автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.08
диссертация на тему: Научно-техническое творчество в условиях рынка

Полный текст автореферата диссертации по теме "Научно-техническое творчество в условиях рынка"

На правах рукописи

Шутенко Николай Дмитриевич

Научно-техническое творчество в условиях рынка (на примере электротехнической отрасли)

Специальность 22 00 08 - социология управления

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Москва - 2005

Работа выполнена на кафедре теории и истории социологии Российского государственного гуманитарного университета

Научный руководитель -

член-корреспондент РАН, доктор философских наук Тощенко Ж Т

Официальные оппоненты -

доктор социологических наук, профессор Афанасьева О В

доктор социологических наук, профессор Красовский Ю Д

Ведущая организация - Институт социологии РАН

Защита состоится 20 декабря 2005 года в 15 часов на заседании диссертационного совета Д 212 198 09 в Российском государственном гуманитарном университете по адресу 125993, Москва, ГСП - 3, Миусская площадь, д 6, корп 7, ауд 379

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Российского государственного гуманитарного университета

Автореферат разослан 18 ноября 2005 г

Ученый секретарь диссертационного совета

.'faffi' / )

Буланова М Б

20О6-4. 27977

I. Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования.

Во второй половине 20 века можно было наблюдать несколько последовательно сменявших друг друга стратегий промышленного развития В 1950 - 1960-е годы промышленность была ориентирована на достижение эффективности производства, в 1970 -1980-е годы - на повышение качества выпускаемой продукции, в 1990-е - на опережающую реакцию по удовлетворению потребностей рынка В настоящее время формируется и выходит на первый план инновационная деятельность, в результате чего преимущества на рынке добиваются предприятия, реализующие научно-техническое творчество, которое отвечает требованиям современных рыночных отношений

Этап исследования, разработки и проектирования новшеств в условиях рынка остро поставил вопросы как научного, так и прикладного характера Причем наряду с техническими и экономическими особенностями, ведущее место начинают занимать социальные аспекты научно-технического творчества В этой связи необходимо ответить на следующие вопросы во-первых, в чем заключается специфика научно-технического творчества в условиях рынка, и какие существуют отличия от предыдущего этапа разработки и проектирования новшеств' Во-вторых, в какой мере научно-техническое творчество зависит от форм и методов его организации, от тех, кто осуществляет эту функцию на производстве' В-третьих, какие существуют на современных промышленных предприятиях условия и факторы как способствующие, так и препятствующие творческому потенциалу инноваторов'

Актуальность научно-технического творчества на российских предприятиях в настоящее время обусловлена тем, что они утрачивают позиции не только на мировом, но и на внутреннем рынке За последнее десятилетие число организаций, выполнявших исследования и научные разработки, снизилось с 4555 в 1992 г до 3797 в 2003 г 1

Наряду с падением творческой активности, многие новшества, осваиваемые сегодня на промышленных предприятиях, являются заимствованными В современных экономических условиях гораздо дешевле покупать за рубежом технологические линии и патенты, чем проводить собственные научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы

Статистика свидетельствует о неумолимом сокращении численности персонала, занятого исследованиями и разработками - с 1532,6 тыс в 1992 г до 870 тыс. человек в 2002 г2 Это говорит о том, что если в ближайшие годы сохранится такая же тенденция, то отечественная промышленность все больше будет зависеть от импортных разработок и потеряет приоритет во

'Российский статистический ежегодник 2004 Стат сб /Госкомстат России - М, 2004 С 537 2Там же С 525 ---—---

(НИОКР)

многих областях производственной деятельности Поэтому выяснение причин как стимулируюших, так и сдерживающих развитие НИОКР на отечественных предприятиях представляется чрезвычайно актуальным в научном и прикладном плане Степень научной разработанности проблемы.

Исследование научно-технического творчества, как правило, проводится на стыке ряда социальных наук социологии, экономики, социальной психологии Фундамент междисциплинарного подхода заложили в первой половине 20 века экономисты и, одновременно, социологи - теоретики Н Д Кондратьев и И Шумпетер В двадцатые годы прошлого столетия Н Д Кондратьевым было обнаружено существование так называемых больших циклов, или, как их еще называют, «длинных волн», которые включают в себя много производных факторов, в том числе нововведения На Западе эту идею попытались приспособить к экономическим теориям, в частности обосновать и оправдать циклические кризисы производства Австрийский экономист и социолог И Шумпетер увидел здесь возможность ускоренного преодоления очередного спала через активное использование и внедрение радикальных технико-экономических инноваций

В настоящее время можно выделить два основных подхода в изучении научно-технического творчества 1) ортнизациоппо-орнентпрованный (Дж Хэйдж, М Айкен, X Шепард, Э М Роджерс, Т Л Уайслер, С Беккер, Г Уатсон и др) и 2) индивидуально-ориентированный (Т Робертсон, У Белл, Дж Уолкер, К Найт, Н Гросс, М Бернстайн, Р Дж Лэвидж, Дж Э Штайнер и др) Организационно-ориентированный подход по своему масштабу разделяется на два исследовательских направления Первое концентрируется на внутриорганизационном оформлении научно-технического творчества Новизна измеряется не по отношению к обществу, а по отношению к деятельности исследуемой организации Этот подход предполагает раннее использование идеи одной иди несколькими организациями, имеющими сходные цели Второе направление характеризует взаимоотношения организации с внешними субъектами, сопричастными научно-техническому творчеству (заказчики, поставщики и т д), в контексте как экономических отношений, так и социальных норм, традиций и т п В индивидуально-ориентированном подходе описывается деятельность, посредством которой новшество становится частью набора образцов поведения работников Научно-техническое творчество в данном подходе рассматривается как изобретательская деятельность индивида, создающего новый продукт

В Лундвал, Р Витли, Л Винер и другие социологи свои исследовательские интересы сосредоточили на внутриорганизационной и межорганизационной социальной интеракции в процессе научно-технического творчества

Системному анализу научно-технического творчества посвящены работы М Хучека, Л Водачека и О Водачковой, Б Твисса, Р Уотермена, Б Санто, X Нойбауэра, X Г Барнетта и др

Эти авторы подробно рассматривают все этапы разработки и создания новых продуктов, анализируют взаимодействие различных структур и подразделений промышленных предприятий, описывают субъектов новшеств и нововведений

Значительный вклад в развитие и изучение научно-технического творчества внесли теоретики инновационного менеджмента Дж Залтмен, Р Данкан, Дж Холбек, П Друкер и др

Развертывание широкомасштабных отечественных исследований научно-технического творчества относится к началу 1960-х гг - периоду попыток экономических реформ в народном хозяйстве СССР Практически с середины 1960-х гг сформировалась основная тематика данных исследований, оставшаяся практически неизменной на протяжении последующих двух десятилетий Основными вопросами для изучения и рекомендаций были нововведения в системе директивных показателей для руководства и контроля за деятельностью предприятий, организационные структуры предприятий и органов управления отраслями промышленности, социальные аспекты нововведений, вопросы организации и стимулирования труда

Можно также выделить три уровня исследований научно-технического творчества в тот период Во-первых, в условиях централизованной системы управления и отсутствия понятия «коммерческая тайна предприятия», а также ввиду того, что значительная часть нововведений инициировалась «сверху», широкий размах получило сплошное статистическое наблюдение научно-технического творчества Во-вторых, значительный масштаб получили выборочные наблюдения, включавшие детальный анализ деятельности группы предприятий В-третьих, начиная с начала 1960-х гг получили развитие социологические исследования, проводившиеся непосредственно на производстве, которые заложили основы такого феномена как заводская (промышленная) социология (В Герчиков, В Гуревич, А Зайцев, В Щербина и др )

Значительную роль в изучении научно-технического творчества в советском народном хозяйстве играли отраслевые научно-исследовательские организации Кроме того, эти процессы исследовались и академической наукой Одним из таких центров был Всесоюзный НИИ системных исследований «Сборник трудов ВНИИСИ» в 1980-х гг являлся ведущим журналом по проблематике организационных нововведений Наиболее авторитетными отечественными исследователями социальных проблем научно-технического творчества стали Н И Лапин, А И Пригожин, Д М Гвишиани и др

Большое внимание социальным проблемам научно-технического творчества уделяла новосибирская школа экономической социологии, базировавшаяся в Институте экономики и организации промышленного производства и в Новосибирском государственном университете Ее яркими представителями являются Т И Заславская, Л Я Косалс, С А Кузнецова, Р В Рывкина и др

Количественному анализу научно-технического творчества посвящены публикации и статистические сборники под редакцией Л М Гохберга и Л Э Миндели

Среди современных российских исследователей научно-технического творчества внимания заслуживают работы Л С Барютина, Г В Бромберга, С В Валдайцева, С Ю Глазьева, В Н Гунина, В С Дудченко, П Н Завлина, И Г Минервина, А В Тодосийчука, Ю В Яковца и др Авторы анализируют основные проблемы научно-технического творчества в рамках инновационной деятельности

Социальные проблемы творческой деятельности анализируются О В Афанасьевой, Э А Гейгером, Н И Дряхловым, С Д Ильенковой, Ю П Морозовым, Л Н Оголевой, В С Румянцевой, Р А Фатхутдиновым, А М Фоломьевым и др

Проблемам творческого труда и инновационной деятельности в рамках специальных социологических теорий посвящены работы Ю Д Красовского, С С Фролова (социология организаций), Г Н Соколовой, Ж Т Тощенко (социология труда), Е М Бабосова, А В Тихонова (социология управления), Ю А Карповой (введение в социологию инноватики), Э Н Фетисова (индустриальная социология)

Следует назвать также два наиболее крупных исследования, посвященных инновационному развитию предприятий В первом случае под руководством С Кларка и В Кабалиной исследовались 143 предприятия Ими была предпринята достаточно удачная попытка провести комплексный анализ деятельности промышленных предприятий в 1990-х гг Второе исследование проводилось Лабораторией организационного развития Государственного университета - Высшей школы экономики с 1997 по 2002 г под руководством И Б Гуркова За это время были опрошены 2700 директоров промышленных предприятий по вопросам примененных нововведений в производстве и менеджменте

Динамика развития промышленного производства последних лет, а также широкая предметная область научно-технического творчества диктуют настоятельную потребность в новых подходах к его исследованию на современных промышленных предприятиях Так, анализируя российский рынок низковольтного электрооборудования, бросается в глаза неестественная диспропорция между импортом и отечественным производством западным компаниям принадлежит 65% рынка География присутствия иностранных компаний в среднем составляет 90 стран, а отечественные предприятия продают свою продукцию только в России Соответственно и прибыль, получаемая иностранными компаниями от продажи своей продукции в России, в несколько раз превышает доход отечественных предприятий3 Сложившаяся ситуация обусловлена несколькими причинами, важнейшей из которых, на наш взгляд, является дисфункция механизма осуществления научно-технического творчества Согласно статистике удельный вес инновационно - активных предприятий в общем числе

3Ясвсн ПИ Слагаемые российского рынка низковольтного э пс ктрооборудо вани «//Новости электротехники 2003 №4 С 7-13

обследованных отечественных организаций в 2003 г составил всего лишь 10,3% 4

Таким образом, центральной исследовательской проблемой является противоречие между возрастающей потребностью в научно-техническом творчестве на современных промышленных предприятиях как условия их успешного функционирования и реальными факторами, препятствующими разработке новшеств и их внедрению на производстве

Цель исследования: определить особенности научно-технического творчества, его формы и методы на современных российских промышленных предприятиях, а также выявить условия и факторы как способствующие, так и препятствующие проявлению творческой активности

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач

• уточнить базовые понятия, связанные с определением сущности и содержания научно-технического творчества как этапа инновационной деятельности,

• охарактеризовать особенности научно-технического творчества в условиях рынка,

• определить основные формы организации научно-технического творчества на современных российских предприятиях, а также методы его реализации,

• проанализировать стимулы научно-технического творчества,

• выявить основные факторы, препятствующие творческой активности на современных промышленных предприятиях

Объектом диссертационного исследования являются предприятия электротехнической отрасли современной России

Предметом исследования является научно-техническое творчество в условиях рыночных отношений

Теоретические и методологические основы исследования.

Из общенаучных методов в данном диссертационном исследовании применен структурно-функциональный подход Теоретико-концептуальная база состояла из конструктов разных социально-экономических дисциплин, интегрировались исследования в области научно-технического творчества экономико-социологического направления, менеджмента, социальной психологии В качестве платформы, объединяющей различные течения гуманитарных наук, использовалась социология организаций

Эмпирическая база исследования формировалась из опубликованных и собственных источников информации В первой группе источников для вторичного анализа использованы следующие материалы статистические данные Центра исследований и статистики науки и Госкомстата РФ, отраслевые отчетные инновационные показатели, данные социологических исследований, проведенных с 1997 по 2002 г Лабораторией организационного развития ГУ -

4Российский статистический ежегодник 2004 Стат сб/Госкомстат России - М , 2004 С 551

7

ВШЭ под руководством И Б Гуркова, в ходе которых были опрошены 2700 директоров отечественных промышленных предприятий Использовались также данные исследования, проведенного с 1998 по 2001 г под руководством С Кларка и В Кабалиной в рамках проекта «Управление инновациями и модернизация постсоветской промышленности» За этот период были осуществлены монографические исследования 143 предприятий, расположенных в Москве, Московской, Ивановской, Нижегородской, Кемеровской, Самарской областях и Республике Коми, а также в Грузии и Белоруссии Исследовались вопросы инновационной деятельности на уровне предприятия механизмы взаимодействия основных участников, особенности ключевых этапов внедрения изобретений, внешние и внутренние препятствия и пути их преодоления

Ко второй группе источников относятся материалы 47 экспертных интервью, проведенных автором в марте - июле 2005 года с руководителями и сотрудниками конструкторских отделов 9 предприятий электротехнической отрасли в пяти регионах России Научная новизна и основные положения, выносимые на защиту:

• дано определение научно-технического творчества как деятельности, включающей в себя совокупность технологических, экономических, организационно-управленческих и социальных компонентов, которые прошли апробацию на рынке, что коренным образом отличает его от предшествующего понимания этого феномена, как сугубо поисково-технологической процедуры на производстве,

• установлены содержательно-смысловые границы понятий «нововведение» и «инновация», что позволяет более детально структурировать процесс динамики новшества, состоящего из последовательных этапов его разработки, нововведения и инновации (промышленной и коммерческой реализации изобретения),

• выделены особенности научно-технического творчества в условиях рынка большая степень риска и неопределенность результатов, ограничение во времени, поскольку при долгой разработке и изготовлении сама концепция новшества может устареть, особый характер финансирования, связанный с риском временного разрыва между затратами на создание новшества и доходами, получаемыми в результате его реализации, неопределенным характером спроса,

• выявлены условия и факторы, которые способствуют творческой активности работников электротехнических предприятий самостоятельная инновационная стратегия, учет индивидуальных потребностей инноваторов, проактивный стиль управления, благоприятный инновационный климат,

• определены причины торможения научно-технического творчества ориентация на копирование западных технологических решений и покупку лицензий, изношенное оборудование и устаревшая технология производства, недостаток информации о новых

8

технологиях, недостаточное стимулирование, неучет социальных последствий Практическая значимость работы.

Основные положения, разработанные в диссертации, могут быть использованы при организации научно-технического творчества на промышленных предприятиях; при обучении инноваторов, подготовке руководителей современных предприятий, чтении курсов лекций по социологии организаций, управления, труда

Апробация основных выводов диссертационного исследования. Основные теоретические положения и выводы получили отражение в публикациях и выступлениях на международных теоретико-методологических социологических конференциях в РГГУ «Гражданские позиции интеллигенции «Камо грядеши? »">» (Москва, 31 марта 2004 г), «Интеллектуальная собственность в гуманитарном измерении» (Москва, 6 апреля 2005 г), на V Международной научной конференции в ИНИОН РАН «Россия тенденции и перспективы развития» (Москва, 9-10 декабря 2004 г), на Всероссийской научной конференции «XV Уральские социологические чтения Трансформация российского общества и актуальные проблемы социологии» (Екатеринбург, 18 марта 2005 г), на Международной научно-практической конференции «Организация в фокусе социологических исследований» (Нижний Новгород, 14 -15 апреля 2005 г), на IV студенческой социологической конференции в РГГУ «Наша социология исследовательские практики и студенческое самоуправление» (Москва, 25 мая 2005 г), на летней школе аспирантов «Гуманитарные технологии и лидерство России в современном мире» (Москва, 27 - 30 июня 2005 г)

Сформулированные в диссертации основные выводы и рекомендации использованы при подготовке семинарских занятий по курсу «Социология труда» для студентов РГТУ

Структура диссертационного исследования. Работа состоит из введения, двух глав, в каждой из которых содержится по три параграфа, заключения, списка использованных источников и литературы

II Основное содержание работы Во введении формулируется содержание научной проблемы, определяется объект исследования, проводится историографический обзор литературы Кроме того, здесь представлены теоретические и методологические основания исследования научно-технического творчества, характеризуется источниковая база, а также обосновываются выводы, отражающие творческую разработку данной проблемы

Первая глава «Научно-техническое творчество как предмет социологического исследования» посвящена его базовым понятиям, сущности и особенностям, а также основным методам социологического изучения процесса разработки новшеств на промышленных предприятиях

В первом параграфе «Базовые понятия научно-технического творчества»

рассматриваются основные понятия, использующиеся при исследовании процесса проектирования и внедрения новшеств в промышленности Терминологическая сложность базовых понятий научно-технического творчества заключается в том, что оно является частью инновационной деятельности и описывается такими понятиями как новшество, нововведение и инновация При всей широте употребления данной терминологии в отечественной и зарубежной литературе эти понятия не являются ни достаточно разведенными по своему содержанию, ни однозначно определяемыми

Научно-техническое творчество является начальным этапом инновационной деятельности и определяется как интеллектуальная трудовая деятельность поискового характера, непосредственной целью которой является создание новых изделий, имеющих как производственную потребность, так и личную значимость3 Объектом научно-технического творчества являются разрабатываемые на производстве новшества Новшество представляет собой результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности Новшества могут оформляться в виде открытий, изобретений, патентов, товарных знаков, рационализаторских предложений Главное - внедрить новшество, превратить его в форму инновации, то есть получить положительный результат и завершить инновационную деятельность, которая понимается нами как комплекс мероприятий (научных, технологических, организационных, финансовых, коммерческих), осуществляемых людьми, которые в итоге приводят к инновациям Другими словами, разница между новшеством (изобретением) и инновацией такая же, как между замыслом и его осуществлением

Расхождения в терминологической интерпретации понятия инновация происходят из-за широты его определения (выделяются те или иные стадии и аспекты) Ряд авторов воспринимает инновацию как некий результат (П Эллиот, Д В Соколов, А Б Титов, М М Шабанова), другие - как процесс (К Холт, Б Санто, П Друкер) В данной работе под инновацией подразумевается итоговый результат создания и освоения нового продукта, прошедшего рыночную апробацию, удовлетворяющего общественные потребности и дающего ряд эффектов (экономический, научно-технический, социальный, экологический) Наличие различных трактовок термина «инновация» продиктовано также тем, что в рамках различных дисциплин усиливается значимость своего объектно-предметного среза

В литературе понятия «инновация» и «нововведение» зачастую выступают как синонимы Тем не менее, наряду с полным отождествлением с понятием «инновация», «нововведение» выделяют как один из этапов инновационного процесса «Нововведения

'Тощснко Ж Т Социология труда опыт нового прочтения - М Мысль, 2005 С 224

выступают как промежуточный результат научно-производственного цикла и по мере практического применения превращаются в научно-технические инновации - конечный результат»6 Не каждое нововведение заканчивается инновацией Можно, например, резко увеличить скорость самолета, но при этом понести серьезные экономические потери из-за увеличения потребления горючего Подлинная инновация связана, прежде всего, с ростом экономического эффекта от ее использования

Следует различать инновации и несущественные видоизменения продукции и производственных процессов, под которыми подразумеваются эстетические (в цвете, декоре и т п), а также незначительные технические или внешние изменения, оставляющие неизменным конструктивное исполнение и не оказывающие достаточно заметного влияния на параметры, свойства, стоимость того или иного изделия и входящих в него материалов и компонентов

Таким образом, понятия «новшество», «нововведение» и «инновация» являются составляющими более широкого понятия «инновационный процесс», и рассматриваются следующим образом новшество - изобретение, нововведение - разработка и освоение изобретения, которые в итоге приводят к инновации - промышленной и коммерческой его реализации (См рис 1)

Рис 1 Структура динамики новшества

Инновационный процесс >

С помощью понятия «инновационный процесс» описывается динамика новшества Этот термин используется для обозначения последовательности этапов воплощения идеи в конкретный полезный результат

Такая интерпретация основных определений, описывающих научно-техническое I творчество, позволяет создать непротиворечивую систему понятий, где каждый термин имеет

четкие содержательно-смысловые границы

Во втором параграфе «Сущность н специфика научно-технического творчества на промышленных предприятиях» рассматриваются цели, объекты, субъекты, функции и особенности научно технического творчества в промышленности Цель научно-технического творчества заключается в повышении качества и расширении номенклатуры продукции, совершенствовании технологии производства Причиной осуществления научно-технического

'Менеджмент организации/Под ред Румянцевой 3 Т, Соломатина Н А -М Инфра-М, 1995 С 159

11

творчества на промышленных предприятиях служат желание и стремление быть лидерами в своей отрасли, за счет нового ассортимента продукции повышать свою конкурентоспособность Объектами научно-технического творчества на современных промышленных предприятиях являются производимая продукция, оборудование, технология производства Качественным отличием научно-технического творчества в условиях рынка от предыдущего этапа разработки изобретений является анализ спроса и поиск заказов на проектируемое новшество уже на стадии изготовления макета Что касается субъектов научно-технического творчества на промышленных предприятиях, то ими выступают как инженеры и конструкторы - лица, в круг должностных обязанностей которых входит разработка и освоение новой продукции, так и рабочие-рационализаторы, изобретатели, посвящающие себя творческому поиску не по должностным обязанностям, а по собственной инициативе К косвенно участвующим в научно-техническом творчестве относятся работники, которые занимаются маркетинговой, финансовой, патентной, планово-экономической, сырьевой поддержкой разрабатываемого новшества Различные группы специалистов, участвующих в проектировании и разработке новой продукции на предприятии, неразрывно связаны между собой и конечный результат в равной мере зависит от эффективного функционирования каждого из подразделений

Важнейшая характеристика научно-технического творчества состоит в том, что оно представляет собой не единичный единовременный акт, а является этапом инновационной деятельности, одним из важных звеньев последовательной цепи, включающей в себя помимо зарождения технической идеи и ее разработки воплощение в новый технологический процесс или качественно новый продукт, нашедший рыночное применение Между двумя этими точками следуют взаимосвязанные этапы исследований, разработок, изобретений, проектирования, анализа спроса, принятия производственных решений, которые заканчиваются коммерческой реализацией нового продукта на рынке и экономически эффективным использованием нового технологического процесса в производстве (См рис 2) Рис 2 Этапы инновационной деятельности

Научно - техническое творчество

Несмотря на то, что научно-техническое творчество является отправной точкой инновационной деятельности, разрабатываемое новшество еще надо воплотить в жизнь, а это долгий и трудоемкий процесс На практике многие перспективные изобретения «растворяются» при попытке их реализации Доведение изобретения до конечного результата часто рассматривается исследователями как второстепенная часть инновационной деятельности, хотя на самом деле является важнейшим этапом этого сложного процесса, по сути превращающим новшество в инновацию

Особенностями научно-технического творчества в условиях рынка является большая степень риска и неопределенность результатов, ограничение во времени, поскольку при долгой разработке и изготовлении сама концепция новшества может устареть, особый характер финансирования, связанный с риском временного разрыва между затратами на создание новшества и доходами, получаемыми в результате его реализации, неопределенным характером спроса

Следует особо подчеркнуть относительный характер научно-технического творчества Любое изобретение, не зависимо от того, впервые оно внедряется в практику или уже существует на других предприятиях, является новшеством именно для той организации, которая впервые его осваивает у себя на производстве Другими словами, если организация впервые начинает производить новое изделие, которое уже существует в ассортименте других предприятий, оно все равно является для нее как поиском, так и риском

Особого внимания заслуживает проблема отличия научно-технического творчества от несущественных видоизменений продуктов и технологических процессов Для этого каждое изобретение имеет такую характеристику как научно-техническая новизна По своей сути оно является коренным изменением технологии производства или изделия Если изменения в продукте носят незначительные технические или внешние изменения, оставляющие неизменным его конструктивное исполнение, то это сложно назвать новшеством Поэтому очень важен с научной, технической и экономической точки зрения поиск достоверных показателей реальной новизны изделия Поэтому научно-техническое творчество характеризуется качественным изменением технических характеристик продукта и резким увеличением эффективности от его использования

Таким образом, научно-техническое творчество включает в себя совокупность технологических, экономических, организационно-управленческих и социальных компонентов, которые прошли апробацию на рынке, что коренным образом отличает его от предшествующего понимания этого феномена на производстве, как сугубо поисково-технологической процедуры

Третий параграф «Методология и методы социологического исследования научно-технического творчества» посвящен описанию методов, используемых при изучении этого

вида деятельности в промышленности В науке существуют различные подходы к исследованию процесса проектирования изобретений Экономический подход акцентирует внимание на рыночной эффективности новшеств, юридический - на правовом обеспечении интеллектуальной собственности, социологический - на человеческом факторе развития и создания новых изделий

В социологии научно-техническое творчество рассматривается, как правило, в рамках трех ее специальных теорий социологии организаций, социологии управления и социологии труда Предметом исследования в социологии организаций выступают инновационные предприятия, в социологии управления - деятельность руководителей и специалистов, а в социологии труда - все работники, посвящающие себя творческому поиску по совершенствованию продукции и производства

Все социологические исследования научно-технического творчества делятся на нормативные и дескриптивные Нормативные исследования описывают (а чаще предписывают) «то, что должно быть», а дескриптивные - описывают, «как это бывает на самом деле» По соотношению нормативных и дескриптивных исследований научно-технического творчества в отечественной литературе бесспорное лидерство принадлежит первым На наш взгляд, это приводит к идеализации процесса проектирования новшеств и часто идет вразрез с реальным положением дел на российских предприятиях

Что касается методов исследования научно-технического творчества, то в данном случае можно использовать весь спектр, имеющийся в распоряжении социологической науки Самым распространенным методом сбора информации о процессе проектирования новшеств является опрос руководителей предприятий, инженеров, конструкторов, рационализаторов, изобретателей, причем активно используются две его основные разновидности анкетирование и интервьюирование С помощью анкет достигается количественная характеристика таких показателей научно-технического творчества как типология разработанных на предприятии новшеств, степень их радикальности и эффективности, значимость тех или иных проблем при проектировании изобретений, источники инновационных идей При анализе цифр и пропорций, полученных с помощью анкетирования, выявляются наиболее проблемные этапы осуществления научно-технического творчества, проясняется общее состояние в области разработки новшеств на предприятии

Если анкетирование позволяет зафиксировать проблемные точки научно-технического творчества, то интервьюирование помогает проникнуть в глубь существующих трудностей, узнать о причинах их возникновения, о негативных результатах, к которым они приводят, проанализировать возможные пути преодоления возникших противоречий

Существует множество разновидностей интервью Наиболее часто используемыми в этом исследовании являются экспертные интервью Никто другой не расскажет вам лучше о

проблемах, возникающих при разработке новшеств, причинах их породивших и возможных путях преодоления, чем специалист, на практике занимающийся организацией и проектированием изобретений на предприятии В зависимости от целей исследования в качестве экспертов выступают сотрудники отдела НИОКР, рационализаторы, изобретатели, директора предприятий При этом надо обратить внимание на тот факт, что не каждый специалист, занимающий высокий пост в организации, является экспертом в области научно-технического творчества Преимуществом неформализованного интервью является также то, что эксперт может рассказать о таких фактах, причинах и следствиях разрабатываемых на предприятии новшеств, которые ранее находились вне поля зрения исследователя

Наряду с опросами при исследовании научно-технического творчества широко применяется метод анализа документов Он практически также универсален, как и опросные методы Кроме этого, документы содержат информацию о поведении и результатах деятельности участников научно-технического творчества, также как и о состоянии их сознания оценках, мотивах, потребностях, установках, ценностных ориентациях по отношению к разрабатываемому новшеству К официальным документам можно отнести материалы статистических данных, публикующихся органами государственной статистики на федеральном и региональном уровнях Среди неофициальных документов анализу подвергаются личные письма, дневники, записки рационализаторов и изобретателей, руководителей предприятий Распространен метод вторичного анализа ранее проведенных исследований С помощью контент—анализа рассматриваются публикации в СМИ, посвященные научно-техническому творчеству на промышленных предприятиях

В последнее время при изучении научно-технического творчества очень популярным стал метод «кейс-стади» (case study) Существует несколько видов внутри этого типа исследования, среди которых по критерию «цель исследования» можно выделить объяснительное (causal), описательное (descriptive) и разведывательное (explanatory) «кейс-стади» По критерию «характер самого случая» нами выделены следующие виды «кейс-стади» с разными «кейсами» в качестве единиц анализа (объектов изучения)

• индивидуальное «кейс-стади», где объектом исследования выступает инноватор Фокус исследования здесь состоит в анализе его прошлого опыта, контекстуальных факторов -условий, а также установок восприятия им ситуации в целом, словом, всей той гаммы факторов, которая так или иначе определяет его поведение Чаще всего в качестве такого «случая» при исследовании научно-технического творчества выступает изобретатель, рационализатор, руководитель предприятия,

• исследование, где «случаем» выступает определенная группа или несколько социальных групп инноваторов В рамках изучения научно-технического творчества такой группой

является профессиональный коллектив конструкторского отдела предприятия или отдел НИОКР, а описываются и изучаются модели взаимосвязи внутри этого отдела, • исследование, где в качестве «случая» изучаются организации и социальные институты Для этих исследований характерно множество различных фокусов исследовательского интереса процессы освоения новшества, сопротивление инновациям, результаты управленческих и организационных новшеств и т д

Таким образом, научно-техническое творчество изучается с помощью широкого спектра методов, имеющихся в распоряжении социологии Сделать вывод о приоритетности того или иного метода не представляется возможным, поскольку каждый из них имеет свои преимущества и недостатки при исследовании процесса разработки новшеств, а также различную степень эффективности в зависимости от предмета, объекта и целей исследования

Объектом нашего исследования выступили предприятия электротехнической отрасли На базе существующей иерархии отечественных предприятий - лидеров электротехнической отрасли, нами была сформирована выборочная совокупность, в которую вошли девять организаций из различных регионов России, общая доля производства электрооборудования которых на российском рынке составляет более 50% (См табл №1) Таблица № 1 Выборочная совокупность исследованных предприятий

Компания Год основания Численность сотрудников Доход, млн.$ Доля на российско м рынке НЭО

ЧЭАЗ (Чебоксары) 1941 5200 26 4,7 %

Новая Эра (Санкт-Петербург) 1993 800 18,7 3,3%

ПО Элтехника (Санкт-Петербург) 1991 350 15,5 2,7%

Контактор (Ульяновск) 1941 1947 12 2,2%

Электроаппарат (Курск) 1945 2502 11,5 2,1%

МЭЛ (Москва) 1953 951 6,1 1,7%

Завод Электропульт (Санкт-Петербург) 1934 1171 6,1 1,1%

Кашинский завод электроаппаратуры 1946 1123 5,3 0,9%

Кореневский завод НВА 1948 596 4,0 0,7%

Исследование проводилось методом полуформализованного экспертного интервью В качестве экспертов выступили руководители и сотрудники конструкторских отделов предприятий электротехнической отрасли, занимающиеся разработкой и освоением новых видов продукции

Вторая глава «Организация научно-технического творчества на современных промышленных предприятиях электротехнической отрасли» посвящена описанию основных форм организации процесса разработки новшеств, а также факторам как способствующим, так и препятствующим творческому потенциалу работников

В первом параграфе «Основные формы организации научно-технического творчества» рассматриваются разновидности коллективно-ориентированной и индивидуально-ориентированной форм организации процесса проектирования изобретений на электротехнических предприятиях Основными инициаторами технологических и продуктных изобретений в большинстве случаев выступают руководители предприятий на 75% производств инициатива разработки и внедрения различных новшеств на предприятии принадлежит руководству и еще 15% - собственникам (хозяевам)7 При этом во многих случаях администрация и собственники предприятий представляют одно и то же Творческая инициатива также исходит от специалистов и простых рабочих, но именно генеральные директора, в конечном счете, решают, какие именно новшества будут реализовываться В зависимости от отношения руководителя предприятия к нововведениям, его уровня культуры, образования, психофизиологических особенностей, мотивации, им формируется соответствующая инновационная стратегия развития предприятия Она определяет уровень самостоятельной активности предприятия в разработке и освоении новых изделий На предприятиях электротехнической промышленности выделяется три типа инновационной стратегии имитационная - новая технология приобретается у других, например, путем закупок лицензий, которые зачастую стоят намного дешевле, приобретаются скорее и действуют надежнее, чем собственные разработки, самостоятельная - использование собственных разработок и расчетов (опора на собственные силы) и зависимая - привлечение сторонних организаций и участников В чистом виде вышеперечисленные стратегии научно-технического творчества на электротехнических предприятиях встречаются редко В нашем исследовании чаще всего доминирует смешанный тип инновационной стратегии с уклоном в сторону имитационной, зависимой или самостоятельной разработки новых видов продукции Практически все исследованные предприятия пользуются услугами сторонних организаций (отраслевых НИИ, технических ВУЗов), 60 % предприятий больше ориентированы на закупку лицензий, оборудования и готового пакета документации у западных компаний, но при этом ведут и собственные разработки и 40 % предприятий преимущественно опираются на собственные конструкторские решения, уделяя внимание и копированию зарубежных технологий

Организация научно-технического творчества на электротехнических предприятиях имеет различные формы Условно мы их разделили на две большие группы индивидуально ориентированную и коллективно-ориентированную Индивидуально-ориентированная форма организации научно-технического творчества, в свою очередь, включает в себя деятельность профессиональных и самодеятельных инноваторов К первым относятся инженеры, работники

'Инновации в постсоветской промышленности /Под ред В И Кабалиной - Сыктывкар Изд-во Сыктывкарского ун-та, 2000 Часть 1 С 77

научных и проектных институтов, конструкторских бюро Для них разработка и проектирование нового не только специальность, но и плановая работа К самодеятельным инноваторам относятся работники предприятия, которые посвящают себя творческому поиску не по должностным обязанностям, а по собственной инициативе В данную группу входят как рабочие, подающие рационализаторские предложения, так и специалисты других подразделений организации Как правило, рацпредложения на предприятиях электротехнической отрасли носят характер совершенствования, небольших улучшений производственного процесса и не приводят к значительным изменениям в продукции и технологии производства Индивидуально-ориентированная форма научно-технического творчества больше присуща самодеятельным инноваторам и занимает две трети от общего объема индивидуальных изобретений и рацпредложений

Индивидуально-ориентированная форма организации научно-технического творчества также включает в себя деятельность создатечеи новшеств и их реализаторов В первую группу входят как профессиональные специалисты, так и самодеятельные Они создают проект или концепцию новшества Если эта группа обычно на виду и пользуется большим вниманием, то выделение второй, относительно самостоятельной группы, следует обосновать Ибо социальная роль ее ничуть не менее значительна, а положение «реализаторов» весьма проблемно Реализаторы - те же создатели, но не самого новшества, а процесса его освоения, того самого процесса и механизма перехода от исходного состояния к желаемому, которое и составляет суть и сердцевину нововведения 8 В этом смысле реализаторы не менее инновационны, чем создатели новшеств Реализаторами в основном являются профессиональные инноваторы Наше исследование не выявило четкого разделения на создателей и реализаторов изобретений Зачастую на электротехнических предприятиях эти функции слиты воедино Но если проводить какие-то аналогии между двумя этими видами работ, то на четырех исследованных предприятиях есть отдел НИОКР, который больше специализируется на разработке новшеств, а конструкторские отделы занимаются освоением этих изобретений, фактически являясь реализаторами Они очень тесно взаимодействуют друг с другом, тем не менее, каждый выполняет свой фронт работ по созданию нового изделия

Разработать и спроектировать радикальное новшество в одиночку очень сложно Поэтому на предприятиях электротехнической отрасли наиболее распространена коллективно-ориентированная форма организации научно-технического творчества, которая занимает 8590% по отношению к индивидуально-ориентированной Фактически на каждом электротехническом предприятии существует конструкторско-инженерное подразделение, в обязанности которого входит плановая разработка и изготовление новой продукции Не все

8 Сч Пригожин А И Инноваторы как социальная категория Сб науч трудов /Ред Пригожин А И - М ВНИИСИ, 1987 С 5-6

сотрудники данного подразделения в равной мере проявляют свои творческие способности часть работников является простыми исполнителями, кто-то занимается оформлением документов Тем не менее, именно этот отдел периодически совершенствует изготавливаемую продукцию

Для разработки и освоения новшеств на предприятиях электротехнической отрасли творческих работников часто объединяют в проектные группы В данном случае речь идет о другом виде коллективно-ориентированной формы организации научно-технического творчества, когда вокруг исследовательского проекта из различных подразделений организации на несколько месяцев создается коллектив единомышленников, способный довести этот проект до конкретного практического результата С согласия руководства данный коллектив может формировать автор новшества, учитывая уровень компетенции и потенциальные возможности своих коллег, работающих в различных подразделениях предприятия В данную исследовательскую группу входят как профессиональные, так и самодеятельные инноваторы Исходя из опыта исследованных предприятий, практически на каждом из них периодически функционируют проектные группы В зависимости от задач и масштаба разрабатываемых новшеств, количество проектных групп на -предприятиях электротехнической отрасли колеблется от 2-3 до 5-7 в год

Коллективно-ориентированная форма организации научно-технического творчества на электротехнических предприятиях также представлена сотрудничеством инноваторов с отраслевыми ВУЗами, НИИ и КБ Несмотря на сокращение и перепрофилирование отраслевых НИИ, сложность взаимодействия в рыночных условиях, сотрудничество творческих инженерно-технических работников предприятия с техническими ВУЗами и НИИ не утратило своей силы Многим электротехническим предприятиям в силу материальных издержек выгоднее использовать адресную помощь отдельных представителей ВУЗов или НИИ, чем комплексное сотрудничество с научной организацией в целом Все исследованные нами предприятия электротехнической отрасли сотрудничают с научными организациями, но чаще всего используется индивидуальная помощь отдельных специалистов 28 респондентов из 47 отметили выгодность работы со специалистами напрямую, а не через посредников Это гораздо дешевле, потому что «если выходить на специалиста через ректора или НИИ, то они просят что-нибудь оборудовать или отремонтировать» (из интервью)

Второй параграф «Стимулирование научно-технического творчества» посвящен анализу широкого спектра методов, повышающих инновационную активность творческих работников Стимулирование творческой активности работников невозможно без анализа их потребностей и мотивов В иерархии потребностей творческих сотрудников электротехнических предприятий более актуализированы потребности в самореализации и в отождествлении с организацией или сообществом специалистов А основными мотивами,

которым руководствуются инноваторы, являются желание воплотить в жизнь свои идеи, реализовать свой творческий потенциал, используя при этом ресурсы, предоставляемые предприятием По нашим данным, к этой группе относится 15-20% работников электротехнических предприятий с высоким профессиональным уровнем, а также свойственным им патриотизмом, не позволяющим уходить с предприятия даже в нелегкие для него времена Выявлено также, что мотивами к участию в научно - техническом творчестве служат амбиции, подкрепленные стремлением к славе И, наконец, среди инноваторов немало таких людей, которые имеют ярко выраженный мотив, связанный с желанием получить материальное поощрение за выдвижение и реализацию идей, направленных на повышение эффективности производства Процентное соотношение инноваторов, главными мотивами которых являются деньги (45%) и слава (35%) не сильно отличается друг от друга, поскольку зачастую они взаимосвязаны Сама по себе ориентация работников на материальное вознаграждение не имеет ничего предрассудительного, кроме тех случаев, когда смысл участия в научно-техническом творчестве сводится в первую очередь к материальной выгоде, вытесняя на второй план качество выдвигаемых идей В нашем исследовании всеми респондентами отмечалось присутствие на их предприятиях этих трех ярко выраженных мотивов, но акцент делался на важности первого, как наиболее продуктивного «Наиболее грамотные те специалисты, которые работают с долговременным прицелом, во имя светлого будущего Для них, прежде всего, важно качество выполняемой работы Наши сотрудники проходят своеобразный естественный отбор первыми уходят те, кто пришел прежде всего за деньгами То предприятие наиболее успешно работает и конкурирует, где персонал готов работать бесплатно» (из интервью)

Методы стимулирования творческой активности на предприятиях электротехнической отрасли в зависимости от способа вознаграждения делятся на материальные, трудовые, статусные и нематериальные Материальное стимулирование основано на вознаграждении работника через оплату труда, трудовое - ориентировано на предоставление работнику интересной и содержательной работы, статусное - на повышение должностного или квалификационного статуса на предприятии Нематериальное стимулирование заключается в выделении индивидуальной роли субъекта в научно-техническом творчестве через личную благодарность руководителя, публикацию о нем в заводской газете и тд Самым распространенным методом является материальное вознаграждение, но только на пяти исследованных предприятиях оно действительно является стимулирующим На остальных предприятиях электротехнической отрасли зарплата и премии к праздникам далеко не всегда выступают в качестве стимула, повышающего творческую активность Например, на заводах «Электрон», «Электромонтажник» и «Вымпел» конструкторы без задержек получают зарплату, но дополнительные выплаты в виде премий являются достаточно редким явлением, да и сам

размер доплаты оставляет желать лучшего Так, некоторые руководители электротехнических предприятий рассматривают деятельность конструкторов по разработке новых изделий как повседневную плановую работу, в результате которой за определенный срок должно быть реализовано несколько новых или усовершенствованных изделий Поэтому не всегда считают нужным поощрять то или иное новшество, а лишь в общих чертах оценивают деятельность конструкторского отдела по результатам работы за год При такой оценке работы конструкторов зачастую теряется индивидуальный вклад того или иного специалиста в разрабатываемое новшество, что негативно влияет на творческую активность инноваторов

Материальное стимулирование удовлетворяет далеко не все потребности участников научно-технического творчества Талантливые конструкторы в своем большинстве являются творческими и амбициозными людьми Многие из них испытывают потребности в уважении, известности, признании их исключительных способностей, повышении по должности К сожалению, не все из этих потребностей в полной мере удовлетворяются на предприятиях электротехнической отрасли Например, такие заводы как «Вымпел», «Электрика», «Звезда», «Электрон», «Низковольтник» помимо конструкторского отдела больше не имеют подразделений типа НИОКР, занимающихся разработкой новых изделий Это ограничивает вертикальную мобильность, снижает мотивацию проявить себя и получить повышение по должности или более интересную по содержанию работу Из всех исследованных предприятий только «Стандарт» и «Электросила» выпускают периодические заводские издания в виде газеты и журнала, на страницах которых часто публикуются интервью с авторами и изготовителями новых разработок электрооборудования Таким образом, перечисленные выше методы стимулирования научно-технического творчества в оптимальном варианте присутствуют всего лишь на 1/3 исследованных предприятий электротехнической отрасли, а остальные ограничиваются лишь отдельными поощрениями, которые не в полной мере удовлетворяют потребности инноваторов «Материальные стимулы зачастую являются самыми сильными, но иногда конструктору хочется, чтобы его похвалили, подчеркнули ценность его идей, важность его работы для завода, повысили по должности» (из интервью)

Третий параграф «Ограничения в развитии научно-технического творчества» посвящен основным факторам и условиям, препятствующим творческой деятельности на предприятиях электротехнической отрасли Их условно можно разделить на три большие группы экономические, производственные и социальные К экономическим ограничениям, тормозящим научно-техническое творчество, относятся недостаток у предприятий собственных денежных средств, высокая стоимость нововведений, высокий экономический риск, длительные сроки окупаемости нововведений Производственными ограничениями являются недостаток информации о новых технологиях, слабая техническая оснащенность, отсутствие собственной опытно-экспериментальной базы, недостаток возможностей для

кооперирования с другими научными организациями И к социальным ограничениям, затрудняющим процесс разработки новшеств, относится комплекс проблем, связанный с кадровым потенциалом высокой квалификации, неразвитой достижительной мотивацией, изменением при нововведении ролевых и социальных позиций работников, их заинтересованностью в сохранении существующего положения Они тесно взаимосвязаны друг с другом и обострение ограничений в одной из этих групп неизменно влияет на две другие (См табл №2) Данные Госкомстата в среднем отражают общее положение дел на предприятиях электротехнической отрасли

Таблица 2 Ограничения в развитии научно - технического творчества на промышленных предприятиях

Число организаций, оценивших отдельные факторы, препятствующие инновациям, как

основные значительные незначительные

2002 2003 2002 2003 2002 2003

Экономические ограничения: недостаток собственных денежных средств 6160 8304 2759 4558 747 1426

высокая стоимость нововведений 2554 3743 3335 4928 1287 1855

высокий экономический риск 1123 1718 2680 4084 2614 3495

длительные сроки окупаемости нововведений 1052 1701 2844 4308 2454 3281

Социальные ограничения: недостаток квалифицированного персонала 681 1067 2049 3314 3956 6072

Производственные ограничения: недостаток информации о новых технологиях 387 618 1700 2491 4313 6714

недостаток возможностей дня кооперирования с другими научными организациями 438 725 1563 2149 3716 5318

Источник Российский статистический ежегодник 2004 Стат сб/Госкомстат России -М, 2004 С 554

Основным источником финансирования процесса разработки новшеств в подавляющем большинстве случаев выступают собственные средства предприятий Как правило, на финансирование научно-технического творчества на предприятиях электротехнической отрасли используется прибыль, получаемая от реализации собственной продукции Поскольку любое новшество, особенно крупное, требует инвестирования больших финансовых средств, для 2/3 исследованных предприятий это оказывается не по карману В силу недостаточности собственных средств, научно-техническое творчество на большинстве электротехнических предприятиях не носит радикального, системного характера, а больше представляет собой тактику «латания дыр» на проблемных участках производства

Одним из наиболее важных производственных ограничений в развитии научно-технического творчества на электротехнических предприятиях является ветшание и устаревание производственно-технической базы Этот факт единодушно отметили все респонденты Конструкторы могут разработать высоко технологичный продукт, но не могут его сделать, потому что на 75% исследованных предприятиях электротехнической отрасли большая часть оборудования была установлена еще при советской власти, и выпускать на ней можно соответствующую этому времени продукцию Поэтому в настоящее время большинство инноваторов очень сильно ограничено техническими ресурсами и вынуждено творить в рамках существующих возможностей «Новые разработки бесполезны качество определяется возможностями технологии, а не конструкторскими изюминками» (из интервью)

К производственным ограничениям, тормозящим развитие научно-технического творчества, относится недостаток информации о новых технологиях На всех исследованных предприятиях изучение рынка новых технологий не носит системного характера, информация о новинках поступает стихийно, в основном в результате участия руководителей в отраслевых выставках и конференциях, поиска в шггерпете, просмотра каталогов продукции западных электротехнических компаний «Есть определенный недостаток информации Что-то находим в интернете, в каталогах, в результате выставок Но этого часто бывает недостаточно У нас есть отдел маркетинга, который занимается поиском новинок, востребованных на рынке Они еще не совсем адаптировались к особенностям электрооборудования, поэтому пока мы им больше помогаем, чем они нам» (из интервью)

Важным социальным ограничением, вызывающим при разработке новшеств опасения работников, является изменение ролевых и социальных позиций, условий труда Особое значение при осуществлении научно-технического творчества имеет нейтрализация или конструктивное использование потребности личности в безопасности Именно с действием этой потребности связаны наиболее серьезные причины сопротивления нововведениям работников электротехнических предприятий Среди них обычно встречаются страх за сохранение личного статуса в организации и материального положения, нарушение привычных взаимоотношений между руководителем и подчиненным, нежелание изменений сложившихся взаимосвязей в организации, содержания и стереотипов работы, удовлетворенность существующим положением Это социальное ограничение при осуществлении нововведений учитывается далеко не всегда и присутствует на всех исследованных предприятиях электротехнической отрасли «Автоматизацию производства многие наши сотрудники встретили напряженно Многим уже за сорок и обучаться заново особого желания не испытывали Но перед ними стал выбор или вы осваиваете компьютер, или ваши места займет молодежь, которая умеет пользоваться компьютерной техникой Терять работу никому не хочется, поэтому пришлось учиться, для этого мы специально организовали компьютерные курсы» (из интервью)

Ограничения в развитии научно-технического творчества во многом вызваны недостатком опытных квалифицированных кадров, способных управлять предприятиями в условиях рынка Их не возможно решить в полной мере, но ими можно управлять

В заключении формулируются основные выводы исследования Научно-техническое творчество в условиях рынка проходит период трансформации, выходит на новый виток своего развития К его техническим, технологическим, организационным и управленческим составляющим добавился такой важный компонент как рынок Изменение экономических условий на большинстве предприятий электротехнической отрасли не привело к столь же радикальным переменам в области управления научно-техническим творчеством, что не позволяет им в полной мере реализовать свой творческий потенциал Понемногу акцент в стиле управления научно-техническим творчеством смещается в сторону инноваторов, их обучение и стимулирование начинает рассматриваться не как издержки, а как инвестиции Результатом такой политики становится повышение качества выпускаемых изделий и производительности труда Доказательством этому является и расширение номенклатуры продукции, и перестройка производства с акцентом в сторону интеллектуального наполнения продукции и оборудования

На предприятиях электротехнической отрасли доминирует реактивный стиль управления научно-техническим творчеством, выражающийся в адаптации разработки новшеств к потребностям потребителя Другими словами, спрос формирует предложение Если на стадии проектирования и разработки новшества на него не найдется покупатель, это изобретение не будет реализовано Многие электротехнические предприятия разрабатывают новшества по специальному заказу потребителя Адаптивность научно-технического творчества также выражается в копировании западных технологических решений и покупке лицензий На наш взгляд, адаптивность научно-технического творчества к потребностям рынка не позволяет в полной мере достигать передовых рубежей научно-технического прогресса и ограничивает творческий потенциал инноваторов По своей природе научно-техническому творчеству ближе проактивный стиль управления, который заключается в формировании потребностей в радикальных изобретениях, когда предложение в виде новшества, не имеющего аналогов, формирует на него спрос

В заключение можно сказать, что у российских предприятий еще есть шанс вернуть собственный рынок электротехнической продукции Однако для этого, на наш взгляд, российским заводам необходимо объединить усилия и ресурсы, вернуть научно-исследовательские институты либо создать им достойную альтернативу и добиться государственной поддержки хотя бы на период становления

Содержание диссертационного исследования отражено в следующих публикациях:

1 Шутенко Н Д Некоторые аспекты инновационной деятельности российской интеллигенции // "Гражданские позиции интеллигенции «Камо грядеши9 »" Материалы V Международной теоретико-методологической конференции - М РГГУ, 2004 Объем 0,25 п л

2 Шутенко НД Формы участия инноваторов в научно-техническом творчестве // «Интеллектуальная собственность в гуманитарном измерении» Материалы VI Международной теоретико-методологической конференции - М РГГУ, 2005 Объем 0,25 п л

3 Шутенко Н Д Особенности управления инновационной деятельностью на промышленном предприятии // «Трансформация российского общества и актуальные проблемы социологии» Материалы всероссийской научной конференции «XV Уральские социологические чтения» - Екатеринбург УГТУ-УПИ, 2005 Часть 2 Объем 0,5 п л

4 Шутенко Н Д Инновационная деятельность современных российских промышленных предприятий // «Организация в фокусе социологических исследований» Материалы международной научно - практической конференции - Нижний Новгород ННГУ, 2005 Т 2 Объем 0,5 п л

5 Шутенко НД Изучение инновационной деятельности на промышленных предприятиях интерпретация основных понятий // «Гуманитарные технологии и глобальное лидерство России» Сборник статей по итогам летней школы аспирантов - М НИ «ВШУ», 2005 Объем 0,4 п л

Для заметок

I*

Заказ Na 2165 Подписано в печать 18.11 2005 Тираж 100 экз. Ус i. п ч 0,96

ООО "Цифровичок", тел. (095) 797-75-76, (095) 778-22-20 Л '.// www cfr.ru ; e-mail:info@cfr.ru

123864

РНБ Русский фо1

2006-4 27977

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Шутенко, Николай Дмитриевич

Введение

Глава 1. Научно-техническое творчество как предмет социологического исследования.

1.1 Базовые понятия научно-технического творчества.

1.2 Сущность и особенности научно-технического творчества на промышленных предприятиях.

1.3 Методология и методы социологического исследования научно-технического творчества.

Глава 2. Организация научно-технического творчества на современных промышленных предприятиях электротехнической отрасли.

2.1 Основные формы организации научно-технического творчества.

2.2 Стимулирование научно-технического творчества.

2.3 Ограничения в развитии научно-технического творчества.

Введение диссертации2005 год, автореферат по социологии, Шутенко, Николай Дмитриевич

Актуальность темы исследования.

Во второй половине 20 века можно было наблюдать несколько последовательно сменявших друг друга стратегий промышленного развития. В 1950 - 1960-е годы промышленность была ориентирована на достижение эффективности производства, в 1970 - 1980-е годы - на повышение качества выпускаемой продукции, в 1990-е - на опережающую реакцию по удовлетворению потребностей рынка. В настоящее время формируется и выходит на первый план инновационная деятельность, в результате чего преимущества на рынке добиваются предприятия, реализующие научно-техническое творчество, которое отвечает требованиям современных рыночных отношений.

Этап исследования, разработки и проектирования новшеств в условиях рынка остро поставил вопросы как научного, так и прикладного характера. Причем наряду с техническими и экономическими особенностями, ведущее место начинают занимать социальные аспекты научно-технического творчества. В этой связи необходимо ответить на следующие вопросы: во-первых, в чем заключается специфика научно-технического творчества в условиях рынка, и какие существуют отличия от предшествующего этапа разработки и проектирования новшеств? Во-вторых, в какой мере научно-техническое творчество зависит от форм и методов его организации, от тех, кто осуществляет эту функцию на производстве? В-третьих, какие существуют на современных промышленных предприятиях условия и факторы, как способствующие, так и препятствующие творческому потенциалу инноваторов?

Актуальность научно-технического творчества на российских предприятиях в настоящее время обусловлена тем, что они утрачивают позиции не только на мировом, но и на внутреннем рынке. За последнее десятилетие число организаций, выполнявших исследования и научные разработки, снизилось с 4555 в 1992 г. до 3797 в 2003 г.1

Наряду с падением творческой активности, многие новшества, осваиваемые сегодня на промышленных предприятиях, являются заимствованными. В современных экономических условиях гораздо дешевле покупать за рубежом технологические линии и патенты, чем проводить собственные научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР).

Статистика свидетельствует о неумолимом сокращении численности персонала, занятого исследованиями и разработками - с 1532,6 тыс. человек в 1992 г. до 870 тыс. человек в 2002 г.2 Это говорит о том, что если в ближайшие годы сохранится такая же тенденция, то отечественная промышленность все больше будет зависеть от импортных разработок и потеряет приоритет во многих областях производственной деятельности. Поэтому выяснение причин как стимулирующих, так и сдерживающих развитие НИОКР на отечественных предприятиях представляется чрезвычайно актуальным в научном и прикладном плане.

Степень научной разработанности проблемы.

Исследование научно-технического творчества, как правило, проводится на стыке ряда социальных наук: социологии, экономики, социальной психологии. Фундамент междисциплинарного подхода заложили в первой половине 20 века экономисты и, одновременно, социологи — теоретики Н.Д. Кондратьев и Й. Шумпетер.3 В двадцатые годы прошлого столетия Н.Д. Кондратьевым было обнаружено существование так называемых больших циклов или, как их еще называют, «длинных волн», которые включают в себя много производных факторов, в том числе

Российский статистический ежегодник. 2004: Стат. сб./Госкомстат России. — М., 2004. С.537.

2Там же. С. 525.

Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. — М.: Экономика, 1989; Schumpeter J. A. The theory of economic development. Cambridge, MA: Harvard University Press. 1934. нововведения. На Западе эту идею попытались приспособить к экономическим теориям, в частности обосновать и оправдать циклические кризисы производства. Австрийский экономист и социолог Й. Шумпетер увидел здесь возможность ускоренного преодоления очередного спада через активизацию радикальных технико-экономических инноваций.

В настоящее время можно выделить два основных подхода в изучении научно-технического творчества: 1) организационно-ориентированный (Дж.

Хэйдж, М. Айкен, X. Шепард, Э.М. Роджерс, T.JI. Уайслер, С. Беккер, Г.

Уатсон и др.)4 и 2) индивидуально-ориентированный (Т. Робертсон, У. Белл,

Дж. Уолкер, К. Найт, Н. Гросс, М. Бернстайн, Р. Дж. Лэвидж, Дж. Э.

Штайнер и др.).5 Организационно-ориентированный подход по своему масштабу разделяется на два исследовательских направления. Первое концентрируется на внутриорганизационном оформлении научнотехнического творчества. Новизна измеряется не по отношению к обществу, а по отношению к деятельности исследуемой организации. Этот подход предполагает раннее использование идеи одной или несколькими организациями, имеющими сходные цели. Второе направление характеризует взаимоотношения организации с внешними субъектами, сопричастными научно-техническому творчеству (заказчики, поставщики и т.д.), в контексте как экономических отношений, так и социальных норм, традиций и т.п. В индивидуально - ориентированном подходе описывается деятельность, посредством которой новшество становится частью набора образцов поведения работников. Научно-техническое творчество в данном подходе рассматривается как изобретательская деятельность индивида, 6 создающего новый продукт.

4Rogers Е.М. Diffusion of Innovations. - N.Y.: Free Press. 1983; Zaltraan G. Processes and Phenomena of Social Change. New York. 1973.

5Zaltman G., Duncan R., Holbek J. Innovations & Organizations. New York: John Wiley & Sons. 1973. бСм. Мешков A.A. Основные направления исследования инновации в американской социологии.//Социологические исследования. 1996. №5. С.117-128.

В. Лундвал, Р. Витли, JT. Винер и другие социологи свои исследовательские интересы сосредоточили на внутриорганизационной и межорганизационной социальной интеракции в процессе научно-технического творчества.7

Системному анализу научно-технического творчества посвящены работы М. Хучека, Л. Водачека и О. Водачковой, Б. Твисса, Р. Уотермена, Б. Санто, X. Нойбауэра, Х.Г. Барнетта и др.8 Эти авторы подробно рассматривают все этапы разработки и создания новых продуктов, анализируют взаимодействие различных структур и подразделений промышленных предприятий, описывают субъектов новшеств и нововведений.

Значительный вклад в развитие и изучение научно-технического творчества внесли теоретики инновационного менеджмента Дж. Залтмен, Р. Данкан, Дж. Холбек, П. Друкер и др.9

Развертывание широкомасштабных отечественных исследований научно-технического творчества относится к началу 1960-х гг. - периоду попыток экономических реформ в народном хозяйстве СССР. Практически с середины 1960-х гг. сформировалась основная тематика данных исследований, оставшаяся практически неизменной на протяжении последующих двух десятилетий. Основными вопросами для изучения и рекомендаций были: нововведения в системе директивных показателей для руководства и контроля за деятельностью предприятий; организационные

7Lundvall В.А. Innovation as an interactive process: from user — producer interaction to the national system of innovation./Technical Change and Economic Theory, London, Pinter. 1988. Pp. 349 - 369; Winner L. Upon opening the black box and timing it empty: Social constructivian philosophy of technology.//Technology and Human Values. 1993. №18. Pp. 362-378; Whitley R. Firms and Markets: The Social Structuring of Business Systems. London. 1994. Pp. 5-45.

8Хучек M. Инновации на предприятиях и их внедрение. - М.: Луч, 1992; Водачек JL, Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. - М.: Экономика, 1989; Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М.: Прогресс, 1988; Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. - М.: Экономика, 1989.

9Друкер П. Практика менеджмента. - М.: Издательский дом «Вильяме», 2002; Zaltman G., Duncan R., Holbek J. Innovations & Organizations. New York: John Wiley & Sons. 1973. структуры предприятий и органов управления отраслями промышленности; социальные аспекты нововведений; вопросы организации и стимулирования труда.10

Можно также выделить три уровня исследований научно-технического творчества в тот период. Во-первых, в условиях централизованной системы управления и отсутствия понятия «коммерческая тайна предприятия», а также ввиду того, что значительная часть нововведений инициировалась «сверху», широкий размах получило сплошное статистическое наблюдение научно-технического творчества. Во-вторых, значительный масштаб получили выборочные наблюдения, включавшие детальный анализ деятельности группы предприятий. В-третьих, начиная с начала 1960-х гг. получили развитие социологические исследования, проводившиеся непосредственно на производстве, которые заложили основы такого феномена как заводская (промышленная) социология (В. Герчиков, В. Гуревич, А. Зайцев, В. Щербина и др.).

Значительную роль в изучении научно-технического творчества в советском народном хозяйстве играли отраслевые научно-исследовательские организации. Кроме того, эти процессы исследовались и академической наукой. Одним из таких центров был Всесоюзный НИИ системных исследований. «Сборник трудов ВНИИСИ» в 1980-х гг. являлся ведущим журналом по проблематике организационных нововведений. Наиболее авторитетными отечественными исследователями социальных проблем научно-технического творчества стали Н.И. Лапин, А.И. Пригожин, Д.М. Гвишиани и др.11

10См. Гурков И.Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. - М.: ТЕИС, 2003. С.23-25. иЛапин Н.И. Актуальные проблемы исследования нововведений. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. - М.: ВНИИСИ, 1980. С. 5-22; Пригожин А.И. Инноваторы как социальная категория. Сб. науч. трудов./Ред. Пригожин А.И. - М.: ВНИИСИ, 1987. С. 4-10; Гвишиани Д.М., Громека В.И. Теоретические аспекты исследований инновационного процесса и формирования инновационной политики. Сб. науч. трудов./Ред.- Гвишиани Д.М., Громека В.И. - М.: ВНИИСИ, 1990. С.4-14.

Большое внимание социальным проблемам научно-технического творчества уделяла новосибирская школа экономической социологии, базировавшаяся в Институте экономики и организации промышленного производства и в Новосибирском государственном университете. Ее яркими представителями являются Т.И. Заславская, Л.Я. Косалс, С.А. Кузнецова,

12

Р.В. Рывкина и др.

Количественному анализу научно-технического творчества посвящены публикации и статистические сборники под редакцией JT.M. Гохберга и Л.Э. Миндели.13

Среди современных российских исследователей научно-технического творчества внимания заслуживают работы JT.C. Барютина, Г.В. Бромберга, С.В. Валдайцева, С.Ю. Глазьева, В.Н. Гунина, B.C. Дудченко, П.Н. Завлина, И.Г. Минервина, А.В. Тодосийчука, Ю.В. Яковца и др.14 Авторы анализируют основные проблемы научно-технического творчества в рамках инновационной деятельности.

Социальные проблемы творческой деятельности анализируются О.В. Афанасьевой, Э.А. Гейгером, Н.И. Дряхловым, С.Д. Ильенковой, Ю.П. Морозовым, JI.H. Оголевой, B.C. Румянцевой, Р.А. Фатхутдиновым,

123аславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. - Новосибирск: Наука, 1991; Косалс Л.Я. Социальный механизм инновационных процессов. - Новосибирск: Наука, 1989; Кирдина Л.В., Кузнецова С.А. Управление нововведениями. - Новосибирск: ИЭиОПП, 1994.

13Технологические инновации в России./Под ред. JI.M. Гохберга и Л.Э. Миндели. - М.: ЦИСН, 1997; Инновации в России. Статистический сборник./Под ред. Л.М. Гохберга и Л.Э. Миндели. -М.: ЦИСН, 1998.

14 Дудченко B.C. Основы инновационной методологии. - М.: Институт социологии РАН, 1996; Завлин П.Н., Ипатов А.А., Кулагин А.С. Инновационная деятельность в условиях рынка. - СПб.: Наука, 1994; Глазьев С.Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития. - М.: ВлаДар, 1993; Тодосийчук А.В. Управление инновационным предприятием. — М.: Экое, 2000; Бромберг Г.В. Сборник нормативно-методических материалов по стимулированию инновационной деятельности для руководителей предприятий и организаций. - М: ИНИЦ Роспатента, 2002; Яковец Ю.В. Эпохальные инновации 21 века. - М.: Экономика, 2004.

A.M. Фоломьевым и др.15

Проблемам творческого труда и инновационной деятельности в рамках специальных социологических теорий посвящены работы Ю.Д. Красовского, С.С. Фролова (социология организаций), Г.Н. Соколовой, Ж.Т. Тощенко (социология труда), Е.М. Бабосова, А.В. Тихонова (социология управления), Ю.А. Карповой (введение в социологию инноватики).16

Следует назвать также два наиболее крупных исследования, посвященных инновационному развитию предприятий. В первом случае под руководством С. Кларка и В. Кабалиной исследовались 143 предприятия. Ими была предпринята достаточно удачная попытка провести комплексный анализ деятельности промышленных предприятий в 1990-х гг.17 Второе исследование проводилось Лабораторией организационного развития Государственного университета - Высшей школы экономики с 1997 по 2002 г. под руководством И.Б. Гуркова. За это время были опрошены 2700 директоров промышленных предприятий по вопросам примененных нововведений в производстве и менеджменте.18

Динамика развития промышленного производства последних лет, а также широкая предметная область научно-технического творчества диктуют настоятельную потребность в новых подходах к его исследованию на современных промышленных предприятиях. Так, анализируя российский рынок низковольтного электрооборудования, бросается в глаза

15Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. - М.: Интел-Синтез, 2000; Фоломьев А.Н., Гейгер Э.А. Менеджмент инноваций. Теория и практика. - М.: Аиро - XX, 1997; Инновационный менеджмент: Учебник для вузов./Под ред. Ильенковой С.Д. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997; Оголева JI.H. Инновационный менеджмент. - М.: Инфра-М, 2001; Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

16Фролов С.С. Социология организаций. - М.: Гардарики, 2001; Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. - М.: Мысль, 2005; Карпова Ю.А. Введение в социологию инноватики. - СПб: Питер, 2004.

17Инновации в постсоветской промышленности./Под ред. В.И.Кабалиной. - Сыктывкар: Изд-во Сыктывкарского ун-та, 2000. Часть 1; Инновации в постсоветской промышленности./Под ред. В.И.Кабалиной. -М.: ИСИТО, 2001. Часть 2. Гурков И.Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. - М.: ТЕИС, 2003. неестественная диспропорция между импортом и отечественным производством: западным компаниям принадлежит 65% рынка. География присутствия иностранных компаний в среднем составляет 90 стран, а отечественные предприятия продают свою продукцию только в России. Соответственно и прибыль, получаемая иностранными компаниями от продажи своей продукции в России, в несколько раз превышает доход отечественных предприятий.19 Сложившаяся ситуация обусловлена несколькими причинами, важнейшей из которых, на наш взгляд, является дисфункция механизма осуществления научно-технического творчества. Согласно статистике удельный вес инновационно - активных предприятий в общем числе обследованных отечественных организаций в 2003 г. составил

ЛЛ всего лишь 10,3%.

Таким образом, центральной исследовательской проблемой является противоречие между возрастающей потребностью в научно-техническом творчестве на современных промышленных предприятиях как условия их успешного функционирования и реальными факторами, препятствующими разработке новшеств и их внедрению на производстве.

Цель исследования: определить особенности научно-технического творчества, его формы и методы на современных российских промышленных предприятиях, а также выявить условия и факторы как способствующие, так и препятствующие проявлению творческой активности.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

• уточнить базовые понятия, связанные с определением сущности и содержания научно-технического творчества как этапа инновационной деятельности;

19Ясвен П.И. Слагаемые российского рынка низковольтного электрооборудования // Новости электротехники. 2003. № 4. С. 7-13.

ЛЛ

Российский статистический ежегодник. 2004: Стат. сб./Госкомстат России. - М., 2004. С.551.

• охарактеризовать особенности научно-технического творчества в условиях рынка;

• определить основные формы организации научно-технического творчества на современных российских предприятиях, а также методы его реализации;

• проанализировать стимулы научно-технического творчества;

• выявить основные факторы, препятствующие творческой активности на современных промышленных предприятиях.

Объектом диссертационного исследования являются предприятия электротехнической отрасли современной России.

Предметом исследования является научно-техническое творчество в условиях рыночных отношений.

Теоретические и методологические основы исследования.

Из общенаучных методов в данном диссертационном исследовании применен структурно-функциональный подход. Теоретико-концептуальная база состояла из конструктов разных социально-экономических дисциплин; интегрировались исследования в области научно-технического творчества экономико-социологического направления, менеджмента, социальной психологии. В качестве платформы, объединяющей различные течения гуманитарных наук, использовалась социология организаций.

Эмпирическая база исследования формировалась из опубликованных и собственных источников информации. В первой группе источников для вторичного анализа использованы следующие материалы: статистические данные Центра исследований и статистики науки и Госкомстата РФ; отраслевые отчетные инновационные показатели; данные социологических исследований, проведенных с 1997 по 2002 г. Лабораторией организационного развития ГУ - ВШЭ под руководством И. Б. Гуркова, в ходе которых были опрошены 2700 директоров отечественных промышленных предприятий. Использовались также данные исследования, проведенного с 1998 по 2001 г. под руководством С. Кларка и В. Кабалиной в рамках проекта «Управление инновациями и модернизация постсоветской промышленности». За этот период были осуществлены монографические исследования 143 предприятий, расположенных в Москве, Московской, Ивановской, Нижегородской, Кемеровской, Самарской областях и Республике Коми, а также в Грузии и Белоруссии. Исследовались вопросы инновационной деятельности на уровне предприятия: механизмы взаимодействия основных участников, особенности ключевых этапов внедрения изобретений, внешние и внутренние препятствия и пути их преодоления.

Ко второй группе источников относятся материалы 47 экспертных интервью, проведенных автором в марте - июле 2005 года с руководителями и сотрудниками конструкторских отделов 9 предприятий электротехнической отрасли в пяти регионах России.

Научная новизна и основные положения, выносимые на защиту:

• дано определение научно-технического творчества как деятельности, включающей в себя совокупность технологических, экономических, организационно-управленческих и социальных компонентов, которые прошли апробацию на рынке, что коренным образом отличает его от предшествующего понимания этого феномена, как сугубо поисково-технологической процедуры на производстве;

• установлены содержательно-смысловые границы понятий «нововведение» и «инновация», что позволяет более детально структурировать процесс динамики новшества, состоящего из последовательных этапов его разработки, нововведения и инновации (промышленной и коммерческой реализации изобретения);

• выделены особенности научно-технического творчества в условиях рынка: большая степень риска и неопределенность результатов; ограничение во времени, поскольку при долгой разработке и изготовлении сама концепция новшества может устареть; особый характер финансирования, связанный с риском временного разрыва между затратами на создание новшества и доходами, получаемыми в результате его реализации; неопределенным характером спроса;

• выявлены условия и факторы, которые способствуют творческой активности работников электротехнических предприятий: самостоятельная инновационная стратегия, учет индивидуальных потребностей инноваторов, проактивный стиль управления, благоприятный инновационный климат;

• определены причины торможения научно-технического творчества: ориентация на копирование западных технологических решений и покупку лицензий, изношенное оборудование и устаревшая технология производства, недостаток информации о новых технологиях, недостаточное стимулирование, неучет социальных последствий.

Практическая значимость работы.

Основные положения, разработанные в диссертации, могут быть использованы при организации научно-технического творчества на промышленных предприятиях; при обучении инноваторов, подготовке руководителей современных предприятий; чтении курсов лекций по социологии организации, управления, труда.

Апробация основных выводов диссертационного исследования.

Основные теоретические положения и выводы получили отражение в публикациях и выступлениях на международных теоретико-методологических социологических конференциях в РГГУ: «Гражданские позиции интеллигенции: «Камо грядеши?.»?» (Москва, 31 марта 2004 г.); «Интеллектуальная собственность в гуманитарном измерении» (Москва, 6 апреля 2005 г.); на V Международной научной конференции в ИНИОН РАН «Россия: тенденции и перспективы развития» (Москва, 9-10 декабря 2004 г.); на Всероссийской научной конференции «XV Уральские социологические чтения. Трансформация российского общества и актуальные проблемы социологии» (Екатеринбург, 18 марта 2005 г.); на Международной научно -практической конференции «Организация в фокусе социологических исследований» (Нижний Новгород, 14 -15 апреля 2005 г.); на IV студенческой социологической конференции в РГГУ «Наша социология: исследовательские практики и студенческое самоуправление» (Москва, 25 мая 2005 г.); на летней школе аспирантов «Гуманитарные технологии и лидерство России в современном мире» (Москва, 27 — 30 июня 2005 г.).

Сформулированные в диссертации основные выводы и рекомендации использованы при подготовке семинарских занятий по курсу «Социология труда» для студентов РГТУ.

Структура диссертационного исследования. Работа состоит из введения, двух глав, в каждой из которых содержится по три параграфа, заключения, списка использованных источников и литературы.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Научно-техническое творчество в условиях рынка"

Заключение

Основная цель данной работы заключалась в определении особенностей научно-технического творчества в условиях рынка, его форм и методов на современных российских промышленных предприятиях и выявлении условий и факторов как способствующих, так и препятствующих проявлению творческой активности инноваторов. Исходя из целевой установки, были решены следующие задачи:

1. Уточнены и систематизированы базовые понятия, связанные с определением сущности и содержания научно-технического творчества как этапа инновационной деятельности. Основные расхождения в терминологической интерпретации базовых понятий происходят из-за широты определения понятия «инновация» (выделяются те или иные стадии и аспекты). Главное размежевание находится в масштабе определения явления. Акцентируясь на процессуальной стороне явления, можно либо отождествлять инновации с полным циклом процесса, деятельности, либо выделять заключительную фазу этого цикла. Другими словами, одни воспринимают инновацию как некий процесс, а другие - как результат. В первом случае понятия «инновация» и «нововведение» выступают в качестве синонимов, а во втором являются этапами инновационной деятельности. В данной работе под инновацией подразумевается итоговый результат создания и освоения нового продукта, прошедшего рыночную апробацию, удовлетворяющего общественные потребности и дающего ряд эффектов (экономический, научно-технический, социальный, экологический). А нововведение выступает как промежуточный результат научно-производственного цикла и по мере практического применения превращаются в научно-технические инновации — конечный результат.

Установление содержательно-смысловых границы понятий «нововведение» и «инновация» позволяет более детально структурировать процесс динамики новшества, состоящего из последовательных этапов его разработки, нововведения и инновации (промышленной и коммерческой реализации изобретения)

Такая интерпретация основных определений, описывающих научно-техническое творчество, позволяет создать непротиворечивую систему понятий, где каждый термин имеет четкие содержательно-смысловые границы.

2.Описана сущность и особенности научно-технического творчества на современных промышленных предприятиях в условиях рыночных отношений. Цель научно-технического творчества заключается в повышении качества и расширении номенклатуры продукции, совершенствовании технологии производства. Причиной осуществления научно-технического творчества на промышленных предприятиях служат желание и стремление быть лидерами в своей отрасли, за счет нового ассортимента продукции повышать свою конкурентоспособность.

Объектами научно-технического творчества на современных промышленных предприятиях являются производимая продукция, оборудование, технология производства. Качественным отличием научно-технического творчества в условиях рынка от предыдущего этапа разработки изобретений является анализ спроса и поиск заказов на проектируемое новшество уже на стадии изготовления макета. Что касается субъектов научно-технического творчества на промышленных предприятиях, то ими выступают как инженеры и конструкторы - лица, в круг должностных обязанностей которых входит разработка и освоение новой продукции, так и рабочие-рационализаторы, изобретатели, посвящающие себя творческому поиску не по должностным обязанностям, а по собственной инициативе. К косвенно участвующим в научно-техническом творчестве относятся работники, которые занимаются маркетинговой, финансовой, патентной, планово-экономической, сырьевой поддержкой разрабатываемого новшества. Различные группы специалистов, участвующих в проектировании и разработке новой продукции на предприятии, неразрывно связаны между собой и конечный результат в равной мере зависит от эффективного функционирования каждого из подразделений.

Научно-техническое творчество представляет собой не единичный единовременный акт, а является этапом инновационной деятельности, одним из важных звеньев последовательной цепи, включающей в себя помимо зарождения технической идеи и ее разработки воплощение в новый технологический процесс или качественно новый продукт, нашедший рыночное применение.

Особенностями научно-технического творчества в условиях рынка является: большая степень риска и неопределенность результатов; ограничение во времени, поскольку при долгой разработке и изготовлении сама концепция новшества может устареть; особый характер финансирования, связанный с риском временного разрыва между затратами на создание новшества и доходами, получаемыми в результате его реализации; неопределенным характером спроса.

Таким образом, научно-техническое творчество включает в себя совокупность технологических, экономических, организационно-управленческих и социальных компонентов, которые прошли апробацию на рынке, что коренным образом отличает его от предшествующего понимания этого феномена на производстве, как сугубо поисково-технологической процедуры.

3. Определены основные формы организации научно-технического творчества на современных промышленных предприятиях электротехнической отрасли. Организация научно-технического творчества во многом зависти от инновационной стратегии предприятия. Она определяет уровень самостоятельной активности предприятия в разработке и освоении новых изделий. На предприятиях электротехнической промышленности выделяется три типа инновационной стратегии: имитационная - новая технология приобретается у других, например, путем закупок лицензий, которые зачастую стоят намного дешевле, приобретаются скорее и . действуют надежнее, чем собственные разработки; самостоятельная - использование собственных разработок и расчетов (опора на собственные силы) и зависимая - привлечение сторонних организаций и участников. Чаще всего доминирует смешанный тип инновационной стратегии с уклоном в сторону имитационной, зависимой или самостоятельной разработки новых видов продукции.

Участие в научно-техническом творчестве самодеятельных инноваторов, которые посвящают себя творческому поиску не по должностным обязанностям, а по собственной инициативе, выражается в их рационализаторских предложениях. Как правило, рационализаторские предложения на электротехнических предприятиях затрагивают мелкие улучшения конструкции изделия или технологии производства и не ведут к качественным, радикальным новшествам. Радикальные изобретения, как правило, разрабатывают профессиональные инноваторы - конструкторы, для которых разработка и изготовление новых изделий не только специальность, но и плановая работа.

Разработать и спроектировать радикальное новшество в одиночку очень сложно. Поэтому на предприятиях электротехнической отрасли наиболее распространена коллективно-ориентированная форма организации научно-технического творчества, которая выражается в создании проектных групп, деятельности конструкторских отделов и отделов НИОКР, сотрудничестве с техническими ВУЗами и НИИ.

Несмотря на сокращение и перепрофилирование отраслевых НИИ, сложность взаимодействия в рыночных условиях, сотрудничество творческих инженерно-технических работников предприятия с техническими ВУЗами и НИИ не утратило своей силы. Многим электротехническим предприятиям в силу материальных издержек выгоднее использовать адресную помощь отдельных представителей ВУЗов или НИИ, чем комплексное сотрудничество с научной организацией в целом.

4. Проанализированы основные стимулы научно-технического творчества на предприятиях электротехнической отрасли. Стимулирование творческой активности работников невозможно без анализа их потребностей и мотивов. В иерархии потребностей творческих сотрудников электротехнических предприятий более актуализированы потребности в самореализации и в отождествлении с организацией или сообществом специалистов. А основными мотивами, которым руководствуются инноваторы, являются желание воплотить в жизнь свои идеи, реализовать свой творческий потенциал, используя при этом ресурсы, предоставляемые предприятием. Мотивами к участию в научно-техническом творчестве также служат амбиции, подкрепленные стремлением к славе. И, наконец, среди инноваторов немало таких людей, которые имеют ярко выраженный мотив, связанный с желанием получить материальное поощрение со стороны руководства, при условии выдвижения и реализации творческих идей, направленных на повышение эффективности производства. Сама по себе ориентация творческих работников на материальное вознаграждение не имеет ничего предрассудительного, кроме тех случаев, когда смысл участия в научно-техническом творчестве сводится в первую очередь к материальной выгоде, вытесняя на второй план качество выдвигаемых идей.

Методы стимулирования творческой активности работников на предприятиях электротехнической отрасли в зависимости от способа вознаграждения делятся на материальные, трудовые, статусные и нематериальные. Материальное стимулирование основано на вознаграждении работника через оплату труда, трудовое - ориентировано на предоставление работнику интересной и содержательной работы; статусное -на повышение должностного или квалификационного статуса на предприятии и нематериальное стимулирование заключается в выделении индивидуальной роли субъекта в научно-техническом творчестве через личную благодарность руководителя, публикацию о нем в заводской газете. К сожалению, не все вышеперечисленные стимулы в полной мере реализуются на электротехнических предприятиях и удовлетворяют далеко не все потребности творческих специалистов.

Важным условием повышения творческой активности инноваторов является создание на предприятии благоприятного инновационного климата. Восприимчивость организации к новым идеям стимулирует их генерацию в разных направлениях. Хорошая репутация предприятия относительно восприятия новшеств привлекает творческих людей.

Таким образом, основными условиями и факторами, которые способствуют творческой активности работников электротехнических предприятий, являются: самостоятельная инновационная стратегия, учет индивидуальных потребностей инноваторов, проактивный стиль управления, благоприятный инновационный климат.

5. Выявлены основные ограничения в развитии научно-технического творчества на предприятиях электротехнической отрасли. Их условно можно разделить на три большие группы: экономические, производственные и социальные. К экономическим ограничениям, тормозящим научно-техническое творчество, относятся: недостаток у предприятий собственных денежных средств, высокая стоимость нововведений, высокий экономический риск, длительные сроки окупаемости новшеств. Производственными ограничениями являются: недостаток информации о новых технологиях, слабая техническая оснащенность, отсутствие собственной опытно-экспериментальной базы, недостаток возможностей для кооперирования с другими научными организациями. И к социальным ограничениям, затрудняющим научно-техническое творчество, относится комплекс проблем, связанный с кадровым потенциалом высокой квалификации, неразвитой достижительной мотивацией, изменением при нововведении ролевых и социальных позиций рабочих, их заинтересованностью в сохранении существующего положения. Они тесно взаимосвязаны друг с другом и обострение ограничений в одной из этих групп неизменно влияет на две другие.

Ограничения в развитии научно-технического творчества во многом вызваны недостатком опытных квалифицированных кадров, способных управлять предприятиями в условиях рынка. Их не возможно решить в полной мере, но ими можно управлять.

Научно-техническое творчество в условиях рынка проходит период трансформации, выходит на новый виток своего развития. К его техническим, технологическим, организационным и управленческим составляющим добавился такой важный компонент как рынок. Изменение экономических условий на большинстве предприятий электротехнической отрасли не привело к столь же радикальным переменам в области управления научно-техническим творчеством, что не позволяет им в полной мере реализовать свой творческий потенциал. Понемногу акцент в стиле управления научно-техническим творчеством смещается в сторону инноваторов, их обучение и стимулирование начинает рассматриваться не как издержки, а как инвестиции. Результатом такой политики становится повышение качества выпускаемых изделий и производительности труда. Доказательством этому является и расширение номенклатуры продукции, и перестройка производства с акцентом в сторону интеллектуального наполнения продукции и оборудования.

На предприятиях электротехнической отрасли доминирует реактивный стиль управления научно-техническим творчеством, выражающийся в адаптации разработки новшеств к потребностям потребителя. Другими словами, спрос формирует предложение. Если на стадии проектирования и разработки новшества на него не найдется покупатель, это изобретение не будет реализовано. Многие электротехнические предприятия разрабатывают новшества по специальному заказу потребителя. Адаптивность научно-технического творчества также выражается в копировании западных технологических решений и покупке лицензий. На наш взгляд, адаптивность научно-технического творчества к потребностям рынка не позволяет в полной мере достигать передовых рубежей научно-технического прогресса и ограничивает творческий потенциал инноваторов. По своей природе научно-техническому творчеству ближе проактивный стиль управления, который заключается в формировании потребностей в радикальных изобретениях, когда предложение в виде новшества, не имеющего аналогов, формирует на него спрос.

В заключение можно сказать, что у российских предприятий еще есть шанс вернуть собственный рынок электротехнической продукции. Однако для этого, на наш взгляд, российским заводам необходимо объединить усилия и ресурсы, вернуть научно-исследовательские институты либо создать им достойную альтернативу и добиться государственной поддержки хотя бы на период становления.

Список научной литературыШутенко, Николай Дмитриевич, диссертация по теме "Социология управления"

1. Алашеев С. Консерватизм инноваций/УИнновации в постсоветской промышленности ./Под ред. В.И.Кабалиной. Сыктывкар: Изд-во Сыктывкарского ун-та, 2000. Часть 1. - С. 180-184.

2. Анисимов Ю.П. Организация и управление нововведениями. Учебное пособие. Воронеж, 1993. - 123 С.

3. Астапов К. Инновации промышленных предприятий и экономический рост//Экономист. 2001. № 6. С.44-51.

4. Ахиезер А.С. Социокультурные проблемы инновационных процессов. Сб. науч. трудов ./Ред. Пригожин А.И. М.: ВНИИСИ, 1987. - С. 45-58.

5. Бабинцев B.C., Блинков В.М. Инновационная стратегия малых и крупных фирм. Сб. науч. трудов./Ред.- Гвишиани Д.М., Громека В.И. М.: ВНИИСИ, 1990.-С. 71-81.

6. Баев JI.A., Шугуров В.Э. Системный подход к определению инновации//Современные технологии в социально-экономических системах. -Челябинск: ЧГТУ, 1995. С.24-32.

7. Байлук В.В. Механизм торможения научно-технического прогресса//Научно-технический прогресс и научное творчество. Тезисы к чтениям памяти академика Б.М. Кедрова. — 4.1. — М., 1988. Вып. 16. С.82-84.

8. Барютин JI.C. Управление техническими нововведениями в промышленности. JI.: ЛГУ, 1986. - 321 С.

9. Бездудуный Ф.Ф., Смирнова Г.А., Нечаева О.Д. Сущность понятия «инновация» и его классификация.//Инновации. 1998. №2-3.

10. Безруков В. Оценка инновационной деятельности промышленных предприятий//Экономист. 2001. №5. С. 37-41.

11. Бердашкевич А.П. Будущее российских инноваций//ЭКО. 2000. №2. -С.57-68.

12. Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Нововведения и мы. М.: Наука, 1990. - 208

13. Богданов А.И. Стратегическое управление научно-техническим прогрессом на предприятии. М.: Экономика, 1991. - 218 С.

14. Бородин В.А. Стратегия управления инновационной фирмой. -Новосибирск: ЭКО, 1996. 196 С.

15. Бородулина Н.А. Государственная инновационная политика ФРГ. Сб. науч. трудов./Ред.- Гвишиани Д.М., Громека В.И. М.: ВНИИСИ, 1990. -С.45-57.

16. Бромберг Г.В. Сборник нормативно-методических материалов по стимулированию инновационной деятельности для руководителей предприятий и организаций. М: ИНИЦ Роспатента, 2002. - 211 С.

17. Быков В.А., Аносов С.А. Управление инновационными процессами в условиях рыночной экономики. М.: АНХ, 1991. - 218 С.

18. Быстров В.В. Основы организации и управления инновационными процессами в условиях рыночной экономики. Владивосток: ДВГАЭУ, 2000. -206 С.

19. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инноваций. М: Информационно-издательский дом "Филин", 1997. - 336 С.

20. Водачек Д., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. М.: Экономика, 1989. - 167 С.

21. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя -практика. Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 1994. - 320 С.

22. Гамидов Г.С., Колосов В.Г., Османов Н.О. Основа инноватики и инновационной деятельности. СПб: Политехника, 2000. - 323 С.

23. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998. - 332 С.

24. Гвишиани Д.М., Громека В.И. Теоретические аспекты исследований инновационного процесса и формирования инновационной политики. Сб. науч. трудов./Ред.- Гвишиани Д.М., Громека В.И. М.: ВНИИСИ, 1990. -С.4-14.

25. Глазьев С.Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития. -М.: ВлаДар, 1993.-310 С.

26. Глазьев С.Ю. Переход к инновационной экономике — условие будущего развития России // Инновации. 2000. № 3/4. С. 46—51.

27. Горемыкина Л.Е. Инновационные процессы и роль государства в их стимулировании. Сб. науч. трудов./Ред Гвишиани Д.М., Громека В.И. - М.: ВНИИСИ, 1990.-С.14-25.

28. Гохберг Л. Инновационные процессы: тенденции и проблемы// Экономист. 2002. № 2. С.50-59.

29. Гохберг Л. Национальная инновационная система России в условиях «новой экономики»//Вопросы экономики. 2003. № 3. С. 26-44.

30. Гунин В.Н. Инновационная активность предприятий: сущность, содержание, формы. М.: ГУУ, 2000. - 102 С.

31. Гунин В.Н. Управление инновациями. Модуль 7. М.:ИНФРА-М, 1999.303 с.

32. Гурков И.Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. М.: ТЕИС, 2003.-236 С.

33. Дагаев А.А. Региональные аспекты инновационной политики. Сб. науч. трудов./Ред.- Гвишиани Д.М., Громека В.И. М.: ВНИИСИ, 1990. С. 57-71.

34. Дагаев А.А. Рычаги инновационного роста//Проблемы теории и практики управления. 2000. № 5. С. 70-76.

35. Друкер П. Новые реальности. В правительстве и политике. В экономике и бизнесе. В обществе и мировоззрении. М.: Бук Чембэр Интернэшнл, 1994. — 384 С.

36. Друкер П. Практика менеджмента. М.: Издательский дом «Вильяме», 2002. - С.398.

37. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: Бук Чембэр Интернэшнл, 1992. - 352 С.

38. Друкер П. Эффективный управляющий. М.: Бук Чембэр Интернэшнл, 1994.-336 С.

39. Дудченко B.C. Инновационный метод: новая парадигма науки и практики//Социологические исследования. 1996. №7. С. 39-47.

40. Дудченко B.C. Основы инновационной методологии. М.: Институт социологии РАН, 1996. - 68 С.

41. Дудченко B.C. Программирование нововведений как саморазвивающейся системы. Сб. науч. трудов./Ред. Пригожин А.И. М.: ВНИИСИ, 1987. - С. 6880.

42. Ендовицкий Д.А., Коменденко С.Н. Организация анализа и контроля инновационной деятельности хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 2004. - 272 С.

43. Завлин П.Н., Ипатов А.А., Кулагин А.С. Инновационная деятельность в условиях рынка. СПб.: Наука, 1994. - 192 С.

44. Завлин П.Н. Инновации в рыночной экономике//Гуманитарные науки. 1997. №3.-С. 17-22.

45. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. -Новосибирск: Наука, 1991.-448 С.

46. Иванова Н. Инновационная сфера: итоги столетия//МЭиМО. 2001. № 8. -С. 22-34.

47. Игудин Р.В. Проблемы выбора наиболее эффективной стратегии управления инновационными процессами. Сб. науч. трудов./Ред. Пригожин

48. А.И. М.: ВНИИСИ, 1988. - С. 54-60.

49. Инновации в постсоветской промышленности./Под ред. В.И.Кабалиной. -Сыктывкар: Изд-во Сыктывкарского ун-та, 2000. Часть 1. 259 С.

50. Инновации в постсоветской промышленности./Под ред. В.И.Кабалиной. -М.: ИСИТО, 2001. Часть 2.-250 С.

51. Инновации: теория, механизм, государственное регулирование. Учебное пособие./Под ред. Ю.В. Яковца. М.: Изд-во РАГС, 2000. - 237 С.

52. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов./Под ред. Ильенковой С.Д. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 328 С.

53. Инновационный процесс. в странах развитого капитализма (методы, формы, механизм)./Под ред. Рудаковой И.Е. М.: изд-во МГУ, 1991. - 144 С.

54. Исикава К. Японские методы управления качеством. М.: Экономика, 1998.-216 С.

55. Камбуров С.В., Нистратов В.В. Инновационные процессы в промышленности США и Японии: сравнение стратегических установок. Сб. науч. трудов./Ред- Гвишиани Д.М., Громека В.И. М.: ВНИИСИ, 1990. -С.25-34.

56. Карпова Ю.А. Введение в социологию инноватики. СПб: Питер, 2004. -192 С.

57. Кузнецова С.А., Кирдина JI.B. Стратегия инноваций в управлении предприятием//Внутрифирменное планирование: проблемы совершенствования: Сб. науч. трудов. Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, 2000.-С. 93-100.

58. Кирдина JI.B., Кузнецова С.А. Управление нововведениями. -Новосибирск: ИЭиОПП, 1994.-237С.

59. Ковалевский С. Научные основы административного управления. Пер. с польского. М.: Экономика, 1979. - 231С.

60. Кокурин Д.И. Инновационная деятельность. М.: Экзамен, 2001. - 576 С.

61. Кокурин Д.И. Основные тенденции развития инновационной деятельности. Самара: СГЭА, 1997. - 184 С.

62. Кондратьев Н.Д. Избранные сочинения. М.: Экономика, 1993. - 543 С.

63. Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. М.: Экономика, 1989.-478 С.

64. Косалс Л.Я. Социальный механизм инновационных процессов. -Новосибирск: Наука, 1989. 287 С.

65. Косалс Л.Я. Технологические инновации в России: социально-экономический аспект/Юбщество и экономика. 2001. № 7-8. С.78-94.

66. Кругликов А.Г. Системный анализ научно-технических нововведений. -М.: Наука. 1991.-118 С.

67. Кузнецова С.А. Инновационные возможности: мифы и реальность//ЭКО. 2002. № 11.-С. 78-84.

68. Кузык Б.Н., Яковец Ю.В. Россия 2050. Стратегия инновационного прорыва. - М.: Экономика, 2004. - 628 С.

69. Курнашева И. Условия инновационного развития//Экономист. 2001. № 7,-С. 9-18.

70. Кутейников А.А. Искусство быть новатором. М.: Знание, 1990. - 62 С.

71. Лапин Н.И. Актуальные проблемы исследования нововведений. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. М.: ВНИИСИ, 1980. - С. 5-22.

72. Лапин Н.И., Пригожин А.И., Сазонов Б.В., Толстой B.C. Нововведения в организациях. М.: ВНИИСИ, 1984. - 87 С.

73. Логинов В. Условия инновационного развития экономики//Экономист. 2001. №3.-С. 21-27.

74. Матяш И.В. Развитие инновационных институтов в условиях переходной экономики. Томск: Изд-во Томского ун-та, 2000. - 263 С.

75. Медынский В.Г., Шаршукова Л.Г. Инновационное предпринимательство: Учебное пособие // М. ИНФРА-М, 1997. - 240 С.

76. Менеджмент и организация изобретательской деятельности. Конспект лекций./Под ред. Ю.П. Конова. М.: НПО «Поиск», 1993. - 71 С.

77. Менеджмент организации ./Под ред. Румянцевой З.Т., Соломатина Н.А. -М.: Инфра-М, 1995. 432 С.

78. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. -М.: Дело, 1994. 702 С.

79. Методы активизации инновационных процессов. Сб. науч. трудов./Ред. Пригожин А.И. М.: ВНИИСИ, 1988. Вып. 16. - 167 С.

80. Мешков А.А. Основные направления исследования инновации в американской социологии//Социологические исследования. 1996. №5. -С.117-128.

81. Минервин И.Г. Инновационная и конкурентная стратегия корпораций. -М.: ИНИОН РАН, 1994. 218 С.

82. Мнеян М.Г. Инновационный вызов времени. М.: Изд. дом «Сумматехнологий», 2002. 200 С.

83. Молодцова Р.Г. Инвестиции и инновации в концепции экономического роста. М.: Рос. ЭА, 1997. - 207 С.

84. Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 446 С.

85. Морозов Ю.П. Управление технологическими нововведениями в условиях рыночных отношений. Н.Новгород, 2002. - 234 С.

86. Неймер Ю.Л. О типах и ролях руководителей организаций в инновационных процессах. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. М.: ВНИИСИ, 1980.-С. 41-46.

87. Нижегородцев Р. Регулирование инновационного процесса в условиях кризиса.//Проблемы теории и практики управления. 2001. № 3. С. 81-85.

88. Николаев А. Инновационное развитие и инновационная культура// Проблемы теории и практики управления. 2001. № 5. С. 57-63.

89. Новицкий Н. Инновационный путь развития экономики//Экономист. 2000. № 6. С. 34-40.

90. Нойбауэр X. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях/Шроблемы теории и практики управления. 2002. № 3. С.62-67.

91. Оголева Л.Н. Инновационный менеджмент. М.: Инфра-М, 2001. - 238 С.

92. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М.: Азбуковник, 1999. - 944 С.

93. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика. Учебное пособие./Под ред. П.Н. Завлина и др. М.: Экономика, 2000. - 475 С.

94. Письмак В. Новые формы организации инновационного процесса// Экономист. 2003. № 9. С. 53-65.

95. Попова И.М. Некоторые методологические вопросы исследования нововведений. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. М.: ВНИИСИ, 1980. - С. 22-25.

96. Поршнев А.Г. Управление инновациями в условиях перехода к рынку. -М.:РИЦЛО «Мегаполис Контакт», 1993.- 143С.

97. Поцхверия А.Б. Государственная инновационная политика Японии Сб. науч. трудов./Ред- Гвишиани Д.М., Громека В.И. М.: ВНИИСИ, 1990. -С.34-45.

98. Пригожин А.И. Игровой подход в управленческом консультировании нововведений. Сб. науч. трудов./Ред. Пригожин А.И. М.: ВНИИСИ, 1987. -С. 59-68.

99. Пригожин А.И. Инноваторы как социальная категория. Сб. науч. трудов./Ред. Пригожин А.И. М.: ВНИИСИ, 1987. - С. 4-10.

100. Пригожин А.И. Межорганизационные ролевые позиции в инновационном процессе. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. М.: ВНИИСИ, 1981. - С. 23-27.

101. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). М.: Политиздат, 1989. - 271 С.

102. Пригожин А.И. Проблемы исследований инноваций в организациях. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. М.: ВНИИСИ, 1981. - С. 25-32.

103. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995. - 296 С.

104. Проблемы инновационного менеджмента. Тематический сборник научных трудов./Под ред. B.C. Румянцева. М.: ГАУ, 1995. - 265 С.

105. Проектирование и организация нововведений. Сб. науч. трудов./Ред. Пригожин А.И. М.: ВНИИСИ, 1987. Вып. 17. - 285 С.

106. Пузырня К.Ф., Казанцев А.К., Барютин Л.С. Организация и планирование научных исследований и опытно-конструкторских работ. Учебное пособие. М.: Высшая школа, 1989. - 163 С.

107. Рывкина Р.В., Ядов В.А. Социально-управленческий механизм развития производства. Новосибирск: Наука, 1989. - 467 С.

108. Сазонов Б.В. Проект новшества и программирование инновационной деятельности. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. М.: ВНИИСИ, 1981. - С. 28-42.

109. Сазонов Б.В. Проектирование нововведений: типологический аспект. Сб. науч. трудов./Ред. Пригожин А.И. М.: ВНИИСИ, 1987. - С. 4-17.

110. Санто Б. Инновация как средство экономического развития: Пер. с венг. -М.: Прогресс, 1990.-423 С.

111. Сахал Д. Научно-технический прогресс: концепции, модели, оценки. -М.: Финансы и статистика, 1985.-366С.

112. Соколов Д.В., Титов А.Б., Шабанова М.М. Предпосылки анализа и формирование инновационной политики. СПб.: ГУЭФ, 1997. - 412 С.

113. Социальные факторы нововведений в организационных системах. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. М.: ВНИИСИ, 1980. - 312 С.

114. Статистика науки и инноваций. Краткий терминологическийсловарь./Под ред. Гохберга JI.M. М.: Центр исследований и статистики науки, 1996.-221 С.

115. Структура инновационного процесса. Сб. науч. трудов./Ред. Лапин Н.И. -М.: ВНИИСИ, 1981.-218 С.

116. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. М.: Экономика, 1989.-285 С.

117. Теория и механизм инноваций в рыночной экономике./Под ред. Ю.В. Яковца. -М., 1997. 183 С.

118. Технологические инновации в России./Под ред. JI.M. Гохберга и Л.Э. Миндели. М.: ЦИСН, 1997. - 207 С.

119. Тодосийчук А.В. Управление инновационным предприятием. М.: Экое, 2000.- 159 С.

120. Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М.: Мысль, 2005.-333 С.

121. Трофимова И. Крупные корпорации и эффективность экономики. (Организационный подход)//МЭ и МО. 1992. №9. С. 37-42.

122. Тюрина В.Ю. Инновационная способность и инновационная восприимчивость. Конспект лекций. Саратов: СГТУ, 1994. - 145С.

123. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М.: Прогресс, 1988. - 368 С.

124. Управление инновациями. Факторы успеха новых фирм./Под ред. Н.М. Фонштейна. Пер. с англ. М.: «Дело Лтд», 1995. - 224 С.

125. Управление исследованиями и инновациями. Под ред. А.Форти. М.: Наука, 2003.- 144 С.

126. Управление исследованиями, разработками и инновационными проектами./Под ред. С.В. Валдайцева. СПб.: СПбГУ, 2004. - 208 С.

127. Управление нововведениями и стратегия корпораций. Сб. обзоров./Под ред. И.Г. Миневрина. М.: ИНИОН, 1990. - 176 С.

128. Управленческое консультирование. В 2-х т. T.l./Пер. с англ. М.: СП «Интерэксперт», 1992. - 319 С.

129. Устинов В.А. Управление инновационной деятельностью в процессе создания новой техники, освоения производства новой продукции. Учебное пособие. М.: ГАУ, 1995. - 80 С.

130. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент как система повышения конкурентоспособности//Управление персоналом. 2000. №1. С. 29-39.

131. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М.: Интел-Синтез, 2000. - 624С.

132. Феликс Янсен. Эпоха инноваций. М.: Инфра-М, 2002. - 308 С.

133. Фоломьев А.Н., Гейгер Э.А. Менеджмент инноваций. Теория и практика. М.: Аиро - XX, 1997. - 174 С.

134. Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001. - 384 С.

135. Хотяшева О. Организационные формы управления инновационной деятельностью американских компаний//Проблемы теории и практики управления. 1997. №6. С. 17-21.

136. Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. М.: Луч, 1992. -178 С.

137. Циренщиков B.C. Европа: тенденции инновационного развития. М.: ОГНИ, 2004.- 152 С.

138. Шульгина И.В. Инновации: от идеи до ее воплощения//Науковедение. 2002. № 1.-С. 36-49.

139. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. -455 С.

140. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000. - 264 С.

141. Яковец Ю.В. Эпохальные инновации 21 века. М.: Экономика, 2004. -444 С.

142. Arthur D. Little. The Innovative Company. UK: Cambridge, 2001. - P.43 -67.

143. Creativity and Innovation Network 1986 1987. - Vol.12. №384. - P.2 - 17.

144. Drucker P.F. The Discipline of Innovation//Harvard Business Review. 1985. -P.34-48.

145. Haustein H., Maier H. Innovation Glossary. Oxford, 1986. - P. 42 - 47.

146. Hertzberg F. Innovation: Where is the relish? // J. of creative behavior. -N.Y., 1987. Vol.21. №3. P.179-198.

147. Lundvall B.A. Innovation as an interactive process: from user producer interaction to the national system of innovation./Technical Change and Economic Theory. - London, Pinter, 1988. - P.349 - 369.

148. Management Review. 1987. Jan. P. 12 - 18.

149. McGill M.E., Slocum J.W., Lei D. Management practices in learning organizations .//Organizational dynamics. N.Y., 1992. Vol.21. №1. - P.5-6.

150. Perrow C. Economic Theories of organization//Theory and Society, 1986. Vol. 15. P. 11 -45.

151. Peters T. Thriving on chaos. N.Y.: Alfred A. Knoff, 1988. - P.241 - 265.

152. Ravichandran T. Redefining Organizational Innovation: Towards Theoretical Advancements//!, of High Technology Management Research, 2000. №2. P.240 -252.

153. Rogers E.M. Diffusion of Innovations. N.Y.: Free Press, 1983. - 476 P.

154. Schumpeter J.A. The business cycle. New York: McGraw - Hill, 1939. -P.10-35.

155. Technology and Culture. 1987. Vol. 20. №1. P.25 - 29.

156. Thomason G.F. The Management of Research and Development. Batsford, 1970. - P.46 - 54.

157. Whitley R. Firms and Markets: The Social Structuring of Business Systems. -London, 1994. P. 5-45.

158. Winner L. Upon opening the black box and timing it empty: Social constructivian philosophy of technology.//Technology and Human Values. 1993. №18. P.362-378.

159. Zairi Mohamed. Innovation or innovativeness? Results of a benchmarking stydy.//Total Quality Management. 1994. Vol. 5 Issue 3. P.27 - 45.

160. Zaltman G. Processes and Phenomena of Social Change. New York, 1973. -463 P.

161. Zaltman G., Duncan R., Holbek J. Innovations & Organizations. New York: John Wiley & Sons, 1973. - 212 P.