Диссертации по социологии, автореферат и диссертация на тему Социология управления Специальность ВАК РФ: 22.00.08
Инновационный подход к созданию моделей социального управления в сфере социально-педагогической работы
Воронцова, Елена Павловна — Москва, 2005Многообразие хаотических социальных перемен, возникших в период перестройки, тяжесть социально-экономических реформ, информационный прессинг и коренные изменения образа жизни российской нации, привели к наличию огромного количества социальных проблем и изменениям структуры всего общества...
Институционализация маркетинга в современном российском вузе
Чеботарева, Антонина Вячеславовна — Москва, 2005Таким образом, в России, как и на Западе, ведутся исследования, накапливается фактический материал, позволяющий раскрыть сущность маркетинга в образовании и определить традиционно стоящие перед ним задачи. Однако до сих пор нельзя говорить об оформленности социологического подхода к институту маркетинга в образовательной сфере. Поэтому внутри...
Институционализация социального управления в Пограничной службе Российской Федерации
Иванов, Анатолий Викторович — Москва, 2005Принижение роли научных подходов в социальном управлении Пограничной службы РФ привело к появлению в нем ряда противоречий. Одним из острейших противоречий, сложившихся в социальном управлении. Пограничной службы РФ, является противоречие в системе субъект-субъектных отношений (знания и опыт). С одной стороны, руководители признают важность...
Институциональное регулирование конфликтов преподавателя ВУЗа в учебной деятельности
Морозова, Елена Александровна — Москва, 2005Основным противоречием социальной практики регулирования конфликтов преподавателей со студентами является несоответствие между наиболее часто используемыми традиционными средствами предотвращения, снижения уровня и прекращения конфликтов в виде административного воздействия либо психологической индивидуальной помощи конфликтующим сторонам, с одной...
Информационно-аналитическое обеспечение управленческой деятельности органов исполнительной власти
Голобурда, Елена Александровна — Москва, 2005Выбор органов исполнительной власти Москвы в качестве объекта исследования объясняется тем, что за последние десять лет в столице удалось создать стройную эффективную систему информационно-аналитического обеспечения управленческой деятельности органов исполнительной власти по связям с общественностью. Эта система способ...
Информационное обеспечение деятельности профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений
Апокина, Кристина Валерьевна — Москва, 2005Социально-трудовые отношения складываются на основе объективного развития трудовой деятельности людей. Но их формирование и развитие можно и нужно направлять для того, чтобы эти отношения складывались благополучно для работника, поэтому профсоюзные организации регулируют формирование и развитие социально-трудовых отношений...
Информационное обеспечение как условие повышения эффективности деятельности органов государственного управления
Горбунов, Антон Андреевич — Волгоград, 2005Органы государственного управления также строят свою деятельность на огромном массиве информации о социальной, экономической и политической конъюнктуре не только в собственной стране, но и во всем мире...
История и актуальные проблемы местного самоуправления в свете концепции социально ориентированного управления
Тамазанова, Анна Павловна — Москва, 2005Объектом исследования является местное самоуправление как составляющая социального управления, влияющее на социально значимые процессы и жизнь каждого отдельного гражданина, в социальной ситуации в г. Апатиты Мурманской области (1995-2003 гг...
Кадровая политика в сфере государственной гражданской службы субъекта Федерации как социально-управленческая деятельность на примере Приволжского федерального округа
Шентябина, Инна Александровна — Нижний Новгород, 2005В целом, анализ литературы показывает как теоретическую многогранность самого понятия «кадровая политика», так и многофункциональность его практического использования. Вместе с тем, сегодня существует проблема, заключающаяся в противоречии между необходимостью и потребностью проведения эффективной кадровой политики и недостаточностью ее...
К обоснованию концепции самоорганизованного инвестора: теоретико-управленческие аспекты
Павлушин, Максим Геннадиевич — Москва, 2005Жестко централизованные, директивные методы управления инвесторами, которые применялись в советский период, оказываются непригодными в условиях развития рыночных отношений, когда проявились тенденции к открытости и самоорганизации инвестора. В то же время, новых подходов к управлению требует и сама социальная реальность современного рынка...
Коммуникативное поведение электората как основа политического выбора
Молчанова, Анжелика Леонидовна — Москва, 2005Осуществление власти как специфический коммуникационный процесс предполагает постоянное взаимодействие «управляющих» и «управляемых» в виде информационного обмена. В целях достижения эффективности управления «управляющие» должны получать все необходимые сведения о состоянии управляемой» стороны. Руководствуясь этими сведениями, в зависимости от...
Коммуникации государственного лидера и общества: технологии и механизм реализации
Мисбахова, Чулпан Адиповна — Казань, 2005Вторую группу составили труды, посвященные анализу феномена лидерства. Еще древние мыслители заложили основы для строительства теорий лидерства. Это труды политико-философской направленности: Аристотеля «Политика», Дж. Локка «Два трактата о правлении», Н. Макиавелли «Государь», Платона «Государство», Полибия «История» и др. о...
Компенсационные механизмы стимулирования персонала в организациях
Леппик, Антон Паульевич — Москва, 2005Отношение человека к труду определяет успешность его производственной деятельности. Эффективная система мотивации предполагает совпадение интересов работника и предприятия, в реализации целей организации работник видит способ реализации собственных целей. В случае неэффективной системы мотивации, работник стремится затрачивать минимум усилий...
Конкурентоспособность современной организации
Еремкин, Эдуард Александрович — Москва, 2005В рыночной социально-экономической системе хозяйственного успеха и социальной стабильности можно одновременно добиться лишь в том случае, если социальное управление и хозяйственная структура в целом характеризуются наличием ориентированных на конкуренцию современных организаций, действующих по принципу полной хозяйственной самостоятельности, что...
Конфликтологическое консультирование как способ урегулирования конфликтов в организации
Зёрнышко, Ирина Александровна — Москва, 2005В настоящее время возникла необходимость учитывать не только рационально-инструментальные условия нововведений, но и мотивационную составляющую трудовой деятельности, психологический климат в коллективе, степень конфликтности внутри той или иной социальной организации. В то же самое время, логика развития социальных организаций требует серьезного...
Кооперативные и конкурирующие стратегии в управлении холдингом: социологический аспект
Пашков, Дмитрий Сергеевич — Санкт-Петербург, 2005Кооперативная стратегия применяется для минимизации возможных трений между входящими в холдинг предприятиями, для согласования их деятельности и интеграции коллективов на основе формирования общих ценностей организации, корпоративной культуры в рамках холдинга. Для более эффективного управления создаются общие стандарты, прописываются формальные...
Корпоративная культура управления персоналом железнодорожного транспорта
Леонард, Анастасия Дмитриевна — Москва, 2005Социальный срез проблемы предполагает в данном случае вычленение целого ряда актуальных научно-исследовательских и управленческо-отраслевых аспектов. Здесь и разное понимание природы корпоративной культуры, ее происхождения и современного толкования, и преемственные соотношения экономических, производственных традиций и традиций культурных...
Коррупция в органах государственной власти: теория, практика и механизмы антикоррупционной политики
Коннов, Алексей Юрьевич — Казань, 2005Ежегодные потери от коррупции в России составляют 15 млрд. долларов. По данным президента фонда «Информатика для демократии» Г.А. Сатарова, приведенным на парламентских слушаниях «О коррупции в РФ и путях ее решения», минимальные потери России от коррупции составляют 20 млрд. долларов в год. В структуре привлекаемых к ответственности...
Культурный архетип как фактор социального проектирования в современной России
Хачатурян, Елена Эдуардовна — Пятигорск, 2005Социальное проектирование - наиболее сложный и «продвинутый» вид социального управления. Можно сказать, что сегодня он наиболее востребован, ибо социальные системы современной России нуждаются в различного рода изменениях, целенаправленных и просчитанных улучшениях. Если в условиях традиционного общества социальное управление носит преимущественно...
Личностные качества руководителя как фактор социального управления психологическим климатом в организации
Щедрова, Ирина Алексеевна — Москва, 2005Общеизвестно, что предоставленное право не может в то же время быть обязанностью. Между тем, в ТК право работодателей вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры (41 ст.22 ТК) является в то же время их обязанностью (4.2 ст.22 и 42 ст.36 ТК...
- « Предыдущая страница
- 1
- ...
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- ...
- 116
- Следующая страница »
