автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.10
диссертация на тему: Социальная надежность кадров Вооруженных Сил как фактор военной безопасности страны

Полный текст автореферата диссертации по теме "Социальная надежность кадров Вооруженных Сил как фактор военной безопасности страны"

ВОЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

на правах рукописи

! Юдин Владимир Викторович

СОЦИАЛЬНАЯ НАДЕЖНОСТЬ КАДРОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ КАК ФАКТОР ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 09.00.10 - философия политики

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученои степени кандидата философских наук

Москва - 1995

Работа выполнена на кафедре общественных неук всихкоЕсп: чхел: 2217' Научный руководитель -

кандидат философских наук, доцент Козырев КЗ.А.

Официальные оппоненты:

. доктор философских наук, профессор Воробьёв К.А.

кандидат философских наук, Доцент ;Лютый В.П.

Ведущая организация - Воеккап -'академик ииёни

Ф.Э. Дзбркинского.

Защита состоится "_" ; | ' ' ■' 1995 года

на заседании диссертационного Совета' по философским наукам ( Д.106.01.05) при Военном Университете . ( 103107, Москва, К 107, Б. Садовая ул., 14).

1 ■ С диссертацией ножно ознакомиться в библиотеке университета

Автореферат разослан "__ 1995 года

Учёный секретарь диссертационного Совета кандидат философских

наук, доцент Менъшинин Б.М,

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИССЕРТАЦИИ

В период глубоких общественных изменений и преобразований в стране и в Вооруженных Силах с особой необходимостью возникает потребность в кадрах, лояльных в первую очередь государственным интересам, обладающих сформированной социальной надежностью.

Содержание основных задач армии подразумевает наличие в ней областей деятельности, наиболее зависимых от качества ее кадрового состава. Так, деятельность военно-стратегических сил и органов, от которых непосредственно зависит укрепление государственного суверенитета, территориальной целостности страны, ведение военной разведки и др. наряду с высоким профессионализмом требуют наличия у задействованных в них военнослужащих целого комплекса социально-устойчивых качеств и ориентиров, отвечающих целям государственной политики, сформированной готовности и способности обеспечить укрепление безопасности России и, в определенной мере, препятствующих вовлечению их во внутриполитическую борьбу различных группировок, способствуя таким образом поддержанию обороноспособности страны на необходимом уровне.'

В целом актуальность темы диссертационного исследования обусловлена рядом долгосрочных и фундаментальных факторов. Важнейшими из них являются следующие.

Во-первых, существенная интенсификация социальных изменений в обществе и рост масштабов политических преобразований в государстве. Это оказывает все усиливающееся и разнонаправленное влияние на Вооруженные Силы, их организацию и структуру, решение кадровых вопросов, подготовку, расстановку и функционирование личного состава. Армия как элемент политической системы общества сможет успешно решать поставленные перед ней задачу только в том случае, когда ее кадры не просто осознают всю гамму социальных изменений в стране,

I. Например, в 80-е и 90-е годы в связи с социальной ненадежностью

происходили измены разведчиков Родине, раскрывались ими государственные и военные тайны. - См.: Шебаршин Л.В. Рука Москвы. -М., 15)92. - С. 82-84

но и на деле сформируют у себя определенные социальные установки, мотивацию профессионально обеспечить эти изменения, станут социально надежными. Научное осмысление сути и содержания проблемы социально»! надежности кадров Вооруженных Сил, процесса формирования ее у военнослужащих, позволяет оптимизировать социальные преобразования в армии и на флоте, надежно управлять войсками в решении ими задач укрепления обороноспособности страны, ее безопасности.

Во-вторых, качественно новый этап обучения и воспитания личного состава, в который вступили реформируемые Вооруженные Силы России. Решение меньшим количеством военнослужащих большего объема задач требуют такого подхода к боевой подготовке военных спечиалнстов, когда ее ключевым звеном является надежность во всех видах воинской деятельности. В профессиональной надежности личности воина концентрируются существенные связи социального и биологического характера от которых значительно зависят ошибки и • просчеты, ; многие аварии и происшествия, снижающие уровень эффективности военно-профессиональной деятельности. Теоретическое решение проблемы социальной надежности военных кадров позволяет обеспечить систему отбора людей в соответствии нцучно-обоснованными критериями для тех военных специальностей, в. которых даже небольшая ошибка может привести к катастрофе.

В-третьих, сложившееся в настоящее время в российском обществе неустойчивое и во многих случаях негативное отношенне молодежи к армии, военной службе, к целям и задачам, которые она решает. В этой связи возникает необходимость улучшения качества отбора как в направлении профессиональной и социальной пригодности молодежи к службе в Вооруженных Силах, так и в налаживании информационного процесса, раскрывающего облик российского воина, охватывающего все поколения и социальные слои общества. Образ социально надежного специалиста Вооруженных Сил - один из важнейших компонентов данного процесса, который сможет представлять огромный потенциал воздействия на умы и чувства людей, укрепления уверенности народа о своей армии, ее надежности в деле защиты государственных интересов России.

В-четвертых, потребность в теоретической разработке вопросов надежности человеческого компонента в сложных военно-технических системах(ВТС). Это обусловливает практическую необходимость теоретическом разработки вопросов надежности человека. Особенности и закономерности развития вещественных и организационных компонентов военной техники, се диалектики и методологии развития напрямую зависят от надежности "человеческого компонента".С ним тесно переплетается проблема границ и степени соответствия закономерностей развития техники и производства, законам живой природы, социальных отношений и связей, в рамках которых живет человек.

Как отмечают многие ученые и подтверждает реальная практика, искусственные человеко-дсятелыюстныс и технико-кибернетические системы представляют собой системы информационные1. В связи с этим их научный анализ на предмсг социальной надежн >сти кадров не только вполне оправдан, но и необходим. Результаты такого анализа позволят не только определять наиболее приемлемые для устойчивой и гарантированной работы ВТС принципы it приемы соединения их элементов, но и установить научные критерии конструирования таких систем в будущем, создадут реальные показатели отбора ВТС, пригодных для различных видов военной деятельности.

В-пятых. неадекватность отражения в различных формах научного знания сущностных, содержательных, организационных и методических вопросов социальной надежности военных кадров от которых в решающей степени зависит укрепление безопасности России. Потребности военной практики в данной области идут впереди военной науки, что наносит ощутимый вред и диктует необходимость опережающей теоретической проработки этих проблем.

I, См.: Андреев И.Д. Методологические основы познания социальных явленш!. - M..I977: Казимирчух В.В.Надежность диспетчера системы управления воздушным движением. - Киев. 1980; Киигин A.A. Методологические аспекты развития общенаучного понятия надежности. - Томск, 1986; Окрут А.И. Значение надежности личного фактора в современном пронзводстпе//Сб. Политическая экономия. -Минск. 1987; Пушкин В.Г. Проблема надежности. Философский очерк. - M.I97I: Уакиев B.C. Проблемы формирования социальной надежности советских военных специалистов в условиях НТР: Автореф. ...канд.фнлос.наук. - М.. 1991. и др.

Исходя из названных факторов, можно утверждать, что в настоящее время объективно выдвинулась на первый план научно-практическая потребность в исследовании проблемы как сущности социальной надежности кадров Вооруженных Сил, так и вопросов управления ее формированием у воинов, связи этого явления с военной безопасностью страны, обороноспособностью государства.

Степень научной разработанности проблемы. Анализ научных работ по теме диссертационного исследования показал, что в них поставлены и в ряде аспектов решены теоретические вопросы, которые так млн иначе связаны с социальной надежностью кадров Вооруженных Сил и ее ролью в деле обеспечения безопасности страны. Проблема надежности исследуется целым рядом наук и это подтверждает как ее сложность и комплексность, так и характеризует принадлежность к различным уровням социальной действительности1.

Широко и фундаментально представлено научное решение проблемы надежностн в технике2. Достаточно сказать, что она получила свое отражение в теории надежности, которая представляет собой Целостное научное направление , базирующееся на методах теории вероятностей и математической статистики. Надо признать, что теория надежности уже выработала действительно научные критерии соответствующей оценки изделий и процессов, а ее математический аппарат дает возможность оценивать качество систем их количественными характеристиками. Процесс развития теории

I. См.: Гнеденко Б.В., Беляев Ю.К., Соловьев А.Д.Математические методы в теории надежности. - М.,1965; Ершов А.П. Человек и машина. - М., 1983; Клусов И.А..,Лукаш А.Н. Качество, надежность, долговечность. -М.,1971; Красновский A.A., Ткаченко Л.Г. Этажи надежности. - М., 1971; Меламедов Н.М. Физические основы надежности. - М„ 1970; Мартынов Г.К. Система обеспечения надежности. Проектирование технологических процессов. -М.,1976; Пампуро В.И. Динамическое управление' надежностью на этапе технологического процесса. -Ташкент, 1976 и др.

2. См.: Надежность биологических систем: Сб. научных трудов. - Киев, 1985; Силаев И.С. Система КАНАРСПИ в действий /Осн. напр. повышения качества и надежности изделий/. - М, 1971; Технологическая кибернетика. Проблемы управления и информации. - М., 1986; Тренер В.Н. Методологические основы науки о надежностн и долговечности технических средств, - Минск,1973; Шнейдерман Б. Психология программирования; Человеч еские факторы в вычислительных информационных системах/ Пер. с англ. - М., 1989; Фокин Ю.Г. Надежность при эксплуатации технических средств. - М., 1989 и др.

надежтюстн продолжается по трем основным направлениям: изучение проблемы структурной надежности; определение надежности элементов: исследование надежности передачи сигнала в условиях помех. Вместе с тем, решены не все вопросы, в частности относящиеся к используемому в ней понятийно-категориальному аппарату, явлению, отражаемому понятием "надежность"1.

Из поля внимания ряда исследователей уходит такой момент, как соответствие предмета требованиям законов природы.2 Мы ведь познаем мир, чтобы не только удовлетворять свои запросы (потребности, интересы), но и обеспечить жизнь другим поколениям, самой природе. Теряется связь природы и соцноприроды3 в смысле их сопричастного содополнения.

Ряд авторов трактуют проблему надежности в сугубо позитивистском, феноменалистнческом духе. В этом отношении характерен подход А.А.Муллнна4.

В.Г.Пушкин, одним из первых предпринявший попытку произвести философский анализ надежности сложных систем, считает, что надежность - это прежде всего онтологический фактор, который объективно присущ тем или иным материальным

системам5:

Глубокое и всестороннее внимание уделяется проблеме надежности в военной науке.6 Военные ученые и практики исходят из того непреложного факта, что фактор надежности на современном этапе развития науки и практики выступает как важнейшая проблема, от успешного решення которой во многом зависит развитие общества,

"Г.См.. Например: Клусов И.А.. Лукаш А.Н. Качество,надежность, долговечность. - \1., 1У71; КрасиовскиН A.A.. Ткаченко JI.Г. Этажи надежности. - М.. 197); Меламедов Н.М. Физические основы надежности. - М- 1970; СадыковН. Надежность» технический прогресс. - Ташкент, 1976 и др.

2. См.: Силаев U.C. и др. Система КАНАРСПИ в действии. - М., 1974; Шаров A.A., Шрейдер Ю.А. Системы и модели. - M., 1991 и др.

3. Под соцкоприродой автор диссертации понимает все предметы, процессы, которые являются результатом жизнедеятельности человека, составляют его среду обнтания, находясь в сложной и противоречивой связи с естественнопрнроднымн процессами.

4. Муллнн A.A. О природе надежности автоматов. Методы введения и избыточности для вычислительных систем. /Пер. с англ. -М., 1986. C.22I

5. См.: Пушкин В.Г. Проблема надежности. Философский очерк. - M., 1971.-С. 112.

6. См., например; Анисимов В. Фнлософско-соцнологичсский анализ

Именно поэтому наиболее полно теория и практика надежности соединились в военном производстве современных средств и военной техники.1 Весь спектр объективных условии и субъективных факторов приводит к-необходимости изучения социальной надежности кадров Вооруженных Сил как фактора военной безопасности страны,

Впервые наиболее полно осознали необходимость введения в научный и практический оборот понятия "надежность", для характеристик» живых организмов, радиобиологи.2 Ими же была сделана попытка провести некоторые аналогии между механизмами и машинами, с одной стороны, и живыми организмами, с другой. Этот термин оказался полезным и приблизил исследователей к установлению механизма сопротивляемости биологических систем внешним воздействиям. Вместе с этим он предопределил более эффективное использование системно-деятельного подхода для уяснения сути надежности живых организмов и социальной надежности человека. <

В последние годы появился, ряд работ и исследований, осуществляющих изучение стыковых с. проблемой социальной надежности кадров Вооруженных Сил, ее структуры, выявления элементов теории социально-психологической надежности человека,

советской военно-кадровой политики и проблемы ее перестройки/Автореф, дне. ...канд. фнлос.наук. - М.,19?|; Громов Б.В. Ограниченный контингент. -М., 1994; Военная реформа: Опыт, проблемы, перспективы// Военная мысль. - 1980, NS; Инженерная психология в военном деле/ Под ред. Б. Ломова. - М. I9K3; Киршнн Ю.Я. К вопросу о социально-психологической надежности человека о управляемых системах// Материалы научной конференции психологов Урала. -Свердловск, 1973; Уакнев B.C. Проблемы формирования социальной надежности советских военных специалистов ц условиях НТР: Автореф. дне. ... канд. фнлос. наук. -М.,1991; Шило В.Н., Чесноков Н.П, Надежность н долговечность систем вооружения. Курс лекций. - М., 1975 и др.

1. Автор обращает внимание на тог факт, что система качество, надежность, ресурс с первого предъявления впервые была разработана и внедрена, в производство на Горьковском авиационном заводе в 70-х годах. - См.: Силаев И.С. ндр, Система КАНАРСПИ в действии. - М., 1974.

2. См.: Батыган Н.Ф. Устойчивость, гомеостаз и надежность растительных систем. - В кн.: Надежность биологических систем. - Киев, 1985.-С. 196-197.

методологин и методики анализа и оценка этого явления.1 В них осуществлен анализ ролевой предназначенности кадров Вооруженных Сил страны, значение процесса обучения и подготовки в формировании требуемых для современной армии специалистов, выявлено соотношение н связь таких свойств и отличительных Признаков личности как; устойчивость, ответственность, йаправленность. воля, нравственность, мировоззренческая культура Иеловека, произведено более полное и глубокое раскрытие понятий и категорий теории надежности.2

Вместе с тем, целостного философско-полнтологического исследования, посвященного изучению влияния социальной надежности кадров Вооруженных Сил на военную безопасность страны, рассматривающего проблемы управления формирования се у

1.C.M.: Болотов П.К. О подрыоноп деятельности иностранных разводок к повышении революционной бдительности. - М.,1968; Зараковскии Г.М. Некоторые подходы к разработке моментов теории надо, .юстн рабочей деятельности военных специалистов операторского профиля. Л.,1986; Киршин Ю.А. . К* вопросу о сонначьно-нслдологическом надежности человека в управляемых системах// Материалы конференции. - Свердловск, 1973; Социально-психологическая надежность офицера.У/Философские проблемы организаторской деятельности офицерских кадров: Автореф. дне. ...канд. филос. наук. - М.,1974; Уакиев B.C. Проблемы формирования социальной надежности советских военных специалистов в условиях НТР: Авюреф. дне. ...канд. филос. наук. -M..I99I идр •

2. См.: Астафьев А.К. Понятие надежности в свете категорий "устойчивость", "качество", "целостность" и "структура". -М.,1971; Белявский В. Дисциплинарная ответственность военнослужащих//Соа. воен.обозрение. I9K8.N9: Винокуров Ю. Приказ н инициатива// Агитатор армии н флота. -1985. - N IN: Горбенко В.П. Ценностные ориентации воина социалистической армии и их формирование в современных условиях: Автореф. дне, ...канд. филос. наук. Л..19К6; Каверин Б.И. Методологические проблемы исследования связи общественного сознания и мировоззрения личности советского воина. - М.,1988; Лютый В.П. Социально-политическая ответственность офицера. Методика анализа и оценка; Автореф. дис. ...канд. филос. наук. - М.. 1987; Мишуров И.Н. Формирование социальной ответственности военно-авиационных кадров в современных условиях: Автореф. дне. ...канд. филос. наук. - М.,1991; Мамонтов Ю.В. Армия: целостность, система, организация. -М.,1986; Нечнпорук A.B. Методологические вопросы формирования социальной ответственности воинов социалистической армии: Автореф. дис....канд. филос. наук. -М.,1985; Новиков HB. Система критериев социальной ответственности советских военных кадров: Автореф. дне. ... канд. филос. наук. -М.,1986: Ореховский А.И. Личные качества и ответственность руководителя. -М.; Этика, 1982. - N II; Философско-социологическне проблемы морально-политической и психологической подготовки воинов социалистической армии: Материалы философского чтения. -М.,1986; Хробостов В.П. Нравственные основы советской военной дисциплины. -М- 19S7 н ар. '

кадровых военнослужащих, в соответствии с определенными критериями, еще не осуществлялось, хотя южные стороны данной проблемы частично рассматривались в работах В.Горбунова, В.Ковалевского, Ю.Мельникова, Н.Михалкнна, В.Пузика, В.Пусько, В.Самойленко. Г.Торгашсва. Е.Ушакова, А.Шахова и других.

Таким образом, проведенный в диссертации анализ научной литературы по проблеме исследования свидетельствует, что в упомянутых трудах, по мнению автора, только поставлены вопросы структуры и содержания социальной надежности кадров Вооруженных Сил, критерии ее классификации, роль и место этого феномена в различных видах военной деятельносги. В этой связи в диссертации представляется целесообразным | сосредоточить внимание на исследовании проблем сущности н формирования социальной надежности кадров Вооруженных Сил, рассмотрении ее в аспекте укрепления военной безопасности страны.

Объектом диссертационного исследования является система связей и отношений кадров Вооруженных Сил в сфере«военной деятельности, в социальных структурах формирующих, регулирующих и реализующих социальную надежность личности.

Предметом исследования выступают проблемы социальной надежности кадров Вооруженных Сил как фактора военной безопасности страны.

Цель диссертационного' исследования заключается в уточнении определения сущности и содержания социальной надежностн кадров Вооруженных Сил, формулировании ее критериев, механизма формирования и контроля за процессом развития у конкретной личности свойств и качеств, которые образуют ее социальную надежность, а также в выявлении роли и места социальной надежности кадров Вооруженных Сил в системе военной безопасности страны, обороноспособности государства.

Достижение поставленной цели связано с решением целого ряда исследовательских задач главными из которых являются:

■ определение понятия "социальная надежность кадров Вооруженных Сил", уточнение его содержательного наполнения и структуры;

-9- разработка критериев оценки и методики изучения и прогнозирования социальной надежности кадров Вооруженных Сил;

- научная проработка, обоснование роли и места социальной надежности кадров Вооруженных Сил в системе военной безопасности страны;

- исследование и формулирование социально-педагогических и политических путей и направлений управления процессом формирования социальной надежности кадров Вооруженных Сил;

- разработка теоретических и практических рекомендаций, выражающих теоретико-прикладную стороны исследования роли социальной надежности кадров Вооруженных Сил в деле реформирования армии и флота в современных условиях.

Общетеоретическую и методологичискую_• основу

диссертационного исследования составили выводы и обобщения вышеназванных и других отечественных и зарубежных ..сследованнй проблем надежности, социально)! и социально-психологической надежности человека, а также проблем, раскрывающих роль и место армии в системе безопасности страны, рассматривающих вопросы ошимальносгн и эффективности видов военной деятельности. Существенное значение ятя исследования выдвигаемых в диссертации задач имеют работы ГолинковичаТ.А.. Чараковского Г.М., Книгина Д.Л.. .Кобзева В.В., Никифорова Г.С.. В.Г., Поиомареико В.. Протонской Е.С.. Пушкин» В.Г.. Рыбакова II.В.. Садыкова С.Н.. Сайнна Л.Т., Суханова С.Н., Уакиева B.C., Фокина Ю.Т.. Чеснокова Н.П.. Шебланова В.Ю., Шило В.Н. а также раскрывающие те или иные аспекты и особенности процесса формирования социальны*! надежности гражданина страны, воинов Вооруженных Сил исследования Даннленко U.C., Козловского В.В.. Креденцера Б.П. Лютого В.П.. Новикова Н.В., Пусько B.C. Ушакова Е С. и др.

В качестве основных методологических положений, при написании диссертации, взяты прошедшие проверку временем и практикой требования диалектического метода, положения системно-деятсльностного подхода. Эмпирическую базу диссертационного исследования составили материалы конкретно-социологических исследовании, проведенных в последние годы Центром военно-социологических. психологических и правовых исследований

довооруженных Сил Российской Федерации, а также Главным управлением Генерального штаба.

II. СТРУКТУРА И ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ.

Достижение поставленной автором цели обусловило структуру диссертации и ее основное содержание. Диссертация состоит из введения, двух глав и заключения, списка литературы, приложения и отражает логику раскрытия сути и содержания социальной надежности кадров Вооруженных Сил. а также место и роль этого явления в системе военной безопасности странь!.

Во введения обосновывается актуальность темы исследования, характер и степень ее разработанности, определяются цель и задачи исследования, научная новизна и практическая значимость диссертационной работы, формируются основные положения, выносимые на защиту.

В первой главе • "Социальная надежность кадров Вооруженных Сил как объект философско-полнтологического исследования" главное внимание сосредоточено на выявлении содержания понятия социальная надежность кадров вооруженных сил", уточнении его дефиниции, определении критериев анализа и оценки этого явления в действительности.

Во второй главе • "Место, роль и проблемы формирования социальной надежности кадров Вооруженных Сил в системе военной безопасности страны" • в контексте раскрытия общей проблемы, обосновывается место и роль социальной надежности- кадров Вооруженных Сил в системе военной безопасности страны, а также основные направления, пути и приемы формирования социальной надежности у курсантов и слушателей военно-учебных заведений МО РФ.

В заключении диссертации сформулированы основные теоретические выводы, раскрывающие, главное содержание философско-соцнологнчсского понимания социальной надежности кадров Вооруженных Сил как фактора военной безопасности страны, выдвигаются предложения и рекомендации.

В приложение приведены определения ключевых понятии н категорий, раскрывающих суть социальной надежности кадров Вооруженных Сил, помешены схемы и таблицы, раскрывающие основные обобщения и выводы диссертации.

III. НАУЧНАЯ НОВИЗНА ИССЛЕДОВАНИЯ И ОБОСНОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ, ВЫНОСИМЫХ

НА ЗАЩИТУ.

Научная новизна исследования заключается:

- в постановке как специальной - проблемы исследования и разработке целостного определения понятия "социальная надежность кадров Вооруженных Сил":

• в разработке и формулировании основных элементов трехуровневой иерархической структуры социальной надежности кадров Вооруженных Сил, пригодной для количественной и качественной оценки данного явления:

- в определении основных функций и места социальной надежности кадров Вооруженных Сил в системе военной безопасности страны;

- в формулировке основных направлений и методики формирования социальной надежности у курсантов н слушателей, высших военно-учебных заведении МО РФ:

- в разработке системы логико-методологических нормообразующих правил , составляющих методику анализа социальной надежности кадров Вооруженных Сил;

Научная новизна получает конкретное воплощение в положениях, выносимых на защиту: ®

I ОПРЕДЕЛЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОЙ НАДЕЖНОСТИ КАДРОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ КАК КОМПЛЕКСНОЙ КАЧЕСТВЕННОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИЧНОСТИ. ВЫЯВЛЕНИЕ ЕЕ СВОЙСТВ. ИМЕЮЩИХ ЗНАЧИМОСТЬ ВО ВСЕХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА .

В-диссертации показывается, что социальная надежность кадров Вооруженных Сил" - это понятие, отражающее соответствие лнчносгных качеств кадров Вооруженных Сил требованиям различных

подвидов военном деятельности в условиях мира и воины, обеспечивающее реализацию интересов конкретной социальной среды и страны в целом.

Социальная надежность кадров Вооруженных Сил во всей системе общественных отношений, когда происходят качественные преобразования в мире, стране, когда реально используется термоядерная энергия, биотехнология, компьютеризация становится жизненно необходимой и превращается в важнейший фактор жизнедеятельности общества.

Проведенное исследование убедительно свидетельствует, что социальная надежность кадров Вооруженных Сил является своеобразным показателем и "механизмом", обусловливающим, регулирующим и стимулирующим результативность их деятельности. Она генетически порождена политической потребностью государства и общества, руководства Вооруженных Сил, которая состоит в необходимости иметь преданных, боеспособных, верных присяге и воинскому долгу организаторов и исполнителей процесса реализации государственной (конституционного' политики в Вооруженных Силах России.

Социальная надежность кадров Вооруженных Сил не является и не может являться родовым элементом человека, а может и должна формироваться в конкретной стране, в конкретной духовно-нравственной сфере общественной:жизни, в конкретной культуре наций и народностей, составляющих жизнь нашей страны. в традициях, обычаях народов нашего Отечества, хранящейся в преемственности ее поколений.

Одновременно социальная надежность кадров Вооруженных Сил несет в себе черты, присущие конкретным видам военной деятельности, интегрирует в себе как необходимость и значимость ратного воинского труда, так и потребность в его высокой результативности, в понимании и выполнении военными кадрами их ролевого предназначения, обусловленного их местом в системе Вооруженных Сил, которое рельефно проявляется при самых неблагоприятных условиях обстановки.

В диссертации определяется, что решение проблемы социальной надежности кадров Вооруженных Сил особенно важно в критических ситуациях, когда военнослужащие рассматриваются в качестве активных, творческих, сознательных личностей, могущих не только -

I ч

- ь -

осознавать свои цели, но и способных, предприняв волевые усилия, решительно изменить развитие ситуации в позитивном направлении.

Основываясь на принципе системного подхода к феномену социальной надежности, автор диссертации приходит к следующим выводам.

Во-первых, понятие "социальная надежность кадров Вооруженных Сил" отражает все многообразие социальных отношений в обществе и является обобщенным выражением всех форм надежности. В нем фокусируется устойчивая приверженность военных кадров социально значимым ценностям общества, мировоззренческие позиции, высокий профессионализм и компетентность, ответственность за порученное дело, высокая нравственность и деятельный гуманизм ь отношениях к людям. По своей функциональной предназначенности данное понятие позволит глубже и всесторонне понять и осмыслить философско-политологическое аспекты возможностей и. способностей военных кадров в процессе их профессиональной деятельности: оно позволяет реально соотнести, соизмерить цели и задачи, которые общество, политическое и военное руководство ставят перед Вооруженными Силами, с достигнутыми результатами, определить уровень возможностей Вооруженных Сил и степень уверенности в реализации этих возможностей по достижению цели. В философском плане оно раскрывает диалектику одного из социальных механизмов, связующих возможность и действительность реальной жизни.

Во-вторых, социальная надежность кадров Вооруженных Сил в широком смысле представляет собой реальный общественный механизм, своеобразный фактор регуляции и стимуляции воинской деятельности, изменения и развития общественных связей и отношений с точки зрения конечного результата - обеспечения необходимого уровня военной безопасности страны. В узком смысле -социальная надежность кадров Вооруженных Сил это обобщающая системная характеристика процесса социализации человека, самоформирования, самоконтроля, развития его психических процессов, состояний и образований, социальных установок и устойчивости, а также социальной требовательности, ведущей к утверждению осмысления субъектом его ответственности перед обществом, социальной средой и самим собой, выступающая для них

- 14-

II целью, л критерием их жизнедеятельности.

Социальная надежность кадров Вооруженных Сил отражает .характер и содержание возможностей и способностей военных кадров к выполнению ими своих функциональных обязанностей в интересах социальной среды, общества, но в рамках тех требований, которые обусловлены их местом и системе Вооруженных Сил страны.

Б результате проведенного анализа автор пришел к выводу, что понятие социальная надежность кадров Вооруженных Сил отражает сложпую взаимосвязь личности и общео аа, уровень социализации человека, характер и содержание возможностей и способностей военных кадров выполнять эффективно свои функциональные обязанности в интересах государства, общества в любых условиях обстановки.

2.СТРУКТУРА И ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНОЙ НАДЕЖНОСТИ КАДРОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ.

При разработке и обосновании структуры и основных показателен социальной надежности кадров Вооруженных Сил диссертант, в первую очередь, исходил из накопленных общественной практикой и наукой выводов о сущности, структуре, критериях социальных явлений и образовании.

Исходя из сути данного явления, а также его значимости в жизни Вооруженных Сил и страны, автор рассмотрел структуру социальной надежности кадров Вооруженных Сил но двум основаниям -функциональному и статусному.

Такой подход позволил выделить базисный элемент социальной надежности'' кадров Вооруженных Сил - профессиональную надежность, которая рассматривается автором диссертации как первый уровень социальной надежности. Второй уровень представляют политическая и моральная разновидности социально)! надежности. Элементами третьего, самого низшего уровня иерархии структуры социальной надежности кадров Вооруженных Сил, являются: профессиональная пригодность, компетентность, гибкое и, и грамотность, чувство патриотизма,, понимание . полши чсской обстановки, осознание места России в системе международных

отношенпй, понимание поставленных перед кадрами целей и задач, устойчивость нравственных убеждений, развитость и направленность моральных мотивов, развитые чувства самоанализа, самооценки, самоконтроля, устойчивость линии поведения, правовая культура личности. В результате была получена упрощенная, но в целом адекватно отражающая суть явления и поддающаяся математическому описанию, трехуровневая иерархическая структура социальной надежности кадров Вооруженных Сил.

Компоненты этой структуры по сути являются показателями оценки уровня развитости социальной надежности кадров Вооруженных Сил, для большинства из них уже разработаны методики количественной и качественной оценки.

Структура социальной надежности кадров Вооруженных Сил является динамичной и открытой. В определенных условиях вполне допустимо изменение в пределах сохранения качества ее базисного элемента, содержания других компонентов, но главным остаются: высокая гражданская позиция, нравственность, ответственность перед людьми и обществом, профессионализм, компетентность, готовность и способность в любых условиях выполнить свой профессиональный долг.

При оценке уровня развития социальной надежности автор диссертации .предлагает различать ее "предметную" и "духовную" ("морально-психологическую", мировоззренческую и т.д.) стороны, а также уровень актуальной и потенциальной надежности. Актуальная надежность - это надежность прошлой и нынешней деятельности, проявившаяся в процессе достижения уже осуществившейся цели. Потенциальная - это надежность, нацеленная на будущую деятельность и ее выявление наиболее важно для военной деятельности.

Потенциальную социальную надежность можно выявлять путем "корректировки" экстраполяции актуальной надежности посредством поправочных коэффициентов, обусловленных количественными и качественными параметрами жизнедеятельности военных кадров при, сохранении или изменении политического порядка в стране.

-163. основные функции h место социальной надежности кадров вооруженных СИЛ в системе военной безопасности страны.

В диссертации рассматривается место и роль социальной надежности кадров Вооруженных Сил в системе военной безопасности страны через анализ се воздействия'на объективную и субъективную составляющие.

Как известно, важным фактором обеспечения военной безопасности сграши являются Вооруженные Силы и, конечно, их кадры, несущие на себе всю тяжесть воинской службы и ответственность за судьбу Отечества.

По мнению диссертанта, социальная надежность кадров Вооруженных Сил в деле укрепления военной безопасности страны выполняет следующие функции: технологическую. политическую, духовно-нравственную (идеологическую) и собственно социальную. Их выделение и формулирование основывается ira положении, что потенциал любой простой или сложной человско-деятельностпои военно-технической системы соизмерим с потенциалом субъективного элемента этой системы.

При высоком уровне социальной надежности кадры Вооруженных Сил прекрасно владеют специальностью и сознательно, с элементами творчества реализуют свои функциональные обязанности, так как-твердо убеждены в их соответствии интересам существующего политико-правового порядка в стране. При низком уровне социальной надежности военные кадры не отдают себе отчета в последствиях своих действий как для себя, так и дли общества, а их действия и ' .могут соответствовать, а могут и не соответствовать предъявляемым требованиям.

В целом же зависимость военной безопасности страны от уровня социальной надежности военных кадров проявляется по следующим

основным направлениям:

- возрастание или снижение степени надежности и функциональности самой системы военной безопасности:.

- ускорение или замедление структурных н функциональных преобразований п системе военной безопасности в зависимости от характера oôuuix угроз и опасностей;

- 17- быстрое качественное или медленное непродуктивное обновление системы связей и отношений в системе военной безопасности в контексте ее реформирования и преобразования;

- оптимизация или разрегулирование взаимодействий всех видов военной деятельности в целях укрепления обороноспособности страны, ее безопасности;

- качественное улучшение или ухудшение содержания и результативности воинского труда;

• - стабилизация или раскорректировка ценностных ориентиров военных кадров при изменениях политической обстановки в стране;

- возрастание или изменение ценностей человеческой жизни в условиях конкретного функционирования самой системы военной безопасности страны.

Социальная надежность кадров Вооруженных Сил - это важнейшее атрибутивное свойство сложных военно-технических систем, реальный фактор, благодаря которому становится возможным устанавливать объективную меру соотнесенности практически-действенных актов системы военной безопасности страны с уровнем угроз ей, характером агрессии.

4. ОБОСНОВАНИЕ И ФОРМУЛИРОВКА ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ НАДЕЖНОСТИ КАДРОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ В ПРОЦЕССЕ ИХ'ПОДГОТОВКИ В ВВУЗАХ СТРАНЫ.

В диссертации обосновывается вывод о том, что научное решение вопросов формирования социальной надежности кадров Вооруженных Сил требует учета всех основных условий и факторов,оказывающих на них воздействие как до поступления в ВВУЗы страны, так и в процессе их обучения. Сложность и противоречивость данного процесса обусловливается: во-первых, сложностью самой структуры социальной. надежности кадров Вооруженных Сил; во-вторых, крайне неравномерным, противоречивым развитием элементов структуры социальной надежности кадров Вооруженных Сил; в-третьих, сложностью структуры личности, процессов ее формирования и воспитания; в-чеч вертых. многообразием фактород макро- и микросреды, которые

лрл формирования социальной надежности конкретного человека являются исходным пунктом его социализации,активно воздействующим на процесс развития его социальной надежности в военной среде.

К основным направлениям формирования основ социальной надежности кадров Вооруженных Сил в ВВУЗах страны относятся:

познавательно-мировоззренческое, которое предполагает развитие и формирование у слушателей, курсантов прочных основ мировоззренческой и методологической культуры:

псмхолого-физиологическое, включающее формирование готовности кадров Вооруженных Сил к действиям, профессиональную мобильность;

- собственно социальное направление, -предусматривающие развитие у субъектов социальной, ответственности, чувства справедливости, веры, социальной зрелости.

Формирование социальной надежности у курсантов и слушателей - это важнейшая задача образовательного процесса. Автор подчеркивает, что процесс формирования социальной надежности -это не только процесс выработки у военных специалистов определенных качеств, но это и процесс активного саморазвития, самоподготовки, самоформирования.'

Факторами, определяющими этот процесс являются:

- господство в обществе патриотически ориентированного мировоззрения и соответствующей ему политической и правовой идеологии;

- система социально значимых ценностных ориентации, в том числе и значимость воинского труда, подкрепленная моральными и материальными стимулами;

- концепция информационного воздействия средств массовой информации на поколения и слои в обществе.

Теоретический анализ названных факторов в диссертации позволил выявить некоторые основные закономерные связи в развитии социальной надежности у военных кадров. К ним относятся:

- устойчивое возрастание в структуре социальной надежности личности военнослужащего морально-политических компонентов:

- решающее воздействие профессиональной надежности в структуре социально!'! надежности военных кадров на все ее

дру г ие компоненты;

- возрастание зависимости уровня социальной надежности кадров Вооруженных Сил от доброжелательного, заинтересованного отношения политических сил обществ к задачам военной безопасности страны;

5.0СН0ВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ МЕТОДИКИ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНАЯ НАДЕЖНОСТИ КАДРОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

В разработке методики Изучения исследуемого явления автор диссертации исходит из общенаучного понимания методологии и методики анализа и оценки социальных явлений и процессов.

Ее положения, а также результаты практики специальной деятельности позволяют утверждать, что существенной чертой методики изучения социальной надежности кадров Вооруженных Сил является выделение в ее структуре ключевых элементов, поддающихся анализу с последующим поэтапным максимально возможным уточнением достоверных показателей.

Методика изучения социальной надежности военных кадров представляет собой взаимосвязанные процедуры использования приемов, правил, способов познания данного феномена, обусловленные уровнем мыслительных возможностей познающего и потенциалом его культуры, обеспечивающие ему целесообразное и оптимальное изучение ее содержания и уровень ее развитости у конкретного человека.

Автор считает, что для полной и максимально адекватной оценки всех характеристик и уровней структуры социально)'! надежности личности военнослужащего, необходимо использовать следующие методы: анкетный опрос (прямой, косвенный, анонимный, за подписью); экспертные оценки, анализ высказываний, реплик, других речевых проявлений ; наблюдение за поведением, деятельностью, мимикой, жестами; оценка результатов действий, в том числе и тестовых; психологическое тестирование; замеры физиологических показателей; замеры физических проявлений.

Исследования социальной надежности у конкретного представителя кадров Вооруженных Сил осуществляется поэтапно. На первом происходит накопление данных и их формализация. На

втором - детализируется шкала оценок с учетом времени и места проведения исследования. На третьем формируется реальная кодограмма социальной надежности военного специалиста и на основе ее принимается конкретное решение об его использовании в конкретных видах и формах воинской деятельности.

По результатам проведенных исследований, диссертант приходит к выводу, что в количественном отношении шкалу оценок каждого из 12 элементов третьего уровня социальной надежности кадров Вооруженных Сил можно свести к двум со стояния м:"0" - качественно отсутствует; "I" - качественно присутствует. Это позволяет по результатам исследований для каждого из испытуемых составить индивидуальную кодограмму.

По желанию заказчика или исследователя число элементов и шкала их разбивки на состояния могут быть изменены. Кроме того, появляется возможность, на основе такой разбивки, представить п интегральную характеристику социальной надежности кадров Вооруженных Сил.

Вместе с тем, автор также считает, что из-за многофакторности объекта изучения, сложности учета объективных показателей данная методика может дать результат только с определенным уровнем гарантированной вероятности.

IV. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ И РЕКОМЕНДАЦИИ.

Практическая значимость исследования обусловлен! его направленностью на решение задачи укрепления военной безопасности страны, осуществлению военной реформы в Вооруженных Силах. Результаты"' исследования имеют значение для повышения эффективности процесса подготовки специалистов для жизненно важных отраслей современного военного дела. Они могут быть использованы: в целях совершенствования системы военной безопасности страны; для дальнейшего развития и изучения теории личности военнослужащего, процессов ее формирования и развития: в разработке конкретных методик изучения военных кадров и видах воинской деятельности; в организации образовательного процесса в ВВУЗлх страны и повышения его эффективности; при подготовке

учебных и учебно-методических пособий, лекций и другой литературы в военных училищах и академиях;

Полученные итоги и выводы позволяют сформировать ряд рекомендаций, которые можно свести в две группы:

I.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ РЕКОМЕНДАЦИЙ.

Современные процессы преобразований в обществе и в Вооруженных Силах, как показывают многие факты действительности и результаты исследования, обусловливают необходимость проведения теоретических исследований кадров Вооруженных Сил, их места и роли в военном деле, в укреплении безопасности страны через призму не только конкретности, и целостности, но и через призму социальной надежности как отдельных представителей видов военной деятельности, так и групп, коллективов, подразделений.

Направлением этих программ могут быть:

- философско-социологический анализ военных кадров в единстве его социальной сущности, психологических признаков и физиологических возможностей;

- исследование содержания и структуры деятельности военных кадров их места и роли в деле укрепления безопасности страны, сохранения ее целостности;

- разработка мотивированных способов и форм социального стимулирования результативной воинской деятельности;

- определение системных условий и факторов, обусловливающих формирование и поддержания на необходимом уровне социальной надежности кадров Вооруженных Сил;

- раскрытие системных,' количественно-качественных показателен И критериев социальной надежности кадров Вооруженных Сил;

- исследование взаимосвязи и взаимообусловленности элементов структуры социальной надежности кадров Вооруженных Сил:

- разработка нрофессиограммы социальной надежности кадров Вооруженных Сил:

В рамках осуществления этих программ целесообразно было бы подкреплять теоретические исследования экспериментальными результатами.

Проведенное исследование обусловливает необходимость осуществления дальнейшего совместного теоретического анализа проблемы фактора социальной надежности кадров Вооруженных Сил в деле обеспечения безопасности страны не только политологами, но и философами, психологами, специалистами в области социологии, педагогики и военной теории. Кроме того, полученные результаты следует донести до войсковой практики.

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ РЕКОМЕНДАЦИЙ.

Результаты исследования предполагают необходимость осуществления следующих мероприятий.

Во-первых, процесс формирования социальной надежности у кадров Вооруженных Сил и его высокая роль в деле укрепления военной безопасности страны объективно требуют создания в Вооруженных Силах устойчивого, относительно самостоятельного института воспитательной, социальной, психологической работы, замкнутого на формы, средства, приемы, социальные гарантии и организационно-штатные структуры.

Во-вторых, необходимо установить достаточно строгую систему переподготовки военных кадров в плане развития и повышения их морально-духовного, идейного и информационного уровня, развития у них научного мировоззрения и методологической дисциплины мышления.

В-третьих, следует при Министерстве обороны Российской Федерации, в ГШ Вооруженных Сил создать подразделение, отслеживающее, изучающее и обобщающее факты проявления социальной"' ненадежности кадров Вооруженных Сил, выполняющее функции не только констатации фактов, но и контролирующего процесс формирования социальной надежности кадров Вооруженных Сил.

В-четвертых, ввести в структуру командирской подготовки теоретические и практические задачи по теме: "Современные проблемы социальной надежности кадров Вооруженных Сил и их роль в деле укрепления безопасности страны, повышении эффективности видов воинской деятельности".

В-пятых, учитывать в аттестациях и квалификационных характеристиках выводы об уровне и состоянии социальной надежности кадров.

В-шестых, следует ввести в Законы об Обороне и Статусе военнослужащих положения, касающиеся вопросов социальной надежности кадров Вооруженных Сил.

В-седьмых, в целях повышения значимости социальной надежности кадров Вооруженных Сил следует уточнить, конкретизировать их обязанности с позиций включения в них положений, отражающих требования о социальной надежности.

В-восьмых, расширить и углубить на практике реализацию положений, определяющих статус военных кадров, их права, льготы, гарантирующих им и их семьям социальные гарантии их продуктивной жизнедеятельности, после их ухода в запас.

В-девятых, необходимо в средствах массовой информации поднять статус и значимость деятельности Вооруженных Сил, кадров Вооруженных Сил, расширить арсенал средств и способов, обеспечивающих не на словах, а на деле реализацию законов Российской Федерации, касающихся всех сторон жизни военных кадров.

В-десятых, для эффективного формирования социальной надежности кадров Вооруженных Сил включить в систему школьного образования и воспитания занятия и мероприятия патриотического и государственного характера.

V. АПРОБАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ И ПУБЛИКАЦИИ ПО

ТЕМЕ.

Основные идеи и положения диссертационного исследования прошли апробацию и получили положительную оценку научных и практических работников, в следующих видах научной продукции.

1. Теоретические выводы и обобщения, полученные автором, нашли отражение в результатах НИР "Гранит", проводимой ВА и Главным Управлением ГШ Вооруженных Сил РФ, которые были приняты научным Советом при Совете Безопасности РФ, использованы в учебной практике.

2. Основные положения диссертации излагались на

конференциях: "Проблемы морально-психологического обеспечения деятельности Вооруженных Сил в современных условиях" - 1993г. (ВА ГШ Вооруженных Сил РФ); Идеи диссертации были представлены в докладах, лекциях и выступлениях на методологических семинарах в ВА, военном НИИ. Положения исследования используются в образовательном процессе в Военной Академии, апробированы в системе командирской подготовки, в выступлениях перед офицерами ГШ Вооруженных Сил РФ.

3. Основные положения диссертационного исследования отражены в следующих публикациях, общим объемом - 3 п.л.:

- Социальная надежность кадров Вооруженных • Сил: сущность и содержание, Проблема критериев социальной надежности кадров Вооруженных Сил - В кн.: Методология и методика анализа и оценки социальных явлений и процессов. - М.: В/Ч 22177, 1994г. - 2 п.л.

- Социальная надежность в деятельности офицеров - В кн.: Сборник научных статей. - М., в/ч 22177, 1994 -1п.л.