автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.01
диссертация на тему: Философские основания системного подхода в исследовании трудового коллектива

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата философских наук Тузов, Виктор Васильевич

ФИЛОСОФСКИЕ ОСНОВАНИЯ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В ИССЛЕДОВАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Введение.2

Глава I. Философско-методологические основы теории трудового коллектива.8

§ I, Основные направления системного подхода и специфика их применения к анализу трудового коллектива.8

§ 2. Понятие трудового коллектива.21

§ 3. Развитие вопросов теории трудового коллектива в документах партии и правительства.49

Глава П. Системный подход и оптимизация деятельности трудового коллектива.83

§ I. Трудовой коллектив какстема.83

§ 2. Структура управления трудовым коллективом и методы её оптимизации.114

§ 3. Трудовой коллектив какстема коллективов.142

Введение диссертации1984 год, автореферат по философии, Тузов, Виктор Васильевич

Актуальность темы. Вопросы совершенствования организации производства, форм и методов управления и многое другое стоят сегодня в ряду наиболее актуальных. Это связано с тем, что "Советское общество вступило в такой этал, когда назрели глубокие качественные изменения в производительных силах и соответствующее этому совершенствование производственных отношений" /88/. Отличительной чертой этого этапа является комплексный характер и большое разнообразие решаемых одновременно проблем, а также высокая степень интеграции всех социальных процессов.

Одним из важнейших элементов общества, его основной ячейкой является трудовой коллектив. Трудовые коллективы выступают в качестве элементов не только хозяйственной, но и социально-политической, духовной структуры. Именно в них создаются материальные и духовные ценности, формируется сознание советского человека. От степени зрелости трудового коллектива, от уровня сплоченности его членов зависит эффективность деятельности последнего успешное продвижение общества по пути построения коммунизма. Становление и развитие трудового коллектива неразрывно связано с совершенствованием формы его организации,формы организации внутрикол-лективных отношений. Изменения,происходящие в производительных силах (изменения материально-технической базы, совершенствование технологии, рост общеобразовательного, профессионального уровня, гражданской зрелости работников и др.), т.е. изменения в содержании трудового коллектива, требуют соответствующего изменения и формы, в которую оно заключено - организации трудового коллектива. От того, насколько форма организации трудового коллектива соответствует уровню его развития, зависит эффективность последнего как в социально-экономическом, так и социально-полити- • ческом аспектах. Поскольку трудовой коллектив - развивающаяся система, то проблема соответствия формы и содержания является непреходящей. То, что было эффективно вчера - становится не эффективным сегодня, а то, что эффективно сегодня, станет не эффективным завтра. В связи с этим возникает проблема постоянного совершенствования формы организации трудового коллектива в соответствии с характером данного социального организма, закономерностями его функционирования и развития. Чтобы обеспечить научный подход в этом процессе, необходимо наличие общей модели трудового коллектива и соответствующей методологии ее построения.

Трудовой коллектив - большая и сложная система, исследование которой не под силу какой-либо одной научной дисциплине. Поэтому здесь требуется объединение усилий многих наук. Однако практика показывает, что изучение трудового коллектива частными науками, каждая из которых исследует коллектив независимо от других, не дает желаемого результата, т.к. остаются вне поля зрения те связи и отношения, благодаря наличию которых, собственно и существует трудовой коллектив как система. Характер объекта исследования требует комплексного, системного подхода к его изучению. Однако это возможно в том случае, если усилия отдельных научных дисциплин будут объединены единым подходом к его исследованию, опираться на системный метод.

Комплексный, системный подход к трудовое коллективу и, в частности, к совершенствованию управления им, нашел свое отражение и в материалах ХХУ1 съезда КПСС, и в Законе СССР о трудовых коллективах /см.: 85, с.202-203; 95/. На июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС отмечалось, что ". мы еще до сих пор не изучили в должной мере общество, в котором живем и трудимся, не полностью раскрыли присущие ему закономерности, особенно экономические. Поэтому порой вынуждены действовать, так сказать, эмпирически, весьма нерациональным способом проб и ошибок.

Наука, к сожалению, еще не подсказала практике нужные, отвечающие принципам и условиям развитого социализма решения ряда важных проблем" /88, с.19/. Эти слова в полной мере можно отнести и к разработке теории трудового коллектива, методам его исследования.

Степень разработанности проблемы. До сих пор в исследовании трудового коллектива преобладает подход, при котором выделяются и исследуются отдельные его стороны. Так трудовой коллектив исследуется с экономической точки зрения /158; 169; 192; 268 и др./, с точки зрения социальной психологии /П6; 210 и др./, социологии /137; 160; 239 и др./ и т.п. В особую группу можно выделить работы, посвященные проблемам управления, совершенствования социалистической демократии /П4; 144; 164; 190 и др./.

Широкое распространение в последнее время системных идей, системного подхода отразилось и на исследовании трудового коллектива. Появился ряд работ, в которых трудовой коллектив рассматривается как система /225; 239; 265 и др./. Особенностью этих работ является то, что последний рассматривается в них либо с точки зрения социологии, психологии, педагогики, либо как совокупный работник или политический субъект. В силу этого ряда важных моментов в исследовании трудового коллектива как целостной системы остается невыясненным.

Не менее важным вопросом является разработка методологии .исследования трудового коллектива как сложной социальной системы. Имеются работы, в которых рассматриваются вопросы методологии исследования больших и сложных систем /117; 129; 170 и др./. Однако совершенно отсутствуют работы, посвященные разработке методологии исследования трудового коллектива как целостной социальной системы.

Цель исследования. Системный подход как и всякий другой научный метод, ограничен в своих возможностях. Эффективное его применение связано с использованием в качестве общей методологии принципов материалистической диалектики. Поскольку проблема соединения принципов материалистической диалектики с системным подходом разработана недостаточно, то ее решение применительно к трудовому коллективу и будет целью данного исследования. Кроме того, одной из задач исследования является уточнение самого понятия "системный подход", т.к. в литературе нет единого мнения на этот счет. Требует уточнения и понятие "трудовой коллектив". Поскольку трудовой коллектив - развивающаяся система, то целесообразно рассмотреть историю его развития на основе анализа документов партии и Советского государства, в которых она отражается.

Методологическая и теоретическая основа исследования. Основы изучения трудового коллектива как целостной социальной системы были заложены уже в трудах Маркса, Энгельса, Ленина. Дальнейшее развитие этого подхода связано с деятельностью Коммунистической партии и Советского государства, под руководством которых осуществляется процесс становления трудового коллектива. Однако партия и правительство при принятии решений всегда опирались на результаты научных исследований. Вот почему с их стороны придается большое значение активизации деятельности общественных наук. Не только изучение трудового коллектива как системы, но и разработка методологии материалистической диалектики, исторического материализма были осуществлены в работах классиков марксизма-ленинизма.

Новизна исследования. По мнению диссертанта, новизна работы сводится к следующему:

- на основе анализа трудового коллектива как большой и сложной системы удалось выявить закономерности взаимосвязи системного подхода в рамках философской методологии и системного анализа. Показать специфику применения ряда принципов диалектической логики при решении методологических проблем применения системного подхода;

- выделены те общие методологические принципы в рамках материалистической диалектики, которые служат основой применения системных методов к анализу больших и сложных систем. К ним относятся: полнота и объективность рассмотрения объекта; единство исторического и логического, раздвоение единого на противоположные стороны и другие;

- на основе исследования трудового коллектива соединены системные, обще-философские принципы методологического анализа с социологическими методами, то есть методами исторического материализма;

- реализован принцип единства исторического и логического в анализе трудового коллектива на основе соединения системного метода исследования с историческим подходом;

- вццелен основной тип связи, характерный для трудового коллектива социалистического общества - отношение соединения как формы проявления отношений сотрудничества и взаимопомощи в рамках трудового коллектива;

- построены и использованы в исследовании системные модели трудового коллектива, которые позволили отразить его наиболее существенные связи как целостной системы;

- осуществлен на основе построенных моделей анализ реального состояния трудового коллектива и намечены пути оптимизации его организации и управления им.

Практическая значимость. Практическая значимость исследования заключается в том, что основные результаты его могут быть использованы как в дальнейшей научно-исследовательской работе по проблемам трудовых коллективов, так и в более общем плане, т.е. при исследовании больших и сложных социальных систем. Результаты работы в определенном смысле могут быть основой для координации усилий различных научных дисциплин, изучающих те или иные аспекты жизнедеятельности трудовых коллективов, благодаря чему будет осуществлен комплексный, системный подход к изучению последних. Построение системных моделей организации трудового коллектива и структуры управления им, проведенный на этой основе анализ существующей формы организации и структуры управления позволили получить выводы, которые могут быть использованы непосредственно в практической работе по формированию трудовых коллективов и совершенствованию структуры управления ими. Материал диссертации может быть использован в лекционной работе как теоретическое обоснование необходимости и перспективности коллективных форм организации труда.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Философские основания системного подхода в исследовании трудового коллектива"

172 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ методологических проблем, которые возникают при исследовании трудового коллектива, показал, что в силу чрезвычайной сложности трудового коллектива, который является большой и сложной системой, для его эффективного изучения необходимо соединение различных методологических подходов. Рассмотрение трудового коллектива в рамках системной методологии стало в настоящее время задачей первостепенной важности. Комплексный, системный подход в исследовании трудового коллектива приходит сегодня на смену анализу последнего в рамках различных научных дисциплин. На первый план выдвигается объединение этих исследований в единый целостный системный комплекс. Для решения этой задачи сугубо системные методы недостаточны. Успех применения системного подхода как подхода общенаучного во многом зависит от использования материалистической диалектики как всеобщего метода познания и практического действия. Такое единство диалектического метода и системного подхода позволяет не только организовать целостный комплекс научных дисциплин, изучающих трудовой коллектив, но и правильно сориентировать практическое применение получаемых результатов.

Поскольку трудовой коллектив является социально-экономической системой, то исторический материализм также является важнейшей методологией его исследования. Поэтоцу системный подход к трудовое коллективу осуществляется не только на базе материалистической диалектики как универсальной методологии, но и на основе принципов исторического материализма как методологии всякого социального исследования.

Таким образом, единство общефилософского и системного подходов в сочетании с социологическим и конкретноисторическим анализом образуют методологический базис исследования проблем трудового коллектива. На основе этого базиса, в зависимости от конкретных задач должны использоваться принципы, методы других социальных наук.

Анализ методологических проблем исследования трудового коллектива показывает, что единство общефилософского и системного подходов позволяет и требует единства исторического и логического в анализе коллектива, в частности, в диссертации выявлено, что та последовательность исторического развития этапов формирования трудового коллектива, которая имела место в нашей стране, закономерно вытекает из сути становления социалистических общественных отношений как отношений сотрудничества и взаимопомощи. Анализ логики этого развития позволяет сделать выводы о перспективах развития трудовых коллективов и о тех задачах, которые должны решаться для обеспечения развития трудовых коллективов в нашей стране в соответствии с закономерностями строительства коммунистических отношений.

Список научной литературыТузов, Виктор Васильевич, диссертация по теме "Онтология и теория познания"

1. Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 года. -Маркс К., Энгельс Ф. Из ранних произведений. М.: Политиздат, 1956, с.517-642.

2. Маркс К. Дебаты о свободе печати и об опубликовании протоколов сословного собрания. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.1, с.30-84.

3. Маркс К. К критике гегелевской философии права. Введение. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.1, с.414-429. Маркс К. Процесс производства капитала. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.23, с.43-784.

4. Маркс К. Теории прибавочной стоимости. Приложения. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.26, ч.1, с.355-423.

5. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов. Маркс К., бнцеднс Ф. Соч. 2-е изд., т.46, ч.1, с.3-508.

6. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Маркс К., Энт гельс Ф. Соч. 2-е изд., т.З, с.7-544.

7. Маркс К., Энгельс Ф. Наемный труд и капитал. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е.изд., т.6, с.428-459.

8. Энгельс Ф. Революция и контрреволюция в Германии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.8, с.5-113.

9. Энгельс Ф. Конспект первого тома "Капитала" К.Маркса. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.16, с.249-298.

10. Энгельс Ф. К жилищному вопросу. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.18, с.203-284.

11. Энгельс Ф. Об авторитете. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.18, с.302-305.

12. Энгельс Ф. Введение к работе К.Маркса "Классовая борьба во Франции с 1848 по 1850 г." Маркс К., Энгельс Ф. Соч. т.22, с.529-548.

13. Энгельс Ф. Письмо Иозефу Блоху, 2К-22) сентября 1890 г. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.37, с.393-397.

14. Архив Маркса и Энгельса. /Под ред. В.Адоратского. Т. II (УП). - М.: Партиздат, 1933. - 367 с.

15. Ленин В.И. Что такое "друзья народа" и как они воюют против социал-демократов? Полн.собр.соч., т.1, с.125-346.

16. Ленин В.И. Что делать? Наболевшие вопросы нашего движения. -Полн.собр.соч., т.6, с.1-192.

17. Ленин В.И. Уроки московского восстания. Полн.собр.соч., т.13, с.369-377.

18. Ленин В.И. Материализм и эмпириокритицизм. Полн.собр.соч., т.18, с.7-384.

19. Ленин В.И. Три источника и три составные части марксизма. -Полн.собр.соч., т.23, с.40-48.

20. Ленин В.И. Конспект "Науки логики". Учение о понятии. Полн. собр.соч., т.29, с.149-218.22* Ленин В.И. К вопросу о диалектике. Полн.собр.соч., т.29, с.316-322.

21. Ленин В.И. Государство и революция. Учение марксизма о государстве и задачи пролетариата в революции. Полн.собр.соч., т.33, с.1-120.

22. Ленин В.И. Первоначальный вариант статьи "Очередные задачи Советской власти". Полн.собр.соч., т.36, с.127-164.

23. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Полн.собр. соч., т.36, с.165-208.

24. Ленин В.И. Речь на П Всероссийском съезде комиссаров труда 22 мая 1918 г. Полн.собр.соч., т.36, с.365-370.

25. Ленин В.И. Доклад о партийной программе 19 марта: Восьмой съезд РКП(б). Полн.собр.соч., т.38, с.151-173.

26. Ленин В.И. Доклад о работе в деревне 23 марта. Восьмой съезд РКП(б) 18-23 марта 1919 г. Полн.собр.соч., т.38, с. 187-205.

27. Ленин В.И. Речь об обмане народа лозунгами свободы и равенства 19 мая: Первый Всероссийский съезд по внешкольному образованию, 6-19 мая 1919 г. Полн.собр.соч., т.38, с.333-365.

28. Ленин В.И. Великий почин (0 героизме рабочих в тылу. По поводу "коммунистических субботников"). Полн.собр.соч., т.39, с.1-29.

29. Ленин В.И. Экономика и политика в эпоху диктатуры пролетариата. Полн.собр.соч., т.39, с.269-282.

30. Ленин В.И. Доклад о работе ВЦЙК и Совнаркома на первой сессии ВЦИК Л1 созыва 2 февраля 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с.87-110.

31. Ленин В.И. Речь на заседании коммунистической фракции ВЦСПС 15 марта 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с.221-224.

32. Ленин В.И. Доклад Центрального Комитета 29 марта: IX съезд РКП(б) 29 марта 5 апреля 1920 г. - Полн.собр.соч., т.40, с.237-258.

33. Ленин В.И. О профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках т. Троцкого. Полн.собр.соч., т.42, с.202-226.38» Ленин В.И. Еще раз о профсоюзах, о текущем моменте и об ошибках т.т. Троцкого и Бухарина. Полн.собр.соч., т.42, с.264-304.

34. Ленин В.И. Заключительное слово по докладу о продовольственном налоге 27 мая: Десятая Всероссийская конференция РКП(б), 26-27 мая I92X г. Полн.собр.соч., т.43, с.317-333.

35. Ленин В.И. К четырехлетней годовщине Октябрьской революции. -Полн.собр.соч., т.44, с.144-152.

36. Ленин В.И. 0 кооперации. Полн.собр.соч., т.45, с.369-377.

37. По организационному вопросу: Резолюция УШ съезда РКП(б). -В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. М., 1970. Т.2. с. 71-77.

38. По вопросу о профсоюзах и их организации: Резолюция IX съезда РКП(б), 29 марта 5 апр. 1920 г. - В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. -М., 1970. Т.2, с.164-169.

39. Роль и задачи профсоюзов в условиях новой экономической политики: Резолюция XI съезда РКП(б), 2 апреля 1922 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. -М., 1967. T.I, с.299-303.

40. Итоги работы и очередные задачи профсоюзов: Резолюция ХУ конференции ЕКП(б), 3 нояб. 1926 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М., 1967. T.I, с. 533-561.

41. Шахтинское дело и практические задачи в деле борьбы с недостатками хозяйственного строительства: Резолюция Объединенного Пленума Щ и ЦКК ВКП(б), 6-II апр. 1928 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. - М., 1970. Т.4, с.84-94.

42. Об итогах :и ближайших задачах борьбы с бюрократизмом: Резолюция шестнадцатой конференции ВКП(б), 23-29 апр. 1929 г.

43. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. М., 1970. Т.4, с. 222-238.54. 0 социалистическом соревновании фабрик и заводов: Постановление Щ ВКП(б), 9 мая 1929 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М., 1967. Т.2, с.53-56.

44. Изменения в Уставе ВКП(б): Резолюция Восемнадцатого съезда ВКП(б), IG-2I марта 1939 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. -М., 1971. Т.5, с.366-381.

45. О повышении роли мастера на заводах тяжелого машиностроения: Постановление Совнаркома СССР и Щ ВКП(б), 27 мая 1940 г.

46. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. -М., 1967. Т.2, с.752-757.

47. О мерах дальнейшего развития сельского хозяйства в СССР: Постановление Пленума Щ КПСС, 7 сент. 1953 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М., 1968. Т.4, с.19-60.

48. О задачах по дальнейшему подъему, промышленности, техническому прогрессу и улучшению организации производства: Постановление Пленума ЦК КПСС, июль 1955 г. В кн.: Решения партиии правительства по хозяйственным вопросам. М., 1968. Т.4, с.225-244.

49. О работе профессиональных союзов СССР: Постановление Пленума ЦК КПСС, 17 дек. 1957 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М., 1968. Т.4, с.382-391.

50. О преобразовании органов партийно-государственного контроля: Постановление Пленума ЦК КПСС, 6 дек. 1965 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. - М., 1972. Т.8, с.559-560.

51. По отчетному докладу ЦК КПСС: Резолюция ХХШ съезда КПСС,29 марта 8 апр. 1966 г. - В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. -М., 1972. Т.9, с.16-35.

52. О работе партийных организаций Тульской области по воспитанию социалистической дисциплины труда в коллективах промышленных предприятий и строек: Постановление Щ КПСС, 9 дек. 1966 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. - М., 1972. Т.9, с.157-164.

53. О работе Волгоградского Обкома КПСС по подбору, расстановкеи воспитанию руководящих кадров промышленности: Постановление ЦК КПСС, II сент. 1968 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. -М., 1972. Т.9, с.468-473.

54. О работе Ростовского Обкома партии по выполнению решений сентябрьского (1965 г.) Пленума Щ КПСС по внедрению новых методов хозяйствования: Постановление Щ КПСС, 8 окт.1968 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. - М., 1972. Т.9, с.495-500.

55. О работе по подбору и воспитанию вдеологических кадров в партийной организации Белоруссии: Постановление Щ КПСС, 28 авг. 1974 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. -М., 1978. т.II, с.449-450.

56. Об осуществлении парткомом министерства связи СССР контроляза работой аппарата по выполнению директив партии и правительства: Постановление ЦК КПСС, 19 нояб. 1974 г. В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. - М., 1978. Т.II, с.463-466.

57. О мерах улучшения партийно-политической работы на железнодорожном транспорте: Постановление ЦК КПСС, 4 марта 1980 г. -В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. М., 1981. Т.13, с. 581-587.

58. О дальнейшем совершенствовании партийной учебы в свете решений ХШ съезда КПСС: Постановление ЦК КПСС, 26 мая 1981 г. -В кн.: КПСС в резолюциях и решениях. М., 1982. Т.14, с. 385-392.

59. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981. - 223 с.

60. О, комиссиях первичных партийных организаций по осуществлению контроля деятельности администрации за работой аппарата: Постановление ЦК КПСС, 16 февр. 1982 г. В кн.: Справочник партийного работника. - М., 1983. Вып. 23, с.487-488.

61. Материалы Пленума ЦК КПСС, 22 ноября. М.: Политиздат,1982. 30 с.

62. Материалы Пленума ЦК КПСС, 14-15 июня. М.: Политиздат,1983. 60 с.

63. Материалы Пленума Щ КПСС, 26 декабря. М.: Политиздат, 1983. - 30 с.

64. Отчет о работе Саратовского Обкома КПСС. Партийная жизнь, 1983, № 15, с.9-13.

65. О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности: Постановление ЦК КПСС, 3 дек. 1983 г. Правда, 1983,4 декабря.

66. Конституция (Основной Закон) СССР. Принята на внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР девятого созыва 7 окт. 1977 года. М.: Политиздат. 1978. - 62 с.

67. Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде: Закон Союза Советских Социалистических Республик, 15 июля 1970 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М.,- 1972. Т.8, с. 162-196.

68. О народном контроле в СССР: Закон Союза Советских Социалистических Республик, 30 ноября 1979 г. В кн.: Решения партиии правительства по хозяйственным вопросам. М., 1981. Т.13, с.197-213.

69. О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями: Закон Союза Советских Социалистических Республик, 18 июня 1983 г. Правда, 1983, 19 июня.

70. Положение о рабочем контроле: Принято Всероссийским Центральным Исполнительным Комитетом Советов Рабочих и Солдатских Депутатов, 14 ноября 1917 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М., 1967. T.I, с.25-27.

71. Об урегулировании оплаты труда рабочих: Декрет Совета Народных Комиссаров, 7 апр. 1921 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М., 1967. T.I,с.220-221.

72. Об утверждении Положения "О правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза": Указ Президиума Верховного Совета СССР, 15 июля 1958 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М.,1968. Т.4, с.437-442.

73. По вопросу устранения недостатков в организации нормирования труда и заработной платы: Обращение Совета Министров и ВЦСПС, II июля 1956 г. В кн.: Решения партии и правительсгтва по хозяйственным вопросам. М., 1968. Т.4, с. 302-314.

74. Об утверждении Положения о социалистическом государственном производственном предприятии: Постановление Совета Министров СССР, 4 окт. 1965 г. В кн.: Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. - М., 1968. Т.5, с.691-716.

75. О работе предприятий, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования, и мероприятиях по дальнейшему переводу отраслей промышленности на новую систему: Постановление Совета Министров СССР, 10 авг. 1967 г.

76. О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС,3 дек. 1983 г. Правда, 1983, 4 декабря.

77. О мерах по дальнейшему совершенствованию работы профессиональных союзов с письмами и предложениями трудящихся в соответствии с требованиями ХХУ1 съезда КПСС: Постановление

78. ХШ Пленума ВЦСПС, 29 июля 1981 г. В кн.: Справочник партийного работника. - М., 1982. Вып.22, с.620-624.

79. Устав ВЛКСМ. принят Х1У съездом ВЛКСМ, частичные изменения внесены ХУ, ХУЛ и ХУШ съездами ВЛКСМ. - М.: Молодая гвардия, 1981. - 32 с.

80. Кодекс законов о труде РСФСР/ М-во юстиции РСФСР. М.: Юр ид.лит., 1977. - 200 с.

81. Абдильдин Ж.М. В.И.Ленин о роли целостного рассмотрения социальных явлений. Вестн. АН Каз.ССР, Алма-Ата, 1980, № 4, с.30-39.

82. Абдуманнов А. Проблемы системного подхода к исследованию общественных явлений. В кн.: Ленинское философское наследие и методологические проблемы современного знания. -Ташкент, 1980, с.104-106.

83. Аверьянов A.H. Система, философская категория и реальность. -М.: Мысль, 1976. 188 с.

84. Агудов В.В. Место и функция "структуры" в системе категорий материалистической диалектики. М.: Высш.школа, 1979. -144 с.

85. ИЗ. Айдинян P.M. Введение в теорию социальной организации: Учеб.пособие. Л.: ШШК, 1980. - 123 с.

86. Андреев С.С. Централизм и демократия в организации трудовых коллективов. Сыктывкар: Коми кн. изд-во, 1973. - 288 с.

87. Андреев Э.М., Ермаков В.А., Фролов С.Ф. Производственный коллектив и социальное планирование. М.: Моск.рабочий, 1976. - 144 с.

88. Ассеев В.А. Роль экстремальных принципов и методов в системном исследовании: В кн.: Проблемы диалектики. Вып. 10. -Л., 1981, с.97 - IG5

89. Афанасьев В. Динамика социальных систем. Коммунист, 1980, № 5, с.56-70.

90. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом: опыт системного исследования. 2-е изд., доп. М.: Политиздат, 1973.392 с.

91. Афанасьев В.Г. О системном подходе в социальном познании. -Вопросы философии, 1973, № 6, с.98-111.

92. Афанасьев В.Р. Системность и общество. М.,: Политиздат, 1980. - 368 с.

93. Афанасьев В.Г. О структуре целостной системы. Науч.докл. высш.школы. Филос. науки, 1980, № 3, с.84-95.

94. Афанасьев В.Г. функции социальных систем. Социологические исследования, 1980, № 2, с.43-54.

95. Ахлибининский Б.В. Информация и система. Л.: Лениздат, 1969. - 211 с.

96. Ахлибининский Б.В. Диалектика и методологические проблемы общей теории систем. Проблемы диалектики, 1976. Вып.6, с.37-46.

97. Бебель А. Женщина и социализм / Пер. с нем. Предисл. В.Биль-шая. М.: Госполитиздат, 1959. - 592 с.

98. Берг А.И., Черняк Ю.И. Информация и управление. М.: Экономика, 1966. - 64 с.

99. Бир, Ст. Кибернетика и управление производством: Пер. с англ. В.Я.Алтаева / Под ред. А.Б. Челюсткина. Изд. 2-е доп. - М.: Наука, 1965. - 391 с.

100. Бдауберг И.В. Проблема целостности в марксистской философии.-М.: Высш.школа, 1963. 98 с.

101. Блауберг И.В.у Юцин Э.Г. Системный подход в социальных исследованиях. Вопросы философии, 1967, № 9, c.IOO-III.

102. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М.: Наука, 1973. - 270 с.

103. Блауберг И.В., Садовский В.Н., Юцин Б.Г. Философский принцип системности и системный подход. Вопросы философии, 1978,8, с.39-52.

104. Бляхман Л.С. Производственный коллектив: В помощь руководителю. М.: Политиздат, 1978. - 192 с.

105. Бляхман Л.С., Хрищев Е.И» Повышение активности производственного коллектива в условиях бригадного подряда. Кишинев: Картя Молдовеняскэ, 1979. - 159 с.

106. Богатыренко З.С. Совершенствование организации труда: эффективность и стимулы. М.: Экономика, 1978. - 183 с.

107. Вондаренко Г.В. Целое и система. В кн.: Актуальные вопросы марксистской гносеологии и социологии. - М., 1978,с.36-46.

108. В.И.Ленин о производительности труда и пути ее повышения на современном этапе /Отв. редактор Г.А.Оганян. Киев: Наук, думка, 1980. - 319 с.

109. Величко А.Н., Прдмарков В.Г. Социолог на предприятии. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Моск. рабочий, 1976. - 240 с.

110. Волков М.С. Политическая организация общества. М.: Мысль, 1968. - 176 с.

111. Гвишиани Д.М. Организация и управление. 2-е изд., доп. -М.: Наука, 1972. 536 с.

112. Гиндев П. Философия и социальное п ознание: Пер. с болг. А.В.Федотова. М.: Прогресс, 1977. - 366 с.

113. Глушков В.М., Добров Г.М., Терещенко В.И. Беседы об управлении. М.: Наука, 1974. - 224 с.

114. Голофаст В.Б. Методологический анализ в социальном исследовании. М.: Наука, Ленингр. отд-ние, 1981. - 159 с.

115. Грамов М.В., Корытов К.Г. Трудовой коллектив: проблемы развития. М.: Политиздат, 1975. - 191 с.

116. Грамов М.В., Корытов К.Г. Управление трудовым коллективом. -М.: Политиздат, 1981. 288 с.

117. Грачев А. По замкнутому кругу. Правда, 1983, 22 июля.

118. Гребенников В.Г., Зотов В.В. К вопросу о принципе системности в социальных науках. В кн.: Системное моделирование социально-экономических процессов. - Воронеж, 1980, с.55-59.

119. Грзал Л., Попов С. Критика современных буржуазных социологических теорий /Общая ред. и вступит, статья Ю.Н.Солодухина. М.: Прогресс, 1976. - 248 с.

120. Григас Р. Социальная организация предприятия и ее функции. -Вильнюс: Минтис, 1980. 317 с.

121. Гридин С.П. Советский трудовой коллектив. Профиздат, 1978. - 48 с.

122. Даукаев А.А., Цесарская С.П. Философские основания системного подхода. В кн.: Эмпирическое и теоретическое в гуманитарном познании. Калинин, 1978, с.32-41.

123. Джавадов Л.А. Структура социалистических производственных отношений. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1969. - 130 с.

124. Дзарасов С.С. Управление социалистическим производством: экономический аспект. М.: Экономика, 1976. - 152 с.

125. Диалектика методология естественно-научного и социального исследования: Сб.статей. - Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1976. - 159 с.

126. Дмитрук Л.А. Социальная активность производственного коллектива в условиях экономической реформы. Минск: Наука и техника, 1972. - 184 с.

127. Дубровский Ю.Н. Система понятий и категория научной организации труда. М.: Экономика, 1973. - 118 с.

128. Евенко Л.И. Системный анализ инструмент обоснования управленческих решений. - США. Экономика, политика, идеология, 1970, № 8, с. 51-59.

129. Жарков Б.Н. Машезерская Л.Я., Усенин В.И. Рабочий коллектив и коллективные договоры на современном капиталистическом предприятии. М.: Наука, 1972. - 188 с.

130. Жеманов Ю.Н. Буржуазная индустриальная социология: Критич. анализ. М.: Мысль, 1974. - 174 с.

131. Задорожный В.Н. Трудовой коллектив производственного объединения. Ростов н/Д.: Изд-во Рост, ун-та, 1979. - 246 с.

132. Зайцев А.К. Социалистический производственный коллективкак социальная система: Автореф. Дис. . канд. филос.наук. -М., 1976. 181 с.

133. Захаров Ю.Р. О соотношении понятий системного подхода. -В кн.: Некоторые методологические проблемы исследования личности и общества. М., 1976, с.22-33.

134. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов: Введение в теорию организации и управления /Пер. с польского. Под ред. Г.Э.Слезингера. М.: Прогресс, 1971. - 311 с.

135. Злобин Н. Хозяева стройки. Знамя, 1975, № 7, с.Пб-132.

136. Иванов В.Н. Трудовой коллектив субъект социального управления. - М.: Мысль, 1980. - 158 с.

137. Иванов В.Н., Фриш А.С. Основная ячейка социалистического общества. М.: Политиздат, 1975. - 287 с. со схем.

138. Ивановский А.Я. Трудовой коллектив предприятия как социальная организация социалистического общества. -Ростов н/Д.: Б.и., 1980. 43 с.

139. Информация и кибернетика: Сб.статей /Под ред. А.И.Берга. -М.: Сов.радио, 1967, 410 е., илл.

140. Князев Б.В. Коллектив ассоциация комьунистической формации. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1979. - 117 с.

141. Князев Б., Смирнов В. Труд: материальная заинтересованность и воспитание. М.: Моск. рабочий, 1976. - 224 с.

142. Князьков Е.Д. К вопросу о специфике системного метода в обществознании. В кн.: Философско-методологические проблемы общественного развития. - М., 1979, с. I07-II4.

143. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М.; Политиздат, 1975. - 271 с.

144. Коган В.З. Информационное взаимодействие: Опыт анализа субъективно-объективных отношений. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1980. - 194 с.

145. Комов В. Надеялись, что сойдет. Известия, 1983, 30 июля.

146. Корольков А.А. Проблема целостности и развитие систем. Проблемы диалектич. материализма. - 1974, вып.1, с. 50-60.

147. Кочергин А.Н., Уемов А.И. Методология, теория и практика системных исследований. В кн.: Системный метод и современная наука. Вып.2. - Новосибирск, 1972, с. 3-12.

148. Кузьмин В.П. Принцип системности в теории и методологии К.Маркса. 2-е изд. - М.: Политиздат, 1980. - 312 с.

149. ТТ?» Кузьмин В.П. Место системного подхода в современном научном познании и марксистской методологии: Ст.1. Систем, подход в соврем, науч. познании. Вопр. философии, 1980, № I, с.55-73.

150. Кузьмин В.П. Принцип системности в методологии диалектического и исторического материализма. Вопр. философии, 1980,2, с. 45-58.

151. Кумпф Ф. Оруджев З.М. Диалектическая логика: Основные принципы и проблемы. М.: Политиздат, 1979. - 286 с.

152. Коллектив и эффективность производства /А.А.Дмитриев, Т.А.Ушакова, К.И.Воробьева и др. Кемерово: Кн. изд-во, 1980.142 с.

153. Комплексные социальные исследования /Под ред. А.С.Пашкова. -Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1976. 232 с.

154. Крылов С.Е., Иконников В.И. Научные основы руководства производственным коллективом. Волгоград: Нижне-Волжское кн. изд-во, 1974. - 222 с.183184185186187188189190,191,192,193,194,195,196,

155. Кудрявцев А.С. Социалистическая организация общественного труда. М.: Экономика, 1974. - 230 с. Куртиков Н. Социальный объект управления - коллектив. - М.: Моск. рабочий, 1974. - 192 с.

156. Кутузов Е. Премиальные страсти. Литературная газета, 1978, 22 ноября.

157. Куфтырев А.И. Политическая организация социалистического общества. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1981. - 256 с. Лавров Н.С. Основы организации труда и производства. - Л.: Губпрофсовет. - 1926. - 220 с.

158. Ладенко И.С. 0 формировании принципов управления целенаправленными системами. Изв. СО АН СССР, 1976, № I, Сер. обществ, наук, вып. I, с. 130-136.

159. Левиков А.И. Калужский вариант. М.: Политиздат, 1980. -391 е., илл.

160. Лебедев П.Н. Социальное управление. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1982. - 255 с.

161. Макаренко А.С. Соч.: В 7-и т. М., 1958, т.5. - 558 с. Макеенко М.М. Социалистический труд. Принципы и организация. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1973. - 160 с. Манов Г.Н. Государство и политическая организация общества. - M.s Наука, 1974. - 320 с.

162. Мельников Г.И. Становление социалистического производственного коллектива. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1979. - 151 с. Методологические проблемы обществознания /Дученко Н.В., Сокоренко В.В., Конверский Н.Е. и др. - Киев: Изд-во Киев, ун-та, 1980. - 247 с.

163. Мильнер В.З., Евенко Л.И., Рапопорт B.C. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1983. - 224 с.

164. Мокроносов Г.В., Мосоров A.M., Кемеров В.Е. Общественные отношения, интересы, мотивы. Свердловск: Уральск, политехи, ин-т им.С.М.Кирова, 1971. - Пб с.

165. Науменко Д.К. О методологии системного подхода к общественным явлениям. Пробл. науч. коммунизма, 1974, вып.8, с.3-53.

166. Об участии трудящихся в управлении производством: Сборник /Сост. Н.И.Алексеев, И.А.Ряжский. М.: Политиздат, 1977. -318 с.

167. Ольшевский Н.И. Деятельность КПСС по расширению участия масс в управлении производством. М.: Знание, 1981. - 64 с.

168. Омаров A.M. Социалистический трудовой коллектив. М,: Политиздат, 1980. - 112 с.

169. Оруджев З.М. Диалектика как система. М.: Политиздат, 1973. -352 с.

170. Першин В.Б. Комплексный подход в работах В.И.Ленина и его развитие в современной науке. В кн.: Ленинская методология исследования. - Горький, 1973, вып.1, с. 157-170.

171. Плаксий С.И. Твой молодой современник: Пробл. совершенствования образа жизни рабочей молодежи в зеркале социологии. М.: Молодая гвардия, 1982. - 223 с.

172. Планирование социального развития коллектива предприятия: Методические рекомендации /Под ред. Д.А.Керимова. М.: Проф-издат, 1971. 207 с.

173. Положение о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза: Краткий коммент. /Е.М.Гершанов,

174. В.И.Никитинский, Г.С.Симоненко и др. М.: Профиздат, 1974. -127 с.

175. Попов Г.Х. Проблемы теории управления. 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Экономика, 1974. - 318 с.

176. Попова И.М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления: Социол. анализ. Киев: Наук, думка, 1976. -207 с.

177. Проблемы методологии системного исследования /Ред. коллегия И.В.Блауберг, В.Н.Садовский, Э.Г.Юдин. М.: Мысль, 1970. -455 с.

178. Промышленная социальная психология /Под ред. Кузьмина Е.С., Свенцицкого А. Л. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1982. - 205 с.

179. Противоречия и проблемы эффективности управления капиталистическим производством /Отв. ред. Н.А.Климов. М.: Наука, 1981. - 382 с.

180. Пути повышения эффективности форм распределения доходов на современном этапе: Сборник /Ин-т экономики АН СССР: Отв. ред. Вихляев А.В., Хабиби Р.И. М., 1961.-- 163 с.

181. Развитие прогрессивных форм стимулирования труда: Сб. статей/ АН СССР, Дальневост. науч. центр, Ин-т эконом, исследований; Отв. ред. М.И.Леденев, С.Л.Осипов. Владивосток, 1981. -178 с.

182. Ратников В.П. Коллектив как социальная общность. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1978. - 216 с.

183. Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях /Пер. с англ., Под ред. Л.И.Евенко. М.: Экономика, 1980. -176 с., схем.

184. Рожин В.Н. Социальные системы и их законы. Учен. зап. кафедр, общественных наук вузов Ленинграда. Философия, 1974, вып.15,с. 3-17.

185. Рожкова А.П. Управление производством и личность. Воронеж: Изд-во Воронеж, ун-та, 1976. - 104 с.

186. Роль материалистической диалектики в становлении общих методов обществознания. Пробл. философии, 1980, вып.49,с. 87-95.

187. Роль научных принципов и понятий в социальном исследовании: Сб. статей. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1976. - 103 с.

188. Руткевич М.Н., Аверин А.Н. Эмпирическое и теоретическое в социальном познании: анализ категорий. Науч. докл. высш. школы. - Филос. науки, 1980, № 2, с. 13-22.

189. Садовский В.Н. Основания общей теории систем: логико-методол. анализ. М.: Наука, 1974. - 279 с.

190. Сакович В.И. Производственный коллектив и управление. -Минск: Изд-во Белорус, ун-та, 1976. 104 с.

191. Санникова В.И. 0 философском статусе системных исследований. -В кн.: Ш съезд КПСС и формирование активной жизненной позиции личности. Тюмень, 1980, с. 82-84.

192. Свенцицкий А.Л. Социально-психологические проблемы управления. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1975. - 120 с. со схем.

193. Семеньков В.Н. Производственный коллектив: труд, среда, воспитание. Опыт комплексного исследования. Минск: Беларусь, 1975. - 287 с.

194. Семенюк Э.П. Общенаучные категории и подходы к познанию: Филос. анализ. Львов: Изд-во Львов, ун-та, 1978. - 175 с.

195. Сетров М.И. Общие принципы организации систем и их методологическое значение. Л.: Наука, Ленингр. отд-ние, 1971. -120 с.

196. Симонов П.С. Вопросы структурного анализа социальных отношений: (производственные отношения, социальная ответственность).- В кн.: Диалектика и методология современной науки. Уфа, 1979, с. 98-110.

197. Сироткин С.П. Формирование производственных коллективов. -Ярославль: Верх.-Волж. кн. изд-во, 1976. 94 с.

198. Система управления социальными процессами /Пер. с чеш. В.Н.Кузнецовой. М.: Мысль, 1979. - 158 с.

199. Системные исследования: Ежегодник. 1971. М.: Наука, 1972. -277 с.

200. Системные исследования: Ежегодник. 1979. -М.: Наука, 1980. 384 с.- 233. Системный метод и современная наука: Сб. науч. тр. /Новосиб. гос. ун-т имДенинского комсомола; Редкол.: А.Н.Кочергин (отв.ред.) и др. Новосибирск: НГУ, 1981. - 163 с.

201. Совершенствование механизма хозяйствования в условиях развитого социализма /Под ред. Н.Е.Дрогичинского. М.: Экономика, 1975. - 319 с.

202. Совершенствование управления социальными процессами в производственном коллективе в свете решений ХХУ1 съезда КПСС: Тез. докл. к обл. семинару (15-16 дек. 1981 г.)/ Пенз. политехи. ин-т. Пенза, 1981. - 43 с.

203. Советские профсоюзы: роль в обществе, функции, права /С.П.Гридин, Г.И.Елисеев, Е.И.Ефименко и др. М.: Профиз-дат, 1977. - 175 с.

204. Современные тенденции в управлении в капиталистических странах: Сб. статей. /Перевод с англ. Под ред. и с предисл. Попова Г.Х. М.: Прогресс, 1972. - 311 с.

205. Солтан И.С. Система идеологической работы в производственном коллективе. Кишинев: Картя Молдовеняскэ, 1981. - 280 с.

206. Сороко Э.М. Концепция уровней, отношение, структура (К методологии социол. исследования). Минск: Наука и техника, 1978. - 158 с.

207. Социализм: диалектика развития производительных сил и производственных отношений /Под ред. В.Г.Марахова. М.: Мысль, 1975. - 334 с.

208. Социалистический производственный коллектив как категория политической экономии: Сб. статей /Под ред. Сластенко В.А. и др. М.: Мысль, 1966. - 206 с.

209. Срциально-экономические проблемы труда: организация, планирование, управление /Ред.коллегия: А.Н.Гржегоржевский, Г.Я. Фролов, П.М.Миронов и др. М.: Мысль, 1977. - 215 с.

210. Социальное управление и производственный коллектив. Сб.статей. /Ред.кол.: М.Е.Бударин (отв.ред.) и др. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1978. - 176 с.

211. Социальные аспекты управления /Под ред. Р.А.Белоусова, Г.Я.Фролова. М.: Экономика, 1981. - 216 с.

212. Социальные проблемы производства (под ред. В.Г.Подмаркова. -М.: Мысль, 1979. 292 с.

213. Социальные проблемы управления производственным коллективом: Межвуз. сб. /Куйбышев, гос. ун-т. Редкол.: Молевич Н.Ф. (отв. ред) и др. Куйбышев: КГУ, 1981. - 131 с.

214. Социальные проблемы управления трудовыми коллективами Д.И.Черкасов (СССР), Я.Когут (ЧССР), К.Назимова и др. -Москва, Прага: Профиздат, 1978. 263 с.

215. Социология социалистического производственного коллектива /Под ред. З.И.Файнбурга и др. М.: Профиздат, 1982. - 168 с.

216. Столяр И.Г., Калмакан Н.А. Производственная бригада основа трудового коллектива. - М.: Экономика, 1973. - 119 с.

217. Типовая методика разработки пятилетнего плана промышленного предприятия на 1971-75 г. / Госплан СССР. М., 1972. - 173 с.

218. Тихомиров Ю.А. Научная организация управления. М.: Сов. Россия, 1973. - 173 с.

219. Трудовой коллектив в системе управления производством: Сб. науч. трудов /Акад. обществ, наук при ЦК КПСС, кафедра упр. соц.-экон. процессами; Ред.коллегия: A.M.Омаров и др. М.: 1980. - 232 е., схем.

220. Трудовой коллектив. Его роль, структура, проблемы развития /Под ред. Б.А.Карасева. Мурманск: Кн. изд-во, 1973. - 144 с. с илл.

221. Трудовой коллектив как объект и субъект управления /Отв. ред. А.С.Пашков. Л.; изд-во Ленингр. ун-та, 1980. - 119 с.

222. Тюхтин B.C. Отражение, система, кибернетика: Теория отражения в свете кибернетики и системного подхода. М.: Наука, 1972. - 256 с.

223. Украинцев Б.С. Самоуправляемые системы и причинность. М.: Мысль, 1972. - 254 с.

224. Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов. В кн.: Методология и методы социальной психологии. - М., 1977. - с. 54-72.

225. Участие масс в управлении производством /Под ред. С.С.Дза-расова. М.: Мысль, 1976. - 206 с.

226. Формирование коммунистических общественных отношений. Сб. статей /Редколл.: М.Г.Шадрина (отв.ред.) и др. Тюмень: Изд-во Тюмен. ун-та, 1979. - 96 с.

227. Хасанов М.Х. Структура и функция в системе категорий материалистической диалектики. Ташкент: Узбекистан, 1981. -246 с.

228. Хасанов М.Ш. Проблема целостности в марксистско-ленинской философии: Ист.-филос. и науч. анализ. Алма-Ата, 1982.

229. Хмылев П.Н. Историзм и исследование структур. Вестн. ЛГУ, 1978, № 23, Экономика. Философия. Право, вып.4, с. 27-35.

230. Черкасов Г.Н. Научная организация труда. Цели, содержание, методы. М.: Профиздат, 1967. - 119 с.

231. Чичканов В.П. Методы управления социалистическим предприятием. Свердловск: Сверл, ин-т нар. хоз-ва, 1974. - 55 с.

232. Шепель В.М. Социальное управление производственным коллективом: Опыт социол. исследования проблемы. М.; Мысль, 1976. -212 с.

233. Шкаратан О.И. •Промышленное предприятие: Социол. очерки. -М.: Мысль, 1978. 263 с.

234. Щербак Ф.Н. Стимулы трудовой деятельности: методол. аспект. -Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1976. 280 с.

235. Экономические и социально-политические проблемы развития трудовых коллективов /Отв. ред. В.А. Щеренко. Саратов: Изд-во Саратов, ун-та, 1980. - 237 с.

236. Юдин Э.Г. Системный подход и принципы деятельности: Методол. пробл. соврем, науки. М.: Наука, 1978. - 391 с.

237. Ккаков В.Н. Система, целое, развитие. Саратов: Изд-во Саратов. ун-та, 1981. - 94 с.

238. Ямпольская Ц.А. Общественные организации и развитие социалистической государственности. М.: Юрид. литература, 1976. -197 с.

239. Ямпольская Ц.А. Общественные организации в СССР: Некоторые полит, и орг.-правовые аспекты. М.: Наука, 1972. - 216 с.