Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08

Типологические модели внутрифирменного профессионального образования

Зимина, Елена Юрьевна — Новосибирск, 2009

Анализ научной литературы показал, что проблемы внутрифирменного профессионального образования связаны с ориентацией на профессиональное развитие обучающегося, как главного субъекта образования, осознанием необходимости формирования личностной готовности и адаптации к меняющимся социальным условиям жизни, индивидуализацией содержания...

Управление адаптацией оптантов к рынку труда монопрофильного города

Макарова, Светлана Павловна — Санкт-Петербург, 2009

Но, несмотря на значительные усилия, эффективность содействия оптантам в выборе подходящей профессии и адаптации к предстоящему выходу на рынок труда, по-прежнему не соответствует современным требованиям. В итоге, на современном этапе развития страны приходится констатировать парадоксальную ситуацию: отмечается значительная востребованность...

Управление инновационной активностью сотрудников с высоким творческим потенциалом

Минералов, Владислав Юрьевич — Москва, 2009

В среде же российских «практиков» — руководителей и работодателей — недостаток, а то и отсутствие научно обоснованных рекомендаций в отношении «управления талантами» ныне оборачивается обилием стихийно-интуитивных решений (как при индивидуальном управлении, так и при управлении той или иной группой). Параллельно этому, на словах положительно...

Управление информационной безопасностью в коммерческой рекламной коммуникации

Крапивенский, Анатолий Соломонович — Волгоград, 2009

Во-первых, для полноценного анализа механизмов социально-экономического и социально-психологического воздействия рекламных сообщений на потребителя информации следует рассматривать рекламу, текст сообщения и его смысловую нагрузку как взаимосвязанные знаковые (семиотические) системы. Рекламу как фактор семиотизации социокультурного пространства в...

Управление качеством жизни населения пенсионного возраста в северном регионе

Кабанов, Артем Олегович — Тюмень, 2009

Поскольку в 90-е годы в нашей стране резко упала средняя продолжительность жизни, снизился коэффициент рождаемости на каждую женщину детородного возраста, то в обществе возникла серьезная асимметрия, которая при необдуманной политике может привести к значительным перегрузкам всей системы социального обеспечения. Отсюда з следует вывод: в настоящее...

Управление коммуникациями в проектной организации: социологический анализ

Бердышев, Пётр Андреевич — Санкт-Петербург, 2009

Изучение особенностей управления коммуникациями в проектных организациях представляет интерес для социологии управления, поскольку между субъектами управленческих практик возникают специфические сетевые структуры взаимодействия. Исследование подобных взаимодействий в контексте конкретного типа организации развивает методологию социологии...

Управление конфликтами в государственной гражданской службе Российской Федерации

Лобанов, Павел Александрович — Москва, 2009

В-четвертых, потребностями обеспечения задач реформирования государственной службы, освоения социальных механизмов управления конфликтами, включая конфликт интересов, предупреждения коррупции и борьбы с ней, использования социального партнерства как механизма предупреждения и урегулирования социальных конфликтов...

Управление конфликтами инновационного развития вузов

Тарабаева, Виктория Борисовна — Белгород, 2009

Мы полагаем, что широкий спектр конфликтов, возникающих в ходе инновационного процесса в вузе, можно определить как конфликты инновационного развития. Такие конфликты представляют собой форму взаимодействия участников инновационного процесса, при которой они руководствуются противоположными ценностями, имеют взаимоисключающие представления о...

Управление кросс-культурными отношениями в организации

Лян Летянь — Санкт-Петербург, 2009

Предприятия с иностранным капиталом — динамичный сектор российской экономики. Россия оказалась в первой десятке по объему иностранных инвестиций. Одной из самых активных стран-инвесторов является Китай. Объем инвестиций КНР в российскую экономику может составить к 2020 году более 20 млрд. долларов. Для того, чтобы закрепиться на российском рынке...

Управление мотивацией трудового поведения работников в условиях современной России

Полянина, Алла Керимовна — Москва, 2009

Трудовые ресурсы России отличаются хорошими качественными характеристиками уровня образования, квалификации, трудовых навыков. Однако, согласно результатам многочисленных социологических исследований, в области мотивации трудового поведения граждан наблюдается кризис. Он проявляется в потере смыслообразующей роли труда в жизни человека, снижении...

Управление мотивационными рекламно-коммуникационными программами

Багаева, Татьяна Леонидовна — Москва, 2009

Дихотомия субъект-объектного управления все в большей степени заменяется тринитарным характером социального взаимодействия. Субстанциальная рациональность, гуманистическая в своей основе, противостоит некритическому переносу идей синергетики на общество и предполагает достижение в процессе коммуникативного действия понимания и гармонизации планов...

Управление обучением взрослых как особый тип социального взаимодействия

Шукшина, Зинаида Александровна — Новосибирск, 2009

Вместе с тем необходимо отметить, что большинство опубликованных работ социологов посвящено исследованию внешних факторов, детерминирующих процесс обучения взрослых. Отношение же к обучению взрослых как к особому типу социального взаимодействия, специфика управления обучением взрослых, обеспечивающая «врастание» человека в перманентно меняющийся...

Управление общественным мнением в условиях современной России

Забурдаева, Елена Владимировна — Москва, 2009

Дальнейшее развитие в рамках каждого из этих подходов привело к тому, что из них выделилось несколько исследовательских направлений. В рамках первого подхода была сформулирована целая система доказательств, обосновывающих тезис о полной подчиненности СМК властвующей элите (П. Голдинг, Дж. Ф. Ситтон, Дж. Карран, Дж. Мёрдок, Н. Чомски7 и др.). С...

Управление персоналом в российских компаниях нефтегазового комплекса: современные социальные приоритеты

Гайсина, Люция Мугтабаровна — Уфа, 2009

Тем самым можно говорить о новом подходе в кадровой политике, реализующим теорию «человеческого капитала». Сегодняшние тенденции развития менеджмента компаний НТК ориентированы на изменение парадигмы управления персоналом от технократически-рационального к социально-ориентированному. Речь идет о новом направлении в управлении компаний НТК...

Управление персоналом российских предприятий в условиях социальных изменений

Коняева, Светлана Александровна — Тюмень, 2009

Реализация традиционных функций системы кадрового управления -отбора, подготовки, мотивации персонала сегодня не позволяют достигать высоких показателей деятельности предприятия, что обусловлено новой ролью личности в организации Изменения, происходящие в практике хозяйственной деятельности организаций, не всегда вызывают соответствующие...

Управление процессами профилактики социальных девиаций среди учащейся молодежи

Войнов, Павел Николаевич — Москва, 2009

Все это актуализирует проблему активного противодействия распространению социальных девиаций. Противодействие может осуществляться в принципе, по двум направлениям. Первое направление имеет дело с результатами социальных девиаций, их коррекцией (исправлением), второе направ- -ление — с профилактикой (предупреждением) социальных девиаций, выявле...

Управление процессом адаптации мигрантов к новым социокультурным условиям

Разгонникова, Наталья Владимировна — Волгоград, 2009

Проблема социальной адаптации мигрантов, включенная в контекст основных социологических теорий миграционных движений, обнаруживает интегративные признаки и превращается в одно из теоретических оснований социологии миграции. Социальная адаптация имеет собственное парадигмальное основание и выступает социологической категорией, отражающей важнейшее...

Управление процессом гуманизации в российских вузах в условиях интеграции в европейское образовательное пространство

Данилова, Елена Александровна — Москва, 2009

Необходимо отметить, что современное российское образование не может не ориентироваться на гуманистическую парадигму, предполагающую переоценку всей системы ценностей, характерную для техногенного общества, опору на нравственные устои развития человечества. Образование должно не только обеспечивать человека основами всесторонних знаний, но и...

Управление процессом формирования и развития репутации современной российской организации

Малахов, Филипп Владимирович — Москва, 2009

Репутация стала одной из важнейших составляющих нематериальных активов компании, оцениваемых в ее годовом бухгалтерском балансе. Репутация компании стала объектом оценки со стороны многочисленных заинтересованных лиц, представляет различную ценность для определенных контактных групп...

Управление процессом формирования профессиональной идентичности адвокатов как социально-профессиональной группы: социально-технологические аспекты

Акопян, Артур Вачаганович — Санкт-Петербург, 2009

Профессиональную идентичность можно рассматривать как компонент социальной идентичности личности. Понятие социальной идентичности описывает то, как другие люди определяют человека на основе широких социальных категорий или признаков, таких как возраст, профессия или этническая принадлежность. Это те компоненты «Я» человека, которые переживаются им...