автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.02
диссертация на тему: Динамизм политической системы трудового коллектива в новых условиях хозяйствования

Полный текст автореферата диссертации по теме "Динамизм политической системы трудового коллектива в новых условиях хозяйствования"

шзсжй институт полжслогли

и

ССЩУЛНОГО -УПРАВЛЕНИЯ

Па пропах рукодиси

ЖДАНОВ Еатерий ЕЕСТйфъевич

уда 300.Б1.

ДИНАМИЗМ ПОЛИПТЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ТРУДОВОГО XOJJ СШИВА ' " В КОШ УСЛОВИЯХ. ХОЗЯЙСТВОВАЛИ

0S.CC.C2. - теория научного социализма и коммунизма

Автореферат писсертяции на ооискеняо ученей отепеня кандидата философских я?.ук •

КийБ г ÍS3L

Диссертация виполлен-я на кафедре голитических ирук Одесского гостааг егвенного педагогического института 1ш.К.Д,УШСХСГ0,

Каучкьш руководитель - доктор Философских наук,

профессор ПАНдКОЕ B.C.

■ Офигеальныв оппоненты: цоктср философских каук Г.ОКЛЯК H.Hj-c \jL

чандидат философских паук, доцент НЕЧАЙ В.И.

Be путая организация - Одесский технологический институт падевой промышленности им.М.В.ДОМОНОСОЕА.

Е^цита состоятся " 1.3 " яюял ■ 1991 года в 15 часов на заседании спвшализгрованного совета К 151.13.03 $ Киевском институте политологии и социального управления /252655, ГСП, Киев-ПЭ, ул.Меяыткова 36/1, вал заседаний Совета/. .

С диссертацией иожнс ознакомиться,в библиотеке Киевского

института' политологии и социального управления /ККПСУ/. ^ ■

Автореферат разослан " I3 " ;/ая_X99I г.

УЧЕНЫЙ СЕКРЕТАРЬ - 'Т '

ССгЦКШЗ!РОБАИЮГО COESTA г, ТУ1ГЖЕНК0 Л.С.

ОЕДА.Я ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. На новом этапе обновления радикально преобразуется политическая система, утверадаогся под- ' ганная демократия со свободным выборам, многопартийностью, правами человека, возрогоается реальное народовластие. Создается ус-говия для свободного соревнования производителей на основе развития различных форм собственности, рыночных отношений, предприни-готельства. Поэтому нам нужен взаимосвязанный комплекс практичео-сих и эффективных мер в рамках осуществления экономической реформы, говорил И.С.Горбачев на ХШП съезде КПСС, ■ к в этой связи-юобходимо принять неотложные мери по стабилизации политической Остановки в стране; наполнить новым содержанием понятие "соЦиа-шзм" могут только свободный труд и самоуправление народа*.

Процессы обновления и демократизации, охватившие все сферы :изш1 советского общества, реальные шаги партии по вовлечению шллионов людей в управление'общественным развитием вызвали ■■ .' . годъем социально-политической активности трудящихся. Политический ¡актор становится одним из основных в решении экономических за-. ;ач. Сейчас особенно актуальны слова Ь.И.Ленина о том, что "весь 'воздь в том, чтобы двигаться теперь вперед более широкой а моц-:ой массой"2. Главный фактор созидания нового, общества Б.И.Ленин адел в "живом творчества касс"3.

Основой совершенствования производственных, Екутр.г.адллектин-ых л общественных отношений является демократизация жязнл совот-кого общества, всех звеньев ого политической системы.

1. См.: Горбачев М.С. Политический отчет Цонтрачьного Коми--ета КПСС ХХУШ съезду КПСС .и задачи партии // Правда. - 1990. - ••

июля; Выступление М.С.Горбачеза по итогам обсуждения Политичес-ого отчета ЦК КПСС ЮШ съезду партии // Правда. - 1990. - II юля. ' е ' -

2. Ленин В.И. Рочь при закрытии XI съезда РКП/б/ 2 апреля 922 г. // Полн.собр. соч. - Т.45. - С.137.

3. Легаш В.И. Ответ на запрос левых эсеров // Там же. -• 35* С»\)7»

Процесс демократизации охватывает в первую очередь определяющую сферу жизнедеятельности общества - экономику, В документах КПСС последних пяти лет заложены организационно-политические предпосылки успешного решения этих кардинальных проблем. Большое значение приобретает Закон СССР о государственном цредприятии /объединении/ с последующими изменениями и дополнениями, в соответствии с которыми первостепенное значение имеют развитие демократии на производстве» последовательное внедрение самоуправленческих начал в деятельность трудовых коллективов*, являющихся важнейц.Л! условием успешной интенсификации производства, неуклонного наращивания производительных сил. . .

' Обновленная методологическая- основа концепции самоуправления представляет собой научную реализацию путей Развития политической, систеш страны, создавая условия для личной заинтересованности . катяого работника в хозяйском использовании собственности» обеспечивая его органическую сопричастность к делам коллектива и государства, предполагая сопряженное совершенствование базисных и надстроечных связей.

Причинно-следственная, объект- -субъектная взаимосвязи экономики и политики прослеживаются Н1 различных этапах развития общества. На это неоднократно обращали внимание классики марксизма-ленинизма'*. На одном этапе доминируют экономические, базисные от-•ношения, а политические являются йх производным явлением. На другом этапе, наоборот, инновации в полйтикс-надстроенных отношениях приводят к определенным изменениям в экономике.

1. См.: Закон Союза Советских Социалистических Республик о государственном предприятии /объединении/. - М., 1987. - Ст.7; Закон Союза Советских Социалистических Республик о внесении изменений и дополнение в Закон СССР "О государственном предприятии /объединении/" // Правда. - 1989. - 12 августа.

2. См.подр.: Маркс К. Капитал. Том третий •// Маркс К., ] Энгельс Ф. - Соч. - 2-е изд. - Т.25, ч.П. - С.354; Энгельс Ф. Конраду Шмидту, 27 октября 1890 года // Там же. - Т.37. - С.417; Ленин В.К. Первоначальный вариант статьи "Очередные задачи Со-вотскрй власти" // Полн.собр.соч. - Т.Зб. - С.130; Ленин В.И. Еще раз о профсоюзах, о текущем моменте и об ошибках тт.Троцкого и Бухарина // Там ке. - Т.42. - С.278.

На данном зтало перестройки политико-надстроечные отношения оперекают развитие базисных.

Оценивая рост социально-политической активности рабочих, всех трудящихся с позиций общеметодологических вопросов перестройки, партия рассматривает ее в качество важнейшего фактора ускорения социально-экономического развития советского общества. В условиях коренного поворота к интенсификация общественного производства, перехода к экономическим методам управления, вовлечение все большего числа рабочих в управление делами общества.и государства приобретает особую значимость, ибо оно непосредственно связано о активизацией человеческой деятельности. "Р.еаа экономи- ■ ческая работа, перестройка в народном хозяйстве, - подчеркнул Н.С.Горбачев на июньском /1987 г./ Пленуме ЦК КПСС, - могут быть успешными только в том случав, если они вовлекут миллионы трудящихся. Поэтому можно сказать, что линия на коренную перестройку • управления у нас по существу смыкается с линией на дальнейшую демократизацию, и не только производственной, но и всей общественной жизни.

Прогресс экономики к развитие социалистического демогфатизма неразделимы"1. Переход трудовых коллективов к самоуправлению, как одному из направлений целостного переустройства политической спс-* темы СССР, - это переход к качественно новому состоянию социали-. стического обшества. Смысл этой перемены для предприятия - в переходе от централизованно-административных начал в управлении производством и коллективом к демократическим, к повышению экономической самостоятельности предприятий и, в связи с этим, активизации-социально-политической деятельности их трудовых коллективов. ' "

Целью происходящей перемены является формирование заиктере- . сованного, созидательного отношения каждого трудового коллектива, его руководящих органов, общественных организаций предприятия, • всех его работников к основным производственным фондам своего предприятия, к их эффективному использованию и дальнейшей интен- • сификации/ ■ ;.'■•.

Интенсификация производства придала новый импульс дальнейяему

*

I. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 25-26 июня 1587 г. - М.: Политиздат;-£987. - С.75.

• развитию внутренней системы общественных, политических и управленческих субъектов трудового коллектива. Рост производительности труда, качества продукции становится обобщающим показателем интенсификации производства. В связи о этим социально-политическая активность трудового коллектива предприятия превращается в источник инициативы, творческого поиска, стремления овладевать современники методами хозяйствования, сочетания государственных и коллективных интересов.

Б настоящей работе изложены результаты исследования основы внутриыллективноЕ демократии и самоуправления - политической системы трудового коллектива /ПСТК/. Анализ этой категории, а также условий развития и совершенствования социально-политических .явлений в трудовом коллективе определит системный подход к исследованию.

Исследование социально-политической активности трудового коллектива предполагает устаиогление ее влияния на интенсификацию производства как на вакнейшее средство ускорения перестройки.

. Степэнъ научной разработанности проблемы. Г.Х.Шахназаров, В.Б.Чиркан, Ю.А.Тихомиров, Ц.А.Шпольская, А.И.Щигляк, другие авторы сделали определенный вклад в разработку проблем развития политической системы^. Их теоретические начала помогши исследователям ориентироваться в категориях "политическая система", "демо-'кратия", "самоуправление". Работы указанных авторов в целом являются тем общим теоретическим бататом', от которого -можно осуществить развитие к особенному и единичному, первичным звеньям политической систем!!.

I. См.подр.: Шахназаров Г.Х. Социалистическая демократия: некоторые вопросы теории. - М.: Политиздат, 1974; &гаольская H.A. Общественные организации в СССР. - М.: Наука, 1972; Добровольные общества при социализме / Отв.ред. Ц.А.Ямгальская. - M.s Наука, 1976; Щиглик А.И. Закономерности становления и' развития общественных организаций в СССР. - М.: Наука, 1977; Общественные организации в политической системе / Отв.ред. Ц.А.йлпольская. - М.: Наука, 1981; Общественные организации н органы общественной самодеятельности в СССР / Отв.ред. А.И.Щиглик. - М.: Ин-т госуд. и права АН-СССР,-1985; Основы теории политической систе?лы / Отв. род. Ю.А.Тихомиров, В.Е.Чиркин. - М.: Наука, 1985.

- » -

Ыногосторорне изучен трудовой коллектив промышленного предприятия. Б.М.Кузнецов и В.П.Ратников определяют его роль в экономике страны-*-, В.А.Маепенников - правовой статус2. Л.А.Дмитрук к А.С.Пашков а группой авторов на основе социологических данных пытаются анализировать возможности трудящихся в управлении производством®. 'Ряд авторов, используя большой практический материал, рассматривая на основе, этого Еопросы функционирования производственного коллектива, сформулировали вывод о необходимости расширения сагостоятельности данной социальной общности при одновременном повышении ее ответственности перед обществом4. Работы И.Д.Ермолаева, П.П.Лопаты, В.М.Шапеля и других дают.некоторые сведения о социально-политических отношениях в трудовых коллективах,"возможности участия трудящихся в управлении производством^.

1. См.: Кузнецов В.М. Коллектив и эффективность производи-' ва. - М.: Политиздат, 1977; Он ке. Роль коллектива в управления производством. - М.: Знание, 1983; Он ке. Производственный коллектив. - М.: Политиздат, 1985; Ратников В.П. Коллектив как социальная общность. - М.: Изд-во Моск.гос.ун-та, 1973.

. 2. См.: Масленников В.А. Трудовой коллектив и егс конституционный статус..- М.: Наука, 1964; Он же. Трудовой коллектив: . . правовые осноен организации и деятазности. - М.: Знание, 1984. .

3. См.: Дмитрук Л.А. Социальная активность производственного коллектива: истоки, формы, тенденции. - Минск: Беларусь, 1977; Трудовой коллектив как объект и субъект управления / Отв.ред.

A. С. Пашка л. - Л.: Изд-во Ленингр.гоо. ун-та, 1980.

4. См.: Производственный трудовой коллектив // вопросы нож-тической экономии /' Под ред. В.Д.Камаева. - М.: Экономика, 1983.

5. См.: Ермолаев И.Д. Научные основы руководства и управления социалистическим коллективом. - Астрахань, 1973; Социальное управление и эффективность производства /П.П.Лопата, ь.М.Шепель,

B.В.Смоловик/. - И.:-Экономика, 1983; Шепэль В.М» Социальное уп--равленке производственным коллективом. - М.: Мысль, 1976; Социальная активность работников промышленного предприятия / Под ред. В.Н.Ермуратского. - Кишинев: Штиинца, 1973. 1

■Эти авторы подчеркивают также роль политической учебн рабочих в их социальной активизации.

Шогае годы привлечение тружеников предприятий к самоуправлению ррсоматрпвалось в основном не теоретическом уровне без ' выхода на практику. Частичное участке трудящихся в упрашхен-и повсеместно порождало гибрид бюрократии и демократии, обеспечивавший очередно!; этап застоя. Однако и в то время многие исследователи вплотную подоили в выводам о необходимости самоуправления трудовых коллективов в условиях интенсивного развития экономики.

После апрельского /1985 г./ Пленума ЦК КПСС, ЛОТ съезда партии пс.¿вились публикации, где авторами предприняты попытки выявить принципы социалистического самоуправлечия на обновленной методологическом основе, началась перестройка советского обществоведения, выделяются два основных направления исследования вопросов социалистической дешкрыии - общетеоретическое^ и конкретное2.

1. См.подр.: Чередниченко А.П. Культура активного политического действия. - М.: 1/лсль, 1986; Самоуправление и ускорение социально-экономического развития СССР / С.В.Рогачев, В.В.Коланьков, А.И.Казаков и др.; Под ред. С.В.РогачеЕа. - М.: Экономика, 1987; .Цвик Н.В. Теория социалистической демократии. - К.; Вища школа,

1986; Семенов B.C. Диалектика развитая социализма. - М.: Шсль, 1987; Глушецкпй А. Основные направления углублений самоуправления в экономике // Экономические науки. - 1987. - is 5. - С. 18-26; • Огирко P.C. Коллективистские основы социалистической демократии. -К.: "Знание" УССР, 1987; Тихомиров Ю,А. Социалистическое самоуправление народа. - М,:,-Знание, 1986.

2. См.подр.: Дубровская K.M.'Актуальные вопросы развития социально-политической активности рабочих // Научный коммунизм. -1987. - J* Ю. - С.49-56; Мальцев Г. Социалистическое самоуправление трудовых коллективов // Политическое образование. - 1987. -

je 4. - С.42-50; Дмитриев Ю.А,, Евликов B.C., Немонтов'А.А. Коллектив в упрезлении социалистическим предприятием, «г Ярославль: Верх-не-волкское ¡алкаюе изд-во, 1986; Иванова В.Ф., Фриш A.C. Трудовой коллектив как социальная форма реализации человеческого фак- ■ тора.' - М.: Знание, 1937; Ильинский К.П. Социалистическое „амоуп-рпвленио народа. - М.: Ь'лсль, 1987.

Демократизация внутриколлективной жизни рассматривается рядом авторов как одии гз действенных факторов экономического развития^ , .

К числу новейших исследований, в которых определена роль социально-политического фактора в управлении предприятиями, следует отнести работы Д.С.Шелеста и В.Г.Городяненко^. Особое внимание эти авторы удоляют влиянию-партийных и профсоюзных организаций на характер, содержание н качество труда, а А.Сазонов, Е.Гершаноз, К.Ко'рытов, А.Симаков и другие делают попытку обобщить начальный опыт деятельности советов трудовых коллективов /СТК/3.

Подводя итог ■ исследований, в которых под тем или иным углом зрения рассматриваются вопросы демократии и самоуправления,, следует отметить уклон в сторону конкретности исследований и в то же время общую ""бедность" теории самоуправления"4. И перзая, и вторая тенденции предопределяют актуальность данной диссертации, •

1. Ом.подр.: Краснов М. Трудовой коллектив: демократизация"и ответственность // Политическое образование. - IS88. - И 5. -С.54-62;. Bedop А.Б. Производственная демократия и эффективность производства //Рабочий класс и современный мир. - 1988. - а 5. -СГ.52-63; Вылетаний Д.А., Мягкое А.Ю., Хузин A.A. Самоуправление в тоудовом коллективе // Рабочий класс и современный мир. -1988. - 3. - С.55-6Х; Беляев А.Д. Лекоторыё проблемы социального управления в трудовом коллективе // Вестник моек.гос.ун-та. Серия 12. - Теория научного коммунизма. - 1988. - J I. - С.22-28; . Соляник В.М. Трудовой коллектив: самоуправление. - М.: Знание, 1988; Трудовой коллектив как социальный фактор экономического развития /Под ред. З.Т.Голенкова. -. М.: ИСЙ АН СССР, 1988.

2. См.подр.: Шелест Д.С. Творческий потенциал трудовых кол--лективов. - К.; Одесса: Выща шк. Головное изд-во, 1989; Городя-., ненко В.Г. Опит и проблемы повышения активности трудящихся в управлении производством: /На материалах парт.орг.пром-сти УСС?/. -К.: Выща шк,, 1989. - ' • .•

3. См.: Сазонов А. Совет трудового коллектива - полномочный орган самоуправления // Партийная етчнь. - 1988. -\№ 7. - С.45-43; Хершанов Е. блеете с профкомом и СТК // Социалистический труд. -1988. - № 12. - С.70-74; Корытов К. Перестройка экономиш // Агитатор. - 1989. - № 5.. - C.LG-23; Симаков А. Советы трудовых кол- • ЛО1.ГИВ0В: первые шаги // Политическое образование. - 1988. -

6. - 0.60-56; Антипьев А.Г. Некоторые проблемы разщтия самоуп-, давления в^то^доеых коллективах // Научный коммунизм. - 1989. -

4. Черныш A.M. Развитие социалистического самоуправления -основа демократического общества // Научный коммунизм. - 1988. -:« I. - 0.10. - . .

необходимость изучения характера, содержания и функций мини-модели - политической системы трудового коллектива. Этим самым автор данного диссертационного исследования намерен определенным "образом развивать конкретное направление исследований самоуправления, апеллируя к единичному - трудовому коллективу промышленного предприятия, где генерируются экономические, политические и духовные начала деятельности советских людей.

Лель и задачи исследования. Цель проведенного исследования заключалась в выявлении результативности деятельности политической системы трудового коллектива, определении индикаторов эффективности ее функционирования на промышленном пледприятии в уело- . виях перестройки и на основе этого - решение проблем и перспектив развития социалистического самоуправления.

Составленная цель была достигнута путем решения следующих задач:

I/ исследовано функционирование политической системы в трудовом коллективе промышленного предприятия в качестве мини-модели политической системы советского общества;

2/ выявлены формы вовлеченности трудящихся в политическую ■ жизнь коллектива; •

'. 3/ изучена политическая активность членов трудового коллектива;

4/ проанализирована деятельность совета трудового коллектива /СТК/ - органа самоуправления, который может слуярть началом нового этапа социально-политической деятельности трудового коллектива;

5/. установлена степень влияния социально-политической дея-тельноети трудового коллектива на интенсификацию производства и обратная связь.

" Научная новизна исследования заключается в следующем:

- представлена и всесторонне проанализирована категория "политическая система трудового коллектива" в качестве методологической основы для данного типа исследований

- с помощью социологических методов изучено место и роль СТК в качестве ключевого субъекта внутриколлективного самоуправления

'- впервые в научных исследованиях категория "социальная справедливость" в'ыдвинута как главный фактор влияния социально-

- э' -

политической активности трудового коллектива на интенсификацию производства и установлена обратная связь

- определена перспсгстивы самоуправления как политического фактора интенсивном экономики

- выявлены практические возмоязгостр демократизации политической системы трудового коллектива в условиях перестройки.

Методологической и теоретической основой исследования явля- • ется марксистско-ленинское наследие, работы, в которых исследованы вопросы демократии и самоуправления, некоторые аспекты данной проблематики получилл развитие в современной литературе. Во главе угла инноваций находятся решения партийных форумов, съездов народных депутатов, сессий Верховного Совета СССР и УССР.

В результате социологического опроса рабочих и экспертов /активистов социально-политической жизни трудового коллектива/ предприятий /объединений/ дкного экономического района СССР автором данного диссертационного исследования получен социологический массив,. индикаторы которого позволяют выявить результативность деятельности политической системы трудового коллектива и определить эффективность ее функционирования в условиях подстройка. В целом в работе использован комплексный критерий в оценке социально-политической активности тружеников, если учесть такжо привлечение историко-архивных материалов.

Теоретическая значимость исследования. Результаты исследования могут быть использованы в дальнейшей разработке проблем политической системы первичного производственного звена, в установлении ее критериев, форм, методов, принципов функционирования, других измерений и показателей. Важное теоретическое значение имеет взгляд на функции политической системы трудового коллектива как на важшй фактор интенсификации производства". Поэтому данная диссертационная работа может быть использована с целью дальнейшего изучения социально-политических и прсчзводственных взаимосвязей, а, .соответственно, - .надстроечных и базисных., В этом смысле .она представляет собой теоретический источник и средство повышения политической и экономической культуры трудящихся.

Практическая значимость работы. Диссертация может быть использована трудовым коллоктива-ли в связи с необходимостью демократической перестройки их политических систем на основе кмелэдх-ся позитивных и вероятных оптимальных социально-политических поз-

можностей. В первую очередь интерес для трудяг'-хся может представ-', лять влияшю их социально-политической активности На интексифика-, цию производства, наращивание таким образом общественного продукта - источника их благосостояния. . ':

Практическая значимость работы заключается и:.в том, что полу-: - ■ чешшс результаты и выводы могут служить пособием,-руководством . для субъектов политической системы трудового коллектива /общественных организаций, органов самоуправления, др./ в дела.достижения производственных показателей методом повышения социально-политической активности тружеников.

Основные положения диссертации могут быть использованы в пр&- . подаваиии теории социсиизма при освещении таких тем,

как "Социалистическое самоуправление народа", "Социалистический ■ , трудовой коллектив - основное звено перестройки", "Социальная' политика и'осуществление принципа социальной справедливости", "Развитие личности в социалистическом обществе; пути т-л. тивизации человеческого фактора", др.. '.

Апробация диссертации. Результаты исследования апробированы в практической работе диссертанта, изложены в выступлениях на рес-' публиканских и всесоюзных конференциях: "Возрастание роли'трудовых коллективов в ускорении.развития сове.ского общества /Одесса, 1988/; "Общественное сознание в условиях обновления.социализма" * /Москва, 1989/; "Общественное сознание и общественные отношения в условиях перестройки"/Москва.- Черновцы,- 1990/. Основные положения и выводы диссертации были доведены до студентов Одесского . государственного педагогического института во .время проведения с • ними семинарских занятийнаучногтеоретических конференций.. .

Результаты социологического, исследования в' практике социально-политической деятельности трудовых коллективов одесских произ- .' водствоцных объединений. /ПО/ "Одескабель" и "Микрон" были 'апробированы в полном объеме, а на остальных исследованных предприятиях Юетого экономического района СССР - отчасти.. •:'■'•

Тема самой диссертации татке изложена в.публикациях, аналитических записках, представленных Одесскому городского комитету' . Компартии Украины, а заодно партийным организациям предприятий,, где диссертантом были проведены исследования и внедрены их результаты. - :' • - ■ ''-, Диссертация обсуждена и рекомендована'к защите на заседаниях ■

кафедры политических наук Одесского государственного педагогического института и кафедры социальной теории ККПСУ.

Структура диссертации. Диссертация сост^т из введения, двух глав /Гл,1. Методологические проблемы формирования и функционирования политической системы трудового коллектива. §§ 1.1,1.^,1.3; Гл.2. Роль политической системы трудового коллектива в интенсификации производства. §§ 2.1,2.2,2.3,2.4/, заключения и спискд основной использованной литературы.

Основное содержанке работы.

Ро введении обосновывается актуальность теми, характеризуется степень ее разработанности, формулируются цель и задачи исследования, определяются его методологические и теоретические основы, научно-практическая значимость,

В параграфе - "Анализ самоуправления как функции политической системы трудового коллектива" анализируется методологический материал, лежащей з основе научного объяснения сущности и содержания категорий "социалистическое самоуправление", "трудовой коллектив", "социально-политическая деятельность", "политическая система трудового коллектива" /ПСТХ/.

Процесс обновления обществоведения потребовал от исследователей конкретизации и уточнения некоторых определенных гонятяй и категорий. Это касается такие тех понятикяо-категорзапьных средств, которыми диссертант оперирует в данной работе. Такую меру необходимо осуществить еще и по той причине, что у исследователей к настоящему времени не сложилось единое мнение о самоуправлении, трудовом коллективе, его социально-политической деятельности. Диссертант намерен предложить и новую категорию - "политическая система трудового коллектива" /ПСТК/.

3 диссертации под демократией подразумевается совокупность гуманных отношений, условия, в которых может свободно в оптимальном варианте развиваться самоуправление - основной показатель демократии. Социалистическое самоуправление логично представлять в качестве критерия динамизма системы демократии, всей политической системы. Социалистическое самоуправление народа представляет собсЧ управление государственными и общественными делами в интересах трудящихся при их непосредственной к решающей роли в нем. Самоуправление выступает как способ функционирования политической системы, и его эффективность зависит от режима связей между ее звекь-

дата. Что касается самоуправления в трудовых коллективах,.то это разновидность социального управления, при котором те, кто управляет, одновременно являются теми, кем управляют. Таким образом, коллектив является одновременно и субъектом, и объектов управления. Самоуправление на предприятии является важнейшей и лучшей формой сочетания умственного и физического труда, и в этом его созидательный смысл. '

Коллектив - это тип социалистической общносги, сформированный на основе совместного производства, характеризуется единством целей и интересов работников, отношением товарищеского сотрудничества и взаимопомощи, демократизмом в решения производственных и социальных вопросов, дисциплиной. Кроме этого, считает диссер-.тант, трудовым коллективом следует считать первичную социальную общность, в которой помимо указанных черт имеется действенная политическая система, обеспечивающая самоуправление, социальную, справедливость и социальную защищенность каждого работника, в которой производители заинтересованы в сохранении и развитии пози-тивкых связей и принципов, и в их деятельности важнейшими показателями являются целевые ориентации. В таком случае данная социальная общность представляет собой феномен социализма.

ЙСТК - это система, включающая в себя, политичеекгэ и обцест- : венные институты коллектива, а также деятельность этих институтов, политические нормы и политическую акт,;зность трудящихся, их связи в пределах и вне институтов, и поэтому "политическую систему трудового коллектива" следует рассматривать как сформировавшуюся обществоведческую категорию, функциональная особенность которой заключается в осуществлении демократического самоуправления в трудовом коллективе. ПСТК является его подсистемой и составной частью политической системы советского общества, ее действующей мини-моделью, приобретающей в условиях демократической перестройки определенную самостоятельность. Организующим субъектом, детерминантом ПСТК является партийная организация предприятия. Есть основания полагать, что этот субъект со временем станет представлять собой совокупность первичных образований нескольких партий.

Социально-политическую деятельность трудового ко-шектиза следует рассматривать как одно из основных направлений его социальной деятельности. Под социально-политической деятельностью-следует подразумевать в первую очередь самоуправление трудового

коллектива, а также его вшкзллективную политическую деятельность по всем направлениям. Стало быть, для удовлетворения потребности человека быть хозяином в сфоре производства необходима ого личная всесторонняя социально-политическая роль.

В .параграфе !.£ - "Диалектика политической систем трудового коллектива" на основе привлечения историко-архкзных, теоретических и практических данных исследована методология развития и совершенствования ПСТК, изменении ее Функции.

ПСТК имеет различные этапы своего становления и развита, определенна ступени зрелости, периоды объективизации а суЗгоаи-визации своего функционирования, которые предопределяйте? этапхмц-становления и развитач политической системы социалистического вещества.

Органы внутриколлективного самоуправления на предприятиях возникли вместе с Советами рабочих депутатов сразу же после победы Февральской буржуазно-демократической революции. Важнейшими из них были ФЗК - фабрично-заводские коми-тети, заводские старосты, профсоюзные организации, рабочие собрания. ' ... 4.,

Октябрь привнес в ПСТК рабочий контроль и большевистские партячейки, что обновило ее количественно и качественно".

Регрессивный процесс бюрократизации общественно-политической жизни страны.захватил и ПСТК, обезличил ее. Из ее структуры исчезли Ф5К и старосты. К последним годам застоя в трудовом коллективе утвердилась модель политической системы, где властно-политическими полномочиями была наделена администрация предприятия, и это привело к тому, что взаимосвязи мевду звеньями ПСТК сложились крайне уродливо: социально-политические институты предприятия администрация превратила в бюрократические придатки своей деятельности. В таких условиях в производстве количественные показатели продукции, как и качественные, оставались низкими.

В параграфе 1.3 -. "Функционирование политической системы трудового коллектива в современных условиях" показано обновление деятельности звеньев ПСТК на демократической основе, заложенной Апрельским /1985 г./ Пленумом ЦК КПСС, теоретически развиваемой последующими форумами партии, включая ХОТ] съезд КПСС, съездами народных депутатов, сессия!,™ Верховного Совета СССР и Украины.

Осуществление экономической и политической реформ дает возможность коллективам реально сформировать базу для единства

действий всех структурных звеньев ПСТК, что практически подтверждает ее наличие. Для ПСТК характерна политизация деятельности псех ее звеньев и, соответственно, связей медгу ниш.

Создание СТК на предприятиях предполагает ряд экономических1 и социально-политических инноваций, направленных на интенсифика-»' цию производства, всей экономики страны. Определяются два основных направления деятельности СТК: решение.производственных и социальных вопросов. С созданием СТК на.предприятии образовалась новая модель структуры ПСТК, особенности которой не только в количественной ее модернизации, но и в качестве обновления, демократизации, представляющей собой средство дальнейшей интенсификации.

В параграфе 2Л - "Исследование форм и методов воздействия политической системы трудового коллектива на интенсификацию'производства" показано, как ПСТК, осуществляя функцию внутриколлек-тивного самоуправления, воздействует на интенсификацию производ-г. ства посредством целого ряда стимулов - идеологическое, социальное и моральное обеспечение работающих на принципе социалистической социальной справедливости. Ьтим .самым ПСТК создает условия политической целеустремленности производителей в деле достижения ими осознанного экономического и общественного идеала.

Диалектика влияния ПСТК на интенсификацию производства .заключается и специализации направленности ео вопросов и в коллективном характере их решений, ибо без системного подхода прийти к поставленной цели невозможно.

' Основной формой воздействия ПСТК на интенсификацию производства является демократия, в основном выражающаяся в самоуправлении. С этих позиций диссертант считает целесообразным исследовать мало изученные формы воздействия, такие как общественная работа и собрания трудового коллектива, а также деятельность партийной организации и СТК.

!.'отод самоуправления включает в себя такие меры, как "вовлечение", "организация", "информирование", политическая учеба.и самообразование, а такасе принципы и средства: выборность руководства, общественных органов и органов самоуправления; сочетание интересов государственных и внутриколлективных; инициативность, критика, др..

В ходе исследования установлено, что социально-политическая активность хаздога холясктипа 5удет тем шве, чем больше работник

будет убеждаться в ео полезности как для общества, так и для него самого. Ключевым,условием решения этой проблемы служит интенсификация производства, ее неуклонный рост.

|В параграфе 2.2 - "Развитие внутриколлоктивного самоуправления в качестве основы социальной справедливости"-доказано, чт^ влияние ПСТК на интенсификацию производства может происходить при наличии опосредующих, катализирующих данный проиосо факторов, ва*~ нейишм.из которых, считает диссертант, является социальная справедливость, которая в процессе демократизации общества выступает критерием.общественного'прогресса.

КПСС рассматривает социальную справедливость как важнейший принцип социальной политики на срезе всех общественных отношений социализма.• Ее гарантия - в реальном народовластии. В основе социальной .справедливости находятся распределительные отношения, поскольку- к этой сфере отношений причастны все без исключения члени общества. В то же время при социализме принцип социальной справедливости приобретает все больше духовно-нравственных черт, гуманизируется и поэтому слухит, важнейшим стимулом интенсификации производства, ' ■ -

В э.той связи я работе'экспериментально доказано, что установление принципа социальной справедливости можно рассматривать как одну из важных функций ПСТК в качестве фактора, влияющею на социально-политическую активность трудовоЬо коллектива и в конечном счете - на интенсификацию производства.

Параграф.2.3 - "Обоснование перспектив социалистического самоуправления как политического фактора интенсивной экономики" посвящен исследованию•проблем развития концепции демократизации в современных условиях социализма1 па езново прогнозирования, опираясь, на'эмпирические данные.

. Основным методом демократизации является активизация общественно-политической деятельности трудящихся, всего народа. Уто достигается путем совершенствования'. структур и содержания имевшихся, а также создания и развития новых органов самоуправления, обшест-венных организаций, других социальных институтов, в том число неформальных объединений - то есть политической системы общоства. В связи с- этим демократизацию ПСТК, следует осуществлять с целы дальнейшего развертывания интенсификации производства. Ключевым звеном этого процесса является СТК.

В ппБАгцрДе 2.4. - "Основные направления совершенствования политической опсгелш трудового коллектива" диссертант конкретизирует посылки предыдущего, обращаясь к единичному, ПСТК, где формируются начала народно?, демократии.

В условкях промышленного производства именно бригада - мини-, коллэктик - слуадт тем "оселком", на котором оттачиваются приемы, метод» к принципы хозрасчета и самоуправления, поэтому демократизации следует начинать в бригадах.

- В условиях ооверптенстволан'ая ПСТК роль партийно»" организации ХШ1 съездом ХаСС 'рассматривается по-ковому, в соответствии с демократизацией экономической жизнп предприятия. Каждая партийная организация могла Си стать лабораторией социального обновления.

С появлением СТК в политической снстзие коллектива качался переход от частичной к полней демократизации, '¿то даст импульс ин-•генсифгкают производства, ироцяетгм-я советского общества. 4 В заключении диссертации подводятся итога исследования, формулируются основные выводы, предлагаются практические рекомендации ко совершенствованию звеньев ПСТК, усилению их влияния па интенсификацию производства, намечаются перспективы дальнейшего анализа проблемы.

Ссноякие полоу.ения диссертации изложены,в следующих публика-

ггях:

1. Возугстаине Р^ли партийных организаций в развитии производственных коллективов в условиях перестройки // Возрастание роли

трудовше коллективов в ускорении развития советского общества. -Рдэсса, 1283. - Часть 2. - С.55-56 /в соавторстве/. - 0,1 п.л.

2. Роль собрани3 трудового коллектива в процессе развития его политической культуры // Общественное сознание в условиях обновления сэцаапзма. - Москва, 1589. - С.96-98 /в соавторстве/. -

3. Политическая учеба рабочих как духовный фактор интенсификации

. производства // Общественное сознание и общественные отношения л услоьпях перестройки. - Москва - Черновцы, 1990. - Часть П. -С.Г8-50. - 0,2 п.л.

-I. "Политическая систгма трудового коллектива"- категория обществоведения // Социальные резервы трудового коллектива: проблемы реализации в условиях перестройки. - Феодосия, 1990. - Часть I. -

л.

С.Р2-54. - 0,2 п.л

м /