Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08

Инновационная культура в управлении промышленными предприятиями

Буйко, Владимир Викторович — Москва, 2004

В этой связи плодотворное решение проблем управленческой деятельности непосредственно связано с комплексным анализом общих тенденций и закономерностей развития инновационной культуры, выявление специфических особенностей взаимодействия новшества со средой внедрения, а также исследованием структуры и построением моделей управления, отображающих...

Инновационные подходы в системе управления персоналом предприятия

Афонская, Татьяна Алексеевна — Москва, 2004

На основе проведенного анализа можно сделать вывод о том, что представленные в литературе социологические работы не содержат полных сведений о применении системного подхода к разработке и созданию системы управления персоналом на предприятии, особенно в части подбора персонала, нет комплексной оценки персонала, позволяющей прогнозировать...

Инновационные процессы как фактор совершенствования управления муниципальной системой образования

Яковлева, Татьяна Николаевна — Волгоград, 2004

Выделение этих групп целей и соответствующей им программы деятельности на местах означает, что сама система муниципального управления образованием предполагает свою особую структурно-функциональную организацию, действующую в рамках единой стратегии управления целостной системой развивающегося образования России. В этой связи во многих...

Институциональная природа управленческого документа

Кузнецова, Елена Владимировна — Екатеринбург, 2004

Выявление институционального содержания управленческих документов позволяет преодолеть одностороннее видение управленческого документа, сведение проблем документа только к его материальному носителю, стремление совершенствовать работу с документами в системах управления за счет осуществления только организационно-технических мер. Рассмотрение...

Интегрированная система социальной защиты населения в регионе

Романовская, Елена Сергеевна — Москва, 2004

Следует отметить, что существующие в настоящее время в регионах РФ государственные органы и учреждения социальной сферы пока еще ориентированы не на удовлетворение потребностей конкретного человека, а на уравнительное распределение определенных социальных благ и услуг «в среднем» на все население региона, при этом довольно жесткая ориентация...

Интернет-PR органов государственного управления

Ахметшина, Екатерина Наилевна — Казань, 2004

Использование современных информационных технологий в деятельности органов государственного управления является важным условием модернизации и совершенствования всей системы государственного...

Информационная безопасность в современных российских условиях

Шемякин, Владимир Петрович — Москва, 2004

Данные обстоятельства предопределили содержание национальных интересов РФ в информационной сфере, закрепленных Доктриной информационной безопасности РФ...

Информационная сфера социума

Кибанов, Валерий Ардальонович — Москва, 2004

Являясь отраслью целостного общественного производства, информационное производство несёт на себе все положения, которые имеют отношение к базовому понятию. Интересна в данной связи точка зрения авторов книги "Духовное производство", которые утверждают следующее: в понятие "общественное производство" включаются все те виды деятельности, которые...

Информационные ресурсы организации как объект управления

Овчар, Надежда Андреевна — Волгоград, 2004

Внимание к этим проблемам на государственном уровне и разработка программных положений по созданию единого информационного пространства на территории Российской Федерации, а также внедрение информационных и коммуникационных технологий в экономике, образовании 1 ребуе 1 обеспечения эффективного взаимодействия органов государственной власти и...

Качество жизни как фактор управления деятельностью человека в условиях современного российского общества: социологический анализ

Соловьев, Евгений Сергеевич — Пятигорск, 2004

Представляется, что в период реформирования современного российского общества, при реализации человеческого потенциала, условием возрастания свободы является повышение качества жизни, т.е. повышение его объективных (образование, профессиональная и функциональная грамотность, приспособляемость к меняющимся условиям жизни, опыт, состояние здоровья и...

Качество жизни населения реформируемого общества

Кирьянова, Юлия Валентиновна — Майкоп, 2004

Однако все эти бесспорные достижения политики советского государства были перечеркнуты с переходом нашей страны к рынку в 90-е годы. Идеологами рыночных реформ в России была предложена такая модель экономических преобразований, которая неизбежно привела бы к тому, с чем пришлось столкнуться в середине уходящего века западному обществу. Эти...

Квалификация управленческого персонала

Жданов, Михаил Иванович — Саратов, 2004

Социологический конструктивный контент-анализ текстов исследований по структуре, содержанию концептуальных моделей квалификации управленческого персонала показывает, что переход к новой управленческой рыночной культуре требует новых оригинальных подходов в решении данной междисциплинарной проблемы. Результаты социологических исследований и...

Коллективный договор как инструмент социального партнерства

Шадрина, Любовь Юрьевна — Новосибирск, 2004

Цивилизованное разрешение возникающих проблем возможно только через достижение согласия между сторонами, на основе реализации их прав и интересов - это сущность партнерства, представляющего собой совместную деятельность, основанную на равных правах и обязанностях, направленную на достижение общей цели"1...

Конструирование имиджа региона российскими СМИ

Мингалеев, Рустем Наильевич — Казань, 2004

Все вышеперечисленное верно и в отношении имиджа Республики Татарстан. Имидж республики времен перестройки удачно вписался в ельцинскую эпоху. Реализуя принцип самого Бориса Ельцина: "берите суверенитета столько - сколько сможете", шел по пути демократизации общества и борьбы с коммунистическим режимом. В то же время Татарстан создал имидж...

Контроль как функция управления в социальной сфере региона

Клак, Наталья Владимировна — Пенза, 2004

В силу своей универсальности контроль выступает как необходимая составная часть любой высокоорганизованной деятельности, поддержания социального порядка, обеспечения безопасности общества и т.п...

Конфликтогенный механизм мотивации социального субъекта в рекламе

Наумова, Елена Вадимовна — Новосибирск, 2004

Однако, особый размах мотивационные исследования приобретают в 20 веке. Причем, на доминирующие позиции мотивационных исследований выдвинулись не политические а, коммерческие задачи управления потребительским поведением средствами рекламы...

Корпоративная культура в механизме интеграции бизнес-структур

Шилкина, Юлия Алексеевна — Москва, 2004

Изучение корпоративной культуры - междисциплинарное направление исследований, с одной стороны, создает определённые сложности познавательного плана, а с другой - дает возможность грамотно и эффективно управлять предприятием. Корпоративная культура далеко не всегда соответствует потребностям фирмы и условиям внешней среды, так как культурные...

Корпоративная культура в системе социального управления

Овчинников, Максим Александрович — Москва, 2004

В этом плане ныне практически во всех крупных российских компаниях уделяется повышенное внимание проблемам формирования корпоративной культуры, внедрения ее ценностей, норм, образцов в сознание и поведение всех сотрудников. Учет в управленческой деятельности присущей членам организации корпоративной культуры и, с другой стороны, целенаправленное...

Корпоративная культура как фактор устойчивости организации

Тихомиров, Петр Алексеевич — Москва, 2004

В проектах по созданию новых организаций зачастую не учитывается социально-культурная составляющая, так как организация нередко рассматривается в виде формализованной системы, действующей по жестким экономическим и административным законам и правилам. Предметное поле исследования позволяет рассмотреть социальную систему, каковой является...

Лидерство в системе управления негосударственным высшим учебным заведением

Ростовскис, Айгарс — Москва, 2004

В-четвёртых, - необходимостью достижения высшими администраторами вуза уровня лидерства как особой формы руководства, специфического типа социального взаимодействия между основными субъектными группами в образовательной сфере. Глубинные преобразования в постсоветском обществе сместили акцент с коллективного, общественного, государственного на...