автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.08
диссертация на тему: Принципы эффективного управления организованными процессами жизнедеятельности

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Омельницкая, Татьяна Анатольевна

Введение.

Глава 1. Категориальный аппарат теории социального управления: основные понятия.

1.1 Понятия «общество», «социум» и «социальный процесс».

1.2 Понятие «организация».

1.3 Понятие «управление».:.

Глава 2. Теоретические основы эффективного управления социальными процессами.

2.1. Классификация социальных организованных систем.

2.2. Организационные нормы как основное средство социального управления.

2.3. Принципы формирования организованных социальных систем для эффективного решения социальных проблем.

Глава 3. Методологические рекомендации по организации эффективного управления системами социального обеспечения.

3.1. Управление социальными процессами распределения и социального обеспечения, в контексте системодеятёльностной концепции организации и управления.

3.2. Принципиальная схема управления социальными. процессами.

3.3. Теоретико-методологические основы расчета социально-экономической эффективности управления социальными процессами.

Введение диссертации2000 год, автореферат по социологии, Омельницкая, Татьяна Анатольевна

На всем протяжении развития человеческого общества социальные вопросы в той или иной форме постоянно были в центре внимания, они являлись ключевыми в жизни общества и отражали состояние его здоровья и благополучия.

Несмотря на то, что социальное управление, как управление обществом и его отдельными образованиями, возникло одновременно с появлением общества и существует уже тысячелетия, но до сих пор, как это ни парадоксально, нет теории, которая бы четко отражала связь эффективности социального управления с уровнем организованности процессов жизнедеятельности людей. Соотношение процессов организации и управления теоретически мало осмысленны. В настоящее время в нашей стране утрачены старые формы организаций, в которых осуществлялась жизнедеятельность некоторых социальных групп, а новые эффективные формы подобных организаций с учетом их специфики еще не сложились. Именно по этой причине возникают негативные, не спрогнозированные процессы, которые наносят немалый социально-экономический ущерб для всего государства в целом. Особенно пристального внимания требует непроизводительная часть общества: бездомные, беженцы, безнадзорные дети и т.п. Подобные негативные явления характерны как для цивилизованно развитых стран, так и для социально неразвитых, хотя проявляются в разных формах и масштабах. В тех государствах, где с подобными недостойными для человеческой жизни явлениями проводится разумно организованная работа, там уровень их распространения намного ниже.

В настоящее время в нашей стране создаются социальные институты, общественные организации, службы социальной защиты нетрудоспособных и неимущих, органы по «борьбе» с безработицей, создаются даже международные организации по решению различного рода социальных вопросов. Сегодня много говорят о социальной политике, об экономике с социальной ориентацией, гуманизации общественных отношений, обучают специалистов квалификации «социальный работник» основным назначением, которых является нивелирование, сглаживание «негативных» социальных процессов и явлений. Однако, эффективность решения социальных проблем чрезвычайно низка, и возникает все больше неразрешимых проблем в этой области.

В результате реформ, проведенных в социальной, экономической и политической сферах социальные проблемы особенно обострились: вымирает население России, растет число нищих, беженцев, беспризорных детей, бомжей, безработных, люди уезжают с обжитых северных территорий, предприятия не работают и т.д. В связи с ориентацией на регулирование социальных процессов так называемым «свободным рынком» утрачены многие социально ориентированные направления государственной политики в области здравоохранения, образования, социального обеспечения. Растет преступность, коррупция, происходит нравственная деградация общества, резкое расслоение общества на бедных и очень богатых, хищнически используются природные богатства нашей страны. На смену социальным ценностям и социальной идеологии, основанных на совместной производственной деятельности и общественных результатах выдвигаются индивидуалистические интересы частного хозяина-собственника (предпринимателя), основные акценты смещаются в сферу обращения и монетаристскую политику, провозглашая социальную ответственность бизнеса, а точнее крупного частного капитала. Все это происходит на фоне заимствования иностранной терминологии. Декларация основных лозунгов "рыночная ре-форма", "демократия", "свободная конкуренция" и т.п., на практике привела- к смене общественно-политического строя (вместо изменения формы, произошла революция - изменение существа эволюционных социальных процессов жизнедеятельности), разрушению системы государственного управления экономикой страны производством, распределением, а также социальным обеспечением без всякой замены новыми организационными формами.

В настоящее время «социальное управление» в узком смысле сводится к фиксации негативных социальных проявлений и ущербной частичной денежной компенсации жизненно необходимых потребностей социально необеспеченным слоям нетрудоспособного населения. Причем компенсация ограничивается уровнем первичных физиологических потребностей человека. Кроме того, под пристальное внимание служб "социальной защиты" попадают люди признанные недееспособными, которые не могут самостоятельно решить свои жизненные проблемы. При этом по существу жизнеобеспечение социально недееспособных членов общества осуществляется за счет централизованных общественных средств фискальной системы, то есть фактически «перекладывается на плечи» деятельных граждан. Органы социальной защиты в большей мере занимаются последствиями социальных процессов, то есть проявлениями (состояниями, статикой), закономерными результатами, а не их причинами. При таком подходе социальные проблемы эффективно не могут быть решены в принципе.

К числу важных теоретико-концептуальных причин указанных феноменов на наш взгляд относятся следующие:

• отсутствие четкого понятийно-категориального аппарата в области социальных явлений, социальных процессов, социальных организаций, социального управления обществом вообще;

• отсутствие научно обоснованных законов и принципов эффективной организации жизнедеятельности общества в экосистеме (социуме).

Данные обстоятельства определили актуальность и выбор темы настоящей работы, которая посвящена теоретическому решению научной задачи - разработке основных принципов эффективной организации управления социальными процессами жизнедеятельности людей.

Научная разработанность темы.

Разработке основных положений социального управления (понятий управление, социальное управление, объект социального управления, социальные процессы; субъектно-объектного содержания социального управления, признаков системы социального управления, функций и целей социального управления, принципов социального управления) отведено большое место в трудах Е.М. Пенькова, Э.А. Гансовой, С.А. Яцкевича, В.Г. Афанасьева, Ю.А. Тихомирова, Н. Стефанова, JI.H. Суворова и А.Н. Аверина, С. Михайлова, А.И. Пригожина, А.Н. Елсукова, Н. Маркова, В.Г. Асеева, П.Н. Лебедева. Кроме того, И.М. Слепенковым и Ю.П. Авериным были выделены основные принципы социального управления (политического подхода, объективности, комплексности и системности, демократического централизма, гласности, организации процесса управления, проблемной ориентации, конкретно-целевой направленности, адресности и др.);

Теория организации и управления (в которой нас интересовали сущность категорий управление и организация и основы построения организационных систем) связана с именами В.И. Франчука, А.И. Пригожина, Б.З. Мильнера, Э.А. Смирнова, А.В. Лимаренко, К. Майнцера, Г.И Рузавина, Ю.Н. Каныгина, Д.М. Гвишиани, И.Н. Герчиковой, П.М. Блау, К.М. Скобеева, B.C. Соловьева, А.А. Богданова, М.И. Сетрова, Н.И. Лапина, Ф. Тейлора, Г. Форда, П. Драккера, И. Ансоффа, Г. Кунца и С. О'Доннела.

Проблемы определения социальной эффективности рассматривались в работах В.Г. Афансьева, А.Д. Урсула, В.Й. Франчука, Г.И. Микерина, В.Л. Тамбовцева, Г.Н. Черкасов и др.

В связи с тем, что вопросы управления общественным производством (социального управления производством) достаточно глубоко разработаны в системе менеджмента, планировании и организации отраслевого производства, а вопросы управления процессами социального обеспечения разработаны слабо, настоящая работа ориентирована именно на их исследование.

Целью диссертационной работы является разработка методологии и основных принципов эффективного управления социальными организованными процессами жизнедеятельности людей.

Методология познания и эффективность преобразования материального мира в значительной степени определяется понятийно-категориальным аппаратом, который используется для разработки концепции. Применительно к цели настоящего исследования ключевыми понятиями являются «управление», «социальный процесс», «общество», «организация» и ряд других непосредственно связанных с обозначением их смысловых характеристик. Следуя логике этих понятий, построена структура диссертационной работы, которая предусматривает решение следующих задач:

• анализ современного состояния теории и практики в области социального управления организованными системами;

• исследование существующих в литературе различных подходов к формированию понятийно-категориального аппарата и уточнение понятий основных категорий: «общество», «социум», «социальный процесс», «деятельность», «управление», «социальное управление», «социальные организации»;

• классификация социальных организованных систем и систем управления ими в рамках концепции системодеятельностной организации процессов жизнедеятельности, выделение особенностей управления социальными процессами жизнедеятельности организованных социальных систем разного уровня;

• разработка концептуальных представлений и методологических основ построения систем управления процессами социального обеспечения жизнедеятельности непроизводительной части общества;

• формулировка основных принципов управления социальными процессами;

• разработка основных положений обоснования социально-экономической эффективности управления социальными процессами обеспечения жизнедеятельности непроизводительной части населения.

Объектом исследования в данной работе является управление организованными процессами жизнедеятельности людей.

Предметом исследования является методология и принципы эффективной организации управления социальными процессами обеспечения жизнедеятельности непроизводительной части общества.

Методологическая основа исследования построена на использовании ряда всеобщих философских и общенаучных методов: системного, статистического, структурно-функционального анализа, диалектических методов познания, методе единства анализа и синтеза, идеализации, классификации, типизации, восхождения от абстрактного к конкретному.

Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем:

1. На основе уточненных понятий «общество», «социальный процесс», «организация», «управление», «социальное управление» предложен категориальный аппарат теории социального управления.

2. С позиций концепции системодеятельностной организации жизнедеятельности предпринята попытка разработки классификации социальных организованных систем на деятельностные и территориальные системы. Выявлены особенности управления социальными . процессами в социальных организованных системах разного класса.

3. Осмыслена диалектика взаимосвязи эффективного управления социальными процессами с уровнем организованности этих процессов. Разработаны основные принципы формирования организованных социальных систем для эффективного решения социальных проблем.

4. Предложены .теоретические основы обоснования социально-экономической эффективности управления социальными процессами обеспечения жизнедеятельности непроизводительной части населения.

Теоретическая значимость работы заключается в углублении знаний о содержании понятийно-категориального аппарата социального управления, теории организации и управления, сущности управления социальными процессами, принципов и эффективности управления в сфере социального обеспечения.

Практическая значимость может состоять в использовании материалов исследования при разработке более эффективных систем управления процессами социального обеспечения непроизводительной части общества, профессиональной подготовке и повышении квалификации при изучении соответствующих курсов по теории управления, организации, социального управления, теории государственного и муниципального управления социальными процессами.

Положения, выносимые на защиту:

1. Понятийно-категориальный аппарат теории управления социальными процессами.

2. Классификация социальных организованных систем жизнедеятельности.

3. Основные принципы формирования организованных социальных систем для эффективного управления социальными процессами жизнедеятельности людей.

4. Принципиальная схема организации решения проблем управления процессами социального обеспечения.

5. Теоретико-методологические основы определения социально-экономической эффективности управления социальными процессами жизнедеятельности (на примере решения проблем социального обеспечения нетрудоспособного населения).

Апробация работы. Основные положения работы докладывались и обсуждались на XXXVI и XXXVII научно-технических конференциях Дальневосточного государственного технического университета (г. Владивосток, 1996-1997 гг.), Вологдинских чтениях (г. Владивосток в 1998 г.), Международном молодежном форуме (г. Владивосток, 1999 г.), XXXVII Международной научной студенческой конференции «Студент и научно технический прогресс» (Новосибирск, 1999), XXXVIII Международной научной студенческой конференции «Студент и научно технический прогресс» (Новосибирск, 2000).

Публикации. По теме исследования имеется 7 публикаций объемом 1,3 п.л.

Объем и структура работы. Структурно-логически работа подчинена целям и задачам исследования и состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Содержит 145 страниц, 6 рисунков, 1 таблицу и 4 приложения.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Принципы эффективного управления организованными процессами жизнедеятельности"

основные выводы, которые подтверждают положения, выносимые на защиту:

1. Корректное и системное использование основного понятийно-категориального аппарата, базирующегося на системодеятельностной концепции организации жизнедеятельности общества предложенной Соловьевым B.C., позволяет сформировать методологию и основные принципы управления социальными процессами.

2. «Социальное управление» представляет собой специализированную систему различных типов, классов и видов управленческой деятельности. В структуре социального управления можно выделить два типа деятельности: стратегическое и текущее управление. В свою очередь стратегическое управление представляет собой систему следующих классов деятельности: анализ и прогноз динамики внешней ситуации, целеопределение, разработку стратегических программ, разработку организационных проектов и организационных планов реализации стратегических программ, а текущее управление - систему функций управления, включающую в свой состав: прогнозирование, планирование, организацию, координацию, регулирование, контроль, учет и анализ, специализированных по объекту их применения. Такое рассмотрение управления позволяет осуществлять разумное и целесообразное управление социальными процессами жизнедеятельности и проводить социальную политику.

3. Социальное управление может быть эффективно реализовано только применительно к социальным системам организованной жизнедеятельности общества. Поэтому решение социальных проблем должно начинаться с формирования соответствующих организационных структур на разных уровнях управления. Эффективность управления процессами жизнедеятельности зависит от уровня организованности этого процесса.

4. Социальные организованные системы можно разделить на два типа: территориальные системы и производственно-хозяйственные организации. Реально жизнедеятельность общества осуществляется только в форме производственно-хозяйственных организаций в рамках территориальных систем различного уровня. Производственно-хозяйственные организации материального и духовного производства различаются спецификой конечного продукта (результата) деятельности, что собственно предопределяет объект и предмет управления и особенности построения систем социального управления этими организациями. Управление территориальными системами разного уровня осуществляется через соответствующие органы власти, которые могут осуществлять реальное воздействие на социальные явления и социальные процессы через соответствующие организационные производственно-хозяйственные образования.

5. Методологически можно выделить два типа социального управления, принципиально отличающихся друг от друга именно социальными особенностями: управление производством продуктов потребления и управление распределением продуктов производства (так называемое, управление социальной сферой, управление социальным обеспечением).

6. Разработанные концептуальные представления и методологические основы построёния систем управления организованными процессами жизнедеятельности непроизводительной части общества позволяют перейти от системы пассивного социального обеспечения к активной социальной политике в рамках стратегического управления. Исходя из деятельностной основы организации для обеспечения эффективной системы управления социальными процессами в качестве основополагающих принципов организованной жизнедеятельности необходимо применять следующие: г^елесообразность, процессность, системность, субъектное ть-социальность, управляемость, экономический характер отношений, адаптивность к внешней среде.

7. Формирование организаций социально-деятельностного (производительного) характера. для социально неорганизованной части населения может быть решено только на уровне государственных систем, в форме государственной социальной политики в связи с тем, что инвестиционные затраты могут окупаться только в рамках социальных процессов на долговременной основе. За счет благотворительности, меценатства, спонсорства решить эту проблему в рамках всего общества невозможно, как вследствие ее социальной масштабности, так и в связи с хозяйственной (экономической) неэффективностью.

8. При определении экономической эффективности организованной жизнедеятельности необходимо учитывать и социальную эффективность, с учетом всех предшествующих затрат, последующих результатов и социальных последствий. Поэтому в данной работе сделан акцент на изучение проблем эффективного управления процессами жизнедеятельности и предложены принципы совершенствования систем управления для повышения эффективности систем социального обеспечения.

Заключение

В результате проведенных исследований можно сформулировать

Список научной литературыОмельницкая, Татьяна Анатольевна, диссертация по теме "Социология управления"

1. Аитов Н.А. Понятие социальная структура в современной социологии. // Социологические исследования. 1996. №7. с.

2. Анистратенко Е.А. Социальный аспект в теории экономической эффективности / автореферат. Владивосток: Изд-во ДВГЭУ, 1997.

3. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989.

4. Артюхов А.В. Социальная ситуация на Российском севере // Социологические исследования. 1999, №5 с.29-37.

5. Асеев В.Г. Нормативное управление социальным развитием. М.: Профиздат, 1985.

6. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом: Опыт системного исследования. М.: Наука, 1973.

7. Афанасьев В.Г. Социальная информация и управление обществом. М.: Политиздат, 1975.

8. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом, М. 1977.- с.51.

9. Афанасьев В.Г., Урсул А.Д. Об эффективности социального управления // Вопросы философии, 1982 № 7.

10. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М.: Медиум, 1995.

11. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений. М.: Наука, 1993.

12. Блау П.М. Исследование формальных организаций. // Американская социология. Проблемы. Перспективы. Методы. М.: Прогресс, 1972.

13. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. М.: Наука, 1989.

14. Большой энциклопедический словарь / гл. редактор A.M. Прохоров, издание второе. М.: Научное изд-во «Большая Российская энциклопедия», 1998.

15. Гансова Э.А. Социально-экономическое управление. Киев: Выща школа, 1988

16. Генисарецкий О.И. Методологическая организация системной деятельности. // Разработка и внедрение автоматизированных систем в проектировании (теория и методология). М.: Стройиздат, 1975.

17. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.

18. Гидденс Э. Социология. М.: Эдиториал УРСС, 1999. - 704 с.

19. Глушенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. -М.: Вестник, 1997.

20. Давыдов В.В. Теория деятельности и социальная практика. // Вопросы философии, 1995, №8, с. 52 62.

21. Дикарева А.А, Мирская М.И Социология труда. Учебное пособие. М.: Высшая школа, 1989.

22. Дробницкий О.Г. Понятие морали. М.: Наука, 1974

23. Заргаров В.А., Скобеев К.М. Теоретико-методологические основания исследования организационных нововведений. // Проблемы познания и управления социальными процессами.- Томск: Издательство томского университета, 1981. с.84-95

24. Каныгин Ю.Н. Информатизация управления: социальные аспекты. -Киев, 1991

25. Князева Е.И., Курдюмов С.П. . Синергетика как новое мировоззрение //Вопросы философии. 1992. - № 12. - с. 3

26. Козлова О.Н. О методах анализа социокультурных явлений. // Социологические исследования. 1993. №11. с. 13 8-146.

27. Кочанов Ю.Л., Шматко Н.А. Как возможна социальная группа? (к проблемам реальности в социологии). // Социологические исследования. 1993. №12. с.90-104.

28. Красилов В.А. Охрана природы: принципы, проблемы, приоритеты. -М.: Институт охраны природы и заповедного дела, 1992.

29. Краткий словарь по социологии. М.: Политиздат, 1989.

30. Крюкова Н.Ф. Управленческая инструкция и метафора. // Методологические основы управления социальными процессами в условиях совершенствования социализма. Калинин: Изд-во КГУ, 1988.

31. Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем. // Вопросы философии. 1974. №7.

32. Лимаренко А.В. Законы организации и социальные алгоритмы (методологический очерк общей теории организации). Владивосток: Изд-во ДВГУ, 1989.

33. Лупандина Н.Б. Функциональное содержание социального управления в системе региона: теоретический аспект (на примере Хабаровского края) / автореф. на соискание ученой степени кандидата социологических наук. -Владивосток: изд-во ДВГТУ, 1998.

34. Майнцер К. Сложность и самоорганизация //Вопросы философии. -1997.-№3.-с. 48.

35. Макаренко А.С. О воспитании. М.: Политиздат, 1988.

36. Макаренко А.С. Педагогическая поэма. М.: Педагогика, 1981.

37. Макаренко А.С. Педагогические сочинения: В восьми томах, Т.1 / Сост.: Л.Ю. Гордин, А.А. Фролов. М.: Педагогика, 1983.

38. Макаренко А.С. Трудовое воспитание. М.: Просвещение, 1964.

39. Малинина Т.Б., Сыщикова В.И. О наращивании позитивных изменений в социальных системах. 1999, №1 с. 94-97.

40. Малышева И.В. О соотношении управления и самоуправления в социалистическом обществе. // Методологические основы управлениясоциальными процессами в условиях совершенствования социализма. -Калинин: Изд-во КГУ, 1988.

41. Матрусов Н.Д. Региональное прогнозирование и региональное развитие России. М., 1995.

42. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 1998.

43. Михайлов С. Оптимальное функционирование социального управления. М.: Прогресс, 1989.

44. Момджян К.Х. Социум. Общество. История. М.: Наука, 1994.

45. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М.: АЗЪ, 1995.

46. Орлов С.А. Труд и рекреация; // Социологические исследования. 1991. №10. с.73-77.

47. Основы государства и права. Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 1992.

48. Основы научного управления социально-экономическими процессами. -М.: Мысль, 1989.

49. Основы социальной работы: Учебник / отв. ред. П.Д. Павленок. М.: ИНФРА-М, 1997.

50. Основы управления наукой. / под ред. Г.А. Лахтина. М.: Наука, 1983.

51. Основы управления. / под редакцией Радукина В.П. М.: Высшая школа, 1986.

52. Павленок П.Д. Введение в профессию «социальная работа»: Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998.

53. Панто Р., Гравитц М. Методы социальных наук. М.: Прогресс, 1972.

54. Пеньков Е.М. Социальные нормы: управление, воспитание, поведение. -М.: Высшая школа, 1990

55. Пригожин А.И. Системы и люди. Системы и люди. М.: Политиздат, 1983.

56. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.

57. Прогнозное социальное проектирование: теоретико-методологические и методические проблемы./ под редакцией Дридзе Т.М. М.: Наука, 1994.

58. Романенко JI.M. Системная модель социума ученых массачусетского технологического института «снятие» идей Д. Богданова? // Социологические исследования. 1996. №8. с.84-86.

59. Рузавин Г.И. Самоорганизация и организация в развитии общества. // Вопросы философии 1995, №8, с.63 72.

60. Глущенко В.В Менеджмент: системные основы. г. Железнодорожный: НЦП «Крылья», 1998.

61. Руткевич М.Н. О предмете социологической науки: три методических вопроса // Социологические исследования. 1991. №7. с. 25-37.

62. Сетров М.И. «Основы функциональной теории организации», JI. 1972.

63. Система социального управления: Вопросы теории и практики / под ред. Г. А. Белова. М.: изд-во МГУ, 1986.

64. Скобеев К.М. К методологии выявления проблем организации. // Проблемы познания и управления социальными процессами. Томск: Издательство томского университета, 1981. с.96-103.

65. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М.: Высшая школа, 1990

66. Словарь прикладной социологии. Минск: Издательство университетское, 1984.

67. Смелзер Н. Социология. М.: Феникс, 1998. - 688 с.

68. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 1998.

69. Советская энциклопедия. М.: Издательство "Советская энциклопедия", 1976.

70. Советский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1983.

71. Соловьев B.C. Теория организации. Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 1998.

72. Соловьев B.C. Теория организации. Классификационное описание моделей управленческой деятельности. Владивосток: Изд-во ДВГТУ,1997.

73. Соловьев B.C. Теория управления социальными системами. Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 1998.

74. Соловьев B.C., Величко E.J1. Организационное проектирование систем управления: Учебно-методическое пособие. Новосибирск: СибАГС, 1999.

75. Сорокин П.А. Общедоступный учебник социологии. Статьи разных лет / Ин-т социологии. М.: Наука, 1994. - 560 с.

76. Социальное управление и эффективность производства (опыт социологического исследования проблемы) / под ред. В.М. Шепеля М.: Экономика, 1983.

77. Социальный менеджмент / под ред. С.Д. Ильенковой М.: Банки и биржи Издательское объединение «ЮНИТИ», 1998.

78. Социологический словарь / Сост. А.Н. Елсуков, К.В. Шульга 2-е изд. -Минск: Университетское, 1991 -528с.

79. Социология / Осипов Г.В. (руководитель авт. кол.). М.: Мысль, 1990.

80. Социология / под ред. А.Н. Елсукова Минск: НТООО «ТетраСистемс»,1998.

81. Социология: в-4 т. Т. 1. Социальная структура и социальные процессы: Словарь-справочник / под ред. Осипова Г.В.- М.: Наука, 1990.

82. Стефанов Н. Общественные науки и социальная технология. М., 1976

83. Суворов JI.H., Аверин А.Н. Социальное управление. Опыт философского анализа. М: Мысль, 1984.

84. Тадевосян Э.А. Социология. Учебное пособие. М.: Знание, 1998.

85. Теория и методика социальной работы. В. 2 ч. Ч. 1. М.: Союз, 1994.

86. Тихомиров Ю.А. Управление делами общества: Субъекты и объекты управления в социалистическом обществе. -М., 1984.

87. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.

88. Феофанов К.А. Никлас Луман и функционалистская идея ценностно-нормативной интеграции: конец вековой дискусии // Социологические исследования 1996. с. 48 59.

89. Феофанов К.А. Социология организаций Никласа Лумана: Коммуникация власти и доверия. // Социологические исследования. 1999, №3, с.126-128.

90. Философский словарь / под. ред. Фролова И.Т. М.: Политиздат, 1991.

91. Философский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1983.

92. Франчук В.И. Может ли менеджмент заменить социальное управление? И Социологические исследования, 1999. № 2, с.127-130.

93. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М.: Экономика, 1991.

94. Фролов С.С. Формирование отношений власти в управлении организаций // Социологические исследования, 1991. № 10. с.99-104.

95. Фундаментальные и прикладные социальные исследования: методологические проблемы взаимодействия. Ленинград: издательство ленинградского университета, 1988.

96. Хиценко В.Е. Можно ли организовать самоорганизацию? // Социологические исследования. 1993. №8. с.65-69.

97. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: теория и практика. М.: Наука, 1993.

98. Штомпка П. Социология социальных изменений / Пер. с англ. Под ред. В.А. Ядова М.: Аспект Пресс, 1996.

99. Щепаньский Ян. Элементарные понятия социологии. М.: Прогресс, 1969.

100. Щербина В.В Социология организаций // Социологические исследования, 1998, №8, с. 116- 125.

101. Яковлев Г.С. Аппарат управления: принципы организации. М.: Юрид. литература, 1974.

102. Яцкевич С.А. Диалектика управления. Роль научных знаний в управлении. Минск: Изд-во Университетское, 1989.