Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08
Государственная кадровая политика как регулятор этно-социальных конфликтов на Северном Кавказе
Магомадов, Ахмед Маулдиевич — Москва, 2006Этно-социальные конфликты оказывают непосредственное влияние на кадровую сферу, трансформируя ее структуру. Возникает необходимость координации целей, задач и приоритетов государственной национальной и кадровой политики, формирования действенных механизмов их реализации, особенно в конфликтогенных регионах, к которым относится Северный Кавказ...
Государственная этнонациональная политика в Китае: анализ теоретических подходов и социальных практик
Ху Яньсинь — Москва, 2006В разных странах мира проявляются межэтнические противоречия, обусловленные социально-экономическими проблемами, с одной стороны, а с другой - процессами становления самосознания национальностей, их запросами в сфере культурного, социально-экономического и политического развития...
Государственное регулирование в системе управления предпринимательством
Карнаухова, Ольга Владимировна — Тюмень, 2006Проведенный анализ отечественной и зарубежной социологической, экономической и психологической литературы по проблемам предпринимательства, управления малым и средним бизнесом показал, что в современных рыночных условиях государственное регулирование и государственная поддержка такого бизнеса недостаточно эффективны, поэтому требуется проработка...
Государственное регулирование миграционных процессов в современной России
Романов, Игорь Анатольевич — Москва, 2006В этом смысле важнейшими задачами, стоящими практически перед всеми странами мира в области регулирования миграционных потоков, являются минимизация стихийного развития данных процессов, снижение их негативного влияния на развитие преступности. В Российской Федерации также идет активный поиск механизмов использования потенциала миграции в...
Государство и малое предпринимательство как вид социального взаимодействия
Белопушкина, Анна Сергеевна — Москва, 2006Развитие малого предпринимательства, которое в последние годы находится в состоянии стагнации, в современных условиях сопряжено с решением целого ряда прикладных задач правового, экономического, структурного, социального и информационного характера. Решение проблемы формирования благоприятной институциональной среды малого предпринимательства во...
Диагностика управления профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих
Ясинская, Ирэна Александровна — Ростов-на-Дону, 2006В настоящее время четко обозначилась потребность в качественно новом решении задач профессионального развития государственных и муниципальных служащих. Объективные условия развития российского государства требуют создания механизма эффективного воздействия на процессы профессионального развития для укрепления кадрового потенциала органов...
Диагностическая технология отбора преподавательского состава в управлении общеобразовательными школьными организациями
Почестнев, Александр Анатольевич — Москва, 2006Указанные условия создали возможность для появления разнонаправленных и разноориентированных школ. По данным, зафиксированным в приложении к Федеральному закону от 10 апреля 2000 г. № 51-ФЗ [405], сеть общеобразовательных учреждений получила значительную дифференциацию по различным их видам. На начало 2000-2001 учебного года гимназий, лицеев, школ...
Диалог организационных культур как способ управления персоналом на иностранных коммерческих предприятиях в России
Луков, Сергей Валерьевич — Москва, 2006Во-первых, работники METRO Cash & Carry вполне лояльно относятся к своей организации. Хотя большинство сотрудников считают стиль управления авторитарным, не намерены вступиться за коллегу перед начальством, не считают своим делом те или иные события, происходящие в коллективе, все же общее настроение — положительное, оптимистическое, а коллектив...
Динамика массового сознания россиян как фактор развития управленческой культуры
Травинов, Игорь Владимирович — Пятигорск, 2006Для того чтобы такое регулирование стало возможным, необходимо исследовать различные аспекты формирующего воздействия массового сознания, способы детерминации управленческой культуры. Крайне важно определить роль массового сознания в формировании профессионального самосознания, уточнении профессионального статуса, корпоративных ценностей и многих...
Доверие в системе социального управления
Дворянов, Алексей Александрович — Москва, 2006Рост огромной социальной дифференциации сопровождается расширением всеобщего кризиса доверия. Кризис доверия наблюдается на всех уровнях. В числе наиболее интенсивных его проявлений стало охватившее большую часть населения недоверие к главным социальным институтам общества. По данным различных социологических исследований доверие к этим институтам...
Доверие как социальный фактор развития партнерских отношений между организациями
Богданова, Людмила Сергеевна — Москва, 2006В этой новой экономической среде многие российские фирмы терпят поражение в бизнесе потому, что не имеют четкой и скоординированной политики формирования доверия в партнерских отношениях. Нет, в частности, понимания того, насколько тесными должны быть такие связи и каким образом должны осуществляться. Необходима такая организация бизнеса, которая...
Дом престарелых как стационарное учреждение медико-социального обслуживания пожилых людей в современном обществе
Батий, Валентина Михайловна — Кемерово, 2006Проблема медико-социального обслуживания пожилых людей актуальна и для социологии управления, поскольку затрагивает вопросы эффективности системы МСО, ее оптимальной организации, совершенствования системы стационарных учреждений для пожилых людей. Изучение учреждений стационарного социального обслуживания пожилых людей позволяет определить...
Духовные ценности российской молодежи как фактор социального управления: социологический анализ
Сысоева, Галина Анатольевна — Пятигорск, 2006Либеральная модель социального управления не учитывает возможности ( влияния на систему ценностей государства, отрицает государственную идеологию и настаивает на минимизации участия государства в общественной жизни граждан. Эта модель оказалась совершенно неэффективной в процессе ее применения в рамках реформ и трансформаций. Более того, ее...
Занятость населения как объект социального управления: концепция, методология, институционализация
Плюснина, Лидия Константиновна — Новосибирск, 2006Однако российское правительство недооценивает масштабы данной проблемы: оно ориентируется на показатель регистрируемой безработицы, и поэтому считает, что проблема занятости в России не стоит остро. В то же время, по оценкам специалистов, общая безработица с учетом скрытой безработицы (по методологии МОТ) значительно превышает официальный уровень...
Игровые формы социального взаимодействия как ресурс управления организацией
Чентемиров, Борис Владимирович — Волгоград, 2006Социологическая идентификация методов управления позволяет дать оценку степени решения тех проблем управления, которые связаны с качественными параметрами результатов управленческой деятельности. Среди них: эффективность действующих методов воздействия на коллектив, воздействие моральных стимулов и системы мотиваций на производительность труда...
Инновационные модели управления переселенческими организациями
Пирогова, Мария Анатольевна — Москва, 2006Помимо перечисленного перечня государственной поддержки в местах массового заселения вынужденных переселенцев и беженцев, при областных фондах помощи вынужденным переселенцам и беженцам могут создаваться общественные комитеты содействия занятости и поддержки малого предпринимательства среди вынужденных переселенцев и беженцев. В составе...
Инновационные формы адаптации социального управления к современным условиям функционирования организации
Спиридонов, Роман Владимирович — Москва, 2006Практически все исследования западных специалистов по социологии управления подчеркивают творческий, слабо формализуемый характер деятельности в процессе внедрения инноваций и обращают внимание на то обстоятельство, что инновационная экономика востребует такие организации, сознательным принципом поведения которых является «реинжиниринг...
Институционализация корпоративного управления в Российской Федерации
Шнайдер, Денис Александрович — Москва, 2006Необходимо также исследование проблем корпоративного управления, связанных с продолжающимся процессом перераспределения собственности в России, стремлением разных субъектов экономической деятельности получить контроль над акционерными обществами и, как следствие, над финансовыми потоками. В связи с этим важно исследовать негативные стороны...
Институционализация маркетинга в современном российском вузе
Чеботарева, Антонина Вячеславовна — Москва, 2006Таким образом, в России, как и на Западе, ведутся исследования, накапливается фактический материал, позволяющий раскрыть сущность маркетинга в образовании и определить традиционно стоящие перед ним задачи. Вместе с тем до сих пор нельзя говорить об оформленности социологического подхода к институту маркетинга в образовательной сфере. Поэтому...
Институционализация спорта в трансформирующемся российском обществе: социолого-управленческий анализ
Давлеткалиев, Денис Куанышевич — Москва, 2006Медицинская статистика констатирует резкое снижение качества и распространенности норм здоровой жизни, появление «русского креста», когда смертность превысила рождаемость: «русские ножницы» 12 лет выстригают из России по миллиону человек в год. За всю тысячелетнюю историю России не было столь тревожной тенденции вымирания коренной нации...
- « Предыдущая страница
- 1
- ...
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- ...
- 116
- Следующая страница »
