автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.01
диссертация на тему: Роль человеческого фактора в функционировании и развитии боевого потенциала вооруженных сил СССР

Полный текст автореферата диссертации по теме "Роль человеческого фактора в функционировании и развитии боевого потенциала вооруженных сил СССР"

ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ОРДЕНОВ ЛЕНИНА И ОКТЯБРЬСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ, КРАСНОЗНАМЕННАЯ АКАДЕМИЯ 1ШЕНИ В. И. ЛЕНИНА

На правах рукописи

СКЛЯРОВ Юрий Михайлович

РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ БОЕВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ СССР (ФИЛОСОФСКО-СОЦНОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ)

Специальность 09.00.01 — Диалектический и исторический материализм

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук

Москва — 1990

Работа выполнена на кафедре марксистско-ленинском философии Военно-политической орденов Ленина и Октябрьской Революции, Краснознаменной академии имени В. И. Ленина.

Научный руководитель —

кандидат философских наук, доцент ■ НЕЧИПОРУК А. В.

Официальные оппоненты—

доктор философских паук, профессор КАНЕВСКИЙ Б. М.;

кандидат философских наук, старший научный сотрудник ПОПОВ В. М.

Ведущая организация — Военная академия имени Ф. Э. Дзержин-/ ского.

Защита состоится » ■ '990 г. в . . . . часов

на заседании специализированного совета по философским наукам (Д. 106.01.02) при Военно-политической академии имени В. И. Ленина (103107, г. Москва, К-Ю7, ул. Б. Садовая, 14).

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке академии.

Автореферат разослан <<\//ч>> С^^-Ч ■ • • 1990 г.

Ученый секретарь специализированного совета кандидат философских наук, доцент ДИБИЖЕВ В. В.

Подписано в печать 15.05.90 Объем 1,25 печ. лист.

Формат 60X84/16 Г-258037

Учетко-нздат. листов—1,1

Типография ВПА имени В. И. Ленина

Зак. 517

I. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СТРУКТУРА ИССЛЕДОВАНИЯ

Более двух тысячелетий назад философия провозгласила нспроходяиую истину: чо.повок ость мера всох зои;дй.

В пориода культа личности, застоя, господства командно-административной систзш эта аксиома била отброшена. Возобладал антигуманный подход к человеку как средству достижения целей государства, что приволо к серьезным деформация// в жизни общества и Вооруженных Сил.

Сегодня происходит сложный, противоречивый процесс осознания того, что успзх разворачивающейся перестройки и революционного обновления всех сторон жизни в решающей степени зависит от человеческого фактора, который выступает одновременно л средством и главной целью революционных перемен в стране. В Программа партии отмечается: "Успешное решение намеченных задач партия сзязнвавт с позкпюнием роли человеческого бяктора. Социалистическое общество но может эффективно функционировать, но находя новых путей развития творческой деятельности касс во всех сферах жизни."1

Несмотря на намечающиеся полохштелышо тенденции, ощутимых перемен в активизации человеческого фактора но достигнуто. Причина этого положения кроется в стремлении большой части военных кадров решать новые проблемы старыми методами, в недопонимании места и ролл человеческого фактора в функционировании и развитии боевого потенциала армии и флота.

Все это- свидетельствует о том, что ныне существует острая необходимость как в теоретической разработка проблем.человеческого фактора, определении путей его интенсификации, так я в активном применении-этих положений в военной практика.

Актуальность тп?лн диссертационного исследования определяется рядом обстоятельств..

В гаучнсьтаоретичвоком отношении она обусловлена наличием

объективной тенденции к возрастанию рола человеческого фактора

а жизни современного общества я не обходам остью в а тих услопаях

теоретического обоснования его роли и значения в асгема соиигшю-

тического Огеч'зстза, фунщисоаровяшп а рг-эвлх;:я бс.зпого потен -'I. ¡¿ятерг-.ал!Г~лХ>г11 съезда Ко»сттс:пчвск"й а: г-1*™ с.с^гг.сгп С г та п.-."..: Паг. !> тп "здл г Д ¡»об. -О Д 40.

циала Вооруженных Сил СССР.

1!у;кдается в дальнейшей разработка такке идея об активизации человеческого фактора в ходе коренной перестро!жи страны, проведения глубокой военной рефорвд.

Ь практическом плане значение исследуемой проблемы определяется том, что ее разработка позволяет сформировать такой механизм, который реально будет способствовать активизации человеческого фактора в'армян я на флота, укреплению их боевого потенциала, искоренению в Вооруженных Силах последствий' застоя, а, значит, и более быстрой, их перестройке.

В идоологпчоском отношении актуальность анализа данного социального фендаона объясняйся необходимостью сопоставления современных научных взглядов по проблеме человеческого фактора с утверздошшми отделышх запади их ученых, прянихаксих или ипюрируачих действительнуа роль человека в идзни современного общества.

В собственно зоони ом плане значение ты.ш диссертации опро-деляотся следувдиш обстоятельствами.

Во-первых, реализация на практике оборонительной доктрины, обеспечение преимущественно качественных параметров развития требует существенного укрепления боового потенциала Вооруяешшх Сил. Это может происходить путем поступления качественно новой военной техники, но главным образ ом за счот активизации чоловоческого фактора. Отсюда необходимы дальнеИиая разработка всей проблематики, связанной с этом социальна явленном, а также показ его решающей роли з структуре боевого потошиала.

Во-вторых, усложнение задач защиты страны объективно ездег к созданию сложных военно-технических систем, обеспачонкп высокой технической оснащенности Вооруженных Сил. Это приводит подчас в теории и на практике к абсолятизацш: Материально-технического элемента боевого потенциала и недооценке роли человечоского фактора. В диссертации и. продприпямаотсл поиска показать вред и опасность этих утверждений.

В-третьих, перестроечные процессы, пролеходяше в армии и на флота, непосредственно отражаются в на самой проблеме; челсве-

ческого фактора. В условиях сокращения личного состава в Вооруженных Силах складывается принципиально новая ситуация, когда значительно моньшим составом лине приходится решать все болов усложнявшиеся задачи. 3 этих условиях на передний план выдвигается проблема диалектического развития духовного и физического компонентов человеческого фактора как решающего звона совершенствования боевого потенциала в современных условия: .

Степень научной разработанности проблемы. В последние годи в советской литература появилось довольно много работ, а которых проблема человеческого фактора подвергается экономическому , социально-политическому^, психологическому", философскому и военно-теоретическому анализу. К проблема приковано внимание многих наук. Каждая из них исслодуот га или иные стороны этого социального явления. Целостное жа представление о человеческом фактора дает только философско-социслошческий анализ. В рабо-

в частности: Ашимбаев Г. Человеческий фактоо: курсом усксронпя социально-экономического развития //Красная звезда.-1985.-13 сект.; Гретчонко А.И., Серебрянников Б.Л.. Активизация человеческого фактора в повышении производительности труда //'Вопросы философии.-1987.-^7.-С.3-16; Ган Ю.В. Активизация человеческого фактора: самоутверждение через эффективный труд //Философские науки.-1987.-С.13-20; Николаева Л.В. человеческий фактор социалистического производства // Вестн.Моск.ун-та. Сер.7.Философия. -1987. -№2.-С.3-11; Облом-ская И. Активизация человеческого фактора. Стимулы трудовой активности //По.шт.самообразование.-1986.-Ю. -С. 46-54; Цветков С. О человеческом факторе социалистического производства //Вопросы экономшси. -1986. -Ж1. -С. 65-73 и другие работы.

в частности: Бережной Н.М. Активизация человеческого фактора - основное звено социальной политики партия //Научный коммунизм.-1987.-&[.-С.П-20; Заславская Т. Человеческий фактор развития экономики и социальная справедливость // Коммунист.-1986.-№13.-С.61-73; она же. Человеческая фактор и социальна/ справедливость //Сов.культура.-1986.-23 янв.; Лукьянчук Е.А. Человеческий фактор - объект социальной политики.^. : Из д-в о ?/Г7,1988.-168 е.; О человеке а человеческом Факторе: новые подхода и'решения /Даму нас т.-198 6.-.№7.-: С.50-59; Яновский Р.Г. и др. Человеческий фактор научно, технического прогресса: Проблемы ццэйно-полятического воспитания научно-технической интеллигенции /Р.Г.Яновский, С.Ф.Сбы-топ, Л.Н.Доброхотов.-М.Шолитпздат ,1986.-431 с. и другие • работы.

в частности: Уледов А.К. Социально-психологический аспект ' активизации человеческого фактора //Полит.самообразования.-19еб.-Я1.-С.38-46.

тах многих ученых-философов*' предпринимаются в целом плодог-ворние попытки по-новому раскрыть сущность и содержание чоло-вочоского фактора. Эта проблема осмысливается но только в плане практической реализации.возможностей и разорвов чоловока, ко и как стержневое sueno социалистической идеи. Но остается в сторона от анализа этого социального явления и военные исследователи. %}го объясняется прелзде всего усложнением задач защиТ.....

См.: Буева Л.П. Человеческий фактов: новое мшллепие и новоо действие (Философские заметки}.-М.*:Бнанио,1988.-Н:6.-64 е.; она до. Возрастание рай человеческого фактора в поступательном развитии общества //Соз. педагогика.-138? .-¡«10.-С.85-94; Волков И.К. Человеческий фактор: пути активизаций.(¡»Jaroриалы "Круглого стада") //Научннй коммунизм.-1986.-S4.-С.61-63; Гридин П.С. , Смакопша К.Ii. Некоторые вопроси активизации чолох^ческого фактора //Ввстн.Моск.ун-та.Сор.12.Теория научного коммунизма.-löbö.-JÄ.-С.3-10; Иванова л.А., Пухляков В.К. Проблема активизации человеческого фактора в условиях перестройки //Научный коммунизм.-1986.-№2.-С.56-62; Каган ¡.¡.С. Человеческий фактор развития общества и общественник фактор развития человека //Вопросы философии.-198?.-Я0.-СЛ5-25; Крутова О.Н. Человеческий факгоо: социзльнс-([;и:оса;си ¡i аспект //¿¡опросы философииV-I987.-JÍB.-С.17-30; сна se. Пути активизации человеческого факг-ора //философские науки.-19S7. -Я!.-С.23-33; Нугрихин Б.А. Содержание к структура категория "человеческий фактор" //V.аучний коммунизм.-1987.-№Iü,-С.27-33; Орлова Л.В. Человеческий фактор перестроил (методологический рспокт) //¡Марксистско-ленинское методологическое наследие и современная паука /Отв.ред.Б.Ф.Солопов.-.'.!. :Наука,1959.~ С.57-69; Рюмин В.А. Активизация человеческого факторагПУти, проблемы, перспектива /ЛГУ ¡ш.А.А.Жданова.-!. :Лед-во ЛГ7, 1987.-143 е.; Сулимов 5.Ф. Некоторое вопросы активизации человеческого фактора //Научный коммунизм.-1987.-ИЗ. -С. 40-47 к другие работе.

^"См.: Барабин В.В. Активизация человеческого с-актора иагкет-ралыюэ направление совершенствования боевого потенциала Советских Вооруженных Сил //Актуальные арсоломи развития военной социологи« в свете решешЛ ПУП съозда КПСи: Материалу научно-практической конференции.-М.:BILY,1988.-С.16-26; Волко-гонов Л.А. Человеческий фактор: пути активизация //иоммуннст Вооруж.Смл.-19Б7.-)ь2.-С.9-18; Гвдираискии В.И. Человеческий Фактор: сущность, содержание, пути активизации в Boopy¿;eu¡nu Силах СССР /ДлУП съезд КПСС и актуальные проблемы защити завоеваний социаялзка.Сб.науч.статей /Воак.-псигат.акад.цу. В.И.Ленина.-IS87.-JÍQ5.-С.249-277; Горбунов B.C. Человеческий ¿актор в военном дела //Военная шаль.-19Ь6.-ЯG. -С.3-13; Лизичов А.Д. Защита Отечества: человеческий фдктоо.-й.:Боен-издаг,1986.-П2 с,/. Очеретяный A.A. Человеческий фактор к боевой цогокцвал //ХХУ11 съезд КПСС и актуальные вопросы боевого потонциала Воорукошшх Сил СССР /АН СССРи*илос.об-во,

ти социалистического Отечества, поступлением на вооружение сложной военной техники, продолжающимся сокращением армии и флэта и другими факторами. В работах многих военных обществоведов реализуются интересные идои, направленные на формирова-нио механизма активизации человеческого фактора в Вооруженных Силах. Успешно анализируются проблемы, связанные с рассмотрением соотношошш объективных условий и человеческого фактора, материального и духовного элементов в система боевого потенциала, значения морального духа, воинского мастерства, места человека в системе "человек-воонная техника" и т.д. Все эти исследования является заметным вкладом в разработку концепции человеческого фактора.

Еместо с тем, целый рад публикации, посвященных анализу этого явления, носит общин характер. Допускается нечеткость в изложении содержания и сущности человеческого фактора. Крайне мало появляется работ, з которых бы излагались методологические, концептуальные подходы при рассмотрении данного феномена. Практически пока нет исследований, в которых бы анализировалось соотношение человеческого фактора и технической оснащенности, рассматривалась проблема развития духовного и физического компонентов в качества решающего звена укрепления боевого потенциала.

Совастоп. отд.; Чапномор.высш.воен.-мор.уч-ща им.П.С.Нахимова. -Севастополь,IS88.-С.86-101; Петрунин A.M. Соотношение объективных условий и человеческого шактооа в процессе повышения боевой готовности Вооруженных Сил: Дне. ...канд.филос. наук.-М.,1988.-213 е.; Садута А.И. Человеческий фактор и его оль в совершенствовании социализма, укреплении Советских ооруженных Сил.-М.:ВПА,1988.-48 е.; Стефановский Г. Раскрыть человеческий потенциал //Коммунист Восруж.Сил. -1989. -№13.-C.I9-27; Столяров Н.С. Роль человеческого фактора в укреплений' боевого потенциала Вооруженных Сил //ХлУП съезд КПСС и актуальные вопроси боевого потенциала Вооруженных Сил СССР /АН'СССР. Филос.об-во, Сбвасгоп.огд.; Чернсиор;выси.воен.-мор.уч-щэ им.П.С.Нахимова.-Севастополь,I988.-С.132-13?; Табунов П.Д. КПСС об активизация человеческого фактора как решающем условия ускорены? соци&тьно-экономическсго развития страны и укрепления ее оборонкой мощи //Развитие ленинского учения о защита социалистического Отечества в документах ХШ1 съезда КПСС, КПСС об активизации человеческого фактора как решающем условии ускорения ссциалыю-эконсмичвскаго развития страны и ^'крдгивнкя ео оборонкой мощи /3.Л.Бекаров, В.П.Горо-ча?онко. 2. д.Тчбуног.-М.гВо^гм^дат, 1Г36.-0,33-6?; ¿аыг.оа Ч^лопчесг.пЯ фактсо в условиях жф^стпойч«! //Хогслтнлст bop:"':. C?w.-ie39.-.!f5.-G,.7i-?i? и друсяе рс^оти.

-6В целом лишь на уровне постановка отражается в военно-фшго-софскоИ литоратура проблема роли человеческого фактора в функционировании и развитии боевого потенциала армии и флота на современном этапо их перестройки.

ВнШО»аЭВ:1ННЫ'.?И СЙСТС,"ТСЛ1,СТЕС1'.ш К определяется выбор теми настоящего диссертационного исследования.

Объектом и г,с л е п овакиц в диссертации является боевой потенциал Вооруженных Сил СССР как целостная, развивающаяся, противоречивая система материальных-и идеальных компонентов, материально- технического элемента и человеческого фактора.

Поедмотсм исслепопаниа внетупает человеческий фактор как главний элемент боового потенциала.

Цель диссертационной работы состоит в том, чтобы на основе формациопного подхода определить место и роль человеческого фактора в система боового потенциала Вооруженных Сил, а такко показать моханизм ого активизации на современном этапе перестройки армии и флота.

Для реализации цолц диссертантам определяются следувдие

1. Осуществить философско-социодогичвский анализ сущности, содержания и структуры человеческого фактора.

2. Сфоршропать механизм активизации человеческого фактора на современном этапе совершенствования боевого потевдиала.

3. Исследовать процесс взалмодействая человеческого фактора и технической оснащенности как целостной системы, диа-лектичоскоо развитие которой наиболее полно осуществляется в ходе практического совершенствования вшнекого мастерства.

4. Показать несостоятельность утверждений буржуазных идеологов, воешшх .еоретиков по вопросу роли и места человека б современной войне.

ЛиоЯно-теотетичрсстю к мотодсяоглчоскта основу исследования составляют произведения классиков марксизма-ленинизма, пиои-1Дно принципиальное значение для осмысления к рошенкл поставлен-

нсй проблемы, разработанная в них материалистическая концепция о взаимосвязи чолсвока и военной тохшш! в современной войне, а такло материалы и решения ХХУП съезда КПСС, Всесоюзной партийной конференции, пленумов ЦК КПСС, последних Съездов народных депутатов СССР, труды партийных и государственных деятелей, советских зоеначалышков.

В диссертации автор пирско использует работы многих философов и социологов, посвященных рассмотрению проблемы человеческого фактора, опирается на достижения советской военно-теоретической мысли, требования приказов и директив министра обороны СССР и начальника Главного политического управления Советской Армии и Военно-Морского Флота. 3 работе над данным исследованием были использованы также материалы Всесоюзных, маявузовских и ввузовсгаи теоретических и научно-практических конференций, а таске методологических сешнаров.

Источником фактических данных явились разлнчни-э периодически о издания, справочная литература, знцлклслодпи. В работе использованы результаты и выводы социологических исследований, опубликованных в печати, а такие проведенных авторш з войсках.

Структура и основное содержатю еиссзртгщии.

Диссертация состоят из ввэдонля, пяти разделов, заключения и списка литературы. Объем работы составляет 180 страниц машинописного гокста (без.списка литературы).

Во введении определяются объект и предмет исследования, обосновывается актуальность избранной темы, анализируется степень ее тооротической разработанности, формулируются цоли и задачи работы, раскрывается ее идейно-теоретическая и методологическая основа, показывается научная новизна, теоретическая и практическая значимость результатов исследования.

В раздело I "Марксизм-ленинизм о сущности и содоркашш человеческого фактора" на основе положений классиков марксизма-ленинизма, документов КПСС, анализа расот по тема исследования указываются субъективные и объективные причини, вызвавшие необходимость постановки проблемы человеческого фактора на ссиромли-нем этапе развитая общества и Вооруяетпос Сил; рассматривается сунщостъ л позиру/шив человеческого доктора как осг.'налыюгс ктшппя, иру.сулчго о-химтсычесхоху схГ^осгчу; ласх-.,л •

ние человеческого фактора; выявляются основные противоречия в закономерности aro функционирования я активизации,

D раздело Н "Духовный и физический компоненты как главные структурные слагаемые человеческого фактора" раскрытием структуры человеческого фактора продолжается анализ методологических основ этого явления; выясняется к уточняется структура духовного компонента; указывается возрастающее значение физического слагаемого как закономерность укрепления боевого потенциала; показывается роль воинского мастерства как самостоятельного структурного элемента человеческого фактора.

D раздело Ш "Объективные условия активизации человеческого фактора в Вооруженных Силах СССР" анализируется механизм активизации человеческого фактора. В качества ого составных частей выступают основные сфоры жизни общества: экономическая, социачь-най, политическая, духовная и собственно военная, ревехшдиошше иэмонания в которых и являются объективной основой активизация человеческого фактора в условиях перестройки общества а Вооруженных Сил.

В разделе 1У "Основные принципы воздействия человеческого фактора на 0 со в ой потенциал армии к флота" формулируется к раскрывается главные рычаги влияния самого человеческого фактора на объективные условия ккзии советских ладой, соевой пошщаая Вооруженных Сил, в качестве которых выступают: принцип стамуля-рованкл деятельности человека через личный интерес, принцип демократизации и принцип социальной справедливости; соказишает-оя, что в основе кх единства а целостности ложат интереса личного состава.

В,, аа^Д W "Диада кткка человеческого фактора к тохнк ческой оснащенности иа современном этапа фу нсилразШ'Я п разпз-тан боевого потенциала'' рассматривается сооткоаенио человека п военной техника в совреиенних услошшх tía?, ыогодаюгачоская основа для научного анализа диалектики человеческого фактора и технической оснаяокносга; показывается возрастаем роль зоанско-го «истереть«!, которое выступает одновременна основой единства чоловоческого фактора и технической оснавдннссте, результата? кх взаимодействия, а шсеэ главной формой разрсазнзш npcmiscipa-

чий между ними; подвергаются критика взгляды зарубежных ученых, исследующих систему "человек-военная техника" применительно к современно;^ этапу развития военного дола.

В заключении диссертация подводятся итоги работы, формулируются некоторые научно-лрактичоскпо рекомендации но дал ьне Гние-му продолжении исследований подштых а диссертации проблем и реализации лолучшод результатов в уюбно-гюолитагельном процессе ВБУЗов, боовой и политической подготовке поЗсв п сил флота.

П. НАУЧНАЯ НОВИЗНА И ОБОСНОВАН»!;? НОЛСШЕИЙ,

ышоаишх на защиту

Научнач новизна диссертации заключается:

- в формашоинсм подходе к иссладопашл пробл-и,:и человеческого фактора, в особенности анализа его сущности;

- в обосновании системного подхода к раскрыт«» содержания я структуры человеческого фактора;

- и формулировании на основа результатов соцпаюгачвокого исследования исходных методологических пршшаои во?действия человеческого фактора по СоепоЗ потенциал Зооруздштх Сил СССР;

- в выявлений диалектики человеческого фактора и технической оснащенности;

- в показа решающей роли и ояредел>;зд№о значения человеческого фактора з структуре боевого потенциала армии я флота в условиях реализация иа практика новой: оборонигольной доктрины.

Шлтцщ^шш^^тут^ иршшж■

Осноан диалектико-маториалистического учения о человеческом факторе залашли классики марксизма-леняяиама. Исходной посылкой научного понимания этой проблемы является закон о возрастании ролл субъективного фактора в истории: "Вместо с основательностью исторического действия будет, следовательно, расти и объем масся, долом которой оно явллется.

Большинство яиторог рассматривает человеческий фактор на/: понятие, введенное з иаучшй. оборот для обозначения лпяей, дой-

^Наркс К.,Энгельс <$.Св-ггоп оиуеЙетво, или Кгь-гича яытичоет'л кг.т'.'те.ирстив Бэзп? £сГ.'?оя к яжлфа". ЛСоч.-г-а члг, -'I. 0.90.

ствущих во всех странах в современную эпоху. Том самым реализуется в тоории и на практике внеФормшнонкий. общечеловеческий подход. Главный недостаток такого взгляда, по мнений автора, состоит в том, что при это;.: теряется проблэиность человеческого факгора, иго новизна к практическая значимость для перестройки.

Опираясь на работы Маркса,Энгельса и Ленина, последние документы КПСС, автор привел к выводу, что наиболее плодотворным направлением исследования сущности данного социального феномена является Формэдиошшй. классовый подход, при котором утверждается, что человеческий фактор - это го, что присуще только социализму, в целом коммунистическому обществу. В основе этого подхода лежит марксистско-ленинское понимание ингороса и его роли в общественном прогрессе.

В сущности человеческого фактора выделяются следующие уровни:,

Сущность пэового порядка определяется вкеформациоаноД оценкой этого явления и состоит в утворадеиид следующего: человеческий фактор - это категория для обозначения ладой, каделеа-1шх определенными качествами, действующих в конкретно-исторических условиях современного этапа развития мировой цивилизации.

Сущность второго порядка состоит в рассмотрении исследуемого фактора одновременно так средства и цели общественного развития. До недавнего времени в теории и на практике господствовал функциональный взгляд на проблему сущности человеческого фактора, при котором народные массы социалистического общества рассматривались лревдо всого как производительная сила, сродство общественного производства. В диссертации показывается, что человоческий фактор как элемент боевого потенциала должен рассматриваться не только в качестве сродства его укрепления, но и как цель социалистической военкс-политдческой даягальисстя. Это означает важный шаг вперед по сравнение с терминал "таяоа.е-ческяй материал", который Энгельс применял к характеристике буржуазной армии. Диалектика строительства, совершенствования а защиты социализма ньше такова, что в той море, з какой сегодня советский человек, военнослужащий является фактора-' общесгаон-ного производства, укрепления боевого потенциала, соврочонноо социалистическое общество (в единства вех его С[вр, и гс.-л чке-

ло военного дола) должно являться фактором развития самого человека.

Сущность третьего порядка вктшсавт из анализа данного фактора через категорию "интерес". Отсюда следует: человеческий Фактор - ото Филосокжо-сониодогическая катогорля для обозначения людей современной эпохи, обладаачих такими качествам:!, которые позроляаг им сознательно. инициативно. творчески, активно заниматься созидатольной деятельностью во имя интересов общества. коллектива к личности, рри этом гармонично совершенству^ самих себя. Такое определение, обладая интогративними свойствами, выражает самую глубинную его сущностную черту.

Человеческий. фактор Вооруженных Сил - это военнослужащие, имеющие высокие духовные, лрспые физические качества, хорошо знаицио военную технику и умоздле мастерски работать, протворяя заключенные в ной возмсгшосги в действительность, во имя защиты своей страна от нападения, а такхо для предотвращения ракотно-ядорной войны.

2. Характеристика со.пер.?.ания и структуры чолозочоского '¿■актора, зчкономеряосга ого цорг/ипования и развития в обществе. Зоорудонных Силах на современном зуапа.

Автор исходит из того, что солорханио человеческого фактора как сложного противоречивого образования машо исследовать с разных сторон: как о точки зрения уровнен мотивации деятельности, так и " точки зрения сторон человеческой практики.

Рассматривал содержание данного фактора по первому основа-каш, имеется в виду, что фундамента! для исследования этой харак-герпстлки являются идеи классиков научного социализма о значении потребностей, ннгоросов и сознательности людей в лизни общества. Первичным звеном в содержании человеческого фактора выступа^-" потребности. Энгельс отмечал: "Люди прившми объяснять свои действия из своего мнхшшя, шесто того чтобы объяснять их из своих потребностей.. ,и1- Большое значение в диссертации отводено рзссмогронла проблемы интереса. Автор полагает, что для активизации человеческого фактора вазно понимать, что общественные ин-т__--—_

„кгольс и. диалектика природы: Роль труда в прсцессо поовра-копия обезьяны в человека //Марко К., Энгельс Ф. Соч.-2-е изд.

торесы но имеют своого конкретного предметного воплощения вне индивидуальной деятельности. Значит, для того, чтобы существенно интенсифицировать деятельность личного состава, необходимо сделать общэотвошше интересы интересами каждого военного человека. Обеспечение на практике этого диалектического единства и явится зажно£шшм, если не рошшцим, стимула.? активно-нреобразу-адей деятельности человеческого фактора. Особое масто в содержании человеческого фактора занимает сознательность. Это есть высший содержательный уровень.Говоря о сознательности в действии человеческого фактора армии и флота, диссертант считает необходима« отметить следующее. При характеристика сознательности советских воинов можно выделить такие существенные признаки: - сознательность характеризует качество сознания военнослужащими общественной низки, своего моста в ней. В этом случае сознательность - это совокупность знаний и убеждений; - сознательность означает совокупность положительных мотивов. В качестве побудительной силы сознательного мышления и поступков служат непосредственные интересы военнослужащих; - сознательность ость критическая, объективная оценка военным человеком самого себя, своих возможностей, и действительного поведения, которое ориентирует ого на качественное выловишь» служебных обязанностей; -сознательность - ость способность военнослужащих самостоятельно формировать в себе необходимые им, обществу и Вооруженным Силам духовные п физические качества. Именно потребности, интересы, а также сознательность активизируют та ила иные сувдостше силы человека, выступают главными побудительными мотивами й обусловливают напрапдзнкосгь и интенсивность созидательной деятельности чоловочоского фактора.

Анализируя содержание исследуемого социального явления по второму основанию, в диссертации выделяются и раскрываются классово-политическая, военно-профессиональная, морально-психологическая п физическая стороны человеческого фактора.

Основным» птрукгур^ымя; слагаемыми человочэского фактора являются духовный к физический компоненты. Их развитие - резкш-юао звено со&в^еистиованяя боавого потеадиа-га Зосрухошшг, Сад.

Ядро* чилоэ«часкс.го фок* ора ш-лчетсч гуховчмй лотнчглл.

К рассмотрение содержания духовной сторон« автор подходит двояко: в зависимости от того, что брать за критерий в каждом конкретном случае. Если за таксе основание взять главные составляющие общественного сознания, ого основные формы, тогда духов-

компонент анализируется как совокупность политического, морального, правового, эстетического, философского, религиозного и других элементов. Если же за такое основание взять уровень его развития, то в диссертации рассматривается тооротико-идеологический и обыденно-психологический срази содержания духовной стороны человеческого фактора. Духовный элемент выражает субъективную сторону человеческого фактора. Будучи его идеальной стороной, он в известна» смысле базируется на материальной основе, в качестве которой выступает человек как физическое, материальноо существо.

Всестороннее совершенствование этих основных компонентов человеческого фактора в современных условиях позволяет осуществить глубокие качвстсенино изкониния в 0совсм потенциале Восру-жонных Сил СССР. 3 последних документах партии и правительства, а татае в приказах, директивах министра оборони СССР я начальника Главного полигического управления Советской Армия и Воонно-Морсясго флота, в материалах Всеармейского Офицерского собра-нпя дона развернутая характеристика требований к советским воинам. В них излсаена целостная программа по формированию у воеи-иоолуасгах качеств, необходим»«. для выполнения задач по укрепления боевсго потенциала армии и флоти.

3 диссертации форкулпруется ряд зэконокорностой. присущих деятельности чоловачосксго фактора. ОбиеЗ (внефорглациокной) за-яонопорноетьа язляегся зависимость масштабов а глубины действия субъективного фадтора (человеческого фактора в социалистическом общество) ог саглально-классовой природы общества. Сроди форма-цяошиис закономерностей выделяются сладущио: зависимость развития человеческого фактора от соотношения общественных, коллективной в личных интересов; зависимость интенсивности деятельности человеческого ф^акгора о? уропня сознательности; зависимость степени активизации человеческого фактора от состояния а ооот-исшоняя в ти духовного п физического козгпонентов; зависимость динаиазадяа человеческого фактора ог уровня руководства ям со

сторонп партии, государства и других субъектов управления.

3. Анализ щхшпосплок (Ьопмирормния человеческого фактора, определенно объект и в; шх основ его активизации на современном этапе (Уункпиого'.оования боевого потенциала Зооруконных Сил ССОР.

3 определении предпосылок и объективных основ возникновения и акгивкзшпш человеческого фактора аьгир исходит из марксистского положения о тесной связи и взаимозависимости человеческого фактора и социалистического общественного развития. В диссертации указывается, что такими основами являются: в эконо-даческой области - общественная собственность на средства производства; в социальной области - интересы различных классов, наций, других социальных групп, имощие общественно-личную направленность; в политической области - власть народа, реальное участие всех слоез населения в управлении обществом; з области духовной жизни - марксизм-ленинизм как самое передовое революционное учение.

Объективной основой человеческого фактора и его активизации в Вооруженных Силах является оборонительная направленность и справедливый характер советской военной доктрины, необходимость защиты страны, социализма и шра на Земле.

Степень активизации человеческого фактора определяется характером и интенсивностью изменений, происходящих ныне в основных сферах общественной жизни: чем основательнее и революционное эти изменения, тем глубке процессы, происходящие в деятельности людей. Автор исходит из того, что высокое качество боевой учобц, политической подготовки, управление войсками и т.д. выступало? важнейшими объективными предпосылками активной деятельности человеческого фактора, его материальной основой. Именно в ходо напряженного ратного,труда,.учебы с использованием са'лс" современной техники у военнослужащих формируются необходимые духошиэ и физические качества, навыки я умоння, что и приводит к существенной активизации их деятельности. Задача ькднт'я ь том, чтобы создать в Вооружении Силах такие структуры, которио становились да сродством, а военнослужащий -цель», которые на дояо обеспечивали бы поворот всей сферы оборонного стрсптатьства лщш к чвлоааку,

4. у с^яЕр^щд. неходких ^•»грго'с.гч.чн.-паис

дркцнипов воздействия человеческого Фактора на общество, сфору оборонного строительства, боевой потенциал Вооруженных Сил СССГ%

Б качоство главных рычагов воздействия человеческого фактора на общество, боовой потенциал армии и флота выступают принципы стимулирования деятельности людей через личный интерес, демократизации и социальной справедливости.

По М18И1Ю диссертанта главным принципом и одновременно основным эвеном воздействия человеческого фактора на боовой потенциал является поиннип стимулирования деятельности военнослужащих чероз личный интерес.. Исторически сложилось так, что с момента своего зарождения в В'оруяенннх Силах СССР господствующим подходом к управлению чоловочесгсим фактором стал идеализм. Это проявляется, в частности, в абсолютизации роли приказов и распоряжений и игнорировании других способов управления, в господствующем положении моральных стимулов и недооценке, непризнании рола материального и иного сгииулированил и в другом. Но от-рицач важности названных способов активизации воинской деятельности, автор считает необходимым подчеркнуть, что они согодня являются совершенно недостаточными для коронного реиония вопросов, связанных с укрепленном боевого потенциала. Существенной перестройки в армии и на флоте можно будет добиться только на материалистическом фундаменте - воздействием преяде всего на область бытия людей, а не только на сознание. В диссертации предлагается создание научной материалистической системы стимулирования ратного труда - системы комплексной, аффективной, безотказно действующей. И ухе на этой (материальной) основа воздействовать на военнослуяащях известными "идеальными" рычагами. Отсюда следует: актавизкровать человеческий фактор - это значит не заставлять ладей работать, служить, учиться, а создавать такие стимулы, так заинтересовать людей, чтобы делание активно действовать возникало но под влиянием какого-то внешнего толчка п лице руководителя, начальника, а как бы изнутри, спонтанно, но под воздействием определению: внешних условий, которые бы действовали гарантированно в виде материальных, бытовых, служебных, моральных и вних стимулов. Внедрение этой системы станет, видам о, р слайдам рычаг см активизации человеческого фактора, укрепления боевого потаициала. Главное, что достигается созданием и

использованиом на практика отой системы - ликвидируется сло-лшвшееся противостояние между личным составом - с одной стороны и состоянием боевого потенциала - с другой. Если раньше положение военнослужащих очень мало зависело от уровня, прочности или непрочности боового потенциала, то с созданном научной системы стимулирования ратного труда через интерес предлагается поставить в прямую, непосредственную зависимость благополучие, либо неблагополучие личного состава той или иной часта, подразделения, Вооруженных Сил в целом, каждого военного человека от состояния боевого потенциала, воинской дисциплины и других основных показателей жизнедеятельности военного организма. Это - основа развертывания человеческого фактора, ого активизации. Без внедрения этой системы достижение коренных качественных изменений в боевом потенциале становятся проблематичным.

Вашим рычагом воздействия человеческого фактора на общество, сферу оборонного строительства является принцип демократизации. Процосс демократизации естествен, закономерен, он полностью соответствует социалистической природе Вооруженных Сил СССР. Демократизация не просто применима к армии и флоту; она являотся необходимым условием их нормального функционирования. В диссертации показано, что демократизация армии и флота - ото альтернатива но единоначалию и дисциплина, как считают некоторые ученые и практики, а командно-административной системе, сложившейся и сохраняющей особую живучесть в армии и на флоте. В исследовании определены основные направления демократизации Вооруженных Сил: гласность, развертывание процессов критики и самокритики, коренное совершенствование механизма управления, осуществление выборности некоторых категорий командиров и начальников, внедрение конкурсной системы при замещении ряда вакантных должностей, разрогламентированнос!ь отдельных сфер жизни и деятельности военнослужащих и др.

Большое внимание в исследовании уделяется необходимости строгого соблюдения в жизни общества и Вооруженных Силах принци-иа__с.оц? яльиой спраде:ш:тк.оги. Искличитольно вахчое значение для успешного рвения проблем, накопиотлхся в аржш п на фяото, нш~ ет послэяо&аяолы'ов соблодоаае глапьлч» прч'.ояпа социализма "От Яг.зд^го - по способяоотлл;, кавдочу - по тр},!у". Соблюдение

данного принципа, искореноние уравнительных тенденций, протекционизма, различных привилегий выступает важнейшим моментом, обусловливаем существенную активизацию человеческого фактора. В диссертации показывается, что ныно в Вооруженных Силач нужен принципиально niioii подход к оценко ратного труда как кадрового корпуса, rait и всох остальных'военнослужащих. В основании ого должно лоаать требование: по допускать фактической предопределенности уровня денежного содержания вно зависимости от реаль-^ ного вклада в дела воинского коллоктнва.

Применение на практика сформулированных принципов приведет к существенной активизации человеческого фактора, коронным образом изменит качество и интенсивность воздействия ладей на объективные условия их яизнодоятольности. Все это будет способствовать улучшения положения дол в сферо оборонного строительства, дальнейшему укреплении боевого потенциала Вооруженных Сил СССР.

Ш. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ИСРП^ОВЖШ И ЕГО АПРОБАДИЯ Анализ важнейших методологических и ф.илософско-социологи-чоских проблем человеческого фактора позволяет сформулировать рад рекомендаций. Их можно объединить в два группы:

Порвая группа - это рекомендации, связанные с необходимостью дальнейшего исследования проблематики, связанной о человеческим факторе:«-. Представляется ьатлым продолжить изучение этого социального феномена по следующим направлениям: разработка общечеловеческого подхода к понимании сущности человеческого фактора; исследование проблем» источников ого развития, закономерностей функционирования и активизации на современном этапе nopecrpoiua Вооруженных Сил; разработка исходна принципов научного. управления человеческим фактором в армии и на флоте; перспективы я особенности активизации человеческого фактора в армиях ссдаалнстичесых государств.

Зторач груцпд рекомендация охзатываот предлажонял, связанна с практическими задачам по активизации чоловоческого фактора в Вооруженных Силах, усилению его влияния на боевой потенциал. В частности предлагается:

1. С целью роапизацил принципа' стимулирования деятельности вс'пиослутжнх через личный интерес: - широко использовать

вручение денежных премий, ценных подарков и т.д. за конкретные достижения в службе; - сделать премирование в отношении военнослужащих таким ае, как и в народном хозяйстве; - установить верхние и никни о пределы дшдоостшх окладов и гибко, оперативно, на демократической основе варьировать ими в зависимости от вклада каждого в дела коллектива; - существенно расширить экономические права командиров; - в рамках выделенных денежных средств осуществлять дифХзрошиюозанную выплату единовременного денежного содержания в конце года; - предусмотреть установление да-некних надбавок (вычетов) за овладение (не овладение) смогшими специальностями, экономию (перерасход) ГСМ, электроэнергии и т.д.; - военнослужащим срочной службы, успешно выполнившим свой воинский долг, после увольнения в запас предусмотреть различные льготы при поступлении в вузы, предоставлении квартиры, устройство иа работу и т.д.; - аире практиковать досрочное присвоение очередных воинских званий; - осуществлять в качестве поощрения за добросовестное выполнение своих обязанностей присвоение воинских званий на ступень вше штатной категории - до полковника включительно; - упростить процедуру присвоения воинских званий, в том числе и досрочно, а также расширить права командиров по снижению воинских званий; - в ЗЗБУЗах разрешить хорошо и отлично успевающим курсантам свободное посещение занятий и са\ю~сдготов-ки, досрочную сдачу экзаменов и зачетов с правом убытия сразу после этого в отпуск, предоставить льготы при распределении, поступлении в академии, сократить срохш присвоения воинских званий и-т.д.; - улучшать жилищные условия военнослужащим, добросовестно выполняющим свой воинский долг, но на имевшим формального основания для этого; в качестве поощрения предоставлять право приобретения вне очереди (в первую очередь) автомашины, дачного участка, гаража и т.д.

\ Исходя из специфики и разнообразия воинской службы, конкретных условий казни и деятельности военнослужащих, воинских ксл-лэктивоа целесообразно значительно расширить с учетом вышесказанного все мары материального, служебного, бытового, морального и ■него стимулирования ратного труда.

2. С целью реализация в армии и на флоте принципа демокра-гязадап: - анэдрать в практику элементы выборности отдельных

категорий командиров и начальников; - разработать перечень должностей, замещение которых может производиться на конкурсной основе; - с учетом специфики воинской службы предусмотреть предоставление ежегодных отпусков военнослужащим срочной службы; - существенно разрогламентировать нокоторио сфорн жизни и деятельности офицеров, прапорщиков, солдат и сержантов сроч--ной службы, а также курсантов: учобно-воспигатольный процесс, с$оры досуга, быта и т.д.; - расширить самоуправленческие начала, особенно в офицерских и курсантских коллективах ВЗУЗов, управлениях, НИЛ, штабах и т.п.; - ввости в практику периодические отчеты командиров (начальников) всех степеней перед подчиненными; - коренным образом реформировать поло.квнио общественных организаций в структуре Вооружении* Сил, наделить их реальными правами и обязанностями и т.д.

3. С целью претворения в жизнь и быг войск ц сил флота принципа социальной справедливости: - повсеместно на демократической основе осуществлять ротации всонных кадров; кадровым органам Министерства обороны и Главного политического управления разработать Положение о ротации воонных кадров; - исклочить уравниловку в опредолонии размеров пенсий, назначать ее в тал число и

в зависимости от качества труда офицеров и прапорщиков; - разработать систому мер по ликвидации уравниловки во ьсех звеньях, полозеив а основу требование - оценивать деятельность кахдого военнослужащего только по конкретным результатам ратного труда.

Отработку этих и других преддсиони? и внодрэнио их з пов-седневпуп дизнь армии и флота можно было бы начать с проведения эксперимента в ряде воЗскоэых частей и ВВТЗоз, изучения ого результатов с помощью компвтонтнык комиссий; итоги эксперимента включить в осноЕополагавдю документы, регламентирующие деятельность ар?,сп! и флота в качество мор, направленных на существенную активизация человеческого фактора в пораод проведения воонной реформы,

4. С цольо ускоренного решения вопросов велнекого соцкульт-быта следовало бы безотлагательна разработать в масштабе Вооруженных Сил, Видов и родов войск долгосрочные социальные програгл-ми, продусматрзв1щяо коренное лзменоиие положения дол в этой ооласги.

-205. При переиздании Советской Военной Энциклопедии и Военного Энциклопедического Словаря включить или обновить статьи: "боевой потенциал", "техническая оснащенность", "техническое оснащение", "человеческий фактор"и т.д., а также уточнить содержание статей, посвященных моральному духу, боевой готовнос-1»; п др.

Апробация исследования. Основные идеи диссертации прешли апробация на Всесоюзной научно-практической конференции фило- ■ софского общества СССР (1986 г.), методологических и теоретических семинарах, в процессе преподавания философии, участия в науч-но-исслсдовательской работе, в докладах и выступлениях на заседаниях кафедры, перед личным составскл.

Основныо полононкя диссертации изложены в публикациях:

- Человеческий фактор в структуре боевого потенциала Советских Вооруженных Сил //Актуальные проблемы укрепления морального духа социалистической армии: Материалы. Всесоюзной науч.-прак. конференции /Воон.-полит.акад.им.В.И.Ленина,Фалос.об-во СССР.-М.:ВЯАД989.- 0,5 п.л.

- КПСС о возрастании роли человеческого фактора в.вооруженной защите социализма.-Ставрополь:СВВИУС,1987. -1,5 п.л.

- ХХУ11 съезд КПСС об активизации человеческого фактора в. решении задач совершенствования социализма //Актуальные вопроси марксистско-ленинской теории в материалах ХХУП съезда КПСС /Н.Ф.Бондаренко, А.Х.Киргуев, А.А.Сазонов и др.-Ставрополь: СВВИУС,1Э87. - 0,9 п.л.

- Объективные условия и основныо принципы активизация человеческого фактора в Вооруженных Силах /Деловеческий фактор Воорунеюгшх Сил: направления, принципы и методы активизации /

В.3.Колесников, Ю.М.Скляров.-Сгаврополь:СВВИУС,1989. - 1,3 п.л.

- КПСС о необходимости активизации человеческого фактора на зтшв совершенствования социализма.(Материал в помадь лектору) /Об-во "Знанио" РСФСР. Ставропольская краевая организация,-Ставрополь,1989. - I п.л.

0::ций обН'М публикаций - 5,2 п.л.

' /

СКЛЯРОВ