Управление профессиональными футбольными клубами (на примере Российской профессиональной футбольной лиги)

Митрофанов, Максим Львович

автореферат диссертации по социологии, специальность ВАК РФ 22.00.08
диссертация на тему: Управление профессиональными футбольными клубами (на примере Российской профессиональной футбольной лиги)

Год: 2011
Автор научной работы: Митрофанов, Максим Львович
Ученая cтепень: кандидата социологических наук
Место защиты диссертации: Санкт-Петербург
Код cпециальности ВАК: 22.00.08

450 руб.

Диссертация по социологии на тему 'Управление профессиональными футбольными клубами (на примере Российской профессиональной футбольной лиги)'

Полный текст автореферата диссертации по теме "Управление профессиональными футбольными клубами (на примере Российской профессиональной футбольной лиги)"

На правах рукописи УДК 316.354: 351/354

Митрофанов Максим Львович

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ФУТБОЛЬНЫМИ КЛУБАМИ (на примере Российской профессиональной футбольной лиги)

Специальность: 22.00.08 - социология управления

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

V- , САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

2011

1 6 И ЮН 2011

4850134

Диссертационная работа выполнена на кафедре управления персоналом в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена».

Научный руководитель: доктор социологических наук, профессор

Зарубин Валерий Григорьевич

Официальные оппоненты: доктор социологических наук, профессор

Минина Вера Николаевна

кандидат социологических наук, доцент Шепелев Юрий Анатольевич

Ведущая организация: ФГОУ ВПО «Национальный

государственный университет физической культуры, спорта и здоровья им. П.Ф.Лесгафта»

Защита диссертации состоится Л>иш 2011 г. в Л У часов на заседании Совета Д 212.199.29 по защите докторских и кандидатских диссертаций при ГОУ ВПО «Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена» по адресу: 191186, г. Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 48, корп. 6, ауд. 26.

С диссертацией можно ознакомиться в Фундаментальной библиотеке РГПУ им. А.И. Герцена.

Автореферат разослан мая 2011 г.

Ученый секретарь Совета кандидат социологических наук

С.А. Жиленко

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Футбол - это наиболее популярный вид спорта в мире. Несомненно, футбол относится к числу заметных явлений современной культуры. Возникновение, структурирование и функционирование спорта как социального института вызывает неподдельный интерес специалистов, которые представляют различные отрасли научного знания - философии, культурологии, социологии, теории управления и юриспруденции. Спортивная деятельность, в том числе и футбол, существует в разных формах: массовый спорт для проведения свободного времени, спорт высших достижений для избранных, спорт профессиональный, как сфера человеческой деятельности.

В условиях глобализации, когда экономический и технологический прогресс искореняет многие традиционные институты, спорт, в том числе и футбол, приобретает повышенную значимость. Формируется мировой трансферный футбольный рынок, процесс активной профессиональной мобильности футболистов и тренеров носит интернациональный характер, футбольные клубы превращаются в межкультурные сообщества.

Профессиональные футбольные клубы являются активными субъектами социальной и экономической деятельности. В клубах накоплен богатый опыт разработки инновационных моделей управления в сфере социального проектирования и профессиональной социализации молодежи. Достижения футбольных клубов могут быть успешно внедрены в других сферах социальной жизни.

Степень научной разработанности проблемы. Проблематика изучения процессов управления профессиональными футбольными клубами входит в предметную область исследований социологии управления. Для определения степени разработанности данного направления необходим историографический анализ публикаций по этой теме.

Методологическим основанием и теоретической предпосылкой изучения процессов управления в профессиональных футбольных клубах являются научные достижения в области социологии спорта. По мнению известного русского исследователя П.Ф. Лесгафта, первоначально возникли физические упражнения и ритуальные игры в качестве средств подготовки человека к труду'. В работах Л. Куна, Н.И. Пономарева, В.В. Столбова, И.Г. Чудинова зарождение спорта рассматривается с позиции социокультурной эволюции человечества2. Нидерландский социолог И. Хейзинга, считает, что причина зарождения спорта состоит в стремлении человека к главенству или соперничеству3 В.А. Демин и P.A. Пилоян видят в

' Лесгафт П.Ф. Главные труды. СПб.: Печатный двор, 2006.

2 Кун Л. Всеобщая история физической культуры. М.: Радуга, 1982; Пономарев Н.И. Социальные функции физической культуры и спорта. М.: Физкультура и Спорт, ¡974; Столбов В.В., Чудинов И.Г. История физической культуры. М.: Физкультура и спорт, 1970.

3 Хейзинга Й. Homo Ludens; Статьи по истории культуры. М.: Прогресс-Традиция, 1997.

спорте проявление потребности в выживании, которая потребовала от человеческой популяции введения правил мирного противоборства как средства разрешения конфликтов.4

С начала 70-х годов XX века социология спорта развивается в соответствии с парадигмами классического социологического знания: институционального подхода, структурного функционализма, символического интеракционизма и структурализма. Последователи Э. Дюркгейма рассматривают спорт как фактор укрепления и поддержания социальных связей; в частности, фиксируется факт снижения количества самоубийств во время крупных спортивных мероприятий. Основателем интеракционистского подхода в социологии спорта является американский социолог Г. Стоун. Труды классика социологической мысли И.Гофмана легли в основу исследований ритуальных и «фатальных» аспектов спорта.5 В структуралистской логике П. Бурдье предметом социологии спорта является не отдельный вид спорта, а автономная спортивная практика. В работах Р. Джулиотти, Т. Финна, X. Гумбрехта, К. Эрмора, Р. Джонса и Ф. Гудхарта обосновывается необходимость формирования новой подотрасли социологического знания - социологии футбола.7

Исследование структуры и функционирования профессиональных футбольных клубов возможно только при условии рассмотрения предмета, этапов становления и определения проблемного поля социологии управления. Данная проблематика носит дискуссионный характер и раскрывается в работах отечественных социологов:, М.А. Аитова, Е.М. Бабосова, В.Э. Бойкова, JI.T. Волчковой, Д.М. Гвишиани, В.И. Герчикова, Г.Е. Зборовского, А.Г. Здравомыслова, В.Н. Иванова, Н.Б. Костиной, А.И. Кравченко, Г.В. Осипова, В.А. Малышевой, В.Н. Мининой, В.И. Патрушева, A.B. Тихонова, Ж.Т. Тощенко, И.О. Тюриной, М.В.Удальцовой, В.А. Ядова.8

4 Демин В.А. Спортивная деятельность как предмет научного исследования / Теоретические и прикладные исследования по психологии. Казань. КГУ. 1974; Пилоян Р.А. Исторические аналогии в судьбе современного спорта / Научно-информационные основы физкультурного образования. Вып. 1. Малаховка, 1995.

5 Лубышева Л.И. Социология физической культуры и спорта. М.: Академия, 2001.

6 Бурдье П. Программа для социологии спорта. Начала. М.: Socio-Logos, 1994.

7 Гумбрехт X. Форма насилия. Похвальное слово красоте спорта // Неприкосновенный запас. 2004 № 3; Гумбрехт X. Форма насилия. Похвальное слово красоте спорта // Неприкосновенный запас. 2004 № 3; Armour К. М., Jones R. L. The Practical Heart Whithin: The Value of a Sociology of Sport / Sociology of sport: theory and practice. L.: Longman, 2000; Sport in contemporary society: an anthology / Eitzen, D. Stanley; compiled by D. Stanley Eitzen. NY: St. Martin's Press, 1993.

8 Тихонов A.B. Роль социологии труда в становлении социологии управления // Социальные проблемы труда в современном обществе и вопросы совершенствования преподавания социологии труда в вузах / Материалы семинара, проведенного 27-29 сентября 1997 года в Санкт-Петербургском университете. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1999; Тихонов А.В. Социология управления: Теоретические основы. СПб.: 2000; Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. М.: Канон+; РООИ «Реабилитация»,

Управляемость представляет собой универсальную характеристику современности. Данный феномен свойственен профессиональному футбольному клубу, как и любой другой организации. Социологические аспекты управляемости раскрываются в работах зарубежных (Г. Маркузе, Д. Белла, Ф. Фукуямы, Г. Хакена)9 и российских (E.H. Князевой, В.Н. Мининой, В.Г. Павенкова, А.И. Пригожина, Е.Я. Режабека, Ю.М. Резника, М.В. Рубцовой и A.B. Тихонова) исследователей10.

Концепция жизненного цикла организации восходит к традиции Г. Спенсера" и разработана в исследованиях И.К. Адизеса12, а также в работах других зарубежных (P.JI. Кана, Д. Катца, Дж. Р. Кимберли, Г.Л. Липпитта, Б.Р. Скотта, У.Р. Торбета, С.Х. Хэнкса, К.Дж. Уотсона, У.А. Шмидта, Г.Н. Чандлера, Э. Янсена)13, и отечественных ученых

2009; Бабосов Е.М. Социология управления. Мн.: ТетраСистемс, 2002; Социология управления / под общ. ред. В.Э. Бойкова. М.: РАГС. 2006; Зборовский Г.Е., Костина Н.В. Социология управления. М.: Гардарики. 2008; Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс. М.: Академический проект. 2006; Удальцова М.В. Социология управления. М.: Инфра-М; НГАЭиУ, 2006; Волчкова Л.Т., Минина В.Н., Малышев В.А. Социальное управление: научная рефлексия социолога // Социальное управление и планирование / под ред. Л.Т. Волчковой. СПб., 2004; Человек и его работа (социологическое исследование) / под ред. А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. М.: Мысль, 1967; Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М.: Аспект-Пресс, 2003; Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Изд-во МГТУ, 1998; Осипов Г.В. Теория и практика социологических исследований в СССР. М.: Наука, 1979; Аитов Н.А. Советский рабочий. М.: Политиздат, 1981; Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Методология с позиции практики. Новосибирск: Наука, 1984; Тощенко Ж.Т. Социальное планирование в СССР. М.: Политиздат, 1981; Социология труда / под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М.: Изд-во МГУ, 1993.

9 Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. М.: Academia, 1999; Маркузе Г. Одномерный человек. М.: REFL-book, 1994; Фукуяма Ф. Сильное государство. Управление и мировой порядок в XXI веке. М.: ACT, 2009; Хакен Г. Самоорганизующееся общество // Синергетическая парадигма. Социальная синергетика. М.: Прогресс-традиция, 2009.

10 Князева Е.Н. Принципы инновационного социального управления // Синергетическая парадигма. Социальная синергетика. М.: Прогресс-традиция, 2009; Минина В.Н. Социальное программирование: теоретико-методологический аспект. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1997; Резник Ю.М. Формирование институтов гражданского общества (социоинженерный подход) // Социологические исследования. 1994. № 10; Рубцова М.В., Павенков В.Г. Теоретическое исследование управляемости: социологический подход. СПб.: Изд-во ФГОУ ВПО СПБГУВК, 2009; Рубцова М.В. Социологическая теория управляемости. СПб.: Книжный дом, 2010; Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: Интра-М, 2003; Социология управления: стратегии, процедуры и результаты исследования / под ред. А.В.Тихонова. М.: Канон+; РООИ «Реабилитация», 2010.

" Спенсер Г. Основания социологии. Социология как предмет изучения // ЗападноЕвропейская социология XIX века У под ред. В.И. Добренькова. М.: Изд-во МГУ, 1996.

12 Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. СПб.: Питер, 2008.

13 Lippitt G. L., Schmidt W. А. 1967. Crisis in developing organization. Harvard Business Review 45 (6); Scott B.R., 1971. Stages of Corporate Development. Part 1. Case № 9-371-294. Intercollegiate Case Clearing House: Boston, MA; Torbert W.R., 1974. Pre_bureaucralic and

(Г.В. Атаманчука, Е.И. Кушелевича, О.В. Лавизиной, И.С. Меркурьевой, Е.В. Попова, Г.В. Широковой, О.Ю. Юдиной, Н.В. Хмелькова, С.Р. Филоновича)14. Эта концепция объясняет изменения, которые происходят в футбольном клубе с течением времени, определяет организационное развитие как естественный процесс качественных изменений, зависящих от уровня зрелости клуба, и обосновывает представление о том, что футбольный клуб как самоорганизующаяся система развивается по объективным социальным законам.

Для понимания сути идей, предложенных в диссертационном исследовании, существенное значение имеет анализ феномена «инновация», выраженный в классическом подходе Й. Шумпетера15, и в работах современных российских исследователей Г.Г. Азгольдова, А.В. Костина, Ю.А. Карповой, А.В. Нестерова, К.С. Пигрова, B.J1. Романова16.

Post-bureaucratic stages of organization development. Interpersonal Development 5(1); Katz D., Kahn R. L. 1978. The Social Psychology of Organizations. Wiley: N. Y.; Kimberly J.R., 1979. Issues in the création of organizations: Initiation, innovation, and institutionalization. Academy of Management Journal 22 (3); Hanks S. H., Watson C. J., Jansen E., Chandler G.N., 1993. Tightening the Iife_cycle construct: A taxonomic study of growth stage configurations in high_technology organizations. Entrepreneurship: Theory& Practice 18 (2): 5-30; Хэнке C.X., Уотсон К.Дж., Янсен Э., Чандлер Г.Н. Уточнение структуры жизненного цикла: таксономические исследования конфигураций стадий роста в высокотехнологичных организациях // Российский журнал менеджмента, 2007. Т. 5.

14 Широкова Г.В., Меркурьева И.И., Серова О.Ю. Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ) // Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 3; Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы // Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 3; Широкова Г.В. Жизненный цикл организации. СПб.: Высшая школа менеджмента, 2008; Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций // Менеджмент: век XX - век XIX / под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова. М.: Экономиегь, 2004; Лавизина О.В. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 5. URL: http://www.mevriz.rU/articles/2003/5/1064.html (дата обращения: 16.11.2007); Хмелькова Н.В., Попов Е.В. О жизненном цикле внутренней среды организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1. URL: http://www.mevriz.rU/articles/2004/l/1153.html (дата обращения: 16.11.2007); Теория организации / под общ. ред. Г.В. Атаманчука. М.: Изд-во РАГС, 2007; Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики. URL: Filonovich. Pdf (дата обращения: 05.03.2010).

15 Шумпетер Й. А. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). М.: Прогресс, 1982.

1 Азгольдов Г.Г., Костин А.В. К вопросу о термине «инновация» / Труды лаборатории В.Н. Лившица. М.: ЦЭМИ. 2009. URL: http://www.labrate.ru/articles/articles/azgaldov-kostin_doklad_2009-2_about-innovation.htm. (дата обращения: 17.01.2011); Карпова Ю.А. Введение в социологию инноватики. СПб.: Питер, 2004; Нестеров А.В. Инновации: системный подход // Компетентность. 2007. № 6; Пигров К.С. Инновация в контексте аналитики субъективности (аспект негативного) // Управление: интеллект и субъективность / под ред. О. Я. Гелиха, К. С. Пигрова, О. Д. Шипуновой. СПб.: Изд-во СПбГПУ; Романов В.Л. Социально-инновационный вызов государственному управлению. URL: http://spkurdyumov.narod.ru/Romanov333.htm (дата обращения: 17.01.2011).

Проблематика инновационного развития общества выражена в концепциях: «общество знания» (П. Друкер), «незнакомый мир» (И. Валлерстайн), «общество риска» (У. Бек), «информационное общество» (Д. Белл), «новое индустриальное общество» (Дж. Гэлбрэйт), «постиндустриальное общество» (Э. Тоффлер), «сетевое общество» (М.Кастельс), «общество как система коммуникации» (Н. Луман), «индивидуализированное общество» (3. Бауман)17. Признаками иновационности являются креативность (X. Иоас, Ч. Лэндри, Р. Флорида), адекватная инновациям культура и структура государственного управления (П. Хабиг).18

Категория «инновационного потенциала организации» разрабатывается отечественными учеными: В.А. Абчуком, О.Я. Гелихом, Е.Ю. Ефимовой, Н.И. Лапиным, А.И. Пригожиным, В.В. Сипачевым19. Зарубежные исследователи (Т. Давила, P.M. Кантер, Р.Б. Такер, Ш. Томке, Э. Харгадон, М.Дж. Эпштейн, Р. Шелтон), которые раскрывают проблемы управления и менеджмента в компаниях, также обращают внимание на роль инноваций20.

Исследование инноваций на уровне общества и организаций позволяет выявить факторы, влияющие на характер управления в футбольном клубе.

17 Бауман 3. Индивидуализированное общество. М.: Логос. 2003. С. 155-175; Бауман 3. Текучая современность. СПб.: Питер, 2008; Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М: Прогресс-традиция. 2000; Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество: Опыт социального прогнозирования. М.: Academia. 1999; Валлерстайн И. Конец знакомого мира // Социология XXI века. М.: Логос, 2003; Гэлбрэйт Дж. Новое индустриальное общество. М.: Изд-во ACT, 2004; Друкер П.Ф. Эпоха разрыва: ориентиры для нашего меняющегося общества. М.: И.Д. «Вильяме», 2007; Кастелье М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2000; Луман Н. Социальные системы. Очерк общей теории. СПб.: Наука, 2007; Тоффлер Э. Третья волна. М.: Изд-во ACT, 2004.

18 Йоас X. Креативнсть действия. Государство. Общество. Личность. СПб.: Алитейя, 2005; Лэндри Ч. Креативный город. М.: Классика XXI, 2005; Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. М.: Классика XXI, 2005.

19 Абчук В.А., Гелих О.Я. Философия и теория управления. СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2008; Ефимова Е.Ю. К определению понятия «инновационный потенциал» // Методы активизации инновационных процессов. ВНИИСИ. Вып. 16. М., 1988; Лапин Н.И. Системно-деятелыюстная концепция нововведений // Диалектика и системный анализ / Отв. ред. Д.М. Гвишиани. М„ 1986; Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995; Сипачев В.В. Экономический механизм управления инновационной восприимчивостью предприятий к достижениям НТП в условиях рыночных отношений (научно-методологические проблемы). Автореф. дисс. канд. эк. н. М„ 1997.

20 Давила Т., Эпштейн М. Дж., Шелтон Р. Работающая инновация. К управлять ею, измерять ее и извлекать из нее выгоду. Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007; Кантер P.M. От поверхностных перемен к реальным. Социальный сектор как полигон для бизнес-инноваций // Управление инновациями. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008; Такер Р.Б. Инновации как формула роста. Новое будущее ведущих компаний. М.: Олимп-Бизнес, 2006; Томке Ш. Просвещенный эксперимент. Новый императив для инноваций / Управление инновациями. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008; Харгадон Э. Управление инновациями. Опыт ведущих компаний. М.: И.Д. «Вильяме», 2008.

Транзитологический анализ моделей управления и социальный рост профессионального футбольного клуба «Зенит» (Санкт-Петербург) построен на основе теории социальной трансформации, разработанной Э. Гиденсом, П. Штомпкой, Т.И. Заславской, В.А. Ядовым, и исследования процессов трансформации социальных институтов, осуществленного И. Ансоффом Д. Растоу, А. Пшеворским, С. Хантингтоном.21

На основе научных разработок В.И. Добренькова, А.И. Кибанова, А.И. Кравченко, Г.М. Тульчинского, Е.Л. Шековой, В.В. Щербины был обобщен опыт, который привел к трансформации организационной структуры системы управления ФК «Зенит».22

Опираясь на разработки зарубежных и отечественных ученых (П. Бергера, Г. Дитхелма, Т. Лукмана, В.А. Лукова) в области социального проектирования, была выявлена специфика деятельности футбольного клуба «Зенит» в области социального проектирования23.

21 Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. СПб.: Питер, 2009; Гидденс Э. Устроение общества. Очерк теории структурации. М.: Академический проект, 2003; Заславская Т.И. Современное российское общество: социальный механизм трансформации. М.: Дело, 2004; Пшеворский А. Демократия и рынок. Политические и экономические реформы в Восточной Европе и Латинской Америке. М.: РОССПЭН, 2000.

C. 135-138; Растоу Д.А. Переходы к демократии: попытка динамической модели // Полис. 1996. № 5; Штомпка П. Социология. Анализ современного общества. М.: Логос, 2005; Хантингтон С. Третья волна. Демократизация в конце XX века. М.: РОССПЭН, 2003; Ядов В.А. Современная теоретическая социология как концептуальная база исследования российских трансформаций. СПб.: Интерсоцис, 2006; Ядов В.А. К вопросу о национальных особенностях модернизации российского общества // Мир России. 2010. № 3.

22 Добреньков В.И., Кравченко А.А. Фундаментальная социология. В 15-ти томах. Т. 13. Организация и управление. М. ИНФРА-М, 2007; Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2008; Тульчинский Г.М., Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры. СПб.: Лань; Планета музыки, 2007; Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М. ИНФРА-М. 2000.

"" Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М.: Медиум. 1995; Дитхелм Г. Управление проектами. В 2-х т. Т. 1. СПб.: Бизнес-пресса, 2003; Луков В.А. Социальное проектирование. М.: Флинта, 2006. " Парсонс Т., Сторер Н. Научная дисциплина и дифференциация науки // Научная деятельность: структура и институты: сборник переводов. М.: Прогресс, 1980; Brandeis L.

D. Business - A Profession. Boston: Small. Maynard, 1925; Greenwood E. Attributes of a Profession // Social Work. 1957. № 2; Goode W.J. Community Within a Community: The Professions II American Sociological Review. 1957. № 22; Merton R.K. Social Research and Practicing Professions / Ed. By A. Rosenblatt and T.F. Gieryn. Cambridge, Massachusetts: Abt Books, 1982; Hall R.H. Professionalization and Bureaucratization // American Sociological Review. 1968. №33; Flexner A. Is Social Work a Profession? // Proceeding of the National Conference of Charities and Corrections. Chicago, 1915; Parsons T. The Professions and Social Structure (1939) // Parsons T. Essays in Sociological Theory (Revised Edition). New-York. The Free Press, 1966.

(Р.Н. Абрамова, В.Г. Зарубина, H.A. Мартьяновой, П. Романова, Е. Ярской-Смирновой, В.А. Мансурова, О.В. Юрченко), позволили определить социальные границы нового вида профессиональной деятельности -профессионального занятия футболом25.

В процессе исследования управления профессиональным футбольным клубом было проанализировано российское законодательство в области регулирования отношений в сфере спорта, а также нормативные акты международных (ФИФА и УЕФА) и отечественных (РФПЛ и РФС) футбольных организаций.

На основе методологии и методики проведения количественных исследований, разработанной П.Г. Арефьевым, Г.С. Батыгиным, М.К. Горшковым, И.Ф. Девятко А.Ю. Кругловым, В.Г. Овсянниковым, Т.В. Филипповой, А. Черенковым, Ф.Э. Шереги, были проведены прикладные исследования жизненных циклов профессиональных футбольных клубов, притока/оттока футболистов, а также профессиональных ожиданий учащихся и профессиональных футболистов26.

Несмотря на значительное количество исследований, данная проблематика в отечественной социологии пока находится в начальной стадии разработки. Анализ социальных отношений в профессиональных футбольных клубах составляет относительно самостоятельную область социологии и требует комплексного подхода на основе синтеза концепций методологического характера, теорий среднего уровня и прикладных исследований, а также привлечения правовой, политической, социально-психологической и других областей научного знания.

25 Абрамов Р. Н. Толкотт Парсонс о профессиях и профессионализме. URL: http://club.fom.ru/books/doc2307071331.pdf (дата обращения: 12.02.2011); Профессии. Doc. Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / под ред. Е. Ярской-Смирновой, П. Романова. М.: Вариаит; ЦСПГИ, 2007; Зарубин В.Г., Мартьянова H.A. Концепция структурного функционализма Роберта К. Мертона. СПб.; Ростов-на-Дону: Легион, 2010; Зарубин В.Г., Мартьянова H.A. Классическое наследие Р. Мертона: образование и конструирование профессий // Социальная теория образования: междисциплинарные обмены / под ред. A.M. Осипова, A.B. Воронцова. Великий Новгород: Изд-во НовГУ им. Ярослава Мудрого, 2009. С. 144; Мансуров В.А., Юрченко О.В. Социология профессий: история, методология и практика исследований. URL: http://www.isras.ru/files/File/Socis/2009-08 / Mansurov_Yurchenko.pdf (дата обращения: 12.02.2011).

26 Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований. М.: Изд-во Росс, ун-та дружбы народов, 2008; Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Прикладная социология: методология и методы. М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2009; Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. М.: Изд-во КДУ, 2006; Круглов А.Ю. Методология социологического исследования на основе системы компыотерно-опосредованний коммуникации. СПб: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2005; Прикладная социология: социальное моделирование и программирование / под ред. В.Г. Овсянникова. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2008; Черенков А. Интернет и маркетинговые исследования // Маркетинг и маркетинговые исследования в России. 2000. № 2; Филиппова Т.В. Интернет как инструмент социологического исследования // Социологические исследования. 2001. № 9.

Объектом исследования является деятельность профессиональных футбольных клубов, которые входят в состав Российской профессиональной футбольной лиги.

Предметом исследования являются факторы, процесс и модели управления профессиональными футбольными клубами.

Цель исследования состоит в том, чтобы, выявить эвристический потенциал социологического подхода в исследовании социальной природы, свойств и моделей управления профессиональными футбольными клубами.

Задачи исследования:

• определить статус и познавательные возможности социологии управления профессиональными футбольными клубами в структуре социологического знания;

• выявить теоретико-методологический потенциал концепта «управляемость» применительно к исследованию процесса управления профессиональными футбольными клубами;

• описать жизненный цикл профессиональных футбольных клубов, применив теорию жизненного цикла организации;

• выявить факторы, оказывающие влияние на жизненный цикл профессиональных футбольных клубов;

• осуществить сравнительный анализ традиционной и инновационной моделей управления профессиональным футбольным клубом;

• раскрыть процесс конструирования профессий в сфере футбольной деятельности.

Научной гипотезой выступает предположение о том, что инновационное управление профессиональными футбольными клубами включает адаптивную организационную структуру, целостную систему осуществления долгосрочных социальных проектов, целенаправленную трансферную политику и может стать моделью для разработки стратегии управления в социальной сфере.

Теоретико-методологической основой исследования явился системный подход, опирающийся на такие гносеологические принципы, как диалектика, самоорганизация, историчность, социальное моделирование, а также структурно-функциональный подход, в соответствии с которым было определено место социологии управления профессиональными футбольными клубами в проблемном поле социологического знания. Транзитологический и формально-математический методы позволили реконструировать жизненные циклы футбольных клубов и построить типологию моделей управления. Контент-анализ сайтов российских футбольных клубов и опрос учащихся детских спортивных школ и профессиональных футболистов ФК «Зенит» стали инструментами выявления тенденции, характеризующей специфику управления футбольным клубом.

Эмпирическую базу исследования составили результаты прикладного исследования, проведенного соискателем. В процессе контент-анализа было проанализировано 101 единица электронных ресурсов

профессиональных футбольных клубов, входящих в состав Российской профессиональной футбольной лиги (в период с 1994 года по 2010 год в состав лиги входило тридцать семь клубов). Структура электронных ресурсов такова: официальные сайты клубов - 28 единиц, неофициальные сайты клубов - 5, сайты болельщиков клубов - 24, ЖЖ-сообществ болельщиков - 7, страница об истории клуба в Википедии - 37. В период с февраля по март 2010 года было проведено прикладное исследование по теме «Управление карьерой профессионального футболиста». В опросе приняли участие 45 учащихся ДЮСШ «Смена-Зенит» (среди них: 16 человек 1994 года рождения, 18 - 1995 и 11 - 1996 года); 44 члена детско-юношеского клуба «Рубин» (Петродворец) (среди них: 18 человек 1994 года рождения, 16 - 1995 и 10 - 1996 года) и 10 футболистов основного состава ФК «Зенит». В ходе опроса был применен метод сравнительного исследования целевых групп.

На защиту выносятся следующие основные положения:

1. В результате синтеза двух отраслевых теорий: социологии управления и социологии спорта, - формируется новая подотрасль социологического знания - социология управления профессиональными футбольными клубами.

2. Феномен управляемости, будучи универсальной характеристикой любой организации, присущ и профессиональному футбольному клубу. Управляемость - это свойство, которое проявляется в деятельности футбольного клуба, его подразделений, тренеров, спортсменов и аппарата управления. Управляемость - это определенное качество социальной среды футбольного клуба, которое характеризует уровень взаимодействия внутри клуба.

3. Эвристический потенциал концепции жизненного цикла организации объясняет изменения, которые происходят в футбольном клубе; определяет организационное развитие как естественный процесс качественных изменений, зависящих от уровня зрелости клуба; обосновывает представление о том, что футбольный клуб как самоорганизующаяся система развивается по объективным социальным законам.

4. Транзитологическая модель управления футбольным клубом, построенная на примере ФК «Зенит», раскрывает воздействие инновационного потенциала, присущего обществу и организации, на управление клубом и реконструирует процесс транзита от традиционной и переходной моделей управления к инновационной модели.

5. Инновационная модель управления ФК «Зенит» включает адаптивную структуру управления клубом, целостную систему долгосрочных социальных проектов и целенаправленную трансферную политику клуба на внутреннем и внешнем футбольных рынках.

социализации спортсменов, процесс обучения после завершения спортивной карьеры и определение профессиональных компетенций.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в доказательстве того, что управление профессиональными клубами является составным элементом социологии управления и моделью для разработки стратегии управления организациями в социальной сфере; оно основано:

• на определении статуса социологии управления профессиональными футбольными клубами в качестве подотрасли социологического знания, возникшей на стыке социологии управления и социологии спорта;

• на обосновании того, что управляемость является свойством, которое проявляется в деятельности футбольного клуба и характеризует качество социальной среды футбольного клуба;

• на выявлении стадий жизненного цикла организации, который проходит в своем развитии профессиональный футбольный клуб;

• на эмпирическом изучении факторов, оказывающих влияние на жизненные циклы профессиональных футбольных клубов;

• на построении моделей управления профессиональным футбольным клубом «Зенит» (Санкт-Петербург);

• на эмпирическом изучении процесса конструирования профессий в сфере футбольной деятельности.

Теоретическая значимость исследования заключается в изучении процесса управления профессиональными футбольными клубами в проблемном поле социологии управления. Данный подход включает определение статуса социологии управления профессиональными футбольными клубами в структуре социологического знания, обоснование понятийного аппарата и адекватного представления о социальной природе спортивной деятельности, применение транзитологического метода для построения моделей управления футбольным клубом и формально-математического метода для интерпретации статистических данных, характеризующих трансферную политику, а также разработку методики и инструментария для проведения прикладных исследований в области жизненных циклов футбольных клубов и в области управления профессиональной карьерой футболиста.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные результаты и разработанная методика могут быть использованы руководителями спортивных организаций для выработки методов стимулирования спортивной деятельности и управления' персоналом профессиональных спортивных клубов, в частности, коррекции деятельности клубов, входящих в состав Российской профессиональной футбольной лиги. Представленный материал может использоваться в учебном процессе ВУЗов для преподавания таких дисциплин как: «Социология управления», «Организационное поведение», «Управление персоналом», «Основы социального менеджмента». Результаты исследования легли в основу

создания образовательные программы: «Менеджмент в спорте» (магистратура) и «Менеджмент в футболе» (программа МВА), которые реализуются на базе факультета управления РГПУ им. А. И. Герцена.

Апробация основных положений диссертационного исследования. Положения, выводы и результаты обсуждались: на международных научно-практических конференциях: «Глобальный экономический кризис: реалии и пути преодоления» (ИБИП, 2009), «Россия на пути выхода из экономического кризиса» (ИБИП, 2010); на всероссийских научно-практических конференциях: «Гражданское общество и правовое государство как факторы модернизации российской правовой системы» (ВШЭ, ноябрь 2009 г.), «Забайкальские социологические чтения. Регион как социокультурное пространство: проблемы и перспективы социологического анализа» (ЧГУ, март 2010 г.); на региональных научных конференциях: «Менеджмент XXI века: стратегии, технологии, человеческие ресурсы (РГПУ им. А.И.Герцена, октябрь 2009 г.)» и «Герценовские чтения: актуальные проблемы социальных наук» (РГПУ им. А.И. Герцена, октябрь 2010 г.).

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, шести параграфов, заключения, библиографии (265 источников) и пяти приложений. Общий объем диссертации 209 страниц.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении диссертации обосновывается актуальность избранной темы, характеризуется степень научной разработанности проблемы, определены объект и предмет, уточняются цель и задачи, гипотеза исследования, выделяется научная новизна, раскрываются методология, теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования.

Первая глава работы «Теоретико-методологический анализ управления профессиональными футбольными клубами» посвящена характеристике основных подходов в изучении спортивной деятельности в проблемном поле социологии управления.

В первом параграфе «Статус социологии управления футбольными клубами в системе социологического знания» раскрывается и обосновывается социальный характер категории «профессиональный футбольный клуб» и ее отражение в контексте общей социологии и социологии управления. С социологической точки зрения, признаками профессионального футбольного клуба являются: занятие футболом как видом профессиональной спортивной деятельности; обладание правом юридического лица; наличие юридической ответственности по отношению к командам, включенным в состав клуба; подчинение правилам и нормам ФИФА, УЕФА и РФС; участие в спортивных соревнованиях по футболу под эгидой ФИФА, УЕФА и РФС.

Выявление социальной природы спорта позволяет определить характер

и содержание деятельности профессионального футбольного клуба. Эта деятельность имеет социально значимый характер и является высокотехнологичным, сложно организованным феноменом. Именно в таком понимании футбол оказывается предметом социологического исследования.

В ходе исследования установлено, что применительно к футбольному клубу социология управления изучает: деятельность органов управления профессиональным футбольным клубом; комплекс социальных инструментов подбора, расстановки, формирования управленческих кадров, обеспечивающих функционирование футбольного клуба; отношения, складывающиеся между работниками аппарата управления клубом, командами футболистов и болельщиками; социально-экономические и социально-психологические критерии соответствия целей управления клубом интересам футболистов и ожиданиям болельщиков; механизм и систему оценок социальных последствий принимаемых управленческих решений и определение эффективности достижения спортивных результатов.

Социология управления профессиональными футбольными клубами является подотраслью социологического знания, которая возникла в результате синтеза двух отраслевых теорий - социологии управления и социологии спорта.

Во втором параграфе «Феномен управляемости профессиональными футбольными клубами» отмечено, что управляемость представляет собой универсальную характеристику. Данный феномен свойственен профессиональному футбольному клубу, как и любой другой организации. Исследование управляемости включает несколько аспектов: определение специфики данного понятия в системе категорий социологии, описание признаков, присущих управляемости, выявление свойств управляемости, которые придают социальному явлению новое качество.

В истории отечественного футбола существовал период, когда управляемость отождествлялась с жестким контролем и подчинением (советский период истории). Подобный феномен можно назвать «директивной управляемостью». Ее признаки таковы: жесткие ведомственные границы (например, спортивное общество «Динамо» -Министерство внутренних дел, ЦСКА - Министерство обороны); отсутствие четких правовых отношений, регламентирующих деятельность футбольных клубов, а также права и обязанности тренеров и игроков; статус любительства, ограничивающий хозяйственную и трансферную политику футбольных клубов.

В современных условиях доминирующим признаком управляемости является саморазвитие профессиональных футбольных клубов. Признаками современного типа управляемости являются: право быть самостоятельным субъектом хозяйственной, экономической и юридической деятельности; правовое регулирование в области управления, а также прав и обязанностей

тренеров и игроков; самостоятельность в сферах хозяйственной и трансферной политики футбольных клубов.

С позиций институционального подхода, управляемость - это свойство, которое проявляется в деятельности футбольного клуба, его подразделений, тренеров, спортсменов и аппарата управления, и в то же время, - это определенное качество социальной среды футбольного клуба, которое характеризует уровень взаимодействия внутри клуба. В контексте ценностного подхода управляемость представлена как согласованность целей и действий, и в то же время она оказывается процессом реализации решений на уровне индивида, группы или организации.

Процедура операционализации понятия «управляемость профессиональным футбольным клубом» ведет к обоснованию временного параметра (жизненный цикл профессионального футбольного клуба), пространственного параметра (транзитологическая модель управления профессиональным футбольным клубом) и деятельностного параметра (управление карьерой футболиста).

Вторая глава работы «Жизненный цикл профессионального футбольного клуба: теоретические и прикладные аспекты исследования» посвящена анализу концепции жизненного цикла организации.

В первом параграфе «Жизненный цикл профессионального футбольного клуба» на основании сравнительного анализа деятельности профессиональных футбольных клубов раскрывается концепция жизненного цикла организации. Это создает достоверную картину изменений основных характеристик организации в процессе ее эволюции. Кроме того, интерпретация концепции применительно к футбольной деятельности является инструментом управления изменениями в футбольном клубе.

Прикладное эмпирическое исследование о жизненном цикле профессионального футбольного клуба, является существенным дополнением рассмотренной концепции. Исследование основывается на анализе деятельности профессиональных футбольных клубов, составляющих высший дивизион Российской профессиональной футбольной лиги. Представлена и обоснована методика измерения жизненного цикла профессионального футбольного клуба. Данная методика позволяет построить типологию профессиональных футбольных клубов. Интервальный ряд распределения профессиональных клубов имеет следующий вид: клубы с восходящей линией развития, клубы, находящиеся в равновесном состоянии, клубы с нисходящей линией развития, и клубы, завершившие жизненный цикл.

Во втором параграфе «Факторы, влияющие на жизненные циклы профессиональных футбольных клубов» выявлены факторы, влияющие на эволюцию футбольных клубов. К внешним факторам относятся: степень адаптации в условиях финансово-экономического кризиса, степень поддержки спортивных обществ, степень поддержки со стороны

промышленных предприятий, финансовых и бизнес-структур, степень поддержки региональных властей. Временные факторы включают: историю футбольного клуба, длительность пребывания клуба в премьер-лиге, длительность участия в европейских клубных турнирах. К пространственным факторам относятся: рейтинг футбольного клуба среди команд, выступающих в первенстве России по футболу, стабильность спортивных результатов футбольного клуба, достижения в европейских клубных турнирах. Анализ эмпирических данных позволяет раскрыть влияние внешних, временных и пространственных факторов на направленность жизненного цикла профессиональных футбольных клубов.

В третьей главе «Инновационное управление профессиональным футбольным клубом «Зенит»» рассмотрен феномен управления профессиональным футбольным клубом.

В первом параграфе «Транзитологический анализ моделей управления профессиональным футбольным клубом «Зенит» (Санкт-Петербург)» раскрыта инновационная природа управления футбольным клубом. Транзитологическая модель выявляет механизм воздействия инновационного потенциала общества и организации на профессиональный футбольный клуб. Транзитологическая модель реконструировала процесс перехода (транзита) от традиционной и переходной моделей управления футбольным клубом к инновационной модели на протяжении конкретных временных фаз.

Первым признаком модели управления ФК «Зенит» является трансформация организационной структуры. В период с 1992 по 2000 год в ФК «Зенит» функционировала традиционная модель управления. Для традиционной модели характерна линейная организационная структура. Линейная структура нацелена на краткосрочный спортивный результат.

В период с 2001 по 2005 год в ФК «Зенит» функционировала переходная модель управления. Для переходной модели характерна дивизионная организационная структура. Это привело к тому, что клуб вошел в элиту российского футбола, усложнилась материально-техническая и методическая составляющая подготовки игроков команды к соревнованиям, клуб стал ориентироваться на разнообразные виды деятельности, и сформировались универсальные ценности, регулирующие поведение различных целевых групп.

В период с 2006 года по настоящее время в ФК «Зенит» функционирует инновационная модель управления. Для инновационной модели управления характерна адаптивная организационная структура. Она включает два вида структур управления: проектную и матричную.

Преимущество проектной структуры состоит в том, что происходит концентрация усилий исполнителей на важнейших направлениях деятельности, возникает высокая гибкость организационной структуры, усиливается оперативность принятия решений. Переход на матричную структуру управления позволил сократить рутинные нагрузки на

руководителей высшего уровня путем передачи полномочий принятия решений на средний уровень при сохранении единства координации и контроля за ключевыми решениями на высшем уровне. Матричная структура обеспечила маневренность ресурсами, ликвидировала промежуточные структурные звенья управления, усилила личную ответственность руководителей за программу развития ФК «Зенит».

Вторым признаком модели управления является проектная деятельность. В период с 1992 по 2000 год в ФК «Зенит» проектная деятельность носила акцианистский характер. Деятельность клуба в социальной сфере велась от случая к случаю и была ориентирована на целевые группы болельщиков и фанатов. В период с 2001 по 2005 год в ФК «Зенит» проектная деятельность носила селективный характер. Социальные проекты были направлены на локальные группы и организации. В период с 2001 по 2005 год в клубе существует целостная система долгосрочных социальных проектов, инновационных по своему характеру. На этом этапе, как показывает социологический анализ, реализуется три группы проектов: социальные, благотворительные и специализированные, ориентированные на болельщиков и фанатов клуба.

Третий признак модели управления ФК «Зенит» - трансферная деятельность. В период с 1994 года по 2000 год основными каналами притока/оттока футболистов являлись клубы, представляющие низшие лиги российского футбола, и клубы стран СНГ, в период с 2001 по 2005 год -клубы, представляющие низшие лиги российского футбола, и зарубежные клубы. С 2006 года ситуация изменилась. Основными каналами притока/оттока футболистов стали ведущие зарубежные клубы и клубы, представляющие высшую лигу российского футбола.

Во втором параграфе «Социальное конструирование профессий в сфере футбольной деятельности» выявлено, что конструирование профессий является одним из направлений социального управления. Оно включает правовое обеспечение деятельности спортсменов, процесс профессиональной социализации спортсменов, процесс обучения после завершения спортивной карьеры и определение профессиональных компетенций.

В ходе изучения ожиданий учащихся и профессиональных футболистов были выявлены следующие тенденции: 1) абсолютное большинство учащихся, прошедших квалифицированный отбор, ориентированы на карьеру профессионального футболиста; среди учащихся, прошедших общий отбор, наблюдается более широкий спектр профессиональных ожиданий; 2) структурирование каналов профессиональной социализации носит иерархизированный характер: для профессиональных футболистов ФК «Зенит» - это доминирующий профиль социализации, для учащихся ДЮСШ «Смена-Зенит» - приоритетный, для членов клуба «Рубин» (Петродворец) - слабо структурированный профиль социализации.

В заключении диссертации излагаются наиболее важные выводы исследования и обозначается его перспектива в отраслевой области социологического знания - социологии управления.

Установлено, что социология управления профессиональными футбольными клубами является подотраслью социологического знания. Профессиональный футбольный клуб, как объект управления, предстает в виде органа управления, обеспечивающего принятие стратегических и оперативных решений в сфере футбольной деятельности. Управление не только влияет на достижение внутренних продуктивных целей клуба, но и само зависит от институциональных и социокультурных факторов, порождая разнообразие моделей управления футбольными клубами.

Существенное значение для понимания проблемы управления профессиональным футбольным клубом имеет концепция жизненного цикла организации. Данная концепция дает адекватное объяснение тем изменениям, которые происходят в футбольном клубе с течением времени, определяет организационное развитие как естественный процесс качественных изменений, зависящих от уровня зрелости клуба, и обосновывает представление о том, что футбольный клуб как самоорганизующаяся система развивается в соответствии с объективными социальными законами. В процессе сравнительного исследования выявлено, что на жизненные циклы российских профессиональных футбольных клубов оказывают влияние внешние, временные и пространственные факторы.

Инновационная природа управления рассмотрена на примере профессионального футбольного клуба «Зенит» (Санкт-Петербург). Достижение результативности в области создания организационной структуры управления в социальном проектировании и в трансферной деятельности ведет к достижению эффектов в сфере управления.

Суть первого эффекта заключается в комплексном характере управления. В процессе развития ФК «Зенит» превращается в организацию как социальную группу. Она ориентирована на достижение взаимосвязанных специфических целей в области спортивных достижений, на взаимодействие с другими организациями регионального, федерального и международного уровней, а также на формирование высокоформализованных структур внутри самого клуба.

Второй эффект состоит в системном характере управления. Суть футбольного клуба «Зенит» как организации заключается в социальном взаимодействии футболистов, тренеров и работников аппарата управления. Это создает условия для целостного развития личности, самореализации, человекотворчества. В таком виде ФК «Зенит» представляет собой систему, обеспечивающую выход на траекторию устойчивого развития клуба в долгосрочной перспективе.

ФК «Зенит», являясь открытой социальной системой, проявляет третий эффект в сфере управления - синергетический. В управлении клубом обнаруживается самоорганизация. Результат совместной деятельности

футболистов, тренеров и работников аппарата управления значительно выше, чем сумма результатов их индивидуальных усилий. Сила синергетического эффекта увеличивается только в том случае, если клуб создает оптимальные условия, обеспечивающие совместные действия.

Четвертый эффект выражается в целостном характере управления. Компоненты управления совместимы друг с другом, хотя и выполняют различные функции. Сцепление компонентов между собой превращает систему управления футбольным клубом «Зенит» в целостность и обеспечивают его функционирование.

ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОПУБЛИКОВАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ НАУЧНЫЕ РАБОТЫ АВТОРА:

Статьи, опубликованная в рекомендованных ВАК изданиях:

1. Митрофанов МЛ. Социологический анализ управления профессиональным футбольным клубом // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена: Научный журнал. - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2010. - № 120. - С. 295-303. - 0,6 п.л.

2. Митрофанов МЛ. Инновационное развитие ФК «Зенит»: опыт социологического анализа // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена: Научный журнал. -СПб.: РГПУ им. А.И. Герцена, 2011. - № 135. - С. 297-305. - 0,6 п.л.

3. Митрофанов МЛ. Трансферная деятельность футбольного клуба: опыт социологического анализа // Вестник Тамбовского университета. - Тамбов: Изд-во ТГПУ, 2011. - № 4(96). - С. 117-126. -0,5 п.л.

Статьи, опубликованные в прочих научных изданиях:

4. Митрофанов МЛ. Управление профессиональным футбольным клубом: институциональный аспект II Менеджмент XXI века: стратегии, технологии, человеческие ресурсы. - СПб: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2009. - С. 72-74. - 0,2 п.л.

5. Митрофанов МЛ. Социология футбола: становление новой отрасли научного знания // Социологическое образование в России. Герценовские чтения, 2009. - СПб: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2009. - С. 193-195. -0,2 п.л.

6. Митрофанов МЛ. Формирование институтов гражданского общества в социальном секторе: правовой статус профессионального футбольного клуба // Гражданское общество и правовое государство как факторы модернизации российской правовой системы. - СПб: Высшая школа экономики, 2009. - С. 208-210. - 0,2 п.л.

7. Митрофанов МЛ. Влияние социально-экономических кризисов на жизненный цикл профессионального футбольного клуба // Глобальный

экономический кризис: реалии и пути преодоления,- СПб: Институт бизнеса и права, 2009. - С. 296-298. - 0,2 п.л.

8. Митрофанов М.Л. Влияние социально-экономических и региональных факторов на жизненный цикл профессионального футбольного клуба: опыт сравнительного социологического исследования // Забайкальские социологические чтения. Регион как социокультурное пространство: проблемы и перспективы социологического анализа. - Чита: Изд-во Чит. гос. ун-та, 2010. - С. 168-170. - 0,3 п.л.

9. Митрофанов М.Л. Операционализация понятия «управляемость профессиональным футбольным клубом» // Проблемы системной модернизации экономики России: социально-политический, финансово-экономический и экологический аспекты. - СПб: Институт бизнеса и права, 2010.-С. 180-181.-0,2 п.л.

Подписано в печать 12.05.2011. Формат 60x84'/|6 Бумага офсетная. Печать офсетная. Объем 1,25 л. Тираж 100 экз. Заказ №614 Издательство РГПУ им.Герцена. 119186, С.-Петербург, наб. р. Мойки, 48 РТП РГПУ им. А.И.Герцена. 119186, С.-Петербург, наб. р. Мойки, 48

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Митрофанов, Максим Львович

Введение. С.

Глава первая. Теоретико-методологический анализ С. управления профессиональными футбольными клубами.

1.1 Статус социологии управления футбольными С. клубами в системе социологического знания. 1.2. Феномен управляемости профессиональными С. футбольными клубами.

Глава вторая. Жизненный цикл профессионального С.58 футбольного клуба: теоретические и прикладные аспекты исследования.

2.1. Жизненный цикл профессионального футбольного С.58 клуба.

2.2. Факторы, влияющие на жизненные циклы С. 86 профессиональных футбольных клубов.

Глава третья. Инновационное управление С. профессиональным футбольным клубом «Зенит».

3.1. Транзитологический анализ моделей управления С.119 профессиональным футбольным клубом «Зенит» (Санкт-Петербург).

3.2. Социальное конструирование профессий в сфере С. 156 футбольной деятельности.

Введение диссертации2011 год, автореферат по социологии, Митрофанов, Максим Львович

Актуальность темы исследования. Футбол - это наиболее популярный вид спорта в мире. Несомненно, футбол относится к числу заметных явлений современной культуры. Результаты социологических исследований, проведенных Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в 2010 году, свидетельствуют, что интерес россиян к футболу растет. За последние три года доля тех, кого привлекает эта игра, увеличилась с 27 до 31 процентов. Хотя традиционно больше интереса к футболу проявляют мужчины, следует отметить, что рост поклонников этой игры особенно заметен среди женщин: в этой группе респондентов за четыре года доля тех, кто вообще не увлекается игрой, снизилась с 73 до 59 процентов, а количество ее поклонниц, напротив, возросло с 12 до 17 процентов. Налицо и повышение внимания к футболу среди молодежи. Если в 2007 году об интересе к этой игре сообщали 27 процентов молодых людей в возрасте 18-24 лет, то сегодня доля ее поклонников в этой группе составляет уже 37 процентов.1

Возникновение, структурирование и функционирование спорта как социального института вызывает неподдельный интерес специалистов, которые представляют различные отрасли научного знания — философии, культурологии, социологии, теории управления и юриспруденции. Спортивная деятельность, в том числе и футбол, существует в разных формах: массовый спорт для проведения свободного времени, спорт высших достижений для избранных, спорт профессиональный, как сфера человеческой деятельности.

1 «Зенит» - лидер симпатий российской футбольной аудитории. ВЦИОМ. Пресс-выпуск № 1708. URL: http:// /wciom.ru/index.php?id=459&uid=l 11439 (дата обращения: 16.03.2011). трансферный футбольный рынок, процесс активной профессиональной мобильности футболистов и тренеров носит интернациональный характер, футбольные клубы превращаются в межкультурные сообщества.

Методологическим основанием и теоретической предпосылкой-изучения процессов управления в профессиональных футбольных клубах являются научные достижения в области социологии спорта. В работах Л.Куна, Н.И.Пономарева, В.В.Столбова, И.Г.Чудинова зарождение спорта рассматривается с позиции социокультурной эволюции человечества. Нидерландский социолог И.Хейзинга, считает, что причина зарождения спорта состоит в стремлении человека к главенству или соперничеству. В.А.Демин и Р.А.Пилоян видят в спорте проявление потребности в выживании, которая потребовала от человеческой популяции введения правил мирного противоборства как средства разрешения конфликтов.

Э.Дюркгейма рассматривают спорт как фактор укрепления и поддержания социальных связей; в частности, фиксируется факт снижения количества 4 самоубийств во время крупных спортивных мероприятий. Основателем интеракционистского подхода в социологии спорта является американский социолог Г.Стоун. Труды классика социологической мысли И.Гофмана легли в основу исследований ритуальных и «фатальных» аспектов спорта. В структуралистской логике П.Бурдье предметом социологии спорта является не отдельный вид спорта, а автономная спортивная практика. В работах Р.Джулиотти, Т.Финна, X. Гумбрехта, К. Эрмора, Р. Джонса и Ф. Гудхарта обосновывается необходимость формирования новой подотрасли социологического знания - социологии футбола.

Исследование структуры и функционирования профессиональных футбольных клубов возможно только при условии рассмотрения предмета, этапов становления и определения проблемного поля социологии управления. Данная проблематика носит дискуссионный характер и раскрывается в работах отечественных социологов:, М.А. Аитова; Е.М. Бабосова, В.Э. Бойкова, JI.T. Волчковой, Д.М.Гвишиани, В.И.Герчикова, Г.Е.Зборовского, А.Г. Здравомыслова, В.Н. Иванова, Н.Б.Костиной,

A.И.Кравченко, Г.В.Осипова, В.А. Малышевой, В.Н. Мининой, В.И. Патрушева, A.B. Тихонова, Ж.Т. Тощенко, И.О. Тюриной, М.В. Удальцовой,

B.А. Ддова.

Управляемость представляет собой универсальную характеристику современности. Данный феномен свойственен профессиональному футбольному клубу, как и любой другой» организации. Социологические аспекты управляемости раскрываются в работах зарубежных (Г. Маркузе, Д. Белла, Ф. Фукуямы, Г. Хакена) и российских (E.H. Князевой, В.Н.Мининой,

B.Г. Павенкова, А.И. Пригожина, Е.Я. Режабека, Ю.М. Резника, М.В.Рубцовойи A.B. Тихонова) исследователей.

Концепция жизненного цикла организации разработана в исследованиях H.K.J Адизеса, а также в работах других зарубежных (P.JI. Кана, Д. Катца, Дж.Р. Кимберли, Г.Л. Липпитта, Б.Р. Скотта, У.Р. Торбета,

C.Х. Хэнкса, К.Дж. Уотсона, У.А. Шмидта, Г.Н. Чандлера, Э. Янсена,) и 5 отечественных (Г.В. Атаманчука, Е.И. Кушелевича, О.В. Лавизиной, И.С. Меркурьевой, Е.В. Попова, Г.В. Широковой, О.Ю. Юдиной, Н.В. Хмелькова, С.Р. Филоновича) ученых. Эта концепция объясняет изменения, которые происходят в футбольном клубе с течением времени, определяет организационное развитие как естественный процесс качественных изменений, зависящих от уровня зрелости клуба, и обосновывает представление о том, что футбольный клуб как самоорганизующаяся система развивается по объективным социальным законам.

Для понимания сути идей, предложенных в диссертационном исследовании, существенное значение имеет анализ феномена «инновация», выраженный в классическом подходе Й: Шумпетера, и в работах современных российских исследователей Г.Г. Азгольдова, A.B. Костина, Ю.А. Карповой; A.B. Нестерова, К.С. Пигрова, В.Л. Романова.

Проблематика инновационного развития общества выражена в концепциях: «общество знания» (П. Друкер), «незнакомый мир» (И. Ваплерстайн), «общество риска» (У. Бек), «информационное общество» (Д. Белл), «новое индустриальное общество» (Дж. Гэлбрэйт), «постиндустриальное общество» (Э. Тоффлер), «сетевое общество» (М.Кастельс), «общество как система коммуникации» (Н. Луман), «индивидуализированное общество» (3. Бауман). Признаками иновационности являются креативность (X. Иоас, Ч. Лэндри, Р. Флорида), адекватная инновациям культура и структура государственного управления (П. Хабиг).

Категория «инновационного потенциала организации» разрабатывается отечественными учеными: В:А. Абчуком, О.Я. Гелихом, Е.Ю. Ефимовой, Н.И. Лапиным, А.И: Пригожиным, В.В. Сипачевым. Зарубежные исследователи (Т. Давила, Р. М. Кантер, Р.Б. Такер, Ш. Томке, Э: Харгадон, М.Дж. Эппггейн, Р. Шелтон), которые раскрывают проблемы управления и менеджмента в компаниях, также обращают внимание на роль инноваций.

Исследование инноваций на уровне общества и организаций позволяет выявить факторы, влияющие на характер управления в футбольном клубе. 6

Транзитологический анализ моделей управления и социальный рост профессионального футбольного клуба «Зенит» (Санкт-Петербург) построен на основе теории социальной трансформации, разработанной Э. Гиденсом, П. Штомпкой, Т.И. Заславской, В.А. Ддовым, и исследования процессов трансформации социальных институтов, осуществленного И. Ансоффом Д. Растоу, А. Пшеворским, С. Хантингтоном.

На основе научных разработок В.И. Добренькова, А.И. Кибанова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины был обобщен опыт, который привел к трансформации организационной структуры системы управления ФК «Зенит».

Исследования различных аспектов становления новых профессий, представленные в трудах классиков социологической мысли А. Флекснера, Э. Хьюза, Т. Парсонса, Н. Сторер, Р. Мертона, а также современных зарубежных и отечественных социологов (Л. Брандейса, Э. Гринвуда, Р. Нолла, У. Гуда, Р.Н. Абрамова, В.Г. Зарубина, H.A. Мартьяновой, П. Романова, Е. Ярской-Смирновой, В.А. Мансурова, О.В. Юрченко), позволили определить социальные границы нового вида профессиональной деятельности - профессионального занятия футболом.

На основе методологии и методики проведения количественных исследований, разработанной П.Г. Арефьевым, Г.С. Батыгиным, М.К.

Горшковым, И.Ф. Девятко А.Ю. Кругловым, В.Г. Овсянниковым, Т.В. 7

Филипповой, А. Черенковым, Ф.Э. Шереги, были проведены прикладные исследования жизненных циклов профессиональных футбольных клубов, притока/оттока футболистов, а также профессиональных ожиданий учащихся и профессиональных футболистов.

Объектом исследования является деятельность профессиональных футбольных клубов, которые входят в состав Российской профессиональной футбольной, лиги.

Задачи исследования:

• описать жизненный цикл профессиональных футбольных клубов, применив теорию жизненного цикла организации;

• выявить факторы, оказывающие влияние на жизненный цикл профессиональных футбольных клубов;

• раскрыть процесс конструирования профессий в сфере футбольной деятельности.

Эмпирическую базу исследования составили результаты прикладного исследования, проведенного соискателем. В процессе контентанализа было проанализировано 101 единица электронных ресурсов профессиональных футбольных клубов, входящих в состав Российской профессиональной футбольной лиги (в период с 1994 года по 2010 год в состав лиги входило тридцать семь клубов). Структура электронных 9 ресурсов такова: официальные сайты клубов — 28 единиц, неофициальные сайты клубов - 5, сайты болельщиков клубов - 24, ЖЖ-сообществ болельщиков — 7, страница об истории клуба в Википедии — 37. В период с февраля по март 2010 года было проведено прикладное исследование по теме «Управление карьерой профессионального футболиста». В опросе приняли участие 45 учащихся ДЮСШ «Смена-Зенит» (среди них: 16 человек 1994 года рождения, 18 — 1995 и 11 - 1996 года); 44 члена детско-юношеского клуба «Рубин» (Петродворец) (среди них: 18 человек 1994 года рождения, 16 - 1995 и 10 - 1996 года), и 10 футболистов основного состава ФК «Зенит». В ходе опроса был применен метод сравнительного исследования целевых групп.

На защиту выносятся следующие основные положения:

6. Конструирование профессий в сфере футбольной деятельности является одним из направлений социального управления. Оно включает правовое обеспечение деятельности спортсменов, процесс профессиональной социализации спортсменов,.процесс обучения после завершения спортивной карьеры и определение профессиональных компетенций1.

• на построении моделей управления профессиональным футбольным клубом «Зенит» (Санкт-Петербург);

• на эмпирическом изучении процесса конструирования профессий в сфере футбольной деятельности.

Теоретическая значимость исследования заключается в изучении процесса управления профессиональными футбольными клубами в проблемном поле социологии управления: Данный подход включает определение статуса социологии управления профессиональными футбольными клубами в структуре социологического знания, обоснование понятийного аппарата и адекватного представления о социальной природе спортивной, деятельности,, применение транзитологического метода, для построения моделей управления футбольным клубом и формально-математического метода для интерпретации статистических данных, характеризующих трансферную политику, а также разработку методики и инструментария для проведения прикладных исследований в области жизненных циклов футбольных клубов и в области управления профессиональной карьерой футболиста.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные результаты и разработанная методика могут быть использованы руководителями спортивных организаций для выработки методов стимулирования спортивной деятельности и управления персоналом профессиональных спортивных клубов; в частности, коррекции деятельности клубов, входящих в состав Российской профессиональной футбольной лиги. Представленный материал может использоваться в учебном процессе ВУЗов для преподавания таких дисциплин как: «Социология управления», «Организационное поведение», «Управление персоналом», «Основы социального менеджмента». Результаты исследования, легли в основу создания образовательные программы: «Менеджмент в спорте» (магистратура) и «Менеджмент в футболе» (программа MB А), которые реализуются на базе факультета управления РГПУ им. А. И. Герцена.

Апробация основных положений диссертационного исследования. Положения, выводы и результаты обсуждались: на международной научной конференции «Третьи Санкт-Петербургские социологические чтения: Социальная стратегия российской системы образования» (РГПУ им. А.И. Герцена, апрель 2011 г.), на международных научно-практических конференциях:. «Глобальный экономический, кризис: реалии и пути преодоления» (ИБИП, 2009), «Россия на пути выхода из экономического кризиса» (ИБИП, 2010); на всероссийских научно-практических конференциях: «Гражданское общество и правовое государство как факторы модернизации российской правовой системы» (ВШЭ, ноябрь 2009 г.), «Забайкальские социологические чтения: Регион как социокультурное пространство: проблемы и перспективы» социологического анализа» (ЧТУ, март 2010 г.); на региональных научных конференциях: «Менеджмент XXI века: стратегии, технологии, человеческие ресурсы (РГПУ им. А.И.Герцена, октябрь 2009 г.)» и «Герценовские чтения: актуальные проблемы социальных наук» (РГПУ им. А.И.Герцена, октябрь 2010 г.).

Тема диссертации соответствует пунктам паспорта специальности 22.00.08. — Социология управления: 2 — Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития; 6 - Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях; 12 - Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности; 14 — Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства; 17 — Социальное проектирование: сущность, методы и практика.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, шести параграфов, заключения, библиографии (281 единиц) и 5 приложений. Объем работы вместе с приложениями составляет 213 страниц.

Заключение научной работыдиссертация на тему "Управление профессиональными футбольными клубами (на примере Российской профессиональной футбольной лиги)"

Выводы по третьей главе:

1. Транзитологическая модель управления ФК «Зенит» раскрывает воздействие инновационного потенциала, который присущ обществу и организации, на потенциал профессионального футбольного клуба. Данная модель реконструирует процесс перехода (транзита) от традиционной и переходной моделей управления в футбольном клубе к инновационной модели на протяжении трех временных фаз.

2. Инновационная модель управления ФК «Зенит» включает адаптивную структуру управления клубом, целостную систему долгосрочных социальных проектов, инновационных по своему характеру, и целенаправленную трансферную политику клуба на внутреннем и внешнем футбольных рынках.

3. Конструирование профессий — одно из направлений социального управления. Оно включает правовое обеспечение деятельности спортсменов, процесс профессиональной социализации спортсменов, процесс обучения после завершения спортивной карьеры и определение профессиональных компетенций.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Футбол является заметным явлением современной культуры. Социология исследует различные аспекты футбольной деятельности. Проведенное нами исследование показало, что социология управления профессиональными футбольными клубами является подотраслью социологического знания. Она возникла в результате синтеза социологии управления и социологии спорта. Специфика данное подотрасли социологического знания заключается в том, что профессиональный футбольный клуб, как объект управления, предстает в виде органа управления, обеспечивающего принятие стратегических и оперативных, решений в сфере футбольной деятельности. При этом обнаруживается, что управление не только влияет на достижение внутренних продуктивных целей клуба, но и само зависит от институциональных и социокультурных факторов, порождая разнообразие моделей управления футбольными клубами.

В рамках проведенного исследования рассмотрена управляемость как универсальная характеристика современности. Феномен управляемости свойственен профессиональному футбольному клубу, как и любой другой организации. С одной стороны, управляемость — это свойство, которое проявляется в деятельности футбольного клуба, его подразделений, тренеров, спортсменов и аппарата управления, а с другой, — это-определенное качество социальной среды футбольного клуба, которое характеризует уровень взаимодействия внутри клуба.

Существенное значение для понимания проблемы управления профессиональным футбольным клубом имеет концепция жизненного цикла организации. Данная концепция- дает адекватное объяснение тем изменениям, которые происходят в футбольном клубе с течением времени; определяет организационное развитие как естественный процесс качественных изменений, зависящих от уровня зрелости клуба; и обосновывает представление о том, что футбольный клуб как самоорганизующаяся система развивается в соответствии с объективными социальными законами.

В процессе сравнительного исследования было выявлено, что на жизненные циклы российских профессиональных футбольных клубов оказывают влияние внешние, временные и пространственные факторы. К первым относятся: степень адаптации в условиях финансово-экономического кризиса, степень поддержки спортивных обществ, степень поддержки со стороны промышленных предприятий, финансовых и бизнес-структур, степень поддержки региональных властей. Временные факторы включают: историю футбольного клуба, длительность пребывания клуба в премьер-лиге, длительность участия в европейских клубных турнирах. К пространственным факторам относятся: рейтинг футбольного клуба среди команд, выступающих в первенстве России по футболу, стабильность спортивных результатов футбольного клуба, достижения в европейских клубных турнирах.

Феномен инновационного управления был рассмотрен нами на примере профессионального футбольного клуба «Зенит» (Санкт-Петербург). Это позволило выявить многомерность данного феномена включает несколько аспектов.

Первый аспект направлен на раскрытие содержания концепта «инновация». Применительно к нашему исследованию, «инновация» — это концепт, характеризующий новый перспективный механизм и структуру управления футбольным клубом, которые направлены на достижение высоких спортивных, социально-значимых и экономических результатов.

Второй ориентирован на раскрытие контекстов инновационного развития на уровне общества, на уровне организации и на уровне профессионального футбольного клуба.

Третий включает создание транзитологической модели управления клубом. При помощи транзитологической модели был раскрыт механизм воздействие инновационного потенциала, который присущ обществу и

186 организации, на потенциал профессионального футбольного клуба. Данная модель реконструировала процесс перехода (транзита) от традиционной и переходной моделей управления в футбольном клубе к инновационной модели на протяжении конкретных временных фаз. Реконструкция позволила определить показатели результативности для традиционной, переходной и инновационной моделей управления в динамическом, проектном и трансферном измерениях.

Показатели результативности организационной структуры управления ФК «Зенит» в динамическом аспекте таковы:

Список научной литературыМитрофанов, Максим Львович, диссертация по теме "Социология управления"

1. Абрамов Р.Н., Воронцова Я.И. Профессиональный теннис: субкультура, биография, спортивная индустрия // Журнал социологии и социальной антропологии. 2008. Т. 11. № 2. С. 53-66.

2. Абрамов Р. Н. Толкотт Парсонс о профессиях и профессионализме. URL: http://club.fom.ru/books/doc2307071331.pdf. (дата обращения: 12.02.2011).

3. Абчук В.А., Гелих О .Я. Философия и теория управления. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2008. 412 с.

4. Аверин Ю.П. Теоретическое построение количественного социологического исследования. М.: Изд-во КДУ, 2009. 371 с.

5. Агабекян Р.Л., Кириченоко М.М., Усатиков C.B. Математические методы в социологии. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. 192 с.

6. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. — СПб.: Питер, 2008. 384 с.

7. Аитов H.A. Советский рабочий. М.: Политиздат, 1981. 214 с.

8. Айзенберг К. Футбол как глобальный феномен. Исторические перспективы // Логос. 2006. № 3. С. 95-106.

9. Азгольдов Г.Г., Костин A.B. К вопросу о термине «инновация» / Труды лаборатории В.Н. Лившица. М.: Изд-во ЦЭМИ, 2009. URL: http://www.labrate.ru/articles/articles/azgaldov-kostindoklad2009-2about-innovation.htm. (дата обращения: 17.01.2011).

10. Алания (Владикавказ). Официальный сайт. URL: http://www.fc-alania.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

11. Алания (Владикавказ). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Алания(футбольныйклуб) (дата обращения: 05.03.2010).

12. Алания (Владикавказ). Официальный сайт болельщиков. URL: http://www.alania-fan.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

13. Алания (Владикавказ). Сайт фан-клуба «Аланские барсы». URL: http://www.fcalania.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

14. Амкар (Пермь). Официальный сайт. URL: http://www.online.amkar.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

15. Амкар (Пермь). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/AMKap (дата обращения: 05.03.2010).

16. Амкар (Пермь). Сайт фанатов, http://www.fansl3.ru/; Амкар (Пермь). ruamkar— сообщество болельщиков в Живом журнале. URL: http://community.livejoumal.com/ruamkar. (дата обращения: 05.03.2010).

17. Анжи (Махачкала). Официальный сайт. URL: http://www.fc-anji.ru/ (дата обращения: 07.03.2010).

18. Анжи (Махачкала). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Анжи (дата обращения: 07.03.2010).

19. Анжи (Махачкала). URL: http://www.dd-anzhi.ru/ (дата обращения: 07.03.2010).

20. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. СПб.: Питер, 2009. 365 с.

21. Арефьев П.Г. Интеграция российского академического сообщества в глобальные коммуникации // Социологический журнал. 2001. № 2. С. 61-66.

22. Асмарал (Москва). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Асмарал(футбольныйклуб,Москва) (дата обращения: 07.03.2010).

23. Бабосов Е.М. Социология управления. Минск: ТетраСистемс, 2002. 267 с.

24. Балтика (Калининград). Официальный, сайт. URL: http://www.fc-baltika.ru/ (дата обращения: 07.03.2010).

25. Балтика (Калининград). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Балтика(футбольныйклуб) (дата обращения: 07.03.2010);

26. Балтика (Калининград). Сайт болельщиков. URL: http://www.baltika.kaliningrad.ru/ (дата обращения: 07.03.2010).192

27. Батыгин Г.С. Социология Интернет: Наука и образование в виртуальном пространстве// Социологический журнал. 2001. № 1. СС. 31-38.

28. Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований. М.: Российский университет дружбы народов 2008. 412 с.

29. Бауман 3. Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2003. 390с.

30. Бауман 3. Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2003. С. 155-175;

31. Бауман 3. Текучая современность. СПб.: Питер, 2008. 240 с.

32. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-традиция, 2000. 384 с.

33. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. M.: Academia, 1999. 956 с.

34. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М.: Медиум, 1995. 323 с.

35. Бурдье П. Программа для.социологии спорта // Бурдье П. Начала. M.: Socio-Logos: Фирма "Адапт", 1994. С. 257-275.

36. Валлерстайн И. Конец знакомого мира: Социология XXI века. М.: Логос, 2003. 368 с.

37. Вартофский М. Модели. Репрезентация и научное понимание. М.: Прогресс, 1988. 379 с.

38. Википедия. Свободная энциклопедия. URL: http:// ru.wikipedia.org/wiki/CnopT (дата обращения: 16.11.2007).

39. Волчкова Л.Т., Минина В.Н., Малышев В.А. Социальное управление: научная рефлексия социолога // Социальное управление и планирование / под ред. Л.Т. Волчковой. СПб., 2004. С.17 -33.

40. Всероссийского центра изучения общественного мнения сайт. URL: http://wciom.ru/novosti/otkrytye-proekty/razvitie-futbola-v-rossii.html. (дата обращения: 22.02.2010).

41. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Изд-во МГТУ, 1998.514 с.

42. Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Методология с позиции практики. Новосибирск: Наука, 1984. 371 с.

43. Гидденс Э. Устроение общества. Очерк теории структурации. М.: Академический проект, 2003. 528 с.

44. Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Прикладная социология: методология и методы. М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2009. 419 с.

45. Гумбрехт X. Форма насилия. Похвальное слово красоте спорта // Неприкосновенный запас. 2004 № 3. С. 80-91.

46. Гэлбрэйт Дж. Новое индустриальное общество. М.: Изд-во ACT, 2004. 602 с.

47. Давила Т., Эпштейн М.Дж., Шелтон Р. Работающая инновация. К управлять ею, измерять ее и извлекать из нее выгоду. Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007. 353 с.

48. Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. М.: КДУ. 2006.315 с.

49. Демин В.А. Спортивная деятельность как предмет научного исследования / Теоретические и прикладные исследования по психологии. Казань: Изд-во Казанск. гос. ун-та, 1974. С. 46-65.

50. Демин В.А. Методологические вопросы исследования спорта в аспекте теории деятельности: канд. дисс. М., 1975. 219 с.

51. Динамо (Москва). Официальный сайт клуба. URL: http://fcdinamo.ru/ http://fcdin.com/ (дата обращения: 04.03.2010).

52. Динамо (Москва). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 04.03.2010).

53. Динамо (Москва). Неофициальный сайт клуба. URL: http://www.fc-dynamo.ru/(дата обращения: 04.03.2010).

54. Динамо (Ставрополь). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Динамо(футбольныйклуб,Ставрополь) (дата обращения: 07.03.2010).

55. Динамо (Ставрополь). Сайт болельщиков. URL: http://www.dynamost.ru/ (дата обращения: 07.03.2010).

56. Дитхелм Г. Управление проектами. В 2-х т. Т. 1. СПб.: Бизнес-пресса, 2003. 400 с.

57. Дитхелм Г. Управление проектами. В 2-х т. Т. 2. СПб.: Бизнес-пресса, 2003. 288 с.

58. Добреньков В.И., Кравченко А.А.Фундаментальная социология в 15-ти томах. Т. 13. Организация и управление. М.: ИНФРА-М, 2007. 962 с.

59. Долгоруков А. Метод case-study как современная технология профессионально-ориентированного обучения URL: http://www.evolkov.net/case/case.study.html (дата обращения: 21.02.2010).

60. Друкер П.Ф. Эпоха разрыва: ориентиры для нашего меняющегося общества. М.: И.Д.Вильямс, 2007. 336 с.

61. Ефимова Е.Ю. К определению понятия «инновационный потенциал» / Методы активизации инновационных процессов. ВНИИСИ. Вып. 16. М., 1988. СС. 42-59.

62. Ефременко Д.В. Дилеммы общества знания // Знание, информация, риски в концепциях современного общества / Под. ред. А.Я. Быстрякова, И.Е. Москалёва. М.: Изд-во РАГС, 2009. С. 29-51.

63. Жемчужина (Сочи). Официальный сайт. URL: http://www.fc-zhemchuzhina.com/ (дата обращения: 06.03.2010).195

64. Жемчужина (Сочи). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Жемчужина-Сочи (дата обращения: 06.03.2010).

65. Жемчужина (Сочи). Сайт болельщиков. URL: http://www.fc-zs.ru/ (дата обращения: 06.03.2010).

66. Жемчужина (Сочи). fczhemchuzhina URL: http://community.livejournal.com/fczhemchuzhina (дата обращения: 06.03.2010).

67. Зарубин В.Г. Технология оперативного социологического сопровождения инновационной деятельности / Компетентность гуманитарного технолога: социально-политический аспект / под ред. В.Г. Зарубина. СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2008. С. 7-21.

68. Зарубин В.Г., Мартьянова H.A. Концепция структурного функционализма Роберта К. Мертона. СПб.; Ростов-на-Дону: Легион, 2010. 157 с.

69. Заславская Т.И. Современное российское общество: социальный механизм трансформации. Mi: Дело, 2004. 400 с.

70. Захаров М.А. Социология спорта: Смоленск: Изд-во СГАФКСТ, 2008. 86 с.

71. Зборовский Г.Е., Костина Н.В. Социология управления. М.: Гардарики, 2008. 272 с.

72. Зверева В. Телевизионный спорт // Логос. 2006. № 3. С. 60-66.

73. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М.: Аспект Пресс, 2003. 485 с.

74. Зенит (Санкт-Петербург). Официальный сайт. URL: http://www.fc-zenit.ru/info/main.phtml (дата обращения: 03.03.2010).196

75. Зенит (Санкт-Петербург). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.oгg/wiki/Зeнит(фyтбoльныйKJIyб,Caнкт-Пeтepбypг) (дата обращения: 03.03.2010).

76. Ландскрона. Объединённый сайт фанатов ФК «Зенит». URL: http://www.landscrona.ru/ (дата обращения: 03.03.2010).

77. КаМАЗ (Набережные Челны). Официальный сайт. URL: http://www.fckamaz.ru/ (дата обращения: 06.03.2010).

78. КаМАЗ (Набережные Челны). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ КамАЗ(футбольныйклуб) (дата обращения: 06.03.2010).

79. КаМАЗ (Набережные Челны). URL: http://kamazclub.com/ (дата обращения: 06.03.2010).

80. Карпова Ю.А. Введение в социологию инноватики. СПб.: Питер, 2004. 192 с.

81. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2000. 351 с.

82. Йоас X. Креативнсть действия. Государство. Общество. Личность. СПб.: Алитейя, 2005. 325 с.

83. Кабанов Ю.Н., Белоюрыкина O.A. Личностные факторы профессионального становления спортсмена // Мир науки, культуры и образования. 2009. № 3. С. 190-194.

84. Кантер Р. М. От поверхностных перемен к реальным. Социальный сектор как полигон для бизнес-инноваций / Управление инновациями. М.: Альпина Бизнес Букс. 2008. С. 118-144.

85. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2008. 447 с.

86. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: КНОРУС, 2008.208 с.

87. Князева E.H. Принципы инновационного социального управления / Синергетическая парадигма. Социальная синергетика. М.: Прогресс-традиция, 2009. С. 370-386.

88. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс. М.: Академический проект, 2006. 1136 с.

89. Крылья Советов (Самара). Официальный сайт. URL: http://www.kc-camapa.ru/ (дата обращения: 04.03.2010).

90. Крылья Советов (Самара). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 04.03.2010).

91. Крылья Советов (Самара). Сайт фанатов ФК «Крылья Советов». URL: http://www.unitedrats.com/ (дата обращения: 04.03.2010).

92. Крылья Советов (Самара). rukccamapa. ЖЖ-сообщество болельщиков. URL: http://community.livejournal.com/rukccamapa. (дата обращения: 04.03.2010).

93. Круглов А.Ю. Методология социологического исследования на основе системы компьютерно-опосредованний коммуникации. СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2005. 386 с.

94. Крыштановский А.О. Анализ социологических данных с помощью пакета SPSS. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2006. 281 с.

95. Кубань (Краснодар). Официальный сайт. URL: http://www.fckuban.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

96. Кубань (Краснодар). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Кубань(футбольныйклуб,Краснодар) (дата обращения: 05.03.2010).

97. Кубань (Краснодар). Официальный сайт болельщиков. URL: http://www.greenmile.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

98. Кубань (Краснодар), fcjcuban ЖЖ-сообщество болельщиков. URL: http://community.livejoumal.com/fckuban. (дата обращения: 05.03.2010).

99. Кун JI. Всеобщая история физической культуры. М.: Радуга, 1982.215 с.

100. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций // Менеджмент: век XX век XIX / под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова. М.: Экономисту 2004. С. 312-322.

101. Общий менеджмент / под. ред. А.К. Казанцева. М.: Инфра-М, 1999.267 с.

102. Океан (Находка). Официальный сайт. URL: http://www.fc-ocean.ru/ (дата обращения: 07.03.2010).

103. Океан (Находка). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Океан(футбольныйклуб) (дата обращения: 07.03.2010).

104. Океан (Находка). Сайт болельщиков. URL: http://www.nakhodka.org/ (дата обращения: 07.03.2010).

105. Осипов Г.В. Теория и практика социологических исследований в СССР. М.: Наука, 1979. 353с.

106. Официальный сайт ' УЕФА URL: http://ru.uefa.com/uefachampionsleague/index.html. (дата обращения: 16.11.2008).

107. Лада (Тольятти). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Лада(футбольныйклуб,Тольятти) (дата обращения: 07.03.2010).

108. Лавизина О.В. Некоторые аспекты управления жизненным цикломорганизации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и199за рубежом. 2003. № 5. URL: http://www.mevriz.ni/articles/2003/5/1064.html. (дата обращения: 16.11.2007).

109. Лапин Н.И. Системно-деятельностная концепция нововведений / Диалектика и системный анализ / отв. ред. Д.М. Гвишиани. М., 1986. С. 2336.

110. Лесгафт П.Ф. Главные труды. СПб.: Печатный двор, 2006. 720 с.

111. Локомотив (Москва). Официальный сайт. URL: http://fclm.ru/splash/index.php (дата обращения: 04.03.2010).

112. Локомотив (Москва). Википедия URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 04.03.2010).

113. Локомотив (Москва). Сайт Клуба болельщиков. URL: http://kblokomotiv.ru/ (дата обращения: 04.03.2010).

114. Локомотив (Москва). rulokomotiv, объединяющее болельщиков ФК «Локомотив» (Москва) URL: http://community.livejournal.com/rulokomotiv. (дата обращения: 04.03.2010).

115. Локомотив (Нижний Новгород). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Локомотив(футбольныйклуб, НижнийНовгород) (дата обращения: 06.03.2010).

116. Лубышева Л.И. Социология физической культуры и спорта. М.: Академия, 2001. 240 с.

117. Луман Н. Социальные системы. Очерк общей теории. СПб.: Наука, 2007. 643 с.

118. Луков В.А. Социальное проектирование. М.: Флинта, 2006. 240 с.

119. Луч-Энергия (Владивосток). Официальный сайт. URL: http://luch-vlad.ru/ (дата обращения: 06.03.2010).

120. Луч-Энергия (Владивосток). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Луч-Энергия (дата обращения: 06.03.2010).

121. Лэндри Ч. Креативный город. М.: Классика XXI, 2005. 399 с.

122. Мангейм Дж., Рич Р. Политология. Методы исследования. М.: Мир, 1997. 544 с.

123. Маркузе Г. Одномерный человек. М.: REFL-book, 1994. 368 с.

124. Минина В.Н. Социальное программирование: теоретико-методологический аспект. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та. 1997. 264 с.

125. Москва (футбольный клуб). Официальный сайт. URL: http://www.fcmoscow.ru/ (дата обращения: 04.03.2010).

126. Москва (футбольный клуб). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 04.03.2010).

127. Москва (футбольный клуб). Официальный сайт болельщиков. URL: http://www.fcmoscow.com/ (дата обращения: 04.03.2010).

128. Нестеров A.B. Инновации: системный подход // Компетентность. 2007. № 6. С. 3-10.

129. Паначев В.Д. Спорт и личность: проблемы социального управления. URL: http://www.isras.ru/files/File/Socis/2005-l 1/panachev.pdf. (дата обращения: 12.02.2011).

130. Парсонс Т., Сторер Н. Научная дисциплина и дифференциация науки // Научная деятельность: структура и институты: сборник переводов. М.: Прогресс, 1980.

131. Пигров К.С. Инновация в контексте аналитики субъективности (аспект негативного) // Управление: интеллект и субъективность / под ред. О.Я. Гелиха, К.С. Пигрова, О.Д. Шипуновой. СПб.: Изд-во С.-Петербург, политехи, ун-та. С. 11-26.

132. Пилоян P.A. Исторические аналогии в судьбе современного спорта / Научно-информационные основы физкультурного образования. Вып.1. Малаховка, 1995. С. 19-31.

133. Пономарев Н.И. Социальные функции физической культуры и спорта. М.: Физкультура и Спорт, 1974. 310 с.

134. Попов С.Г. Социальный менеджмент. М.: Ось-89, 2000. 210 с.

135. Плотинский Ю.М: Модели социальных процессов. М.: Логос, 2001.296 с.

136. Пригожин А.И. Современная социология, организаций. М., 1995. 356 с. '

137. Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: Интра-М, 2003. 412 с.

138. Пригожин А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоления. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 402 с.

139. Прикладная социология: социальное моделирование и программирование / под ред. В.Г. Овсянникова. СПб.: Изд-во С.-Петерб. унта, 2008. 191 с.

140. Профессии. Doc. Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / под ред. Е. Ярской-Смирновой, П. Романова. М.: Вариант; ЦСПГИ, 2007. 408 с.

141. Пшеворский А. Демократия и рынок. Политические и экономические реформы в Восточной Европе и Латинской Америке. М.: Изд-во РОССПЭН, 2000. 320 с.

142. Рабочая книга социлога / под ред. Г.В. Осипова. M.: URSS, 2009.480 с.

143. Растоу Д.А. Переходы к демократии: попытка динамической модели // Полис. 1996. № 5. С. 25-39.

144. Режабек Е.Я. Синергетические представления и социальная реальность // Синергетическая парадигма. Социальная синергетика. М.: Прогресс-традиция, 2009. С. 37-62.

145. Резник Ю.М. Формирование институтов гражданского общества (социоинженерный подход) // Социологические исследования. 1994. № 10. С. 27-35.

146. Романов B.JI. Социально-инновационный вызов государственному управлению. URL: http://spkurdyumov.narod.ru/Romanov333.htm. (дата обращения: 16.11.200717.01.2011).

147. Романов П.В. Стратегия кейс-стади в исследовании социологических служб // Социологические исследования. 2005. № 4. С. 3339.

148. Ростов (Ростов-на-Дону). Официальный сайт болельщиков. URL: http://www.fc-rostov.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

149. Ростов (Ростов-на-Дону). Википедия. URL: http://ш.wikipedia.org/wiki/Pocтoв(фyтбoльныйклyб) (дата обращения: 05.03.2010).

150. Ростов (Ростов-на-Дону). fcrostov ЖЖ-сообщество болельщиков URL: http://community.livejournal.com/fcrostov. (дата обращения: 05.03.2010).

151. Ротор (Волгоград). Неофициальный сайт клуба, http://www.fc-rotor.com/ (дата обращения: 05.03.2010).

152. Ротор (Волгоград). Википедия http://ru.wikipedia.org/wiki/ Ротор(футбольныйклуб) (дата обращения: 05.03.2010).

153. Ротор (Волгоград). Сайт болельщиков http://www.rotor-volgograd.com/ (дата обращения: 05.03.2010).

154. Рубин (Казань). Официальный сайт клуба. URL: http://rubinkazan.ru/main/ (дата обращения: 03.03.2010).203

155. Рубин (Казань). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 03.03.2010).

156. Рубин (Казань) (футбольный клуб). Неофициальный сайт клуба. URL: http://fcrubin-kazan.ru/(flaTa обращения: 03.03.2010).

157. Руководства РФС по лицензированию футбольных клубов в Российской Федерации. Редакция 2.0. Российский футбольный союз: сайт. URL: http://www.rfs.ru/taxonomy/term/53/1 (дата обращения: 16.03.2011).

158. Рубцова М.В., Павенков В.Г. Теоретическое исследование управляемости: социологический подход. СПб.: Изд-во ФГОУ ВПО СПБГУВК, 2009. 372 с.

159. Рубцова М.В. Социологическая теория управляемости. СПб.: Книжный дом, 2010. 184 с.

160. Сайт болельщиков ПФК ЦСКА. Red-Blue Ultras. URL: http://ru.redblue-ultras.ru. (дата обращения: 04.03.2010).

161. Сатурн (Московская область). Официальный сайт. URL: http://www.saturn-fc.ru/ (дата обращения: 04.03.2010).

162. Сатурн (Московская область). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 04.03.2010).

163. Сатурн (Московская область). Сайт болельщиков: fcsaturn. URL: //community.livejournal.com/fcsaturn (дата обращения: 04.03.2010).

164. Сикевич З.В. Социологическое исследование: практическое руководство. СПб.: Питер, 2005. 320 с.

165. Сокол (Саратов). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Сокол(футбольныйклуб) (дата обращения: 07.03.2010).

166. Соколова Г.Н. Профессия. URL: http: //s lo van. yandex .ги/~книги/Эн ци кл опедия социологии/Профессия/ (дата обращения: 12.02.2011).

167. Социальный менеджмент / под ред. В.Н. Иванова, В.И.Патрушева. М.: Высшая школа, 2001. 296 с.

168. Социология труда / под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М.: Изд-во МГУ, 1993. 368 с.

169. Социология управления / под общ. ред. В.Э. Бойкова. М.: Изд-во РАГС, 2006. 336 с.

170. Социология управления: стратегии, процедуры и результаты исследования / под ред. A.B. Тихонова. М.: Канон+; РООИ «Реабилитация», 2010. 607 с.

171. Социология управления. Электронный ресурс. URL: http://http://slovari.yandex.ru/dict /sociology/article/soc/soc-. (дата обращения: 05.02.2010).

172. Спартак» (Москва) Официальный сайт. URL: http://rus.spartak.com/ (дата обращения: 03.03.2010).

173. Спартак» (Москва). Википедия URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/Cпapтaк(фyтбoльныйклyб,Mocквa) (дата обращения: 03.03.2010).

174. Спартак (Нальчик). Официальный сайт. URL: http://www.spartak-nalchik.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

175. Спартак (Нальчик). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 05.03.2010).

176. Спартак (Нальчик). Сайт болельщиков «Седьмой регион» URL: http://www.spartak-n.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

177. Спенсер Г. Основания социологии. Социология как предмет изучения // Западно-Европейская социология XIX века / под ред. В.И. Добренькова. М.: Изд-во МГУ, 1996. С. 281-233.

178. Стамбулова Н.Б. психология спортивной карьеры. СПб.: Центр карьеры, 1999.

179. Статистика чемпионатов России по футболу. Сайт. URL: http://footstat.ru/clubs/team.php?year=2002 (дата обращения 29.01.2011).

180. Столбов В.В., Чудинов И.Г. История физической культуры. М.: Физкультура и Спорт, 1970. 274 с.

181. Сусокалов A.A. Технология социологического исследования. -М.: Русская панорама, 2008. 331 с.

182. Теория и политика инновационного развития и инновации в политике. URL: http://www.politstudies.ru/fulltexty2010/2/ll.htm. (дата обращения: 17.01.11).

183. Такер Р. Б. Инновации как формула роста. Новое будущее ведущих компаний. М.: Олимп-Бизнес, 2006. 224 с.

184. Тихонов A.B. Социология управления: Теоретические основы. СПб.: Изд-во С.-Петербург, ун-та, 2000. 412 с.

185. Тихонов A.B. Социология управления. Теоретические основы. М.: Канон+; РООИ «Реабилитация», 2009. 472 с.

186. Толстова Ю.Н. Измерение в социологии. М.: Инфра-М, 1998. 224с.

187. Толстова Ю.Н. Математико-статистические модели в социологии. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ. 2007. 243 с.

188. Томке Ш. Просвещенный эксперимент. Новый императив для инноваций // Управление инновациями. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. С. 196-223.

189. Томь (Томск). Официальный сайт. URL: http://football.tomsk.ru/ (дата обращения: 04.03.2010).

190. Томь (Томск). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 04.03.2010).

191. Томь (Томск). Неофициальный сайт http://www.fc-tom.ru/ (дата обращения: 04.03.2010).

192. Томь (Томск). «Лазурный». Сайт болельщиков. URL: http://www.lazurny.tomsk.ru/ (дата обращения: 04.03.2010).

193. Томь (Томск). tomtomsk. ЖЖ-сообщество болельщиков ФК «Томь». URL: http://community.livejournal.com/tomtomsk. (дата обращения: 04.03.2010).

194. Торпедо (Москва). Официальный сайт. URL: http://www.torpedo.ru. (дата обращения: 05.03.2010):

195. Торпедо (Москва). Википедия. URL: http://ш.wikipedia.org/wiki/Topпeдo(фyтбoльныйклyбMocквa). (дата обращения: 05.03.2010).

196. Торпедо (Москва). Гостевая книга фанатов. URL: http://unitedtorpedo.borda.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

197. Торпедо (Москва). rutorpedo ЖЖ-сообщество болельщиков URL: http://community.livejournal.com/rutorpedo. (дата обращения: 05.03.2010).

198. Тоффлер Э. Третья волна. М.: Изд-во ACT, 2004. 781 с.

199. Тощенко Ж.Т. Социальное планирование в СССР. М.: Политиздат, 1981. 322 с.

200. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Российской Федерации 26 декабря 2001 года. В редакции Федеральных законов от 25.11.2009 № 267-ФЗ. URL: http://ozpp.ru/zknd/trud/ (дата обращения: 12.02.2011).

201. Тульчинский Г.М., Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры. СПб.: Лань; Планета музыки, 2007. 528 с.207

202. Тюмень (Тюмень). Официальный сайт. URL: http://fc-tyumen.ru/ (дата обращения: 07.03.2010).

203. Тюмень (Тюмень). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Тюмень(футбольныйклуб) (дата обращения: 07.03.2010).

204. Удальцова М.В. Социология управления. М.: Инфра-М; НГАЭиУ, 2006. 331 с.

205. Уралан (Элиста). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Элиста(футбольныйклуб) (дата обращения: 07.03.2010).

206. Уралмаш (Екатеринбург). Официальный сайт. URL: http://www.fc-ural.ru/ (дата обращения: 06.03.2010).

207. Уралмаш (Екатеринбург): Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/. Урал(футбольныйклуб) (дата обращения:0603.2010).

208. Устав некоммерческого партнерства «Российская футбольная премьер-лига» в редакции от 26 февраля 2008 года. Российский футбольный союз: сайт. URL: http://www.rfs.ru/taxonomy/term /53/1 (дата обращения:1603.2011).

209. Устав общественно-государственного объединения «Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо». URL: http://dynamo.org.ru/dinamo/ustav/83.html. (дата обращения: 16.11.2008).

210. Устав центрального совета «Спартак». URL:http://www.mfsospartak.ru/document.htm. (дата обращения: 16.11.2008).208

211. РФСО «Локомотив». Официальный сайт. URL: http://www.oorfsolokomotiv.ru/content/category/15/89/125/ (дата обращения: 16.11.2008).

212. Факел (Воронеж). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Факел(футбольныйклуб,Воронеж) (дата обращения: 07.03.2010).

213. Хакен Г. Самоорганизующееся общество // Синергетическая парадигма. Социальная. синергетика. М.: Прогресс-традиция, 2009. С. 350369.

214. Харгадон Э. Управление инновациями. Опыт ведущих компаний. М.: И. Д. Вильяме, 2007. 304 с.

215. Хантингтон, С. Третья волна. Демократизация в конце XX века. М.: Изд-во РОССПЭН, 2003. 368 с.

216. Химки (Московская область). Официальный сайт. URL:http://www.fckhimki.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

217. Химки (Московская область). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Химки(футбольныйклуб) (дата обращения: 05.03.2010).

218. Химки (Московская область). Официальный фан-клуб. URL: http://www.fckhimki.ru/ (дата обращения: 05.03.2010).

219. Хейзинга Й. Homo Ludens; Статьи по истории культуры. М.: Прогресс-Традиция. 1997. 464 с.

220. Хьюз Э. Исследование занятий // Социология сегодня: Проблемы и перспективы. М.: Прогресс, 1965.

221. Хмелькова Н.В., Попов Е.В. О жизненном цикле внутренней среды организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1. URL: http://www.mevriz.rU/articles/2004/l/1153.html. (дата обращения: 16.11.2007).

222. Хэнке С.Х., Уотсон К.Дж., Янсен Э., Чандлер Т.Н. Уточнение структуры жизненного цикла: таксономические исследования конфигураций стадий роста в высокотехнологичных организациях// Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 3. С. 91-116.209

223. ЦСКА. Официальный сайт. URL: http://www.pfc-cska.com. (дата обращения: 04.03.2010).

224. ЦСКА. Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki. (дата обращения: 04.03.2010).

225. Человек и его работа (социологическое исследование) / под ред. А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. М.: Мысль, 1967. 314 с.

226. Черенков А. Интернет и маркетинговые исследования // Маркетинг и маркетинговые исследования в России. 2000. № 2. С.49-56.

227. Черноморец (Новороссийск). Официальный сайт. URL: http://www.chernomorets.ru/ (дата обращения: 06.03.2010).

228. Черноморец (Новороссийск). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Черноморец(футбольныйклуб,Новороссийск) (дата обращения: 06.03.2010).

229. Черноморец (Новороссийск). Сайт болельщиков. URL: http://siniy-tuman.ru/ (дата обращения: 06.03.2010).

230. Шевченко O.A. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов // Теория и практика физической культуры. 2005. № 6. С. 45-52.

231. Шинник (Ярославль). Официальный сайт. URL: http://www.shinnik.com/ (дата обращения: 06.03.2010).

232. Шинник (Ярославль). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Шинник(футбольныйклуб) (дата обращения: 06.03.2010).

233. Шинник (Ярославль). Сайт болельщиков. URL: http://www.shinafan.com/ (дата обращения: 06.03.2010).

234. Широкова Г.В., Меркурьева И.И., Серова О.Ю. Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ) // Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 3. С. 3-13.

235. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы // Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 3. С. 84-93.

236. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации. СПб.: Высшая школа менеджмента, 2008. 480 с.

237. Штомпка П. Социология. Анализ, современного общества. М.: Логос, 2005. 664 с.

238. Федеральный закон Российской Федерации от 4 декабря 2007 г. № 329-Ф3 «О физической культуре и спорте в Российской Федерации». URL: http://www.rg.ru/2007/12/08/sport-doc.html. (дата обращения: 12.0212011).

239. Филиппова Т.В. Интернет как инструмент социологического исследования // Социологические исследования. 2001. № 9. С. 31-37.

240. Филонович С.Р: Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики. URL: Filonovich. Pdf. (дата обращения: 05.03.2010).

241. Фоер Ф. Как футбол объясняет мир. Невероятная теория глобализации. -М.: Олимп-Бизнес, 2006: 272 с.

242. Флиберг Б. Кейс-стади в контексте качественно-количественной проблематики // Социологические исследования. 2005. №. С. 39-44.

243. Флорида Р. Креативный класс: люди,, которые меняют будущее. М.: Классика XXI, 2005. 421 с.

244. Фукуяма Ф. Сильное государство. Управление и мировой порядок в XXI веке. М.: ACT. 220 с.

245. Футбол в цифрах. Сайт. URL: http://www.klisf.info/numeric/ (дата обращения 29.01.2011).

246. Шумпетер Й. А. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). М.: Прогресс, 1982. 455 с.

247. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М. ИНФРА-М, 2000. 324 с.

248. Энергия-Текстильщик (Камышин). Википедия. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Текстильщик(футбольныйклуб,Камышин) (дата обращения: 06.03.2010).

249. Энергия-Текстильщик (Камышин). Сайт болельщиков. URL: http://tekstilshik.ucoz.ru/ (дата обращения: 06.03.2010).

250. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. Самара: Изд-во Самарского ун-та. 1995. 476 с.

251. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. М.: Добросвет; Книжный дом «Университет», 2003. 517 с.

252. Ядов В.А. Современная, теоретическая социология как концептуальная база исследования российских трансформаций. СПб.: Интерсоцис, 2006. 112 с.

253. Ядов В.А. К вопросу о национальных особенностях модернизации российского общества//Мир России. 2010. № 3. С. 41-57.

254. Armour К. М., Jones R. L. The Practical Heart Whithin: The Value of a Sociology of Sport / Sociology of sport: theory and practice. L.: Longman, 2000. P. 4-26.

255. Brandeis L. D. Business A Profession. Boston: Small. Maynard,1925.

256. Giulianotti R. Football: A Sociology of the Global Game. Cambridge: Polity Press, 1999.

257. Giulianotti R., Finn G.T. Football culture: local contests, global visions. Cambridge: Polity Press, 2000.

258. Greenwood E. Attributes of a Profession // Social Work. 1957. № 2. P. 44-55.

259. Goode W. J. Community Within a Community: The Professions // American Sociological Review. 1957. № 22. P. 194-200.

260. Katz D., Kahn R.L. The Social Psychology of Organizations. Wiley: N.Y., 1978

261. Kimberly J.R. Issues in the creation of organizations: Initiation, innovation, and institutionalization. Academy of Management Journal. 1979. № 22 (3).

262. Hanks S.H., Watson C.J., Jansen E., Chandler G.N. 1993. Tightening the lifecycle construct: A taxonomic study of growth stage configurations in hightechnology organizations. Entrepreneurship: Theory& Practice 18 (2): 5-30.

263. Hall R.H. Professionalization and Bureaucratization // American Sociological Review. 1968. № 33. P. 92-104.

264. Lippitt G.L., Schmidt W.A. 1967. Crisis in developing organization. Harvard Business Review 45 (6).

265. Merton R.K. Social Research and Practicing Professions / Ed. By A. Rosenblatt and T.F. Gieryn. Cambridge, Massachusetts: Abt Books, 1982.

266. Parsons T. The Professions and Social Structure (1939) // Parsons T. Essays in Sociological Theory (Revised Edition). New-York: The Free Press, 1966.

267. Scott B. R. 1971. Stages of Corporate Development. Part 1. Case № 9-371-294. Intercollegiate Case Clearing House: Boston, MA.

268. Flexner A. Is Social Work a Profession? // Proceeding of the National Conference of Charities and Corrections. Chicago, 1915.

269. Sport in contemporary society : an anthology / Eitzen, D. Stanley; compiled by D. Stanley Eitzen. NY: St. Martin's Press, 1993. P. 244-260.

270. Torbert W.R. Prebureaucratic and Post-bureaucratic stages of organization development. Interpersonal Development, 1974. 5 (1).

Полный текст автореферата диссертации по теме "Управление профессиональными футбольными клубами (на примере Российской профессиональной футбольной лиги)"

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Митрофанов, Максим Львович

Введение диссертации2011 год, автореферат по социологии, Митрофанов, Максим Львович

Заключение научной работыдиссертация на тему "Управление профессиональными футбольными клубами (на примере Российской профессиональной футбольной лиги)"

Список научной литературыМитрофанов, Максим Львович, диссертация по теме "Социология управления"

Похожие темы диссертаций