автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.08
диссертация на тему: Управление конфликтами молодежи как социальная проблема

Оглавление научной работы автор диссертации — доктора социологических наук Черкасова, Татьяна Васильевна

Введение

Глава I.

§2. §3.

Глава II.

§1-§2.

Глава III.

§1.

Глава IV.

§1

Методологические проблемы социального управления конфликтами в молодежной среде Теоретические подходы к социологическому изучению конфликтов в молодежной среде Основания классификации конфликтов в молодежной среде

Типология молодежных конфликтов в условиях социальной неопределенности Динамика специфически молодежных конфликтов в условиях социальной неопределенности и проблемы их социального регулирования

Конфликты с институтами социализации Субкультурное основание молодежных конфликтов

Конфликты, связанные с неравенством социального статуса и дискриминацией молодежи

Социальные механизмы управления конфликтами в молодежной среде Роль институтов социализации в управлении социальными конфликтами Саморегулирование как фактор управления конфликтами в молодежной среде Государственная молодежная политика в управлении конфликтами Стратегия государственной молодежной политики в условиях социальной нестабильности российского общества Основные направления предупреждения и локализации конфликтов в различных сферах жизнедеятельности молодежи

Введение диссертации2004 год, автореферат по социологии, Черкасова, Татьяна Васильевна

Актуальность темы исследования. История человеческой цивилизации не знает периодов абсолютно бесконфликтного существования. Между тем, на разных этапах развития и в разных обществах вырабатываются приемлемые способы социального управления, целью которого является регулирование конфликтогенных тенденций в обществе, редуцирование социальных конфликтов, недопущение их эскалации, рационализации использования потенциала конфликтов в целях общественного развития. В обществах, отличающихся эффективным механизмом социального управления, а значит, относительно высоким уровнем устойчивости и социальной солидарности, конфликты находят разрешение, как правило, на микро и мезоуровне. В этом случае как явление конфункциональное социальные конфликты оказывают позитивное воздействие не только на развитие отдельных индивидов и групп, но и общества в целом. В условиях социальной нестабильности в силу неэффективности механизмов социального управления и социальной дезорганизации они, напротив, утрачивают конструктивное содержание и становятся предпосылкой социальной дезинтеграции, исключения различных социальных категорий из социальных структур и отношений.

Молодежь в силу специфики своего социального положения, находится на пике социальных противоречий и конфликтов в любом современном обществе. Во-первых, как становящийся субъект общественных отношений, она осуществляет поиск собственной социальной ниши, находится в процессе достижения собственного статуса, далеко не одновременно достигая устойчивого положения в разных сферах общественной жизни.

Обретение самостоятельности, становление социальной зрелости для молодого поколения в условиях префигуративной культуры неизбежно происходит через конфликт. Прежде всего, это конфликт по поводу статусного продвижения, по поводу повторения опыта и творчества, преемственности и новаторства, простого воспроизводства и создания нового социального качества.

Подобные конфликты могут остаться традиционными конфликтами отцов и детей и не выходить за пределы частных практик, в основном связанных с воспитательными стратегиями родителей и сопротивлением детей. Но могут принимать форму более фундаментального противостояния инновационных способов самореализацией живущей в иных социальных условиях молодежи институциональным, а значит, нормативным и адаптивным способам самореализации, отстаиваемым институтами социализации.

В современных обществах подобные конфликты дополняются целым рядом других конфликтов, связанных с проблемой самоутверждения молодежи в условиях постоянных экономических, политических, социокультурных изменений и возникающей на их фоне неопределенности и непредсказуемости. В нынешних условиях процесс социального становления молодежи отличается от того, который был характерен для предыдущих поколений. Главное отличие заключается в утрате линейных, предсказуемых и бесконфликтных моделей включения молодежи в общество. Для успешного взросления уже не достаточно элементарного соблюдения надлежащего уровня лояльности и конформного усвоения соответствующих ценностно-нормативных систем в труде, образовании, семейных отношениях, досуге, общественном участии и т.д. В современном мире, отмеченном экономическими и политическими кризисами, социальными катастрофами, ростом терроризма, приобретающими всеобщий характер в эпоху глобализации и делающими современные общества обществами риска, молодежь оказывается перед лицом новых противоречий, носящих по отношению к ней независимый и неподконтрольный характер.

Одновременно под влиянием либерализма сужается поле социальной защиты, из-за снижения уровня жизни сокращается поддержка семей и возрастает личная ответственность молодого человека за все его успехи и неудачи. Молодежь оказывается один на один с социальными проблемами, порожденными нестабильным обществом.

В условиях социальной нестабильности и неопределенности вероятность обострения противоречий стремительно повышается. В таком обществе механизмы социальной регуляции переживают кризис, то одновременно с обострением противоречий и доведением их до уровня конфликтов заметно снижаются шансы их позитивного разрешения.

К числу наиболее общих противоречий в молодежной среде социологи относят противоречия между возросшим спектром возможностей для индивидуального самовыражения молодежи и непредсказуемостью их жизненного пути, слабой управляемостью собственной жизнью; между либерализацией и демократизацией общественных норм и новыми зависимостями; между тенденциями адаптации и инновации в процессе развития молодого поколения.

Все это способствует росту конфликтогенных тенденций в среде российской молодежи.

Неразрешенные социальные конфликты молодежи функционально деструктивны и на индивидуально-личностном и микро групповом уровнях: семейные конфликты молодежи завершаются разводом; учебные — деформацией образовательного процесса и психики обучаемых; внутриличностные конфликты — девиантно-делинквентным поведением; производственные - увольнением подчиненных или забастовочным движением в особых ситуациях.

В среде молодежи конфликты обостряются неравенством статуса, обусловленного возрастом. В России каждый третий из опрашиваемых молодых людей становится жертвой манипуляции, «моббинга» на работе, это оказывает влияние на рост безработицы, на фоновый уровень социальной конфликтности.

Семейно-бытовые коллизии молодежи с родителями не менее драматичны. Ежегодно около 2 тысяч подростков в России кончают жизнь самоубийством из-за ссор с родителями. Две трети осужденных несовершеннолетних правонарушителей избивались родителями в детстве.

Острые конфликты возникают и в процессе учебы. Многие школьники страдают дидактогенными неврозами, виновниками которых становятся непрофессиональные педагоги. Подобные случаи — свидетельства некомпетентности взрослых.

Молодежь наряду с представителями других социально-демографических групп испытывает на себе все виды конфликтов, однако последствия этих конфликтов имеют глубокие социальные последствия не только для самих молодых людей, но и для общества в целом. Не нашедшая себе места в институциональных структурах, подавленная, или, напротив, агрессивная молодежь вносит свой вклад в дестабилизацию общественных отношений.

Неэффективность механизмов управления социальными конфликтами на уровне общества и отсутствие навыков саморегулирования конфликтов (в семейных отношениях, в учебном или трудовом коллективе) делает тему исследования особенно актуальной.

Таким образом, актуальность темы обусловлена недостаточной разработанностью теоретико-методологических проблем конфликта в условиях социальной нестабильности и неопределенности, слабой изученностью конкретных форм проявления конфликтов в молодежной среде, не разработанностью механизмов управления специфическими конфликтами молодежи.

В свою очередь, проблема исследования заключается в противоречии между ростом конфликтогенности в молодежной среде и общественной потребностью в эффективности управления социальными конфликтами в условиях социальной нестабильности и неопределенности.

Степень научной разработанности проблемы. Идея динамизма социальных процессов конституирована в концепциях О.Конта, Г.Спенсера. Первая социологическая парадигма конфликта как универсального процесса, изменяющего общество, сформулирована К.Марксом. Она была исторически дополнена и проинтерпретирована Г.Зиммелем, В.Парето, П.Сорокиным, Р.Дарендорфом, Л.Козером, К.Боулдингом. Вторая - структурнофункциональная парадигма (М.Вебер, Э.Дюркгейм, Т.Парсонс, Н.Смелзер, Г.Бродаль) обосновывает идею равновесия и нонсенса конфликта для общества. Г.Осипов внес значительный вклад в разработку методологических основ теории структурного функционализма и социального конфликта.

Развитие социологических теорий способствовало возникновению научно-практического направления - конфликтологии, решающего теоретические и прикладные вопросы эволюции конфликта и управления им. Проблема разрешения конфликтов в методологическом аспекте нашла отражение в работах крупнейших специалистов. Дж.Бертон, К.Митчел, Дж.Рубин, Й.Галтунг, К.Томас, Р.Фишер, Д.Пруитт, У.Юри, Д.Димитров, Я.Зеленский, Ф.Бородкин, Н.Коряк, М.Лебедева, А.Здравомыслов, Е.Степанов и другие полагают, что разрешение конфликта: завершение инцидента, изменение конфликтной ситуации, целей, интересов, конфликтных установок и действий оппонентов, удовлетворение потребностей. Границы понятийного понимания проблемы широко исследованы в работах: Л.Крисберга, Д.Джонсона, Р.Джонсона, Т.Гетчеса, Д.Димитрова, А.Зайцева, В.Авксентьева, М.Вершинина, В.Шаленко, В.Бойко, А.Ковалева, В.Панферова, А.Радугина, К.Радугина, А.Кравченко, Н.Дряхлова, И.Гоптаревой, так, разрешение конфликта — преодоление противоречий, устранение причин в процессе взаимодействия сторон и уступок. Разрешение конфликта, по убеждению Р.Валтона, Р.Маккерси, Р.Даля, А.Дмитриева, А.Ковалева, Э.Уткина, это -достижение соглашения в соответствии с законодательной или моральной нормой, обязанностями сторон, «статусными предписаниями».

Классические стратегии — стили поведения (уход, компромисс, сотрудничество, приспособление, конкуренция) исследовали в теоретико-концептуальном ракурсе: Р.Блейк, Дж.Моутон, К.Томас, Р.Килменн, М.Дойч, Ван де Флирт, О.Янсенн, Д.Джонсон, Р.Джонсон, У.Мастенбрук, В.Иванов, А.Зайцев Е.Бабосов, И.Ворожейкин М.Вершинин, Э.Уткин, Э.Линчевский, Н.Гришина, и другие.

В зарубежной и отечественной конфликтологии систематизируются ролевые и функциональные обязанности посредника, это нашло отражение в трудах ряда авторов: У.Мастенбрук, Ч.Ликсон, Д.Шапиро, Д.Дэна, О.Аллахвердова, И.Ворожейкин, Э.Линчевский, Е.Степанов, М.Лебедева, А.Зайцев, Л.Цой, и другие.

Особое значение для данной диссертационной работы имеет разработка проблемы управления конфликтами. В концептуальном представлении К.Боулдинга, И.Галтунга, Р.Кюни, Н.Кудрявцева, Н.Гришиной, М.Одесского, Д.Фельдмана, В.Добренькова, Е.Бабосова, И.Вершинина, Н.Тренева, Э.Уткина управление конфликтами - это внешнее воздействие на конфликт, стимулирующее к совместному обсуждению конфликтующими сторонами своих претензий. При изучении данного процесса Р.Дарендорф, Е.Степанов, А.Чумиков, А.Дмитриев, П.Бизюков, В.Кудрявцев пришли к выводу, что институционализировать конфликт - это означать сформировать социальные, политико-правовые условия, которые помогут интегрировать его в систему социальных ценностей, общественных отношений.

А.Зайцев, В.Шейнов исследуют производственные конфликты и управленческие технологии. М.Спиженкова, Е.Иванова видят причины межличностного конфликта с подростком, юношей в некомпетентности взрослых (педагогов, родителей). В свих концепциях: К.Юнг, К.Левин, Л.Выгодский, Д.Эльконин, В.Лисовский, Ю.Вишневский, И.Кон, Я.Коломин, Б.Жизневский, Г.Шихи доказали, что возрастные, социальные противоречия подростков, юношей и молодежи приводят к конфликтам в отношениях с взрослыми. В исследованиях: К.Бютнера, П.Блоса, Л.Филонова, Т.Драгуновой, Д.Трунова, М.Розина, Н.Алешина, В.Сысенко, Э.Эйдемиллера, В.Юстицкиса, Т.Поспеловой, Т.Трапезниковой, Н.Пезешкиана отмечается, что молодожены не обладают умением конструктивного решения конфликтных проблем.

Теоретико-прикладной аспект гуманного воспитания и вузовского образования молодежи, противоречия ценностных ориентаций молодежи нашли фундаментальное отражение в работах В.Лисовского, С.Иконниковой,

Т.Петровой, В.Шубкина, Ю.Вишневского, В.Жукова, Г.Когделла, К.Бютнера. Проблемы становления молодежи в условиях идеологического или официального нормативно-ценностного вакуума, поляризации ценностей рассмотрены в работах Ю.Волкова, И.Ильинского, В.Лукова (тезаурусная концепция), А.Ковалевой (социализационные траектории, норма и отклонения),

A.Шендрика (противоречия формирования духовной культуры молодежи),

B.Левичевой, (неформальные движения) З.Сикевич, Л.Ионина (субкультура молодежи), А.Козлова (экстремистская культура), А.Салагаева (делинквентная субкультура), социальная инфраструктура и система социальной защиты (В.Жуков, Г.Осадчая), государственная молодежная политика (В.Чупров, Е.Слуцкий, Т.Петрова).

Неопределенность новой социальной реальности, нестабильность современного российского общества предопределили устойчивый научный интерес к процессу взаимодействия молодежи и общества. В этих условиях данный процесс существенно осложняется. Молодежи с трудом удается преодолеть те социальные препятствия, которые возникают из-за кризиса управления и всеобщей непредсказуемости. Существенно возрастает риск деформированного развития молодежи. В этой связи в отечественной социологии молодежи разрабатывается концепция социального развития молодежи, рассматриваемого в связи с особенностями развития самого общества. Проблемы и противоречия взаимодействия молодежи с обществом всесторонне исследуются в работах В.Чупрова и Ю.Зубок.

Авторами рассматривается триада специфически молодежных конфликтов, вызванных, прежде всего основным противоречием ее социального развития. Это противоречие возникает в ходе становления молодежи как субъекта различных сторон общественного воспроизводства — материального и духовного. А выражением данного противоречия становятся следующие типы конфликта: связанные с неравенством социального статуса молодежи, с ее противостоянием институтам социализации, и в связи с социокультурными различиями молодежи, как носителя отличительных типов субкультур.

Особенности разрешения этих конфликтов предопределяют альтернативные тенденции социального развития не только самой молодежи, но и общества. Выделяется две возможные модели - интеграции и социального исключения (Ю.Зубок). Если первая ведет по пути рационализации конфликтов и поиска основ консолидации молодежи и общества, то вторая - вызвана разрушением институциональных каналов интеграции, а вслед за ними процессами социальной дискриминации молодежи, ее отчуждением от общественных функций и маргинализацией.

Обзор научных концепций и подходов показывает широту исследуемых проблем. Однако до настоящего времени исследования осуществлялись преимущественно в отрыве от целей и задач социального управления, что и определило объект, предмет, цели и задачи настоящей диссертации.

Объектом исследования являются противоречия и конфликты, возникающие в молодежной среде в основных сферах жизнедеятельности.

Предметом исследования выступают механизмы и процессы управления социальными конфликтами молодежи в условиях социальной нестабильности и неопределенности.

Цель исследования: раскрыть социальные механизмы управления конфликтами в молодежной среде в условиях неопределенности российского общества.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих исследовательских задач: изучения теоретико-методологических подходов к изучению конфликтов молодежи с точки зрения социологической теории;

- рассмотрения социальных противоречий и конфликтов, возникающих в молодежной среде во взаимосвязи с состоянием нестабильности и неопределенности общества;

- рассмотрения оснований классификации социальных конфликтов в молодежной среде;

- анализа динамики противоречий и специфически молодежных социальных конфликтов в условиях социальной нестабильности и неопределенности;

- обоснования роли институциональных механизмов и механизмов саморегуляции в процессе управления молодежными конфликтами;

- теоретической разработки моделей социальных установок в процессе саморегулирования конфликтов;

- эмпирической верификации моделей регулирования конфликтов в среде молодежи;

- обоснования роли государственной молодежной политики в механизме управления конфликтами молодежи и выявления особенностей ее стратегий в условиях нестабильности российского общества;

Теоретическо-методологическую основу исследования составляют: диалектико-системный, структурно-функциональный, сравнительно-исторический, социокультурный подходы.

Диалектико-системное рассмотрение позволило проанализировать научные концепции; интерпретировать динамические взаимосвязи конфликтогенных процессов в молодежном социуме на основе мониторинговой эмпирики; выявить взаимосвязь признаков социальных конфликтов и конфликтологических саморегулятивных стратегий, выбираемых для разрешения этих типов коллизий.

Сравнительно-историческая и социокультурная методология способствовали определению динамики социальных позиций, норм, ценностных ориентаций молодежи в условиях социальной напряженности и конфликтности, фиксируемых в основных сферах жизнедеятельности до и постреформенного периодов российской действительности.

Структурно-функциональный подход использовался для определения структурообразующих элементов конфликта, позволяющих классифицировать конфликты и выбирать на их основе оптимальные установки на их саморегулирование.

Институционализационный подход позволил определить роль социальных институтов, осуществляющих эффективную интервенцию в социальные конфликты, выявить основные направления в государственной молодежной политике комплексного управления конфликтами.

Принципы: антропологической субъективности и системной деятельности в наибольшей степени обеспечивали возможность рассмотрения молодежи как подлинных субъектов конфликтного процесса, активно действующих с целью реализации своих интересов. Принцип объективности позволил достичь беспристрастности в анализе конфликтогенного состояния молодежного социума.

Эмпирической базой исследования послужили результаты более тридцати социологических исследований, проведенных автором в Республике Башкортостан (РБ), среди них:

- мониторинговые социологические исследования социальных проблем молодежи и путей их решения, выполняемые автором по заказу Госкомитета по молодежной политике РБ с 1992 - 1999 годы, в 21 географической зоне (ежегодно опрашивалась молодежь 7 — городов, 7 — районных центров, 7 — сельских населенных пунктов);

- всероссийские социологические исследования молодежи, проводимые в республике Башкортостан (по выборке Института молодежи и НИИКСИ при СП(б)ГУ);

- исследования проблем социальной защиты населения по заказу глав Администраций городов РБ: Мелеуз, Янаул, Кумертау, Агидель;

- исследования социальной политики на промышленных предприятиях РБ: ОАО «Каучук», ОАО «Башстром»;

- исследование политических ориентаций электората г. Уфы на выборах 1998,2003, 2004 годов.

Выборочная совокупность в среднем составляла от 1000 до 1200 респондентов. Репрезентативность обеспечивалась соблюдением соответствия выборочной и генеральной совокупности по основным параметрам: типу поселения, возрасту, полу, уровню образования.

В диссертации использованы результаты Всероссийского социологического мониторинга «Социальное развитие молодежи» (1999-2002 гг.), проведенного Отделом социологии молодежи ИСПИ РАН под руководством В.И.Чупрова в 12 регионах РФ. Выборка молодежи в возрасте 1529 лет составила в 1999 г. - 2004 чел.; в 2002 г. - 2012 чел. А также данные государственной ведомственной статистики, вторичный анализ результатов социологических исследований, содержащихся в Докладе департамента по молодежной политике Правительству РФ за период 2000-2003 года.

Научная новизна диссертационного исследования определяется рассмотрением социальных конфликтов, возникающих в молодежной среде с точки зрения перспектив социального управления. Научная разработка такого подхода опирается на теорию конфликта, основные положения которой получили развитие с учетом условий социальной нестабильности и неопределенности.

В соответствии с этим в работе получены следующие результаты, имеющие научную новизну:

1. Теоретически обоснована концептуальная взаимосвязь явлений социальной неопределенности, противоречия и конфликта, установлено, что сами по себе условия социальной неопределенности ведут к усилению противоречий и напряженности, но не являются непосредственным детерминантом конфликтов.

2. Изучены основания и классифицированы типы социальных конфликтов, возникающих между молодежью и обществом, а также внутри молодежи как особой социально-демографической группы;

3. Разработанная макро уровневая концептуализация специфически молодежных конфликтов — институционального, социокультурного и статусного — дополнена и конкретизирована исследованием их микро уровневых проявлений в сфере семейных отношений (внутри и межпоколенных), образования, труде и культуры;

4. Разработаны и обоснованы социальные механизмы управления конфликтами в среде молодежи, действующие на макро и микро уровне, изучены их основные функции и дисфункции в условиях социальной нестабильности и неопределенности;

5. Рассмотрены институциональные механизмы управления конфликтами — институты социальной и правовой защиты и социального посредничества, а также механизмы и тенденции саморегуляции и самоорганизации в молодежной среде как форма проявления социальной субъектности в управлении конфликтами;

6. На основе диспозиционной концепции личности, концепции девиантного поведения и концепции стилей поведения субъектов конфликта осуществлена разработка механизма формирования установок молодежи в отношении конфликтного регулирования на индивидуально-личностном уровне и стратегий саморегуляции конфликтов в молодежной среде;

7.0боснована зависимость между доминирующим типом отношения в обществе к молодежи и априорным выбором возможных стратегий и стилей саморегулирования конфликтов, показан механизм формирования «культуры конфликта».

8.Сформулированы комплексные стратегические направления государственной молодежной политики с целью управления конфликтами.

9. Разработаны предложения по оптимизации деятельности посреднических структур в процессе разрешения конфликтов молодежи.

Положения, выносимые на защиту.

1. В условиях социальной нестабильности и неопределенности наблюдается дальнейшее углубление социальных противоречий между молодежью и обществом, однако, переход противоречия в его высшую стадию развития - конфликт - не всегда происходит. Это обусловлено особенностями самих условий социальной неопределенности как размытости и неясности групповых позиций, неосознанности противоположных интересов и неструктурированности конфликтующих сторон. Поэтому условия неопределенности характеризуются социальной напряженностью, а возникновение конфликта связано с преодолением неопределенности, когда осознаются социальные позиции, различия жизненных шансов и структура интересов разных социальных групп.

2. В результате взаимодействия с социальной структурой в процессе доопределения жизненной ситуации и достижения социальной зрелости молодежь вступает во все типы конфликтов, существующие в обществе на данном этапе его развития. Конфликты молодежи могут быть классифицированы по их масштабу; характеру взаимодействующих субъектов; сферам жизнедеятельности; социокультурным основаниям (структуре потребностей, интересов, ценностей, норм, установок, целей); индивидуального восприятия конфликтов, характеру конфликтного взаимодействия; положению молодых субъектов в системе социальной иерархии.

3. Как особая социально-демографическая группа, отличающаяся социальным положением и социальными функциями, молодежь характеризуется специфическим набором конфликтов, каждый из которых находит свое конкретное выражение в основных сферах жизнедеятельности. При этом конфликты молодежи с институтами социализации, социокультурные конфликты и конфликты, обусловленные неравенством социального статуса молодежи, имеют разную степень остроты в зависимости от стабильности и нестабильности жизненной ситуации конкретных молодых людей и способов преодоления неопределенности.

4. Социальные механизмы управления конфликтами в среде молодежи включают механизмы внешней и внутренней регуляции. Внешними механизмами являются институциональные структуры, как государственные, так и общественные организации, призванные редуцировать конфликты, как между молодежью и обществом, так и внутри самой молодежи (социальная и правовая защита, социальное посредничество). К внутренним механизмам относятся индивидуальные и групповые стратегии преодоления социальных препятствий, возникающих в ходе самореализации молодежи. Последние находят выражение в процессах индивидуализации, т.е. самостоятельного конструирования жизненных траекторий в ситуации социальной неопределенности. Причем, в условиях неэффективности институционального регулирования конфликтов, роль саморегуляции повышается.

Основываясь на таких социально значимых качествах как индивидуальность, инициативность и ответственность, в ряде случаев саморегуляция способствует активному становлению социальной зрелости и социальной субъектности молодежи. Однако под влиянием правового нигилизма тенденции саморегуляции в молодежной среде могут включать и девиантные проявления социальной активности, что в широком социальном плане способствует лишь дальнейшей эскалации конфликтов.

5. Выбор в пользу той или иной стратегии регулирования конфликта определяется социально-психологическими и социокультурными особенностями конкретных молодых людей и является частью диспозиционной структуры личности молодого человека. На этой основе в сознании молодых людей формируются социально фиксированные установки - аттитюды компромисса, уступки, ухода, подавления, разрешения, или предупреждения. Они становятся основой различных моделей саморегуляции конфликтов: конформизма, ритуализма, ретреатизма (или эскапизма), мятежа и инновации.

6. В зависимости от стереотипов, существующих в отношении молодежи в обществе, поведение молодых людей в ситуации конфликта меняется. При критическом типе отношений реализуется стиль конкуренции; возвышенном — чаще достигается компромисс; объективном — детерминирует сотрудничество; нейтральном - уклонение.

7. В рамках государственной молодежной политики целесообразно развивать два стратегических направления по регулированию конфликтов в молодежной среде. Первое, связанное с решением актуальных социальных проблем молодежи, направленных на предотвращение социального исключения молодежи (дискриминации, отчуждения и маргинализации). Второе, направленное на формирование в сознании молодого поколения современных ценностей толерантности и сотрудничества, предотвращения агрессии и экстремизма. Соединение двух направлений способно гармонизировать социальные отношения.

8. В условиях нестабильности и неопределенности российского общества значительная часть молодежи демонстрирует стремление к активному самостоятельному поиску выхода из конфликтной ситуации. При этом выражает готовность разрешать конфликт процессуально, поэтапно, с привлечением компетентных лиц (посредников). Поэтому создание сети посреднических агентств для молодежи с единым информационным пространством позволит оптимизировать разработку комплексных социальных программ рационализации конфликтов.

Научно-практическая значимость работы состоит в обосновании научной перспективы данного исследовательского направления -конфликтологического менеджмента в молодежной среде в условиях нестабильного общества. Методологический подход, реализованный в диссертации, теоретическая разработка проблемы институционального управления специфическими молодежными конфликтами позволили систематизировать и расширить имеющиеся концептуальные представления о противоречиях в социальном становлении молодежи, самореализующейся в нестабильном и конфликтогенном российском обществе.

Разработка идей комплексного институционального управленческого воздействия на социальные конфликты и систематизация структурообразующих элементов конфликта, определяющих типы и особенности их разрешения посредством саморегуляционных механизмов, используемых на личностном и межличностном уровнях, раскрывают новые границы в социологическом изучении молодежных проблем в условиях нестабильного, модернизирующегося общества. В научный оборот вводятся репрезентативные мониторинговые эмпирические данные и соответствующий проблематике понятийный аппарат.

Теоретические положения и выводы диссертационного исследования могут служить основанием для совершенствования имеющихся и внедрения инновационных направлений государственной молодежной политики, подразумевающей комплексное внешнее макро воздействие социальных институтов на конфликтогенные условия в обществе и специфические молодежные конфликты с целью их минимизации и конструктивного преодоления.

Апробация работы. Результаты мониторинговых исследований, научные выводы по разрабатываемой проблематике докладывались автором на более чем двадцати научно-практических, международных (г.Москва, Санкт-Петербург) и российских конференциях, на Первом Всероссийском социологическом конгрессе (г.Санкт-Петербург, СП(б)ГУ, 2000г.), на Втором Всероссийском социологическом конгрессе (г. Москва, МГУ, 2003 г.), на Первом Всероссийском слете молодых ученых, социальных работников (г.Москва, МГСУ, 1999г.). и трех Всероссийских Форумах социальных работников (г.Уфа 1998, 1999, 2000г.), организованных автором. Опубликовано 70 научных работ, в том числе 7 монографий. Разработаны курсы лекций с программным и с учебным обеспечением по конфликтологии и социологии молодежи, читаемые студентам вузов (БГУ, МГОПУ, БАГСУ). За активную общественную, воспитательную, научно-исследовательскую, популяризаторскую деятельность, автор была дважды удостоена именной стипендии Президента Республики Башкортостан.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы, приложения.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Управление конфликтами молодежи как социальная проблема"

Молодое поколение, как образно выразился профессор СП(б)ГУ В.Т.Лисовский, не может жить без света «в конце туннеля», без надежды даже в условиях глубокого кризиса общества или социально - экономической нестабильности, но свет может исходить от «поезда, идущего навстречу по туннелю». Это обязывает государство относится к молодежи не только как к стратегическому ресурсу XXI века, но и практически решать возникающие конфликтогенные проблемы.Нестабильное общество достаточно проблематично, так, возможности самореализации и социальной мобильности молодых людей в условиях неопределенности ограничены и не гарантированы обществом, государством. В подобных условиях молодежь не в состоянии реализовать свои жизненные потребности, что и приводит к закономерно проявляющимся противоречиям.В масштабах общества неопределенные социальные условия делают неустойчивыми социальное положение, статус молодежи. В рамках личностного существования неопределенность присутствует в условиях жизнедеятельности и вызывает стагнацию взросления. Молодой человек, становится «заложником» не только традиционных факторов - социального положения, региона проживания, этнической принадлежности, гендера, но и непоследовательной социальной, экономической, правовой политики государства, а также целого ряда неконтролируемых им факторов, маргинализирующих личность.В условиях неопределенности, появляется осознанное желание индивидов преодолеть это состояние, что происходит посредством конфликтов. Естественно актуализируется вопрос: «Примут ли коллизии разрушительный характер или станут факторами разрешенных противоречий, гармонизирующих общество?». Многое зависит от механизмов, каналов, технологий его управления.Перспективы и реалии конфликтогенных тенденций в российском обществе представляют собой индикаторы объективной потребности в реализации на государственном уровне социальной политики, включающей элементы научно обоснованного управления и разрешения конфликтов.Прогностические высказывания Л.Козера о том, что надежда человечества состоит не в уничтожении конфликтов, а в их канализации и регулировании, в приручении, сведении к минимуму разрушительного эффекта, обретают признание и воплощение на «российской почве» [170 - 124]. Практическое, конструктивное отношение к конфликту в условиях нестабильного общества подразумевает, разрешение, предотвращение, профилактику, симптоматику, диагностику, прогнозирование, контролирование коллизий. Все указанные формы социального влияния на конфликт реализуют процесс управления.Социальное управление конфликтом предполагает сознательную деятельность со стороны общественных институтов и индивидов, направленную на регулирование стихийных и осознанных, объективных и субъективных противоречий, на упорядочение общественных конфликтогенных отношений.Управление в этом контексте - это разработка стратегических и тактических мер, научных программ, прогнозирующих эволюцию и генезис конфликта. Это - деятельность, направленная на полное примирение несовместимых интересов, на достижение социального порядка.Рациональное управление конфликтами минимизирует экономические, социальные, нравственные, политические потери и, наоборот, максимизирует такого же рода приобретения.Теоретик конфликтологии Р.Дарендорф ратует за общественное, официальное, государственное признание конфликта с целью рационально институционализировать его и управлять им во благо всего общества [147 - Первым действенным этапом по рациональному управлению конфликтом признается институционализация, когда любая коллизия «протекает» по нормам и правилам и становиться контролируемой. Второй этап -

легитимизация, признание за конфликтом законных оснований. Третий этап -

структурирование конфликтующих групп с целью выявления их силового потенциала, саморегуляционных потенций. Четвертый этап - редукция -

перевод конфликта на другой уровень отношений, например, микроконфликты снимают напряжение в обществе. [158 - 142] Процесс социального управления конфликтом соотносят с двумя основными исторически сложившимися формами: традиционной и рационально-правовой. Первый - характеризуется ориентацией на внешний контроль, на усвоение и повторение сложившихся образцов поведения, на неприятие нововведений, растворение личности в коллективе. В связи с этим, в обществе провозглашаются ценности конформизма, блокируется любая незапрограммированная активность и инициатива персональных действий, и харизматический лидер господствует над подвластными субъектами. Этот тип конфликтного взаимодействия широко применяется по отношению к молодежи нестабильного общества. Иная специфика у второго - рационально-правового механизма управления. Он ведет к стабильной легитимности, основывающейся на доверии и уважении к власти, обеспечивает разработанность и соблюдение законов, высокий уровень правовой и политической культуры в обществе.Безусловно, распространение именно этой формы управления молодежными конфликтами усилит их позитивные последствия для молодежи.Таким образом, доминирующая в обществе ориентация на легитимное управление или силовое устранение конфликта - это результат тех исторических традиций, в которых развивалось общество. Не случайно, управление конфликтом должно восприниматься и признаваться как ведущая установка для выбираемой российской молодежной социальной политики в условиях нестабильности.Управление социальными конфликтами молодежи представляет собой комплекс социальных мер, направленных на их априорное предотвращение коллизий, на своевременную диагностику и прогнозирование эксцессов, что, в свою очередь, подразумевает абсолютное владение информацией о возможных конфликтогенных проявлениях в социуме. Управление специфическими молодежными конфликтами связывается со стратегической и тактической деятельностью, нацеленной на регулирование, разрешение, подавление эксцессов. Разрешение - это непосредственные институциональные мероприятия и саморегулирующие технологии, выбираемые и применяемые к конкретному конфликту, уже реализовавшему свой «потенциал» для общества или молодых субъектов. Что касается процесса регулирования, то под ним подразумевается целенаправленное несиловое, опосредованное воздействие общества и государства на социально-политическую жизнь, на действия и поведение молодых людей, их групп, общностей и объединений.Регулирование молодежных конфликтов базируется на социокультурных и политических представлениях, на ценностях и социальных нормах, при этом широко используется система социального контроля (правовые и моральные санкции, сила общественного мнения). Поиск технологий регулирования молодежных конфликтов опирается на решение практических и взаимосвязанных задач, как воспрепятствовать переходу конфликта в фазу, которая увеличивает негативные последствия и издержки. Регулирование нацелено на то, чтобы вывести латентные конфликты в открытую форму, уменьшить неконтролируемые процессы, минимизировать степень социального возбуждения, потрясений в общественной жизни, не втянуть дополнительные молодежные ресурсы. Урегулирование - это снятие остроты противоборства, а также осмысленное стремление субъектов конфликта достичь компромисса.Конфликты после регулирования характериззоотся как менее интенсивные.Успех в управлении конфликтом определяется глубиной противоборства и возможностью уменьшения влияния объективных и субъективных предпосылок [101 - 277], [51 - 148].Так, Р. Дарендорф отрицает всякую возможность действенного влияния на вечные и неустранимые причины конфликтов и связывает регулирование коллизий с изменением внешних форм их проявлений и интенсивности [72 - Основная цель управления социальными конфликтами молодежи требует привлечения экспертов, надежности коммуникаций, повсеместной организации центров по обработке информации, создания социальных институтов для осуществления мероприятий по разрешению и регулированию конфликтов в рамках государственной молодежной политики.Молодежная политика направлена на формирование и воспитание подрастаюпдего поколения и призвана содействовать соединению интересов общества и жизненно важных интересов и потребностей молодежи. [237 — 9,10]. В условиях XXI века, молодежная политика неотделима от понятия рефлексивной (идея профессора А.Здравомыслова[115]), то есть она призвана оперативно реагировать на потребности социума, устранять социальную напряженность в обществе, обеспечивать социально - правовую защиту молодежи во всех жизненных сферах, демонстрировать уважение к молодежи — субъекту данной политики, контролировать выполнение субъектами достигнутых взаимовыгодных консенсусных решений.Сохранение стабильности в демократическом государстве обусловлено деятельностью государственных органов по предупреждению конфликтных ситуаций молодежи, которая подразумевает, во-первых, владение объективной информацией об обстоятельствах, способных спровоцировать социальные конфликты в молодежной среде. Во-вторых, осуществление деятельности по реализации основных направлений ГМП в условиях широкой публичности. В третьих, консолидацию усилий и координацию действий различных государственных и общественных структур в процессе снижения конфликтогенности и рационализацию имеющихся конфликтов, придания им конструктивного содержания.Таким образом, в рамках стратегии управления конфликтами молодежи выделяется два крупных направления.Первое направление связано с решением социальных проблем молодежи в основных сферах жизнедеятельности - обеспечение доступности образования, использование квалификационного потенциала молодежи, ее трудоустройство, охрана здоровья, содействие решению жилищной проблемы и проблемы рекреации. Тем самым ГМП выполнит возложенную на нее функцию предотвраш;ения эскалации конфликтов между молодежью и обществом и обеспечения оптимальных условий для интеграции молодежи в социальную структуру.Второе направление, связанное со снижением конфликтности в молодежной среде в рамках ГМП, должно предусматривать воспитательные технологии, направленные на формирование у молодежи готовности к решению социальных проблем и одновременно толерантности и ненасилия в этом процессе.Период реформ дестабилизирует жизнь общества, и этот факт наблюдается на этапе российской модернизации, сопровождающейся усилением социальной конфликтности. Вмешательство государственных органов в социальные конфликты действительно должно быть комплексным своевременным, конструктивным, направленным на изменение условий, порождающих эти процессы. Нельзя не отметить, что на стадии становления демократизации государство несет общую ответственность за социальную защищенность и безопасность молодых граждан от конфликтных ситуаций.Именно оно через систему политико - правовых институтов, наделенных достаточной степенью легитимности и необходимой полнотой полномочий, призвано заложить нормативную основу социальных взаимоотношений, выработать конвенциональный механизм применения социально приемлемых и одобряемых норм и обеспечить эффективный инструментарий санкций, обеспечивающих их соблюдение на всех уровнях социальной иерархической лестницы.В условиях нестабильного общества усиливается потребность не только в модернизации деятельности соответствующих органов, учреждений, принимающих и отменяющих законы, но и в обновлении устаревших правовых норм и приведении в соответствие законодательной, правоприменительной практик с целью восстановления законности в обществе, в снижении правовой и социальной незащищенности.Социальными институтами, обеспечивающими устойчивость социальн связей молодежи и общества, в самом молодежном социуме в пери предконфликтного, конфликтного и постконфликтного взаимодействи оказывающими макроуправляющее воздействие, можно считать инстит социальной защиты, институт правовой защиты и институт посредничества.Так, функции института социальной защиты молодежи рассматриваются в более широком контексте обеспечения системы социальной безопасности, снижения порога социальной неопределенности и социального страхования жизнедеятельности молодежи в условиях нестабильности.Система социальной защиты молодежи все более приобретает региональный характер, что способствует сужению границ нестабильности и социальной неопределенности, а значит, локализации противоречий и конфликтов.Механизм функционирования системы многопрофильной, целевой социальной защиты молодежи от рисков и конфликтов нестабильного общества реализуем по таким направлениям, как инвестиционное для наиболее активных слоев молодежи и компенсаторное для поддержки молодежи из малообеспеченных статусных слоев населения; создание системы информационного обеспечения молодежи относительно вопросов социального, правового, трудового регулировании жизни в обществе, создание оптимальных условий для проявления самостоятельности в успешном решении индивидуальных проблем и для усиления роли социальных институтов в решении конфликтогенных проблем молодежи.Действенность системы правового регулирования специфически молодежных конфликтов очевидна, но степень ее эффективности возрастет только при условии создания правовых актов, адекватных законам общества, и при формировании правовой культуры в обществе.Социальная роль правовой системы защиты связана с внешним воздействием на конфликтующий молодежный социум. Она сводится к оказанию, во-первых, комплексного влияния на правосознание молодых граждан с целью формирования ее законопослушности; во-вторых, формированию и реализации в молодежной среде не только правовых, но и нравственных норм как регуляторов социального взаимодействия. Реалии нестабильного общества требуют разработки ювенальной законодательной базы, в частности, законов, направленных на снижение конфликтности в социально-трудовых отношениях, в учебной, семейной сферах жизнедеятельности молодежи. В этой связи необходимо формирование постоянно действующего переговорного механизма между конфликтующими субъектами «снизу - доверху» на федеральном, региональном и локально территориальном уровнях. Кроме того, нуждается в содействии процесс создания молодежных, общественных неправительственных организаций, занимающихся профилактикой, диагностикой, урегулированием и разрешением конфликтных ситуаций в режиме переговорных технологий.Практика посреднической интервенции в конфликт получает признание в условиях неопределенности. Минимизировать локальные специфические конфликты молодежи должны специалисты социальных центров и служб, имеющие знания по налаживанию и проведению коммуникаций с различными типами молодых личностей; умеющие вести переговоры; владеющие основами психотерапии, различными тактиками поведения в конфликте.Политика именно такой комплексной институционализации по трем направлениям позволит не только разрешать и предотвращать социальные конфликты, но и трансформирует их насильственные формы в конституционно • законодательный и переговорный процесс, снизит уровень криминогенности в молодежной среде, не допустит скрытых столкновений и человеческих жертв.Молодежные конфликты в социально-технологическом отношении - это рационально-управляемые процессы на всех этапах своей эволюции. Проблема — в организации внешней интервенции в конфликтные отношения и переориентации поведения субъектов для согласования их общих интересов и сохранения взаимоотношений, а также активизации саморегуляционных субъективных потенций.Для того чтобы конфликты среди молодой части населения оставались в конституционных или социально нормативных рамках и не привели к необратимым для общества последствиям, необходимо массовое обучение методам конструктивного, переговорного общения. Следует ориентировать социально - педагогическую работу с молодежью на увеличение степени взаимопонимания среди индивидов; развивать демократический стиль в воспитании, в руководстве; глубоко понимать потребности, целостные ориентации молодежи, извлекать пользу из открытий и достижений, не вести противоборство с прогрессивными изменениями, принимать во внимание неформальные интересы, быть милосердными друг к другу, пропагандировать открытость, толерантность в отношениях.Идеалом для нестабильного современного общества признается стремление к высокому уровню согласия во имя ненасильственного разрешения конфликтов, формирование основ переговорной культуры. Это — поэтапный процесс, включающий популяризацию в молодежном социуме социальных норм ненасильственного регулирования конфликтов; знание и владение социальными технологиями ведения переговоров; подготовку профессиональных участников переговоров; развитие переговорной практики среди молодежи. Моральные и этические нормы, обычаи и традиции ненасильственного регулирования конфликтов являются важнейшими элементами антиконфликтной социализации молодежи.В условиях нестабильного общества оправдано в рамках программно целевого подхода создание локальных институтов молодежного посредничества, сети посреднических агентств, развитие массового посредничества (преподавателей и сверстников) в российских учебных заведениях.Нельзя не согласиться с оригинальным мнением исследователя А.Дмитриева, выделяющего в этом контексте такие важные условия, снижающие конфликтогенность и повышающие управляемость молодежным социумом. Среди них - создание серьезного базиса доверия молодого населения к политике и политикам; признание приоритета профессиональных качеств, а не национальных признаков при кадровом формировании управленческих структур; создание демократических общественных молодежных организаций; совершенствование институтов гражданского общества со свойственными ему толерантными и многосторонними связями; пресечение деятельности экстремистских (националистических, неофашистских, псевдорелигиозных) молодежных организаций и движений, угрожающих всей системе безопасности жизнедеятельности молодого поколения[88-С.225],[84]. Реализация данных мероприятий позволит оптимально управлять социальной конфликтностью в молодежной среде.Процесс социального становления и развития молодежи отличается разнообразием проблем, от решения которых зависит уровень социальной конфликтности в жизнедеятельности индивидов.В стремлении сохранить целостность, устойчивость общества, социальные институты неизбежно входят в противоречие с интересами молодежи, провоцируя конфликты в ее среде. В условиях неопределенности и дисфункций социальные институты перестают обеспечивать цели и интересы самореализующейся молодежи.Молодежь в силу своей природной и возрастной активности стремиться к тому, чтобы самостоятельно преодолевать задачи, которые определяют ей внешние условия. Исследования показывают, что патерналистские, иждивенческие настроения постепенно заменяются в сознании и поведении молодежи установками на собственную активность, и самостоятельность в решении важных вопросов.Главным позитивным следствием разрешения конфликтов является преодоление неравной статусной ситуации в молодежной среде, активизация ее социального участия, формирование устойчивых идентичностей, то есть социальной интеграции. Негативное разрешение социальных конфликтов ведет к усилению тенденций дискриминации, отчуждения и маргинализации, к социальному исключению молодежи из полноценных обш;ественных отношений.Стремясь на индивидуально-личностном уровне преодолеть неопределенность, молодые люди склонны отторгать институциональные нормы и роли, препятствующие достижению ими поставленных жизненных целей, и внедрять инновационные способы достижения целей. Тем самым возникновение конфликта становится неизбежным.Молодежь отличает ряд основных личностных качеств, способствующих адекватному разрешению конфликтов: способность переносить все удары судьбы; оптимизм и вера в свои силы; индивидуализм (как осознание себя

личностью); целеустремленность; твердость правильной позиции. Обладание таким «личностным ресурсным потенциалом» позволит молодежи конструктивно разрешать жизненные коллизии и сохранять оптимистические настроения.Позитивным является то, что молодежь выражает желание урегулировать и разрешать конфликты процессуально, поэтапно с привлечением компетентных лиц, демонстрируется стремление к активному поиску выхода из сложившейся ситуации.В условиях социальной неопределенности, когда действие институциональных механизмов управления в сфере конфликтного взаимодействия находится в кризисном состоянии и усиливается неуправляемость, особое место приобретает индивидуально-личностное и групповое саморегулирование.Саморегулирование конфликтов заключается в интуитивном нахождении индивидуальных (или микро групповых) технологий их разрешения. Основой этого процесса является индивидуализация, понимаемая как самостоятельное конструирование жизни молодежью.Между тем, уровень социальной субъектности молодежи, готовность к принятию решений, как основа саморегуляции, также не одинаков в разных сферах. Он суп1;ественно выше при решении учебных конфликтов, нежели трудовых или жилищных. В решении других проблем российская молодежь скована рамками родительской гиперопеки.В диспозиционной структуре личности молодого человека происходит формирование установок в отношении конфликтного регулирования на индивидуально-личностном уровне. Для большинства молодых людей та, или иная реакция на конфликт является неотъемлемой частью привычной модели повседневного поведения. Наряду с тем, для кого-то нормальным будет избегание конфликта или поиск компромисса, существуют группы, для которых привычным поведением будет прямо противоположное, ведущее к обострению конфликта. Выбор в пользу той или иной поведенческой модели определяется социально-психологическими и социокультурными особенностями конкретных молодых людей.Установки на стили саморегуляции конфликтов у молодежи вариативны и обусловлены возрастом, жизненным опытом, конкретными ситуациями. Тем не менее, прослеживаются стереотипность и традиционализм в поведенческих реакциях, присущие всем возрастным группам, что отражает специфику жизнедеятельности в условиях нестабильного, неопределенного общества.Конфликт будет разрешаться при условии адекватно применяемых социальных технологий, учитывающих не только характеристики субъектов участников, но и особенности конфликтов, с точки зрения его структурообразующих элементов. Существующее утверждение об уникальности конфликтов, естественно, подразумевает, что к нему применяются особенные способы - технологии разрешения. Два стиля компромисс и сотрудничество наиболее популярны среди молодежи, причем ментальность такова, что идея компромисса при разрешении социальных конфликтов имеет значительный перевес среди молодых сторонников. Этот выбор молодежи, на наш взгляд, не случаен, поскольку данный стиль допускает возможность вступать во взаимодействие субъектам конфликта с разными статусами и силовыми ресурсами, с тем, чтобы получить в итоге положительные результаты от разрешаемых конфликтов.Доминирование гуманистического подхода к преодолению коллизий способствует тому, что социальные конфликты в молодежном социуме будут нести конструктивно — позитивные функции и предопределять консенсусные основы современного общества.В реформирующейся России приоритетными становятся вопросы возрождения и воспитания среди молодого поколения национальной и интернациональной культуры мирных отношений, культуры консенсуса, партнерства, рассматриваемые как на уровне интеракции, так и в макро -

государственных масштабах.Социальное управление конфликтными процессами, возникающими во всех сферах общественной жизни молодежи, должно осуществляться комплексно в рамках реализуемой государственной молодежной политики и путем воздействия на условия жизни молодежи, на их ценностные ориентации с помощью спланированных мер по решению актуальных проблем. Управление молодежными социальными конфликтами имеет ряд специфических особенностей: во-первых, оно охватывает все три уровня своего проявления (макро, мезо и микро); во - вторых, проявляется в основных сферах деятельности молодежи; в - третьих, должно комплексно решать все проблемы на федеральном, региональном и локальном уровнях; в — четвертых, приоритетность основных направлений в молодежной политике управления конфликтами зависит от конкретно исторических ситуаций и определяется на основе мониторинговых массовых опросов молодежи; в - пятых, отношение молодежи к политике управления конфликтами должно определяться активной гражданской ролью. При этом существенное значение имеет разработка социальных программ согласительных мероприятий, предупреждающих конфликтные ситуации и возможные столкновения.Конфликтно - регулирующие функции государства реализующего политику комплексного управления конфликта, заключаются в том, чтобы создавать государственные и общественные, официальные и неофициальные институты, отображающие весь спектр востребованных социальных новообразований, помогающие преодолевать пассивность и аполитичность молодого населения, обеспечивающие притягательность гражданского участия молодежи в общественно-политической жизни страны. С этой целью актуально проведение своеобразного мониторинга, выявляющего уровень взаимоотношений государственных органов с молодыми гражданами, поскольку молодежь является «самой динамичной и отзывчивой» частью населения, способной в острой форме реагировать на проблемы реформирующегося общества.

Список научной литературыЧеркасова, Татьяна Васильевна, диссертация по теме "Социология управления"

1. Абдулатипов Р. Этнополитические конфликты в СНГ: национальные механизмы разрешения.Концепция //Социальный конфликт. 2000. 1. 3 18.

2. Аболенцев Ю. Забастовки //Диалог. 1990. 12. З.

3. Авксентьев В.А. Этническая конфликтология //Социальный конфликт. 1996. 3. 80-88.

4. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие, социально-психологические проблемы. М.: Изд во Моск. ун-та, 1990. 239С.

5. Агрессия// Под ред. Бэрон Р., Ричардсон Д. СПб: Питер,2001 .-352С.

6. Аккорнеро А. «Терциаризация» индустриального конфликта //Рабочий класс и современный мир. 1987. 3.- 116-132.

7. Акофф Р. Планирование будущего корпорации: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1988. 325С.

8. Аллахвердова О.В. Медиация как метод разрешения конфликтов в России //Социальный конфликт.- 1999. 2 С 7 8 8 3

9. Алешина Ю.Е. Проблемы теории и практики медиации участников //Личость. Общение, групповые процессы: Сб. обзоров. М.: ИНИОН, 1991. 90 -100.

10. Американская социологическая мысль: Тексты/Под ред. В.И. Добренькова. М.: Из-во МГУ, 1994. 496

11. Андреенкова Н.В., Воронченкова Г.А. Развитие трудовых конфликтов в России в период перехода к рьшочной экономике //Социс. 1993.№ 8.- 24 31.

12. Анисимов Л.Н. Профилактика пьянства, алкоголизма и наркомании среди молодежи. М.: Юридическая литература, 1988. 173С.

13. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999.- 551С.

14. Артемова Т.А. Конфликт в организации в процессе стратегического планирования //Социальный конфликт. 1994. 2. 3 11.

15. Афанасьев В., Гилинский Я. Девиантное поведение и социальный контроль в условиях крисиса российского общества. СПб., 1995 67С.

16. Афзалур Рахим М., Антониони Д., Псеника К. Сила лидера, стили конфликтного поведения и эффективность: полевое исследование диад мастер-подчиненный //Социальный конфликт, 1998. 2. С, 22 44.

17. Ахмадеев А.А., Ахмадинуров Г.М. Информационно-методический справочник по социальной защите студентов Республики Башкортостан.- Уфа: Изд-во БГУ, 1996. 65С.

18. Ахмадеев А.А., Черкасова Т.В. Социальная защита населения //Ватандаш. 2000. 4. 2 4 2 6

19. Ахмадеев А.А., Черкасова Т.В. Молодежь РБ: проблемы социальной напряженности и социальной удовлетворенности //Ватандаш. 2000. 1. 145 150.

20. Ахмадеев А.А., Черкасова Т.В. Молодежные проблемы в спектре социологического мониторингов //Ватандаш. 2000. 10. -С. 192 204.

21. Бабосов Е.М. Конфликтология: Учеб. пособие для студентов вузов. Мн.: Театра Системе, 2000.-464

22. Бандурка A.M., Бочарова СП., Землянская Е.В. Психология управления. Харьков: 0 0 0 «Фортуна пресс», 1998. 464

23. Бандурка A.M., Друзь В.А. Конфликтология: Учеб. пособие для вузов.- Харьков: Ун-т внутр. дел, 1997.-355С.

24. Баразгова Е.С. Американская социология (традиция и современность). Курс лекций, Екатеринбург: «Деловая книга», Бишкек: «Одиссей».-1997. 176Сс.

25. Бекарев А.А. Социология нестабильности //Бюллетень Академии гуманитарных наук. Н, Новгород, 1997, №4. 34.

26. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М.: Изд-во «Медум», 1995. ЗОЗС. 291

27. Бестужев Лада И.В. Молодость и зрелость. М.: Политиздат, 1984. 207С.

28. Бестужев Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений. М.: Наука, 1993.-240CC.

29. Бодалев А.А. Особенности межличностного общения как фактора возможного возникновения конфликтов //Конфликты в школьном возрасте: пути их преодоления и предупреждения. М., 1986. 18-26.

30. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск: Наука, 1989. 170С.

31. Бойко В.В., Ковалев А.Г,, Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личности. М.: Наука, 1983. 196С.

32. Будон Р. Место беспорядка: Критика теорий социального изменения.-М.: Аспект Пресс, 1998. 284

33. Вачугов Д.Д., Веснин В.Р. Менеджер ведет переговоры //Социально-политический журнал. 1994. 1 2.- 127 137.

34. Вербицкая Л.А., Лисовский В.Т., Гуляев В.Т. Образование на пороге XXI века //Человек и общество: тенденции социальных изменений. Материалы Международной научно практической конференции, 24 26 сентября 1997г. Вып. 2. 4.2. СПбГУ, 1997, 6 16.

35. Вереникина И.М. Конфликты на уроке //Конфликты в школьном возрасте: пути их преодоления и предупреждения. М., 1986.-204С,

36. Вершинин М.С. Конфликтология: Конспект лекций.- СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000.-64

37. Вечер Л.С. Секреты делового общения. Мн.: Выш. шк., 1996. 367С.

38. Вилинов A.M. Управление социальными системами на основе творчества.Монография.М.:Изд-во РИИС,2001,261С.

39. Вишнякова Н,Ф, Конфликтология: Учеб. пособие. Мн,: Изд-во Университетское, 2000. 246С.

40. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов /Под ред. проф. Добренькова. М.: Гардарика, 1998.-432

41. Володькина А.В., Аллахвердова О.В. Досудебные методы разрешения споров в судебной практике//Социальный конфликт. 1999. 2 0 8 3 8 7

42. Воловодова Е.В. Исчерпан ли конфликт? //Эко. 1990. 7.-0.5-23.

43. Воробьева Л.И. Неосознанные причины конфликтного поведения //Конфликты в школьном возрасте: пути их преодоления и предупреждения. М., 1986. 104 -111.

44. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник.- М.: ИНФРА М, 2000.- 224

45. Воронкова В. Управление межнациональным конфликтом в постсоветском пространстве //Социальный конфликт. 2000. 1. 0.42 45. 292

46. Вульфов Б.З., Иванов В.Д. Время взрослых поступков: Диалог о школьной юности и ее проблемах. М.: Новая школа, 1993. 160

47. Выгодский Л.С., Лурия А.Я. Этюды по истории поведения. М.: Педагогика Пресс, 1993.-224

48. Вюстенберг И. Является ли конфликт и конфронтация жизненно важными составляющими процесса изменений? //Социальный конфликт. 1996. 4. 52 60.

49. Вюстенберг И. Управление стрессом в конфликтных ситуациях //Социальный конфликт. 1996. №1.-С. 7 0 7 5

50. Гаджиева Н.М., Никитина Н.Н., Кислинская Н.В. Основы самосовершенствования: тренинг самосознания. Екатеринбург: Деловая книга, 1998. 144

51. Гейзенберг В. Физика и философия: Часть и целое. М., 1990. 81.

52. Гимпельсон В.Е. Между сверх занятостью и безработицей. //Рабочий класс и современный мир. -1990. 5.-С12-18.

53. Гоптарева И.Б. Федерализм как, политико-правовой и социальный способы управления конфликтами и как средство их перманентного разрешения //Социальный конфликт. 1999. 2 С 3 3 2

54. Горский Ю.М. Информация как средство организации и дезорганизации //Социально политический журнал.-1994. 3- 6. -С. 19-25.

55. Голод СИ., Клецкин А.А. Состояние и перспективы развития семьи. Теоретикотипологический анализ. Эмпирическое обоснование; СПб., филиал института социологии РАН.-СПб., 1994.-42С.

56. Готт В., Урсул А. Определенность и неопределенность как категории научного познания. Кишинев, 1971.341С

57. Гречишников СЕ. Этика конфликтолога //Социальный конфликт. 1998. 1.- 89 95.

58. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Изд-во «Питер», 2000.-464С

59. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 2000. 320

60. Гулин И.А. Конфликт при разных типах социальной адаптации //Социальный конфликт. -1997. 4 С 4 6 5 0

61. Данакин Н.С, Дятченко Л.Я. Технология разрешения социальных конфликтов //Социс. 1993. 9 С 103-113.

62. Данакин Н.С, Дятченко Л.Я., Сперанский В.И. Конфликты и технология их предупреждения. Белгород: Изд-во Белгородский центр социальных технологий, 1994. 315С.

63. Дарендорф Р. Справедливость без окон зависимости //Коммунист. 1990. 16. 117 -123.

64. Дарендорф Р. Современный социальный конфликт //Иностранная литература. 1993. 4.-СЗ-13.

65. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта //Социс, 1994. №5.- С 142 147.

66. Демена Л.Д. К вопросу о структуре системного подхода к психолого-социологических исследованиях// Социология на пороге XXI в.: Основные направления исследований. С22.

67. Дементьева Е.Г. Практика работы с конфликтами в центре занятости (опыт Голландии) //Социальный конфликт. 1994. 2.- С 16 19.

68. Денисова Г.С Социальное расслоение как фактор напряженности в городе //Социс. 1992. 9 С 81-84.

69. Джеймс М., Джонгвард Д. Роноденые выигрывать: Пер.с англ. М.: Прогресс, 1993. 319С. 293

70. Джонсон Д., Джонсон Р. Программы по разрешению конфликтов и посредничеству равными по статусу лицами в начальной и средней школе: обзор исследований //Социальный конфликт. 1997. №2.-С. 4 2 7 4

71. Джонсон П. Управление конфликтами в процессе совместного принятия решения в рамках вертикального объединения в американской школьной реформе //Социальный конфликт.- 1999. 4 С 3 7 5 4

72. Джунусов М.С. Национализм в различных измерениях. Алма-Ата: "Казахстан", 1990. 195С.

73. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации: Пер. с англ. М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993. 233С.

74. Дикарева О.В. Выборы: конфликты лидера и команды //Социальные конфликты. 1997. №4.-С. 33-35.

75. Дмитриев А.В. О социальной дезинтеграции и конфликте //Социс. 1992. 10. .З 9.

76. Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н., Кудрявцев СВ. Введение

77. Дмитриев А.В. Конфликт на российском распутье //Социс. 1993. 9. 3 17.

78. Дмитриев А.В. Проблемы конфликтологии//Социс. 1993. 9 .52-57.

79. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. М.: Гардарики, 2000. 320С.

80. Добрынина В.И., Кухтевич Т.Н. Социальные конфликты в высшей школе Россия //Социально-политический журнал. 1994. 6. 169 180.

81. Додин А.А. Посредничество в трудовых конфликтах (юридический аспект) //Социальный конфликт,- 1999.№3.-С. 6 9 7 3

82. Домерг С Аллахвердова 0.,Иванова В. Пути и возможности разрешения конфликтов в молодежной среде //Молодой человек в условиях кризиса. М.: Санкт-Петербург: "Социум", 1994.-125С.

83. Дональдсон Майкл К., Дональдсон Мими. Умение вести переговоры для «чайников».: Пер. с англ.- М.: Издательский дом «Вильяме», 2000. 224С.

84. Донченко Е.А., Титаренко Т.М, Личность: Конфликт. Гармония.-1Сиев: Изд во: Политическая литература Украины, 1989. 172С.

85. Дружинин Е.С, Марксистско-ленинская концепция социального конфликта и ее современные идейные противники: Автореф. дис. канд. филос. наук. М.,1987. 24

86. Дэна Д. Преодоление разногласий: Пер.с англ., С Петербург: АОЗТ Институт личности. АОЗТ "Ленато", ИЧП "Палантир". 1994. 140С.

87. Дюркгейм Э, Самоубийство: Социологический этюд /Пер. с фр. с сокр.; Под ред. В.А. Базарова.- М.: Мысль 1994. 399

88. Дюркгейм Э.. Социология. Ее предмет, метод, предназначение /Пер. с фр., составление, послесловие и примечания А.Б, Гофмана. М.: Канон, 1995. 352

89. Дятченко Л.Я., Ильясова И.А., Цибренко Р.Я. Конфликты: многообразие, пути и способы преодоления //Социс. 1993. П.- 153 156.

90. ЕмельяновС.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Изд-во «Питер», 2000. 368С.

91. Желтухин А.И. Социологическая концепция конфликта //Социс. 1994. 4. С 140 -145.

92. Желобов Ю.В. Путь к диалогу, Саратов: изд-во Саратовского ун-та, 1989. 91 С,

93. Жуков В.И. Российское образование: перспективы и проблемы развития. М.: Изд-во МГСУ «Союз»,1998. 327

94. Зайцев Л.К. Социально-трудовой конфликт это норма //Социс. 1993. 7. С, 21 23. 294

95. Зайцев А.К. Парадигмы насилия и ненасилия, в конфликтологии //Социальный конфликт. 1999. 4.- 3 23.

96. Зайцев А.К. Управление конфликтом //Социальный конфликт. 2000. 2.-С. 3 46.

97. Зайцев А.К. К объяснению агрессивности //Социальный конфликт, 1995. 3- 4.- 10-33.

98. Зайцев А.К. Социальный конфликт.-М.: Академия, 2000.-464

99. Западно-Европейская социология XIX—начала XX веков /Под ред. В.И.Добренькова. М.: Издание Международного университета Бизнеса и Управления, 1996. 520

100. Западная социология И.А. Громов, А.Ю.Мацкевич, В.А. Семенов. СПб., 1997. 372С.

101. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта //Социс. 1993. №7.- 51 58.

102. Зборовский Г.Е. Общая социология. Курс лекций. Екатеринбург, 1997.-600

103. Звягельская И. Эволюция подходов США к конфликтным ситуациям в Азии //МЭМО.- 1987. 2 С 62-72

104. Здравомыслов А.Г. Мониторинг общественного мнения, конфронтация или согласие? //Диалог. 1990. 17.- 3 4.

105. Здравомыслов А.Г. Социология российского кризиса: Статьи и доклады 9 0 х годов. М.: Наука, 1999.-352

106. Здравомыслов А.Г. Фундаментальные проблемы социологии конфликта и динамика массового сознания //Социс. 1993. 8. 12 21.

107. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Россия на путях преодоления кризиса: Учеб. пособие для студентов высших учебных заведений.- 2-е издание доп.-М.: Аспект Пресс, 1995.-317

108. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: Курс лекций (серия «Учебники и учебное пособие»). Ростов н/Д: «Феникс», 1998. 480С.

109. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов: Пер. с англ.-М, Экономика, 1990. 335С.

110. Зигмунд Ф. Психология масс и анализ человеческого "Я" //Диалог.-1990. 12.-C.228.

111. Зобов Р.А., Келасьев В.Н. Диалог конфликты и мы //Россия сегодня: новые горизонты сознания: Сб.статей: СПб: Изд-во СПб, Ун-та, 1994, -27С.

112. Зубок Ю.А. Социальная интеграция молодежи в условиях нестабильного общества. М.: Социум, 1998.- 142С,

113. Зубок Ю.А. Конфликты специфические (молодежные)// Социологическая энциклопедия. 485.

114. Зубок Ю.А. Проблема риска в социологии молодежи. -М.: Изд-во МГСА, 2003.268С.

115. Зубок Ю.А. Проблемы социального развития молодежи в условиях риска// Социс2003.-№4.-С.17-23.

116. Зубок Ю.А. Риск, как фактор социального развития молодежи: Автореф. дис. докт. социол. наук ,-М.:2003,-С,47.

117. Зубок Ю.А. Социальная интеграция молодежи в условиях нестабильного общества. М.: Социум. 32.

118. Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. М.: Славянский диалог, 1996.-335

119. Иванова Е.Н, Эффективное общение и конфликты. Педагогический центр «Эксперимент» Санкт Петербург Рига, 1997, 69 С,

120. Иванов В.Н. Россия: ситуация выбора// Наука. Политика. Предпринимательство, 2004. №1.-С, 2-9, 295

121. Иванцова А. Работа социального педагога с детьми из неблагополучных семей //Воспитание школьников. 2000. 7.- 23 25.

122. Иванцова А. Изучение особенностей воспитания в семьях //Воспитание школьников. 2000. №9.-С. 16-18.

123. Ильин В.И. Структура конфликта в организации //Социальньш конфликт. 1999. 3.-С. 2 7 3 2

124. Ильинский И.М. О спасительной роли образования. М.: Институт молодежи М, 1997.-98С.

125. Ионин Л.Г. Георг Зиммель социолог. М.: Наука, 1981. 128

126. Ионова О.Б. Социальные технологии партнерства //Вестник Моск. ун та. Сер.

127. Социология и политология. 2000. 4. 108 114.

128. Исмуханова Г. Современный Казахстан: между конфликтом и кооперацией //Социальный конфликт, 1999. 2. 32 53.

129. История менеджмента: Учебное пособие /Под ред. Д.В. Валового.-М.: ИНФРА М, 1997.-256

130. Казимирчук В.П., Кудрявцев В.Н. Современная социология нрава: Учебник для вузов. М.: Юристь, 1995, 297

131. КальмансонА. Искусство убеждать //Диалог.- 1990. 8 4 9 5 3

132. Камил Козан М. Ергин Роль третьей стороны в управлении конфликтами в турецких организациях //Социальный конфликт. 1998. 2. 22 44.

133. Карпенков Ю.В.Ограничение и перспективы классического посредничества в России //Социальный конфликт.-1998. 4.- 74 81.

134. Карпенков Ю.В. Сила участника конфликта //Социальный конфликт. 1999. 3. 73-95.

135. Карпенков Ю.В. Конструктивное управление эмоциями в конфликте //Социальный конфликт.- 1999. 4 С 2 3 3 7

136. Карпенков Ю.В. Влияние внешних для предприятий социальных групп (третьих сил) на протекание российских забастовок 1989-94гг. Социальный конфликт. 1994. 3.С.44-65.

137. Карпенков Ю.В. Рецензия на книгу В.А.Авксентьев. Этническая конфликтология. В 2 X ч. Ставропольского изд ва, СГУ, 1996 //Социальный конфликт. 1996. 3. 80 -88.

138. Карцер Д.А. Очерк об альтернативном разрешении споров в Америке //Социальный конфликт.- 1999.№4.-С. 54-62.

139. Кваша А. Социально демографические проблемы роста социальной напряженности //Вестник статистики. 1992. 1.-С.5-24.

140. Кейтнеп Дж. Увядание посредничества //Социальный конфликт. 1998. 4. 52 64.

141. Кичанова И. Конфликт за или против. М.: Молодая гвардия, 1978. 211

142. Клементьева А.Я. Социальная напряженность и конфликтность безработных //Социальный конфликт. 1996. 2. 3 —14.

143. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М.: Политиздат, 1978. 279С.

144. Ковалева А.И., Луков В.А. Социология молодежи. Теоретические вопросы. -М.: Социум, 1999.-351С.

145. Козлов А.А. Молодые патриоты и граждане новой России.- СПб, 1999. 156С.

146. Козлов Н.И. Как относятся к себе и людям или практическая психология на каждый день. М.: Новая школа, 1994. 320С.

147. Козловский В.В. трудовой конфликт как форма социального протеста //Социальный конфликт. 1999. 3. 23 27, 296

148. Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий. /Под ред. Е.С.Кузьмина и В.Е. Семенова.-Л.: Лениздат, 1987. 144 160. Кон И.С. Дружба: Этико-психологический очерк, -2-е изд., перераб. и доп. -М.: Политиздат, 1987. 350 161. Кон И.С. Ребенок и общество. М., 1998. 85С.

149. Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования). Под ред. д. филос. н. Е.И.Степанова М.: Эдиториал УРСС, 1999 344

150. Конфликты: многообразие, пути и способы преодоления (хроника научной жизни). //С0ЦИС.-1993. 11.-С.23-34.

151. Конфликтология /Под ред. А.С.Кармин.- СПб.: Изд-во «Лань», 1999. 448 165. «Конфликты и переговоры» Практическое руководство для менеджеров. Серия «1000 секретов успеха». Пер. с англ. Ю.В. Погореловой.- Ростов-на-Дону: «Феникс», 1999. 192С.

152. Конфликты и характеры в современной литературе //Сб. научных тр. /Под ред. Г.С. Инюшина. М.: МГПИ, 1980. 120С.

153. Концепция воспитания студентов в)ов РФ: Методическое пособие /Под ред. В.Т.Лисовского. СПб., Изд во -Петербурского ун-та, 1999. 92С.

154. Корэн Л., Гудмэн Э. Искусство торговаться или все о переговорах: /Пер.с англ. Мн.: СП"Эф-Эй-Би", 1995, -160

155. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. М.: Экономика, 1975. 271

156. КоузерЛ.А. Основы конфликтологии /Учебное пособие. Пер. с англ. А.А.Крошевского и М.В. Сорокина. СПб.: «Светлячок», 1999.-192С.

157. Кудрявцев В.Н. Социальные отклонения. М.: Юридическая литература, 1989. 368С.

158. Кузьмин B.C. Труд. Контакты. Эмоции. Л.: Мысль, 1980. 172С.

159. Курдюмова И.М. Конфликты в сфере управления школой //Педагогика. 1992. 1 1 12.-С.15-24.

160. Кухтевич Г.Н., Козырев Ю.Н., Гегель Л.А. Социальная защита студенчества, должное и сущее //Социально политические науки. 1991. №10. С 1 7 2 3

161. Крам Томас Ф. Управление энергией конфликта. /Пер. с англ.М.: изд-во «Рефлбук»,000 «Фирма «Изд-во ACT», 2000. 288

162. Краткий словарь по социологии ./Под общ. ред. Д.М.Гвишиани, Н.И.Лапина; сост. Э.М.Коржева, Н.Ф.Наумова. М.: Политиздат, 1988.-479

163. Кривцова С Мухаматулина Е. Тренинг навыков конструктивного взаимодействия с подростками. М.: Наука, 1997. 13 ОС.

164. Крисберг Л. Миросоздание, миросохранение и разрешение конфликта //Социс. 1990. №11.-0.-24-27.

165. Криминологи о неформальных молодежных объединениях. М.: Юрид.лит., 1990. 772

166. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: "Дело" (Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации), 1993. -343

167. Конфликтология: хрестоматия/ Составитель: Н.И.Леонов.-. :МПСИ; Воронеж: Издательство НПО «МОДЕК», 2002.- 304С.

168. Кузьмина М.Н. Альтернативные формы разрешения правовых конфликтов в сфере гражданского судопроизводства //Социальный конфликт. 1999. 4.- 67 70.

169. Куклин Г.В., Вочкова А.А, Костеев В.А. Социально-экономическое расслоение населения или процессы поляризации общества //Социальный конфликт. 1998. 1.- 17-32. 297

170. Кулагина И.Ю. Возрастная психология (развитие ребенка от рождения до 17 лет): Учебное пособие.З-е изд. М.: Изд во У?АО, 1997. 176

171. Кулецки М. Самоуправление в медиации //Социальный конфликт, 1999. 4.- 62 64.

172. Курбатов В.И. Как успешно провести переговоры (пособие для деловых людей). Изд-во: «Феникс», Ростов на Дону, 1997. 256

173. Ладанов И.Д., Галицкий В;П. Психологические аспекты преодоления конфликтной ситуации в трудовых коллективах. М,: Наука. 89

174. Лебедева М.М. Вам предстоят переговоры. М.: Экономика, 1993.-154

175. Лебедева М.М. Политическое урегулирование конфликтов: Учеб. Пособие. М.: Аспект Пресс, 1999. 271

176. Левашов В.К. Мораль, идеология и социополитическая консолидация// Наука. Политика. Предпринимательство. 2004. №1.- 9-24.

177. ЛевичеваВ.Ф. Молодежный Вавилон.-М.,1989.-С.,

178. ЛевичеваВ.Ф. Неформальные самодеятельные объединения// Социс.1989.№2.-С.6063.

179. Леонтьев А.А. Психология общения.-2-е изд., испр. и доп.- М.: Смысл, 1997.- 365

180. Лещинский В.И., Кульневич СВ. Учимся управлять собой и детьми: Пед. Практикум. М.: Просвещение: Владос, 1995.- 240

181. Ликсон Ч. Конфликт.- СПб.: Питер Паблишинг, 1997.-160С.

182. Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты: общение в работе руководителя. М.: ОАО «НПО» «Экономика», 2000. 286

183. Линчевский Э.Э. Деловые переговоры сквозь призму психологии.-С-Петербург, ЧаПБОЮЛ. Конус, 1995. 22С.

184. Лисовский В.Т, О чем спорят старшеклассники.- М.: Педагогика, 1990. 185С.

185. Лисовский А.В., Лисовский В.Т. В поисках идеала. Диалог поколений. Мурманск, 1994.-280

186. Лисовский В.Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России: Учебное пособие.- СПб.:СПбГУП, 2000.-519С.

187. Лисовский В.Т., Колесникова Э.А. Наркотизм как социальная проблема. СПб.: Издво Петербургского университета, 2001,-200С.

188. Лукашонок О.Н., Щуркова Н.Е. Конфликтологический этюд для учителя.- Изд-во «Российское педагогическое агентство», 1998. 80

189. Льюис Дж. Марксистская критика социологических концепций Макса Вебера: Пер. с англ.- М.: Прогресс, 1981. 198С.

190. Макаренко А. Методика организации воспитательного процесса. М., 1984. 337.

191. Манхейм К. Диагноз нашего времени.: Пер. с нем. и анг. М.; Юрист, 1994,- 700С.

192. Маркович Д. Общая социология: Пер. с серб.-хорв. Ростов- на- Дону: изд-во Рост, ун, та, 1993. 273С.

193. Мартышин О.В. Наука ненасилия //Рабочий класс и современный мир. 1990.- 5.С.23-25.

194. Массовое сознание и массовые действия. /Под ред. В.А.Ядова.-М.: Институт социологии РАН, 1994. 149С.

195. Мастенбрук У. Властные отношения в организации: проблемы и интервенции //Социальный конфликт. 1995. 1. 15 27.

196. Мастенбрук У. Властные отношения в организации: проблемы и интервенции //Социальный конфликт. 1995. 3 4. С, 3 10.

197. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ.-М.: ИНФРА М, 1996. 256 298

198. Мацковский М.С. Семья в кризисном обществе. М.: Рос. Акад. наук, Институт социологии, 1993.-94С.

199. Мельник В.В, Философия бифуркационного менеджмента. Тюмень. 2001. 139-140.

200. Мендра А, Основы социологии: Учебное пособие для вузов. М.: Издательский Дом NOTA BENE, 1999. 344С.

201. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура //Социс. -1992. 2-С.ЗЗ-37.

202. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.М.:"Дело", 1992.-702С.

203. Методические рекомендации о расширении деятельности детских и молодежных объединений в образовательных учреждениях //Воспитание школьников. 2000. 7. 2 5

204. Миронов А. Социально- гуманитарные знания и образования в постсоветском пространстве //Социальный конфликт. 2000. 1. 52 56.

205. Михайлова Л.И. Социология культуры: Учебное пособие.- М,: ФАИР ПРЕСС, 1999. 232

206. Михайловская И.Б., Вершинина Г.В. Трудные ступени: профилактика антиобщественного поведения. М.: Просвещение, 1990. 135С,

207. Моисеев Н.Н. Универсальный эволюционизм (Позиция и следствие)// Вопросы философии. 1991,№3.-С.45-47.

208. Молодежь России: тенденции и перспективы. Под ред. И.М.Ильинского, А.В.Шаронова. М.: Молодая гвардия, 1993, 178 С,

209. Молодежь 97: Надежды и разочарования. /Под ред. Ручкин Б.А. М.: Научноисследовательский центр при Институте молодежи, 1997,-280С.

210. Молодежный вестник Татарстана: Информационно-аналитический бюллетень 10-й выпуск.- Казань,- Госкомитет по делам молодежи, 1998,- бОС.

211. Молодежь и общество на рубеже веков. Международная научно-практическая конференция (20-21 октября 1998г.), Институт молодежи, 1998. 85

212. Молодежная политика XXI века: проблемы и социальные технологии: Сборник научных и методических трудов /Под ред.А.А.Ахмадеева, Т.В.Черкасовой, Р.М.АхмадинуроваЧ ,1. Уфа: Изд-во БГПУ, 2000.-321

213. Молодежная политика: Информационный бюллетень Государственного комитета Российской Федерации по молодежной политике /Редколлегия: Деникин В,И, и др. Издательство Института молодежи «Социум», 1999. 198. 56 С,

214. Молодежь: тенденции социальных изменений: сб. статей /Под ред. В.Т.Лисовского. СПб.: Изд-во -Петербургского университета, 2000. 420

215. Молодежь. Цифры. Факты. Мнения.// Научно-популярный журнал.-С Петербург:ТОО ТК "Петрополис". -1995. 2-3. 320

216. Молодежь в условиях социально-экономических реформ.- Санкт-Петербург: сентябрь 1995г. Материалы международной научно-практической конф. С-Петербургского ун-та. Выпуск 1 1 8 0 с, вып. 2.-178С.

217. Молодой человек в условиях кризиса. Материалы Международной научнопрактической конференции, 28 июня 1

218. Санкт Петербург, 1994. 176

219. Молодежь Германии и России: (социологические исследования) /Под ред. В.Т. Лисовского., Н.С.Слепцова, Уты Штарке. М.: Институт молодежи, 1994. 204С.

220. Монсон П. Лодка на аллеях парка: Введение

221. Монсон П. Современная западная социология: теория, традиции, перспективы Пер. со шв. СПб: Изд-во «NOTA BENE», 1992. 445С.

222. Мошняга В.П. Социальные основы государственной политики в отношении молодежи Российский журнал социальной работы. 1995. 2.-С.28-35. 299

223. Нагорный Б.Г. Инновационные процессы и конфликты на производстве //Социальный конфликт. -1994. 2. 11 16.

224. Найденова Л.И. Социологические теории конфликтов и их разрешение //Социальнополитический журнал. -1994. 1-2. 81 9 1

225. Нелиссен Д. Посредничество Социальный конфликт. 1996. 2. 54 72.

226. НемировскийВ.Г. Общая социология:Учебное пособие.-Ростов н/Д:Феникс,2004.320С.

227. Нечаева A.M. Правонарушение в сфере личных, семейных отношений.- М.: Наука, 1991.-238

228. Нечипоренко Л.А. Буржуазная социология конфликта. М.: Политиздат, 1982. 142

229. Нечипоренко Л.А. Марксизм-ленинизм о социальных конфликтах и критика их буржуазных интерпретаций: (историко философский анализ): Автореф. дис. ...д-ра филоснаук М., 1986.-48

230. Неймер Ю.А. Социально-психологический климат коллектива предприятия //Социс. 1990. №11.-33-42.

231. Никитина Л. Основные направления и методы социально-педагогической работы //Воспитание школьников. 2000. 9. 13 15.

232. Никитина Л. Технологии социально педагогической работы: краткий анализ //Воспитание школьников. 2000. 10. 14-16.

233. Ниренберг Дж. Маэстро переговоров: Деловой бестселлер./Пер. с англ.В.Ноздриной. Азбука делового общения: советы начинающему бизнесмену (Сост. В.В. Шарпило). М.: Парадокс, 1996.-416С.

234. Ольшанский В.Б. Практическая психология для учителей. М., 1994. 108.

235. Осипов Г.В. Российская социология в XXI веке//Доклад на 2-м Всероссийском социологическом конгрессе.-М., МГУ, 30сентября-2октября 2003г.

236. Осипов Г.В., Локосов В.В. Социальная цена неолиберального реформирования. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2001.-243С.

237. Основы социологии. Курс лекций. 2-е испр. часть 1./0тв. ред. А.Г.Эфендиев. М.: Общество "Знание" России, 1994.-192С.

238. Основы конфликтологии: Учебное пособие /А.В.Дмитриев, Ю.Г.Запрудский, В.П.Казимирчук, В.Н.Кудрявцев и др. /Под ред. В.Н.Кудрявцева. М.: Юристь, 1997. 200

239. Падьоло Ж. Социальный порядок: принципы социологического анализа //Современная западная социология: классическая традиция и поиски новой парадигмы./Под общ. ред. Ю.Н. Давьщова и Н.Я.Поляковой. М., 1990. 104С.

240. Панасюк А.Ю. Как победить в споре или искусство убеждать. -М.: Олимп: 0 0 0 «Изд-во АСТ-ЛТД», 1998. 304

241. Панкова Т.В. Управляемость социальных процессов в молодежной среде: Автореф. дис. ...канд. социолог, наук. Москва, 1999.-26

242. Парсонс Т. Система современных обществ.: Пер. с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ковалева. /Под ред.М.С.Ковалевой. М.: Аспект Пресс, 1997, 270

243. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения /Под ред. А.Ядова. Л.: Наука, Ленинградское отделение, 1981.-192С.

244. Перевезенцев З.И. Молодежь и социально-демографические проблемы. М.: Наука, 1990.-152С.

245. Песочинская В.В. Негативное восприятие как фактор возникновения конфликтов «ученик-учитель» //Социальный конфликт.-1999, 4. 81 84. 300

246. Платонов Ю.В. Социальные конфликты на производстве //Социс.-1991. 1.-С.44-48.

247. Политология. Энциклопедический словарь./Общ. Ред. и сост. Ю.И.Аверьянов. М.: Изд-во Моск. Коммерч. ун-та, 1993. 431С.

248. Политическая энциклопедия: в 2Т./Нац.обществ.-науч.фонд; Рук. Пректа Г.Ю.Семигин; Науч.-ред.совет: пред.совета Г.Ю Семигин.-М.:Мысль,2000.-701С.

249. Положение молодежи и реализация государственной молодежной политики в Российской Федерации: 2002год.-М.: Логос-144С.

250. Пригожий И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой. М., 1986. 50.

251. Пригожий И, Философия нестабильности// Вопросы философии. 1991. №6.-С.56-59.

252. Полозова Т.А. Межличностный конфликт в группе (теоретические принципы и опыт экспериментального исследования) автореф. дис....на соиск. учен. степ. М., 1991. 18

253. Посконин В.В. Социально-политическая теория Т.Парсонса: методологический аспект: Монография. Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 1994. 156

254. Поташник М. М., Вульфов Б.З. Педагогические ситуации. М.: Педагогика, 1983.-144

255. Практическая психология образования /Под ред. И.В. Дубровиной: Учебник для студентов высших и средних специальных учебных заведений. М.: ТЦ «Сфера», 1997. 528

256. Преемственность поколений, диалог культур. Материалы международной научнопрактической конференции.- 24- 26 сентября 1996г.-В 3-х т. Санкт-Петербург.

257. Прикладная конфликтология: Хрестоматия /Сост.К.В. Сельченок.-Мн.: Харвест, 1999.-624

258. Проблемы конфликтологии //Социс. 1993. 9. 52 57.

259. Психология. Словарь /Под общ.ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. 2-е изд. йен. и доп.-М.: Политиздат, 1990. 494

260. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов /В.Ю.Дорошенко, Л.И.Зотова, В.Н.Лавриненко и др. /Под ред. проф. В.Н.Лавриненко.-2-е изд.. перераб. и доп.- М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. 279С.

261. Пугачев В.П., Соловьев И. Введение

262. Райгородский Д.Я. Теория личности в западно-европейской и американской психологии. Хрестоматия по психологии личности.-Самара: Издательский Дом «Бахрах», 1996. 480С.

263. Ракитянский Н.М. Неопределенность// Социологическая энциклопедия. М.: Мысль, 2003. Т. 2. 42.

264. Раковская О.А. Благосостояние молодежи: достаток и достоинство //Социс-1989. 1.-С. 4 3 4 6

265. Рахим М.А., Кауфман, Н.Р. Магнер. Структурные сравнительные модели стилей поведения в конфликте с супругом /супругой/. Супружеская удовлетворенность и нестабильность брака //Социальный конфликт.-1999. 2. 53 71.

266. Риск в социальном пространстве Под ред. А.В. Мозговой. М., 2001 .-345С.

267. Розин В.М. Любовь и сексуальность в культуре. Семье и взглядах на половое воспитание: Учебное пособие для вузов. М.: Логос; Высшая школа, 1999. 208

268. Романенко В.А., Г.Н.Чернышева. Конфликты, порождающие кризисные состояния подростков //Социальный конфликт.-1999. 2. 89 92.

269. Романенко Л. Политические конфликты как важнейший индикатор социального самочувствия общества //Социальный конфликт.- 2000. 1. 45 52.

270. Россия: Риски и опасности «переходного» общества/ Под ред. О.Н. Яницкого. М.: Изд-во ИС РАН, 1998. 301

271. Российская социологическая энциклопедия. /Под ред. Академика РАН Г.В.Осинова.М.: Издательская группа НОРМА ИНФРА.- М, 1998. 672

272. Ростовская М.Н. Конфликты «темпомиров» (к проблеме теории классификаций конфликтов) //Социальный конфликт. -1998. 3.- 13 18.

273. Рояк А.А. Психологический конфликт и особенности индивидуального развития личности ребенка. М.: Педагогика, 1988.-114С.

274. Рубин Дж., Пруйт Д., Ким Хе Сунг. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. СПб.: прайм ЕВРОЗНАК, 2002. 352С.

275. Рубенстайн М. Фриц ван ден Берг. Стагнация в процессе изменений //Социальный конфликт .-1995. 2. 77 89.

276. Руденский Е.В. Социальная психология: Курс лекций.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.- 224

277. Рукавишников В.О. Социальная динамика и политический конфликт в России: весна 1993 года адаптация к кризису //Социс. -1993. 9, 28 42.

278. Руткевич А.М.-«Анатомия деструктивности» Э.Фромма //Вопросы философии.-1991. №9.-0.161-171.

279. Рыбакова М.М. Конфликт взаимодействия в педагогическом процессе. М.: Просвещение, 1991.-126

280. Самоукина Н.В. «Игры в которые играют». /Психологический практикум/.- Дубна: Издательский центр «Феникс», 1997. 160с. Издательский центр «Март», 1999. -192

281. Саркисян Б. Победа на переговорах. СПб: Питер, 1998.- 288С.

282. Сарно А.А. Ролевая самоидентификация работников, готовность к социальному протесту //Социальный конфликт.-1999. 3 0 1 8 2 3

283. Сатир В. Как строить себя и свою семью: Пер. с англ.- М.: Педагогика Пресс, 1992. 190С.

284. Сафонов В.А. О стратегиях разрешения трудовых конфликтов коллективного характера //Социальный конфликт.-1999. 3. О. 32 34.

285. Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена, печатается по Постановлению Ученого совета Института праксеологии, 1993.- 3990.

286. Свеницкий А.Л. Социальная психология управления, Л.: Мысль, 1986. 1730.

287. Сверчков В.Б. Мир социальных конфликтов //Рабочий класс и современный мир.1990. №5.-0.56-58.

288. Святицкая Л.Я. Концепция тренинга невербального поведения на переговорах //Психолого-педагогические аспекты многоуровнего образования: Об. статей.- Тверь. Изд-во Тверский гос. ун-т, 1997.- Т. 10. 0.105-109.

289. Семенова Л.А. Теоретические концепции конфликта в современной социологии США: (критический анализ): Автореф. дис... канд. филос. наук. М., 1975. 230.

290. Семенов B.C. Россия в сети конфликтности: между взрывом и согласием //Социс. 1993.№7.-С. 73-76.

291. Серегина В.Ю. Использование методов психоаналитической терапии при разрешении конфликтов в условиях дошкольного учреждения //Социальный конфликт.-1999. 4 0.84-89.

292. Сикевич З.В. Этносоциология: национальные отношения и межнациональные конфликты. Санкт-Петербург: Изд-во СИГУ, 1994.-176 О.

294. Слепцов Н.С. Государственное регулирование социальных и региональных конфликтов.- Уфа: РИС БАГОУ, 1998. 320.

295. Словарь справочник "Человек и общество (Философия)". /Авторы сост. Коротец И.Д., Штомпель Л.А., Штомпель О.Д.- Ростов-на- Дону: Изд-во "Феникс", 1996. 5440. 302

296. Слово о молодежи: книга для чтения и размышления. /Под общ. ред. В.А.Печенева. М.: Политиздат, 1990.-432

297. Слуцкий Е.Г.Основы ювенологии и ювенальной политики: история становления, проблемы, перспективы.-СПб.:ИРЭ РАН, НАЮ,2000.-300С.

298. Смакотина Н.Л. Неопределенность социальная// Социологическая энциклопедия. М.: Мысль, 2003. Т. 2. С 42.

299. Смелзер Н. Социология: пер.с англ.-М.: Феникс, 1994. -688

300. Современная западная социология: Словарь. /Сост. Ю.Н.Давьщов, М.С.Ковалева, А.Ф.Филипов. М.: Политиздат, 1990.- 432С.

301. Современная американская социология /Под ред. В.И. Добренькова М.: Изд-во МГУ, 1994.- 296

302. Соловьев Г.Г. Посредничество как метод разрешения конфликтов в практике психологического консультирования //Социальный конфликт.-1999 4. 70 73.

303. Солник Истоки и следствия нового конфликта "отцов и детей" //Социс.-1992. 6. С 54-63.

304. Соломин И.Л. Бесконфликтное общение.- Петербург, ун-т., 1994. 21С.

305. Сорокин П.А. Главные тенденции нашего времени /Пер. с англ.. сост. и предисл. Т.С.Васильева. М.: Наука, 1997, 351

306. Сорокин П.А. Общедоступный учебник социологии. Статьи разных лет Институт социологии.- М.: Наука, 1994.- 560

307. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. /Общ. ред. А.Ю.Согомонов: Пер.с англ. М,: Политиздат, 1992.-543

308. Соснин В.А. Исследование социальных конфликтов в социальной психологии США: Автореф. дис. ...канд. психол. Наук. М., 1979.-17С.

309. Сосонская Л.Н. Выявление проблемных жизненных сфер подростков //Социальный конфликт.-1999. 1. 93 95.

310. Социология гармонизации общественных отношений: Сб.науч. ст.- Саранск: НИИ регионологии, 1957.-206С.

311. Социология: Курс лекций /А.А.Радугин, К.А,Радугин, М,: Владос, 1995. 192С.

312. Социология: Курс лекций для технических вузов /Под ред. Ю.Р.Вишневского, Г.Б.Кораблева, Л.В.Орлова. В.Т.Шапко.-Екатеринбург, 1994, 226

313. Социальные конфликты в современном обществе /С.В.Пронин, А.П.Давьщов, Л.Я.Машезерская и др. /Отв. ред. В.Пронин. М.: Наука, 1993, 150С.

314. Социальные конфликты в условиях переходного периода /"Круглый стол"/. //Социс. 1994. №4.-С.37-43.

315. Социальная защита молодежи: вопросы теории и практики. /Отв. Ред.В.Т.Лисовский. М., 1994.-544

316. Социальная работа профессия XXI века: Материалы 1-го Республиканского студенческого Форума./ Под. ред.Ан.А.Ахмадеева, Т.В.Черкасовой /Изд-е Башкирского ун-та.-Уфа, 1998.-180С.

317. Социология молодежи: Учебник Под ред. проф.В.Т.Лисовского.- СПб.: Из-во Петербургского ун-та, 1996.- 460С.

318. Социология.Основы общей теории:Учебное пособие/ Г,В,Осипов, Л,Н.Москвичев, А.В.Кабыща и др. /Под ред.Г.В.Осипова, Л.Н.Москвичева.-М.:Аспект Пресс,1996.- 461С.

319. Социальная технология урегулирования конфликтов: Учеб. Пособие /Под ред. А.Б. Белинской.- М.: Прометей, 2000.- 212

320. Социология труда: Учебник /Под ред. Н.И.Дряхлова, А.И.Кравченко, В.В.Щербины. М.: Из-во Моск. ун-та, 1993.-368

321. Социология. Учебное пособие /А.Н. Елсуков, Е.М.Бабосов, А.Н. Данилов и др. /Под ред. Л.Н.Елсукова Мн.: НТООО «Театра Системе», 1998. 560 С, 303

322. Социология. Учебное пособие /Под ред. Э.В.Тадевосяна. М.: Знание, 1995. 262 344. «Социальная политика на рубеже XXI века: тенденция и перспективы. Взгляд из настоящего в будущее»: Материалы 2-го Всероссийского научно практического Форума студентов./ Под ред. Ан.А.Ахмадеева, Т.В.Черкасовой Изд-во Башкирск. ун-та. Москва Уфа, 1999.- 43 8

323. Социологический энциклопедический словарь. Редактор-координатор академик РАН ГВ.Осипов.- М.: Издательская группа ИНФРА.м НОРМА, 1998. 488

324. Социологическая Энциклопедия /Ред.кол.: А.Горкин, Г.Карелова, Е.Катульский и др.М.:Большая Российская энциклопедия,2000.- 43 8С.

325. Социологическая энциклопедия: в2Т /Национальный общественно научный фонд/Руководитель научного проекта Г.Ю.Семигин;главный редактор В.Н.Иванов.М.:Мысль,2003.-863С.

326. Социологический энциклопедический словарь. На рус, англ., нем., франц. и чешек, яз. Редактор-координатор Г.В. Осипов. -М.:Издательская группа ИНФРА М-НОРМА, 1998. 339С.

327. Сперанский В.И. Конфликт: сущность и особенности его проявления //Социальнополитический журнал.-1995. 3. 152 162.

328. Спиженкова М.А. Проблемы разрешения микросоциального конфликта, связанного с суицидальным поведением одного из субъектов //Социальный конфликт.-1999. 4. 89 92.

329. Станиславский К.С. Работа актера над собой Собр. соч. в 8 т.-М.: Искусство, 1954.Т. 2.часть1,2.-С.422

330. Станкин М.И. Если мы хотим сотрудничать. Книга для преподавателя и воспитателя. М.: издательский центр «Академия», 1996. 384

331. Степаненкова В.М. Понятие социального конфликта в теории Р.Дарендорфа //Социс1994. 5 0 1 4 1 1 4 2

332. Степанов Е.И. Методическое обеспечение конфликтологических исследований (социальные конфликты: экспертиза, прогнозы, технологии, решения).- Вып. 7., 1994.341С.

333. Степанов Е. Региональные межнациональные конфликты: подходы к анализу и регулированию //Социальный конфликт. 2000. 1. 18-24.

334. Степанян-Философия ненасилия //Коммунист. 1990. 13. 106 113.

335. Сукало А.А. Педагогические основы профилактики правонарушений в сфере подростково молодежного досуга. СПб., 1996. 130

336. Сулимова Т.С. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов. Учебное пособие для студентов. М.: Институт практической психологии, 1996. 171С.

337. Сысенко В.А. Супружеские конфликты. М.: "Финансы и статистика", 1983.-163С.

338. Сысенко В.А. Супружеская жизнь: гармония и конфликты.- М.: Профиздат, 1990.1730.

339. Тадевосян Э.В. Словарь-справочник по социологии и политологии. М.: Знание, 1996. 2720.

340. Тайдаков В.И. Экстремальные ситуации, конфликты и социальное согласие //Социс. 2000. №12.-0.17-25.

341. Танчер В.В. Льюис Козер. Функциональность конфликта и польза несогласия в науке //Современная американская социология /Под ред. В.И.Добренького. М.: Изд-во МГУ, 1994.-274 0.

342. Тернер Дж. Структура социологической теории: Пер. с англ.-М.: Прогресс, 1985. 4640. 304

343. Теория и практика социальной работы: отечественный и зарубежный опыт /Под ред. Т.Ф.Яркиной, Р.Г.Бочаровой. Москва-Тула: АСОП и Р., 1993.-Т.1.- 382

344. Тетерский СВ. Введение

345. Тисвольд Д., Ш.Сасаки. Управление конфликтами в Гонгонге и Японии: поможет ли теория навести мосты? //Социальный конфликт.-1998. 3. 18 32.

346. Тисволд Д., Р.Ниблер. Влияние конкуренции и гармонии на процесс принятия решений: Эксперимент в Гонгонге //Социальный конфликт.-1999. 1. 63 75.

347. Тисволд Д., Ш.Сасаки. управление конфликтами между Гонконгом и сев. Америкой для разработки новых видов товаров и развития доверия //Социальный конфликт.-1997. 4.-С. 16-33.

348. Тренев Н.Н. Управление конфликтами: Учебно-практическое пособие для вузов.- М.: «Издательство ПРИОР», 1999. 96

349. Третьяк В.И. Матюшевская О.Л. Возникновение конфликтной ситуации и ее преодоление. -Киев,1977. 69С.

350. Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. М.: ИНФРА М, Новосибирск: НГАЭ и У, 1998. 144С.

351. Управление персоналом организации: Учебник /Под. Ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. М., ИФРА М, 1998.- 269

352. Урсул А.Ф. Информатизация общества и безопасность развития цивилизации //Социально-политическиенауки.- 1990. 10.-С.-42-57.

353. Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство «ЭКМОС», 2000.-272С.

354. Учителям и родителям о психологии подростка: Науч.-попул, журнал /Г.Г.Аракелов, Н.М.Шариков, З.Ф.Зеер и др. /Под ред. Г.Г. Аракелова. М.: Высш.шк., 1990.-148

355. Фарукшин М.Х., Юртаев А.Н. От культуры конфронтанций к культуре диалога //Политические исследования.-1992. З.-С.53-67.

356. Файн А.П. Где мои 16 лет... //Смена. 1998,20 мая.

357. Федотенко И.Л.Обучение будущих учителей технологии разрешения конфликтных ситуаций /ЯТсихолого-педагогические аспекты многоуровневого образования: Сб. статей. -Тверь, Изд-во Тверский ун т, 1997.-Т.10.- 143-149.

358. Фельдштейн Д.И., Воробьева Л.И. Конфликты в условиях школы //Конфликты в школьном возрасте: пути их преодоления и предупреждения. М..1986. 4-17.

359. Филиппов Н.А. Социальный конфликт в условиях трансформации российского общества: Автореф. дис. ...канд. филос. наук. Уфа, 2001.-25С.

360. Философский словарь /Под ред. И.Т.Фролова 5-е изд.- М.: Политиздат, 1987.- 520С.

361. Философская энциклопедия. Т.5. М., 1970. 286.

362. Философский энциклопедический словарь /Ред. кол.: С.Аверинцев, Э.А. АрабОглы, Л.Ф.Ильичев и др. 2е изд.-М.:Сов. Энциклопедия, 1989.- 815

363. Фишер.Р., Юри.У. Путь к согласию или переговоры без поражения /Пер. с англ. А. Гореловой. М.: Наука, 1992. 158

364. Психология масс и анализ человеческого «Я» //Диалог. 1990. 12. 104-112.

365. Фролова Буканова Е.Н. Конфликт и преемственность поколений //Социальный конфликт.-1999. №4.-С. 7 3 7 7

366. Фролов Ф.Традиции и конфликты //Социльный конфликт. 1995. 3 4. 33 46.

367. Фролов Ф. Социология: сотрудничество и конфликты /Учебное пособие.- М.: Юристь, 1997.-240 305

368. Харчева В. Основы социологии. Учебник для средних специальных учебных заведений. М.: «Логос», 1997. 304С.

369. Хейнц У. Изменения в обществе и половое воспитание. М., 1997.- 217С.

370. Хозин А.Г, Индийская философия ненасилия и проблема перестройки международных отношений //Социально-политические науки.-1990. 12. 42 53.

371. Холостова Е.И. Социальная политика: Учебное пособие. М.: ИНФРА-м., 2001.204С.

372. Хорни К. Наши внутренние конфликты /Пер. с англ. М.: Апрель Пресс, Изд во: ЭКСМО Пресс, 2000. 560

373. Хорни К. Невротическая личность нашего времени: самоанализ. Пер с англ. /Общ.ред. Г.В.Бурменской. М.: Издательская группа "Прогресс Универс", 1993. 480

374. Хувик Рия Ван. Тренинг по разрешению конфликтных ситуаций //Социальный конфликт,-1994, 2, С, 72 94. 399. Цой Л.Н. Критерии эффективности вмешательства профсоюзов в конфликты //Социальный конфликт. -1999. 3.- 60 66. 400. Цой Л.Н. Конфликтология (программа для вузов) //Социальный конфликт, 1997, 4,-С. 5 0 8 3

375. Чавес М.С, Куллель Х.В. Социальная наука и социальная технология //Общественные науки и современность. -1992. 6.-С.67-73.

376. Чернышев А.С, Практикум по решению конфликтных педагогических ситуаций, М.: Российское педагогическое агентство, 1998. —188

377. Чернышева М.А. Этика деловых отношений. Л.: Знание, 1988.-32С.

378. Чорнобай П.Д. Социальная напряженность: опыт измерения //Социс.-1992. 7.- 94 98.

379. Чумиков А.Н, Социально- политический конфликт: особенности диагностики и управления: Автореф. дис. ...на соиск. учен. степ. канд. филос. Наук. М., 1991. 18С.

380. Чумиков А.Н. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мьшшения и действия //Социс-1995. 3. 52 57.

381. Чупров В,И,, Зубок Ю.А, Молодежь в общественном воспроизводстве проблемы и перспективы. М.: РИЦИСПИРАН, 2000. 116С.

382. Чупров В,И., Зубок Ю.А., Уильяме К, Молодежь в обществе риска,- М,: Наука, 2001, 230 С, 409. 4)4ipoB В.И., Зубок Ю.А. Эскалация и локализация рисков в молодежной среде// Изменяющаяся Россия: вызовы и возможности. Социальная и социально-политическая ситуация в России в 2002 году. М.: РИЦ ИСПИ РАН. Т.1. С, 277,

383. Чупров В,И, Социология молодежи на рубеже своего тридцатилетия//Социс,-1994,№6. -С.43-56.

384. Чхартишвили Ш.Н. Некоторые спорные проблемы психологии установки. Тбилиси, 1971. 61.

385. Шаленко В.Н. Исследование конфликтных ситуаций в первичном производственном коллективе и пути их разрешения" Автореф, дис, на соиск, учен, степ. канд. филос. Наук. М., 1980.-19

386. Шаленко В.Н. Социальные конфликты в условиях переходного периода //Социс1993. 4 С 15-25.

387. Шаленко В.Н. Социально-трудовые конфликты в России: анализ динамики и методы разрешения //Социальный конфликт.-1999, 3,- 11 18.

388. Шарп Д. Незримый ворон: Пер. с англ. Воронеж: НПО "Модэк",1994. 127С.

389. Швальбе Б., Швальбе X. Личность. Карьера. Успех: Пер. с нем, -М,: А/О издательская трупа "Прогресс", "Прогресс Интер", 1993. 243С. 306

390. Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение.-Мн.:Амалфея, 1997. 288

391. Шеляховская Н.К. Анализ конфликтных ситуаций в классе //Конфликты в школьном возрасте: пути их преодоления и предупреждения. М. 1986. 77-83.

392. Шептенко П.А., Воронина Г.А. Методика и технология работы социального педагога: Учеб, пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений /под ред. В.А. Сластенина. М.: Издательский центр «Академия», 2001, 208

393. Шерковин Ю. Быстрая модернизация и социальный конфликт //Коммунист. 1991. 2.-С. 8 8 9 7

394. Шилин К.И.Социология управленческого творчества.Первая энциклопедия третьего тысячелетия.- Т10.-М.:Издательская фирма «Вера плюс»; Энциклопедия живого знания2003.-383С.

395. Шихирев П. Психология и мораль в конфликте //Общественные науки и современность. 1992. 3.-С.25-36.

396. Шмелев А.Г. Острые углы семейного круга. М.: Знание, 1986. 93С.

397. Шорохова Е.В. Социально-психологический климат коллектива. 1979. 162С.

398. Шпигель И. Тренинг рисков //Социальный конфликт. -1997. 4.- 3 16.

399. Шредер Г.А. Руководитель сообразно ситуации: Пер. с нем. М.:АО "Интерэксперт", 1994.-160

400. Штомпка П. Социология социальных изменений /Пер. с англ. М.: Аспект-Пресс, 1990.-416

401. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-синтез», 1997. 256

402. Шугуров М.В. Социальный конфликт как пространство самоосуществления личности: Автореф. дис.... канд. филос. наук. Саратов, 1993, -21С.

403. Шумилин Е.А., Шендрик И.Г. Конфликты в старшем возрасте //Конфликты в школьном возрасте: пути их преодоления и предупреждения. М., 1986.- 111-119.

404. Энциклопедический социологический словарь/ Под ред. Г.В, Осипова. М., 1995. 609.

405. Эриксон К, Труд и отчуждение //Социс. 1988. 3.-С.44-50. 434. Юнг К. Собрание сочинений. Конфликты детской души /Пер. с нем. М.: Канан, 1994.-336

406. Юридический конфликт: сферы и механизмы (юридическая конфликтология.Часть П).- М., 1994-172

407. Юридический конфликт: процедуры разрешения (юридическая конфликтология, Часть Ш). М.,1995. 158

408. Ядов В.А. Диспозиционная концепция личности// Социальная психология Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова. Л., 1979.-432С.

409. Ядов В.А. Диспозиция// Социологическая энциклопедия: В 2 т. Т.1. М.: Мысль, 2003. 287.

410. Яновский Р. Г. Духовно нравственная безопасность России. Социс. 1995. 12. 3 9 4 7 307