автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.02
диссертация на тему: Реализация интересов молодых работников через систему самоуправления на производстве

Полный текст автореферата диссертации по теме "Реализация интересов молодых работников через систему самоуправления на производстве"

московски« ордена ленина ii ордена трудового красного знамени педагогический государственный университет

имени В. II. ЛЕППНА

Специализированным Сонет Д 053.01.08

На правах рукописи

ТАРАСОВ Вячеслав Александрович

РЕАЛИЗАЦИЯ ИНТЕРЕСОВ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ САМОУПРАВЛЕНИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Специальность 09.00.02 — теории п история социализма

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата философских ил у к

Москва 1993

Работа выполнена в Московском ордена Ленина п ордена Трудового Красного Знамени педагогическом университете имени В. II. Ленина.

Научный руководитель:

доктор философских наук, доцент БУДАНОВА М. Л.

Официальные оппоненты:

доктор философских паук, профессор ИЛЬИН В. И.,

кандидат исторических наук, доцепт ГУ ВИНА С. Л.

Ведущая организация — Московский авиационный институт имеии С. Орджоникидзе.

Защита диссертации состоится 22 февраля 1993 г. в 15 часов на заседании специализированного сонета Д 053.01.08 по присуждению ученой степени доктора наук в Московском ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени педагогическом государственном университете имени В. И. Ленина (117571, Москва, проспект Вернадского, дом 88).

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке МИГУ имени В. И. Ленина (119435, Москва, ул. Малая Пироговская, дом 1).

Автореферат разослан

Ученый секретарь снощий^знрованпого совета

Л. В. ОЛЕНИКОВА

^щальнос2Ь_теш_исследованнял Анализ современного состояния нашего общества показывает, что страна находится в тяжелом социально-экономическом и политическом кризисе. Основными причинами нынешнего глубокого и всестороннего кризиса, на наш взгляд, стали безвластие и пассивность трудящихся, сочетавшиеся с нарастающим отрицательным воздействием на общество командно-административных методов управления, монопольно охвативших все сферу общественной жизни.

Выход из кризиса видится в том, чтобы после многих десятилетий вернуться на основной путь развитая мировой цивилизации, ориентирами которой являются рыночная экономика, демократизация политической системы, правовое, социально ориентированное государство, сильное и стабильное граяданское общество.

Усиливающаяся политическая борьба в нынешних условиях свя-• зана не столько с вопросом, пойдем ли мы этим путем или вернемся вспять, сколько со способами выхода на этот путь.

Если преодоление кризиса связывать только с усилением исполнительной власти, то, на наш взгляд, мы рискуем не достичь желаемой цели, так как вновь из экономической, политической и других сфер будёт устранена активная и ответственная деятельность людей, но будет обеспечен в долиной мере учет реального соотно-езния сил п интересов различных социальных групп.

Исяяоченвв' активного участия социальных групп в преодолении кризиса.чревато усилением конфронтации, нарастанием социальной п политической напряженности, что 'неизбежно. приведет к .блокирования, затем и срыву демократических процессов.

Одним из путей преодоления кризиса в экономичесгой сфере .является восстановление хозяйской мотивации трудящихся, что приводит к быстроцу посызенип эффективности труда.. Представляется, -что одним- из основных условий возрождения заинтересованности людей в добросовестном и производительном труде, максимальном раскрытии человеческого потенциала является преодоление отчуждения

работников от собственности и управления, что возможно только чорпз утпорждопио и развитие механизмов самоуправления в обществе и на производстве.

Многочисленные гоциологичоские исследования последних лет сииднтольстпупт о быстро идущем процэссе социальной стратификации нашего общостгд. ¡¡сзникают поено социальные слои'и группы, недавно но харпкторш о для нас. Идет процесс диверсификации уже казалось стабильных социальных субъектоп. Норяду с втим происходит активное осознание интересов различных социально-деыогрсфическюс и профессионально-квалификационных групп.

. Одной из значим»« социально-дсмогрпфических групп, имеющих, о силу ряда причин, свои, отличий) от других социальных слоев и групп интпроси, япляотся молодежь, в том числе и ее социальная подгруппа, пыдолкомая нами как "молодые работники промышленных предприятий' .

Н конечном счете радикальная экономическая реформа, процесс приватизации, связанные со сменой форм собственности, невозможен (ins анализа и учета властными структурам! реальных интересов различных социальных слоев и групп, объединенных в трудовые и прзжце ггого производственные коллективы промышленных предприятий.

Переход на рыночные отношения, а, следовательно, прецстомсе Попкротстро мнопос предприятий, угроза увольнения и массовой безработиц1, смет собствешика и т.п., приводят к резкому обострении противоречий на производстве, ухудшают положение наименее 3a...n:i.'HHix социальных групп трудовых коллективов, в том .'п«у»е '.о-'с\г-ки. В »»тих условиях, когда на предприятиях отсутствует ор-_ ганизяция, способная оащгщать интересы работещей нолодети, активная включенность в систему производственного самоуправления на проиаводстве мокет бить единственным каналом, через который оно мок^т отстаивать свои интересы.

Таким образом, нам представляется, что в ряд значимых науч-Н1У задач вьдвигается проблема становления самоуправления на про-и? родстве как системы, способной выполнять функции социально-по--.итичсского агрегирования - выяетеьия» ыилиза и согласования интересов различных социальных групп, составлятстяс трудовой коллектив.

Состояние научной разработанности проблем;:. Iiorrpoci углубления социальной стратификации нашего общества приобрели особую актуальность в последнее время, когда постепенно преодо лежится теоретическое полсженио о том, что в наглом об^цестве продолжается процесс сближения всех классов и социадьшлс групп, формирование социально однородного общества.

Во нгорой половине 60-х годов появляется цеякй ряп, интересных теоретических исследований, свидетельствующих о иогл.х ном-ходах к проблеме социальной структуры общества и перспективах ее развития. 1 Ряд ученья, в частности Т.Н.Заславская и Р.В.Рьн-кина, пришли к вь'воду, что в социальной структура нааего об'листва представлено несколько десятков сощал ьнь>: слоев и групп, имею цих свои, достаточно ^ко вьраженнье интереск.

Эти концепции легли в основу анализа структуры работающей молодежи промшленнюс предприятий.

Как считает ряд авторов, до 1953 года теоретических исследований по проблемам молодежи не бь:ло. Последовавшее затем значительное количество исследований и публикаций за период QC-VO-ix годов (б'олее 2071 публикации, в т.ч. 91 монография) имели крайне неравномерное распределение по основным темам теоретических исследований социологических проблем молодежи, носили ярко вкра-женньй прикладной характер. Так, например, проблемам труда молодежи и коммунистическое воспитанию било посвящено более 3?". работ этого периода, а исследованию места молодежи в сопельной струк туре общества, социальным группам молодежи, практически внимания не уделялось. ^

Подобное положение в цзлом не было преодолено и впоследствии. Таге, согласно даннш ШИОН, из всех поступке;гл'; за IU05 год социологической литературы пс молодежной тематике три четверти бгло посвящено вопросам воспитания молодежи, усвоения опыта и знаний • старших поколений.

~ 1 ^Огаркков E.H. Маргиналк//В человеческом измерении.М., Т9Ш: Бестужев-Лада Д. В. Интересы и позиции// Политическое самообразование, ТУ09, г!с!;Надель С.Н. Капитализм и класс1//Рабочий класс и современный мир, 1ЭВ9, № 4 и .др.

Заславская Т.Н. 0 стратегии социального упаавления перестройкой//Иного не дано.k., 7.9UÖ; Заславская Т.Н.Перестройка как согналь-ная револпция//Соцюлогии перестройки. М., ШО; Ръ'вкина Р. 3. Советская социология и теория социальной стратиф1;кации//Постижони^ ш,,iyd-. t \

1см. на сл. стр. )

Нар в» ми публикацлями, в которых обсуждается широкий спектр мотодологических проблем молодежи, являются работк И.С.¡{она сере-п.инг С."-а годов. ^ рассматриваема в них многообразнее проблемы молодежи составляют фундамент социологической теории молодежи.

':! ото ме время активно участвуют в исследованиях проблем молодки Л.!!.Коган, С.Н.Иконникова, В.Т.Лисовский, О.Е.Волков и другие учет е.

¡1 современтос условиях актуальной, по мнению автора, явля-' ется проблема уточнения структуры социально-классовой дифференциации молодежи, а также выяснения спектра интересов работающей мол о мети прочмпленшос предприятий.

Проблема интересов - одна из важнейших, давно находившаяся в црнтре внимания философов, экономистов, социологов, психологов. Знач'.'телып г* вклад в исследовение проблемы интересов внесли Г.С. Астг.фы'ва, Г.!.'..Гак, А.Г.Здравомь'слов, В.Н.Лавриненко, С.Г.Спаси-бенкс, Л.Т.Ханипов и другие.^ ' ,

З.'со стр. ^ *

1.0:103 в.Н. ¡»'олопежь. Методологические проблему' исследования. Л., т97"3, С. ЗТ -3*1, 43.

^Коп И. С. 'Тюсть как социальная проблема//Бой идет за челсое-кл. л., ГОСТ), С. 3-25; Кон и.С. Социология личности. К., Т967; '(он ¡'..С. !'а гюпоге гражданской зрелости// Общество и молодежь. :... ••■:!, С. :>'«-П7.

'Когда л.И. Современная молопекь и духовная кул ьтура/Дюло.дежь, ер интерес: , стремления, идеаль'.М. , 1909; '/жонникова иН., Лисовский Молодежь о себе, о своих сверстниках. Л., 1969; Иконникова С.'!., ..исовсккП В.Т. Молодежь вступает в жизнь. .'I., 1969; ; ион и и к о па С.П., Кон И. С. Молодежь как социальная категория, !«., Лкоччикова С.И. Молоп^кь. Социологический и социал ьно-лси-уг-пгичегкий аспект. Л., Лисовский Ь.Т. Эскиз к портоету. ■ '•цемент о плы» , интересг, стремления советской молодежи. V.., Т.'-Ч-; .¡олкоп ч.-,. ^олопе^ь и социальной структуре социалистического общества// Молодежь как обцественная группа, д!. , 1972 и др.

^'Лр^'.ева' Г. С. Социалышя активность. I.!., 1974; Гак Г.!.;. о философские трудг. М., 1961.

о-^.ивам^слов А.Проблема интереса в социологической теории. Л. , .-лрагюмгелов н.Г. Потребности, интереса, ценности. ,

г ; 3-у»»вом( слов А. Г. Диалектика общечеловеческих и классов«

ИПТ'-р^СОЬ. , Т9ЬУ. ' .

Лавриненко В.Н. Проблеш социальных интересов в ленинизме. М.,-1970; Спасибенко С.Г., Козлова О.Н. Потребительство: социально-психологические основы, пути преодоления. Ы., 1966. Ханипов А.Т.Интересы как форма общественных отношений.Новосибирск, 19Ь7.

При осмыслении категории "интерес" автор согласен с позицией тех ученых, которое считают, 'то интересы определяются местом сог^ального субъекта в системе экономических отношений, что они характеризуют линию поведения социального субъекта, выражают ого деятельное отношение к объективные возможностям и тенденциям общественного развития.

Такой подход определил и характеристику.основных социальна интересов работающей молодежи, возможности и пути их реализации с участием трудовых коллективов через систему производственного с амоупра влени я.

Концепция самоуправления народа вошла органической частью в социалистическую теорию марксизма-ленинизма. Однако эта центральная идея марксистско-ленинской теории социализма не только не реализовалась в сталинской модели бюрократического социализма, но и подвергалась долгое время умолчанию, рассматривалась как ревизионистская.

Возвращение идеи социалистического самоуправления народа происходит в теоретических исследованиях обществоведов в полном объеме только в период,, называемый перестройкой, когда появляется обширная литература по данной проблеме.

В это время совершенствование социалистической демократии,, все более полное осуществление социалистического самоуправления народа признается стратегической линией развития политической системы.* ^

Ряд авторов в исследовании проблем самоуправления предпринимают плодотворную попытку выйти за рамки собственно политической системы и приступают к исследованию экономических основ становления самоуправления.*^

^Бутенко А.П. йтасть народа посредством самого народаго социалистическом самоуправлении народа, м. ,1988: Волков ¡O.E. Развитие социалистического самоуправления народа// Вопросы философии, Т987, ff 8, С. 3-16; ГУлиов В.Е. Теоретические .вопросы социалистического самоуправления//Советское государство и право, I9B6, f 2, С. 3-II; Ильинский М. П. Социалистическое самоуправление народа. М., 1987; Самоуправление: от, теории к практике, ,М.# 1988 и др.

Аузан A.A. Социалистическое' самоуправление в экономике:полит -экономический аспект.М., 1987; Бузгалин A.B.Противоречия самоуправления» централизма и самостоятельности о плановом хозяйстве.Й., 1988; Тихомиров R А.Демократия # экономика.М., 1986:Торкановский Е. Социалистическое производственное самоуправление//Вопросы экономики, 1987, XI 8, С. 12-21 и др. '

Появляется литература, по свяченная отдельнь'М звеньям становящейся скстемь социалистического самоуправления народа, в том число и самоуправления на производстве. Исследуется комплекс факторов: правовой механизм, производственно-экономические, социально-политические и ,пуховнь:е предпосылки становления самоуправления трудового коллектива.^

Появляются работы по отдел ьнш проблемам самоуправления трудового коллектива, где анализируется деятельность бригадного самоуправления, собраний, СГК и т.п.

3 условиях перехода к ринку часть ученых начинает рассматривать самоуправление как сукр-юстное свойство сособственнического. или сохозяйского положения производителя, как форму реализации экономической власти на предприятиях, как новую систему отношений равноправны тружеников, участников самоуправления."^

По нашему мнению, явно недостаточно освещень; вопроса, свя-эаннке с функционированием производственного самоуправления как, возможно, един с-зенного института, способного вкявлять, анализировать, согласовывать интереса различиях социальнкх групп Трудового коллектива. Серьезное внимание на этот важный аспект деятельности производственного самоуправления обращено в работах М. А.Будановой, Е.Д.Катульского и А.Б.Кобякова.4

_____---

•'Васильев А. 3. Трудовой коллектив управляет предприятием. Отт и проблемы. М., I9d7; Катульский Е.Д. Самоуправление коллектива.' }.;., Т989; Орлов И.Б. Труповой коллектив в системе социалистического самоуправления; f.i., 1989 и др.

2)

Анчреенкова Н. В., Кротов П. П. Совет труггового.-коллектива и демократизация управления. М. , 1989: Оголяр И.Г. Совет трудового коллектива: отт, проблемы. ).!., 7990; йкурко С.И., Симаков А.Г. Совет трудового коллектива. Ы., 1989 и др.

3 ^

'Аузан A.A. Цуть к социалистическому предпринимательству. М., 1990; Ьуп.акова М.а. Самоуправление на производстве: проблемы становления. 1«., Т99Т; Герчиков D.H. Советы трудовта коллективов и проблемь развития самоуправления в промышленности и др.

'"^Буданова ¡.i.A. Проблемы 'становления самоуправления на производстве. Дисс. на соискание уч. степени докт. филос.наук. М., Т992; КатульскиГ: Е.Д., аобгков А.Б. Самоуправление трудовых коллективов: отт и проблемы. !>:. , 199С.

Недостаточная разработанность этой проблемы, а также вопросов стратификации внутри социально-демографической группы работающей молодели, необходимость уточнения спектра интересов данного социального субъекта для их реализации через систему производственного самоуправления в условиях перехода к рынку, предопределили формулировку цели диссертационного исследования:

- исследовать возможности работающей молодежи промышленных предприятий как субъекта, самореализующего свои интересы через систему производственного самоуправления.

Для реализации поставленной цели предполагалось решение следующих задач:

- обосновать закономерность выделения работающей молодежи промышленных предприятий как самостоятельной социально-демогра- . фической группы;

- уточнить и проанализировать спектр интересов данного социального субъекта при формировании рыночных отношений;

- выявить проблемы, с которыми сталкивается работающая молодежь промышленных предприятий в условиях перехода к рынку;

- рассмотреть возможные пути реализации интересов работающей молодеет через систему производственного самоуправления.

Решению этих задач подчинена логика и содержание диссертационного исследования.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования является работающая, молодежь промышленного предприятия, ее социально-экономическое положение и статус в коллективе.

Предметом исследования является степень и формы включенности молодых работников в процесс производственного самоуправления как механизма реализации собственных социальных интересов.

Новизна исследования. Научная новизна исследования состоит в том, что в •работе в условиях перехода к рынку проанализированы интересы и потребности работающей молодежи промышленных предприятий, выявлены проблемы, стоящие пгред этой социальной группой' трудового коллектива.

Автор одним из первых обращается к анализу социальной группы работающей молодежи как социального субъекта властных отношений на производстве, реализующего свои интересы чере» систему самоуправления на промышленных предприятиях.

В работе предложена для органов самоуправления промышленных предприятий России программа "Основные направления молодежной политики трудовых коллективов".

Эмпирической базой работы являются материалы социологических исследований, проведенньх с участием автора: исследование самоуправления в бригадах на заводе "Котлоочистка" (1987-1988 гг.), изучение влияния отношений самоуправления на социально-психоло-' гический климат в коллективе "Информэнерго" (1988 г.), исследо- . вание работы совета трудовго коллектива Уфимского завода чертех-нпс приборов (1990 г. ), изучение вопроса сокращения текучести кадров и совершенствования профессиональной адаптации молодых рабочих на Московском жировом комбинате (1985 г. ), исследование потребностей и интересов молодежи г.Огаврополя (1990 г.).

В работе были также использованы результаты Всесоюзного социологического исследования "Совет трудового коллектива и демократизация управления", проведенного на 87 промышленных предприятиях Институтом социологии АН СССР в марте 1988 - январе 1989 < год ос.

К эмпирической базе исследования можно отнести материалы личшх наблюдений, полученных в результате участия автора в рр-боте Учредительного съезда Союза трудовых коллективов страны (.декабрь 1990 г. ), Школы рабочего самоуправления МГУ (март 1992 г. ), а также анализ прессы.

Практическая значимость работы определяется тем, что результаты и выводы, сделайте на основе социологических исследований, могут бьть использованы при совершенствовании системы производственного самоуправления. Рекомендации и предложения автора имеет практическое значение для стабилизации положения и повышения социального статуса молодежи в трудовом коллективе.

Катер/.алы диссертационной работы могут бьть использованы при чтении курса "Социология труда", в спецкурсах.

Апробация диссертации. Основнь'е положения и выводы исследования были изложены на научно-практической конференции "Социологический анализ проблем развития производственной демократии" (г.Ле- > ' нинграп, март 1991 г.), в выступлении на аспирантском семинаре чафедры политологии и социологии МПГУ им.В.И.Ленина (февраль, 1391г. ) .

Рекомендации, сделанные диссертантом в ходе исследования, использованы для совершенствования практики работы завода "Котлоочистка", Московского жирового комбината, "Икформэнерго", Уфимского завода чертежных приборов.

Основные положения диссертации изложены в публикациях автора.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, цвух разделов, заключения и библиографии. . ' .

0СН0Ш0Е. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, показана степень ее научной разработанности, сформулированы цель • и задачи исследования, определены научная новизна-и практическая ■ _ значимость диссертации. ■ ,

В первом разделе - "Работающая молодежь промнпленного пред-, приятия как социальный субъект" - отмечается, что сегодняшний уровень развития социологической науки и потребности времени заставляют выделить в качестве одного из центральных понятий исследования категорию социального субъекта. • .

Такая постановка вопроса предполагает наличие модели социальной структуры нашего общества, адекватной реальной жизни. Необходимо отметить, что на сегодняшний день отсутствует устояв-паяся социологическая теория социальной структуры нашего переходного общества, идет непростой процзсс ее становления. Активное участие в ее формировании принимают Т.Н.Заславская, Р. В.Ркэкина, С.Г.Кордонский, И. 3.Бестужев-Лада и целый ряд других ученых.

В настоящий момент интерес представляет слвпуюище теории социальной макроструктуры нашего общества.

Так, Е.Н. Стариков выдвинул гипотезу социальной структуры советского общества, согласно которой сфсркировались две. группы, два сословия - производители и распорядители. Именно они -основа общественной макроструктуры. ^

В свою очередь И. В. Бе стуже в-Лада .отмечает, что у нас нет собственно классов, ес.и следовать -известному ленинскому опреде-

^Огариков Е.П. Новые элементы социальной структуры//Коммутшит, 1990 г., о, С. 1?.

лению. Есть слои и группы, чрезвычайно дифференцированные в условиях маргинализированного общества.

Некоторые ученые, например, Т.Н.Заславская, Р.В.Рывкина, 'выделяет в срциальной структуре нашего общества более десятка групп и слоев - от политической элиты до люмпенов, живущих за счет сезонной занятости. ^

• Опдогременно Т.Н.Заславская отмечает, что внутри основных групп макроструктуры общества, привычно определяемых как классы, существует устойчивая дифференциация на социальные слои и группы, имеюиме собственные интересы в различных сферах жизни. Т.Н.Заславская предлагает многообразную структуализацию рабочего класса, основанную на интересах, способности к их отстаиванию и реализации. По ее мнению, шутри рабочего класса выделяется до десятка социальна подгрупп на основе характера труда, уровня квалификации, образования, уровня социальной активности, размера и характера поручаемого вознаграждений за труд и ряда других признаков. '

Нам представляется, что подобный подход к социальной структуре общества, основанный ка учете разнообразных социальных крито-риеЕ, особенно интересов этих слоев и групп, наиболее верно отражает реальное состояние социальной макроструктуры общества.

Соцюлогк отмечают, что вашим факторов, детерминирующим социально-классовую структуру общества, является возраст. Подраэде- . ление общества на поколения связано с тем, что эти поколения об' разуют специфические социально-демографические группы, имеющие свои, резко отличающиеся друг от друга интересы. Поэтоку деление общества по возрастному признаку является важным, наряду с классообразующими, национальными и региональными критериями, и служит основой социальной макроструктуры общества.

Предложенная Т.Н.Заславской структура рабочего класса распространяется и на молодежь, определяя позиции различных групп рабочей молодежи в отношении экономических и социально-политических преобразований в стране.

-гп-

А Бесгужев-Лапа И. В.Штересы и позиции//Политическо9 самообразование, ЬЗу, !.= 18, С. 16.

2) ' Си. :3аславская Т.Н.Перестройка как сопельная революция/'/Социология перестройки. М., 1930,С. 2Э. Рыжина Р. В. Советская социология и теория социальной стратификацци//Постижэкив.Ы. ,1989, С. 33.

/Заславская Т.Н.О стратегии социального управления перестройкой// ШогЬ не дано. К., КВв, С. ТЗ-24. ^

- и -

В диссертационном исследовании анализируются сувдостныэ характеристики социально-демографической группы молодежь, ее внутренняя структура.

Дискуссии о сутности социальной группы молодежь идут достаточно давно и еще не завершены. Это естественно, так как молодежь является субъектом реальной,, постоянно изменяющейся жизни.

Автор в целом согласен с определением молодежи, данным С.Н.Иконниковой. В нем отмечается, что "Молодежь является клас-С0Е0-дифференцир0ванн0й совдально-демографической группой общества, включающей в себя молодых людей от ТО до оО лет; их положение и роль, в обществе, функции и виды деятельности, а также . ценностные ориентации, мировоззрение, интересу, потребности и социально-психологические свойства обусловлены характером соци- _ ально-политического строя, исторической ситуацией".^

На основе целого ряда исследований отмечается, что а советской социологической литературе с 70-х годов утвердилась точка зрения, согласно которой к молодежи относят людей в возрасте от Тб до 30 лет. Далее, на основании обширного статистического материала, в работе анализируется роль молодого поколения в напем обществе. Она определяется не только долей молодежи в составе всего населения - 21,(и более трети згнятъх в народном.хозяйстве), но и рядом других факторов. В частности, готовностью и стремлением молопежи к инновационным процессам, так необходимым российскому об.';естпу в период его возрождения.

3 этом отношении в активе молодежи и особенности ее возрастного и социально-психологического положения - стремление к отрицанию принят>х б обществе политических и экономических догм, достаточно высокий, даже по критерием развитых стран, уровень общего образования, социально-профессиональная пластичность й т,п.

Объектом шимания автора диссертационной работы 'является группа работающей молодежи промышленного предприятия, в которую включается молодежь не только рабочих, профессий, но и молодые

специалисты. Одинакозый социальный статус мочодкх рабочих и спо---

Иконникова С.Н. Молодежь. Социологический и социально-психологический аспект. Л., 1974. С. 53.

циалистов, близкие проблемы бытового и производственного характера, cono ставимые-или практически одинаковые интересы этих категорий молодежи в условиях становления рынка объединяют их, по мнению ■ "автора, в одну социальную группу - работающую молодежь промышленных предприятий.

Практически все исследователи, занимающиеся проблемами интересов, отмечают связь и взаимозависимость категории "интерес" с категорией "потребность". Отмечается, что и потребности, и интересы являются важнейшими детерминантами человеческой деятельности. Однако степень взаимозависимости, соподчиненности этих категорий ученые трактуют далеко неоднозначно.

Автор разделяет точку зрения, что формирование конкретных интересов социального субъекта является как объективно обусловленным, закономерным прогрссом, так и процессом, протекающим в сознании субъекта. Интерес обнаруживает, проявляет себя "... в реальные целенаправленна поступках людей, в актах разумной воли, в актах созидания вещей, а потому и в созданных ими объектах, отношениях, социальных институтах и т.д." '

Общепринятая типология интересов подразделяет их на экономические, политические и духовные.

3 зависимости от субъекта интересы могут подразделяться также на общественные, классовые, групповые (интересы социальных групп), коллективные (корпоративные) и личные.

Для выявления спектра интересов работаюарй молодежи промышленных предприятий проанализированы социально-экономические условия существования этой социальной группы, так как именно они и порождаемые йми потребности являются побудительной силой формирования интересов.

Огромную роль в формировании структуры нашего общества.в годы советской власти сыграли постоянные и мон|нье миграционные потоки. Эти миграционные перемещения во многом .стали причиной и основой маргинализации общества, особенно его городской части, ■

'Ханипов А.Т. Интересы как форма общественных отношений. Новосибирск , 1967. С. TIO.

2) , ■ -w^fP-S11"^0 Проблема социальных интересов в ленинизме. Здравсмыслов А.Г. Потребности.Интересы. Дгнности. С. 106.

породили проблему "лимитчиков", сочетающую острье вопросы поселенческой и трудовой адаптации.

Социологические исследования, проведенные в том числе и при участии автора, данные статистики показывают, что только к 30 годам людям удается в грлом решить вопросы трудоустройства на постоянную работу, определиться с постоянным местом жительства, получить какое-то свое жилье.

Отсутствие достаточной квалификации, слояившая^я практика-в оплате труда молодых работников, ряд других причин привели к тому, что у работающей молодежи средняя заработная плата в 1,5 раза ниже,, чем по народному хозяйству. Тяжелое материальное ■ положение усугубляется объективной необходимостью именно в этом ' возрасте совершать основные ресходк на приобретение дорогостоящих товаров длительного пользования. На производство молодые лили часто но внч°т возможности улучшения условий труда, повт тления заработной плат! , квалификационного разряда, выражают малую уверенность в стабильном росте своего профессионального мастерства.

В период становления рыночных отношений резко ухудшаются . социально-экономически« условия жизни работающе1. •:о-м-.'>-:ч. ¡Ьред нэгс, как одной из наименее защищенных соцналы,;пх групп трудовых коллективов, встает реальна" угрода массовой безработица или непотной трудовой занятости, обостряемся проблема повышения квалификации и переквг чификации, снижается уровень жизни. Одновременно, в р^зульта^е свертывали«* предприятиями соцтальнтх программ, ученкааатея возможности получения жилья, устройства детей в цет-ские сан и ясли, организации отдыха и т.п. Естественно, что моложе работники, находящиеся в подобных социально-экономических условиях, не могут не .формировать своих, присущее только стой социально-демографической группе, интересов.

Таким образом, на формирование социально-экономических интересов »работающей молодежи больное влияние окаяквают иггу^!ие в России процессы' приватизации. фи этом наиболее квалифицированная, вы сокообра?опаыа-!чя часть работающей молодежи, а также часть работников средней квалификации стремтся стать со-собстрениикаыли средств произвел тва, получить право распоряжаться ими, хотят

- i'i -

измоаать свой социадьно-экономичоскцй статус. Отав со-собст» веничками предприятия, этс часть коллектива понимает, что максимально возможную часть прибкли необходимо направлять на развитие предприятия, его техническое и технологическое перевооружение, научно-исследовательские и опмгио-конструкторские работа, тем cawi>v. создавая основу для упрочения своего экономического и социального положения.

Другая же часть работающей молодежи, прежде всего малоква-л и фи дарованию рабочие, не имеющие достаточного урошя общеобразовательной и специальной подготовки, вьражают готовность остаться наемными работниками, заинтересованными в направлении максимальной доли прибкли на увеличение оплаты труда, индексацию доходов, пкплату различных пособий и предоставления льгот.

Расслоение работающей молодежи, также как и членов трудовых коллективов в цзлем, по отношению к выбору форт/ собственности обостряет противоречия внугри производственных'коллективов. Конфликта мегду различали частями трудового коллектива (поло-восрпстнкми и профессиональг10-квалификйцконт-1М1 группами, оказавшимися обладателями.различного социально-экономического статуса), по мнению диссертанта, могут разрешаться только путем вьтпления и согласования интересов различньтс групп через систем самоуправления на производстве.

Основой детерминации политических интересов молодежи и ее отдельньх груггп, форм их политического поведения, автор считает социально-окочймически^ статус молодежи, положение, занимаемое ёю на ркнке труда.

Б диссертации проанализированы также специфические интересь' отдельных подгрупп работающей на промиалешкх -предприятиях молодежи (подгруппк в!.делсн1' на основании возраста,'прежнего места жительства, уроачя общего и специального образования, професси-онаяьно-квялкфикационт-х характеристик), которьч также возможно реализовать через органг производственной демократии.

Ягорг.й раздел диссертации - "Цуги реализации интересов и потребностей моледьх работников через органь- самоуправления на производстве" - пссвяцэн анализу возможностей и средств реализа-

ции интересов молодежи промнлленнь'х предприятий через систему производственного самоуправления.

После анализа исторических особенностей теории и практики становления в нашей стране в диссертации дается определение самоуправления как такой системы управления в обществе, в его отдельных элементах (трудовых коллективах, по месту жительства), когда его члены максимально широко, адекватно конкретно -историческому этапу развития общества, принимают участие в разработке, обсуждении, окончательном принятии и реализации важнейших социально-экономических и политических решений, выраяающих как интересы, так и волю конкретно социальных субъектов на всех уровнях.

Автор разделяет позицию обществоведов, считают,' что: ' '

- во-первых, о самоуправлении можно говорить, начиная только с "сорешагащего" (наряду с профессиональными управленцами) участия' трудящихся в принятии решений;

- Ео-вторгх, 1?ункц!ями самоуправления на производство являются определение далей развития предприятия, коллектива, контроль за деятельностью администрации, согласование интересов различных социальных групп. Технико-организационная сфера жизнедеятельности промышленного предприятия ке входит в круг полномочий- органов производственного самоуправления, а целиком находится .в компетенции профессиона.тьш-х упрааченцев;

- в-третьих, системе самоуправления приеууд только для нее характерные принципа: самоорганизации, самодеятельность, процесс ■ саморегулирования всех сторон жизни сбщества (коллектива), сочетание прямей и представительной демократии, вьсокая степень ответственности за принимаемые решения.

3 работе обосновывается, что не только развитие, но к само возникновение производственного самоуправления определяется комплексом факторов, к которым относятся:

- преодоление отчуждения трула от управления на основе реального включения трудящихся в отношения, собственности на средства производства; . ■

- законодательное обеспечение этого процесса, т.е. юридическое закрепление реа-ьных прав собственника за трудящимся;

- социально-психологическая готовность значительной части . членов трудовьх коллективов к изменению отношений собственности и участию э управлении и др.

Проанализировав обширный материал социологических исследований, ряд законодательна актов Российской Зедеращи, автор приходит к выводу, что для становления и развития реального самоуправления. трудовьх коллективов в цэлом сложились экономические и правовые предпосылки, связанные с процзссами приватизации. Одновременно отмечается достаточно устойчивый интерес значительной части трудящихся, в том числе и молодежи,- к участию в работе органов самоуправления на производстве. '

В диссертации также проанализирован ряд факторов социального и организационного характера, непосредственно влияющих на формирование механизма функционирования системы производственного самоуправления. К ниц прежде всого относятся: адекватное представительство и вьражение-интересов социальных групп трудового коллектива в деятельности органов самоуправления - СГК предприятий . V подразделений; компетентность членов .органов самоуправления; .учет мнения членов трудорого коллектива, порядок, глубина анализа и реализации предложений трудящихся; наличие системы полноценной и достоверной информации о'производственной жизни коллектива. .

Проведенные в предыдущем раздело диссертационной работы исследования интересов работающей молодежи промышленных предприятий позволяют предположить, что наиболее полно они могут быть реализованы ^ерез систему органов самоуправления на производстве, и, ■ прежде всего,' через советы трудовьх коллективов. Это .положение .автор основывает на том, что, во-первых, в ншемних условиях на производстве отсутствуют другие органы, способные наиболее полно В1раэить весь спектр штеросов1 различных групп трудового коллектива и согласовать юс. Во-оторьх," у ряда социальных групп, например, молодежи, нет организации, способной адекватно, отражать ее интересы и потребности на уровне всего предприятия или его подразделений. '

Исходя из того, что одним из важных направлений деятельности органов самоуправления является выявление, согласование й реали-

»

зацпя нпторссов различных социальных групп и трудовых коллективах промышленных предприятии, в диссертации докалывается необходимость создания специальных программ, ориентированных па основные социально-демографические и професснопальпо-квалпфнкацпонньте группы коллектива. IГрп разработке таких программ СТК должны во главу угла поставить проблему выявления интересом и потребностей различных" социальных групп.

II диссертации предложена для органов самоуправления промышленных предприятии России программа «Основные направления молодежной политики трудовых коллективов». В ее основе не иатерпанстский подход к молодежи, не перераспределение материальных и финансовых ресурсов коллектива в ее пользу, за счет других социальных групп, а идея самоорганизации .молоделат при создании благоприятных условии для активизации ее деятельности со стороны трудового коллектива и органов самоуправления.

Более того, одни из принципов самоуправления — самодеятельность, предполагает, что сама разработка основных направлении молодежной политики должна иметь инициативный характер со стороны активной части молодых работников, объединяющих вокруг создания и реализации этой программы всех молодых работников предприятия.

Т1 заключении содержатся выводы но основным теоретическим и практическим результатам исследования.

Основное содержание диссертации изложено в следующих публикациях:

1. Семина!): Проблемы становлении системы общественного самоуправления (один и.з подходов). М.: Деиопир. в ШШ Проблем высшей школы 372—91 от 29.03. 1991 г. Объем — 0,8 п. л. (в соавторстве).

2. О некоторых вопросах самоуправления в трудовых коллективах и участия в нем молодежи // НТР, коллектив, молодежь. М.: Депоппр. в 11,1 ШОП ЛИ, № '12172 от 20.00. 1990 г. Объем — 1,5 п. л.

3. Разработка рекомендации по совершенствованию кадровой политики на заводе «Котлоочистка» на уровне производственных участков и бригад, Науч. отчет. Исполнитель темы. М., 1988. ВГНЦ № Гос. регистрации 01.87.0065037. Объем — 3 п. л. (в соавторстве).

Совершенствование социально-психологического климата коллектива «Ипфор.иэнерго». Науч. отчет. Исполнитель темы. М„ 1988. НГИЦ, № Гос. регистрации 01.87.006503/1. Объем — Г) п. л. (в соавторстве).

5. Сокращение текучести кадров и совершенствование профессиональной адаптации молодых рабочих (Московский жировой комбинат). Пауч. отчет. Исполнитель темы. М., 1985, Л!: Гос. регистрации 01.85.0018219. Объем — 5 п. л. (в соавторстве).

Подп. к псч. 18.1.93. Объем 1 п. л. Зак. 43. Тир. 100

Типография МПГУ имени В. II. Ленппа