Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08
Информационное взаимодействие в системе управления социальной защитой населения
Сиденко, Анастасия Сергеевна — Тюмень, 2007Однако принятая законодательная база не сможет дать каких-либо положительных результатов без налаженной информационной взаимосвязи между органами государственной власти и населением. Без соответствующей информационной поддержки со стороны государства население не может быть информировано о своих правах в системе социальной защиты и пользоваться...
Информационно-коммуникационные технологии управления
Федорищенко, Павел Алексеевич — Майкоп, 2007Новые технологии, основанные на компьютерной технике, потребовали радикальных изменений организационных структур менеджмента, его регламента, кадрового потенциала, системы документации, фиксирования и передачи информации Данное обстоятельство вызвало, в свою очередь, бурный рост информационных технологий управления всеми сферами общественной...
Качество муниципального управления: социологический аспект
Накипов, Алексей Миннахматович — Санкт-Петербург, 2007Поиск новых путей совершенствования деятельности органов муниципального управления, формирование новых принципов взаимодействия субъектов муниципального управления между собой и между населением актуализирует проблему качества муниципального управления. И хотя взаимосвязь между качеством муниципального управления и качеством жизни населения...
Коммуникативное взаимодействие гражданского общества и структур публичной власти как управленческий процесс
Воробьев, Юрий Львович — Москва, 2007На фоне сложных процессов становления нового социального строя в России обозначились противоречия во взаимодействии гражданского общества и структур публичной власти: это взаимодействие уже не могло опираться на советскую модель социального управления, где государство строило свои отношения с широким фронтом общественных организаций вплоть до...
Конкурентная борьба общеобразовательных учреждений в современной России как поле управленческих стратегий
Кашпур, Виталий Викторович — Саратов, 2007Статистические данные демонстрируют неоднозначность ситуации: с одной стороны, в последнее десятилетие происходит снижение числа учеников (на 36%) и количества общеобразовательных учреждений (на 14%) в России. С другой стороны, выросло количество государственных и негосударственных лицеев и гимназий (на 37...
Конкурентоспособность экономических организаций как основа социального и экономического роста
Гапоненко, Анастасия Николаевна — Москва, 2007Конкурентоспособность фирм является важной проблемой для российского общества, так как закладывает основы конкурентоспособности и безопасности всей станы. Исследование социальных факторов конкурентоспособности позволяет формировать более эффективные управленческие системы, повышать качество продукции (услуг) предприятий...
Консультационно-экспертные институты в управлении общественными процессами
Целютина, Татьяна Владимировна — Белгород, 2007В современных условиях развития общества, как отмечалось на международной конференции «Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации», прошедшей в мае-июне 2007 года в МГУ им. М.В. Ломоносова, в которой приняло участие 500 представителей из 25 стран, включая Канаду, США, Японию, ФРГ, а также ряд международных организаций, была...
Корпоративная культура во внутриорганизационном социальном управлении
Ященко, Григорий Викторович — Ростов-на-Дону, 2007В последнее время в теории большое внимание справедливо уделяется вопросам культуры корпоративных отношений в аспектах взаимодействия руководства компаний, персонала и общества. Однако рассматривать их без системного анализа интернальных процессов становления внутриорганизационной корпоративности не представляв 1ся продукт ивным, что актуализирует...
Корпоративная культура как стратегический инструмент управления современной организацией
Ильина, Оксана Сергеевна — Тюмень, 2007Несмотря на то, что корпоративная культура как составляющая системы управления современной организации приобретает все большую значимость для ее эффективного функционирования, текущий уровень культуры зачастую не только не способствует реализации поставленных целей и достижению максимально возможных финансовых результатов, но и еще находится под...
Корпоративное обучение в системе социального управления
Радаев, Тимур Викторович — Нижний Новгород, 2007Движение образования в сторону бизнеса и движение бизнес-организаций в сторону образования отнюдь не оказалось простым встречным движением. Корпоративные университеты составляют серьезную угрозу для вузов, поскольку они продуцируют не столько информацию и репродуцируют знания, сколько формируют «умения» и «навыки», которые способны обернуться...
Лидерство как фактор формирования управленческой культуры
Галенко, Майя Владимировна — Волгоград, 2007В настоящее время основные усилия исследователей и преподавателей направлены на формирование необходимых навыков и управленческой культуры у будущих специалистов, которые получают специальность профессионального управленца (специальности «Менеджмент», «Государственное управление» и др.). При этом практически не уделяется внимания специалистам...
Локальный культурно-образовательный и досуговый комплекс: опыт социального проектирования
Ростовцев, Сергей Александрович — Екатеринбург, 2007В настоящее время больше внимания должно уделяться потребностям, интересам и проблемам общества и человека. Для преодоления выделяемых проблем применяются различные технологии и способы. Одним из способов комплексного решения социальных проблем является разработка и реализация социальных проектов...
Массовый подбор персонала как социальная технология
Узуньян, Тимур Рафаэльевич — Москва, 2007Практически нет исследований, специально посвященных изучению профессиональных требований к деятельности специалистов по массовому подбору персонала. В тоже время это направление научных исследований позволяет выявить социальные механизмы и технологии повышения эффективности и определить роль менеджера по подбору, рекрутера и ассистента рекрутера...
Местное самоуправление: ресурс самоорганизации гражданского общества в России
Шаповалова, Анна Михайловна — Ростов-на-Дону, 2007Однако многочисленные исследования отмечают низкий уровень участия граждан в решении как насущных житейских проблем, так и государственных, политических. Поэтому актуальным является вопрос о формах вовлечения граждан в политику и управление, формах проявления гражданами своей инициативы и об использовании этих форм для самоорганизации...
Механизмы формирования, воспроизводства и изменения организационной культуры: социологический аспект
Зродников, Антон Васильевич — Нижний Новгород, 2007Поэтому дальнейшее изучение проблем управления процессами формирования, воспроизводства и изменения организационной культуры является актуальным Оно позволит выйти на новый уровень понимания не только этой неотъемлемой части организационной жизни, но и других, связанных с ней, вопросов. Среди них - мотивация сотрудников, которая часто бывает...
Модернизация управления системой высшего профессионального образования в Российской Федерации: теоретико-прикладной анализ
Белгородский, Валерий Савельевич — Москва, 2007В мире происходит экономическая революция, сравнимая по масштабам с промышленной революцией XIX века. Меняется способ производства: если в течение последних 200 лет работник прилагался к машинам, а средства производства поглощали основную часть капитальных затрат, то сегодня знания выступают как относительно универсальное средство производства...
Молодая семья в системе социального управления
Свинцов, Илья Николаевич — Белгород, 2007Семья, рассматриваемая в рамках нашего исследования как одна из наиболее древних форм социальной общности людей, является естественной первичной ячейкой, важнейшей социальной ценностью, фундаментальным институтом общества. Она играет важную роль в укреплении здоровья и воспитании подрастающего поколения, в ней формируются основы характера...
Национализм как проблема управления и социального регулирования
Коробейникова, Татьяна Юрьевна — Пятигорск, 2007Национализм, как и саму этничность, невозможно втиснуть в жесткие рамки определенных (раз и навсегда заданных) схем и решать проблемы, им вызываемые, одними и теми же средствами. Многоликость и изменчивость национализма требуют постоянного корректирования стратегии и тактики управления. Это особо актуально для так называемых переходных обществ...
Нестандартная занятость в современном российском обществе: социолого-управленческий аспект
Розеватов, Георгий Александрович — Пенза, 2007Нестандартную занятость можно рассматривать как социальный процесс (динамика), и показатель социального состояния общества на определенном этапе развития, как определенный социальный институт и самое главное выводят на необходимость социального управления в этой сфере трудовой деятельности...
Оптимизация управления трудовой социализацией студенческой молодежи в современном российском обществе
Нутфулина, Равзиля Мидхатовна — Уфа, 2007Известно, что система управления, структура, финансово-экономические механизмы системы образования не соответствуют новым экономическим условиям и требованиям со стороны потребителей образовательных услуг и рынка труда. В связи с этим, российскому государству необходима разработка новых программ и технологий, способствующих оптимизации трудовой...
- « Предыдущая страница
- 1
- ...
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- ...
- 116
- Следующая страница »
