автореферат диссертации по истории, специальность ВАК РФ 07.00.01
диссертация на тему: Проблемы социальной активности рабочих в деятельности партийных организаций и трудовых коллективов. 1976-1985

Полный текст автореферата диссертации по теме "Проблемы социальной активности рабочих в деятельности партийных организаций и трудовых коллективов. 1976-1985"

LOEOIffitCiLli,; ОРДШЛ. ЛЕНИНА ГОС^ЛАРСТБЫЗШИ ШХЙГИШ 1'ДИЩ ДОМЯТОГО КОШШЛА

йа правах pyroiracn БОРОДИНА IMIA EACJîIbÉBHA ' ,

ИРОШЕШ СОЦИАЛЬНО!! Л1Ш£Ш0СТИ РЛБОШЙ б дшын-носш ПАРТИЙНЫХ. ОРГАШЗАЩЙ И 'ГРУДОЕЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. I2VC-ICR5. /На материалах пртмыйлешйвс. предприятий облйс^.-.-П Центрального Черноземья/

Сясш'атаюсть 07.00.01 История Коммунистической партий советского Ccn-a

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на српскшше ученой степени ■ ■ кшцщета исторических наук

Лсроивх - I9S0

1 "Joxa кшодисна i;a кафедре политической истории Воронеж-сксг- ордопа Ленина государственного университета ш.'згш ¿енки-ui-лт ■ комсомола.

Научлий руководитель - доктор исторических наук, профессор

Федоринов Е.И.

Официальные оппонента - доктор исторических наук,

завкафедрой политической истории4 Гостов Р.Г. - кандидат исторических наук, доиант Суховей E.H.

Ведущая организация - Воронежский ордена Дружбы Народов.1

'лесотехнический институт, кафедра политической история

Защита состоится "17" гст^р.-- 1590 года в _часов •

па заседании спегшализированного Совета по историк КПСС и истории СССР Воронежского ордена Ленина государственного университета иксии Ленинского комсомола К 0€3.48.06. Адрес:ЕЭ46ЭЗ, г.Воройея, ил.Ленина, 10,.ИГУ, корпус 2, ауд.85. . .

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зала научной библиотеки Воронежского государственного университета /Университетская площадь, I/.

Автореферат разослан ы / " ноября 1990 г.

■ Ученый секретарь специализированного Совета, кандидат исторических наук, доценг

х.сшя :'м:АШп:сиш шиш

Актуальность то:-ч! гс&реловения. СонкольннС прогресс ойщест-:а органически сгязая с ростом самодеятельного творчества касс, [.¡.'агкс и 0.Энгельс обосновали закон гозрастштя роли и аигав-юсти народных масс в сеяли с углублением исторических прооб-изованиГ:.* Обусловленность повышения социально-экономического' г духовного потенциала общеетея развитием самостоятельности, ;оцишгьнои активности всех его классов и слоев подчеркивается ювременнцм обществоведением.^ с это"; точки прения всестороннее впявдение возможностей повышения сошюлыюй активности тру-тяншхея как внутреннего источника развития советского общества шляется актуальной теоретической и практической проблемой.

Современная действительность требует от обществоведения развития теории, отказа от многих социально-политических ш-'ов и стереотипов, взлелеянных в годы сталинизма я застоя.® сто актуализирует разработку косых подходов к проблеме пош? кенкя социальной активности рабочих. А такая задача мотет . бцть регена только на основе анализа исторического ошта деятельности различных социально-политических институтов в предшествующи:- период.

Б этом.контексте особенно актуально исследование процессов социального развития и преобразовательной деятельности рабочих, сто обусловлено их вадшм местом в социальной структуре и обеспечении общественного прогресса. Однако.в сплу существенных деформации систеш общественных отношений в течение многих десятилетии присущий рабочему г.пассу преобразующий потенциал поллостьп не реализовывался. Еажную, но далеко ле однозначную роль-г процессах социальной активности рабочих играли партийные организации КПСС. Геалгствческий анализ это" роли является насучноП научной проблемой.

1.См.:?/гркс К. .Энгельс Ф.Соч.-2-е изд.-Т.2.-С.90,

2.См. :Состоянпе и персиектиЕЦ об!цествоводенм//Коммунвст.-1910.-.';2.-С. 1С4.

2.См.:Гдтл дальне путем перестройки/Политический отчет Центрального Комитета КПСС ХаУШ съезду КПСС и задачи партии// иравда.-1550.-3 июля.

. 1Сг..:тйчэскяй анализ влияния партийных организаций на активность работах актуализируется необходимостью разработки концеп-шш иартаПно-политического воздействия на социальное развитие • б условиях перехода к новым экономический условиям, политического плюрализма и многопартийности. Такой подход будет способствовать переходу партии от эволюционно-консервативного к революционно-преобразующему уровню влияния на экономические, политические и духовные процессы низнедеятельности трудовых коллективов, на социальную активность трудящихся, что мо;кет стать ватаым фактором снятия социальной напряженности, пробуждения общественно"необходимой инициативы рабочего кладса.

Степень научной тазто^оуки темн.Актуальность и сложность проблемы обусловили наличке научной литературы различного характера, которую целесообразно разделить на несколько гругш.

1С первоД группе относятся работы общетеоретического плана, рассматривающие проблем с ¿¡.илоссфско-социологлческих позиций. Исследователями данной груши внесен наибольший вклад в разработку системы основных категории, раскрывающих смысл и содержание социальной активности. В 70-80е годы шел интенсивный процесс обогащения этих категорий, происходил переход от "дея-тедьностной" концепции, упрощенно сЕязывадцей социальную активность с деятельностью и ее мероЛ* к более глубокому проникновению во взаимосвязь социальной актишости и субъектов доя-.. тельности, обосновании самодеятельности как ее сущностной черты.2

Использование теоретических выводов, сформулированных в указанных исследованиях, позволило автору избегать применения односторонних критериев социальной активности и пассивности; отказаться от недооценки роли потребностей и интересов со- .

Х.См.:Кветной 1.1.С,Человеческая деятельность:сущность,структура, типы.-Саратов,1974:Смирнов Б.А.Социальная активность советских рабочих.-il. ,IS7£;Гончаров h.К. Развитие общее ТЕвкяо-полг.-тической актишости рабочей молодели iwt. управляемый процесс. M..IS83 и др.

2.См. :Мордковпч В.Г.Социальная активность личностд//Социализ.м и личность.-M.,1979.-СЛ51-165;Кяюсе А.Б.Политическая активность личности при социализме.-;,!., К80;КаМдалов В.А.Диалек-тико-материалистическая концепция салкшзияенкя л ее соврс- • мешше проблемы.-Томск,1982;Соцтльная активность трудящихся масс в условиях социализма.-М.,1987.

цгояышх субъектов как источников социальной активности; увидеть различие мезду социально:! активностью и щя'снособленгем* К такш образом, во многом, по новому подойти к вопросам нартгй-ного елкяния на процессы социальной активности рабочих.

К следующей группе относятся работа, расс-.-угг-'-тал-дус проблемы влияния КПСС на социальную активность рабочих. ¡!о~ стилением дадянх исследовании в' период 70-8&-х госок стала актуализация, хотя во многом декларативная, положений о ко-дштьческом характере деятельности парторганизаций в трудотш коллективах;постановка проблем комплексности в развитии социальной актгашети рабочих; установка на изучение путей повышения роли трудовых коллективов как активных субъектов развития социальной активности трудгашхея.*. ■ ... .

Но господство теоретических шаблонов обусловило" сосущест-вованке'в одних и тех же работах ккс творческих, так и консервативных, противоречащих сохшаяьноиу опыту,подходов. Это выразилось в следугадем. Ьо-вервых, .проявлялось агологетическо'е отношение к, зачастую уьрощешкм,. о;)-щис.шщм определения?.! содержания'и о-орм проявления социальной активности.л1о~вторг.х, наблюдалось декларирование положения о полном обеспечении существовавшими экономическими, политическими и социаиьндат условиями развития социальной активности рабочего масса. Социальную пассивность объясняли сугубо частшаш причинами.'На-' пример г, рздельннкй недостатками в деятельности парторганизаций,? Ь-третьих, абсолютизировалось иолошшз о необходпудсти партийного руководства как прямого воздействия на гее с; еры кизнедептелъностн производственных коллективов в качество

1.См. :1!'епель В,М,1;арткйная. организация и социальная активность трудяш5хся*-:й. ,1<80.-С.6,8;Шшов Ь.ЛЛрудоюГ. коллектив -

- субъект социального развития.-",!., 15;СС.-С.25;1 размен :>.!;., .-Соритов К,Г.Управление тдаоюш коллективом.-м., 1Ш.-С.54,• 5?;!.:ел1'.»н1'.ков Г.И,Роль трудовой активности лядой > создания-нового • коллектова//Со№!альная активность рабочих в производственном коллективе.-Томск,1582.-С,Е5,Ь7-Г-8;£езбородол £.Г. противоречия социализма - источник активности дочноспу/Тбг* -с,--С.4^;11ервичноя вастот>гашзаиия и соикальная гяттность коллектива.-Пиев,1585.-С. 17,21 ■ к др. ■

2,См. :Д-т.трук Л.А.социальная активностьпроизводственного коллектквагистокп, форш, тенденция.-Ш. .1ЭТ7.-С.8-9.

5.С'.'. :Д'Л1тр,ук Л.А.Кзгаз.соч.-С,14;Шепель Р.М.ГаоЬйная организация к социальная активность трудадяся.-М. ,#80.-0.27,39$ Развитие активности трудового коллектива/Из опыта партш'них организаций промышленных предприятий.~М,,1532.-С.II,16 и др.

решающего условия ж идейного, политического и нравственного развития, повышения активности масс.*

Только в конца 80-х годов произошел отказ от волочения о • безусловном и беспроблемном'росте социальной активности рабочих на всех этапах развития советского общества и, в частности, в 70-80-е года Был определен Еерный подход, сущность которого заключается е исследовании противоречия между сохранившейся способностью рабочего класса к углублению общественных преобразований и препятствующими ее проявлению экономическими и политическими структурами, основанными на командно-бюрокра-. тической системе управления.^

;Следующую группу составляют работы, в которых рассматриваются вопроси динамики количественного и качественного состава, структуры парторганизации промышленных предприятий! их места •и роли, в трудовых коллективах; принципов, методов и форм партийного воздействия на их жизнедеятельность.®

...Для б тих работ, характерен тщательный анализ количественных процессов. В меньшей степени рассматриваются.вопросы социальных ■качеств коммунистов. Исследователи, зачастую, ограничивались характеристикой уровня образования и степени активности членоЕ ¡•ЩСС в выполнении производственных заданий и партийных поручений . Они не анализировали социально-политически!; потенциал коммунистов с точки зрения их способности к реалистическому анализу явлений коллективной и общественной жизни, принятию адекватных объективной действительности решений и последовательному воплощению их на практике. Кроме того, ртим работам присуща завышенная позитивная оценка роста численности парторгани- :

1.С№.:1орисеикоЕ В.М.ТрудоЕоИ коллектив:управление, Боепитание.-й. ,19те.-С.8(22-23;Б авангарде трудоинх коллективов/;.з опыта партийной работы по повышению боеспособности'первичных партийных организаций Казахстана.-Ллк-а-Ата,1983.-С.4—5.7, 160-165.

2.См..-Гордон Л.,Клопов Э.Главная сила революционных преобразо--ВШ1ЕЙ//КОШЛТС'СТ.-1РВ7.-Н6.-С.22.

Б.См, гйартгруппа - организатор и воспитатель коллектива.--Таллин ,1£«0;повышение роли первичных организаций партии:На материалах Компартии Белоруссии.-Ш. ,1981;0рлянс1Ш С.Ф.О работе партийных комитетов по повышению роли первичных парторганизаций в трудовых коллективах в годы одиннадцатой пятилетии/Науч. тр. по истории КЕСС.-Киев.-Вип.129,1ЭЭ4.-С.ЗЗ-ЗЭ и др.

зелий, их роли политического ядра и авангарда, практики приема в партию.

Е работах более позднего горгода осулес шляется постановка некоторых из названных гнше проблем, по отсутствует их конкретно-исторический анализ.* .

Т. отдельную группу выделены работа, посвященные проблемам слияния парторганизаций па внедрение коллективных форм труда и становление коллективной ответственности рабочих. Наиболее полно освещают вопросы партийной деятельности по внедрению 1 бригадной формы труда монографии Е.Г,Андреева и Ь.П'Лереваня, Д.Г.Еайсмана и М.Л.Елыдова. Однако и для этих авторов характерно ограничение анализа рамками существовавших производственных и политических отношений, традиционных принципов и форм партийной работы. Они не вскрывают сущностных причин неофгектиг-ности бригадной формы труда и формализма.в деятельности парторганизаций.

Наиболее обширна и разнохарактерна в этой группе литература, освешащая влияние соцсоревнования на социальную активность рабочих. Сна включает работа, основной задачей котсрых являлось выявление новых форм соревнования, рассматриваемых вне связи с конечны:.® результатами деятельности предприятий, ; и отдельных недостатков работы парторганизаций го гх развито).0 Сто.не позволило авторам вскрыть основное противоречие - о грив соревнования от интересов трудяшихся. Кроме того, к этой группе относятся работы, в которых анализируется данное противоречие, содерглтся попытки определить путл его разрешения. Ко ■ осуг'естЕлено ото толь.ч-о я форме постановки проблем.'^

1.См.:Амелин £.Дгнам:чпая и мобильная скпа//Кодаишст.-1£Лб.-

И5.-С.28-52.

2.См. .'Андреев £.1. «Черсгаиь В.К.Ьрогяводствешше бригады нового типа{партийное руководство их развитием. , R86 ;£ай-сман Д.Г. »лльков .'О.ГартиП'пое руководство внедрением бригадных форм организации и стимулирования труда.-Т.,U8V.

2.См. .-Андреев Б.Г.Шртийное руководство соиначистическим coper-поганием.-М.,1979;Григорьев .Утепког А.Я.Партийно? руководство социалистическим соревноЕшгеем/Ёопросы теории и практики/.-У. ,1382;£арти5люе руководство социалистическим сорев-поЕаннем в условиях развитого сопиалнз«га:?'ежЕуз.сб.-М. ,1385. 4Л'лт,устин Е.Социалистическое соревнование как форма трудовой активности масс//Еопроси экономвкв.-1287.-Нв.-С.3-Ia sEoeii- ' ков Д,'.Размышляя о социалистическом сорегаования/уПолитичес-кое образование.-1988.-С.26-83 и др.

Следущу.и труппу составляют работа по проблеме партийного руководства развитием управленческой -активности рабочих. j o се' рздмш ВО—/, годов для них били характерны представления о полном соответствия уровня партийного руководства общественно не- • обходимым содержащий к темпам развития зтих процессов; о воо-. мояности ограничения анализа к деятельности партийных оргаки-аанкй'соварпенстЕОьаикем•сложившейся системы привлечения рабочих к управлению.* Данные работ» не дают реальной.картины процессов' развития управленческой активности рабочих.

:'•-. Ь конца «0-х годов ряд авторов предпринимает попытки критического анализа •Лгс.-.швиихся проблем: причин низкой эффективности' управленческой деятельности рабочих; путей покшенвя роли партийного, влияния на ее развитие.^ Но ни один из них не дает гсонкретно-мсторического шшлиза опыта парторганизаций по развитию управленческих процессов в производственных коллективах, не прослеживает их взаимосвязи с развитием внутрипартийна: отношений,

. И следующую группу объединена литература по проблемам пар- ' ткипого влияний па кдеРно-нравстЕешше процессы в трудовых коллективах. Она Еключпет болыюо количество работ.J Но онг, шс правило, ограничиваются освещением только поло:кптелыюго ■' опыта. Лишь некоторые авторы предприняли попытки .определить

1.См.:Дятлова М.М.Деятельность Х1С0 по развитию активности рабочих в управления производством в порг.од развитого социалнз-ма.-Л. ,117 /;Ко1сухарь А.К. .Кожухорь Ь.11.0 деятельности партии по поиш'енизо роли рабочего класса в управлении производст-вом//]]ауч. тр.по истории КПСС.-Киев, КИЯ,-1ир.1Е0.-С.35-42; Общественно-политическая активность трудящихся и развитие социалистической демократии в условиях развитого социализма:. 1.!елвуз.г.еуч,сб.-Саратов, 1585 и др, •

2.См.:Дятлое{1 М.Ы.КЮС, рабочий класс т. управление ггсоизводст-. вом:л1'отодол.и историография пробл./.-л. ,1Ш7;Глу]донко 1.1.Д.,

З'уанова 1'.Т.Пскоторие вопросы творческой деятельности рабочего-класса в развитии производственной демократии/Деятельность партийных организаций Казахстана по дальнейшей демократизации и углублении социалистического самоуправления.-

. Алма-АтаД587.-С.60-73;Чош:1ша 1!.И.Партийное руководство по-вишениом роли тр/довых коллективов в развитии демократизации и углублении саыЬу!1раЕЛ0Ш'я:постановка проилеш//Там же,- .

Б.Иами бшю изучено более 20 работ Л .з них наиболее фундамсл-ташше Идейно-воспитательная работа в производственном коллективе :Опит,проблемы:По материалам всесозз.науч .-практ. коиф.-У. ,1£)?С; комплексный подход к идейно-воспитательно!'. работе в трудовом коллективе. -.'<!,, 1978;! 1рсвстЕенпоо вомштиние в трудовом коллективе:Опыт социологического исследования.-

т.,1^81.

о

рснош.и направления исследования данных проблем.-''

. Сллту партийного влияния на социальную активность рабочих в исследуемый период посвящено значительное количество дкссер-таипй.^ Б целом в них накоплено много интересного материала. Но для них характерно:априорная установка на пря^-ую зависимость ме"-ду партийным руководством.и степенью активности рабочих;сгла-явванке-остроты нерешенных проблем. Практически отсутствовал глубокий анализ противоречий и тенденций влияния парторганизаций на социальную активность рабочих и в диссертациях более . позднего периода.^

Отдельную группу составляют работы по проблема/л деятельности партийных организаций в развитии социальной активности трудящихся на материалах, областей Центрального Черноземья. Хая-

ное значение для определения проблематики и выявления региональных особенностей рассматриваемых проблем имели.монографии-'

1.См, ¡Егорышев С.В.ЕоЕНшенне эй&ективности управления ппопессом идейно-воспитательной работы в трудовом' 1соллоктпве//1-1деоло-

гкческое обеспечение управления в сопиагнстичяском обществе. Ке::шуз. сб .науч. тр. -Владимир, ISB7. -G. 113-13;Иолъпова М., Климова Е.,йшкш{пЯ L. С .Социально-активная личность: проблема с'ор-м:рования//Социальная активность трудящихся масс в условиях соиигл!'зма.-И. ,1187.

2.См. :Трещалин A.C.Роль партийных организаций в иовыпенки производственной и общественно-политической активности' трудовых коллективов.-Лис....канд.ист.наук.-М. ,1£80;Га.':анди1а Г.Ю. Развитие • производственной активности трудящихся тя-'олой про- . шшлепности Кузбасса в период зрелого социализма /70-9 годы/.-Дкс... .кавд. ист .наук. -Кемерово, 1£83;Црохаев А. Л. Деятельность КПСС по повышению обшестгешо-лолитическоП и производственной активности трудовых коллективов в условиях развитого со-иг-слизма.-Две....канд.ист.наук.-М. ,1£8Б.

3.См.:Артемов ¡I.E.Деятельность первичных партийных организаций по повыиошш воспитательной роли трудовых коллективов про-шшлешшх предприятий,I2ri£-80 гг:/На материалах Украины/.-Дис....1санд.пст.наук.-Клев,IS07;Филатов Е.П.Деятельность КПСС пс поЕИшггаго роли трудовых коллективов в Нормировании

у трудящихся сознания и чувства хозяина производства:/На материалах партийных организаций Брянской, Калу:г.скоП и Тульской областей в I97I-I98I 1Т.Л-Дкс....канд.ист.наух.-У.,1307{ Евпатова Л.П.Деятельиость KLCC по поеышспею роли трудовых ' коллективов в развитии общественной аки-впости рабочих,1976--1980 гг.:/На материалах проваленных предприятий Украины/.-¿ic... .канд.ист.наук.-Одесса, 1283;Затонсний Ь.А.Деятельность партийных организаций Дагестана г.о повыгаению политической и трудовоГ; активности рабочего класса в ворпод мезду ХПУ и съезда!,ш КПСС/1571-1281 гг./.-Дис... .канд-.ист.наук,-

М.В,^рако8а,Н.ФЛ,шчароЕаД.С.П£Ш0Вина,Е.К.Фвдоринова,11;олле1> • тивнне работы, -посвященные различным аспектам социальной активности рабочих.^.-В них на основе большого массива источников обстоятельно рассматривается" допросы партийного руководства ргч-витием творческой активности трудящихся, различные д.орыы партийной работ по привлечению рабочих к управлению лрокзводст-вом, усилению их- обществешо-г.олкткческой деятельности, совершенствованию соцсоревнования.

. Эти г£ аспекты анализируются в кандидатских диссертациях Р.Г.Гостева,В.А,Тонких, Н.Д.Ярмонова, Ю.П.Козлова.

Проведенным"на материалах региона исследованиям^такяе присущи,обусловленные кризисным состоянием историко-партиГщои науки, недостатки.

Анализ общесоюзной и региональной литературы позволяет

. сделать следующие, енводы.

'•:.В 70-80е годы исследователи внесли определенный вклад в

• изучение -рассматриваемой проблемы. Однако, в целом не было

дало объективного конкретно-исторического анализа. Исследования

принимали форму обоснования тезиса о непрерывном возрастании

руководящей роли КПСС к ценности всей совокупности действий

партийных организаций. Это не позволяло всестронне осмислкть

1.0м,:Еураков М.Е;Партия и творческая активность масс.-Еоронеа, 1970;Гончаров Н.£.Коммунистическое воспитание работах про-шшленннх- предприятии.-1;ороае::;, 1572;Банев1ш А.С.Ьартпкное руководство социальным развитием рабочего класса :/На материалах партийных организаций облаете!'; Центрального Черноземья.19с9--1В70./.-Бооонек,1976;Федоринов Е.К.КЕСС и демократия в условиях развитого социализма.-Еоронеж,1978. 2.Актуальные проблемы воспитания и развития творческой активности молодеет.-¡.оронех.,1988;КГ:СС,общественные организации: проблемы перестройки и обновления.Г^жвуз.сб.науч.тр.-Еоро-г непс, 1950.1; др.

Б.Сы.:Гостев Р.Г.Ленинский комсомол - помощник парит в сазьп-тии трудовой активности рабочей шлолезд в годы 8 пятилетки.-Лис....канд.ист.наук.-Боронед,1978;Тонких Е.А.Организаторская деятельность КЕСО по повышении социальной активности рабочего класса в годы 8-й пятилетки.-Дне....канд.ист.наук.-Еовоне-, 1981;Ярмонов Н.Д.Деятельность партийных организаций облаете!! Центрального Черноземья по развитию общественно-политической и трудовой активности рабочей молодеяи в период между 7.У.1У и ХХУ съездами КПСС.-Дне... .канд.ист.наук.-Еороне-к., 1902; Козлов Ю.П.Деятельность иартийшх организаций Центрального Черноземья по нравственного Боепитанию рабочих продавленных предприятий в условиях совершенствования развитого социализма, -дас. ...канд.ист.наук.-Ь'оронеж, 1984 и др.

¡.ус.....м-е'тя дбСстг-гтельпости, сот.-ктпеио оценить позитивный и

логстишиН опыт.

С конца 80-х годов исторшео-парткйннИ анализ избранной проблемы становится болоо содертателыши. Предпринимаются значительные шаги в повышении комплексности, объективности и критичности исследований. Но пока еще отсутствует целостный конкретно--ксторический анализ проблем влияния парторганизаций на социальную активность рабочих.

Специальных работ, ставящих своей целью - целостный анализ воздействия партийных организаций на процессы социальной активности рабочих Центрального Черноземья, не было.

Объектом исследования избрана деятельность партийных орга-ккгагдй п результаты ее влияния на социальную активность рабочих промышленных предприятии областей Центрального Черноземья - Еелгородско,", Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской. Ето обусловлено рядом обстоятельств.

Изучение' регионального опыта отвечает принципу конкретно--псторкческого подхода и имеет как местное, так и общегосударственное значение. Уровень анализа к деятельности парторганизаций региона отражает типичные черты, присущие партии $ -телом.

Учитывалось, что Центральное Черноземье сло:кившиПся и экономически еэллшй район, превосходящий во численности населения II союзных республик. При 0,75^ территории страны регион производил в конце 70-х годов около промышленной продукции СССР.1 Б г.сслекуети период здесь активно • проходили процессы внедрения прогрессивных цорм организации и стимулирования труда/ повышения роли трудовых коллективов в управлении пред-прпятзшг.л и другие.

Партийные организации Центрального •Черноземья - крупный отряд КПСС, насчитывавший к концу исследуемого периода более 520 тыс.членов.

С учетом этих обстоятельств исследование опыта деятельности партийных организаций региона может сыграть позитивную

1.С:.!.{Проблемы территориальной организации производительных сгл^Цент^ально-Черноземного экономического раЙона.-Воронеж,

2.Е сер.£0-х годов в регионе бригадной формой .организации и стимулирования труда было охвачено более 72% промышленных работах.

роль в создании ео'гТввтпаюй модели социально-политического управления обществом.

Цель исследования состоит в том, чтобы проанализировать механизм традиционного воздействия парторганизаций Центрального Черноземья на процессы социальной активности рабочих промышленных предприятий, оценить его результаты и наметить определенные способы партийно-политического влияния на трудовые коллективы и социально значимую'деятельность их членов.

Сознавая обширность ц сложность избранной теш, автор ограничивается следующими задачами:

- осуществить уровневый анализ деятельности партийных организации в производственных коллективах и определить характер ЕЛ1ШИКЯ выявленных уровней на социальную активность рабочих;

- проанализировать процессы развития коллективных ¡¿орм труда и коллективной ответственности рабочих в контексте различных уровней партийно:! деятельности;

- исследогать <торми, методы п уровень партийного воздействия на процессы развития управленческой активности рабочих;

- раскрыть содержание п уровень работы партийных организаций во идейно-нравственному воспитанию трудящихся, характерные .для нее проблемы и противоречия;

- на основе проведенного исследокшия сделать обобаешхя и выводы, разработать практические рекомендации, которые могли бы способствовать перестройке партийной! деятельности г. развитию социальной активности рабочих.

Теоретической к методологической основой двесортып к сяу-гат диалектический метод исследования общественной! .-з;зпи'. Основываясь па таких методологических принципах как целостность, взаимосвязь явлений и процессов, объективность, историзм, отот метод позволяет вскрыть действительные причины и тенденции развития современны" событий и ('.актов обадзстьенноП гагзни.

Аьтор руководствовался теоротичес.«:г.гдк гигодсип К.;.срг.са, Ф.¡Гнгельса, В. 1!.Ленина о слоаи::: взапмссглзл;; г струзг.'у:.© обксстЕешшх отнепонни; о возрастании роли кяродашх масс в общественном развитии; о значении са-модеятольного нач^л

гпономпческоК, улраглснческой, духовной сборах социальной • деятельности трудящихся.

Использование диалектического метода и широко примоняомо-го в обществоведении принципа классификации социальных явлении позволило построить анализ на выявлении двух уровней в исследуемых процессах - зволгашошю-консерватппного и реполю- . впеино-грообразугацего. В основе их выделения ле.?лт различимо подходи партпГшых организаций и анализу объективных условий ¡.хзнедеятельности общества и трудовых коллективов, .к разработке программ и. осуществлению конкретных действий. Ёшшло-нпе данных уровней позволяет исследовать глубкшше причины против-оречивых процессов внутргколлектпвной и внутрипартийно)'; лез1ш, раскрыть механизм »Тфективностн и неэффективности их воздействия на развитие социальной активности рабочих.

"топологические раглц; псслеловкнпя - 1576 - 1905 гг. ДашшЛ период включает в себя отдельные достижения, противо-рочгя, углубляющиеся негативные процессы в шзкедоятольностп общества. Ядо развитие двух противоречивых тенденций, которые обусловили хадшсалышо политические .изменения в последу:э-щие годы. Ншсаплпвался творчески!'! потетшал рабочего класса, подспудно протекали процессы, обусловимте повшениэ его с о-циально-политическоЛ активности в период перестройки. Ьместе с том, усилилось действие механизма торможения во всех сферах "'пзнодсительности общестха, что резко сии.тлпо сопподьиутэ активность рабочих.

йашал противоречивость актуализирует значение научного ' омзлкра избранно!'; тега, так как именно перолокаше моменты в историк общества позволяет выявить проей'гг'датпе тенденции развития социальны:-: процессов, определить порспсктплпю пут;: союрпелствоЕания или коренного реформирования политических институтов, отказаться от тупиковых нспрах-ленг.й.

I сточпт'.ог-п ("азу диссертации состояли опубликованные и исоьуйшмгсш:?, ик.глегажо т. пярт::"!:•:«•{ архивах Голгород-с::о'-, ГоронелскоП, Курской, Лпецкон и Ти-л^овскоП областей, дои^гептк; фактические данные псрподпчсскол ?:очатп;матераа-•гл социологических исследований. Лрхипшс источнике могло разделить но 2 группы. Ьергу» составляет рэзолшпи, стсно-

граг?ш и ярогоколн иартчгшл конференций, плепумов областных КОШ1ТОТОЗ' я собраний нарткйио-хозяГ.стшдаюс активов, в которых содержатся общно огеикп полокеппя дел в промышленности: сб.*-íiUTiii" города, района, состояния идеологической работы. Вторую протоколы заседаний бюро парткомов, партбюро и собраний первичных организаций, их справки и информации. Эти документы содержат -информацию о повседневной работе парторганизаций промышленных предприятий.

В целом изучен 21 (Jонд в 5 архиЕах. Бее.фонды содержит значительна фактические данные по проблеме. Но работа с ними требует критического подхода и осложнена рядом обстоятельств. Не все документы содержат объективную информацию. Многие источники обесцениваются фрагментарность»}, отсутствием реалистического анализа. lio ряду вопросов отсутствуют цифровые п информационные материалы.

Вахиую роль.е комплексе источников играли материалы социологических исследований. Некоторые из них проводились с участием автора. Кроме информационной они выполняли также, функцию индшсатора эффективности деятельности парторганизаций.

Научная новизна диссертации состоит презде всего в самой постановке проблемы. Исследование проводилось с критических позиций на основе уровневого анализа. В нем предпринята попытка не только вскрить причины ряда социальных явлений и процессов, но п найти концептуальное решение проблемы партийного влияния на процессы социальной активности в производственных колл^тиеэх.

Качественно новый подход обусловил использование большого количества hobiíx источников, впервые ееодимых е научный оборот, неприменяег.мх ранее в псторпко-парткпнцх исследованиях методов их анализа, количественной и содержательной класси£ккатт.. Другими исследователями в дагншх теоретическом кол тексте, территориальных и хронологических pataca:: избранная теш не рассматривалась.

Практическая значщость исследования состоит в том,, что на основе анализа и обобщения деятельности парторганизации в нем сделаны выводы к рекомендации, которые могут быть использованы в работе партийных организаций, фактический материал

тяг.;:. . ;:тг ¡;римс .-нив в■преподавании политической истории в 1,уо'."., ври гсдготовкв спецкурсов у семинаров, а такта при написании обобщаюсь:; трудов.

Апробация Рабоуц. Основные положения и результаты исследования были излог.епп в 5 научных публикациях, принята » числе других рококендаш'й к внедрению ряда промыалешшх

предприятий г.Еорснегд. Сап; вшюсглись на теоретические конференции "ЛСИ и ВГУ, региональные научно-практичеекке конференции и всесоюзную конференцию молодых ученых.

и.структура и осиовноз садвтнкв даХЖРТАЦИИ

Диссертация состоит из введения, 4-х разделов, заключения, списка использованных источников и литературы, приложения.•

Основное содержание введения изложено вние,

Б первом разделе - "Уровневыи* акали л деятельности партийных организаций в производственных коллективах. Еролвленпя негативных тенденций" пооледуптся вопроси длиаипки количественных и качественных процессов и парторганизациях, методы и уровни их аналкса социальных явлений в производственных .коллективах, деятельности по развитию социелмгои активности колонистов к рабочих.

Анализ показал, что характер указанных процессов и уровень деятельности парторгш'шзпшзи сели .обусповлеки ях иентратышм местом в адглгннстративно-ког.'дндноП спстеке. чнекне происходило эс:(Тектное увеличение количества первичных организаций,'их численности, удельного веса работах среди пришн.*ас!д:х в ряды ГЛСС. Та;, число членов облестных парторганизаций Центрального Черноземья с 1976 по год увеличилось па 69559;количество первичных организаций - па 2192. Удельны!! вес рабочих среди кандидатов в члены КГЮС составлял не менее 55,1.

Однако рост количественных показателей был обусловлен.не столько повышением авторитета партии, сколько камнанеМскиг.ст методами и низкими требования?.« к вступающим, практикой приема "под выдвижение". Сб этом• свидетельствуют уменьшение доли рабочих в составе областных парторганизаций /с 42,6,? в 1976 году до 29,4;» в 1985/; их высогап! удельный вес среди утративших связь с парторганизациями /по Г-м областям он составил в 1979

к 1985 годах, соответственно, 69,3;62,2;!У, преобладание чшзнов КПСС среди руководителей производства/на ряде предприятий свыше 90;?/. . , ■ -

Все зто обусловило низкий социальны»! пбтенциал членов парт- • организаций, .их неспособность к критическому анализу действительности и, собственных действий, принятию адекватных.объек- . тивной реальности решений"и воплощению йх на практике. Об этом говорят данные классификации решений партсобраний! первичных организаций,и выступлений на них кошлушютов. Среди.них абсо- . лютно преобладали решения консервативного и частичного. характера,. отсутствовали-решения аиалитико-творческого уровня. Такой уровень имели лишь.предложения отдельных коммунистов.

Изученный, фактический материал позволил выявить 2 уровня в аналитической и практической деятельности парторганизаций: эволгоционно-консервативный и революционно-преобразующий. Последний находил свое воплощение в стремлении отдельной части рабочих, ИТР, коммунистов действительно улучшить положение дел на производстве, реформировать систему организации и стимулирования труда, понять и устранить причины неэффективного социаль-но-оконоиического развития трудовых коллективов. Такие люди старались направить усилия партийных организаций и трудоеых коллективов в русло преобразующей деятельности. Однако именно они сталкивались с наибольшими трудностями.

йЕодющюнно-нонсерЕатиЕннЁ уровень доминировал на протяжении всего исследуемого периода. К его сущностным чертам относились следующие. -

Технократизм. Он проявлялся.е подборе партийного пополнения по производственным показателям; использовании коммунистов как-средства реализации оторванных от интересов трудящихся хозяйственных планов и починов; йункциоиировании контроля деятельности администрации и партийных групп, главной задачей которых было выдвиженке иищиатов, направленных на выполнение производственных планов и реализацию технократических интересов партийно-административных верхов; преобладание таких методов анализа к деятельности как командно-технократические реагирования.

Формализм, проявлявшийся в преобладании декларативного характера решений! партийных комитетов /до 56/5/; отчуждении дея-'

1.7

тг.шюстя парторганизаций-от общественно' необходимых конечных результатов; их первоочередно.'; забота о количественной сторо-ис. ■•ег.отфпггкй, проведет:?: oscv'vonrx кампаний, а по о рсаль-н-л: социальном эффекте.

Бюрократизм, xoreprif проявился в ершивши; партийны?: ;; хоаяйственно-аджнистративних структур ; ф ор;.з:роганг:И пари: /них органов по должностному юршпггпу, отрцво : .:ртш":г.ых tT.yHiantono-ров I? руководящих органов от трудящихся месс. Удельный roc непосредственных производителей в составе областных комитетов ICI.CC в сер.Оо-х годое составлял менее 25Д, а хозяйственных руководителей, членов тарифного и советского алвйрагол - более СО;?; в парткомах' промнгиеншве предприятий удельны!': вес работах и ИТР, как правило, составлял менее 5GX,

Консервативность и частичность акачкза и действий. Бартор-' ганкзашл: не выявляли сущностные пличкни тех-или иное процессов гнутриколлективной и общественной таэт!,-не аналня^ювалн внутренние противоречия и не искали путей действительного их разрешения. Ограничиваясь частичными кероип, они фактически способствовали улрочонтсэ копсорватпшяс, сдергхкаяппх обдест-гошюе развитие соцк&'шю-пслктпчоскнх и эг.оиог.япескж условий. Об отсм говорит отсутствие партийлых ремеппй шютапасб-твор-чоского, целостного характера, способствулинх радикольшв* изменениям общественник отнопений.

Проведенный в первом разделе анализ показал, что в цело!.; парторганизациям бил присущ пЕОляшюнно-колсорватипшц* уровень аналитической и практической деятельности , в том число блеяния па процессы сспкашюй активности рабочих.

L-o втором варлело - "Гэппиткс коллективных форм труда и коллективной ответствен!¡ости. Трудности к противоречия" дастся развернутый анализ деятельности парторганизаций ДЧО по внедрению бригадной Jop.mii оргпшпашш и стимулирования труда/ далее I'IОТ/ и других фор;.', развития коллективной ответственности рабочих за результаты совместного £руда. .

Анализ источников показал, что парторганизации стремились реализовать прогрессивнее требования деГсп'птельноста в усилении коллективности труда, развитии коллективных форм собственности и распределения. I1 в атом проявился револшконно-тлор-чоеккй подход. С сер. 70-х до начала 80-х годов основным

средством з;>; формирования считалось социалистическое соревнование. В&рокое развитие получили такие его <1©рмы ¡сак "Работать без отстающих", встречное планирование, и другие. Только в 3-х областях ДЧГ-в даккении "Работать без отстающих"'участвовало • 1479 производственных коллективов, почти 22 тыс.цехов, смен, участкоЕ и бригад.* Более 200 предприятий региона работачн по Естрочкнм планам.^ Разлитие этих движений имело. определенные полот тельные результаты. Так, почин "Работать без отстающих" ■ способствовал сокращении числа невыполняющих нормы выработки рабочих,.. К 1280 году в ПО ."Липещскй тракторный завод" , их количество сократилось по сравнению с 1976 годом в 3 раза.®

• Вместе с. том, действительной интеграции коллективных усилий в достихеш® общественно необходимых результатов не происходило. Разрыв ме;гду соревнованием л интересами.его участников, результатами работы коллективов углублялся. Это наглядно иллюстрирует, практика корректировки планов, принятия заниженных соцобязательств, В 1975 году каздое 2-е.предприятие Курской области регулярно уменьшало планы по реализации продукции^ Почти половина спрошенных на 5 воронежских предприятиях рабочих, по их собственному признанию, стремились брать ненапря::сен-нце обязательства, нэ аалалв использовать опыт передовиков.^ , Более элективной для ¡Гормпрования коллективной ответственности рабочих, казалось б.ч, стала деятельность парторганизаций ло развитию К И1. Тан , в сор. 00-х годов ею били обзеди-иены более 73& прогджлсшшх рабочих региона.® Однако, несмотря

1.1юдсчитано по:ПЬмпуна.-1278.-23 авг;:Партийны}!- архив Белгородского обкома КГЮС/далее ПАБ0/.-Ф.1.-оп.28.-ДЛ4В.-Л.51; Партийный архив Курского обкома КПСС/далее ЕЛКО/.-ФЛ.-Оп. 6С.-Д.52.-Л.37. , .

2.Подсчитано по:Партийный'архив Воронежского обкома■КПСС/далее

ПАКО, -Ф. I. -Оп. 72. -Д?22. -Л. 77. ■ , ,'

2.Партийный архив Липецкого обкома КПСС/далее ПАЛО/.-£.177.- -' Д.Е.-Д.70. " •

4.11ЛК0.-Ф.1.-0п.69.-Д.6.-Л.П.

5.См. .-Отчет по Ш!Р:"Исследование трудоЕой и общественно-политической активности трудящихся Коминтерновского района г.Воронежа-на 1976-77 годы. -Воронеж, 1977. -С. 102-103.

6.Подсчитано по:0тчетн об аттестации и рационализации рабочих мест за 1286-87 гг.-ТбмбоЕСКого,1\урского,Ьороне.1ского'областных управлений с татке гики. -С. 2,5,19; ШО. -2'. £4. -Оп. 43. -Д. 67. -

■на достодания тютях бригад -полого типа, г долгом М-ОТ оказа- ■ лась .несостоятельной в решении радикальных задел повышения эд1скгз-:тпост1;. производства и формированзея коллективной ответ-: ствепности. Около 80$ опрошенных рабочих ряда воронежских предприятий отметили,'что могли бы работать лучка, по не делают этого из-за низкой эффективности система стимулирования труда.1

Анализ (Тактического материала показал, что ёузцноотшге Яри- • чены низкой эффективности названных гнию средств развития трудовой активности рабочих обусловлены существовавшая!. произвол- -ствсннимк отношениями, которые не позволяли рабочим стать кол- ' лектпвннмк -собственниками и активно участвовать в распределении. Партийные организации■же вместо критического анализа данного противоречия и разработки целостной программы его разрешения, ограничивались поверхностными мерами? направленным! на интеграцию ШОТ, соревнования в чукдую им админкстративно-коганд-нув систему. Тем самым они не только демонстрировали, но и еще более закрепляли вволюикошю-коиссрватиЕПкй уровень деятельности. Это стало одной из главных причин усиления е -произведет- . Евпных коллективах исследуемого периода гассиЕНОсти и игдевен-чества работников. '. :. . ' -

Б третьем раздело - "Проблемы развития уиравлепческой■ активности рабочих в. деятельности партийных организаций и трудовых коллективов" исследуются вопросы влияния внутрипартийных отношений на управленческую деятельность рабочих, характер и урогень партийного руководства ею. Автор при.иол к выводу о противоречивом характере влияния парторганизаций на эти процессы. Выделяются даа этапа их развила?. Первый /1Э7С-К82 гг./ представляет собой простое экстенсивное воспроизводство сло-;шсга;хся ф|ормально-бкзрократичес1сз!Х общеотхенно-адюшистретю?-. них структур. Властные субъекта управленческих отношений, дей-стеуигие в виде сросшихся адгтшзстратиЕных, партийных, профсоюзных и комсомольских органов, но били заинтересованы в целостном включении рабочих в управление, програгютдегл их в подлинных хозяев производства. Партийные органы и организации

I.См.¡Состояние и тенденпигт развития политического сознания трудяпэсся региона в условиях перестройкп/г/лтериалы социологического исследования.-Еоропег-,1263.-С Л1.

осознано ют неосознанно, действуя в рамках эволициошю-коисер-вативных традиций, ограничивали свои деятельность количественной стороной "вовлечения" рабочих в управленческую деятельность; В этом направлении бнлл'достигнуты впечатляющие.успехи. Е конце 70~х годов количество членов народного контроля, ЦЕЛО, Б01-.Р, НТО было таково*.что оно составляло 20$ Есех жителей ряда областей ВДР независимо от 'возраста и занятости.* Кроме того, каждый . работник -теоретически''мог участвовать в управлении через профсоюзные оргцнизшш:, рабочие собрания, соревнование. Одна-• ко по реальному влиянию непосредственных производителей на .принятие решений существорадаЕЛ система оказалась .неэффективной, Так-, около 50;и опрощенных на вороненских предприятиях рабочих считали, что они не'участвуют в обсуздении. важных вопросов зжз-недеятельности. коллектива.*'

Е результате ряда действий партийных и государственных органов по стимулированию управленческой активности трудящихся на втором этапе /1&;-3-1985 гг./ в трудовых коллективах произошли определенные лололштельниё изменения. К ннм можно отнести: распространение бригадного •' самоуправления, повышение роли коллективов в осуществлении кедровой политики на предприятиях; появление общественных органов с новыми ■ управленческими права-® /Советы трудовых коллективов и.др./..Но они шоли частичный ха-: рактор, так как отсутствовали необходимые для целостного развития демократических процессов экономические и политические условия. Еочти 2/Б опрошенных в 1907 году белгородских и липецких рабочих ке считали себя хозяевами предприятий.® -

Проведенное исследование приводит к выводу, о том, что (¡ак-торы, обусловившие ивзквй уровень управленческой активности рабочих была связаны с эволяшюнно-консервативным уровнем и

^Подсчитано по:ПАВО .-4>.5.-Он.65.-Д. 78.-Л. 106;Народное хозш'етт-во Воронежской области.Статистически!! сборник.-Воронен,1986,-

• С.Ю8;ПАЕ0.-Ф.1.-0п.28.-Д.148.-Л.54;£Коноотческое к сошталько . развитие Белгородской' области'-за годы 11-й пятилетки/1981^ -1985'гг./.-Белгород,198С.-С.7.

2.См.¡Отчет по НЕЕ: Исследование трудовой и общественно-политической активности трудящихся Комгнтерновского района г.Боронена на 1976-77 года'.-Еоронех,1977.-С.131.

3.Подсчитано по:Состояние и тенденции развития политического 'сознания трудящихся региона в условиях перестро)'&азД5атеркалн социологического исследования.-Вороне",1938.-С г15,65:Пономарев А.£а советом к людям, к трудовым коллективак/Дартк?.-ная sffl3Hb.-IS88.-JM.-С.40-41.

трактором партийного руководства. Парторганизации били иерархическими сТоркпроЕагашш с узкими раккага внутренней демократии. Анализ выступлений коммунисток выявил полное отсутствие критики в адрес ЦК, обкомов КПСС и единичные случаи критических замечаний в адрес райкомов, партийных и хозяйственных руководителей. До 80,3 повесток собраний первичных организации определялось сверху. Практически не было случаев наказания за за-критики, хотя такая практика имела место. Внутрипартийные отношения объективно вставали на пути развития демократических процессов в коллективах.

Проводимая парторганизациями работа не соответствовала ре-Еолзоциоино-преобразуддеыу уровню анализа и деятельности, который позволил бы игл выступить в ролл политического, катализатора демократичеашх процессов в производственных коллективах,. Она была ориентирована, Ео-первых, на достижение количественпчх показателей, а, во-вторых, использование управленческой активности рабочих с целью иптенспфшсашш их трудовой деятельности," которая осуществляла, в конечном счете, технократические интересы и гели.

Последнее наглядно проявлялось в характере партийного руководства органа1.® народного контроля п самом их функционировании. На основе (Тактического материала автор показывает, что они из органон упрагления трудящихся превратились -в придаток администрации по управлению трудящимися. Сто привело к пассивному отношении) рабочие и ИТР к работе п народном контроле. Из 349 тыс.человек, числившихся в сер.70-х годов в его составе, бо'ль-пел часть не принимала участил в его деятельности.*

Ггоисииопно-консервативный уровень анализа и деятельности парторганизаций негативно сказался и на роли трудот-ят. коллективов в управлении. обЕЗствеш ¿ми делами. Обсуждение в коллекта-еех Еа:шых вопросов жизнедеятельности общества имело характер "единодушного одобрения". Только 1.1 из проанализированных автором более чем 400 предлог.с-ний трудящихся по проектам эяо-но:хчсского п социального развития СССР частично касались

I.D.:. -.Нсаханов Р.¡/¡.Деятельность партийных организаций по руководству народным контролем па сел9.1$£5-1»75 гг.-Дио.... канд.ист.наук.-Воронеж,IS89.-С.51. .

проблем собственности, распределительных отношений. Абсолютное их/большинство -били просьба:.:и к партийным и уозяйс.твешшм Чт-'пм о решении частных производственных проблем.

Таким образом, существенно активизировать управленческую деятельность рабочих мог.ёт лишь переход партийных организаций к ре£о.жвд!оипо-преобразущему уровню елилния на ее развитие.

В четвертом разделе -"Идейно-нравственные процессы в производственных коллективах, Факторы снижения партийного влияния", автор показывает, что парторганизации стремились к формирова-Нш в трудовых коллективах тшаа идейно-нравственных норм как добросовестное отношение к труду, взаимопомощь, заботаг об общественных интересах, инициативность, творчество к др. В ' этих целях использовались различные формы:соцсоревнование,Е£0Т, политическая учеба, лекцпоийая гроштанда и др. Эти формы полу-. чили дшрбкое развитие. Тек, в лекционной пропаганде в ЦЧО участвовали 863 тыс,Человек*, е лишение за коммунистическое отношение к труду включилась большач часть работающих.**

Наличие позитивных преобразующих действий парторганизаций и слолзшшаяся система моральной ответственности рабочих за свою работу давела определешню результаты. Так, дазее в условиях слабой материальной заинтересованности на предприятиях былй рабочие-рашгоналпзаторы, е:яегодно праюсЕЕИке экономию большую, чем их годовая заработная плата.3 Однако, в целом, в производственных коллективах год от года ухудшалось качество труда и продукции, росли потери от брака /с 1277 по 1985 год они выросли по ЦЧО в 3 раза/, количество мелких и крупных хищений, не уменьшались потери рабочего времени из-за нарушений трудовой дпешшлшш. Ьштге парторганизаций на де.йствущпе в коллективах нормы и традиции Есе более ослаблялось. Только 10,8/ рабочих залода "Центролкт"/Лтещс/ отметили положительное воздействие идейно-воспитательной работы парторгаяизацкй на их

1.¡¿дочитано по:ШО.Ч'< Л.-Оп.28.-Д.2. -X.43|ПЛБ0.-*,3,-0л.71.-Д.5.-Л.1£!;1ШЮ.-Ф. 1.-0п. 74. -Д.7.-Л.Л. 12,14,28;Ш0.-ф.Б4. -Оп.34.-Д. 16.-г-Ж.У¡Партийный ашзв Тамбовского обкома КПСС /далее ЕАТ0/.-Ф»1045.-0п.19.-Д.7.-Л.6:Оп,20;-Л.9.-Д,25.'

2.Подсчитано по:ЕШ.-4'.1.-01..28.-Д.2.-^.42;ПЛВ0.-Ф.З.--0п.65.-Д. 1с. -Л. 20: ШО. -1.34. -Си .31.-Д. 1С-,-Л.8.

3.1Ш30.-Ф.201.-0г.2Ст.-Д.2.-£.67;Д,1.-Х.л.16-17.

трудовую г обнеотшшу» пклшюсть.* -

Иг. оспою Фактического гатзргали в работа ' -• казнвастся, что

г| г.чиния! пизкои я'тфякяжностя усязкй гпртог/гыг/.згдал 65ко с.-с-

лукцео. Т.Стккенке пкеГио-нгсшстгениогб вотсивнсша парторгат--з&реП. Так, га 8 года в парторг,?!!'! йтоикоЯ области пестуюто Соле о 3 тис. заявлений о злоупотреблениях коммунистов-рукскодп-теле?.*' 2.Абсолютизация представления о том, что формирование идейно-нравственной атмосферы водность» обесречпвсотся целона-лраьшншмя субъективными усилиями». В силу ртого гарторганкза-. ц>:н строили свои-работу, в основном, па методах морального давления. З.Консервашя парторганизациями слоявп:еГ;ся систем! идеологической работы. 'Для которой Сило характерно: оторванность от япзнк; ориентация на внешний пфф-ект; подчиненность производственным задачам; затуднЕиваиис соииальпо-экопоьжчес-кнх н политических противоречий в тгнедеятельиостк общества, ¿анние черты <5клк грисуки проводввкикся камланиям типа трудовых вахт, ударных недель, обгсествешю-голитЕчеекпх чтений по итгам Л.К.Ереглевя, принятия различных кодексов и т.п.

Автор приходит к выводу, что эффективное партийное влияние на вдейно-нраЕСТвонную атмосферу в трудовых коллективах воз-мо-зго лишь на основе опосредованного воздействия через' сильную социально-экономическую политику.

Б заключении диссертации в'одеоеятся итоги'исследования, делаются выводы и обобщения, формулируются практические рекомендации, которые, по.мнению автора, могут способствовать повышенно эффективности партийного влияния на пронесся социальной активности рабочих, созданию условий ус'шшгаэдис общественно необходимую направленность деятельности трудящихся.

Основное содержание диссертации отражено в следующих публикациях: I.Прогрессивные идейно-правствешше нормы я трудовые традиции как фактор повышения активности производства//Сопио-логическяе проблемы труда у, трудовых коллектавов/К 1У социологическим чтениям молодых ученых. Совершенствование сопиаль-

Х.См.:Отчет по Ш'Р:"Социальные проблемы рабочей володожи и гг/~ ти повышения ее трудовой и общественно-политической актия-' и ос тя." -Ь;ве цк, 1987. -0.29. .

Пых И общественных отйокений/.-Н. :Кзд-во Института социологических исследований /Л СОСЯ'. -1905. -С.33-37.

2., Дисциплина - категория нраве т1ад1шая//11сллтгчоскал работа.-, Вурцал отдела пропаганды к ахеташи Еоронеяского обкома 7ЛСС,-: 1986.-й6.,гС. 15-23. '

Ё.КПСС - организатор работы по осуществлению стратегии ; }'скоро»1И.-Воромеа:Кзд-во "Коммуна" ,1288.-33 о-./О'оавт./.

4.Голь партийных■ организаций в перестройке где^'нс-грг; с"?-генного воспитания в производственных коллективах. 1;ол.копогра--

• йия "КПСС - авангард перестройки духовной жизни общество.-1»-ронея;Ш9'.-Деп.Е. ШГОН АН СССР 13.07.89.-Щ377Я.-1,[) п.л.-

5',Демократизация управления и проблемы социального- развк-

• тия трудового коллектива/Еорискин А.Н..Бородин Б.!1. .Бородина 31.В, , и др»/. —Еороне", 1920.—101 с.-Деп.-в ШШ АН СССР 12.06.90.- '

]М2097./Ооавт/. •

Заказ 620 от 26.10.90 г., тираж 100 экз. Формат 60x90 1/16. Объем I п.л. Офсетная лаборатория В1У,