автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.08
диссертация на тему: Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации

Полный текст автореферата диссертации по теме "Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации"

На правах рукописи

Карев Игорь Викторович

Социологическое сопровождение организации

морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации

Специальность 22.00.08 - Социология управления

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Москва-2010

-4

МАР ?0!0

003493498

Диссертация выполнена на кафедре социологии Военного университета

Научный руководитель доктор социологических наук, профессор

Бондаренко Владимир Федорович

Официальные оппоненты:

доктор социологических наук, профессор Лапшов Валерий Александрович;

кандидат социологических наук, Парфенов Виктор Германович

Ведущая организация

Военная академия Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации

Защита диссертации состоится «¿V» 2010 года в /<3 часов

на заседании диссертационного совета по^ социологическим наукам (Д-215.005.07) при Военном университете (123001, г. Москва, Б.Садовая, 14, корп. 5, ауд. 612)

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Военного университета

Автореферат разослан «

2/ ■»аимМ

2009 года

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат социологических наук

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Преобразования в социально-экономической и общественно-политической сферах жизни общества, реформирование военной организации государства и модернизация Вооруженных Сил Российской Федерации предопределили необходимость поиска новых подходов к решению задач по поддержанию высокого уровня боеготовности частей и соединений, воинской дисциплины и правопорядка в войсках, морально-психологического состояния личного состава и повышению эффективности морально-психологического обеспечения войск.

В целях качественного перехода к научно обоснованным решениям проблем организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации повышается значимость разработки теоретико-методологических и организационно-практических основ деятельности органов военного управления в этой области. Современная практика организации морально-психологического обеспечения войск нуждается в разработке и внедрении системы мер социологического характера, сопровождающих соответствующие управленческие решения, поскольку для их принятия и реализации важнейшее значение имеет современная, достоверная и полная социологическая информация.

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена следующими обстоятельствами:

-реализацией курса на повышение эффективности государственных структур в области социального и военного управления в условиях современной социально-экономической и политической ситуации в стране;

- происходящими в настоящее время изменениями в структуре и задачах Вооруженных Сил Российской Федерации, которые требуют своего отражения в теории и практике военного строительства;

- потребностями в разработке мер по совершенствованию организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, их внедрению в практику военного управления;

- необходимостью создания и внедрения в организацию морально-психологического обеспечения войск системы социологического сопровождения, ее эффективного применения органами военного управления;

- востребованностью рекомендаций органам военного управления по оптимизации социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Степень научной разработанности проблемы

Вопросам социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения при решении войсками учебно-боевых задач должного внимания практически не уделялось. По результатам исследований, проведенных автором, это связано с тем, что основной акцент при принятии решений на организацию морально-психологического обеспечения войск делался на ресурсное управление силами и средствами, а не на методологию, систему и технологии социального и военного управления.

В диссертационном исследовании были использованы подходы, основанные на теории анализа данных (Дж. Тьюки), последовательного статистического анализа (А. Вальд), кадрового менеджмента (А. Файоль), социального человека (Э. Мэйо, Ч. Барнард), выделения ролей (Г. Минцберга), принятия решений (О.И.Ларичев)1. Из трудов российских исследователей, посвященных управленческим аспектам, следует указать публикации К.А. Абульханова, А.В.Быкова, А.В.Елина, Г.М.Орлова, Ю.М. Резника, В.А. Розанова, М.И. Станкина, Ж.Т. Тощенко, В.В. Травина, C.B. Туманова,

A.И. Турчинова, A.A. Хохлова, C.B. Шекшни, В.В. Щербины, В.А. Ядова и других2. Глубокий анализ методологических подходов к исследованию вопросов построения систем работы с кадрами отражен в публикациях

B.А. Дятлова, А.Я. Кибанова, В.Т. Пихало и других.

1 См.: Тьюки Дж. Анализ результатов наблюдений. M.: Мир, 1981; Вальд А. Последовательный анализ. M.: Наука, 1960; Файоль А. Общее и промышленное управление. М: Изд. Контроллинг, 1992; Митрерг Г. Школа стратегии. СПб., 2000; Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений; Учебник для вузов. Изд. 3-е , перераб. М.: Изд. «Логос«, 2006.

2 См.; Абульханов К.А. Эффективный менеджмент: психологические аспекты: пособие по работе с персоналом. М.: ВАД, 1996; Быков A.B. Качество личности руководителя и успех деятельности. М.: У РАО., 2001; Emu A.B. Управление. Философские аспекты. М.: Изд. «Альпина бизнес букс», 2009; Орлак Г.М. Социальное управление. Учебное пособие. Орел: ОРАГС., 2003; Резник Ю.М. Введение в социальную теорию. М.: Институт востоковедения РАН, 1999',Розанов В.А. Психология управления. М-, ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2000; Станкин М.И. Организационная культура руководителя I! Управление персоналом, 2000. - № 5. С. 70-73; Тощенко Ж.Т. О понятийном аппарате социологии. // Социологические исследования, 2002. № 9. С. 3-10; Травин В.В. Основы кадрового менеджмента М.: Дело, 1995; Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2000; Щербина В.В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности // Социологические исследования 2001. № 10. С. 48-58; Ядов В.А. Стратегия социологического исследования: Описания, объяснения, понимания социальной реальности. М.: Добросвет, 2001.

В разработке концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации важную роль сыграли работы, связанные с методологией социального прогнозирования (A.C. Ахременко, И.В. Бестужев-Лада, С.М. Вишнев, А.Г. Гладышев, В.И. Иванов, Г.Г. Малинецкий, В.И. Патрушев и другие), работы по информационному обеспечению сложных социальных систем как отечественных авторов С.А. Айвазяна, Г.И. Ивченко,

A.A. Макарова, В.В. Пржиялковского, Г.Г. Татаровой, Ю.Н. Толстовой, Ю.Н. Тюрина, так и зарубежных Н. Дрейпера, У.Р. Клекки, Ч.И. Мьюллера, Г. Смита, К. Энслейна и других.

В авторской позиции по вопросу эффективности управленческих решений на организацию морально-психологического обеспечения войск важное место занимают труды зарубежных ученых Р. Аткинсона и Р. Шифрина, P.JI. Кини, Дж.А. Миллера, Г. Монтогомери и О. Свенсона, Д. Пейна, X. Райфа, Б. Руа, Т. Саати, Г. Саймона1 и других, а также работы российских авторов по исследованию и созданию интеллектуальных систем и информационных технологий принятия решений В.Э. Бойкова, O.A. Жиркова2, А.И. Иоффина, П.Н.Кабанова, В.И. Козачка, Е.Б. Кибалова, М.Я. Клепцова, A.C. Любутова, Б.Н. Матюхина, Э.Н. Ожиганова, A.B. Попова, М.А. Потапова, К.А. Пупкова,

B.Б. Тихомирова, А.Б. Хуторецкого, И.Г. Яковлева и других.

Среди множества публикаций особое место занимают труды военных ученых, разрабатывавших концепцию военно-социального управления в военной организации3. На авторский подход к разработке концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации оказали влияние работы В.А. Полосина, С.С. Соловьева, В.Ф. Бондаренко, М.Ю. Зеленкова,

' Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке поведения. СПб., 1995. "Жирков O.A. Интеллектуальные системы групповой поддержки решений в условиях слабоструктурированных проблем на ситуационном центре. М.: РАГС., 2005,

"1 См.: Гуманитарные аспекты строительства Вооруженных Сил: Военно-теоретический труд / Рук. Авт. Кол. В.П.Суставов. М.: ВУ, 1997; Скок A.C. Социальные технологии в системе управления военной организации. М.: ВУ, 1997; Парфенов В.Г. Общественное мнение в воинском коллективе и его использование в воспитательном процессе (социологический анализ на примере ВМФ РФ): автреф. дис.. канд. социол. наук. М-, 1999; Пшипонский А ['., Примаков В.Л., Беляев A.M. Теоретические концепции социализации в социологии. М.: ВУ, 2000; Сабпуков A.B. Социально-экологические аспекты функционирования военной организации в современных условиях (на примере ВС РФ): автреф. дис...докт. социол. наук. М., 1998 и др.

И.А. Крутая и других1, благодаря которым автор развил ряд теоретических положений и практических выводов.

На основе анализа, проведенного автором, литературу, в которой затрагиваются различные аспекты исследуемой проблемы, можно классифицировать по двум основным направлениям:

первое направление представлено работами ученых, в которых предметом изучения является концепция социологического обеспечения воспитательной деятельности, а также особенности его организации применительно к вопросам морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации;

второе направление составляют работы по изучению специфики социологического сопровождения воспитательного процесса в армии как фактора повышения эффективности не только воспитательной работы с военнослужащими, но и других видов деятельности.

В целом, анализ литературы по проблеме диссертационного исследования и близкой проблематике показывает, что ряд вопросов, рассматриваемых в работе, уже были предметом исследования. Вместе с тем сущность и содержание деятельности органов военного управления по социологическому сопровождению организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации и основные направления повышения его эффективности не рассматривались.

Актуальность темы и ее недостаточная научная разработанность определили выбор объекта и предмета исследования, обусловили его цель и задачи.

1 См.: Полосин В.А. Социологическое обеспечение воспитательного процесса в Вооруженных Силах, дис. ... канд. социол. наук. М., 1993; Ведерников В.Н. Военная социология: вопросы теории, методологии, истории и практики. М.: ГАВС, 1994; Соловьев С.С. Основы практической военной социологии. М.: Изд. иентр «Анкил-ВОИН», 1996; Бондаренко В.Ф. Социологическое сопровождение воспитательного процесса в Железнодорожных войсках ВС РФ: дис. ... канд. социол. наук. М.,1998; Макашоа М.С. Опыт социологического сопровождения избирательных компаний // Социология, политология, выборы. 1998. № 2; Крутий И.А. Социологическое сопровождение как фактор управления процессом дистанционного обучения в вузе: дис. ... кавд. социол. наук. М.,2001; Иванов С.Ю. Социологическое сопровождение профсоюзной работы // Труд и- социальные отношения. 2004. № 4; Козачок В.И. Социологическое обеспечение процессов формирования аппарата управления в федеральных органах исполнительной власти: Монография. Орел: Академия ФСО России, 2006; Майкова Э.Ю., Блохииа М.В., Григорьев Л.Г. Студенческая социологическая служба в вузе // Социологические исследования. 2007. № 5,

Объектом исследования является социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Предметом исследования выступают структура, содержание и проблемы социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации и основные направления его оптимизации.

Цель исследования состоит в изучении возможностей социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, внедрение которого позволит повысить эффективность этого вида обеспечения войск и результативность военного управления в целом.

Для достижения этой цели предполагается решение следующих задач:

1. Разработка социологической модели организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

2. Обоснование теоретико-методологических и организационно-практических основ социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

3. Разработка основных компонентов социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

4. Исследование современного состояния и актуальных проблем социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

5. Выработка научно-практических рекомендаций по реализации социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Основная гипотеза исследования состоит в том, что морально-психологическое обеспечение в Вооруженных Силах Российской Федерации претерпит качественные изменения, станет более обоснованным и эффективным при условии создания и внедрения системы социологического сопровождения его организации.

Частные гипотезы:

1. Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на сегодняшний день является недостаточно системным и институционально оформленным, осуществляется фрагментарно и находится на невысоком уровне.

2. Основная проблема социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации связана с недостаточной разработанностью методологических и методических основ его реализации.

3. Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации возможно при условии соответствующей подготовленности органов военного управления к его внедрению в войска.

4. Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации может быть реализовано посредством разработки и внедрения комплекса специфических социальных технологий социологического характера.

Теоретическую основу исследования составили положения общей и военной социологии, социологии управления, социологии организации, других социологических теорий, а также социальной психологии, теории социального управления и военной науки. В ходе исследования автор использовал общенаучные методы системного и структурно-функционального анализа, а также логические методы синтеза, обобщения и сравнения.

Кроме того, в исследовании автор опирался на труды отечественных ученых по социологическим, социально-экономическим и политико-правовым проблемам функционирования Вооруженных Сил Российской Федерации и их морально-психологического обеспечения.

Эмпирической базой исследования являются:

1. Данные социологических исследований, проведенных в 2006-2008 годах Социологическим центром Вооруженных Сил Российской Федерации по всеармейской выборке в системе мониторинга морально-

психологического состояния личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Итоги ведомственных исследований проблем организации морально-психологического обеспечения, проведенных с участием автора в ходе стратегических командно-штабных учений и командно-штабных тренировок с органами военного управления в видах (родах) Вооруженных Сил Российской Федерации, в военных округах и на флотах в 2006-2008 годах.

3. Результаты конкретного военно-социологического исследования проблем социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск, проведенного автором:

- в период с апреля 2007 по апрель 2008 г. с участием офицеров органов военного управления, организующих морально-психологическое обеспечение войск, линейных руководителей-организаторов морально-психологического обеспечения в соединениях и воинских частях. Выборочная совокупность составила 346 человек;

- в мае 2008 г. с участием генералов, адмиралов и офицеров, занимающих высшие должности в органах военного управления, ответственных за организацию морально-психологического обеспечения войск и являющихся экспертами в данной области. Выборка составила 42 человека.

Обработка первичной социологической информации производилась с использованием комплекса методов математико-сгатистического анализа с применением компьютерной программы SPSS.

Достоверность и научная обоснованность результатов исследования обеспечены четкостью методологических позиций и последовательностью изучения предмета исследования; непротиворечивостью теоретических выводов, разнообразием и надежностью методов, адекватных природе изучаемых процессов, явлений и задач исследования; практическим внедрением разработанного с участием автора проекта «Сборника формализованных документов по организации морально-психологического обеспечения войск (сил)» и получением соответствующего положительного эффекта в ряде органов военного управления, организующих морально-психологическое обеспечение войск; репрезентативностью применяемых выборок и целостностью эмпирических результатов; воспроизводимостью и

возможностью широкой апробации результатов исследований в управленческой, исследовательской и образовательной деятельности.

Научная новизна исследования определяется тем, что оно является одним из первых социологических исследований, посвященных проблеме использования социологической теории и практики в организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, и заключается:

1. В разработке социологической модели организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

2. В выработке концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

3. В определении актуальных проблем социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в современных условиях функционирования Вооруженных Сил Российской Федерации и направлений их решения.

4. В создании технологии сбора, агрегирования и визуализации результатов социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации как программного продукта поддержки управленческих решений.

В соответствии с научной обоснованностью и достоверностью полученных результатов, а также новизной диссертационного исследования на защиту выносятся следующие основные положения:

1. Социологическая модель организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации есть формализованное представление о процессе социального, статусно-ролевого взаимодействия как непосредственных субъектов и объектов морально-психологического обеспечения, так и его организации по выработке и реализации управленческих решений в целях формирования у военнослужащих качеств, обеспечивающих выполнение поставленных перед войсками задач.

2. Концепция социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации представляет собой совокупность теоретико-методологических положений по

определению сущности, целей, задач, критериев, принципов и методов соответствующей социологической деятельности, а также организационно-практических подходов к формированию механизмов ее реализации органами военного управления, отвечающими за организацию морально-психологического обеспечения войск.

3. Современные структура и содержание организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации и его социологического сопровождения не соответствуют современным требованиям, характеризуются наличием противоречий, проблем и требуют существенных преобразований.

4. Эффективность организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации неотделима от процесса создания специфических социальных технологий, направленных на оптимизацию социологической деятельности в этой сфере. Оптимизация социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск может быть обеспечена посредством применения соответствующих технологий сбора, агрегирования и визуализации социологических данных при выработке решения на организацию морально-психологического обеспечения войск.

Теоретическая значимость работы состоит в разработке концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации. Обоснованная автором концепция в совокупности с полученными результатами способствует дальнейшему развитию ранее полученных и уже известных знаний в области военной социологии, социологии военного управления, других социологических дисциплин.

Практическая значимость исследования непосредственно вытекает из потребностей военно-управленческой практики в необходимости организации морально-психологического обеспечения войск и обеспечивается:

-внедрением в деятельность органов военного управления, организующих морально-психологическое обеспечение войск, системы социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения;

-созданием инструментария социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск, реализующего теоретические результаты исследования и позволяющего принимать социологически обоснованное управленческое решение на организацию морально-психологического обеспечения войск;

- разработкой перспективных предложений по внедрению социологического сопровождения на всех этапах принятия управленческого решения на организацию морально-психологического обеспечения войск;

-внедрением разработанных теоретических конструкций, моделей и алгоритмов социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск в учебные программы и тематические планы ряда учебных дисциплин, преподаваемых в высших военных учебных заведениях и в системе командирской подготовки в воинских частях и соединениях.

Соответствие диссертации Паспорту научной специальности Содержание диссертации соответствует паспорту специальности 22.00.08 «Социология управления», включающей в область исследований; социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса (п. 29), социальные технологии в системе управления; сущность, формы и особенности . (п. 12), а также проблемы эффективности управленческой деятельности (п. 15).

Апробация м реализация результатов исследования Материалы диссертационного исследования неоднократно обсуждались на совещаниях в Главном управлении воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации. Основные теоретические положения, эмпирические результаты исследования и практические выводы диссертации докладывались на сборах офицеров-руководителей и организаторов морально-психологического обеспечения в войсках (силах), на занятиях со слушателями факультета руководящего состава органов воспитательной работы Военного университета, войсковыми социологами и психологами в системе командирской подготовки. Итоги работы были представлены профессорско-преподавательскому составу кафедры социологии Военного университета, где получили положительную оценку. Выводы диссертации апробировались также

в ходе проведения автором военно-социологических исследований в соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации.

Результаты исследований нашли отражение в проводимых Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации НИР «Стремление-07. Морально-психологическое обеспечение», НИР «Развитие методологии разработки системы уставных документов Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2015 года» («Устремленность») и КНИР «Разработка пунктов управления морально-психологического обеспечения полевого подвижного пункта управления модульного типа оперативно-стратегического, оперативного и оперативно-тактического звеньев управления Вооруженных Сил Российской Федерации» («Наработка»),

По теме диссертации опубликованы 4 научные работы общим объемом 1,9 пл., в том числе в изданиях, рекомендованных ВАК.

Структура диссертации

Диссертационная работа отражает логику проведенного исследования и состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы и приложений. Объем основного текста составил 155 страниц. Диссертация включает 2 таблицы, б схем и 13 рисунков. Список литературы насчитывает 112 наименований.

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Введение содержит материал об актуальности рассматриваемой темы, объекте и предмете исследования, степени научной разработанности проблемы, цели, задачах и гипотезах исследования. Здесь определены теоретическая основа и эмпирическая база исследования, обоснована научная новизна работы, сформулированы основные положения, выносимые на защиту, а также показана практическая значимость исследования и апробация его результатов.

Первый раздел «Теоретико-методологические основы социологического исследования организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации» посвящен рассмотрению морально-психологического обеспечения войск как социального процесса. В разделе раскрыты институциональные признаки морально-психологического

обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, проанализированы современное состояние и тенденции развития теории и практики организации морально-психологического обеспечения войск, систематизированы факторы, обусловливающие результативность организации морально-психологического обеспечения войск, уточнены ключевые понятия управленческих процессов по организации морально-психологического обеспечения, а также разработана социологическая модель организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Системное рассмотрение организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации предполагает ясное представление о его основных элементах, вступающих во взаимодействие друг с другом. Элементами организации морально-психологического обеспечения с социологической точки зрения являются:

1. Субъекты организации морально-психологического обеспечения -командиры всех степеней, заместители командиров по воспитательной работе, другие офицеры органов воспитательной работы (организаторы морально-психологического обеспечения).

2. Объекты организации морально-психологического обеспечения -военнослужащие и воинские коллективы Вооруженных Сил Российской Федерации.

3. Социальное взаимодействие по вопросам морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

4. Факторы социальной среды, влияющие на эффективность организации морально-психологического обеспечения войск.

Социологическую модель организации морально-психологического обеспечения войск можно представить в виде соответствующей схемы (рис. 1).

Согласно предложенной схемы организация морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации - это, с одной стороны, организованная социальная деятельность командиров, органов военного управления, социальных институтов и социальных групп по формированию, поддержанию и восстановлению у личного состава высокого уровня' морально-психологического состояния, других социально-психологических качеств, обеспечивающих выполнение поставленных задач в

любых условиях обстановки, а с другой, - изменение личностных качеств военнослужащих в результате целенаправленной социальной деятельности субъектов морально-психологического обеспечения, а также формирующего влияния среды.

Рис.1. Схема социологической модели организации морально-психологического обеспечения войск

Социологическая модель организации морально-психологического обеспечения войск позволяет: раскрыть и проанализировать механизм социального взаимодействия участников организации морально-психологического обеспечения; определить основные проблемы организации морально-психологического обеспечения в современных условиях и

противоречия, их порождающие; выработать систему рекомендаций, направленных на оптимизацию морально-психологического обеспечения и его организации в Вооруженных Силах Российской Федерации; определить место и роль социологического сопровождения как специфической деятельности органов военного управления, направленной на повышение эффективности морально-психологического обеспечения войск.

Результатом морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации является характерное для конкретного времени повышение уровня морально-психологического состояния личного состава.

Социальное взаимодействие в процессе морально-психологического обеспечения - это, прежде всего само социальное действие, направленное на объект морально-психологического обеспечения в целях его преобразования (такая разновидность социального действия рассматривается нами как деятельность), а также отношение, которое возникает между субъектом и объектом морально-психологического обеспечения в результате этого действия.

Социальное действие, направленное на объект морально-психологического обеспечения, обеспечивается управлением, а также мерами социологического характера, которые могут рассматриваться в качестве относительно самостоятельных элементов социологической модели морально-психологического обеспечения.

Под социологическим сопровождением организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации понимается деятельность органов военного управления, а также непосредственных субъектов организации морально-психологического обеспечения, связанная с отслеживанием и регулированием организации морально-психологического обеспечения войск в целях его оптимизации посредством применения социологических знаний и соответствующей практики в ходе принятия и реализации управленческих решений.

Во втором разделе «Концепция социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации» изложены теоретико-методологические и организационно-практические основы социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах

Российской Федерации в современных условиях, Систематизированы принципы, методы и средства социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск. В этом разделе обоснован авторский подход к предназначению, структуре и содержанию, функциям и задачам социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Концепция социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации представлена в виде схемы (рис. 2).

Предпосылки создания концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения (СС ОМПО)

Общенаучные Социально-информационные Технические Психоло го-педагогические Организационные Потребность! е

Внешнее ,н етидологи чес кос

обеспечение

Социология управления

Социологические исследования

Социология и психология личности

Кадровый менеджмент

Акмеология

Кратология

Синергетика

Понятие социологического сопровождения организации ОМПО

Место СС ОМПО в системе работы органов военного управления Назначение и цели СС ОМПО Структура СС ОМПО Функции СС ОМПО

МЕТОДОЛОГИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ТРЕБОВАНИЯ

- полнота • точность

- непротиворечивость

- доступность (для готовящих и принимающих решение на ОМПО)

- актуализация (обновление)

ПРИНЦИПЫ

- системный подход

- соответствие содержания целям

- соответствие сложности и точности

- модульность

-сервисность

МЕТОДЫ

- социологические исследования

- системный анализ

• матстатистика

- извлечение знаний

- качественная ЭО

МОДЕЛИ

- функциональная модель ОМПО

- модель СС ОМПО

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ

- теоретические конструкции

- технологии

- построение системы

СРЕДСТВА

- Bpwin

- Cognos -SPSS

- Statistica

- технология информационного

портала

-ESS

(СППР)

НАПРАВЛЕНИЯ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ • синергетические системы

Рис.2. Схема концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск

Она включает в себя:

-методологию социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск на основе применения методов системного, структурно-функционального, процессного, проблемного и ситуационного анализа; методы одномерной и многомерной группировки данных, типологизации, эмпирического и теоретического обобщения, что позволило автору провести анализ сущности социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в процессе принятия соответствующих управленческих решений, разработать концептуальную модель социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения;

- систему социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск (определение целей, функций, организационной структуры системы в процессе выработки, принятия и реализации управленческих решений, касающихся организации морально-психологического обеспечения войск);

-технологию социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск (организация сбора, агрегирования и визуализации социологических данных в процессе принятия решения на организацию морально-психологического обеспечения войск).

В методологическом плане для социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения определены:

-требования (к полноте, точности, непротиворечивости, доступности определенному кругу должностных лиц и актуализации);

- принципы (системного подхода, соответствия целям, сложности и точности, модульности и сервисности);

-методы (социологических исследований, системного анализа, математической статистики, извлечения знаний, экспертных оценок);

- средства (технология информационного портала, электронного документооборота, Statistica, SPSS, Cognos, BPwin).

В разделе представлены результаты исследования социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации в современных условиях их

функционирования и дана характеристика выявленных при этом наиболее актуальных проблем.

Результаты исследований показывают, что организация морально-психологического обеспечения войск во многом не соответствует современным требованиям и нуждается в значительных преобразованиях (рис. 3).

Современное состояние системы и содержания МПО:

А - соответствуют современным требованиям. В - в целом соответствует, но нуждаются в доработке. С - не соответствуют, требуются кардинальные изменения

Рис. 3. Диаграмма оценки экспертов современного состояния системы и содержания морально-психологического обеспечения войск

По мнению экспертов (руководителей органов военного управления, организующих морально-психологическое обеспечение на оперативно-стратегическом уровне), состояние методической подготовки организаторов морально-психологического обеспечения в войсках низкое (рис. 4), что не позволяет им реализовать требования научного подхода к организации и управлению морально-психологическим обеспечением войск. Передовые научные достижения в этой области должным образом не используются, остаются невостребованными, а нередко игнорируются. Не единичны факты, когда организация морально-психологического обеспечения осуществляется без должного теоретического обоснования и учета закономерностей социального и военного управления, соответствующей оценки реальной действительности, на основе субъективных умозаключений, нередко конъюнктурных и чрезмерно политизированных взглядов. Это приводит к принятию ошибочных решений и, как следствие, к снижению эффективности воздействия на сознание и поведение военнослужащих.

□ подготовлены отлично Я подготовлены хорошо

□ подготовлены удовлетворительно

□ подготовлены плохо

Рис. 4. Диаграмма оценки экспертами уровня методической подготовки организаторов морально-психологического обеспечения войск

□ система МПО

Актуальные проблемы социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации можно представить тремя группами:

1. Социальные проблемы организации морально-психологического обеспечения, порождаемые особенностями организации жизнедеятельности и спецификой решаемых Вооруженными Силами задач.

2. Проблемы социологического сопровождения, вызванные особенностями деятельности субъектов управления морально-психологического обеспечения войск.

3. Проблемы социологического сопровождения, связанные с его организацией в сфере морально-психологического обеспечения.

Результаты исследования актуальных проблем позволяют сделать вывод о том, что для успешной реализации концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации необходимо решить ряд научно-методических и организационных вопросов, связанных с внедрением в практику работы соответствующей системы и технологий социологического характера. Задача социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск может решаться социологическими подразделениями, включенными в имеющуюся сеть органов воспитательной работы и объединенными в единую систему на уровне центральных органов военного управления, а также социологического актива, охватывающего все Вооруженные Силы Российской Федерации, способного систематически и квалифицированно осуществлять анализ необходимых характеристик процесса морально-психологического обеспечения и представлять достоверную информацию его организаторам в воинских частях и соединениях.

Все это делает необходимым поиск новых путей, способов и приемов, позволяющих эффективно организовать морально-психологическое обеспечение в Вооруженных Силах Российской Федерации на современном этапе их развития;

Третий раздел «Основные направления оптимизации социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации» посвящен системе и технологии

сбора, агрегирования и визуализации данных социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск.

Анализ современного состояния морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации дает основание полагать, что эффективность его организации неотделима от процесса разработки специфических социальных технологий, направленных на оптимизацию и сопровождение управленческой деятельности. Это подтверждается результатами проведенных социологических исследований (рис. 5),

А - наличие автоматизированных систем управления на пунктах управления МПО.

В - разработка и применение формализованных документов по принятию решения на МПО.

С - наличие современных методик анализа морально-психологической обстановки, уровня МПС личного

состава, прогноза психогенных потерь и т.п. О - использование материалов Социологического центра Вооруженных Сил РФ о результатах

мониторинговых исследований по оценке МПС и социальному положению военнослужащих. С - осуществление в подчиненном соединении постоянного мониторинга морально-психологического

состояния различных категорий военнослужащих. I' - проведение анализа материалов, полученных от гражданских (федеральных и региональных) социологических организаций при оценке обстановки и принятии решения на МПО.

Рис. 5. Диаграмма оценки экспертами основных направлений оптимизации социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск

Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения войск рассматривается в качестве специфической социальной технологии, направленной на повышение эффективности морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации. В разделе отражены результаты организационного построения социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск, приведено описание разработанной технологии сбора, агрегирования и визуализации результатов социологических исследований в рамках управленческого цикла организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

В качестве одного из направлений оптимизации социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации автором предложена технология сбора, агрегирования и визуализации социологических данных при выработке управленческого решения на организацию морально-психологического обеспечения войск (рис. 6).

Рис.6. Технология сбора, агрегирования и визуализации данных социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения

Технология сбора, агрегирования и визуализации данных социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск есть совокупность методов сбора, обработки, накопления, хранения, передачи, визуализации и использования информации при решении конкретных задач морально-психологического обеспечения войск. С учетом того, что результатом применения подобной технологии является соответствующий информационный продукт, основными ее компонентами являются:

- сбор первичных данных;

- обработка данных и получение результативной информации;

- выдача пользователю результативной информации для принятия на ее основе управленческих решений.

Каждая из перечисленных фаз преобразования и использования информации реализуется с помощью присущей только ей специфической методики. В этом смысле информационная технология социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск рассматривается как технология сбора информации, ее обработки, визуализации результатов и т.д. В соответствии с этим необходимо выделить три основных вида методик:

- сбора социологических данных об объекте морально-психологического обеспечения, морально-психологической обстановке, морально-психологическом состоянии войск и т.д.;

- агрегирования полученных исходных данных в информацию, пригодную для использования при принятии решения на организацию морально-психологического обеспечения войск;

- визуализации полученной информации, позволяющей провести объективную и всестороннюю оценку морально-психологической обстановки при принятии управленческого решения.

Цель технологии социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск состоит в получении нужной информации требуемого качества на определенном носителе. При этом существуют ограничения на стоимость обработки данных, трудоемкость процессов использования информационного ресурса, надежность и оперативность процесса обработки информации, качество получаемой информации. Вместе с тем для обеспечения эффективности деятельности руководитель любого уровня в системе организации морально-психологического обеспечения должен:

1. Иметь необходимый и актуальный обзор значимых при организации морально-психологического обеспечения войск событий, происходящих как в обеспечиваемых частях и соединениях, так и за их пределами. При этом форма

предоставления информации должна обеспечивать удобство восприятия знаний, извлеченных из всех анализируемых информационных источников.

2. Принимать быстрые и адекватные конкретной ситуации решения и организовывать их быстрое и четкое выполнение всеми сотрудниками органов военного управления, организующих морально-психологическое обеспечение войск.

3. Владеть инструментарием, который позволяет усилить личные способности и быстроту представления информации в виде, пригодном для анализа и принятия управленческого решения.

Технология социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск, по мнению автора, может быть реализована на основе информационного портала, который позволяет решать задачи сбора, агрегирования и визуализации необходимых социологических данных при выработке решения на организацию морально-психологического обеспечения войск.

В заключении диссертационного исследования подведены итоги проделанной работы, сформулированы выводы и предложены рекомендации соответствующим структурам военного управления по внедрению концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, ее дальнейшему развитию и реализации в практической деятельности.

III. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

Интересы дальнейшего развития военной социологии, новые задачи в области совершенствования Вооруженных Сил Российской Федерации требуют глубокого исследования проблем организации морально-психологического обеспечения войск как одного из важнейших военно-социальных процессов.

В ходе исследования проведен социологический анализ организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, поставлены и решены задачи определения социологического сопровождения как способа повышения эффективности организации морально-психологического обеспечения войск, выявлены особенности и проблемы этого

вида социологической деятельности в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Результаты диссертационного исследования могут быть реализованы:

- при разработке дифференцированных программ социологического обследования наиболее актуальных проблем организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации;

- при разработке комплексной целевой программы «Развитие автоматизированной системы управления Вооруженными Силами Российской Федерации до 2020 года» и внесении предложений в части автоматизации управления воспитательной работой и морально-психологическим обеспечением войск;

- в ходе проведения мониторинговых исследований по реализации мероприятий Стратегии социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года;

- в обучении и воспитании кадров Вооруженных Сил Российской Федерации как при подготовке организаторов морально-психологического обеспечения войск, офицеров воспитательных структур, так и специалистов: военных психологов, социологов, юристов, офицеров пресс-служб и других.

Основные положения концепции социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения войск могут быть использованы при обосновании системы социологического сопровождения боевой подготовки, подготовки и расстановки кадров, других процессов в Вооруженных Силах Российской Федерации.

IV. СПИСОК РАБОТ, В КОТОРЫХ ОПУБЛИКОВАНЫ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ

Публикации в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, включенных в Перечень ВАК:

Х.Карев И.В. Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации как специфическая социальная технология // Вестник Военного университета. 2008. №3 С. 45-52-0,5 п.л.

2. Карев И.В. Социологические аспекты организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации // Военная мысль. 2009. № 11. С. 39-47 - 0,7 п.л.

Публикации в других научных изданиях:

3.Карев И.В. Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения // Военно-социологические исследования. 2008. № 4 - 0,6 п.л.

4. Карее И.В. Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения войск как социальная технология // Военная социология: материалы III Всероссийского социологического конгресса -0,1 п.л.

Подписано в печать 28.12.2009 г. Заказ 568. Формат 60x84/16. Объем 1,5 пл. Тираж 80 экз. Типография Военного университета.

Текст диссертации на тему "Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации"

ВОЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

61 11-22/120

На правах рукописи

КАРЕВ Игорь Викторович

СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Научный руководитель -доктор социологических наук, профессор Бондаренко В.Ф.

Специальность 22.00.08 - социология управления

Москва-2010

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................3

РАЗДЕЛ 1. Теоретико-методологические основы социологического исследования организации морально-психологического

обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации..................17

РАЗДЕЛ 2. Концепция социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах

Российской Федерации..................................................................71

РАЗДЕЛ 3. Основные направления оптимизации социологического сопровождения организации морально-психологического обеспечения

в Вооруженных Силах Российской Федерации....................................118

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..............................................................................149

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.................................................................156

ПРИЛОЖЕНИЯ.............................................................................163

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблемы исследования. Преобразования в социально-экономической и общественно-политической сферах жизни общества, реформирование военной организации государства и модернизация Вооруженных Сил Российской Федерации предопределили необходимость поиска новых подходов к решению задач по поддержанию высокого уровня боеготовности частей и соединений, воинской дисциплины и правопорядка в войсках, морально-психологического состояния личного состава и повышению эффективности морально-психологического обеспечения войск.

В целях качественного перехода к научно обоснованным решениям проблем организации морально-психологического обеспечения (далее по тексту - МПО) в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее по тексту - ВС РФ) повышается значимость разработки теоретико-методологических и организационно-практических основ деятельности органов военного управления в этой области. Современная практика организации МПО войск нуждается в разработке и внедрении системы мер социологического характера, сопровождающих соответствующие управленческие решения, поскольку для их принятия и реализации важнейшее значение имеет современная, достоверная и полная социологическая информация.

Потребность в эффективной организации МПО войск носит межсистемный характер и не ограничена военной системой управления. Слаженность функционирования социальных систем, существенно зависящих от руководителей, в связи с проводимыми организационными преобразованиями является насущной потребностью для ВС РФ.

Актуальность практических задач по организации МПО войск определяется общетеоретическими, социальными, прикладными интересами и потребностями общества, государства и армии, которые оказывают свое доминирующее воздействие на развитие исследований, посвященных

системе организации МПО войск, а также практике и технологии принятия соответствующих управленческих решений.

Существующее состояние процессов организации МПО таково, что в последнее время механизм координации и организации деятельности по МПО войск претерпевает коренные изменения, а используемые и затрачиваемые средства не дают должного эффекта. Одна из причин такого положения - отсутствие общей стратегии в осуществлении этой деятельности, резкое ослабление управления ее важнейшими звеньями и механизмами со стороны соответствующих органов и структур.

Вышеизложенное обусловливает необходимость исследования процессов организации морально-психологического обеспечения войск, основу которых составляет принятие управленческих решений.

~ 1

С учетом изложенного и на основании проводимых исследовании , подтверждающих, что система и организация МПО нуждается в существенной доработке, становится актуальной научная проблема, заключающаяся в противоречии между объективной потребностью управленческой практики в системе и технологии социологического сопровождения процессов организации морально-психологического обеспечения войск с целью повышения его эффективности в условиях информационного общества и неразработанностью концептуальных основ и научно-теоретического обоснования их реализации. Современные условия требуют разработки научных подходов к организации МПО помимо уже имеющихся, основанных на опыте и интуиции руководителей, принимающих в данном виде обеспечения войск управленческие решения.

Важным направлением совершенствования системы организации МПО является, с одной стороны, привнесение современных информационных технологий, с другой - уход от громоздких и неэффективных бумажных технологий, широкое использование достижений социологии управления при

1 Карев И.В. Социологическое сопровождение организации морально-психологического обеспечения // Военно-социологические исследования. - 2008. - № 4.

оценивании морально-психологической обстановки. Основными ориентирами в этом направлении совершенствования должны стать простота и доступность в освоении новых технологий линейными руководителями и сотрудниками органов военного управления, организующими МПО войск, возможность априорной оценки результатов того или иного решения на организацию МПО войск, повышения его точности и обоснованности и как результат - максимальная эффективность МПО служебно-боевой деятельности войск. В частности, необходима разработка научно обоснованной концепции, основу которой составляют методология, система и технология социологического сопровождения организации МПО в ВС РФ.

Степень научной разработанности проблемы. Социологическому сопровождению организации МПО при решении войсками практических учебно-боевых задач не уделялось серьезного внимания. По результатам исследований, проведенных автором, это связано с тем, что основной акцент при принятии решений на организацию МПО войск соответствующими руководителями делался на ресурсное управление (управление силами и средствами МПО), а не методологию, систему и технологии социального управления.

Рассматривая возможные подходы к разработке актуальных основ и научно-теоретического обоснования построения системы социологического сопровождения процессов организации МПО войск и технологий ее реализации в условиях информационного общества, следует признать необходимость анализа не только работ из области социологии управления, но и результатов исследований, проведенных в смежных отраслях наук (теоретической социологии, теорий социологических измерений, кадрологии, социальной философии, психологии управления, политологии и др.). Если за основу возможных вариантов подхода к организации МПО, к примеру, положить теории принятия решений (О.И. Ларичев), анализа данных (Дж. Тьюки), последовательного статистического анализа (А. Вальд), кадрового

менеджмента (А. Файоль)1, это отнюдь не означает, что другие подходы могут быть ошибочными. В этом смысле социологическое сопровождение изначально предполагает наличие разнообразных подходов к анализу и изучению процессов организации МПО войск.

В качестве теоретической базы исследования современных моделей социального управления были приняты подходы, основанные на анализе практического опыта и эмпирических данных, включая теорию социального человека (Э. Мэйо, Ч. Барнард), выделение ролей (Г. Минцберга) , модели Р. Вольфингера и С. Розенстоуна, И. Повелла и Р. Джекмана и др. Из трудов российских исследователей, посвященных управленческим аспектам, следует указать публикации К.А. Абульханова, A.B. Быкова, A.B. Елина, Г.М. Орлова, Ю.М. Резника, В.А. Розанова, М.И. Станкина, Ж.Т. Тощенко, В.В. Травина, C.B. Туманова, А.И. Турчинова, A.A. Хохлова, C.B. Шекшни, В.В. Щербины, В.А. Ядова и других . Глубокий анализ методологических подходов к исследованию вопросов построения систем работы с персоналом выполнен в публикациях В.А. Дятлова, А.Я. Кибанова, В.Т. Пихало.

Немаловажное значение в формировании концепции социологического сопровождения организации МПО сыграли работы, связанные с методологией социального прогнозирования (A.C. Ахременко,

1 См.: Ларичев О.И.. Теория и методы принятия решений: Учебник для вузов. Изд. 3-е , перераб. - М.: Изд. «Логос», 2006. - 392 е.; Тьюки Дж. Анализ результатов наблюдений. - М.: Мир, 1981. - 696 е.; Вальд А. Последовательный анализ. - M.: Наука, 1960. - 328 е.; Файоль А. Общее и промышленное управление. М.: Изд. Контроллинг, 1992. - 112 с.

2 Минцберг Г. Школа стратегии. - СПб., 2000. - 336 с.

3 См.: Абульханов К.А. Эффективный менеджмент: психологические аспекты: пособие по работе с персоналом. - М.: ВАД, 1996.; Быков A.B. Качество личности руководителя и успех деятельности. - М.: УРАО., 2001. — 112 е.; Елин A.B. Управление. Философские аспекты. М.: Изд. «Альпина бизнес букс», 2009. - 132 е.; Орлов Г.М. Социальное управление. Учебное пособие. - Орел: ОРАГС., 2003. - 176 е.; Розанов В.А. Психология управления. - М., ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2000. - 384 е.; Резник Ю.М. Введение в социальную теорию. - М.: Институт востоковедения РАН, 1999.; Станкин М.И. Организационная культура руководителя // Управление персоналом. - 2000. - № 5. - С. 70-73; Тощенко Ж.Т. О понятийном аппарате социологии. // Социологические исследования. - 2002. - № 9. - С. 3-10; Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело., 1995. - 336 е.; Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика. Проблемы развития теории и практики. - M.: МПСИ., 1998. - 272 е.; Хохлов A.A. Социология государственной власти и кадровой деятельности. - Орел.: ОРАГС., 2006. - 196 е.; Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2000. - 368 е.; Щербина В.В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности // Социологические исследования. - 2001. - № 10. - С. 48-58; Ядов В.А. Стратегия социологического исследования: Описания, объяснения, понимания социальной реальности. М.: Добросвет., 2001. - 596 с.

И.В. Бестужев-Лада, С.М. Вишнев, А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, Г.Г. Малинецкий, В.И. Патрушев и др.)1-

В разработке моделей, алгоритмов и технологий социологического сопровождения организации МПО важную роль сыграли работы по информационному обеспечению сложных социальных систем отечественных авторов С.А. Айвазяна, Г.И. Ивченко, A.A. Макарова, В.В. Пржиялковского, Г.Г. Татаровой, Ю.Н. Толстовой, Ю.Н. Тюрина и зарубежных - Н. Дрейпера, У.Р. Клекки, Ч.И. Мьюллера, Г. Смита, К. Энслейна и др2.

Основополагающим принципом социологического сопровождения организации МПО войск является эффективность принимаемого управленческого решения. В основании авторской позиции по этому вопросу важную роль сыграли труды зарубежных ученых в рамках темы исследования - Р. Аткинсона и Р. Шифрина, Р.Л. Кини, Дж.А. Миллера, Г. Монтогомери и О. Свенсона, Д. Пейна, X. Райфа, Б. Руа, Т. Саати, Г. Саймона и др3. В этом ряду следует также указать труды российских авторов по исследованию и созданию интеллектуальных систем и информационных технологий принятия решений В.Э. Бойкова, O.A. Жиркова, А.И. Иоффина, П.Н. Кабанова, Е.Б. Кибалова, М.Я. Клепцова, В.И. Козачка, A.C. Любутова, Б.Н. Матюхина, Э.Н. Ожиганова, A.B. Попова, М.А. Потапова, К.А. Пупкова, В.Б. Тихомирова, А.Б. Хуторецкого, И.Г. Яковлева и др4.

Среди множества существующих публикаций особое место занимают труды военных ученых, разрабатывавших концепцию военно-социального

1 См.: Ахременко A.C. Политическое прогнозирование на российском фоне // Вестник МГУ, серия № 12, Политические науки., 1999. - С. 28-42; Иванов В.Н. Социологическое обеспечение интерсификации экономики // Социологические исследования. - 1986. - № 2. - С. 10-15.

2 См.: Толстова Ю.Н. Измерение в социологии: Курс лекций. - М.: ИНФРА., 1998. - 224 е.; Дрейпер Н., Смит Г. Прикладной регрессионный анализ. М., изд. Вильям., 2007. - 912 с.

3 См.: Саати Т. Метод принятия решения - метод анализа иерархий. М.: Радио и связь., 1993. - 278 е.; Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке поведения., СПб., 1995.

4 См.: Жирков O.A. Интеллектуальные системы групповой поддержки решений в условиях слабоструктурированных проблем на ситуационном центре. М.: РАГС., 2005. - 94 с.

управления в военной организации1. На авторский подход к разработке концептуальных основ социологического сопровождения организации МПО войск оказали влияние работы В.Ф. Бондаренко, М.Ю. Зеленкова,

__гу

И.А. Крутия, В.А. Полосина, С.С. Соловьева и др ., благодаря которым автор развил ряд теоретических положений.

На основе анализа, проведенного автором, литературу, в которой в той или иной степени затрагиваются отдельные аспекты исследуемой проблемы, можно классифицировать по следующим направлениям:

первое направление представлено работами ученых, в которых предметом изучения является концепция социологического обеспечения воспитательной деятельности, а также особенности его организации применительно к вопросам морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации;

второе направление составляют работы по изучению специфики социологического сопровождения воспитательного процесса в армии как фактора повышения эффективности не только воспитательной работы с военнослужащими, но и других видов деятельности.

1 См.: Гуманитарные аспекты строительства Вооруженных Сил: Военно-теоретический труд / Рук. Авт. Кол. В.П.Суставов. - М.: ВУ, 1997; Скок A.C. Социальные технологии в системе управления военной организации. - М.: ВУ, 1997; Образцов И.В. Военная социология в России: история, современное состояние и перспективы / Социология и социальная антропометрия. - Т1, выпуск 3. - М., 1998; Парфенов В.Г. Общественное мнение в воинском коллективе и его использование в воспитательном процессе (социологический анализ на примере ВМФ РФ): Автреф. дис...канд. социол. наук . М.: ВУ, 1999; Пилипонский А.Г., Примаков В.Л., Беляев А.М. Теоретические концепции социализации в социологии. -М.: ВУ, 2000; Пилипонский А.Г., Примаков В.Л., Беляев А.М. Теоретические концепции социализации в социологии. - М.: ВУ, 2000; Саблуков A.B. Социально-экологические аспекты функционирования военной организации в современных условиях (на примере ВС РФ): Автреф. дис...докт. социол. наук . М.: ВУ, 1998 и др.

2 См.: Полосин B.A. Социологическое обеспечение воспитательного процесса в Вооруженных Силах, дис. ... канд. социол. наук. - М.: ГАВС, 1993; Ведерников В.Н. Военная социология: вопросы теории, методологии, истории и практики. - М.: ГАВС, 1994; Соловьев С.С. Основы практической военной социологии. - М.: Изд. центр «Анкил-ВОИН», 1996; Бондаренко В.Ф. Социологическое сопровождение воспитательного процесса в Железнодорожных войсках ВС РФ. Дис. ... канд. социол. наук. - М.,1998; Максимов М.С. Опыт социологического сопровождения избирательных компаний // Социология, политология, выборы. 1998. - № 2; Крутий И.А. Социологическое сопровождение как фактор управления процессом дистанционного обучения в вузе. Дис. ... канд. социол. наук. - M., 2001; Иванов С.Ю. Социологическое сопровождение профсоюзной работы // Труд и социальные отношения. 2004. - № 4; Козачок В.И. Социологическое обеспечение процессов формирования аппарата управления в федеральных органах исполнительной власти: Монография. - Орел: Академия ФСО России, 2006. - с.319; Майкова Э.Ю., Блохина М.В., Григорьев Л.Г. Студенческая социологическая служба в вузе // Социологические исследования. 2007. - № 5.

В целом анализ литературы по проблематике диссертационного исследования и близкой к ней показывает, что ряд вопросов, рассматриваемых в работе, уже были предметом изучения.

Вместе с тем, сущность и содержание деятельности органов военного управления по социологическому сопровождению организации МПО в ВС РФ и, прежде всего пути повышения его эффективности с использованием современных социологических средств, не исследовались.

Эти обстоятельства и предопределили выбор объекта, предмета, цели и задач исследования.

Объектом исследования является социологическое сопровождение организации МПО в ВС РФ.

Предметом исследования выступают структура, содержание и проблемы социологического сопровождения организации МПО в ВС РФ и основные направления его оптимизации.

Цель исследования состоит в изучении возможностей социологического сопровождения организации МПО в ВС РФ, внедрение которого позволит повысить эффективность этого вида обеспечения войск и результативность военного управления в целом.

Для достижения этой цели предполагается решение следующих задач:

1. Разработка социологической модели организации МПО в ВС РФ.

2. Обоснование теоретико-методологических и организационно-практических основ социологического сопровождения организации МПО в ВС РФ.

3. Разработка основных компонентов социологического сопровождения организации МПО в ВС Р�