Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08
Социально-управленческий анализ экологической миссии российских производственных предприятий
Егорова, Ольга Сергеевна — Москва, 2011Практическое значение экологической миссии производственных предприятий сводится к возможности повышения с ее помощью эффективности принимаемых управленческих решений, прямым образом влияющих на социальное развитие общества...
Социально-управленческий механизм формирования социального здоровья учащихся
Курашкина, Елена Владимировна — Москва, 2011Еще одна проблема заключается в отсутствии единства подходов к определению понятия «социальное здоровье», что приводит к ситуации отсутствия системы отслеживания и формирования социального здоровья в обществе. Индикатором этого служит в частности то, что практически все цели и задачи Приоритетного национального проекта «Здоровье» направлены на...
Социальные гарантии как фактор управленческого воздействия на военнослужащих внутренних войск МВД России
Милов, Андрей Николаевич — Москва, 2011Принятая в декабре 1993 г. Конституция России определила, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. «В основе данного гарантирования прав человека для всех без исключения членов общества необходимо, прежде всего, - как...
Социальные механизмы воздействия на электоральное поведение
Захаров, Олег Вячеславович — Москва, 2011Множество субъективных и объективных факторов могут, как сдвинуть электоральные предпочтения и политическое сознание избирателя в совершенно противоположном прежнему направлении, так и вовсе заставить его отказаться участвовать в голосовании. В такой ситуации методы социологии управления помогают не только спрогнозировать электоральное поведение...
Социальные механизмы управления государственной гражданской службой субъекта Российской Федерации
Мамичев, Николай Григорьевич — Москва, 2011В исследовании социальных механизмов управления государственной гражданской службой проявляется совокупность оперативных сведений о состоянии государственной службы, как социальной системе, и внешней по отношению к ней среде. Основным элементом информации в исследовании управления государственной гражданской службой являются эмпирические сведения...
Социальные технологии управления персоналом коммерческих организаций
Геппер, Ольга Владимировна — Москва, 2011Отдавая должное вкладу перечисленных выше авторов в разработку проблем управления персоналом организации, следует отметить, что их труды обозначают теоретические и методологические ориентиры для исследования статуса социальных технологий в условиях российской действительности. При этом изучение обозначенной проблемы еще не стало предметом...
Социальный аудит региональных программ в сфере государственной молодежной политики
Позднякова, Евгения Васильевна — Екатеринбург, 2011Одной из технологий, используемой для оценки эффективности управления является социальный аудит. Экстраполяция системного аудита из сферы стратегического управления корпорацией в социальную сферу и в область реализации целевых молодежных программ обусловлена необходимостью получения объективных, независимых, достоверных данных об эффективности...
Социальный капитал городского поселения как ресурс местного самоуправления
Кийков, Алексей Владимирович — Москва, 2011Обращение российских ученых к исследованию социального капитала вызвано, как минимум, тремя причинами. Во-первых, без раскрытия роли социального капитала в экономической, политической и социальной жизни невозможно корректно описать процессы формирования новой • институциональной среды в России. Во-вторых, существующие косвенные эмпирические...
Социальный успех в профессиональной деятельности руководителя в российском обществе
Корниенко, Ольга Юрьевна — Ростов-на-Дону, 2011Управленческая деятельность, как и любая иная деятельность, может характеризоваться разным уровнем качественных ' параметров, выполняться с большей или меньшей эффекгивностью, что определяется многими факторами, но в первую очередь она зависит от тех личностных и профессиональных качеств руководителя, необходимость в которых определяется...
Социологическая оценка качества медицинской помощи в системе управления здравоохранением региона
Лузгарева, Ольга Ивановна — Чита, 2011Первым этапом мероприятий по улучшению качества медицинской помощи является оценка его состояния. По рекомендациям Всемирной организации здравоохранения выделяют 4 основных критерия качества медпомощи: эффективная и своевременная помощь, эффективное использование ресурсов, удовлетворение потребностей пациентов и результативность лечения, при этом...
Социологический анализ компетенций менеджеров северных предприятий с вахтовой организацией труда
Чупашева, Екатерина Владимировна — Тюмень, 2011Основные нефтегазодобывающие мощности расположены в Тюменской области, которая остается главным бюджетообразующим регионом страны. Освоение северных территорий региона осуществляется при условии масштабного развития вахтовой организации производства, предъявляющей разнообразные специфические требования как к работникам, так и к руководителям...
Социологический анализ социально-правовых особенностей развития местного самоуправления в Ставропольском крае
Черниенко, Наталья Руслановна — Пятигорск, 2011Вместе с тем, по мере становления и развития института местного самоуправления на территории современной России появляется широкий массив различных работ по соответствующей проблематике...
Социологический мониторинг как средство управления корпоративной культурой
Карпова, Маргарита Владимировна — Ростов-на-Дону, 2011Усиление конкуренции и сохраняющаяся нестабильность рынков заставляют инновационно ориентированное руководство не только сохранять завоеванные позиции, но и постоянно изучать процессы, происходящие в компании, совершенствовать и использовать современные принципы управления...
Территориальное общественное самоуправление: историко-социологический анализ
Подсумкова, Мария Александровна — Москва, 2011На сегодняшний день большое значение приобретает распространение демократических начал, расширение форм участия граждан в решении местных дел, в том числе и территориального...
Технология "Ключевые показатели эффективности" в обеспечении социальной эффективности стратегического управления человеческими ресурсами
Зорина, Элина Олеговна — Москва, 2011Стратегическое управление человеческими ресурсами современной организации, предусматривая долгосрочное планирование и ориентацию на достижение эффекта по нескольким направлениям, сегодня не может быть выстроено без учета социальных параметров. Благодаря внедрению социальных технологий, которые дополняют традиционные инженерные и управленческие...
Технология минимизации информационно-коммуникационных барьеров в органах исполнительной власти субъекта РФ
Хижняков, Дмитрий Петрович — Белгород, 2011В условиях нарастающего усложнения общественных отношений, развития технологий социального управления, информационно-коммуникационных технологий и средств связи важной задачей становится научно обоснованная минимизация информационно-коммуникационных барьеров, возникающих в деятельности органов государственного управления...
Трансформация управленческой культуры крупных коммерческих организаций Юга России
Васьков, Максим Александрович — Ростов-на-Дону, 2011...
Трудовая мотивация государственных служащих в условиях реформирования российской государственной службы
Фомичев, Евгений Владимирович — Ростов-на-Дону, 2011Обозначенные негативные процессы в сфере государственной службы современной России тормозят достойное включение российского государства в мировое пространство и сохранение статуса великой державы, соответствующего ее научному потенциалу и культурному наследию. Надлежащее решение задач экономического развития, национальной безопасности и...
Управление инновациями в современной российской образовательной среде
Буц, Виолетта Геннадьевна — Москва, 2011В ходе исследования задействовались как общенаучные, так и частнонаучные методы, системный, сравнительный, функциональный анализ социальных объектов и систем, различные методы социологических исследований...
Управление кадрами как система социального взаимодействия
Арлашкина, Ольга Владимировна — Новосибирск, 2011Трансформация управления кадрами на современном этапе связана с изменением отношения организации к работнику и его деятельности, с формированием целенаправленного и эффективного взаимодействия руководства и работников. Управление кадрами - это один из сложнейших видов деятельности, так как формирует и развивает наиболее ценный ресурс организации...
- « Предыдущая страница
- 1
- ...
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- ...
- 116
- Следующая страница »
