Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08
Управление инновациями в коммерческих организациях малого бизнеса
Михайлова, Елена Валерьевна — Тюмень, 2015Одним из основных показателей эффективного функционирования системы управления инновациями является инновационная восприимчивость руководства и персонала организации. Сложившаяся в настоящее время система управления инновациями имеет существенные недостатки, так как не позволяет полноценно активизировать внедрение инноваций и формировать...
Управление организационными изменениями на государственной гражданской службе
Юрьева, Ольга Юрьевна — Нижний Новгород, 2015Гипотеза исследования. Эффективность управления организационными изменениями на государственной гражданской службе зависит от совершенствования внутриведомственной системы информирования о процедурах планирования изменений, повышения уровня инициативности и вовлеченности сотрудников в процесс их разработки и внедрения...
Управление подготовкой работников крупного промышленного предприятия в корпоративном университете
Климан, Светлана Владимировна — Екатеринбург, 2015На крупных промышленных предприятиях формируется новая общность людей, новое подразделение, которое обеспечивает их конкурентоспособность. Специфика этой общности заключается в том, что она не складывается стихийно, она формируется посредством процесса ее проектирования, а затем - управления ее функционированием...
Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих: региональный аспект
Бушуева, Ирина Петровна — Нижний Новгород, 2015На эффективность профессионального развития государственных гражданских служащих существенное влияние оказывает состояние кадрового потенциала государственной гражданской службы в регионах. Различия в количественных и качественных характеристиках кадров приводят к появлению специфических проблем в практике управления государственной службой на...
Управление рисками и кризисами в организационном развитии российских компаний
Самсонова, Татьяна Алексеевна — Москва, 2015В этой связи представляется важным рассмотрение организационного развития и сопровождающих его рисков и кризисов, которые наглядно демонстрируют причины процветания одних компаний, средних успехов других и банкротства третьих при относительно равных стартовых условиях. Важно, что при неблагоприятных внешних условиях (во время кризисов) внутренние...
Управление ротацией кадров государственной гражданской службы Российской Федерации
Степанков, Дмитрий Владимирович — Орел, 2015Во-вторых, необходимостью проведения систематизации и углубления научного знания о специфике ротации как сложного социального явления в системе ГГС, что позволит обосновать теоретико-методологические подходы к управлению ротацией кадров государственной гражданской службы...
Управление социальной политикой банков: основные направления и практика реализации
Луговая, Елена Сергеевна — Ростов-на-Дону, 2015В условиях реформирования российского банковского сектора управление социальной политикой банков является актуальным предметом исследования. Банки находятся в поисках оптимальной модели социальной политики. Она находится в постоянной динамике и развитии, затрагивает интересы всех членов общества вне зависимости от их принадлежности к определенной...
Управленческая деятельность руководителей в организациях жилищно-коммунального хозяйства муниципального уровня
Солонский, Константин Юрьевич — Ростов-на-Дону, 2015В поле зрения исследователей, которые занимаются вопросами социологии управления, постоянно находится такой предмет, как управленческая деятельность. Но было бы не совсем правильно говорить о том, что в социологических исследованиях проблем, связанных с такой областью, как управленческая деятельность в организациях жилищно-коммунального хозяйства...
Управленческий дискурс как технология коммуникации в системе отношений государства и общества
Шилина, Светлана Александровна — Москва, 2015Защита состойся «28» апреля 2015 г. в 14:00 на заседании Диссертадаонного совета Д 212.203.31 в Россий:ком униггрситете дружбы народов по адресу: 1171У8...
Управленческое воздействие корпоративной культуры на повышение качества услуг, предоставляемых организациями государственной службы России
Москалева, Татьяна Александровна — Ростов-на-Дону, 2015Весьма актуальной социальной проблемой современного российского общества является формирование инновационного государственного устройства, отвечающего социокультурному уровню развития его граждан, а также степени развития гражданского участия и ее проявленности в организации деятельности государственного аппарата. В условиях дальнейшего развития...
Формирование профессионального самоопределения школьников в условиях регионального рынка труда
Любимова, Екатерина Александровна — Москва, 2015Предмет исследования: социальные условия влияния профориентационной информации о региональном рынке труда на формирование профессионального самоопределения школьников...
PR как фактор повышения эффективности и конкурентоспособности российского бизнеса
Ракитин, Николай Александрович — Майкоп, 2014...
Бюджетная система Российской Федерации: организационно-управленческая специфика и перспективы совершенствования
Мухина, Анастасия Сергеевна — Новочеркасск, 2014...
Влияние организационных изменений на социальное самочувствие работников
Четверикова, Надежда Анатольевна — Москва, 2014...
Государственно-частное партнерство в управлении безопасностью дорожного движения в городском социуме
Калинин, Игорь Александрович — Екатеринбург, 2014Проблема безопасности дорожного движения не может рассматриваться вне контекста вопросов социальной безопасности и социального управления, поскольку, с одной стороны, касается системной связи и взаимовлияния различных общественных явлений и процессов, а с другой -повседневной жизни каждого человека и необходимости обеспечения его личной...
Детерминанты организационного поведения российских врачей: особенности формирования и изменения
Хуртина, Виктория Викторовна — Москва, 2014...
Диагностика профессиональных ролей руководителей в современных организациях
Смельцова, Светлана Вячеславовна — Нижний Новгород, 2014В современном обществе управление организацией осуществляется в условиях ускоренного темпа развития технологий, производства и сжатия сроков принятия решений. На фоне усиливающейся конкуренции, стремления организаций к внедрению инноваций и росту посредством умелого и грамотного управления можно достичь лучших результатов деятельности, не прибегая...
Институциональные факторы формирования социального настроения жителей современного российского мегаполиса
Власова, Наталья Александровна — Москва, 2014Социальное настроение отражает отношение населения к важнейшим аспектам жизни и формирует основу восприятия социальной действительности на всех ее уровнях, концентрирует созидательные (разрушительные) силы социума, определяет направление и массовость общественных процессов, тем самым выступая индикатором социальной стабильности общества...
Корпоративная культура гостиничных предприятий среднего класса как управленческий ресурс
Анплеев, Анатолий Александрович — Нижний Новгород, 2014В числе социальных инноваций в гостиничной сфере - апелляция к феномену корпоративной культуры, интерес к которой обусловлен её нацеленностью на повышение экономической эффективности деятельности посредством применения особых технологий социального взаимодействия управляющих и управляемых...
Корпоративная модель социального управления закрытым "атомным" городом
Карачков, Сергей Михайлович — Москва, 2014Во-первых, на сегодняшний день закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО), находящиеся в ведении Государственной корпорации «Росатом» (бывший Минсредмаш, Минатом) переживают кризис, в связи с распадом СССР, изменением внешней политики государства и окончанием холодной войны. Так, в динамике только в ЗАТО Новоуральск за последние...
