервые в рамках атечс-Г-'ьоыгей социолога: смотрены методологические основания податнчзсяой соцчаоло-_ири анализе политической к/~ьтуру.

Новационный характер нооит -„оцтологаческач интерпретация ого ряда концептов,'используемых при .анализа политической ьтусы. Зто позволило рассматривать такие понятия как "пола-эсксе сознание", "гразданскоо соапанна", "политическое уп-чеаие", " политическое поведение", "политическая позиция", ... чденческая культура", "культура демок атип", "политичес-соцпаяизацпя" в рамках единой теоретической модели. Эта .{оптуальная база позволяет осуществить методологический гез различных подходов благодаря теоретической инторпрета-категорий политической социологии.

Новизной диссертации является то, что он впервые анализ руст сложный комплекс политической культуры под углом зрения оощечеловоч-эоких ценностей, ее состояние и динамику обновлен структурных c¿e:.i£-nvos в ходе становления Республики Казахста как суверенного государства. Поэтому нозизней диссертации яв ляется тс, что он рассматривает ее не под углом зрения стати ки, а именно динамики. ¿дсоертаит осуществил аналитическое р смотрение политической культуры с учетом es реальных против о чий к конфликтов, прослеживает деструктивные элементы и криз Автор подробно исследует закоды развития политической культур В диссертации обосновывается объективная необходимость м.нрозания нового типа политической культуры хозяйственных ру водителей - культуры демократической, адекватно.1 задачам дек кратпзации, выхода республики на осуществление ее кснцептуал ной модели, предусматривающей создание общества открытого та демократического, миролюбивого государства. Научной новизной .диссертации является то, что в ней впервые изучая реальный п цесо становления демократического типа политической культуры современного хозяйственного руководителя в условиях формирук щпнея рыночных отношений, сконструирована .его концептуальная модель. Совокупность выводов исследования автора подчинена г му, чтобц придать понятию ''политическая культура хозяйствен^ руководителя" статус теоретической категории социологии полк ки б методологическом контексте. Исследованы перспективы pas '¡m политической культуры Республики Казахстан, представляш демократическое общество с многоукладной рыночной экономикой Научной новизной работы является то, что высокий-уровек политической культуры руководящих хозяйственных кадров яеляс ся одним из инструментов гражданской консолидации, гуманизаг и демократизации общественных отношений, построения правово: государства. Такое понимание политической культуры руководи! ля мао не получило освещения в социологической литературе.

На основе введенного в научный ооорот теоретического и ггарического материала сделана попытка раскрыть обогащенное с тикоЛ само понятие политической культуры хозяйственного руке дптелч. Выявлена общие черты, а такке особенности ее формирс ния ц функционирования, которые определяется методом и ролы руководителя в политике. С учетом этого предлагаются схематг ' ческая модель, содержащая перечень краткого описания основы

качеств современного хозяйственного руководителя и концепция формирова ндч аоляткческоа культура.

Элемент некоторой новизны содержится к исследовании политической культуры руководителя о îcîxît зрснзя единой дох'якг: ее развития, и целостном процессе ее фэрилрочашгл, с^ро~-зл»н:1!г главных направлении политического рчяг.г.тхя осир:>'.тегшсго руководителя. Новым является и то, что исследовано содерглнио полптк-ческой культуры хозяйственного руководителя во гзаимссздг:) с правовой, нравственной, экономической, психологической, "ода-гогпческсй, философской, социологической и ксторьчесхоЗ турой, покязакм их взак:.:опрснккггове!!»е и взаишобогг. лена о »

Исследование теории политической культуры осуЕКОтп.'лно на уровне "онцелтуальнол категории и операц/.опалнотснпх кончтий, пригодных для эмпирического изучеш-.я ее уровня. ?то но&голало практически ориентировать исследование ппсрпдстдс:' конструнро-еанкн макета програкгя формирования политической куяьуурц сов-покгснн'ого руководителя.

•-"ZT в том, что его викодк и ооасг;е>.ь»к ксиогт.зопяки '.три иоеле-

к5н;:а теории и практики становления политической к/ль«",'си '.:зч;-.итвенного руководителя, /.пали:) современного соетсятия по-iHT'-Hiacf-oii культуры и прогнозируемая ее модель акросовани государственны:.:.' я политически.-,! структур:«:!, еанпманднмся подготовкой ,кадров хозяйственных руководителей. Полагао'.:, что поед-то гения по форсированно политической культуры помогут быстрее »".■решиться от административных сяособса работы и утвердить тагу» культуру политических отношении и деятельности, которая ¡удет отвечать новой роли других полйтзчосках йнститутоз в об-[ественной жизни.

В работе выявляется и анаяиацругасд ^тодол^гичеокка и ме-'одическпе основы формирования rtuasaieoxre качеств руководите лей.'

В диссертации всесторонне' раскрывается сйййяая структура олитяческсЛ культура личности хозяйственного руководителя: ункциа, формы и уровни ее проявления, иоолгдуггся Факторы, лияащне на ее повышение. Элемента структур'] политической ;:у-ьту ■! личности руководителя показан:! за я^акхосвязи и дкнгынкз. 1

На базе интерпретации давних категория й работе гыдетаатся оповные элементы, рассматриваемой circîern н psr/ках предметного,

функционального и социологического анализа. Исследуются выработанные соцсолсгней д&Зиниции и аргументируется суб-стацкональноо значение понятая "политическая культура", показано основное структурное и Фуш.ционалъноо назначение политической культура Б развитии сознания.

Сделана попытка рассмотреть политическую культуру как ксмпяоксвоа пендтпэ практики, .объединяющей раодачныэ структурные элемента и- уровня политической реальности.

Практическая, здвтюая данной работы, заключается и в •гом, что в нзй раскрь'Еаотся и обобщается конкретный опыт формирования понитэтесксК культуры хозяйственных руководителей на примере Республики Казахстан. Причем, этот опыт рассматривается диалектически, в постоянном развитии к не только как опкт позитивный, но и с учетом выявленных в нем негативных аспектов и необходимости их преодоления. Накопленный опыт позволит государственным органам и предприятиям' определить наиболее вэдашге пути и средства в работе по формирование политической, к^м^ш вуяааодятвля.

Пр^тйяш&'Зг исследования такие* сосгаит в- том,.

уто. оно вд:эб1- нщщсрйДО'Дзакшй', выход на воспитагальнуа работу».

смпиричьсккй материал данного исследования будет аолез!-иым для социологов, .политологов и-культурологов,, да: исследователей политической культура современного общества.. Программа формирования политической культуры хозяйственного* руководите^;, сконструированная на перспективу на базе разработанного мак эта стой программ^, монет стать важным инструментом развития трудового коллектива. Выводы работы мокно использовать при построении современной теории политической, культуры.

Практическое значение исследования состоит в показе конкретных кутей соинпения эффективности процесса- формирования асдишческой культуры личности- руководителя, как: в. широком плане, на макроссяварьйом-ур.оана- авдимодайазавя; объективных и субъективных фахтэрая,, 28»: »и цвимаавившад и: жизнедеятельности трудовых келдактавов.,

Выработанные в результата исследования рекомендации могут быть копользоьднн в деятельности государственных и общественных организация.

Практическая значимость работа определяется тем, что по

своей сути if целевой »^-.рар^оййоспг ока косит Toop-jzwc-sp«-кладпо:: характер. В чей рассматривав гол нексгорыз конкретнее пути и средства повышения голктлЧ'Зекой активности стлетс-чзоа-

ПССТИ руКСВОД-ГДПХ ГОбОТЧИКО!? .

практическую значимость представляет расрдГотка зтодгк анализа основных пончтий и зечроеоз нссл'здуомол пресса.». социологических. инструментов ДЛЯ нолученпя ОМПИРПЧОСКОЛ 31ЦоГ,У.~

цкй и йП'.ч>рярет1.цйя дгзянх.

Практическая зпачтлос.-ь диссертации соетолт в том, что ::а осиовб изучения я обобщения деятельности ерх-пипегцке коя"л'?.ч*~ окой подготовки кадров ь Роосииской .'¿садом;:,: управления, Х'.сско';-сксм, Ленинградском, Хлспзком, Минске;.:, Новое::'проком, ;'сстог'-с;;о:л, Алма-Атинском институтах гтолд'.-олог;:;:, соц,;'->ло~ч'.:: ;; -правления, а так^е пкетлл-'те почы;::а;1;:я клал;:; .."a::::;i кадров при АО.':', ¡Факультете лизллооплч клял,:у:ка;;.П: ;т.коио;;л:;:!Х кадров Казахстана и Киргиз;::: пул и.четлг.'то политолог:;:: :. управления, Алма-Атинском, Олекс.м, Лкггблпоком, -.оградс-ч- , Ктал-¡Ордлнском областных курсах авторам д.;|угс~ рексмендац-:;' ас со дальнелсе:.:-г развития в условиях отаноьлонлл рцчс-чште игасг.пагл,

В соответствии с новыми троао^алллм:' очгор;м оолю^лаич yieftine планы п программа по социологи с ¡¡-.>л.:м .спгх Алма-.'т; ского института политолог-пи и управчонил, 7лнау/,та;:о;:о:"о ;:,.о'::'-тута менедт;.1ер.та, экономики и прогнозирован,'я ».замокого сельскохозяйственного института, Агинской пчелой цчолз милиции, Казахского института физической культур') и филиала Лимбу локого технологического института.

3 процессе изучения данной проблем &з?орои ироъедоч ряд общественно-политических мероприятий, как аргл-ноандл аод.ггцчче--к:;х клубов, диспутов, дискуссий, теоретических и ?;отод::чос;;;п: конференций.

Яоло5зикя диссертации ;гег'тт'.зоЕагл автором при разработке и чтении учебных курсов "Оонозг: политология". "Соцчологпя", "Социология труда", "Соядолсгия города г деревин", "Методика н организация соцпологпчесгсих исслодопачигг, "Ctkku руководителя", "Социальная психология", "Методика преподавания социологии", "История и теория социологии", "Социология политики", "Социология политической культуры", "Социологи.^ лгауки", "Социология молодежной политика", "Социология личности1', "Социология физической культуры", "Социология общественного кпвншг, "Социальное

управление" и ряда вузов г. /лка-Атц, а такке Есесоюзном института, лысате курсах хозяйственных руководителе:: гймьстьрств энергетика, финансов, автодорог,легко;:, . пгесезоЯ и мясомолочной промышленности.

Ряд материалов диссертационного исследования нссользозак в лекционной работа, в частности, в курсах по экономической социологии, социологи.: политики, права, морали, парламентаризма, управления и общественного мления.

A^Q6t\vr.z. Основные положения к выводу диссертации апро-

бпролаии автором па теоретических и научно-практических конференциях Российской Акаг.еияа управления "Задачи развития теории и практики идеологической работы" (октябрь, IS2I г., Москва), "Развитие теоретических основ идеологической работы" (ноябрь, 1583 г., Москва), всесоюзном ссмицорз AGI: "Социология к партийный комитет" (апрель 1954 г., Москва), ьсгсоозаом симпозиуме "Соцйальао-филосо^'скге проблема перестройки" (апрель 1928 г., Новосибирск), на Советско-польском симпозиуме "Преодоление политического отчуждения и бкрекратизма в политической системе социализма (на сглто СОСР и ПНР)" (май-и;;къ I9BS г., Ростов), методических конференциях Алми-Лт;л:ской области "Пути повышения эффективности политической учесы", АШЗ "Организация самостоятельной работы.слу-пателзй", "Активизация иоеых форм учебного процесса", нл/чно-теороти-ческой конференция Ллк.'з-Атпкского института политологии и управления "В.л. Ленин и соврумскностл" (апрель, 1991 г.). Автор принял участие в подготовке аналитических записок в директивные органы и общественные организации Москвы, Казахстана в Киргизии до результатам социологических исследований "Демократизация общественно" казак", " Эффективность воспитательной работы", "Кадровая политика к ее осуществление" и т.д.

Результата исследований зелли в методические сборники AQH и докладывались авторсм на заседаниях х;афсдр социологии, социальной психологии, идеологической работы и научного коммунизма ДОЯ, ученых Советов АОН, Московского педункверсите-та им. Ленина, Алма-Атинского института политологии и управления » Московского первого медицинского института, Московского института управления, семинарских занятиях курсов поыязвавя квалификации МГУ км. Ломоносова, АОН я получили полохатель-t-:yû оценку. Мдтералы прозедешшх исследований использовались также при разработке концепций идеологической работы республики, политических методов руководства и стиле" деятельности руководителей-с самодеятельными оргавкзацияии. Диссертация обсуждалась на заседании кафедры социолог:.,: и философии Казахстанского института менеджмента, экономики и прогнозирования а рекомендована к аащнте, Основные ез положения получили освещение в 40 каучг.цх публикациях, в том числе 0 работы автора

ГО

;;: опубликован;; в научим:-: изданиях: .',:оскгч.

.Тог.т-а изложения материала подчинена задаче преобразования тоо-яческих пэлегенкЗ, доадзхкЗ *ор:.п;ройди^л политичеексм: культу: ¡нести хозяйственного руководителя на уровень конкретного социологе;: ого исследования.

Птсугт-.'-уч дчссертг¡у.;. Диссертация состоит из введен::трех клан, 'орко объединяет тринадцать параграфов, заключения, трех чрклптенкй ;псл::ограф::к.

Основное содержание ^псасртгдип: ' ?о кч^г.о'чч; обоснсгсгается актуальность темы исследования, харп::-;изуотся научная проблема, раскрывается степень разработанности иро-!ми, формулируются дели, объект и пред:.:ет, задач:: исследования, мо-^логическая и методическая основа диссертационной р^бст:;, схарг.к-жзозанк основпиэ пеломенпл вынссимно на згмиту, их на;,-гнал човпзл.:, :акке практическая значимость результатов нослодобш:::;:.

3 перзей главе "Понятие политической культур:)" рассматривается юзкке социологические ориентации при анализе политической культу;«, значены пеходнко основания теоретического анализа поставленной проч. 2 * I "Политическая культура как предмет ее цчелогпчезкого изу-:иа" рассмотрен и интерпретирован я русле авторского концептуально-педхода феномен политической культур:;.

Полит::чсс:;ая культура является предметом псслгдокан:: I многих те->т:г;ескпх дисциплин, в особенности социолог:;:: политики'''. которая со-;ствует конкретному изучение политических качеств личности, ттде::.-,-: проблем ее политической социализации.

Социология занимается политической культурой с точки зрения обивочной обусловленности ее функционирования. По мнения автора еецис-'ичсс!:ая проблематика политической культуры охватывает елодукдио г.с-1си: I) генезис и функция политической культуры, 2} типы политичес-; культури з их связи с социально-экономическим строем, 3) структу-и социальная роль политкческс.'. культуры, 4) взаимосвязь личностного :нституц::онального аспектов политической куль-

ты, 5) факторы формирования политической культуры общества и личчо-

Пискотни :.!.П., Смирнсз Б.З. Полкт:гсеская реформа и политически наука. Сов.гос.право, й I. 1090, с. ''-10; л- 3, 1900, с. 13-1: Тощенко Т. Политическая социология:- предмет, структура, осноьнке проблем!. Б кн.: Политическая социология, 7. Ш*. бялл., II,., ДОП, 1991, с. 10.

•

Если политология занимается проблемами иерархии и взаимодействии различных политических культур, их цивилизацпот^мк ,формациошш-ми, региональными и религиозными измерениями, то социология реаает три задачи:

1. Разрабатывает теорию, методологии и методику изучения: а) с: зег мегду политической культурой и обществом; б) социального механи: ма развития политической культуры как целостной системы; в) политич< кой активности ладен: г) системы управления как регулятора политиче* кой активности кадров; д) культуры как регулятора политической акта] ностп людей.

2. Проводит конкретно-социологические исследования.

3. Оценивает социальную эффективность системы социальных мехаш мов развития политической культуры, дает рекомендации по ее coBopuiet ствованпы.

Социологический подход опирается на обцесоциологическую теории, различные частные социологические теории и эмпирические социальные исследования.

Социология интересует не только то, что отражает в дэйотвителв-ности данная политическая идея, теория и т.п., но и то, какое обратное воздействие оказывает тот или иной элемент политической, культур! на объективную действительность. •

Следовательно, политическуй культуру мокно исследовать методами социологии политики, которые выступают как конкретизация общефилосо^ ских методов, применительно к исследованию политических

процессов. В диссертации показаны важйейиие методы исследования поле тической культуры.

Политическая культура опирается на диалектический метод и теор^ познания, составляющую основу ее онтологической и эпистемологической концепции. Бее это позволяет социологии политики широко рассматриват причины возникновения, существования и изменения политической культу

Из известных методов эмпирического анализа для изучения политической культуры наиболее важными представляются три:

1. Сравнительный анализ.

2. Нсторико-генетическ:й.

3. Типологический анализ данных'-.

Еакное значение имеат такай такие методы, как математический,

I. См.; 2аслгвская Т.Н., Рывкина Г.В. Социология окономическс" клзни Новосибирск. Пг.ука, IS2I, с. 145.

тод моделирования,. метод социологических иссл^дсв; •:.:.: и ;:р;1'::гг.

в диссертации анализируется исследовательские койцопц.;™ тс 'СКОЛ культур;-: '^зерсва, Вурлац-ого, H.A. ;"ccv:..vc->4r :сгова, Б.Т.' Гадко, A.B. Клпе?;.;, Б.Л. •,.легс:.к,'р'.;>оЛ, К.С. Л.угнекг, 'Г. Ву::ас<:д, Д.А. ¡Серимова, Г.В. .'.'ддьцеда, В.В. ВдеддноддВ В.В.Вод-■ка, л.П. ?;огдла, В.Т. Агаеьа. B.C. У:.:.;;да, A.B. Аркольдода, '.ВВВад-:на, венгерских и югсзлагсдих социологов.

В современно:: социолог::;: разночтения и понидд;;-:: категории юлитичссдая культура", се сущности, структур'-: .: .Тункцк.:, Улэумоотся, :олдт::чес::ая культура - настолько многограннее явленно, нддсео г.а;-:о~ ;ние ко вес:: стог.очам о'ддтсддоннс:: ддзнн, чод fo изучен.:о дез:"с.:но с

о

:зпь'>: сторон'"-'. Волдддчоскуа культуру, укдд.дддд од.-1!: аддорд, следует грчать а двух сб.дсглх: даторилльной и дудавно.;". Вод:.:- а,едал культу-г:о мнондп других, мог.от Сддь исследдддна до Cjibeaay, С дан;::: зрз--:я третьих, целесообразно выделить методологические чре'дедд рассмот-д;ня ггодктг.чоской культурд; исторический нгеЗледд, олдзапнао с ебоб-;::ием и использованием одкта, дакенленнехд а облает:: доднда^асдсд ::у-)Турд; социологические пробах-..:., в том ддеда даггезд ддаддза со уроз-пскхолсго-иедегсгидескае яр; оде:.?;,- отчеся.днеея к сесодтноат.д: "ар-~одпнкл политической культур:: у раолд-д-дд социальна- друпд".

В мирском с.еааслэ слова политическая культур," рдод/даеа да:: ззот$-с. •:дд~ составная часть более oözoro родсвсдо канада; дд.'л^.д^p.i»", ;tv< над--гроечпас язленко, дара::дердзуда:со счосое др.чтсльносгп ::;.у.? з с>ре щп^льпо-политич-аских стнсдендд. В г .д:: категории сду:д:д:о'.е.: ::о:тда;:~ ;сксе сознание, определенные политические ценное;::. тр.-ддвпи, прпнцп-j к ¡;ор/.д> ггедитичесдоя деятедьнсст.:. Политическая куа'Ь'д.рд поендзчаа-? все составные части духозкой ку.дьтурй обцеетза, ¡трч.длд.'д- км поллтп-вскуг) направленность.

Политическая культура, па иди взгляд, включает з саба в качество )стаЕля:ои;нх элементов саормире^ара^еся в течение многих псколс-ци;! ко-:тические традиции, действующие < орнз политической практики, идал, жцепции :: убездвжяг, относящиеся к взанмеотноданиям различных ес'цэ-гаенно-иолктдческих институтов и т.д. Сна зхлпчаот ориентации и у ставки л-одей судротьугдой общественной системы в целом.

. См.: Политология и социально-политические ¡шоцессы в еовстскс).: оС~

..*-.С'Тве. Одесса. ISSI, с. 18, 12. , l):...: Кейзеоов ILM. Политическая и право дч культура. :.У;™одологи-

ческие проблег.ш. Ы., Вридичеокая лптзд;д.урд1, ТС80, с. [0. , См.; Llan;-:o В.Т. О понятии "политическая культура".- В :<п,: Кауднуо

труды Свердловского педагогического института, 193-1. Сб. 27с. . См.: Озегов В.П. Понятие политической культтои. BlBi при ЦК З.д-;д''. М.-, 1977, с. I39-I4I.

"iKOiiopoK npotíKCKurssz цоявтаческс" культуры з даровой социологии справедливо счгг.игся Г.Лл.^онд/'. "Политическая культура. - отмечают Л.т,:онд и Поуолл, - сдул:? образце..: индивидуальных позиции и ориентаци в отношении политики, црояьлятлпхся сред; чланов политической системы Сиг субъективна п лекит в основе политических действий. Индивидуальны ориентации вклечаат несколько составгех частой: а) познавательные ори епючии-точше или ошибочные сведения о политических объектах и убежд киях; б) о:.:од::опальныэ ориентации - чувство привязанности по стносени к политически:.: объекта:.:; а) оценочные ориентации, ппения относительно политических объектов, что, как правило, предполагает применение оце-

о

ночных стандартов к политическим предмета:.: и события:.:"". Ото определе низ является наиболее аирокп;.: попи.танием политической культура. Из зт верно:.: определении базируется определение политической культуры, данное 2. Вятро.ч. "Политическая культура - это совокупность позиций, цен нсстей и образцов поведения, затрагивающих взаимоотношения власти ч гравда::" В связи с отим Б. Вятр откосит к политической культуре:

а) знания о политике, зкаксд-ство с фактами, интерес к шга;

б) оценку политических явлений, оценочные «нения о то;.: как долина осуществляться власть;

в) эмоциональную сторону политических позиций, как, например^ любовь к Родине, ноиазкеть к врагам;

г) признание в данном общество образцов политического поведения, которые определяют, как можно и как следует поступать в политической ЕИЗНдЗ.

Понятие политической культура охватывает значительную область оценкд и потребности совершенствования структуры к процесса политической деятельности.

В политической культуре фокусируется отнешзние людей (наций.классов, партий, различных слоев, групп и индивидов) к государству, к ре--гли.у политической власти по неводу их коренных кизненных интересов. Политическая культура - это культура б с^еое политики, определенное спста'.гпое качество к способ политической кизни и деятельности, fiop;.:a обеспечения развития а преемственности политических .-идей, убеждений, нор:.:, институтов и т.д. в их единстве к взаимосвязи. В ней южно выделить: пн^оркациоьчшй, ценностный, пззеденческо-практпчески:': аспекты.

I. См.: Ал;.:онд вг.иьзко <>Хор>.!уяировал концепцию политической культуры

3. С:,:.: Еято Е. Социология политических отнесении. ы., Поогресс, I97S, с. 2G9-260.

' ' РЗ

Исходя яз этого в рабою показаны епределячт.пе черта политической культуры, е'о специфика, Всо это позволило автору сделать вывод: в eavea обцом з;:де под политической культурой могло попк:.:ать систему средств, с помоцью которых человек политически осваивает мир.

Политическая культура характеризует личность со стороны единства политического сознания, политической деятельности и политически:: огло-¡пепйЯ. йц: интегральный показателе личности поптическая культура показывает уровень освос::::л индивидом осцпальне-полиолчосксго ойкта, прлч цясов и норм политической деятельности и уманил применять »х в конкретных обстоятельствах. Полктичоская культура, таким образом, есть комплексный критерий способа деятельности дядей в политический г.'грс.

Современное видение политической культуры состоит в том, что оо центральными звеньями является способ и характер деятельности человека (социальной группы) в политической со;ере. Политической! культура - ото способ организации и развития ойдзстаенпо-полит.л/еслой деятельности, существующей в виде политических цонпосто-л и институтов, опрэделясн.' -г степенью уезоения лладьмк этих ценностей и проявллмдлхоя в их отнео^н;:;: к тем или нем общественно-политическим лпетлоу ::.' л процесс: .

Политическая культура - это пргксчлеск:.' достлппулг'; в донном об-"отве к определенному момопту времени уровень политической деятельно--л. Итак, в окончательйсм определен:".-: политическая кул: :ура личности -ом., способ ее- включения в политический процесс: оел-скупность л с -иткчзс-:::х взглядов, убеждений, социально значноч::, пре;::де всего !:oлчp;:чeoк:í," ¡'мений V. соответствующих им действий личности, ре.олчоуггвгл .-»п омколе-т.:я к политике. Полптическал культура личности- это тонной спесо: лллг-ченая в политику, который ведет к актив не,г/ участив в ебцоствс:.го-ло-титической ада ни.

Политическая культура является показателем уровня полг'тг.ч^ч'сй тросвеэднности лмдей, их политической зрелости. Ото - диалэюрчеолпл зсвокупнссть ï,ислей, идей, эмоций, убеждений, поступков, действий, погорав содержат в себе конкретные мпровоозрзпчоекпо принцип:;, характер м-?увтся не только политическим сочелоппо:.; до/олвлаельнсотп, мпогообр:::;-;ых процессов и явлений, но и отношением к ним. ïïp;т отс-.ч политическая гультура представляет собой органическое едпнотво культуры и пол::гг.-:/.. 'йедоЕательно, политическую культуру нельзя реоемитрчвать только о до» u-.тстеской стороны, внэ культурного контекста. Ибо политическая ::ул.-.-ryt j ~сть часть культуру обдестза в целом.

Отсюда ясно, что исходны;« моментом исследования ггодкткчоспой куль-■уры автора является категория культура. Хдссертант рассматривает оо-.т-

¡кденио культуры иолитики в качестве объекта социологического изучения.

Ноли иметь в влду субординации, культуры и политики в рамках их одгиства и взаимодействия, то политика оказывает определенное влияние на формирование идеологического содержания культуры. Следовательно, в методологическом плане для понимания особенностей политической культу-рк, как разновидности культура вообце, реда:сдзе значение имеет и категория политики, ото связано с тем, что сфера политики это "участие п делах государства, направление государства, определение форм, задач, ссдер::{г.:.!кя деятельности государства..."" В плане методологии автор выделяет три подхода к анализу политических явлений:

1. Изучение политики как определенного рода деятельности, определенной системы субъектно-обьектных отноаений.

2. Изучение полчтики как продукта человеческой деятельности, ее определенной структуры, в рамках которой выделяются к исследуются те ила иные элемента, уровни.

3. Анализ политических явлений в их развитии, исследование процесса генезиса и эводнцд:: политики, т.е. реального политического процесса.

Политика имзот свой собственный, специфический объект.' Льтор-выделяет и более конкретнее объект*: политической деятельности.

Поэтому ядро:.: политики.является вопрос об устройстве и деятельности государства, о завоевании, сохранении, использовании и укреплении политической (государственной) власти. Политика самой своей природой закономерно включается в более прокуй сферу - сферу управления и является ого конкретной разновидность». Следовательно, ое основной функцией становится функция управления.

Поэтому основном содержанием политического.управления обществом является формирование и реализация политики государства. Однако деятельность государства по реализации своей политес: многогранна. Зцесь автор выделяет три главных се аспекта (направления): конкретизация поставленных задач и дальнейшее уточнение путей п методов их решения на различии* уроь.-шх политического руководства; подготовка кадров и масс к ссуцествленя» намеченной программ деятельности; организация практического осуществления кассам:: государственной политики. Следовательно, понятие "политическая культура" следует рассматривать как пэоиззодное от категорий "политика" и "культура".

I. См.: Ленин З.К. Поли.собр.соч., т. 33, с. 340.

Таким образом с духовной культурой политическая культура связана такими аспектами, как культура и политика. Общая культура, несомненно, оказывает огромное влияние на развитие политической культуры, ока вооружает политическую культуру необходимым комплексом материального г духовного обеспечения. В то ;?.е время культура, получает от политической культуры специфическую информацию такого качественного направления, которую она не мотет получить ни из какого другого источника, Зта информация обогащает культуру, дает ей возможность на основе интеграции и переработки разноплановой информации двигаться вперед в знаниях о человеке. Ото позволяет составлять опереяавщие программы, вносить з них коррекции, оперативно воздействовать на политические процессы. Политическая культура - ото особая и самостоятельная область культуры. Культура никогда в ходе своего исторического развития не теряла связи о политической культурой, а последняя всегда опирал ib в свое;.! развит;:;.' :;а до с т ирония культуры.

Понятие "политическая культура" тесно связано с понятием "полити-зеская идеология". Но их нельзя отовдествяять. Политическая идеология шляется основой политической культуры», которая шире, чем политическая1 !деолог;:я. В политической идеологии отражается программа деятельности 'осударства, партий. Сейчас в Республике Казахстан разрабатывается идо->логия гуманного, демократического общестза и суверенного правового гс-¡ударства. Прав Е. Асанбаев: "Ло сих пор з практической плоскости ке ;тавилоя зопрос о государственной идеологии, призв. .шой заполнить об-азовавщийся вакуум. Конечной целью таноЗ идеологии должно быть созда-ие условий для поддержания стабильного межнационального и гражяанско-о согласия в обществе"1*1. Политические идеи - это идеи о войне и мире, государстве, о партии и т.д. Политические взгляды формируются в ма-ифестах, программах, декларациях, конституциях и других документах, б этом убедительно свидетельствует Конституция Республики Казахстан.

.Далее диссертант рассматривает соотношение понятий "политическая ^льтура", "политическое сознание" и "политическая идеология".

В диссертации показаны принципы к нормы демократической погпти-зской культуры.

Б социологии слабо разработан вопрос а функциях политической ку->турц2. в литературе высказаны лппь'отдельные соображения. Лптор вы-(ляс- следующие ее социальные функции: интегративная, соцяально-моби-

См.: Казахстанская яравда. 1923, 20 йевраля.

См.: Бовин А.П. Политика. Общественное сознание и общественная

практика, ¡vi., IS79, с. IOS.

лкзующая, регулятивная, функция передачи новым поколениям политического опыта, функция психологической защиты существующего политического строя, оценочная, прогностическая, познавательная, мировоззренческая, созидательная, воспитательная, информационно-прикладная. Иногда выделяются функции активного воздействия, нормативная и сигнификативная функции-1'. Однако, "Ключевая функция политической культуры, как я других видов культуры, сегодня - это изменение отношения человека к своей собственности деятельности, к ее результатам в г-ответствии с

о

требования?"!! социального прогресса . Именно поэтому политическая культура помогает кадрам вырабатывать осознанную политичен",и позицию, достижения мировой культуры в социальную деятельность каад-и руководителя. г.

Понятие "политическая культура" применимо к характеристика культурного уровня как отдельной личности, социальных групп, слоев, классов так и народа, общества в целом. Политическая культура общества представляет собой совокупность образцов политического сознания и поведения, которые Еыракавтся в существующих политических структурах и процессах. Когда ш говорим об институциональном аспекте политической кулЕтуры, то имеем в виду ценности и социальные нормы, которые функционируют в рамках политики, но корни которых - в тех или иных социальных институтах: в. экономике, праве, идеологии, в науке, нравственности, семье, институте образования, религии, педагогике.

Институциональный аспект политической культуры - это, во-первых, ценности и социальные нормы, характеризующие функционирующие внутри политики институты, и, во-вторых, ценности и нормы, порокдонные не политически:.-.!:, е. другими социальными институтами общества, лежащими вне политики, но напрямую взаимодействующими с ней. Институциональный аспект предполагает и источник-;;, питающие политическую культуру общества.

Б § 2 "личностный аспект политической культуры" рассматривается елоглое взаимодействие политической культуры общества к политической культур* личности.

По мнению автора, личность вступает во взаимодействие с-политической культурой одновременно в трех аспектах. Правда всего пна ос-элгьает культуру, являясь объектом ее воздействия (экстенсивная 4 -к:а культуры), второй аспект - зто создание новых культурных ценностей з процессе преобразовательной деятельности личности (интенсивная форма •

ТГ~См.: Яоач'ук "1Т.Т., Коган Л.Н. Советская социалистическая культура: пегогнчйокпй опит и современные проблемы. С. 43; Шапко В.Т. о понятии ";:г..1::т:.''!еская культура". В кн.: Научные труды Свердловского пе-;.;гог::чёсгого института. Сб. 275, с. 81.

Социализм и прогресс человечества. Глобальные проблемы цивилизации. Политиздат, 1!)57, с. 355. •

культуры). Третий аспект заключается в том, что политическая культура интегрирует з сущности самой личности, которая функционирует в культурной среде как конкретный носитель ценностей политической культуры. Процесс развития политической культуры состоит з том, что человек одновременно и создает, творит культуру, опредмечивая в ней собственные сущностные силы, и формирует себя з качестве общественного существа, осваивая, распредмечивоя предшествующую культуру.

Данная проблема нашла свое отражение в трудах отечественных ученых, посвященных вопросам социологии личности, социальным факторам ее становления и формирования*.

Особенно ванным для настоящего исследования являются теоретические и методологические основы социологического изучения личности, разработанные в трэдах С.Н. Иконниковой, З.Т. Лисовской, ¡Í.C. Кона, 7,2. Старченко и др."

Теоретической и методологической основой исг 'одования политической культуры личпсстл является социология политической культуры, Поучающей взаимоотношения политической сферы с обществом к другими сферами его ккзна, политической культуры с другими видами культуры. Б социологии политической культуры рассматриваются форму политического поведения личности. Среди ее ваг.нейпих проблем - исследование политической культуры, вырагакщей определенные политические установки я ориентации индивидов.

Предметом социологии политической культуры выступает рассмотрение личности как субъекта политических отношений, Явлг-.сь элементом (компонентом) групп, слоя или нации, личность з то se зремя представляет

собой самостоятельный Феномен, который з зависимости от конкоетных обо

стоятельств "включается" з политическую деятельность .

Политическая культура личности представляет собой диалектическое единство общего, особенного и единичного. Под политической культурой личности понимается совокупность определенных личностных качеств,присущих индивиду. Личностные аспекты политической кулвтуры фиксирует

1. См.: Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекозпания. М. 1077; Батенин С.С. Человек з его истории. Л. 1076; Буева Л.П. Социальная среда и сознание личности. М. 1268; Кон И.С. Социология личности.

. Политиздат, 1967; его ко, В поисках себя. Личность и ее Самосознание. М. 1984; Столетов B.Í!. Становление личности, л. I9S7.

2. См.: Иконникова С.Н. Диалог о культуре. JÍ.I8S7; Иконникова С.Н,, Лисовский Б.Т. На пороге гражданской зрелости, Л. 1962; Кон И.С. Отксы-т:. • "Л". И. 1978; Старченко Т.Е., Цуотельник И.О., Черныш II.К. \!оло-де-ды вехи социальной зрелости. телософско-социологкчсскиЯ анализ. Львов. 1998.

3. См.: Подробнее Тощекчо Z.T. Политическая социология: предмет,отпукту-ра, основные проблемы. В кн.: Политическая социология. .'3 7, Ииф'.бнлл. J.I. АСН. 1991, с. 10.

ценности, норму и другие черта сознания субъектов политик;:. Наряд;/ с функциональными ценностями существуют так'ле общечеловеческие ценности, которые сказываются на политике, /.урелио Псччои относит к ним гуманизм, социальную справедливость, свободу, неприятие насилия в любых ого фор-:,ах, дойность прогрессивного развития, а к числу ценностей висмого породи от которых зависит са:.:о сус;ествсваико человеческого рода, способность сохранять накопленную культуру-'-.

лотя структуре личностной политической культуры с^св&ютвует ряд элементов, присущих культуре общества, том не менее оча вос^:.а сло-шз 1.*о составу и кногогргшш:. Хичпоотнос политическая кул.,: к.еет разнообразные характеристики (уроззк и стороны кроявлеикО и , :•• . тс-т составной частью общей культуры личности.

Пмешю поэтому политическая культура лзчиост.1 сзязанс. с сс„и.1 кул:!турой и включает уровень развития п степень продуктивности ее по-л'лтич еских качеств.

Политическая культура личности всегда определяется темп доля:.:;: идеалами общественного развития, которые человек усваивает как свои собственные. Характеризуя политическую культуру личности с содержательной стороны, необходимо раскрыть именно ее социальную направленность, внрагаемую в конкретно:! (¿.-орме политической активности. Б диссертации рассматривается основные групп:; злемзн-тоз культур;; личности, ее структурные уровни.

Требования, предъявляемые к политической культуро личности автор, связывает с такими обстоятельствами. Во-первых, Казахстан переливает значительно сложный и ответственный этап своего исторического развития, В обстановке социально-экономического кризиса, вызванного распадом Со-г.за, происходит становление молодого суверенного государства. Переход к рынку, интеграция в ¡.игровое сообщество - все это требует предельной мобилизации духовных сил и политической активности кадров. Во-вторых, ыыоская политическая культура кадров является необходимым условием для решения таких важнейших задач республики, как развитие демократии и ук-ргпленио дисциплины. В-третьих, в условиях демократизации общества создается реальные возможности для осуществления программной зад"ил: государства - формирование высокой поэтической культуры личности .г --¡ет-вертыл, в современных условиях политическая культура призвана способ-с.'вс;-ать единеннародов Казахстана. •

Содорпанио политической культуры личности автор сводит к следующим

. См.: Поччеи Л. человеческие качества. М., Прогресс. 1285, с.210-240.

структурным элемента,',]:

- основу политической культуры составляют политические знания;

- политическое сознание;

- политическая идеология;

- политическое мышление;

- политическая направленность субъекта, мотивация политической активности личности;

- систег.га ценностных орпентаций;

- способности личности к овладению политическими знания».«;

- конкретный политический опыт;

- совокупность определенных свойств и политических качеств личности.

Политическую культуру применительно к личности автор разрабатывает

в когнитивном, убезденческом и поведенческом аспектах.

В диссертации рассматривается связь политической культуры личности с ее управленческой культурой. Некоторые авторы срывают полятичсс"у:э культуру от управленческой и считают ее вполне самостоятельной категорией^. По мнении автора, политическая культура является составной частью упраленческой культуры. Однако, нельзя смешивать "политическую культуру" с управле:пеской деятельность», которую мокио сводить к трем основным моментам. Ео-первых, ото процесс так называемой политической социализации, под которой в принципе понимается процесс приобщения к политической деятельности. Вторым элементом обычно полагают непосредственно деятельность лядей в процессе управления делами общества.

И, наконец, третий элемент - управленческая деятельность лиц, облеченных определенными управленческими функциями и призванных к выполнении обязанностей работника по управлению различных уровней.

Автор рассматривает сеязь политической культуры лпчнсоти с ее культурой демократии, политической позицией, политической оценкой и политическим поведением.

В социологии политическое поведение мояет быть объяснено только с учетом феномена политической культуры, ибо политическая культура реализуется лишь через политическое поведение.

С политической культурой личности тесно езязано ее гравдпнекое сознание, которое мояно определить как комплекс идей, отражающих отно-Еение личности к государству а гравданскому обществу, к широкому спектру форм политического действия.

Связь гражданского созпания с политической культурой анализируете -

в раоотах Алексеевой !'.?., Мирского Р.Я., Еаокалова В.Я., Х&рчева А.Г. и некоторых других ученых.

I. См.: 1,'аптпнуо Р.В. Социальное управление: кадри и кадоовая политика.

Изд. Ш7. 1&36, с. 46-4"'.

Автор определяет гражданское сознание, как пнтегративнув форму общественного сознания, которая позволяет личности осмолить ее причастность ic событиям и явления,'.:, пропсход-тщим в государство, сторнировать гракдапекуц позицию, реализовать свободы, права и обязанности, использовать собственнее возможности для прообразуощой трудовой и общественной; деятельности. Сфера функционирования гражданского сознания - вся ::;пзнь общества. Автор но связывает гражданское сознание о одной из форм сознания, а рассматривает его как синтезированное, вкд;о;ггом;ео в себя различпке кормы сознан;:я (еконо;,:пческое, политическое, нравственное, историческое и т.д.) с учетом многообразия общественны* огмолений и сгязой, в котор.че вступает личность в процесс трудовой ;. об-ествепно-политпческой деятельности, Вакнейией качественной характердегцчоь грак-данского сознания, по мкенло автора, является гражданственность - черта, характеризующая прогрессивно-деятельное отношение человека к Отечеству, ответственность за его судьбв1.

Другая качественная характеристика гравданского сознания - гражданская культура. Автор разделяет позиции Адьмонда Г. и Зерба С., кото-рве вводят это слохпнсйщее понятие и выделяют основные типы гражданской культуры.

Следующая качоственп-.я характеристика гравданского сознания - способность к компромиссам, к доотикеним гражданского консенсуса. Исследуя особенности перехода от политического монизма к реальному плюрализму в Казахстане, автор показывает причины современнвх конфликтов в столкновении интересов различных партий, групп, слоев населения, предполагая пути их разрешения па основе компромиссов. Автор показывает факторы, препятствующие полному достижении гравданского согласия в современных условия.

Б § 3 "Законы развития политической культуры" рассматриваются различные концепции, представленные классиками мировой социологии - Э. Дюр-кдеймом, 11. Взбером, К. Марксом.

Развитие политической культуры подчинено действию определенных законов и закономерностей, которые характеризуют последовательность из-меноппя политических явлений и процессов социальной действительности. Автор поддеркивает классификацию законов, предложенную С.К.Гончар^::«^, которая применима к законам, которым подчинено становление, функционирование и развитие политической культуры.

Г. См.: Гончарук О,П. Общественные законы и закономеон* Д., 107?, с. 15-42.

Зэксни фушгазоипропакгя фиксируй?: о), особенное?:: взаимодействия oacm'jhto?, г. -оптической культуре; б), способ гл связи л условиях воздействия но ее структуру как гзкешллх ус~ j'j'i .1, так л внутренних язг^неллй; в), харзктегльуют двккежго, но ьлхо-дяг.;ес- зэ пределы достигнутого уровня пол::тк™эсяс2 культуры.

Б сфере полтгаческей культура, наряду с закона«: функционировать, действуют и закон:.: развития.

Т!з:лене:пя, пропсходкуи ь политической культуре, основаны пз объективней закономерностях. К ш> обычно относят законы: относительной самостоятельност;", «дпястза теорил и пектин:? в раз-эиттч: политической культуры, взаимодействия ее" компон-\т."ов, преемственности, опеоехенля политического со«нанял общественного биглл. отл законы рассматриваются в диссертации.

Автором сформулирован осяол-:ой закол полгтгчлок.х1 культуры: золлтячезчая. культура в процессе сво-зго фупк:пток:т„ линия и развития во зо эх оуг.ествв'глчх я иесуг;еотве:п:лх моментах обусловлена збчествептп условиям" п отиохенэла масс к государственно.":! влас-го. Этот закон позволяет правильно понять и объяснить особенности тсллтнческой культуры во nesü сло-аюсет: и полноте.

Возрастание роли и значения формирования политической культуры - одяэ законсмердссть её развития.

СдноЛ ттз закономерностей политической культупч .тгтчпсстг. иглистая то, что ока фортаруетск в процесса преодо^имя ряда не-'Згткил/Г явлений в фулициотглровзцтш лоллткчзскоЛ системл (б:.рок-;атизм, протекционизм, ноксмпетзнтность,' нозрзлость. демократических институтов и др.). i

В целом, ззкокы развития политической культурк помогают • |рос:.;атрлвоть её общую логику л тенденции дачаенкя. Из ссново ¡тсих зако.чсо ученые виделягт основпчо зтапн постепенной зволпщги .оллглческой культуры.* сто позволяет сделать вшзод, что г, рос-ублчкз Казб-сстан слоко^сь cre.v:.« социальнлх институтов,способст-.ухвдх людям активно воздействовать на ретекке разлгчишг госудэрс-эонннх н сбщест8е?ш;пс дел. Политическая культура республики narr- : авлепз яэ конотчтуциотасе закреплзнма и обеспеченна государстве л- ; ой независимости Казахстана, воплощение его качественно нового | т я туп г,. Тзндеццня политической культуры такова, что она долгий пть соплещена -в статуса Республики Казахстан как ушторпого го-ударства.

Зм.: Зл'стзгская У.И., Плчлыа^.В. Социология зкоио:.г.г:«ско.Ч иклпг. 0?<сс1г1>.-»ск. i'ssi. 0. 157.

П-шттстоокгш культура а республике ноп^&ьлона на рсолязицш йгагаипз разделения алаоте;', стансглоиле трок зехроЛ власти с реальными противовес ам>:.

Повал паалтдчзсчая культура дашгэ быть розлизонапэ в дз5 '..'олькост/ псдашкао ' представительного органа - аг-ск£еоспои-чльлогч :":'.рг...:.;ент:., учдтшза.сщзго требован;:,-: политической ^;ультур1.:, квоъ ьц\',зботку к принятие обооиокппш: ремеккй"1".

3 г.оло:.', законы юлитичоскоге г^ззмткя л-;^.' доогкг^о: у..;лио£ цел::, когда реализуется и полкой :.'с«е :* • че ар!адн-I) щг.;:п£Я1 массовости, пт.гплеченкя к уар-тич,. • и. :: *мботе :>. ос щостмкивх оргапгздцзкх во« бг.'.ьмего чпела .., ■:) прциггп

гласгестц деятельности гссудах'стйешг-к ерзало;:, осц. ор:>-> г>:, г.грокпл пнфсрмац.'ПГ по вопросам р.ззиитня гм'.^-'тт'мс-с:]:! процессов.

3 главе второй "Положение хозяйственного руководите.*.»-. : переходный период" показаны место роль хозяйственного рукав; -дитзлл в условиях формирования ршхоч;:ох,о иехюкзув к демократа::г ц-'г. ?) 5 I "Пногоукладпсстъ, пол;:тт:чеок;гй апораччг,;- ц отэветгвх* рассматриваются ч~т:-:ро групп:: проблем. Первая группа проблем связана с расктттксм сущности шогоухпо/лоск:, саецц-Зикп эконо-шки республики, необходимостью экономических реформ.

Переход к рыночной экономике в республике позволит создай условия для поощрения трудолюбия и творчества руководителей,

Б законе Республики Казахстан " 0 разгосударствлении и прк-ватпзоцтк;'' в статье I под разгссударстЕчонкем понимается преобразование - государственных предприятий с передачей функций хо-аяйствешвдго управления к соответствующих полномочий непосредот-. ваяно хозяйствующгм субъектам.

Разгосударствление и приватизация собствзнностл монет осуществляться в различных формах, что способствует преодслокта >>тчуй?.е1оа» хозяйственного рунокдаекя от собственности и нолнтк-ческок власти.

Главная задача радикальной экономической реформа егт-одк* -это приватизация государственной собственности. По состоял,:"! на

По мнению автора, все указанные проблемы являются предметом ■ социологии парламентаризма. К сожалению, она не преподается в вузах и нет ни одной научной работы.

I октября 1992 голо в республике преобразовано более четырех с половиной тысяч различных объектов республиканской и коммунэль-ной сооствскности. Активизировался процесс екцГ'Икрива'пя средних и крупных предприятий в цроктленности. В аграрном секторе приватизировано 447 совхозов.

В процессе прпвптиоацгпт решается несколько запач, В рамках рассматриваемой проблема большой интерес представляет преобразование оргага'зэцпсннпх структур упраьгеняя предприятием, которце состоят из производственной л функциональной. Б процессе приватизации предприятия эта структура изменяется. Производственная структура изменяется от степени приватизации. Функциональная стру-хстура управления в процессе |фг.вз'_г"яи*дхм предприятия претерпевает пр: ;;ц:пп:сль:!ц:- изменения - основные фулкцпп государственного регулирования (пллгатровэнке, учет, контроль) сокращаются до минимума и возникают функпдгт рыночной ориентации. В р улътяте сокращается управленческий аппарат и чзменяется эго функциональная направленность, формируется приццигптально новый аппарат управления, создается управленческая структура объединения.

Руководитель предприятия получает широкую самостоятельность в определен:;;! профиля, структуры и размеров производства, уровня занятости и заработной платы, а такие цен ка своп изделия и-услуги, право Н9 полученную прибыль при одновременной полной* отпет--ственнсоти за ношерчеекке результаты своей деятелыжс^п.. Зм? жг изменения должны найтд своз отражение-

Вторая группа проблем связана а- согсгальпоЕ дадъ^ ддах^вдаеп-ного руководителя н условиях: деиокззатязадш'- Пде::;де:- воеяю ккеем-в виду признашта- многообразия* различий* пдотаводечил; общественных л,, в ттераутэ очередь,, политических интересов,, одсмсптов-- и субъолс-ментсв социальной; атауктуди; общества:.. Дальнейдсо развитие политической культуру хдагавадсгвг?г so - каовог зависит' не только от перспектив' развития паткЕявексгаго ютдашаш,, по-и гражданской интеграции,. провозглашаемой. цгшп оюндвмояной-политической мколи, я»;прэь>:енной на воздаете гражданского.- общества- Именно создание хуаядаисяого общества, включающего - всю совокупность нс:ю.тчтпчео;гтх отношений в обществе, способствует формлрозашпо грачняпекчх ориентиров политической культуры. Политический плюрализм и гртхданекгя интех-...ягня - ото дне стороны одного процесса формирования гражданского общества. По..^тнчео1иы плюрализм - свободу политических собраний, политических оргагпгь-ациь, действ::;!, о нэ только слов.

Наиболее полное проявление политического плюрализма - многопартийность. Для нашей республики в шстояпсо время внрксовагаается одна основная модель политического шасталка-га: лелаа,ааау''а.аае:а.т. ¡.¡аегоиарта^ясста ьа:сту::аот ка:; выработанная челиьаческоВ кдиа.'П-зацнеВ ферма общественного управления, гря которой борьба нескольких партпИ са государственную власть становится механизмом использования расхоздошхя интересов и разномкелля в целях обцест-ыонного прогресса к консолидации"'". По ссстоядню I января ISQ3 года в Министерстве ысткцки зарегистрирован!.: у ".иг а SOG республиканских обг.оствоннцх объединении. Ь облает;:::;: ••• зьлечккх

о

мотаьтж предал: регистрацию 4S7 областних общества:. ■: ч^'.уззакшЗ

3 республике довольно отчегшю арссдеЕгшется а-аико тевдетдай в развитии общественно-политически:: формароаа :',. 'е-суть - в сстботгогаюп возйхгаоюштт какого-то нового седа - -....-.го слоя.

Задачи партий помочь кокотрукткзшап предлоаенплап дойс;/ — вс;ому правительству.

Закон о печати залоол правовую основу для ицрокого распространения взглядов пол^сподровашиа обьед:глон:г";.

Третья группа вопросов связана с поло:::е:п:ем зсоеяь /твегеюго пукс^ууг^адл в условиях политической оппозиции. Соварпенно очевидно, 'iiaa политическая onno&jttwi крайне неоднородна, в ней раз-П!яззк?05 дазнообразнпз течения, направления.

3 политической кизнн Казахстана сейчас реально су,;е, езуют три ййдз оппозиции, которые анализируются в диссертации.

Слпоищкя должна бороться за сильную государственную власть, ES ^зордую демократию.

Четвертая группа вопросов связэна с положением хозяВатвен-

гд.ко^одито.пя в конфликтных ситуациях.

Конфликты бывают разные. Некоторые авторы различают^ котк-мадошшз конфликты, кондгтнктн коммуникации, конфликты власти и {^вйязстня, конфликты в личной жизни сотрудннков. Разлкчаит и

*Cii.s Бутенко А.П. Советская многопартийность: проблема фо>^о-вагеы. М, Знание. IS9I. С. 8. . '

''О;.!.: Каьахстннскач нуавуз. I9S3. 20 февраля.

li'-p.iap Еигерт. Личля Ланг. Руководить без конфликтов. ,'„ .Чкснсмика. ISÖ0. С. 194, IS5, 197, 193.

открытий коко'.мгкт, который ча::;е всего ря2зора*сшэотс?: ко деловой основе. Зоть сягчиггЗ, тлсысЛ" конфликт, ;:aro.r.£ отражает чс~ ловечзскио зззталоотпаи]э;п~л .

Ко мкешго некоторых исследователей, конфликт:: но только кз::з-бекик, но :t полоз:::,;, ибо без п;:х нсвокдгяго развиваться дйдьг;с>. Однако поле-зим то коп^тчт::, которые зозпккаат на гочво сотруднхл'гстга к делового сопер:пгчаства, Одапгт из черспекткзн^: направлений в кон&пкктололпт стал поиск и разработка отратохдй, способен урегулирования коноикгктоз, сбьсд.щемшх понятием удрол-лзгоо конфликта". Р-ззраоотзннкз теория конфликта в отечественной социологии всерьёз не дзушпгсь, а в ногтгочпслбшах исследова-ш:ях oír: рассматривались исклычктельно с узкоклассовнх позиций^.

Пе-здк-и спегуа -'/лл ннеказнна:-^ арка; наю/кю ряду вопросив, касап'днхоя разрегюикк кокйликтов.

Бсзкнкмие коклли.лтн, кзк правило разрешайте,,' непосредственно руководат-мтси. Отсюда следует, что нвобходп-а! пра„.юснлкм дет создания систему украшения кенф'лжгем. Первая ~ гтетктуалйзйцлл кеяртикта. Вторая предпосылка - структурирование субъектов ко.фкя-тов (груст) я их непременная пнденткедгкаыля в моссогсм сознание: с пгоощьс полгт'/чс-ской культури. Следуидая управленческая задача - редукция коп^ягкта, его ослабление за счет перевода в другугэ стад::ю становления после сосдания назвавшее яредпосплок.

Социологические исследования, проведении® автором в составе социологической группы Верховного Повета республик в марте ISC2 год" показал", что \мто изменилось в поьлпгонуо сторону в система управления колф,—титом. Некоторые руководители но были предрасположены к редукции противостояния, фактически игнорировали испольэо-ааниэ информационных возможностей для управления конфликтом.

13 § 2 "Зункщг.г хозяйственного руководителя в условиях рыночной зконо:,:::кт:" ттоказонп особенности функ-~ы руководителя в условиях формтдовзяття ршюччнх отнстепиР. Диссертант считает, что особенности функций хозяйственного руководителя епкзапи о •

*См.: Взрнер сиг.'^т. Лгчяя Лает. Руководить без коаряиктов. М. Экономика. ШО. С. IS2.

2 — Дгани Г. Скотт. С.чла' уг/з. Вып.1. Йод .общ.йЯ .1991; Зго но.

Скс-с 6и гпзпеиенггя контактов. В;га. 2. ПШ. Изд. об. Верзилля

и . ЛТД. 1991.

о

тТечнпорснко Л.Л. Буржуазная "ссинология кок^-'кта "// М, Золит-пздат,, ISC2; ловтун Д.'Г. Пготнвопсчнл социализма:: дуя! г «>рма ■аэзиошккя. Ч. I9SG.

социологическим определением понятия "руководитель" „ Автор б связи с этим анализирует концепции Р.Горбора, Г.Юнга, И.М.Слеленко-ва, Ю.П. Аверина, Маркова Марко, А.М.Оызгова,, П.Икссинен, Э.Боути-лойнон. В 38ВЯ0КТ40СТЯ от вюслйяе^ах функций и специфики деятельности следует выделять ярскдо вс|го одапшстратпвиых руководителей, и руководителей выборных органов . Адаястстратквкай руководитель -это работник улравлегаш, наделеш-л.гй. организавдоняо-рзспорядптель-шш и исполнительным:' улр-звдеячесгап.сг §уккцшдяСоцехкение деятельности хозяйственного руководителя предполагает соуоотоятельно осуществлять компетентный акзллз ссцяатько-экономп'.^оких проблем, искать разумное, сочетаний обдас целей государства ц .<г,-,: пэтккх задач предприятий и организаций, хорошо аргументировать оьок предложения, придавая дм ксяструктаваую фор;.гу. Сушасга руководителя автор связывает с проблемами лидерства, которими социолог!.' зачинались давно. В работе приводится типология, ирсдлокепкая кемс^-хм социологом Максом Вебером. В её осповз лежала классификация авторитета лиц, осуществляющих власть^. .

Талантливый хозяйственный руководитель выполняет все функции, свойствешЕые лидеру, но юридически предписать все лидерские нормы формальному руководагол» невозможно. Это - административная, стратегическая, экспортно-консультативная, коидаикативно-регул^утощая, дисциплинарна^, воспитательная, психо-терзпевтическая функции, функция представительства группы во внешней среде.

Для осуществлена руководящих функций руководитель до^шн обладать определенной совокупностью', знаний, навыков и умений, необходимых управленческим действиям. В связи с зтим автор анализирует концепции Ю.А.Розенбаума и М.Маркова. Ю.А.Розенбаум сводит эти требования к шести: наличие I. определенной подготовки к управ- . лснческой деятельности к соответствующего среднего или высшего образования по специальности; 2. опыта руководящей работы; 3. организаторских способностей; 4. инициативы и чувства нового; 5. стабильной работоспособности; 6. отромления к совершенствованию "профессиональных знаний"4..

хСм.: Слепенков U.M., Аверин Ю.П. Основы теории социального ув^ав- ' лания. К, Выошая школа. 1290. С. 234.

о

См.: Омаров A.M. Руководитель. Размшштешш о стиле управления. !.!.К?87. С. 6—29; Нисслнон II, Воутилайнен Э. Время руководителя. Эффективность использования. .M.I986. С. 43-5Ти др.

«э

См.: Н.Вебов Харизматическое господство. Социологические исследования. 1989» 5 5,

4Ci!.: Роаенбзум Ю.А. Формирование управленческих кадров . Ы.1982. С. S2. •

М.Марков дает овод признаков, характеризующих руководителя, названный им кодексом руководителя*. Он голе от два крупных раздела - политически® деловые качества. Каздый из разделов содержит по че.тыре важнейших, с точки зрения автора, элемента .

Особенности изучения функций хозяйственного руководителя автор связывает о его деятельностью, которые условно можно свести к трем основным: I) регулятивной, то есть воздойствие на политические процессы через управление; 2)защитителшй - по охрана политических ценностей демократии, гуманизма, утверждения гражданского общества и национального согласия; 3) воспитательной - содействие утверждению общественного сознания людей.

Специфика функций хозяйственного руководителя связана с развитей рыночных отношений в экономике**.

Соответственно требуется во многом новое методологическое обоснование новых функций руководителя, их творческого осмысления и аргументированных практических рекомендаций.

Руководителю необходимо овладеть теорией принятия решений, которая имеет различные направления:

- математическое3;

4

- качественное ;

- психологическое направление;

- социологическое5.

Специфика функций хозяйственного руководителя в условиях перехода к рынку связана с реализацией им государственной стратегии социального развития, эффективным управлением развитием социальной инфраструктуры в республике.

■•■См.: Марков М. Теория социального управления. М. 1978. С, 152. о

См.: ®илипп Котлер. Основы-маркетинга. M. ¡Трогреоо. 1991,

з

СМ.: Тиморшнио P.A. Оптимальность хозяйственник решений - ооиово эффективности функционирования аппарата управления. Рига: Род.: изд. отд.МИПКПНХ "атв.ССР. 1979; Лбчук В.Л., Бушетн В.А. Интенсификация: принятие решений. Научно-практическое поообие для руководителей. Л.:Лениздат.1987.

4См.: Козлова л.в., Лепскэя O.A. Хозяйственник и его решения.-М.: Знание.1971; Шадрин И.П. Подготовка и принятие управленческих решений.-Якутск: Якуткнигоиздат. 1970.

5Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. М.:Экономика.1904,

Специфика социологического анализа функций руководители заключается в том, что они характеризуют основные принципы и нормы политической деятельности и политического руководства1. Ведь политкчоокая культура - это культура управления государственный и общественными делами, культура организации и регулирования поведения и деятельности людей..

Социологический анализ функций руководителя имеет и другие особенности, связанные с его духовной устойчивостью2.

Особенности социологического исследования функций руководителя объясняются тем, что в процессе совместного труда работники в соответствии с принципами разделения труда наделяются правами, обязанностями и ответственностью.

Специфика социологического изучения функций руководителя связана с проблематикой отношений между руководителями и подчиненными.

Таким образом, функции руководителя связаны с взаимоотношениями о подчинявши, которые диктуются особенностями общественных отношений, складывающихся между ниш и строгими сложившимися принципами.

Особенности функций хозяйственного руководителя состоят в том, что его труд органично включает разнообразные виды труда, каждый из которых требует от него глубокого знания специальных наук.

Функция руководителя связаны с повышением его культуры мышления^.

Функции хозяйственного руководителя связаны с тем, что он управляет человеком. А управление человеком - это внедрение в его сознание норм, ценноотей и стандартов поведения, утвердившихся в коллективе. Управление выступает и как управление условиями, в которых он трудится. •

Функции руководителя овязаны о овладением юл политическими методами, которые позволяют ему видеть общественную значимость своих действий.

^См.: Коган Л.Н. Политическая культура социализма. Научный коммунизм. 1979. Л 5. С. 57.

2Сы.: Васил Вичев. Нравственная культура руководителя. М.Политиздат. 1988. С.Ю.

3См.: Касыжанов А.Х., Кельбуганов А.Н. О культуре мышления. М.198Т.

Р о .

Интеллектуальной основой политических методов руководство выступает политическое миллешге. В свою очередь политические методы характеризуют предметную направленность мыяигония, ого перевод в цшшостнке ориентации, устансют. Важнейшей функцией руководителя наступает овладение культурой политического управления. Культура упрашгегая - ото совокупность требований, предъявляемых к процессу управления.

3 диссертации рассматриваются основные к конкретные функции хозяйственного руководителя*

3 ""Политически!'; момент в хозяйственной деятельности руководителя" посвячен анализу политической ответственности, дисциплины, формирования инновационного мышления руководителя.

Политическим моментом в хозяйственной деятельности руководителя презде всего автор считает ого политическую ответственность. Политическая культура руководителя - это его акт;. :оэ, осознанное отко'ленио к политическим ценностям и участие в тел или иной ферме в политических отношениях. Она определяется не только уровнем его знаки« и представлений о политике, убеждениями, но и степенью политической ответственности.

Политическая ответственность прежде всего выступает как организационной принцип, связанней с политической активностью личности руковс. '":теля. Нельзя согласиться с авторе:,-и,которые выделяют только правовую, моральную, конституционную, дисциплинарную, матерпаль-ну:о, административна к, уголовпо-правовун, экономическую ответственность , Осиовнмгл видом социальной ответственности является и пслитическод ответственность, которая мотет выступать на уровне осознания, па уровне чувства, на уровне реального поведения, на уровне обебдеиких стноиешгй. В диссертации показана диалектическая взаимосвязь этих уровней.

Политическую ответственность можно.определить как ответственность, осногаану» на регулировании поведения личности в с'£оре политики, в которой субъект ответственности ивцолец на сознательное отношение к своск политической деятельности.

/штор рассматривает критерии политической ответственности хозяйственных руководителей. Ответственность, как политическая категория, характеризует их с точки зрокля выполнения ими олуке&ш требований, прод1лвлле.\ах государством и обществом в целом. Диссертант рассматривает ответственность в неразрывной связи с государственной дисциплиной и организованностью. Следовательно, политический момент в хозяйственной деятельности руководителя связан с дисциплиной.

I. См.: Государственная дисциплина я ответственность. Л. Изд. .'.ГУ,

В диссертации показаны различные факторы, воздействудавс нл укрепление государственной дисциплин:?, /атор предлагает комплекс мероприятий по укрепления дисциплины: дпльзейзее укрепление правовой основы государственной и общественной жизни Ссоверкскствование законодательства, укрепление законности, правопорядка, псьытанпо правовой и политической культуры хозяйственник кадров); постоянное совершенствование управления и деятельности государственных, общественник и хозяйственных организаций; улучвоиио з::оио;г";:ской :: профессиональной подготовки хозяйственных кадров; усиление ,<о:г:р.огл и проверки исполнения зшеоиоя и рсаений директивных оргагс усиленно борьбы с ладьми, карусгаваш! дисциплину, борократнзмч..: •• Торм:лиз-мом.

¿нссертант выдвигает мысл^ о том, что политическая от;-лл/.\~с.н-ность руководителя выступает как условие реализации политической инновации и формирования его ипноьацпонного масленая, котороэ .д--етсл одним из компонентов его политической культуры.

В социологи.: вопросам формирования у хозяйственных руководителей политического инновационного мышления уделено мало внимания. Автор анализирует концепции американских социологов Дк. Цумпетера и л. Друкера.

Автор выделяет стадии политической инновационной деятельности и дает классификаций политических инноваций, предлагает сво:о типологии хозяйственны?: руководителей, положив в основу классификации их спосооностей.

исходя кз этого, зьтор Еыделяет четыре типа хозяйственных руководителей:

1. ^уководктелъ-инноватор, способный не только усваивать политические инновации, но и вырабатывать новые подходы к решению проблем

2. Руководитель-ортодокс к политическим инновациям относится негативно.

2. Руководитель-радикал способен усваивать и продуцировать политические инновации.

4. Смешанный тип руководителя.

Важным политическим моментом в хозяйственной деятельности гл'ко-водителк является плакиров. 'рогнозирс^ание и реализация политических инноваций. . • - '

Автор разделяет точку зрения, согласно которой политическое иовоозеденпе есть форма политической деятельности, институциональная структура или образец политического поведена рдход,концепция,

которые, утверждаясь в политической тазни, вносят новый элемент в политическую систему, кодифицируют некоторые протекающие политические процессы.

Политическим моментом в хозяйственной деятельности руководителя является его политическая культура. В исследовании политической культуры хозяйственного руководителя автор исходит из следующих логических посылок:

1) политическая культура хозяйственного руководителя по своим содержательным, структурным и функциональным особенностям является качественной характеристикой его политической деятельности, отношений и сознания;

2) политическая культура выражает уровень освоения руководителем навыков политической деятельности, ценностей я норм;

3) политическая культура - неотъемлемая част'- обг;эй культуры руководителя;

4) политическая культура характеризует способность руководителя политически мыслить, верно дать оценку политическим процессам, фактам, событиям, показывает, как и почему он занимается политикой, каковы его социально-политические качества;

формы, способы и содержание политической деятельности руководителя выступают как предмет оценки и анализа, а значит являются критерием определения уровня и эффективности его политической культуры;

6) политическая культура хозяйственного руководителя проявляется прето* всего в сознании, в уровне политической образованности и информированности, деятельности, в мотивах политического поведения и направленности политических ориентация и установок.

В § 4 "Собственная'политическая деятельность хозяйствйьного руководителям рассматриваются компоненты политической деятельности. З&ятнгл' функционирования политической культуры является актия-гя игожеткЕшагг. дстказяЕнсмжкъ, которая представляет собой организованную,, ренулягивпуи- деятельность,. связанную с использованием политических-институтов и: социально-политических норм*. В политической деятельности: выражается' процесс реализации политических идей и целей1,, который, включает.'в-себя не только действие политических институтов- и норм,, но и практическую деятельность масо. Схематично политическая, деятельность представляет собой единство 3-х компонентов: программа;, ее выполнения, и результата,-

Г.. Ол.4: Тихомиров Ю.А. Социализм и политяческач деятельность.

М., 1984, с*. 44.

■Л2

Исследуя идеи известных отечественных психологов JL'C, Выготского, С.Л. .Рубинштейна, Б.Г. Ананьева., АЛ .Леонтьева, автор пришел к выводу, что взаимоотношения субъекта к ооъекта Снапример, руководителя и политической культуры) могут проявляться в различных видах деятельности. Теоретически возможны четыре вида человеческой деятельности: преобразовательная, познавательная, цонностно-оржгытационная и коммуникативная. Для осуществления этих видов .деянщЕьности руководители надо обладать определенными политические качествами., то есть необходим уровень его политической культуры, им. зо словам А.Н. Леонтьева, ядро личности - деятельность »

Политическая деятельность руководителя воплощаете:: в aro диагно-стш<о-прогкостической> творческо-програмгдаруищей и орга'аг.зационио-побудительной деятельности, которые отличаются друг от друга >> своим важнейшим параметрам; предмету, целям, составу действий, результатам.

Диагностико-прогностическая деятельность имеет своим предметом фактическое состояние дел в коллективе в целом или по данной конкретной проблеме. Ее целью является построение в сознании руководителя политических ситуаций и событий.

Диагпостико-прогп этическая деятельность руководителя может быть направлена на реализации фундаментального положения внутренней политики государства, каким является принцип межнационального консенсуса. Шенно ото и определяет особенности казахстанского пути построении дшикратического правового государства и особенностей его вхождения в мировое сообщество*1.

'Гворческо-программирувдая деятельность имеет своим предметом тот самый образ, который сложился в результате диагкостро-прогно-стической деятельности. От точности образа, его соответствия реальной действительности прямо и непосредственно зависит обоснованность вырабатываемых руководителем программ деятельности подчиненных.

Предметом организационно-побудительной деятельности является разработанная программа действий,.целью - воплощение этой программы к аазнь подчиненными^.

Автор рассматривает структурные компоненты системы политй;;ской

1. См.: Леонтьев А.Н. деятельность. Сознание. Личнооть. М., 1975.

2. См.: Назарбаев H.A. Стратегия становления и развития Казахстана как суверенного государства. Казахстанская правда, 1992, 16 мая.

3. См.: Китов A.V!. Психология хозяйственного управления. М., Проф-пздат, 196-1, о. 84.

деятельности. Политическая деятельность выракается на всех стадиях -политического процесса: конструировании, образовании политической системы; воспроизведена компонентов и признаков данной системы; принятии и дополнении политико-управленческих решений; контроле за ■ функционированием и направленном развития политической системы.

Автор выделяет следующие принципы организация деятельности руководителя: единоначалия; диапазона контроля; соответствия личности1' требованиям деятельности; самовыражения личности и другие. Политическая культура реализуется в общественной деятельности в форме политической активности.

В диссертации анализируются формы проявления политической активности руководителя. Автор рассматривает комплексный критерий в оценке политической активности личности руководителя. Верно отмечает Н.Т, Тощенко: политическая активность является завершающей ступенью в формировании политической культуры*.

3 главе Ш "Политическая культура и ее требования к руководителю" анализируются сущность политической культуры руководителя и факторы ее формирования.

в § I "Сукность политической культуры руководителя" автор рассматривает ее в связи с осуществлением им политического управления, которое является воздействием субъекта политики посредством государства на политические отнопзния. Политическое управление - это управление государственное. Однако уметь управлять - это не только научиться гармонически сочетать объективное и субъективное, но и умело руководствоваться в своей управленческой деятельности научко-обо-скованныкл принципами и методами. Уровень политической культуры руководителя определяет и стиль его деятельности. Поэтому в рамках рассматриваемой проблемы большой интерес представляет стиль политического управления руководителя. Автор приходит к выводу, что политическая культура и стиль политической деятельности - понятия, которые дополняют друг, друга и, наоборот, для. понимания политической культуры ваяно выявить черты - положительные и отрицательные, - стиля.

Необходимо отметить, что в отечественной социологии крайно мало методологически; подходов я методических разработок по политической культуре и стилю. Чтим обстоятельством во многом объясняется "размазанность" попыток в данной области. В современной социологии по политическому управлению" стиль политической деятельности руководителя рассматривается с различных точек зрения. В связи о этим автор,

I. См.: Тощенко йЛ1. Идеология и низнь. Советская Россия. 1983, с. 37.

анализируя различные концепции, предложенные психологами К. Левиным, Г. ГиОыом и №. форвергом, А.Г. Ковалевым, К.Д. Иарыгиным, А.И. Китовым, E.G. Жариковым, Е. Кузьминым, К. Волковым, D. ЬМельяновым; приходит к выводу, что стиль - это политический анализ ситуации и предлагаемых вариантов программ демократизации, выработка на их основе оптимальных решений и корректировка в соответствии со складывающейся обстановкой; прогнозирование социально-политических процессов; оперативное изучение и формирование оещоотъ^к.ого мнения; внедрение демократических процедур сформирования коллегиальных руководящих органов; смелое использование компромиссов и стремление к консенсусу со всем:конструктивными политическими силам.:,

К политическому мышлению руководителя предъявляется иелыР: ряд требований. Ваянейшое из них - гибкость политического мышления, умение находить решения в' нестандартных ситуациях.

Политическая культура руководителя является основой его кондиции политического управления. Индивидуальная управленческая концепция руководителе - это способ понимания и трактовки проблем политического управления.

тор рассматрнр'зт связь политических качеств руководителя с его компетентностью, деловитостью и организаторскими способностями.

9 2 "Политическая культура и ее связь с другими слоями культуры" поовяцен диалектике политической и других видов культуры.

В современных условиях овладение руководителем подлинно»: политической культурой невозможно без глубокой философской подготовки, воспитания у него сознательного отношения.к исходным мировоззрен--ческим принципам, леяащим в основании его политической активности". Философская подготовка выполняет' огромную роль в политической культуре. Известно, что "философская система вооружает мышление (созна- . hhoJ индивида самосознанием, то еоть критическим взглядом на себя

1. См.: Гибш Г. к Форверг М.*Введение в марксистскую социальную психологию. П., Прогресс, 1972; Ковалев А.Г. Коллектив и социаль-

• но-психологичеокие проблемы руководства. М., Политиздат, 1975, ,. с. 245-260; Парыгин Б.Д; Основы с о циаль н о-п с их ол ог ич е ск с й теооии. К., Мысль, 19VI, с. 305-306; Китов А.И. Психология хозяйо;воньо-го управления. М., Профиздат, 1984, с. 135; "йариков E.G. Уре- -и , исихологии для руководителя. Вып. 2. М., Знание, 1990, с. 5-8: Кузьмин JS., Волков И., Емельянов Ю. Руководитель и подчинвнный. Ланнздат. 1974, с. 96-97.

2. См.: АОдильдвн Е.М. Плюс духовный потенциал нации, t/ысль. 1992.

••, К 6; Наоннбаев А,, Оулейманов Ф. Философия на весах рынка. Г.!ысль, . 1992, ». 6.

как бы со стороны, с точки зрения общечеловеческого опита, опыта истории мышления"'''. Однако в практике этому вопросу до сп>: пор уделяется мало внимания.

Для политической культуры руководителя важное значение имеет ого экономическое мышление. Грамотнее, научно обоснованное экономическое мышление обогащает политическую культуру руководителя2.

Б диссертации анализируются составные элементы политико-экономического мышления, связь политической и правовой культуры. Автор выделяет такие аспекты воздействия права на политическую культуру руководителя, как ориентационный, информационный, .ценностный, а также аспект, связанный с обязательностью права. Однако, в практике но получа-

ется, о чем свидетельствуют данные социологических исследований (опрошено 1125 чел.), проведенных 25-30 мая 1992 г. в г. Алке-Ате,Джамбул-ской, Карагандинской и Уральской областях о проводимой экономической политике правительства республики. Значительное х*тачоство опрошен!игл (17,7/4) могут пойти нз экстремальные мэры - т.е. сетовать, обьявл/..-ь голодовку в знак протеста, пикетировать правительственные здания в случав очередного резкого ухудшения своего материального положения, 7,6$ оврогггнкуг, готовы заниматься хищениями и грабегом^. '

На основе собственных исследовании автор рассматривает связь политической культуры о нравственной, эстетической, экологической куль--, туроЗ и историческим сознанием. '.

В диссертации на конкретных фактах исследованы диалектика политического сознания и культуры межнациональных отнояс а, проблей) фор-ггровгнкя политической культури межнационального общения.

3 й 3 "Требования к урозню политической культуры руководителя" двтор приходит к выводу, что требования к уровню политической культуры руководителя проявляется в умении им пользоваться властью,осуществлении политического управления, грамотном использовании его методов. Политическое управление есть воздействие субъекта политики посредством государства на политические отношения. Уровень политической культу ы руководителя зависит от того как он будет руководствоваться научными принципами политического управления..

Б диссертации рассматриваются факторы, влияющие на уровень политической культуры руководителя. Уровень политической культуры руководителя зависят от того, как он владеет инструментом демократического действия.___

х. и .: Кльеикоз о.ь. Ленинская диалектика и метафизика позитивизма. ;'■.!., 1980, с. 55.

2. См.: Пономарев Л.Н. и др. Экономическая культуоа: сущность, направления развития. Шелл. 1987, с. 209. * '

3. В исследованиях поищгмал участие диссертант. Из опрошенных респон--" деитоз руководителей предприятий :• учеезденяй - 4,6 процента.

В диссертации анализируются такие общественно-политические явления, как принципы - гласность, гуманизм, демократический плюрализм, коллективность; демократические процессы; демократические махнизмы; ; демократические процедуры; организационно-структурные образования. | В зависимости от вклиненности в политическую практику автор предлагает определять различные уровни политической культуры руководителя, взяв за основу ыкалу участия личности в политике, предложенную польским ученым А. Еоднаром*.

В диссертации анализируется структура политического творчества руководителя, которое связано с уровнем политической .чультуры, умелым управление« процессом выработки резения. В работе дается набор показателей уровня политической культуры руководителя.

Диссертант анализирует методы подбора кадров по политическим качествам и методы оценки политических качеств. ;

В 4 "Факторы, формирующие политическую культуру руководите;';-:'-, .' исходя из обусловленности политической культуры личности социально?. ; структурой, политической практикой и всей системой чадстройки, азтор выделяет следующие бгрупг. факторов, формирующих политическую культуру личности хозяйственного руководителя: первая группа - общественное • сознание; вторая группа - познавательные факторы: j

в) предаетнио: история, политические традиции; модель поляткчес- ; кой культуры (например, модель желательных характеристик политического деятеля); б) инструментальные: политическая социализация; средства массой информации; третья группа - общественная деятельность, деятельность в сфере политики; четвертая группа - институциональные факторы, прежде всего политическая организация общества: органы государственной власти; политические организации (партии, другие политичес- . кие организации я клубы); общественно-политические организации (политические движения, профессиональные союзы, молодежные организации); пятая группа - политические микросистемы; шестая группа - эмоциональные факторы, находящиеся в связи с социально ощутимыми последствиями реализации политической программы. ■ •

Анализ диссертанта выявил ряд закономерностей процесса станов- . ления политических качеств руководителя. v

.На основе анализа трудов отечественных и зарубежных социологов ' ' Р.Терла, Г.лвбона, Ф.Гольфендорфа, Е.Вятра, Д.Ганчева, Г.Шиллера,В.А. ! Груаина, А.К.Уледова, А.АЛ'арасенко, З.О.Коробейнлкова, М.К.Горшкова, ■ U.K. Попова автор показывает влияние общественного мнения по полити- < чески:.; вопросил ка сознание и поведение руководителей. Диссертант ,

I; См.: Основы политологии. Реферат акад. пособ. Наука о политике.

Под пед. A. itoJSHaoa. Вапшава, 1988 (перев. с польск.) М., I9S0, •о. Ifc-iS.

приходят к еыбоду, что воздействие общественного мнения на формиро-. вание политических езглядов усиливается благодаря его способности выполнять регулятивную, воспитательную, контрольную и консультируя-. цую Функции. Банной стороной политической кулвтуры руководителя является его борьба о такими негативными формами проявления политической деятельности, как бюрократизм и протекционизм, которые извращают подлинную суть принципов и норм политической кизни. При этом автор ¡, показал основные методологические подходы, способствующие осг.исленко экономических, политических, социальных, культурных, психологических, организационных причин, обусловивших сохранение этого зла.

В § 5 "Проблемы политической культуры в подготовке руководителя" обосновывается мысль о том, что стратегия становления и развития lía—; захстана требует формирования качественно нового типа управленческих; кадров. Автор предлагает собственную научную концепцию подготовки и переподготовки хозяйственных руководителей, котср-.л сводится к поэтапному их формированию и подготовке нового поколения. Лисзертант исходит из признания активной роли самого руководителя в процессе политической социализации. Анализируя методологические подходы к дан-j ной. проблеме финских специалистов,А.Г. Ковалева, З.А. Сухомлинского ■ и. других автор даст конкретные рекомендации по формированию программа- самовоспитания руководителя.

5 G- '"'сдизгтесазл: социализация личности руководителя" посвящен

пггсладсгг:-л:я' политической социализации. ¡Ьезггэ'ЪаЕпагтеажа.т социализация личности руководителя" включает ¡rpcLTcris его ШЕПгэтаската сгаксалвзхя» усвоения им требований общества, приабратеня-ч. о-бщеатЕетна; гпаяикнх характеристик политического поведения,, иотераз! раэулфуккг геаиматаношэнкя человека с государственной властью» Под, галиота еской. социализацией личности хозяйственного руководителя; автор, шктааег- процвео- усвоения км социальных ролей и ' политичгекзг псрг„ ь результате- которых формируется способности эффективна участ2свгт2г л- политической хязпп.. По.мнение автора политическая- сацязгшзацаяг руководителя предполагает политическое оемне.ле-ниа им- отдельна» проявлений традиционных теорий власти. Диасортакт на конкретных фактах анализирует политическую социализацию как составную часть единого процесса социализации руководителя-

В заключении диссертации подводятся итог» исследования, формулируются выводы и практические рекомендации:,, предлагается кешдаяада?. политической культуры-хозяйственного рукозодгкгааа.

ССНОЗНЫЕ ПУБЛИКАЦИЙ, СВЯЗАННЫЕ С ТЕМОЙ ДИССЕРТАЦИИ :

1. Формирование личности в производственном коллектм&а. Ii. йысль, 1366, 8,02 п.л. (в соавторстве- co-v Смирнова« Г.Л., Урмановим И.А. и ыокабасовкм ТкД«)'

2.'Производственный коллектив и-пелагическое сознание. Алма-Ата, Казахстан, 197I, 7,77 п.д. '

3. Роль социалистического производственного коллектива ъ формировании политического сознания рабочих. Вестник дЧ. КазССР, 1067, ГрХО, 0,8 п.л.

4. Производственный .коллектив и воспитание сознательности рабочих. ■, ' ^.закртак кош!ункс1, 1968, №1, 0,2 п.л. .

5. Производственный коллектив и формирование политического сознания

■ рабочих. Тезисы докладов научно-теоретической конференции. ' ' Y Актюбинск, 1Э67, 0,3 п.л.

6. Проблещи внедрения социального-план/, роьания. Каьак^тан комму- ; нис1, 1971, ,3 п.л. (в соавторстве со Слинченко М.П.)

7. Решает технический прогресс.• Партийная жизнь Казахстана, 1372, М, 0,3 п.л. (в соавторство со Слинченко ¡¿.П.)

8. Дроблены пропаганды правовое аканий.. 1&закртан коымунис1,

1372, №8, 0,4 п.л.- (в соавторства-со Слинченко М.П.)

9. Проблемы эффективности экономического образования хозяйственных руководителей. х^закртан коммунис!,. 1973,. #6, 0,3 п.л.

10. Проблемы укрепления шефских связей.- Сельское хозяйство Казахстана, 2973, Ш, 0,1

11. Коллектив и воспитание аолодежи. Партийная, жизнь Казахстана»

1373, »10, 0,2 п,д.

Руководство работой по профориентации. К^аакртан «ектебТ. •-U;'. 1974, »2, 0,3 п.л. . . ... У - .

13, Проблемы Армирования нового человека. фза^тан коммунист» 1977, ,¥о, 0,4 п.л. (в соавторстве с Шинбаевшл A.C.)

• 14.,Организующая роль лекции. Научно-методическая конференция АВПШ :•, ; -"Вопросы методики и организации самостоятельной работы слушате-•' лей". (4-5.02.1982) ; Алиа-Аса, 1982, 0,4 п.л. ,

15. Ццейно-пЬлитическое воспитание. Формирование марксистско-ленинского мировоззрения трудящихся, методические рекомендации" по изучению курса "Актуальнее вопросы идеологической работы". Алма-Ата, Дом Политпроса, 1383, 1,0 п.л.

16. Использование результатов социологических исследований. Научно-методическая конференция "¡Ьучение и использование в учебном процессе опыта партийной и советской работы - важнейзео условие подготовки кадров в 1904,5 февраля. Алма-Ата, 1984,

0,3 п.л.

17. Проблемы формирования политической культуры трудящихся. Материалы теоретической конференции АОН. Ы. ,198-1, 0,7 п.л.

18. Привлечение слушателей к проведению социологических исследований и использование их результатов з учебном процессе. Материалы семинара-совещания "Изучение, формирование и учет общественного «нения в деятельности партийных организа^.Л? ¡1. ,1961, 0,3 п.л.

19. Методика партийной учебы. УМД Алма-Атинского ОК КП Каэ. Алма-Ата, 1984, 1,2 п.л.

20. Фнст в выступлении. Агитатор Казахстана, Ибо, №22, 0,1 п.л.

21. О педагогической культуре. Агитатор Казахстана, 1967,. 0,,1 п-л»,

22^ Возрастаниэ роли человеческого фактора в ускорении социально-экономического развития страны. Материал к лохи л для, преподавателей областных курсов. АЗШ1,. 1967,, 1,3 п.л-..

Логика в выступлении. Агитатор: Казахстана,: 1968,. ?Л,. О,2л.л.

24. (Лика партийного работника, ¿¿етодичсский материал к лекции для , • .преподавателей-областных курсов АВПШ.. Алма-Ата, 12 £6, 1,бя.л.

■ 25. Предает политологии. Учебно-мотодичеексге. пособие "Политология". 1 А;:ма-Агинский институт политологии-ш управления, .1991. О, л.л.

26. Политическая культура. Учебно-мотодичтскоа пособие "Политология". Алма-Атинский институт политологии-'и-управления, 1991, 0,7п.л.

27. Программа спецкурса "Основы теории практики конкретных социо- ; логических исследований в партийной работе. АВПШ.1983, 0,2а,л.■

26. П. ¡грамма конкретно социологических исследований по проблемам повышения эффективности идеологической работы а трудовых коллективах^ Атаа-Ага,,<лШШ,, 1984, 0,5 п.л.

¡¿9. "Приилл,':1::'- соис^ледо!';:;;.:,;

пе\.:т.:':г.>п j" , Лл;. i-Л::,, ivf.b, I.C п.л. (r co>:!;--

торe ;voro,'.)i: С, И. , 0■ Г.1з.)

I'J s Г;, , .im. :,ч .:уч ; "..Irrc/vи сüо;'.:■■rc л<:с.:,'

e'Ji.v J:,-

n op.r

п.-'.-;:! .m;. h:.:'.ro !Г.: :V . ;„■:.. - . .. ,

•j,2

7.i. no.r.ii'o.ii.);'.',:. 3 и > ;•;/■■:.;>:o\y..v,^ - .

СЛ.г;с т j l i; l о -11 о .4:; -г i i ч с. с j ■:, ■ Г, i;jni« Ai :•- .ч:.1 :-;oi'u it. i L'..i.'>, 0sа п.л.

Ol, i jU.'L-c; • тот. i'h ¿.„O1;. :.r.!t:.-,i чооп;. für:..;:.

¡Viüa:xTai;a, 1992, !A, 0,1 ч.л.

35. к couüo.ior;:4jCKne нселодо^анп.ч. Еу.-рзб 5тел;.,е.\ая кооперация lüoxc^'ana, 1992, .76, 0,2 п.л.

36. Проб лег,;:,! политологе»!. Учобво-ь.етодичгское пособии "Политология"» Л.ссс-Лттюч.'.Г. Гсо.Укиьа^ситет имени Лбая, 1993, 0.6 п.л. (принята к печати)

37. Политическая культур»; структура и функции. Учсбно-игтодичосое пособие "Политолох-ия". Алма-Атинский ГЬс.униьерснте-г плели 1933, 0,& п.л. (принята к печати).

' 3S, Политические решения. Учебко-мэтодичоское пособие "Политология"J Алма-Атинский гос.университет имени Абая, 1993, 0,5 п.л. (принята к печати).

39. Политическая деятельность. Учебно-ыетодическое пособие '"Политология. Алма-Атинский Гос.университет, 1993, ' 0,5 п.л. (принята к печати).

40. Конституция суверенного' государства и политическая культура, Акикдт,' 1393, j74-ö, 0,4 п.л. (принята к почати).