автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.04
диссертация на тему: Особенности деятельности профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций в условиях реформирования социально-трудовых отношений

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Баранов, Александр Васильевич

ВВЕДЕНИЕ.

Раздел I. Транснациональные корпорации и профсоюзы в условиях глобализации.

Раздел II. Профсоюзные организации общенациональных компаний и транснациональных корпораций в системе профсоюзных структур реформируемой России.

Раздел III. Достижения профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций нефтегазового комплекса Российской Федерации в обеспечении социальной защиты работников.

Введение диссертации2002 год, автореферат по социологии, Баранов, Александр Васильевич

Актуальность исследования. В последние годы в России предприняты серьезные меры для решения социально-экономических проблем, преодоления общественного кризиса, построения социального государства, ориентированного на создание необходимых условий для повышения благосостояния каждого работника, совершенствование цоциальной защищенности россиян. Эффективность реализации этих мер во многом зависит от того, как страна найдет своё место в мировом глобализационном процессе, какую позицию займут общенациональные и транснациональные компании в решении жизненно важных проблем общества.

Глобализация мировой экономики - одна из наиболее активно обсуждаемых сегодня проблем, в том числе и в мировом профсоюзном движении. «Нам важно и интересно знать, - отметил в своем приветствии участникам научно-практической конференции «Глобализация и профсоюзное движение России в XXI веке» Председатель Правительства Российской Федерации М.М. Касьянов, - позицию профсоюзов по ключевым позициям жизни общества, в том числе отношение к процессам I глобализации, частью которых стало российское экономическое и социальное пространство»1.

Глобализация как всякий социальный феномен имеет положительные и отрицательные стороны. Каждый процесс, проходящий в рамках глобализации, так или иначе затрагивает интересы конкретных работников. Нередко эти интересы ущемляются, что ставит новые требования к профсоюзам, призванным по своим функциям обеспечивать социальную защиту работников. Вместе с тем, глобализация и порожденные ею транснациональные корпорации (ТНК) позволяют решать многие

1 Глобализация и профсоюзное движение в России в XXI веке. Научно-практическая конференция. Материалы и документы. - М.: ФНПР. 2002. - С. 5. I социально-экономические проблемы общества, увеличивают количество рабочих мест, улучшают жизненный уровень не только работников компании, но и населения в делом. От деятельности профсоюзов во многом зависит то, что будет преобладать в позиции ТНК, насколько там будут обеспечены права и защищены интересы трудящихся.

Формирование на добровольных, взаимовыгодных началах системы транснациональных корпораций, ориентированных на реализацию промышленных и социальных приоритетов страны, стало одним из ведущих факторов реинтеграции постсоветского экономического пространства, отвечающим стратегическим и экономическим интересам России. Сегодня в стране наряду с западными корпорациями развиваются российские ТНК, становление которых регламентируется рядом законодательных и нормативных актов. Практика показывает, что положение работников, их социальная защищенность в различных компаниях значительно отличаются, t

Существуют и принципиально различные подходы работодателей к деятельности профсоюзов. Имеются случаи, когда одним из условий приема на работу является отказ от профсоюзного членства, другие предприниматели, напротив, стремятся создать послушные им, «собственные» профсоюзы.

Число общенациональных компаний и транснациональных корпораций в России постоянно увеличивается, порождая новые, невиданные явления и проблемы, так или иначе затрагивая интересы работников. Изучение сущности этого процесса, определение роли и места профсоюзов в обеспечении социальной защиты работающих в новых условиях является актуальной задачей, имеющей несомненное теоретическое и практическое значение.

Степень разработанности проблемы. Становление и развитие профсоюзных организаций ТНК происходит в сложных условиях борьбы профсоюзов за своё достойное место в системе социального партнерства, в решении социально-экономических проблем общества. Идет поиск новых форм организационно- управленческого механизма профсоюзной работы, совершенствуются методы кадровой политики, ищутся пути и способы повышения мотивации профсоюзного членства. Все эти и другие проблемы всесторонне обсуждались на IV съезде Федерации независимых профсоюзов России, отражены в Программном документе ФНПР, в резолюциях IV съезда ФНПР «Об организационном укреплении ФНПР», «Будущее профсоюза - профессионализм и ответственность кадров», «Проблемы молодежи в центре внимания профсоюзов», «Об информационной политике ФНПР» и в других документах съезда1.

Проблемы социального партнерства, места и роли в нем профсоюзов, вопросы повышения эффективности профсоюзной работы, совершенствования стиля и методов профсоюзной работы достаточно активно обсуждаются в литературе.

В 90-е годы появилось много работ, посвященных анализу

•у зарубежного опыта в сфере социального партнерства". В целом ряде публикаций социальное партнерство рассматривается в аспекте социальной защиты трудящихся, как одного из наиболее актуальных направлений государственной социальной политики3.

В публикациях ученых Академии труда и социальных отношений всесторонне рассматриваются проблемы социального партнерства, место и

1 См.: IV съезд ФНПР // Вести ФНПР. 2001. № 11 -12.

2 См.: Социальное партнерство. Обзор зарубежного опыта. - М., 1992; Можаев В.Е. Социальное партнерство в европейских странах // Труд и социальные отношения. 1992. № 1; Киселев В.Н. Тарифное соглашение в ФРГ // Труд и социальные отношения. 1992. № 1; Модели социального партнерства// Общество и экономика. 1993. № 7-8; Кнаак Р. Социальное партнерство: западный опыт // Вопросы экономики. 1994. № 5; Албеда В. Государство и социальное партнерство в Голландии // Вопросы экономики. 1995. № 5.

3 См.: Бабич A.M. и др. Социальная сфера в условиях перехода к рынку. - М., 1993; Волгина Н.А. и др. Социальная политика, труд и занятость: проблемы, противоречия, перспективы. - М., 1995; Социальная политика и рынок: реалии и перспективы. - М., 1996. роль профсоюзов в системе трипартизма, в обеспечении социальной защиты работников1.

Сегодня уже имеется целый ряд публикаций и диссертаций, в которых рассматриваются политические аспекты социального партнерства2, появились работы, анализирующие проблемы механизма функционирования t правовых основ социального партнерства3. В Трудовом кодексе Российской Федерации выделен специальный раздел «Социальное партнерство в сфере труда»4.

В трудах В.И. Башмакова, В.Я. Саленко и др. ученых профессиональные союзы рассматриваются как социальный институт и организационная система5. В 2001-2002 гг. был проведен целый ряд семинаров и научно-практических конференций, на которых обсуждались проблемы глобализации и роли профсоюзов в её развитии на пространстве России6.

1 См.: Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. - М.: Луч, 1998; Киселев В.Н. Российская модель социального партнерства (сущность, проблемы, факторы становления) // Труд и социальные отношения. 2000. № 2; Социальное партнерство. Словарь-справочник. — М.: Экономика, 1999.

2 См.: Гайнуллина Ф.И. Становление социального партнерства в республике Татарстан (политологический аспект). Автореф. диссертации д-ра полит, наук. - М., 1999. Головичев Ю.И. Политические аспекты становления и развития системы социального партнерства в Российской Федерации. Автореф. диссертации канд. полит, наук. - М.: AT и СО, 1996; Семигин Г.Ю. Социальное партнерство как фактор политической стабильности российского общества. Автореф. диссертации канд. полит, наук. - М.: Рос. акад. управления, 1993.

Соловьев А.И. Противоречия согласительных процессов в России // Полис. 1996. № 5; Щеглова С.Н. Профсоюзам - необходимое правовое поле. Социальная политика в период осуществления экономических реформ. - М., 1994; Шмаков М.В. Перспективы деятельности профсоюзов на втором этапе приватизации // Вестник профсоюзов. 1995. №4.

4 См.: Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ЮРЛИТИНФОРМ, 2002. - С. 1831.

5 См.: Башмаков В.И. Профсоюзы как социальный институт. - М.: ГУУ. 2001; Профсоюзное пространство современной России. - М.: ЮСИТО, 2001; Саленко В.Я. Профессиональные союзы в условиях перехода к рынку. - М., 1999.

6, См.: Делягин Г.М. Экономическая глобализация и проблемы развития социально-трудовых отношений. - М.: ФНПР - AT и СО, 2001; Глобализация и профсоюзы. Материалы проблемного семинара руководителей членских организаций ФНПР. - М.: ФНПР - AT и СО, 2001; Профсоюзы общенациональных компаний и транснациональных

• Вместе с тем, проблемам становления и развития профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций в литературе уделяется мало внимания. Их анализу посвящены только статьи в журнале «Социальное партнерство» являющимся приложением к журналу «Нефть России» и ряд материалов в периодической печати. В публикациях И.Г. Аксёновой, A.JI. Бражко, В.Н. Калугина, В.И. Сперанского, A.A. Ященко и др. показаны достижения профсоюзных организаций ТНК в обеспечении социальной защиты работников, проанализированы некоторые аспекты взаимоотношений профсоюза и ТНК, рассмотрены проблемы, возникшие в профсоюзном движении после появления профсоюзных организаций, соответствующих вертикально интегрированным структурам ТНК. Все перечисленные вопросы достаточно всесторонне рассмотрены в публикациях и диссертации А. Ященко, возглавившего в 1994 году Совет Международного объединения профсоюзных организаций (МОПО) ОАО «ЛУКОЙЛ», ставшей по существу первой не только в России, но и в мировой практике профсоюзной организацией, структура которой соответствует принятой в ТНК производственной структуре1.

Практика остро ощущает недостаток публикаций, в которых анализировался бы опыт профсоюзных организаций ТНК. На проведенной в январе 2002 г. научной конференции «Глобализация и профсоюзное движение в России в XXI веке» представители профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций по I существу впервые получили возможность рассказать оппонентам о своем корпораций в условиях глобализации. - М.: АПОРОТПО, 2002; Глобализация и профсоюзное движение России в XXI веке. - М.: ФНПР, 2002.

1 См.: Ященко А.А. Транснациональная компания: становление профсоюзной организации // Библиотека профсоюзного активиста. 1999. № 3; он же. Социальное партнерство - это союз труда и капитала в действии // Профсоюзный лидер: кто есть кто. 1996. № 5-6; он же. Социальное партнерство в России: социологический анализ. Автореф. дисс. канд. социолог, наук. - М., 1999. опыте, об инновациях в профсоюзной работе. Практически нет исследований, сравнивающих уровень социальной защиты работников ТНК и на аналогичных предприятиях региона, почти не проводится оценка роли профсоюзов в имеющихся социальных достижениях компаний.

Актуальность проблемы, её недостаточная разработанность и потребность практики в научно обоснованных рекомендациях обусловили выбор предмета и объекта исследования, его цели и задачи.

Объект исследования - профсоюзные организации общенациональных компаний и транснациональных корпораций нефтегазовой отрасли РФ как подсистема социальной системы «профессиональные союзы России».

Предмет исследования - процессы становления, развития и совершенствования профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций в условиях реформирования социально-трудовых отношений в России.

Цель исследования - проанализировать сущность и особенности функционирования профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций как инновационного механизма профсоюзной работы, выработать рекомендации по повышению эффективности работы профсоюзных организаций ТНК в обеспечении социальных интересов трудящихся.

В соответствии с этой целью в исследовании решаются следующие задачи:

- анализируется место и роль профсоюзов в системе социального партнерства в условиях реформируемой России;

- раскрывается сущность профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций как подсистемы социальной системы профессиональные союзы России;

- рассматривается зарубежный опыт взаимоотношений профсоюзов и ТНК, определяется возможное применение этого опыта в России;

- анализируются основные этапы и проблемы становления и развития профсоюзных организаций ТНК как нового организационного механизма профсоюзной работы;

- определяются место и роль профсоюзных организаций некоторых компаний нефтегазового комплекса в обеспечении социальной защиты работников.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют общеметодологические принципы диалектического познания социальной действительности, конкретно - исторического подхода, положения социологической науки в целом и отдельных социологических теорий, в частности социологии организации, социологии управления и др.

В процессе диссертационного исследования автор руководствовался I принципами системного подхода, при котором изменения в сфере социально-трудовых отношений рассматриваются как процессы, являющиеся частью государственной социальной политики. При анализе места и роли профсоюзных организаций ТНК в системе «профсоюзы России» использовался структурно-функциональный метод анализа, ориентирующий на рассмотрение целостности организации, на выявление многообразных её связей с внешней средой - предпринимательскими структурами, другими профсоюзными организациями и их руководящими органами.

Эмпирическая база исследования состоит из данных государственной статистики, статистических данных акционерного общества «ЛУКОЙЛ» и его подразделения «ЛУКОЙЛ-Коми», материалов конкретных социологических исследований, проведенных при непосредственном участии автора. В том числе:

1. Анкетный опрос 106 работников «ЛУКОЙЛ-Коми», проведенный в 2001-2002 гг. Опрос проводился в рамках пилотажного исследования по программе, разработанной Научным центром социальных технологий и профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.

2. Анкетный опрос 25 экспертов, участвующих в семинаре профсоюзного актива «ЛУКОЙЛ-Коми» в феврале 2002 г.

3. Беседы - интервью с профсоюзным активом нефтяных предприятий входящих в структуру ОАО «ЛУКОЙЛ». В 2000-2002 гг. было проведено около 50 бесед-интервью .с профсоюзным активом. 4. Беседы - интервью с менеджментом ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», работниками муниципальных организаций г. Усинска. В 2001 году было проведено 35 бесед - интервью.

Кроме того, в работе использованы результаты вторичного социологического анализа, сопоставляются опубликованные в печати данные о роли профсоюзных организаций ТНК в России и за рубежом.

Важным источником информации стала практика работы автора в качестве председателя профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-Коми», анализ опыта работы по вхождению профсоюзной организации «Коминефть» в систему МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ». Большую помощь оказали в работе материалы исследования «Анализ особенностей профсоюзной работы в транснациональных компаниях», проведенного Научным центром социальных технологий и профсоюзного движения Института социального партнерства Академии труда и социальных отношений, в котором автор принял непосредственное участие.

Основные научные результаты, полученные лично автором и их научная новизна в диссертационной работе состоят в том, что это одно из первых исследований, в котором рассматриваются проблемы становления и развития профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций, анализируется их роль в системе социальной защиты работников ТНК.

В работе конкретизирована основная функция профсоюзов в системе социального партнерства - защита интересов трудящихся, которая реализуется в представительстве, выражении и защите интересов наемных рабочих, в гарантии социальной защиты.

В диссертации проанализирован зарубежный опыт взаимоотношений профсоюзов и ТНК, определены возможности применения этого опыта в России. Проведен анализ деятельности профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ» и ряда других профсоюзных организаций нефтегазового комплекса в системе социального партнерства. Обобщен опыт создания инновационного механизма профсоюзной работы в компаниях «ЛУКОЙЛ», «ЮКОС», «Газпром» и др. На конкретных примерах показано преимущество новых организационных форм профсоюзной деятельности при создании системы социальной защиты работников.

На основе комплексного анализа в диссертации выделены и проанализированы специфические особенности деятельности общенациональных компаний и транснациональных корпораций в условиях реформирования социально-трудовых отношений. Они заключаются в следующем:

- в отличие от других профсоюзных структур профсоюзные организации общенациональных компаний и транснациональных корпораций построены по вертикально-интегрированному принципу, что соответствует производственной структуре компании. Это позволяет вести переговоры, заключать более конкретные соглашения и договоры, достигать повышение эффективности социальной защиты работников;

- профсоюзные организации общенациональных компаний и > транснациональных корпораций выработали новые формы и методы взаимоотношений с отраслевыми и региональными профсоюзами, что является инновацией в профсоюзной работе;

- тарифное соглашение заключается на уровне компании, что дает возможность повысить эффективность контроля за их выполнением;

- инновационный подход к организационно-управленческой стороне профсоюзной работы позволил создать более стройную и эффективную систему социальной защиты работников, закрепленную в соответствующих соглашениях и договорах.

На основе анализа конкретного опыта в работе показана роль профсоюзных организаций в обеспечении социальной защищенности работников, доказано, что эффективно действующая система социального партнерства снижает социальную напряженность в регионе и обществе в целом.

Основные положения, выносимые на защиту:

- деятельность профсоюзов в общенациональных компаниях и транснациональных корпорациях имеет специфические особенности по сравнению с другими профсоюзными структурами. Профсоюзные организации компаний и корпораций по сути являются новой подсистемой в социальном институте - профсоюзы России;

- профсоюзы не имеют эффективного опыта во взаимоотношении с ТНК. Повсеместно идет поиск форм и методов работы профсоюзов в связи с новыми явлениями, которые породили ТНК. Деятельность, профсоюзных организаций российских общенациональных компаний и V транснациональных корпораций является частью этого поиска;

- строительство профсоюзной организации по вертикально-интегрированному принципу в соответствии с производственной структурой компании позволяет создать более стройную систему социальной защиты работников, закрепленную в соответствующих соглашениях и договорах;

- появление профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций породило новые формы и методы профсоюзной работы, особенно в сфере взаимоотношений с общероссийскими и региональными профсоюзными структурами. Некоторые из этих форм уже сегодня доказали свою эффективность, другие не лишены определенных недостатков. Необходимо расширить апробацию новых форм, целенаправленно внедрять инновационный ' подход к профсоюзной работе.

Практическая значимость работы состоит в том, что материалы диссертации могут стать основой для дальнейших исследований проблем профсоюзных организаций ТНК как социальной подсистемы, а также для поиска новых форм и методов усиления социальной защиты трудящихся.

В диссертации даны практические рекомендации и предложения по совершенствованию методов профсоюзной работы, проанализирован опыт вхождения крупного трудового коллектива в структуру сложившейся компании, что может стать основой для выработки собственного подхода в конкретных условиях.

Кроме того, материалы диссертации могут быть использованы при проведении учебных занятий в системе подготовки и переподготовки профсоюзных кадров.

Апробация работы и внедрение результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования изложены автором в его публикациях, в выступлениях на Международной научной конференции «Социально-экономические проблемы в постсоциалистическом пространстве» Москва, 28-29 мая 2001г., научно-практическом семинаре «Профсоюз общенациональных корпораций в условиях глобализации» (2001 г., Сочи), на семинарах профсоюзного актива и заседаниях Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ», на семинарах слушателей факультета социального партнерства Академии труда и социальных отношений в 2001 -2002 гг.

14

Автор принял участие в подготовке аналитической записки по результатам исследования «Анализ особенностей профсоюзной работы в транснациональных компаниях. Изучение механизма взаимоотношений к предпринимателей и профсоюза», проведенного Научным центром социальных технологий и профсоюзного движения Института социального партнерства АТиСО. Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры социального партнерства и профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Особенности деятельности профсоюзных организаций общенациональных компаний и транснациональных корпораций в условиях реформирования социально-трудовых отношений"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В условиях расширения глобализации и усиления роли общенациональных компаний и транснациональных корпораций в экономической и других сферах общественной жизни перед российскими профсоюзами встала задача совершенствования своей структуры и поиска новых форм и методов работы по усилению системы социальной защиты работников.

Профсоюзные организации ведут поиск новых форм управленческого механизма профсоюзной работы, способов обеспечения организационного единства профсоюзных организаций. Этот поиск идет в сложных условиях, не всегда находит поддержку, нередко осуществляется методом проб и ошибок. Определенных успехов достигли здесь межрегиональные профсоюзные объединения (МПО) ведущих транснациональных корпораций России - «ЛУКОЙЛ», «ЮКОС», «Газпром» и др. Их опыт, безусловно, нельзя преувеличивать, но и не следует отвергать. Анализ показал, что создание и деятельность МПО - это инновация в профсоюзной работе, которую надо изучать и поддерживать.

В отличие от западных ТНК, функционирующих на территории России, в отечественных общенациональных компаниях и транснациональных корпорациях работают профсоюзные организации, создается путем проведения переговоров с работодателями система социальной защиты работников, основные положения которой закреплены соответствующими договорными соглашениями. В опыте российских ТНК, как и в каждом социальном явлении, есть как положительные, так и отрицательные стороны, но, безусловно, новые механизмы профсоюзной деятельности, помогают найти новые формы социальной защиты работников.

Профсоюзная работа в общенациональных компаниях и транснациональных корпорациях имеет свои особенности. Межрегиональные профсоюзные организации построены с учетом вертикально-интегрированной производственной структуры, что позволяет более эффективно вести переговоры с работодателями, полнее анализировать и учитывать интересы трудящихся. Объединение профсоюзных организаций по вертикально - интегрированному принципу стало объективной реальностью, его надо осмыслять, выявлять недостатки, пропагандировать достижения.

Профсоюзные организации ТНК взяли на себя большой блок вопросов, создающих трудности и в то же время дающих определенные преимущества и льготы. Между территориальными профсоюзными органами, российскими отраслевыми профсоюзами и профсоюзными организациями корпораций возникли коллизии по проблеме, у кого какие функции, полномочия, права, обязанности.

Преодоление этих коллизий во многом осложнено тем, что в отраслях, где преобладают общенациональные и транснациональные корпорации продолжается (зачастую по непредсказуемой схеме) реструктуризация. В процессе реструктуризации серьезные изменения претерпевают организационно-управленческие структуры предприятия, что не может не затрагивать интересов профсоюзных организаций. Главный смысл этих изменений - создание неких бизнес-единиц на основе разделения, соединения, ликвидации (передачи) действующих и организации новых структурных предприятий. В результате преобразований между подразделениями возникают новые производственные отношения, основанные как на принципах сотрудничества, так и на законах конкуренции. Некоторые бизнес -единицы приобретают статус юридического лица.

В связи с этим перед профсоюзной организацией встают вопросы строго организационно-правового характера. Например, на каком уровне организационно-управленческих структур предприятия профсоюзной организации целесообразно действовать с правами юридического лица? Как обеспечить единство действий всех членов профсоюзов, если отношения между структурными подразделениями в борьбе за прибыль приобретут конфликтный характер? Эти и другие вопросы профсоюзная организация должна решать оперативно и самостоятельно, опираясь, прежде всего на устав своего профсоюза и рекомендации вышестоящих профсоюзных органов. Основная цель при этом - обеспечить лучший уровень социальной защиты работников, повышение роли профсоюзов в социально-экономических процессах, развивающихся в транснациональных корпорациях. Нельзя не считаться с объективной реальностью состоящей в том, что в условиях транснациональных компаний и других подобных промышленных объединений требуются коренные изменения четырехуровневой системы социального партнерства. Вертикально -интегрированная производственная структура открытого акционерного общества объективно обусловливает соответствующий организационно-управленческий механизм профсоюзной работы.

К сожалению, приходится констатировать, что появление новых профсоюзных структур породило ненужные противостояние и коллизии в профсоюзном движении. Наряду со справедливой критикой некоторых проблем, появившихся в связи с созданием новых профсоюзных структур, в адрес МПО сыпятся несправедливые упреки, без всяких на то оснований подвергается сомнению их большая работа по усилению социальной защиты трудящихся. Проведенное исследование показывает, что инновации в профсоюзной работе нельзя отвергать только потому, что подобного нет в мировой практике, профсоюзные организации ТНК стали объективной реальностью, являющейся одним из результатов поиска новых форм организационной структуры профсоюзов. Недопустимо использовать вместо аргументов в споре ярлыки ("желтые", "карманные", и т.п. профсоюзы), поскольку это не просто неприемлемый прием для профсоюзной дискуссии, но и свидетельство о том, что некоторые профсоюзные работники без достаточных на то оснований взяли на себя ответственность за определение перспектив развития профсоюзного движения в качественно новых условиях. Радикализм противоестественен плюрализму в профсоюзном движении.

Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы и рекомендации для профсоюзной практики: необходимы соответствующие корректировки профсоюзных уставов по вопросам профсоюзной структуры с учетом сложившейся реальности, необходимо с учетом новых реалий пересмотреть сложившиеся формы отношений, профсоюзную структуру. Надо сесть за стол переговоров, возможно проявив, как более опытные профсоюзные лидеры, инициативу; руководству ФНПР и отраслевых профсоюзов надо провести серию встреч, дискуссий, семинаров с представителями профсоюзных объединений, входящих в их структуру, официально заявляющими о том, что не только не порывают отношений с ФНПР, а поддерживают все ее требования и нормы; следует продолжить обсуждение проблем взаимоотношений ТНК и профсоюзов, начатое на научно-практических конференциях «Глобализация и профсоюзное движение России в XXI веке» (Москва, январь 2002 г.), а также на научно-практическом семинаре «Профсоюзы транснациональных корпораций в условиях глобализации» (Сочи, декабрь, 2001). необходим координатор работы по взаимоотношению Межрегиональных профсоюзных организаций с традиционными профсоюзными структурами. Таким координатором может стать только независимый от коллизий в профсоюзном движении коллективов, к примеру ученые AT и СО; требуется значительно улучшить работу по изучению мирового опыта взаимоотношений, в том числе и борьбы, профсоюзов с ТНК; целесообразно организовать в отдельно взятом регионе социальный эксперимент по апробации различных инноваций в профсоюзной работе, в том числе и новых методов достижения организационного единства профсоюзов.

Дополнительного изучения требуют проблемы влияния на социально-психологический климат в трудовой организации «Кодекса социально-трудовых отношений», применяемого рядом ТНК, вопросы совершенствования механизма предоставления режима наибольшего благоприятствования для тех стран, где соблюдаются основные требования МОТ по свободе объединений, практики предоставления права помещения на свой продукт товарного знака, подтверждающего социальную ориентированность осуществляемого бизнеса, вопросы о роли профсоюзного контроля за результатами деятельности предприятий ТНК и распределения прибыли на социальные нужды, возможности профсоюзов влиять на процесс распределения акций и т.п. Дополнительного внимания требует анализ опыта международных секретариатов по координации их деятельности с российскими профсоюзами в вопросе взаимодействия с ТНК.

126

Перечисленные и ряд других вопросов выходят за рамки данного исследования, определенные конкретными задачами. Ответы на эти вопросы могут дать масштабные сравнительные исследования, проводимые параллельно на предприятиях ТНК и аналогичных предприятиях соответствующих отраслей, чьи профсоюзные организации не ориентируются на вертикально - интегрированную структуру. Одним из таких исследований может стать включенное в План научно-исследовательской работы АТиСО "Обследование практики регулирования социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях и в организациях иностранного капитала, действующих на территории РФ".

Для становления подлинной системы социального партнерства ее эффективного функционирования на всех уровнях необходимо создание и совершенствование его организационной базы, достижение того, чтобы все функции этого механизма обеспечивались совершенно определенными организационными структурами, имеющими, в свою очередь, соответствующее финансовое, информационное и кадровое обеспечение.

Список научной литературыБаранов, Александр Васильевич, диссертация по теме "Социальная структура, социальные институты и процессы"

1. Официальные документы

2. Конвенция МОТ о свободе ассоциации и защите права на организацию, 1948 г. (№87). -М., 1999

3. Конвенция МОТ о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров, 1949 г. )№ 98). М., 1999

4. Конвенция МОТ о защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях, 1971 г. (№ 135).- М., 1995

5. Конвенция МОТ о содействии коллективным переговорам, 1981 г. (№ 154). -М., 1999

6. IV съезд ФНПР // Вести ФНПР. 2001 г. № 11-12

7. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Юрлитинформ, 2002.

8. У став Международного объединения профсоюзных организаций ОАО «Нефтяная компания «Лукойл»» (МОПО ОАО «Лукойл») М., 1999

9. Положение о Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Лукойл», М., 199923 .Программа социально-кадровой политики ОАО НК «КомиТЭК» на 2000. Усинск, 20001.. Монографии, сборники, книги, брошюры, статьи

10. Абдулгамидов Н., Губанов С. Глобализация: трактовки и действительность // Экономист. 2001. №9.-С.25-42 - (Исследования)

11. Авдеева Т. Экологическая дипломатия //Международная жизнь. 2001. -№5.-С. 37-48

12. Александров А., Аясецкая А. Глобализация: свет и тени // Эхо планеты. -2001.-№ 17.-С. 5-11

13. АПОРОТПО просит слова. Даем // Вестник просоюзов. 2001. - №20. - С. 19-20

14. Арсеенко А. Глобализация: социальные изменения и последствия в преддверии XXI века // Социология: теория, методы, маркетинг. Киев, 1999.-№ 1,-С. 42-58

15. Арская JI. Глобализация и профсоюзы // Профсоюзы. 2001. № 1. С.23-25.- Труд и рынок

16. Арская Л., Марков В. Планета в XXI веке //Профсоюзы. 2000.-№3.-С.23-24

17. Афонцев С. «Глобальное управление» или глобальный политический рынок // Россия XXI. 1999. № 6. - С.4-37

18. Афонцев С. Проблема глобального управления мирохозяйственной системой: теоретические аспекты // Мировая экономика и международные отношения. 2001. - №5. - С. 65-70. (Междисциплинарный семинар по проблемам глобализации).

19. Баглай М.В. Социальное государство //Труд и социальные отношения.-1995.-№1

20. Башмаков В.И. Профсоюзы как социальный институт. -М.: ГУУ, 2001

21. Березной А.В. Транснациональные корпорации на рынках развивающихся стран// А.В. Березной. М.: Наука, 1985. - 197 с.

22. Березный Л. Противостояние, синтез, диалог ? К дискуссии о межцивилизационных связях в глобализующемся мире // Проблемы Дальнего Востока. 199. - №6. - С. 141-147

23. Бортова М.П. Современные проблемы транснационализации производства и капитала//Менеджмент в России и зи рубежом. 2000. -№3. -С. 118-128

24. Брагина Е. О глобализации с разных точек зрения//Свободная мысль-XXI. 2000. № 10. - С.120-123

25. Брайтенфеллнер А. Глобальное профсоюзное движение: потенциальная роль//Международный обзор труда. 1999.-Т. 136, №3-4.-С.146-179

26. Брок Дитмар. Экономика и государство в эпоху глобализации. От национальных экономик глобализированному мировомухозяйству//Экономическая политика: Приложение к журналу Politeconom.-M.,2000.-C. 199-214

27. Будиаб А.Н. Транснациональные корпорации и особенности государственного регулирования инвестиций: Автореф.Дис.на соиск.учен.степ.кандидата наук (08.04.14) -М., 1996. 16 с.

28. Бутенко А. Что такое социально-ориентированная рыночная экономика и почему о ней так много спорят? // Politeconom, 1996 №2

29. Валлерстайн И. Глобализация или переходный период?//Экономические стратегии.-2000.-№2.-С. 15-38

30. Винслав Ю. Утверждая научные принципы управления интегрированными корпорациями //Российский экономический журнал.-2000.-№10.-С.3-26

31. Винслав Ю., Хуснутдинов М., Пухова Е., Ухин А. К развитию постсоветских транснациональных корпораций (фактология, аналитика, предложения)//Российский экономический журнал.-1999.-№11-12

32. Винслав Ю.,Войтенко,Германова И., Ворогцук А. Развитие постсоветских ТНК: экономические, правовые проблемы//Российский экономический журнал.-1999.-№4.-С.23-34

33. Винслав Ю.Б. Корпоративные проблемы экономического реформирования России: Сб.науч.трудов / Винслав Ю.Б.,общ.ред.-М.: Экономика, 2000.-184 с.

34. Винслав Ю.Б. Социальные проблемы реструктурирования общеотраслевых корпораций (на примере РАО «ЕЭС

35. России»)/Ю.Винслав, А. Деревянченко, А. Крестьянинов, Р.Кулишова, В.Шаленко//Российский экономический журнал.-2001.-№11-12.-С.35. -(Социальные процессы).

36. Владимиров А. «Глобализация», война и мир третьего тысячелетия//Власть.-2001 .-№3.-С.50-54.-(Прогноз)

37. Власть и социальные партнеры эволюции отношений//Вестник профсоюзов.-1996.-№3

38. Военков М, Лозинский И. Иллюзия социального партнерства//Альтернатива.-1998.-№ 1

39. Володин А.Г., Шарков Г.К. Глобализация: истоки, тенденции, перспективы//Полис.-1999.-№5.-С.83-93

40. Вутянов В. Новые тенденции организации международного бизнеса французскими ТНК//Мировая экономика и международные отношения.-2000.-№9.-С.110-111

41. Гайнуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в Республике Татарстан.-М.:Луч.1998

42. Галецкий В.Ф. Демографическая глобализация как системное явление// Народонаселение.-2000.-№3.-С. 76-87.-(Демография)

43. Гамидуллаев С.Н. Россия и процесс международной эконоичесской интеграции/С.Н.Гамидулаев.-СПб:Изд-во С.-Петерб.гос.ун-та экономики и финансов. 1999.-21 с.

44. Гельвановский М.И., Извеков Н.Н. Россия в контексте глобальных тенденций на пороге XXI в.//Мировой опыт и экономика России.-1998,-№3-4.-С.3-9

45. Глобализация и профсоюзное движение России в XXI веке. Научно-практическая конференция. Материалы и документы. М., AT и СО, 2001

46. Глобализация и профсоюзное движение России в XXI веке. Научно-практическая конференция. Материалы и документы. М., ФНПР, 2002

47. Глобализация и профсоюзы. Материалы круглого стла.-М.: ФНПР-АТиСО, 2001

48. Глобализация и профсоюзы. Материалы проблемного семинара руководителей общероссийских профсоюзов.-М.: ФНПР-АТиСО, 2001

49. Глобализация и профсоюзы: Материалы проблемного семинара руководителей членских организаций ФНПР 21-22 мая 2001 г./ФНПР; AT и СО; Ин-т повышения квалификации профсоюзных кадров. М., 2001.-С.32

50. Глобализация экономики: американские транснациональные корпорации/УЭкономика и управление в зарубежных странах:инф.бюллетень/ВИНИТИ.-2001.- №4.-С. 12-25.-(Общие вопросы)

51. Глобализация: благо или зло?//Трудовой мир.-Женева,1999.-№5.-С.З-11

52. Гловели Г. Геополитическая экономия в России//Вопросы экономики.-2000.-11.-С.46-63.-(Из истории экономической мысли)

53. Голенев Р.Д. Становление социального партнерства в России: реалии и проблемы// В кн.: Институт социального партнерства: региональный аспект.- М.: 1997

54. Гордон Л. Россия: рабочее движение в переходном обществе// Мировая экономика и международные отношения.-1995.-№11

55. Григорьев М. Ответим глобализацией профсоюзов//Профсоюзы и экономика.-1999.-№4.-С.64-68

56. Гриценко Н.Н. Социальное государство: рождение и развитие концепции//Народонаселение.-2000.-№2

57. Грязнов Э.А. К ТНК в России: Позиции крупнейших в мире транснациональных корпораций в российской экономике/М.: Инфорграф. 2000.- 168 с.

58. Гудько Д. О ТНК в промышленности Аргентины//Латинская Америка.2000.-№7.-С.43-55

59. Гусейнов А.А. Идея глобального общества в фокусе морали//На рубеже веков.-1998.-№ 1 .-С .2-13

60. Гусейнов А.А. Этика и идея глобального общества//Российская цивилизация: этнокультурные и духовные аспекты: К 70-летию проф. М.П. Мчедлова. -М, 1998.-С.140-147

61. Дахин В. Глобализация взгляд историка//Свободная мысль - XXI.2001.-№5.-С.26-35.-(Мир)

62. Дедов Д.Н. Предпринимательская деятельность и социальное партнерство//3аконодательство и экономика. 1995,- №15,16

63. Делягин М.Г. Информационная революция, глобализация и кризис мировой экономики// Проблемы теории и практики управления. 2001.-№1.- С.47-53.- (Глобализация экономики).

64. Делягин М.Г. Нужны ли мы в благородном семействе? // Трибуна.-2002.~ 10 января.

65. Долгов С.И. Глобализация экономики: Новое слово или явление. М.: Экономика, 1998.-С.213 с.

66. Евстигнеев Л.П., Евстигнеев Р.Н. Россия и экономическая глобализация/Юбщественные науки и современность.-2000.-№2.-С.5-17

67. Ершов С. Социальное партнерство: ситуация в России. Социальный диалог и трехстороннее сотрудничество в России и западных странах//Экономика и жизнь.-1995.-№52

68. Жуков А.Л., Рошко И.Н. О социальном партнерстве, коллективных договорах и оплате труда.-М.: Академия труда и социальных отношений. Серия:Человек.Труд.Реформы. 1995 .-№ 1

69. Жуков С. Россия: экономическое развитие и императивы глобализации//Мировая экономика и международные отношения.-2000.-№ 1.-С.25-34

70. Иванченко В. Глобализация и общественный менталитет//Вопросы экономики.-2001.-№2.- С. 146-150.- (Заметки и письма)

71. Кеохейн P.O., Най Дж.С. Транснациональные отношения и мировая политика//Социально-гуманитарные знания.-1999.- №5.-С.228-247

72. Кириллов В. Точка зрения профсоюзов США и Канады на глобализацию//Вестник профсоюзов.-2000.-№16.- С.17-20

73. Киселев В.Н. Российская модель социального парнерства (сущность, проблемы, факторы станов л ения)//Труд и социальные отношения.-2000.-№2

74. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. -М.: Луч. 1998

75. Киселев И.Я. Транснациональные корпорации и буржуазное трудовое право//И.Я. Киселев. М.: Наука, 1985.-168 с.

76. Койлоу Р. Трипартизм проходит испытание: сравнительный анализ процесса трехсторонних консультаций и переговоров в Центральной и Восточной Европе (материалы «круглого стола» по трипартизму в Центральной и Восточной Европе). Будапешт. 26-27 мая, 1994

77. ЮО.Койчуев Т. Глобализация противоречивая черта современного мирового развития//Общество и экономика.-2000.-№3-4.-С. 189-197

78. Койчуев Т. Глобализация противоречивая черта современного мирового развития// Общество и экономика .- 2000.-№3-4.-С. 189-197

79. Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом объединения профсоюзной организации ОАО «Коминефть».-Усинск. 2000

80. ЮЗ.Комаровский В., Садовая Е. Объединения работодателей в системе социального партнерства: опыт развитых стран и России //МЭМО-1997 №4-6

81. Комаровский В., Садовая Е. Регулирование социально-трудовых отношений и объединения работодателей //Вестник Российского гуманитарного научного фонда.-1997.-№4

82. Конюховский А. Социальный диалог: равные права и ответственность партнеров// Человек и труд.-1998.-№4

83. Юб.Кораблев Ю. Глобализация: новая форма колонизации//Правда.-2002.-10 января

84. Крылов К. Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства//Государство и право.-1996.-№3

85. Кубицкий С.И. Социальное партнерство в России: состояние и перспективы//М,- AT и СО. 1999

86. Кудров В. Место России в мировой экономике в начале XXI века// Мировая экономика и международные отношения .-2000.-№ 5.-С.75-83//Воспроизводство и экономический рост.-М., 2001.-С. 116-129

87. ПО.Кукушкина В.И. Семья и семейные традиции в современной глобалистике//Вестник МГУ.Серия 18. Социология и политология.-2000.-№1.-С.51-67

88. Ш.Курицкий А.Б. Транснациональные корпорации в информационном обществе// А.Б.Курицкий. СПб Судостроение, 1998.-229 с.

89. Лафонтен О., Мюллер К. Без страха перед глобализацией: благосостояние и работа для всех// Актуальные проблемы Европы.-1999.-№3.-С.141-174

90. ПЗ.Лоун Т. Глобализация, государство, демократия: образ новой политической науки//Полис.-1999.-№5 .-С.108-121

91. Лукашук И.И. Глобализация, государство, право XXI век/Ин-т гос. и права РАН.-М.: Спарк, 2000.-62 с.

92. Лукьяиова Н., Цысииа Г. Коллективно-договорное регулирование: западный опыт и российские проблемы//Мировая экономика и международные отношения.-1995 .-№ 10

93. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика социального партнерства (сравнительно-правовое исследование).-Ярославль. Подати. 1997

94. Малиновский П.В. Глобализация как цивилизованный процесс//Россия и современный мир.-2001.- №2.-С.5-30.-(Россия на рубеже веков)

95. Марков В. Глобализация экономики глобальное укрепление солидарности//Профсоюзы.-1999.-№8.-С. 10-12

96. Марков В. Глобализация экономики-глобальное укрепление солидарности//Профсоюзв.-1999.-№8.-С.10-12

97. Мартынов Б.Ф. Глобализация, суверенитет и права человека//Латинская Америка.-2000.-№8.- С.4-14

98. Маслова И. Формирование системы социального партнерства в России: проблемы и противоречия //Вопросы экономики.- 1994.-№5

99. Матвеев А. Методы и борьба ТНК за ресурсы// Проблемы теории и практики управления.-2000.-№6.-С.43-48.(Международный бизнес и корпоративное управление)

100. Место и роль профсоюзов в социальных моделях общества//Вестник профсоюзов.-2000.-№ 13 .-С. 16-19

101. Место и роль профсоюзов в социальных моделях общества//Вестник профсоюзов.-2000.-№3.-С.16-20

102. Мировое общество ищет решения проблем, порождаемых глобализацией// Вестник профсоюзов.-2000.-№ 13.-С. 16-19

103. Мировое сообщество ищет решения проблем, порождаемых глобализацией//Вестник профсоюзов.-2000 .-№ 13 .-С. 16-19

104. Митрофанов В. Рынок без границ: и да, и нет//Профсоюзы.-2001.-№11.-С.20-21.-(Труд и право)

105. Митрохин В.И. Социальное партнерство.-М., 1998

106. Митяев Д. Стратегия в эпоху глобализации/УЭкономические стратегии.-2000.-№5-6.-С.37-46

107. Мифы и быль социального партнерства в Российской Федерации и на Западе//Управление персоналом.-2001 .№ 1

108. Мовсесян А., Либман А. Современные тенденции в развита и управлении ТНК//Проблемы теории и практики управления.-2001.-№1 .-С.54-59.- (Глобализация экономики)

109. Мовсесян А.Г. Американские транснациональные корпорации в современной мировой экономике//США. Канада: экономика, политика, культура.-2000.-№12.-С. 103-2117.-(В мире бизнеса)

110. Мовсесян А.Г. Анализ современных концепций транснационализации //Вестник науч. Информации/ Ин-т Международной экономики и политических исследований. РАН.-2000.- №4.-С.70-78

111. Модель И.М., Модель Б.С. Социальное партнерство в России//Социс2000.-№9

112. Можаев В. Взаимоотношения профсоюзов и ТНК//Профсоюзы и экология.-2001 .-№4.-С.88-92

113. Мойсиевич В.А. Взаимодействие профсоюза и органов государственной власти при обеспечении социальной защиты работников.- Самара. 1999

114. Монэгэн Т. Процессы глобализации и российский бизнес//Известия.-2001 .-4 декабря

115. Морозова М. Попал в лапы ТНК? Теперь держись! // Солидарность.2001.-№32,- С.7

116. Муранш С. Опыт социального партнерства в постсоциалистических странах Центральной Европы/УПроблемы прогнозирования.-1997.-№4,5

117. Нагайцев М. Глобализации экономики глобализацию профоюзной солидарности: Из доклада председателя МФП на III отчетно-выборной конференции 30 ноября 2000 г.//Вестник профсоюзов.-2001 г.- №1.-С.11-14

118. Некипелов А.Д. Глобализация и стратегия развития экономики России //Проблемы прогнозирования.-2001.-№4,-С.3-16.-(Экономическое развитие в условиях глобальной рыночной системы)

119. Неклесса А.И. Конец эпохи Большого модерна//Знамя.-2000.-№1.-С.157-187

120. Необходимость институализации работодателей//Человек и труд.-2001.-№4

121. Николаева Н.А. Транснациональные корпорации как субъекты мирового политического процесса/МГУ им.М.В.Ломоносова. М., 1998. -24 с.

122. Никольская Г. Влияние глобализации экономических связей на состояние рынка труда в США//Управление персоналом.-2000.-№9.-С.49-53

123. Никольская Г. Пути решения социально-трудовых проблем в эпоху глобализации//Труд за рубежом.-2001.-№1.-115-128.-(Международные трудовые нормы)

124. Лекция З.М. Окрут. -М.: МИНХ. 1989. 47с 155.Особенности становления социального партнерства в условиях современной России. Материалы областной научно-практической конференции. - Ярославль. AT и СО. - Ярославский филиал. 2000

125. Панарин А. Глобальное информационное общество: вызозы и ответы / //Власть. -2001,- №1.-С. 14-19

126. Пашин С.Т., Родиояова Л.Н. Особенности функционирования транснациональныхкомпаний на современном этапе // Факторы риска и инвестиционное проектирование. Уфа, 2000. -С.Ш-125.

127. Подшибякина Н. Современные промышленные структуры и профсоюзы // Человек и труд. 1998 - № 8.

128. Покровский Н.В. Глобализация и конфликт // Вестник МГУ. Сер. 18. Социология и политология.-1999. -№2.-С. 17-31.

129. Покровский Н.Е. Глобализация и конфликт // Вестник МГУ. Серия 18, Социология и политология. 1999. - №2. - С. 17-36

130. Покровский Н.Е. Конвергенция, глобализация и конфликт // Политическая наука в России: интеллектуальный поиск и реальность: Хрестоматия. — М,2000.—С.247-268.

131. Полвека нефтедобычи ОАО "Татнефть" // Нефтегазовая вертикаль.2001.163 .Положение о Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Лукойл» Нефтегазпрофсоюза РФ.-М.-1999

132. Попов А. Работник профсоюз - работодатель. Поиск партнерства // Профсоюзы. - 1997 - № 10.

133. Попов Г.Х. Проблемы постиндустриальной глобализации // Есопош. 2001. -№4. -С. 12-17.

134. Попов Ю.Н. Социальное партнерство как инструмент управления // Труд и социальные отношения. 1996 - № 2.

135. Поскребышева В. Свое место на рынке труда ищут профсоюзы транснациональных корпораций // Труд. 2001. - 26 декабря

136. Празаускас А.А. Этнонационализм, многонациональное государство и процессы глобализации // Политические исследования. 1997. - №2. -С.95-106.

137. Принципы трипартизма в решении социально-трудовых споров. Практика Международной организации труда // Труд и социальные отношения. 1997 - № 2.

138. Принятие закона активизирует социальное партнерство// Человек и труд 2001 - № 4

139. Проблемы становления и развития социального партнерства. Научный сборник. Выпуск l.-Краснодар.-АТ и CO.- Краснодарский филиал.- 2001

140. Программа социально-кадровой политики ОАО НК «Коми ТЭК» на 2000 г-Усинск.- 2000

141. Проскурин С. Глобализация или глобализм? // Власть. 2001. - №6. -С.53-58. -(Миропорядок)

142. Профсоюзное пространство современной России.- М.: РСИТО.- 2001

143. Профсоюзные структуры в корпорациях // Вестник профсоюзов. 2001. - №20. -С. 14-18. -(В профсоюзах мира)

144. Профсоюзы и глобализация // Солидарность. -2001. -№11. С.З.

145. Профсоюзы и ТНК // Профсоюзы. -1997. №6. - С. 18-19.,

146. Профсоюзы и ТНК //Профсоюзы. 1997. -№6. -с. 18-19.

147. Профсоюзы общенациональных корпораций в условиях глобализации.-М.: АПОРОТПО.- 2001

148. Процессы глобализации: экономические, социальные и культурные аспекты: Сб. статей. / ИНИОН РАН // Актуальные проблемы Европы. 2000. -№4.-231 с

149. Ракоти В. Новая модель организации работы профсоюзов // Человек и труд. 2001 - № 6

150. Реинтеграция постсоюзного экономического пространства и становление транснациональных финансово-промышленных групп в России / Общ. ред. Ю.Б. Винслав, С. С. Голубева. М.: Российский экономический журнал, 1996. -199 с.

151. Рекомендации межрегиональной научно-практической конференции "Социальное партнерство как фактор экономического развития и социальной стабильности в обществе". Пермь, 2000.

152. Римашевская Н.М. Глобализация и население // Народонаселение. 2001. -№3. - С.4-23. - (Глобалистика).

153. Рогов С. Россия в системе глобальной экономики на пороге XXI века // Проблемы теории и практики управления. 2000. - № 1. - С.49-56.

154. Роль ТНК в развитии процессов экономической интеграции в ЕС // Экономика иуправление в зарубежных странах: Инф. бюллетень (ВИНИТИ). -2001. -№б. -С. 13-22. -(Общие вопросы).

155. Ромашов О.В. Кто защитит труженика // Что нужно знать о социальном партнерстве. Приложение к журналу "Труд и социальные отношения". -М.: Академия труда и социальных отношений, 1994.

156. Ростанд М. Европейская социальная модель под угрозой // НГСП-информ. -2001. -№7.-С.1.

157. Саленко В .Я. Сущность и специфика социального' партнерства / В.Я. Саленко // Народонаселение. 2000 - № 2.

158. Саленко В.Я. Профессиональные союзы в условиях перехода к рынку. -М.: 2001

159. Саленко В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку.-М., 1999.

160. Саленко В.Я. Профессиональные союзы России как социальный институт и организационная система (социологический анализ) / Автореферат дисс. докт. социол. наук. —М., 2000.

161. Саломон К. Культурная экспансия и экономическая глобализация//Мировая экономика и международные отношения. -2000. -М°1. -С. 105-115. (Проблемы культуры)

162. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. М.: Мысль, 1996.

163. Силин А. Мифы и быль социального партнерства в Российской Федерации и на Западе // Трудовое право. 2001 - № 1.

164. Сильвестров С. Глобатьная модернизация: последствия для человека и общества// Общество и экономика. 2000. - №5/6. - С.223-239.

165. Скот Питер. Глобализация и университет// Alma mater. 2000.-№4. -С.-3-8

166. Смольков В.Г. Модели социального партнерства / В. Г. Смольков // Социально-политический журнал. 1998 - №5.

167. Соколенко В. Глобализация в России/Юбозреватель. -1999. 8.С.35-38.

168. Соловьев А. Закон о забастовках и проблемы его правоприменения // Человек и труд. 2001 - № 2.

169. Социальное партнерство как фактор экономического развития и социальной стабильности в обществе: Материалы межрегиональной научно-практической конференции (23 24 ноября 2000 г.). - Пермь, 2000.

170. Социальное партнерство: словарь-справочник / Рук. авт. кол. В.Н. Киселев, В.Г. Смольков; АТиСО. М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 1997

171. Строев Е. Глобализация и региональная интеграция в СНГ: проблемы сочетания I (глава книги «Самоопределение России и глобальная модернизация») // Российский экономический журнал. 200Ц;- №8. - С.,73-79. - (Критика и библиография)

172. Сухарев Ю.А. Глобализация и культура: Глобал. изм и культур, трансформации в соврем, мире / Моск. гос. лингвист, ун-т.—М.: Высш. шк., 1999. С. 151-158

173. Тарасова Н. Трудовые отношения в условиях глобализации и технологической революции (опыт стран Запада) // Общество и экономика. -2000. №1. - С.67-78.

174. Тенессен В. Глобализация профсоюзов // Вестник профсоюзов. 2001. -№ 18, - С. 16-17. - (В профсоюзах мира)

175. Титов К. ТНК и региональная экономическая интеграция в ЕС //Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №10 - С.47-53. - (Европа: новые реалии).

176. ТНК — реальность партнерства взамен конфронтации международное регулирование. Европейский опыт взаимоотношения профсоюзов и транснациональных корпораций //

177. Вестник профсоюзов. 1996 - № 8

178. Ю.Толстых В.И. Глобальный мир утопия или реальность? // Экология и жизнь. -2001. -№1. -С.13-14. - (Экология. Человек. Общество)

179. Транснациональные корпорации и профсоюзы // Профсоюзы. 1996. -№10. -С.40-41

180. Транснациональные корпорации и профсоюзы // Профсоюзы. 1996. -№10,-С.40-41

181. Угрожают ли ТНК единству профсоюзного движения? // Солидарность. 2001. - №40. - С.5

182. Ульрих ван Лит. Отношение государства к образованию и науке в эпоху глобализации // Politekonom.-1999.-№3.-C.46-54

183. Устав Международного объединения профсоюзных организаций ОАО «Нефтяная компания «Лукойл»» (МОПО ОАО «Лукойл»,- М.- 1999

184. Уткин A.M. Глобализация: процесс и осмысление/А.И. Уткин. М.: Логос, 2001. -254 с.

185. Уткин А.И. Богатые и бедные // Философские науки. 2001. - №1. - С. 1932 (Глобализация: тенденции и перспективы).

186. Уткин А.И. Перспективы однопоярности в XXI веке // США. Канада: экономика, политика, культура. 2000. - №12. - С.3-30.

187. Уткин А.И. Векторы глобальных перемен: анализ и оценки основных факторов мирового политического развития // Политические исследования. -2000.-№1.-С.38

188. Уткин А.И. Главный процесс эпохи // США. Канада: экономика, политика, кулыура. 2001. -№3. -С.42-60.

189. Участие профсоюзов в деятельности органов межгосударственных объединений // Вестник профсоюзов. 2000. - № 10. - С. 15-16.

190. Участие профсоюзов в деятельности органов межгосударственных объединений //Вестник профсоюзов. 2000. - № 10. - С. 15-16.

191. Участие профсоюзов в деятельности органов межгосударственных объединений. Международный отдел исполкома СНГ // Вестник профсоюзов. 2000 - №10

192. Федотов А. Глобалистика наука XXI в.// Alma mater.- 1999. - №11.-С.39-41

193. Федотов А.П. Введение в глобалистику. Наброски теории современного мира. / М., 1997.-128 с

194. Федулин А.А. Становление и развитие системы социального партнерства в России. М.,1999.

195. Формирование общего рынка труда: проблемы и предложения // Вестник профсоюзов. 2000. - №4. - С. 1-2.

196. Фуре В.Н. Глобализация жизненного мира в свете социальной теории: (К постановке проблемы) // Общественные науки и современность. -2000. -№6. С. 125-129.

197. Хенкин С. Социальная напряженность в российском интерьере // Власть.-1997-№4.

198. Хоффер Ф. ФРГ: Профсоюзы выразители интересов трудящихся // Человек и труд. - 1995 - № 4.

199. Чалый С.П. Деятельность профсоюзов России в условиях реформирования общества (1985-1991 гг.) // Автореф. дисс. канд. ист. наук. -М: АТиСО, 1994.

200. Чащикина И. А. Профсоюзы и работодатели некоторые проблемы взаимодействия // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 5. Политика. Социология. Право.- 1998-Вып. 1.

201. Черковец О. Россия на фоне глобализации мировой экономики // Экономист.-1998. -№3.-С.20-27.

202. Шапкин И. Какими были союзы работодателей России Человек и труд. 1996 -№6

203. Шевченко Н.И. Транснациональные корпорации в странах переходной экономики / Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. М., 1999. -24 с

204. Шелюбская Н. Глобализация и региональная кооперация в сфере НИОКР // Проблемы теории и практики управления. 1999. - №6. - С.37-42. -(Международные научно-технические связи).

205. Шершуков А. Всегда «Кока-кола», без спецодежды, без профсоюза // Солидарность.-2001.-№32.-С. 1

206. Шин А., Шин В. Социалистическая интернациональная: о влиянии глобализации мировой экономики на развивающиеся страны //Азия и Африка сегодня. 2000. -№10. -С. 42-46

207. Шишков Ю. Внешнеэкономические связи в XX веке от упадка к глобализации //Мировая экономика и международные отношения. - 2001. — №8. — С. 14-21. — (Мировая . экономика на рубеже веков).

208. Шмаков М.В. Глобализация экономики международные правила и контрольные механизмы // Профсоюзы Москвы в условиях глобализации экономики. - М, 1999.»- С.7-10

209. Щеглова С.Н. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений. М.: Профиздат. - 1995 - № 11.

210. Щербаков В. Интеграция важное условие жизни народов стран СНГ // Вестник профсоюзов. - 2000. - №13. - С. 1-6

211. Щербаков В. П. Глобализация экономики и профсоюзы СНГ // Профсоюзы Москвы в условиях глобализации экономики. М., 1999. -С. 11-14

212. Щербаков В.П. Глобализация экономики бросает вызов профсоюзному движения//Профсоюзы. -2001. -№11.-С. 10-11. -(Профсоюзная жизнь)

213. Щербаков В.П. Глобализация экономики и профсоюзы СНГ // Профсоюзы Москвы в условиях глобализации экономики. М., 1999. - С. 11-14.

214. Эльянов А. К вопросу об интеграции России в мировую экономику // Мировая экономика и международные отношения. 2001. -№10. - С. 10-22.

215. Эльянов А. Глобализация и расслоение развивающихся стран // Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №6. - С.3-13.150

216. Энциклопедический социологический словарь. Общая редакция академия РАН Осипова Г.В. М.: ИСПИ РАН. 1995

217. Юданов Ю. Европейские корпорации в условиях глобализации // Мировая экономика и международные отношения. — 2001. —№11. — С.66-74. — (Европа: новые реалии)

218. Яшенко А. Защита без границ: Транснациональных характер профсоюзных связей // Профсоюзы. 1999. - №12. - С.6-9

219. Ященко А.А. Транснациональные компании: становление профсоюзной организации//Библиотечка профсоюзного активиста. 1999. №3