Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08
Управление интеллектуальным потенциалом как новая парадигма устойчивого развития современной организации
Ежова, Роксана Анатольевна — Пятигорск, 2010Эффективное использование знаний требует целенаправленных управленческих действий, базирующихся на применении научно обоснованных стратегий, подходов, методов, приемов, механизмов, форм организации, стимулов и мотиваций. Управленческая практика должна непременно учитывать то, что организационные знания базируются на знаниях людей, которые...
Управление культурой матримониального поведения студенческой молодежи: гендерный аспект
Пельменева, Светлана Павловна — Чита, 2010На этом фоне снижается управленческое влияние на культуру матримониального поведения. Стихийные, неорганизованные действия индивида в матримониальный период, не поддерживаемые традициями, зачастую приводят к отношениям, которые не приносят удовлетворения и препятствуют самовыражению, к некрепким и непродолжительным бракам, к одиночеству...
Управление неформальными коммуникациями как элементом корпоративной культуры
Строганова, Ирина Викторовна — Саратов, 2010Таким образом, обстоятельством, актуализирующим проблематику неформальных организационных коммуникаций, является необходимость осмысления природы неформальных коммуникаций и методов управленческого воздействия на них в небольших коммерческих структурах, в которых занята значительная часть трудоспособного населения страны. Научный анализ...
Управление потребительским поведением молодежи в условиях мегаполиса
Голова, Анна Георгиевна — Москва, 2010Значение молодежного аспекта в проблематике управления потребиI тельским поведением повышается в связи с тем, что: во-первых, молодежь становится самостоятельным актором экономических отношений; во-вторых, активизация участия молодежи в протестных политических движениях заставляет общество и государство более внимательно изучать настроения и образ...
Управление природно-техногенной безопасностью субъекта Российской Федерации
Лаврикова, Виктория Николаевна — Чита, 2010В условиях России (огромная территория, федеративное устройство) особое значение приобретает проблема совершенствования системы управления территориальным развитием и, в частности, управления природно...
Управление профессиональной мобильностью государственных гражданских служащих в субъекте Российской Федерации
Макарова, Галина Владимировна — Орел, 2010Вместе с тем, необходимо признать, что теоретическая разработка проблемы профессиональной мобильности государственных служащих в российской и зарубежной практике управления представлена фрагментарно: соотношение социальной и профессиональной мобильности не сформулировано для различных уровней и категорий государственных служащих, отсутствует...
Управление развитием кадрового потенциала муниципальной службы региона в условиях реформы местного самоуправления
Богатырева, Ирина Владимировна — Белгород, 2010Поэтому формирование высокопрофессионального и компетентного кадрового корпуса муниципальной службы с соответствующим кадровым потенциалом в каждом регионе, оптимизация управления его развитием представляется принципиально важным условием успешной реализации реформы местного самоуправления и решения вопросов местного значения...
Управление социализацией осужденных в системе высшего образования в условиях исправительного учреждения
Волов, Вячеслав Теодорович — Москва, 2010В настоящее время в исправительных учреждениях России отбывает наказание около 750 тыс. человек, причем по этому показателю наша страна занимает первое место — 680 осужденных к лишению свободы на 100 ООО населения (в США - 336, Польше - 204, ФРГ - 80, Великобритании - 77, Финляндии - 75, Франции - 41)1...
Управление социальной защитой военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации
Перемибеда, Павел Александрович — Москва, 2010...
Управление социально-трудовыми отношениями в условиях монопрофильного города
Испулова, Светлана Николаевна — Уфа, 2010Во-первых, 90-е годы XX века в России ознаменовались затяжным кризисом в социально-трудовых отношениях. Сложившаяся система, основанная на административно-командных принципах управления и государственно-общественной собственности, стремительно рушилась, причем этот процесс опережал зарождение новых социально-трудовых отношений, основанных на...
Управление социальными проектами в банковских учреждениях
Тимерманис, Алексей Игоревич — Санкт-Петербург, 2010Социальные проекты для персонала способствуют развитию у сотрудников способности прямо соотносить свою работу с результатами всей деятельности банковского учреждения. Увеличение показателей лояльности сотрудников по отношению к компании возможно в современных условиях в не малой степени при реализации комплекса социальных проектов, которые находят...
Управление социальным тонусом монопрофильного города
Губина, Наталья Викторовна — Казань, 2010Однако органами государственной и муниципальной власти кризисные территории рассматриваются чаще всего с позиций оперативного, а не стратегического управления, что детерминирует и специфику принятия управленческих решений. Кроме того, вся ответственность за решение проблем монопрофильных городов распределяется между властными структурами различных...
Управление средним образованием на муниципальном уровне в современной России
Медведева, Наталия Владимировна — Москва, 2010Реализация поставленных перед средним образованием задач требует разработки специальных технологий, моделей, механизмов, которые будут способствовать более эффективному ходу образовательной реформы. Данное...
Управление человеческим капиталом муниципальных организаций
Кумратов, Арсен Кельдимуратович — Москва, 2010Определение роли человека в муниципальных организациях должно^ уйти от устаревших понятийных форм и происходить в рамках наиболее современной и актуальной^ дефиниции «человеческий капитал», что предполагает более широкую трактовку социально-экономического аспекта трудовой деятельности людей...
Фактор рабочего времени в деятельности персонала коммерческой организации
Бокарева, Вера Борисовна — Москва, 2010В связи с этим в социальном управлении возрастает значение таких нематериальных активов, как интеллектуальный капитал; возможность творчества, самореализации и самовыражения, проявления инициативы; мотивация и удовлетворенность...
Формирование механизмов управления социальной адаптацией трудоспособного населения к изменениям современного российского рынка труда
Капица, Сергей Иванович — Санкт-Петербург, 2010Во-первых, одной из ключевых и наиболее острых проблем современной России является формирование цивилизованного рынка труда. В условиях мирового финансового и экономического кризиса данный процесс протекает во взаимодействии неоднозначных факторов и противоречивых тенденций. В связи с этим, особое значение приобретает разработка механизмов...
Формирование национального механизма гендерного равенства в Российской Федерации
Исмагилова, Лейсан Рустамовна — Казань, 2010В общей численности работников, занимающих государственные должности на средних этажах органов власти, женщины составляют 70,6%, мужчины- 29,4%. 4 Именно эти женщины на российской государственной службе участвуют в решении многочисленных жизненно важных для населения вопросов. Они наиболее близки к населению и много делают, для оказания посильной...
Формирование управленческих компетенций учащихся гимназии: социологический анализ
Батомункуева, Ага Дунгилаевна — Чита, 2010В этой ситуации растет потребность в подготовке управленческих кадров, владеющих не только современными профессиональными знаниями в сфере управления, обладающих определенными умениями и навыками, но готовых и способных применять эти знания, умения и навыки в быстро з меняющейся ситуации. Специалисты новой формации должны обладать необходимыми...
Человеческий капитал организации
Гольцева, Марина Николаевна — Тверь, 2010Исходя из этого, основные капитальные вложения должны осуществляться в человека, в повышение качества его способности, оказывать трудовую услугу. К подобным вложениям относятся затраты на общее и профессиональное образование, производственное обучение и переобучение людей наряду с затратами на здравоохранение, жилье, на рождение и воспитание...
Эффективность управления государственной службой Российской Федерации в условиях административной реформы
Галиуллин, Тимур Талгатович — Уфа, 2010Тем не менее, в системе управления государственной службой Российской Федерации существуют серьезные проблемы: концептуальная неопределенность федеральной и региональной систем управления государственной службой, отсутствие специального органа управления, недостаточный уровень технологий управления персоналом государственной службы и т.д. Это во...
- « Предыдущая страница
- 1
- ...
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- ...
- 116
- Следующая страница »
