автореферат диссертации по философии, специальность ВАК РФ 09.00.11
диссертация на тему: Социальная сущность культуры производственного процесса

Полный текст автореферата диссертации по теме "Социальная сущность культуры производственного процесса"

ШШЭТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СОЕЦШЪЯОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

• ТАШКЕНТСКИ?! ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕВСИГЕГ

На правах рукописи

КУДРАТОЗА »ЛУН1ГРА

СОЦИАЛЬНАЯ СЛГЮЗТЬ КУЛЬТУРЫ ПРСЮЗОдСТЗЕЗИОГО ПРШЕССА

06.00,11 - Социальная философия - АВТОРЕ

диссертации на соискание .ученой степенг кандидата $зхосо$схвх~ наук"

Тгззсазг- - 1595 ■

Работа выполнена на кафедре политологии а социологии Самаркандского государственного университета имени А.Навои,

Научный руководитель - доктор философских наук,

протессор КАРИМОВ Х.К.

Официальные оппоненты - доктор шлосоТских наук,

профессор ТУЙЧ1Ш Б.

. - доктор философских наук .

исмшш ¿.и.

Ведущая организация - кафедра философии и культурологии

Самаркандского государственного медицинского института.

Защита состоитсяв ¿Л'^л./ 1995 г. в /£ *" чясов на заседаний Специализированного Совета ЛЕС 067.02.29 по задитв диссертации на соискание ученой степени доктора 'кандидата/ философских наук при Ташкентском государственном университете /7<Ю035 г.Ташсенг ул.Амир Тевдура, 60-й, ауд. ¿08).

■ С диссертацией ыокно ознакомиться в библиотеке Ташкентского государственного университета /700035, г.Ташкент, Вуз-городок/.

Автореферат разослан Як'/Ь&^уЯ 1995 г.

Отзывы на автореферат, зааеренные печатью, просим на- • праэлять ученоку секретарю/700035, г.Ташкент, ул.А. Тецура, • 60-а, кош. 17/. _

• Учений секретарь Специализированного Совета

доктор ^офопх наук, О ^^^ ~ ХАЙШРОВ-УД,

ОБЦАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИССЕРТАЦИИ

Актуальность теш исследования обусловлена самой проблемой, 93 местом в системе социально-экономических, политических и правовых реформ, направленных на конструктиансз преобразование экономики независимого Узбекистана по пути построения демократического общества с многоукладной экономикой и социально регулируемыми рыночными отношениями.

Как неоднократно отшчал президент республики И.А.Каримов, приоритетное внимание дслжно быть сосредоточено на экономических .факторах развития общества, ибо от э:£$ективности развития экономического потенциала республики зависят успехи обновления всех сфер социальной жизни.1"

Основой экономического возрождения является всесторонней совершенствование процесса производства, представляющего собоЗ сложную многомерную систем отношений, направленных на непрерывное производство материальных ценностей и продуктов жизнедеятельности. В эту систему вкличаютоя трудовая деятельность производственных коллективов, управление этой деятельностью, предает«, орудия и-срэдства труда, отвечающие современной технологии, культура и дисциплина труда и. т.д. *;- , . ' .

Эффективное функционирование этого сложного механизма зависит от множества детермшшруюцих 'факторов, и одним цзважнейших является культура производственного процесса. О том, в чём состоит сущность этого важного социального феномена, - однозначного мнения нет, но вакним является то, что все экономически развитие цивилизованные страны уделяют этом? вопросу в разработке перспективных моделей развития общества значительное место. . 3 качестве аргументации. этой идеи можно сослаться на ведущие п.-.ет-ро информационные доржавн, гдо культура ин^ормапиончого производства составляет о/шу из оснознкх-зцбот, связанных с облегчением высокоэффективных зкоиомияесюах результатов.

Естественно, что в условиях перэхЬдд к новым сециально--эк'сноуическим отношениям, обеспечивавших демократичное Яунк-циоккроааккс многоукладной экономики, конструктивное переоена-щенне всех прокаленных и оельскохозлчстэенпых предприятий

I.Каримов И.А. Узбекистан: свол путь обновления я прогресса'/ Узбекистан: национальная независимость, экоко'аяа, политика, идеология. Ташкент. 1^93. 3.6^-33.

козыт технологиями, изменением ценностных ориентаций проблема, совершенствования культуры производственного процесса становится исключительно важной и актуальной. При этом актуальность и важность данного вопроса значительно возрастает в связи с тем, что Узбекистан, как отмечал президент Каримов И.А., идет своим особым путем, учитывающим специфику этнических, исторических социально-культурных условий развития республики,а, стало быть, долген зарабатывать соответствующие своэцу образу яиэни критерии и форш социального обновления. 3 соответствии с этим актуальность .проблемы обусловлена так же необходимостью углубленного изучения и внедрения в практику механизма социального регулирования нововведений, связанных с переходом к рыночной экономике на предприятиях с различной формой собственности.

В теоретическом плане социально философская разработка проблеш приобретает важное значение с точки зрения детальной разработки эффективных условий вхождения республики Узбекистан в цивилизованнее мировое сообщество развитых стран, где производственный процесс, разно как к другие показатели социально-экономического развития будут отвечать мярозцм. стандартам. Состояние и степень научной разработанности проблеш Проблему совершенствования культуры производственного процесса получила определенную аспекткую разработку в трудах философов, политологов, социологов, эко омистоэ советского nef года.'Несмотря на смену социальных ориентации, многие из этих работ не утратили своей ценности Однако большинство этих работ исследовали социальные отношения социализма с его административно-командной системой,и союзной структурой. Другие были и ориентиры/ направленные на строительство гошунистнческого обшчетва . с единой общественной собственностью на-.средетва производства.

I. Апресян Г.3. Эстетика и художественная культура социализм.. M., 1984 ; Еибдер АД/Нравственность, культура, современ- . ность," М. .1990 j Валиев А.К. Проблеш развит im духовной куль-■ туш. Т. ,1992 ; Лоздева Н.й. Труд в условиях научно-техничо-ского прогресса// Мекаузовский сборник научных трудоа.-Воронеж. , 1988 j Гладкий И.И. Человеческий фактор раззития.М. .I98S ; Катая M.G. Мир общения. Проблеш межсубъектных отношений.«., 1988 ; Мазепа в.И. Общественное сознание к культура в духовной жизни социалистического общества // ■ Эстетическое сознание ■ и духовная " , 1983 ; махлня З.Я., Золче-

нов Д. Б,

Не имея возможности останавливаться на всех работах, отметим лишь некоторые, стоящие ближе ч нашей проблема.

В работе Ю.В.Арутюняьа, Л.М.Дробижева "Многообразие культурной жизни народов ССОР" наряду с анализом изменений, происходящих в нормах жизни, обычаях, взглядах, в повседневном поведении людей тр/да, в качестяе подеистемы функционирования культуры рассматривается "производственное отношение к труду, профессиональная ориентация" .

Такие важнейшие компоненты культуры производства, как санитарно-гигиенические условия труда нашли свое отражение в коллективном труде "Человек и социальное развитие".

Анализируя проблемы' улучшения условна труда на промышленных предприятиях в новых исторических условиях., в работах особо подчеркивается роль и значение социально-психологических условий (взаимоотношение, психологический климат в коллективе, культурно-технический уровень кадров, их квалификации и т.п.; в стабилизации, гармонизаций производства ттериальннх благ общества.^

В выше указанных работах конкретно,и четко не определены место и роль культуры производственного процесса в общей системе производства материальных благ, его социальная Значимость в деле совершенствования производственных отношений в новых исторических условиях. .

М., 1990 ; Плаксий С.М. Некоторые вопросы Формирования эстетической'потребности работающей молодежи /7. Культура и свободное время" работающей молодели. 'Л., 1978 ; Тажин М.М. Социальное разьптие Сродней Азии и Казахстана. Т., 1990 ; . Шерьухамедов С. Некоторые вопросы теории и практики развития социалистической культуры. Т., 1980 {Шишков Г.Б. .Духовное производство и интеллектуальная собственность: теория, методология, практика. М., 1Э91 { Бритвин В.Г. Рабочие и служащие об управлении производством // Социологические 'исследования. 1988, !ё 2. ; Белоусов Р. Развитие отношений собственности и управления // Вопросы экономики. 1989, & 6.•

1.Арутюнян Ю.З., Дробижева' Л.М. Многообразие культурной лзна народов СССР. М., 1987, с.7. ' ■ .

2.%ловек и социальное развитие. И., 1989, с.206.

3.Абдурахмочоз Ф, Творческая тр;-довая активность рабочего класса. Т.,198о : Абдуллаов. и, Труд'я его социальная целенаправленность !> Сб.трудов. Фергана, 1993 ; Каримов X. Мохнат :.адання?и. Т., 198В {Да:'! А.З. Становление и оазвитив эстетической культуры в срерэ материального производства. 1., 1383 и другие.

8 последние годы в Узбекистане было защищено ряд докторских и кандидатских диссертаций, близких по оодержанию к кашей проблеме. Это докторская работа Саконазарова■И.^"Социально-нравственная сущность современного трудового коллектива", где автор проводит детальный анализ особенностей трудового коллектива в переходный период развития Узбекистана, рассматривает-его ценностные ориентации и особенности формирования новых трудовых отношений. Кандидатская диссертация Лисьуратова Ж Д. так азе посвяшена анализу социальных факторов развития трудового коллектива2, влияние региональных и этнических особенностей на ссциально-эконоическое развитие трудовых коллективоз республики.

Однако, несмотря на солидный пласт исследований, посвященных производственной деятельноста, трудовому коллективу, проблемам совершенствования их культуры, специальных вопросов культуры производственного процесса в условиях независимости и реализации пакета реформ, преоиртзующих экономику и социальные отношения, еще не было. Все перечисленные обстоятельства обусловил« выбор теш данного диссертационного, исследовани.-.

Цель я задачи исследования. .

Делыз исследования является:

- раскрытие социальной суидости культуры производственного процесса в условиях построения демократического общества на основе социально регулируемой рыночной экономики в Узбекистане;

- выявление структуры и особенностей культуры производства, ее роли в стимулировании труда на промышленных предприятиях ;

. - анализ основных тенденций обновления культуры производственного' процесса. .

1.См.Сайфназаров И» Социально-нравственная сущность современно. го трудового коллектива. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора философских наук. Ташкент, 1992.

З.Дисьуратов ЖД. .Социальные факторы развития трудового коллектива в современных условиях. Автореферат диссертации на соис-казие ученой степени кандидата философских кате, Ташкент, 199 Г.

Для реализации данной цели выдвигается решение следующих задач:

- раскрыть социальную сущность понятия культуры производственного процесса ;

- провести философский анализ понятий "культура производства', "культура труда", "культурная среда , их взаимосвязь и особенности" ;

- обосновать социально-политическую значимость деятельности, направленной на повышение культуры производства промышленных предприятий ;

- провести социологические исследования на отдельных промышленных предприятиях Узбекистана с целью выявления позитивных и негативных явлений а сфере культуры производственного процесса

и обоснования средств совершенствования последнего.

Мет одологической основой исследования явились принципы диалектического метода, в частности, принципы изторизта, системности, развития, детерминизма. •

Теоретическим л.Фактологическим материалом явились официальные документы и постановления правительства Узбекистана, теоретические работы И.А.Каримоза, результаты конкретно социологического исследования, а так_же теоретические исследования зарубежных и отечественных ученых.

Научная новизна диссертации состоит в следующем:

- раскрыто содерзание понятия культуры производственного процесса Как сложной многоуровневой системы, интегрирующей экономические, технологические', нравственно-психологические, эстетические и экологические аспекты ;

- выявлена диалектика связи понятий "культура производства1*,• • "культура труда", "культурная о^еда", "нравственный.климат" ;

- обосновало ссшальнбе значение культуры производственного процесса в реализации научного управления производством в современных условиях ';■'•. • '• • "

- проведен'сопостаантелышХ аиткз современной западной и вос?счяоЛ модели организация Культуры производственного процесса на примере развитых промышленных cipasЧСША и Япония) с целью обобщения опыта по'соверщенсжиованио культура современного производства;

- на основе конкретно-социологических исследовании, про-

веденных лично самим автором, раскрыто конкретное воздвщлииа культуры производственного процесса на трудовуз актизнозт^повышения дтхознрго уровня рабочих и производительности труда.

Теоретическая к практическая значимость исследования заключаемся в дальнейшей .разработке важно! культурологической проблемы, составляющей ваиш? аспе::т концепции культуры, труда.

- Материала" диссертации шхут на5тз практическое применение в решении проблем социального длаатгрезаяия и. развития прошз-леннвх предприятий, в с совершенствсзанта культуры труда, Формировании благоприятного ^рально-пгтаологкческого к нравственного климата ни производстве.

Отдельные рексмзядаолг и. преддонения, сформулированные в диссертации, шотутЛйш. шгцользозана аредаринниателямк и руководителями првДЦрЕЯтгЕ в совераансрвовании производственного процесса.- \ "'''.¿¡К;'

Результаты иссдедаванш» -миу?. быть- Есаольз'танк так т в учебном процессе в ЖЗах аа фкософиа - в разделах '"Культура и цивилизация''"со атгажахш. - в овдгцрурое "Социологе* груда", до политолога;! - "Социальная: полжСЕка"'" и. т.д.

Апообшяа работы." Диссет&жш оботядадась на заседании кафедры соцнологли .е полгашатаи 0®арх_цдокого государственного унизерсатета :©йанк-А.Нааа11 /юшь, 1394 г_/ и была реко-йзндозаяа к • -защите. - 4U.

Овноиюе содервашш диссертация изложено на первой мекрз-ги0кадьас& ¿фф^ракоти«^ • восвддаюой про-

блеш'.' октйбря, 1991 г./ ;

. 52, 53-oS нау^юй конферйщки про^ессорско-йрвподаватольского состава Сашркан^к^а'г^ имени ,

' A. Hag он йо итогам выполнения праблешо-теггата'ггскога плана на-У'ШО^К^«^!»^^;-^^./дарг, .1590, 1991, 1992, 1993 гг. а чтешь* лекция и проведения

• Плтотражение а оауб-' 'лшсваядах^даяг^^^С. ^^^^лВ^рчеарив в сборниках научных трудов конференции.

Структура диссертации. Работа оостост из введения, ¿щх, глав, заключения и списка Еспользряанно!'! литератур».

QCHQ3HCS ,С СШЕЕШШЕ' ДИССЕРТАЦИЙ

До введении проставлено обоснование актуальности теш диссертационного исследования, раскрыта степень разработанности проблемы, научный вклад и воэизиа выводов, полученных автором, а ->ак ке теоретическая и практическая ценность исследования, проведенного в данной диссертации.

3 первой главе "Вопросы теоретико-научных основ культуры производства" проведено исследование взаимосвязи культуры, и промышленного производства, структуры и основных^.компонентов культуры на производстве. 2 работе рас с шт рив аетсяс ода ряаяиа трудовой производственной деятельности с точки зрения ценностных ориентацкй, показывается, что как сам*процесс трудовой деятельности, та;; и результаты труда являются компонентами ¡материальной и гухоаной культуры. При этом cam культура производственного процесса свое начало получает, в процессе трудовой человеческой деятельности, ибо суть» этой деятельности Является преобразование, творчество и ерзядаггие.'По шра,развития общества, расширения и услояненияС прогзводатвенного процесса потребность в совершенствовании его культуры'в самом широком .смысле слова становится очевидной к необходимой, .формирование индустриального общества я от^оршхЕонного пространства ставиТ -в опрос о непрерывном.совершенствовании.всех с|ор кулмурн- производственного процесса, начиная с 'самого ^отйофа^лЯ'^щкйоторо-го принимает пряшщавальпб согЛас-

на с бытующим мнением,' высоко

1 роизводительный труд-яв^^^'^ёвки^"^^¿^ГД^ .

В работе дается ро любого видз чедсае^к^г^^

и с точки. зрения л

сшгло- культура к*«

ства, в том числе и

производством i-s

битного возхвяазаюм.

юздонн ого п роиэай]ийШШ«во, образуя с ним целостную слова!,та, культура как и труд, производящий кате реальные .и-духовные предметы жизнедеятельности, -,неотъе?.ее:пя $орма Я. сОособ'с/шествозаняя челос<ечеет-sa, Вклзчалсь э систе-у производства, культура приобретает кон-

кретное"системное содержание как' культурапроизводит?а, производственного процесса, отражая уровень ьго развития и уровень развития человека. В этом смысле особенностью культуры производственного процесса является слитность ее материальных и, интеллектуальных компонентов, их неразрывность и взаимное проникновение.

Другой особенностью культуры производства является ее дана-мичнсзть, проявляющаяся в почги синхронном отражении уроаня исторического развития общества и изменения характера освоения и преобразованием человеком окружающего мира. При этом синхронность здесь нз означает прямо процорциональную зависимость всех компонентов культуры'ярсизводотва от развития самого производства. Так, высокая автоматизация и технологизадия производетвенно-ного процесса и всех основных сфар деятельности, компьютеризация и роботизация вовсе нэ означает совершенствозание всех аспектов культуры производства. Более того, все чаше ученые и методологи говорят о дегуманизации процесса производства, ниве- ' лировании индивидуальности, психологической закомплексованности работников информационного компьютерного производства. Лныш словами, прогресс в развитии производства, производительности труда, орудий труда и совершенствования профессионализма обусловливает совершенствование и прогресс лишь технических, опе-рационно-инструментальных сторон культуры," но вместе с тем тормозит и замедляет нравственно-гуманистические, психологические компоненты в развитии культуры, что по принципу .обратной связи отрицательно воздействует. Неслучайно зарубежные методологи забили тревогу по поводу усиливающейся тенденции дедуьанизацяи личности в зару^еших странах занимающих ведущие места 'по производству информации и новых технологий, хотя, казалось бы, на первый взгляд, культура производства в этих странах находится на весьма высоком уровне. Так, один из ;а;..ерк:-лнскшс, социологов ГДесс.ингвевова статье "Страх перед компьютером",-отмечал, что ннфораахизашя общества ьедэт к совершенствования профессиональных качеств работника труда., его компетентности и в целом прогрессу в образования. Вместе с тем возникают и негативные результаты, вызывающие тревогу за прогресс цивилизации "... автоматизацию поведения личности, дегуманизацию жизни, тех

яократнческое мышление, изоляцка лктаоста" Таким образом, высокая информационная культурт и компетентность работника труда еще не является достаточны;.: основанием" дня развития интеллектуальной- п нр^стаепяоЗ культуры личности. Возникают ножницы в этих уровнях ^яьэд®. что грозит возникновением глубоких социальных коафлик'гсз. .. ■ • ,

Сказана е вшю аозшяЕяег утверждать, что диалектика связи культуры и произвов5«веааор£э процесса весьш противоречива и неравномерна. Поэтому, неснотр* на то, что ршотнкз отношения , в обдестае диктуют своя заксна,в арсенала среягтв государственного управления долзнн быть всегда нозщв 'механизма регулирования и управления производством. Зт'от фактор приобщает особо вашое значение з условиях, когда Узбекистан строит общество; на. основе форггрозанвя-рняочноЗ'зконо^йкп.

На основе краткого сгсдзкяз&зя яатсрцчвского развития культуры и проззвофтаа в диссертации проаодасоя анализ сетка ;катеторваг Формирутаих пояяюйцуо струтауру торданодогнческого ■ йошАекса "кулыурэ прояззодатаеннйго процесса*. Этопреждэ ..-.всего понятия.: ^^яурз. культурная среда. зультуряо-

".Ч1равствонгмЗ клишг йогшекгава на ороизаойзтвэ* культура о£-щония. Зсе эг'и категорий взаюзогвязаяыа аадйи изних внпоя-; няат соотэйтствуш^ум е£ Зущци», •тргаа^'авхфршооп вроаз-водзтвеняого арсцесс& " — - • - ' ' •„■-

з дассерггаш® (п^чаатся,".'дао даашз» развитая процесса проаззодзтвав его вуяиура мояот осутсестэлякоя э различных направлениях, ь частности, ао модели западного варианта раззи-тых стран I Европа, Америка) а по модели восточного варианта Япония. - ... -•■..-•■•.•

Для западного варианта развитие производства, его культура и ценностных ориентация реализуется в ранвах раясоналззьа, индид^галтама а уйивврсаяазна. - . . * /

3 восточном варианте характерные ориевтаютв 1сулиур£. -производства - по групоизн, интуитгаази, партЕ^ляризм. Это означает, что культура, производственного процесса з Яаоззз строится за высоком уровне интеграции работах а Кошаягш

I. Хессинг Г. "Страх передкошыиврэя//Ееразагтста'ин5ор-шлизацик общества. Ч^Г. И.» 1230,. с.Й. •

(предприятие) при помоют система пожизненного найма, производственных профсоюзов» ориентированных интересы фирмы и патер-нацистских отношений. Сочетание патернализма, универсализма и сциентизма позволили Ллонии выдвинуться в ведущую страну в.мире до темпам и уровням экономического роста. При э-.оы, как отмечает специалист, по развитии японской экономики , и культур л Г.Кларк "Ь Японии кошании организационно напоминают семью, и. дощании господствуют семейные ценностные ориентации. Менеджеры . часто руководствуются не столько принципами, сколько семейными методами управления и японские..яредариягия работают хорошо".1 ■ Что касает я западных компаний, то в осаове их деятельности дезат принципы договора, уевдг рабочими и предпринимателями, система лидэрства и сист^^' Достоинств. Нередко ^ти принципы исйольз^ются догматичедйй, что препятствует поддернанию человеческих ЖЕЩЩЯ- дроизводетва..

Кларк 'дго наиболее эффективной является такая

систеш^ щ>оазводе^ШЯ%прс4Йса, которая сочетает патерка-лазы, унвверсалй^^г, вечность, когда в системе ценностей достигается гармоййя'и яравстеешше^оШошёния строятся по прин • цдо человечбйкях- отношенай.

УчЕп:гайа сказаяное1, мы поЕШтаеаКя сформулировать определение пощтая культуры производотв енного процесса, который представляется как даддЬхтичсзки противоречивое соотношение уровня раздаия материального производства с -ростом культурно-технического потенциала ^^¿иального субъекта, его нравственных и '.5стетическах>гдаадсв:, целостных ориентация, направленных на удовдетвор&ние эяснотческох и социально -культурных потребностей. ' . ' Идеальной 'моделью культуры производственного процесса яв-'ляемя та^ая ыодеДь, где гс'а составляющие материального г ду-ховйого -пбрядка находягёй в состоянии.соответствия и согласия. ^Но. яодо'бн&я модель' трудаореачизуеш. -в силу ряда обстоятельств экономического в социального порядка: разнородности социаль-VI * ной с рад®, выражающейся вналички многоукладной экономики, а

„¿$1. Кларк Г. Розданные социальннм балансом ¡резервы роста // Социокультурные исследования о наокия. М., АН С-СР, 1981.

' 0725, и" ' .Г' -

соответственно различных ценностных установок на частном и государственном" предприятиях, недостаточной технической.-,оснащенности, недостаточности высококвалифицированных компет^айщк кадров, кратковременный социальный опыт построения новых йро-изводстзенннх отношений я т.д.

Отмеченные варианты западного и восточного способа совершенствования социально-экономического и культурного развития общества, механизмов связи их традиционной культуры й производства имеют множество позитивных моментов, которые кэлательно учитывать при строительстве нового общества и новой экономика в Узбекистане. Однако следует учитывать, а то, что социальная и культурная среда, образ етзнк, куйЬТ£р!ша традиции с ценностные ориентации в Узбекистан® СЛ|Г?аЙН0 президент республики И.Каримов что Узбекистан должен ориентироваться на сво'З'^Щ.-^йЕТгй , суть которого разумное сочетание обаего ж' сяйЙЙН^'^^^Шом. мировом процессе. В качество общих черт - это високой культурой производства демократического- (KteecfSal радиального согласия, равенства прав к обязанностей айех наднй неред законом. • . . ' \ "• " • 4V-Сссиально-эконокическуи основу общества должны составить пять принципов., изложеняых президентом». как- усЛсшиэ обновления общества. Технико-технологической основой, этого обновления представляется информатизация произа'одатва. Пра этой, учитнвая опыт ведущих стран, 'необходимо о самого начала существенно гуманизировать, то есть обеспечить гармоничное функционирование личности, исклйчив нэрвно-эмоцнональнке огресса а социальную дискомфортность. ■ - - ' '' .':

является зодояогн-

ческое обесаетеШ^^в^^!^]^^^®^0®8^^. «ЛИШИВ : нам представляется' и ТОЮТО ' видения шра, которое об^веШ^^Зйедщзеф. здконои 'яхлот~ ■ ство лгчностк, возможность включения е§ в оо&рэксннув куоду^* социальную спрапедлквость а равенство аредставктелэй всех 8% * ■' _' "'""'S' ' '""S

I. Каримов И.А. Узбекистан: национальная веэависимость, экономика, политика, идеология. Ташкент, ЕЭ$3» ,0.36-82. . -я' ¿ ^

•ций, сосхавдяющия.^Е-аографачесутю матрицу страна, формирование чувства патркогиама, гуманизации мировоззрения ¿'жизни..

Ряд зарубежных авторов. (Л.Еелл, Дж.Уартин 'и др.) полагают, что в инфоршодонаоа обществе высокая информационная культура, исчерпывающе сшределяет его развитие. Социально-политические, мировоззренческие, общекультуролс ические аспекты предетавляят-ся подчиненными. Однако это представление далеко ог истины.

Гармоничное развитие общества цредполагааг высокую и разаи-тув культуру производства, куда входят но только информационная культура, но г нравствен тая, эстетическая, туманистическал, политическая, экологическая-и т.д. Если этого не учитывать, то деструктивных последствий избегать невозможло.. •

В заключительной части главк эти компоненты культуры производства детально анализируются, особенно нравственно-экологические аспекты в контексте формирования нового отношения человека к природе и друг к друху. Яря этом отмечается, что сегодня мораль заметно' расширяет свою сферу 'двятэльносги за;счет включения в нее фактора нравственной ответственности за широкий круг послед- ' огрвВ Ш и всех видов" про^^ойзтвенной деятельности. Намечахг. -весьма заштщю тсадашда^^^Йиэации морали по следующим . " направлениям: включение нравственных кри: эриеэ в решение проблем отцощеншг к приростам объектам,у регулируемых ранее правовыми Мордаш а закоязки. Речь идет об отниюнш к воде, земле, нтаот-Х1ог4у миру, еловой, ао всей природе, что й битовой морали имело

Т.1>: расширсниэ сфера экологической совести, выступающей внут-. ^рентам побудаедьшда ися ив ом в деятельности личности ; ^^^ утвердааш адазв'осознанной нравственности ответственно- , ' ^тй 'у^^ртпг/' р'дриуя^^трт^-^ Проблемами опасных открытий в с »¿ере

¿игоав^й! Ьнергетташ; ■ ^^^¡^^здвмитаяивго самосознания в системе обра-

факт оры так не составляют

; :2ЭЗВН"обиестаа к культура проазвод-

У®'",". "

.. ____

г,. ^

"ссва,.-

^ Й1» производства и духов-,

"о^бочпж*" .еашщащШя ¡мвйаяьнов ■ зЕачениа созданий арааожвйнно-^яьтурного. уттъа на производстве, взаиыообусдов-

ленкссть, взаимосвязь повышёнич культуры прогзродатвекяого процесса с ростом духовного уровня рабочих п условиях перехода к рыночным отношениям и приватизации промышленных предприятий. Отмечается, что в этих условых возникает множество зозых со-циально-политичрских, экономических и технических проблем, ибо переход промышленных предприятии в частную собственность существенно меняет приоритеты, цоннззткые ориентации тружеников производства l сам характер дэягельнозти. Возникает так юз ряд в тросов, связанных о проблетми соцаальноЗ защищенности производителя материальных благ. Неизбежность включения в рыночгче конкурентные отношения и обеспеченна конкурентноспособности отодвигает на определенное вреия Шигие вопросы разв.тия культуры производства на второй план,

lía первый план вщ^игагтся такие впрэсы культуры труда как существенное повышение качества продуктов производства, сни:гение их себестоимости, обеспечение быстрого оборота товаров, налаживание нозых экономических связей, поиск новых партнеров и нозых рынкш в решения проблем, обеспечивающих непрерывное санкционирование пр изводагва, его самоокупаемость. Эти проблемы, в своэ очерет, ставят вопрос о техничес.-ом гш-реоснацениз предприятий, ввэдании вовых технологий',' обеспечении производства йдасксквалгфШфиааннами кадрами, владениями навыками работа во новой технологии. Поэтому не случайно, что многие акционерные лродараятия, частные $врмн посылают наиболее способных специшоъоз на отаяирозку в развитые зарубоя-ные страж» дал приобретения новых специальностей и опита работы по новой технология. Это осуществляется и на государственных предприятиях з? счет гаоузаогчениого финансирования.

' Действие законов рыночных огвошеявй я конкуренции ведот, в конечной счзте, к высвсбовданзр взявшей рабочей силы, требующей так жл социальной заяйты, ■ ■■".

Возникает и eme «аоаество ароблаи: приватизируется предприятия различной степени рентабельности я различных масштабов; Поэтому вклЕченяа их а новай Шил производства будет происходить неравномерно а разлпчнша *Ц7?яма, но неизменно при высоких затратах на"реорганизацию«

Вмеоте с тем неизбежным явяяетря в то, что форж-руэтся в зависимости от форм собственности я новые проиаводстзеняыо

коллектива смешанного типа, имеющие разные, целевые, установки. Здесь главным критерием оценки рабочего станс®ится его высокий профессионализм, компетентность, интенсивность и эффективность труда^ творческая лгятельность по совершенствованию культуры труда и производительности.

Такие критерии как обаес^зенник, участник художественной самодеятельности, спортсмен, игравшие немаловажное значение в рамках обществе,.ной' собственности на средства производства, на многих частных предприятиях утрачивает свое значение, пока происходит формирование нового, типа производственной деятельности.

Правда, в развитых промямленных странах возникают новые Форш стиц/дировацкл духозной культуры и поддержки талантов -спонсорство. Зарождение этого вида деятельности ухе ик-эет место и в нааей республике. Известно, что богатые спонсоры организует специальные фонды по возроздэнию гамятников культуры, стрпетельс:зу больниц, детских домов, театров.

Таким эбразом, нравственно-эстетический аспект культуры производства приобретает новые формы и с-точки зрения реализаций духовных запросов и с точки зрения формирования нового социально-психологического климата.

Обновляется с одэржаниэ. деятельности ж та.дх общественных организаций как профсоюзы, которые формируются на частных предприятиях действительно с целью зашиты социальных интересов тружеников. Однако, несмотря на различный статус, предприятий, разделявшихся по $оршм собственности, существуют и общие про-бдемн, касающиеся развития культуры производства и формирования нового типа трудового коллектива.

В диссертации, выделяется те основные направления деятельности государства а творческой интеллигенции по созданию и по обеспечению высокого, духовного с интеллектуального потенциала трудящихся города а оела» фориардааяшо нового мировоззрения и ядаология. Киим относятся создание центров по овладению ^иегкшш профессиями, ютозш„*язнками. приобщения к различит: видай искусства - живописи, прикладного национального ис-

Л': ; . 3 связи г тем, что -республика Узбекистан - многонациональное Тосударитво, обеспечивающее равную реализацию.прав всех этническЕХ груш, «формируются центра различных диаспор, при- *

обшающих преда тавот еле 3 различных национальностей к с вое 2 духовной культуре (например, украинский,, русский, корейский, татарский и др. центры)*

3 плане совершенствования культура труда постоянно организуются республлканскиа 'чтеоретические семинары, цель которых ознакомить с новыми технологиями, новыми формами организации производства, овладения в овит профессиями. И организатором этих мероприятий является лреицутцесп. энно государство.

3 последние десятилетия, как улэ отмечалось выае, составным и вагным элементом культуры производства является организация экологически чистого производства, обеспечивающего сохранение здоровья тружеников и подрастающего поколен-я. В этом смысле экологическая культура становится необходимым элементом культуры прс гааодотва. В новей система законодательства принято множество законов по охране природы и созданы специальные контролирующие организации и фонда мезкхународного значения (Экосшь.'

3 диссертации обобщается широкий круг социологического опроса, проведенного автором на ряде государственных и акционерных предприятий с целью выявления уровня культурных и духовных запросов рабочих промышленных предприятий"

• 3 результате исследования обнаружилась общая картина: старые формы вовлечения ргбочих в кружи самодеятельности я другого рода общее, ленные организации изживают себя, хотя стремление среди многих рабочих, особенно молодежи, распирить . свой духовный кругозор не исчезает. Так, социологические исследования в Самарк&Чдском областном ссюзе писателей показали, что многие рабочие промыалечннх предприятия не только нйтере.суются художественным творчеством, но и сама приобщаются к поэзии, пмут и публикуют статьи, рассчазг.

3 диссертации также приведены результаты конкретно-социологических исследований, проведанные соискателем на заводе Телион", оптном заводе, на фабриках "Труд яенгаш", шелкоткацкой города Самарканда, в городском четном акционерном предприятии "Эркиа" города-Дгизака по йзученкз культуры производственного процесса. " . ■

Результаты, приводимые г диссертации, дают основание сделать заключение, что на ряде промышленных предзрЕятий духезетй

уровень рабочих снизился. Однообразие и шлосодеркательныз про-гра.таы, спектакли, кинофильмы, низкий уровень работы кружков эудожествекной самодеятельности, клубов, пропаганде произведений художественной, литературы отрицательно сказались на отношение рабочих к этим видам деятельности. Так, из общего количества рабочих (300 человек) Сатркакдского опытно-механического за- • зола более 1Ъ% респондентов на анкетный вопрос "Желаете ли Вы участвовать в кружках эудохественной самодеятельности?" - ответили отрицательно.

Такие зке примерно ответы бшш поручены соискателом во время прозеденил социальных исследований на Самаркандской фабрике "Труд женщин", Дкизакского местного предприятия "Эркив" и др. ■Зто красноречиво свидетельствует о той, что старые §орш_восии-татольной работы утратили свои э-5$еэтЕаность и необходаш поиски нозих средств, ибо отпускать ка самоток этот очень вагзшй участок, св;.данный с формированием дощаных' ценностей рабочих, нельзя.

В заверсшцей ч*.з5и главы сокскагедь• высказывает ряд предложений по созершенствоаанш.с^ествунада фор» воспстатальаой работы, исключения из них пргнуйггельных, кдаан^но-адаиаистра- ■ тивных методов работы аа счёт активизации допгельвости самих коллективов, создание евстеда поощрения к сТЕЧУЯирования.страм-ления повысить свое образ ованаев культурный уровень.

3 заключении диссертационного всгследованщ .агтрром. язяогэ-¡VI ос-ювкые вывода по результатам исследованиа- й/представлены рекомендации, состоящие в. еле дпощеи: ''•• -'.X

- провести всестороннее ссдааяогаческоеиссдадоаавкэ состояния и уровня культуры производетва ва всех, алана кра£не1 морс, вэдуших предприятиях. При этом обратить особое вникание на динамику изменения нравственно-психологического климата проьзр-жтвеаннх коллективе®, обеспечив реализаций условий в:га.;тоггзлкш:-шя, ответственности за результата труда, взакма-д^стзця к поддержи; , ...

- в сз1зн с указом президента республики от апреля 1994 года об организации центра *!.1а'.навият за га%рп1?ат7,;Д)хон--иесть а гоось«тк:тельсп^ " / на каждом промышленном предлрия-. тля на естественных началах желательно открыть' центр культуры,

»

который'стал'би одним из важне'тиях средств под.:ятья духовного уровня трудящихся г

. - на приватизированных предприятиях, филиалах и >плых предприятиях слезет растирать фонд материального и ..'.орального стицулирсван: я рабочих, увеличить капитальные вложения на развитие социально-культурных Ор трудового аоплектива.

Эти й другие мероприятия будут способство?ать повышенна оощей 'культуры производства п гармонизации маг-ичностнкх отношений,

(Ьновное со7.еолшм;о диссертш:п отражено в^ледуглих публикациях:

'. I. Повышение -духовного /ровня трудчдлхся - вагноо услозпа общественной активности. - Сборник научных тфудоз "Активизация человеческого фактора в условиях 1ТГР Самарканд, 1Сс8. 0,5 п.л.

2. Диалектика национального и интернационального ;;' духовной. культуре. - Сборник научных трудов "Зопросы першения воспитания трудящихся в условиях перестройки". Самарканд, 1989 . 0,5 п.л.

3. К. вопросу о двуяздачи. Тезисы межрегиональной научно-практической конференции "Зост л и русская' культура". Самарканд, 1991. 0,2 п.л.

4. Духовно-нравственные ценности общества. - Сборник научных трудов " Вопроси социальной лзни" (на узбекском языке}. Самарканд, 1992, 0,5 п.л.

5. Тилнинг ижтимоий роля. Самарканд, 1593. ' 0,-' п.л.

/./ ' г/

. ш.

JcO

"iLjaw 4«АййШИ Íiuíüiir •

ШЬтё^ЦЩ? «Щ^СгРТАЦШЫйГ.

' V/ Fi23iuH.il/

1'z.Sj швзудаге EousofiZjZR айссергациякикг долгарСлигй sa u/x/,!,!-*«га taволг лорховаяаршв.^ге^йаавтиркп, тадбкркорлю:, ивбяхлр-коелк П&рйкатхара кгаг а^^и$д0ораеггая Сир даврда кгдп-хйз-ютшсдовг чоавдрва« чн^аряг

да з исоЕ яиакга цувсфа-*, masaras муз^^вв <5арпо э'тса ¿имя Caz-гааааада. Чукхх ищиох sujsmnt яагв тар ахай шроятад чжтямояй га тода-да.. кзкох гепгкр$!» иустак/л ^екисюн ргспубдкгаск тлр2~ч,:;5тшгйаг сбь&хтйв -чопунидая келий чв^шгаи mvnwtïl ov,ï;t-

>:.".t« K,nr.ji-:7«a<P"5B эдЯг&кш такяааабтш кусгаад £зйзкистов-да ry»SFiici3K ва дамагчкпт аойлеа&ря кус-

■г^ ац.'ж^йтг^л,' изтшроа^малкураоа вадхдаааЕтгаа ¿в? пайт-

п* ка'-кб чгараБявяа ^дакййяавдкриш'ктииойй-сиСсий азр-ю/ с; б/хгак юсалаларвдад, бгр кг.и айхапгап,

н^гноохкга $зуш»ада уиуцавсоаий liü^-.tßiÄÄpi::« урватав, вхдок-

одоо' >■:£аок лик узьБра псоси-

»"3,-i.ï црдав, к?ви*:иадар Vе

, sa Wirt яа ¿урчав r/e к^дии каби

ivu-L;;í:r -r' союадов RMtcí^í^llií.'ili '*8$селийК- Ton.ro». М;:зкур

ь" ¡ал.-'.up цуота^ях«йраа сакоат порхона-йарида. елвчган jgiûïail .тэдцргаар ватш?а-

*ара алосидл тафмд цядиб'

Комода к кборт ^ ''

'куччдда Е^р.чгабтгак .^gasc^iS^J^^g^pfaHPK, цдим-sa удирав еще

'J^I^ti*. a<Hj|t'^адзд -aa тая* at

вала* *MÇ.JSO РТ?ДЙЧ|,-- '^^^^^^ЙШт^^кадаЕ«В

i^truoaR mjxks»0, Ь'^Щ^ж&гф MuBS/majjaTsai taitas ят^г^гЙШу„6ms бар

j,'Г.-ГЛ~4 dj^'Vтчх" Чщф.Р- ryZr^USKSnPV •

i«r,t*trr укенг тй^щ^харв, 1» !фраахз.раав

ÜI.

ид три сургди.

боб "Пглаб 1«алая1!яр m вичвлясчг-нг„>-'3»-

гу-оготи ТЩДДСУ.тдпся1* са::оат хсрхокадарида пмтшй-ыадаияй sa азш^Я ыуарта багпо oîMaêTraïaHraK» fpvaam бу.Тяча олнб ворялгм"et-дологвк' ta*-к;:;'^натиагаря» ж,уггат;.аря ассснла бозор нхртксохпй иуяо-cattaï.rapirra уткп, иат.иазиЯ яохллзие бораЗтгая смр дазрля яп-лаб чиг^рипза 6&рф$орхшсрЩ1*- кгтиыйй-мадзнйЗ -эпивгдаря* дачз-хйзшжш^тгкмксмаа камса топяфлайкг геткиокЯ-снё'саЙ KUÇÙH ^алиб верига

бишшгпав. ''-^v,

Хоти*?. ;:i;rfi--a ujzrxxî пд-иягаз *у*огаяар acocttss у.етгян? (îHKp-iiy.'o^asiuapsr, тааг®*? eî resiraiwacrntf идгар» еурахя.

#

RESUME

Under coïj-iitions of transforing to ciarket relations,

ecor.cric reforma end privatization of industrial production

the crec-tjori of favourable morel and cultural climate becoEes

one of the irpor*;aiit taoks in the pi-ocess of production of

notorial viaaltU anojçg ncsitura of working society.

A:;J the c irrcct Solution of those't'aoka depends or Stability

ara h.jranjjy of intorporacmal and ijjtoraotional relotiona of working peoplejroviding tho rythmical work of tha members of working society.

The theaia for a ccndidato dogroe cqpaists of the introduction, 2 chapters,tho conclusion tnd list of UDed literature. In tho introduction v,o gave tho erouiida bf urgency of tho

profclcE, ohcvvi th<* decide of its elaboration, defined tho a&oi3 end teaks of uhe investigation,

•j.h-2 first chapter- WhiQh is colled "Tho probleas of thooro-tic..ï onJ ■^».ijjtifie baois of production culture»» rév.«ola the coijcopti! of pi-odpcfion end culture,their intorconjiection end

Alongsido v.ith It we give aciont'ific analysis to each c^te'-Jrics ai " production • nil euro" , « cultural envi-ro::rri>:it", « oocicl environne^ " moral climate

.Mso t^c philosophical df-Cinition of tho culture of pi-ci-.ict? vo' process io given hei-a. .

The growth of the rolei of subjective factors in raising

the cultura of productivo process in the tora3 of market

relations and privatization leads to stability and harnony

of 3ocial relations ataong the Belabors o* tha labour body,

to tho normalisation and improvement of tho working conditions, to tha technical «equipment and social development of

production ventures.

In the second chapter which is called "Dialec.ics of production culture and workers spiritual growth" we deal with social oignificance of creating moral and cultural clicate at ventures, and interconnection of cultural increasing of production procesa with the jgrowth cf spiritual level of workers at the present stage ♦ O

'"ho correct combination of oocial factors auch aa upsurge of cultural and technical,level of Mia workers, increase of labour discipline, scientific organization of production will quicken the apeed of productive .labour end this way will provide the dynamic dovelopnsnt of industrial production. . '

.In" the conclusion we give tho sciontific 3nd theoretical

3unmorie3 and practical realization af our investigation.