автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.02
диссертация на тему: Становление политической культуры рабочей молодежи в современных условиях

Полный текст автореферата диссертации по теме "Становление политической культуры рабочей молодежи в современных условиях"

Гба?д§рстзвЕКБй ксяшгтет Р08С? •»>. дзлая „ на?м а е&севй тога -.

СарзтоВскй ордена Т^Шзого. Косного Заанзнк . государственный ртёрсфгет ш. Л.Г^Чэрннаевскогэ

На правах рзхошси

ВЙКТЛОВ Аявксавдр Мпайлошге

СШСВЛШШ ПОЖШЧЕСКОЗ НУДШЖРШЯЕй

. ШЖЩЕй Б СОБРШНЕЫХ УСЖШЯХ-У

Сиецкадьносгь 09.00.02 - тйпрая научзого соцгапнзкз

а ксдаунигга -л-

А в, о р. 9 $ а р а"? дассэртадаа на ссеснаша ученой стелет) яёндядата фзлоесфсних заук

Сайтов - 1991

^сеерт&я Бкй(Цнеяа ка ЕЕфгщрз согзюлопи Саратозсзо-го ордена ТруроБого Красного Внаьэаи гос^аргтйеняого уни. -верситета' ны. К.ГЛерньшёвскоро. - '

Наущщй руиозсдогтель

Офзцхалшке опзснекты

Ведуадя сргаккзашиг

; - каилвдат фнлософскхк наун, доцест Г.В.Дыльнсз

- доктор философских наук, профессор П. П. Веял« ий _

ОЛ)Зйглсв - _

- Саратгасхгй« шдгЩ?кс!:::Я ■■-'иастйгрт'.;

Эескга днссергецщг езггогкея

дЫаЬ рЭ? гйногс созотз

_____.„11391

в часов на касеканЕК спецкагизировай)

--E.Q63.74.07 се црйо^зденко ученой стшега; кегщкдата фкософ-. С2кх на;.« ар:г Ссра^свсЕок гос^аротаёякоы угглв^рсктете йи. Н.ГЛершезвсЕОго /41С601 г. Саратов, -ув. Аотраханскал, 83. Саретовш^/гсс^арсете&лй^^стёрсгй-ёт, корпус 9. аэда.406/.

. С дксс«р¥ацкзй: ияжко ознакомиться в научной бкблио-ехсе Саратовского госузагственнога университета.

ДаусрейеЕа? разослан "-'/и? " 1991 г.

Учений секретарь о

сав£ршякзировагзгого совета К.063.74.07 заядздау филосйфскЕГ наук» дсцгот

Г.В.Дылыюв

; - з -

Акт?Елвкоста' те?.<ы •лссдг'Довр;-~т.1« ; Перестройка полопиа". •: ячэло 'двкощйййчесюмсдвигам б жгзки 'страна. При реей яро-: ■ йзорачззостя цродэссоз общественного .развития вдот духовное Е яолйтитасксз рБсг-фейощенла; народа,: людя обрй'айг гран,дадс-•оэ и нэцйокзльноэ достшксгзо,^бер|^ :твэ я' государства.:

'гаагавтся бг'рьорц, стд?яявилэ страну от ^внешнего" шгра. ПЬг';- " ■ га патом, в сстроЗ борьбе старого я нового создаются ирэдпо-,

для зихогэ о&астзз г.з кр^гкса', в которое оно 1ссь. З^биННКе ^ЙЗЙСЗ: ;3;11ер9уёкзх:пропсходя1!ИХ .в ..';

^щёб.тзэ»- -;а:подвергалось в - ^ гроплом. 'ббп'ёстззнной етгяа,

£;ктатура, -ярозодшйй; герхупг.ой от

сщэнарода, передай \еовёэ'-^й^'^охчугйбяня человека от. соб-ггзедкоста и власш, арязё'ди''.-кпроизволу-и -'¿вззакокка.' Теа--2' менее застоятельнзя нзобходйиса-кардидальжа: изменений •' иктгльнйб' зрёйя гтаортфозалэсьу ;Ра;зрейбвпф:'Н&-зрвш9го' исто-..-ратеского. давфйхтэ хекусс^венно сдерглзалось. Перестройка . эзначала корекзоЕ поворотнолктгкл .обновления. По'она '.не / зигзага, я 'асклстамл^в^гб'- сдааазта -'ссгго^ремейаого креобрззо- • вагня.•ЗООчсы*-; -' лйбнвш; ^ке^г^Й/решэкЕя -руководства

охраны", з. последив, года. окзгалйсз:слабо- проработаннкка,; но-' ... последовательный:, а. з шдз-случаев :Щ>осто сшпбочнкг.а. -С'га- -; рн|1 хо^стзеннаа• кехёта ДШ^йфуэтся;','.:.аойай-ещё не соз-;. .¿2н. ;В. знзчдтелзной 'ут&чвк%контроль -'¿ад;. денеанш' о<£•• '

ро^еякеа е 'рыйочнсЗ ег^уасйй^НеЬомерйо'ззтявулагь'. создззез ЙраврзоЙ'йааа'назра'айах'зкОяоШйзсйй а;по^тичес:ах лреобра-> зевангй. Страну•сохрйсэат мейа&зокаланыё

копфлккхк. упрл 33—

горйтзг государственной '.аМоЩг ■Раз1а&аытаэ;дуй0зкь:в и.¡фаз--" • ствеякиэ оргвнтярк;нарзсхаёт.23*шэ наейлая

Ах-гизазкровалосз 1§чеёив, .

представители которого :восяранШзю£ политику обновления, как докушэние- на прпнцшш со^йажзю н проповедуют возврат к авторитаризму. К нш объективно црвщшает' та.часть'... бфок&тя- ' чзсулх структур, которая за способна лорестропться< ¿г&Ш з

дзмокргтаззсаг оЗгэе'хга угрозу свозьу accrrrsscKcríy агкнго 2 социальному ста туеу е nosroxj scssecxz '-старается зед'орсзжть цроцзос сзрзазз. " -

coíhxsá к^еце л8хз jssi г0д2 б c.c35tcxc:¿ cosjsb дезсегдо войдут-б гаторг-«. И es только аотсгду, что аЕ;таЬЕстахудд:с£ек£ парэзорст 16-22 сзгуста -о 'есзо2ад£я лотряс зге советское* сб-дс-смо 2 дернад ь sacpássHZE.Éées Cs сдернул аодрызада с действительной расстановка обаасгазШас сил в стране, сбнаггд Haci.üsscs. деда- эвас сдс,' погазгл, кто есть его, засгавгл-каждого ос:гзслагз cscz ГЕтарзсд- 3 результате открытого стод^но- . вскпд с;ьт прогресса с снл pssKjs. гагозорд^кг дотерделд поранение. Это ?:еренкщ образо?; шняет ссотнопекде сел, открывает-путь для сдгр.5И£зюакся радикальных неравен, для реал::г£]дд: ровэльлпокныл: целей перестройка. Несть црсдедтих лет стездь не ареала дароа. Это года разрудендя конфср^айз'с перестройка. созезеия, хотя s es ЦЗрйСТр02Л2 '3cs огдену, sc9 s8 'ssíísea-дг se нйрод. iizssso он 'бкл главной, рзда£де2 салой, которая наперед обрзкла ъа н-эудачл" nj гостов.

Пра всей ¿ез,ууЕЯ£ззоста яоведэкая разлада ссдиэдьнкг л возрастных: груда на баррлдадет у ^Белого дскз" aazso сдедать'

ОСНОВНОЙ БЫВ ОД, ЧТО 23 ВГСДЗДНДв ГОДЫ ДйЯЬаДаСЬ ДС22Я ИОЛОД£ЕЬ,

а ото около ЗС-Т2 кгдз2"жсз 'козне грандан, cosEesae йорге.--ровзлось угэ не з услсзлдд тсугадйтгшжг, г з ooci?sobs3 1222- • тд лет свобода, пртэдд&й с перестройкой. Sísseo эта аггэдгзь ртзла однс£. т,з eses боевад сад-еэ баррагадзх, eüseso . ss ¿'.ертвы ок?,згдгсь essíkíksscz га п^дг к победе. Л гиэнзо ггсло-доеъ сласла деглслратдчаскде гавсезанаа. •

В стропе Едет с^стрнй процесс $cjüzpos«HZs pscsrusa об-. щзсгЕеЕНо-ислгггческгд- rpyss а двтлйкг2. Б центре -ск^одзах-адг'ося падатдчесхадо спектра страна - леаогзяггяесгае дерэ-; етроачкко ceje:, которде аредстазленн uEor-iua обд£стз5Енз"\2 оргаiiuiciíf.111. .огрангтсзаа лнтересы разлдчньз слсез обдзстза. -йа>пх, íj-eaye? шбых аолазкесках додходоз, дсдатачесхого соэ-Езштл и адекватна: ш уровня a sopa аода^дчасза. двйсгзд!"--

С'О^асГВО учатся SHC3SJCC2S¿, СТКрЗТОСТД, ГЛ2С50СТД, 2Ц.2? SSCO-2t¿Sm4eOK23 СЛОСОСК BSSCHSEZfi ИСТУЕК, бсретсл с л&^дзтои .

ирзады.

Прототипе ргдор^к гхоногдгаесЕой^ аалазетеской сдстег

сбд-зстзз езду?.- к кзрз'нз,—суаестзузках структур, Ррэдлодагаззт зрзгэчбнзэ вози: .'.:аес в узргзленге ссэзо:л

2 рзспубягкзмя, дэ^ьг'Зсеа пзз^за:а кгчеегва упрззлеспаекзх деготгн?.. А этэ.'з своз очерэ.з, входят з цротгвэречиз с ое-годзгщгг ссстсянлзл- лолдтгчэзксЗ гультурн обдэгтва, ее реальна! зоэдзгсгзхеа нз дрогсдод^з дрсяассн.

Степень одз-р5ботзк.-:о:тп ггзсб^еггы. 5 соелздЕха года пр;о-л~заз- ^эр^о'згнгл политической кул^турк, занглз во^св место

3 гсияадозанзяг вгсгх угегкх. Ь работах Л.Н.лэгана, Н.Ы.Ее:-е-.зз, ■О.П.Снэгоьз, З.И.Пзрэгз, Л.Д-Чарзд22Пзгго, н.."л.Ке22.э-рсзз., Невроза.'. £.Г., ¿¿тегам З.А. л другг:, гатрагзззатся гэаре?2з:о-«згодолопг?5ск2а асззкгы лзузвнзд это2 вроСааюс, ссуцествлйл-ся .2 нсзке -подходы, ссаева'зныз нэ вэвзйсах дозгг--злггх-' Еаукг'.пб • цроблагзу паапгчоскоЗ 'адзьтурк.

Нееб2одп~о. огкзигь 2 то оботс-ятзльствэ, -что воллтичес-2эя. гудьтура зкстудзз? неохьачле^/: эдзуёнтса згнаелага ео-

20г0'.- п0г272ч8сй0г0 уьт^5£2я. стседз 2 побшзннов зес^ендб к

проблеск ста'говязягя яолгятгеегсй хугьтура,- заг. з?-'рэкгйвяо-«у -з- реальному срздстзу рзгекая стояцгх лэред обдаствем яроб-. ¿??м.'' ¿телу • хходтг-зрндекгэ бедзгзе з^лтестзо исвзгрс-фтЛ, дяс-серташоякых исследовав^, статей, яуоллкац;:;; з газетах « журналах. В лгтерату^е, довольно азреко вваягзгруетез лого.- • тзе политической культура, ее урозень, спецз^хка, щрецасо-стапоЕлэния1. -

'Зизсто С теи'следует'оггвтггь,'что в ннггах ьС-х'гад-:ъ, расс гргвавтея процессы £оризроБзюиг шшггаческой культурн сбщзстза, которого в природе уже не сугаствует. иро::сх-.-дя-све измзвеняя в сознания отдзлькиг елоэз и гр7ггт, трзбу^г вовнх подходов ж проблеем становления пслатггескок жульту-ры- ■

Сам предает исследохиння обязывает вяс обретать особо«.} Енкаажз.на литературу поссцгальЕой структура сбавок«, ь

1 Комаров'Е.Г. Политическая культура молодэхг. - 21.: 1ЭС6. - 15о е.; 1атэнез В.А. Политическая культура: опыт формирования и хфойлзж. 2.: • Догихяздат, 1^20. -гысаков О.ь). Формирование политической кул>турн еозз~ксго студенчества в условиях перестро2гг. - Азт&рь}- лисе. соасЕ. уч.степ.кавд.фщгософ.наук. Саратов, 2Ьр&.

том числе к по мслодг.:;;:. В гзлАГ^УР2 еголет соц'.т-Лэ -нак структура tíS^ocrza тсглсьслагь угр-лт.ежэ, в ockci::;c:-í как трехувенная. Такой ■ подход. не- отражает реальной ситуации сложвгейся е сбцестп?.. Carra специалиста по вопросам соцкалъ-ной структуры .указывав? на умозрительность к■упроцоккость бы тсзаскк предстаглен.'-й. Сегодня практически нет ^-нд&у.ентглъ-них -работ по социальной струпт^-рз обЕфстза,- s тон числе .и •по молодежи, ксоясанньос с нозюс позиций. •

• ■■Можно с уверенностью сказать что изучение яаяятоззскок культуры -нашего- общества, его ра&доюцс социальных слоев на-= ходится ез;е только на начал ct^iiîî. See ото с-5ескогаг-:о яесбходимостш нового подхода п•• сеорьмяесксму. оггаяязу и осмысления современней полимкослс-» культуры робочеГ; кслэдгьд.

Объектом исследования язллотся рабочая у-олодоиь.

Предмет исследования - механизм ст^овяснкй сол::г;:чео -кей культуры рабочей молодеет. '

Цель работы - выявить сугроеть- и- сг&пуф&у- стгкоалекяя политической культда! рабочей молодежи, проанализировать воздействие денного процесса на самуп личность молодого ра -бечего и политическую жизнь страны. «

Указанная цель определила решение следящих задач:

- показать связь мевду происходящим обновлением общества и необходимостью воспитания у всех гр&тдан, в том числе

у рабочей молодею, высокой политической культуры;

..-.-■ - изучить социально-политический портрет современной рабочей молодежи, роль ее интересов, потребностей, мотивов деятельности;

- исследовать перечень условий и факторов, способствуй них развитию политической культуры и активности рабочей ыо -лодежи; :.■

- рассмотреть основные направления функционирования политической культура, ее влияние на развитие управленческой активности рабочей молодежи; .

° ■ Определить факторы, образущнэ механизм торможения активности и самостоятельности рабочей молодежи и пути их ■■ преодоления ; ; : : ■ ^ '

- рзс?2/ой?с.т-ь угкеь&зкада, споесбсчаужцкв свэданш скс-

с^ф&тдтдоо ст^овлеы/я аадпткческой культуры рабочей

ко.чодег2!. .

Нотсдо."ог:тсаской т; -т-пог^тг^йгсяй основой лкссезгахтки является ¡'дол сов&тсних и зарубежки фихософез, социологов и

г.кснсмкстов.

сЧт:ио;г-^скоЯ основой работы гзлязтся статистические данные, материалы аеркодкческоЯ де«я?и, софкжсгяческкх'исследований, проведезтных учекюпг'з различных- регионах страны я<>- данной преблегла-лсте. Учитывая, что тага диссертация является .комплексной, диссертант .ксвольгоггя фяософскуз, "яридическу»", со-цхэлогкчгеку«, психологическую, пслигкчейкуэ -литературы. В рабств нашли применение материал!!. ксякрзтгпк социологических исследований, др05еде1вггсс диссертант«»* в 1989-1991 годах на предприятиях ста^оетрок^елькой отрасли города. Саратова. Кс -, следованием бъло охвачено 1489 мя-сдкс рабочих. • Обработка анкет велась на СС 33 ЭВМ TG5J- (IQ2I). ' 4

Научная незис-ня пссдеяозшптя связана с тек, что з ней -перзые становление политической культура рабочей молодеет представлено ксшгекско к j целом. Основное результаты исследования связаны .с те;.;, тм>: .

- политическая культура анализируется как. производная политической казн? нагаго с5щгет% процесса его р?дк::альной де-кепратиоацин; .

- й'анЬвдсяЕе. дслктйчвексЯ кузьтурц рабочей уолодежи изучаемся в свяеи с зад&чаии ее профессиональной -к иирозоз- -зрекческей подгогоьксЯ; .

- иссдедуйтся" кехеккзм. стёкогяёнйя политической культу-, рц рчб&чзй молодегл, з котором центральна» звеной* зыотупае* трудозоя колаеаткв;

- становление пйлкгпческг.й культуру рабочей молодеет Изучается ггр&ще всего в контексте бё-црзктичоскбй деятельности 3 различных областях еблреШШо-политетёандй жизни;.

- фуксинонировачие яолитшйёШ культуЫ'^ШЧёЙ молодежи прямо и непосредственно связызое*ся с сис-гй-ой самоуправления в vp^csux. коллективах;

с*

укзй рзбоге. пр" *??енки курсов по серолог:-;;-: ц кэл^толо-;;::, г- Л':::икснксй :: воспитательной работе.

т;.':бптн. Полу^екныс результаты дкссертец::с;-:ке-~ гс 1:зследсгг.-п1.~ и практические рекомендации $:спсдьгудае.т к практике работы администрация а с5грствойкн>с оррежзадк."! ь'цдлленных предприятий города. По иатериаяаи исследования диссертанток: бвян сделаны сообщения в трудоььк "олл?кт::1ах. Кро-кз того материалы диссертации используются б лекционной яро -пагадде.

Диссертация в излом сбсугдена к рглсокок^двака к защите ::а заседании карздры социология Саратовского ордена Трудозо, -го Красного Знамени государственного университета им, Й.Г. Черныяевского.

Основные положения диссертация отракош б трех публикациях .

Структура работа: диссертация состоит из введения, двух разделов, золочения, списка попользованных источников и ли -тер®туры, приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТУ

Во введении обосновывается актуальность проблемы, состояние научной разработанности темы, формируется цель и задачи исследования,' дается краткая характеристика теоретической, методологической и.эипир;меской базы исследования, раскрывается научная новизна и практическая значимость работы.

3 пешом разделе - "Политическая культура рабочей молодежи: сущность к специфика" - расстурквоятся некоторое не -тодсдогические вопросы темы, дается анализ сущности, содер -

ноеть йздивцдуальноетйй. сто пргдгтавлтгл:! социаль-

ных групп, слоез, assysis в ксодгг-хагго^гс роггюппяыгых условиях, ишврж разлагай уровень образования, культуры, возраст, кизненнвй ошгг,

В назем ебкветго о:;слз 70 «галлонов или 25 процентов scoro населения составляя? колодке лхдп в' зозргсто от 16 до 20 лет- Это третья ча6?5 paSorarcqru в проигапеннсск:, стро»:-тельстве, агрогром-азгегзном кемп.:г::оэ, ка траусяортз, ото каждый пятый спегаглзст ял:1 руководитель на производство, ото 120 тысяч ученых. 'Подавляете бельгдиотзэ услодозй ззягггы а народном хозяйство. Лоотатсс-го спасать, что толь:-;-; з Сара -товской области около 310 тыс. кгл 23£ работников, возраст которых не "npasKsas? 20 лот. Kns локазесагс? ip?-

ры мододеаь в нззом ебщоетзз составляет сначггголызз часть от всего каселгккя. Поэтому ссл;9>гггу не богргвлкчкз как будет происходить процесс геепптгазя'«слсдспн, стзновленял оз псяитятеской культуры.

Изучение кодздез:* позвеллат 2ылг.;г?ь ряд фхзтарез, вото-рыз обуславливал-? ее з^следзятзльиссть. По с-зейгу характеру сня язляятсл поскольку, с одной

стороны, завлся? с? гояетлчссякх к кекзздуальних факторов личности (сте;:с:;и ее.развития, умственна: и физиологических способностей л т.п.), а с другой о? объективный обстоятельств (условий для повлек:-.- цпги::-;фг:ац«к, х^ефесскокалького, куяьтурно-тзхнячссхсго роста й т.д.) на вдаваясь в подрсб -кий аьаляз сути и сйстегггаяьстз, скатгм

лигь, что, ка нса взгляд, осюкпзз! спзцк,рчес;::п-51 факторами, вляяв2?ас{ ка гкзаедеитгльиоегь рабочей колодезей, является следующие: возраст, -стаз:, рабегы, квалификация, окружнио. Этк зависимости детер18с«1ру»т з спредолссшыс спецге£ачзск«е особенности к at: в целом- глояодззи, тая и ее отдельных групп.

' Вместе <<?. тем следуем :«меть в виду, что ссеця$нсескне фапторц, обусгажакааздее гс-ад-недеятельность когдой молодежной rpyrsa,'. ж всегда сстаатся сггз1?фпкх»:?.аш. Если такое спе -цифичеезое преврацениа з ?5п:«нре для нескольких молодежных групп ¡¡ля для колодози J?. взрослой части насэления, то оно является истгчнжоа сбдого, стеноватсг? 'ебцин фактором. На-прихер, акачителькаЗ apares а посерее время в состав рабе-

•-TiTO класса лиц >\'пл.?дргс госр^яа, граче» кгк прагале, с са-"С>7ч';нн1г?; сред:::™!, сбрасывание«, сзщестгешгм ебразсм noaznsts па зссл класс сн "помолодел", кзмгнялся его о5рг.зо-

ззтелыш?! уровень. Тйлпгл образом з качало. специ$:;чес::с(з, я w'.r^M и сог^эз тс-тл-ко для рабочей ь'олрдеяг, стекоздася сбг:м " длл всего гжбочзго класса.

С угогс:,: сказанного выгз глотл-го гсрел:ггь н-гне торта сслог-Черты ссд-гльного сблгаа созргл-.снной работа»: ^сдодат.-:: ;д.о?л5?пор:?г®льная гдапткрсзгянесть. егреилзгегс к гясризсчс-"-;■.'» с?дар,та-?ольнску труду, гтроизеедзтзгиаая дпсгдттлггчпсоЕс.г-:-.-злейке работать к зарабатывать, \чдст;:е г ш>.течк: кглло:м;пв:-:ого договора, в нов?« гочянах я иачкганагп:, пуоу.::--скснгльноо кз.стеретво, стртелогпге к поэ-лтачю гуонззэдетгонкая >:оС::льиостъ} стромлек::з к нови ? л. уа'лана:.: 'Л т.д.

Внс-етс с тс.' нссохсд'^'о откат«?:» " тс, -то у -г.-':.': г ":"-"ел молодежи на^лдаотся и::сааг» днсачплчна. часчсс^ая зсдйгельность труда, его яиокал качественность, стаггле-л,-получать нэ сарабстг'шк деньг;;, отсутствие тяг:: :< scrsuv::;;.-1:залл.?лягц:лт г; т .д. Некоторая часть !юледе:ч; i;y:;.:a:-aToai:;a и ::о почжает цллл rr-pscrpor.sa. пассивно участвует а ~pai;acoa. лар>л:ода :с рьзютаей -гкочемллн, прнпатпеац;;:: предлтл.-лт:::;.

Все ото и совокупности воздействует ва утолаль пол::? : -поскей кулзтурн раосчоП колодезя. Д&сссргопт netr-rrs? ntv.v • iiecTcys.» культура работок молодежа - как пройзподму.,* пел,;":'" .с-кой *лътуры напего сб'дестза взятуо о учете:.» г.глрлр.ч; с :-циалькпЛ сОл:л: рабочей колодежг. В стручтупл поллтччл.л:;-:. культура рабочей !.:слсдс-:-::", :ло::;;с гэдедкть ссьог:::"1 сест.-.ч;.;л -ваак- оле:.:онтк: аьаггил, предстяглелкд, сгал1, голл'ча-лол;:^

соЕгтачпо, убог,цепче. п>,:оц'тогалькуу очгаалу псс-у : ■ ков оснспокгпфс па ото-,: ¡гачастао, стиль, c.noccîi; co^er.?:.'-. ио-гилитическей де^тольмостл. По хя^нпэ джертглг?. :»>!.•>•••' с'ти аепп.чтп лолитлчесчоп культуры рабочей молода:1.;:, Heya-v точно иъулгт: к осютрни з литературе'. Спецч.л'ла. г.ол::т:гг.ч- -кой культуры рабочей молодежи определяется прету;® всего особенностями ее якзпи ь об^сствскно-х.олчтччоской с^ора, обрааосглия, культура, досыта, быта, семьи и т.д. Вес ч-vo

'¿roísísisníso на макетаz::z:.i, р-зд:::-:алпг.-;

31-гл.-дог, гстеотге:-щу.о кдзаллаа-рэ грслсхсдл^с а сбдзе-сто пророссол, я хгс:у;ает'гйг;;т;.час::сй куль-гуро ралслол .каледл:::;; ее оссс-й; Нй-югт-сргл,:,! ей л:::, отлллгллл;; es

cv пллллллосксл культура друглге слг-Ьз кеда го сб-

рзс^ла. Нарлду .с г-?;;:.т культура рллл^л;; Kcr.v,-:-

гкцэсегп, ксгоргго л::рД-:тйр;-:го:;-ал:: рагзалгг сглхллл;:. г лрл-.д-гедк. Здесь к 1.'а.тлед''-:о еястг -

улгпалллнлл хрлярдрплск-г.:.*:. ibpcsptri:?;:, ¿op-

наллс:.:, к'едссцсг-кг ссоз. глраигхелл^.':: з о-р-рл рллолсЛ ладотл:, отлучеяке es от улл ллл'гл: ппо^огтдееге1.:, нллллллллл л <20 : —. у л: :' лллолал. Рот пеллчу ллллллл::;л;л;;

•■улллурл хл; :.:еллдллл . .'..рл-л' л слал :i ::с;:иузл?л •••::::::.. л; л г. г~~г: ~лл; г. /тл.лл.л ',: ;. алелл'л:. лло слл

. - ^ - - - -7- ; ЛЛЛ 'Л-'Л''' W; " -

л-олл;' г^-п-^л - слахле лллллллл.лсл л'ллг^рл рл-

:сллл л;о лорах;; :. с-.:......:..•: ллх ллх;л. •„■■;> лухсл:хл:;рлл;лх:я"

сссзлд^-к лссллдолалхс елллелле.лл; лл лхлллхлол :глх-

-урн рабочей »лодет;, лх~::лел;:.й лолхллалрхл лрл '/■;■•: х регал;:-кьг< трудпс-стеГ; п хро~:л;ораххл, .хахохдехлл :;уХл; пулолелл-

':/.л .

Аналлз нахлхаллел с ас:: услол::;;. з г.сто-

р:л: ;;ла? глзсцссс стгь&здскзз -сллллхсскол йуд;-ч4урн pr.Cio"o;i :.:о::одог.'.-:. Прдч?^, по 'лн-л-пю д:;с«рхаа?а» хлхлххлх ее слахсл-лоллл есс'лзс-тот£уот тром базолхх урелхлх.

Плрлхл урелахъ - ухас-йо молодеет, з то:.: хлела рало^лл., •з пллплллзоксЛ стргяд, распухл;-:::. рог;:сна. Длсссрглх-

тсл прелллл^ллрелллге \xac~xe *.:олоде;л:; в 2хйсрх;х; ерллхлх. Гелл ерлд:: д-сугатсь Еергссгнзго Совета СССР s Б24 гЬду Jivíо 22 гролхлла холедлла: в гс^ргсте до 30 лот, то в I9B7 году -лл:лл л-.'-л.рталон v.ecTm-s. Солелсз 1!олодг::л> сос/аллла только

лроллллоа. л s IÍ22 году сред:: кгрод--:^:с деп;татсз СССР л лззралга до'20 лэт stcópario лдзь 8 процесса. Кал пскаалгнаат с 1564 года набл^даетсл слапенло тгиои-злга ;.юлсдегл е упралло:;:::: делала 7'осуд^.рстЕч, рлепублза: я

с •.•;.. .-.:••::..: структурах злаот;:. Клдп-'аство• кслрдега, стр^гядейся гр:гтять участие в паростроГдс, го с:ссперт1дгл дан-

cC~.se::~с::::: до югыге y¡%ко ;г пасте» пегелг-

- ';нi 13 г-л-с"'1-! ''глодое гсг1сг~'—

Пог.гсну дпесгргзнт ::с:Ъ:'.чдп? к в'зеду, что пегздй уро -ск&счтгаг? влне-л-з :-*..?. £ор:.:;:рс?:;:-гне пслнтзг.-есхс;! культуры ыолсдсгд, но нсг-кг*.д:тсл1нс0.

Г-тсро.1 урт/ву;» - в общественных ергг-

м cíиг-.-гл--:. Сг.:,:одеятсгк-гз общественные орга-гдхс и с^р^грг-гзггс- /н?.~г,р^л*>:де енхл/ - спогдф;-

дегжгй вид д.-д-й! гсз:.ссглссть колоде:*? регдизе-

свод второе:; к :д.-д'дбности. По своггл цсяй: и гэдэчга, г.~дср:-д:ч:го и способам деятедгкостп, нг$ор-.'.слып:с сбт-*дккскля vps^—a/lHO ^-догеейрд сид1,, пр:я:о:.: вто мгогосбрасле нарастает. Нелокальные сбъедпнопкя действует в ратлкнпх направлен;:^: -ст полт:т:г:;сспсго и сяопонкчс-схого до развлекательного, от борьбы га перестройку в сг?лл: различные областях сбцествек'-ной жпзня до полного ухода в разного рода "содцаяькне шел:" /"хиппи", "гопники" й т.д./, от военно-яатрнотического до П".ц;:ф;:стс;:сго, от национального до космополитического. По ряду о$]щигяь!нк депкых, в надеЙ стране насчитываемся оясло 120 тысяч различии* неформальных организаций, з которьк моло-дкхь составляет о? 40 до 50 процентов. Не находя достаточных возйегдаостеа - для реализации своих потребностей s суг;ествуо-ои> труктурах, не получая поникания и поддержки, тяедехъ стремится к .созданш новых объединения, в том число и 'ратного рода неформальных, которые внетуяпк-т как реальная вклгачения молодых в дела происходящих перемен. Кат: покарал»? проведенные в 1990 году социологические исследования в г. Саратове демографический состав молодея;, участяуюпоП в к&-•¡•ор:..альных объединениях, выглядит следокцям сбрпоо:.': р.-.Го-чие до 23 процентов, студенты до 12 процентов, слуягиз»о дс 3? процентов, учащиеся до.29 процентов. Могно у№ертда«ь, что молодежь является главной ссциалкгЬ-деиогра*ическоЗ груя-поЯ в неформальных' объединениях. При ото:-« не надо з&бкв&ть» что у ¡.'олсдегл: нет социального опыта, -ухеняя гг сианий.'з часто и терпения в достижения поставлена« целей. Поэтому в

различных" срг&г'агацгшх к формированиях прононс-

дит апробация и углубление пазиков политической культуры, воспитание сбцестгегшсуо мнения колодешг, в том числе и рабочей. *

Третий уровень - обусловлен реальной зплюченкостш молодежи в управление производствен. Если первые два уровня •йоли-тнчеолей культ^н формируется, как правило, с пс^игг-ю прессы, радио и толеведвиия, в обсуждении этого вопроса участвуют со-• ч^ологи и политологи, философы и правоведы, • публицисты, ка -родвыз д&яутаты и т.д., то трети."! уровень отепел сегодня на второй илгн. Бее кенъше находятся места на страницах газет и -^риалов для обсуждения состояния дел с вовлечением ырлоде--:и в управление .производством,-

По данным сацйслогаческого исследования, проведе;сного диссертантом ка предприятиях станкостроительной отрасли г. Саратова, только £$8 ярбцьнта спрояенакх молодых рабоч:п-: уча -•ствуит 2 уаравледии производством. Это относительно небольшой процент, при этом-иугко учитывать и то обстоятельство, что ::•? все участв^ШЕИ®. работает в уппзаявгеи на постоянной сено- и во, а тем именно практическое участие в управлении де-

ла:, :и своего коллектива -ыногоо дает рабочей голоден:;: избавляет ее от прслхктерства, приучает считаться с резгняйп гзгзк:?, условиями • производства, хнениеы товарищей по работа. Разумеется, политическая культура молодого рабочего фор&аругтея кз Т0Л"50 б процессе участия в' уйра5з&а;ши производстве:.;, ка нее, как отмечалось ранее, оказывают вйияниз радио, телевидение, г/рееса, публицистика, общественное шёние, неформальные объединения к т.д. Однако,' только комплексный подход к анализу становления практической культуры позволит объективно оценить степень ее развития к проявления* а тайке позволит Внести в с1-ст яроцосс .елекенты -упередочишости. и организоЕвйнойтк.

Пить б обществе и быть свободным от общества нельзя -эта акеиона обцестванксй жизни. И именно зто и дает как ос-.¡овгнке практическое участие рабочей молодежи в управлении производством рассматривать кал основной элемент становло -кия политической культура, не отрицая впрочем л других се составлявших.

. Одной кэ наиболее .•рзягрэетфайяг« ф>^;учася1а рабочей моЛ'рдеги.э делах- своего коллектива, традиционной формой',' является общее собрание, /конференция/ трудового коллектива. На .нем.подводятся итога трудовой деятельности предприятия.. отмз-. чазтся луотш работнази производства, заключается трудовое соглазеяхз сзгяу Коллективом к адмепигграцкей и т.д. Опыт участия з тагах собраниях особенно необходим для рабочей хс-лодеги,си помогает становления политической .культуры,'- убежденности з гразоёе своего дела, - ликвидации -безразличия, й дела:.! своего коллектива. В ходе социологического'исследования установлено, ч^-о 26,4 процента кслодах 'рабочих вносили кон -зретназ предложения, сшвебетвуго?» улучшении деятельности -их коллективов. Однако,'«только 14,2 процента опрошенных отменили, что администрация лобщественные организации учитыззвт их предложения и критические заматаняя. Более полоеины, а цуенно 55 процентов ответили, что огга кгоеилл конкретные. предложения и ечктязт, что их предлогекк учитывается лиль частично.

Суммируяварианты ответов "да" и "отчасти", гс-ето еде -лать ееод о то и, что на предприятиях, гдз проводилось социологическое гсследозанпе, в основном учитывается замечания ч лредложекия, поденные молодыми работая. Однако, почти 30 процентов или практичесаи паддое третье пргдлси-екче остается оса какого-либо ответа. ТЬкое полохёшзе, безусловно,'.недопустимо. Лабое предложение молодого рабочего, принятое или стхлонег.лое, должно обосновываться п принятое по нему решение обязател ьно: должнр доводиться до азтора. Для репения этой прсблек-ы необходимо, чтобы предприятия поши на создание спе.^иалышх прогреют по работе с иолодеякэ» основной целью которое'долтйо. стать ретение вопроса адаптации молодежи .в условиям производства и выработка у. нее актпшоЯ яизкениой позиции, непримиримости к- недостаткам и негативным явлениям.Это, безусловно,, необходимо уте в силу того, что в условиях политизации обпе- -ства. иолодежь резко- реагирует на явления, торгоэлщас оздоровления общества. ■

Исследование показывает, что 65 процентов опрошенных молодых рабочих отмечают отрицательнее явления 8 япэни к, трудового коллектива, при этом более половши из. них. - 48,9 процентов спитаст, что эта явления на получают должной оценки со

сторона Едшадитрзф»?, что' рзгенкя. ее половинчаты, не .устраняют до. концанегативные явления. Это к дало ¿з;-; возможность: избрать варианты ответа, что гцуй^пстрания и сбдественжз. от^ ганы и организации перестра^аатря дидь чает!пг-:о. Только 13 процента -оценили эту работу адмзикетрании поло;®.! ~

тельно,. -.у;"--

с! еде од'гд вопрос,. кгрдщий .прсмр©. сткоезнкэ я ¿ордарсва-низ .политчастей культуры,. Имеется в втру отношение холодку■;••. рабочих х; вкборгй. г^ссводитэдей: в: труцозш: коллективах, 3. хода исследова-гия выяснилось, что 82 процента -спрсааннгас • мело ~ . даос работах .считас.? •вьг^отщ'.'.р^'яозе^ягвлзя.' на. '.аль-га^нйт^оа основе безусловно нёсбходк.дин и литг: 18 процентов -дзидерзя-ваэтся противоположного мнения./ 'Зтр- говорит о т см,■'. что-:,колодам рабочим далеко не безразлично, кто;б^ет -проводить 'предприятием, наконец, для молодеаи. далеко ке/:йй.зргдличко и политическое лицо руководителя, его стремлением ^авторитарности -или к совместной, работе, диалогу с рядежж щ/^жщы. г\

Проведенные диссертантом иесяадозеш?» •лоЗзэед.^.зойста--тировать, что .учг&стйе

молодых рабочих ..в: ревение /¿а!®* ¿язне-

.••• деятельности трудового коллектива^ является'оснсвккч,элёмем-/ .том в восгохтанйи полеткческоЯ культуры.* /'

В яяялдчении диссертации делаются выводы и дазтея практические рекомендации, направленные;на ссЕарденствованиа процесса становления политической культуры рабочей мслодеж: и повышения ее уровня, ншгечсттся персиективы дальнеЯызЯ разработки данной проблематики.

В приложении даятся анкеты проведенных исследований, сводные таблицы итогових обработки.

Основное 'Мдерав^-'^отЦ/Язхоюно, в'-едедуврас' яубяика-циях диссертанта: . •■",-".

Т. Участие «ояодеяй в управлении цроигводством // Политический ссбеседнив. Я 16.1990. - С.26-28. •' 2, Политическая культура рабочей молодежи: пути формиро-

// ^тсдуч-эйкой пособие з' г.е«С23» лентору, 'преаодаэате-' лз -народного укив-ерсктетг. Саратовская областная организация' сбд&ства "Знание", декабрь 1990. - 13 с. ' '

3. 'Трущего?, коллектив - са^гуарззляйщаягя ассоциация // .нограги.-, раздел П, главы 1,4. Саратов: СГУ, 1ЭЭ1../находится в печати/. ■ ■ ' ( ■'

Ci.7u*>.

/), . ,7 ОС /-

Заказ 4iZ Тира*! 100

Подписано к печати /51/ Ротапринт С ГУ

Объем I п*л.