автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.02
диссертация на тему: Социальная среда на производстве как важный фактор трудовой активности рабочих

Полный текст автореферата диссертации по теме "Социальная среда на производстве как важный фактор трудовой активности рабочих"

НАЗАХСНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени АЛЬ-ФАРАБИ

На правах рукописи ЭРГАШЕВ Хамза Раббимович

СОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ РАБОЧИХ

Специальность 09.00.02 — Теория и история социализма

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук

А Л Л1 А-Л Т А (I 199 1

Работа выполнена на кафедре теории социально-политических отношений Самаркандского ордена Трудового Красного Знамени государственного университета имени Алишера Навои.

НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

доктор философских наук. профессор Каримов X.

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОППОНЕНТЫ

доктор филесофских наук, профессор Ишмухамедов А. кандидат философских наук, доцент Габдуллина К. Г.

ВЕДУЩЕЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ кафедра теории социализма и политологии ФЭФ КазГУ.

7 " - ^ ^

Защита состоится «С/» ¿С СI -г .'/¿Л 1991 года в пас.

на заседании специализированного Совета К —0580101 по присуждению учгной степени кандидата философских наук при Казахском государственном университете имени Аль-Фа,раби по адресу: 480012, г. Алма-Ата, ул. Амангельды, 61.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Казахского государственного университета.

2 >' • У/Автореферат разослан . * /~С,0 > * 1991 г.

Ученый секретарь специализированного совета доктор социологических наук, доцент

ТАЖИН М. М.

033АЯ ХАРАКГ-ЕРИСШКЛ РАБОТА

Актуальность тзьа исследования. Исследование социального уровня общественно« жизни вообще, промышленного производства в частности, ииеет важноз социально-политическое значение для научного управления всех сфер жизнедеятельности человека в условиях демократического обновления общества, fis случайно за последние годы идут бурные дискуссии среди политических, парламентских и других социальных слоев общества вокруг пройлем реэения социальной защищенности, удовлетворенно социальных потребностей человека, от которых.зависит стабилизация общественно—политической жизни общества, гармонизация межнациональных и кезяшчностных отноиения, трудовой и политической активности социального субъекта, обеспечение динамичного развития ¡иатзри-агьного и духовного производства.

Перевод народного хозяйства на новыв формы и методы экономического и социального управления трабузт диалектического подхода в понимании социального развития промышленных предприятий в новых исторических условиях. Проблемы и противоречия, которые, естественно» будут возникать> области социальных отнесений, удовлетворение социальных потребностей рабочих не следует упрощать, их надо рзиать, учитывая точное знание конкретной ситуации, услошя иизни, национальные особенности, л и® механически переносить в практику управления производство«,

йзскоординированность проишленного производства с социальной сферой становится «s только тормозе» еоциааьного прогресса, но и порождает негативные явления а области катериаль-ного производстве, поднятия качества работа» динамичного роста

производительности труда, эффективности ггроизводства и т.п.. События в $зргакэ, Оша и августовского путча а Москва С19У1 г.; сввдетзльстдувт о нзрзвзнных проблемах», правда всаго связанный с несвозврзизнныы ргизнизи социааьных вопросов» отсутствие» внимания а социальныйнуждам чеяовэка.

В годы кудьта личности и застоя социальна® политика, в Узбекистане велась баз учета социальных потребностей1 иктарзсоа зшдей труда» Недооценка этих важных социааьно-подитичзекях; вся-росоэ приведи республику в критйческоа состоя низ.,, проявлгни» конфликтных ситуация в иажнационааьаых отношениях» осложнений сбцгствзвно-подитнческой низ ни и увеличении числа безработные-

йиенно »тии обусловдена актуальность ксслздования социадьных сфер вообща, социальной среды на производства,. в. частности-

В связи с зтии возникает необходимость исследования и обобщения социального развития промыщданных предприятий' республики» ссновныз компонента которого способствуют повьшзшо качества работ, росту производитедьности труд.а».удовлетворению растущих социааьных потребностей социального субъзкта в уело-ЕйЗг двнократиэации и обновления общества-

Выяснение того» тао является основным источником социального развития, что побуждает людей трудиться творчески» создавать благоприятный морально-психологический климат на произ-водстез,' удовлетворять социальные потребности» развивать свой духовный тар ииззт непосредственное отношение к раскрытии социальной природы общественного производства, его диалектические взаимосвязи с ч.«давэческой деятельность® в целом»

На совремекноа о*апз главным налраваеш1ем- ис(Ждава1сгаь~ ских раоот историков, социологов» фахоесфаа«, обществоведов

является такие актуальный проблемы, как пути обновления и совершенствования социальной сферы, гармонизация межнациональкнх отношений, повыаение социавьного уровня на промышленных прзд-приятиях, проявлгние негативных явлений в социальной сфере и пути преодоления, развитие производительных сил-Узбекистана в едином народнохозяйственном комплекса и т.п.

Превращение социальной среды как одного из основных компонентов общественного промьнленного производства» способст^ув-щей повышенна трудовой активности рабочих предполагает поиск новых путея удовлетворении растущих содиальних потребностей з условиях перехода на рыночные отнсяеиия и дзггократизации всех сфер общественной жизни.

Таким образом, актуальность исследования данной тепы определяется необходимость в ооновлекия и совершенствования социальной среды на производстве и трудовой активности рабочих з целях разработки научно обоснованных рекомендаций по социальному развитию, прогнозирования промышленных предприятий* спосрбствувиих гуманизации общественного производства в условиях демократизации и качественного обновления общества и становления суверенитета Узбекистана.

Степень разработанности проблемы. Прсивхсдязив процессы демократизации и обновления общества перед обпествоведзии поставили большие задачи - по-новому осмыслить общественно-политическую и стэциальнув жизнь, с учетом конкретных условия региона, теоретически и практически обобщать социальную политику, при этом главное вцикание уделять социальным условиям уизии и быта человека, т.е. исследование социального субъекта - человека»

Исходя из этого, за последние годы наши оощзсхвовгда еде-дали определенную работу в области исследования- социальной сферы общастззиной жизни, котораз были првдмзтом ряда всесоюзных, рзспубшкакских научнс-тзорзтичзских, научно-практических конференций. В сидссофско-ссциологической литературе имззтея ряд КНИГ» коллективных работ» в которых прямо или опоерздетвзн-но рассиагризнавтся отдельные аспекты социально» среда и 22 роль в трудовой активности рабочих э усдовхях дзмократизации всех сфер обцестзакной еизни» В отом плане бодьисй научный ик-тзрзс вызывают труды М.С.Акенова, Н.А.Актова, Я.А.Гордска, Т.И.Заславской» Л.П.Буевой, А.Ш.ЙшмухамедоЕа, Т.С.Сарсзнбазва, М.М.Тажина, О.И.Екаратана, Б.А.Ядова и др.-1

Вопросы социально« политики,, социальной активности трудящихся, повышения духовного уровня рабочих капли своз отражение

р

и з работах философов, социологов, историков Узбекистана .

Ни в коек мерз аз умаляя научно«? и практической ценности вышеуказанных трудов, следует отметить» что вопросы совершенствования социальной среды на производства и зз роль в трудовой

* Бузва 1.П. Человечески" фактор: новое напление и новоз действие: (филосойскиз заметки). ,1988; Социальные оризнтисы обновления: Сбвзство к чэловзк/Под общ.ред. Т.И.Заславской. М.: Политиздат, 1990; Социология пзрестио«ки (ответствен.ред, Б.А.Ядов/У См.статьи Гордона. Л. А., Эасяавско» Т.И., Икаратана О.И., Ядов а З.А. - М.: Наука, 1990; Проблемы развития социальной и национальной структура Казахстана (Доклады и тэзисы выступления на научно-практической конференции 12-13 декабря- I9SC года)//Си, статьи Агапова М.С., Аитова H.A., Иамухамздова А.2., Сарсзнбаэпа Т.С. - Алма-Ата, 1990; Танин -M.tl. Социальное развитие- Ссади2п Азии и Казахстана: проблемы управления и социальной спсаведлиЕости// Коммунист Узбекистана, J.990 и др. 2 .

Абдурахианов-H.H. Социалиоткчзская дисциплина труда и соци-

альноз управление. Ташкент: §ак, 1986; Сафазв С. Развитие труда и ускорение проблемы взаимодействия. Ташкент: Узбекистан, 1965 к др.

активности-рабочих, специфические особенности ее проявления в Узбекистане по настоящее время в нашей философско-социологи-ческоР литературе не исследованы.

Все эти обстоятельства и обусловили выбор темы диссертационной работы.

Цель и задачи исследования. Основной целью исследовательской работы является, во-первых, изучение и раскрытие диалектической сущности социальной среды на производстве и ее место в общей системе промышленности; во-вторых, определение ее структуры, содержание и диалектической взаимообусловленности с трудовой активизацией рабочих; в-третьих, выявление нэгатизны явлений-социальной-среды на производстве и пути их преодоления; в-четвертых, основные тенденции обновления и соверэенствования социально» среды на промышленных предприятиях Узбекистана.

В диссертации ставятся следующие основные задачиî

- раскрыть роль понятийного аппарата социальной среды и as мзсто в общей системе социаяьно-иояпт»;ч«еких категорий;

- анализировать такие понятия как "оощественная среда", "социальная среда", "ыикросреда", "вторая природа",.."социаль* ная среда на производстве", их различие, взаимосвязь и эзаимо» обусловленность;

- локазать социально-политическую знатность социальной среды на производстве в повышении производительности труда, улучшении качества работы;

- на основе обобщения данных конкретно-социологических исследований, проведанных на отдельных промызленннх предприятиях республики, дать анализ состояния и развития социальной среды на производства;

•» раскрыть социальную значимость' создания благоприятного морально-психологического и нравственного климата на каждом промышленной предприятии и его роль в трудовоя активности рабочих.

Соискатель, опираясь на достижения науки и техники, стремился рассмотреть эти вопросы с точки зрения социальной обусловленности повышения социальной среды на производстве, дина-кики ез роста, иоо в современных условиях этому аспекту уделяется пристальное внимание, вызванное возрастанием роли социальной потребности в условиях демократизации и обновления общества.

Научная новизна работы заключается во всестороннем исследовании диалектической взаимообусловленности социальной среды и промышленного производства и его воздействия на повышение трудовой активности рабочих, дается интерпретация феномена "социальная среда на производстве" и его связи с общественным производством, уточняется сложившиеся в фидософско-социологической литературе представления о' понятии "социальной среды", "социальная сфера", "общественная среда" и т.п.

На основе анализа и обобщения фактического эмпиргческого материала республики, более полно рассматривается в аспгкте пробнеш процесс формирования и развития социальной среды на промышленных предприятиях и es роль в трудовой активности рабочих в условиях демократизации общества.

Практическая значимость работы, по мнению соискателя, заключается в той, что теоретические и практические рекомендации, выдвинутые в-не!», могут быть использованы по дальнейшему обновлении и совершенствованию социального планирования

промышленных предприятий, воспитание рабочих з-духз трудовой активности, творческого отношения к труду, яобилизации интеллектуальных потенциальных возможностей-для повышения производительности труда, снижения себестоимости производимой продукции, созданию благоприятного морально-психологического климата на производстве и удовлетворению растущих социальных потребностей людзй труда.

Методологической основой исследования являются материалы статистики,.периодической печати, труды исследователей в области философии, социологии, социальной психологии, а также данные конкрзтно-социологических исследований, проведенных автором на ряде промышленных предприятий.

Апробация работы» Диссертация обсуждалась на заседании кафедры теории социально-политических отношений Самаркандского ордена Трудового Красного Знамени государственного университета имзни Алишзра Навои (январь, 1991 г.) и была рекомендована к защите.

Основные содержания диссертации изложены на региональной научно-тгорзтичзской конференции, посвященной 120тяетип со дня рождения З.И.Ленина (апрель, 19Э0 г.), 51-о-~- научной конфзрен-ции профессорско-преподавательского состава Самаркандского госуниверситета имзни Алишзра Навои по итогам выполнения проблзкнс гзматичзского плане научно-исследовательских работ (карт, 1991) и в публикациях.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ.

Во введении дано сбоскованиг .актуальносги^тзмы, показана степень ае изученности, определены объект, предмет, научная проблема, сформированы цзяь и задачи исследования» определены научная новизна в практическая значимость проделанной работы.

В первой глава - "Диаязктичзская взаимообусловленность социальной среды к гуманизации промышленного производства", состоящая из двух параграфов, исслзДувтся общеметодологичзскиз вопросы социальной срзды, структура и ссновныз компоненты социальной срадв ва производстваг определяется аз статус в общей система социально-философских званий.

В диссертации отиечается, что социальная срада не сразу возникает и нз зависит от желания и воли субъекта, так как его формирование тесно связано с социальной структурой и социальными отноаениями общества. Человек живет и трудиться в определенной срэдз. Но эта среда непосредственно связана с- обществси. Поэтому диалектическая взаимообусловленность личности и общества составяяаг генатичзскзи. основу социальной срзды.

В обществе социальная среда (семья, трудовой коллектив, школа, различные институты, социальные слои и т.п.) является носителем характерных черт то?» общественной цивилизации, к которой принадлежит социальный субъзкт, их межличностных отношениях, мировоззрениях, традициях и обычаях. Поэтому социальная среда каждого общества имеет специфические особенности, отличается друг от друга.

В условиях демократизации и обновления общества появились такиз новыэ объективные потребности в социальной среда, которые

по-новому приходиться осмыслить некоторый мгжличностныз отношения, освобождая ее от командно-бюрократического управления,

социальной апатии, классового подхода/ выдвигвн принцип при о-

в?'-'

ритзта общечеловеческих^ценностей.

Такая социальная среда характеризуется такими особенностями, как забота о неуклонном улучшении условий труда и быта человека, повышении уровня образования.и,о_бщей .куль$уры, оздоров-яэниз атмосферы общения, создание благоприятного морально-психологического и нравственного климата" в трудовых коллективах. Именно в такой социальной среде дг^ствитзяьно ла нг иллюзорно) происходят процессы социально-политической и трудовой активности человека, т.е. происходит органическое сочетание интересов личности, коллектива и общества в целой.

Личность, которая формируется и развивается в социальной среде, не является ее полным отражением. Это обусловлено тем, что в условиях демократизации и обновления общества необходимо правильно определять факторы, воздействующие на развитие личности.

В обществе проявляются и негативные явления, которые отрич цательно влияет на личность. В отдельных случаях человек сталкивается в социальных отношениях с грубостью, пошаостьв, беспринцип ностьв, вызывающие напряженность в межличностных отношениях. Преодоление этих негативных явлений непосредственно связано с развитием и совершенствованием общественных отноаени»

Социальная среда промышленного производства является одним из зажнзйаих-'кошонентов общественной лизни. Поэтому выявление структуры, кгхэнизн этого згинэ^шего аспекта социологии будет способствовать социальному прогнозировании динамичного

развития промывленвого производства, Изучение данной проблемы показало, что в нашей философско-социологической литзратурз нздостаточно освещены вопроси социальной промышленной среды.

В связи с этим диссертант дзлазт попытку дать анализ таким понятия* как "общественная среда"» "микросреда", "вторая природа", "социальная среда", различие между этими понятиями, их диалектической взаимосвязи, взаимообусловленности. В диссертации красной нитьп проходит мысль о том, что в системе отношения "общественная среда - социальная срзда - микросреда - личность" важное место занимает микросреда. Это обусловлено тзм, что микросреда есть специфическое индивидуализированное социальное бытие, в условиях которого реализуется социальная активность личности. Она, с одной стороны, концентрирует в себэ условия, факторы, формы воздействия на личность, с другой - результат присвоения, субьзктирования личностью господствующих в этой среде норм и ценностей.

В работе отмзчазтся, что микросрзда - это рождение, формирующаяся, развивающаяся в процессе чзловзчзской деятельности часть социально« среда. С этой точки зрзния микросреда и социальная среда соотносятся как отдельное и общее. Микросреда и социальная среда диавзктичзскн взаимосвязаны, образуют нерасторжимое единство и взаимодействуют, т.е. одна дополняет другую и взаимопереходит в нее.

'Таким образок, социальная срзда на производстве хотя диалектически обусловлена и взаимосвязана с общественной средой,

»1кросредой, второй природой, которыз по-своему содержанию и характеру отличаются друг от друга, являются важнейшим фактором в повышении производительности труда, повышение качества

работы, в социально-философской литзратурэ зй нз уделяется достаточного внимания.

Дажэ отсутствует само определение социальной среды на про» изводствз» хотя отдельные попытки дать точное опредзлзниэ имелись*".

Учитывая это обстоятельство, ма попытались по мера своих возможностей дать следующее определение: социальная среда на производстве - это диадектичаски взаииообусяозаенноа единство вещественных и аичностных компонентов, являющиеся сознательной деятельностью рабочего субъекта, направязнноз на созданиа и поддержание нормального ритма промыдаенно» среды, морально-психологического климата на производства, которыэ обаспачивэкг динамизм работоспособности рзаотников- в процесса производства материальных благ.

Эффективное использование возкоаностзЗ социальной среды, системный подход к изучению разновидности зз имеет ганиоэ социально-политическое значение в деяз социального планирования и прогнозирования промышленного производство в условиях демократизации и обновления обг^ства» - -

Бо второй главе - "Диалектика социального развития, промышленного производства в условиях становления суваренитзта Узбекистана" анализируются формирование и развитие социальной среды на производстве после Октябрьской революции, выявляются закономерности и специфические особенности развития э ус-

* См.: Моисзев Н.И. Человек, среда, общество. М.: Наука,1982; Попов С» Сознание и социальная среда. M.: 1979; Социальная сфера: совершенствование социальных отношений. M., 1987. В этих и других работах нз уделяется внимания определению социально" ср§ды на производствз, что обусловило стремление соискателя выдвинуть своя точку зрения по данному вопросу.

довиях становления суверенитета Узбекистана.

Общеизвестно, что в условиях становления новых форм об-аггствзнно-эяономргчзскюс отношений -решающее значение имеют образоватальннй и культурный подьеммассы населения, повышение дисциплины труда, а такжз лучшая зз организация..

Правильноэ сочетание этих и других социальных факторов должно было помочь избавить раоочнх от бескультурья, поднять качество работы на производстве, ускорить тзмпы роста произ-водитальноети труда и тем самым обеспечить удовлетворение потребностей общества и народа в предметах первой необходимости. Имзнно эти объзвтивныз и субъективные факторы в первые годы Советской власти способствовали организации таких важнейших подраздзизний на промышнанных предприятиях как подотдзл худо-кэствз.нной промышленности (сентябрь, 1918), художествэнно-про изводстзенный ссйзг (октябрь, 1919), которые становились ос-

V- +

нрвными центрами создания социально-культурно» среды нэ производстве^. ... й ' .'

Становление таких подразделений на промывлзнных предприятиях в пзрвыз годы советской власти было направлено к тому, чтобы способствовать более эффактквному решении задач, связанных е поиском, изучзнизм и раскрытием творческих потенций социальной среды «а местах-. Они должны были явиться новым стимулом повышения качества -работы, и эффективкохяи производства., учитывавший специфические особенности', традиции и обычаи коренного нвсзления.

Но жогие эта: позртивныз трудовые начинания были незаслуженно преданы забвгйию в пзриод культа личности и застоя.

1 См-: ЦГАОР, ф. -2306, оп. 23, д.14, 7..2457«,

В условиях демократизации.и обновления общества особое значение приобретает та социальная сфера, с которой непосредственно связаны насущные интересы рабочих, где она самым непосредственным образом может-воздействовать на создание социальных условие на производстве, восстановление и' развитие творческих начинания местного населения, и их более действенное участие в перестройке основ хозяйствования»

Однако тоталитарны** командно-бврскратачзский аппарат не дал возможности рабочим и другим группам трудящихся полностью мобилизовать свои творческие потенциальные возможности для создания благоприятно*» среды на производстве.

Кризисные явления з жизни общества особенно болезненно сказались в социальной среде,-не случайно на съездах народных, депутатов СССР, сессиях Верховного Совета СССР сказано о явлениях "социальной коррозии".

В годы застоя огромные средства были направлены на создание новых средств производства, на техническое оснадениз- промышленных предприятий,, при этом игнорировались вопросы удовлетворения социальных потребностей рабочих и трудящихся- »асе.

При современном подходе к социальному управл-енив и реализации его целей основноз место- отводится трудящемуся человеку. Я не только потому, что основным де^ствугдам лицом в социальном управлении является человек, а в связи с тем, чю все экономические, политические и иные процесса должна быть обеспечены высоким уровнем социальных мероприятий, создаших для людей нормальные условия жизни и быта, ото преждз всего зависит от социальной активности рабочих, акявчзнных их в процессе деятельности демократических институтов, т.е. их общественной

самодеятельности, социальной защищенности, хозяйственной реформы, тех перемен, которые должны быть .внедрены на производстве.

Именно этим обусловлены закономерности развития социально» среды на производстве в процессе преобразования всех сфер обще-втвеиной жизни. Наглядным подтверждением возрастания роли социальной среды яа производстве является результат конкретно-социологического исследования, проводимого соискателем на Самаркандском ваводе "Красный двигатель". В ходе анкетного опроса было охвачено исследованием более 500 рабочих, инженерно-технический персонал завода. Анкета состояла из 12 вопросов.

Результаты анкетных опросов показали, что более 50 % опрошенных указали в своих ответах об отсутствии социальных условий труда и быта на предприятии. Так, на анкетный вопрос "Удобно ли рабочее место?" - около половины рабочих(4б,6 %) ответили - "нет неудобно", а'-на*вопрс "Какие недостатки Вы видите в работе цеха и на Вален рабочем месте?" - подавляющее большинство (85,6 %) отметили плохую организацию труда, неудобные рабочие места, неудовлетворительное состояние помещений, освещения, вентиляции, неэстетичный. вид и окраску станков, отсутствие душевых, холод и грязь б цехах. Неудобнее рабочие места, плохая организация труда могут "вызвать неудовлетворительное отношение к своей работе. Не сэдчавдо на вопрос "Что Вам нравится в Ваше» работе?" 12,8 % опрошенных ответили - "ничего не нравится".

В связи с этим в анкеты включили вопрос "Что ло Вашему мнению надо сделать, чтобы устранить эти недостатки?" Ответы рабочих завода на этот вопрос оказались следующими: наладить транспортировку струкек, построить душевые, улучшить вентиляцию и ^Ьвещенке (20,9 Ю, реконстоукоовать цеха, заменить оборудовз-

низ, улучшить снабжение, наладить график (18,9 оказать помощь администрации завода в деле наланиэания социальных сфер (16,9 %), добросовзстноз отнопениз к своим обязанностям (8,1^), заменить руководство (2 %).

^сз эти и другиз пожелания рабочих соискателем были обобщены и представлены- руководству завода с тем, чтобы были приняты соответствующие меры по дальнейшему обновления и совзр-¡язкствованию уровня социально« среды на производства» удовлетворению растуших социально-культурных и экономических потребностей рабочих в условиях демократизации и. обновления общества.

В диссертации тагаг приведены результаты конкретно-социологического исследования, проводимые соискателем на Самаркандских заводах: лифтостроитзльном, опытном; Ферганском заводе "Больие-вик" по изучению состояния дел социальной среды на ■ производства-

Дэ-дзз соискатель на базе эмпирического материала- показывает специфические особенности социально» срзды на промышленных предприятиях Узбекистана. Социальные исследования показали,что з Узбекистане рабочие местной национальности в основное заняты в сельском хозяйстве и сфере- обслукинания, их доля а строительстве составляет лишь 36 % от сбщзй численности» э промышленности и тога меньше. Так например, на Ташкентском завода "Компрессор" работает 850 рабочих, среди которых около 200 являются узбеками, а на "Тапсельмашз" работают 7,5 тысяч рабочих, из. числа которых всего 21 человек являэтся представителями местной национальности-1.

Поскольку Узбекистан в основном аграрная республика, то естественно представители «зстных национальностей занимаются

т

А См.: "Совет УзбэкистсшГ, 4 мая 1969 г.

преимущественно производством сельскохозяйственной продукции. Не случайно за последние годы руководство республики остро ста-2ит вопрос о дальне«щз?: переработке сельскохозяйственного сырья на месте путем развития национальной индустрии, с учетом удовлетворения растущих социальных потребностей людей труда. Это, в условиях суверенизации республик, самофинансирования и хозрасчета, аренды и расширения различных и многообразных форм собственности-имеет болькоа социально-политическое значение в деле динамичного развития социальной среды на производстве местных промышленных предприятий.

Далее в'этой'главе исследуется ваягнэйЕий компонент социально*" среды на производстве - развитие художественного мывле--' кия рабочих в условиях демократизации общества и духовного возрождения узбекского и представителей других народов Узбекистана. На основе; материалов конкретно-социологического исследования, провгданного соискателем на ряда лрачшленкых предприятие, Показано, что'недбтат очное внимание к вопросам социально-куль-Тугчой сферы привели к экстенсивному развитии художественного мышления рабочих, их лассивному участив в кружках художественной самодеятельности. Так, из общего.количества опрошенных рабочих Самаркандского опытно-механического завода более '75% на анкетный вопрос Желаете ли Вы участвовать в кружках художественной самодеятельности" -•ответили отрицательно.

Социальные исследования, проведенные по данному вопросу среди рабочих завода "Красны"-двигатель" и ряде других показали, что.в основном рабочие увлекаются просмотром художественных фильмов, просяушвение« магнитофонных записе«, участием -в дискотеках, очень мало посещают театры, концерты, клубы, что

з последствии приводит к духовному опустошения. На анкетный лспрсс: "Ззкявт ли прочитанные произведения художественной" литературы, прослушанная музыка и т.п. нэ производительность труда?" из сбшзго числа опрошенных 62,2 % ответили положительно. Подавляющее большинство рабочих (94,3 %) предпочитают во время обеденного перерцвз прослушать музыку разных направлений.

?1ак аидно из результатов социологического исследования духовны" уровень рабочих Узбекистана ззе не отлэчаэт культурной потребности обаестзз. 3 этом большая вша работников худснеет-ззнно« интеллигенции, культурне-просэзтитэльных учреждений, рабочих клубов. Однообразие и малосодержательные яонпзрткыз аасграмкн, спектакли художзствзнаых круккоз отрицательно сказывается на фериированки художественного вкуса рабочих.

Активнее уча стаз э различных ху-дожзстззнно-творчзских мероприятиях и вместе с тем постоянное повкязниз духовного уроз-ня является а настоящее врзкя. пзрзой зшзаеаной потребностью каждого рабочего, которая создазт благоприятные условия выхода из духовного кризиса* а котором оказалось наие общество.

В этой глазе на основе эмпирического материала соискатель анализирует роль и значение совершенствования социально? среды на производстве в дзлз динамичного развития промызлзнннх предприятии, трудово* активности рабочих,, социального прогнозирования индустрии. Э работе показывается,, что изменение социальной среды нэ произзодстве должно исходить.из объзктизннх условий я субъективного фактора. Так как з процессе взаимодействия ебъектизных условий и субъективного фактора возникает ряд противоречий, несоответствий и конфликтных ситуаций, разрешение которых стимулирует совершенствование процесса прогнозирова-

ния социальной срзды, и как следствие приводит к возрастания трудовой активности рабочих.

Таким образом, для повыаения уровня трудовой деятельности рабочих следует всемерно удовлетворять растущие социальные потребности промышленного производства..

В заключении диссертации дано обобщение проделанной работа, содержатся выводы, сформулирована рекомендации, среди которых, кэ наи взгляд, наиболее значительные; являются следующие:

- во-первых, при планировании социального развития промышленных предприятий особое внимание должно уделяться созданию

в каждом цехе благоприятной социально-культурной среды кгк важному фактору трудовой активности рабочих;

- во-вторых, в условиях демократизации и обновления общества зсемзрно возрастает роль социальных' факторов в обеспечении динамичного рззшФия промышленных предприятий. В связи с от им

.-.л' '' ,

возрастает особая необходимость участия социологов, психологов в социальном прогнозировании промышленных предприятий. Для. рзизния этого важного социально-политического вопроса, ка нащ взгляд, следует выделить штатную должность социолога на промышленных предприятиях вообще, в Узбекистане а частности, которые должны координировать и направлять-деятельность по социйльно-кульгурноыу развитию коллективов заводов и .фабрик;

- в-трзтьих, на кекдсь! промышленном предприятии всемерно поднять уровень технической культуры, как одного из решающих условий социального развития промышленного производства, что будет способствовать творческому подъему деятельности рабочих, поднятию уровня профессиональной подготовки рабочих,

- в-чатвеиткх, зсзмзрво •соззргзкстровэть формы и методы

агдгнют воспитать,is на;? работы среди трудового коллектива промыл лгнных предприятий то- оптимизации межличностных отношений* обеспечить создание, благоприятного,- объективного, мораяьно-психологического климата на1 кездш участке предприятия;

■5 в-пятых-»• для снятия социальной напряженности в регионе следует организовать- филиалы крупных: и создать малые предприятия и тэи самым- рггулировать миграционные процессы, с привлечением молодежи местной- национальности з ряды- рабочих;

— з-згзстнх, с цезгвв удовлетворена возрастая«"« социальных потребностей" следует расширить на каждом промышленном предприятия фонд материального: и морального стимулирования рабочих, увеличить капитальные здс^гзшг! на социально-культурное развитие трудящихся, коллектива» "

Материализация^ в-- п-рц-зтадсгБО предлагаемых рекомендаций возможно сыграет, на; кгз взгляд опрздеязннуа полтаительпув роль з деде динамичного? сац1Т-;га;аго развития промышленных предприятий, з повышении трудотзт активности рабочих в условиях демократизации обп2-*сстэ я етз напенил су вере Ш1тэтз Узбекистана.

Основное- ссзергзнце диссертации отражено в следупс« публикация:?::

I- Сйязгртгнствоззниз социальных сфер на производстве в условиях перестройки. Сборник научных трудов "Социология ду^ ховной культуры трудящихся". Самарканд» IS20 г.

2, В.'Л.Ленин и социология. "Ленинская концепция социализм на и совзременность" (Тезисы, докладов научно-теоретической конференции). Самарканд, IS90 г.