Тенденции развития социальных функций предпринимательства в современном российском обществе

Орлов, Михаил Болеславович

автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.04
диссертация на тему: Тенденции развития социальных функций предпринимательства в современном российском обществе

Год: 2003
Автор научной работы: Орлов, Михаил Болеславович
Ученая cтепень: кандидата социологических наук
Место защиты диссертации: Москва
Код cпециальности ВАК: 22.00.04

Диссертация по социологии на тему 'Тенденции развития социальных функций предпринимательства в современном российском обществе'

Полный текст автореферата диссертации по теме "Тенденции развития социальных функций предпринимательства в современном российском обществе"

На правах рукописи

Орлов Михаил Болеславович

ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ

22.00.04 - Социальная структура, социальные инстипуты и процессы

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Москва-2003

Диссертация выполнена на кафедре социального партнерства и профсоюзного движения Института социального партнерства Академии труда и социальных отношений.

Научный руководитель: доктор социологических наук

Бойдаченко Павел Григорьевич

Официальные оппоненты: доктор философских наук, профессор

Карпичев Виктор Сергеевич

кандидат социологических наук Кабанова Валентина Викторовна

Ведущая организация: Московский государственный педагогический университет, кафедра социологии.

Защита состоится _ ноября 2003 г. в _ часов на заседании

диссертационного совета Д 602.001.01 в Академии труда и социальных отношений по адресу: 117454, Москва, ул. Лобачевского, 90, аудитория 222.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Академии труда и социальных отношений.

Автореферат разослан « » октября 2003 г.

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат философских наук, доцент

Деревянченко А.А.

Общая характеристика работы

- Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в обществе сейчас, явно обозначился повышенный интерес к объективной, научно - выверенной информации о роли и месте российских предпринимателей по выполнению ими социально ориентированных функций; о способности бизнеса1 адекватно реагировать на запросы различных социальных групп и общественных объединений, в решении социально - трудовых проблем, накопившихся за период реформ. Очевидна необходимость более четкого определения принципов социально ответственного поведения бизнеса; разграничения обязательств и сфер ответственности Федерального центра, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, бизнеса, самих граждан за повышение благосостояния и решение социальных задач.

Постановка проблем, связанных с тенденциями развития социальных функций предпринимательства, актуальна и для российских профсоюзов. Это, прежде всего, необходимо для:

• Выявления основных социальных проблем, представляющих наибольший интерес для работников отечественных предприятий и изучения внутрифирменных механизмов их разрешения.

• Уточнения тактики действий по становлению и развитию социально-партнерских отношений в сфере малого и среднего бизнеса и аргументированного диалога с социальными партнерами в ходе подготовки коллективных договоров и соглашений всех уровней;

• Изучения современных технологий мотивации персонала, побуждающих конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и общих целей;

1 Термины «бизнес», тредприниматечъстео». <'предпринимательская деятечьностъ» употребляются автором как синонимы, так как понятийно — теоретическое их отличие не имеет принципиального значения для исследования тенденций развития социальных функций и выявления факторов^ процессы /В строгом понимании «бизнес» - это только один из| рыночной системе экономических отношений/.

тип ишшууи;

----------- _ _ ,

БИБЛИОТЕК)

данные ъности в

оэ

• Анализа применения на отечественных предприятиях «гибких» систем нематериального стимулирования, с целью их совершенствования и оптимизации;

• Развития экономической демократии, ее идеологии, как части идеологии формирующегося гражданского общества в социальном государстве.

Развитие технологий и механизмов реализации социальных функций российским бизнесом продиктовано с одной стороны насущными интересами общества, с другой - объективными потребностями самого бизнеса получить общественную поддержку своих интересов, целей и действий.

Что такое социально ответственное поведение бизнеса? Каковы его границы и соотношение обязательств государства и предпринимателей по решению социальных задач?

Поиску ответов на эти и другие вопросы, определению путей оптимизации социальных функций бизнеса на основе диалектики возможности и действительности, посвящена данная диссертация.

Степень разработанности темы характеризуется состоянием методологии деятельного и синергетического подходов вообще и их применимостью к изучению объекта и предмета исследования (предпринимательства и его социальных функций).

Теория деятельности находится, сегодня, в стадии становления; существует множество различных подходов к ее построению.1 Диссертант придерживается концепции построения общей теории деятельности Нижегородской философской школы.2

1 См Лбу планово К А, Александров Ю И Второй международный конгресс но геории деятельности //

Психологический журнал, 1991, т 12, № 3, Деятельность 1еория, методология, проблемы -М Политиздат, 1990 " См Зегенов Л А. Основные проблемы теории деятельности // Методология и теория деятельности Тезисы докладов к X межзональному симпозиуму - Горький, 1982, Антропология (общая теория человека) Нижегородский философский клуб - II Новгород 1991

Г. Г., Лешкевич Т.Г., Мескона М.Х., Альберта М., Хедоури Ф., Муравьева А.И., Игнатьева А. М., Крутика А. Б.? Пригожина И.Р., Стенгерс И.1

Анализ феномена предпринимательства и особенности развития обществ рыночных экономик представлены в трудах ученых социологической и экономической классики: Смита А., Зомбарта В., Шумпетера Й., Дюркгейма Э., Вебера М., Зиммедя Г., Мердока Д., Сорокина П.А., и др.2

Существенный интерес для уяснения исторических и современных особенностей предпринимательской деятельности, трансформаций бизнес - слоя России, представляют работы ученых: Векслер А.Ф., Тульчинского ГЛ., Заславской Т.И., Игнатова В .Г., Лапусты М.Г., Попова Ю. Н., Деревянченко A.A., Сперанского В.И., Бородиной Ю. В., Ковалева Г. Б., Куделина А. Ем Радаева В.В., Смолькова В,Г., Шулуса A.A.3

1 См.: Арнольд В И. Теория катастроф - М.: Наука,1990; Василъкова В.В. Порядок и хаос в развития социальных систем (Синергетика и теория социальной самоорганизации) - СПб: Лань, 1999, Капица С П., Курдюмов С Я, Маынецкий Г. Г. Синергетика и прогнозы будущего. - М: Наука, 1997; Лешкевич Т.Г. Философия науки: традиции и новации - М: ПРИОР, 2001; Мескон МХ, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Депо, 1992; Муравьев А И., Игнатьев А. М., Крутик А. Б. Предпринимательство - СПб.: Лань, 2001; Пригожин И. Р, Стенгерс И. Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой. - М: Прогресс, 1986.

" См.: Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. - М : Наука, 1992; Зомбарт В. Буржуа Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. - М.. Наука, 1994; Шумпетер Й. Теория экономим ее кого развития. — М: Прогресс, 1982; Дюркгейм Э. Социология Не предмет, метод, предназначение. - М: КАНОН, 1995; Вебер М. Избранные произведения - М: Прогресс, 1990; Зиммелъ Г. Философия культуры }) Избранное. Т. 1 — М.: Юристь, 1996, Мердок Д. Фундаментальные характеристики кульгуры - СПб, 1997; Сорокин П. А Социальная стратификация н мобильность И Человек. Цивилизация. Общество - М: Политиздат, 1992.

3 См * Векслер А. Ф, Тулъчинский Л. Т. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность - Н. Новгород «РЛ -Эксперт», 2002; Деревянченко А. А., Сперанский В. И Предприниматели в системе социального партнерства // Труд и социальные отношения, 2000. № 2. Заславская Т. И Структура современного российского общества. Анализ результатов опросов Экономические и социальные перемены Мониторинг общественного мнения // Информационный бюллетень, 1995. № 6(20), Она же Предпринимательство как особый вид деятельности Н СОЦИС, 1999, №2; Она же. Бизнес-слой российского общества, сущность, структура, статус // СОЦИС, 1995, №3; Игнатов В. Г., Бородина Ю. В. Малое предпринимательство и его 1-осударственная поддержка в России. ~ Ростов -на - Дону, 1997, Ковалев Г. Б Индивидуальное предпринимательство - М, 2002; Куделин А. Е. Сущность и особенности предпринимательской деятельности И Материалы V Международной ярмарки идей: 30 Академический симпозиум. - Н Новгород Изд Гладкова О.В, 2001 Лапуста М Г. Предпринимательство. Учебное пособие - М, 2002; Попов Ю. Н Организации предпринимателей России становление и борьба за влияние // Проблемы теории и практики управления, 1995 № 3; Он лее. Российское предпринимательство* социальный портрет (! Человек и труд, 1995- № 2, Радаев В. В Два корня российского предпринимательства: фрагменты истории // Мир России, 1995. Т. 4 № 1; Смольков В. Г. Предпринимательство и бизнес в России - М : Луч, 1994; Он же Предпринимательство как особый кид деятельности И Социологические исследования, 1994. № 2\WyiycA А Роль малого предпринимательства в решение социальных проблем Человек, социальная полшика, социальное партнерство - М, 1995, Он же. Субъекты малого предпринимательства и система его государственной поддержки // Российский экономический журнал, 1996 №№ 5-6.

Таким образом, в настоящее время накоплен достаточно представительный арсенал научных исследований, имеющих несомненную ценность для обобщения и разработки целостной концепции предпринимательской деятельности.

Однако по сравнению с экономическим, правовым и управленческим началом предпринимательской деятельности, сегодня в меньшей степени исследованы такие направления как:

• новые технологии корпоративной социальной ответственности;

• баланс между государственным регулированием и предпринимательской свободой;

• конкурентоспособность и социальные обязанности бизнеса;

• границы и соотношение социальных функций бизнеса и социального государства.

Сами понятия предпринимательство и бизнес имеют различное, иногда весьма противоречивое толкование, как на обыденном, так и на научном уровнях.

Цели и задачи диссертационного исследования:

1). Теоретическая цель - получение дополнительных знаний о предпринимательстве как деятельности, как сложной, открытой, самоорганизующейся социальной системе и ее связях, отношениях и взаимодействиях с внешней средой, для уяснения тенденций и направлений развития социальных функций.

2). Практическая цель - разработка технологий и механизмов реализации социальных функций отечественным предпринимательством, согласно выявленному в исследовании набору функций предпринимательства, присущих сегодняшнему уровню развития рыночных отношений в России.

Для достижения поставленных целей определены следующие задачи:

• уточнить сущность предпринимательства, его наиболее характерные черты; уяснить место предпринимательской деятельности в системе компонентов социума;

• описать среду окружения бизнеса, выявить наиболее существенные связи и отношения; раскрыть содержание основных форм предпринимательской деятельности;

• представить эволюцию предпринимательских систем1 с применением методологии и понятийного аппарата синергетики;

• классифицировать экономические и социальные функции бизнеса, определить основные сферы их приложения и тенденции развития с учетом российской специфики;

• обозначить практические меры, активизирующие развитие социальных функций предпринимательства;

• аккумулировать современные отечественные и зарубежные подходы и технологии осуществления бизнесом социально - ориентированных функций.

Объект исследования: предпринимательство и среда его окружения.

Предмет исследования: социальные функции предпринимательства и факторы, оптимизирующие и сдерживающие их развитие.

Теорстико - методологической основой работы стали труды зарубежных и отечественных авторов по философии науки, социологии, социальной философии и психологии, экономике, культурологии, в которых в том или ином ракурсе исследуются проблемы, связанные с предпринимательством и средой его окружения, развитием присущих данному феномену социально-экономических функций, с социально-психологическими особенностями формирования личности субъектов предпринимательской деятельности.

В работе в определенном смысле сосуществуют методологические установки классического, неклассического и «постнеклассического» обществознания.

В качестве теоретической базы исследования выступают, прежде всего, положения и идеи ДюркгеймаЭ. определяющие, что структуры общества

1 Термины предпринимательская (бизнес) система и организация (фирма) употребляются автором как синонимы Объединяющей, сущностной основой которых является принадлежносп- к категории сложных, открытых, ада1ттационно-адагггирующих, «живых» социальных систем

(системы) функционируют, то есть совместно действуют и предписывают личную ответственность, обеспечивая жизнь общества (целого)'. А также теории предпринимательства Куделина А.Е., позволяющие определить родовую сущность предпринимательства (бизнеса)2; теории деятельности Зеленова Л. А., посвященные определению деятельности не как процесса, а как системы3; теоретические представления о факторах и критериях стратификации современного российского общества Заславской Т.И.4; теории социальной самоорганизации Васильковой В.В., посвященные проблемам социального осмысления синергетического знания5.

В ходе исследования применялись как теоретический (анализ, синтез, теоретическое моделирование), так и эмпирический (сравнение, анкетный опрос) методы научного познания.

Для анализа объекта и предмета исследования основополагающее значение имеют методологические принципы: системности, взаимосвязи социальных явлений, поляризации ценностных отношений, историзма, расширяющего междисциплинарного синтеза. Методическим инструментарием стали также принципы и методы структурно - функционального и социологического анализа.

Автором учтена специфика социологического подхода к данной проблематике, которая заключается в том, что изучение предмета исследования осуществляется с позиций уяснения роли, которую предпринимательство должно выполнять относительно общественной системы в целом и интересов составляющих ее социальных групп, слоев и индивидов.

Принадлежность исследуемых систем, к так называемым, «живым» системам, обусловили сопряжение системно-деятельного подхода с

1 См Дюркгеим Э Социология Ее предмет, метод, предназначение - М , 1995

" См • Кудетн А. Е Сущность и особенности предпринимательской деятельности — Н Новгород, 2002

3 См.:Зе1енов Л А Основные проблемы теории деятельности - Горький, 1982. Он же Четыре лика философии -Н Новгород НКИ, 1999

4 См . Зааавская Г И Об изменении критериев социальной стратификации российского общества // Куда идет Россия, альтернативы об'цественного развалил - М, 1994 Она же. О бизнес - слое российскою общества // Общественные науки и современность, 1995 № 1

* См Василькова В В Порядок и хаос в развитии социальных систем (Синергетика и теория самоор^низации) -СПб, 1999

направлениями науки, изучающими социокультурные и психологические особенности развития личности; аксиологической теорией.

Учитывая, что проблемы социально ответственного поведения бизнеса не являются локально российскими, обсуждаются в масштабах мировой цивилизации, обнаруживая свой универсальный характер, автор в ходе исследования обращается не только к отечественным, но и к зарубежным теоретическим и практическим материалам.

Эмпирическая база исследования.

В работе использованы результаты авторского, социологического исследования.

Цель социологического исследования: определение ценностных установок и перспектив развития социально - партнерских отношений в малом и среднем бизнесе.

Основные задачи социологического исследования:

уточнить интересы и ценностные установки современного предпринимательства;

- выделить основные социально - экономические функции, присущие отечественному бизнесу;

- проанализировать различные взгляды предпринимателей на перспективы развития партнерских отношений с профсоюзами;

- на основе обобщенных итогов получить подтверждение или опровержение рабочих гипотез, обозначенных в исследовании.

1 См • Заславская И Т Структура современного российского общества // Информационный бюллетень, 1995 № 6 (20)

В составе респондентов представлены собственники предприятий, самозанятые предприниматели, менеджеры - совладельцы (соучредители) фирм и организаций.

Информационную базу работы составляют данные репрезентативного опроса. В качестве респондентов выступили делегаты Нижегородской областной конференции предпринимателей проходившей в декабре 2002 г. в Нижнем Новгороде. Выборка систематическая. По таблице случайных чисел определен номер респондента из списка делегатов. Затем анкеты выдавались каждому второму зарегистрировавшемуся делегату. Всего опрошено 102 человека. Индекс социсследования: «ЦУМБ - 2002».

Автором используется вторичный анализ данных социологических исследований: Нижегородского регионального отделения Института социологии РАН (Н. Новгород, 2001 г.); Российской ассоциации менеджеров (Москва, 2002г.) и статистические данные по развитию предпринимательства России за последнее десятилетие (Всероссийская перепись малых предприятий, 2001 г. и ежеквартальные конъюнктурные обследования деловой активности - Госкомстат России). Также использованы официальные государственные документы и материалы прессы, относящиеся к вопросам предпринимательской деятельности.

К научной новизне исследования относятся:

• уточнение определений, понятий предпринимательства, бизнеса, цивилизованного бизнесмена, социальных функций предпринимательства;

• обоснование понятий эмоционального и межличностного (социального) интеллектов, как важнейших составляющих «многостороннего интеллекта» субъектов предпринимательской деятельности;

• использование методологии синергетики (бифуркационных диаграмм) для описания и прогнозирования жизнедеятельности предпринимательских систем (расширяющий междисциплинарный синтез);

• установление связи направлений развития социальных функций с параметрами самоорганизации предпринимательства (социальное осмысление синергетического знания);

• построение оптимальной модели - образа бизнес деятельности в системе ценностей современного российского общества;

• образное представление предпринимательства в виде «плавающего» социального объекта и описание его поведения;

• развитие современных трактовок и методологических подходов в исследовании социокультурных феноменов: благотворительности и спонсорства;

Положения, выносимые на защиту:

1. Соотнесение теории и практики, отечественного законодательства свидетельствует о необходимости уточнения понятий и определений в отношении феномена предпринимательства. В первую очередь, это касается положений о прерогативе собственника на данный вид деятельности; обязательной регистрации и систематическом получении дохода (прибыли) по результатам ее осуществления.

Обосновывается необходимость снятия ограничения в части отнесения предпринимательства исключительно к экономической сфере. «Бизнес» рассматривается, как один из видов предпринимательства.

С учетом данных дополнений и системно - деятельного подхода к познанию объекта исследования, предлагается скорректировать определения предпринимательства (бизнеса) и его социальных функций, проявляющихся во взаимоотношениях с внешней средой прямого и косвенного воздействия.

Образное представление предпринимательства, как «плавающего» социального объекта которое в дальнейшем будет использовано автором для описания жизнедеятельности предпринимательских систем с применением методологии синергетики.

Становление и реализация социальных функций бизнес-системами не может осуществляться автоматически, без индивидуального (группового) осознания необходимости в этом собственниками и менеджментом компаний.1

1 Менейжмент компаний, бизнес-сообщество, деловые круги - словосочетания, определяющие принадлежность индивидов (субъектов) нретпринимательской деятельности к определенной социально-профессиональной группе, в том числе бизнес-слою российского общества

Приведенные культурологические, аксиологические и психологические особенности формирования личности субъектов предпринимательской деятельности, позволяют выявить основные черты, характеризующие цивилизованного бизнесмена и уточнить определение данного понятия.

2. Использование бифуркационной диаграммы (методологии синергетики) для описания жизнедеятельности современных предпринимательских систем и прогнозирования возможных вариантов их поведения в будущем. Основное внимание при этом, уделяется выделению параметров нового уровня их самоорганизации. Выявленные интересующие нас функции, осуществляемые бизнес-системой, присутствуют на всех этапах процессов организации и самоорганизации. Вместе с тем тенденции их развития, несомненно, связаны с главными переменными (параметрами порядка).

К основным параметрам порядка, способным обеспечить бизнес-системам относительно устойчивое продвижение на детерминированных участках траектории с учетом перспектив их развития, предлагается отнести: в экономике -«минимизацию теневого сектора»; в идеологии - «социально - гуманитарные цели, как основополагающие ценности общества»; в политике - «социальное государство + гражданское общество»; в управлении - «выгода и прибыль + социальная ответственность».

Ключевой задачей моделирования поведения сложных социально -экономических систем остается выделение интервалов масштабов, на которых будут разворачиваться исследуемые процессы.

Приведенное в работе сравнение состояния переходного или транзитного («поперестроечного») российского общества с классическим постиндустриальным общественным устройством дает основание предполагать, что интервалы масштабов протекания процессов перехода к новым параметрам порядка, а значит и к устойчивым, положительным тенденциям развития социальных функций, весьма значительны. А сами направления развития данных процессов требуют сегодня корректировки и уточнения приоритетов.

3. Построение оптимальной модели-образа бизнес-деятельности в системе ценностей современного российского общества.

В качестве основного целепологания бизнес-систем обозначены доход (прибыль) и удовлетворение потребностей общества в материальных или духовных продуктах. От дохода, в первую очередь, зависят самосохранение и относительная устойчивость системы.

Главную цель предлагается рассматривать в качестве аттрактора, притягивающего и связующего все остальные компоненты. На втором уровне целепологания должно (или может) присутствовать социально ответственное поведение. В свою очередь, последнее следует рассматривать, как дополнительное средство достижения системой ее основной цели.

Приведенные рассуждения позволяют предложить, расширить множество аттрактора за счет включения в него «компонентов» добровольной социальной ответственности. При этом система получает дополнительную устойчивость и адаптационные перспективы развития.

Данная модель позволяет:

а) обеспечить относительно стабильное достижение системообразующей цели (дохода, прибыли);

б) получить дополнительную устойчивость за счет качественных составляющих: репутации, имиджа, конкурентоспособности; достижения социального мира и согласия.

4. Определение основных направлений развития социально ответственного поведения бизнеса и сфер приложения социальных функций, с выделением правовой и добровольной гражданской социальной ответственности в отношении различных социальных групп и общественных объединений. При этом динамика развития социальных функций неразрывно связана с состоянием политической, экономической систем и развитием общественных гражданских институтов, следовательно, с перспективами и этапами построения российской модели социального государства.

5. Обозначение мер (экономических, правовых, организационных), направленных на оптимизацию социальных функций бизнеса.

Развитие современных технологий и механизмов практической реализации социальных функций российским бизнес-сообществом, при непосредственном участии государства, бизнеса и его институциональных образований, некоммерческих общественных организаций.

Теоретическая и практическая значимость работы.

В теоретическом отношении диссертационное исследование имеет значение для углубленного представления о предпринимательской деятельности и бизнесе в сфере общественной жизни и системе компонентов социума.

Практическая значимость определяется возможностью использования проведенного анализа для дальнейшего развития концептуальных междисциплинарных знаний об объекте и предмете исследований. А также возможностью применения, предложенных механизмов реализации социальных функций бизнеса для снятия остроты социальных проблем и уточнения ориентиров, выделения параметров порядка самоорганизации бизнес-систем в будущем.

Материалы диссертации, сформулированные выводы и предложения, примеры технологий и механизмов реализации предпринимательством социальных функций могут быть использованы в практике преподавания учебных курсов по менеджменту и маркетингу, в ходе подготовки (переподготовки) государственных и муниципальных служащих, профсоюзных лидеров, руководителей подразделений по работе с персоналом и отделов по связям с общественностью.

Апробация работы.

Основные положения и выводы диссертационного исследования были изложены автором на заседаниях кафедры социального партнерства и профсоюзного движения Института социального партнерства Академии труда и социальных отношений и отражены в научных публикациях по рассматриваемой проблеме.

Автор участвовал в обсуждениях в ходе проведения заседания «круглого стола» в рамках шестого Петербургского экономического форума: «Социальное партнерство в системе управления социально-экономическим развитием современной России» (Москва, май 2002г.); на научно-практической конференции: «Социально-экономическое развитие Нижегородской области: итоги, проблемы, перспективы» (Н. Новгород, апрель 2003г.).

Струкгура диссертации определена целями и задачами исследования.

Работа .состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, словаря адаптированных понятий и приложений.

В соответствии с трехуровневым анализом развития социальных функций отечественного предпринимательства (методологическим, теоретическим и эмпирическим), первые две главы диссертационной работы посвящены методологии исследования и социологическому анализу эмпирических данных. Определению понятий, проблематики, методологических принципов; обоснованию промежуточных теоретических выводов и гипотез, формированию концептуально-теоретического представления о предпринимательстве на основе методологических позиций деятельного подхода, определенного в первой главе.

В третьей главе, полученные теоретические выводы рассмотрены с точки зрения их использования в практике становления и оптимизации социальных функций бизнеса, присущих сегодняшнему уровню развития рыночных отношений в России.

Определены комплекс мер и субъекты влияния на развитие данных процессов; приведены примеры зарубежных и отечественных технологий социально ответственного поведения бизнеса в отношениях, взаимодействиях с внешней средой.

Основное содержание работы.

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, дается краткая характеристика ее разработанности, определяются цели и задачи исследования, раскрывается научная новизна, отмечается теоретическая и практическая значимость, содержится краткий обзор источников и литературы.

В первой главе - «Предпринимательство в современной России: сущность, структура, формы, основные функции и тенденции развития» автор уточняет сущность объекта исследования, рассматривая широкий спектр его понятий и определений.

Приведенный сравнительный анализ, соотнесение практики с теорией и законодательством - позволяют ставить вопрос о необходимости уточнения и дополнения понятийно-теоретического обоснования данного явления. Принимая за основу, что фундаментально-родовое понятие для предпринимательства - это деятельность, далее в качестве методологического базиса использован деятельный подход.

При этом, в отличие от привычного выделения цели, средств, процесса, результата и объекта, в структуре деятельности выделяется восемь компонентов -субъект, процесс, средства, объект, условия, результат, система и среда. Приведено описание данных компонентов применительно к предпринимательской деятельности.

Рассмотрена «хаотично изменяющаяся» среда окружения бизнеса - прямого и косвенного воздействия. Обосновано положение, что организация (фирма) находясь под постоянным воздействием внешней среды, не просто обязана, а вынуждена реагировать на нее для собственного выживания. В свою очередь организация - это объект и субъект общества, самая распространенная форма человеческой общности, «живая» социальная система.

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности описаны с учетом их преимуществ и особенностей развития российской экономики; рассмотрены категории самозанятости, малого, среднего и крупного предпринимательства, определяемые масштабами создаваемых организаций. Приводятся примеры основных видов самозанятости, успешно применяемые в Италии и ряде Европейских стран: извлечение предпринимательского дохода, франчайзинг, семейный бизнес. Развитие самозанятости рассматривается как важнейшее направление активного регулирования рынка труда.

Структурно-компонентный анализ системы дополнен анализом функциональным.

Под функциями предлагается в дальнейшем понимать роль, которую предпринимательство должно выполнять относительно общественной системы в целом и интересов составляющих ее социальных групп и индивидов.

Выделены основные функции - сохранения (выживания) и оптимизации (совершенствования) социальных систем. При этом уточнено, что значимость и приоритетность данных функций зависят от особенностей конкретного этапа развития общества, и могут меняться местами.

Уточнено, что организация, являясь первичной ячейкой социума представляет собой сложную, открытую, адаптационно-адаптирующую систему, имеющую свои специфические потребности, интересы, ценности и предъявляющую обществу определенные требования.

С учетом последней инновационной новоторики, предпринимательство представлено, как «плавающий» социальный объект, отражающий его системное качество. Качества объекта зависят от входящих в него элементов, в особенности от траектории их развития и поведения. Под элементами автором понимаются: организации всех форм предпринимательской деятельности, а также их институциональные образования (ассоциации, союзы, партии, и.т. д.).

Далее рассмотрены теоретические блоки:

- предпринимательская деятельность в сфере общественной жизни и системе компонентов социума;

предпринимательство, как разновидность сложных, открытых, самоорганизующихся систем.

Общее определение понятия предпринимательства, как феномена присущего практически всем сферам общественной жизни не позволяет освободить конкретную деятельность от ее самодовлеющей ценности и погрузить данный вид деятельности в социальную сферу.

Автор предлагает, приняв за основу выделение восьми сфер общественной жизни, - экономики, экологии, науки, искусства, педагогики, управления,

медицины и физкультуры, определить социально-еферный статус бизнес-деятельности. Это комплекс экономической и управленческой (с элементами экологической) деятельности.

Выделение в базисе деятельности двух социальных образований, -потребностей и способностей, позволяет выделить три типа готовносга к занятиям бизнесом (мотивационную, информационную и операционную) и, три направления подготовки субъектов к данному виду деятельности (воспитание, образование, обучение).

Определение цивилизованного бизнеса дается автором после предварительного анализа культурологических, аксиологических и психологических особенностей формирования личности. При этом, наряду с обоснованием присутствия в «портрете» цивилизованного бизнесмена необходимого уровня общей («знаю, умею, хочу») всесторонней и мировоззренческой культур, автор уточняет определение данного понятия за счет дополнительного введения психологических составляющих - эмоционального и межличностного (социального) интеллекта. Приводит современные подходы к построению теории «многостороннего интеллекта».1

Социальное упорядочение бизнес систем на основе методологии и понятийного аппарата синергетики, описано по аналогии с процессами, протекающими в открытых нелинейных системах. Причем, в данном случае, диссертант строго следует правилам последовательного прохождения этапов расширяющего междисциплинарного синтеза:

а) описание социальных процессов в новой неклассической парадигме;

б) выстраивание найденных аналогий в некую процессуальную целостность;

в) социальное осмысление синергетического знания.2

Все это позволяет избежать не адаптированного, прямого применения понятийного аппарата синергетики к описанию явлений и процессов, изучаемых

1 См А 1дер Г Техника развития интеллекта - СПб Питер. 2001

" См • Васи.1ькова В. В Порядок и хаос в ралвитии социальных систем (Синергетика и теория социальной самоорганизации) - СПб, 1999

гуманитарными науками. При этом акцентировано внимание на выделение параметров порядка для предпринимательских систем будущего, непосредственно связанных с тенденциями развития социальных функций.

В рамках темы исследования, автором приведены некоторые социально -экономические особенности состояния сегодняшнего российского общества, в сравнении с классической моделью постиндустриального общественного устройства.

Руководствуясь данными сравнительного анализа, в конце первой главы выявляются социальные и экономические причины гипертрофированных масштабов теневого сектора экономики. Приводятся возможные варианты действий государства по адаптации граждан России к рыночным трансформациям, несомненно, требующие уточнения стратегии развития российского общества на основе принятия Концепции социального государства. Систематизированы составляющие оптимальных условий становления и приростания бизнес-слоя России.

Во второй главе - «Социальные функции бизнеса и специфика их развития на современном этапе» автором проводится анализ данных социологического исследования Индекс: ЦУМБ - 2002. Результаты линейных и парных распределений (приложения 1,2), в последующем, используются для подтверждения рабочих гипотез и промежуточных выводов.

На основе теоретических и эмпирических данных выявлены основные социально-экономические функции, которые сегодня выполняет отечественный бизнес:

- самореализация деловых и интеллектуальных способностей личности;

- выполнение социального заказа (товары, услуги, выполнение работ);

- уплата налогов;

- подготовка и переподготовка кадров;

- контроль экологического состояния производства;

- снижение остроты безработицы, создание новых рабочих мест;

- обеспечение достойной оплаты труда;

- ускорение научно-технического прогресса;

- участие в реализации региональных социальных и культурных проектов;

- гибкие системы стимулирующих льгот для работников;

Дается определение социальных функций. Наряду с этим, приводятся примеры антисоциального поведения бизнеса по отношению к потребителям, деловым партнерам и конкурентам, в сфере социально-трудовых отношений и налоговых обязательств.

Это является подтверждением того, что процессы, явления, связанные с социальными функциями предпринимательства в современном российском обществе, содержат различные и даже противоположные друг другу тенденции, а идеология социально ответственного поведения бизнеса еще не востребована определенной частью хозяйствующих субъектов.

Прослежена эволюция социальных функций на исторических этапах развития мирового профессионального бизнеса:

- Ресурсного - со второй четверти до второй половины XIX столетия.

- Изобретательского - с завершения эпохи колониальных захватов до конца XIX века.

- Технократического - с начала XX века до 30-х годов.

- Маркетингового - с 1930 по 1960 годы.

- Имиджевого - с 60-х годов до конца XX столетия.

- Социально - партнерского - конец XX начало XXI веков.

Российский бизнес, по мнению автора, вынужден ускоренно проходить эти

эволюционные этапы и, ввиду различий в экономической и социальной ситуации в различных регионах и отраслях, шагает сразу по всем ступеням одновременно.

Большинство отечественных компаний, сегодня, находятся в поиске наиболее эффективных способов взаимодействия с обществом. При этом начинает превалировать прагматизм и рационализм, пришедшие на смену эмоциям и манипулятивным технологиям.

В связи с этим рассмотрены четыре модели отношения бизнеса к социальной среде и связей бизнеса с общественностью:

- манипулятивная;

- информирования;

- взаимопонимания;

- социального партнерства.

Приводятся преимущества, и недостатки данных моделей. При этом подчеркивает, что источником делового успеха мирового бизнеса в XX столетии является не столько наличие необходимых средств, ресурсов, квалификации и так далее, сколько социальные инвестиции, которые имеют отношение к таким нематериальным понятиям, как нравственность, порядочность, мораль, уважение личности.

Далее аккумулированы и систематизированы современные концептуальные подходы к пониманию деловыми и научными кругами Запада социально ответственного поведения бизнеса; обосновываются понятия правовой и добровольной гражданской ответственности, связанной с деятельностью организации, выходящей за пределы производства товаров и услуг, обеспечения занятости и не нарушения Законов.

Уточняются нравственные императивы, на которых базируется механизм, получивший на Западе название «социальной ответственности корпорации».

Выделены основные, классические социально-групповые ориентиры развития социальных функций:

а) персонал, акционеры, «ветераны» организаций;

б) потребители, деловые партнеры, конкуренты;

в) некоммерческие общественные организации, наименее защищенные граждане, объекты социальной сферы.

Дается определение понятия «корпоративного гражданства», которое, по мнению автора, в целом укладывается в более емкую формулу - «социального партнерства» на мезо уровне взаимодействия государственного, коммерческого и гражданского общественных секторов. Приводятся тенденции развития данной идеологии на Западе; отличительные особенности отечественных акционерных обществ от западных компаний.

Выявлены основные социальные проблемы, представляющие сегодня I

повышенный интерес для персонала российских фирм и организаций.

На основе анализа данных результатов социологического исследования, |

проведенного Ассоциацией менеджеров России, автором сформулированы общие выводы о состоянии и перспективах развития российской модели социального I

партнерства на региональном уровне.

Значительная часть второй главы, с учетом российской действительности, посвящена проблемам внутрифирменной социальной ответственности и, конкурентоспособности в связи с гражданской социальной ответственностью (последняя дилемма не находит однозначного разрешения и в западной литературе).

Подробно рассмотрены современные отечественные технологии мотивации и стимулирования персонала.

Особое внимание обращено на развитие систем мотивации к эффективному труду, так как решение этих задач вызывает большинство внутрифирменных социальных конфликтов, связанных со справедливой оценкой и оплатой труда.

Приоритетность в данном направлении, по мнению автора, должна быть ^

отдана возрождению систем тарификации, с применением новых аналитических методик, основанных на учете сложности труда, его значимости, уровне ответственности и др. При этом методики оплаты труда должны рассматриваться в контексте с долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной корпоративной стратегией.

Отмечается, что при невозможности в современных российских условиях обеспечить равномерную и достаточно высокую оплату труда, большое значение для нематериального стимулирования приобретают «гибкие» системы симулирующих льгот для работников, которые являются разновидностью социальной ответственности фирмы (учредителей) перед своими сотрудниками и акционерами.

С учетом данных социологического исследования Индекс: ЦУМБ - 2002, приведены основные стимулирующие льготы, присутствующие на предприятиях отечественного бизнеса.

Далее рассмотрены различные подходы к оценке степени и границ добровольной гражданской ответственности бизнеса перед обществом в целом, а также действия некоторых органов местного самоуправления по «привитию " добровольно-принудительной заботы» бизнесу по решению социальных задач.

Рассмотрены Западные варианты разрешения менеджментом компаний » социально-этических дилемм по средствам принятая корпоративных кодексов

поведения (положений об этических ценностях, нормах и установках компаний во взаимоотношениях с внешней средой).

Заключительный раздел главы посвящен особенностям становления отечественной корпоративной культуры. При этом автор систематизирует ряд обобщенных рекомендаций по построению системы внутрифирменной культуры. Основой, в данном случае, должен выступать императив построения здания корпоративной культуры при обязательном сохранении фундамента сущностной основы культурного наследия человечества и народа своей страны.

Приводятся примеры основных направлений реализации социальных функций американским бизнесом. Автор акцентирует внимание на необходимости адаптации данных направлений к российской действительности, и ^ выделяет основные сферы приложения социальных функций современного

отечественного предпринимательства. * В третьей главе - «Оптимизация социальных функций бизнеса и

практические механизмы их реализации» автор, на базе теоретических и методологических основ, изложенных в двух первых главах, делает принципиальный для построения модели - образа бизнес деятельности вывод.

Расширение множества аттрактора, которым выступает целепологание системы (доход, прибыль), за счет включения в него составляющих добровольной социальной ответственности, придает ей дополнительную устойчивость и адаптационные перспективы развития. Происходит это за счет приобретения

системой качественных составляющих: репутации, имиджа, социального мира и согласия, как вне, так и внутри ее; в конечном итоге, приобретения системой конкурентных преимуществ.

Данный подход позволяет дополнить спектр готовности к предпринимательской деятельности: «знаю, умею, хочу», позицией «надо», обусловленной обязательствами менеджмента компаний обеспечить выполнение соответствующих переменных во времени социальных функций. В этом контексте автором определено принципиальное направление - приоритетность развития концепции «человека социального» по отношению к «человеку экономическому».

Подчеркивается неоднозначность развития данных процессов в России. Отмечаются опасные признаки движения, под воздействием западных постмодернистских идеологий основанных на триаде ценностей: деньги, вещи, власть, по направлению от «человека экономического» к «человеку потребляющему».

Далее рассмотрены основные формы «социальных инвестиций» -благотворительность и спонсорство. Акцент при этом сделан на уточнение данных понятий, технологические особенности их применения и различные подходы к оценке их эффективности.

Эффективность, как центральная проблема спонсорства и благотворительности, непосредственно связана, с процессами оптимизации социальных функций бизнеса. В связи с этим выделены различные виды эффективности: экономичность, результативность, целесообразность и основные параметры анализа реализуемых социально - культурных проектов.

Непосредственное описание организационных, юридических и экономических мер по оптимизации социальных функций бизнеса, предваряется выделением трех секторов влияния на данные процессы (государства, деловых кругов, заинтересованных некоммерческих общественных организаций). К основным субъектам возможного влияния на процессы оптимизации социальных функций отнесены:

- государство;

- объединения работодателей;

- потребители и их объединения;

- политические партии предпринимателей;

- профессиональные союзы трудящихся и их объединения;

- некоммерческие, негосударственные общественные организации;

- средства массовой информации.

Автор отмечает, что отсутствие, сегодня, четкого разграничения социальной ответственности государства и работодателей, порождает различные подходы последних к определению сфер и направлений своего участия в решении социальных задач.

Определенные пограничные ориентиры могут быть закреплены в Федеральных Законах «Об основах социальной политики в Российской Федерации» и «О государственных социальных стандартах».

В системе регулирования социально-трудовых отношений обосновывается необходимость дополнительного законодательного обеспечения развития социального партнерства. Принятия Федерального Закона «О социальном партнерстве», Процессуального трудового кодекса; корректировки нормативной базы деятельности Российской трехсторонней комиссии; введения в государственный образовательный стандарт ВУЗов и техникумов курса «Социальное партнерство».

Автором систематизированы основные положения, которые могут быть использованы для подготовки государственной программы по минимизации теневой экономики; выделены направления научных исследований в области современных технологий спонсоринга и фандрейзинга, в разработке адаптированных к российской действительности методик оценки эффективности благотворительной и спонсорской деятельности.

Сформулированы рекомендации по построению индикативной системы отслеживания векторов движения социальных функций, выполняемых хозяйствующими субъектами на региональном уровне.

Предложенная методика позволяет анализировать и прогнозировать развитие предпринимательских систем в рамках социально - ориентированной рыночной экономики; оказывать адресную экономическую поддержку самодостаточным товаропроизводителям, достигшим наивысших социально-индикативных результатов.

Особо подчеркивается, что любые действия государства, затрагивающие интересы предпринимательства должны проводиться в тесном контакте с деловыми кругами, подвергаться систематической оценке экспертов, сопровождаться опросами представителей бизнес-слоя о результатах воздействия принимаемого закона на предпринимательскую среду.

Отмечается, что деятельность предпринимательства как социальной группы (слоя) требует развития необходимых, системных качеств: осознания субъектами, входящими в данную группу собственных коренных интересов; повышения социальной и политической активности самих предпринимателей и выражающих их интересы институтов.

Зрелые предпринимательские организации призваны способствовать правильному формированию и осознанию собственных интересов в совокупности с потребностями и ожиданиями общества в целом, направлять деятельность хозяйственных субъектов в русло цивилизованного бизнеса.

Далее автором приводится «инструментарий», который может быть использован российскими компаниями для разработки собственной политики социального партнерства на региональном уровне взаимодействия. Рассмотрены альтернативные варианты принятия корпоративных кодексов поведения, базирующиеся на зарубежном опыте:

- кодификация корпоративных социальных гарантий;

- свод этических правил в области социально-трудовых отношений внутри предприятия и вне его;

- декларация приверженности компании к либерально-рыночным, демократическим, природоохранным или иным ценностям;

- смешанная модель, с учетом корпоративных особенностей в стратегии компании.

При этом учтены замечания, высказанные по данной проблематике Профсоюзным Консультационным Комитетом при Организации Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР); сформулированы собственные взгляды автора на паритетность существования в организациях коллективного договора и корпоративного этического кодекса.

Отмечены необходимость поддержки и развития положений Хартии корпоративной и деловой этики принятой российским союзом промышленников и предпринимателей; ценность участия фирм и организаций в региональных и федеральных смотрах - конкурсах, с точки зрения повышения имиджа, репутации, конкурентоспособности, формирования благоприятного отношения к ним со стороны общества.

Основываясь на данных социологического исследования (ЦУМБ -2002), автор акцентирует внимание на проблемах развития социально-партнерских отношений на малых и средних предприятиях.

Следующий блок мер посвящен деятельности ряда общественных объединений, которые способны не только осуществлять контроль, за реализацией социальных функций бизнесом, но и оказывать влияние на их оптимизацию, то есть адаптировать их к своим потребностям и интересам.

Центральное место в развитии данных процессов отведено автором профессиональным союзам работников, как одному из наиболее массовых институтов гразвданского общества. При этом профсоюзы должны выстраивать свои взаимоотношения с бизнесом, руководствуясь обязательным принципом -«ориентация на ценности рыночной экономики должна сочетаться с социально приемлемыми методами достижения целей».1 Особое внимание уделено перспективам применения «инструментария» социального партнерства в оптимизации социальных функций бизнеса.

1 См. Исаев Л. К Экономическая демократия в современной России, проблемы становления и развития - М Профиядзт, 2000

Рассмотрен зарубежный опыт Японии, Германии, США, Испании внедрения форм участия работников в собственности и управлении -партисипативная философия управления:

- система участия работников в акционерной собственности;

- «программы качества трудовой жизни» (формы участия работников в управлении);

- кооперативы - «общественный предприниматель».

Отмечается, что неоднозначность оценок данных процессов, требует их дальнейших исследований научными центрами профсоюзов.

Автором приведены современные технологии презентаций общественными организациями региональных социальных и культурных проектов («региональные ярмарки идей»).

Данные начинания, получившие рождение в Приволжском Федеральном округе, являются конкретной моделью отработки механизмов взаимодействия власти, гражданского общества и бизнеса.

Рассмотрены варианты действий некоммерческих общественных объединений потребителей по отношению к предпринимателям, допустившим брак в производстве товаров и услуг, культуре обслуживания; системы формирования «черных списков» руководителей, нарушающих социально-трудовые нормы.

Во второй части главы приведены механизмы практической реализации социальных функций отечественным бизнесом (НК ЮКОС, НК ЛУКОЙЛ, Альфа-банк, БАТ - Россия, Андреев Софт и др.), а также новые, мало известные и применяемые в России технологии реализации данных функций («маркетинг событий», «продажа кирпичей»).

В заключении подведены итоги диссертационного исследования, сделаны выводы и обобщения, намечены перспективные темы дальнейших теоретических разработок.

Отмечается, что процессы становления и развития данных функций сложны, разнополярны и, в пределах современной философско-исторической парадигмы, теряют свою однозначность и предопределенность. Их положительная направленность будет во многом зависеть от практической реализации российской модели социального государства.

Вместе с тем специфика развития рыночных отношений в России предполагает критичность оценки к использованию опыта развитых стран у нас.

Все это настоятельно требует выработки своего, нравственного кодекса, к которому должны прийти деловые круги, государство, профсоюзы и те, чьи интересы они защищают.

Динамика развития социальных функций бизнеса неразрывно связана с состоянием экономической, политической систем, зрелостью и активностью институтов гражданского общества. В свою очередь, доходность, имидж, репутация организаций, их конкурентоспособность обусловлены превентивными действиями менеджмента компаний по решению социальных проблем, представляющих интерес для их работников и общества в целом.

Подчеркивается, что оптимизация социальных функций бизнеса требует совместных согласованных действий со стороны государства, предпринимателей, заинтересованных институтов гражданского общества.

Основные положения диссертации нашли отражение в следующих публикациях автора:

1. Средний класс России - символ или реальность? // Труд и социальные отношения (Соискатель). - М. - 2001. - № 5. - 0,4 п.л.

2. Соотношение функций бизнеса (экономических и социальных) // Труд и социальные отношения (Соискатель). - М. - 2002. - № 2. - 0,4 пл.

3. Предпринимательство в современной России: сущность, структура, формы, основные функции // Труд и социальные отношения (Соискатель). - М. -2002. - № 5. - 0,8 пл.

Формат 60x84/16. Бумага офсетная. Гарнитура Тайме Уел печ л 1,74. Тираж 60 экз. Заказ 518618.

Отпечатано ИИ Гладкова О.В. 603022, Нижний Новгород, Окский съезд, 2, оф. 501, тел (8312) 39-15-11

Р16 14 6

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Орлов, Михаил Болеславович

Введение.

Глава I. Предпринимательство в современной России: сущность, структура, формы, основные функции и тенденции развития.

Глава И. Социальные функции бизнеса и специфика их развития на современном этапе.

Глава III. Оптимизация социальных функций бизнеса и практические механизмы их реализации.

Введение диссертации2003 год, автореферат по социологии, Орлов, Михаил Болеславович

Возрожденное в конце восьмидесятых годов отечественное предпринимательство переживает сегодня мучительный и явно затянувшийся процесс своего «третьего пришествия» в Россию. Копирование чужого опыта, чужих методов обновления общественной жизни и экономики ведет, как показала практика девяностых годов, к травматическим последствиям.

Переработка опыта передовых стран и народов, ушедших вперед, несомненно, должна иметь место в наше время. Но совершаться она должна, прежде всего, в соответствии с потребностями, внутренними условиями социальными, этнонациональными, наконец, историческими особенностями тех, кто осваивает этот опыт. Развитие предпринимательства, как особого типа социально - экономических систем, в пределах современной философско - исторической парадигмы теряет свою однозначность и предопределенность. Его нельзя измерить приближением к новой цивилизации или удалением от нее.

Таким образом, отечественное предпринимательство не обязательно должно слепо идти по предложенному Западом пути, а, принимая вызов и проблемы современности способно, и может найти свой индивидуальный образ в ней. Однако самостоятельность в деле самоопределения дается не сразу. Она предполагает опыт народа, научные прогнозы и готовность к критической рефлексии.

Актуальность темы исследования обусловлена тем что в обществе сейчас, явно обозначился повышенный интерес к объективной, научно -выверенной информации о роли и месте российских предпринимателей по выполнению ими социально ориентированных функций; о способности бизнеса1 адекватно реагировать на запросы различных социальных групп и общественных объединений, в решении социально - трудовых проблем,

1 Термины «бизнес», «предпринимательство», «предпринимательская деятельность» употребляются автором как синонимы, так как понятийно - теоретическое их отличие не имеет принципиального значения для исследования тенденций развития социальных функций и выявления факторов, оптимизирующих и сдерживающих данные процессы. /В строгом понимании «бизнес» - это только один из видов предпринимательской деятельности в рыночной системе экономических отношений/. накопившихся за период реформ. Очевидна необходимость более четкого определения принципов социально ответственного поведения бизнеса, разграничения обязательств и сфер ответственности Федерального центра, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, бизнеса, самих граждан за повышение благосостояния и решение социальных задач. Постановка проблем, связанных с тенденциями развития социальных функций предпринимательства актуальна и для российских профсоюзов Это, прежде всего, необходимо для:

• выявления основных социальных проблем, представляющих наибольший интерес для работников отечественных предприятий и изучения внутрифирменных механизмов их разрешения;

• уточнения тактики действий по становлению и развитию социально — партнерских отношений в сфере малого и среднего бизнеса и аргументированного диалога с социальными партнерами в ходе подготовки коллективных договоров, соглашений всех уровней;

• изучения современных технологий мотивации персонала, побуждающих конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и общих целей;

• анализа применения на отечественных предприятиях «гибких» систем нематериального стимулирования, с целью их совершенствования и оптимизации;

• развития экономической демократии, как части идеологии формирующегося гражданского общества в социальном государстве.

Развитие технологий и механизмов реализации социальных функций российским бизнесом продиктовано с одной стороны - насущными интересами общества, с другой - объективными потребностями самого бизнеса получить общественную поддержку своих интересов, целей и действий.

Что такое социально ответственное поведение бизнеса? Каковы его границы и соотношение обязательств государства и предпринимателей за решение социальных задач?

Если в философии и естествознании синергетика приобретает все большее значение, то в социальных науках синергетический подход только начинает формироваться. Различные аспекты разработки социологической проблематики в свете неклассической и «постнеклассической» науки представлены в работах Пригожина И. Р., Стенгерс И., Арнольда В.И., Васильковой В.В., Капицы С.П., Курдюмова С.П., Малинецкого Г. Г., посвященных футурологическим прогнозам развития обществ, определению параметров социальной самоорганизации на основе понятийного аппарата и методологии синергетики; применению расширяющего междисциплинарного синтеза для изучения социальных процессов и явлений. Мескона М.Х., Альберта М., Хедоури Ф., дающих современное видение взаимодействия фирм (организаций) с внешней средой прямого и

1 См.: Абульханова К. А., Александров Ю. И. Второй международный конгресс по теории деятельности // Психологический журнал, 1991, т. 12, № 3; Деятельность: теория, методология, проблемы. - М.: Политиздат, 1990.

2 См.: Зеленое Л. А. Основные проблемы теории деятельности II Методология и теория деятельности. Тезисы докладов к X межзональному симпозиуму. - Горький, 1982; Антропология (общая теория человека). Нижегородский философский клуб. - H. Новгород, 1991. косвенного воздействия. Муравьева А.И., Игнатьева А. М., Крутика А. Б., выявляющих отличительные особенности предпринимательской деятельности, которые позволяют соотнести процессы, протекающие в предпринимательских системах с процессами, имеющими место в поведении сложных, открытых, нелинейных систем.

Анализ феномена предпринимательства и особенности развития обществ рыночных экономик представлены в трудах ученых социологической и экономической классики: Смита А., Зомбарта В., Шумпетера Й., Дюркгейма Э., Вебера М., Зиммеля Г., Мердока Д., Сорокина П.А., и др.1

Существенный интерес для уяснения исторических и современных особенностей предпринимательской деятельности, трансформаций бизнес -слоя России, представляют работы ученых: Векслер А. Ф., Тулчинского Г. Л., Деревянченко А. А., Сперанского В. И., Заславской Т. И., Игнатова В. Г., Бородиной Ю. В., Ковалева Г. Б., Куделина А. Е., Лапусты М. Г., Попова Ю. Н., Радаева В. В., Смолькова В. Г., Шулуса А. А.2

1 См.: Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. - М:Наука,1992; Зомбарт В. Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. - М.: Наука, 1994; Шумпетер Й. Теория экономического развития. — М.: Прогресс, 1982; Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. - М.: КАНОН, 1995; Вебер М. Избранные произведения. - М.: Прогресс,

• 1990; Зиммель Г. Философия культуры // Избранное. Т. 1 - М.: Юристъ, 1996; МердокД. Фундаментальные характеристики культуры. - СПб., 1997; Сорокин П. А. Социальная стратификация и мобильность // Человек. Цивилизация. Общество. - М.: Политиздат, 1992.

2 См.; Векслер А. Ф., Тульчинский Л.Г. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. - Н. Новгород: «PR - Эксперт», 2002; Деревянченко А. А., Сперанский В. И. Предприниматели в системе социального партнерства // Труд и социальные отношения, 2000. № 2; Заславская Т. И. Структура современного российского общества. Анализ результатов опросов. Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. // Информационный бюллетень, 1995. № 6(20); Она же. Предпринимательство как особый вид деятельности // СОЦИС, 1999, №2; Она же. Бизнес-слой российского общества: сущность, структура, статус // СОЦИС, 1995, №3; Игнатов В. Г., Бородина Ю. В. Малое предпринимательство и его государственная поддержка в России. - Ростов на - Дону, 1997; Ковалев Г. Б. Индивидуальное предпринимательство. - М., 2002; Куделин А. Е. Сущность и особенности предпринимательской деятельности. // Материалы V Международной ярмарки идей: 30 Академический симпозиум. — Н.Новгород: Изд Гладкова О.В., 2002. Jlanycma М. Г. Предпринимательство. Учебное пособие. - М., 2002; Попов Ю. Н. Организации предпринимателей России: становление и борьба за влияние // Проблемы теории и практики управления, 1995. № 3; Он же. Российское предпринимательство: социальный портрет // Человек и труд, 1995. № 2; Радаев В. В. Два корня российского предпринимательства: фрагменты истории // Мир России, 1995. Т. 4. № 1; Смольков В. Г. Предпринимательство и бизнес в России. - М.: Луч, 1994; Он же. Предпринимательство как особый вид деятельности // Социологические исследования, 1994. № 2; ШулусА. А. Роль малого предпринимательства в решение социальных проблем. Человек: социальная политика, социальное партнерство. - M., 1995; Он же. Субъекты малого предпринимательства и система его государственной поддержки // Российский экономический журнал, 1996. №№ 5-6.

• новые технологии корпоративной социальной ответственности;

• баланс между государственным регулированием и предпринимательской свободой;

• конкурентоспособность и социальные обязанности бизнеса;

• границы и соотношение социальных функций бизнеса и социального государства.

Цели и задачи исследования:

2). Практическая цель — разработка технологий и механизмов реализации социальных функций предпринимательством, согласно выявленному в исследовании набору функций предпринимательства, присущих сегодняшнему уровню развития рыночных отношений в России.

Для достижения поставленных целей определены следующие задачи:

• уточнить сущность предпринимательства, его наиболее характерные черты; уяснить системность предпринимательской деятельности, ее место в системе компонентов социума;

• классифицировать экономические и социальные функции бизнеса, определить основные сферы их приложения с учетом российской специфики;

• обозначить практические меры, активизирующие развитие социальных функций предпринимательства;

• аккумулировать современные отечественные и зарубежные подходы и технологии осуществления предпринимательством социально-ориентированных функций.

Объект исследования: предпринимательство и среда его окружения.

Теоретико - методологической основой работы стали труды зарубежных и отечественных авторов по философии науки, социологии, социальной философии и психологии, экономике, культурологии, в которых в том или ином ракурсе исследуются проблемы, связанные с предпринимательством и средой его окружения, развитием присущих данному феномену социально - экономических функций, с социально -психологическими особенностями формирования личности субъектов предпринимательской деятельности.

1 Термины предпринимательская система и организация (фирма) употребляются автором как синонимы. Объединяющей, сущностной основой которых является принадлежность к категории сложных, открытых, адаптационно — адаптирующих социальных систем.

В качестве теоретической базы исследования выступают, прежде всего положения и идеи Дюркгейма Э. определяющие, что структуры общества (системы) функционируют, то есть совместно действуют и предписывают личную ответственность, обеспечивая жизнь общества (целого)1.Теории предпринимательства Куделина А. Е., позволяющие определить родовую л сущность предпринимательства (бизнеса) ; общей теории деятельности Зеленова JI. А., посвященные определению деятельности не как процесса, а как системы ; теоретического представления о факторах и критериях стратификации современного российского общества Заславской Т.И.4; теории социальной самоорганизации Васильковой В. В., посвященные проблемам социального осмысления синергетического знания5.

Для анализа объекта и предмета исследования основополагающее значение имеют методологические принципы: системности, взаимосвязи социальных явлений, поляризации ценностных отношений, историзма, расширяющего междисциплинарного синтеза. Методическим инструментарием стали также принципы и методы структурно -функционального и социологического анализа.

Автором учтена специфика социологического подхода к данной проблематике, которая заключается в том, что изучение предмета

1 См.: Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. - М., 1995.

2 См.: Куделин А. Е. Сущность и особенности предпринимательской деятельности. - Н. Новгород, 2002.

3 См.: Зеленое Л. А. Основные проблемы теории деятельности. - Горький, 1982. Он же. Четыре лика философии. - Н. Новгород: НКИ, 1999.

См.: Заславская Т. И. Об изменении критериев социальной стратификации российского общества // Куда идет Россия: альтернативы общественного развития. - М., 1994. Она же. О бизнес - слое российского общества // Общественные науки и современность, 1995. № 1.

5 См.: Василькова В. В. Порядок и хаос в развитии социальных систем (Синергетика и теория самоорганизации). - СПб., 1999. исследования осуществляется с позиций уяснения роли, которую предпринимательство должно выполнять относительно общественной системы в целом и интересов составляющих ее социальных групп и индивидов.

Принадлежность исследуемых систем, к так называемым, «живым» системам, обусловили сопряжение системно - деятельного подхода с направлениями науки, изучающими социокультурные и психологические особенности развития личности; аксиологической теорией.

Принимая во внимание, что теоретическое моделирование поведения сложных социальных систем существенно отличается от стандартных приемов математического моделирования, вторая глава предваряется анализом данных авторского социологического исследования. (Индекс: «ЦУМБ - 2002»).

Общая цель: «Определение ценностных установок и перспектив развития социально - партнерских отношений в малом и среднем бизнесе».

Основные задачи: уточнить интересы, ценностные установки современного предпринимательства;

- выделить основные социально — экономические функции, присущие отечественному бизнесу;

- на основе обобщенных итогов получить подтверждение или опровержение рабочих гипотез, обозначенных в диссертационном исследовании. и

Эмпирическим объектом исследования является региональный бизнес -слой, а изучаемой генеральной совокупностью - руководители малых, средних предприятий и «индивидуалы» (предприниматели без образования юридического лица). Референтная группа находится в пределах границ российского бизнес - слоя, обозначенных в работах Т.Н. Заславской.1 В составе респондентов представлены: собственники предприятий, самозанятые предприниматели, менеджеры - совладельцы (соучредители) фирм и организаций.

Информационную базу составляют данные репрезентативного опроса. В качестве респондентов выступили делегаты Нижегородской областной конференции предпринимателей проходившей в декабре 2002 г. в Нижнем Новгороде. Выборка системно - механическая. По таблице случайных чисел определен номер респондента из списка делегатов. Затем анкеты выдавались каждому второму зарегистрировавшемуся делегату. Всего опрошено 102 человека.

Автором используется вторичный анализ данных социологических исследований: Нижегородского регионального отделения Института социологии РАН (Н. Новгород, 2001 г.); Российской ассоциации менеджеров (Москва, 2002г.) и официальные статистические данные по развитию предпринимательства России за последнее десятилетие (Всероссийская перепись малых предприятий, 2001 г. и ежеквартальные конъюнктурные обследования деловой активности - Госкомстат России). А также официальные государственные документы и материалы прессы, относящиеся к вопросам предпринимательской деятельности.

К научной новизне исследования можно отнести:

• уточнение определений, понятий: предпринимательства, бизнеса, цивилизованного бизнесмена, социальных функций предпринимательства;

1 См.: Заславская И. Т. Структура современного российского общества // Информационный бюллетень, 1995. №6 (20).

• образное представление предпринимательства в виде «плавающего» социального объекта и описание особенностей его поведения;

• установление связи социальных функций с параметрами самоорганизации предпринимательства (социальное осмысление синергетического знания);

Теоретическая и практическая значимость работы.

Материалы диссертации, сформулированные выводы и предложения, примеры механизмов реализации бизнес сообществом социальных функций могут быть использованы в практике преподавания учебных курсов по менеджменту и маркетингу; в ходе подготовки (переподготовки) государственных и муниципальных служащих, профсоюзных лидеров, руководителей подразделений по работе с персоналом и отделов по связям с общественностью.

Апробация работы.

Автор участвовал в обсуждениях в ходе проведения заседания «круглого стола» в рамках шестого Петербургского экономического форума: «Социальное партнерство в системе управления социально - экономическим развитием современной России» (Москва, май 2002 г.); на научно -практической конференции: «Социально-экономическое развитие Нижегородской области: итоги, проблемы, перспективы» (Н. Новгород, апрель 2003г.).

Структура диссертации определена целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, словаря адаптированных понятий и приложений.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Тенденции развития социальных функций предпринимательства в современном российском обществе"

Заключение

Проведенные в работе исследования, основанные на методологических установках классического, неклассического и отчасти «постнеклассического» обществознания, позволяют сделать вывод о том, что сегодняшнее отечественное предпринимательство находится на ранней стадии становления и развития, присущих ему социальных функций. Данные процессы сложны, разнополярны и, в пределах новой философско-исторической парадигмы, теряют свою однозначность и предопределенность. Специфика развития рыночных отношений в России, раскрытая в первой и второй главах, предполагает критичность оценки подходов к использованию опыта развитых стран у нас.

Современный бизнес России все чаще оказывается связанным с благотворительностью, созданием рабочих мест для слабозащищенных групп населения, организацией или спонсированием социальных услуг, участием в конкурсах на инвестиции или осуществлением социально значимых проектов. В ряде регионов уже легитимированы механизмы социального развития, основанные на межсекторном взаимодействии, партнерстве бизнеса, науки, общественности и государства. Важно чтобы подобные начинания не превращались в профанацию гуманистической идеи ради льготного налогообложения.

Вместе с тем приходится отмечать, что, к сожалению, международные фонды пока делают больше для поддержки российской науки, образования и культуры, чем отечественные бизнесмены. Природные ресурсы страны, в том числе и невозобновляемые, легко распродаются; происходит уклонение от налогов в массовых масштабах; сокращается производство; нанятые в обход трудового законодательства работники, как правило, после истечения испытательного срока увольняются; процветает обман инвесторов и деловых партнеров; часто применяются не дозволенные приемы конкурентной борьбы; потребители, зачастую, приобретают некачественные товары и услуги. Более того, нынешняя практика показывает, что отсутствие ряда необходимых законов и программ, несовершенство и невыполнение ранее принятых, призванных формировать благоприятную экономическую и социальную среду цивилизованного предпринимательства, чревато недопустимыми масштабами криминальной и внелегальной теневой экономики. Сюда же следует добавить бытующую некомпетентность действий органов государственной власти и усиление коррумпированности чиновников всех рангов.

Все это подрывает доверие общества к рыночной экономике и реформам вообще, настоятельно требует выработки единого Нравственного кодекса, к которому должны прийти деловые круги, государство, профсоюзы и те, чьи интересы они защищают. Именно в данном направлении видится разрешение главной темы новейшей российской истории предпринимательство и народ.

Несомненно, важно и правомерно на данном этапе, ставить вопрос о выборе отечественным предпринимательством своего индивидуального образа в современности, а не о движении по предложенному Западом пути. В данном случае постиндустриальную эпоху следует рассматривать как переходный этап к новому типу развития. Если новый тип цивилизации возникнет, то, по прогнозу академика В. Степина, «это не будет ни возвратом к традиционализму, ни простым продолжением техногенного этапа. Будет третье. Хотя некоторые черты предшествующих типов могут быть синтезированы».1 Обществу придется вырабатывать новое понимание природы, деятельности, личности, власти и т.д. Вместе с тем, совершенно очевидно, чта если все останется на сегодняшнем уровне (гипертрофированные масштабы нелегальной составляющей теневой экономики; доминанта потребительских и гедонистических установок) пороки российского бизнеса могут стать хроническими.

1 Кто приговорил цивилизацию? // Российская газета. - 2003. - 5 марта.

Предложенный в работе системно - деятельный подход к исследованию предпринимательства позволяет сделать ряд принципиальных выводов:

1. Предпринимательскую деятельность в новой неклассической парадигме можно рассматривать как сложную, открытую социальную систему, а ее социальное упорядочение (эволюционирование), в свою очередь, может быть сопоставимо с процессами, протекающими в сложных, нелинейных системах.

2. Социальные функции, осуществляемые бизнес системами, присутствуют на всех этапах их организации и самоорганизации. Вместе с тем они, несомненно, связаны с главными переменными (параметрами порядка).

3. Футурологический прогноз возможных вариантов поведения бизнес систем (на основе бифуркационных диаграмм) позволяет ставить вопрос о влиянии на данные процессы, с точки зрения выделения и изменения параметров порядка. При этом особо следует подчеркнуть, что конкурирующие образы порядка как возможные модели иных стационарных состояний системы вживлены в культурное тело социума и даже в латентной форме оказывают свое влияние на актуализованную социальную модель.

4. Динамика развития социальных функций бизнеса неразрывно связана с состоянием политической, экономической систем, зрелостью и активностью институтов гражданского общества. В свою очередь, доходность, имидж, репутация организаций, их конкурентоспособность во многом обусловлены превентивными действиями менеджмента компаний по решению социальных проблем, представляющих интерес для их работников и общества в целом.

5. Оптимизация социальных функций бизнеса требует совместных согласованных действий со стороны государства, бизнес сообщества и заинтересованных институтов гражданского общества (детерминация, регламентация, мотивация).

6. Тенденции развития социальных функций предпринимательства взаимосвязаны с практической реализацией отечественной Концепции социального государства.

Эвристические возможности построения теоретических моделей самоорганизации и способы синергетической интерпретации социальных процессов, так же как определение соотношения самоорганизации, организации и управления в предпринимательских системах, предполагают продолжение дальнейших комплексных научных исследований. Можно предложить примерный круг тем:

• Теория предпринимательских потребностей и способностей.

• Теория предпринимательских институтов.

• Российское предпринимательство: социальное распределение благ и тревог (Модерн или Постмодерн).

• Неотейлоризм или партисипативное управление: качество, производительность, трудовая мораль.

• Благотворительность и спонсорство: методики расчета показателей эффективности;

• Культура и антикультура в современном менеджменте.

• Антимоббинг: роль менеджмента и профсоюзов в создании здорового психологического микроклимата на предприятиях.

• Фандрейзинг и спонсоринг - новые технологии.

В третьей главе намечен комплекс мер, направленных на оптимизацию и развитие социальных функций бизнеса; приводятся конкретные технологии и механизмы их практической реализации отечественными фирмами и компаниями.

Завершая анализ проблем, имеющих отношение к процессам и тенденциям развития социальных функций бизнеса, следует подчеркнуть ряд ключевых моментов.

Путь к социально ответственному российскому предпринимательству лежит не через единичные случаи благотворительности.

Необходимо создание в обществе такой культуры и морали, которые способствовали бы мотивации деловых людей к заботе не о своем рейтинге в узком кругу, об имидже своей деятельности, нравственно оправданной в глазах большинства населения. Нравственное начало, как «категорический императив», должно быть поставлено во главу угла при принятии тех или иных экономических решений. Пробелы в праве заполнить можно, но значительно труднее жить по закону, соизмерить с ним свою личную линию поведения.

Более того, когда мы говорим о добровольном (сверх правовом) социально ответственном поведение бизнеса, проблемы формирования личности цивилизованного предпринимателя (ценностные ориентиры, социальный интеллект) становятся исходно первостепенными. Добровольность подразумевает сознательное движение по знаковой цепочке: знание - убеждение - действие. Именно на этом этапе к триаде базисной готовности к предпринимательской деятельности («знаю - умею - хочу») добавляется составляющая «надо». В данной работе изложены основные подходы к формированию индивидуальных качеств личности цивилизованных предпринимателей. Несомненно, данная проблематика также требует дальнейших научных разработок.

Процессы развития социальных функций бизнеса в интересах обеспечения целостности, нормального функционирования и развития социума, должны протекать во взаимодействии самоорганизации, организации и управления. Нельзя проектировать механизмы реализации социальных функций бизнес сообществом, не преодолевая разно -направленности интересов и мозаичности идей.

Сделать действия менеджмента компаний по выполнению им социально ориентированных функций предсказуемыми, открытыми и эффективными - в этом состоит организационная и этическая ответственность государства, деловых кругов, профсоюзов, всех институтов гражданского общества.

Верным признаком изменения социального климата в стране, свидетельствующим о консолидации общества, будет преодоление его поляризации и сближение основных социальных групп по ценностным ориентациям, уровню благосостояния, образу жизни, стилю и нормам поведения.

Дело это не скорое, но другого пути, если выбирать сценарием будущего России катарсис, а не апокалипсис, у нас нет.

144

Список научной литературыОрлов, Михаил Болеславович, диссертация по теме "Социальная структура, социальные институты и процессы"

1. Абульханова К. А., Александров Ю. И. Второй международный конгресс по теории деятельности // Психологический журнал, 1991, т. 12, № 3.

2. Алдер Г. Техника развития интеллекта. СПб.: Питер, 2001. - 192с.

3. Анисимов Н.С. Культура предпринимательства // Материалы II Международной ярмарки идей: 27 академический симпозиум «Россия в культуре мира». Н. Новгород, 1999. - С.355-357.

4. Антропология (общая теория человека). Нижегородский философский клуб. -Н. Новгород, 1991.

5. Арнольд В.И. Теория катастроф. М.: Наука, 1990. - 126с.

6. Арустамов Э.А., Пахомкин А.Н. и др. Организация предпринимательства. -М.: НОРМА-ИНФРА, 1998.

7. Батыгин Г. С. Лекции по методологии социологических исследований. Учебник для ВУЗов. М., 1995.

8. Благотворительность в России. Социологические и исторические исследования. СПб., 2001.

9. Бражко A.JI. Профсоюзы в глобализированном мире // Труд и социальные отношения. 2002. - № 1. - С.40-48.

10. Бусыгин А. В. Предпринимательство: Учебник. М.: Дело, 2001. - 640с.

11. Василькова В.В. Порядок и хаос в развитии социальных систем: (Синергетика и теория социальной самоорганизации). СПб.: Лань, 1999. — 480с.

12. Вебер М. Избранные произведения. -М.: Прогресс, 1990. — 804с.

13. Векслер А.Ф., Тульчинский Г. Л. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. Н. Новгород: Изд. центр Агенства «PR-Эксперт», 2002. — 310с.

14. Вера и труд. (Интервью с Митрополитом Смоленским и Калининградским Кириллом) // Солидарность. 2002. - № 46.

15. Волков Ю.Е. Теоретико — методологические основы социологического анализа общественных систем и процессов. М., 1996.

16. Гайнуллина Ф. И. Политические аспекты социального партнерства в России.-М., 2001.

17. Герчикова И. Н. Регулирование предпринимательской деятельности: государственное и межфирменное: Учебное пособие. М.: Изд. «Консалбанкир», 2002. — 704с.

18. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: «Проспект», 1999. — 416с.

19. Гриценко Н. Н. Формирование социального государства: проблемы старые и новые // Труд и социальные отношения. 2001. - № 5. •

20. Гусейнов А.А. Золотое правило нравственности. — М.: Молодая гвардия, 1982.-208с.

21. Дафт P.JI. Менеджмент. СПб.: Питер, 2000. - 832с.

22. Деревянченко А. А., Сперанский В. И. Предприниматели в системе социального партнерства // Труд и социальные отношения. 2000. - № 2.

23. Деятельность: теория, методология, проблемы. М.: Политиздат, 1990.

24. Добрынин А. И., Журавлева Г. П. Общая экономическая теория. — СПб.: Питер, 2003.-288с.

25. Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. М.: КАНОН, 1995.-352с.

26. Жилинский С.Э. Правовая основа предпринимательской деятельности. — М.: НОРМА-ИНФРА, 1998. 661с.

27. Загорулько Н.М. Экономическая эффективность корпоративной благотворительности // Семинар «Методические и методологические проблемы исследования благотворительной деятельности». СПб., 24-26 апреля 2002.

28. Закон РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11.08.1995г. № 135-Ф3.

29. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» (в редакции от 24 ноября 1995 г.). М., 1996.

30. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». М., 1996.

31. Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. М.: Магистр, 1998. - 359с.

32. Заславская Т. И. Анализ результатов опросов. Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. Информационный бюллетень. 1995. -№ 6 (20).

33. Заславская Т. И. Бизнес — слой российского общества: сущность, структура, статус // Социологические исследования. 1995. -№ 3.

34. Заславская Т. И. О бизнес — слое российского общества // Общественные науки и современность. 1995. - № 1.

35. Зеленов Л.А. Основные проблемы теории деятельности // Методология и теория деятельности. Тезисы докладов к X межзональному симпозиуму. — Горький, 1982.

36. Зеленов Л. А. Четыре лика философии. Учебное пособие. Н.Новгород: Нижегородский коммерческий институт, 1999. - 53с.

37. Зиммель Г. Философия культуры // Избранное: т.1 М.: Юрист, 1996. -670с.

38. Зомбарт В. Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. М.: Наука, 1994. - 443с.

39. Игнатов В. Г., Бородина Ю. В. Малое предпринимательство и его государственная поддержка в России. Ростов - на - Дону, 1997.

40. Исаев А.К. Экономическая демократия в современной России: проблемы становления и развития. М.: Профиздат, 2000. - 176с.

41. Каменецкий В.А., Патрикеев В.П. Проблемы становления социального государства. — М.: Академия труда и социальных отношений, 2001. — 359с.

42. Капица С.П., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего. М.: Наука, 1997. - 285с.

43. Киселев В. Н., Смольков В. Г. Социальное партнерство в России. — М., 1998.

44. Клецина А.А., Орлова А.В. Современные социальные исследования благотворительности в России: трактовки и подходы // Благотворительность в России. СПб., 2000.

45. Ковалев Г. Б. Индивидуальное предпринимательство. М., 2002.

46. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

47. Крапивенский С.Э. Социальная философия. Учебник. Волгоград: Комитет по печати, 1996. - 352с.

48. Краткий словарь современных понятий и терминов. М.: Республика, 1993.-510с.

49. Кто приговорил цивилизацию? // Российская газета. — 2003. — 5 марта.

50. Куделин А.Е. Предпринимательство и «бизнес» // Материалы V Международной ярмарки идей: 30 академический симпозиум «Законы развития человеческого общества». — Н. Новгород: Изд. Гладкова О. В., 2002. С.388-393.

51. Куделин А. Е. Сущность и особенности предпринимательской деятельности // Материалы V Международной ярмарки идей: 30 академический симпозиум «Законы развития человеческого общества». — Н. Новгород: Изд. Гладкова О.В., 2002. С.400-408.

52. Курс экономической теории / Под общей ред. профессора Чепурина М.Н. и профессора Киселевой Е.А. Киров: МГИМО МИД РФ, 1994. - 623с.

53. Лаврова О.В. Социальная ответственность бизнеса в социальном государстве // Социальная политика социального государства / Под ред. профессора Саралиевой З.Х. Н. Новгород: НИСОЦ, 2002. - С.59-63.

54. Лапуста М. Г. Предпринимательство. Учебное пособие. М.: ИНФРА, 2002. - 520с.

55. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975.

56. Лепехин В.А. Стратификация в современной России и новый «средний ^ класс» // Общественные науки и современность. 1998. - № 4. - С.30-41.

57. Лешкевич Т.Г. Философия науки: традиции и новации. — М.: Издательство ПРИОР, 2001. 428с.

58. Литовченко С.И. Корпоративное гражданство — эффективный механизм взаимодействия бизнеса и общества // Человек и труд. 2002. - № 6. - С.71-76.

59. Ломов Б. Ф., Журавлев А.А. Психология и управление. М.: Знание, 1978.

60. Любашевский Ю.Я., Щербаков А.В. Технология современного спонсорства. Спонсоринг и фандрейзинг. — М., 1998.

61. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.2.

62. Маркузе Г. Одномерный человек. -М., 1994.

63. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. - 478с.

64. Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. М.: Смысл, 1999.

65. Материалы первого, второго и третьего Международных конгрессов «Малое и среднее предпринимательство в России». — М., 1995.

66. Матиашвили В.М., Радаев Т.В. Социальная ответственность бизнеса (мировой опыт, проблемы и решения) // Материалы II Международнойярмарки идей: 27 академический симпозиум «Россия в культуре мира». —

67. Н.Новгород, 1999. С.59-63.

68. Международные стандарты предпринимательства и занятости. Правовые и международные документы. М., 2000.

69. Мердок Д. Фундаментальные характеристики культуры. СПб., 1997.

70. Мескон М.Х., Альберт М., Хеодоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992.-701с.

71. Муниципальное управление и поддержка предпринимательства. Учебное пособие.-М., 2001.

72. Муравьев А.И., Игнатьев A.M., Крутик А.Б. Предпринимательство. — 4 СПб.: Лань, 2001. 696с.

73. На пути к социальному государству. Концепция социального государства. -М., 2003.

74. Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы. М.: Экономика, 1984. - 183с.

75. Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес / Под ред. Ю.М. Осипова. -М.: Гуманитарное знание, 1992.

76. Панарин А. Российская политическая культура // Власть, 1997, №11.

77. Парсонс Т. Система современных обществ. М.: Аспект-Пресс, 1998. -270с.

78. Пищук A.M. Взаимосвязь закона и принципа // Материалы V Международной ярмарки идей: 30 академический симпозиум «Законы развития человеческого общества». Н. Новгород: Изд. Гладкова О.В., 2002. - С.58-68.

79. Попов Ю. Н. Организации предпринимателей России: становление и борьба за влияние // Проблемы теории и практики управления. 1995. - № 3.

80. Попов Ю. Н. Российское предпринимательство: социальный портрет // Человек и труд, 1995. № 2.

81. Пригожин И.Р., Стенгерс И. Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой. М.: Прогресс, 1986. -431с.

82. Прингл X., Томпсон М. Энергия торговой марки. СПб., 2001.

83. Пятаева А.Б. Особенности предпринимательства в России // Материалы II Международной ярмарки идей: 27 академический симпозиум «Россия в культуре мира». Н. Новгород, 1999. - С.412-415.

84. Радаев В. В. Два корня российского предпринимательства: фрагменты истории // Мир России. 1995. Т. 4. № 1.

85. Радугин А.А. Культурология. М.: Центр, 1996. — 397с.

86. Рекомендации для профсоюзных деятелей по применению Руководства ОЭСР: www.fnpr.ru.

87. Римашевская Н.М. Социологические последствия экономических трансформаций в России // Социологические исследования. 1997. - № 6. — С. 55-65.

88. Ромашов О. В. Реформы в России глазами предпринимателей // Социологические исследования. 1996. - № 9.

89. Россия: новый этап неолиберальных реформ. / Под ред. Г.В. Осипова. -М.: Республика, 1997.

90. Саленко В. Я. Сущность и специфика социального партнерства // Народонаселение. 2000. - № 2.

91. Свадьбина Т.В. Семья и российское общество в поисках обновления: Монография. Н. Новгород: НГПУ; 2000. - 339с.

92. Сидоров Н.И., Соснова Е.В. Современная корпоративная социальная ответственность // Сборник материалов заседания круглого стола 19 ноября 2002 г. / Под общей ред. профессора Н.Н. Гриценко. М.: Академия труда и социальных отношений, 2003. - С. 113-117.

93. Симмонс Д., Мэре У. Как стать собственником. Американский опыт участия работников в собственности и управлении. М.: Аргументы и факты, 1993.-299с.

94. Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. — М.: Наука, 1992. 572с.

95. Смольков В. Г. Предпринимательство и бизнес в России. М., 1994.

96. Смольков В. Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // Социологические исследования. 1994. - № 2.

97. Современная западная социология: Словарь. М.: Политиздат, 1990. — 432с.

98. Современные направления развития малого и среднего предпринимательства России. Материалы научно — практической конференции. М., 1998.

99. Сорокин П.А. Социальная стратификация и мобильность // Человек. Цивилизация. Общество. М.: Политиздат, 1992. - 542с.

100. Сорокин П. А. Главные тенденции нашего времени. — М.: Наука, 1997. -351с.

101. Социальная ответственность бизнеса // Комсомольская правда. 2001. -5 декабря.

102. Социальная стратификация современного российского общества / Отв. ред. JI. А. Беляева. Генеральный проект «Россия в третьем тысячелетии». Серия: Социология. Выпуск 8. -М., 1995.

103. Социальное партнерство в условиях становления и развития рыночных отношений в России / Под общей ред. профессора В.Н. Киселева. М.: Академия труда и социальных отношений, 2000. — 174с.

104. Социальный менеджмент / Под ред. профессора Д.В. Валового. — М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез», Академия труда и социальных отношений, 2000. 392с.

105. Тарасов М.Е. Бороться или воздействовать? (Методологические аспекты государственного влияния на теневую экономику) // Труд и социальные отношения. 2000. - № 1. - С.81-86.

106. Тейлоризм: хорошо забытое прошлое или вполне реальное будущее? // Человек и труд. 2001. - № 10.

107. Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями. — М.: Научный центр Профсоюзов, 2002. 265с.

108. Философский энциклопедический словарь. — М.: Советская энциклопедия, 1983. 840с.

109. Философские науки в таблицах и схемах. М.: Издательство ПРИОР, 2000.-64с.

110. Фомин Э.И. Благотворительность: дискуссионное поле и исследовательские задачи // Благотворительность в России. СПб., 2001.

111. Халипов В. Ф., Лисиненко А. И. Социология предпринимательства. -М., 1996.

112. Хороших директоров поискать надо // Российская газета. 2002. — 10 декабря.

113. Шадрин В.В. Жизнедеятельность предпринимательского слоя. Опыт системного анализа // Труд и социальные отношения. 2000. - № 4. - С.67-73.

114. Шевчук А.В. Теневая экономика: новый взгляд // Труд и социальные отношения. 2001. - № 5. - С. 152-155.

115. Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. М.: Дом педагогики, 2000. - 544с.

116. Шулус А. А. Роль малого предпринимательства в решении социальных проблем. Человек: социальная политика, социальное партнерство. — М., 1995.

117. Шулус А. А. Субъекты малого предпринимательства и система его государственной поддержки // Российский экономический журнал. 1996. -№№ 5-6.

118. Шулус А. А., Деревянченко А. А. О социальном партнерстве в сфере малого предпринимательства // Управление персоналом. 2000. - № 4.

119. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. — 455с.

120. Экономическая безопасность. Производство, финансы, банки / Под ред. В.К. Сенчагова. -М.: Финстатинформ, 1998. 621с.

121. Юрченко Л.И. Прибыльная благотворительность: драма для коммерческих предприятий в шести действиях. — Новосибирск, 1999.

122. Ядов В.А. Размышления о предмете социологии // Социологические исследования. 1990. - № 2.

123. Ярных В.И. Корпоративная культура и проблемы ее внедрения на российских предприятиях // Справочник по управлению персоналом. 2002. -№ 1. -С.96-102.

124. Словарь адаптированных понятий

125. Абдукция метод умозаключения от эмпирических фактов.

126. Архитектоника художественное выражение закономерностейстроения, присущих конструктивной системе.

127. Бенефицианты получатели максимальной пользы от социальноориентированного поведения бизнес сообщества.

128. Бонус дополнительное вознаграждение, премия.

129. Гедонизм воззрение, признающее целью жизни и высшим1.благом удовольствие и наслаждение.

130. Трейдинг способ тарификации работ с использованиеманалитических методов, основанных на учете сложности труда, его значимости, уровня ответственности, образования и т.д.

131. Организации: Академия труда и социальных отношений; Нижегородский «Облсовпроф»

132. Место проведения исследования: г. Нижний Новгород

133. Дата проведения: декабрь 2002 г. март 2003 г.

134. Руководитель исследования: Орлов М.Б.

135. Объем выборки = 102 По массиву в целом

136. Ответьте, пожалуйста, как давно Вы начали собственное дело и стали предпринимателем?

137. Значения ! Код! 102 ■ 100%!менее 2-х лет.! 1| 39 38.2 от 2-х до 4-х лет.j 2| 12 11.8 ! от 5-ти до 10-ти лет.| 3j 35 34.3 I более 10-ти лет.j 4| 16 15.7 !

138. Какую основную цель Вы преследовали, начинаясобственное дело? можно выбрать несколько вариантов ответа)

139. Удалось ли Вам реализовать свои намерения (цель) ?1. Значения ! Код! 102 100%! да, удалось.! 14! 45 44.1 ! не совсем удалось.! 15! 47 46.1 ! не удалось.! 16! 0 0.0 ! затрудняюсь ответить.! 17! 10 9.8 !

140. Как Вы оцениваете возможность повышения квалификации Ваших работников?

141. Значения ! Код 102 100%',такая возможность есть у всех . 72 26 25. 5есть у некоторых основных работников 73 45 44. 1это личное дело работника . 74 25 24. 5это опасно, после обучения они уйдут 75 3 2. 9это необходимо, но нет средств. 76 2 2. 0

142. Как Вы, как работодатель, оцениваете условия труда работников в созданной вами организации?1. Значения ! Код! 102 100хорошие. ! 100! 57 55.9удовлетворительные. ! 101! 40 39.2неудовлетворительные. ----! 102! 2 2.0

143. Могут ли Ваши работники рассчитывать на Вашу помощь в случае возникновения у них затруднений в работе и в повседневной жизни?

144. Значения j Код! 102 100% |могут, я сделаю все возможное .! 103! 44 43. 1могут, но мои возможности ограничены.! 104 ! 43 42. 2моя помощь может быть незначительной.! 105 ! 7 6. 9каждый должен решать свои проблемы сам! 106! 4 3. 9

145. Может ли быть достигнут баланс экономическихинтересов между наемным работником и работодателем?1. Значенияможет .в какой-то мере может скорее всего, нет.1. Код! 102 100% ! .117! 29 28.4 ! ! 118! 55 53.9 ! ! 119! 18 17.6 !

146. Есть ли у Вас профсоюзная организация?

147. Считаете ли Вы, что предприниматели обязаны заниматься 4 благотворительной деятельностью?1. Значения1. Код!102 100%!да .да, в случае льготного налога.нет.затрудняюсь ответить.15015115215348 34 8 10471 ! 33.3 7.8 9.8

148. Опасаетесь ли Вы лично остаться безработным, это возможно1. Значения j Код! 102 100%jда, это возможно. .! 158! 31 30 .4скорее всего, не возможно . .! 159! 38 37 .3нет, это не возможно. •! 160! 27 26 .5

149. Сторонником какой партии Вы себя считаете?1. Значения Код! 102 100%!

150. Единая Россия.! 161! 17 16 7 !1. СПС .! 162 ! 24 23 5 !1. Яблоко .! 163! 4 3 9 !1. КПРФ.! 164 ! 8 7 8 !никакой .! 165 ! 33 32 4 !своя (предпринимателей) партия! 166! 3 2 .9 !социал-демократическая.! 167 ! 1 1 0 !

151. Нужна ли предпринимателям собственная партия?1. Значения j Код! 102 100%! да.! 170! 37 36 .3 ! нет.! 171! 33 32 .4 ! затрудняюсь ответить.! 172! 29 28 .4 !

152. Что Вас больше всего тревожит, в связи с Вашейпредпринимательской деятельностью? выберите 4 наиболее важных для вас ответа)

153. В заключение просим Вас оценить работу Правительства РФ за последние два года в сфере развития Предпринимательства

154. Какую должность вы занимаете в своей организации?1. Значения j Код! 102 100%!директор (первый руководитель) .! 215! 58 56.9 !зам. первого руководителя .! 216! 14 13.7 !руководитель структурн. подразделения217,' 21 20.6 !специалист .! 218! 8 7.8 !

155. Хотели бы Вы принять участие в опросе еще раз?1. Значения ! Код! 102 100%!да.! 219! 67 65.7 !нет.! 220! 32 31.4 !

156. Ваши предложения и пожелания по настоящему исследованию

Полный текст автореферата диссертации по теме "Тенденции развития социальных функций предпринимательства в современном российском обществе"

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Орлов, Михаил Болеславович

Введение диссертации2003 год, автореферат по социологии, Орлов, Михаил Болеславович

Заключение научной работыдиссертация на тему "Тенденции развития социальных функций предпринимательства в современном российском обществе"

Список научной литературыОрлов, Михаил Болеславович, диссертация по теме "Социальная структура, социальные институты и процессы"

Похожие темы диссертаций